【第1篇】安全管理制度評審和修定的規(guī)定怎么寫950字
一、目的
為了加強對安全生產制度的管理，及時評審和修訂安全生產制度，確保安全生產制度的適宜性和有效性，制定本規(guī)定。
二、適用范圍
本規(guī)定適用于公司范圍內的安全生產規(guī)章、制度、標準評審和修訂。
三、安全生產管理制度的制訂
1、安全科組織有關的專業(yè)部門制訂基地級的安全生產制度，并送達相關部門、單位進行會簽，征求修改意見。
2、安全科根據會簽提出的修改意見，對初稿進行修改，形成審批稿。
3、審批稿經分管副總審核后由總經理審批，發(fā)布實施。
四、評審與修訂
1、安全生產制度的評審
⑴、評審的頻次：正常情況下，每年組織評審一次；當出現以下情況時，可隨時組織評審。
a）安全生產的法律、法規(guī)發(fā)生變化；
b）生產裝置和工藝技術發(fā)生重大變化；
c）安全生產相關的組織機構發(fā)生重大變化；
d）管理機構的管理職責發(fā)生重大變化時；
⑵、評審組織：安全生產制度評審，本著制訂部門組織相評審的原則。
⑶、評審內容
a）與法律、法規(guī)符合性；
b）與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應性；
c）與工藝流程和裝置變化的相適應性；
d）安全管理制度之間的相容性和匹配性；
⑷、評審輸出
①評審結果作為安全生產制度修訂的主要依據之一。
②評審結果要形成書面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。
2、安全生產制度修訂
⑴、修訂頻次：正常情況下，每兩年組織修訂一次。當出現以下情況，可隨時組織修訂。
a）安全生產法律、法規(guī)發(fā)生變化，現行安全規(guī)章制度與之出現沖突，或不能充分滿足法律、法規(guī)要求；
b）生產裝置和工藝技術發(fā)生重大變化；
c）新裝置、新產品投產，現行管理制度不能覆蓋其安全管理；
d）組織機構發(fā)生重大變化，需重新分配安全生產職責；
e）各級人員素質發(fā)生較大變化，規(guī)章制度的要求已經充分轉變員工的自覺行動；
⑵、修訂組織：安全生產制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當制訂部門發(fā)生職能變化時，由該職能的后續(xù)承接部門組織。必要時，需了解該制度的制訂的原始背景。
⑶、修訂依據：
①國家行業(yè)的安全生產法律、法規(guī)、條例。
②安全生產制度評審結果。
③制度執(zhí)行過程中，員工提出其它合理建議。
⑷、修訂后的安全生產規(guī)章制度，要履行會簽手續(xù)，最后由總經理審批后，修訂版發(fā)布實施。
⑸、安全生產制度終止執(zhí)行 因特殊原因，終止執(zhí)行的安全生產制度，按原審批程序申請批準終止執(zhí)行。
書寫經驗93人覺得有用
制定一個安全管理制度的評審和修訂規(guī)定，這事說起來簡單，做起來挺費心思。特別是涉及專業(yè)領域的工作，得結合實際情況來弄，不能照搬照抄別人的。一開始，你需要確定這個制度的主要目標是什么，比如確保安全生產、減少事故風險之類。接著，就要列出需要評審的具體內容了，這包括制度里的條款是不是合理、有沒有遺漏的地方，還有就是有沒有跟最新的法律法規(guī)接軌。
評審的時候，最好能召集相關的專家或者有經驗的老員工一起討論，這樣能集思廣益。不過有時候人多嘴雜，意見就容易產生分歧，這時候就需要有個負責人來拍板，不然事情就可能拖很久。另外，評審過程中，如果發(fā)現某些條款確實有問題，就得及時修改，別拖著不改，不然萬一出了事就麻煩了。
修定時，建議先做一個詳細的計劃，明確哪些部分需要調整。有些地方可能只是文字上的改動，但有些地方可能需要徹底重寫。在這個過程中，可能會遇到一些技術上的難題，比如某個條款涉及的技術標準已經更新了，就得重新查閱資料，確保新版本符合最新的要求。要是碰上特別復雜的情況，不妨找專業(yè)的咨詢公司幫忙，雖然會花點錢，但長遠來看是值得的。
小編友情提醒：
修改完后別忘了進行內部審核，確保所有人都清楚新的規(guī)定。有時候，文件打印出來后可能會發(fā)現排版上有小問題，比如字體大小不對或者頁碼亂了，這些細節(jié)也不能忽視。當然，整個流程下來，難免會有疏漏的地方，但只要大家認真對待，問題就能逐步解決。
【第2篇】一小體育器材安全管理制度怎么寫450字
郭溪一小體育器材安全管理制度
一、保管制度
1．建立器材管理明細賬，做到賬物相符。
2．根據器材的性能、形狀分類，擺放整齊。
3．注意器材的通風及防火。
4．定期檢查物品，對易耗物品及時辦理注銷、報修手續(xù)。對丟失物品及時登記、報告。對發(fā)現問題或存在隱患的設施和器材立即維修，不能取保正常的設備器材堅決不能使用。
二、借用制度
1．上體育課借用器材需由任課教師開據“器材使用單”并注明日期、節(jié)次、器材數量等。
2．參加課外活動，學生借用器材要有記載，歸還時要檢查數量和有無損害。
3．學校運動隊借用器材要有記載，如有損壞或丟失，根據情況進行批評教育或進行賠償，并有記錄存檔備查。
4．對學校教工借用器材，要履行登記手續(xù)，歸還時要予以注銷。
三、賠償制度
1．教育學生愛護器材、設備。因使用體育器材不合理，造成體育器材損壞者，進行批評教育。對有意破壞者，要根據損害程度進行賠償。
2．借用體育器材丟失或損壞者，酌其程度予以一次性賠償。
3．外借的體育器材丟失或損壞應照價賠償，并進行登記加以說明。
溪郭一小
書寫經驗44人覺得有用
制定體育器材安全管理制度的時候，得從實際出發(fā)，結合場地條件和器材特點來考慮。像是籃球場那種地方，地面硬度要合適，太硬了容易傷膝蓋，這方面的標準最好能提前明確下來，不然出了事找誰說理去？還有那些經常使用的器材，比如單杠雙杠之類，得定期檢查螺絲有沒有松動，要是螺絲掉了，運動員一不小心就可能摔下來，這不是開玩笑的事。
器材擺放也得講究個秩序，有些器材放一起可能會互相影響，甚至引發(fā)安全隱患。比如說跳高用的海綿墊子，就不能隨便堆放在旁邊，得固定位置存放，要是被別的器材壓變形了，下次訓練就危險了。而且每次使用后，應該安排專人負責整理歸位，這個工作不能偷懶，否則時間久了器材就容易出問題。
在日常管理上，我覺得得建立一個登記制度，每次器材出入庫都要有記錄，這樣能清楚知道哪些器材最近頻繁使用。如果某件器材反復出現問題，就得格外留意，可能是質量不過關，得及時更換。不過有時候忙起來，可能會忘記登記，這種情況要盡量避免，畢竟出了事追責起來麻煩得很。
器材維修這塊也不能忽視，很多小毛病其實可以自己動手解決，比如補個洞、換個小零件之類的。但如果遇到復雜的問題，就得找專業(yè)人員來修，別自己瞎折騰，弄不好反而加重損傷。記得上次我看到有個地方為了省錢，找了個不懂行的人修器材，結果沒多久又壞了，多花了冤枉錢不說，還耽誤了訓練計劃。
書寫注意事項：
針對不同年齡段的學生，使用器材時的安全要求也應該有所區(qū)別。小孩子力氣小，用大人的器材可能不合適，容易造成意外傷害。所以器材配備的時候就要考慮到這一點，該調整尺寸的調整尺寸，該限制使用的限制使用。有時候會因為疏忽，沒注意到這些細節(jié)，導致不該發(fā)生的事情發(fā)生了，教訓很深刻。
培訓也是關鍵環(huán)節(jié)之一，教練和工作人員都得熟悉這些管理制度，明白每個步驟的重要性。要是有人不清楚規(guī)定就貿然行動，后果可想而知。有時候大家覺得規(guī)矩繁瑣，嫌麻煩，但實際操作中發(fā)現嚴格執(zhí)行確實有必要。當然，偶爾也會碰到執(zhí)行不到位的情況，這時候就需要加強監(jiān)督，確保每個人都遵守規(guī)則。
【第3篇】焦化班組安全互保聯保管理制度怎么寫800字
班組安全是安全生產中非常重要的一個環(huán)節(jié)，對能否做到安全生產起著很主要的作用，因此，結合焦化公司實際，特制定班組安全互保聯保制度。
一、各級安全管理部門及安全管理人員必須加強對職工進行安全知識教育，不斷提高職工安全思想意識，增強自我安全防范意識。每位職工工作中必須嚴格遵守各項安全管理制度，規(guī)范自我作業(yè)安全行為，自覺做到“四不傷害”(不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害)。
二、安全工作實行互保聯保制度，即個人保班組，班組保車間，車間保全廠，全廠保公司。班組長保班組，班組內部互保聯保。
三、根據各崗位實際，建立固定互保聯保對子，互保聯保對子在日常工作中應互相提醒監(jiān)督，互相制約，互相學習，互相幫助。
四、班組長班前會必須做好安全講評，確認好互保聯保對子，讓每個班組人員都清楚并公布。班中加強檢查、監(jiān)督、提醒。
五、生產班一條線實行互保聯保，同一崗位人員互保聯保，可2-3人互保聯保，新上崗人員與指定師傅互保聯保，相互協作人員互保聯保，即相關班組工作中遇重大工作任務、高空作業(yè)等由于人員不足時，可以和當班一條線班組長請求支援，相互協助人員實行互保聯保。班組長必須即時安排援助。
六、獨立崗位(包括承包崗位)職工除正常進行地面操作外，遇重大工作任務，高空作業(yè)等必須告訴班組長，以便安排人員支援，確保互保聯保工作。嚴禁一個人從事高危工作。
七、維修工檢修遇人員不足時，可以與生產班本崗位人員實行互保聯保。生產班班長應給予支持。
八、各個崗位人員對本崗位及活動區(qū)域的安全負有檢查、處理、監(jiān)督、匯報和連帶責任，既有監(jiān)督他人總章守紀、拒絕違章指揮、制止違章作業(yè)的權利，又有保護他人生命和財產安全的義務。
九、發(fā)生責任安全事故，層層追究責任(即追究事故責任者的責任，追究在一起工作的人員的責任，追究聯幫對子的責任，追究事故責任者所在班組，車間，廠內和有關部門責任等。
內蒙古棋盤井焦化有限公司
____.11.1
書寫經驗50人覺得有用
寫管理制度的時候，得結合實際情況去考慮。比如說焦化班組的安全互保聯保制度，這是個比較重要的東西，它能確保大家在工作的時候互相照應，遇到問題也能及時處理。一開始得明確這個制度的目的，就是保證每個成員的安全，不讓任何人因為疏忽而受傷。
制定的時候，可以先列出一些基本的要求，像作業(yè)前要檢查設備是不是正常運作，還有就是穿戴好防護用品。這些是基礎，但不能只是說說而已，得具體到每個人都要做到。然后可以規(guī)定一下巡查的頻率，比如每兩個小時就要進行一次安全檢查，這樣就能及時發(fā)現問題。
不過有時候寫的時候會忘記一些細節(jié)，像提到巡查的時候，可能沒注意到需要記錄每次巡查的結果。這就容易導致后續(xù)出現問題時找不到原因。所以寫的時候要多想想實際操作中會遇到什么情況，最好能找?guī)讉€有經驗的老員工一起討論，聽聽他們的意見。
書寫注意事項：
關于責任劃分這部分，可以借鑒其他企業(yè)的做法，但不能完全照搬。每個班組的情況都不一樣，得根據自己的實際情況調整。比如有的班組人員流動性大，就得特別強調新員工的培訓，讓他們盡快熟悉流程和注意事項。
還有一點要注意的是獎懲機制，這得跟公司的整體政策保持一致。如果公司鼓勵創(chuàng)新，那么在這個制度里也可以加入鼓勵大家提出改進措施的內容。不過這里有個小地方需要注意，有時候寫的時候可能會漏掉具體的獎勵標準，這樣就可能導致執(zhí)行起來產生分歧。
小編友情提醒：
別忘了定期回顧和更新這個制度。畢竟隨著時間推移，設備可能會更新換代，新的安全隱患也可能出現，所以每隔一段時間就要組織一次討論，看看有沒有需要修改的地方。
【第4篇】安全管理制度及操作規(guī)程定期修訂制度怎么寫600字
一、安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程應每三年進行評審和修訂
1、安全生產規(guī)章制度的評審和修訂，由歸口管理職能部門組織進行，經分管副總或總經理批準后發(fā)布執(zhí)行。
2、安全操作規(guī)程的評審和修訂，由廠（車間）主管領導組織廠（車間）技術人員、班組長進行，由生產部門組織全面修訂的審核工作，經分管副總批準后實施。
二、當發(fā)生以下情況時，應立即組織對安全生產規(guī)章制度進行評審和修訂.
1、法律、法規(guī)、標準及其他要求發(fā)生較大變更時；
2、企業(yè)管理機構或體制發(fā)生重大調整時；
3、公司的活動、服務發(fā)生重大變化時；
4、年度風險評審、合規(guī)性評價或其他情況下發(fā)現有制度缺陷時。
三、當發(fā)生以下情況時，應立即組織對安全操作規(guī)程進行評審和修訂。
1、國家、行業(yè)相關技術標準發(fā)生變化時；
2、采用新工藝、新技術、新設備、新材料時；
3、有新、改、擴建項目時。
4、年度風險評審、合規(guī)性評價或其他情況下發(fā)現安全操作規(guī)程有缺陷時；
5、對制度性安排存在重大缺陷或與實際要求不相符時。
四、公司安全生產規(guī)章制度不定期修訂，由歸口職能管理部門進行，并監(jiān)督制度的實施。修訂過程，嚴格執(zhí)行企業(yè)《變更管理制度》。
五、安全操作規(guī)程的日常性修訂，由廠（車間）主管領導組織廠（車間）技術管理人員、班組長進行，嚴格執(zhí)行企業(yè)《變更管理制度》，報相關部門審批備案，安環(huán)部門對日常性修訂進行技術指導。
書寫經驗13人覺得有用
制定管理制度和操作規(guī)程的修訂工作，得結合實際運行情況和行業(yè)發(fā)展動態(tài)來考慮。尤其是安全相關的管理文件，不能光靠經驗堆砌，還得有科學依據支撐才行。比如某個單位的安全管理制度，剛出臺的時候可能很完善，但時間一長，環(huán)境變了，設備升級了，規(guī)章制度就得跟著調整。
起草這類文件時，開頭部分最好明確一下目的和適用范圍，這樣能讓執(zhí)行人員心里有個底。不過有時候寫的人會忽略這個環(huán)節(jié)，直接進入正文，這其實是個小疏忽。因為沒有明確目標，后續(xù)內容可能會顯得散亂。當然，也可能是起草人覺得大家都清楚背景，就沒必要多此一舉。但實際上，清晰的目標陳述有助于提高執(zhí)行效率。
正文部分得包含具體的操作步驟和責任分配，不能太籠統。比如關于設備檢修的規(guī)定，不能只說“定期檢查”，而應該細化到檢查頻率、檢查項目、記錄方式等細節(jié)。不然的話，執(zhí)行起來就會出現偏差，甚至有人鉆空子。有時候，起草者為了省事，會在條款里留太多模糊空間，這是個需要注意的地方。
至于修訂周期，一般建議每年評估一次。但實際情況中，有些部門可能忙起來就忘了這件事，等到出了問題才想起來要改，這就有點被動了。所以，最好能設立一個專門的小組負責這項工作，定期收集反饋意見，及時發(fā)現問題并提出修改建議。不過也有例外，有的單位雖然有定期評估機制，但因為人員變動頻繁，交接不清，導致修訂工作一直拖延。
書寫注意事項：
修訂后的文件必須經過審批才能正式發(fā)布。這一環(huán)也很關鍵，有時候起草人自認為修改得很到位，結果領導層覺得還不夠嚴謹，這就需要反復溝通協調。有時還會遇到一些小插曲，比如某次修訂過程中，由于部門間溝通不暢，導致新舊版本混用了一段時間，差點引發(fā)安全隱患。這種情況提醒我們，在修訂流程中，跨部門協作的重要性不容忽視。
小編友情提醒：
文件發(fā)布后要及時培訓相關人員，確保大家都能理解新的規(guī)定。有時候，培訓環(huán)節(jié)做得不到位，員工對新政策一知半解，執(zhí)行起來自然會出現偏差。還有些時候，起草者以為寫得很明白，但實際上表達上存在歧義，導致解讀時產生分歧。這就要求起草人在撰寫時盡量用通俗易懂的語言，避免專業(yè)術語堆砌，同時也要考慮到不同崗位的理解能力差異。
【第5篇】移動通信機房安全防火管理制度怎么寫3950字
為加強移動通信機房、基站的安全（防火）管理，預防火災事故，保障移動通信網絡安全，根據《山東省消防管理條例》和省公司有關規(guī)定，結合本公司實際，制定本制度。
第一條 加強防火安全工作的組織領導，落實防火安全領導責任制。
1、移動通信機房的消防工作應堅持“預防為主、消防結合”的方針。移動通信部門應自覺接受當地公安消防監(jiān)督部門的監(jiān)督指導，嚴格執(zhí)行各項消防法規(guī)。
2、任何單位、個人都有維護消防安全保護消防設施，預防火災報告火警的義務，任何單位、個人都有參加滅火工作的義務。
3、單位行政一把手為防火安全第一責任人，網絡部負責人為機房（基站）防火安全第一責任人，以此逐級健全防火安全責任制，做到職責到位，任務明確。
4、建立由相關部門參加的安全生產管理領導小組，具體負責防火安全的組織工作。按照“誰主管、誰負責”的原則，網絡部與市場部（帳務中心、客服中心）應切實承擔起本單位的防火安全職責。加強機房安全管理，要對管理業(yè)務范圍內的消防安全負責。
5、綜合部是公司消防安全管理工作的職能部門，負責日常消防安全管理工作，行使監(jiān)督檢查職能，制定切實可行的消防安全措施。
6、各級領導要按責任要求真抓實管，把機房、基站防火安全工作作為企業(yè)管理的一項重要內容列入工作日程，建立機房、基站消防安全崗位責任制度，實現目標管理，一級抓一級，逐級落實，責任到人。
第二條 建立健全各項防火安全制度和措施。
7、根據機房不同部位、不同情況，建立健全各項防火安全制度、措施，并認真抓好落實；
8、經常組織移動通信機房、帳務中心、客服中心和基站防火安全自查與整改。檢查內容：主要以機房消防設施、電源是否規(guī)范、有無超負荷運行、房屋是否漏雨，空調排水管是否漏水等，每月至少一次，對檢查中發(fā)現的安全隱患問題，要及時整改。
9、移動通信機房要按員工數的100%比例組織義務消防隊，即機房所有員工均為公司義務消防隊隊員。
10、認真抓好防火宣傳教育，普及防火基礎知識，提高全員防火意識，增強自防自救能力。
11、移動通信機房、帳務、客服和基站工作人員要達到“三懂”、“三會”、“三能”的要求。“三懂”：懂得本崗生產過程和設備發(fā)生火災的危害性，懂得預防火災的手段，懂得火災撲救的基本知識；“三會”：會用消防器材，會處理火災事故，會火災報警；“三能”：能自覺遵守安全管理規(guī)定，能及時發(fā)現火情火險，能有效撲救初起火災，做到自防自救。
第三條 建立義務消防隊，抓好組織落實、撲救火災預案落實。
12、網絡部、帳務、客服中心要建立義務消防隊，要有計劃地組織義務消防隊員學習防火、滅火知識和滅火器材的使用，進行防火演練。
13、移動通信機房、帳務、客服義務消防隊員要能掌握所在部位的防火安全情況，熟悉消防器材置放位置，及時撲滅初起火災。
14、按照市公司制定的《菏澤移動通信機房安全防火應急處理預案》，明確各部門、人員分工和臨災時的職責任務。
第四條 配置和維護好消防器材，保持消防通道的暢通。
15、根據機房不同部位合理選配消防器材，各種消防器材布放位置明顯，方便使用，定期檢查、更換，不得超過使用期限，嚴禁隨意移動各種消防設施、器材。
16、通信機房、基站要配備二氧化碳或1211氣體等對設備無腐蝕的滅火器，按每公斤滅火劑保護10平方米的標準配備。
17、較大的通信機房無自動氣體滅火裝置的，應配備25-50公斤車載式二氧化碳或1211氣體滅火器。
18、無人值守基站應配備手提式4公斤二氧化碳或1211氣體滅火器，每個布點不少于2具，不得多于5具，最大保護距離不得超過15米，應擺放在明顯、便于取用的地點。
19、移動通信機房樓消防通道、防火安全通道必須清潔暢通，通道內不得停放車輛、雜物，施工中臨時存放的材料、物品要隨時清理，確保走廊、通道暢通。
20、通信機房的消防器材要設專人保管、維護，不得隨意移動。
第五條 配備和維護好火災自動報警和自動滅火設備。
21、通信機房必須安裝火災自動報警裝置，重要機房、少人無人值守的機房要安裝固定滅火裝置；
22、每月定期檢查、維護、保養(yǎng)報警滅火設備，使其始終處于正常運轉狀態(tài)。
23、火災自動報警設備和滅火設備必須設人值守負責，保證連續(xù)開機運行，發(fā)現故障及時匯報。
第六條 嚴格供電線路、配電設施、電器設備的安裝和使用。
24、機房電氣設備、供電線路應由專職電工按照規(guī)范安裝，嚴禁非專業(yè)電工在機房接線施工；
25、通信機房電源線應采用銅線防火阻燃電纜，在接頭處安裝封閉接線盒；
26、電力線截面積應與負載相適應，不得超負荷運行；
27、機房內禁止亂拉臨時電源線，必須使用拖地的臨時線時要采用雙護套線，電源線不能固定在鐵釘上或用金屬絲捆起；
28、電源線、信號線不得穿越或穿入空調通風管道；
29、通信機房嚴禁使用碘鎢燈等高熱燈具，燈具與可燃物的距離應大于0.5米，室內、走廊都應配備應急照明和疏散指示標志；
30、燈具鎮(zhèn)流器不能安裝在可燃、易燃材料上，嚴禁任意安裝使用臨時燈具；
31、通信機房內嚴禁使用電爐子、熱水器等電熱器具，如必須使用要經主管部門批準；
32、電池室應采用防爆型燈具，安裝排氣設備，室內禁止明火和吸煙，電源開關應設在室外。
33、通信機房的電源變壓器，應安裝在不燃基座上，并設置保護欄。
34、禁止在通信機房和配電室用餐和存放食物，避免引入老鼠造成電器短路。
35、動力配電架要干凈整潔、無蜘蛛網塵土，電纜溝內線纜整齊無積水雜物，無電源線老化和用電超負載問題。
36、長期通電的ups不間斷電源，應對其發(fā)熱情況進行監(jiān)視，避免發(fā)生火災并加強防火措施。
第七條 落實通信機房的防強電、防煤氣侵入的安全防護措施
37、通信機房大樓和基站天線應有性能良好可靠的防雷設施，接閃裝置和引下線的電阻不應大于10歐姆，每年雷雨季節(jié)之前應對接地電阻進行測試，不合格的要及時整改。
38、因春、夏、秋季雷雨較多，通信機房應積極主動做好樓頂防雨漏的防水工作，避免漏雨影響網絡正常運行。
39、通信機房防強電侵入的安全防護裝置要經常測試與維護，保護裝置受到損壞的，動作遲緩不起作用的要及時更換。
40、為防止天然氣侵入，機房電纜進線間應進行封堵，安裝煤氣濃度報警器。
第八條 嚴格機房裝修和通信大樓內的安全管理
41、通信機房不準使用木板，纖維板、寶麗板、塑料板、聚苯已烯泡沫塑料等易燃材料裝修。
42、吊頂、隔墻、空調通風管道門窗，窗簾等均應采用非燃燒材料制做，新建機房只考慮設備工藝要求，不設吊頂、地面無特殊要求不采用防靜電活動地板。
43、對已使用易燃可燃材料裝修的，要拆除或采用防火涂料，進行防火處理，提高耐火等級。
44、通信機房樓內施工要嚴格審批制度，在施工前要與施工部門簽訂安全協議書，嚴格防火安全管理。
45、網絡部工程管理部門必須嚴格對機房內施工現場的管理，明確落實施工人員的活動范圍，職責要求，配備臨時消防器材，及時發(fā)現和糾正施工中的不安全行為，每次施工完畢，要將現場清理干凈，用不燃或阻燃材料封堵孔洞。
46、凡是在移動通信樓內使用電、氣焊進行明火作業(yè)的，必須報公司綜合部審核批準，核發(fā)并制定嚴密的防火措施后，方可進行作業(yè)。
第九條 通信機房實行防火區(qū)域分隔，樓內電纜豎井、孔洞必須按照省公司有關要求封堵。
47、機房按防火要求，要有防火區(qū)域分隔。
48、樓內電纜豎井和管道，應在每層樓板處用非燃燒材料進行封隔，豎井及栓修門不得用可燃材料。
49、水平方向鋪設的電纜，電線及管道穿墻時，孔洞，間隙要用非燃燒材料封堵。
第十條 認真整改火災隱患
50、對于省公司與當地公安消防部門和本單位檢查出的火災隱患要及時采取有效措施，認真整改。
51、綜合部與網絡部、帳務中心和客服中心要堅持經常性的防火安全檢查，協助領導抓好對火災隱患的督促整改。
52、對查出的火災隱患，要做到“三定”，定整改措施，定整改時間，定整改負責人，按“三定”原則抓緊整改，做到件件在冊，整改落實。對于一時難以整改的，要采取臨時補救措施。
第十一條 加強機房易燃物品的安全管理
53、移動通信機房內嚴禁工作人員、工程維護人員、設備施工人員等一切人員吸煙。
54、樓道內，機房內的包裝箱、報紙、打印紙等易燃物品要隨時清理，不得積壓存放。
55、嚴格控制非機房人員進入機房，所有進入機房人員按照登記制度進行認真登記，機房內實行全封閉式管理。
56、設備維護必須使用的少量汽油、煤油、酒精、丙酮等易燃液體，應限量儲存，嚴格管理。
57、不準在通信機房內進行設備清洗，不準使用汽油等易燃液體，液體擦試地板，使用汽油等少量可燃休擦試設備接點時應在不帶電的情況下進行，要禁帶電操作。
第十二條 制定安全補救火災預案
58、要認真制定學習通信機房安全撲救火災的預案，明確一旦失火時各機房、各崗位應采取的應急措施，避免遇火慌亂，易誤戰(zhàn)機。
59、通信機房一旦失火，要早發(fā)現、早報警、早自救、力爭滅早、滅小、滅了，將火災撲滅在初起之時。
60、通信機房失火，濃煙大、毒氣大為及時深入火場撲救火災，要配備一定數量的防毒面具。
61、一旦失火，無論火場大小，一定要在統一指揮下進行撲救，當公安消防隊趕到時，要及早主動介紹情況，積極組織配合工作。
62、對于機房發(fā)生的火災，要做到三不放過：原因和教訓沒有查清不放過，整改措施不落實不放過，有關責任者不得到處理不放過。
第十三條 獎懲
63、對認真執(zhí)行本制度，對防火工作重視、措施得力預防工作扎實有效的單位和個人，對撲滅初起火苗撲滅火災，保護企業(yè)財產和員工人身安全做出貢獻的有功人員，由公司給予表彰與獎勵。
64、對不重視消防安全工作，不認真履行消防安全職責，違反本制度，造成火災危害，企業(yè)財產損失，員工人身傷亡的，根據有關規(guī)定，視情節(jié)給予當事人、責任人、職能部門負責人扣發(fā)獎金，通報批評以及行政處分，情節(jié)嚴重的，送司法機關追究法律責任。
第十四條 附則
65、本制度由市公司綜合部負責解釋，自印發(fā)之日起執(zhí)行。
書寫經驗88人覺得有用
寫管理制度的時候，得先搞清楚這制度到底是為什么。比如移動通信機房的安全防火管理，這是為了保證設備不出事，人員也安全。一開始就要明確目的，別光顧著寫一堆條條框框，得讓人一看就知道為什么要有這個制度。
制定這類制度，先得了解機房的情況，包括設備布局、線路走向什么的。要是不了解這些，寫出來的制度可能就有點飄了。比如，機房里有些老舊設備，它們發(fā)熱厲害，這就得特別注意散熱的問題。要是沒注意到這一點，后面出了問題，再改就麻煩了。
接著就是具體措施了。比如規(guī)定定期檢查消防器材，這很重要。可別以為買了器材就完事了，得經常看看滅火器是不是還在有效期，壓力表指針是不是正常。還有，機房里最好別放易燃物品，但有時候大家圖方便，會把一些雜物堆在里面，這就埋下了隱患。最好能設個專門的地方放東西，這樣既能保持整潔，也能減少風險。
書寫注意事項：
培訓也很關鍵。員工得知道一旦發(fā)生火情該咋辦，疏散路線要熟悉，滅火器怎么用也要懂。要是培訓不到位，真出了事，慌了神可能就壞事了。不過有時候領導覺得培訓費錢，就不愿意搞，這就得想辦法說服他們，畢竟安全比什么都重要。
還有個小細節(jié)需要注意，就是機房的門鎖。有的地方為了省事，用普通鎖，這不妥當。應該用那種防盜又防火的鎖具，這樣才能防患于未然。但有時候采購部門可能嫌貴，想用便宜的，這就得有人盯著，確保質量過關。
小編友情提醒：
制度不是寫出來就完事了，得有人監(jiān)督執(zhí)行情況。可以安排專人負責檢查，看看有沒有人違反規(guī)定，比如抽煙之類的。要是發(fā)現違規(guī)行為，要及時提醒糾正，不然積少成多，后果就嚴重了。當然，有時候監(jiān)督工作可能流于形式，大家表面上遵守，實際上還是我行我素，這就需要加強管理和考核了。
【第6篇】某紡織制品廠安全管理制度匯編80頁怎么寫17700字
安全管理制度
目錄
第一部分安全生產管理委員會組織機構
第二部分安全生產責任制
第一章總則
第二章安全生產崗位職責
第三部分安全生產管理制度
第一章安全生產教育培訓制度
第二章安全生產檢查制度
第三章有較大危險因素生產經營場所、設備設施的安全管理制度第四章危險作業(yè)管理制度
第五章勞動防護用品配備和管理制度
第六章安全生產獎勵和懲罰制度
第七章生產安全事故報告和處理制度
第八章事故隱患排查治理和建檔監(jiān)控制度
第九章危險化學品安全管理制度
第十章消防安全制度
第十一章特種設備安全管理制度
第十二章職業(yè)危害防治制度
第十三章安全生產例會制度
第十四章“三同時”安全管理制度
第十五章相關方安全管理制度
第十六章安全防護裝置、防塵防毒設施安全管理制度
第十七章女工勞動保護規(guī)定
第十八章消防應急預案
第十九章化學品倉庫管理規(guī)定
第二十章化學品倉庫管理員職責
第一部分安全生產管理委員會組織機構
一、東莞市旭隆紡織制品廠安全生產、消防安全管理委員會
主任：陳飛龍
副主任：劉衛(wèi)東、商志廣、李章華
委員：李保慶、羅國雄、陳庚子、王建生、張賀雨
二、班組級安全員
過膠車間：維修安全員：王義萬印花車間：印紙安全員：張賀雨涂層安全員：羅房金印布安全員：張金華
壓光安全員：陳龍彪倉庫安全員：陳庚子
第二部分安全生產責任制
第一章總則
第一條為進一步貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化各級安全生產責任，確保安全生產，制定本制度。
第二條陳飛龍先生是東莞市寮步旭隆紡織制品廠安全生產的第一責任人，第一責任人應貫徹誰主管誰負責，管生產必須管安全的原則，旭隆各級領導和職能部門負責人，必須在各自工作范圍內，對實現安全生產負責。
第三條安全生產人人有責，旭隆的每個職工都必須在自己崗位上認真履行各自的安全職責，做到有崗必有責、上崗必守責，實現全員安全生產責任制。
第四條本制度適用于旭隆內各部門。
第二章安全生產崗位職責
第五條主要負責人（總經理）安全生產責任制
1．建立、健全并督促落實安全生產崗位責任制；
2．組織制定并督促落實安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；
3．保證安全生產投入的有效實施；
4．設立安全管理機構，配備專（兼）人員；
5．每月召開安全會議，研究安全生產問題；
6．督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。
7．組織制定并實施生產安全事故應急救援預案；
8．及時、如實報告生產安全事故。
第六條主管安全負責人（廠長）安全生產責任制
1．負安全生產主管領導職責，主管安全生產工作，定期聽取匯報，及時解決安全生產中的重大問題，負責特殊動火、特級高處作業(yè)等安全技術措施的審批；2．組織制訂并落實安全生產崗位責任制、安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，編制安全技術措施計劃，并組織實施；
3．落實安全管理網絡、安全管理機構和安全管理人員；
4．定期召開安全生產會議，布置和總結安全生產工作，及時解決安全生產存在的問題。
5．組織開展各項安全生產競賽活動，推廣安全生產工作先進經驗，并獎勵先進單位和個人；
6．組織制訂事故應急救援預案，落實應急救援隊伍、應急救援物資，組織應急救援演練組織；
7．組織事故和職業(yè)病的調查、處理和上報工作；
8．組織安全生產大檢查，組織力量整改各項事故隱患，落實重大事故隱患的整改；
9．安全教育和考核工作。
第七條生產副廠長安全生產責任制
1．負責副廠長主管業(yè)務范圍內的安全工作；
2．定期檢查各自主管部門對安全生產各項制度的執(zhí)行情況，及時糾正、問責失職和違章行為；
3．負責處理各自主管部門安全、防火工作中存在的重大問題；
4．負責組織各自主管范圍內的定期和不定期的安全、防火檢查，對查出的問題落實整改；
5．負責組織各自主管范圍內重大事故的調查處理。
第八條主管技術負責人安全生產責任制
1．負安全生產技術主管領導責任，對分管業(yè)務范圍內的生產安全技術問題負責；2．在組織編制企業(yè)長遠規(guī)劃時，應編制企業(yè)安全生產工作規(guī)劃；
3．在組織編制或修訂技術或工藝規(guī)程時，符合安全生產的要求；
4．組織有關部門在組織新、改、擴建項目時嚴格執(zhí)行安全衛(wèi)生措施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用的原則，參加新、改、擴建工程的安全、衛(wèi)生、消防、環(huán)保等方面的設計審查、竣工驗收和試運行投產工作；
5．積極采用安全生產的新技術和新工藝、淘汰落后的生產方式，改善作業(yè)環(huán)境，減輕勞動強度，減少職業(yè)傷害；
6．組織開展安全技術研究工作，積極采用先進技術和安全防護裝置，并組織落實重大事故隱患的整改；
7．審定安全技術規(guī)程和安全技術措施項目，使之完善可靠，技術上切實可行；8．參加各類重大事故的調查處理，采取有效措施防止事故重演；
9. 負責制定和審查有關設備制造、改造、維護、檢修的各項管理制度；貫徹國家、上級部門關于設備制造、檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)程和規(guī)定，制訂和修訂各類機械設備的操作規(guī)程和管理制度。
第九條車間主任安全生產責任制
1．車間主任是旭隆各車間安全生產第一負責人，堅持“安全第一、預防為主、
綜合治理”的方針，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產法律、法規(guī)、標準，研究安全生產技術，模范地執(zhí)行操作規(guī)程和安全生產管理制度，對本車間安全生產和職工健康全面負責；
2．配合技術部門制定、修訂本單位的安全生產管理制度、安全技術操作規(guī)程、安全技術措施，保證其在車間的貫徹執(zhí)行；
3．定期召開車間安全生產會，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作；
4．安全合理組織生產，做到安全生產，杜絕違章指揮和違章作業(yè)；
5．落實安全技術措施計劃和安全技術交底；
6．建立車間安全生產管理網，配備車間和班組兩級安全管理人員，班組設立安全員；
7．組織對車間員工，包括實習和代培人員車間和班組兩級安全衛(wèi)生教育；組織經常性職工在崗安全教育活動，保證教育時間，組織定期安全考核，對未經安全教育和安全考核不合格者不予分配工作；
8．每月組織安全生產大檢查，對查出的事故隱患及時排除，或報請上級進行解決，保證生產設備、管線、安全和工業(yè)衛(wèi)生設備、消防設施、消防器材完備有效；
9．一旦發(fā)生事故，采取措施防止事故擴大，及時向上級或有關部門報告，并注意保護現場和做好記錄，負責查明事故原因和采取防范措施；
10．負責申請一級用火，審批二級用火，并組織落實用火必需的安全措施；11．對安全生產有貢獻者及事故責任者提出獎懲意見；
12．經常布置、檢查本單位安全員工作，支持并充分發(fā)揮他們的作用；
13．嚴格執(zhí)行勞動防護用品、保健的發(fā)放標準，并抓好上崗職工勞動保護穿戴，
保證上崗職工的人身安全和身體健康；
14．組織制定應急救援預案，并適時組織演練。
第十條車間副主任安全生產責任制
1．在組織生產的同時．必須考慮和安排安全、防火、勞動保護問題，并對分管業(yè)務范圍內的安全負責；
2．在討論技術問題和做技術決定時，同時提出安全技術措施；
3．在進行各種技術改造、技術革新研究試驗時，必須制定可靠的安全措施；4．定期組織工人學習工藝操作規(guī)程和安全技術規(guī)程，并經常進行安全生產和防護知識教育，取締各種違章違紀行為。
第十一條班組長安全生產責任制
1．是班組安全生產第一負責人；
2．負責把企業(yè)的各項安全生產制度和規(guī)定落實到班組；
3．嚴格要求職工遵守安全技術操作規(guī)程，禁止違章指揮，制止違章作業(yè)；4．負責對班組員工、新職工、包括實習和代培人員進行班組或崗位安全衛(wèi)生教育，組織經常性職工安全教育，組織班組安全教育活動；
5．堅持班前講安全、班前查安全、班后總結安全。
6．每月組織班組安全檢查或班組安全活動日，對發(fā)現的事故隱患及時向上級報告，并督促有關人員解決；
7．組織現場處置方案的演練，并做好記錄；
8．發(fā)生事故立即報告，啟動現場處置方案，組織人員搶救，采取措施防止事故擴大，保護好現場，并做好記錄。
第十二條車間專、兼職安全員安全生產責任制
1．負責車間安全管理工作，對車間安全工作負有監(jiān)督管理責任；
2．認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產的法律、法規(guī)、方針、政策、規(guī)定，督促和檢查車間落實安全生產管理制度和遵守安全技術操作規(guī)程；
3．負責編制車間安全技術措施項目，并督促和檢查落實情況；
4．負責職工安全教育培訓工作，編寫二級安全教育大綱，經常對本單位職工進行安全，知識教育，建立安全技術檔案；
5．組織車間安全檢查，并督促和檢查各項事故隱患整改工作；
6．每日深入現場安全巡查，及時杜絕違章作業(yè)，組織人員進行整改遇到重大險情果斷采取措施并報告領導，查出的事故隱患及時組織力量限期整改；
7．參加本單位擴建、改建工程設計的審查，驗收工作；
8．協助車間領導審批二級用火，并采取可靠的安全措施，使動火作業(yè)安全順利進行；
9．定期向安全部門匯報工作，按時參加安全部門組織的各項安全活動；
10．參加本單位各類事故的調查處理，負責統計上報協助車間主任落實各項安全措施。
第十三條員工安全生產責任制
1．嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)。
2．按規(guī)定正確穿戴勞動保護用品，正確使用安全和工業(yè)衛(wèi)生防護裝置或安全工具。
3．精心維護設備設施，保持設備設施良好的安全運行狀態(tài)，保持作業(yè)環(huán)境整潔，
做到文明生產。
4．了解崗位中存在的危險因素及其可能造成的嚴重后果，掌握與崗位相適應的安全知識，掌握事故隱患排查能力，具備應急自救和逃生能力；
5．發(fā)現重大事故隱患立即停止作業(yè)，并迅速向有關人員反映。
6．積極參加安全教育、培訓和安全檢查活動。
7．有權對安全生產工作提出建議，有權拒絕違章作業(yè)或冒險蠻干，發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況，有權停止作業(yè)或采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。
第十四條安全生產管理部門安全生產責任制
1．是旭隆安全生產的主管部門，對旭隆安全生產負主要管理責任；
2．在總經理陳飛龍先生領導下，負責貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及東莞市安全生產方針、政策、法令、法規(guī)和指示要求，認真貫徹國家和上級工業(yè)衛(wèi)生管理制度，并檢查執(zhí)行情況，負責對職工進行工業(yè)衛(wèi)生知識宣傳教育，搞好工業(yè)衛(wèi)生工作，實現文明生產；搞好作業(yè)環(huán)境及工業(yè)廠房安全工作。
3．協同人事、教育部門做好職工安全教育與培訓，對新入廠人員及職工進行安全生產宣傳教育；
4．組織制訂和修改安全技術操作規(guī)程；
5．組織安全生產大檢查，協助有關部門對查出的問題制定整改措施，檢查落實事故隱患的整改情況；
6．參與新、改、擴建、技術改造項目的“三同時”及危險作業(yè)許可審批，保證有關安全、環(huán)保、工業(yè)衛(wèi)生等技術措施“同時設計、同時施工、同時投入生產和使用”，嚴格執(zhí)行各專業(yè)的國家安全技術標準、規(guī)范；
7．負責特種作業(yè)人員的安全管理、技術培訓和考核工作；
8．日常安全巡回檢查，有權制止違章指揮和違章操作，遇有危及安全生產的緊急裝情況，有權停止作業(yè)；
9．負責組織制定、修訂公司應急救援預案，審查基層單位事故應急救援預案，并組織、檢查演練情況
10．負責工傷事故和職業(yè)病的調查、處理、統計、上報等，參加工傷鑒定，并建立企業(yè)事故檔案；
11．負責安全生產考核評比，對安全生產工作中有貢獻者和事故責任者提出獎懲意見，對違章及事故責任人提出處罰意見。組織經驗交流，推廣應用安全先進經驗和科研成果；
12．編制安全技術措施計劃，并檢查落實；
13．按照國家規(guī)定嚴格勞保用品、保健費用發(fā)放標準，并監(jiān)督檢查有關部門和個人使用勞保用品情況；
14．負責水、電、汽等的停送及其不正?；蚓o急狀態(tài)下處理的安全措施；同時負責廠區(qū)電網布線圖繪制；
15．負責特種設備包括鍋爐、壓力容器、廠內機動車注冊登記、安裝、使用、檢驗等的安全監(jiān)察工作；
16．做好機動車年檢、駕駛員年審、安全教育和考評工作，同時做好車輛維護保養(yǎng)。
第十五條機修安全生產責任制
1．是企業(yè)設備、動力安全運行的主管部門，對設備、動力的安全運行負主要管理責任，由涂層車間、印花車間和行政部負責；
2．制訂各種生產設備設施、工具的安全操作規(guī)程，以為設備維修、保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)程和管理制度；
3．負責設備設施的日常安全管理，保持其良好的安全技術狀態(tài)；
4．負責對特種設備、安全防護裝置、防塵防毒設施、強檢計量儀器的檢查、校驗和送檢，負責建立特種設備檔案，辦理特種設備的注冊登記；
5．組織設備安全檢查，有計劃地及時整改檢查中發(fā)現的設備中存在的事故隱患；6．在制訂設備制造、安裝、運行、更新、改造方案和編制設備檢修計劃時，應制訂安全衛(wèi)生措施，并監(jiān)督實施；
7．參加人身傷害、設備故障事故調查，作出事故原因分析，提出安全防范措施；8．完成公司下達的設備設施方面的安全技術措施計劃。
第十六條行政部門安全生產責任制
1．是旭隆安全培訓教育的主管部門，對旭隆的安全生產培訓教育負主要管理責任；
2．行使安全否決權，把安全工作業(yè)績納入干部晉級和職工晉級、獎勵的考核內容；
3．保證安全生產管理機構和安全生產管理人員數量和素質的配置要求，按國家規(guī)定設立安全部門和配備專（兼）安全管理干部；
4．制訂企業(yè)安全教育培訓計劃，組織從業(yè)人員安全生產培訓、教育和考核，對新入廠職工，包括實習、代陪人員的安全教育，經考核合格后方可分配工作，負責安全生產培訓教育資料保存；
5．會同有關部門做好員工在崗安全技術教育、培訓和考核工作；
6．發(fā)現不適合特種作業(yè)、危險作業(yè)，以及高溫、高空、高壓作業(yè)崗位的人員，
應通知調離妥善安置；
7．根據崗位工作需求，合理調配作業(yè)人員；
8．負責為在職人員辦理工傷保險，及為工傷傷殘人員理賠工作。
9．辦理用工手續(xù)，應在勞動合同內有安全內容，會同有關部門監(jiān)督執(zhí)行；10．根據國家勞動部門規(guī)定嚴格控制加班加點，確保職工身體健康
11．負責計算機設備日常病毒檢測工作，監(jiān)督檢查各處室因特網和各應用軟件的使用情況，防止計算機設備受到病毒侵害和攻擊。
第十七條保安部安全生產責任制
1．是企業(yè)消防、內保和治安的主管部門，堅持“預防為主、防消結合”的方針，經常檢查火源、火險及消防設施、器材的管理情況，督促整改火險隱患，確保消防設施器材完備有效，消防通道暢通；
2．負責爆炸物品、劇毒物品、危險品的管理和動火作業(yè)審批；
3．定期檢查火源、火險及消防設施、器材的管理情況，排查治理火險隱患，確保消防設施器材完備有效，消防通道暢通；
4．加強管理，依靠和發(fā)動群眾做好防盜、防破壞工作，加強生產要害部位的巡邏，以維護正常生產秩序；負責偷盜、破壞等治安事件的調查、處理工作；5．負責門衛(wèi)的警衛(wèi)任務，嚴格檢查入廠的各種車輛的安全防護設施的配戴，查堵進廠人員攜帶煙、火種情況；
6．建立、健全義務消防組織并進行業(yè)務技術指導、訓練，以提高素質；
7．對特殊危險動火進行現場備戰(zhàn)，負責審批一級用火，二、三級高處作業(yè)審批；8．負責組織防雷防靜電接地設施、設備的檢測工作；
第三部分安全生產管理制度
第一章安全生產教育培訓制度
第一節(jié)總則
第一條為貫徹“安全第一、預防為主”的綜合治理方針，加強旭隆所有員工安全培訓教育工作，增強員工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，保證安全生產，促進公司安全發(fā)展，制定本制度。
第二條本制度適用于旭隆各部門。
第二節(jié)教育培訓學時規(guī)定
第三條生產經營單位主要負責人接受安全教育每年不少于8學時。
第四條從業(yè)人員接受安全教育每年不少于4學時。
第五條安全管理人員接受安全教育每年不少于8學時。
第六條新職工，包括實習、代培人員接受安全教育不少于24學時。
第七條轉換工種、離崗6個月以上人員接受安全教育不少于4學時。
第八條從事新技術、新設備、新工藝和新材料人員接受安全教育不少于4學時。
第三節(jié)安全教育培訓范圍
第九條新職工人員進廠施行三級安全教育。
第十條特種作業(yè)人員安全培訓教育。
第十一條中層及中層以上管理人員安全教育。
第十二條班組長安全教育。
第十三條轉換工種人員安全教育。
第十四條離崗6個月以上人員安全教育。
第十五條從事新技術、新設備、新工藝和新材料人員安全教育。
第十六條安全管理人員專業(yè)培訓。
第四節(jié)安全教育培訓主要內容
第十七條安全生產法律、法規(guī)和管理制度。
第十八條安全操作規(guī)程和崗位安全技術要求。
第十九條安全防護裝置、設施、工具的維護、使用要求。
第二十條勞動保護用品的穿戴要求。
第二十一條事故防范意識、技能、應急措施，以及自救互救知識。
第二十二條工傷事故和職業(yè)病案例。
第五節(jié)主要負責人的安全教育培訓
第二十三條主要負責人（法人代表、總經理、分管安全的副總經理、廠長）的安全培訓時間每年不少于8學時，其培訓內容有：國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規(guī)及有關行業(yè)的規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)范和標準；安全生產管理的基本知識、方法與安全生產技術，有關行業(yè)安全生產管理專業(yè)知識；重大事故防范、應急救援措施及調查處理方法，重大危險源管理與應急救援預案編制原則；國內外先進的安全生產管理經驗；典型事故安全分析。
第六節(jié)安全管理人員安全教育培訓
第二十四條安全管理人員（包括專兼職安全管理機構人員和生產現場專兼職安全生產管理人員）的安全培訓時間每年不少于8學時，其培訓的內容有：國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規(guī)及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準；安全生產管理知識、安全生產技術、勞動衛(wèi)生知識、職業(yè)病危害預防知識和安全文化知識，有關行業(yè)安全生產管理專業(yè)知識；工傷保險政策、法律、
法規(guī)；傷亡事故和職業(yè)病統計、報告及調查處理方法；事故現場勘驗技術，以及應急處理措施；重大危險源管理與應急救援預案編制；國內外先進的安全生產管理經驗；典型事故案例分析。
第七節(jié)從業(yè)人員安全生產教育培訓
第二十五條從業(yè)人員是指除主要負責人、安全管理人員、技術負責人以外，從事生產經營活動的所有人員，包括其他負責人、管理人員、技術人員和各崗位的工人，以及臨時聘用人員。
第二十六條新從業(yè)人員上崗前必須進行公司、車間、班組三級安全生產教育?？偱嘤枙r間不得少于24學時。公司級安全教育包括：國家有關安全生產的法律、法規(guī)；公司安全管理制度、一般安全技知識、公司安全生產特點、重大典型事故案例、安全注意事項、生產衛(wèi)生和職業(yè)病的預防等知識。車間級安全教育包括：車間生產工藝特點及流程、主要設備的性能、案例技規(guī)程、車間安全管理制度、事故教訓、防護用品、防護設施使用方法、安全注意事項等。班組級安全教育包括：崗位生產、工作特點、主要設備結構原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全操作規(guī)程、事故案例及事故預防措施、個人防護用品、安全裝置、安全監(jiān)測、消防器材的使用方法和維護等。經考核合格，方可上崗。第二十七條從業(yè)人員換崗或離崗6個月以上重新上崗時，必須進行相應的車間、班組級安全生產教育。在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時，必須對有關人員進行針對性的安全生產教育。
第二十八條對在崗的從業(yè)人員進行經常性的安全生產教育培訓，其主要內容有：安全生產新知識、新技術、安全生產法律法規(guī)；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，事故案例等。
第八節(jié)特種作業(yè)人員安全生產教育培訓
第二十九條從事特種作業(yè)的人員，必須按國家規(guī)定經有關部門進行專門的安全生產知識和操作技能培訓，并經考核合格，取得特種作業(yè)資格證后，才能上崗操作。實習期間的特種作業(yè)人員，不能進行獨立操作，必須由持證人員帶領。離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業(yè)。取得《特種作業(yè)人員操作證》者，應按規(guī)定進行復審。
第九節(jié)安全生產教育培訓組織管理
第三十條旭隆安全生產教育工作由主管安全副總經理負責，行政部具體負責組織實施安全生產教育和培訓管理工作。
第三十一條安全生產教育和培訓工作納入公司培訓教育年度計劃。
第三十二條行政部制定安全生產教育培訓計劃，建立教育培訓檔案。
第二章安全生產檢查制度
第一節(jié)總則
第一條為貫徹“安全第一、預防為主”的綜合治理方針，防止和減少生產安全事故，減輕職業(yè)危害，保護員工在生產過程中的安全和健康，根據國家法律、法規(guī)有關規(guī)定，結合旭隆的實際生產情況制定本制度。
第二條安全檢查應依據國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范、旭隆的規(guī)章制度和有關規(guī)程、危險源（點）及事故隱患的防控措施、崗位特點以及生產要求進行。
第三條本制度適用于旭隆各部門。
第四條安全檢查的范圍包括：規(guī)章制度的完善和落實情況、生產經營過程中的不安全因素、從業(yè)人員的不安全行為、安全管理上的漏洞、特種設備的檢測檢驗，從業(yè)人員及特種作業(yè)人員的教育培訓，相關人員的執(zhí)業(yè)資格等。
第五條安全生產檢查制度主要形式有：公司全面檢查、專業(yè)安全檢查、車間班組日常檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、重點單位安全檢查。
第六條旭隆定期全面檢查（每季度檢查一次）
1.全面檢查內容包括：管理制度落實情況、不安全隱患、教育培訓、事故發(fā)生后的處理情況和整改情況、工作環(huán)境、防護用品、衛(wèi)生條件、車輛管理、火災預防、崗位安全操作規(guī)程執(zhí)行情況等。對全面檢查的結果必須進行匯總分析，詳細探討所出現的問題，制定整改措施。
2．安全檢查范圍：安全檢查包括公司內辦公樓、車間、廠區(qū)、食堂以及重點部門的重點設施（財務室、鍋爐房、危險品倉庫、變壓器等）。
3．安全檢查內容：
（1）安全生產制度及操作規(guī)程落實情況；
（2）廠區(qū)內環(huán)境，保證道路暢通，無易燃易爆品及垃圾亂堆亂放現象；廠區(qū)設備設施，保證廠區(qū)照明系統正常，消防、電氣等設備設施可正常使用，且有明顯標示；
（3）辦公樓內環(huán)境情況，保證清潔整齊；設備設施，保證辦公樓照明系統正常，消防、電氣等設備設施可正常使用，且有明顯標示；
（4）車間環(huán)境情況，保證清潔整齊，原料、物品擺放有序，無亂堆亂放現象，禁止易燃易爆品進入車間；車間設備設施，保證車間照明系統正常，消防、電氣等設備設施可正常使用，且有明顯標示；
（5）車間的機械設備運轉情況，操作人員是否按照安全操作規(guī)程進行操作。電、氣焊工作場地周圍有無易燃、易爆物品。
（6）消防設施是否齊全、擺放是否整齊、是否經過檢驗可正常使用，消防通道是否暢通。臨時線的使用和管理情況等。
（7）食堂內的電器、機械設備的安全使用。水、氣閥門隨時關閉，檢查有無跑、冒、滴、漏現象。食堂操作間的衛(wèi)生狀況是否符合規(guī)定。
（8）重點部門及特種機械設備設施安全管理情況，鍋爐房、化學品倉庫、變壓
器周圍環(huán)境必須保持清潔衛(wèi)生，不能有雜物、垃圾等易燃易爆物品。
第七條季節(jié)性安全檢查
1．高溫多雨季節(jié)：各部門要針對防雨、防汛、防雷電、防暑等專業(yè)工作進行檢查。重點檢查以下內容：
（1）防風、防雨、防汛、防雷、防觸電各項措施的完善與貫徹落實和執(zhí)行情況;
（2）高處懸浮物清理情況，風載荷大而不牢固的設施加固情況;
（3）低壓配電室防、排水措施，室外電氣設備等防雨設施情況;
（4）避雷裝置檢查情況，特別是電房重點部位的避雷裝置;
（5）移動式電氣設備、手持式電動工具的漏電保護器是否齊全有效和是否進行了定期檢查;
（6）檢查相關人員觸電搶救知識的掌握情況;
（7）防暑飲料、藥品落實到位情況，防暑措施落實情況;
（8）危險場所安裝警示標志情況。
2. 冬季：各部門要針對防凍、防風、防滑、防火等專業(yè)進行安全檢查。重點檢查以下內容：
（1）加強對季節(jié)性使用的取暖鍋爐的檢查。在鍋爐使用前必須按標準逐項檢查，符合條件方可使用;
（2）室外在水管道避免撞損措施落實情況;
（3）檢查處理各類管道“跑、冒、滴、漏”情況并采取相應的處理措施情況;（4）勞動防護用品的穿戴狀況；
（5）加強對室外配電裝置、架空線路及其沿線的巡視檢查，防止因刮風造成樹
木枝杈或其它雜物搭在電氣設備或線路上而造成事故;
（6）強化對廠內機動車等機動車輛的各種燈光、反光鏡、剎車裝置的檢查，確保齊全靈敏可靠，做到安全行駛;
第七條安全主管部門專業(yè)性檢查（至少每月檢查一次）
1. 檢查內容：管理制度落實情況、不安全隱患、教育培訓、事故發(fā)生后的處理情況和整改情況、工作環(huán)境、防護用品、衛(wèi)生條件、車輛管理、火災預防、崗位安全操作規(guī)程執(zhí)行情況等。
2．發(fā)現安全生產工作中存在的安全隱患問題及時整改處理。
第八條安全生產檢查記錄等資料的建檔工作，安全生產檢查資料包括：各種檢查工作記錄；隱患整改通知書；安全生產檢查通報；安全生產檢查計劃、總結等。
第三章較大危險因素的生產場所設備、設施
安全管理制度
第一節(jié)總則
第一條有較大危險因素的生產場所和有關設施、設備，是指因生產場所進行的作業(yè)性質、使用的設備、材料或者儲存的物品有危險因素，容易造成從業(yè)人員或者其它人員傷亡，或者有關設施、設備的操作使用中容易對人身造成傷害。第二條為了加強對旭隆設備、設施的安全管理，預防危險因素事故發(fā)生，確保旭隆安全生產工作進行，根據《中華人民共和國安全生產法》要求，結合我公司生產特點，特制定本制度。
第三條本管理制度適用于旭隆各部門。
第二節(jié)基本條件
第四條旭隆內部的安全生產條件必須符合法律法規(guī)規(guī)定和國家標準、行業(yè)標準要求。
第五條建立、健全安全防護設施，設備管理制度，作業(yè)場所防火、防爆管理制度，特種作業(yè)管理制度。
第六條應根據生產工藝、技術、設備的特點和原材料、輔助材料、產品的危險性，建立、健全各生產崗位符合有關標準規(guī)定的安全操作規(guī)程。
第七條按照國家有關規(guī)定和標準，辨識、確定旭隆生產過程中存在的危險因素、設備、設施和危險源。
第八條對確定的危險源，應當有符合國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和標準規(guī)定的檢測和監(jiān)控措施，定期檢測、檢查，并建立危險源檢測、檢查檔案。
第九條根據旭隆的生產特點 ， 對安全生產狀況進行經常性檢查 ， 設備設施
安全運行情況及電器、配電柜、防雷、防靜電、防火、防爆、鍋爐、壓力容器和防護裝置等設施安全運行、安全管理情況。
第十條必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。
第十一條特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。
第十二條對檢查中發(fā)現的安全問題及時處理，并對檢查及處理情況進行記錄。
第三節(jié)現場安全管理
第十三條生產現場安全管理應符合國家標準和行業(yè)標準要求。
第十四條生產現場應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口。禁止封閉、堵塞生產現場出口。
第十五條在有可能引起火災、爆炸的部位，應設置溫度、壓力、液位等檢測儀表、超限報警、安全聯鎖等裝置。
第十六條生產運行中應做好交接班工作，嚴密注意工藝的變化和設備的運行狀況，發(fā)現異常現象應及時處理，做好記錄。
第十七條生產裝置、設備卸壓時，應采取措施，防止易燃、易爆等危險物品的隨意排放和擴散。
第四節(jié)設備設施管理
第十八條應當在有關設備、設施上，設置符合國家標準的安全警示標志。安全警示標志分為禁止標志、警告標志、指令標志和提示標志四大類型。
第十九條生產設備、設施、器材、防護用品和安全檢測儀器，應當符合國家安全標準或者行業(yè)安全標準。
第二十條生產設備、設施、器材應定期維護、保養(yǎng)、檢測、檢驗、校準，保證其在使用期內的安全運行。建立管理臺帳、技術檔案。
第二十一條生產企業(yè)在使用特種設備時 ， 應在規(guī)定的時間內向特種設備監(jiān)督部門進行登記；建立安全技術檔案。
第二十二條特種設備作業(yè)人員及相關管理人員應當按照國家規(guī)定，經特種設備安全監(jiān)督部門考核合格，取得特種作業(yè)人員證書，方能從事相應的作業(yè)或者管理工作。
第二十三條特種設備應按規(guī)定定期進行檢測檢驗，并制定預防事故的安全技術保障措施。未經定期檢驗或者檢驗不合格的特種設備，不得繼續(xù)使用。
第二十四條生產企業(yè)從事動火作業(yè)、設備內作業(yè)、設備檢修作業(yè)等按照有關標準執(zhí)行。
第二十五條根據生產特點，對生產中容易發(fā)生生產安全事故的區(qū)域和環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，建立應急救援組織或者配備應急救援人員，儲備必要的應急救援物資，制定生產安全事故應急救援預案。
第二十六條其他要求應按相關國家標準的有關規(guī)定執(zhí)行。
第四章危險作業(yè)管理制度
第一條危險作業(yè)是指當生產任務緊急特殊，不適于執(zhí)行一般性的安全操作規(guī)程，安全可靠性差，容易發(fā)生人身傷亡或設備損壞，事故后果嚴重，需要采取特別控制措施的特殊作業(yè)。
第二條危險作業(yè)包括：高空作業(yè)(高度在2m以上，并有可能發(fā)生墜落的作業(yè))；在易燃易爆部位的作業(yè)；爆炸或有爆炸危險的作業(yè)；起吊安裝大重型設備的作業(yè)；帶電作業(yè)；有急性中毒或窒息危險的作業(yè)；處理化學毒品、易燃易爆物資作業(yè)；在輕質屋面（石棉瓦、玻璃瓦、木屑板等）上的作業(yè)；其它危險作業(yè)。第三條危險作業(yè)審批
1．報請審批的危險作業(yè)應屬于生產中不常見，急需解決的作業(yè)。進行危險作業(yè)前，應由下達任務部門和具體執(zhí)行部門共同填寫“危險作業(yè)申請單”，報旭隆安全管理部門批準。
2．如情況特別緊急來不及辦理審批手續(xù)時，實施單位必須經主管副總經理同意方可施工。主管副總經理應召集有關部門在現場共同審定安全防范措施和落實實施單位的現場指揮人。
3．危險作業(yè)的單位應制定危險作業(yè)安全技術措施，報請公司主管部門審批；特別危險作業(yè)須經安全技術論證報請主管副總經理批準。
4．作業(yè)人員由危險作業(yè)單位領導指定，有作業(yè)禁忌癥人員、生理缺陷、勞動紀律差、喝酒及有不良心理狀態(tài)等人員，不準從事危險作業(yè)。
第四條危險作業(yè)的實施
1．危險作業(yè)申請批準后，必須由執(zhí)行單位領導下達危險作業(yè)指令。操作者有權
拒絕沒有正式作業(yè)指令的危險作業(yè)。
2．作業(yè)前，單位領導或危險作業(yè)負責人應根據作業(yè)內容和可能發(fā)生的事故，有針對性地對全體危險作業(yè)人員進行安全教育，落實安全措施。
3．危險作業(yè)使用的設備、設施必須符合國家安全標準和規(guī)定，危險作業(yè)所使用的工具、原材料和勞動保護用品必須符合國家安全標準和規(guī)定。做到配備齊全、使用合理、安全可靠。
4．危險作業(yè)現場必須符合安全生產現場管理要求。作業(yè)現場內應整潔，道路暢通，應有明顯的警示標志。
5．危險作業(yè)過程中實施單位負責人應指定一名工作認真負責、責任心強，有安全意識和豐富實踐經驗的人作為安全負責人，負責現場的安全監(jiān)督檢查。
6．危險作業(yè)單位領導和作業(yè)負責人應對現場進行監(jiān)督檢查。
7．對違章指揮，作業(yè)人員有權拒絕作業(yè)。作業(yè)人員違章作業(yè)時安全員或安全負責人有權停止作業(yè)。
8．危險作業(yè)完工后，應對現場進行整理。
第五章勞動防護用品配備和管理制度
第一條勞動防護用品的配備和管理是指旭隆為了保障員工在生產過程中免遭或減輕事故和職業(yè)危害，保護職工在生產工作過程中安全和健康的一項重要措施。根據旭隆安全生產和預防職業(yè)性傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件配備給職工相應的個人勞動防護用品，并制定出一套完善的勞保用品管理制度，使防護用品在受控狀態(tài)正確地發(fā)揮作用，有效地保障生產人員的安全和健康。我公司目前勞保用品包括防毒面罩、防毒口罩、活性碳口罩、手套、肥皂、
洗衣粉、工作服等。
第二條勞動防護用品的發(fā)放與配備
1．員工勞動防護用品發(fā)放范圍和原則
(1)發(fā)放范圍：從事高溫操作者；從事有燙傷機械傷害危險操作者；從事散發(fā)毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業(yè)的操作者；從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者；從事高空或濕式作業(yè)的操作者；從事有可能受到電擊、電傷等危險的電氣操作者；從事有強噪聲或可能令人窒息作業(yè)的操作者；從事有磨損和油灰等污染作業(yè)的操作者；從事露天作業(yè)而必須在雨中堅持生產的作業(yè)者；其他需要個人勞動防護用品的作業(yè)者。
(2)發(fā)放原則：旭隆為職工提供符合國家標準的勞動保護用品；危險作業(yè)和有毒有害作業(yè)人員按照特種作業(yè)人員的標準和時間配備和更換；按照不同工種、不同勞動條件，發(fā)放個人勞動防護用品；嚴格按照國家和上級有關部門規(guī)定的發(fā)放標準，不得任意擴大發(fā)放范圍和提高標準；禁止將勞動防護用品折合現金發(fā)給個人，發(fā)放的勞動防護用品，不準轉送、轉賣。
(3)發(fā)放使用標準：發(fā)放、使用管理標準，按照國家和上級有關部門及單位規(guī)定的發(fā)放標準執(zhí)行；新工種、新項目需新增的勞動防護用品應結合同類單位發(fā)放使用標準和本單位實際情況，制定發(fā)放使用標準；
(4)勞動防護用品的使用規(guī)定：勞動防護用品按不同工種、不同標準、不同條件、不同規(guī)定發(fā)放，不搞平均主義，充分發(fā)揮防護用品的作用，防止浪費；勞動防護用品是保護員工在生產工作中的安全與健康的一項輔助措施，必須按規(guī)定正
確佩戴使用；基層干部按管轄的主要崗位標準發(fā)給勞動防護用品，使用期限按規(guī)定標準執(zhí)行；臨時工作人員的防護用品按同類工種標準執(zhí)行；實習生、代培人員必須按規(guī)定使用勞動防護用品，用品由實習單位提供，費用按協議規(guī)定處
理；進入生產現場從事生產作業(yè)，必須認真穿戴好勞動防護用品；勞動防護用品使用按從事本崗位的實際時間計算，期滿以舊換新；備用的勞動防護用品要專人保管；員工調出時，個人勞動防護用品一律由單位收回；員工崗位內部調動時，個人勞動防護用品、卡片同時轉交新崗位；工種變動時，原工種和新工種標準之間的差別按實際情況增減。
(5)本公司手套、肥皂、洗衣粉等一般勞保用品的發(fā)放周期是六個月，具體發(fā)放時間是每年一月、七月上旬。特殊勞動保護用品按照各工種配備時間進行發(fā)放。其中工作服的發(fā)放原則是保證職工勞動安全之外，還要保證企業(yè)整體形象，并且為了配合節(jié)約環(huán)保的目的，實行每次以舊換新的發(fā)放原則。
第三條勞動保護用品的采購、發(fā)放、儲存
1．行政部負責勞動保護用品的采購；
2．所采購的勞動保護用品必須是符合國家標準的，有認證書的產品；
3．勞動保護用品的采購和發(fā)放建立臺賬，進貨、發(fā)放要登記；
4．勞動保護用品儲存設立專用場地。
第四條勞動防護用品的管理
1. 建立健全勞動防護用品管理制度
(1) 加強勞動防護技能培訓。公司職工通過學習相關法律法規(guī)，接受安全管理知識培訓，建立起安全責任意識。安全管理人員則應通過培訓，明確企業(yè)重點防范目標，掌握先進的安全管理方法；對職工進行勞動防護用品使用知識培訓，掌握正確選用、保管勞動防護用品的技能。通過適當的指導、演示、員工試用等培訓手段，通過口頭和書面二種方式，告訴需要佩戴勞動防護用品的每個作業(yè)人員：為什么必須使用勞動防護用品；什么時間、什么地點需要使用；怎樣
使用；怎樣保管；使用中的注意事項。保證勞動防護用品的正確使用，做到人人都懂，個個會用的目的。
(2) 建立標準化作業(yè)程序。安全工作是一個系統工程，哪個鏈環(huán)斷了都可能導致事故發(fā)生。這就需要建立標準的作業(yè)程序，并嚴格按作業(yè)程序操作，嚴格按要求佩帶勞動保護用品。為了進一步提高生產現場“規(guī)范化管理、標準化作業(yè)”水平，強化生產現場作業(yè)紀律和秩序，培養(yǎng)管理人員、生產人員安全責任意識，加強內質外形建設。
(3) 加強臨時作業(yè)安全管理。搶修等臨時性作業(yè)，時間緊、任務重，往往容易發(fā)生事故。安全管理人員應在作業(yè)前組織工人識別所有可能存在的危險因素，針對危險因素佩戴好勞動防護用品后再進行作業(yè)。切忌在沒有勞動防護或未正確防護的情況下冒險作業(yè)。
2. 正確使用和維護自己的勞動防護用品。勞動防護用品都是為防護特定的危險因素而設計的。在每個識別出危險因素的工作場地或設備上，應清楚地標出需要佩戴的勞動防護用品。標記可以消除作業(yè)人員對是否佩戴勞動防護用品的疑問，提醒職工在此必須佩戴防護用品。
(1) 為勞動防護用品提供適當的存放場所。規(guī)定在什么地方儲存和儲存的方法。如果不能直接看到里面存放的勞動防護用品，則應該在儲存地點外準確醒目地標示出儲存的勞動防護用品的名稱、數量等信息，并保證存取及清點方便。用完后要及時歸位。
(2) 防護用品的維護和更換。使用部門應按照勞動防護用品配備檔案發(fā)放，發(fā)放表上應注明品名、規(guī)格、數量、領用日期、有效期等項目，通過領用人確認后簽字，方可發(fā)放。
任何勞動防護用品的使用效率都可能隨時間和重復使用而減少，為了保證勞動防護用品的正常使用，正確的維護是十分必要的。為此，應該建立維護計劃。指定相關人員負責個人防護用品的維護，讓所有使用它的工人都知道怎樣保存、定期清洗和維護、出了問題應由誰負責。為清洗提供物質支持，例如提供好的沖洗、清洗設施。
3. 日常監(jiān)督是制度有效運行的保障。提高員工的安全意識，并結合相應的管理手段加強管理是非常必要的。所有的專(兼)職安全管理人員，應定期對不同的工作場所進行巡視，識別隱患和不安全行為，包括檢查是否在需要使用勞動防護用品的崗位沒有使用勞動防護用品。安全檢查人員一定要在發(fā)現問題后立即糾正錯誤行為，并寫出不安全情況的書面記錄。對正確使用勞動防護用品的作業(yè)人員應給予鼓勵，對不使用勞動防護用品的作業(yè)人員應給予批評教育，并要做到持之以恒。監(jiān)督檢查前做好人員培訓、檢查計劃、檢查表等準備工作，明確檢查的目的、范圍、時間、參加人員，對檢查中發(fā)現的問題要及時整改。對結果進行匯總評價，針對各個環(huán)節(jié)存在的不適合、不完善、不滿意、不足等情況，結合單位的資源情況，對每個環(huán)節(jié)提出整改方案。
第六章安全生產獎勵和懲罰制度
第一節(jié)總則
第一條為了貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，進一步完善安全生產制度建設，確保旭隆安全生產各項指標落到實處，特制定本制度。
第二條安全生產獎勵采取精神獎勵與物質獎勵相結合，對安全生產工作不落實或發(fā)生安全事故的采取以教育、經濟手段、行政處罰相結合的方式，把激勵、教育、處罰貫穿于安全生產的始終。
第三條堅持獎罰分明的原則。對在安全生產中做出突出貢獻的單位和個人予以表彰和獎勵；對發(fā)生事故的單位和責任人予以處罰；對在工作中因嚴重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。
第二節(jié)獎勵
第四條對認真執(zhí)行上級安全生產方針政策，公司頒布的各項安全生產管理制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害做出貢獻的車間、部門、個人，有下列情況之一的，給予適當獎勵：
1．對安全生產有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者；
2．制止違章指揮、制止違章作業(yè)，避免事故發(fā)生者；
3．及時發(fā)現或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者；
4．對搶險救災有功者；
5．積極參加各級組織的各種形式的安全生產活動，并被評為公司級先進部門、班組、個人；
6．被評為公司級的安全生產積極分子給予表彰和獎勵；
7．對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。
第三節(jié)獎勵程序
第五條安全生產先進個人，由車間（部門）匯總材料審核后，報行政部，經審核后報公司安全生產委員會通過。
第六條先進車間、部門由行政部提出意見，交公司安全生產委員會討論，審核通過。
第七條對有關人員和部門的獎勵，由車間和部門提出，經行政部審查，報公司領導批準。
第四節(jié)懲罰
第八條有下列情形之一者應予懲罰：
1．事故責任者、事故發(fā)生的部門；
2．違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者；
3．違章違紀，情節(jié)嚴重，性質惡劣者；
4．破壞或偽造事故現場隱瞞或謊報事故者；
5．事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者；
6．對堅持原則，認真維護各項安全生產工作制度人員打擊報復者；
7．其它各種違反安全生產規(guī)章制度造成嚴重后果者；
8．對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任人；
9．擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。
第五節(jié)懲罰類型
第九條經濟處罰根據危害程度和損失情況、責任大小，可處以扣除獎金。
第十條行政部罰根據危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、嚴重警告、降級、解除勞動合同。
第十一條性質特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。
第十二條實行安全生產“一票否決”制。
第六節(jié)處罰程序
第十三條經濟處罰由有關部門提出，報分管付總經理批準后執(zhí)行。
第十四條行政處罰由有關部門提出，按公司有關規(guī)定程序，報有關領導批準后執(zhí)行。
第十五條被罰款的車間、部門、個人，月底由財務部在工資中扣除，安全罰款納入安全生產資金、專款專用、嚴禁挪作他用。
第十六條
第七章生產安全事故報告和處理制度
第一節(jié)總則
第一條為了及時報告、調查和處理職工傷亡和職業(yè)病事故，積極采取預防措施，防止傷亡和職業(yè)病事故，制定本制度。
第二條本制度適用于旭隆各部門。
第三條本制度所稱傷亡事故，是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒、職業(yè)病事故。
第四條傷亡事故和職業(yè)病的報告、調查和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學的原則。
第二節(jié)事故報告
第五條傷亡事故發(fā)生后，負傷者或者事故現場有關人員應當立即直接或者逐級報告公司負責人。
第六條公司負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應立即報告公司主管部門和公司所在地公安部門、安監(jiān)部門、勞動部門、工會。
第七條公司主管部門和勞動部門接到死亡、重大死亡事故報告后，應當立即按系統逐級上報。
第八條發(fā)生死亡、重大死亡事故的公司應當保護事故現場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產，防止事故擴大。
第九條職業(yè)病報告必須是國家現行職業(yè)病范圍內所列舉的病種，發(fā)生職業(yè)病危害事故時，有關人員應當立即直接或者逐級報告公司負責人，公司負責人接到事故報告后，應當立即按系統逐級上報。并立即向所在地區(qū)級衛(wèi)生行政部門（職業(yè)病防治機構或衛(wèi)生防疫機構），和有關部門報告，職業(yè)病報告實行逐級上報的辦法。
第十條職業(yè)病危害事故報告的內容應當包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等。
第十一條任何單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。
第三節(jié)事故調查
第十二條輕傷、重傷事故，由公司負責人或公司上級主管部門指定人員組織生產、技術、安全等有關人員以及工會成員參加的事故調查組，進行調查。
第十三條死亡事故，由公司上級主管部門會同公司所在地區(qū)、公安部門、市安監(jiān)部門、勞動部門、工會組成事故調查組，進行調查。
第十四條重大死亡事故，按照公司的隸屬關系由市企業(yè)主管部門或者國務院有關主管部門會同同級安監(jiān)部門、公安部門、勞動部門、工會組成事故調查組，進行調查。
第十五條事故調查組的職責：查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡、經濟損失情況；確定事故責任者；提出事故處理意見和防范措施的建議；寫出事故調查報告。
第十六條事故調查組有權向發(fā)生事故的有關部門、有關人員了解有關情況和索取有關資料，任何部門和個人不得拒絕。
第十七條任何單位和個人不得阻礙、干涉事故調查組的正常工作。
第四節(jié)事故處理
第十八條事故調查組提出的事故處理意見和防范措施建議，由發(fā)生事故的主管部門負責處理。
第十九條因忽視安全生產、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，由公司主管部門或者公司按照國家有關規(guī)定，對部門負責人和直接責任人員給予處罰；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
第二十條違反本制度，在傷亡事故和職業(yè)病發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意遲延不報、故意破壞事故現場，或者無正常理由，拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的，由有關部門按照國家有關規(guī)定，對有關單位負責人和直接責任人員給予行政處罰；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
第二十一條在調查、處理傷亡和職業(yè)病事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復的，由其所在單位按照國家有關規(guī)定給予行政處罰；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
第二十二條傷亡事故處理工作應當在3個月內結案，特殊情況不得超過6個月。傷亡事故處理結案后，應當公開宣布處理結果。
第二十三條發(fā)生職業(yè)病危害事故時，公司根據情況將采取以下緊急措施：1. 停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度；
2. 疏通應急撤離通道，撤離作業(yè)人員，組織排險；
3. 保護事故現場，保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設備和工具等；
4. 對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察；
5. 按照規(guī)定進行事故報告；
6. 配合衛(wèi)生行政部門進行調查，按照衛(wèi)生行政部門的要求如實提供事故發(fā)生情況、有關材料和樣品；
7. 落實衛(wèi)生行政部門要求采取的其他措施。
第五節(jié)附則
第二十四條傷亡和職業(yè)病事故的報告、調查、處理和管理，法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。
第八章事故隱患排查治理和建檔監(jiān)控制度
第一條為進一步做好事故隱患排查治理工作，防止和減少事故發(fā)生，貫徹國家“安全第一、預防為主”的方針，依據《中華人民共和國安全生產法》、《生產安全事故隱患排查治理暫行規(guī)定》等有關法律法規(guī)和公司相關規(guī)定，制定本制度。
第二條本制度適用于公司各部門。
第三條本制度所指的安全生產事故隱患（以下簡稱事故隱患），是指在各類生產活動中違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀
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編寫管理制度的時候，得先弄清楚管理的對象是什么。像紡織制品廠這樣的地方，涉及機器設備、原材料、成品還有人員的安全，方方面面都要考慮到。光是機械設備就有不少安全隱患，像高速運轉的織布機要是防護罩沒裝好，工人手一不小心就可能受傷。所以這部分制度就得詳細寫明各種設備的操作規(guī)程，包括開機前檢查、運行中注意事項、停機后的保養(yǎng)等等。
至于原材料這一塊兒，倉庫管理也很重要。原材料堆放得亂七八糟的話，不僅容易造成浪費，還可能存在火災隱患。這方面的制度應該強調分類存放、定期檢查庫存、防火措施落實到位之類的事宜。還有成品庫也不能忽視，畢竟堆得太高或者擺放不當都可能導致事故。
人員安全更是重中之重。每個員工上崗前必須接受培訓，熟悉本崗位的安全操作流程。而且廠里最好能配備急救箱，萬一有人受傷了能夠及時處理。不過有些時候領導為了趕生產進度，可能會忽略安全培訓的時間，這就不太妥當了。因為只有每個人都清楚自己的責任，才能有效預防事故的發(fā)生。
書寫注意事項：
廠里的消防設施也得定期維護。滅火器、消火栓這些設備每個月至少要檢查一次，確保它們處于可用狀態(tài)。如果某個區(qū)域長期沒人檢查，等到真的發(fā)生火災才想起來，那后果就很嚴重了。當然，有些老員工可能覺得每年都做同樣的檢查太麻煩，但這是保障大家安全的基本工作，絕不能省略。
最后還要注意的是環(huán)境因素。紡織廠會產生大量粉塵，長期吸入對身體不好，所以通風系統必須保持良好運作。還有些化學品要用到，像染料之類的，儲存時要注意密封，防止泄漏。有時候因為疏忽大意，可能會把不該放在一起的東西混著存，結果出了問題才知道麻煩大了。
把這些要點都梳理清楚后，就可以開始起草具體的制度條文了。每一條都要盡可能明確具體，避免含糊不清。比如說關于設備操作規(guī)程，不能只說“按規(guī)定操作”，而是要寫出具體的步驟和注意事項。這樣不僅能減少誤解，還能提高執(zhí)行效率。
