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銷售人員的自動(dòng)離職報(bào)告怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時(shí)間:2026-01-07 07:00:01 查看人數(shù):96

銷售人員的自動(dòng)離職報(bào)告

【第1篇】銷售人員的自動(dòng)離職報(bào)告怎么寫600字

銷售人員的自動(dòng)離職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。 我衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)們及各位同事在這段時(shí)間里對(duì)我的照顧與關(guān)愛。

感謝公司曾經(jīng)給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì),對(duì)此我表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼,承受能力不行。經(jīng)過(guò)慎重的思考,我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo),那剩下的光陰只會(huì)虛度一生,碌碌無(wú)為,不會(huì)給公司帶來(lái)任何價(jià)值,相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn),公司正值用人之際,公司項(xiàng)目的開展,所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性,本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的`態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)。

我會(huì)盡快完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響,我請(qǐng)求在公司的員工通訊錄上保留我的手機(jī)號(hào)碼一段時(shí)間,在此期間,如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問(wèn),我將及時(shí)做出答復(fù)。

祝公司項(xiàng)目推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌,祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里!。

再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示歉意,同時(shí)我也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際,對(duì)我的申請(qǐng)給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人:xxxxxx

日 期:xxxxxxxxxx

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)76人覺(jué)得有用

銷售人員的自動(dòng)離職報(bào)告該怎么寫?先說(shuō)清楚,寫這種報(bào)告不能馬虎,畢竟涉及個(gè)人職業(yè)形象。開頭部分最好簡(jiǎn)單交代一下自己的身份,比如姓名、職位什么的,這能讓人知道你是誰(shuí)。接著,得表明態(tài)度,說(shuō)自己因?yàn)槟承┰驔Q定離開公司,這一步很關(guān)鍵。

提到原因的時(shí)候,千萬(wàn)要注意措辭。如果是個(gè)人發(fā)展的問(wèn)題,可以直接寫明,比如說(shuō)“由于自身職業(yè)規(guī)劃調(diào)整,需要尋求新的機(jī)會(huì)”。要是跟公司內(nèi)部情況有關(guān),比如工作環(huán)境不適應(yīng),團(tuán)隊(duì)合作不太愉快之類的,那就得稍微含蓄點(diǎn)表達(dá),別直白地說(shuō)哪里不好。不過(guò)有時(shí)候?qū)憟?bào)告的時(shí)候,可能會(huì)忘記補(bǔ)充具體細(xì)節(jié),這就容易讓人覺(jué)得你的態(tài)度不夠誠(chéng)懇。

接下來(lái)就該談?wù)劷唤庸ぷ鞯氖铝?。作為銷售,手里可能有不少客戶資源,這時(shí)候就得明確表示會(huì)配合完成交接,確保業(yè)務(wù)不受影響。如果手頭還有未完成的任務(wù),也得提出來(lái),讓領(lǐng)導(dǎo)心里有數(shù)。不過(guò)這里有個(gè)小地方需要注意,有些人可能會(huì)忘了加上一句“本人承諾積極配合后續(xù)工作”,這樣就顯得有些欠缺誠(chéng)意。

書寫注意事項(xiàng):

結(jié)尾部分也不能太隨意??梢院?jiǎn)單感謝公司提供的平臺(tái)和機(jī)會(huì),同時(shí)祝愿公司未來(lái)蒸蒸日上。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮懼?,可能?huì)突然蹦出一句“希望公司能夠理解我的選擇”,這樣的表述就有點(diǎn)不夠?qū)I(yè)了,最好改得正式一點(diǎn)。

寫這種報(bào)告的時(shí)候,格式也要講究。一般建議用比較正式的商務(wù)信函形式,抬頭、落款都得整整齊齊的。字體大小和排版也得注意,別弄得亂七八糟的。不過(guò)偶爾也會(huì)有人為了圖方便,直接用電子郵件發(fā)送,這樣雖然省事,但總覺(jué)得少了點(diǎn)儀式感。

【第2篇】公司銷售人員辭職報(bào)告怎么寫650字

公司銷售人員辭職報(bào)告范文

尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo):

您好!

在公司工作一年中,學(xué)到了很多知識(shí),公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握,但俗話說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”,有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久,公司的環(huán)境對(duì)于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對(duì)于業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來(lái)說(shuō)),鑒于我的個(gè)性,要在公司自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手,處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向,你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn),其實(shí),這不管是對(duì)于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。

雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的`發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。

公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大,因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊,如果實(shí)施上有太多困難,我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解,現(xiàn)臨近年底,如果能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭呈的時(shí)候,在未離開崗位之前,是我的工作請(qǐng)主管盡管分配,我一定會(huì)盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實(shí),離開是很舍不得,原因自不用說(shuō)明。但是既已決定,挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更為難。謝謝!最后,希望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:xxx

xx年x月x日

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)69人覺(jué)得有用

在職場(chǎng)中,寫好一份辭職報(bào)告是每位員工的基本功,尤其是對(duì)于銷售這一高壓力崗位。作為銷售人員,日常工作充滿挑戰(zhàn),需要面對(duì)客戶、完成業(yè)績(jī)目標(biāo),而當(dāng)決定離職時(shí),一份得體的辭職報(bào)告顯得尤為重要。這不僅是職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn),也是對(duì)未來(lái)職場(chǎng)發(fā)展的鋪墊。

寫辭職報(bào)告時(shí),首先要明確自己的態(tài)度,盡量保持積極正面。比如可以提及感謝公司提供的平臺(tái)和機(jī)會(huì),以及與團(tuán)隊(duì)合作的愉快經(jīng)歷。當(dāng)然,措辭要真誠(chéng),但不必過(guò)于煽情。有些人在表達(dá)感激時(shí)會(huì)說(shuō)“一直受到公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照”,這樣寫雖然沒(méi)有問(wèn)題,但如果能稍作調(diào)整,比如改為“非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)的支持與幫助”,會(huì)顯得更加自然一些。

接著,簡(jiǎn)要說(shuō)明離職原因。這里需要注意的是,原因的選擇應(yīng)基于實(shí)際情況,既不能夸大其詞,也不能輕描淡寫。例如,有些人會(huì)因?yàn)閭€(gè)人發(fā)展選擇離開,這時(shí)可以說(shuō)“為了追求更適合自身發(fā)展的方向”。不過(guò),如果只是單純覺(jué)得工資待遇不高,直接這么寫可能不太合適,可以換個(gè)說(shuō)法,比如“希望能在新的環(huán)境中嘗試更多可能性”。

接下來(lái),談?wù)劰ぷ鹘唤邮乱?。這是辭職報(bào)告中非常關(guān)鍵的部分,體現(xiàn)了一個(gè)人的職業(yè)責(zé)任感??梢员砻髟敢馀浜瞎景才?,確保工作的平穩(wěn)過(guò)渡。這部分內(nèi)容一般不會(huì)太復(fù)雜,只需簡(jiǎn)單羅列一下需要交接的任務(wù)清單即可。例如,“已整理好客戶資料,并將近期項(xiàng)目進(jìn)展詳細(xì)記錄,便于接替人員快速上手”。

小編友情提醒:

別忘了留下聯(lián)系方式。這一點(diǎn)常常被忽略,但實(shí)際上很有必要。因?yàn)榧词闺x職了,工作中難免還會(huì)有一些后續(xù)事務(wù)需要溝通。如果只寫“望公司批準(zhǔn)”,而沒(méi)有任何后續(xù)聯(lián)絡(luò)方式,可能會(huì)給雙方都帶來(lái)不便。所以,可以在報(bào)告末尾附上手機(jī)號(hào)碼或郵箱地址,方便日后聯(lián)系。

【第3篇】銷售人員的辭職報(bào)告模板怎么寫950字

銷售員是較重要的崗位之一在公司員工崗位中,也是流動(dòng)性比較大的一個(gè)崗位,也是有著各種因素辭職,如何寫辭職信怎樣寫呢?以下是銷售人員的辭職申請(qǐng)書范文,可供參考。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

您們好!

記得前幾天當(dāng)我口頭向您們提出辭職時(shí),您們當(dāng)時(shí)的表情很驚訝,連問(wèn)了好幾個(gè)問(wèn)什么?并讓我慎重考慮后再說(shuō)。我經(jīng)過(guò)這幾天慎重的考慮,還是毅然決然的寫下了這封辭職信。

真正讓我萌發(fā)了辭職的想法是5.12汶川大地震以后,當(dāng)我看到那些親情、家庭在頃刻間灰飛煙滅、陰陽(yáng)相隔時(shí),我的心便飛回了山東和家人呆在了一起。

親情是人生的財(cái)富。想一想年邁的雙親,瘦弱的妻子和可愛的孩子;想一想只身在外的孤獨(dú)與艱辛,想要與家人團(tuán)聚、照顧家人的心思便一刻也不能停歇。在這樣的環(huán)境下,我已經(jīng)無(wú)法正常工作,工作時(shí)完全沒(méi)有過(guò)去的狀態(tài)和感覺(jué),自己最喜歡的事業(yè)已經(jīng)變成一種痛苦。甚至,連我的健康狀況也受到很大影響,睡眠很差,精力嚴(yán)重下降。

想家的心思越來(lái)越重,工作的心思就會(huì)越來(lái)越輕。當(dāng)我認(rèn)為自己不再勝任,不再適合的時(shí)候,我是不能容忍自己賴在這個(gè)我自認(rèn)為神圣的銷售崗位上的。于公于私我都不會(huì)。為了不給公司造成損失,所以向公司提出辭職。

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn),公司正值用人之際,深圳市場(chǎng)的二次啟動(dòng)正處于關(guān)鍵時(shí)期,所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后對(duì)深圳市場(chǎng)安排的合理性和公司新近招聘了一幫很有能力的區(qū)域經(jīng)理人才,本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。目前深圳市場(chǎng)的銷售工作正在步入正軌,現(xiàn)在辭職,公司能在安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長(zhǎng)痛不如短痛,或許這對(duì)公司對(duì)我和對(duì)我的家庭都是一種解脫吧。

拉芳公司是一棵參天大樹,而我,只不過(guò)是樹上的一片葉子。每年秋風(fēng)起時(shí),都有些樹葉會(huì)掉落,但是,大樹總是那么挺拔和偉岸。

能為公司效力的日子不多了,我一定會(huì)把好自己最后一班崗,做好屬于自己的所有工作,盡力讓深圳市場(chǎng)做到平衡過(guò)渡。

離開拉芳公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì),揚(yáng)長(zhǎng)避短,祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!

禮!

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)69人覺(jué)得有用

關(guān)于銷售人員的辭職報(bào)告該怎么寫,這事其實(shí)挺復(fù)雜的。既得把自己的想法說(shuō)清楚,又不能太隨便,畢竟這是正式文件。開頭,得先表明自己的身份,比如說(shuō)自己是某某公司銷售部的員工,然后開門見山地講自己打算離職。這一部分要簡(jiǎn)練,別啰嗦,不然顯得不夠?qū)I(yè)。

接下來(lái)就該談?wù)劄槭裁匆o職了。有些人是為了升職跳槽,有些人是因?yàn)榧彝ピ虿坏貌浑x開當(dāng)前的工作城市。不管是什么理由,都要說(shuō)得合情合理。如果是因?yàn)閭€(gè)人發(fā)展需要換一個(gè)更適合的平臺(tái),可以說(shuō)說(shuō)自己在原單位學(xué)到的東西已經(jīng)夠用了,現(xiàn)在想挑戰(zhàn)更高難度的任務(wù)。要是家庭因素占主導(dǎo),就說(shuō)說(shuō)家里的情況,比如父母年紀(jì)大了需要照顧之類的,這樣顯得有擔(dān)當(dāng)。

然后就是表達(dá)對(duì)公司和同事們的感謝。雖然辭職了,但大家共事一場(chǎng)總歸是緣分??梢钥淇涔镜母@?,或者是領(lǐng)導(dǎo)的栽培之恩,還有同事間的默契配合。這部分不能太過(guò)敷衍,否則會(huì)給人不真誠(chéng)的感覺(jué)。比如說(shuō)說(shuō)自己從剛?cè)肼殨r(shí)什么都不懂,到現(xiàn)在能獨(dú)當(dāng)一面,全靠公司提供的機(jī)會(huì)和支持,這樣的表述就比較中肯。

至于具體的離職日期,最好提前一個(gè)月通知公司。這樣能讓公司有時(shí)間安排工作交接,也能體現(xiàn)出你的職業(yè)素養(yǎng)。在這段時(shí)間內(nèi),該完成的工作還是要認(rèn)真完成,別因?yàn)榧磳㈦x職就松懈下來(lái)。交接的時(shí)候要把手頭的客戶資料、銷售數(shù)據(jù)之類的重要東西整理好,交給接替你的人,確保工作的連續(xù)性。

最后一點(diǎn),就是簽字的地方了。簽完字后,記得將原件交給人力資源部門備案。有些人可能覺(jué)得辭職報(bào)告沒(méi)什么大不了的,隨便寫寫就行,其實(shí)不然。這份報(bào)告不僅是你離職的憑證,也是你職業(yè)生涯的一部分,所以一定要嚴(yán)肅對(duì)待。

【第4篇】家電銷售人員述職報(bào)告模板怎么寫850字

**年已經(jīng)過(guò)去,在這一年中,經(jīng)過(guò)自已的努力和領(lǐng)導(dǎo)的支持,工作上有了一些收獲,一年的工作經(jīng)理,讓我學(xué)會(huì)了如何去處理和客戶之間的關(guān)系、處理學(xué)校和社會(huì)的聯(lián)系。在這新的一年到來(lái)之前,為了吸取教訓(xùn),提高自已,現(xiàn)在對(duì)自己的工作做一下匯報(bào),讓20**年的工作做的更好:

我是**年9月份到公司工作的,參加的大型活動(dòng)有創(chuàng)***小區(qū)工廠直營(yíng)店賣電視,**廣場(chǎng)活動(dòng),**鄉(xiāng)鎮(zhèn)獨(dú)立帶隊(duì)搞活動(dòng),**店總經(jīng)理簽名會(huì)等等。參加的小型活動(dòng)也是很多很多,每次活動(dòng)我都是全身心的投入了戰(zhàn)斗。**年5月份開始接受校園市臨促工作,在沒(méi)有負(fù)責(zé)臨促工作以前,我是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的,僅憑對(duì)銷售和臨促工作的熱情,而缺乏對(duì)臨促工作的知識(shí)。為了迅速融入到這個(gè)工作中來(lái),到**公司之后,一切從零開始,一邊學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí),一邊摸索臨促工作,遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點(diǎn)和問(wèn)題,我經(jīng)常請(qǐng)教公司的市場(chǎng)部推廣們,也在下來(lái)和一些在學(xué)校做銷售的兼導(dǎo)共同探討如何做好銷售。并致力于和他人討論如何處理臨促的工作。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí),我成功的掌握了電視銷售的基本方法,具備了基本的銷售能力,并且具備了獨(dú)立帶隊(duì)做活動(dòng)的能力。培養(yǎng)了自己的人際關(guān)系。鍛煉了自己處理事情的能力。感謝**公司給我的鍛煉。

存在的不足:

1、對(duì)于銷售市場(chǎng)了解的還不夠深入,對(duì)產(chǎn)品的技術(shù)問(wèn)題掌握的過(guò)度薄弱,不能十分清晰的向客、戶解釋。

2、有些問(wèn)題出現(xiàn)的時(shí)候不能及時(shí)找出解決的辦法。

3、做事總是畏手畏腳的,把自己的位置定的太低,總是害怕做錯(cuò)了事。

4、對(duì)于學(xué)校臨促工作,沒(méi)有很好的處理好臨促工作與學(xué)習(xí)時(shí)間的合理分配,沒(méi)有處理好臨促之間的工資和工作日的登記,以至于臨促工資一片混亂,從而使得公司虧損較大。

5、沒(méi)有打開內(nèi)江市高校的臨促渠道,我所帶來(lái)的臨促僅限于內(nèi)江師范學(xué)院,而職院和其他高校卻很少。

6、每次活動(dòng)的時(shí)候都只是負(fù)責(zé)找人而忘了他們是否做過(guò),是否適合這個(gè)工作,導(dǎo)致臨促的質(zhì)量不高。

7、給自己的目標(biāo)定的太低,做事有點(diǎn)拖拉,做事太慢。自己對(duì)于公司的很多地方都沒(méi)有去學(xué)習(xí),認(rèn)為只做好臨促工作就好,而沒(méi)有更深入的了解公司,導(dǎo)致自己對(duì)于公司的很多事都不太了解。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)78人覺(jué)得有用

家電銷售人員述職報(bào)告模板怎么寫

說(shuō)到述職報(bào)告,不少人都覺(jué)得挺麻煩的,尤其是剛?cè)胄心菚?huì)兒,總覺(jué)得無(wú)從下手。其實(shí),寫報(bào)告這事,關(guān)鍵是要把自己這段時(shí)間的工作梳理清楚,條理清晰地展現(xiàn)出來(lái),而不是一味追求花哨的形式。畢竟,老板看報(bào)告最看重的是內(nèi)容,不是排版有多漂亮。

先說(shuō)說(shuō)開頭部分吧。很多人一上來(lái)就直接寫工作情況,這樣有點(diǎn)突兀。不如先簡(jiǎn)單介紹一下自己的崗位職責(zé),比如我是負(fù)責(zé)某區(qū)域的家電銷售,主要任務(wù)就是完成銷售目標(biāo),提升客戶滿意度之類的。這部分不用太復(fù)雜,三言兩語(yǔ)點(diǎn)明就行。不過(guò)這里有個(gè)小地方要注意,有些人可能會(huì)把“區(qū)域”寫成“地區(qū)”,雖然意思差不多,但聽上去就不夠?qū)I(yè)了。

接著就是重點(diǎn)了,得把自己的工作業(yè)績(jī)展示出來(lái)。比如銷售額提升了多少,比去年同期增長(zhǎng)了多少百分比,這個(gè)月的新品推廣效果如何。數(shù)據(jù)最好能具體一些,像銷售額從原來(lái)的xx萬(wàn)元提高到xx萬(wàn)元,這樣更有說(shuō)服力。還有,有些人在寫這部分的時(shí)候容易忽略細(xì)節(jié),只顧著堆數(shù)字,結(jié)果顯得很空洞。比如可以提到某款產(chǎn)品銷量特別好,是因?yàn)槲覀儓F(tuán)隊(duì)做了針對(duì)性的促銷活動(dòng),這就是細(xì)節(jié),能讓報(bào)告更有說(shuō)服力。

成績(jī)固然重要,但問(wèn)題也不能回避。比如,這個(gè)季度某些型號(hào)的產(chǎn)品庫(kù)存積壓比較嚴(yán)重,主要原因可能是市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)不準(zhǔn)。如果能提出一些解決辦法,比如調(diào)整庫(kù)存管理策略,或者加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研,會(huì)讓報(bào)告更有深度。不過(guò)這里有個(gè)小地方需要注意,有些人可能會(huì)把“需求預(yù)測(cè)”寫成“需求估計(jì)”,雖然意思差不多,但聽起來(lái)就少了點(diǎn)嚴(yán)謹(jǐn)性。

除了業(yè)績(jī)和問(wèn)題,還得談?wù)勛约旱某砷L(zhǎng)和改進(jìn)。可以寫寫自己學(xué)到了什么新技能,比如學(xué)會(huì)了用數(shù)據(jù)分析軟件來(lái)優(yōu)化銷售策略。也可以提到工作中遇到的挑戰(zhàn),比如如何應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格戰(zhàn)。這部分內(nèi)容要真實(shí),不能憑空捏造。比如有人可能會(huì)說(shuō)自己通過(guò)培訓(xùn)掌握了某種高端技術(shù),但實(shí)際上可能只是參加了基礎(chǔ)課程,這就有點(diǎn)夸張了。

小編友情提醒:

別忘了提一下未來(lái)的工作計(jì)劃??梢詫憣懴聜€(gè)季度的目標(biāo),比如銷售額再提升10%,或者新開拓幾個(gè)空白市場(chǎng)。還可以提到一些具體的措施,比如加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織更多培訓(xùn)活動(dòng)。這部分要盡量具體,不能太籠統(tǒng),像“努力提高業(yè)績(jī)”這樣的表述就太模糊了。

【第5篇】老牌銷售人員述職報(bào)告怎么寫1750字

部門/車間:營(yíng)銷部 姓名:*** 日期:xx年.12.30

本人工作要素(負(fù)責(zé)哪些工作):

1. 市場(chǎng)業(yè)務(wù)處理工作(沈陽(yáng)、廣州、大慶、烏魯木齊、溫州、秦皇島、江陰、昆明)。

2. 售后問(wèn)題解答、處理及售后流程制定,返廠產(chǎn)品的評(píng)審、維修交接,在erp中退貨退款處理工作,售后費(fèi)用報(bào)支處理分?jǐn)偣ぷ鳌?/p>

3. 與公司各部門進(jìn)行有效溝通,對(duì)交貨期產(chǎn)品直接跟蹤。并將市場(chǎng)反饋的各類信息進(jìn)行匯總整理,轉(zhuǎn)遞到相關(guān)部門

4. 對(duì)業(yè)務(wù)新同事的培訓(xùn)指導(dǎo)工作,對(duì)新產(chǎn)品的熟悉了解工作。

5. 江蘇展廳來(lái)客產(chǎn)品介紹工作,江蘇客戶日常送貨、收款工作。

6. 根據(jù)發(fā)貨周期及時(shí)開據(jù)檢疫證書。

7. 協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)制定銷售政策、促銷方案、進(jìn)行系統(tǒng)性銷售分析。

8. 其它領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。

工作履行情況(工作做得怎樣,存在哪些問(wèn)題,發(fā)生過(guò)哪些失誤?):

1. 常因臨時(shí)事件把工作計(jì)劃打亂。

2. 售后到廠維修產(chǎn)品處理不及時(shí)(要求為48小時(shí)內(nèi)處理)。

3. 業(yè)務(wù)訂單處理速度有待提高。

4. 有1件定制件做錯(cuò)現(xiàn)象。(已轉(zhuǎn)售處理)

5. 開據(jù)檢疫證書不及時(shí)。

6. 銷售分析有待進(jìn)一步縱深化系統(tǒng)化的分析。

7. erp系統(tǒng)報(bào)表統(tǒng)計(jì)操作需要進(jìn)一步熟練掌握。

對(duì)兄弟部門工作建議:

財(cái)務(wù)部:1.提高對(duì)帳、核準(zhǔn)發(fā)貨單的及時(shí)性有待改進(jìn),建議專人專項(xiàng)負(fù)責(zé)。

2.成品庫(kù)存帳物相符程度需要改進(jìn)。

3.建議代理打款賬戶轉(zhuǎn)到江蘇財(cái)務(wù)部。

行政部:1. 建議公司每年組織一兩次集體活動(dòng)。(如團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)、旅游等)

2. 建議公司改進(jìn)食堂的衛(wèi)生條件、伙食標(biāo)準(zhǔn)。

3. 豐富員工業(yè)余生活。

4. 增加專業(yè)培訓(xùn)課程。

營(yíng)銷部:1. 加強(qiáng)售后隊(duì)伍建設(shè),增設(shè)相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)。

2. 組織針對(duì)缺貨現(xiàn)象的專題會(huì)議和專門加急小組。

3. 將營(yíng)銷工作推出廠門,走向市場(chǎng)。

采購(gòu)部: 無(wú)

技術(shù)部:定制圖紙能在9個(gè)工作小時(shí)內(nèi)結(jié)束。

生產(chǎn)部:在缺貨回復(fù)交期的時(shí)候希望確實(shí)是經(jīng)過(guò)核實(shí)最短的時(shí)間。

品管部:1.對(duì)營(yíng)銷部反饋的質(zhì)量問(wèn)題不能只停留在書面回復(fù)上,建議主動(dòng)聯(lián)系客戶解決,例如31070-02事件。

2.存在明顯質(zhì)量問(wèn)題的成品出廠,質(zhì)檢人員要負(fù)連帶責(zé)任。

自我評(píng)定: □滿意 □較滿意 □一般 □不滿意

對(duì)公司的建議:

1. 公司要建立人才儲(chǔ)備庫(kù),要有時(shí)刻準(zhǔn)備另新開一個(gè)公司的人才儲(chǔ)備量。目前有許多崗位是一崗一人制,此極不利于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

2. 公司應(yīng)建立緊急預(yù)警方案。(例如自然災(zāi)害、公司高層有突發(fā)事件,公司如何運(yùn)營(yíng)。)

3. 建立公司廣告宣傳后的運(yùn)營(yíng)預(yù)案。(至少要有三種以上設(shè)想)

4. 公司是否考慮在北方建立分公司的設(shè)想。(南方產(chǎn)品畢竟很難適應(yīng)北方的氣候)

5. 建立公司滯銷產(chǎn)品的處理方案,設(shè)立評(píng)審處理小組。(不能靠個(gè)人決策)

6. 公司自xx年以來(lái)一直存在發(fā)貨缺貨現(xiàn)象,公司能否考慮劃出10%的生產(chǎn)能力設(shè)立缺貨加急生產(chǎn)小組,把缺貨產(chǎn)品的交貨期縮短到25天以內(nèi)。

09年計(jì)劃及個(gè)人奮斗目標(biāo):

個(gè)人目標(biāo)與公司目標(biāo)是統(tǒng)一的。每個(gè)人都會(huì)有壓力、有需求,實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人目標(biāo),這就需要將自己的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃融入到公司的發(fā)展當(dāng)中,公司會(huì)不斷的發(fā)展,要上新產(chǎn)品、要建分廠、要上市……,只有上下統(tǒng)一起來(lái),步調(diào)一致,才能往前走。

09年公司將在央視做廣告宣傳,我們不能再像xx年以前那樣對(duì)于營(yíng)銷還只停留在公司內(nèi)部的單據(jù)處理、催發(fā)貨、售后到廠維修原始工作上。我重新梳理目前工作內(nèi)容,讓業(yè)務(wù)工作走出廠門、沖向市場(chǎng)。我將重新定位自己,有句話說(shuō)得好,'不參加培訓(xùn)的人不能當(dāng)經(jīng)理,不會(huì)培訓(xùn)人的人當(dāng)不了大經(jīng)理。' 每個(gè)企業(yè)都要做大做強(qiáng),但江山不是一個(gè)人打出來(lái)的,而要依靠群體的力量。每一個(gè)銷售經(jīng)理在面對(duì)銷售部員工時(shí),首先是長(zhǎng)者,有義務(wù)有責(zé)任讓下屬開心的工作,要理解人性;不要把那些江湖作風(fēng)、老爺作風(fēng)帶到隊(duì)伍中來(lái),要讓自己的隊(duì)伍有安全感,能獲得收益,能夠不斷成長(zhǎng);要努力培養(yǎng)下屬,將自己的知識(shí)和技能毫無(wú)保留的傳給他們,要抱著一種水漲船高而不是水落石出的心態(tài)來(lái)對(duì)待它;要切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),加強(qiáng)培訓(xùn),建設(shè)一支真正優(yōu)秀的屬于公司的團(tuán)隊(duì)。 拿破侖·希爾曾經(jīng)說(shuō)過(guò),'人與人之間沒(méi)有太多區(qū)別,只有積極的心態(tài)與消極的心態(tài)這一細(xì)微的區(qū)別,但正是這一點(diǎn)點(diǎn)區(qū)別決定了二十年后兩個(gè)人生活的巨大差異。'因?yàn)槟銢](méi)有網(wǎng)絡(luò),所以你要比別人更勤奮,才可能趕超別人。經(jīng)常有人會(huì)這樣說(shuō)--'如果當(dāng)初我怎樣怎樣,那么現(xiàn)在我肯定會(huì)……',人們常常只停留在這樣的說(shuō)上,而不真正付諸行動(dòng),怎么會(huì)有好結(jié)果?

借用我們營(yíng)銷總監(jiān)的話來(lái)表達(dá)我09年的目標(biāo):08新年新氣象、我輩時(shí)刻準(zhǔn)備打硬戰(zhàn)。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)75人覺(jué)得有用

老牌銷售人員述職報(bào)告該怎么寫?這事說(shuō)起來(lái)還挺復(fù)雜,尤其是剛?cè)胄心菚?huì)兒,總覺(jué)得述職報(bào)告就是個(gè)形式,寫來(lái)寫去也就是那么回事。后來(lái)干得久了才明白,述職報(bào)告可不是隨便應(yīng)付就行的,它得能體現(xiàn)你的業(yè)績(jī)、你的思路,還得讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的成長(zhǎng)。

開頭怎么寫?

很多人一上來(lái)就啰嗦一堆廢話,什么感謝公司栽培,感謝同事支持,其實(shí)這些都沒(méi)必要。直接開門見山,把這段時(shí)間的主要工作成果擺出來(lái)就行。比如,這個(gè)季度銷售額比上個(gè)季度提升了百分之多少,新客戶開發(fā)了多少家,老客戶的維護(hù)情況怎么樣之類的。要是業(yè)績(jī)特別亮眼,還可以稍微帶點(diǎn)情緒上去,顯得更有感染力。不過(guò)這里有個(gè)小問(wèn)題需要注意,有些人在寫這部分的時(shí)候容易寫得太籠統(tǒng),比如只說(shuō)“業(yè)績(jī)大幅提升”,卻不具體說(shuō)明提升的原因,這就有點(diǎn)虎頭蛇尾了。

接著就是分析工作中的問(wèn)題了。這一步很關(guān)鍵,因?yàn)槿绻粓?bào)喜不報(bào)憂,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺(jué)得你不靠譜。當(dāng)然,也不能一股腦地吐槽困難,得先肯定成績(jī),然后再提問(wèn)題。比如,某個(gè)月份銷量突然下滑,可能是因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手推出了新產(chǎn)品,也可能是內(nèi)部管理出了問(wèn)題。這時(shí)候就得深入剖析原因,不能只是簡(jiǎn)單地說(shuō)“競(jìng)爭(zhēng)壓力大”。但這里有個(gè)小漏洞,有些人寫到這兒就開始跑題,扯到別的事情上去,比如抱怨公司政策不合理,這就偏離了述職報(bào)告的主題。

然后就是對(duì)未來(lái)工作的規(guī)劃了。這部分最重要的是要有針對(duì)性,不能光喊口號(hào)。比如,針對(duì)上一部分提到的問(wèn)題,接下來(lái)打算采取哪些措施。比如為了應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的新產(chǎn)品,可以加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研,了解客戶需求,調(diào)整產(chǎn)品策略。再比如,為了提高團(tuán)隊(duì)效率,可以優(yōu)化內(nèi)部流程,定期組織培訓(xùn)。不過(guò)這里有一個(gè)容易忽視的地方,有些人寫計(jì)劃時(shí)太理想化,比如“爭(zhēng)取明年銷售額翻倍”,卻沒(méi)有具體的實(shí)施步驟,這樣的目標(biāo)就顯得不切實(shí)際。

最后別忘了附上一些數(shù)據(jù)和圖表,這樣能讓報(bào)告更有說(shuō)服力。比如用柱狀圖展示銷售額的變化趨勢(shì),用餅圖顯示客戶來(lái)源的比例。但要注意,圖表不能太多,多了反而會(huì)分散注意力。還有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意,有些人在制作圖表時(shí)喜歡用花哨的設(shè)計(jì),比如各種顏色搭配得很復(fù)雜,結(jié)果看起來(lái)反而不夠?qū)I(yè)。

【第6篇】房地產(chǎn)銷售人員辭職報(bào)告怎么寫2150字

每個(gè)工作都有其所在崗位的職責(zé)和任務(wù)。下面是由小編整理的“房地產(chǎn)銷售人員辭職報(bào)告”。僅供參考,歡迎大家前來(lái)閱讀!

房地產(chǎn)銷售人員辭職報(bào)告20xx

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您們好!

在經(jīng)過(guò)我的考慮和公司的實(shí)際情況之后,我決定向公司提出辭職申請(qǐng)。遞交這份辭呈時(shí),我的心情十分沉重?,F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我身體狀態(tài)不佳,和一些個(gè)人原因的影響,無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無(wú)所作為,因此請(qǐng)求允許離開。

面對(duì)房地產(chǎn)冰期的陰霾,為了節(jié)約成本與人力支出,并消除職場(chǎng)疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”,在第一個(gè)法定端午節(jié)剛剛結(jié)束之時(shí),我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產(chǎn)提出辭呈。在過(guò)去的6年中,天工地產(chǎn)給予了我很多很多,尤其是把我從一個(gè)房地產(chǎn)門外漢培養(yǎng)成了業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士。為此,我將永遠(yuǎn)對(duì)天工地產(chǎn)充滿感激之情,這種情愫亦將永遠(yuǎn)伴隨我未來(lái)的人生旅程。

xx年x月x日,是我永生難忘的日子,因?yàn)檫@一天是我到天工地產(chǎn)報(bào)到的日子,它將永遠(yuǎn)定格在我的記憶深處。____年x月x日,也將是我不會(huì)忘記的日子,因?yàn)檫@一天我正式向天工地產(chǎn)提出辭呈,它同樣會(huì)銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外,我還將永遠(yuǎn)記住前述兩個(gè)日子。因?yàn)檫@幾個(gè)日子,要么賦予我生命,要么改變我人生,要么使我懂得為人的基本準(zhǔn)則-孝道。盡管如此,天下沒(méi)有不散的宴席,世上沒(méi)有不謝的花朵,為了自己自以為是的未來(lái),我也必須向天工地產(chǎn)提出辭呈,并按公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)。

在天工地產(chǎn)的6年,是我努力的6年、學(xué)習(xí)的6年、進(jìn)步的6年、感動(dòng)的6年,也是刻骨銘心的6年。多少風(fēng)雨歷程,多少日日夜夜,多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場(chǎng)面,多少始于驚心動(dòng)魄終于喜笑顏開的事件,多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場(chǎng)景,一出出、一幕幕,似乎隨時(shí)都在我的眼前閃現(xiàn),讓人蕩氣回腸,令人浮想聯(lián)翩。人生沒(méi)有多少6年,也沒(méi)有多少能有深刻記憶的6年,但在天工地產(chǎn)的6年,也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的6年。天工地產(chǎn)的未來(lái)還很漫長(zhǎng),我的人生也還很漫長(zhǎng)。無(wú)論將來(lái)如何,我將繼續(xù)關(guān)注天工地產(chǎn),并在竭盡所能的情況下幫助天工地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時(shí),更為天工地產(chǎn)祝福,祝自己未來(lái)幸運(yùn),也祝天工地產(chǎn)一路走好!我相信自己的人生會(huì)很精彩,我也深信天工地產(chǎn)的未來(lái)會(huì)更加精彩!

很抱歉,不能繼續(xù)和大家一起努力了。很遺憾,不能有大家的陪伴了。不管以后走到哪,我都不會(huì)忘記自己曾經(jīng)在這里工作,學(xué)習(xí),生活,這里有我的伙伴。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的思考,最終做出辭職的決定。我只是希望有個(gè)明確的方向,并朝著這個(gè)方向努力。以上辭呈,懇請(qǐng)批準(zhǔn)。謝謝!

此致

敬禮

辭職人:xxx

____年x月x日

房地產(chǎn)銷售人員辭職報(bào)告范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

自從進(jìn)入xx公司的第一天起,我就告訴自己,也告訴過(guò)別人,包括公司總經(jīng)理,我來(lái)房地產(chǎn)銷售公司是來(lái)做事的,不是來(lái)做人的。因?yàn)橐粋€(gè)人要做人就做不好事,要做事就不要做人,做人是生活上的,而不是工作上的,工作中就是要做事。如果有一天我因?yàn)榘盐衣氊?zé)范圍內(nèi)的事做不好,被公司辭退也好、開除也好,都說(shuō)明我本人無(wú)能。如果是因?yàn)樽鋈说脑蚨珠_公司,我問(wèn)心無(wú)愧。我是這么說(shuō)的,也是這么做的!

一直以來(lái)都以為能在xx公司發(fā)揮自己的才能是我的福,“女怕嫁錯(cuò)郎,男怕入錯(cuò)行”,自以為今生找到了自己的軌跡,找到了一個(gè)可以一生相隨的老板,找到了自己可以一生為之付出,可以一生做為自己事業(yè)奮斗的企業(yè)。所以在一直以來(lái)不敢有半點(diǎn)懈怠,工作中兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,向來(lái)以公司利益為己任,從沒(méi)考慮過(guò)個(gè)人得失,盡管主抓的銷售工作,由于公司生產(chǎn)量一直不能滿足銷售需求,而使得銷售未能按原定計(jì)劃進(jìn)行,但張總您給我的理由是在給我面子,是怕我銷售不出去而在故意壓產(chǎn),我無(wú)話可言。

至于工作中的種種,我不想,也不再有必要在這里贅述。但我很自豪的說(shuō),我無(wú)愧于我的工作,無(wú)愧于公司,無(wú)愧于張總,也無(wú)愧于我自己。

回想在xx的日子,在xx公司的舞臺(tái)上,自己就象一個(gè)孤苦的小丑在獨(dú)舞著,周圍是詫異的眼光和異樣的表情,但我一直自豪的是我在為公司而舞、在為我的工作而舞、在為自己的職責(zé)而舞、而不是在為自己而舞。一直以為無(wú)論觀眾怎么看,我象木偶一樣有絲線在支撐著我的舞蹈,象皮影一樣有剛強(qiáng)的后盾、有指揮棒在支持我的舞蹈。但我錯(cuò)了,驀然發(fā)現(xiàn),僅僅是自己在獨(dú)舞,我不敢再舞,害怕觀眾會(huì)上臺(tái)把我踩死,所以小丑只有向觀眾深鞠一躬:十分感謝大家的支持和幫助,也十分感謝老板給了我這個(gè)舞臺(tái)。既然是沒(méi)有支撐的獨(dú)舞,小丑只有無(wú)奈的說(shuō):表演結(jié)束,謝謝!

此致

敬禮!

辭職人:xxx

____年x月x日

房地產(chǎn)銷售人員辭職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

非常感謝銷售部為我提供這個(gè)平臺(tái)讓我發(fā)揮我的才能,可我卻深深覺(jué)得越來(lái)越不能勝任這份工作,多少次我都在思索,我到底行不行?特別是我做錯(cuò)事情的時(shí)候,我很彷徨,很茫然,理想跟現(xiàn)實(shí)總是存在一定的距離,跟我所憧憬的相悖而馳。顧而我想辭去出納一職,望您能認(rèn)真對(duì)待并予以準(zhǔn)辭,為盼!

雖說(shuō)銷售部的事情比較雜,不過(guò)確實(shí)很能鍛煉人的,我也從中學(xué)會(huì)并汲取了很多知識(shí)以及為人處事的道理,積累了很多經(jīng)驗(yàn),這是學(xué)校跟書本上所沒(méi)有的。不過(guò)這些還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,我還是很難勝任,覺(jué)得壓力很大,辜負(fù)了您的教導(dǎo)與期望!我也知道這時(shí)候離開不是很好,不過(guò)請(qǐng)您放心,我一定會(huì)把手頭上的工作交接好。

祝愿銷售部一切順利!

此致

敬禮!

辭職人:xxx

____年x月x日

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)10人覺(jué)得有用

關(guān)于房地產(chǎn)銷售人員辭職報(bào)告怎么寫,這確實(shí)是個(gè)需要認(rèn)真對(duì)待的事情。畢竟,這份報(bào)告不僅是向公司表達(dá)個(gè)人意愿,也是對(duì)自己職業(yè)生涯的一種交代。

在寫辭職報(bào)告的時(shí)候,得先把心里的想法梳理清楚。有些人可能覺(jué)得隨便寫幾句就行,但其實(shí)這樣可能會(huì)讓自己陷入一些不必要的麻煩。比如開頭部分,有些人會(huì)直接說(shuō)自己決定離開公司了,但如果能稍微多花點(diǎn)時(shí)間,把離職的原因簡(jiǎn)單說(shuō)一下,可能會(huì)更好。當(dāng)然,這里不是說(shuō)非要寫得很詳細(xì),只是稍微提一下,比如因?yàn)榧彝ピ?,或者是想換個(gè)環(huán)境發(fā)展之類的。這樣既顯得禮貌,也能讓領(lǐng)導(dǎo)理解你的選擇。

正文怎么寫?

這部分主要是表明自己的態(tài)度,比如說(shuō)自己已經(jīng)盡全力完成了手頭的工作,如果有未完成的任務(wù),也愿意配合交接。這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意,有些人在寫的時(shí)候可能會(huì)忘記提到工作交接的問(wèn)題,這就不太好。工作交接可是大事,如果處理不好,不僅影響公司的運(yùn)營(yíng),對(duì)自己以后的職業(yè)聲譽(yù)也可能有影響。

結(jié)尾怎么寫?

有些人喜歡寫得很客氣,比如說(shuō)感謝公司這段時(shí)間的支持之類的話。這樣的表達(dá)方式挺好的,既能體現(xiàn)個(gè)人修養(yǎng),也能給雙方留下一個(gè)比較好的印象。不過(guò)也有個(gè)需要注意的地方,有些人在表達(dá)感謝的時(shí)候可能會(huì)寫得太過(guò)頭,甚至有點(diǎn)言過(guò)其實(shí),這就顯得有點(diǎn)假了。所以,感謝的話還是要真誠(chéng)一點(diǎn),適可而止。

小編友情提醒:

記得檢查一遍報(bào)告有沒(méi)有遺漏或者錯(cuò)誤的地方。有些人寫完之后就直接交上去,結(jié)果發(fā)現(xiàn)名字都寫錯(cuò)了,這就有點(diǎn)尷尬了。還有就是格式問(wèn)題,雖然不是特別重要,但要是格式亂七八糟的,給人的感覺(jué)就會(huì)很隨意。所以,寫完之后最好能花幾分鐘時(shí)間檢查一下。

銷售人員的自動(dòng)離職報(bào)告怎么寫(精選6篇)

銷售人員的自動(dòng)離職報(bào)告該怎么寫?先說(shuō)清楚,寫這種報(bào)告不能馬虎,畢竟涉及個(gè)人職業(yè)形象。開頭部分最好簡(jiǎn)單交代一下自己的身份,比如姓名、職位什么的,這能讓人知道你是誰(shuí)。接著,得表明態(tài)度,說(shuō)自己因?yàn)槟承┰驔Q定離開公司,這一步很關(guān)鍵。提到原因的時(shí)候,千萬(wàn)要注意措
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    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:你們好!我于xxxx年3月27日加入公司銷售部,并于xxxx年4月1日被任命銷售部銷售經(jīng)理,和公司一起度過(guò)了3個(gè)月的光陰,現(xiàn)在我將這期間的工作做個(gè)匯 ...[更多]

  • 電話銷售述職報(bào)告(十五篇)
  • 電話銷售述職報(bào)告(十五篇)104人關(guān)注

    一、認(rèn)真學(xué)習(xí),努力提高因?yàn)樗鶎W(xué)專業(yè)與工作不對(duì)口,工作初期遇到一些困難,但這不是理由,我必須要大量學(xué)習(xí)行業(yè)的相關(guān)知識(shí),及銷售人員的相關(guān)知識(shí),才能在時(shí)代的不斷發(fā)展變化 ...[更多]

  • 房產(chǎn)銷售述職報(bào)告(十五篇)
  • 房產(chǎn)銷售述職報(bào)告(十五篇)104人關(guān)注

    房產(chǎn)銷售述職報(bào)告在過(guò)去的一年里,xx經(jīng)歷了開盤前積累期、開盤期、后續(xù)穩(wěn)銷期;在項(xiàng)目組全體工作人員的共同努力下,項(xiàng)目客戶經(jīng)歷了從無(wú)到有,從少到多的積累,逐步實(shí)現(xiàn)了預(yù) ...[更多]

  • 銷售人員述職報(bào)告精選(十五篇)
  • 銷售人員述職報(bào)告精選(十五篇)103人關(guān)注

    地產(chǎn)銷售主管述職報(bào)告房地產(chǎn)銷售主管是銷售經(jīng)理的左右手,配合經(jīng)理做好日常管理工作,是銷售工作人員和經(jīng)理之間的紐帶和橋梁,及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題,及時(shí)解決問(wèn)題,同時(shí),也負(fù)責(zé) ...[更多]

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