【第1篇】干部不作為亂作為自查報(bào)告怎么寫1850字
為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)依法行政，提高辦事效率，改進(jìn)服務(wù)水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，根據(jù)市政府辦公室《關(guān)于開展行政不作為、亂作為專項(xiàng)整治活動的通知》精神，結(jié)合我所實(shí)際，立即開展了自查活動，對白蟻預(yù)防、滅治、受理、審批、收費(fèi)各環(huán)節(jié)進(jìn)行了系統(tǒng)規(guī)范和檢查，現(xiàn)將我所開展行政不作為、亂作為專項(xiàng)整治活動自查情況報(bào)告如下:
層干部與廣大群眾接觸最密切，是群眾與黨和政府溝通的重要橋梁，其行為往往代表整個干部隊(duì)伍，直接影響群眾的根本利益。然而，基層干部不作為亂作為的現(xiàn)象卻一直存在：有的基層干部自由散漫，抱著混日子的心態(tài)，遇到事情就一個“推”字，遇到困難就一個“難”字，遇到責(zé)任就一個“躲”字，客觀因素全找遍了，從不反省自身原因。有的基層干部則法律法規(guī)視而不見，官本主義思想嚴(yán)重，不深入調(diào)研，不科學(xué)決策，甚至損人利己、損公肥私。加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，不僅是建立良好干部隊(duì)伍的前提，更是切實(shí)服務(wù)群眾的前提，解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題已經(jīng)迫在眉睫。
如何才能防止基層干部不作為亂作為？筆者認(rèn)為需要從以下三方面著手：
1、加強(qiáng)紀(jì)律約束。不以規(guī)矩不能成方圓，由于紀(jì)律約束不夠，監(jiān)督管理不嚴(yán)，處罰力度不大，不僅讓不稱職的干部任性妄為，對群眾愛搭不理，對訴求置若罔聞，還會滋長不良風(fēng)氣，打擊普通干部的工作積極性，硬生生將群干放在對立面。嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)，嚴(yán)肅處理不作為、亂作為的基層干部，是建立實(shí)干可靠的基層干部隊(duì)伍最重要的條件。
2、健全管理制度。實(shí)際上，基層干部不作為或者亂作為，也反映了管理制度上的短板。責(zé)任與職權(quán)的不匹配和界限模糊不清，是滋生不作為、亂作為基層干部的土壤：基層干部責(zé)大但權(quán)小是一個長期以來的矛盾，職權(quán)不足、協(xié)調(diào)上級部門難度大，成為許多基層干部不作為的借口;責(zé)任界定的模糊不清，提供了基層干部亂作為的機(jī)會。只有健全管理制度，明確責(zé)任與職權(quán)的同時，使之互相匹配，做到人人遵守制度，事事有章可循，才能避免基層干部不作為和亂作為。
3、完善成長機(jī)制?；鶎痈刹吭趫?zhí)政的一線，應(yīng)享有與工作內(nèi)容相匹配的尊嚴(yán)和權(quán)威，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展空間小、工資待遇低，工作任務(wù)紛繁復(fù)雜，部分基層干部工作消極，甚至信仰缺失，變得不作為或者亂作為，走向群眾的對立面。然而基層干部現(xiàn)有成長機(jī)制，不利于高素質(zhì)人才流入，也不利于優(yōu)秀干部的留住。只有結(jié)合工作實(shí)際，逐漸完善基層干部成長機(jī)制，才能真正提升基層干部素質(zhì)、建強(qiáng)基層干部隊(duì)伍，更好地與群眾服務(wù)。
一、自查的基本情況
我局高度重視自查自糾工作，及時召開會議、學(xué)習(xí)傳達(dá)精神，并認(rèn)真制定了工作方案。全局迅速開展了自查自糾工作，著力查找干部作風(fēng)和效能建設(shè)方面亟待解決或加強(qiáng)的突出問題。各局屬單位、各股室結(jié)合實(shí)際，深入查找作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和不足。切實(shí)在加強(qiáng)行業(yè)自律、作風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅(jiān)持做到上下聯(lián)動、整體推進(jìn)，確保了全縣效能風(fēng)暴行動的順利開展，取得了階段性的成效。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保專項(xiàng)活動的順利實(shí)施
(一)精細(xì)組織。一是組織領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中共永昌縣效能辦關(guān)于開展不作為慢作為問題專項(xiàng)整治的通知》，明確活動的指導(dǎo)思想，對照縣效能辦列舉的7條突出問題，認(rèn)真查找和糾正我局存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機(jī)關(guān)形象和工作效率等問題，努力達(dá)到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《永昌縣***關(guān)于開展不作為慢作為問題專項(xiàng)整治工作方案》，根據(jù)縣效能辦下達(dá)的工作指標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，分階段有步驟、按責(zé)任分工層層分解到各局屬單位、各股室。
(二)宣傳發(fā)動。通過每周五學(xué)習(xí)日，組織全局干部職工學(xué)習(xí)關(guān)于有關(guān)文件和上級領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)講話精神，特別是重點(diǎn)學(xué)習(xí)___提出的“三嚴(yán)三實(shí)”和反四風(fēng)方面的文件件精神，進(jìn)行宣傳發(fā)動，做到全局干部職工人人知曉，個個明白。
(三)突出重點(diǎn)。一是突出治庸。查找和整治理想信念淡薄，不思進(jìn)取，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，作風(fēng)漂浮;工作無長遠(yuǎn)目標(biāo)，得過且過，碌碌無為等問題;嚴(yán)肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶。查找和整治只講待遇、不講奉獻(xiàn)，缺乏大局意識和服務(wù)意識，大事做不來、小事不想做;不服從組織分配，不認(rèn)真履行職責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責(zé)，效率低下等問題。三是突出治散。查找和整治組織紀(jì)律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽(yù)等問題。嚴(yán)肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用電腦聊天、看電影、玩游戲等行為。
不作為亂作為自查報(bào)告范文
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)46人覺得有用
干部不作為亂作為自查報(bào)告的撰寫，說起來其實(shí)是個挺細(xì)致的工作，得從實(shí)際情況出發(fā)，結(jié)合個人工作經(jīng)歷和職責(zé)范圍來梳理。這類報(bào)告的重點(diǎn)在于既要客觀反映問題，又不能流于形式化，畢竟這關(guān)系到個人職業(yè)操守的問題。
寫這種報(bào)告時，第一步是明確檢查方向，比如針對日常工作中是否存在推諉扯皮、辦事效率低下等情況進(jìn)行自我審視。寫的時候，要列出具體事例，而不是泛泛而談。比如說某個項(xiàng)目推進(jìn)緩慢，到底是因?yàn)闇贤ú粫尺€是因?yàn)橘Y源調(diào)配不當(dāng)，這些問題都要說得清楚。不過這里有個需要注意的地方，有些同志可能為了顯得自己很積極主動，就把責(zé)任都攬到自己身上，這樣反而容易模糊焦點(diǎn)，所以關(guān)鍵是要實(shí)事求是。
接著就是關(guān)于措辭的選擇了。報(bào)告的語言要正式但不僵硬，既不能太過隨意，也不能堆砌太多專業(yè)術(shù)語讓人摸不著頭腦。比如提到某項(xiàng)工作的進(jìn)展時，可以說“未能如期完成”，而不用非要寫成“存在一定的滯后現(xiàn)象”。當(dāng)然，這里有個小細(xì)節(jié)容易被忽視，就是有些人在描述問題時喜歡用一些比較模糊的說法，像是“部分情況不太理想”，這樣的表達(dá)雖然聽著委婉，但實(shí)際上并沒有真正觸及核心問題。
書寫注意事項(xiàng)：
在列舉問題的同時，也要提出改進(jìn)措施。這個部分不能只停留在口號層面，比如不能簡單地說“加強(qiáng)管理”就完事了，而是要具體到怎么加強(qiáng)管理，比如通過建立定期協(xié)調(diào)機(jī)制，或是優(yōu)化流程設(shè)計(jì)。有時候，寫作者可能會不小心漏掉一些關(guān)鍵步驟，比如沒有明確責(zé)任人是誰，這就容易讓人覺得報(bào)告寫得不夠嚴(yán)謹(jǐn)。
小編友情提醒：
報(bào)告的格式也很重要。開頭部分通常會簡單介紹背景，然后進(jìn)入正文部分詳細(xì)闡述問題及解決辦法。不過在正文部分，有些人可能會犯一個不太明顯的小毛病，那就是邏輯順序有些混亂。比如前面剛說了某件事沒做好，后面緊接著又提到了另一件完全不同的事情，中間缺乏必要的過渡，這樣就會讓讀者感到困惑。
【第2篇】領(lǐng)導(dǎo)干部不作為亂作為自查報(bào)告怎么寫2150字
認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于治理“慵 懶散軟”工作行為的相關(guān)精神。通過集體學(xué)習(xí)和會后交流討 論，同時結(jié)合黨政辦公室日常工作實(shí)際，圍繞文件精神中的 要求，針對庸、懶、散、軟的問題和不作為、慢作為、亂作 為的現(xiàn)象，舉一反三，認(rèn)真進(jìn)行了自查整改?，F(xiàn)就我個人在黨政辦公室自查自糾整改提高情況報(bào)告如下：
一、自查情況
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)定》內(nèi)容，豐富理論素養(yǎng)。《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》文件出臺后，本人按照縣委、縣政府的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)定》內(nèi)容，逐條領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真做學(xué)習(xí)筆記，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，用《規(guī)定》指導(dǎo)自己的言行，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，對《規(guī)定》進(jìn)行了全面、深入、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，豐富了自身的理論素養(yǎng)。
(二)嚴(yán)格遵守《規(guī)定》制度，牢記《規(guī)定》要求。作為鎮(zhèn)里一把手，率先垂范，嚴(yán)格要求自己，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，務(wù)求自己做到自省、自警、自勵，做到淡泊明志，寧靜致遠(yuǎn)，不讓拜金主義、享樂主義和極端個人主義占據(jù)自己的頭腦，不讓現(xiàn)實(shí)之中的歪風(fēng)邪氣侵蝕自己的靈魂，嚴(yán)格按照縣委縣
政府和本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。本人在學(xué)習(xí)完《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》之后，對照其內(nèi)容，認(rèn)真自查，能夠嚴(yán)格遵守“19個不準(zhǔn)”，無一違反，同時也發(fā)現(xiàn)一些問題，具體如下：
(1)學(xué)習(xí)不夠深入，思想不夠解放。平時雖然學(xué)習(xí)了大量的政治、經(jīng)濟(jì)和社會科學(xué)方面的知識，并注重從中吸取精華充實(shí)自己，但由于處在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，日常性事務(wù)工作多，俗話說：“上面千條線、下面一針穿”，來的都是客，要盡地主之誼，所以不能更深層次地靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致對新生事物不能及時掌握，影響了更深層次的解放思想， 整改報(bào)告
《《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》自查自糾報(bào)告》。 (2)工作抓落實(shí)力度不夠。雖然平時對工作強(qiáng)調(diào)很多，并注重完善各項(xiàng)規(guī)章制度，且強(qiáng)調(diào)要求嚴(yán)格，但深入第一線的時間不多;開會發(fā)文件較多，對執(zhí)行情況檢查督促較少，過硬措施不力。究其原因：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作片面性，隨意性較大，有些工作難以量化、考核，特別是基層干部的工作對象是素質(zhì)差異較大的廣大群眾，一些工作難以按原計(jì)劃完成 ，所以執(zhí)行獎懲稍有不慎就會挫傷干部工作的積極性;二是對全鎮(zhèn)督
查工作關(guān)心不夠，除重要工作、急辦工作會親自過問外，一般性工作檢查過問較少。
二、存在問題和產(chǎn)生原因
(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入。由于我在黨政辦公室職能的要求，我注重日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而忽視了理論知識的學(xué)習(xí)，從而造成在理論學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有一定不足，存在時緊時松的現(xiàn)象。
(二)缺乏與時俱進(jìn)的思想和創(chuàng)新意識。我有時滿足于已有的知識水平和技能，學(xué)習(xí)上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”，對部分新知識、新思維不去認(rèn)真鉆研，了解不透。 (三)工作存在拖沓現(xiàn)象。 由于許多工作都是分工完成，我有時會產(chǎn)生倦怠思想，得過且過。除了完成自己必需完成的工作以外，不屬于自己負(fù)責(zé)的部分關(guān)心不夠。
三、改正問題的措施
針對自己的問題，我希望通過以下幾個方法來提升自我：
(一)是充分認(rèn)清形勢，正視問題，充分認(rèn)識開展“庸懶散軟”專項(xiàng)治理活動的重要意義。圍繞專項(xiàng)活動，進(jìn)一步提高我整體素質(zhì)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和教學(xué)能力的提升，努力提高工作素質(zhì)，全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策。
(二)是必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，以謙遜的態(tài)度、頑強(qiáng)的毅力抓好我的個人學(xué)習(xí)，既從書本知識中學(xué)習(xí)，又從生動實(shí)踐中學(xué)習(xí)，借多種途徑深入學(xué)習(xí)思想政治知 識和專業(yè)知識，真正學(xué)懂弄通，把握精神實(shí)質(zhì)，提高理論素養(yǎng)，不斷加強(qiáng)工作中的理論自覺和理論指導(dǎo)。
(三)是端正工作態(tài)度，樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作主動性，在上班時間不做與工作無關(guān)的事情。突破工作思路局限，改進(jìn)工作方法，統(tǒng)籌兼顧，與時俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。
(四)是加強(qiáng)我與同事之間的交流與協(xié)作，最大限度地調(diào)動工作積極性，推進(jìn)協(xié)同協(xié)作，成員之間互相監(jiān)督，互相督促，在遇到困難時齊心協(xié)力，共同解決，在配合中找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，追求工作理念同步、工作謀劃同步、工作落實(shí)同步，形成協(xié)調(diào)一致抓工作落實(shí)的生動局面和良好風(fēng)氣。
在接下來的工作學(xué)習(xí)中，我還將進(jìn)一步提高自我，并找出不足，做出整改計(jì)劃，針對發(fā)現(xiàn)的問題逐條進(jìn)行整改，改正不足，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，進(jìn)一步做好黨政辦的工作和領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。
四、今后工作的努力方向
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真整改。進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，通過努力學(xué)習(xí)理論，夯實(shí)自身思想政治基
礎(chǔ)，加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻不忘黨賦予自己的使命，時刻把人民群眾的利益放在第一位。全心全意為人民謀利益
(二)要進(jìn)一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色，按照《準(zhǔn)則》中19個不準(zhǔn)的要求，做到頭腦清醒、政治堅(jiān)定、清正廉潔，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受機(jī)關(guān)黨員干部和人民群眾的監(jiān)督。
(三)要進(jìn)一步對照檢查，帶頭廉潔自律。經(jīng)常對照自己的所作所為，看看有沒有與”19條不準(zhǔn)“不相符合的地方，有沒有偏離”19條不準(zhǔn)“的苗頭;在自己的履職中，在自己的生活上，是不是把”19條不準(zhǔn)“當(dāng)成自己的人生信條。以《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》為鏡子，時刻對照、檢查自己的思想行為工作行動，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗(yàn)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力，為強(qiáng)鎮(zhèn)富民做出貢獻(xiàn)。
基層干部不作為亂作為自查報(bào)告
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)68人覺得有用
寫領(lǐng)導(dǎo)干部不作為亂作為自查報(bào)告的時候，得清楚是用來查擺問題的。這類報(bào)告關(guān)鍵是要把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去。開頭部分要把基本情況交代清楚，比如單位名稱、個人職務(wù)什么的，還有這段時間內(nèi)負(fù)責(zé)的主要工作。這部分內(nèi)容不能太啰嗦，簡單明了就行。
接著就要開始查擺問題了。這里要注意，不能光說別人的問題，得重點(diǎn)看自己的問題。可以先從思想層面找起，看看是不是思想松懈了，有沒有放松對自己的要求。再就是工作作風(fēng)上，有沒有存在推諉扯皮的情況，遇到事情是不是能及時處理。還有執(zhí)行力度，是不是上級布置的任務(wù)沒完成好，中間出了什么差錯，這些問題都要梳理出來。
在寫問題的時候，最好能具體一點(diǎn)，列出具體的案例。比如說某個項(xiàng)目推進(jìn)慢了，背后的原因是什么，是溝通不暢還是資源不足，這些問題都得分析透徹。這樣寫出來的報(bào)告才有說服力。不過有時候可能一時想不起來太多例子，這就需要平時多留意工作中的細(xì)節(jié)，養(yǎng)成記錄的習(xí)慣。
寫完問題之后，還得有個整改方案。這個方案不能太空泛，得有具體的措施。比如說針對思想上的問題，可以通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)來解決；針對工作作風(fēng)上的問題，可以建立更嚴(yán)格的考核機(jī)制。整改措施要和前面找到的問題一一對應(yīng)，這樣才能顯示出針對性。
書寫注意事項(xiàng)：
寫報(bào)告的時候語言要得體，不能太過隨意，也不能太生硬。既要體現(xiàn)出嚴(yán)肅的態(tài)度，又要讓人覺得親切。有時候?yàn)榱吮磉_(dá)某個意思，可能會用詞不當(dāng)，比如把“落實(shí)”寫成“實(shí)施”，其實(shí)差別不大，但仔細(xì)看的話會發(fā)現(xiàn)不太準(zhǔn)確。這種地方就需要注意一下，盡量避免。
小編友情提醒：
寫完報(bào)告后別急著交上去，最好能找同事幫忙看看。有時候自己寫的東西，可能有些地方自己沒注意到，別人一眼就能看出問題。通過這樣的方式，可以讓報(bào)告更加完善。
【第3篇】治理鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不作為亂作為自查報(bào)告怎么寫3550字
按照xxx能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展不作為慢作為問題專項(xiàng)整治的安排意見》(xx [20**]2號)要求，堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心組織，扎實(shí)安排，在局機(jī)關(guān)扎實(shí)開展了效能風(fēng)暴自查自糾活動，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下：
一、自查的基本情況
對照中央、省、市、縣委改進(jìn)工作作風(fēng)精神，集中整治干部隊(duì)伍中“不作為、慢作為”問題，狠抓落實(shí)，確?；顒娱_展取得實(shí)效。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合群眾路線教育工作的深入開展，及時傳達(dá)了文件精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識，制定了專項(xiàng)整治方案，成立了以局長為組長，黨支部書記為副組長的專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組，把嚴(yán)肅工作紀(jì)律、整治工作作風(fēng)作為活動重點(diǎn)，突出解決部分領(lǐng)導(dǎo)干部“不作為、慢作為”問題。二是狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變?！耙话咽帧眻?jiān)持親自抓，率先垂范，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，安排專人完善制度，督促局領(lǐng)導(dǎo)干部職工按制度行事，各股室結(jié)合各自工作職責(zé)深入自查自糾，并嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度。班子成員帶頭查擺自身存在的問題，黨員干部深入自查自糾，形成全局上下推進(jìn)整治工作的強(qiáng)大合力，針對查擺結(jié)果研究制定相應(yīng)整改措施，堅(jiān)持邊查邊改，強(qiáng)化整改措施和整改效果，確保整改到位。三是建立長效機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)小組督促全體干部職工按照要求、按照時限完成問題的查擺工作，監(jiān)督自查問題的整改落實(shí)情況，辦公室統(tǒng)一匯總，在日常工作中核實(shí)整改措施是否落實(shí)到位，對還未整改徹底的問題及時進(jìn)行提醒，保證整治工作持久有效。
二、整改的基本情況
按照xx縣效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展不作為慢作為問題專項(xiàng)整治的安排意見》整改重點(diǎn)，對照我單位的實(shí)際情況，深刻查擺涉及我局干部職工的“不作為、慢作為”問題，并逐項(xiàng)開展整治。
(一)貫徹落實(shí)中央和省、市政策措施和縣委、縣政府確定的“八帶頭、八個一”活動，推進(jìn)重點(diǎn)工作特別是招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、信訪化解等方面滯后的情況
認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市政策措施和縣委、縣政府確定的“八帶頭”、“八個一”活動，緊抓京津地區(qū)高載能等產(chǎn)業(yè)整體轉(zhuǎn)移和國家支持甘肅加快發(fā)展的政策機(jī)遇，加大產(chǎn)業(yè)承接力度，通過組團(tuán)招商、小分隊(duì)招商、以商招商等方式力爭年內(nèi)參加或舉辦各類招商節(jié)會10次以上。對年初確定的50項(xiàng)非能源重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目，進(jìn)一步完善和落實(shí)項(xiàng)目包掛責(zé)任制，通過每月召開項(xiàng)目建設(shè)分析推進(jìn)會，落實(shí)“一月一分析、一月一督查、一月一推進(jìn)、一月一調(diào)度、一月一通報(bào)”的項(xiàng)目工作機(jī)制，督促包掛單位跟蹤服務(wù)好項(xiàng)目建設(shè)，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)中遇到的種種困難，確保項(xiàng)目落地早開工，早投產(chǎn);嚴(yán)格按照____年編訂的《xx縣工業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，圍繞菱鎂、硅石、螢石等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)鏈，謀劃一批補(bǔ)鏈和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈項(xiàng)目，力爭年內(nèi)深度策劃、推介、儲備50個投資規(guī)模在2000萬元以上的工業(yè)項(xiàng)目，新編制重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目可研報(bào)告或項(xiàng)目建議書30項(xiàng)以上。
(二)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中縣委確定的信訪問題解決不力的情況
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，我局共辦理信訪局和縣委群教辦信訪接待中心轉(zhuǎn)辦的各類信訪案件14項(xiàng)，重點(diǎn)對原金屬鎂廠、鉛鋅選礦廠、陶瓷廠“兩金”問題進(jìn)行調(diào)查答復(fù)。調(diào)查堅(jiān)持最大限度還原事實(shí)真相，安排專人深入企業(yè)，仔細(xì)查閱了當(dāng)年的相關(guān)檔案，調(diào)查深入細(xì)致，不放過任何線索，切實(shí)做到把群眾的訴求當(dāng)做自己的心事。調(diào)查后形成詳實(shí)的答復(fù)意見，能按現(xiàn)有政策解決的，立即協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決，不能立即解決的講清政策，說明緣由，答復(fù)有理有據(jù)。目前，已全部向信訪當(dāng)事人進(jìn)行了答復(fù)。
(三)局黨支履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)不到位，對黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部疏于教育、管理和監(jiān)督，致使個別干部出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)違法問題的情況
借助群眾路線教育實(shí)踐活動的深入開展，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先展開自查自糾，認(rèn)真撰寫對照檢查材料，黨員干部按照要求深刻查擺自身存在的問題，每人自查問題不少于5條，并形成對深刻的照檢查材料，在黨員組織生活會上深刻剖析、并相互批評。全局10名黨員每人自查和相互批評意見10條以上，真正做到了問題找得準(zhǔn)，畫像畫的實(shí)，切實(shí)找準(zhǔn)了領(lǐng)導(dǎo)干部存在問題的病根，并全部制定了具體的整改措施。結(jié)合群眾路線工作領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會和黨員干部組織生活會的深入開展，局黨支嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政的主體責(zé)任，強(qiáng)化管理和監(jiān)督，督促各位黨員干部嚴(yán)格對照查出的問題認(rèn)真整改，確保問題即知即改，立行立改。
(四)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”和市、縣委十項(xiàng)規(guī)定精神不嚴(yán)格的情況
中央八項(xiàng)規(guī)定出臺后，局黨支部立即展開自查、自糾，嚴(yán)格貫徹落實(shí)《中央八項(xiàng)規(guī)定》和省市縣十項(xiàng)規(guī)定。對照《規(guī)定》要求，集中整肅了黨員干部工作作風(fēng)，規(guī)范了黨務(wù)活動;精簡了會議文件，工作中能不開的會一律不開，能不發(fā)的文盡量不發(fā)，各類文件簡報(bào)與去年同期減少16%;
(五)辦公用房、公務(wù)用車清退、專項(xiàng)資金管理等重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)檢查遺留問題整改不到位的情況
嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)接待、公務(wù)用車、辦公用品采購和管理等制度，進(jìn)一步
嚴(yán)格了審批程序，規(guī)范了車輛管理維修、公款消費(fèi)、公務(wù)接待等行為，徹底杜絕了用公款購買、贈送節(jié)日禮品、紀(jì)念品、土特產(chǎn)以及送禮、宴請、拜年、慰問等違規(guī)活動和消費(fèi);嚴(yán)格按照縣清房辦的要求，開展了辦公用房清退工作，共騰退辦公用房4間，合計(jì)111.23平方米，領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房均符合相關(guān)規(guī)定。
(六)安全生產(chǎn)、項(xiàng)目資金監(jiān)管不到位，存在隱患的情況
結(jié)合安全生產(chǎn)“打非治違”、“安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治”、“三項(xiàng)行動”、“安全生產(chǎn)月”活動的深入開展，針對事故頻發(fā)、多發(fā)的隱患點(diǎn)進(jìn)行了集中整治，真正做到了“四不放過”，即：事故原因未查清不放過;事故責(zé)任宋詞艿醬聿環(huán)毆;事故責(zé)任人和周圍群眾沒有受到教育不放過;事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過。對企業(yè)爭取項(xiàng)目資金監(jiān)管等問題，制定了《專項(xiàng)資金管理制度》，嚴(yán)把項(xiàng)目資金申報(bào)審核關(guān)，不符合申報(bào)條件的企業(yè)(項(xiàng)目)堅(jiān)決不予申報(bào)，嚴(yán)格專項(xiàng)資金使用范圍和用途，定期不定期對項(xiàng)目資金使用情況進(jìn)行督查，一旦發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，立即上報(bào)予以收回，確保專項(xiàng)資金的有效使用。
(七)股室之間推諉扯皮的情況
針對股室間責(zé)任劃分不清，推諉扯皮的現(xiàn)象。進(jìn)一步明確細(xì)化了職責(zé)分工，保證每件工作都有對應(yīng)的責(zé)任人，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。對上級部門交辦的緊急工作，要求責(zé)任人不得推脫，不講條件，嚴(yán)格按照交辦的時限完成，嚴(yán)格落實(shí)。
(八)定期督促上報(bào)“3341”項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度的情況
針對在服務(wù)“3341”重大項(xiàng)目中，按時向市工信委報(bào)送重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展情況，進(jìn)一步規(guī)范項(xiàng)目申報(bào)程序，提高了工作效率，按照有關(guān)規(guī)定，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全了監(jiān)督檢查、預(yù)防控制和獎懲結(jié)合的內(nèi)部監(jiān)管運(yùn)行機(jī)制，提高了服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。
三、存在問題
(一)部分黨員干部、職工對開展不作為慢作為活動的思想認(rèn)識還不高，對一些不良風(fēng)氣習(xí)以為常，沒有主動對照黨章黨紀(jì)認(rèn)真查擺、經(jīng)常反省，主動整改提高的自覺性還不夠。
(二)制度堅(jiān)持的還不夠好。為規(guī)范機(jī)關(guān)的辦事程序，我們也逐步修訂完善了一系列制度，但制度制定出來，落實(shí)的還不夠好，還存在說的一套，做的一套的問題。
四、下一步主要工作
按照全縣效能風(fēng)暴行動的總體部署和要求，重點(diǎn)抓好以下幾個方面的工作：
(一)加強(qiáng)對黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的教育。加強(qiáng)黨的性質(zhì)和宗旨教育，加強(qiáng)群眾路線教育，強(qiáng)化責(zé)任意識、公仆意識、服務(wù)意識，引導(dǎo)全局干部職工把群眾呼聲作為第一信號，把群眾利益作為首要目標(biāo)，把群眾需求放在優(yōu)先領(lǐng)域，把群眾滿意作為根本標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的理念。
(二)堅(jiān)持做到科學(xué)決策和依法行政。堅(jiān)持科學(xué)決策、民主決策、依法決策，健全決策程序，強(qiáng)化決策責(zé)任，建立決策前的風(fēng)險評估機(jī)制，防范決策風(fēng)險。嚴(yán)格依法辦事、按制度辦事，讓知法守法、依法辦事成為每一名黨員干部的行為準(zhǔn)則，使我們從事的每一項(xiàng)工作都經(jīng)得起群眾的檢驗(yàn)、歷史的考驗(yàn)。
(三)繼續(xù)抓好招商引資、項(xiàng)目建設(shè)。進(jìn)一步強(qiáng)化招商責(zé)任和招商力量，創(chuàng)新招商方式，有針對性地承接發(fā)達(dá)地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，抓好已簽約項(xiàng)目的跟蹤推進(jìn)，提高項(xiàng)目履約率、資金到位率、開工落地率。加快儲備一批投資大、科技含量高、輻射帶動強(qiáng)的大項(xiàng)目，增強(qiáng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁。開展好“重點(diǎn)項(xiàng)目攻堅(jiān)月”活動，全力落實(shí)重點(diǎn)項(xiàng)目包掛責(zé)任制，重點(diǎn)解決資金、用地、基礎(chǔ)設(shè)施不配套等問題，加快推進(jìn)中科華宇、盛元碳化硅等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度。督促建成項(xiàng)目及早投產(chǎn)，盡早謀劃好工業(yè)項(xiàng)目年底考核驗(yàn)收工作;重點(diǎn)推進(jìn)5萬噸螢石精選、中恒源投資公司石材開發(fā)等項(xiàng)目早日落地，力爭年內(nèi)新開工非能源工業(yè)項(xiàng)目達(dá)到2項(xiàng)以上，確保全年50億元固定資產(chǎn)投資任務(wù)順利完成。
(四)切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。牢固樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象，辦實(shí)事，干好事，解難事，把解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題作為工作的著力點(diǎn)，把人民群眾的新關(guān)切、新期待作為工作的取向和動力，找準(zhǔn)工作薄弱環(huán)節(jié)，抓住熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，統(tǒng)籌兼顧，全面推進(jìn)，切實(shí)抓好工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展各項(xiàng)工作的落實(shí)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不作為亂作為自查報(bào)告范文
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)69人覺得有用
寫治理鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不作為亂作為的自查報(bào)告，關(guān)鍵在于清楚說明情況，還得讓人覺得真實(shí)可信。開頭得先把背景說清楚，比如這事是怎么發(fā)現(xiàn)的，誰發(fā)現(xiàn)的，時間地點(diǎn)都得交代明白，這樣人家才好接著往下看。比如說某個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在處理某件事情的時候，群眾反映他態(tài)度冷淡，甚至完全不理睬，這就算是個問題線索了，接著就得深挖下去。
接下來就是具體的情況描述，這部分要詳細(xì)，但別啰嗦。比如那個干部到底做了什么，沒做什么，有沒有違反規(guī)定，違反的是哪一條，這些都要列出來。要是有文件依據(jù)的話，最好能貼合相關(guān)的政策法規(guī)，這樣更有說服力。不過這里頭有個小細(xì)節(jié)需要注意，有些干部可能只是工作方式不當(dāng)，而不是真的不作為，這時候就不能一竿子打死，得區(qū)分清楚。
自查報(bào)告里邊還應(yīng)該提到采取的措施。假如發(fā)現(xiàn)問題后，已經(jīng)有人開始整改了，那整改的過程也得寫進(jìn)去。比如，通過開會討論，明確了職責(zé)分工，給干部們重新布置了任務(wù)，這樣的行動本身就表明了態(tài)度。不過這里有個小地方可能會讓人疑惑，如果整改措施寫得太籠統(tǒng)，比如“加強(qiáng)管理”，那別人就搞不清楚具體怎么加強(qiáng)了。
小編友情提醒：
別忘了寫點(diǎn)自己的反思。作為自查報(bào)告，總得有點(diǎn)自我批評的意思，不然顯得太敷衍?？梢詫憣懽约浩綍r工作中有哪些不足，以后打算怎么改進(jìn)。但這里有個地方要注意，有些人可能會寫得太過謙虛，像是“我這個人能力有限”，這樣反而會讓人覺得不實(shí)在，畢竟大家都知道干部們也是經(jīng)過選拔的。
寫這類報(bào)告的時候，用詞要謹(jǐn)慎，尤其是涉及到干部表現(xiàn)的部分，既不能夸大其詞，也不能輕描淡寫。如果寫得太夸張，容易給人留下不真誠的印象；要是寫得太輕飄飄，又可能讓人覺得不重視。所以，找到一個平衡點(diǎn)很重要。另外，報(bào)告里的數(shù)字最好核實(shí)一下，千萬別因?yàn)橐粫r疏忽寫錯了，不然很容易被挑刺兒。
報(bào)告完成后，最好找?guī)讉€熟悉情況的人看看，聽聽他們的意見。畢竟一個人寫東西難免會有遺漏或者偏差，多個人過目總能發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。不過這個環(huán)節(jié)也要注意，別改得太花哨，改動太多反而會顯得不專業(yè)。
【第4篇】2025黨員干部關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)不作為亂作為自查報(bào)告怎么寫1900字
為了進(jìn)一步端正干部思想、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高工作效率、推進(jìn)工作落實(shí)，按照《xx鎮(zhèn)“不作為、亂作為”專項(xiàng)整治行動工作方案》第三階段文件要求，我鎮(zhèn)狠抓了黨風(fēng)政風(fēng)和作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)解決黨員干部不作為、亂作為等作風(fēng)方面的突出問題?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)加強(qiáng)自糾自查工作落實(shí)情況進(jìn)行匯報(bào)，具體內(nèi)容如下：
一、開展“不作為、亂作為”問題專項(xiàng)整治工作情況：
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。以鎮(zhèn)黨委書記為組長、鎮(zhèn)長為副組長、鎮(zhèn)紀(jì)委書記為督察領(lǐng)導(dǎo)小組組長的專項(xiàng)整治行動領(lǐng)導(dǎo)小組，組織協(xié)調(diào)此項(xiàng)工作的開展，加大對作風(fēng)問題的檢查、整治和問責(zé)力度。督查組先后深入到全鎮(zhèn)22個站所及28個行政村，就鎮(zhèn)村干部在崗履職、點(diǎn)名簽到、值班紀(jì)律等考勤情況進(jìn)行了明察暗訪，收到了較好的效果。
(二)制定活動方案。按照縣活動方案，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際制定了相應(yīng)的督察檢查工作方案，確保各項(xiàng)督察工作順利開展。
(三)加強(qiáng)宣傳。組織包村領(lǐng)導(dǎo)、包村鎮(zhèn)干到所包站所和行政村，召開黨員干部、群眾代表座談會傳達(dá)“不作為、亂作為”會議精神，同時懸掛宣傳橫幅、書寫宣傳標(biāo)語，召開動員會，宣傳專項(xiàng)整治活動。
(四)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。專項(xiàng)整治行動領(lǐng)導(dǎo)小組多次組織機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)《____黨章》、《____紀(jì)律處分條例》、《______公務(wù)員法》、《____黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等規(guī)章制度。并結(jié)合當(dāng)前四項(xiàng)機(jī)制、四督四查、三亮三評和狠抓基層四風(fēng)建設(shè)為切入點(diǎn)，使“不作為、亂作為”專項(xiàng)整治活動進(jìn)一步得到了深化細(xì)化。 (五)廣泛征詢鎮(zhèn)村干部群眾意見，制定《xx鎮(zhèn)政府崗位職責(zé)清單》和民主評議、督察檢查登記表，梳理各部門工作職責(zé)，進(jìn)一步明晰部門職能和崗位職責(zé)，編制職責(zé)清單，并向社會公開，厘清部門職能邊界，解決部門職能交叉等問題，做到“法定職責(zé)必須為”的良好局面。并要求干部對照職責(zé)清單認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
(六)對照《xx鎮(zhèn)“不作為、亂作為”專項(xiàng)整治行動工作方案》中“不作為、亂作為”的整治內(nèi)容開展自查自糾活動 。在“不作為、亂作為”方面，發(fā)現(xiàn)存在“遇到難事繞道走”，多一事不如少一事的現(xiàn)象，對有些工作只求過得去，不求過得硬。針對發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象，鎮(zhèn)政府認(rèn)真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改承諾。
(七)加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，形成長效機(jī)制。為確保活動取得實(shí)效，加大對作風(fēng)問題的檢查、整治和問責(zé)力度，積極探索加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機(jī)制相結(jié)合，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，制定詳細(xì)的督導(dǎo)檢查措施和辦法，認(rèn)真檢查，確保件件有結(jié)果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。
二 、存在問題：
在第三階段督察中，發(fā)現(xiàn)鐵管會趙相金、袁娜多次遲到、缺崗和曠工，鎮(zhèn)紀(jì)委在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行書面通報(bào)批評和誡勉談話;個別村存在工作開展緩慢、材料上報(bào)不及時等現(xiàn)象，如桐梓村農(nóng)村集體“三資”材料上報(bào)不及時，寺上村農(nóng)村集體“三資”管理工作會沒有及時召開;在暗訪中發(fā)現(xiàn)，付莊村支書朱太寶利用職務(wù)之便將老村部租賃費(fèi)2萬元私自挪用用作墊支該村社會撫養(yǎng)費(fèi)，騙取國家危房改造補(bǔ)貼項(xiàng)目款6000元，根據(jù)《____紀(jì)律處分條例》規(guī)定，鎮(zhèn)紀(jì)委已給予朱太寶進(jìn)行了誡勉談話、沒收違規(guī)違紀(jì)資金，并上報(bào)縣紀(jì)委給于朱太寶同志黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。
三 、下一步努力方向和改進(jìn)措施
我鎮(zhèn)將堅(jiān)持問題導(dǎo)向，針對征求的意見建議，明確改進(jìn)措施，著力解決問題，實(shí)現(xiàn)自我凈化和提高。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治修養(yǎng)。一是加強(qiáng)理論修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)xx___一系列講話精神及中央、省、市、縣關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定等，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀和政績觀，及時清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，問計(jì)于民、問需于民、問政于民，全心全意為人民服務(wù)。
(二)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷規(guī)范完善各項(xiàng)制度。進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在廣泛征求基層及群眾意見的基礎(chǔ)上，逐步貫徹落實(shí)。在治標(biāo)的同時，深入剖析根源，及時把專項(xiàng)治理的好做法好經(jīng)驗(yàn)形成制度規(guī)范，形成作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，從體制、機(jī)制和制度上解決好前清后堵的問題。
(三)強(qiáng)化督查，不斷推進(jìn)綜合施治。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織力量對各基層單位和各行政村開展專項(xiàng)整治活動實(shí)施情況以及整治成效進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)整改不到位的要及時發(fā)出限期整改通知，對群眾關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題實(shí)行備案跟蹤督查。將該項(xiàng)工作納入年度考核，對工作不力的單位負(fù)責(zé)人取消其年終評優(yōu)、評先資格，情節(jié)嚴(yán)重的追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。在此基礎(chǔ)上，積極深入、廣泛宣傳工作開展情況，公開舉報(bào)電話，曝光典型事例，開展學(xué)習(xí)討論，營造濃厚的治理氛圍。同時加強(qiáng)分類指導(dǎo)，使專項(xiàng)治理更加貼近工作實(shí)際，確保治理實(shí)效。認(rèn)真分析研究不作為、亂作為的新情況、新問題，查找機(jī)制、體制、制度上的漏洞和監(jiān)督工作中的薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，完善措施，努力建立健全治理不作為、亂作為工作的長效機(jī)制。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)63人覺得有用
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作關(guān)系到基層治理的成效，而針對不作為、亂作為的情況進(jìn)行自查，是提升工作效率、增強(qiáng)公信力的重要環(huán)節(jié)。撰寫自查報(bào)告時，需要結(jié)合實(shí)際情況，從多方面入手，確保報(bào)告既全面又真實(shí)。
一開始，得明確報(bào)告的目的，這很重要。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作繁雜，涉及面廣，所以報(bào)告的重點(diǎn)應(yīng)放在具體事項(xiàng)上，比如某段時間內(nèi)未能及時處理群眾訴求的原因是什么，或者是在執(zhí)行政策過程中是否存在偏差。這些問題都得逐一梳理清楚。在描述這些問題的時候，盡量用具體事例說話，而不是泛泛而談。比如，有村民反映村里道路維修遲遲未動工，就得把事情的起因經(jīng)過講明白，包括當(dāng)時是怎么計(jì)劃的，后來為什么沒有落實(shí)，中間有沒有遇到困難，如果遇到了困難，困難到底是什么。
接著，對于發(fā)現(xiàn)的問題，要分析原因。有些問題是由于溝通不到位導(dǎo)致的，有些可能是資源分配不合理造成的。例如，某個項(xiàng)目因?yàn)橘Y金審批流程復(fù)雜，耽誤了好幾個月才開始實(shí)施，這就需要在報(bào)告中詳細(xì)說明整個審批過程的時間節(jié)點(diǎn)，以及在這個過程中有沒有什么可以改進(jìn)的地方。當(dāng)然，除了外部因素，內(nèi)部管理也可能存在問題。比如，部分工作人員職責(zé)劃分不清，導(dǎo)致任務(wù)推諉扯皮的現(xiàn)象發(fā)生。這類情況就需要在報(bào)告里提出相應(yīng)的整改措施，比如優(yōu)化工作流程，加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提高責(zé)任意識等。
書寫注意事項(xiàng)：
自查報(bào)告還應(yīng)該體現(xiàn)整改的決心。既然發(fā)現(xiàn)了問題，就要拿出具體的行動方案。比如，針對某項(xiàng)工作的延誤，可以制定一個詳細(xì)的進(jìn)度表，明確每個階段的目標(biāo)和責(zé)任人。同時，還要建立監(jiān)督機(jī)制，定期檢查整改進(jìn)展，確保措施落地見效。在這一部分，可以引用一些法律法規(guī)作為依據(jù)，強(qiáng)調(diào)依法依規(guī)辦事的重要性。當(dāng)然，也可以結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，提出一些創(chuàng)新性的辦法，比如通過村民代表大會等形式，增加群眾參與度，提高工作的透明度。
小編友情提醒：
報(bào)告的格式也很關(guān)鍵。一般來說，報(bào)告開頭要簡明扼要地概述基本情況，中間部分重點(diǎn)闡述問題及原因，結(jié)尾則強(qiáng)調(diào)整改措施和未來展望。需要注意的是，報(bào)告的語言要簡潔明了，避免使用過于復(fù)雜的句子。有時候，寫作者可能會不小心用錯詞，比如把“改善”寫成“改見”，雖然意思差不多，但還是會被細(xì)心的人發(fā)現(xiàn)。此外，數(shù)字和日期一定要準(zhǔn)確無誤，這樣才能讓報(bào)告更具說服力。
【第5篇】黨員干部不作為亂作為自查報(bào)告怎么寫1300字
根據(jù)中央、省、市委和市衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的部署要求，深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，我院開展了“不擔(dān)當(dāng)不作為”專項(xiàng)整治活動，針對當(dāng)前全院存在的“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題進(jìn)行專項(xiàng)整治。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“雙聯(lián)雙創(chuàng)”等活動，對照專項(xiàng)整治的主要內(nèi)容，我認(rèn)真查找了個人層面存在的“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題。通過自查自糾，在日常工作中，我也存在一些“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題，現(xiàn)作一總結(jié)報(bào)告。
一、日常工作中存在的問題
1、遵守規(guī)矩，工作不夠大膽，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提高。
一名領(lǐng)導(dǎo)干部，如果沒有科學(xué)決策的能力，沒有抓落實(shí)的能力，沒有做群眾工作的能力，如何能從容應(yīng)對各種任務(wù)和挑戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動權(quán)？如何善于把握大局大勢，駕馭復(fù)雜局面，解決突出問題？圍繞這些問題，我捫心自問覺得敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提還有待于提高。作為科室負(fù)責(zé)人、外科黨支部委員，其責(zé)任不僅關(guān)乎支部每個黨員及科室職工，更關(guān)乎的是醫(yī)院黨組織發(fā)展。有時候缺少對現(xiàn)實(shí)情況的了解，缺乏對復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。有時面對醫(yī)院重點(diǎn)工作任務(wù)，怕有風(fēng)險，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。
2、有時存在精神懈怠、不思進(jìn)取，不想擔(dān)當(dāng)作為的思想。
在工作中，有時有等靠思想。對上級和醫(yī)院重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)。有時對一些醫(yī)院已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，等文件、等指示;有了文件、指示，還要等上級調(diào)度，等兄弟科室先行、出經(jīng)驗(yàn)，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。有時看到別人享受玩樂，而自己卻在拼命苦干，心理不平衡，出現(xiàn)精神懈怠和享受思想。怕決策失誤，不敢大膽拍板。對一些正常辦理的事項(xiàng)，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定。
3、有時存在辦法不多，不會擔(dān)當(dāng)作為的情況。
對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足。對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領(lǐng)導(dǎo)出主意。有時把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于領(lǐng)導(dǎo)不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因;對科室管理工作相關(guān)的新知識、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏積極性，指導(dǎo)工作時出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”、“能力危機(jī)”。
二、整改措施
1、努力提高敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)。在日后的工作中，凡事要從大局觀考慮問題，理清現(xiàn)實(shí)，科學(xué)決策，勇于決斷，敢于擔(dān)當(dāng)。樹立攻堅(jiān)克難、敢闖敢試、不怕風(fēng)險、大膽負(fù)責(zé)的勇氣。
2、工作中勤思考、多學(xué)習(xí)，杜絕等、靠、要和懶散思想;干工作不推諉、扯皮，不避重就輕，要積極主動，先創(chuàng)先干，主動擔(dān)當(dāng);要有干事創(chuàng)業(yè)，吃苦在前，享樂在后的精神，把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)來做。
3、工作中，要有責(zé)任心，親力親為，勇于擔(dān)責(zé)，不消極懈怠，不得過且過。
4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)和管理知識學(xué)習(xí)，增加知識儲備，提高自身素質(zhì);多想多思，主動研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上級領(lǐng)導(dǎo)，要自己主動想辦法，杜絕依賴思想。
黨員干部不作為亂作為自查報(bào)告范文
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)37人覺得有用
黨員干部不作為亂作為自查報(bào)告怎么寫，這個問題對于很多人來說都不陌生。這類報(bào)告主要是為了檢查自身是否存在不作為或者亂作為的情況，以便及時改正。寫這種報(bào)告的時候，得先把基本情況說清楚，比如自己的職務(wù)、工作范圍之類的。這部分內(nèi)容不能太啰嗦，簡明扼要就行。
接著就是重點(diǎn)部分了，要對自己負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行詳細(xì)分析。比如說最近一段時間內(nèi)，有沒有按時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，有沒有因?yàn)樽约旱氖韬鰧?dǎo)致工作出現(xiàn)問題。這里需要注意的是，寫的時候要把具體的事情列舉出來，這樣才更有說服力。有時候?qū)懙臅r候，可能就會忘記一些細(xì)節(jié)，這時候就需要仔細(xì)回憶一下這段時間的工作情況，確保沒有遺漏重要的事情。
然后就該談?wù)劥嬖诘膯栴}了。這一塊兒要實(shí)事求是，不要藏著掖著。比如，是不是有時候覺得任務(wù)太麻煩就不想去做，或者是遇到困難就推給別人。這些問題說出來之后，下一步就是提出解決辦法。針對前面提到的問題，可以制定相應(yīng)的措施，比如加強(qiáng)責(zé)任心，提高工作效率之類的。不過有時候?qū)懼鴮懼?，可能會把解決辦法寫得太空洞，缺乏實(shí)際操作性，這就需要多結(jié)合實(shí)際情況來考慮。
最后這部分是關(guān)于今后的努力方向?？梢愿鶕?jù)目前存在的問題，設(shè)定一些短期和長期的目標(biāo)。短期目標(biāo)可以是短期內(nèi)改正某個小毛病，長期目標(biāo)則可以是全面提升自己的工作能力。不過有時候?qū)懙竭@里，可能會覺得無話可說，這時候不妨想想平時工作中有哪些好的做法可以堅(jiān)持下去，或者有哪些新的想法可以嘗試。
寫這種報(bào)告的時候，語言要正式一些，畢竟這是一份嚴(yán)肅的文件。但是也不能太過死板，適當(dāng)?shù)恼Z氣可以讓報(bào)告顯得更親切。有時候?qū)懽髡呖赡軙恍⌒挠缅e詞，比如把“職務(wù)”寫成“職位”，雖然意思差不多，但還是會被細(xì)心的人發(fā)現(xiàn)。另外，寫報(bào)告的時候，要注意保持條理性，段落之間要有清晰的邏輯關(guān)系，這樣才能讓閱讀者更容易理解你的思路。
【第6篇】局基層干部不作為亂作為自查報(bào)告怎么寫1500字
根據(jù)《關(guān)于深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題的通知》(平黨組發(fā)〔____〕94號)文件要求，為進(jìn)一步深化我局“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，持續(xù)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，切實(shí)維護(hù)群眾切身利益，經(jīng)局黨委研究決定，將于近期開展深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，著力解決基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題專項(xiàng)整治活動?，F(xiàn)制定如下活動方案，請各單位結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施。
一、目標(biāo)任務(wù)
認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)______重要批示精神和___組織部《關(guān)于深化縣級“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題的通知》(組通字〔____〕41號)文件精神，堅(jiān)決糾正、嚴(yán)肅處理干部不作為、亂作為、貪腐以及執(zhí)法不公等損害群眾切身利益，損害黨和政府形象的問題，切實(shí)加強(qiáng)基層組織和干部隊(duì)伍建設(shè)，完善基層民主管理制度，落實(shí)秉公執(zhí)法執(zhí)紀(jì)要求，進(jìn)一步夯實(shí)各項(xiàng)基層基礎(chǔ)工作，實(shí)現(xiàn)“無投訴、無過錯、不拖沓、無違紀(jì)”的工作目標(biāo)，努力建成一支團(tuán)結(jié)實(shí)干、奮發(fā)有為的農(nóng)牧局干部職工隊(duì)伍。
二、范圍對象
局屬各單位，全體干部職工。
三、活動時間
11月10日—12月23日
四、主要內(nèi)容
(一)全面排查存在的突出問題
各單位要高度重視、精心組織，將基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題摸排清楚。著力搞好“四個排查”：一是排查不作為的問題，重點(diǎn)是對群眾辦事態(tài)度冷漠、對上級布置的任務(wù)敷衍應(yīng)付、工作不在狀態(tài)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)?二是排查亂作為的問題，重點(diǎn)是不講規(guī)矩不按程序辦事、不善于聽取群眾意見決策、亂收費(fèi)亂罰款亂攤派、辦事不公、強(qiáng)占強(qiáng)拆等;三是排查貪腐謀私的問題，重點(diǎn)是貪占挪用揮霍集體財(cái)物、套取騙取國家補(bǔ)貼補(bǔ)助款、截留克扣冒領(lǐng)惠民資金、濫用權(quán)力中飽私囊等;四是排查執(zhí)法不公的問題，重點(diǎn)是暴力執(zhí)法、選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法、辦“關(guān)系案”“人情案”“金錢案”等。各單位要結(jié)合實(shí)際，通過多種方式認(rèn)真開展自查自糾，廣泛征求服務(wù)對象、基層群眾、人大代表、政協(xié)委員等社會各界的意見建議，查找本單位存在的不作為、亂作為等損害群眾利益的問題，梳理問題清單。
(二)深入分析問題產(chǎn)生的根源
各單位要結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育學(xué)習(xí)，對排查出來的基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題進(jìn)行專門研究，找準(zhǔn)癥結(jié)所在，分析問題根源，提出整改措施。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子組織生活會要針對基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益的突出問題，逐項(xiàng)對照檢查，認(rèn)真開展批評和自我批評，明確整改方向。要通過梳理分析，研究制定管用措施，真正把問題清單轉(zhuǎn)化為整改清單。
(三)集中開展一次專項(xiàng)整治
從現(xiàn)在開始到今年年底，各單位要結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，集中開展一次基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題專項(xiàng)整治。要逐項(xiàng)認(rèn)真整治，針對排查出來的問題，一項(xiàng)一項(xiàng)明確責(zé)任主體、整治措施和進(jìn)度安排，實(shí)行銷號管理，確保整治工作具體落地。要公開透明整治，通過新聞媒體、公告公示等形式，及時公開整治項(xiàng)目、進(jìn)度和結(jié)果，讓群眾知情，接受群眾監(jiān)督。要強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，對基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起。堅(jiān)持教育和懲戒并重，對情節(jié)較輕、影響較小、不構(gòu)成違紀(jì)違法的，要批評教育、誡勉談話，限期改正;對違反紀(jì)律規(guī)定的，要依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理、堅(jiān)決糾正;對那些頂風(fēng)違紀(jì)、貪腐謀私、徇私枉法的，要堅(jiān)決查處。
五、工作要求
(一)高度重視，認(rèn)真落實(shí)
各單位要高度重視解決基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題。要結(jié)合實(shí)際制定針對性和操作性強(qiáng)的集中整治方案，認(rèn)真研究加強(qiáng)基層組織和基層干部隊(duì)伍建設(shè)、完善民主管理制度、夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作的措施，切實(shí)把解決基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，持續(xù)深入地抓下去。
(二)抓好結(jié)合，協(xié)調(diào)并進(jìn)
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)61人覺得有用
撰寫一份高質(zhì)量的局基層干部不作為亂作為自查報(bào)告，需要結(jié)合實(shí)際情況和具體要求。這類報(bào)告一般會涉及工作開展情況、存在的問題以及改進(jìn)措施等方面。寫報(bào)告前，得清楚自己的職責(zé)范圍，搞明白哪些事該做，哪些不該做，這樣才能有的放矢。
在開始動筆之前，不妨先整理一下思路，把近期的工作梳理一遍?？梢曰仡櫼幌逻@段時間有沒有按時完成上級布置的任務(wù)，有沒有認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)。如果發(fā)現(xiàn)問題，比如某些事情沒及時處理，或者存在推諉扯皮的情況，這些都是報(bào)告中需要重點(diǎn)反映的內(nèi)容。當(dāng)然，除了指出問題，還得分析原因，是因?yàn)槟芰Σ蛔悖€是因?yàn)閼B(tài)度消極？
寫報(bào)告的時候，要盡量做到實(shí)事求是。比如，提到某項(xiàng)工作沒做好，就要明確是哪個環(huán)節(jié)出了差錯，是前期準(zhǔn)備不足，還是執(zhí)行過程中出現(xiàn)了偏差。另外，報(bào)告里最好能附上一些具體的例子，這樣更有說服力。不過有時候，寫報(bào)告的人可能因?yàn)闀r間緊張，就會忽略細(xì)節(jié)，只顧著概括大意，這就容易導(dǎo)致報(bào)告顯得空洞無物。
在描述問題的同時，也要提出相應(yīng)的整改措施。這一步很重要，因?yàn)樗P(guān)系到后續(xù)工作的改進(jìn)方向。比如針對工作效率低下的問題，可以考慮優(yōu)化流程，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作；如果是個人能力的問題，那就得加強(qiáng)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)水平。但有時，撰寫者可能會因?yàn)榧庇谇蟪?，提出的建議過于籠統(tǒng)，缺乏針對性，這就影響了報(bào)告的質(zhì)量。
報(bào)告寫完后，最好能找同事幫忙看看，聽聽他們的意見。畢竟旁觀者清，他們可能會發(fā)現(xiàn)一些自己沒有注意到的問題。當(dāng)然，也可能有人礙于情面，只是敷衍了事，這就需要自己多留個心眼，仔細(xì)檢查一遍，確保報(bào)告沒有明顯的漏洞。
小編友情提醒：
別忘了按照規(guī)定的格式提交報(bào)告。格式不對，哪怕內(nèi)容再好，也可能被退回重寫。有時候，寫報(bào)告的人可能因?yàn)閷Ω袷揭蟛粔蛑匾?，?dǎo)致報(bào)告不符合標(biāo)準(zhǔn)，白白浪費(fèi)了不少功夫。所以，從一開始就要對照要求，確保每一項(xiàng)都符合規(guī)定。
