【第1篇】2025年基層干部黨風(fēng)廉政述職述廉報(bào)告怎么寫1400字
述職報(bào)告是指各級(jí)各類機(jī)關(guān)工作人員，主要是領(lǐng)導(dǎo)干部向上級(jí)、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)的成績(jī)、缺點(diǎn)問(wèn)題、設(shè)想，進(jìn)行自我回顧、評(píng)估、鑒定的書(shū)面報(bào)告。下面是小編收集的基層干部述職述廉報(bào)告的內(nèi)容，大家參考。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，態(tài)度端正，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平
在思想方面，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十八大精神，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)了工作責(zé)任感和使命感，堅(jiān)定了理想信念，理清了工作思路，鼓足了干事的勁頭。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)農(nóng)村農(nóng)業(yè)知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)，并將所學(xué)應(yīng)用到工作實(shí)踐，創(chuàng)新了工作思維和方法，極大提高了工作效率。
二、圍繞發(fā)展，注重大局，扎實(shí)抓好所分管的各項(xiàng)工作
我主要分管計(jì)劃生育、招商興工、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等工作，駐村，任村“三送”工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。在工作中，我能擺正位置，不越權(quán)，不越位，樹(shù)立全鎮(zhèn)一盤棋的觀念，勤勤懇懇，力求所分管各項(xiàng)工作有所突破，有所創(chuàng)新。
(一)計(jì)劃生育工作
今年，我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作以黨的十七大和十七屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹(shù)立“發(fā)展為先、生態(tài)為重、創(chuàng)新為魂、民生為本”理念，精心謀事、用心干事、專心成事，緊扣穩(wěn)定低生育水平這個(gè)主線，夯實(shí)基礎(chǔ)、真抓實(shí)干、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)特、穩(wěn)中求進(jìn)，為建設(shè)科學(xué)發(fā)展、文明和諧的工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)營(yíng)造了良好的人口環(huán)境。
創(chuàng)新管理機(jī)制，進(jìn)一步加大了工作力度。實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，領(lǐng)導(dǎo)掛片、干部包村、村兩委干部包組包戶包對(duì)象，鎮(zhèn)計(jì)生辦實(shí)行包村業(yè)務(wù)指導(dǎo)，與村捆綁考核同獎(jiǎng)同罰的責(zé)任機(jī)制。
(二)招商興工工作
近兩來(lái)，我鎮(zhèn)“以加速工業(yè)的崛起來(lái)推動(dòng)的加速崛起，堅(jiān)定不移地走招商興工作強(qiáng)鎮(zhèn)富民之路”的理念，緊緊圍繞“打造工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)，建設(shè)城效重鎮(zhèn)，爭(zhēng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)排頭兵”的工作目標(biāo)，緊扣發(fā)展主題，狠抓責(zé)任落實(shí)，改善優(yōu)化投資環(huán)境，大力推行“工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，招商興工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，取得了招商興工作的歷史性重大突破。在招商工作中，我們始終堅(jiān)持以引進(jìn)龍頭型、環(huán)保型、創(chuàng)稅型、高科技型等三條基本原則。
鎮(zhèn)黨委政始終堅(jiān)持把招商興工工作列入重要議事日程和日常工作范圍，堅(jiān)持逢班子會(huì)必議，逢兩級(jí)干部必講，把招商興工工作列入全鎮(zhèn)最重要的工作之一。優(yōu)化環(huán)境，跟蹤服務(wù)是招商的關(guān)鍵，實(shí)行“一”、“保姆式”服務(wù)。凡是政府能代理辦好的，全部辦好，為客商提供高效、便捷、熱誠(chéng)服務(wù)。按照客商的要求，逐一辦好，做好群眾的思想工作，讓客商滿意，使群眾擁護(hù)，真正做到“一切圍繞外商想，一切圍繞外商干，一切圍繞外商忙”的招商氛圍。引進(jìn)了以恒拓化工、豐達(dá)管樁等為首的一批化工建材企業(yè)，在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下較好的完成了縣下達(dá)我鎮(zhèn)的招商引資任務(wù)。
(三)駐村及“三送”工作
根據(jù)黨委政府分工，我駐村一年來(lái)，在駐村干部及村干部的力支持下較好的完成了各項(xiàng)工作任 一是堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值體系，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，弘揚(yáng)主旋律，加強(qiáng)和諧文化建設(shè)。
二是大力集中開(kāi)展環(huán)境綜合整治，并完成了12年危舊房改造兩戶的任務(wù)及13年的危舊房集中安置點(diǎn)選點(diǎn)建設(shè)等任務(wù)。
回顧近兩年的工作，自己雖然盡了一些努力，做了一些事情，但知道離上級(jí)的要求還有差距，一是工作方法不多，工作措施不夠有力，造成有工作客觀效果與主觀要求差距較大。二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，雖然經(jīng)常下村，但與群眾傾心交流的時(shí)間較少。在以后的工作中，我將按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，以十八大精神為動(dòng)力，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力和服務(wù)水平，努力把分管工作推向新的進(jìn)步。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)52人覺(jué)得有用
2025年基層干部黨風(fēng)廉政述職述廉報(bào)告怎么寫
黨風(fēng)廉政建設(shè)是基層工作的重要組成部分，每年都需要提交述職述廉報(bào)告，這不僅是上級(jí)考核的重要依據(jù)，也是自我檢視的一種方式。這類報(bào)告需要結(jié)合實(shí)際情況，既體現(xiàn)工作的落實(shí)情況，也要明確自身廉潔自律的表現(xiàn)。
報(bào)告開(kāi)頭部分應(yīng)當(dāng)點(diǎn)明述職述廉的目的和背景，比如近期開(kāi)展的廉政教育活動(dòng)和具體部署的任務(wù)。在這一環(huán)節(jié)，可以提及單位內(nèi)部召開(kāi)的相關(guān)會(huì)議，以及個(gè)人對(duì)政策的理解和貫徹。不過(guò)有時(shí)候措辭可能稍顯啰嗦，例如“在這樣的大環(huán)境下，我們每個(gè)人都應(yīng)該清楚自己的責(zé)任所在，尤其是作為基層干部，肩負(fù)著更多的使命和義務(wù)。”這里雖然表達(dá)了一定的意圖，但句子過(guò)長(zhǎng)且有些冗余。
接下來(lái)的部分應(yīng)著重描述一年來(lái)的工作成效?？梢粤信e一些具體的項(xiàng)目和成果，比如參與了多少次監(jiān)督檢查，處理了哪些信訪舉報(bào)，組織了多少場(chǎng)廉政教育講座。同時(shí)，還要強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，指出工作中遇到的難點(diǎn)和解決辦法。這里需要注意的是，描述工作時(shí)要客觀真實(shí)，避免夸大其詞?！巴ㄟ^(guò)大家的共同努力，我們成功化解了不少潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，特別是在財(cái)務(wù)審計(jì)方面，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，確保了資金使用的透明度?！?/p>
至于述廉部分，則需要重點(diǎn)反映個(gè)人的廉潔自律情況。這部分內(nèi)容可以包括遵守黨紀(jì)國(guó)法的情況，是否有違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的現(xiàn)象，以及家庭成員是否存在利用職務(wù)便利謀取私利的行為。當(dāng)然，如果存在一些小的疏忽，比如偶爾忘記簽收文件，或者在公務(wù)接待中未能完全做到節(jié)儉，這些都應(yīng)及時(shí)說(shuō)明并表明改正態(tài)度。“在日常生活中，我始終提醒自己保持清正廉潔，盡管有時(shí)會(huì)因?yàn)楣ぷ鞣泵Χ雎粤艘恍┘?xì)節(jié)，但總體上還是能夠堅(jiān)持原則的。”
此外，報(bào)告中還應(yīng)該提到未來(lái)的工作計(jì)劃。這不僅是為了展示對(duì)未來(lái)工作的展望，也是對(duì)當(dāng)前工作的補(bǔ)充和完善。可以提出加強(qiáng)廉政教育的具體措施，比如定期舉辦警示教育活動(dòng)，建立更加完善的內(nèi)控機(jī)制等。同時(shí)，也要關(guān)注如何進(jìn)一步提升工作效率，比如優(yōu)化流程，減少不必要的程序?！靶碌囊荒昀?，我們將繼續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍，為推動(dòng)事業(yè)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)?！?/p>
【第2篇】農(nóng)村基層后備干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告怎么寫6000字
面對(duì)新的形勢(shì)和加快發(fā)展的任務(wù)，要著眼于農(nóng)村發(fā)展和穩(wěn)定的大局，從確保黨在農(nóng)村的各項(xiàng)事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略高度出發(fā)，調(diào)動(dòng)一切積極因素，打好三個(gè)基礎(chǔ)：更新思想觀念、壯大村級(jí)收入、規(guī)范村級(jí)管理；做好三篇文章：落實(shí)...
目前，根據(jù)___村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究全面建設(shè)小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展和農(nóng)村社會(huì)的長(zhǎng)期穩(wěn)定是基礎(chǔ)。廣大農(nóng)村基層干部擔(dān)負(fù)著帶領(lǐng)農(nóng)民實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的歷史重任。“為政之要，惟在得人”。為建立一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足的村級(jí)后備干部隊(duì)伍，確保黨在農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)后繼有人的需要，我們對(duì)全市22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）村級(jí)后備干部隊(duì)伍狀況進(jìn)行了調(diào)查研究。
一、基本情況
我市共有908個(gè)行政村，904個(gè)村黨組織，村“兩委”干部3753名，農(nóng)村黨員24226名，村級(jí)后備干部2306名。從全市村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的總體上看，主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)。
（一）村級(jí)后備干部隊(duì)伍力量不斷壯大。近年來(lái)，我們不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作形式，把選拔培養(yǎng)村級(jí)后備干部作為一項(xiàng)系統(tǒng)性、長(zhǎng)期性的基礎(chǔ)工程來(lái)抓，納入黨務(wù)工作目標(biāo)考核，定期調(diào)度工作進(jìn)展情況，取得了較好的效果。目前全市22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全部建立了村級(jí)后備干部檔案，全市2306名后備干部，平均每村2—3名；98%的村達(dá)到了村主要干部（村支部書(shū)記、村主任）一職一備的標(biāo)準(zhǔn)。
（二）村級(jí)后備干部隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）結(jié)合工作實(shí)際，舉辦不同規(guī)模、不同內(nèi)容、多種形式的培訓(xùn)班，同時(shí)發(fā)揮老黨員、老干部的傳幫帶作用，不斷提高后備干部的政治素質(zhì)和致富能力。其中，受過(guò)黨務(wù)及實(shí)用技術(shù)等各類培訓(xùn)的1637名，占71%；致富帶頭人1038名，占45%。
（三）村級(jí)后備干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)趨向合理。本著實(shí)用、有效的原則，鎮(zhèn)村兩級(jí)擴(kuò)大視野，調(diào)動(dòng)農(nóng)村優(yōu)秀青年參與村級(jí)工作的積極性，不斷改善后備干部隊(duì)伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)。30歲以下的有461名，占20%；30—35歲的968名，占42%；35—40歲的392名，占17%，以中青年居多。學(xué)歷全部在初中以上，高中學(xué)歷的1406名，占61%，大專學(xué)歷的115名，占5%。黨員1152名，占50%；女性346名，占15%。
（四）村級(jí)后備干部在實(shí)際工作中切實(shí)發(fā)揮了作用。在村黨組織帶動(dòng)下，年輕后備干部干勁足，熱情高，工作積極，在村級(jí)各項(xiàng)工作中發(fā)揮了較好的作用。在村“兩委”換屆時(shí)，能夠?yàn)檫x出精干有力的班子提供充足的人選；在平時(shí)班子調(diào)整時(shí)，也能夠及時(shí)充實(shí)進(jìn)來(lái)，保持了村級(jí)班子和村干部隊(duì)伍的持續(xù)穩(wěn)定。如寧家埠鎮(zhèn)薦家村的后備干部王士金，工作扎實(shí)，作風(fēng)硬朗，甘于奉獻(xiàn)。在村集體資金緊張的情況下，個(gè)人為村民鋪風(fēng)化石路近千米。XX年5月以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)當(dāng)選村委會(huì)主任，他與支部密切配合，認(rèn)真參加入黨積極分子培訓(xùn)，XX年6月成為一名中共預(yù)備黨員。像這樣的優(yōu)秀干部，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有十多名。后備干部隊(duì)伍建設(shè)作為強(qiáng)村的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)之一，取得了明顯成效。如刁鎮(zhèn)的刁西村、普集鎮(zhèn)的普東村、白云湖鎮(zhèn)的鄭碼村等，多年來(lái)一直注重后備干部的選拔培養(yǎng)，不僅村兩委班子團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，而且后備干部素質(zhì)較好，數(shù)量充足，初步形成了村級(jí)干部梯次結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了村級(jí)各項(xiàng)事業(yè)的持續(xù)、快速發(fā)展，各項(xiàng)工作年年走在全市前列。
二、存在的問(wèn)題及原因分析
全市后備干部隊(duì)伍已初具規(guī)模，整體素質(zhì)有了較大提高。同時(shí)，隊(duì)伍建設(shè)還存在一定的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，其中有的問(wèn)題還帶有一定的普遍性和傾向性，不容忽視。一是解決實(shí)際問(wèn)題的能力還有待于加強(qiáng)。在農(nóng)村發(fā)展的新形勢(shì)下，后備干部平時(shí)大都忙于種植、養(yǎng)殖或務(wù)工、經(jīng)商，只是到村里有中心任務(wù)時(shí)才抽上來(lái)從事村務(wù)工作。由于平時(shí)參與少，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在具體工作中思路窄，辦法少。特別是剛畢業(yè)的學(xué)生和退伍軍人，接觸農(nóng)村實(shí)際不多，不能結(jié)合具體情況、從村情民意出發(fā)去處理和解決實(shí)際問(wèn)題，影響了工作成效。二是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中還不能發(fā)揮生力軍的突出作用。半數(shù)以上后備干部有一定的致富能力，但整體科技水平不高；受過(guò)培訓(xùn)的多以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織的政治培訓(xùn)為主，參加科技實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)不多，在農(nóng)民致富中的“引領(lǐng)”作用不突出，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和村級(jí)各項(xiàng)工作中還不能發(fā)揮骨干和帶頭作用，缺乏政治素質(zhì)強(qiáng)和致富能力強(qiáng)、文化素質(zhì)高和工作水平高的“雙強(qiáng)雙高”型后備干部。三是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)后備干部的管理培訓(xùn)流于形式。有的僅有名單和檔案，沒(méi)有定期進(jìn)行培訓(xùn)和考核，對(duì)后備干部只滿足于有，而不著力于用，不在培養(yǎng)鍛煉后備干部的方式方法上下功夫，導(dǎo)致不敢用、不會(huì)用、不能用，不利于后備干部的成長(zhǎng)，在一定程度上挫傷了后備干部的積極性。存在上述問(wèn)題的原因可歸納為以下三個(gè)方面。主觀方面，一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在認(rèn)識(shí)上有偏頗，不想去抓村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。在各地普遍實(shí)行村委會(huì)直選的形勢(shì)下，有少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為培養(yǎng)村級(jí)后備干部與村級(jí)直選的現(xiàn)實(shí)不吻合，培養(yǎng)了也不一定選上，費(fèi)力大而成效小，不能從農(nóng)村發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)大計(jì)的角度出發(fā)去加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，僅把主要精力以及人力、物力重點(diǎn)放在經(jīng)濟(jì)工作上，從而放棄了抓發(fā)展關(guān)鍵、抓農(nóng)村人才的主動(dòng)權(quán)。二是個(gè)別村主要干部受思想水平和權(quán)力意識(shí)的局限，不愿培養(yǎng)后備干部。部分現(xiàn)任村干部特別是村支部書(shū)記，從個(gè)人眼前利益出發(fā)，擔(dān)心自己的地位受到威脅，有意無(wú)意地淡漠對(duì)后備干部的選拔和培養(yǎng)。三是少數(shù)村主要干部統(tǒng)率全村大局的能力不高，不敢選拔后備干部。有的擔(dān)心選拔后備干部會(huì)引發(fā)年輕村組干部之間的矛盾，導(dǎo)致班子的不穩(wěn)定，只好放著人才不用
或不能有效使用，貽誤了人才的成長(zhǎng)?？陀^方面，一是村級(jí)任務(wù)重，工作難度大。面對(duì)加快發(fā)展的新形勢(shì)新要求，村級(jí)工作包括結(jié)構(gòu)調(diào)整、引進(jìn)引辦、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等公益事業(yè)，以及計(jì)劃生育、土地管理、征兵、民事調(diào)解、精神文明建設(shè)等諸多繁重任務(wù)，村級(jí)負(fù)擔(dān)重，壓力大，令年輕人望而卻步。二是村干部職位吸引力差。村干部報(bào)酬普遍不高，大部分村不能落實(shí)一般村干部的退養(yǎng)安置，不能解決其后顧之憂。個(gè)別村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，一些正常工作開(kāi)展不起來(lái)，干部工資常年掛在帳上，導(dǎo)致?tīng)顟B(tài)低迷，成效不高，在群眾中沒(méi)有威信。三是年輕人外出務(wù)工多，力量分散。隨著經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的轉(zhuǎn)型和變革，農(nóng)村青年中外出務(wù)工、經(jīng)商的人員越來(lái)越多，不少村只留下一些老弱者“守?cái)偂?，后備干部人選缺乏。機(jī)制方面，不成熟，不定型。目前，對(duì)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)力度還不夠，規(guī)章制度還不夠健全，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及村黨組織在后備干部的選拔上缺乏機(jī)制制約，在培養(yǎng)上缺乏方式方法，在使用上缺乏上崗保障，致使隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃落不到實(shí)處。
三、對(duì)策及建議
面對(duì)新的形勢(shì)和加快發(fā)展的任務(wù)，要著眼于農(nóng)村發(fā)展和穩(wěn)定的大局，從確保黨在農(nóng)村的各項(xiàng)事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略高度出發(fā)，調(diào)動(dòng)一切積極因素，打好三個(gè)基礎(chǔ)：更新思想觀念、壯大村級(jí)收入、規(guī)范村級(jí)管理；做好三篇文章：落實(shí)責(zé)任、增強(qiáng)吸引力、健全機(jī)制，努力造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足的村級(jí)后備干部隊(duì)伍。
（一）明確責(zé)任主體，在更新觀念的基礎(chǔ)上落實(shí)責(zé)任
實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，首先要引起鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織的重視。要從教育引導(dǎo)、典型宣傳和示范帶動(dòng)入手，以緊密結(jié)合實(shí)際的理論知識(shí)、實(shí)實(shí)在在的工作效果和具體典型的說(shuō)服力，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織以“人力資源是第一資源”的理念為指導(dǎo)，認(rèn)識(shí)到人才是發(fā)展的原動(dòng)力，落實(shí)村級(jí)后備干部的選拔、培養(yǎng)和使用，從而以思想觀念的更新促進(jìn)工作的開(kāi)展。抓落實(shí)，就要明確責(zé)任。農(nóng)村黨的建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)明確要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記是直接責(zé)任人，村黨組織書(shū)記是具體責(zé)任人。這一責(zé)任自然包括干部隊(duì)伍建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要按照村干部一職一備的要求和年輕干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)，把后備干部隊(duì)伍建設(shè)作為“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的重要內(nèi)容列入黨建工作規(guī)劃，有部署、有檢查、有落實(shí)。一是完善檔案，建立后備干部人才庫(kù)；二是實(shí)行定期考察、動(dòng)態(tài)管理，既要保持后備干部隊(duì)伍的穩(wěn)定性，又要不斷提高后備干部的整體素質(zhì)。村黨組織要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的指導(dǎo)下，具體抓好后備干部的選拔、培養(yǎng)、管理和使用，每年結(jié)合民主評(píng)議工作推出三名以上后備干部，指定專人培養(yǎng)，分配具體任務(wù)，嚴(yán)格管理考核，確保后備干部的質(zhì)量和數(shù)量，促進(jìn)村級(jí)工作持續(xù)、健康發(fā)展。
（二）營(yíng)造良好環(huán)境，在壯大村級(jí)收入的基礎(chǔ)上增強(qiáng)吸引力
有穩(wěn)定而雄厚的經(jīng)濟(jì)收入作基礎(chǔ)，才有可能把村級(jí)工作搞得紅紅火火、有聲有色，以生機(jī)蓬勃的事業(yè)吸引優(yōu)秀青年積極主動(dòng)地向黨組織靠攏。要按照循序漸進(jìn)的工作步驟，讓青年人在壯大村級(jí)經(jīng)濟(jì)中唱主角，抓好引導(dǎo)、幫扶和激勵(lì)，把越來(lái)越多的既有辦事能力、又有良好品質(zhì)的青年人吸引過(guò)來(lái)、匯聚起來(lái)。一是啟動(dòng)“創(chuàng)業(yè)工程”，把村級(jí)經(jīng)濟(jì)搞活。我市在開(kāi)展黨的建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)中，把經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)作為評(píng)選“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織的主要標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要結(jié)合各自實(shí)際，著力引導(dǎo)廣大農(nóng)村干部尤其是青年黨團(tuán)員積極探索農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的多種形式，讓他們切實(shí)感受到，發(fā)家致富、實(shí)現(xiàn)理想不只是外出打工一條路。比如發(fā)展個(gè)體私營(yíng)企業(yè)，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，搞活物業(yè)經(jīng)營(yíng)，實(shí)施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化等，使資源優(yōu)勢(shì)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，不斷壯大農(nóng)村經(jīng)濟(jì)實(shí)力，走好特色發(fā)展之路，努力創(chuàng)造有利于后備干部成長(zhǎng)的環(huán)境氛圍。我市相公莊鎮(zhèn)桑園村大膽啟動(dòng)村辦企業(yè)改制，將8家集體企業(yè)全部改為民營(yíng)企業(yè)，建起了120萬(wàn)平方米的工業(yè)園，形成了以金屬顏料有限公司等4家骨干企業(yè)為龍頭，以工業(yè)園為依托的大發(fā)展格局。村里的多數(shù)優(yōu)秀青年在集體及私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中大顯身手，既經(jīng)受了鍛煉，也體現(xiàn)出了自己的價(jià)值。如年輕的村委委員翟建龍就是從中脫穎而出的。全村工業(yè)總產(chǎn)值XX年達(dá)到3億元，XX年可實(shí)現(xiàn)3.5億元，成為全市經(jīng)濟(jì)首強(qiáng)村。二是啟動(dòng)“幫扶工程”，為村干部創(chuàng)業(yè)引好路。在這一方面，我市探索實(shí)行了農(nóng)村黨建特派員制度，并已取得初步成效。1277名黨建特派員構(gòu)筑起三級(jí)幫扶工作網(wǎng)絡(luò)，25名市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部下到22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村蹲點(diǎn)，310名市直部門下派干部派駐到109個(gè)后進(jìn)村，942名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建特派員包駐全市908個(gè)行政村，強(qiáng)班子，抓發(fā)展，促穩(wěn)定，形成了幫扶基層的強(qiáng)大合力。在幫扶主體上，采取市直部門幫、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府幫、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村幫、骨干企業(yè)幫等多種形式；在幫扶手段上，采取資金扶持、政策傾斜、信息技術(shù)服務(wù)、人才幫扶等多種方式。一年來(lái)，三級(jí)黨建工作隊(duì)共幫扶貧困戶327戶，幫扶資金、物資計(jì)110萬(wàn)元，幫助修路、打井、改造電網(wǎng)的投資達(dá)到530萬(wàn)元，新建和擴(kuò)建奶牛小區(qū)6個(gè)，引辦項(xiàng)目5個(gè)，總投資1000萬(wàn)元，進(jìn)一步提高了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平和組織化程度，提高了后備干部的理論素養(yǎng)、科技素質(zhì)和工作能力，為全市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展注入了更強(qiáng)更新的活力，從而加快了農(nóng)村發(fā)展速度。三是保障財(cái)力支持，建立激勵(lì)機(jī)制。要結(jié)合農(nóng)村實(shí)際，給予村干部相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)待遇，以有效的形式保障其工資略高于農(nóng)村人均收入水平，并健全村干部退養(yǎng)安置機(jī)制，解決其后顧之憂。今年，章丘市委出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)村黨組織書(shū)記規(guī)范化管理的暫行規(guī)定》，對(duì)村黨組織書(shū)記從職責(zé)條件、選拔任用、教育培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)懲、工資待遇、退養(yǎng)待遇等方面作了明確具體的規(guī)定。由市財(cái)政承擔(dān)村黨支部書(shū)記的崗位津貼，做到按月發(fā)放，持卡領(lǐng)取。并實(shí)行工資待遇最低保障制度，村黨組織書(shū)記工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于每人每月260元，村級(jí)收入不能予以保障的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）財(cái)政予以支持。對(duì)于連續(xù)擔(dān)任村黨組織書(shū)記XX年以上或年滿55歲的，按照一定程序辦理退養(yǎng)手續(xù)，享受退休工資或養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。這一舉措，激發(fā)了村干部的責(zé)任感和自豪感。同時(shí)，市委下發(fā)了《關(guān)于對(duì)建國(guó)前入黨的農(nóng)村老黨員實(shí)行定額補(bǔ)助的通知》，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期入黨的老黨員每人每月補(bǔ)助100元，解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期入黨的老黨員每人每月補(bǔ)助80元，確保他們能夠老有所養(yǎng)，安度晚年，這項(xiàng)工作，走在了全省前列，從根本上為建國(guó)前入黨的農(nóng)村老黨員的晚年生活提供了充分保障，基層黨組織的向心力和凝聚力、對(duì)青年黨員的吸引力明顯增強(qiáng)。
（三）創(chuàng)新工作措施，在規(guī)范村級(jí)管理的基礎(chǔ)上健全機(jī)制
規(guī)范選拔程序。一是擴(kuò)大“選”的范圍。按形勢(shì)發(fā)展要求和班子實(shí)際需要，把致富能手、站所工作人員、復(fù)退軍人、回鄉(xiāng)學(xué)生、企業(yè)骨干等各方面的優(yōu)秀人才遴選到村級(jí)后備干部隊(duì)伍中來(lái)。二是落實(shí)“推”的辦法。我們提出了政治素質(zhì)強(qiáng)、致富能力強(qiáng)兩個(gè)基本條件和年齡40歲以下、文化程度高中以上兩個(gè)參考條件，并指導(dǎo)基層組織根據(jù)班子的實(shí)際情況，采取發(fā)放表格或召開(kāi)村民會(huì)議的形式，廣納意見(jiàn)，推出群眾滿意的后備干部。三是實(shí)行“考”的制度。通過(guò)考試確定人選，并通過(guò)日常跟蹤考察、工作考核和急難險(xiǎn)重任務(wù)考驗(yàn)，真正使敢干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，會(huì)干事的人有地位，干成事的人脫穎而出，完善推選、公示、考核、使用“四步”選拔程序。多種方式培養(yǎng)。一是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校為基地，進(jìn)行綜合素質(zhì)培訓(xùn)，同入黨積極分子培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)，全面提高后備干部的政治覺(jué)悟和駕馭村級(jí)工作的能力。二是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所為基地，進(jìn)行掛職培訓(xùn)，讓村級(jí)后備干部在更高的層次上認(rèn)識(shí)社會(huì)、參加實(shí)踐，提高科技水平和組織協(xié)調(diào)能力。三是以村級(jí)日常工作為陣地，主動(dòng)交任務(wù)、壓擔(dān)子，為后備干部打造鍛煉平臺(tái)，加快成長(zhǎng)步伐。四是建立培訓(xùn)基地，進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，強(qiáng)化后備干部的經(jīng)濟(jì)意識(shí)、發(fā)展意識(shí)，增加經(jīng)濟(jì)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。今年，我們根據(jù)形勢(shì)發(fā)展要求，從村干部和后備干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)情出發(fā)，建立了建筑面積10000平方米的章丘市農(nóng)村干部培訓(xùn)基地，以6處示范基地作為現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)示范點(diǎn)，從山東農(nóng)業(yè)大學(xué)和知名企業(yè)聘請(qǐng)了6名科研人員，從市農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局和畜牧局聘請(qǐng)了16名科技人員定期從事技術(shù)指導(dǎo)和教學(xué)?，F(xiàn)在的規(guī)模每期可培訓(xùn)200人。從前期培訓(xùn)的效果和反映看，在組織開(kāi)展培訓(xùn)時(shí)，真正做到“進(jìn)門是課堂，出門是現(xiàn)場(chǎng)”，受到了農(nóng)村廣大黨員干部特別是年輕后備干部的歡迎。實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。不能將后備干部建檔立卡后就束之高閣，不聞不問(wèn)，杜絕后備干部隊(duì)伍管理的盲目性和隨意性。在實(shí)際工作中，我們健全了后備基本情況、實(shí)績(jī)檔案等基礎(chǔ)資料，更注重建立動(dòng)態(tài)管理制度，包括完成任務(wù)、建功立業(yè)、致富及幫帶情況、外出管理等內(nèi)容，把監(jiān)督、管理貫穿于選人、育人、用人的各個(gè)環(huán)節(jié)。文祖鎮(zhèn)以“注重公認(rèn)、規(guī)范管理”的原則為指導(dǎo)，每年結(jié)合民主評(píng)議村干部，發(fā)動(dòng)群眾公開(kāi)推薦后備干部，村支部嚴(yán)格考察、研究后確定人選，并報(bào)鎮(zhèn)黨委備案，每半年對(duì)村后備干部進(jìn)行一次鑒定，一年一次考核，及時(shí)調(diào)整補(bǔ)充人員。從今年上半年開(kāi)始，我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，對(duì)村級(jí)后備干部進(jìn)行定期考察，堅(jiān)持優(yōu)勝劣汰，保持了后備干部隊(duì)伍鮮活的生機(jī)。做好備用結(jié)合。要堅(jiān)持遞進(jìn)培養(yǎng)的原則，建立備用結(jié)合制度。通過(guò)實(shí)踐加強(qiáng)鍛煉，使其逐步積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，盡快成熟起來(lái)，全面增長(zhǎng)才干，奠定廣泛的群眾基礎(chǔ)，然后再按班子要求和各自特長(zhǎng)，通過(guò)推薦和選舉逐步走上兩委干部崗位，形成村級(jí)干部合理的梯次結(jié)構(gòu)。刁鎮(zhèn)實(shí)行了村支書(shū)儲(chǔ)備制度，制定選拔標(biāo)準(zhǔn)，履行群眾推薦、黨員大會(huì)通過(guò)、黨委考察確定三項(xiàng)程序，落實(shí)了跟蹤聯(lián)系、參政議政、定期培訓(xùn)三項(xiàng)制度，今年換屆后，“能人”書(shū)記已占到70%以上，增強(qiáng)了村干部隊(duì)伍的整體力量。全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道工委也正在探索實(shí)行“雙培”機(jī)制，即把農(nóng)民中的經(jīng)濟(jì)能人培養(yǎng)成黨員和后備干部，把黨員和后備干部中的經(jīng)濟(jì)能人培養(yǎng)成村黨支部書(shū)記，進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)73人覺(jué)得有用
最近接到任務(wù)，要去鄉(xiāng)下做關(guān)于農(nóng)村基層后備干部隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研。這活兒聽(tīng)起來(lái)簡(jiǎn)單，真干起來(lái)可得花心思。咱們先說(shuō)說(shuō)這報(bào)告的基本框架，頭一件，得搞清楚調(diào)研的目的，為什么要做這個(gè)事，背景什么的。背景這部分很重要，不能太簡(jiǎn)略，不然領(lǐng)導(dǎo)看了摸不著頭腦。
正文怎么寫？
就得具體講講調(diào)研的過(guò)程了。這過(guò)程中會(huì)涉及到一些數(shù)據(jù)，比如村子里有多少后備干部，男女比例大概是多少，他們的年齡分布等等。這些數(shù)據(jù)不是隨便找來(lái)的，得實(shí)地走訪，跟村干部聊聊，問(wèn)問(wèn)他們平時(shí)是怎么選拔和培養(yǎng)后備干部的。記得記錄下來(lái)他們的說(shuō)法，這樣寫報(bào)告的時(shí)候才更有說(shuō)服力。
還有個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)就是分析。分析這部分不能光羅列數(shù)據(jù)，得結(jié)合實(shí)際情況去探討問(wèn)題。比如，現(xiàn)在后備干部的素質(zhì)參差不齊，有的年輕同志雖然學(xué)歷高，但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足；而老同志雖然經(jīng)驗(yàn)豐富，但接受新事物的能力可能稍遜一籌。這種矛盾怎么解決，需要好好琢磨。
在寫到建議的時(shí)候，要接地氣。不能提那些聽(tīng)起來(lái)高大上的口號(hào)，得是實(shí)實(shí)在在能落地的措施。比如，可以組織一些培訓(xùn)班，專門針對(duì)后備干部開(kāi)展培訓(xùn)，重點(diǎn)提升他們的管理能力和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。另外，也可以建立一套考核機(jī)制，定期對(duì)后備干部的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，表現(xiàn)好的給予獎(jiǎng)勵(lì)，差的就得想想辦法改進(jìn)。
說(shuō)到這兒，還有一點(diǎn)需要注意。有時(shí)候?qū)憟?bào)告，尤其是這種涉及基層工作的，千萬(wàn)別把話說(shuō)得太絕對(duì)。像什么“所有后備干部都必須具備某某能力”，這種話聽(tīng)著挺振奮人心，但實(shí)際上不太現(xiàn)實(shí)。每個(gè)地方的情況不一樣，具體問(wèn)題具體分析才是王道。
小編友情提醒：
寫完報(bào)告別忘了檢查一下格式。標(biāo)題要醒目，字體大小要合適，頁(yè)邊距也得留夠。如果報(bào)告比較長(zhǎng)，最好還能分個(gè)小標(biāo)題，方便看的人快速抓住重點(diǎn)。不過(guò)，排版這事，有時(shí)候得看單位的具體要求，有些地方可能有特殊規(guī)定，這點(diǎn)要注意。
【第3篇】掛職干部下基層鍛煉述職報(bào)告怎么寫1750字
本人在經(jīng)過(guò)自治州黨委組織部，縣委組織部的選派，來(lái)到經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)師團(tuán)掛職培訓(xùn)。
南疆少數(shù)民族基層干部掛職鍛煉是提高基層干部素質(zhì)的一項(xiàng)重要措施；也是適應(yīng)西部大開(kāi)發(fā)加快南疆經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要；縮小南疆和北疆的差距，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，保持新疆長(zhǎng)治久安的重大舉措。
我來(lái)到掛職鍛煉后，在團(tuán)黨委的統(tǒng)一安排下，任司法辦副主任，連第二連長(zhǎng)職務(wù)。本人在這一年的掛職工作鍛煉中，在師團(tuán)黨委組織部的指導(dǎo)下，在所掛職科室領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，繼續(xù)發(fā)揮自有的優(yōu)點(diǎn)，以“三個(gè)提高”“五個(gè)滿意”的要求為核心，密切的配合科室領(lǐng)導(dǎo)和連隊(duì)干部，更加認(rèn)真學(xué)習(xí)，抓緊鍛煉，取得了一定的成績(jī)。下面我將一年的工作總結(jié)如下：
一、著重政治理論學(xué)習(xí)，提高政治理論水平
一個(gè)準(zhǔn)確的政治目標(biāo)和一定的理論素質(zhì)是做為每個(gè)國(guó)家干部和黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部不可缺少的，沒(méi)有較高的政治理論素質(zhì)，就談不上政治目標(biāo)和工作目標(biāo)，也談不上各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。所以，我始終高度重視政治理論學(xué)習(xí)，把此事擺在掛職培訓(xùn)工作的重要位置，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)課堂里給我們講授的《“xxxx”重要思想通俗讀本》、《鄧小平理論基本問(wèn)題》、《馬克思主義國(guó)家觀與新疆歷史問(wèn)題》、《社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)概論》，《堅(jiān)持馬克思主義，正確認(rèn)識(shí)新疆歷史、民族、宗教問(wèn)題》等，掌握了不少的理論知識(shí)，在理論學(xué)習(xí)中，把集中學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合，并且在工作把理論知識(shí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，邊干邊學(xué)，通過(guò)多種學(xué)習(xí)方式，進(jìn)一步提高了政治理論素質(zhì)。同時(shí)，樹(shù)立了加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，反對(duì)民族分裂的思想觀念，深刻地了解了民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)是影響新疆長(zhǎng)期穩(wěn)定的主要危險(xiǎn)的內(nèi)涵。
二、抓緊漢語(yǔ)學(xué)習(xí)，努力提高漢語(yǔ)水平。
漢語(yǔ)不但是我們國(guó)語(yǔ)，而且在全世界是使用人數(shù)最多的語(yǔ)言之一。漢語(yǔ)學(xué)習(xí)對(duì)少數(shù)民族干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)最必要的任務(wù)。也是順利開(kāi)展各項(xiàng)工作，提高自身綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)。所以，我抓緊這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，堅(jiān)持認(rèn)真做好每日每周的讀書(shū)筆記，政治學(xué)習(xí)筆記和每日抄寫一千字的讀書(shū)筆記，每月寫幾篇心得體會(huì)，半年寫調(diào)研報(bào)告和感受，進(jìn)一步提高了自己的漢語(yǔ)寫作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
三、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，努力提高領(lǐng)導(dǎo)管理能力。
實(shí)踐鍛煉是鞏固干部政治思想素質(zhì)的途徑，所以我在工作中不怕吃苦，不怕勞累，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)。無(wú)論到科室還是到連隊(duì)去上班的時(shí)候，首先趕快掌握每個(gè)單位的工作職能，認(rèn)真學(xué)習(xí)了兵團(tuán)科學(xué)種田及先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，有效地調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展和推廣新技術(shù)方面的好經(jīng)驗(yàn)，好做法。
在實(shí)際上工作中，積極配合科室和連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，起到了參謀作用。一是，決不放松深入基層，認(rèn)真學(xué)習(xí)兵團(tuán)的溝中覆膜灌，低壓管灌，滴灌，滲灌，噴灌等農(nóng)田節(jié)水技術(shù)，結(jié)合自己的工作實(shí)踐，深深地感覺(jué)到應(yīng)該更新頭腦。二是農(nóng)忙季節(jié)，服從團(tuán)組干科的統(tǒng)一安排，到各連隊(duì)去參加拾棉花，摘菊花勞動(dòng)，并借這個(gè)機(jī)會(huì)，多和連隊(duì)職工群眾接觸，全方位深入了解當(dāng)?shù)氐纳a(chǎn)、生活狀況。三是5月3日所有的掛職干部到二連去參加了抗災(zāi)自救勞動(dòng)，這個(gè)事情給我們上了一次重要的勞動(dòng)課，在感受到農(nóng)牧民的辛苦有同時(shí)，也深刻地感受到了兵團(tuán)人“自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)”的精神，在心中留下了深刻地印象。
四、始終重視實(shí)踐調(diào)查，進(jìn)一步解放思想。
根據(jù)自治區(qū)黨委組織部和農(nóng)師組織部的統(tǒng)一安排，6月份和9月下旬先后到伊寧市、烏魯木齊市、昌吉市、奎屯、烏蘇、沙灣等縣市圍繞調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)實(shí)力，增強(qiáng)精神文明建設(shè)，加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，加快農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，以及非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況等內(nèi)容進(jìn)行了考察和學(xué)習(xí)?？疾飚?dāng)中一方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)，觀看記錄他們的大膽改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，改革城市建設(shè)，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增加收入等方面的好經(jīng)驗(yàn)好做法。另一方面，反復(fù)思考南北疆差距及其原因，同時(shí)，這次考察學(xué)習(xí)使用我們開(kāi)闊了視野，增添了知識(shí)，提高了認(rèn)識(shí)。
五、存在的問(wèn)題
（1）、在工作中，下連隊(duì)和群眾交流不夠
（2）、漢語(yǔ)表達(dá)能力欠缺
（3）、理論學(xué)習(xí)深度不夠
（4）有時(shí)候工作積極主動(dòng)性不夠，還存在拖拉現(xiàn)象。
今后，我要進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在各方面嚴(yán)格要求自己，努力調(diào)整自己的思維方式，領(lǐng)導(dǎo)方法和管理藝術(shù)。著力培養(yǎng)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力，以優(yōu)異的成績(jī)報(bào)答各級(jí)黨組織對(duì)我們培養(yǎng)和關(guān)心。
對(duì)存在的不足請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予批評(píng)指正。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)36人覺(jué)得有用
掛職干部下基層鍛煉述職報(bào)告怎么寫
掛職干部下基層鍛煉述職報(bào)告是一種特殊的文體，它既不是簡(jiǎn)單的流水賬，也不是隨意發(fā)揮的個(gè)人感悟。這類報(bào)告的核心在于客觀陳述事實(shí)，結(jié)合自身的工作經(jīng)歷，展現(xiàn)履職情況和取得的成績(jī)。寫好這樣的報(bào)告，需要從多個(gè)角度入手。
首先，報(bào)告開(kāi)頭部分應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)明扼要地介紹自己的基本情況，包括姓名、職務(wù)、掛職單位及時(shí)間等基本信息。這部分內(nèi)容不宜過(guò)長(zhǎng)，點(diǎn)到為止即可。比如，“本人自2025年7月起至2025年6月止，被選派至某鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任副鎮(zhèn)長(zhǎng)一職?！边@樣的表述清晰明了，能讓讀者迅速了解你的身份背景。
接著，進(jìn)入正題，詳細(xì)描述掛職期間的主要工作內(nèi)容。這一部分應(yīng)緊扣實(shí)際，突出重點(diǎn)，避免泛泛而談。例如，“在掛職期間，我主要負(fù)責(zé)協(xié)助鎮(zhèn)長(zhǎng)處理日常事務(wù)，參與制定并落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃，組織協(xié)調(diào)扶貧項(xiàng)目實(shí)施等工作?！边@里列舉了幾項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)，既具體又涵蓋面廣，能夠讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你工作的范圍有個(gè)大致了解。
緊接著，針對(duì)上述工作內(nèi)容，闡述具體的成果。成果展示并非單純羅列數(shù)字，而是要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行分析。例如，“通過(guò)深入調(diào)研，我發(fā)現(xiàn)本鎮(zhèn)特色農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道單一的問(wèn)題，于是推動(dòng)建立了電商平臺(tái)，使銷售額同比增長(zhǎng)了30%?！边@樣的敘述不僅表明了成績(jī)，還透露出解決問(wèn)題的具體思路，顯得更加真實(shí)可信。
書(shū)寫注意事項(xiàng)：
報(bào)告中還需要提及一些難點(diǎn)和挑戰(zhàn)。這并不是為了訴苦，而是為了讓讀者明白工作的復(fù)雜性和難度。比如，“由于資金有限，部分基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)展緩慢，但我們采取多方籌資的方式，最終完成了村組道路硬化工程?！边@樣既能體現(xiàn)工作的艱難，也能彰顯克服困難的決心。
值得注意的是，報(bào)告的語(yǔ)言風(fēng)格應(yīng)符合公文規(guī)范，但又不失人性化表達(dá)。過(guò)于僵硬的措辭會(huì)顯得生硬，而過(guò)于隨意則缺乏嚴(yán)肅性。因此，恰當(dāng)把握分寸至關(guān)重要。例如，“在與群眾溝通交流的過(guò)程中，我深切感受到基層工作的不易，也更加堅(jiān)定了為民服務(wù)的信念。”這樣的表述既有溫度，又符合職業(yè)素養(yǎng)的要求。
小編友情提醒：
關(guān)于報(bào)告的整體結(jié)構(gòu)，建議合理分配篇幅。一般來(lái)說(shuō)，基本情況和工作內(nèi)容可以占三分之一左右，而成果和難點(diǎn)各占三分之一。當(dāng)然，具體情況可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整，但務(wù)必做到條理分明，層次清晰。
【第4篇】旅游局基層干部科學(xué)發(fā)展觀群眾意見(jiàn)建議梳理報(bào)告怎么寫1900字
旅游局基層干部科學(xué)發(fā)展觀群眾意見(jiàn)建議梳理報(bào)告
區(qū)委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
根據(jù)區(qū)委和我局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的總體安排，在征求群眾意見(jiàn)建議環(huán)節(jié)，我們采取走訪干部職工、召開(kāi)座談會(huì)和發(fā)放征求意見(jiàn)表的形式，廣泛征求了各方面對(duì)我局領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的意見(jiàn)，現(xiàn)就征求到的意見(jiàn)建議梳理如下：
一、對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)
（一）在解放思想，更新觀念方面。
一是存在因循守舊的思想。循規(guī)蹈矩、求穩(wěn)怕亂、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)。在調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式上思路窄、辦法少。陷于傳統(tǒng)思維模式，運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制破解發(fā)展難題缺思路，少辦法，不善于尋找突破口。二是存在封閉狹隘的思想。開(kāi)放精神不強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)不濃，坐井觀天，不善于走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)，因而，先進(jìn)的觀念、經(jīng)驗(yàn)和做法不能為我所用。特別是在引資上手段不活、辦法不多，缺乏前瞻性。三是存在孤立片面的思想。認(rèn)為本局有職無(wú)權(quán)，職能有招商引資、旅游開(kāi)發(fā)行業(yè)管理、外事、僑務(wù)四項(xiàng)，但所從事的只不過(guò)是一些基礎(chǔ)的事務(wù)工作，無(wú)多大作為，因而，工作動(dòng)力不足，積極性不高。特別是在市區(qū)兩級(jí)職能交錯(cuò)的特殊體制下，由于職能不全，加之某些職能交叉不清，關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，難免產(chǎn)生大樹(shù)底下好乘涼和反正有市局在管，某些工作懶得去做的想法和做法。四是存在消極畏難的思想。面對(duì)繁雜、矛盾多的基層工作，主動(dòng)出擊的少。特別是碰到棘手問(wèn)題，一味強(qiáng)調(diào)客觀條件，怨天尤人，有時(shí)甚至回避。五是存在小進(jìn)即滿的思想。進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于已有的成績(jī)，安于現(xiàn)狀，夜郎自大，自我要求低，工作標(biāo)準(zhǔn)低，發(fā)展境界不高，缺乏加快發(fā)展、奮力趕超的緊迫感和危機(jī)感。
（二）在改善工作作風(fēng)，服務(wù)社會(huì)，服務(wù)基層，服務(wù)群眾方面。
調(diào)查研究少，紙上談兵多；浮在上面多，沉到基層少；帶著問(wèn)題了解情況多，深入細(xì)致分析少。在實(shí)際工作中，表面工作多，實(shí)際解決少；講工作原則多，靈活機(jī)動(dòng)少；議論問(wèn)題多，解決問(wèn)題少。
（三）在樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，優(yōu)化發(fā)展思路方面。
缺少經(jīng)常性的理論學(xué)習(xí)，更談不上運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)提升整體工作能力。總認(rèn)為抓發(fā)展是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作，我們基層多想也沒(méi)用，想了也不能按照自己的思路去開(kāi)展工作，始終把自己擺在唯上是從、能干就干、不求有功、但求不過(guò)的位置上。不能從全區(qū)發(fā)展的大局上進(jìn)行認(rèn)真的研究和探討，只是依照上級(jí)的文件和指示照樣畫葫蘆，得過(guò)且過(guò)。
（四）在落實(shí)工作措施，創(chuàng)新工作機(jī)制，提高工作成效方面。
整體工作存著重安排，輕檢查的問(wèn)題，缺乏有效的管理機(jī)制和措施。一是一些難點(diǎn)問(wèn)題缺乏有效的管理機(jī)制和解決問(wèn)題的方法，如對(duì)仙女寨的開(kāi)發(fā)，上級(jí)有要求，下面群眾有呼聲，但我們一直沒(méi)有找到很好的方法。二是自身的一些職能沒(méi)有很好履行。由于主觀和客觀原因并存，旅游開(kāi)發(fā)、外事僑務(wù)職能一直沒(méi)有履行。三是發(fā)揮主觀能動(dòng)性差，工作方法缺少有效的措施。結(jié)果是匯報(bào)問(wèn)題多，提出解決問(wèn)題的方法建議少，如：利用外資問(wèn)題。
（五）在加強(qiáng)班子建設(shè)，增強(qiáng)執(zhí)政能力方面。
一是班子成員之間交心通氣少，配合默契程度有待進(jìn)一步磨合。二是班子成員工作指導(dǎo)水平有待進(jìn)一步提高，特別是獨(dú)擋一面的工作能力。三是缺乏有效的管理機(jī)制。在如何調(diào)動(dòng)干部職工工作積極性方面沒(méi)有有效的方法，往往會(huì)造成苦樂(lè)不均，干與不干一個(gè)樣，完成任務(wù)和不完成任務(wù)一個(gè)樣，積極工作和消極工作一個(gè)樣，調(diào)動(dòng)發(fā)揮不了同志們的工作積極性。
（六）在黨風(fēng)建設(shè)，反腐__方面。
總體上對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)、反腐__的認(rèn)識(shí)還不夠高，總認(rèn)為我們商務(wù)部門是“清水衙門”，沒(méi)有腐敗可反，我們也沒(méi)有條件搞腐敗，而看不到自己在實(shí)際工作中政績(jī)不高的不良作風(fēng)一面?？陬^上大家都懂得加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)的重大意義，但在實(shí)際工作中以黨風(fēng)黨紀(jì)嚴(yán)格要求還不夠。
二、對(duì)班子成員的意見(jiàn)
主要集中在如下幾個(gè)方面：
一是學(xué)習(xí)不夠全面、深入。在政治理論學(xué)習(xí)方面，學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)、不廣泛，缺乏深度和廣度，淺嘗輒止，浮在面上；在業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)方面，不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果也沒(méi)有落實(shí)到位，有時(shí)只注重實(shí)用主義，急用急學(xué)，不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在具體工作中思路不寬，只考慮如何做好本職工作，有時(shí)缺乏通盤考慮，對(duì)問(wèn)題作深層次思考和分析不夠，因而，工作缺乏新的亮點(diǎn)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。
三是組織紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)。上、下班制度遵守不夠嚴(yán)，有時(shí)出現(xiàn)遲到和早退現(xiàn)象。在生活中，說(shuō)話隨便，不太注意小節(jié)，因而，容易引起誤會(huì)。
四是思想作風(fēng)不夠硬。深入群眾不夠，心系群眾，服務(wù)群眾的意識(shí)不強(qiáng)；深入基層調(diào)查研究，了解基層思想少；人生觀和價(jià)值觀有所偏離，心中有“人生理想趨向?qū)嶋H，價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)注重實(shí)用，行為選擇偏重實(shí)惠”的想法；工作中焦躁脾氣和煩躁心理時(shí)有發(fā)生。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)43人覺(jué)得有用
旅游局基層干部科學(xué)發(fā)展觀群眾意見(jiàn)建議梳理報(bào)告怎么寫
做這類報(bào)告，得先搞清楚情況。搜集材料的時(shí)候，既要從單位內(nèi)部找，也要到外面去聽(tīng)聽(tīng)聲音?；鶎痈刹康墓ぷ魈攸c(diǎn)就是接觸面廣，所以建議可以從幾個(gè)方向入手，一個(gè)是跟群眾直接對(duì)話，一個(gè)是通過(guò)座談會(huì)的形式集中反映意見(jiàn)，還有就是看看網(wǎng)絡(luò)上的留言，這三種方式結(jié)合起來(lái)，能比較全面地掌握信息。
整理材料的時(shí)候，要注意分類。比如有些意見(jiàn)是關(guān)于政策執(zhí)行的，有些可能是對(duì)工作方法的看法，還有一些可能涉及人員管理。把這些分好類后，就可以逐一分析了。分析時(shí)別急著下結(jié)論，先看看是不是有普遍性的問(wèn)題，再看有沒(méi)有特殊情況。如果遇到特別復(fù)雜的情況，不妨多找?guī)讉€(gè)同事討論一下，這樣不容易遺漏關(guān)鍵點(diǎn)。
寫報(bào)告的時(shí)候，語(yǔ)言要平實(shí)。畢竟這是給領(lǐng)導(dǎo)看的，太花哨反而不好。開(kāi)頭部分簡(jiǎn)單介紹一下背景，接著列出主要的意見(jiàn)建議，然后針對(duì)每條建議給出具體的處理方案。這里有個(gè)小提醒，寫的時(shí)候盡量保持思路清晰，不然容易前后矛盾。比如提到某項(xiàng)工作的改進(jìn)措施時(shí)，前面說(shuō)要加強(qiáng)監(jiān)督，后面又提到減少檢查次數(shù)，這就有點(diǎn)自相矛盾了。
書(shū)寫注意事項(xiàng)：
報(bào)告里的數(shù)字最好核實(shí)清楚。不是說(shuō)不能用大概的說(shuō)法，但至少得保證大致正確。比如說(shuō)某個(gè)項(xiàng)目參與人數(shù)，如果手頭沒(méi)有確切數(shù)據(jù)，就別隨便估算，這會(huì)影響整個(gè)報(bào)告的可信度。還有，引用別人的話時(shí)要準(zhǔn)確，特別是領(lǐng)導(dǎo)講話，一字一句都得對(duì)，否則會(huì)帶來(lái)不必要的麻煩。
報(bào)告完成后，最好自己先過(guò)一遍。有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候思路順暢，回頭一看才發(fā)現(xiàn)有些地方表述不清。這個(gè)時(shí)候可以找個(gè)熟悉業(yè)務(wù)的人幫忙看看，他們可能會(huì)指出一些自己沒(méi)注意到的問(wèn)題。當(dāng)然，檢查的時(shí)候也別太較真，畢竟人非圣賢，偶爾出現(xiàn)一兩個(gè)小問(wèn)題也是正常的。
【第5篇】基層黨員干部述職述廉報(bào)告怎么寫3450字
____年，在市委、市政府和鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神，認(rèn)真履職盡責(zé)、廉潔自律，始終牢記“群眾利益無(wú)小事”，以富民興鄉(xiāng)、干事立業(yè)為己任，圍繞改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施條件和促農(nóng)增收兩大主題，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作。努力做到勤實(shí)從政，以民為本，在實(shí)干中鍛造自身能力，在落實(shí)中提升自己的水平。回顧一年的工作，在新的工作崗位上，自己的能力和工作水平有了長(zhǎng)足進(jìn)步，現(xiàn)將一年來(lái)履職守廉工作作如下匯報(bào)：
一 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，端正學(xué)風(fēng)強(qiáng)素質(zhì)。
能以端正的學(xué)習(xí)態(tài)度，飽滿的學(xué)習(xí)熱情，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性鍛煉和修養(yǎng)，從而堅(jiān)定了政治信念和方向。作為主要領(lǐng)導(dǎo)干部，首先樹(shù)立的是“形式逼人，不進(jìn)則退，任務(wù)逼人，不學(xué)則退”的緊迫感，順應(yīng)時(shí)代的潮流，緊跟時(shí)代的步伐，從客觀實(shí)際需要出發(fā)，與時(shí)俱進(jìn)。盡管政府工作十分繁雜、具體，我始終堅(jiān)持以提高執(zhí)政能力和水平為中心，在干中學(xué)，在學(xué)中干，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種整治責(zé)任，一種精神追求，學(xué)而不怠。____年參加了為期45天南充黨?？萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，并系統(tǒng)地開(kāi)展了科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。作為一個(gè)基層干部，靈活把握運(yùn)用好政策是開(kāi)展農(nóng)村工作的前提，首先在貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策上。做到先學(xué)一步，充分吃透“上情”和“下情”，才能更好的履行好自己的職責(zé)，從而讓組織上放心，讓群眾滿意。在學(xué)習(xí)理論的同時(shí)，還注重向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)以致用，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短。通過(guò)學(xué)習(xí)，使自己的綜合素質(zhì)得到加強(qiáng)。從而提高了駕馭工作的能力和科學(xué)認(rèn)識(shí)、分析形式、解決處理問(wèn)題、明辨是非的綜合能力，進(jìn)而掌握工作的主動(dòng)權(quán)，使工作卓有成效。
二 擺正位置，顧全大局講團(tuán)結(jié)。
在工作上，我能夠擺正位置，選準(zhǔn)角度，認(rèn)準(zhǔn)角色，以“以團(tuán)結(jié)增活力，團(tuán)結(jié)出業(yè)績(jī)，團(tuán)結(jié)出人才?！睘樽毅憽Ｏ笳湟暽粯诱湟晥F(tuán)結(jié)。堅(jiān)持做到胸懷大局，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，謀事而不去謀人，把心思放在工作上，把精力用于事業(yè)上，言行一致，表里如一，把班子的整體形象放在第一位。在政府工作的實(shí)踐中，堅(jiān)持貫徹落實(shí)民主集中制。充分調(diào)動(dòng)政府一班人的工作積極性，營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作共事的良好氛圍。作為鄉(xiāng)政府工作的主要負(fù)責(zé)人，我始終堅(jiān)持總攬工作大局，但不包攬一切，放手更放心的讓各項(xiàng)主管、分管領(lǐng)導(dǎo)抓好本質(zhì)工作。抓全面工作而不意味著事必躬親、事無(wú)巨細(xì)，放手讓大家去干、充分調(diào)動(dòng)大家的積極性和主動(dòng)性，上對(duì)組織負(fù)責(zé)，下為全鄉(xiāng)的百姓分憂解難，形成榮辱與共，通力協(xié)作的和諧局面。充分發(fā)揮班子的整體效能，從我做起，努力在班子內(nèi)部形成互相尊重、互相支持、關(guān)系融洽的共事環(huán)境。
三 努力工作，助農(nóng)增收促發(fā)展。
一年來(lái)，依靠全鄉(xiāng)干部群眾的共同努力，按照市委“兩圍繞、三突出”的工作思路和打造“三個(gè)第一市”的工作要求，按照鄉(xiāng)黨委、政府提出的“一著力，五突出”的工作目標(biāo)，帶領(lǐng)政府一班人，切實(shí)謀劃、狠抓落實(shí)，較好地完成了市委、市府下達(dá)我鄉(xiāng)的各項(xiàng)任務(wù)。
1、把握重心，著力項(xiàng)目推進(jìn)。按照“三化”工作總要求，黨委政府一班人以項(xiàng)目推進(jìn)為抓手，統(tǒng)領(lǐng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展全局，積極主動(dòng)爭(zhēng)取項(xiàng)目，因地制宜實(shí)施項(xiàng)目，群策群力推進(jìn)項(xiàng)目，建立起項(xiàng)目實(shí)施責(zé)任機(jī)制，項(xiàng)目量化到人，確定完成時(shí)效，做到人人有事做、個(gè)個(gè)有責(zé)任、件件能落實(shí)，并推行“誰(shuí)承辦，誰(shuí)監(jiān)管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的項(xiàng)目推進(jìn)責(zé)任體系，建立起領(lǐng)導(dǎo)牽頭重點(diǎn)項(xiàng)目制度，把領(lǐng)導(dǎo)放到了項(xiàng)目推進(jìn)的第一線，在項(xiàng)目一線論英雄，使想干事的一線就是陣地，能干事的項(xiàng)目就是舞臺(tái)。____年?duì)幦〔?shí)施項(xiàng)目14個(gè)，爭(zhēng)取上級(jí)補(bǔ)助758萬(wàn)元，拉動(dòng)投資6700多萬(wàn)元，由此帶動(dòng)農(nóng)村季節(jié)性勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移1200多人，實(shí)現(xiàn)村民就地務(wù)工收入600多萬(wàn)元，有效促進(jìn)了農(nóng)民增收和我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。
2、突出重點(diǎn)，加快了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是充分運(yùn)用“四權(quán)機(jī)制”堅(jiān)持“民愿、民建、民管、民監(jiān)”的原則。建成通村公路4個(gè)村共20.5公里，連鄉(xiāng)公路路基拓寬4公里。二是以民為本、以項(xiàng)目為支撐，充分動(dòng)員群眾，實(shí)施了長(zhǎng)樂(lè)場(chǎng)村小二型水庫(kù)和陽(yáng)大坎村山坪塘以及立筆山、燈盞壩提灌站的整治和維修，為解決相關(guān)村的生產(chǎn)生活用水提供了保障。三是因勢(shì)利導(dǎo)，大力推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，開(kāi)展了以美化凈化農(nóng)村環(huán)境為主要抓手的“五改五建”，“治臟治亂”的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動(dòng)，做到農(nóng)村環(huán)境的清潔和整潔，并推動(dòng)了自己分組，漁溪溝村碑埡子、金子山村寒坡埡的村民集中集住店建設(shè)。____年實(shí)施改廁280戶，改廚350戶，建沼氣95口，硬化庭院1xx平方米，使農(nóng)村的生產(chǎn)生活環(huán)境得到了逐步改善。四是實(shí)施了麻石埡、立筆山兩座通村危橋的維修重建工程，解決了百姓出行難的問(wèn)題。
3、抓住關(guān)鍵，有效的促進(jìn)了農(nóng)民增收?！按俎r(nóng)增收”是農(nóng)村工作的永恒主題，也是檢驗(yàn)農(nóng)村工作成效的關(guān)鍵。從我鄉(xiāng)的實(shí)際出發(fā)，按照“一村一品”“多村一品”的發(fā)展模式，培育專業(yè)化產(chǎn)業(yè)。重點(diǎn)發(fā)展生姜產(chǎn)業(yè)2500畝，人均增收近200元，培育藥材產(chǎn)業(yè)、種植2300畝，人均增收近100元；鞏固發(fā)展蠶桑產(chǎn)業(yè)，____年新栽桑1000畝；發(fā)展生豬產(chǎn)業(yè)，人均出欄1.3頭，實(shí)際人均增收近150元。發(fā)展勞務(wù)輸出、培訓(xùn)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，完成爭(zhēng)取財(cái)政貼息貸款360多萬(wàn)元達(dá)130多人，使我鄉(xiāng)今年務(wù)工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員收入不減，整體勞務(wù)收入呈增長(zhǎng)趨勢(shì)。建立專合組織三個(gè)特別是今年新成立生姜種植協(xié)會(huì)，在今年的生姜種植、管理、銷售服務(wù)中發(fā)揮了巨大的作用。通過(guò)以上六項(xiàng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的培育和發(fā)展，使農(nóng)民的增收落到實(shí)處，見(jiàn)到了實(shí)效并且增速加快。
4、強(qiáng)力舉措，推進(jìn)了場(chǎng)鎮(zhèn)建設(shè)和治理。①完善了場(chǎng)鎮(zhèn)功能配套。一是完成了場(chǎng)鎮(zhèn)的天然氣安裝；二是在場(chǎng)鎮(zhèn)實(shí)施了亮化、綠化、凈化工程，新栽街道綠化樹(shù)250多顆，安裝路燈15盞；三是完成場(chǎng)鎮(zhèn)規(guī)劃修編，新擴(kuò)街道314米，征地20畝，實(shí)現(xiàn)投資150多萬(wàn)元；四是完成改造建設(shè)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)兩處。②徹底治理了場(chǎng)鎮(zhèn)臟、亂、差，確保了場(chǎng)鎮(zhèn)潔凈有序。一是成立了場(chǎng)鎮(zhèn)保潔隊(duì)伍；二是制定了場(chǎng)鎮(zhèn)居民公約；三是開(kāi)展了亂停亂放占道經(jīng)營(yíng)治理；四是對(duì)污水垃圾進(jìn)行了治理，建垃圾填埋場(chǎng)一個(gè)，建垃圾池6個(gè)。③加大了公路沿線環(huán)境整治力度。做到“兩潔”即清潔和整潔，采取任務(wù)到村，責(zé)任到人，定期督查，掛牌通報(bào)，使公路沿線環(huán)境，農(nóng)村環(huán)境得到有效改善，農(nóng)村環(huán)境面貌根本好轉(zhuǎn)。
5、關(guān)注民生，全面落實(shí)惠農(nóng)政策。本著以民為本的執(zhí)政理念，嚴(yán)把惠農(nóng)政策的落實(shí)關(guān)，一是全面兌現(xiàn)落實(shí)糧食直補(bǔ)、綜合補(bǔ)貼、家電下鄉(xiāng)補(bǔ)貼等各項(xiàng)惠農(nóng)補(bǔ)貼139萬(wàn)，按時(shí)打卡到農(nóng)戶手中，二是把災(zāi)后臨時(shí)救助277戶倒損房重建補(bǔ)助，1002戶維修加固補(bǔ)助準(zhǔn)確及時(shí)發(fā)放到農(nóng)戶手中。三是全面完成372戶的災(zāi)后重建，并將國(guó)家補(bǔ)助金按時(shí)兌現(xiàn)到受災(zāi)農(nóng)戶。四是鄉(xiāng)政府通過(guò)社會(huì)捐助、財(cái)政節(jié)支、變賣閑置資產(chǎn)等辦法籌資解決社會(huì)五保老人和貧困群體120多戶1100多人的生產(chǎn)生活困難，解決救助資金近20余萬(wàn)元。
6、統(tǒng)籌兼顧，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。一是安全穩(wěn)定信訪工作得到加強(qiáng)，堅(jiān)持首向責(zé)任制，杜絕了責(zé)任事故發(fā)展，保持了金子鄉(xiāng)的和諧穩(wěn)定。二是信訪工作有效的開(kāi)展。黨委政府認(rèn)為重視信訪就是重視民生，有效地開(kāi)展了領(lǐng)導(dǎo)接訪日活動(dòng)，全年共接待群眾110多人次，解決遺留問(wèn)題4個(gè)。三是計(jì)生和新農(nóng)合工作開(kāi)展有序。計(jì)生工作根本好轉(zhuǎn)，農(nóng)村醫(yī)療保障在我鄉(xiāng)得到全面覆蓋。四是維穩(wěn)綜治防邪等工作成效顯著。依法治村治鄉(xiāng)工作得到加強(qiáng)。知法、懂法、守法的氛圍正在逐步形成，為金子鄉(xiāng)的發(fā)展?fàn)I造了穩(wěn)定和諧的局面。
四 廉潔自律，以身作則樹(shù)形象。
廉潔自律是黨對(duì)黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一貫要求，是一個(gè)黨員干部合格與否的起碼標(biāo)準(zhǔn)。為此，我堅(jiān)持做到“四?！保阂皇浅Ｐ逓檎拢瑫r(shí)常牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把興鄉(xiāng)富民作為各項(xiàng)工作的重心，力求把群眾的實(shí)事辦好，好事辦實(shí)。二是常懷律己之心，做到自重、自省、自警、自勵(lì)、慎權(quán)、慎獨(dú)、慎欲、慎情、管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腳，不該去的地方不去。三是常思貪欲之害，“勿以惡小而為之”，在自律面前，堅(jiān)持八個(gè)字：以身作則、防微杜漸。四是常棄非分之想，守住本分不貪，耐住寂寞不燥，守住清貧不占，擁有平淡不爭(zhēng)。回顧這一年來(lái)，對(duì)照檢查，在鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)的崗位上，能廉潔從政、沒(méi)有揮霍浪費(fèi)；能尊章守紀(jì)，沒(méi)有貪污行賄；能保持本色，沒(méi)有追求奢華享樂(lè)；能正確對(duì)待人民賦予的權(quán)利，沒(méi)有以權(quán)謀私；能按一個(gè)黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，勤政廉潔，作風(fēng)正派，品行端正、為人坦誠(chéng)。做到了對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)家庭、對(duì)自己的負(fù)責(zé)和盡職。
一年來(lái)，在勤政廉政方面，本人雖取得了一定的成績(jī)，但離組織和人民的期望，還有一定的距離。在新的一年來(lái)，我決心揚(yáng)長(zhǎng)避短，更加自覺(jué)的堅(jiān)持貫徹和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，努力加強(qiáng)黨性鍛煉和修善，警鐘長(zhǎng)鳴，抵制腐敗，自覺(jué)接受組織和人民的監(jiān)督，清政廉潔，恪盡職守，勤奮工作，為全鄉(xiāng)的發(fā)展不懈努力。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)33人覺(jué)得有用
基層黨員干部述職述廉報(bào)告怎么寫
述職述廉報(bào)告，說(shuō)起來(lái)挺重要，但也不是特別復(fù)雜的事。主要就是把自己這一年的工作情況、思想動(dòng)態(tài)還有廉潔自律的情況好好梳理一下。既然是寫給組織看的，就得實(shí)事求是，不能藏著掖著。
先說(shuō)工作部分，這部分得把全年干了什么都寫清楚。比如參加過(guò)哪些會(huì)議，落實(shí)過(guò)什么政策，解決過(guò)什么問(wèn)題。別光說(shuō)空話套話，具體事得舉例子。比如說(shuō)開(kāi)展了一次黨建活動(dòng)，那就要寫清楚活動(dòng)的主題是什么，參與人數(shù)有多少，達(dá)到了什么樣的效果。要是搞不清楚數(shù)據(jù)，就容易漏掉關(guān)鍵信息。像我有一次寫報(bào)告的時(shí)候，就把一個(gè)重要的數(shù)據(jù)給忘了，結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)提醒了好幾次。
再說(shuō)思想部分，這是講自己的認(rèn)識(shí)和態(tài)度。平時(shí)學(xué)了不少理論知識(shí)，是不是真的理解了，能不能用到實(shí)際工作中去，這都是需要反思的。比如對(duì)上級(jí)文件精神的理解，是不是能結(jié)合實(shí)際情況提出自己的看法。有時(shí)候?qū)懙竭@里就會(huì)卡殼，因?yàn)椴恢涝撛趺幢磉_(dá)才好。我就記得有一次寫思想?yún)R報(bào)，總覺(jué)得寫出來(lái)的東西很空洞，后來(lái)多看看別人是怎么寫的，才慢慢找到點(diǎn)感覺(jué)。
至于廉潔自律這一塊，那就得認(rèn)真寫了。平時(shí)有沒(méi)有遵守紀(jì)律，有沒(méi)有接受過(guò)監(jiān)督，這些都不能含糊。尤其是涉及到財(cái)物管理的地方，更要仔細(xì)核對(duì)。有一次我在檢查賬目時(shí)發(fā)現(xiàn)一個(gè)小問(wèn)題，當(dāng)時(shí)沒(méi)太在意，后來(lái)被查出來(lái)，真是挺尷尬的。所以在這部分一定要如實(shí)反映，該表?yè)P(yáng)的表?yè)P(yáng)，該批評(píng)的批評(píng)。
寫報(bào)告的時(shí)候，最好能分幾個(gè)小節(jié)，每個(gè)部分都有個(gè)標(biāo)題，這樣看起來(lái)?xiàng)l理清晰一些。不過(guò)有時(shí)候也會(huì)忘記加標(biāo)題，結(jié)果整篇文章看起來(lái)有點(diǎn)亂。還有就是語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了，別太啰嗦。有些同志喜歡用一些比較復(fù)雜的句子，結(jié)果反而讓人看不明白。
小編友情提醒：
寫完之后最好能讓同事幫忙看看，特別是那些經(jīng)驗(yàn)豐富的人。他們可能會(huì)指出一些你沒(méi)注意到的問(wèn)題。有一次我寫完報(bào)告后，有個(gè)老同志提了個(gè)建議，讓我把某個(gè)細(xì)節(jié)說(shuō)得更清楚一點(diǎn)，結(jié)果真的改好了不少。所以多聽(tīng)聽(tīng)別人的意見(jiàn)總是好的。
【第6篇】一般基層干部述職報(bào)告怎么寫5400字
一般基層干部述職報(bào)告
____年學(xué)校在縣委、縣政府關(guān)懷和縣教體局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校班子以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深化課程改革，堅(jiān)持教育創(chuàng)新，強(qiáng)化教育管理，打造一流隊(duì)伍，進(jìn)一步提升我校軟硬件水平，以創(chuàng)教育教學(xué)品牌和特色學(xué)校為奮斗目標(biāo)，在廣大教職工的共同努力下，以積極進(jìn)取的態(tài)度，致力于改善學(xué)校面貌，團(tuán)結(jié)一致，務(wù)實(shí)苦干，圓滿完成了一年的工作任務(wù)。在此，我代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子向辛勤耕耘、無(wú)私奉獻(xiàn)的教職工們表示最衷心的感謝！向那些為了學(xué)校工作，雖然受了委屈但仍一如既往的同志們表示最真誠(chéng)的歉意！
現(xiàn)在，我受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的委托，向大家述職述廉。在過(guò)去的一年里領(lǐng)導(dǎo)班子始終把“讓社會(huì)滿意、讓家長(zhǎng)放心”作為奮斗目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“精、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)、快、效”六字工作方針，加強(qiáng)教育教學(xué)管理，狠抓領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和校風(fēng)的轉(zhuǎn)變，教育教學(xué)質(zhì)量大幅度提高，學(xué)校知名度、好評(píng)度不斷提升，實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，開(kāi)創(chuàng)了前所未有的良好局面。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，徹底轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。
“榜樣的力量是無(wú)窮的”、“群眾看干部”，這已經(jīng)成為約定俗成的道理。我校切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的表率作用，以人格魅力鼓舞人心。
1.團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔自律。全體班子成員能以學(xué)校大局為重，做到大事集體研究，小事相互通氣，難事相互支持，有功不攬，有過(guò)不推。生活上相互關(guān)心，思想上經(jīng)常溝通，消除誤解，增進(jìn)友誼。學(xué)校每筆開(kāi)支均嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，一是1000元以下的物品采購(gòu)由總務(wù)處指派專業(yè)人員參加，而且每次人員不盡相同;二是1000元以上的向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示;三是凡大型購(gòu)物、基建等項(xiàng)目，堅(jiān)持多人在場(chǎng)，集體議價(jià)進(jìn)入政府采購(gòu)程序，從根本上杜絕違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。我們嚴(yán)格按政策辦事，不亂收費(fèi)，不亂訂資料。
2.深入實(shí)際，調(diào)查研究。全體領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入教師辦公室、教師、學(xué)生宿舍檢查工作，了解情況，同教師談心、與學(xué)生聊天，搞好調(diào)查研究，掌握第一手資料，有針對(duì)性地開(kāi)展工作。同時(shí)，推進(jìn)“四個(gè)一”工程：每周寫工作筆記，每周聽(tīng)評(píng)1節(jié)課，每周檢查一次捆綁學(xué)科教研活動(dòng)，每周巡視1次校園，對(duì)所觀察到的問(wèn)題及時(shí)記錄、及時(shí)解決。以了解和掌握學(xué)校動(dòng)態(tài)。
3.雷厲風(fēng)行，說(shuō)到做到。首先對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行充實(shí)、調(diào)整，明確各部門職責(zé)及班子成員分工，印制、下發(fā)了《高臺(tái)三中領(lǐng)導(dǎo)成員分工表》和相關(guān)職責(zé)。同時(shí)要求各負(fù)其責(zé)、雷厲風(fēng)行，要求班子成員堅(jiān)持做到哪里有問(wèn)題，就在哪里解決糾正;哪一層有問(wèn)題，就在哪一層解決糾正。凡是副校長(zhǎng)能做的工作，校長(zhǎng)不做;凡是主任能做的工作，副校長(zhǎng)不做;凡是副主任能做的，主任不做。這樣就形成了“人人有事干、事事有人干”的良好局面。杜絕拖拉作風(fēng)，一展新領(lǐng)導(dǎo)班子的精神風(fēng)貌。
4.以身作則，身先士卒。領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到工作上愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)，業(yè)務(wù)上務(wù)實(shí)求精，作風(fēng)上廉潔自律，把廉潔作為生存線。帶頭主動(dòng)工作，帶頭甘于奉獻(xiàn)，帶頭自覺(jué)監(jiān)督。要求教職工做到的，校干務(wù)必先做到。例如全體領(lǐng)導(dǎo)全部在一線任課，課節(jié)均在6節(jié)以上，每個(gè)晚上都有校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與保衛(wèi)人員通宵值班，保障學(xué)校財(cái)產(chǎn)和師生人身安全。
5.認(rèn)真實(shí)施校務(wù)公開(kāi)和財(cái)務(wù)公開(kāi)，增加學(xué)校管理的透明度。我們?cè)谛@網(wǎng)設(shè)立了校長(zhǎng)信箱，校長(zhǎng)每天登陸，親自審閱，并批示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或親自處理。具有普遍性的問(wèn)題集中予以解答。以此來(lái)了解師生信息，解決師生疑難，把關(guān)心愛(ài)護(hù)師生落到實(shí)處，同時(shí)也采納了不少好的建議。我們還在宣傳欄和校園網(wǎng)上開(kāi)辟公示欄，進(jìn)行校務(wù)公開(kāi)，定時(shí)和不定時(shí)地將教職工關(guān)心的規(guī)章制度、成績(jī)展示、經(jīng)費(fèi)收支、評(píng)優(yōu)晉級(jí)、年度考核、績(jī)效工資分配等及時(shí)通報(bào)公示，增強(qiáng)了學(xué)校工作的透明度，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的威信進(jìn)一步提高，教職工工作積極性進(jìn)一步發(fā)揮，學(xué)校的凝聚力也空前增強(qiáng)。
6.強(qiáng)化人本思想，努力關(guān)心教職工和學(xué)生疾苦，積極構(gòu)建融洽和諧的人際環(huán)境。我們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)班子中提倡心中要有全體師生，要憑良心對(duì)得起教職工，對(duì)學(xué)生要有一顆“愛(ài)”心，要真誠(chéng)地關(guān)心、愛(ài)護(hù)、幫助、理解全體師生。要有愛(ài)民之心、平民之態(tài)、利民之舉。我們想方設(shè)法改善辦公條件和美化生活環(huán)境，添置窗簾、購(gòu)置花木、配備電腦，營(yíng)造和諧氛圍。學(xué)校雖然經(jīng)濟(jì)拮據(jù)，但還是兌現(xiàn)了所有獎(jiǎng)金，同時(shí)本學(xué)期還在不斷地提高教職工的福利待遇和獎(jiǎng)金。教職工生病住院，校領(lǐng)導(dǎo)親自看望，以情感人，以情促人，激發(fā)了教職工的工作熱情。
7.充分發(fā)揮工會(huì)組織和教代會(huì)參與決策、進(jìn)行民主管理和監(jiān)督的職能，促進(jìn)依法治校，保證教職工當(dāng)家作主、履行民主權(quán)利的需要。例如，我們?cè)趶V泛聽(tīng)取多方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和績(jī)效工資考核細(xì)則，都要提交教代會(huì)討論通過(guò)。會(huì)上，教工代表各抒己見(jiàn)，幾經(jīng)修改，最后達(dá)成共識(shí)，充分體現(xiàn)了民主集中制原則。
二、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，徹底轉(zhuǎn)變教師工作態(tài)度和教風(fēng)。
一所學(xué)校是否辦得好，一要看這個(gè)學(xué)校辦學(xué)條件是否有較大改善，二要看學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量是否有提高，更重要是的是，要看這xx屆領(lǐng)導(dǎo)班子帶出了一支什么樣的教師隊(duì)伍。這就是我們的“辦學(xué)政績(jī)觀”。
1.認(rèn)真組織教職工學(xué)習(xí)政治理論，加強(qiáng)教職工思想道德建設(shè)。多次開(kāi)展師德教育講座，引導(dǎo)教師從如何教好學(xué)生到如何成長(zhǎng)再到如何做人。并舉行“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、愛(ài)崗敬業(yè)奉獻(xiàn)”演講比賽，樹(shù)立身邊榜樣，積極營(yíng)造“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、創(chuàng)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍。
2.建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，變“人治”為“法治”。立足學(xué)校實(shí)際，在充分醞釀的基礎(chǔ)上，制定并完善《教職工綜合考核方案》、《班主任工作考核方案》、《各類人員崗位考核細(xì)則》等19項(xiàng)規(guī)章制度及考核細(xì)則，教師心中有目標(biāo)、有準(zhǔn)則，便于規(guī)范自己。
3.抓教學(xué)常規(guī)的落實(shí)，做到教學(xué)常規(guī)管理精細(xì)化、長(zhǎng)效化。本學(xué)年學(xué)校對(duì)教學(xué)常規(guī)的落實(shí)情況進(jìn)行了8次(即每學(xué)期4次，1月1次)定期和不定期的檢查，同時(shí)做好月考評(píng);(2)加強(qiáng)對(duì)教學(xué)秩序、自習(xí)輔導(dǎo)、教研活動(dòng)的日常督查，提高督查效果;(3)進(jìn)一步重視學(xué)生對(duì)教師教學(xué)態(tài)度、水平的意見(jiàn)，下發(fā)《學(xué)生意見(jiàn)征求表》2次，計(jì)1000余份，有力的促進(jìn)了教師工作態(tài)度轉(zhuǎn)變和教學(xué)能力的提升。(4)完善聽(tīng)課制度，加強(qiáng)教師間的學(xué)習(xí)交流。落實(shí)校級(jí)公開(kāi)8節(jié)，教研組公開(kāi)課16節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)每人每學(xué)期隨堂聽(tīng)課不少于20節(jié)，其他教師不少于16節(jié)。
4.加強(qiáng)教研組建設(shè)，積極推進(jìn)課堂教學(xué)改革。把教研組建設(shè)放在重要的位置上，確立教研組集體備課制度，增強(qiáng)團(tuán)體精神和協(xié)作意識(shí)。重點(diǎn)抓好課堂教學(xué)改革，切實(shí)轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)行為和學(xué)生學(xué)習(xí)行為。組織課堂觀摩、專題研討、課改論壇等活動(dòng)7次。本學(xué)年，在語(yǔ)文課教學(xué)中實(shí)驗(yàn)推廣了“黃金分割”教學(xué)法，在英語(yǔ)課教學(xué)中實(shí)驗(yàn)推廣了“雙導(dǎo)”教學(xué)法，經(jīng)過(guò)部分教師的努力已初見(jiàn)成效，有望在下學(xué)期向其他學(xué)科延伸。
5.開(kāi)展課堂教學(xué)評(píng)估活動(dòng)，進(jìn)行教師教學(xué)水平達(dá)標(biāo)鑒定。并且通過(guò)“工程”，“傳、幫、帶”工程，外出學(xué)習(xí)等形式，促進(jìn)教師盡快提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。本學(xué)年，22人參加了全縣課堂教學(xué)大比武，8人次分別參加了省上及省外的學(xué)科培訓(xùn)，20人參加了市上的學(xué)科培訓(xùn)。同時(shí)，充分挖掘現(xiàn)有師資潛力，重點(diǎn)培養(yǎng)青年教師中的骨干力量，在評(píng)優(yōu)評(píng)先中予以傾斜，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)教師素質(zhì)的全面提高。
三、加強(qiáng)德育工作，徹底轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)、校風(fēng)。
我校始終堅(jiān)持把德育放在學(xué)校工作的首位，積極開(kāi)創(chuàng)愛(ài)國(guó)主義教育科學(xué)化、理想教育具體化、道德教育系列化、行為教育規(guī)范化、自我教育制度化的新路子，逐步形成德育工作的六大特色。
1.穩(wěn)步推進(jìn)快樂(lè)校園、特色學(xué)校建設(shè)和“123’工程，實(shí)施“自我教育”，促使學(xué)生自主發(fā)展。我校在全體學(xué)生中間提出要做到自我教育，使學(xué)生能夠做到思想上自育、人格上自塑、學(xué)習(xí)上自研、藝體上自練、行為上自控、心理上自調(diào)、生活上自理、情感上自悅、評(píng)價(jià)上自鑒、安全上自護(hù)，力爭(zhēng)把自己培養(yǎng)成為“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的社會(huì)主義新人。學(xué)校積極構(gòu)建學(xué)生自我教育的平臺(tái)，克服德育“懸空”的做法，堅(jiān)持貼近生活，貼近實(shí)際，貼近學(xué)生。加強(qiáng)學(xué)科教學(xué)德育滲透，加強(qiáng)實(shí)踐教育、體驗(yàn)教育、養(yǎng)成教育，達(dá)到“于無(wú)聲處”受教育的目的，讓學(xué)生在自我教育中“感悟德育，儲(chǔ)蓄文明”。
2.監(jiān)控與信任教育相結(jié)合，促使學(xué)生自覺(jué)遵規(guī)守紀(jì)。學(xué)校添置校園網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)，監(jiān)控學(xué)生在校表現(xiàn)及外來(lái)人員的行為，使學(xué)校的安全防范工作真正達(dá)到了人防、物防、技防的全面結(jié)合，使學(xué)校的安全得到了足夠的保障，給校園管理、安全防范帶來(lái)極大的便利。同時(shí)，我們還在學(xué)生中間進(jìn)行了誠(chéng)信教育，開(kāi)展了“杜絕考試作弊”、“遠(yuǎn)離網(wǎng)吧”，學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)等活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生自覺(jué)遵守學(xué)校規(guī)章制度的自覺(jué)性。
3.開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的主題教育活動(dòng)，豐富德育內(nèi)涵，創(chuàng)建教育特色。學(xué)年內(nèi)，政教處組織學(xué)生聽(tīng)取了法制、道路交通安全、防震減災(zāi)、科普知識(shí)、災(zāi)難的預(yù)防和救護(hù)等為專題的講座5次;各班召開(kāi)了“重視安全，珍愛(ài)生命”、“愛(ài)校如家”等主題班會(huì)5節(jié);組織開(kāi)展全校性的防火、防震緊急疏散演練2次。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，學(xué)生的法制意識(shí)、安全意識(shí)及生命意識(shí)大大加強(qiáng)，法律知識(shí)、自護(hù)自救知識(shí)在全校學(xué)生中得以普及。
開(kāi)展以培育學(xué)生特長(zhǎng)為主線的教育活動(dòng)。為促進(jìn)快樂(lè)校園建設(shè)，我校在上學(xué)期勞動(dòng)技能大賽的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)了藝術(shù)教育成果方面的展示與競(jìng)賽，組織開(kāi)展了師生繪畫、刺繡、剪紙作品，手抄小報(bào)展評(píng)、科技小發(fā)明、小制競(jìng)賽等活動(dòng)，為學(xué)生的個(gè)性發(fā)展和特長(zhǎng)表現(xiàn)搭建了平臺(tái)。
除此之外，我們還開(kāi)展了“學(xué)生成長(zhǎng)包掛制”、“文明宿舍”評(píng)比、“文明之星”、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀班干部評(píng)選、學(xué)校家庭社會(huì)三結(jié)合教育等活動(dòng)，并且取得了一定的成績(jī)和實(shí)效。
四、加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，創(chuàng)建法治平安校園。
牢固樹(shù)立沒(méi)有安全就沒(méi)有一切的意識(shí)，時(shí)刻把安全工作放在學(xué)校工作的首位，警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈。建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò)，層層簽定安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)，強(qiáng)化管理，落實(shí)責(zé)任，加大安全投入，確保安全設(shè)施、器材齊全，建立安全工作日?qǐng)?bào)告、周報(bào)告、月報(bào)告制度。一年來(lái)，無(wú)重大安全事故發(fā)生。
1.加強(qiáng)校園治安管理，嚴(yán)防盜竊以及侵害師生的事件發(fā)生。嚴(yán)格落實(shí)出入校門登記檢查制度，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由或與學(xué)校工作無(wú)關(guān)的人員嚴(yán)禁入內(nèi)，切實(shí)杜絕各類危險(xiǎn)物品進(jìn)入校園，堅(jiān)決預(yù)防和杜絕校園暴力事件的發(fā)生。嚴(yán)格實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班、教師值班的24小時(shí)值班制度，加強(qiáng)校內(nèi)值班巡邏。積極配合有關(guān)部門做好校園周邊環(huán)境的綜合治理，認(rèn)真排查不安全因素，發(fā)現(xiàn)隱患會(huì)同有關(guān)部門及時(shí)進(jìn)行整改。
2.加強(qiáng)交通安全管理，嚴(yán)防交通事故的發(fā)生。深入開(kāi)展“遵守‘三讓’，平安出行”交通安全宣傳教育和整治活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)生交通常識(shí)“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”教育，提高學(xué)生的交通安全法制意識(shí)和自我保護(hù)能力。嚴(yán)格實(shí)行學(xué)校門口安全執(zhí)勤制度，及時(shí)疏導(dǎo)交通。積極配合公安、交通等部門，加強(qiáng)對(duì)接送學(xué)生車輛的監(jiān)管和舉報(bào)工作，教育學(xué)生嚴(yán)禁乘坐“三無(wú)”及超員車輛，確保學(xué)生交通安全。
3.加強(qiáng)學(xué)校食品衛(wèi)生管理，確保學(xué)生飲食安全。建立食堂物資定點(diǎn)采購(gòu)和索證、登記制度，檢查飲用水的衛(wèi)生安全狀況，保障師生飲食衛(wèi)生安全。加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生防疫工作，嚴(yán)防流行病、傳染病在校內(nèi)發(fā)生。學(xué)校高度重視學(xué)校食堂和超市的改革和監(jiān)管，確保各個(gè)食堂飯菜新鮮、菜樣豐富、價(jià)位合理，超市無(wú)出售“三無(wú)”物品、物美價(jià)廉(低于市場(chǎng)價(jià))。
4.寄宿生管理規(guī)范化、制度化。我校是全縣的寄宿制學(xué)校，現(xiàn)有1293名寄宿生。我們深刻認(rèn)識(shí)到，寄宿生管理水平直接關(guān)系到學(xué)校安全穩(wěn)定，為了提高寄宿生管理水平我們做了如下努力：一是精心制定宿舍管理制度。二是落實(shí)值日值班配套制度。三是實(shí)行“五級(jí)”夜間查宿制度。實(shí)行舍長(zhǎng)自查、班主任督查、樓管教師細(xì)查、值周教師抽查、學(xué)生會(huì)暗查“五級(jí)聯(lián)動(dòng)”查宿制度及逐級(jí)反饋制度。四是宿舍“三比”做到堅(jiān)持“四個(gè)一”和“三掛鉤”，“四個(gè)一”即宿舍“三比”堅(jiān)持做到每天一評(píng)比、每周一小結(jié)、每月一總結(jié)、學(xué)期一總評(píng)，并做到及時(shí)公示，及時(shí)反饋，及時(shí)整改;“三掛鉤”即將宿舍“三比”成績(jī)與各班值周成績(jī)掛鉤、與文明宿舍評(píng)比掛鉤、與班主任月考核掛鉤，以此督促班主任、學(xué)生共同做好宿舍管理工作，促進(jìn)良性循環(huán)。五是狠抓專項(xiàng)整頓與專題教育制度。新生入學(xué)期間，邀請(qǐng)部隊(duì)教官對(duì)新生進(jìn)行宿舍內(nèi)務(wù)管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)，高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)嚴(yán)格要求學(xué)生，引導(dǎo)學(xué)生摒棄不良陋習(xí)，軍事化規(guī)范宿舍內(nèi)務(wù)要求，上好學(xué)生入宿第一課;在不同時(shí)期在宿舍區(qū)域針對(duì)性開(kāi)展戒煙、戒賭、內(nèi)務(wù)檢查、早間催操等專項(xiàng)整頓活動(dòng)，確保安全穩(wěn)定，同時(shí)做到每項(xiàng)專項(xiàng)整頓與專題教育都有方案、有組織、有落實(shí)、有反饋、有成效。
五、加強(qiáng)后勤工作管理，提高服務(wù)品位。
牢固樹(shù)立服務(wù)師生、服務(wù)教學(xué)、服務(wù)學(xué)校發(fā)展的思想，強(qiáng)化自覺(jué)服務(wù)意識(shí)，變后勤為先行，降本增效，開(kāi)源節(jié)流，確保學(xué)校中心工作的順利展開(kāi)。
春來(lái)繁花滿枝，秋至碩果累累。由于措施得力、落實(shí)到位，我校教育教學(xué)工作取得了較為顯著的成績(jī)。學(xué)校先后被張掖市交通局、教育局評(píng)為交通安全示范校，縣文明委評(píng)高臺(tái)縣文明單位，高臺(tái)縣家長(zhǎng)示范學(xué)校。學(xué)校團(tuán)委被團(tuán)縣委評(píng)為先進(jìn)團(tuán)委、五四紅旗團(tuán)委。教科研結(jié)碩果：學(xué)校承擔(dān)的2項(xiàng)省級(jí)教研課題已取得階段性成果;有30余篇教師的論文在省級(jí)及以上獲獎(jiǎng)或發(fā)表。中考傳捷報(bào)：今年八年級(jí)學(xué)生的生地會(huì)考和九年級(jí)學(xué)生的畢業(yè)會(huì)考成績(jī)也十分理想(九年級(jí)274名學(xué)生中，254人被高臺(tái)一中錄取，高中錄取率為93.04%)在全縣元旦環(huán)城賽、“民樂(lè)杯”風(fēng)箏大賽、全縣中小學(xué)田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)中，分別榮獲中學(xué)組團(tuán)體第二名;在全縣學(xué)生生活技能大賽中，榮獲中學(xué)組第一名;學(xué)生在各類學(xué)科競(jìng)賽中，有33人次獲獎(jiǎng)。
對(duì)照“高起點(diǎn)、高水平、高效益的標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校”的要求，我校還存在著差距;教職工隊(duì)伍建設(shè)仍比較薄弱，結(jié)構(gòu)不合理，數(shù)量不足，質(zhì)量仍需提高;“教學(xué)研究水平不高;特色學(xué)校建設(shè)成效還不夠明顯。但我們堅(jiān)信在全校教職工的共同努力下，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，保持昂揚(yáng)的斗志，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，齊心協(xié)力，開(kāi)拓創(chuàng)新，勤奮工作，必將開(kāi)創(chuàng)高臺(tái)三中教育教學(xué)工作的新局面！創(chuàng)造高臺(tái)三中發(fā)展的新奇跡！
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)87人覺(jué)得有用
述職報(bào)告是一種常見(jiàn)的工作匯報(bào)形式，尤其對(duì)于基層干部來(lái)說(shuō)，寫好述職報(bào)告至關(guān)重要。這類報(bào)告既要體現(xiàn)個(gè)人的工作成績(jī)，又要反映存在的不足，還要提出改進(jìn)措施。寫的時(shí)候得講究方法，不能隨便亂寫。
先說(shuō)標(biāo)題，標(biāo)題要簡(jiǎn)潔明了，最好能反映出主要內(nèi)容。比如“xx年度述職報(bào)告”，這樣一看就知道是年度總結(jié)。開(kāi)頭部分，可以簡(jiǎn)單介紹一下自己的基本情況，包括姓名、職務(wù)之類的，這一步很重要，能讓讀者知道你是誰(shuí)，負(fù)責(zé)什么工作。
正文怎么寫？
這部分應(yīng)該圍繞工作展開(kāi)，重點(diǎn)突出完成的主要任務(wù)和取得的成績(jī)。這里需要注意的是，成績(jī)不能夸大其詞，實(shí)事求是就好。比如說(shuō)某項(xiàng)工程按時(shí)完成了，可以具體描述一下完成情況，用了多少人力物力，達(dá)到了什么樣的效果。
談到任務(wù)完成情況時(shí)，最好能用數(shù)據(jù)說(shuō)話。比如說(shuō)今年的收入增加了百分之多少，項(xiàng)目進(jìn)度比預(yù)期提前了多少天等等。這些具體的數(shù)字會(huì)讓報(bào)告更有說(shuō)服力。當(dāng)然，除了成績(jī)之外，也要提到工作中遇到的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，畢竟沒(méi)有一帆風(fēng)順的事情。
解決問(wèn)題的方法也很關(guān)鍵。在報(bào)告里，應(yīng)該詳細(xì)說(shuō)明面對(duì)困難時(shí)采取的具體措施。比如針對(duì)某個(gè)項(xiàng)目延期的情況，可以寫清楚調(diào)整計(jì)劃、增加人手、優(yōu)化流程等辦法。這樣做不僅展示了處理問(wèn)題的能力，也能給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象。
報(bào)告里最好加上一些未來(lái)規(guī)劃?？梢哉?wù)勏乱荒甑墓ぷ髂繕?biāo)，希望達(dá)成哪些新的成就。不過(guò)這里要注意，目標(biāo)要切實(shí)可行，不能太虛幻。比如說(shuō)想提升團(tuán)隊(duì)效率，可以設(shè)定一個(gè)具體的百分比，而不是泛泛地說(shuō)要提高效率。
至于語(yǔ)言風(fēng)格，基層干部的述職報(bào)告不宜太過(guò)華麗，平實(shí)樸素就行。畢竟這是工作匯報(bào)，不是文學(xué)作品。但也不能太隨意，該有的禮貌還是要有的。比如感謝同事的支持，感謝領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)之類的話，適當(dāng)表達(dá)一下謝意。
寫報(bào)告的時(shí)候，時(shí)間安排也很重要。不能拖到最后一天才匆匆忙忙趕出來(lái)，那樣容易遺漏重要內(nèi)容。最好是提前幾天開(kāi)始準(zhǔn)備，把需要寫的東西列個(gè)清單，一項(xiàng)項(xiàng)去完善。要是中間發(fā)現(xiàn)哪里寫得不對(duì)勁，就及時(shí)修改，別怕麻煩。
哦對(duì)了，還有一個(gè)容易忽略的地方，就是格式問(wèn)題。雖然述職報(bào)告不像學(xué)術(shù)論文那么嚴(yán)格，但基本的格式還是要遵守的。比如字體大小、行間距這些細(xì)節(jié)，看起來(lái)雖然不起眼，但會(huì)影響閱讀體驗(yàn)。所以寫完后記得檢查一下格式，確保整體美觀大方。
