【第1篇】黨員管理制度規(guī)定怎么寫6750字
黨員管理
黨員管理是黨組織按照黨章和黨內(nèi)的有關(guān)規(guī)定，通過一定的方式和手段，使黨員認(rèn)真履行義務(wù)，正確行使權(quán)利的活動(dòng)。其具體工作主要是：根據(jù)黨員數(shù)量、分布和流動(dòng)情況，建立黨的組織;對(duì)黨員進(jìn)行教育、審查和鑒定;嚴(yán)格黨員的組織生活，加強(qiáng)監(jiān)督和整頓紀(jì)律;發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，表彰優(yōu)秀黨員，清除黨內(nèi)腐敗分子，嚴(yán)肅處置不合格黨員等。
一、黨員管理的指導(dǎo)思想
高舉*理論偉大旗幟，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，積極適應(yīng)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，加強(qiáng)黨員的教育、管理、監(jiān)督，全面提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨性，在建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義事業(yè)中發(fā)揮先鋒模范作用。
二、黨員管理的基本任務(wù)
1.引導(dǎo)黨員嚴(yán)格履行義務(wù)，保障黨員充分行使權(quán)利。
2.組織黨員參加黨的活動(dòng)。
3.嚴(yán)格黨員組織關(guān)系和黨籍管理。
4.保持黨員隊(duì)伍的純潔性。
三、黨員管理的基本原則
堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的原則;注重實(shí)效的原則;制度規(guī)范的原則;組織管理與思想教育相結(jié)合的原則;繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則。
四、黨員管理的主要內(nèi)容
一是黨員必須編入黨的一個(gè)組織的制度。只有把黨員編入黨的一個(gè)支部、小組或其他特定組織，并在其中參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，完成黨組織交給的任務(wù)，才能發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，才能保證基層黨組織有堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。黨員必須編入黨的一個(gè)組織，既是黨員享有的基本權(quán)利，也是黨組織的重要職責(zé)。
二是黨的組織生活制度。通常是指黨員參加所在支部的黨員大會(huì)或黨小組會(huì)，以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部單獨(dú)召開的黨內(nèi)民主生活會(huì)。黨員在組織生活會(huì)上，應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地向黨組織匯報(bào)自己的思想和工作。這項(xiàng)制度是加強(qiáng)黨員管理，對(duì)黨員進(jìn)行批評(píng)監(jiān)督，促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，提高黨的戰(zhàn)斗力的一項(xiàng)組織保證。
三是黨員定期向黨組織匯報(bào)思想和工作制度。這項(xiàng)制度是黨員接受黨組織教育和監(jiān)督的一種方式，是黨組織了解掌握黨員思想和工作情況的一種途徑，是我們黨內(nèi)生活的優(yōu)良傳統(tǒng)之一。
四是黨日制度。是指黨的組織和黨員進(jìn)行黨的活動(dòng)的專門時(shí)間的規(guī)定。這一制度，對(duì)于活躍黨內(nèi)民主生活，增強(qiáng)黨員黨的觀念，增進(jìn)黨的團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，具有重要意義。
五是黨員交納黨費(fèi)制度。是指黨員按照有關(guān)規(guī)定，向黨組織交納用于開展黨的活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)。按期交納黨費(fèi)，是黨員必須具備的一個(gè)起碼條件，是黨員對(duì)黨應(yīng)盡的義務(wù)，是黨員關(guān)心黨的事業(yè)的具體表現(xiàn)。黨員交納黨費(fèi)，不僅僅是在經(jīng)濟(jì)上資助黨，更重要的是可以增強(qiáng)黨員的組織觀念。黨員交納黨費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照中央組織部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六是民主評(píng)議黨員制度。民主評(píng)議黨員制度是根據(jù)從嚴(yán)治黨的方針，把黨員教育、管理和監(jiān)督融為一體，加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)基本制度。
七是轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系制度。黨組織在黨員變更工作單位或居住地點(diǎn)時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定將其黨員組織關(guān)系由一個(gè)單位或地區(qū)轉(zhuǎn)移到另一個(gè)單位或地區(qū)。
八是黨籍管理制度。黨籍指的是黨員資格。黨籍管理是黨員管理中一項(xiàng)十分重要的工作。申請(qǐng)入黨的人被黨組織批準(zhǔn)后，就算取得了黨籍。預(yù)備黨員也有黨籍。黨組織對(duì)黨員黨籍的處理必須采取十分嚴(yán)肅和慎重的態(tài)度。
九是流動(dòng)黨員管理制度。隨著改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移和地區(qū)間流動(dòng)日趨廣泛，外出務(wù)工經(jīng)商和人才流動(dòng)中的黨員越來越多，流動(dòng)的范圍越來越廣。加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)流動(dòng)黨員的管理，使他們?cè)诹鲃?dòng)中能夠及時(shí)參加黨的組 織生活，接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，發(fā)揮先鋒模范作用，是黨員管理的一個(gè)新課題，也是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)十分緊迫的任務(wù)。
五、黨員管理的方法途徑
黨員管理工作經(jīng)過長(zhǎng)期的探索和實(shí)踐，在新的歷史時(shí)期，廣泛采用了以下幾種方法和途徑：
(1)“三會(huì)一課”?！叭龝?huì)”指定期召開支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)，“一課”指按時(shí)上好黨課?！叭龝?huì)一課”是黨組織生活的基本形式，認(rèn)真堅(jiān)持“三會(huì)一課”，對(duì)于健全黨的組織生活，嚴(yán)格黨員管理，加強(qiáng)黨員教育，提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力，都有重要作用。
(2)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的雙重組織生活會(huì)。根據(jù)黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要參加所在單位黨支部、黨小組的組織生活會(huì)，又要參加定期召開的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會(huì)。雙重組織生活，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性鍛煉，增進(jìn)思想交流，加強(qiáng)民主監(jiān)督，改進(jìn)工作具有重要意義。
(3)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)?！皠?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主要是指黨內(nèi)創(chuàng)建先進(jìn)黨支部，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨員的活動(dòng)。這是近幾年來在廣大基層黨組織中廣泛開展而又行之有效的一種組織活動(dòng)形式。這項(xiàng)活動(dòng)要制定出既有先進(jìn)性，又切實(shí)可行的評(píng)選條件，努力在“爭(zhēng)創(chuàng)”上下功夫，定期評(píng)選表彰，以激勵(lì)黨員奮發(fā)進(jìn)取，建功立業(yè)。
(4)黨員目標(biāo)管理。黨員目標(biāo)管理是近年來各地在加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)中廣泛采用的一種管理方法。這種管理方法要求黨組織按照黨章的規(guī)定，結(jié)合本單位的工作和黨員個(gè)人的實(shí)際情況，提出和議定黨員在一個(gè)時(shí)期內(nèi)在履行黨員義務(wù)、發(fā)揮黨員作用方面的具體目標(biāo)，通過定期檢查、考核，來督促和激發(fā)黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用。這種方法在實(shí)踐中取得了積極的效果，應(yīng)不斷總結(jié)和完善。
(5)黨員聯(lián)系戶。這是農(nóng)村黨員聯(lián)系群眾，發(fā)揮先鋒模范作用的一種形式。具體內(nèi)容是，黨的基層組織分配每個(gè)黨員經(jīng)常聯(lián)系一戶或幾戶非黨群眾，向他們宣傳黨的方針、政策，了解他們的思想、生產(chǎn)、生活等方面的情況，幫助帶動(dòng)他們勤勞致富，及時(shí)向黨組織反映他們的意見和要求。
(6)黨員責(zé)任區(qū)。所謂黨員責(zé)任區(qū)，主要是企業(yè)黨組織根據(jù)黨員的不同工作崗位、工作性質(zhì)、實(shí)際能力和活動(dòng)范圍，把需要黨員承擔(dān)和完成的各種生產(chǎn)指標(biāo)、行政事務(wù)、社會(huì)工作以及基層黨組織分配的各項(xiàng)任務(wù)有機(jī)地結(jié)合在一起，以責(zé)任制的形式落實(shí)到每個(gè)黨員，從而形成以一個(gè)或幾個(gè)黨員為主體，以一定數(shù)量的群眾為對(duì)象，以一定的區(qū)域?yàn)榛顒?dòng)范圍的黨員責(zé)任區(qū)。從而密切黨員與群眾的聯(lián)系，以發(fā)揮黨員在兩個(gè)文明建設(shè)中的先鋒模范作用。
(7)黨員主題實(shí)踐活動(dòng)。黨員主題實(shí)踐活動(dòng)是基層黨組織在黨員教育管理中，有目的、有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地組織黨員結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和本單位的工作實(shí)際，圍繞改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)而開展的一系列旨在增強(qiáng)黨員黨性，提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的黨內(nèi)活動(dòng)。這類活動(dòng)把黨員教育管理的內(nèi)容和方法融為一體，在黨員教育管理工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)之間架起了一座橋梁，為黨員發(fā)揮模范作用提供了廣闊的舞臺(tái)，受到黨員和群眾的普遍歡迎。
(8)談心活動(dòng)。同志之間比較深入地相互交談，是交流思想，交換意見的一種有效方式。談心活動(dòng)有集體談心和個(gè)別談心兩種形式。談心的目的在于溝通思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，解決矛盾，互相幫助，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，做好工作。談心一定要以誠(chéng)相見，以心換心，還要有搞好團(tuán)結(jié)、解決問題的愿望和實(shí)事求是的精神。
-流動(dòng)黨員管理
隨著改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移和地區(qū)間流動(dòng)日趨廣泛，外出務(wù)工經(jīng)商和人才流動(dòng)中的黨員越來越多，流動(dòng)的范圍越來越廣。加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)流動(dòng)黨員的管理，使他們?cè)诹鲃?dòng)申能夠及時(shí)參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，發(fā)揮先鋒模范作用，是黨員管理的一個(gè)新課題，也是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)十分緊迫的任務(wù)。黨的十四屆四中全會(huì)指出，黨的組織部門要制定有效管理流動(dòng)黨員的措施。中央組織部在1994年先后制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)黨員流動(dòng)中組織關(guān)系管理的暫行規(guī)定》和《關(guān)于試行 (流動(dòng)黨員活動(dòng)證)制度的通知》，明確提出了流動(dòng)黨員管理的基本規(guī)范。
流動(dòng)黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移
黨員流動(dòng)符合有關(guān)政策規(guī)定，黨組織應(yīng)及時(shí)為他們轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。其中外出時(shí)間較長(zhǎng) (6個(gè)月以上)、地點(diǎn)比較固定的，應(yīng)轉(zhuǎn)移黨員正式組織關(guān)系，即開寫黨員組織關(guān)系介紹信，轉(zhuǎn)人所去地區(qū)、單位的黨組織。外出時(shí)間較短 (6個(gè)月以內(nèi))或外出時(shí)間較長(zhǎng)但暫時(shí)無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的，使用 《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》。短期外出(6個(gè)月以內(nèi))參加會(huì)議、學(xué)習(xí)進(jìn)修等，應(yīng)開具黨員證明信，交所去地區(qū)、單位的黨組織。
流動(dòng)黨員轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的基本要求是:黨員所去單位黨組織健全的，應(yīng)將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到其所去單位的黨組織。黨員所去單位黨組織不健全的，應(yīng)將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到其所去單位上級(jí)主管部門的黨組織，或轉(zhuǎn)到其所去單位所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織。黨員在流動(dòng)中將人事關(guān)系和檔案材料保存在縣以上政府人事(勞動(dòng))部門所屬的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，這些機(jī)構(gòu)的黨組織如具備管理?xiàng)l件并經(jīng)同級(jí)地方黨委同意，可以接收尚未落實(shí)工作單位或因某些原因暫時(shí)無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員的組織關(guān)系。 流動(dòng)黨員活動(dòng)證制度
根據(jù)黨的十四屆四中全會(huì)精神，中央組織部于1994年12月下發(fā)了《關(guān)于試行 (流動(dòng)黨員活動(dòng)證)制度的通知兀 決定從1995年7月1日起，在全國(guó)范圍內(nèi)試行 《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》制度。
實(shí)行流動(dòng)黨員活動(dòng)證制度，是加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理的一項(xiàng)重要措施。加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理，各地積極探索，創(chuàng)造了許多成功的經(jīng)驗(yàn)。一些地方采用外出黨員管理證、管理手冊(cè)等辦法，取得了較好效果。但是，僅靠個(gè)別地方發(fā)放有關(guān)流動(dòng)黨員管理的證件，有一定的局限性。在全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)一試行《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》制度，就是為了適應(yīng)新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理的客觀要求。試行這一制度，有利于促進(jìn)黨員的合理流動(dòng)，有利于加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理，有利于更好地發(fā)揮流動(dòng)黨員的作用。 流動(dòng)黨員活動(dòng)證制度的主要內(nèi)容是:《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》由各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部嚴(yán)格按照中央組織部制定的統(tǒng)一式樣印制;《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》由流動(dòng)黨員原所在黨組織按規(guī)定登記發(fā)放，作力流動(dòng)黨員參加黨的組織生活和黨的活動(dòng)的憑證;黨員可持《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》在外出所在地或單位的黨組織(基層黨委、黨總支或黨支部一參加黨的組織生活，交納黨費(fèi)，但不享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。流動(dòng)黨員活動(dòng)證的制發(fā)
《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》由各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部嚴(yán)格按照中央組織部制定的統(tǒng)一式樣，定點(diǎn)印制，并加強(qiáng)管理。其他任何單位和個(gè)人不得自行印制。印制所需經(jīng)費(fèi)，可從黨費(fèi)中開支，不得向黨員個(gè)人收取工本費(fèi)和發(fā)證手續(xù)費(fèi)。 《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》由基層黨委負(fù)責(zé)發(fā)放。發(fā)放時(shí)，要登記造冊(cè)，詳細(xì)登記持證外出黨員的姓名、所在支部、發(fā)證時(shí)間、外出原因、外出地點(diǎn)、外出時(shí)間等情況，并報(bào)上級(jí)黨組織備案。
《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》一般應(yīng)貼本人近期免冠一寸照片，并由發(fā)證的基層黨委在照片上加蓋印章。特殊情況末貼照片的，應(yīng)與本人的居民身份證同時(shí)使用。
流動(dòng)黨員活動(dòng)證的使用
《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》適用于短期外出(6個(gè)月以內(nèi))或長(zhǎng)期外出但暫時(shí)無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員。下列情況不能使用《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》：
(1)短期 (六個(gè)月以內(nèi))外出參加會(huì)議、學(xué)習(xí)進(jìn)修、借調(diào)工作、辦理公務(wù)、休假探親的黨員，仍開具黨員證明信。
(2)長(zhǎng)期 (六個(gè)月以上)外出務(wù)工經(jīng)商且有固定地點(diǎn)的黨員，應(yīng)轉(zhuǎn)移正式組織關(guān)系。
(3)流動(dòng)性較大，無固定地點(diǎn)，但可以經(jīng)常返回原所在單位的黨員，仍在原單位參加黨的組織生活。
(4)集體外出、地點(diǎn)相對(duì)集中，且有3名以上黨員的，可通過建立黨支部 (臨時(shí)黨支部)或黨/組進(jìn)行管理。
接收流動(dòng)黨員的黨組織對(duì)持有《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的外來黨員，應(yīng)于驗(yàn)證后及時(shí)接收并將其編入黨支部、黨小組，同時(shí)報(bào)上級(jí)黨組織備案。對(duì)外來黨員參加黨的組織生活、交納黨費(fèi)、外出地點(diǎn)變更等情況，應(yīng)在《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》上如實(shí)填寫，并由黨支部負(fù)責(zé)人簽名蓋章。在 '參加黨的組織生活情況'一欄內(nèi)，要簡(jiǎn)要地寫明組織生活的內(nèi)容及外來黨員參加組織生活的情況;在'流動(dòng)地點(diǎn)變更情況'一欄內(nèi)，應(yīng)注明黨員同外出所在地黨組織 取得聯(lián)系及離開的時(shí)間;'備注欄'用于說明其他欄目未盡事項(xiàng)，包括外來黨員的先進(jìn)事跡或犯有錯(cuò)誤等情況。
流動(dòng)黨員原所在單位黨組織在黨員外出后，應(yīng)通過適當(dāng)方式與黨員繼續(xù)保持聯(lián)系，了解黨員外出后的思想、工作情況，及時(shí)向外出黨員通報(bào)黨組織的重要情況。黨員返回后，要認(rèn)真查驗(yàn)《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》記載的內(nèi)容，聽取黨員匯報(bào)外出期間的工作和思想情況，詳細(xì)了解他們外出期間的表現(xiàn)。通常情況下，黨組織每年至少應(yīng)查驗(yàn)一次外出黨員所持的《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，使用滿3年的，應(yīng)及時(shí)換發(fā)新證。黨員外出期間，如無正當(dāng)理由，不按規(guī)定將 《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》交外出所在地或單位的黨組織，且連續(xù)6個(gè)月不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作，應(yīng)按自行脫黨處理。黨員私自填寫《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅處理。出國(guó)、出境黨員的管理
1. 因私出國(guó)、去港澳臺(tái)或自費(fèi)出國(guó)留學(xué)的黨員組織關(guān)系的處理。
1) 短期請(qǐng)假出國(guó)或去港澳臺(tái)探親或辦理私事的黨員，其組織關(guān)系保留在原單位。
2) 出國(guó)或去港澳臺(tái)長(zhǎng)期定居的黨員，出境以后即停止黨籍，其組織關(guān)系和檔案材料轉(zhuǎn)到縣或相當(dāng)于縣一級(jí)的黨委組織部門，以保存?zhèn)洳椤?/p>
3) 黨員出境逾期(包括續(xù)假)一年以上未歸者，其組織關(guān)系及檔案材料轉(zhuǎn)到縣或相當(dāng)于縣一級(jí)的黨委組織部門以保存?zhèn)洳椤?/p>
4) 經(jīng)批準(zhǔn)出境定居的預(yù)備黨員，不再辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不保留其預(yù)備黨員資格。
5) 自費(fèi)出國(guó)留學(xué)的黨員，在學(xué)成回國(guó)之前，其黨組織關(guān)系保留在原單位。
6) 黨員本人在出國(guó)、出境之前提出要求*的，可按黨章規(guī)定辦理*手續(xù)。
2. 因私出國(guó)或去港澳臺(tái)地區(qū)回來后的黨員的組織關(guān)系的處理。
1) 黨員如期回國(guó)，應(yīng)及時(shí)向原單位黨組織匯報(bào)出境期間的情況，黨組織也要主動(dòng)關(guān)心了解他們?cè)谕獾那闆r，如無問題，即可恢復(fù)其黨員組織生活。
2) 黨員超過假期回國(guó)，本人要向黨組織申訴理由，經(jīng)過審查，如理由正當(dāng)且又無問題者，即可恢復(fù)其組織生活。無故超假半年左右，或有一般性錯(cuò)誤的黨員，可根據(jù)具體情況，給予適當(dāng)?shù)呐u(píng)教育，在必要時(shí)也可給予適當(dāng)?shù)奶幏?，待本人有了認(rèn)識(shí)時(shí)，也可恢復(fù)其黨員組織生活。
3) 無故超假一年以上回國(guó)的黨員，一般不能恢復(fù)其組織生活，按自行脫黨處理。如發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重問題者，經(jīng)審查，如情況屬實(shí)，要嚴(yán)肅處理，有的還要給予開除黨籍的處分。
3. 自費(fèi)出國(guó)留學(xué)的黨員學(xué)成回國(guó)后其組織生活問題的處理。
自費(fèi)出國(guó)留學(xué)的黨員，在其學(xué)成回國(guó)后，由本人提出恢復(fù)其組織生活的申請(qǐng)，經(jīng)所在單位黨委審查，如證明其在國(guó)外期間確無問題，可以恢復(fù)其組織生活。如果是預(yù)備黨員，其在境外學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)良好，可以按期轉(zhuǎn)正。黨組織對(duì)外出黨員的管理
隨著經(jīng)濟(jì)體制改革及人事勞動(dòng)制度改革的深入，黨員流動(dòng)的數(shù)量越來越多，范圍越來越廣。為了適應(yīng)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要，促進(jìn)改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，進(jìn)一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力，使流動(dòng)的黨員能夠及時(shí)參加黨的組織生活，接受黨組織的教育和監(jiān)督，更好地發(fā)揮先鋒模范作用，對(duì)黨員流動(dòng)中組織關(guān)系管理問題作出了如下規(guī)定：
(1)黨員外出務(wù)工經(jīng)商或從事其它正當(dāng)職業(yè)，有固定地點(diǎn)、時(shí)間在6個(gè)月以上的，黨員所在黨組織應(yīng)將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所去地方或單位黨組織;時(shí)間在3至6個(gè)月的，應(yīng)出具黨員證明信，由所去地方或單位黨組織負(fù)責(zé)安排其參加黨的有關(guān)活動(dòng)。黨員應(yīng)及時(shí)主動(dòng)與所去地方或單位黨組織聯(lián)系，轉(zhuǎn)遞黨員組織關(guān)系。
(2)黨員短期外出3個(gè)月以內(nèi)，或外出時(shí)間較長(zhǎng)但無固定地點(diǎn)無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的，黨員應(yīng)通過適當(dāng)?shù)姆绞街鲃?dòng)與原所在黨組織保持聯(lián)系，匯報(bào)外出活動(dòng)情況，按時(shí)交納黨費(fèi)。
(3)黨員3人以上集體外出，地點(diǎn)相對(duì)集中的，原所在黨組織應(yīng)在他們中建立黨小組或黨支部(或臨時(shí)黨支部)。對(duì)外出時(shí)間在3個(gè)月以上的，應(yīng)同時(shí)出具有關(guān)證明，委托所去地方或單位的黨組織負(fù)責(zé)管理這些黨員，原所在黨組織應(yīng)繼續(xù)同他們保持聯(lián)系。
(4)外來經(jīng)商黨員較多的集貿(mào)市場(chǎng)，應(yīng)在這部分黨員中建立黨支部或黨小組。根據(jù)不同情況，這些黨支部或黨小組，可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨組織領(lǐng)導(dǎo)，也可由當(dāng)?shù)毓ど坦芾聿块T黨組織或個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)黨組織領(lǐng)導(dǎo)。
(5)黨員要求流動(dòng)應(yīng)向所在單位及其黨組織提出申請(qǐng)，凡符合人員流動(dòng)有關(guān)政策規(guī)定的，黨組織應(yīng)予以同意并及時(shí)為黨員轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。所去單位尚未建立黨組織的，應(yīng)將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所去單位上級(jí)主管部門的黨組織，或轉(zhuǎn)到所去單位所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織。
(6)縣以上政府人事(勞動(dòng))部門所屬的人才(勞動(dòng))流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)的黨組織，具備管理?xiàng)l件并經(jīng)同級(jí)地方黨委同意，可以接收在人員流動(dòng)過程中尚未落實(shí)工作單位或因某些原因暫時(shí)無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員的組織關(guān)系，并根據(jù)不同情況，組織這些黨員過組織生活，收繳黨費(fèi)。
(7)在人員流動(dòng)問題上，因單位與單位或單位與個(gè)人發(fā)生爭(zhēng)議，而提交仲裁機(jī)構(gòu)或有關(guān)主管部門進(jìn)行仲裁的，有關(guān)單位黨組織應(yīng)根據(jù)仲裁結(jié)論確定是否辦理轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系手續(xù)。
(8)黨員擅自離職，黨組織應(yīng)給予批評(píng)教育;本人堅(jiān)持不改的，可區(qū)別不同情況作必要的處理。涉及黨籍處理的，應(yīng)慎重對(duì)待。
(9)在黨員流動(dòng)中，沒有轉(zhuǎn)來黨組織關(guān)系或沒有出具黨員證明信的，所去地方或單位的黨組織，不得承認(rèn)其黨員身份和安排其參加黨的組織生活。
(10)凡是按照規(guī)定轉(zhuǎn)來黨組織關(guān)系的，有關(guān)地方和單位黨組織應(yīng)予接納，不應(yīng)拒絕接收。
(11)以上各項(xiàng)適用于退伍軍人、大中專畢業(yè)生中尚未落實(shí)工作單位的黨員的組織關(guān)系管理。
書寫經(jīng)驗(yàn)90人覺得有用
黨員管理制度的制定是一項(xiàng)需要綜合考量組織需求和個(gè)人實(shí)際情況的工作。從實(shí)際經(jīng)驗(yàn)來看，制度設(shè)計(jì)首先要明確目標(biāo)，確保每個(gè)條款都能服務(wù)于黨組織建設(shè)的大方向。比如，有些同志可能認(rèn)為制度越詳細(xì)越好，但這有時(shí)會(huì)導(dǎo)致執(zhí)行難度加大，反而影響效率。因此，在起草階段，建議多聽取基層黨員的意見，這樣既能保證制度接地氣，又能減少后續(xù)修改的工作量。
在具體條款編寫上，要注重實(shí)用性和可操作性。例如，關(guān)于組織生活會(huì)的規(guī)定，既要涵蓋基本流程，又要留出靈活調(diào)整的空間。這里有個(gè)小技巧，就是將一些原則性的要求細(xì)化為具體的考核指標(biāo)。比如，會(huì)議頻次可以定為每月一次，但具體形式可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，線上或線下都行。不過有時(shí)候，起草者可能會(huì)忘記這一點(diǎn)，只強(qiáng)調(diào)形式而忽略了靈活性，這就可能導(dǎo)致執(zhí)行時(shí)遇到困難。
書寫注意事項(xiàng)：
黨員管理涉及多個(gè)方面，包括思想教育、紀(jì)律約束和激勵(lì)機(jī)制等。在思想教育部分，可以參考以往的成功案例，結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，提出針對(duì)性強(qiáng)的措施。比如，針對(duì)年輕黨員的特點(diǎn)，可以增加新媒體平臺(tái)的應(yīng)用，利用短視頻等形式開展宣傳教育。但這里有個(gè)需要注意的地方，如果對(duì)新媒體技術(shù)了解不多，很容易忽視這部分內(nèi)容的重要性，從而影響整體效果。
至于紀(jì)律約束方面，則需要建立一套清晰的獎(jiǎng)懲機(jī)制。一方面，要明確哪些行為屬于違規(guī)，另一方面也要確保懲罰措施公平合理。有時(shí)候，起草者可能會(huì)因?yàn)閾?dān)心得罪人而選擇模糊處理，這其實(shí)是個(gè)隱患。畢竟，沒有規(guī)矩不成方圓，適度的剛性規(guī)定有助于維護(hù)組織的權(quán)威性。
小編友情提醒：
激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)同樣重要?？梢酝ㄟ^表彰優(yōu)秀黨員、設(shè)立專項(xiàng)基金等方式，激發(fā)大家的積極性。當(dāng)然，這里有一個(gè)潛在的問題，就是激勵(lì)措施的覆蓋面可能有限，難以惠及所有成員。所以，在規(guī)劃時(shí)得仔細(xì)權(quán)衡，既要突出重點(diǎn)，又不能忽略大多數(shù)人的感受。
【第2篇】推行六項(xiàng)制度強(qiáng)化流動(dòng)黨員管理經(jīng)驗(yàn)交流怎么寫700字
推行六項(xiàng)制度強(qiáng)化流動(dòng)黨員管理經(jīng)驗(yàn)交流
為切實(shí)加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理教育，更好地發(fā)揮流動(dòng)黨員的先鋒模范作用，今年以來，_____縣_____鎮(zhèn)黨委推行六項(xiàng)制度強(qiáng)化流動(dòng)黨員管理。
一是建立流動(dòng)黨員登記制度。黨員流動(dòng)前，填寫《流動(dòng)黨員登記卡》，辦理《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，鎮(zhèn)黨委和各黨支部及時(shí)更新流動(dòng)黨員信息庫(kù)和管理臺(tái)帳，全面掌握流動(dòng)黨員基本情況、流出去向、黨費(fèi)繳納等情況，做到流動(dòng)黨員情況底子清、情況明。
二是實(shí)行流動(dòng)黨員聯(lián)系制度。各村黨支部書記作為流動(dòng)黨員的聯(lián)絡(luò)人，采取電話、書信、網(wǎng)絡(luò)等形式與流動(dòng)黨員保持雙向性、經(jīng)常性的聯(lián)絡(luò)與溝通，定期了解掌握其思想動(dòng)態(tài)情況，有針對(duì)性地做好他們的思想政治工作。
三是健全流動(dòng)黨員走訪慰問制度。黨員外出期間，鎮(zhèn)村黨組織定期、不定期地走訪其家屬，了解他們?cè)谏a(chǎn)生活方面的困難和問題，積極幫助解決實(shí)際問題，提供各種服務(wù)。流動(dòng)黨員返鄉(xiāng)后，村黨組織及時(shí)上門開展談心談話，鼓勵(lì)他們?yōu)楸敬褰?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。
四是定期匯報(bào)制度。流動(dòng)黨員定期通過電話、網(wǎng)絡(luò)等形式向村黨支部匯報(bào)務(wù)工、思想動(dòng)態(tài)情況，各支部每半年將流動(dòng)黨員管理工作情況及流動(dòng)黨員外出表現(xiàn)情況以書面形式向鎮(zhèn)黨委匯報(bào)，鎮(zhèn)黨委每年年底對(duì)全鎮(zhèn)流動(dòng)黨員的外出表現(xiàn)情況認(rèn)真進(jìn)行梳理，并在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。
五是推行網(wǎng)絡(luò)化管理制度。鎮(zhèn)黨委和部分有條件的村黨支部在網(wǎng)上建立了流動(dòng)黨員qq群，對(duì)具備上網(wǎng)條件的16名流動(dòng)黨員實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理，定期將鎮(zhèn)上工作動(dòng)態(tài)和有關(guān)文件發(fā)送到網(wǎng)上供他們學(xué)習(xí)了解。
六是返鄉(xiāng)培訓(xùn)制度。利用春節(jié)等流動(dòng)黨員集中返鄉(xiāng)的時(shí)機(jī)，采取收看黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育課件，對(duì)流動(dòng)黨員務(wù)工所需實(shí)用技術(shù)進(jìn)行集中培訓(xùn)，進(jìn)一步提高務(wù)工技能，不斷拓寬其就業(yè)渠道。
書寫經(jīng)驗(yàn)84人覺得有用
推行六項(xiàng)制度強(qiáng)化流動(dòng)黨員管理經(jīng)驗(yàn)交流的寫作，得從實(shí)際出發(fā)。既然是經(jīng)驗(yàn)交流，就得結(jié)合具體工作情況，不能空談理論。比如在制定相關(guān)制度時(shí)，得考慮基層黨組織的實(shí)際運(yùn)作能力，不能搞得太復(fù)雜，否則反而不好執(zhí)行。
很多單位在推行這項(xiàng)工作的時(shí)候，都會(huì)遇到一些問題，像溝通不暢，信息不對(duì)稱這類事情。這就需要建立健全的信息反饋機(jī)制，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都能及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)層的想法很好，但到了具體實(shí)施階段，卻因?yàn)闆]有充分調(diào)研，導(dǎo)致措施脫離實(shí)際，這就比較麻煩了。
在具體操作過程中，可能有些人會(huì)覺得某些規(guī)定有點(diǎn)繁瑣。這其實(shí)是正常的，畢竟任何新制度剛開始都會(huì)有人覺得不適應(yīng)。關(guān)鍵是要做好宣傳引導(dǎo)工作，讓大家明白這些制度的重要性。比如，定期召開座談會(huì)，讓黨員們暢所欲言，把自己的想法說出來，這樣不僅能增進(jìn)理解，還能收集到不少有價(jià)值的建議。
還有個(gè)需要注意的地方，就是要注意平衡各方利益。有些時(shí)候，為了照顧一部分人的需求，可能會(huì)忽視另一部分人的感受，這就容易引發(fā)矛盾。所以在設(shè)計(jì)制度時(shí)，要盡量做到公平公正，讓大家都滿意。當(dāng)然，不可能做到盡善盡美，但至少要做到大多數(shù)人都能接受。
書寫注意事項(xiàng)：
還要加強(qiáng)監(jiān)督考核。有了好的制度，如果沒人去落實(shí)，那也是白搭。所以必須建立相應(yīng)的考核體系，通過定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處。這里頭有個(gè)小竅門，就是要把考核結(jié)果跟個(gè)人績(jī)效掛鉤，這樣大家的積極性就高了。
有時(shí)候也會(huì)碰到一些特殊情況，比如某個(gè)黨員因?yàn)楣ぷ髡{(diào)動(dòng)頻繁，流動(dòng)性特別大。針對(duì)這種情況，可以考慮設(shè)立專門的聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)跟蹤他們的思想狀況和工作表現(xiàn)。這樣既能保持聯(lián)系，又能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，便于采取針對(duì)性的措施。
【第3篇】特殊類型黨員管理制度怎么寫350字
(1)對(duì)解除勞動(dòng)關(guān)系但未再就業(yè)的黨員，要按就近原則將組織關(guān)系轉(zhuǎn)接到社區(qū)黨組織。
(2)對(duì)暫時(shí)不能轉(zhuǎn)接到社區(qū)黨組織的，原單位要認(rèn)真履行好職責(zé)，確保他們“離崗”不“離黨”。
(3)待分配的大中專畢業(yè)生和復(fù)轉(zhuǎn)軍人黨員，在待業(yè)期間，要將組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到居住地所在社區(qū)或村黨組織或某民政局、人才中心黨組織，并參加那里的組織生活。
(4)對(duì)解除勞動(dòng)關(guān)系再就業(yè)和待分配的大中專畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人黨員就業(yè)后，要將組織關(guān)系及時(shí)轉(zhuǎn)移到所在單位黨組織。
(5)要本著立足實(shí)際、靈活掌握、發(fā)揮特長(zhǎng)的原則，抓好特殊類型黨員教育管理。
(6)要在政治和生活上關(guān)心特殊類型黨員，了解和解決他們的實(shí)際困難。
(7)對(duì)于個(gè)別作用發(fā)揮不好、不參加組織生活、不交納黨費(fèi)、經(jīng)多方工作仍無改進(jìn)的特殊類型黨員，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
書寫經(jīng)驗(yàn)20人覺得有用
制定特殊類型的黨員管理制度，這事得從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合具體的工作環(huán)境和人員特點(diǎn)來設(shè)計(jì)。這類制度不是拍腦袋想出來的，得經(jīng)過長(zhǎng)期觀察和總結(jié)，不然容易出現(xiàn)漏洞。比如有的同志平時(shí)表現(xiàn)不錯(cuò)，但一到關(guān)鍵時(shí)刻就掉鏈子，這就需要在制度里加入一些針對(duì)特殊情況的考核機(jī)制。
制度的起草工作最好由熟悉基層情況的老黨員牽頭，他們經(jīng)驗(yàn)豐富，能提出接地氣的建議。不過有時(shí)候新思路反而容易被忽略，畢竟老同志可能習(xí)慣于傳統(tǒng)方式。我覺得可以設(shè)立一個(gè)臨時(shí)小組，里面既有資歷深的老黨員，也有思想活躍的年輕人，這樣能平衡一下。
文件的格式，標(biāo)題要醒目，內(nèi)容分成幾個(gè)部分就行，別太復(fù)雜。每個(gè)部分的內(nèi)容要緊扣主題，避免跑題。比如說黨員教育這部分，就得強(qiáng)調(diào)定期培訓(xùn)的重要性，但這里就出了個(gè)小問題——有些單位只注重形式上的培訓(xùn)次數(shù)，忽略了效果評(píng)估，這就不夠全面了。培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)該有反饋環(huán)節(jié)，看看大家學(xué)到的東西到底有沒有用到實(shí)踐中去。
對(duì)于特殊黨員群體的管理，還得考慮他們的個(gè)性特點(diǎn)。有些人性格內(nèi)向，不太愿意參與集體活動(dòng)，但這不代表他們不關(guān)心組織建設(shè)。這時(shí)候就需要通過個(gè)別談話等方式了解他們的想法，幫助解決實(shí)際困難。當(dāng)然，談話的時(shí)候要注意方式方法，不能太生硬，否則適得其反。
書寫注意事項(xiàng)：
制度執(zhí)行過程中難免會(huì)遇到各種意外情況，這就需要靈活應(yīng)對(duì)。比如某位同志因?yàn)榧彝ピ驘o法按時(shí)參加組織生活，領(lǐng)導(dǎo)就不能一味批評(píng)，而應(yīng)先了解具體情況。如果確實(shí)是客觀因素導(dǎo)致的，那就另想辦法彌補(bǔ)，比如安排補(bǔ)課或者指定專人負(fù)責(zé)溝通。
【第4篇】黨支部黨員管理監(jiān)督制度范例怎么寫1200字
黨支部黨員管理監(jiān)督制度
黨員管理監(jiān)督是黨組織按照黨章和黨內(nèi)的有關(guān)規(guī)定，通過一定的方式和手段，使黨員認(rèn)真履行義務(wù)，正確行使權(quán)利的活動(dòng)。
黨員管理監(jiān)督是黨的建設(shè)的重要組成部分，是加強(qiáng)黨的建設(shè)的基本途徑之一，是實(shí)現(xiàn)黨的政治路線的重要保證。黨員管理監(jiān)督工作要落實(shí)好10項(xiàng)制度。
一、黨員必須編入黨的一個(gè)組織的制度。必須把每個(gè)黨員編入黨的組織，參加黨支部和黨小組的各項(xiàng)活動(dòng)。不允許有不參加黨的組織生活，不受管理和監(jiān)督的特殊黨員。對(duì)黨員參加組織生活和黨費(fèi)收繳情況，要做好考勤和記錄，定期向黨員公布，必要時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告。
二、黨的組織生活制度。黨員必須在黨的一個(gè)組織中過組織生活，向黨組織匯報(bào)自己的思想和工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加支部和小組活動(dòng)，自覺接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，因故不能參加組織生活時(shí)，應(yīng)主動(dòng)向支部書記或小組長(zhǎng)請(qǐng)假。黨支部應(yīng)定期檢查黨員參加組織生活的情況，并向全體黨員通報(bào)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在支部組織生活的情況，應(yīng)定期向上級(jí)黨組織報(bào)告。
三、黨員目標(biāo)管理制度。黨支部應(yīng)組織黨員依據(jù)黨章對(duì)黨員的有關(guān)規(guī)定和要求，制定出黨員在各自工作崗位上的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)和完成的責(zé)任、任務(wù)等目標(biāo)，提出具體的數(shù)量、質(zhì)量和時(shí)間要求，堅(jiān)持半年初評(píng)和年終總評(píng)，建立獎(jiǎng)懲約束機(jī)制。
四、民主評(píng)議黨員制度。黨支部每年開展一次民主評(píng)議黨員工作，對(duì)黨員進(jìn)行新時(shí)期合格共產(chǎn)黨員的教育，表彰優(yōu)秀黨員，妥善處置不合格黨員。
五、黨員定期向黨組織匯報(bào)思想和工作制度。每個(gè)黨員都應(yīng)定期參加組織生活會(huì)，匯報(bào)自己的思想和工作，求得黨組織和同志們的幫助。黨員個(gè)人和家庭重大事項(xiàng)或工作上有什么問題，出現(xiàn)什么情況，應(yīng)當(dāng)隨時(shí)向黨組織匯報(bào)和反映。
每年至少召開一次黨員大會(huì)，由本部門、本單位黨員行政負(fù)責(zé)人通報(bào)主要工作情況。
六、黨日活動(dòng)制度。黨支部應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)和業(yè)務(wù)工作實(shí)際，每隔一定時(shí)間安排一次黨日活動(dòng)時(shí)間，用以召開黨的會(huì)議，研究黨的工作，進(jìn)行黨的教育，過組織生活，討論接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，組織參觀學(xué)習(xí)以及向群眾進(jìn)行黨的宣傳工作等。
七、黨員交納黨費(fèi)制度。黨員必須按照有關(guān)規(guī)定，按時(shí)交納黨費(fèi)。黨員交納黨費(fèi)，不僅是從經(jīng)濟(jì)上資助黨，更重要的是可以增強(qiáng)黨員的組織觀念。
八、轉(zhuǎn)移組織關(guān)系制度。黨員組織關(guān)系介紹信是黨員政治身份的證明。黨員變更工作單位、居住地點(diǎn)或臨時(shí)外出時(shí)，應(yīng)按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系或開具黨員證明信。
九、黨籍管理制度。申請(qǐng)入黨的人被批準(zhǔn)為預(yù)備黨員后，即取得了黨籍。黨員自動(dòng)*、被勸退出黨、自行脫黨、被開除黨籍、黨員重新登記時(shí)未予登記及取消預(yù)備黨員資格，就都失去了黨籍。黨組織應(yīng)按黨章及有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理相應(yīng)手續(xù)。
十、流動(dòng)黨員管理制度。黨支部要認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央組織部《關(guān)于加強(qiáng)黨員流動(dòng)中組織關(guān)系管理的暫行規(guī)定》和《關(guān)于試行〈流動(dòng)黨員活動(dòng)證〉制度的通知》，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)流動(dòng)黨員的管理，使他們?cè)诹鲃?dòng)中能夠及時(shí)參加黨的生活，接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。
書寫經(jīng)驗(yàn)62人覺得有用
黨支部黨員管理監(jiān)督制度的制定，得結(jié)合實(shí)際情況，不是憑空想出來的。每個(gè)單位的情況不一樣，像我們單位，黨員數(shù)量不少，活動(dòng)開展起來就比較復(fù)雜。所以一開始就得明確目的，不能搞形式主義，目的是什么？就是保證黨員能遵規(guī)守紀(jì)，發(fā)揮先鋒模范作用。
制定這個(gè)制度的時(shí)候，要多聽聽大家的意見，尤其是老黨員的經(jīng)驗(yàn)。他們經(jīng)歷過的事多，知道哪些地方容易出問題。比如，有些黨員參加組織生活的積極性不高，這事就挺頭疼。有人說可以搞點(diǎn)激勵(lì)措施，但這激勵(lì)要是沒把握好分寸，反而可能引起其他問題。我之前看到一個(gè)草案，里面提到獎(jiǎng)勵(lì)積分制，想法挺好，但具體怎么算積分，又該怎么兌換獎(jiǎng)勵(lì)，這部分寫得有點(diǎn)模糊，容易讓人產(chǎn)生誤解。
制度里邊還要明確監(jiān)督機(jī)制，這不是說要盯著誰(shuí)，而是讓大家互相提醒。就像我們單位，有個(gè)別同志工作一忙，就把黨課給忘了。后來通過建立監(jiān)督小組，由幾個(gè)責(zé)任心強(qiáng)的黨員負(fù)責(zé)提醒，效果就好多了。當(dāng)然，監(jiān)督也不能太死板，得讓人感受到溫暖，不然容易讓人心生抵觸情緒。
再說了，制度不能光靠寫，還得有人去執(zhí)行。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)帶頭很重要，如果領(lǐng)導(dǎo)自己都不重視，下面的人就更不會(huì)當(dāng)回事了。記得有一次開大會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)了黨員管理的重要性，但會(huì)后我發(fā)現(xiàn)有些部門還是照舊，這種現(xiàn)象就需要及時(shí)糾正。
制度的具體條款也要細(xì)化，不能太籠統(tǒng)。像黨員匯報(bào)思想這一塊，有的同志提交的思想?yún)R報(bào)質(zhì)量不高，要么敷衍了事，要么就是抄書本上的理論，根本反映不出個(gè)人的真實(shí)想法。這事咋解決？我覺得可以在制度里規(guī)定一下匯報(bào)的具體要求，比如必須結(jié)合自身工作實(shí)際，不能脫離崗位職責(zé)談理想抱負(fù)。
小編友情提醒：
制度寫完不是萬事大吉，還得定期檢查落實(shí)情況。要是發(fā)現(xiàn)執(zhí)行過程中出了偏差，就要及時(shí)調(diào)整。像我們單位就設(shè)了個(gè)反饋渠道，黨員有什么意見都可以提出來，這樣既能發(fā)現(xiàn)問題，也能增進(jìn)團(tuán)結(jié)。
【第5篇】黨員組織關(guān)系和黨籍管理制度怎么寫700字
黨員組織關(guān)系是指黨員對(duì)黨的基層組織的隸屬關(guān)系，按照新黨章規(guī)定，每個(gè)黨員不論職務(wù)高低，都必須編入黨的支部、小組，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)監(jiān)督。
l、黨員因工作調(diào)動(dòng)，按時(shí)辦理轉(zhuǎn)交黨員正式組織關(guān)系，即開寫黨員組織關(guān)系介紹信。黨員外出或臨時(shí)性工作，時(shí)間較長(zhǎng)（六個(gè)月以上）且地點(diǎn)固定的，辦理臨時(shí)黨組織關(guān)系介紹信。
2、辦理組織關(guān)系使用統(tǒng)一式樣的“中國(guó)共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系介紹信”，要用毛筆或鋼筆填寫，字跡要清楚，不得涂改。應(yīng)在介紹信和存根上注明有效期，有效期一般不超過三個(gè)月。黨員組織關(guān)系介紹信必須加蓋公章，并在介紹信和存根連接部分加蓋騎縫章。
3、要及時(shí)接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系。工作調(diào)動(dòng)、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、大中專畢業(yè)生黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接應(yīng)及時(shí)辦理。無正當(dāng)理由，長(zhǎng)期不轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)，限期轉(zhuǎn)接組織關(guān)系。
4、黨員遺失組織關(guān)系介紹信或證明信應(yīng)及時(shí)報(bào)告黨組織。黨組織應(yīng)對(duì)丟失介紹信或證明信的情況進(jìn)行審查，如確系本人不慎丟失，可以補(bǔ)轉(zhuǎn)，并立即通知接受單位，原介紹信或證明信作廢。
5、黨員組織關(guān)系介紹信或黨員證明信過期的，要調(diào)查了解，弄清原因，對(duì)無正當(dāng)理由，應(yīng)給予嚴(yán)肅的批評(píng)和教育。其中超過六個(gè)月不參加黨的組織生活的，要按新黨章規(guī)定作自行脫黨處理。
黨籍管理制度。黨籍指的是黨員資格。黨籍管理是黨員管理中一項(xiàng)十分重要的工作。申請(qǐng)入黨的人被黨組織批準(zhǔn)后，就算取得了黨籍。預(yù)備黨員也有黨籍。凡是黨員自動(dòng)不愿上進(jìn)的行為、被勸退出黨、自行脫黨、黨員重新登記時(shí)未予登記、受到開除黨籍的紀(jì)律處分以及取消預(yù)備黨員資格，就都失去了黨籍。黨組織應(yīng)按黨章及有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理相應(yīng)手續(xù)。黨組織對(duì)黨員黨籍的處理必須采取十分嚴(yán)肅和慎重的態(tài)度。
書寫經(jīng)驗(yàn)23人覺得有用
寫管理制度的時(shí)候，得先搞清楚管理對(duì)象是什么，比如黨員組織關(guān)系和黨籍管理，這是跟黨組織相關(guān)的事。不像企業(yè)管理那么簡(jiǎn)單，它涉及黨章規(guī)定，還有黨內(nèi)的一些流程。要寫好，就得先摸清政策文件，像《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》之類的，這些都是基礎(chǔ)。
起草的時(shí)候，要注意把流程細(xì)化，不能太籠統(tǒng)。比如說黨員調(diào)動(dòng)工作單位后，他的組織關(guān)系該怎么轉(zhuǎn)接，這事就很重要。但有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，可能就?huì)把“轉(zhuǎn)入”寫成“轉(zhuǎn)出”，這種小問題容易出現(xiàn)，自己檢查的時(shí)候不一定能第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)。另外，黨籍管理這部分，得明確哪些情況下會(huì)暫停黨籍，哪些情況能恢復(fù)，這個(gè)不能含糊，不然容易出岔子。
還有就是，管理制度不能光是理論上的東西，得結(jié)合實(shí)際情況。比如基層黨組織的實(shí)際情況就不一樣，有的地方黨員流動(dòng)性大，有的地方黨員比較固定。所以在制定制度的時(shí)候，就得考慮到這些差異，不能一刀切。像有些地方因?yàn)槭韬觯赡軙?huì)把黨員參加組織生活的時(shí)間記錄錯(cuò)，比如把“每月一次”記成“每季度一次”，這種小錯(cuò)誤雖然不影響大局，但會(huì)影響管理效果。
寫管理制度的時(shí)候，還有一點(diǎn)要注意，就是語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了，別用那些晦澀難懂的詞。像“黨籍狀態(tài)變更程序”這樣的表述就比“黨籍變動(dòng)處理流程”聽起來更順耳。不過有時(shí)候?qū)懫饋恚赡軙?huì)把“程序”寫成“步驟”，雖然意思差不多，但總覺得有點(diǎn)不對(duì)勁。寫完之后，最好找?guī)讉€(gè)熟悉業(yè)務(wù)的人看看，聽聽他們的意見，這樣能發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。
小編友情提醒：
管理制度不是一成不變的，得根據(jù)實(shí)際情況不斷調(diào)整。比如隨著信息技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)在網(wǎng)上轉(zhuǎn)接組織關(guān)系已經(jīng)很普遍了，那么管理制度就得相應(yīng)更新，不能還停留在紙質(zhì)材料流轉(zhuǎn)的老辦法上。
【第6篇】鎮(zhèn)某某村黨員管理制度怎么寫350字
某鎮(zhèn)某村黨員管理制度
1、自覺宣傳黨在各時(shí)期的路線、方針、政策和村規(guī)民約，帶領(lǐng)群眾走共同致富道路。
2、關(guān)心國(guó)家大事、維護(hù)黨的統(tǒng)一，支持村“兩委”開展工作，主持公道。
3、積極聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，為群眾辦好事辦實(shí)事，積極反映群眾意見和要求，幫助支部改進(jìn)工作和作出合理決策。
4、積極參加各種政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，按時(shí)交納黨費(fèi)，不斷提高自己的政治素質(zhì)。
5、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨報(bào)黨刊，不斷提高自己的政治思想，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，做一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員。
6、遵紀(jì)守法，勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺執(zhí)行計(jì)劃生育政策，敢于同各種歪風(fēng)邪氣作斗爭(zhēng)，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
7、關(guān)心支部建設(shè)，維護(hù)集體利益，關(guān)心集體生產(chǎn)，老黨員要發(fā)揮余熱，做力所能及的工作，關(guān)心青少年成長(zhǎng)，積極培養(yǎng)優(yōu)秀青年入黨。
8、做好聯(lián)系戶的工作，每年幫助困難戶解決一、二個(gè)實(shí)際問題。
書寫經(jīng)驗(yàn)38人覺得有用
制定一個(gè)有效的黨員管理制度，得從實(shí)際情況出發(fā)，結(jié)合村子的具體情況去想。村里的黨員數(shù)量、年齡分布、文化水平這些都要考慮到。比如，有些老黨員可能對(duì)新政策理解起來比較慢，這就需要在培訓(xùn)的時(shí)候多花點(diǎn)心思，讓他們能聽得懂記得住。
在設(shè)計(jì)制度時(shí)，得確保每一條規(guī)定都能落地執(zhí)行。像開會(huì)頻率這類事，不能定得太死板，要是村里事情多，大家都忙不過來，那每周一次的例會(huì)就不太現(xiàn)實(shí)。所以，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整，比如說改成兩周一次，甚至一個(gè)月一次，只要大家能及時(shí)溝通就行。
制度里頭還要包含一些激勵(lì)措施，這樣能讓黨員們更有積極性參與村里的事務(wù)。比如定期表?yè)P(yáng)表現(xiàn)突出的黨員，給他們發(fā)個(gè)小獎(jiǎng)品或者榮譽(yù)證書之類的。當(dāng)然，獎(jiǎng)勵(lì)的東西不用太貴重，主要是起到鼓勵(lì)的作用。
有時(shí)候?qū)懼贫鹊臅r(shí)候，可能會(huì)忘記一些細(xì)節(jié)。比如，只顧著寫黨員的義務(wù)，卻忽略了他們的權(quán)利。其實(shí)黨員也有權(quán)參與討論和決策，這一點(diǎn)不能落下。不然的話，大家會(huì)覺得不公平，工作起來也沒那么配合。
書寫注意事項(xiàng)：
制度的文字表達(dá)要簡(jiǎn)潔明了，避免用那些拗口的大詞。要是用了太多專業(yè)術(shù)語(yǔ)，可能連村干部都得查半天才能明白什么意思。這樣反而會(huì)讓大家覺得頭疼，不愿意看下去。
還有個(gè)需要注意的地方，就是制度的內(nèi)容不能太籠統(tǒng)。像是“加強(qiáng)教育”這樣的說法，到底怎么個(gè)加強(qiáng)法，沒有具體的辦法，到時(shí)候執(zhí)行起來就會(huì)很模糊。所以最好能把每個(gè)環(huán)節(jié)都細(xì)化下來，比如每個(gè)月組織幾次學(xué)習(xí)活動(dòng)，每次活動(dòng)都要有明確的主題和目標(biāo)。
制度制定完后，還得有個(gè)反饋機(jī)制，讓大家提意見。畢竟誰(shuí)都不可能是完美的，難免會(huì)有考慮不周的地方。通過收集大家的意見，可以不斷完善制度，讓它更貼合實(shí)際需求。
