【第1篇】領(lǐng)導干部個人述職報告優(yōu)質(zhì)怎么寫5600字
____年，本人在組織的培養(yǎng)、關(guān)懷和支持下，從科級干部到副縣級領(lǐng)導干部，從財政部門到審計部門，實現(xiàn)了工作崗位和職位的較大變化，思想觀念有了提升，理想信念更加堅定。為了認真總結(jié)過去，扎實做好今后的工作，按照地委關(guān)于領(lǐng)導干部年度考核的要求，現(xiàn)將本人____年思想、作風、工作及廉潔自律等方面的情況報告如下：
一、思想政治建設(shè)方面
當前，在全地區(qū)干部群眾上下一心、群策群力，認真落實國家和自治區(qū)大開放、大開發(fā)、大建設(shè)政策，努力推進地區(qū)跨躍式發(fā)展和長治久安的新時期、新形勢下，作為一名身在其中的領(lǐng)導干部、特別是一名新任領(lǐng)導干部，只有不斷加強學習，切實解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，才能進一步堅定政治方向和立場，明晰理想信念，明確奮斗目標，緊跟時代步伐，履職盡責，不辜負組織和人民的期望。
二、黨風廉政建設(shè)方面
立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)，是我們黨永葆青春的根本保證，也是對我們每一位黨員領(lǐng)導干部的基本要求。一年來，本人認真遵守黨章，嚴格執(zhí)行黨紀；按照權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，嚴格要求自己，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想；常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常戒非分之想；耐得住清貧，守得住寂寞，不行偏袒之事，不圖非分之財，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持良好操守；遵守原則，秉公辦事，以身作則，嚴以律己；要求下級做的，自己首先做到，要求下級不做的，自己堅決不做；堅持做老實人，說老實話，辦老實事；堅持真誠待人，正直處世。
一年來，本人時刻牢記“兩個務(wù)必”，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，認真遵守《領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和廉潔自律的各項規(guī)章制度，自覺增強廉潔自律意識，規(guī)范從政行為，做到了以身作則、清正廉潔、取信于民、艱苦樸素、勤奮工作，處處以黨員先鋒模范作用要求自己，樹立了良好的黨員領(lǐng)導干部形象。
三、組織領(lǐng)導能力方面
一年來，本人在工作中注重培養(yǎng)分析問題和解決問題的能力，注重提高管理、組織、決策、執(zhí)行能力；對工作中出現(xiàn)的各種復雜問題能夠運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決；大膽創(chuàng)新工作思路，不斷增強創(chuàng)新能力，采取靈活多樣的工作方式，推進各項工作有序開展；充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，充分調(diào)動大家的工作積極性和主動性，增強凝聚力和向心力，形成合力，有效的提高工作質(zhì)量和效率。
四、作風建設(shè)方面
民主集中制原則是黨的根本組織原則，也是保證班子團結(jié)，形成堅強的領(lǐng)導核心，增強班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵所在。本人認真遵守民主集中制原則，按照民主集中制的要求決策和處理問題；服從組織安排，執(zhí)行黨組決定，堅決維護班子的團結(jié)；按照工作分工，全力協(xié)助、配合、支持局長、書記工作，努力做好自己的分管工作；堅持重大問題及時向局長、書記請示匯報，一般事務(wù)和屬自己職權(quán)范圍的事情大膽決策；始終堅持做到擺正位子，當好配角，做好參謀和助手。按照集體領(lǐng)導與分工負責的原則，大膽開展工作，與班子成員加強溝通、密切協(xié)作，堅持做到互相配合不爭權(quán)，相互信任不猜疑，相互支持不拆臺，相互體諒不推諉。能夠牢固樹立責任意識，落實工作責任制，堅持原則，嚴格管理，嚴謹細致，勤奮敬業(yè)。
在日常工作中，認真聽取基層單位和有關(guān)科室意見，誠懇接受組織和群眾的監(jiān)督批評，堅持批評與自我批評，虛心向同志們學習，堅持嚴以律己，寬以待人；在原則問題上講真理，不講面子，在一些非原則的小事上講風格，求同存異，互尊互諒；對別人的弱點不苛求指責，對別人的過失不耿耿于懷，對下屬努力做到在生活上多關(guān)心，在感情上多交流，努力營造寬松、和諧、積極、向上的工作氛圍。
五、工作實績方面
____年x-x月，本人在地區(qū)財政局經(jīng)建科工作。在工作中，本人帶領(lǐng)科室人員，認真貫徹落實地委委員（擴大）會議精神和地委、行署的決議、決策，突出科學發(fā)展這一主題，緊緊圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這個中心，不斷創(chuàng)新財政管理體制，加大財政資金監(jiān)管力度，增強財政資金運行的科學性、規(guī)范性、安全性和有效性，加強財政財務(wù)管理工作；加強政府投資管理，保障重要民生工程和重點項目建設(shè)；推進節(jié)能減排和新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展，支持發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟；完善糧食補貼政策，加強糧食生產(chǎn)能力建設(shè)；抓好擴大消費、惠民補貼等政策落實，堅持服務(wù)民生；構(gòu)建政府信用平臺管理新機制，支持地區(qū)中小企業(yè)和交通事業(yè)跨越式發(fā)展；加強機關(guān)效能建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，為地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安做出積極努力。
____年xx月以后，本人在地區(qū)審計局工作。負責審計文化建設(shè)和精神文明建設(shè)工作，負責審計信息、金審工程和離退休老干部工作；分管行政事業(yè)審計科、審計信息技術(shù)室。在工作中，本人努力向同志們學習，不懂就問，虛心請教。堅持重實際、說實話、出實招、辦實事，不斷改進工作作風，提高工作效率，對每項工作努力做到盡職、盡責、盡力，敢于負責，勇于擔當，大膽決斷，不推諉、不扯皮，切實做到識大體，顧大局。努力做到方向明、政策清、情況熟、業(yè)務(wù)通，決斷準。在局黨組的關(guān)懷和幫助下，在同志們的大力支持和配合下，本人較好的完成了局黨組安排的各項工作任務(wù)，完成了自己的分管工作。
六、存在的不足和今后的努力方向
作為一名履職時間不久的領(lǐng)導干部，本人感到存在下列不足：
1、思想不夠解放。在思維方式、工作思路、工作方法和措施等方面，與實際工作的需要，與新形勢、新任務(wù)的需要，存在著明顯差距，在新的一年，要努力改善。
2、學習亟待加強。在政治理論學習和審計業(yè)務(wù)學習方面，還不深入、不透徹、不全面，必須強化學習，盡快提高，以適應(yīng)新崗位工作的需要。
寫報告經(jīng)驗90人覺得有用
述職報告是每位干部在工作中需要認真對待的一項任務(wù)，它不僅是對自己工作的總結(jié)，更是接受組織監(jiān)督的一種形式。撰寫這樣的報告時，既要體現(xiàn)專業(yè)性，也要展現(xiàn)個人特色。這里就結(jié)合一些經(jīng)驗和技巧，談?wù)勅绾螌懗鲆环莞哔|(zhì)量的述職報告。
首先要明確報告的目的，是為了向領(lǐng)導匯報工作成果，同時也是為了自我反思。因此，在動筆前，先梳理一下這段時間內(nèi)所做的主要工作，包括參與的重要項目、解決的關(guān)鍵問題以及取得的成績。把這些點列出來后，就可以開始構(gòu)建報告的大綱了。記得把重點放在那些對公司發(fā)展有積極影響的工作上，這樣能讓報告更有說服力。
接著就是正文部分的撰寫。這部分應(yīng)該圍繞幾個核心展開，比如職責履行情況、工作成效以及存在的不足。在描述職責履行時，可以具體到某項任務(wù)是如何完成的，用了哪些方法，遇到了什么困難，最終達成了怎樣的結(jié)果。這部分內(nèi)容最好能結(jié)合數(shù)據(jù)說話，用事實證明自己的努力程度和工作效果。例如，“今年上半年，我負責的部門完成了全年計劃的65%，較去年同期提高了10個百分點”。
談到工作成效時，除了列舉具體的數(shù)字外，還應(yīng)突出創(chuàng)新點。如果在工作中采用了新的管理模式或者技術(shù)手段，并取得了良好效果，不妨詳細說明一下實施過程及帶來的變化。這不僅能展示個人能力，也能為團隊未來的工作提供參考。
任何工作都不可能完美無缺，所以在報告中也必須誠實地指出不足之處。比如，在某個項目推進過程中，由于溝通不暢導致進度滯后，事后通過調(diào)整策略才得以挽回局面。這樣既能體現(xiàn)坦誠的態(tài)度，也能反映出改進的決心。
最后別忘了檢查一遍報告的語言表達是否得當。有些人可能會覺得只要內(nèi)容真實就行，至于文字優(yōu)美與否并不重要，但實際上，一份語言通順、條理清晰的報告更容易給人留下深刻印象。尤其是對于一些專業(yè)術(shù)語，要注意使用準確，避免產(chǎn)生歧義。有時候，一個小小的措辭不當，可能就會讓整句話的意思發(fā)生偏差。
書寫注意事項：
寫報告的時候，時間觀念也很關(guān)鍵。有的人喜歡拖到最后才動手，結(jié)果匆匆忙忙趕出來的東西質(zhì)量不高。建議大家提前規(guī)劃好時間表，給自己留足修改和完善的空間。即使是在臨近提交前發(fā)現(xiàn)了一些小問題，也不要慌張，冷靜下來逐一修正就好。
【第2篇】2025領(lǐng)導干部離任審計述職報告怎么寫2450字
我于____年8月-____年2月?lián)慰h**局局長，____年2月因工作需要調(diào)任縣**主任。根據(jù)領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計實施辦法的要求及縣審計局文件精神，現(xiàn)將本人任期內(nèi)的工作情況匯報如下：
縣** 局于____年7月與縣**局分離出新組建而成的。主要負責研究提出全縣煤炭行業(yè)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略，中長期規(guī)劃和年度發(fā)展計劃，承擔煤炭生產(chǎn)安全地方監(jiān)管職能，依法檢查煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況，負責特種人員的培訓考核和發(fā)證工作。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣委組織部的關(guān)心、支持和監(jiān)督下，我堅持立足監(jiān)管職能，團結(jié)干群一心，緊緊圍繞“安全第
一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針政策，認真貫徹落實各級關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的指示精神，切實解放思想，堅持科學發(fā)展觀，以項目建設(shè)為第一抓手，以安全生產(chǎn)為第一工作，以維護企業(yè)穩(wěn)定為第一責任，真抓實干，勇于創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，開創(chuàng)了經(jīng)濟發(fā)展和社會效益共贏局面。
____、____年全市、全省小煤礦安全管理現(xiàn)場會在我縣召開，推廣了我們的成功經(jīng)驗，兄弟縣區(qū)先后蒞臨我縣參觀學習。____年榮獲縣政府安全生產(chǎn)先進單位， ____年被陜西省煤炭局評為安全管理工作先進單位，____年被咸陽煤礦安全監(jiān)察分局評為安全生產(chǎn)管理工作先進單位。____-____年連續(xù)三年被縣委、縣政府評為目標管理先進個人。
“文明創(chuàng)建沒有，只有更好?！蔽覀兏鶕?jù)形勢變化，不斷調(diào)整文明創(chuàng)建內(nèi)容，把抓素質(zhì)、樹形象作為文明創(chuàng)建的重點，努力開創(chuàng)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的新局面。任期內(nèi)，我始終做到思路清晰，主次分明，整體聯(lián)動，協(xié)調(diào)推進，加大工作力度，從點到線，從線到面，全面構(gòu)建煤礦安全工作新格局。
一、抓好班子，帶好隊伍，樹立機關(guān)良好形象
一是加強組織建設(shè)。我從上任開始，就注重班子建設(shè)，在局班子自身建設(shè)上通過落實各項管理制度，對局班子成員的思想、作風、紀律進行了全方位約束。同時改進領(lǐng)導方法，引導大家不斷加強學習，努力提高領(lǐng)導藝術(shù)和領(lǐng)導水平，進一步增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在中層干部建設(shè)上我以機構(gòu)改革為契機，調(diào)整科室人員使其知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)得到的優(yōu)化，大大提高了中層干部的整體水平和素質(zhì)。在一般干部調(diào)整上，我盡力做到促進人員合理流動，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，通過堅持不懈的加強班子和隊伍建設(shè)，為全縣煤炭事業(yè)的發(fā)展提供了強有力的組織保障。二是加強作風建設(shè)。在全局開展“給一張笑臉、遞一杯熱茶、做一件實事、保一份滿意”的“四個一”活動，嚴格遵守社會公德和公務(wù)員行為規(guī)范，提速工作過程，提高工作質(zhì)量，做到隨到隨辦、急事急辦、特事特辦，局班子以身作則和優(yōu)良的工作作風，為全局工作人員樹立了榜樣，工作上一呼百應(yīng)，力爭上游，形成了勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的團隊精神。三是加強行業(yè)管理。充分發(fā)揮指導、管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)作用，促進了煤炭企業(yè)的安全和諧發(fā)展。四是強化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。任期內(nèi)，改善了辦公環(huán)境，裝修了辦公室，購置了辦公桌椅，添置了電腦，購買了小車，固定資產(chǎn)得以增值，樹立了較好的機關(guān)形象。
二、規(guī)范執(zhí)法，理順管理，促進煤炭工業(yè)健康發(fā)展
為規(guī)范執(zhí)法，我堅持從基礎(chǔ)抓起，逐步推進規(guī)范管理和行政執(zhí)法工作。一是加強法律法規(guī)清理，明確執(zhí)法依據(jù)。將行政許可、行政處罰的事項、標準、依據(jù)等以及各股室的主要職責、辦事內(nèi)容和程序、服務(wù)等內(nèi)容進行了公布，簡化辦事程序，提高行政效率，接受群眾監(jiān)督。二是強化培訓，提高素質(zhì)。按照要求，安排組織專業(yè)人員參加了執(zhí)法學習培訓，執(zhí)法人員均辦理了《行政執(zhí)法證》;三是加強學習，規(guī)范執(zhí)法行為。利用每周五學習時間，認真組織機關(guān)干部學習《行政許可法》、《行政處罰法》等相關(guān)法律法規(guī)。通過自學和輔導相結(jié)合的方式，提高了執(zhí)法者的素質(zhì)，規(guī)范執(zhí)法行為，在執(zhí)法過程中堅持文明執(zhí)法，亮證執(zhí)法。我任期內(nèi)未發(fā)生一起因安全執(zhí)法引起的社會矛盾和糾紛。
三、廉潔自律，規(guī)范守紀，互融共進勤政廉政
在加強勤政廉潔建設(shè)中，我始終堅持了三個觀點：一是堅持黨風廉政建設(shè)與安全工作的統(tǒng)一性。從本質(zhì)上認識黨風廉政建設(shè)與對煤礦安全工作的促進，從而增強黨風廉政建設(shè)的自覺性;二是增強黨風廉政建設(shè)與履行職責的互融共進性。把黨風廉政建設(shè)作為履行職責的基本保證和重要基礎(chǔ)，要求班子成員和干部職工在履行職務(wù)和職責過程中自覺嚴于律已，維護黨風、政風、行風的純潔;三是堅持黨風廉政建設(shè)與工作實際的關(guān)聯(lián)性。加強黨風廉政建設(shè)的根本目的是為了規(guī)范“兩權(quán)”運行。 在整體工作部署上，我始終把黨風廉政建設(shè)當作全局工作上的一個重要環(huán)節(jié)、一同部署、一樣督辦檢查，在具體操作上，我力求做到帶頭守紀，以身作則：以“三律”約束自己，一是按守則自律。上級規(guī)定不準做的我堅決不做，上級要求達到的我盡力達到，不違章、不違
紀、更不違法，力爭做一個稱職的帶頭人;二是用制度自律。我嚴格按縣委、縣政府及本局制定的廉政措施辦事，在各種重大問題上都經(jīng)局黨組或局長辦公會研究決定，不搞“一言談”，力求秉公辦事。特別是在經(jīng)濟問題上大的支出，都是經(jīng)局長辦公會議決定;三是以“局長”自律。一局之長應(yīng)該是本局干部職工的表率，三個文明建設(shè)的領(lǐng)頭雁，因此，我在考慮問題、處理事情當中，凡要求群眾做到的，自己先做到，不以“局長”自居，但以“局長”自律，講奉獻，珍惜黨和人民給予的榮譽和權(quán)力，較好的發(fā)揮了示范作用，促進了全系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作的不斷加強。
回顧任職以來的履職經(jīng)歷，我感到既充實，又欣慰，我和全體同志們一起并肩戰(zhàn)斗，不僅增進了了解，溝通了思想，建立了友誼，獲得了許多良師益友，也獲得了許多的啟示，工作能力也得到一定提高。概括起來有兩點啟示：一是靠信念成就事業(yè)。剛上任就感到擔子重，壓力大，矛盾多，困難大，但我堅信有組織的正確領(lǐng)導，班子的精誠團結(jié)，可以說，信念讓我成就了一些事情，而在事業(yè)推進的過程中又進一步堅定了信念，磨練了意志;二是靠工作統(tǒng)一思想。我深切感到，我在工作上做出的一些決策，從機構(gòu)改革到機關(guān)管理和日常工作，存在一些正常的工作分歧，方方面面也有一些不同意見，但我及班子成員并沒有把精力耗在無謂的爭議上，而是在工作實踐中逐步加深認識，增強了解，最終達到共識，把各方面的積極性、創(chuàng)造性凝聚到一起，有力推動了各項工作健康穩(wěn)步發(fā)展。
寫報告經(jīng)驗39人覺得有用
離任審計述職報告是領(lǐng)導干部工作交接時的重要文件，它不僅體現(xiàn)個人履職情況，還反映單位管理成效。這類報告通常包括基本情況、主要成績、存在問題及改進措施幾個部分。
基本情況這部分要簡明扼要，寫清楚任職時間、崗位職責范圍等信息。比如某同志自2025年1月起擔任某部門負責人，主持全面工作，負責財務(wù)審批、人事調(diào)動等核心事務(wù)。這里需要注意的是，職務(wù)描述要精準，避免含糊其辭。有些同志在寫這部分時，往往只列職務(wù)頭銜，卻忘了補充具體職責，這樣就顯得單薄了。
主要成績部分重點突出亮點工作。可以分條列出，比如推動某項改革取得顯著成效，完成年度預(yù)算目標超額完成百分之十以上。當然，數(shù)字要真實可信，不能夸大其詞。有些同志喜歡用大而空的話術(shù)，什么“取得了重大突破”之類，但沒有具體數(shù)據(jù)支撐，就缺乏說服力。
存在問題部分則要敢于直面不足。比如在財務(wù)管理上存在漏洞，部分項目資金使用效率不高。這需要結(jié)合實際情況分析原因，不能一味避重就輕。有些人寫這部分時，總是強調(diào)客觀因素多于主觀努力，這樣的態(tài)度不利于后續(xù)整改。
改進措施部分是對未來工作的規(guī)劃，要有針對性和可操作性。比如針對資金使用效率低的問題，提出建立嚴格的審批流程，定期開展內(nèi)部審計。這里要注意措辭，既不能顯得敷衍了事，也不能過于激進。一些同志在寫改進措施時，動輒提出“徹底解決”、“全面優(yōu)化”等口號，反而顯得不切實際。
寫報告時還要注意語言風格，要符合領(lǐng)導干部的身份定位。用詞要莊重得體，但又不能過于書面化。例如，有些同志喜歡用“務(wù)必”、“必須”等強硬語氣，容易給人留下居高臨下的印象。適當?shù)闹t遜表達更能拉近與聽眾的距離。
書寫注意事項：
報告篇幅不宜過長，一般控制在三千字左右為宜。有些同志為了追求全面，洋洋灑灑寫了上萬字，結(jié)果重點不突出，反而影響閱讀效果。因此，寫報告前最好先理清思路，分清主次。
【第3篇】領(lǐng)導干部履職、勤政廉政述職述廉報告怎么寫1000字
____年，本人在局黨委的集體領(lǐng)導下，依靠班子的活力和集體的智慧，在縣委、政府的領(lǐng)導下，在州公安局的業(yè)務(wù)指導下，在局黨委的統(tǒng)一部署和安排下，在各科所隊室的配合支持下，在全局民警的幫助下，在政工干部的努力下，以實踐科學發(fā)展觀為指針，組織全局民警開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，團結(jié)拼搏、開拓進取、扎實工作、轉(zhuǎn)變作風、深入基層，站在一盤棋的高度，狠抓了全局的隊伍管理思想政治工作，牢固樹立“抓隊伍是關(guān)鍵”的觀念，為增強民警的愛崗敬業(yè)精神，提高民警的業(yè)務(wù)水平，努力做到在執(zhí)法中搞好服務(wù)、在服務(wù)中強化執(zhí)法。實現(xiàn)了全局政治思想工作有起色、有進步，基本完成了政工方面的各項工作任務(wù)目標，使學習實踐科學發(fā)展觀活動得到縣委的表彰獎勵，并得到省、州、縣領(lǐng)導的充分肯定，個人被縣委通報表揚。
一、一年來履行職責的主要情況
（一）加強自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，狠抓全局隊伍建設(shè)。
（3）抓從嚴治警。強化監(jiān)督管理，增強民警的自律意識和自覺性。一是開展正面示范教育和反面警示教育，以發(fā)生在身邊的事例警醒民警，增強民警自律意識和自覺性；二是加強加強對日常的內(nèi)務(wù)管理，促進隊伍正規(guī)化建設(shè)；三是認真貫徹落實“五條禁令”、“五個嚴禁”、“十條警規(guī)”，多次開展隊伍建設(shè)的督導檢查；四是加強作風建設(shè)，推進落實警務(wù)公開。
（4）抓教育培訓。開展了“輪訓輪值，戰(zhàn)訓合一”，著力提高民警素質(zhì)。一是實行機關(guān)、派出所民警分批進行集中訓練，參加城區(qū)治安巡邏，提高民警的實戰(zhàn)能力，一年來已開展了6期輪訓輪值，為強化“隊伍建設(shè)年”活動，組織全局民警考試；二是加強信息化培訓，向科技要警力、戰(zhàn)斗力，組織民警提高網(wǎng)上辦公能力，組織民警開展了信息化考試；三是組織開展處突實戰(zhàn)演練，提高應(yīng)急處置能力。
（5）抓構(gòu)建和諧警民關(guān)系。一是推行了消防、交警、治安的便民利民措施，改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)水平，增強民警工作能力，建立親民公安隊伍。同時，建立政工紀委執(zhí)法監(jiān)督制度，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改；二是以學習實踐科學發(fā)展觀活動及“大走訪”活動為契機，組織全局民警為白沙鄉(xiāng)捐款34100元幫扶困難群眾和修建公路，同時組織民警為木引瞿少海家捐款；三是制定了《甕安縣公安局關(guān)于民警幫扶“留守兒童、孤寡老人、特別困難戶”的通知》，要求每名中層以上干部負責幫扶3戶(人)，每名民警負責幫扶1戶(人)。通過這些為民辦實事好事的舉措，切實拉近了警民和諧關(guān)系。
寫報告經(jīng)驗39人覺得有用
關(guān)于領(lǐng)導干部履職、勤政廉政述職述廉報告該怎么寫，這事說起來其實挺復雜的。這類報告既要體現(xiàn)工作的成果，又要突出個人的努力，還得兼顧到一些原則性的要求，比如廉潔自律之類的內(nèi)容。不過，寫報告的時候，得先把基本框架搭好，不然東一句西一句的，到最后肯定不成形。
開頭怎么寫？
可以簡要介紹一下自己的基本情況，比如擔任什么職務(wù)，負責哪些工作之類的。這部分不用太復雜，就是給讀者一個背景介紹。比如，“本人自任職以來，主要負責單位內(nèi)部的協(xié)調(diào)管理以及外部項目的推進工作?！边@么一句話就夠了，別啰嗦。
接下來就是重點了，得把具體的工作情況講清楚。這里頭可以分幾個小點來說，比如項目進展，團隊建設(shè)，還有遇到的問題及解決辦法什么的。寫的時候要注意，每個點都要有點實質(zhì)性的內(nèi)容，不能光喊口號。比如提到某個項目，就得說清楚項目的目標是什么，實施過程中遇到了什么困難，最后是怎么克服的，最終取得了什么樣的效果。要是能用數(shù)據(jù)說話就更好了，比如“項目預(yù)算節(jié)省了15%，工期縮短了20%”，這樣顯得更有說服力。
至于勤政廉政的部分，這部分需要多花點心思。不僅要表明自己在工作中堅持原則的態(tài)度，還要舉些例子證明這一點。比如，“在處理某項事務(wù)時，堅決拒絕了相關(guān)方的不當請求，確保了決策的公正透明?！边@樣的表述既能體現(xiàn)立場，又能展示行動。不過，這里有個地方可能需要注意一下，有些人在寫的時候可能會把“不當請求”寫成“不妥請求”，雖然意思差不多，但仔細看的話會發(fā)現(xiàn)不太對勁。
書寫注意事項：
報告里還可以適當加入一些未來規(guī)劃的內(nèi)容，這樣顯得有前瞻性。比如，“針對目前存在的不足，計劃在下一年度加強團隊培訓，提高整體工作效率。”不過，寫這部分的時候得謹慎，別把話說得太滿，免得后面完不成任務(wù)反而不好交代。
小編友情提醒：
記得檢查一下全文，看看有沒有明顯的錯誤或者不通順的地方。有時候?qū)懽髡呖赡軙驗橼s時間或者其他原因，不小心漏掉了一些標點符號，或者是把“因此”寫成了“所以”，雖然不影響理解，但總歸不太完美。
【第4篇】領(lǐng)導干部履行綜治工作述職報告怎么寫2950字
**年，作為縣人民政府縣長，我牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切、責任重于泰山的思想，與政府一班人，積極投身綜治工作實踐，始終堅持打防結(jié)合、預(yù)防為主、標本兼治、重在治本的方針，致力于形成社會治安社會治、綜合治理綜合抓的格局，社會治安綜合治理工作取得了一定成績，實現(xiàn)了社會大局穩(wěn)定，治安狀況明顯改善的良好局面。
一、抓源頭，著力強化源頭控管
作為縣人民政府的帶班人，我十分注重加強政府自身建設(shè)，不斷提高政府依法執(zhí)政的能力、維護社會穩(wěn)定的能力和管理社會事務(wù)的能力。始終堅持與時俱進，科學決策、民主決策、依法決策，問計于民、問政于民、問需于民，不斷建立完善重大事項集體決定、專家咨詢論證、社會公示和聽證制度。對那些凡是關(guān)系長遠的戰(zhàn)略性問題，凡是事關(guān)發(fā)展的政策舉措等關(guān)鍵性環(huán)節(jié)，凡是涉及人民群眾切身利益、人事調(diào)整、政績考核等重大事項，事前都進行深入的調(diào)研論證，充分吸收人大、政協(xié)、社會各界的意見，然后提交政府常務(wù)會、縣委常委會或全委會討論決策，以求盡力量避免因政府新決策引發(fā)新問題和新矛盾。一年來，縣政府召開常務(wù)會議15次，議定重大決策事項30余項，既有效推進了工作，又確保了穩(wěn)定而不引發(fā)新的矛盾。同時，我特別注重依法行政，行政執(zhí)法，要求相關(guān)職能部門加大了行政執(zhí)法監(jiān)督檢查力度，積極推進行政執(zhí)法監(jiān)督檢查規(guī)范化、制度化，并嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法過錯責任追究制，有效提升了政府工作的認同感和支持度，從源頭上減少矛盾糾紛的產(chǎn)生，推動了政府各項工作的順利開展。
二、抓基礎(chǔ)，著力完善工作體系
為強化綜治**保障，縣政府特別注重加大*綜治工作經(jīng)費投入?？h財政今年實際安排*綜治工作經(jīng)費萬元，同比增長15.2%，其中，城區(qū)電子監(jiān)控工程建設(shè)經(jīng)費萬元，縣綜治表彰經(jīng)費15萬元，見義勇為獎勵基金4.5萬元，信訪專項經(jīng)費80萬元。村級綜治主任被列入村“五大柱頭“，工作補貼逐年增加，已達到人均150元/月并列入縣財政預(yù)算，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予相應(yīng)配套也列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預(yù)算。為全面構(gòu)建綜治責任體系，年初，縣委、縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣綜治委成員單位均簽訂了社會治安綜合治理工作責任狀，明確了責任單位的黨政“一把手“為綜治**第一責任人。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、綜治委成員單位的黨政主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導全部建立了綜治**實績檔案，將其作為建檔對象評先評優(yōu)、提拔重用的重要依據(jù)。并切實加強了綜治**工作的日常督查和責任追究。一年來，共對重大工作部署和綜治**責任落實執(zhí)行情況進行了4次全面督查，以《督查通報》的形式在全縣通報工作開展、責任落實情況。對在全市民調(diào)排名靠后的**鎮(zhèn)黨委政府，信訪**突出的**鄉(xiāng)**村等4個村社會治安綜合治理工作實行了“黃牌警告“。對盤江鄉(xiāng)黨委政府進行了通報批評。對信訪**責任落實不力的**鄉(xiāng)黨委政府實行了“黃牌警告“，免除了該鄉(xiāng)黨委書記職務(wù)。
三、抓排調(diào)，著力減少矛盾糾紛
我始終堅持把維護社會穩(wěn)定作為第一要責，注重引導各級各部門大力強化矛盾糾紛排查調(diào)處工作，將矛盾糾紛解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，筑牢基礎(chǔ)防線。全縣39個綜治委成員單位、17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和245個行政村設(shè)置了300余名專兼職**信息員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各派出所將駐村領(lǐng)導干部和駐片民警的聯(lián)系方式制作成卡片發(fā)放到各家各戶、隨時聽取群眾信息，構(gòu)建了縱向到底、橫向到邊、層層有人負責的全方位排調(diào)網(wǎng)絡(luò)。積極探索建立健全了信息報送制度、**風險評估制度、*部門“四長“聯(lián)席會議制度、綜治**例會制度、執(zhí)法監(jiān)督工作制度、信訪督辦工作制度、縣處置圍堵沖擊重點單位群體性工作預(yù)案等制度，通過聽取匯報、綜合分析，及時獲取預(yù)警性、深層次的情報信息。堅持縣里每月、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位每半月排查一次矛盾糾紛，尤其是注意在元旦節(jié)、春節(jié)、全國“兩會“、清明節(jié)、五一節(jié)、“*“、“八一“、國慶節(jié)等節(jié)假日或政治敏感特防期間組織專項排查，并按要求建好臺帳。對排查出來的矛盾糾紛，按照“屬地管理，分級負責，誰主管，誰負責“的原則，分流到責任單位和相關(guān)部門，抄報聯(lián)鄉(xiāng)責任領(lǐng)導，采取集中破解、派駐工作組、領(lǐng)導包案、督查督辦等措施，逐一落實化解責任。一年來，對摸排出來的6943起矛盾糾紛做到了100%調(diào)解，成功調(diào)處6938起，調(diào)解成功率達98.4%，防止民轉(zhuǎn)刑20起，防止民間糾紛引起集體上訪11件，防止民間糾紛引發(fā)群體性事件23件。對自身聯(lián)系的鎮(zhèn)的糾紛隱患排調(diào)工作，我也高度重視，定期不定期聽取匯報，并大力支持指導，促使鎮(zhèn)的基層基礎(chǔ)工作進一步夯實，基本實現(xiàn)了矛盾糾紛化解在鎮(zhèn)、村、組，20年該鎮(zhèn)民調(diào)在全市上升了40多位。
四、抓嚴打，著力改善治安狀況
根據(jù)特殊的縣情、民情、社情，我和政府一班人圍繞縣委的總體部署，始終堅持“從嚴治縣，以打促穩(wěn)“的方針，要求各級各部門密切配合，嚴厲打擊各類嚴重刑事犯罪，始終保持對犯罪分子的高壓態(tài)勢。結(jié)合我縣實際，在強化日常打擊的頁頁同時，因地制宜地開展了一系列嚴打斗爭和專項行動。
五、抓防范，著力提升防控能力
工作中，我和政府一班人始終堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主“的方針，要求各級各部門著力加大防范力度，改進防范措施，增強防范效果。加強了城區(qū)治安巡邏，強化了單位內(nèi)部防范，創(chuàng)新了農(nóng)村防范措施，組織了安全防范督查。特別是為進一步提高技防水平，提高治安防范能力，繼續(xù)加大了電子監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)力度。20年新增加19個(市里任務(wù)是15個)電子探頭的建設(shè)工程于9月底全面竣工并投入使用。目前，縣城70%擁有獨立庭院的單位(或住宅區(qū))和90%的網(wǎng)吧已安裝了電子探頭，縣城兩個叉路口建成了8路電子警察，城區(qū)主要道路、治安復雜區(qū)域、要害部位、高發(fā)案區(qū)等公共場所共安裝了50個電子監(jiān)控探頭，每平方公里達10個，利用電子監(jiān)控直接破獲案件8起。在縣城出入口和每個電子監(jiān)控探頭桿處懸掛了“公共安全區(qū)域，24小時視頻監(jiān)控“的溫馨提示牌，有力震懾了違法犯罪活動發(fā)生。目前各單位、各居民區(qū)由過去的“要我防范“變?yōu)榱恕拔乙婪丁埃鲉挝?、各居民區(qū)的可防性案件明顯下降。為加強我縣公共應(yīng)急安全管理工作，在我的重視和支持下，我縣還專門成立了應(yīng)急救援大隊，成功有序處置應(yīng)對了國慶節(jié)前縣城供水困難、防甲型**流感等事件，得到了群眾的好評。
六、抓機制，著力化解信訪案件
為有效破解信訪難題，我和政府一班人始終堅持又穩(wěn)又好又快的發(fā)展方針，認真落實縣委總體部署，在全縣廣泛組織開展了“信訪積案化解年“活動，對各類信訪突出問題集中調(diào)處，化解了大量的積案，初信初訪化解率在98%以上，我縣到市、赴省、進**上訪的批次和人次均有所下降。為加強政府服務(wù)，我高度重視群眾訴求，針對社會熱點、難點問題較多，百姓參政議政民主意識較強等特點，安排政府辦重新把縣長辦公電話通過廣播電視、報紙和新聞網(wǎng)絡(luò)等途徑向社會全方位進行了公布，并成立了專門的“縣長熱線“電話辦公室，我和副縣長們分別輪班值勤，并以對群眾高度負責的態(tài)度，及時處理群眾來信來電。縣長熱線開通以來，共受理群眾訴求405件，辦復率100%，滿意率達95.2%。同時，我堅持帶頭執(zhí)行縣級領(lǐng)導接訪群眾制度，專門在信訪大廳坐班就達3次，接待群眾上訪39起，當場息訪18起，轉(zhuǎn)辦交辦21起，目前都已得到積極妥善處置。其中親自跟蹤督辦的縣農(nóng)機局下屬機構(gòu)拖拉機站退休職工**拖了二十年的信訪老案被化解，**本人非常滿意。同時，專門成立了群眾訴求處置中心，全縣20個職能部門進駐中心，32名職能部門實職領(lǐng)導脫產(chǎn)到中心開展工作，實行信訪接待“一站式“進行、群眾來訪“*“服務(wù)、信訪事項“一體化“調(diào)處、解決問題“一竿子“到底的“四個一“工作機制，切實規(guī)范了信訪秩序。
寫報告經(jīng)驗32人覺得有用
領(lǐng)導干部履行綜治工作述職報告怎么寫
寫這類報告時，開頭得先講清楚背景，比如這段時間做了哪些事情，涉及哪些范圍。接著就要說到具體的工作情況了，要把工作內(nèi)容分門別類地列出來，像是日常巡查、矛盾調(diào)解、安全檢查這些方面都要涵蓋到。比如在日常巡查這一塊，可以提到巡查了多少次，發(fā)現(xiàn)了多少問題，這些問題又是如何處理的。
書寫注意事項：
關(guān)于矛盾調(diào)解這部分，得強調(diào)一下調(diào)解的成功率，還有就是那些比較棘手的問題是怎么解決的。比如說有個村民因為土地糾紛鬧得不可開交，經(jīng)過多次溝通協(xié)調(diào)，最終雙方都同意了調(diào)解方案，這事就算圓滿解決了。當然，在敘述過程中也要把一些細節(jié)帶上，這樣顯得更有說服力，就像上面提到的土地糾紛案例，最好能說清楚當時雙方爭論的焦點是什么。
再一個，對于安全檢查這一項，得重點突出檢查的次數(shù)、發(fā)現(xiàn)了哪些安全隱患以及整改的效果怎么樣。比如說每個月都會組織一次全面的安全檢查，最近一次檢查就發(fā)現(xiàn)了一處消防通道被雜物堵塞的情況，立即督促相關(guān)人員清理干凈，確保了通道暢通無阻。這類具體的例子能讓報告更加生動。
還有一點要注意的是，寫報告的時候不能光說成績，適當?shù)姆此家埠鼙匾?。可以提一下工作中存在的不足之處，比如有些地方的宣傳力度還不夠大，導致群眾對某些政策了解得不夠深入。針對這些問題，下一步有什么打算，也可以寫進去，像加強宣傳力度，多舉辦幾次講座之類的。
小編友情提醒：
記得把報告的格式弄整齊，時間、地點這些基本信息得寫全。如果涉及到一些專業(yè)術(shù)語，最好能解釋一下，這樣方便讀者理解。不過有時候?qū)懼鴮懼赡軙洐z查一下句子是否通順，偶爾會出現(xiàn)一些小問題，但只要不影響整體的意思就行。
【第5篇】縣處級領(lǐng)導干部述廉報告怎么寫3000字
一、以良知筑牢廉潔從政的思想防線。
所謂“良知”，就是對善與惡、是與非的道德意識感。我總覺得，我手中的權(quán)力是組織賦予的，是人民給予的，應(yīng)該用它全心全意為人民服務(wù)，因而，審慎用權(quán)是一種良知；“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”，如果領(lǐng)導干部言行不一，就會上行下效，帶壞黨風、政風和一方社會風氣。因此，以身作則也是一種良知。本人所分管的********等部門，相對而言，資金投入量大、審批監(jiān)管項目多，這是組織對我的信任，我時刻都保持著清醒的頭腦，以良知筑起了一條廉潔從政的思想防線。
1、在不斷學習中提高認識。
一是學習政治理論。學習黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)悟了科學發(fā)展觀和加強執(zhí)政能力建設(shè)等理論的真正內(nèi)涵。二是學習黨紀政紀條規(guī)。重點學習了黨內(nèi)《兩個條例》及中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”，并相繼觀看數(shù)部反腐電教片，俗話說：“不鏡于水、而鏡于人，則吉兇可鑒也?！蓖ㄟ^不斷學習，努力提高了廉政自律、__抗變能力。三是學習先進模范人物。我學習任長霞、牛玉儒等新時期共產(chǎn)黨員楷模的先進事跡，學習他們立黨為公、無私奉獻、執(zhí)政為民的精神，并結(jié)合自身實際，認真撰寫多篇心得筆記，利用黨內(nèi)民主生活會等機會，認真開展批評與自我批評，使自己牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀。
2、在嚴于自律中把握底線。
吳仁寶曾說過意味深長的一番話：“家有黃金數(shù)噸，一天也只能吃三頓；豪華房子獨占鰲頭，一人也只占一個床位?！边@是印刻在我心中的座右銘，始終堅持以自律為本，將抽象的良知具體化為一條條做人做事的底線。一是自重。領(lǐng)導干部的一言一行都事關(guān)政府的整體形象，為此我時時刻刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名譽，在春節(jié)和平時交往中，每逢有部門和企業(yè)及個人送來禮金和貴重物品，做到能當場退的當場退，退不掉的由辦公室工作人員幫助婉退或交辦公室處理。一些與黨員、干部身份不符的場所和活動，也是堅決拒絕。二是自省。一個人的錯誤有它的形成過程，在萌發(fā)階段，別人是很難發(fā)現(xiàn)的。所以，我做到防微杜漸，自到政府分管這一塊工作以來，我對工程建設(shè)、行政審批事項，堅持做到“三抓、三不、三交”，即只抓決策，抓制度，抓落實；而不直接介入，不招呼說情，不批規(guī)費減免；對屬于部門職權(quán)范圍內(nèi)的交給部門，不攬權(quán)，對屬于市場調(diào)節(jié)的交給市場，不濫權(quán)，對須由集體討論決策的提交集體討論，不越權(quán)。三是自警。就是用黨紀、國法、條規(guī)和反面典型告誡自己不要有任何越軌的行為，大是大非問題保持頭腦清醒，細節(jié)問題也注意防范。____年上半年，根據(jù)組織安排，本人擔任了*****職務(wù)。作為公司法人代表，我不直接審批公司財務(wù)，不干預(yù)公司正常運行，從審計部門對我在任期間的審計情況來看，公司至今沒有一筆為非政府投資企業(yè)提供擔保；沒有一筆逾期銀行貸款及欠息；沒有一筆帳目不清的往來及支出。四是自勵。我認為，一個人無論是一帆風順，還是坎坷不平，都要有良好的`精神狀態(tài)。我始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒；工作上高標準，生活上低要求，始終保持了一股旺盛的斗志。
3、在接受監(jiān)督中保持本色。
作為領(lǐng)導，手中擁有一定的權(quán)力，求你辦事的人也多，遇到的誘惑和考驗也多，但任何人都沒有不受監(jiān)督的特權(quán)。為此，我始終保持著一種平衡的心態(tài)，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以勤為本，以苦礪志，以廉修身。尤其能正確對待、勇于接受組織和群眾的監(jiān)督，無論什么情況下，都能把握住自己，潔身自好，清廉自守。我總認為，黨組織和群眾的監(jiān)督是一種警戒，是一面鏡子，經(jīng)常想一想，照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點，及時加以改進和糾正，對自己的成長大有好處。
二、以責任感培育廉潔高效的行業(yè)新風。
身為領(lǐng)導干部，既要廉潔自律，還要帶好隊伍。在一年來的工作中，我深刻體會到，要做到這一點，關(guān)鍵在于有沒有一種責任感。所謂“責任感”，就是我們對自己所承擔的角色和義務(wù)的感知。記得鄭培民同志曾說過，“權(quán)力是一把‘雙刃劍’，要警惕權(quán)力本身對掌權(quán)者的腐蝕?！币蚨鳛橐幻I(lǐng)導班子成員，我在這方面，堅持了兩個結(jié)合：
1、陽光行政與規(guī)范運行相結(jié)合。
為確保權(quán)力運行的規(guī)范有序，我建立健全了五大制度，將權(quán)力運行主動置于群眾的監(jiān)督之下，有效構(gòu)建了一種陽光行政機制。一是*********二是*********三是********四是***********五是**********真正實現(xiàn)了陽光操作。
2、以情為重與動真碰硬相結(jié)合。
人都是重感情的，但我覺得，這與動真碰硬并不矛盾，說到底，是如何處理“嚴”和“愛”的關(guān)系問題。在廉政建設(shè)中，我堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”的原則，突出抓好親屬與下屬的監(jiān)督管理，兩者得到了很好地結(jié)合。平時，我常念“緊箍咒”、早打“預(yù)防針”，在不同地點、不同場合，都不失時機地利用正反典型，教育干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，提醒他們要耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線。對于發(fā)現(xiàn)的不廉行為，我敢于動真碰硬，嚴肅糾正。對構(gòu)成違法犯罪的，要求紀檢監(jiān)察部門及時介入，決不庇護。
為培育好廉潔高效的行業(yè)新風，我要求分管部門主動邀請縣人大、政協(xié)領(lǐng)導和社會各界人士進行行風評議，及時糾正行業(yè)不正之風，并已形成制度。
三、以勤勉塑造勤政愛民的良好形象。
我緊緊圍繞縣委、縣政府的工作大局，思發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展，以實際行動維護新一屆政府領(lǐng)導班子“規(guī)范、廉潔、勤政、高效”的集體形象。我著重了四個“關(guān)注”。
1、關(guān)注大局、盡心履職。講分管而不偏分管，講分工而不唯分工，只要是組織需要、領(lǐng)導交辦的，都全力以赴去完成。上半年，縣委決定將*****改革交給政府，我具體負責。面對這一新課題、大難題，雖然自己分管的工作已讓我忙得不亦樂乎，但還是愉快地接受任務(wù)，并以對事業(yè)、對集體、對人民高度負責的忠誠態(tài)度，盡心履職。
2、關(guān)注發(fā)展，執(zhí)著攻堅。我牢記發(fā)展是第一要務(wù)，對制約發(fā)展的“瓶頸”，我總是以執(zhí)著的精神進行努力破解*********。
3、關(guān)注熱點，維護穩(wěn)定。當
前既是發(fā)展的機遇期，又是政策的敏感期。特別在******等方面，只要哪個層面上稍有不同反響，都會招來暴風驟雨，甚至全盤被動。鐵本事件的教訓十分深刻。因此，在工作中，我要求分管部門必須做到“幫忙不添亂，分憂不分神”，************。
4、關(guān)注民生、善待百姓。在工作中，能時刻牢記“執(zhí)政為民、廉政為民”的宗旨，力所能及地為群眾解決實際問題，積極做到關(guān)注民生、體察民意、善待百姓、造福人民。略）
各位領(lǐng)導！執(zhí)政黨的黨風廉政與否，事關(guān)國家之興衰，人民之福祉。對照黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，我深感自己仍存在標準不嚴的問題。如在貫徹黨風廉政責任制領(lǐng)導干部“一崗雙責”的要求上，我做得還不夠，在平時對部門的要求上，注重了“做事”，放松了“管人”，在分管部門的少數(shù)中層人員身上出現(xiàn)了一些經(jīng)濟問題，值得我反思和重視。在與一些開發(fā)商、工程隊的交往過程中，因防范戒備過多，導致在親商、安商方面融洽程度不夠，政企雙方在信息溝通上不多。在今后工作中，我決心做到“三個始終堅持”。一是始終堅持政治理論學習，不斷完善和提高自己，確保高質(zhì)量地履行好各項職責。二是始終堅持為人民服務(wù)的宗旨，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，心系組織重托和百姓冷暖。三是始終堅持執(zhí)行黨的各項廉政建設(shè)規(guī)章制度，以這次述廉為動力，不斷警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，真正做到上不負黨，下不負民，全面提高執(zhí)政能力，為推進如東經(jīng)濟更快更好發(fā)展作出更大的貢獻。
以上不妥之處，敬請各位領(lǐng)導同志們提出寶貴意見。
寫報告經(jīng)驗54人覺得有用
縣處級領(lǐng)導干部述廉報告怎么寫
說起寫述廉報告，不少人都覺得頭大。既不能馬虎，又得講點門道。說白了，就是要把自己的廉潔情況交代清楚，還得讓人信服。怎么才能寫好？這里就給大伙兒分享幾個小竅門。
開頭這部分挺關(guān)鍵的，得先把背景交待一下。比如說這段時間自己負責哪些工作，干了些什么事，這都是必須說的。但要注意，別光顧著羅列數(shù)字和任務(wù)，得有點人情味。要是能把事情說得生動點，那效果就好多了。不過有時候?qū)懼鴮懼腿菀着茴}，寫成工作總結(jié)似的，這就不太好。
接著就是重點部分，得把自己廉潔自律的表現(xiàn)好好說說。這一塊兒需要具體一點，像參加過什么廉政教育活動，簽過哪些承諾書之類的，都得提出來。當然，也不能光喊口號，得舉例子。比如某次遇到利益誘惑，是怎么堅持原則的，這樣的細節(jié)很重要。不過有些人在寫的時候會忽略這些具體事例，只是一味地強調(diào)態(tài)度，這樣就顯得空洞了。
涉及財務(wù)方面的內(nèi)容也不能漏掉。像有沒有違規(guī)報銷、超標使用辦公用品之類的問題，都要實事求是地反映出來。要是有做得不到位的地方，也得坦誠地說清楚，不然給人留下避重就輕的印象就不好了。只是偶爾會有人在這部分寫得過于簡略，像是怕暴露隱私似的，這就不太妥當。
小編友情提醒：
結(jié)尾這部分也別草草了事。可以簡單展望下未來的工作打算，表達一下繼續(xù)廉潔從政的決心。不過有時候人們會在這里寫得太虛，像“決心在未來繼續(xù)保持清正廉潔”這種話，聽著就覺得沒什么新意。要是能結(jié)合實際情況，提幾點具體的改進措施，那就更有說服力了。
寫報告這事，說難也不難，說簡單也不簡單。關(guān)鍵是要用心去寫，既要真實又要得體。多琢磨琢磨，慢慢就能掌握其中的門道了。
【第6篇】領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計述職報告的寫法怎么寫1050字
一、任職期間的基本情況。
（一）任職起止時間。需要注明任、免文件上的時間（在任審計的只需注明任職時間）、接手工作后開始簽字的時間；
（二）本單位基本結(jié)構(gòu)。內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置情況、所屬單位（部門、科室）的個數(shù)、名稱。與本單位在人、財、物方面關(guān)系較為密切的機關(guān)及企、事業(yè)單位也應(yīng)列出。
（三）人員情況。截止任職期末（離任審計）或?qū)徲嬐ㄖ獣r間（在任審計），本單位人員結(jié)構(gòu)狀況：在職人員情況、離退休人員情況等，須附經(jīng)組織、人事及勞動等部門核實的人員基本情況花名冊。
（四）財務(wù)管理制度。適用哪種會計制度；本單位建立的財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度；財務(wù)公開情況；本單位財務(wù)方面分工；大額開支、固定資產(chǎn)處置、對外投資等民主決策情況。必要的，可另附制度文件或復印件。
二、財務(wù)收支情況。
（一）任期內(nèi)每年稅收或經(jīng)濟指標完成情況；
（二）任期內(nèi)每年收入、支出情況。收入主要包括：撥入經(jīng)費、上級補助收入、預(yù)算外收入、事業(yè)收入、專項收入、其他收入等；支出包括人員經(jīng)費、公用經(jīng)費（公務(wù)費支出，招待費支出以及專項支出等）。對出讓土地使用權(quán)、購置和出售機械設(shè)備、車輛、廠房、林木等大額收入、支出項目及基本建設(shè)支出情況和對外投資情況單獨敘述；對專項資金使用情況按資金來源、性質(zhì)單獨敘述。
三、資產(chǎn)、負債情況。
（一）對任期內(nèi)資產(chǎn)、負債增減變動的原因，尤其是債務(wù)增加的直接原因要詳細說明，要對債權(quán)、債務(wù)增減變動單獨列出明細。
（二）國有資產(chǎn)的保值增值或安全完整情況須做詳細說明。
（三）固定資產(chǎn)增減變動原因說明；
（四）說明應(yīng)當落實到具體事項上。
四、財經(jīng)管理情況。
在任期內(nèi)財政、財務(wù)管理中存在的問題原因，自身有無違反財經(jīng)紀律問題，其中對拖欠職工、教師、離退休干部工資情況、高息借貸情況和財務(wù)管理有無混亂情況進行詳細說明。
五、個人使用的公共物品的登記、交接情況。
六、評估重大經(jīng)濟決策效果。
對在任期內(nèi)由集體決策或個人行為進行的重大招商項目、有關(guān)建設(shè)大項投資、生產(chǎn)性和非生產(chǎn)性基建項目等，在本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中所起的作用和實際效果要進行綜合評估。如果有工作失誤，就要評估本人應(yīng)負的領(lǐng)導責任和教訓等。
七、其他事項
（一）需要特別說明的，可注明知情人及聯(lián)系方式；
（二）與經(jīng)濟責任審計相關(guān)的歷史遺留問題，需要提前在報告中予以說明，不便說明的應(yīng)當及時對審計組通報或向經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議匯報，問題說明時需要提供有效的證據(jù)；
（三）述職報告正文不得少于xx字，繁簡得當；
（四）附件需要逐一整理，列好目錄；
（五）述職報告不規(guī)范的，五日內(nèi)重新上報。
寫報告經(jīng)驗48人覺得有用
撰寫領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計述職報告的時候，得先搞清楚這份報告的主要作用，那就是總結(jié)任期內(nèi)的經(jīng)濟管理工作成效，同時明確自身存在的問題。這可不是簡單地羅列數(shù)字，而是需要結(jié)合實際情況，把工作亮點展示出來。
寫報告前，要收集整理好相關(guān)的數(shù)據(jù)資料，包括財務(wù)報表、項目進展記錄、重大決策文件等。這些都是支撐報告內(nèi)容的重要依據(jù)。記得把數(shù)據(jù)核對準確，不然很容易鬧笑話。比如某位同事去年提交的報告中，明明是增加收入五百萬，結(jié)果寫成了減少，雖然只是個數(shù)字上的差錯，但領(lǐng)導看了肯定心里不舒服。
正文部分可以從幾個方面入手，首先是任期內(nèi)的工作概況，簡要描述一下這段時間內(nèi)負責的經(jīng)濟管理事項。接著就是重點部分了，詳細闡述取得的成績。這里可以提到一些具體的例子，比如說通過優(yōu)化資源配置，使得某項工程提前完工，節(jié)約了成本。當然，成績背后離不開團隊的努力，所以別忘了感謝下團隊成員的支持。
然后就是講問題的部分，這部分不能回避，但也不能夸大其詞。例如指出由于前期市場調(diào)研不夠深入，導致某項目初期出現(xiàn)了資金浪費的情況。這里要注意的是，提出問題的同時，最好能附帶解決方案，這樣顯得更有誠意。
最后這部分可以展望未來的工作方向，比如接下來將加強內(nèi)部控制體系建設(shè)，提升財務(wù)管理效率之類的。不過這里不需要太過具體，點到為止即可。
整個報告的語言風格要正式，但也不要太死板。適當加入一些生動的例子會讓報告更加鮮活。另外，格式也很重要，標題、分段、字體大小都要統(tǒng)一，這體現(xiàn)了專業(yè)性。要是格式混亂，哪怕內(nèi)容再好，也會給人留下不專業(yè)的印象。
還有一個需要注意的地方，就是報告的長度。一般來說，這種報告不宜過長，控制在幾千字以內(nèi)就行。太長了容易讓人失去耐心，關(guān)鍵信息反而可能被忽略。當然，也不能太短，畢竟要全面反映工作情況嘛。
