【第1篇】安全規(guī)章制度怎么寫4950字
安全規(guī)章制度范文
第一條 為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，建立安全生產(chǎn)管理體制，調(diào)動(dòng)廣大干部職工搞好安全工作的積極性，切實(shí)業(yè)安全目標(biāo)管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理部有關(guān)要求，結(jié)合項(xiàng)目部安全監(jiān)督管理工作實(shí)際，特制定本制度。
第二條 建立安全生產(chǎn)激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制。項(xiàng)目經(jīng)理部設(shè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，基金專款專用，獎(jiǎng)勵(lì)基金從總投資中提取3‰的比例和平時(shí)的安全檢查、事故罰款組成，對在安全生產(chǎn)中作出突出成績的單位或個(gè)人，依據(jù)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)辦法給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對造成安全事故或重大損失的，依據(jù)規(guī)定給予處罰。
第三條 獎(jiǎng)勵(lì)
1、安全生產(chǎn)包保責(zé)任獎(jiǎng)。施工前項(xiàng)目經(jīng)理部主管領(lǐng)導(dǎo)與各施工班組簽定《安全生產(chǎn)包保責(zé)任狀》(以下簡稱“責(zé)任狀”)。責(zé)任期間，由項(xiàng)目經(jīng)理部核定，資料齊全，各項(xiàng)責(zé)任指標(biāo)達(dá)到“責(zé)任狀”中要求，將按“責(zé)任狀”實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。
2、定期檢查安全獎(jiǎng)。項(xiàng)目經(jīng)理部每月對各施工班組為單位進(jìn)行安全檢查評比，以書面形式下發(fā)檢查情況通報(bào)，對綜合得分獲得前三名的施工班組：(1)通報(bào)表彰;(2)頒發(fā)安全生產(chǎn)流動(dòng)紅旗;(3)分別給予10000元(其中施工班組負(fù)責(zé)人1000元)、8000元(其中施工班組負(fù)責(zé)人800元)、5000元(其中施工班組負(fù)責(zé)人500元)(根據(jù)所擔(dān)負(fù)工程任務(wù)大小調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)金額)。
每一季度對施工班組進(jìn)行安全獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)當(dāng)季度每月施工班組和施工班組檢查結(jié)果進(jìn)行匯總評分，施工班組匯總評分加權(quán)值0.25，所屬施工班組匯總評分加權(quán)值0.75，具體計(jì)算如下：
季度分值=(施工班組3個(gè)月綜合得分之和)/30.25 (所屬施工班組綜合得分之和)/施工班組數(shù)/ 30.75。
季度安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)的施工班組參加綜合評比，綜合得分85分(含)以上獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)為0元，得分每遞增1分增加元/分;得分在75分(不含)-85分(不含)之間不獎(jiǎng)不罰;低于75分(含)處罰10000元，得分每遞減1分處罰1000元/分。對受到業(yè)主檢查通報(bào)表揚(yáng)(或批評)的單位，項(xiàng)目部將另行給予獎(jiǎng)勵(lì)(或處罰)。
3、每年末對安全生產(chǎn)中作出突出成績的集體或個(gè)人分別給以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第四條 處罰
(一)違章作業(yè)、違規(guī)施工但未造成事故時(shí)的處罰
施工安全檢查中，對發(fā)現(xiàn)的一般違章作業(yè)、嚴(yán)重違章作業(yè)、一般事故苗頭、嚴(yán)重事故苗頭，根據(jù)內(nèi)部檢查標(biāo)準(zhǔn)，處罰50～200元。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
序號(hào)違章項(xiàng)目處罰標(biāo)準(zhǔn)(元)備注
單位個(gè)人
1機(jī)械設(shè)備操作人員無證上崗0
2
機(jī)械設(shè)備操作人員擅自離崗100
3駕駛室內(nèi)存放易然、易爆物品500200
4違章接拉電線0
5
電工帶電操作50
6用電設(shè)備未安裝漏電保護(hù)器200
7不戴安全帽進(jìn)入施工現(xiàn)場50第二次100
8穿拖鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場50第二次100
9高處作業(yè)不佩戴安全繩00
10
易燃、可燃材料存放處
未配設(shè)消防器材200
11
氧氣瓶與乙炔瓶同室儲(chǔ)存200
12危險(xiǎn)部位無安全標(biāo)志100
13開挖爆破無統(tǒng)一指揮，
警界和防護(hù)未完成起爆200
14
火工品在工地留存過夜00
15雷管和炸藥一起存放500200
16瓦斯隧道內(nèi)進(jìn)行電焊、氣焊500200
17室內(nèi)、隧道內(nèi)熬制瀝青
、硫磺砂漿10050
18易火場所吸煙50
19特種作業(yè)人員未無資格證書
上崗作業(yè)0
20
特種設(shè)備未取得安全使用證
投入使用200
21隨意拋撒施工垃圾10050
22吊裝作業(yè)無專業(yè)指揮人員200
23
酒后操作100
24電源開關(guān)安裝不符合安全標(biāo)準(zhǔn)100
25起重設(shè)備的載荷、限位、制動(dòng)裝置有缺陷00
26
機(jī)動(dòng)車專向、制動(dòng)裝置有缺陷00
27
違反放火安全規(guī)定00
28
通風(fēng)設(shè)施不健全，不按規(guī)定通風(fēng)200
29隧道內(nèi)施工不穿反光背心 (每人次)00
30裝載機(jī)載人500100司機(jī)200元，乘坐 人員100元
(二)專職安全員不到位的處罰條款
專職安全員必須持證上崗，履行安全職責(zé)。專職安全檢查人員必須堅(jiān)守工作崗位，進(jìn)行現(xiàn)場檢查時(shí)，專職安全員脫崗，每人每次對責(zé)任人處罰100元。
(三)引發(fā)安全事故的單位的處罰條款
1、職工傷亡事故經(jīng)濟(jì)處罰：
(1)對發(fā)生責(zé)任事故的施工班組，按下列條款進(jìn)行處罰：
發(fā)生一次負(fù)傷5人及以上事故的，每負(fù)傷1人給單位處以1萬元、主要責(zé)任人500元的罰款;
發(fā)生一次重傷3人以上事故的，每重傷1人給單位處以2萬元、主要責(zé)任人1000元的罰款;
發(fā)生一次1～2人死亡事故的，每死亡1人給單位處以4萬元、主要責(zé)任人元的罰款;
發(fā)生一次死亡3人及以上重大死亡事故的，每死亡1人給單位處以5萬元、主要責(zé)任人5000元的罰款。
(2)職工非因工死亡事故的施工班組經(jīng)濟(jì)處罰執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定。
2、重大經(jīng)濟(jì)損失事故經(jīng)濟(jì)處罰：
發(fā)生機(jī)械設(shè)備火災(zāi)等事故，一次造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)20萬元以上的，給單位處以1～5萬元、主要責(zé)任人1000～5000元的罰款。
3、對造成職工死亡事故負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)，按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定給予處理。
(四)引發(fā)安全事故的責(zé)任人的受罰條款
根據(jù)中鐵建總有關(guān)規(guī)定，如發(fā)生安全事故，除對事發(fā)單位責(zé)任人酌情給予行政處分外，還對事故主要責(zé)任者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失有限賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：
經(jīng)濟(jì)損失1萬元以內(nèi)的，個(gè)人賠償200至1000元;
經(jīng)濟(jì)損失10萬元以內(nèi)的，個(gè)人賠償1000至元;
經(jīng)濟(jì)損失50萬元以內(nèi)的，個(gè)人賠償至4000元;
經(jīng)濟(jì)損失100萬元以內(nèi)的，個(gè)人賠償6000至10000元。
(四)安全生產(chǎn)包保責(zé)任處罰。施工前項(xiàng)目經(jīng)理部主管領(lǐng)導(dǎo)與各施工班組簽定《安全生產(chǎn)包保責(zé)任狀》(以下簡稱“責(zé)任狀”)。責(zé)任期間，由項(xiàng)目經(jīng)理部核定，未達(dá)到《安全生產(chǎn)管理辦法》《消防安全管理辦法》及《安全標(biāo)準(zhǔn)工地及文明施工標(biāo)準(zhǔn)》和項(xiàng)目經(jīng)理部有關(guān)規(guī)定，資料等各項(xiàng)責(zé)任指標(biāo)未達(dá)到“責(zé)任狀”中要求，將按“責(zé)任狀”實(shí)施處罰。
(五)安全檢查處罰。在日常安全檢查中，對發(fā)現(xiàn)存在的問題由項(xiàng)目安全質(zhì)量部下發(fā)“整改通知”，責(zé)任單位未按規(guī)定進(jìn)行整改，給予責(zé)任單位主管1000元的處罰;對未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)整改材料的，將對責(zé)任單位主管處以500元的罰款;在項(xiàng)目經(jīng)理部每月定期檢查安全中對發(fā)現(xiàn)存在的問題以書面形式進(jìn)行通報(bào)并視情況給予處罰。
(六)項(xiàng)目經(jīng)理部對下罰款罰至施工班組，受罰單位(個(gè)人)的罰款由項(xiàng)目財(cái)務(wù)部在計(jì)價(jià)款中直接扣除。
第五條 本制度于發(fā)布之日起正式實(shí)施
工廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度模板
第一、安全生產(chǎn)檢查制度
一、節(jié)前安全生產(chǎn)大檢查。每年的四大節(jié)日前對市場進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查。
二、每年的春季和秋季各安排一次全面的安全生產(chǎn)大檢查。
三、每年的夏季到來之前安排一次夏季安全用電專項(xiàng)安全大檢查。
四、對市場內(nèi)危險(xiǎn)性較大的重點(diǎn)部位定期進(jìn)行巡檢，原則上每月檢查一次。
五、定期進(jìn)行市場巡查，對市場進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管。原則上每季度進(jìn)行一次。
六、重大政治經(jīng)濟(jì)文化活動(dòng)中，要在活動(dòng)前和活動(dòng)中開展安全生產(chǎn)大檢查。
七、做好市、區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門安排的其他檢查工作。
八、安全生產(chǎn)大檢查必須由領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員參加，確保檢查效果。
第二、安全生產(chǎn)例會(huì)制度
一、根據(jù)公司安全生產(chǎn)管理制度，貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)例會(huì)制度。
二、公司每月召開一次部門或班組以上安全生產(chǎn)分析會(huì)，總經(jīng)理主持，做好記錄并存檔。
三、部門每月召開一次班組以上安全工作例會(huì)，由經(jīng)理主持，做好記錄并存檔。
四、班組每周召開一次班組安全工作例會(huì)，班組長主持，做好記錄并存檔。
第三、北方汽配城安全經(jīng)營投入保障制度
為了保證公司的安全經(jīng)營，公司每年支出專項(xiàng)資金，配備安全設(shè)施，加強(qiáng)安全管理保證設(shè)備的正常運(yùn)行。
一、公司每年支出部分專項(xiàng)資金用于安全經(jīng)營改造，?？顚Ｓ茫粶?zhǔn)減少或挪為它用。
二、對于各項(xiàng)費(fèi)用必須按照制度、預(yù)算和審批手續(xù)支出，并由財(cái)務(wù)部門申報(bào)，審批后方可實(shí)施。
三、安全設(shè)施資金投入范圍：
l、完善、改造安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支出。安全設(shè)備、設(shè)施主要是指公司的監(jiān)控、通風(fēng)、防汛、調(diào)溫、防火、滅火等設(shè)施設(shè)備;
2、配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)物品支出
3、安全生產(chǎn)檢查與評價(jià)支出。
4、重大危險(xiǎn)源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控指出。
5、安全技能培訓(xùn)及進(jìn)行應(yīng)急救援演練支出。
6、其它與安全經(jīng)營直接相關(guān)的支出。
四、設(shè)備正常運(yùn)行保障資金：
l、煙、溫感報(bào)警系統(tǒng)的測試和維修，每個(gè)煙、溫感探頭至少每年輪測一次。
2、消防水泵、噴淋水泵每月試開泵一次，檢查其是否完整好用。
3、正壓送風(fēng)、防排煙系統(tǒng)每半年檢測一次。
4、室內(nèi)消火栓、噴淋泄水測試每季度一次。
五、安全經(jīng)營專項(xiàng)費(fèi)用用于其它安全技術(shù)事項(xiàng)：
l、安全經(jīng)營宣傳、教育和培訓(xùn);
2、勞動(dòng)防護(hù)用品配備：
3、其它保障安全經(jīng)營的費(fèi)用。
第四、安全生產(chǎn)工作檢查、考核、獎(jiǎng)懲制度
一、安全生產(chǎn)工作實(shí)行逐級(jí)檢查、考核。
二、安全生產(chǎn)工作實(shí)行層層簽訂責(zé)任書，每月將責(zé)任書落實(shí)情況逐級(jí)上報(bào)，對安全事故不瞞報(bào)。
三、公司對部門每月至少一次安全工作檢查，部門對班組每周進(jìn)行一次安全工作檢查，安全班組對成員每天進(jìn)行考核。
四、公司對部門及部門對班組考核以目標(biāo)責(zé)任的完成情況和交付任務(wù)完成情況為依據(jù)。
五、檢查、考核情況以書面形式匯總于公司，并在安全生產(chǎn)會(huì)議上公布。
六、每半年對安全生產(chǎn)工作總結(jié)以此為依據(jù)開展考核。
七、檢查考核結(jié)果與安全獎(jiǎng)懲制度對應(yīng)并在當(dāng)月或年終獎(jiǎng)中體現(xiàn)。
第五、北方汽配城安全教育、培訓(xùn)考核管理制度
一、新員工教育
1、凡新入公司人員，必須進(jìn)行安全教育，考試合格后方可上崗。
2、公司安全教育。由總經(jīng)理辦公室安排，保衛(wèi)處等其他部門配合共同組織實(shí)施，教育內(nèi)容有：黨和國家安全工作的方針、政策、法規(guī);公司的基本概況和重點(diǎn)部位分部情況及注意事項(xiàng);一般安全知識(shí)和公司安全工作總則。
3、部門安全教育。由部門經(jīng)理主管負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容有：商城基本概況;重點(diǎn)部位、特殊設(shè)備、特殊工種及防護(hù)措施;各部門安全制度規(guī)定及安全要求;安全事故教訓(xùn)和危害。
4、班組安全教育。由各班組長負(fù)責(zé)進(jìn)行，教育內(nèi)容是：本部門運(yùn)營工作及安全規(guī)章制度，各種安全事故案例的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
規(guī)章制度：技術(shù)員崗位安全生產(chǎn)職責(zé)
技術(shù)員崗位安全生產(chǎn)職責(zé)
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)和設(shè)備安全管理工作，確保各項(xiàng)技術(shù)工作的安全可靠性。
2、負(fù)責(zé)編制車隊(duì)(室)安全技術(shù)、設(shè)備管理規(guī)章制度。在編制設(shè)備維護(hù)檢修、保養(yǎng)制度和開停工、技術(shù)改造方案時(shí)，要有可靠的安全衛(wèi)生技術(shù)措施，并對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。
3、對本隊(duì)(室)職工進(jìn)行生產(chǎn)、設(shè)備安全操作技術(shù)與安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，組織安全生產(chǎn)及設(shè)備技術(shù)練兵和考核。
4、每天深入現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)和設(shè)備運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)整改，制止違章作業(yè)，對不聽勸阻者，有權(quán)停止作業(yè)，并立即報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)處理。
5、參加新擴(kuò)建、改建工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)審查，竣工三同時(shí)驗(yàn)收，參加設(shè)備工藝改造，操作工藝條件變更方案的審查，使之符合安全技術(shù)要求。
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過程中的質(zhì)量安全問題。
7、發(fā)生安全和設(shè)備事故，及時(shí)向安全主管部門報(bào)告，并參加事故調(diào)查、分析。
8、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)和設(shè)備管理工作記錄、資料的管理、分析、匯報(bào)。
定額員崗位職責(zé)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。
2、上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管、正確使用各種防護(hù)器具和滅火器材。
3、積極參加各種安全活動(dòng)，崗位技術(shù)練兵，提高安全意識(shí)和技能。
4、負(fù)責(zé)本隊(duì)(室)的定額考核工作，協(xié)助隊(duì)(室)長定生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)設(shè)備運(yùn)行消耗統(tǒng)計(jì)，按時(shí)上報(bào)各種資料報(bào)表。
6、認(rèn)真接受安全教育培訓(xùn)和考核，做到持證上崗。
7、有權(quán)拒絕違章作業(yè)指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。
成本員崗位職責(zé)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，對本崗位的安全生產(chǎn)直接負(fù)責(zé)。
2、上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管、正確使用各種防護(hù)器具和滅火器材。
3、積極參加各種安全活動(dòng)、崗位練兵和事故預(yù)案演練。
4、有權(quán)拒絕違章作業(yè)指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。
5、負(fù)責(zé)本隊(duì)(室)防暑降溫品的發(fā)放及人員設(shè)備保險(xiǎn)費(fèi)的管理工作。
6、負(fù)責(zé)本隊(duì)(室)安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的收取管理。
7、負(fù)責(zé)本隊(duì)(室)安全技措經(jīng)費(fèi)使用及保險(xiǎn)費(fèi)管理。
學(xué)校安全工作規(guī)章制度
1、校長是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，學(xué)校安全工作由校長領(lǐng)導(dǎo)下的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
2、開學(xué)初第一周為安全教育周，每月對學(xué)生進(jìn)行有關(guān)安全方面的知識(shí)教育。
3、每學(xué)期必須對各安全分管負(fù)責(zé)人，全體教師進(jìn)行培訓(xùn)，提出明確要求，簽定安全責(zé)任書。
4、每一教師自覺積極接受學(xué)校的安全管理安排，[蓮山 課件 ]完成好本職工作。
5、定期對學(xué)校設(shè)施設(shè)備進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)消除。
6、實(shí)行每一時(shí)段每一環(huán)節(jié)安全責(zé)任制度，嚴(yán)格按工作職責(zé)落實(shí)安全任務(wù)。
7、建立重大事故報(bào)告制度。校內(nèi)學(xué)生出現(xiàn)重大傷亡事故馬上上報(bào)教育局、公安局、學(xué)生家長。
8、每學(xué)期組織一次突發(fā)事件演練， <蓮山課 件> ;提高師生的自護(hù)、自救能力。
9、加強(qiáng)師德教育，不得體罰和變相體罰學(xué)生，不得將學(xué)生趕出教室，不得讓學(xué)生頂替勞動(dòng)。
10、加強(qiáng)與公安部門，鄰近單位的聯(lián)系，爭取他們對學(xué)校安全工作的支持和幫助。
11、教育學(xué)生按時(shí)到校，準(zhǔn)時(shí)回家，自覺遵守交通規(guī)則，并與家長簽訂責(zé)任書，使家長做好非正式上學(xué)期間的監(jiān)護(hù)和教育工作。
書寫經(jīng)驗(yàn)2人覺得有用
寫制度，說到底得結(jié)合實(shí)際情況去琢磨。比如說咱們單位，安全管理這塊兒就挺重要，那這制度就得從日常管理的實(shí)際需要出發(fā)。開頭部分，不能太啰嗦，簡單說下制定這個(gè)制度的目的就好，像“為了加強(qiáng)安全管理，保障正常工作秩序”之類的句子，簡明扼要地表達(dá)出來就行。
接著就是具體的規(guī)定了。像消防這一塊兒，就得明確哪些地方禁止吸煙，滅火器的擺放位置和檢查頻率也得寫清楚。還有用電安全，插座不能超負(fù)荷使用，電線老化了要及時(shí)更換，這些都得一條條列出來。要是涉及到特殊工種，比如電工、焊工，他們的上崗資格、培訓(xùn)要求也要單獨(dú)提一下。
不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)遇到點(diǎn)小麻煩，像有些條款寫得有點(diǎn)模糊，后來才發(fā)現(xiàn)執(zhí)行起來不太方便。比如規(guī)定“設(shè)備維修期間必須確保安全”，乍一看沒問題，但沒說清楚誰負(fù)責(zé)確認(rèn)安全，這就容易出岔子。所以寫的時(shí)候最好能多考慮下細(xì)節(jié)，別光顧著大方向。
書寫注意事項(xiàng)：
制度里的語言得通俗易懂，避免那些專業(yè)術(shù)語堆砌在一起讓人看了云里霧里。像“安全隱患排查機(jī)制”這種說法聽著挺高大上的，但換成“定期檢查設(shè)備有沒有毛病”就更容易理解。不過也有時(shí)候?qū)懼鴮懼鴷?huì)忘記之前的設(shè)定，比如前面剛強(qiáng)調(diào)過某個(gè)區(qū)域禁止堆放雜物，后面又提到這個(gè)地方可以臨時(shí)存放材料，這就有點(diǎn)矛盾了。
小編友情提醒：
制度寫完不是扔那兒就完事了，還得讓大家知道?？梢酝ㄟ^開會(huì)宣讀、張貼公告等方式讓員工了解，這樣大家才知道該怎么遵守。要是覺得制度有問題，還可以通過反饋渠道提建議，畢竟制度是為所有人服務(wù)的，不是擺樣子的。
【第2篇】安全生產(chǎn)規(guī)章制度總則怎么寫2150字
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安全生產(chǎn)規(guī)章制度總則
企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度
總則
第一條安全生產(chǎn)是我公司的頭等大事，必須堅(jiān)持“安全
第一，預(yù)防為主”的方針和群防群治制度，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中
華人民共和國建筑法》，切實(shí)加強(qiáng)管理，保證職工在生產(chǎn)過
程中的安全與健康。根據(jù)國家和省有關(guān)法規(guī)、規(guī)定和文件，
制定本制度。
第二條公司法定代表人是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，
對企業(yè)的建筑安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任；項(xiàng)目經(jīng)理是本項(xiàng)目的安
全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對項(xiàng)目施工中貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)的法規(guī)、
標(biāo)準(zhǔn)負(fù)全面責(zé)任。
第三條公司成立“安全生產(chǎn)委員會(huì)（領(lǐng)導(dǎo)小組）”，領(lǐng)導(dǎo)
和協(xié)調(diào)企業(yè)安全生產(chǎn)工作。各項(xiàng)目部建立安全生產(chǎn)管理體系，
受企業(yè)“安全生產(chǎn)委員會(huì)（領(lǐng)導(dǎo)小組）”的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)（見框
圖）。
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第四條公司設(shè)置專職安全生產(chǎn)技術(shù)科，并向工程項(xiàng)目派
駐安全生產(chǎn)專職管理人員。派駐人員比例為：1萬平方米以
下的工地1名；1萬平方米以上的工地2－3名；5萬平方米
以上的大型工地，按專業(yè)派駐專職安全員，組成安全管理組，
負(fù)責(zé)管理安全工作。
第五條希各科室、項(xiàng)目部必須認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制
度，在布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)時(shí)，同時(shí)布置、檢查、
總結(jié)、評比安全工作，嚴(yán)格管理，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作不斷發(fā)
展。
第六條希各級(jí)工會(huì)組織和全體職工，有權(quán)監(jiān)督各級(jí)各部
門對本制度的貫徹執(zhí)行情況。
安全生產(chǎn)責(zé)任制度
第一條
第二條
第三條
第四條
第五條
第六條
公司經(jīng)理對企業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)工作負(fù)總的責(zé)
任。公司主管生產(chǎn)的副經(jīng)理對企業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)負(fù)
主要負(fù)責(zé)。公司總工程師（技術(shù)負(fù)責(zé)人）對企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)和
安全生產(chǎn)的技術(shù)工作負(fù)總的責(zé)任。項(xiàng)目經(jīng)理對本項(xiàng)目勞動(dòng)保
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護(hù)和安全生產(chǎn)負(fù)總的責(zé)任。工長、施工員對所管工程的安全
生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。企業(yè)各職能機(jī)構(gòu)，在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，
對實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度
第一條依照國家和省規(guī)定的內(nèi)容和時(shí)間，對全體職工進(jìn)
行安全生產(chǎn)知識(shí)的培訓(xùn)和考核，未經(jīng)培訓(xùn)或者考核不合格的，
不得上崗作業(yè)。
第二條新入用職工必須進(jìn)行公司、項(xiàng)目部、班組三級(jí)教
育，教育后要填寫三級(jí)教育記錄卡，并進(jìn)行考試，合格后方
可上崗作業(yè)。
三級(jí)教育的內(nèi)容為：
1、公司級(jí)教育：由勞資部門組織，安全部門配合實(shí)施。
安全生產(chǎn)方面的教育主要包括黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方
針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定及公司的安全生產(chǎn)管理
制度；本企業(yè)安全生產(chǎn)形勢及歷史上發(fā)生的重大事故教訓(xùn)；
發(fā)生事故后如何搶救、排險(xiǎn)、保護(hù)現(xiàn)場和及時(shí)報(bào)告等。
2、項(xiàng)目部級(jí)教育：由項(xiàng)目部主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)組織技術(shù)
和安全管理人員實(shí)施安全生產(chǎn)教育。教育的主要內(nèi)容包括本
項(xiàng)目生產(chǎn)特點(diǎn)、設(shè)備特點(diǎn)、安全基本知識(shí)、預(yù)防事故的方法
及本項(xiàng)目安全生產(chǎn)制度、規(guī)定、安全注意事項(xiàng)，本工種的安
全技術(shù)操作規(guī)程，防護(hù)用具使用基本知識(shí)等。
3、班組級(jí)教育：由班長或班組安全員進(jìn)行。教育的主
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要內(nèi)容包括本班組作業(yè)特點(diǎn)、安全操作規(guī)程及崗位責(zé)任，班
組安全活動(dòng)及紀(jì)律，愛護(hù)及正確使用安全防護(hù)設(shè)施及個(gè)人勞
保防護(hù)用品，易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對策等。
第三條特殊工種作業(yè)人員，包括電工、焊工、架子工、
起重機(jī)械司機(jī)、項(xiàng)目部機(jī)動(dòng)車駕駛員等，必須經(jīng)有關(guān)主管部
門培訓(xùn)考核，取得崗位資格證后并再接受有針對性的安全培
訓(xùn)方可
上崗作業(yè)。
第四條工人調(diào)換工種必須進(jìn)行換崗教育。換崗前，批準(zhǔn)
換崗的有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)要對換崗工人進(jìn)行新崗工種的操作規(guī)
程等方面的教育，未經(jīng)教育不準(zhǔn)上崗。
第五條采用新工藝、新設(shè)備、時(shí)必須由采用新工藝、新
設(shè)備的有關(guān)單位和部門，按照新工藝、新設(shè)備的安全技術(shù)規(guī)
定（程）進(jìn)行安全教育，考試合格后方準(zhǔn)上崗。
第六條公司對各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部（包括經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、工
長等）每年進(jìn)行一次有關(guān)安全法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定和文
件及公司安全生產(chǎn)管理制度的學(xué)習(xí)，不斷提高政策水平和法
制觀念。
第七條項(xiàng)目經(jīng)理、工長，對所屬工地的職工每周一進(jìn)行
一次安全生產(chǎn)教育。
第八條施工班組由班長組織實(shí)施班前教育，針對班組的
施工生產(chǎn)場所、工作內(nèi)容、工具設(shè)備、操作方法等注意事項(xiàng)，
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對全組職工進(jìn)行教育，防止事故發(fā)生。
第九條各單位在雨季、冬季，要根據(jù)季節(jié)的變化，進(jìn)行
雨季防雨、防雷電、防洪，冬季防凍、防滑、防煤氣中毒的
季節(jié)性安全教育。
第十條節(jié)假日前后，各單位要根據(jù)具體情況對所屬職工
節(jié)前進(jìn)行法紀(jì)教育，節(jié)后開收心會(huì)，教育職工集中精力搞好
安全生產(chǎn)。
安全生產(chǎn)檢查制度
第一條公司安全生產(chǎn)委員會(huì)每月召開專門會(huì)議，總結(jié)當(dāng)
月安全生產(chǎn)工作，研究步署下月安全生產(chǎn)工作。
第二條公司每季度組成由生產(chǎn)副經(jīng)理任組長的安全生
產(chǎn)檢查組，對所屬單位進(jìn)行一次全面安全生產(chǎn)檢查，檢查完
畢進(jìn)行總結(jié)并發(fā)通報(bào)。
第三條公司組織的安全生產(chǎn)檢查中查出的事故隱患，以
《事故隱患通知書》通知受檢負(fù)責(zé)人，限期整改。
第四條公司每月由主管經(jīng)理帶隊(duì)，對所屬工地進(jìn)行全面
安全檢查。對檢查出的隱患，指定項(xiàng)目經(jīng)理立即或限期整改。
第五條公司的專職安全人員，根據(jù)本單位的生產(chǎn)安排制
定巡回檢查計(jì)劃，對本單位所屬施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查。對查出
的隱患，通知項(xiàng)目經(jīng)理整改，并上報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)。
第六條各項(xiàng)目經(jīng)理，除在日常檢查時(shí)，隨時(shí)檢查施工現(xiàn)
場的安全狀況外，每周六對所屬施工現(xiàn)場進(jìn)一次全面的安全
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書寫經(jīng)驗(yàn)2人覺得有用
寫安全生產(chǎn)規(guī)章制度總則的時(shí)候，得先把目標(biāo)明確下來，不是隨便編的，它關(guān)系到企業(yè)能不能安全運(yùn)營。開頭最好就點(diǎn)明目的，比如說為了保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，也為了企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，制定這么個(gè)規(guī)矩。這部分文字不用太復(fù)雜，但得讓人一眼就能看明白為什么要弄。
接著就是具體的規(guī)定了。這里頭要涵蓋的內(nèi)容可不少，像是作業(yè)流程、設(shè)備維護(hù)、還有各種應(yīng)急措施。每個(gè)部分都要詳細(xì)，不能含糊其辭。比如說到設(shè)備維護(hù)，就得說清楚檢查的時(shí)間頻率，誰負(fù)責(zé)檢查，要是發(fā)現(xiàn)問題該怎么處理。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)，特別是那些平時(shí)不太注意的小細(xì)節(jié)，這就需要反復(fù)校對幾遍。
在寫規(guī)章制度的時(shí)候，要注意和國家相關(guān)的法律法規(guī)保持一致。不能光顧著自己企業(yè)的方便，違反了法律規(guī)定。有時(shí)候?qū)懼鴮懼蜁?huì)忘記去查證最新的法規(guī)變化，結(jié)果寫出的東西就不合規(guī)了。所以每次更新制度前，最好找法律方面的專家看看，確保沒有沖突的地方。
書寫注意事項(xiàng)：
規(guī)章制度不能太死板，得考慮到實(shí)際情況。比如某些特殊崗位的操作規(guī)程，就不能一刀切地套用通用標(biāo)準(zhǔn)，得結(jié)合崗位特點(diǎn)靈活調(diào)整。但這樣做的風(fēng)險(xiǎn)就是可能因?yàn)榭紤]不周全，導(dǎo)致執(zhí)行起來出現(xiàn)問題。所以寫的時(shí)候得格外小心，多聽聽一線員工的意見，他們最清楚實(shí)際工作中會(huì)遇到什么狀況。
小編友情提醒：
規(guī)章制度寫完后不是萬事大吉了，還得定期審查修訂。時(shí)間長了，有些規(guī)定可能就跟不上形勢了，這時(shí)候就需要及時(shí)修改。修改的過程也不是一帆風(fēng)順的，可能會(huì)因?yàn)椴块T間的分歧而拖延，甚至有人覺得改來改去麻煩，干脆就不改了。這種情況一旦發(fā)生，規(guī)章制度就失去了應(yīng)有的作用。
【第3篇】煤礦安全文化規(guī)章制度怎么寫3500字
一流的企業(yè)靠管理，超一流的企業(yè)靠文化，安全文化建設(shè)是一種先進(jìn)的安全管理方法，是落實(shí)以人為本科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)，它是以提升人的潛意識(shí)為出發(fā)點(diǎn)，建立起以人為核心內(nèi)容的安全文化新對策和新手段。
一、安全文化培育過程中的問題
安全文化是以人的自身健康、安全幸福及和諧穩(wěn)定為目的，把生產(chǎn)安全的目的、意圖及各種安全法規(guī)、規(guī)程、規(guī)定等單調(diào)枯燥的條規(guī)以文化的形式表現(xiàn)出來，讓職工在喜聞樂見、寓教于樂中自覺不自覺地接受、熟悉和掌握，從靈魂的深處明白為什么要這樣做，而不能那樣做，起到潛移默化的作用。其功能并不一定能立竿見影，但它潤物細(xì)無聲，長期持久地影響著職工的行為。正是因?yàn)橛袀€(gè)過程，才使得一些管理者忽視了其作用。時(shí)下一些煤礦的黨政一把手任期一般是3-5年，任期內(nèi)，一些人急于求成，往往會(huì)采取一些能立竿見影的強(qiáng)制手段，以罰代教、以罰代管，進(jìn)行圍、追、堵、截來實(shí)現(xiàn)安全目的。從表面上看，這些手段在短時(shí)期內(nèi)的確能起到一定作用，但往往使職工產(chǎn)生逆反心理，從而出現(xiàn)了明從暗反、消極對抗、應(yīng)付差事，甚至有意破壞設(shè)備的不良心態(tài)和行為，長此以往，輕者影響生產(chǎn)工作，造成經(jīng)濟(jì)損失，重者造成職工輕傷事故頻發(fā)，甚至釀成重大事故。要使安全文化達(dá)到一定的氛圍、一定的思想精神境界，使之變?yōu)槊總€(gè)職工的自覺行為，就要有一定的投入、連續(xù)不斷的培訓(xùn)及與之相配的視覺系統(tǒng)、聽覺系統(tǒng)、行為識(shí)別系統(tǒng)等其它活動(dòng)，還要增設(shè)機(jī)構(gòu)、配置設(shè)施、增加定員等等，有可能帶來管理成本的上升，這與某些領(lǐng)導(dǎo)狹隘的成本觀念是相悖的。退一步講，即使有遠(yuǎn)見的領(lǐng)導(dǎo)想下決心抓這些不起眼的基礎(chǔ)工作，也有可能當(dāng)安全文化孕育在花蕾之中時(shí)，而局長、礦長已調(diào)離或升遷，誰還會(huì)愿意干“前人栽樹后人乘涼”的事所以，許多煤礦基層的領(lǐng)導(dǎo)，在自己有限的任期內(nèi)，都想走捷徑，急于干些短平快、能夠點(diǎn)綴面子的政績工程、形象工程。這樣以來，煤礦安全文化要么被淡化，要么只喊在嘴上，落實(shí)在紙上，失去了其真正的含義。
二、健全制度，創(chuàng)新思路，努力營造安全文化氛圍
安全文化作為煤礦安全管理的基礎(chǔ)工作，必須真正從認(rèn)識(shí)上重視起來，把它納入煤礦安全管理的長效機(jī)制，下大決心去抓，否則，基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。
一是從體制上得以保障。各基層煤礦要成立以礦長、書記為組長，分管安全的副礦長、總工程師為副組長，有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人為成員的安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出安全文化建設(shè)的共同愿景和整體規(guī)劃，列入礦長、局長安全辦公會(huì)的主要議事日程，按年、季、月組織實(shí)施。要把各系統(tǒng)的進(jìn)展情況進(jìn)行逐月檢查考核，納入干部月政績考評并和工資掛鉤，實(shí)行末尾淘汰制。煤礦的上級(jí)主管部門要把礦長抓安全文化建設(shè)工作列為年度考核的重要依據(jù)，不能僅憑百萬噸死亡率去考核礦井的安全狀況。
二是從形式上突出教育，層層滲透。廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳安全知識(shí)活動(dòng)，活動(dòng)的對象是全體職工、家屬，重點(diǎn)是各個(gè)層面上的管理者和監(jiān)督者，因?yàn)橹挥袌?zhí)行層的這些人思想認(rèn)識(shí)到位了，工作扎實(shí)了，才能把各項(xiàng)規(guī)程不折不扣地落實(shí)下去。可以從學(xué)習(xí)內(nèi)容、形式、效果方面堅(jiān)持做到“五個(gè)一”。(1)系統(tǒng)學(xué)習(xí)一本安全規(guī)程，即國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國家煤礦安全監(jiān)察局聯(lián)合下發(fā)的16號(hào)令，這是指導(dǎo)當(dāng)前煤礦安全生產(chǎn)的綱領(lǐng)性文件，每一個(gè)煤礦作業(yè)人員，特別是各級(jí)管理人員都必須逐章節(jié)、逐字句地學(xué)習(xí)，并很好地應(yīng)用在工作實(shí)踐中。(2)讀一本煤礦專業(yè)技術(shù)書籍，可根據(jù)自己所從事的工作，有選擇性地進(jìn)行。以鞏固、提高專業(yè)技術(shù)水平，解決日常安全生產(chǎn)中的技術(shù)難題。(3)寫一篇安全管理體會(huì)文章。管理干部每月緊密結(jié)合自己所分管的工作，撰寫一篇安全管理方面的體會(huì)文章，鞏固學(xué)習(xí)成果。(4)講一次安全文化教育課。在讀書學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，管理層的領(lǐng)導(dǎo)，從礦長到班組長，每月給職工講一次安全教育課，可分層次進(jìn)行，擴(kuò)大教育面，增強(qiáng)安全知識(shí)學(xué)習(xí)的效果。(5)組織一次安全文化研討會(huì)，每年進(jìn)行一次，在全礦進(jìn)行安全文化優(yōu)秀論文評選，研討交流，表彰獎(jiǎng)勵(lì)，這也是對安全文化學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果的有效檢驗(yàn)。
三是開展全員安全知識(shí)競賽活動(dòng)。這項(xiàng)活動(dòng)可以分兩步進(jìn)行。第一步，組織全體職工、家屬普遍開展答題競賽，對優(yōu)秀試卷進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第二步，可在礦區(qū)和家屬區(qū)舉辦現(xiàn)場安全知識(shí)答題擂臺(tái)賽。在全員普遍答題的基礎(chǔ)上，由各單位選拔組成參賽隊(duì)，參加全礦性的現(xiàn)場答題擂臺(tái)賽，形成強(qiáng)大的安全文化宣教聲勢。
四是創(chuàng)新教育載體，寓教于樂。組織創(chuàng)作編排一批安全文藝節(jié)目，把發(fā)生在職工身邊安全方面的一些事情，通過職工自己的形體語言，以喜聞樂見的文藝形式表演出來，使職工在娛樂中受到教育。
五是創(chuàng)建安全文化環(huán)境。(1)可利用廣播、電視、礦區(qū)新聞以及舉辦礦區(qū)安全文化專題節(jié)目等，烘托安全文化氛圍。使安全文化信息有聲有影，覆蓋礦區(qū)。(2)構(gòu)建場景。可在井口、區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)室、家屬區(qū)設(shè)置安全文化長廊、安全用語，親情囑托等宣傳牌板，擴(kuò)大宣傳面。(3)可根據(jù)各專業(yè)、各工種的特點(diǎn)，制作安全警句牌板，對管理干部可制作成桌簽，放置在辦公桌上，一般工人可懸掛在家中、集體宿舍中，使之牢記座右銘，時(shí)刻繃緊安全弦。(4)定期組織職工家屬觀看安全電教片，熟悉了解煤礦作業(yè)環(huán)境，以利于做好安全協(xié)管工作。(5)宣傳安全先進(jìn)典型，發(fā)揮典型引路作用，不斷增強(qiáng)職工安全工作的自覺性和主動(dòng)性。
三、分清層次，明確職責(zé)，抓好安全文化創(chuàng)建的落實(shí)工作
煤礦企業(yè)抓安全文化建設(shè)要分三個(gè)層次進(jìn)行，即礦井整體安全文化、區(qū)隊(duì)安全文化和班組安全文化，要按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，自上而下全面進(jìn)行。
礦井整體安全文化是最上層的，是決策層的。其主要任務(wù)包括“物態(tài)文化、制度文化、精神文化”，從這三個(gè)方面不斷提升安全管理理念，明確全礦井安全文化的共同愿景，為安全文化建設(shè)確定方向;制定科學(xué)規(guī)范的安全文化宣傳教育方案和相應(yīng)的安全行為規(guī)章制度，定期檢查，實(shí)施獎(jiǎng)懲，強(qiáng)制性地要求員工實(shí)踐新的文化;建立自我約束機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，在實(shí)踐中轉(zhuǎn)變員工的思想觀念及行為模式。
區(qū)隊(duì)安全文化是中間層，也是執(zhí)行層。要結(jié)合區(qū)隊(duì)工作性質(zhì)、生產(chǎn)環(huán)境、人員素質(zhì)等情況，在全礦井的安全文化共同愿景下，結(jié)合本區(qū)隊(duì)的特點(diǎn)，制定出本團(tuán)隊(duì)安全文化共同目標(biāo)，創(chuàng)造性開展安全文化活動(dòng)，以豐富整個(gè)礦井安全文化內(nèi)涵，其目的是為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，這是區(qū)隊(duì)安全文化的出發(fā)點(diǎn)。其主要任務(wù)是不折不扣地執(zhí)行上層安全文化建設(shè)要求，從區(qū)隊(duì)管理入手，在生產(chǎn)、安全、經(jīng)營以及區(qū)隊(duì)建設(shè)等方面提煉出安全管理理念，用于指導(dǎo)其下層班組文化建設(shè)。同時(shí)，不斷推廣過去成功的安全管理經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新安全宣傳教育的形式與內(nèi)容，增強(qiáng)安全文化宣傳的滲透力。
班組安全文化是最基層、也是安全文化建設(shè)的落腳點(diǎn)。班組安全文化建設(shè)的直接作用點(diǎn)是班組的每一個(gè)成員，其文化建設(shè)不如上層那么全面系統(tǒng)，但其產(chǎn)生的功效都遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于上面兩個(gè)層次。班組長作為這一層的主要領(lǐng)導(dǎo)，在班組安全文化建設(shè)中起著決定作用，班組長的責(zé)任就是通過管理和溝通，使組員產(chǎn)生正確的自覺行為，這種自覺行為就是文化建設(shè)的無形體現(xiàn)，最終在班組內(nèi)形式交流的工作習(xí)慣，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，探索的工作態(tài)度。
分層次進(jìn)行安全文化建設(shè)時(shí)，應(yīng)注意做好兩個(gè)方面工作。一是要注意觀念的轉(zhuǎn)變。安全文化建設(shè)的三個(gè)層次中都涉及到觀念的轉(zhuǎn)變，對應(yīng)的人員分別是上層的礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)、中間層的區(qū)隊(duì)管理人員和第三層的班組長。每一層的領(lǐng)導(dǎo)必須充分認(rèn)識(shí)安全文化建設(shè)的重要性和必要性及對安全工作的指導(dǎo)作用，掌握其建設(shè)方法和途徑。二是要注意宣傳的形式。文化的自然演變是相對緩慢的，企業(yè)安全文化建設(shè)也有其逐漸形成與規(guī)范化的發(fā)展過程。為此，應(yīng)組織人員對各層次提煉出來的安全觀念、價(jià)值觀等內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)策劃，規(guī)范內(nèi)容和形式，宣傳要以人為本，立足關(guān)心人、愛護(hù)人、尊重人，使安全宣傳達(dá)到事半功倍之效果。
四、加強(qiáng)班子建設(shè)，推動(dòng)安全文化建設(shè)
要保證煤礦安全文化建設(shè)的各項(xiàng)舉措得以落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)層就要先管好自己，樹立一(下轉(zhuǎn)第9頁)(上接第11頁)個(gè)高素質(zhì)、廉潔奉公、勤政為民的安全文化建設(shè)先行者形象，為職工樹立示范，增強(qiáng)安全文化建設(shè)的感召力。
首先，在日常工作實(shí)踐中，凡是要求職工去做的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做規(guī)范，凡是限定職工的，要首先限定和約束自己，不可臺(tái)上一套，臺(tái)下一套。尤其是在抓安全文化建設(shè)上不可忽冷忽熱，憑自己喜好去管理。這就需要煤礦管理者不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)及煤礦安全法律法規(guī)，提高科學(xué)管理和決策能力。對一些涉及礦井安全方面的大事，能遇事鎮(zhèn)定自若，依法辦事，依章辦事，公開辦事，胸有成竹，指揮若定。
其次，堅(jiān)持正確的處事原則，以高尚的人格魅力影響人。在言行方面，領(lǐng)導(dǎo)要“一言既出，駟馬難追”，“言必行，行必果”，增強(qiáng)職工對領(lǐng)導(dǎo)的信任;要做職工的表率，在金錢名利面前以身作則，清正廉潔，在人情面前能公私分明，鐵面無私;要真誠對待部屬和職工，廣泛聽取各方面的意見，急職工所急，想職工所想，解職工之所憂，暖職工之心，結(jié)手足之情，為煤礦安全文化建設(shè)出實(shí)招，辦實(shí)事，從根本上解決困擾煤礦健康發(fā)展的“天”字號(hào)問題談煤礦安全文化建設(shè)
書寫經(jīng)驗(yàn)1人覺得有用
寫制度這事，說起來簡單，真動(dòng)手的時(shí)候就容易亂套。特別是煤礦這種地方，安全文化規(guī)章制度要是寫得不好，出了事可不是鬧著玩的。我剛接觸這活兒的時(shí)候，就犯過糊涂，比如把“必須”寫成“必需”，后來才發(fā)現(xiàn)差別還挺大。不是隨便套個(gè)模板就行的，得結(jié)合實(shí)際情況。
第一步，得先把目的搞清楚。為什么要寫這個(gè)制度？是為了避免事故還是為了提高效率？比如，咱們不能光想著寫一堆流程，結(jié)果員工看了半天還是不明白咋回事。所以開頭這部分最好直奔主題，別繞彎子。記得有一次我寫了個(gè)草稿，把“為確保安全生產(chǎn)”寫成了“為保障安全生產(chǎn)”，雖然意思差不多，但總覺得怪怪的。
接著就是具體規(guī)定了。這一步得有專業(yè)性，不能胡來。像煤礦這種高危行業(yè)，每個(gè)環(huán)節(jié)都不能馬虎。比如說通風(fēng)系統(tǒng)的問題，不能只說“要定期檢查”，得明確檢查頻率、檢查項(xiàng)目，還得注明誰負(fù)責(zé)、誰監(jiān)督。我記得以前有個(gè)同事寫制度的時(shí)候，把“每周檢查一次”寫成了“每周至少檢查一次”，乍一看沒什么區(qū)別，但仔細(xì)琢磨，前者更嚴(yán)謹(jǐn)一些。
還有就是處罰措施這塊兒，得有理有據(jù)。不能說違反了就罰款多少，得跟違規(guī)的危害程度掛鉤。比如瓦斯?jié)舛瘸瑯?biāo)這種事，輕則警告，重則停職甚至開除，這都得提前定好規(guī)矩。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼腿菀着茴}，比如我曾經(jīng)寫到一半突然想起上次培訓(xùn)的事，就多寫了兩句關(guān)于培訓(xùn)的重要性，回頭一看有點(diǎn)多余。
最后就是格式問題了。制度，看起來得整齊美觀，不然看著費(fèi)勁。行距、字體什么的都得講究。我有一次寫制度，因?yàn)橼s時(shí)間，就把所有的條款都擠在一個(gè)段落里，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)看后直搖頭，說這樣根本沒法看。后來我調(diào)整了一下，每條單獨(dú)列出來，這才算過關(guān)。
【第4篇】包裝涂漆打壓安全規(guī)章制度怎么寫1000字
包裝涂漆打壓安全規(guī)章制度
因?yàn)槲覀儚氖碌谋?，防腐刷漆及打壓的特殊性，人身防護(hù)等工作極為重要，有關(guān)本班安全生產(chǎn)以“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持“管理生產(chǎn)必須管安全”的原則，落實(shí)安全崗位責(zé)任制，強(qiáng)化安全管理，杜絕任何事故的發(fā)生，事故率降到零。
1、晨會(huì)安排工作，強(qiáng)調(diào)安全注意事項(xiàng)，進(jìn)入工作場地，必須佩戴安全帽及防護(hù)用品。
2、工作中按圖紙工藝要求施工，施工前用料嚴(yán)格按照相關(guān)圖紙和工藝要求進(jìn)行準(zhǔn)備，保證施工安全。
3、除銹采用噴砂或鋼絲刷等電動(dòng)工具時(shí)，注意用電安全，線路出現(xiàn)老化或裸漏，應(yīng)及時(shí)停止工作，通知電工進(jìn)行維修。
4、除銹過程中，操作人員注意佩戴好安全防護(hù)品(帽子、工鞋、手套、防塵面具)，做好工作現(xiàn)場的排塵。
5、操作人員在刷漆前必須帶好防護(hù)用品，注意自身保護(hù)，防止中毒，如有異常感覺，應(yīng)及時(shí)離開油漆場地。防護(hù)用品佩戴不齊全，不準(zhǔn)施工。
6、油漆涂料等易燃易爆品，必須專人負(fù)責(zé)保管，遠(yuǎn)離火源。噴漆級(jí)刷涂料過程中，不準(zhǔn)見明火，嚴(yán)禁吸煙。
7、試驗(yàn)場地應(yīng)有可靠的安全防護(hù)措施，并有安全警示標(biāo)識(shí)。與試驗(yàn)無關(guān)人員不得進(jìn)入試驗(yàn)區(qū)。
8、試驗(yàn)前壓力容器各個(gè)鏈接部位緊固件必須安裝齊全，緊固妥當(dāng)，試驗(yàn)用螺栓數(shù)量、盲板規(guī)格，必須齊全及匹配。(螺栓、螺紋及密封面不得有損壞)
9、試壓壓力值按照設(shè)計(jì)圖紙，試壓時(shí)安全員及相關(guān)責(zé)任人必須到現(xiàn)場對試驗(yàn)過程加以監(jiān)督。
10、試驗(yàn)用壓力表不少于兩只，量程是試驗(yàn)壓力的1.5~3倍，精度不低于1.6級(jí)，要求經(jīng)檢驗(yàn)合格并在檢定有效期內(nèi)，嚴(yán)禁使用量程指示不準(zhǔn)的壓力表。
11、保溫包裝登高作業(yè)時(shí)，必須佩帶安全吊帶;從事高空作業(yè)的人員必須身體健康良好，不適于高空作業(yè)的人員，禁止從事高空作業(yè)。
12、保溫包裝高空作業(yè)的安全技術(shù)措施有缺陷或隱患時(shí)，應(yīng)及時(shí)解決;危及人身安全時(shí)應(yīng)停止作業(yè)。
13、保溫包裝所使用的梯子，應(yīng)保證踏板完好無損，無缺陷及開裂現(xiàn)象，立腳無彎曲變形;登高單梯只允許1人操作，梯子下腳要采取防滑措施，同時(shí)兩梯要固定牢固，移動(dòng)梯子時(shí)禁止上面站人。
14、使用電鉆打孔時(shí)，注意鐵銷蹦入眼中，需佩戴防護(hù)眼鏡。
15、設(shè)備正式起吊前應(yīng)檢查吊環(huán)是否緊固、鋼絲繩完好情況，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)將設(shè)備放回地面，排除故障后起吊。
16、當(dāng)行車吊鉤或吊物下面有人，吊物上有人或浮置物時(shí)，不準(zhǔn)進(jìn)行起吊。
嚴(yán)禁起吊超負(fù)荷或重量不明的設(shè)備。
備注:責(zé)任人工作中必須時(shí)刻牢記施工安全防護(hù)。有權(quán)制止不安全行為和現(xiàn)象。確保工作順暢，安全進(jìn)行。新上崗人員必須在老員工帶領(lǐng)下進(jìn)行施工操作。
書寫經(jīng)驗(yàn)1人覺得有用
在制定包裝涂漆打壓安全規(guī)章制度的時(shí)候，首先要明確幾個(gè)核心點(diǎn)，比如場地的安全要求、設(shè)備的操作規(guī)程以及人員的培訓(xùn)情況。場地方面，必須確保地面平整，沒有積水或者油污，這很重要，因?yàn)闈窕沫h(huán)境容易導(dǎo)致事故。設(shè)備的話，定期檢查是必不可少的，尤其是打壓機(jī)的壓力表，如果壓力表失靈，后果可能很嚴(yán)重。至于人員，他們需要接受系統(tǒng)的培訓(xùn)，了解基本的操作流程，這樣能減少很多不必要的麻煩。
接著就是具體的細(xì)節(jié)部分了。比如，每個(gè)操作人員都得穿戴好防護(hù)裝備，包括手套、護(hù)目鏡和防滑鞋。這些裝備不僅能保護(hù)個(gè)人安全，也能降低企業(yè)在發(fā)生意外時(shí)的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。還有，每次作業(yè)前都要進(jìn)行一次簡短的安全會(huì)議，提醒大家注意事項(xiàng)，這個(gè)環(huán)節(jié)雖然簡單，但往往被忽略，導(dǎo)致一些小問題積累成大隱患。
書寫注意事項(xiàng)：
關(guān)于記錄這一塊也得重視起來。每次作業(yè)后都要詳細(xì)記錄操作時(shí)間、使用的設(shè)備型號(hào)、現(xiàn)場檢查結(jié)果等信息。這些資料不僅能在出現(xiàn)問題時(shí)提供參考，還能幫助管理層評估整個(gè)流程的有效性。不過有時(shí)候，記錄工作會(huì)因?yàn)槭韬龆z漏重要信息，這就需要加強(qiáng)監(jiān)督力度，確保每一步都有跡可循。
還有個(gè)需要注意的地方是應(yīng)急措施。企業(yè)應(yīng)該提前準(zhǔn)備好應(yīng)急預(yù)案，包括滅火器材的位置、急救箱的存放地點(diǎn)，以及如何快速疏散人群。這些都是基礎(chǔ)性的內(nèi)容，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，往往會(huì)因?yàn)楦鞣N原因被忽視，比如有人覺得預(yù)案只是形式上的東西，實(shí)際上并沒有真正落實(shí)到位。
再來說說設(shè)備維護(hù)這塊。打壓機(jī)的保養(yǎng)周期應(yīng)該根據(jù)廠家建議來定，不能隨意延長或者縮短。有些時(shí)候，為了趕進(jìn)度，可能會(huì)出現(xiàn)超負(fù)荷運(yùn)行的情況，這種行為雖然短期內(nèi)不會(huì)出問題，但長期來看會(huì)對設(shè)備造成不可逆的損害。因此，合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，避免過度使用設(shè)備是非常關(guān)鍵的。
最后一點(diǎn)也是比較容易被忽略的，那就是對新員工的引導(dǎo)。剛?cè)肼毜膯T工往往缺乏經(jīng)驗(yàn)，對于安全事項(xiàng)的認(rèn)識(shí)也比較模糊，這時(shí)候就需要老員工帶一帶，通過言傳身教讓他們逐漸熟悉工作環(huán)境。當(dāng)然，有時(shí)候因?yàn)槿耸志o張，這項(xiàng)工作可能會(huì)被擱置，但這其實(shí)是得不償失的做法，畢竟安全無小事，每一個(gè)環(huán)節(jié)都不能掉以輕心。
【第5篇】學(xué)校管理-市實(shí)驗(yàn)小學(xué)安全教育規(guī)章制度怎么寫300字
市實(shí)驗(yàn)小學(xué)安全教育規(guī)章制度
1、要根據(jù)省、市安委會(huì)工作要求，加強(qiáng)對學(xué)校安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)校校長擔(dān)任組長，分管安全的副校長擔(dān)任副組長。
3、安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)安全工作辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)校保衛(wèi)處（科），辦公室主任由保衛(wèi)處（科）長擔(dān)任。安全工作組其他成員由學(xué)校其他職能部門主要負(fù)責(zé)人組成。
4、學(xué)校各職能部門主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)所分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作。
5、學(xué)校安全監(jiān)督管理要建立網(wǎng)絡(luò)，人員到位，職責(zé)明確。
6、安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)人員如有調(diào)整，要及時(shí)報(bào)上級(jí)主管部門。
書寫經(jīng)驗(yàn)2人覺得有用
在學(xué)校管理中，制定安全教育規(guī)章制度是一項(xiàng)重要工作。這類規(guī)章制度需要結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要便于執(zhí)行。比如，有些學(xué)?？赡苊媾R學(xué)生人數(shù)多、場地狹小的問題，這就要求制度設(shè)計(jì)時(shí)要特別關(guān)注疏散通道是否暢通，還有消防設(shè)施的維護(hù)情況。如果忽視了這一點(diǎn)，一旦發(fā)生緊急情況，后果可能不堪設(shè)想。
起草規(guī)章制度時(shí)，首先要明確目的。比如，通過一系列措施確保師生在校期間的安全。這包括日常教學(xué)活動(dòng)中的安全防護(hù)，也包括突發(fā)事件下的應(yīng)急處理。在這個(gè)過程中，需要注意的是，一些細(xì)節(jié)必須到位。比如，對于實(shí)驗(yàn)室使用的化學(xué)藥品，不僅要標(biāo)明名稱，還要注明其危害等級(jí)和存放條件。有時(shí)候，因?yàn)槭韬?，可能?huì)漏掉某些關(guān)鍵步驟，這樣就容易埋下隱患。
其次，制度的內(nèi)容應(yīng)該具體化，避免模糊不清。例如，關(guān)于課間休息時(shí)間的安全管理，可以規(guī)定班主任要在教室外巡視，觀察是否有學(xué)生追逐打鬧等情況。當(dāng)然，也有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)這樣的情況：由于工作任務(wù)繁重，個(gè)別老師可能忘記了自己的職責(zé)范圍。所以，定期組織培訓(xùn)很有必要，可以幫助教職工加深理解。
書寫注意事項(xiàng)：
規(guī)章制度的執(zhí)行離不開監(jiān)督機(jī)制。學(xué)?？梢猿闪ｉT的檢查小組，負(fù)責(zé)定期巡查各個(gè)班級(jí)和部門的安全狀況。在巡查過程中，如果發(fā)現(xiàn)問題，要及時(shí)反饋給相關(guān)責(zé)任人，并督促整改。不過，偶爾也會(huì)遇到這樣的問題：有的老師覺得檢查只是走形式，敷衍了事，這就需要加強(qiáng)思想教育，提高大家的認(rèn)識(shí)。
小編友情提醒：
規(guī)章制度不是一成不變的，隨著外部環(huán)境的變化，也需要適時(shí)調(diào)整。比如，近年來網(wǎng)絡(luò)詐騙案件頻發(fā)，學(xué)校就需要將網(wǎng)絡(luò)安全納入教育內(nèi)容之中。同時(shí)，也要注意收集師生的意見建議，不斷完善制度。畢竟，只有真正符合實(shí)際需求的規(guī)章制度，才能發(fā)揮應(yīng)有的作用。
【第6篇】施工現(xiàn)場安全規(guī)章制度怎么寫350字
本著安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全的原則，本公司特制定以下安全措施：
1、 凡進(jìn)入施工現(xiàn)場的人員一律配戴安全帽、安全鞋，高空作業(yè)必須系好安全帶。
2、 對于特殊工種進(jìn)入現(xiàn)場的，如：電工、電焊工等，一律持有特殊工種證件，如：電工證、焊工證等。
3、 施工人員進(jìn)現(xiàn)場使用電動(dòng)工具，一律有電工專業(yè)人員進(jìn)行接線。
4、 施工現(xiàn)場須動(dòng)火的，提前申請取得甲方同意后方可動(dòng)火，如現(xiàn)場不易動(dòng)火或有易燃物品的必須做好防護(hù)，如消火栓、防火布等安全措施。
5、 高空作業(yè)的機(jī)具，如升降車、絞手架、梯子等，保證牢固可靠。
6、 凡高空作業(yè)的物品，要上下傳遞，不得隨便高空拋物。
書寫經(jīng)驗(yàn)1人覺得有用
在施工現(xiàn)場制定安全規(guī)章制度的時(shí)候，得考慮實(shí)際情況，不能光憑空想。像有些企業(yè)可能覺得只要照搬別的企業(yè)的制度就行，這其實(shí)是個(gè)誤區(qū)。每個(gè)地方的情況都不一樣，制度也得因地制宜。比如，有的工地地形復(fù)雜，就得特別強(qiáng)調(diào)腳手架的搭建標(biāo)準(zhǔn)，而一些高層建筑工地，防火措施就顯得格外重要。
制定規(guī)章制度時(shí)，可以先列出幾個(gè)要點(diǎn)，像是人員培訓(xùn)、設(shè)備檢查、應(yīng)急方案這些基本的。不過，光列要點(diǎn)還不行，還得具體到怎么做。像設(shè)備檢查，不能只說定期檢查，得明確是每周還是每天，檢查的具體項(xiàng)目也要寫清楚，這樣執(zhí)行起來才不會(huì)亂套。還有人員培訓(xùn)，不是說培訓(xùn)完就完事了，得有記錄，最好還能留個(gè)簽字的表格，萬一出了問題也好追責(zé)。
有時(shí)候?qū)懼贫鹊臅r(shí)候會(huì)遇到一些麻煩，比如某些條款寫得太籠統(tǒng)，執(zhí)行起來就容易出偏差。比如規(guī)定“施工區(qū)域必須保持整潔”，這話聽起來挺好，但到底多整潔才算合格？這就需要細(xì)化一下，比如說地面雜物不得超過多少面積，垃圾堆放點(diǎn)離作業(yè)區(qū)的距離是多少之類的。不然的話，檢查的人可能覺得這里夠整潔，那邊的人又覺得那里還不夠，結(jié)果就容易起爭執(zhí)。
書寫注意事項(xiàng)：
規(guī)章制度得考慮到員工的感受，不能太死板。要是規(guī)定一出來就把人管得喘不過氣來，大家執(zhí)行起來也會(huì)打折扣。比如休息時(shí)間的規(guī)定，不能一刀切，得允許特殊情況下的靈活調(diào)整。當(dāng)然，這個(gè)調(diào)整得有個(gè)限度，不能讓安全標(biāo)準(zhǔn)降低，否則就得不償失了。
制定好規(guī)章制度后，還得有人監(jiān)督執(zhí)行情況。有些人可能會(huì)覺得制度寫出來就完事了，其實(shí)不然。得定期檢查，看看是不是都按規(guī)矩來的。要是發(fā)現(xiàn)有人違規(guī)，不能光批評了事，得找出原因，是因?yàn)橹贫炔缓侠磉€是執(zhí)行不到位。要是制度本身有問題，就得及時(shí)修改，這樣才能保證整個(gè)體系的有效性。
施工現(xiàn)場的安全規(guī)章制度不能一蹴而就，得根據(jù)實(shí)際情況不斷調(diào)整。有時(shí)候剛制定好的制度可能過幾個(gè)月就不適用了，這時(shí)候就得重新審視，該增的增，該減的減。畢竟安全無小事，規(guī)章制度寫得好不好，直接關(guān)系到工人的生命安全。
