【第1篇】醫(yī)院財務(wù)科長個人2025年度述職報告3000字怎么寫2950字
篇一
在一年的時間里，本人能夠遵紀(jì)遵法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實(shí)工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)科長的崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用，做出了貢獻(xiàn)。
一、以***理論和“三個代表”重要思想為行動指南，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識，參加有益的政治活動，不斷進(jìn)步自身思想修養(yǎng)和政治理論水平。
XX年，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛思想、***理論、“三個代表”重要思想，在學(xué)習(xí)的過程中能做好記錄，通過進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)和參加政治活動，本人在思想上、行動上與黨中心保持高度一致，同時使得政治思想素質(zhì)和執(zhí)法水平得到了極大的進(jìn)步，加強(qiáng)了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強(qiáng)了執(zhí)法和服務(wù)意識，為做好財務(wù)工作奠定了思想基礎(chǔ)。
二、愛崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
1、服從安排、團(tuán)結(jié)協(xié)作。在崗位變動的過程中，本人能服從組織安排，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同道學(xué)習(xí)，總結(jié)方法，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識，把握業(yè)務(wù)技能，能團(tuán)結(jié)同道，加強(qiáng)協(xié)作，很快適應(yīng)了新的工作崗位，熟悉了財務(wù)科長的工作職責(zé)，與全科同道一起做好財務(wù)工作。
2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。
一年以來，本人主要負(fù)責(zé)財務(wù)治理工作，在實(shí)際工作中，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，在辦理會計事務(wù)時做到實(shí)事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)視，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律，按照財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財務(wù)報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實(shí)、分歧規(guī)、不正當(dāng)?shù)脑紤{證敢于指出，果斷不予報銷;對記載不正確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦職員更正、補(bǔ)充。通過認(rèn)真的審核和監(jiān)視，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范正當(dāng)，確保了我院會計信息的真實(shí)、正當(dāng)、正確、完整，切實(shí)發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)視的作用。
3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)。
今年以來，由于醫(yī)院的業(yè)務(wù)收進(jìn)增長、財務(wù)工作要求更加細(xì)致、完善以及新會計制度的即將實(shí)施，財務(wù)工作的力度和難度都有所加大。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù)，經(jīng)常需要犧牲個人利益，在工作中發(fā)揚(yáng)樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神，對各項工作始終做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。同時也需要兼顧內(nèi)勤，做好預(yù)算、決算的審核，圓滿完成各項財務(wù)工作任務(wù)。
4、愛崗敬業(yè)、進(jìn)步效率、熱情服務(wù)。在財務(wù)戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投進(jìn)到本職工作中。對待同事，能夠做到一視同仁，熱情服務(wù)、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同道、不拖延報賬時間：對真實(shí)、正當(dāng)?shù)膽{證，及時給予報銷;對分歧規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力進(jìn)步工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，獲得了職工的好評。
三、遵紀(jì)遵法、廉潔自律，樹立財務(wù)工作者的良好形象。本人作為一名財務(wù)工作者也是一名黨員，在實(shí)際工作中做到知法依法、知章偱章。以一名黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)會計職員職業(yè)道德教育和建設(shè)，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和會計制度，做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。
篇二
非常感謝215新年的來臨，每到這個時候，作為財務(wù)科長的我總是在盤點(diǎn)醫(yī)院的資產(chǎn)，但今天，我終于可以靜下來盤點(diǎn)我的人生，盤點(diǎn)我的內(nèi)心的成長，盤點(diǎn)內(nèi)心那寶貴的無法估量的無形資產(chǎn)。
我在XX年參加工作，那時我2歲，總希望自己有一個輝煌的人生，其實(shí)，那時個人所希望的輝煌只不過是一種世俗的東西。但是心比天高，我花了整整八年時間去學(xué)習(xí)專業(yè)知識，學(xué)完了之后我卻很迷茫，我究竟需要的是什么？
我可以在專業(yè)領(lǐng)域做得更好，但是我快樂嗎？我不斷的給自己定了很多目標(biāo)，但后來發(fā)現(xiàn)那不是我真正想要的。不是目標(biāo)引領(lǐng)我們前進(jìn)，因?yàn)槟繕?biāo)僅僅是個方向，人生也不是達(dá)到一個目標(biāo)后再達(dá)到一個目標(biāo)后的枯燥直線，人生是一個總是在被動調(diào)整目標(biāo)的精彩曲線，因此我們不能執(zhí)著于目標(biāo)更不能擔(dān)心達(dá)不到目標(biāo)，執(zhí)著于目標(biāo)叫做“欲望”，擔(dān)心達(dá)不成目標(biāo)叫做“壓力和焦慮”，是欲望我們就可能不擇手段，是壓力我們就可能會急功近利，如果不是目標(biāo)引領(lǐng)我們前進(jìn)，引領(lǐng)我們前進(jìn)的到底是什么？直到今天我才明白，引領(lǐng)我前進(jìn)的其實(shí)是一顆“充滿希望和信念”、“兢兢業(yè)業(yè)活在當(dāng)下”、“踏踏實(shí)實(shí)做好本分”、“凡是都往好處想”的“積極心態(tài)”。
我從不后悔自己學(xué)習(xí)任何東西所花費(fèi)的時間和努力，因?yàn)槿瞬豢赡苡邢纫娭?，把那些生命中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴事先都串起來;只有在回頭看的時候，才會發(fā)現(xiàn)這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴之間的聯(lián)系，生命的軌跡才變得非常清楚。 所以，我堅信，我現(xiàn)在所經(jīng)歷的，不管是幸福也好，痛苦也罷，將在我未來的生命中串聯(lián)起來。正是這種信仰讓我從沒有失去希望，它使我的人生開始精彩。
今年心態(tài)的極大轉(zhuǎn)變，讓我的生活和工作都上了一個臺階。記得有一次看過一句話：“當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)停步不前的時候，其實(shí)是我們的思想境界不夠！”事實(shí)真的如此。每一次當(dāng)我遇到困難，當(dāng)我真正領(lǐng)悟人生的真諦的時候，才發(fā)現(xiàn)自己所有的生活都起了變化。那就是真正做到了去“愛”！
只有當(dāng)我們真正去愛的時候，才會工作的更好，我們可以選擇在工作上一天天混過去，也可以選擇一件件事情做的完美漂亮。也許我的工作別人并不了解，但那有什么關(guān)系呢？我工作不是為了做給別人看的！做給別人看那是一件很累的事情，充滿愛我將輕裝上陣。把工作當(dāng)負(fù)擔(dān)，他就會真的成為你的負(fù)擔(dān)，把工作當(dāng)樂趣，他就會真的成為你的樂趣。正是由于這個理念，今年財政的撥款在1月底就全部到位，而且我和小高代表西陵區(qū)去參加宜昌市財政局組織的會計知識大賽獲得團(tuán)體第三名。我們知道有很多工作要去做，首先不去抱怨，先坐下來，把所有的工作梳理一遍，什么時候發(fā)工資，什么時候做憑證，什么時候去人事局辦理工資變動，什么時候辦理結(jié)賬，一切安排得緊緊有條，每天在忙碌著，但是忙而不亂，雖然有時也會加班，雖然有時也有意外情況需要抽調(diào)人手，但這一切，我們都不覺得累。
當(dāng)我充滿愛的時候，我為自己所擁有的一切感到高興。當(dāng)我們醫(yī)院只有1多萬收入的時候，我去和同行開會，當(dāng)時大家都愛問你們單位多少收入??？我從來都不好意思回答，當(dāng)我聽見別人說幾千萬的時候，心里那是羨慕?。《?，有史以來我工作的醫(yī)院創(chuàng)了千萬收入。而且我們的支出都在年初預(yù)算以內(nèi)，我們實(shí)行了良好的成本控制。成本只有45%，毛利潤達(dá)到55%，比去年增加了3%，人員經(jīng)費(fèi)636萬元，我不再需要個人的輝煌，只需要知道我在這里工作的時候，醫(yī)院曾經(jīng)輝煌過就夠了，那里面曾經(jīng)有過有我和大家共同的努力！
今年我還有一個感悟，當(dāng)年和我一起參加工作的同事所共有的一個感悟。大家還記得當(dāng)初我們上班情形吧？感覺醫(yī)院根本不屬于我們，我們只有受欺負(fù)，不被重視的份。當(dāng)然，這種情況很正常，因?yàn)槟菚r的我們還很青澀，還沒有經(jīng)驗(yàn)，我們?nèi)鄙俚氖悄芰Γ释氖菐椭?。很可惜，我們大多?shù)人沒有被幫助。但我們像野地里的小草自己學(xué)會了堅強(qiáng)，而今，我們變成了醫(yī)院的頂梁柱，我們該怎么去對待新來的同事？我們是給磨難讓他們自己去領(lǐng)悟還是幫助他們建立正確的工作信念和態(tài)度？
我們不可能在醫(yī)院工作一輩子，我們當(dāng)然要把自己的好經(jīng)驗(yàn)交給他們。他們在工作中一定會遇到各種困難，有人際關(guān)系的困難，有工作經(jīng)驗(yàn)的困難，我們一定不要人為給他們年輕人設(shè)置這種障礙，我們可以看著他們成長，鼓勵他們的進(jìn)步，評價他們過失，而不是去打擊，去中傷他們，我們希望醫(yī)院越來越好。
只有內(nèi)心才是真正屬于自己的。這種成長比成功和金錢更寶貴，隨著年齡的增長，將越來越值得珍藏。我希望在我老去以后，還會回味今生和大家一起度過的時光，同時感到美好！謝謝！
寫報告經(jīng)驗(yàn)69人覺得有用
作為醫(yī)院財務(wù)科長，寫好一份年度述職報告是很重要的工作。這份報告既要體現(xiàn)你的專業(yè)能力，也要反映出你一年來的管理成效。先說個關(guān)鍵點(diǎn)，報告得開門見山，直接切入主題，別繞彎子。比如你可以從今年的預(yù)算執(zhí)行情況說起，這能給領(lǐng)導(dǎo)直觀的印象。
記得要把數(shù)據(jù)準(zhǔn)備充分，像全年總收入、支出比例、成本控制情況這些都要列清楚。我之前就遇到過一個同事，他只寫了些籠統(tǒng)的描述，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)覺得不夠具體。還有，寫報告的時候，千萬別忘了附上一些圖表，這樣能讓內(nèi)容更有說服力。
說到圖表，去年我們科室做了一個很成功的案例，就是用柱狀圖展示了各科室的成本分布。這個方法值得借鑒，不過我當(dāng)時在制作過程中有點(diǎn)疏忽，導(dǎo)致幾個數(shù)據(jù)標(biāo)錯了位置，還好后來發(fā)現(xiàn)了。這種小問題大家難免會遇到，關(guān)鍵是及時修正。
書寫注意事項：
關(guān)于財務(wù)工作的改進(jìn)措施，我覺得可以結(jié)合實(shí)際情況提出來。比如說今年我們在費(fèi)用報銷流程上做了一些優(yōu)化，提高了效率。不過這個過程中也遇到了一些挑戰(zhàn)，主要是有些員工不太理解新的流程，溝通起來費(fèi)了不少勁。
在寫報告的時候，除了講成績，也不能回避存在的問題。就像我們科室在今年的資產(chǎn)管理上就存在漏洞，導(dǎo)致部分設(shè)備閑置浪費(fèi)。對此，我已經(jīng)制定了相應(yīng)的整改措施，包括定期盤點(diǎn)和責(zé)任到人制度。希望明年能在這方面有所突破。
小編友情提醒：
寫報告的時候要注意語氣平實(shí)，不要堆砌辭藻。畢竟這是個工作匯報，不是文學(xué)作品。而且，報告里的措辭要謹(jǐn)慎，避免引起不必要的誤解。比如有一次我寫報告時，把“審批流程”寫成了“審核程序”，雖然意思差不多，但還是被細(xì)心的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了。所以寫完后最好多檢查幾遍。
【第2篇】醫(yī)院財務(wù)工作報告ppt怎么寫1650字
各位代表、各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
xxxx會召開以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下，在全院廣大職工的積極協(xié)助下，我們嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院財務(wù)制度，遵循財務(wù)工作為醫(yī)療工作服務(wù)的原則，統(tǒng)籌兼顧，較好地完成了我院領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門安排的財務(wù)工作，促進(jìn)了我院各項工作的開展?，F(xiàn)將全年的財務(wù)工作情況報告如下：
一、資產(chǎn)狀況
截至xx年12月31日，資產(chǎn)總額為xxxx元，負(fù)債xxxx元，凈資產(chǎn)xxxx元。
(一)資產(chǎn)概況
總資產(chǎn)中，貨幣資金xxxx元，占資產(chǎn)總額的4.63%;其他應(yīng)收款xxxx元，占資產(chǎn)總額的7.05%;固定資產(chǎn)xxxx元，占資產(chǎn)總額的79.43%。
需要說明的是，今年我院購置了xxxx、xxxx、xxxx等大型醫(yī)療設(shè)備，共投資xxxx萬元，完成了上年的投資計劃。另外，今年報廢固定資產(chǎn)xxxx元，其中，專用設(shè)備xxxx元，一般設(shè)備xxxx元，房屋建筑物xxxx元。
(二)負(fù)債概況
負(fù)債中，主要為購進(jìn)藥品的應(yīng)付帳款xxxx元和預(yù)收醫(yī)療款xxxx元，分別占負(fù)債總額的46.31%和45.65%，應(yīng)付社會保障金xxxx元，占負(fù)債總額的0.5%，其他應(yīng)付款xxxx元，占負(fù)債總額的7.53%，主要為大型醫(yī)療設(shè)備的押金和質(zhì)保金。
二、收支情況
xx年全年收入總額為xxxx元，支出為xxxx元，收支結(jié)余為xxxx元。
(一)收入概況
全年收入總額為xxxx元，分別由以下收入類別構(gòu)成 )：
1.財政補(bǔ)助收入xxxx元(其中財政專項補(bǔ)助xxxx元)
2.醫(yī)療收入xxxx元(其中門診收入xxxx元，住院收入xxxx元)，占總收入的69.71%，比去年同期增長了4.42%
3.藥品收入xxxx元， 占總收入的25.37%，比去年同期下降了2.33%
4.其他收入xxxx元，占總收入的2.02%
由此可見，醫(yī)療收入和藥品收入所占總收入比例更趨合理。全年完成業(yè)務(wù)收入xxxx元，比去年同期增長了15.63%，人均完成任務(wù)xxxx元，比去年同期減少了0.89%。
(二)支出概況
全年支出總額為xxxx元，分別由以下支出類別構(gòu)成：(
1.醫(yī)療支出xxxx元
(1)其中人員支出xxxx元
包括基本工資xxxx元，津貼xxxx元，獎金xxxx元，社會保障xxxx元，其他支出xxxx元。
(2)公用支出xxxx元
包括辦公費(fèi)xxxx元，印刷費(fèi)xxxx元，水電費(fèi)xxxx元，郵電費(fèi)xxxx元，交通費(fèi)xxxx元，旅差費(fèi)xxxx元，會議費(fèi)xxxx元，培訓(xùn)費(fèi)xxxx元，招待費(fèi)xxxx元，福利費(fèi)xxxx元，勞務(wù)費(fèi)xxxx元，物業(yè)管理費(fèi)xxxx元，維修費(fèi)xxxx元，租賃費(fèi)xxxx元，專用材料xxxx元，圖書費(fèi)xxxx元，燃料費(fèi)xxxx元，洗滌費(fèi)xxxx元，工會經(jīng)費(fèi)xxxx元，提取壞帳準(zhǔn)備xxxx元，其他費(fèi)用xxxx元。
(3)補(bǔ)助支出xxxx元
包括退休費(fèi)xxxx元，生活補(bǔ)助xxxx元，住房補(bǔ)助xxxx元，其他支出xxxx元。
2.藥品支出xxxx元
3.其他支出xxxx元
通過以上數(shù)據(jù)可以看出，所有收入、支出項目基本符合醫(yī)院財務(wù)運(yùn)行規(guī)律。全年職工工資、獎金、福利共計xxxx元，比去年增長了12.32%，人均xxxx元，比去年增長了6.66%。
三、財務(wù)預(yù)算收支執(zhí)行情況
財政補(bǔ)助收入xxxx元，預(yù)算收入xxxx萬元，完成了預(yù)算收入的94.3%;xx年業(yè)務(wù)收入xxxx元，預(yù)算收入xxxx萬元，完成了預(yù)算收入的112%;實(shí)際結(jié)余xxxx萬元，預(yù)算結(jié)余xxxx萬元，完成了預(yù)算結(jié)余的145%。
xx年，我們以加強(qiáng)醫(yī)院財務(wù)管理水平為中心，各項工作較以往均有較大提高，資金使用更趨合理，財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況正常，圓滿完成了院領(lǐng)導(dǎo)確定的工作任務(wù)。
四、xx年財務(wù)工作重點(diǎn)和財務(wù)預(yù)算
xx年，無論從財務(wù)收支還是財務(wù)管理方面，都有了長足的進(jìn)步，但這些成績還是初步的。今后需要深化管理，使財務(wù)管理、預(yù)算管理真正深入人心，為更迅速地提高我院整體財務(wù)管理水平奠定基礎(chǔ)。
1.深入貫徹以財務(wù)管理為中心的管理原則，總結(jié)上年度經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高管理水平和執(zhí)行能力，逐步完善各項財務(wù)管理工作，加強(qiáng)對資金的管理和對項目的財務(wù)管理，加強(qiáng)成本控制，真正形成良好的財務(wù)管理秩序，以良好的財務(wù)管理促進(jìn)我院的健康發(fā)展。
2.為了醫(yī)院長期發(fā)展打下更好的基礎(chǔ)，在完善財務(wù)管理制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，逐步建立一整套預(yù)算、核算、分析、監(jiān)督、數(shù)據(jù)信息傳遞、財務(wù)與其他系統(tǒng)間良好的管控體系。
3.根據(jù)今年任務(wù)的完成情況，預(yù)計xx年業(yè)務(wù)收入仍保持xxxx萬元，與xx年持平，并在確保各項工作正常進(jìn)行的基礎(chǔ)上，合理調(diào)度資金，盡可能減少經(jīng)費(fèi)支出，力爭使收支結(jié)余達(dá)到xxxx萬元。
各位代表，xx年是我院發(fā)展過程中承前啟后的關(guān)鍵一年，工作任務(wù)十分艱巨，但在上級有關(guān)部門的大力支持下，院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全院廣大職工的共同努力，xx年將取得更大的發(fā)展。
謝謝大家！
寫報告經(jīng)驗(yàn)45人覺得有用
寫醫(yī)院財務(wù)工作報告ppt，得先把框架搭好，這很重要。先列個清單，列出需要匯報的主要項目，像收入情況、支出明細(xì)、成本控制這些。要是有特殊情況，比如某項支出超預(yù)算了，那也得提一下原因，不然領(lǐng)導(dǎo)會疑惑。
接著就是整理數(shù)據(jù)，財務(wù)工作離不開數(shù)字，每一筆賬都得清清楚楚。比如，門診收入比去年增長了多少百分比，住院部的藥占比有沒有下降之類。數(shù)字最好能直觀展示，表格和圖表結(jié)合用，這樣領(lǐng)導(dǎo)看的時候一目了然。
寫內(nèi)容的時候，別忘了加上一些專業(yè)術(shù)語，像是“現(xiàn)金流管理”、“資產(chǎn)負(fù)債率”之類的，顯得正式又專業(yè)。不過有時候術(shù)語太多，可能會讓人覺得晦澀難懂，所以關(guān)鍵的地方還是要簡單解釋下。
制作ppt的時候，排版也很重要。背景色不要太花哨，淺色系比較合適，字體大小要適中，標(biāo)題和正文要區(qū)分清楚。有時候可能會忘記調(diào)整字號，導(dǎo)致某些頁面看起來密密麻麻的，影響觀感。
在匯報過程中，可能會涉及一些敏感話題，像資金短缺問題。這時候說話得委婉點(diǎn)，避免直接點(diǎn)名批評誰，可以用“部分科室”這樣的說法代替，既傳達(dá)了信息，又不會引發(fā)不必要的矛盾。
最后檢查一遍，看看有沒有漏掉重要的內(nèi)容。有時候忙起來，可能會忽略某個小細(xì)節(jié)，比如忘記附上最新的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。這種疏忽雖然不大，但會影響整個報告的質(zhì)量。
【第3篇】醫(yī)院財務(wù)年度工作總結(jié)報告怎么寫2800字
醫(yī)院財務(wù)年度工作總結(jié)報告
xx年度醫(yī)院財務(wù)運(yùn)行情況良好，瞬間一年又將過去。預(yù)計本年度總收入達(dá)2.4億元、總收支結(jié)余達(dá)1100萬元。從這一收支結(jié)余結(jié)果看，醫(yī)院自從藥品政策、醫(yī)療價格政策、醫(yī)保定額結(jié)算三大政策影響以來，第一年突破收支結(jié)余1000萬元的大關(guān)，財務(wù)狀況正處于穩(wěn)步健康發(fā)展的趨勢。財務(wù)科在院務(wù)委員會和分管院長直接領(lǐng)導(dǎo)下，本年度較好地完成了全年財務(wù)管理、會計核算、會計監(jiān)督、績效工資核算等各項工作。為進(jìn)一步做好xx年度財務(wù)各項工作，現(xiàn)總結(jié)
一、xx年度主要工作回顧
科學(xué)合理安排資金，做好資金科學(xué)運(yùn)行工作：做好資金科學(xué)運(yùn)行工作是財務(wù)科最重要的一項工作之一。具體為：一是根據(jù)“輕、重、緩、急”原則。保證醫(yī)療活動日常正常運(yùn)行，保證每月人員經(jīng)費(fèi)的按時發(fā)放;二是有約付款，對藥品、衛(wèi)生資料等應(yīng)付款推遲2-3個月付款，一方面緩解醫(yī)院支付壓力，另一方在這空間期內(nèi)根據(jù)銀行理財產(chǎn)品特性，利用理財產(chǎn)品多為醫(yī)院獲取較好銀行利息，為醫(yī)院獲得更好的收益;三是對于當(dāng)月要支付的單位，與其友好協(xié)商，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院，從而使醫(yī)院又獲得較好的收益。
分別采用5種預(yù)算編制方法編制醫(yī)院年度收支預(yù)算和每月預(yù)算。預(yù)算編制更趨于科學(xué)化、合理化，2預(yù)算管理工作更趨于科學(xué)化：根據(jù)市財政局編制度文件精神和醫(yī)院總體工作目標(biāo)。整個醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中特別是控制支出費(fèi)用中發(fā)揮了良好的作用?？偸罩ьA(yù)算符合率達(dá)到預(yù)期的工作目標(biāo)。
很有必要作進(jìn)一步的完善。因此，完成起草完善綜合目標(biāo)責(zé)任工作：醫(yī)院綜合目標(biāo)責(zé)任方案實(shí)施細(xì)則自實(shí)施以來已有3個年頭。院務(wù)委員會決定對醫(yī)院綜合目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則進(jìn)行修改完善。財務(wù)科根據(jù)院務(wù)委員會具體的要求，對開始執(zhí)行的醫(yī)院綜合目標(biāo)實(shí)施方案細(xì)則》進(jìn)行了進(jìn)一步完善工作，該項工作已起草完畢，待醫(yī)院院務(wù)委員會研究后付諸實(shí)施。
撰寫每季全面的財務(wù)與預(yù)算執(zhí)行情況分析演講，按三甲醫(yī)院規(guī)范撰寫財務(wù)演講：根據(jù)浙江省醫(yī)院評審規(guī)范要求。針對增減原因深入的查找原因并加以分析，并提出相應(yīng)的措施與建議供領(lǐng)導(dǎo)參考。依據(jù)變化因素較大支出科目還進(jìn)行了專題分析演講。如醫(yī)院管理費(fèi)用、百元衛(wèi)材消耗專題分析演講。提出整改意見供領(lǐng)導(dǎo)決策作為依據(jù)。所撰寫的全面財務(wù)與預(yù)算分析演講符合省醫(yī)院評審規(guī)范要求。
進(jìn)行會計核算與會計監(jiān)督工作，依據(jù)財政法規(guī)做好會計核算工作：根據(jù)《會計法》醫(yī)院財務(wù)制度》醫(yī)院會計制度》等法律法規(guī)和醫(yī)院財務(wù)管理制度。按上級主管部門規(guī)定的要求完成全年會計核算工作任務(wù)。根據(jù)財務(wù)科考核小組每季度考核結(jié)果看，使用會計科目正確率符合規(guī)定要求。
較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作，依據(jù)資金結(jié)算法規(guī)做好資金出納工作：依據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》銀行結(jié)算制度》和醫(yī)院財務(wù)管理制度。根據(jù)財務(wù)科考核小組季度考核結(jié)果看，所料理資金收付手續(xù)的正確符合規(guī)定的要求。
計算資料翔實(shí)，完成全年績效工資核算和利息效益分析工作：依據(jù)醫(yī)院分配方案完成全年全員績效工資核算任務(wù)。根據(jù)內(nèi)控要求。計算無誤，符合管理目標(biāo)要求。每季度撰寫《利息效益分析》演講，從中找出管理中的缺乏之處，提出減少利息支出的建議;編制核算科室同比收支結(jié)余對比分析演講供領(lǐng)導(dǎo)院周會上通報，使核算科室心里有數(shù)，為核算科室進(jìn)一步做好增收節(jié)支工作提供了翔實(shí)的信息。
財務(wù)科專門設(shè)置收支臺帳，做好醫(yī)院與xx區(qū)婦保院技術(shù)協(xié)作經(jīng)濟(jì)核算工作：自去年6月份起醫(yī)院與婦保院開展技術(shù)協(xié)作工作。為了搞好醫(yī)院與婦保院的核算工作。核算雙方協(xié)作資金運(yùn)作情況。此項工作雖規(guī)模不大，但核算資料牽涉到方方面面，財務(wù)科認(rèn)真細(xì)仔地好各項有關(guān)聯(lián)的收支資料工作，認(rèn)真做好每月的核算工作。醫(yī)院與婦保協(xié)作取得較好的直接與間接的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。預(yù)測本結(jié)算年度內(nèi)醫(yī)院將會獲得100余萬的純利潤，將成為醫(yī)院獲得收支結(jié)余的一個增長點(diǎn)。
財務(wù)科參與省衛(wèi)生廳舉辦的醫(yī)院管理培訓(xùn)班》兩次;全體財務(wù)人員參與了市財政局舉辦的財務(wù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班》一次;財務(wù)科本級舉辦了加強(qiáng)內(nèi)部控制管理》財務(wù)人員職業(yè)道德教育》兩期學(xué)習(xí)班，加強(qiáng)財務(wù)人員培訓(xùn)工作提高綜合素質(zhì)：本年度在院領(lǐng)導(dǎo)的重視下。通過各類培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高了財務(wù)人員的職業(yè)道德水平，醫(yī)院的內(nèi)控各項制度得到有效的落實(shí)。
善于總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)，積極撰寫論文：本年度財務(wù)科通過醫(yī)院財務(wù)管理內(nèi)控制度的進(jìn)一步貫徹執(zhí)行。撰寫了醫(yī)療機(jī)構(gòu)全利息核算中存在問題與對策》醫(yī)院實(shí)行全面預(yù)算的方法與體會》績效評價法律法規(guī)建設(shè)的思考》等論文在省級財會、經(jīng)濟(jì)管理雜志上發(fā)表。通過總結(jié)撰寫論文，一方面提高寫作理論水平;一方面提高了會計核算、會計內(nèi)控專業(yè)水平，并逐一形成一種善于總結(jié)提高綜合素質(zhì)的氛圍。
財務(wù)科考核小組每季度不定期對屬下各崗位職責(zé)進(jìn)行考核。從考核結(jié)果看，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部考核工作：依據(jù)醫(yī)院財務(wù)管理制度和考核職責(zé)。各崗位人員責(zé)任性更強(qiáng)、崗位職責(zé)落實(shí)更到位，醫(yī)院財務(wù)管理制度進(jìn)一步得到有效的落實(shí)，財務(wù)內(nèi)控管理工作又上了一個新臺階。
施院長親自帶領(lǐng)下，12積極完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦工作任務(wù)：1積極參與申報成立xx區(qū)人民醫(yī)院和xx區(qū)綜合病房樓項目資金。從農(nóng)歷年初五起。早上班遲下班，每天工作加班加點(diǎn)，與基建科同志一起協(xié)助院長到市政府、xx區(qū)政府相關(guān)職能部門積極申報xx區(qū)人民醫(yī)院的積極參與xx區(qū)綜合病房大樓項目資金，共爭取中央資金700萬元。2受院長委托向中級人民法院申訴工作。原住icu病人廖壽芬醫(yī)療費(fèi)糾紛案，xx區(qū)人民法院(婺民一初字第1298號民事判決，院敗訴。并判決本院支付醫(yī)療費(fèi)用和其他費(fèi)用計5萬余元。財務(wù)科認(rèn)真從判決書中找疑點(diǎn)，向施院長作了匯報后。施院長指示財務(wù)科向中級法院起訴。起訴以：一審判決依據(jù)的監(jiān)定報告》違法監(jiān)定，不具法律效力，不能作為定案依據(jù);一審判決適用法律不當(dāng);大法高于小法等為由進(jìn)行申訴。金中民一終字第1650號民事判決，判我院勝訴。醫(yī)院減少了資金的損失，又為醫(yī)院挽回必要的名譽(yù)影響。
二、存在缺乏方面
但是所考核的內(nèi)容重點(diǎn)不夠突出、涉及面小。擬在新的一年里完善財務(wù)科本及考核內(nèi)容方法，1財務(wù)科本級內(nèi)部考核工作有待完善：內(nèi)部考核工作雖然一年比一年加強(qiáng)。使考核工作又上一個臺階。
從管理上規(guī)范了管理模式，2食堂財務(wù)相關(guān)內(nèi)控工作有待解決：食堂財務(wù)屬財務(wù)科管理。符合省廳規(guī)范管理的要求。但對食堂庫存物資盤點(diǎn)考核工作做得力度還不夠;職工每月職工工作餐補(bǔ)貼輸入工作現(xiàn)在還沒有歸屬食堂財務(wù)人員擔(dān)任，不符合內(nèi)控管理的要求。新的一年里加大力度完善這兩方面的工作。
已將面臨青黃不接的局面，3財務(wù)科人才梯隊建設(shè)單薄：就目前財務(wù)主要骨干現(xiàn)狀而言。如不加緊招進(jìn)財會本科畢業(yè)生加以培養(yǎng)，過若干年后將嚴(yán)重影響會計核算、會計監(jiān)督等一系列財務(wù)管理工作。為了使會計核算、會計監(jiān)督等一系列財務(wù)管理工作，有序、穩(wěn)步的培養(yǎng)財務(wù)人員已是迫在眉睫了擬在新的一年里招進(jìn)浙江財院或浙商大財會本科畢業(yè)生2名，抓緊財務(wù)人員梯隊培養(yǎng)。
不對之處請批評指正。xx年財務(wù)科工作思路具體見另報《xx年財務(wù)科工作目標(biāo)》以上是財務(wù)科xx年度主要工作的總結(jié)。
寫報告經(jīng)驗(yàn)23人覺得有用
醫(yī)院財務(wù)年度工作總結(jié)報告怎么寫
醫(yī)院財務(wù)部門的年度工作總結(jié)報告是一項重要的任務(wù)，這不僅是為了回顧過去一年的工作成果，更是為了給未來的財務(wù)管理工作提供參考依據(jù)。撰寫這樣的報告時，需要結(jié)合實(shí)際情況，從多個角度進(jìn)行分析，確保內(nèi)容全面且有針對性。
在開始撰寫之前，首先要明確報告的目的，即要讓上級領(lǐng)導(dǎo)了解財務(wù)工作的整體情況，包括資金管理、成本控制、預(yù)算執(zhí)行等方面的表現(xiàn)。其次，要收集整理好相關(guān)數(shù)據(jù)，比如年度總收入、支出明細(xì)、各項費(fèi)用占比等，這些都是不可或缺的基礎(chǔ)材料。如果數(shù)據(jù)準(zhǔn)備不充分，就可能影響到報告的質(zhì)量，甚至?xí)岊I(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)工作的成效產(chǎn)生疑問。
報告的開頭部分可以直接點(diǎn)明主題，比如“本年度，我院財務(wù)工作圍繞中心任務(wù)展開，通過科學(xué)規(guī)劃與嚴(yán)格管控，實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)?！苯又?，可以從資金運(yùn)作的角度切入，詳細(xì)描述收入來源及分配情況。例如，“全年總收入較上年增長了xx%，其中醫(yī)療收入占xx%，藥品銷售占xx%?！边@樣的表述能夠讓讀者快速把握總體概況。
在談到具體措施時，可以列舉一些具體的例子。比如，針對某項支出超支的情況，可以說明采取了哪些調(diào)整策略，最終取得了怎樣的效果?！盀閼?yīng)對這一問題，我們優(yōu)化了采購流程，減少了不必要的開支，使得相關(guān)費(fèi)用同比下降xx%?！鳖愃频募?xì)節(jié)描述能夠增加報告的說服力。
對于預(yù)算執(zhí)行情況，應(yīng)當(dāng)如實(shí)反映存在的偏差，并提出改進(jìn)措施?！澳瓿踔贫ǖ念A(yù)算中，部分項目實(shí)際支出超出預(yù)期，經(jīng)過復(fù)盤發(fā)現(xiàn)主要是由于前期預(yù)測不夠精準(zhǔn)。”這里提到的問題點(diǎn)很關(guān)鍵，因?yàn)橹挥姓晢栴}才能找到解決辦法。
書寫注意事項：
還應(yīng)該關(guān)注內(nèi)部控制制度的落實(shí)情況。如果發(fā)現(xiàn)某些環(huán)節(jié)存在漏洞，就需要及時補(bǔ)救?！敖?jīng)過自查，我們發(fā)現(xiàn)財務(wù)審核流程中存在一定疏漏，為此加強(qiáng)了復(fù)核機(jī)制，確保每一筆賬目都經(jīng)過雙重確認(rèn)?！?/p>
報告中也不能忽略對團(tuán)隊成員的努力表示肯定?！叭w財務(wù)人員克服重重困難，加班加點(diǎn)完成各項工作，為醫(yī)院的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)?！边@樣既體現(xiàn)了人文關(guān)懷，也能激勵員工繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)。
需要注意的是，撰寫過程中可能會出現(xiàn)一些小問題，比如數(shù)字單位前后不一致，或者某些表述稍顯啰嗦。這些問題雖然不會嚴(yán)重影響報告的整體質(zhì)量，但最好能在初稿完成后仔細(xì)檢查一遍，盡量做到精益求精。
寫到這里，已經(jīng)大致涵蓋了撰寫醫(yī)院財務(wù)年度工作總結(jié)報告的主要要點(diǎn)。希望這些內(nèi)容能對你有所幫助。
【第4篇】醫(yī)院財務(wù)會計述職報告怎么寫1300字
本人在醫(yī)院正確領(lǐng)導(dǎo)下，在新科長的帶領(lǐng)下認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和三個代表重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)保政策、財經(jīng)法規(guī)、醫(yī)院會計制度，堅持原則，嚴(yán)格遵守會計人員職業(yè)道德，遵守醫(yī)院各項工作制度，積極參加醫(yī)院的各項活動，嚴(yán)格遵守國家關(guān)于現(xiàn)金管理的各項規(guī)定，認(rèn)真做好自己的本職工作。作為醫(yī)院出納，我在收付、反映、監(jiān)督四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，為醫(yī)院做好管家婆，通過努力，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：
一、日常出納工作：
1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，及時辦理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)做到日清月結(jié)，防止發(fā)生不必要的損失、浪費(fèi)。確保庫存現(xiàn)金的安全。
2、及時收回醫(yī)院各項門診和住院收入，進(jìn)行核對算。及時收回現(xiàn)金存入銀行。
3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)發(fā)放工作。
4、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能給予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款。
5、審核和登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬
二、日常會計工作：
1、熟悉國家的財政制度，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律。堅持原則秉公辦事
2、在財務(wù)科負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院的財務(wù)報銷審核工作。
3、認(rèn)真審核第筆業(yè)務(wù)的原始憑證及其附件的正確性、合法性、規(guī)范性。檢查報銷手續(xù)是否齊全。
4、根據(jù)審核過的各種收會原始憑證及時編制記賬憑證。
5、負(fù)責(zé)編制發(fā)放醫(yī)院各類人員工資及隨工資發(fā)放的各種補(bǔ)貼。
6、每月按照稅法規(guī)定及時做好代扣、代繳個人所稅稅工作。
7、每月按照法律規(guī)定及時做好種種勞動保險的扣繳工作。
三、其他工作
1.加強(qiáng)收費(fèi)控制與監(jiān)督，保證醫(yī)療收入資金的安全完整嚴(yán)格執(zhí)行物價部門核定的收費(fèi)范圍和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不違規(guī)收費(fèi)和亂收費(fèi)，根據(jù)內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)對日常收費(fèi)的控制和監(jiān)督管理，對日常營業(yè)收入報表和收費(fèi)票據(jù)逐一核對，按時將收取的現(xiàn)金繳存銀行。配合醫(yī)保辦做好醫(yī)保收費(fèi)的結(jié)算和登記管理。
2.加強(qiáng)會計檔案管理，規(guī)范會計基礎(chǔ)工作。醫(yī)院會計檔案管理基礎(chǔ)薄弱，____年加強(qiáng)對會計檔案的規(guī)范管理，參與了整理裝訂了____年-____年的會計憑證，立卷歸檔。
3.做好全院醫(yī)護(hù)員工和專家的服務(wù)工作，保證工資福利按時發(fā)放____年，醫(yī)院東區(qū)搬遷，給工作帶來了不便，為了服務(wù)好全院職工和專家，對專家服務(wù)方面，熱情周到，保證專家的需求，工資福利按時無差錯發(fā)放到位。
4.完成社?；撕褪召M(fèi)年審工作，配合學(xué)院對醫(yī)院____年和____年財務(wù)收支的審計工作。為____年社?；撕褪召M(fèi)年審提供了準(zhǔn)確的財務(wù)資料，整理20xx-____年的財務(wù)制度，會計賬薄、憑證、報表，配合學(xué)院的財務(wù)收支審計。通過財務(wù)室全體人員的共同努力，財務(wù)工作得到了醫(yī)院的充分肯定，____年，財務(wù)室被評為醫(yī)院先進(jìn)集體，同時本人補(bǔ)評為先進(jìn)個人。
存在的問題和建議
首先，由于醫(yī)院無基本賬戶，財務(wù)核算中現(xiàn)金流量較大，坐支現(xiàn)金情況產(chǎn)生態(tài)環(huán)境。不能及時支付各部門急需用錢的問題。其次，醫(yī)院業(yè)務(wù)量較大，財務(wù)人員較少，限于日常核算事務(wù)，不能為領(lǐng)導(dǎo)及時提供報表。最后財務(wù)人員的知識結(jié)構(gòu)需要更新和調(diào)整，在不斷更新專業(yè)知識的同時，還要學(xué)習(xí)新會計制度與財務(wù)有關(guān)的其它知識。
述職人：
____年xx月xx日
醫(yī)院財務(wù)會計
寫報告經(jīng)驗(yàn)58人覺得有用
醫(yī)院財務(wù)會計述職報告怎么寫
在撰寫醫(yī)院財務(wù)會計述職報告時，首先要明確報告的主要目的是反映過去一段時間內(nèi)財務(wù)工作的完成情況以及未來的工作計劃。通常來說，這類報告需要包含一些基本的信息，比如工作時間范圍、主要職責(zé)履行情況、取得的成績和存在的不足等。
開頭部分可以簡要介紹自己的基本情況，包括姓名、職務(wù)、任職期間等。這部分內(nèi)容不宜過長，重點(diǎn)在于清晰地表明報告的主題和背景。接著，可以從收入管理入手，詳細(xì)描述這一階段內(nèi)醫(yī)院的收入狀況，包括各類醫(yī)療服務(wù)收入、藥品銷售和其他相關(guān)業(yè)務(wù)收入的具體數(shù)額。這里需要注意的是，數(shù)據(jù)一定要準(zhǔn)確無誤，最好附上相關(guān)的報表作為佐證材料。
對于支出管理，則應(yīng)著重強(qiáng)調(diào)成本控制的效果。例如，是否有效地減少了不必要的開支，如何優(yōu)化資源配置以提高資金使用效率。如果存在某些項目超支的情況，也應(yīng)當(dāng)坦誠面對，并提出改進(jìn)措施。同時，還應(yīng)該提到醫(yī)院內(nèi)部審計工作的開展情況，確保各項經(jīng)濟(jì)活動都在合法合規(guī)的前提下進(jìn)行。
除了上述常規(guī)內(nèi)容外，還可以適當(dāng)加入一些創(chuàng)新性的嘗試。比如，醫(yī)院是否引入了新的財務(wù)管理軟件或者采用了更加先進(jìn)的核算方法。這些新舉措帶來的好處是什么，有沒有遇到什么困難，又是怎樣克服的，這些都是值得記錄下來的亮點(diǎn)。
任何工作都不可能盡善盡美，因此在報告中也要實(shí)事求是地指出工作中存在的問題。比如，某些環(huán)節(jié)的執(zhí)行力度不夠強(qiáng)，或者團(tuán)隊協(xié)作過程中出現(xiàn)了溝通障礙。針對這些問題，要給出具體的解決方案，而不是僅僅停留在表面的抱怨上。
小編友情提醒：
關(guān)于未來的工作展望，可以結(jié)合當(dāng)前形勢和發(fā)展趨勢，制定出切實(shí)可行的目標(biāo)。這不僅能夠激勵員工的積極性，也能為領(lǐng)導(dǎo)層提供決策參考依據(jù)。值得注意的是，在闡述目標(biāo)時，應(yīng)當(dāng)保持一定的靈活性，以便根據(jù)實(shí)際情況及時調(diào)整策略。
【第5篇】醫(yī)院財務(wù)的工作報告怎么寫1650字
醫(yī)院財務(wù)的工作報告
各位代表、各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
xxxx會召開以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下，在全院廣大職工的積極協(xié)助下，我們嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院財務(wù)制度，遵循財務(wù)工作為醫(yī)療工作服務(wù)的原則，統(tǒng)籌兼顧，較好地完成了我院領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門安排的財務(wù)工作，促進(jìn)了我院各項工作的開展。現(xiàn)將全年的財務(wù)工作情況報告如下：
一、資產(chǎn)狀況
截至xx年12月31日，資產(chǎn)總額為xxxx元，負(fù)債xxxx元，凈資產(chǎn)xxxx元。
(一)資產(chǎn)概況
總資產(chǎn)中，貨幣資金xxxx元，占資產(chǎn)總額的4.63%;其他應(yīng)收款xxxx元，占資產(chǎn)總額的7.05%;固定資產(chǎn)xxxx元，占資產(chǎn)總額的79.43%。
需要說明的是，今年我院購置了xxxx、xxxx、xxxx等大型醫(yī)療設(shè)備，共投資xxxx萬元，完成了上年的投資計劃。另外，今年報廢固定資產(chǎn)xxxx元，其中，專用設(shè)備xxxx元，一般設(shè)備xxxx元，房屋建筑物xxxx元。
(二)負(fù)債概況
負(fù)債中，主要為購進(jìn)藥品的應(yīng)付帳款xxxx元和預(yù)收醫(yī)療款xxxx元，分別占負(fù)債總額的46.31%和45.65%，應(yīng)付社會保障金xxxx元，占負(fù)債總額的0.5%，其他應(yīng)付款xxxx元，占負(fù)債總額的7.53%，主要為大型醫(yī)療設(shè)備的押金和質(zhì)保金。
二、收支情況
xx年全年收入總額為xxxx元，支出為xxxx元，收支結(jié)余為xxxx元。
(一)收入概況
全年收入總額為xxxx元，分別由以下收入類別構(gòu)成)：
1.財政補(bǔ)助收入xxxx元(其中財政專項補(bǔ)助xxxx元)
2.醫(yī)療收入xxxx元(其中門診收入xxxx元，住院收入xxxx元)，占總收入的69.71%，比去年同期增長了4.42%
3.藥品收入xxxx元， 占總收入的25.37%，比去年同期下降了2.33%
4.其他收入xxxx元，占總收入的2.02%
由此可見，醫(yī)療收入和藥品收入所占總收入比例更趨合理。全年完成業(yè)務(wù)收入xxxx元，比去年同期增長了15.63%，人均完成任務(wù)xxxx元，比去年同期減少了0.89%。
(二)支出概況
全年支出總額為xxxx元，分別由以下支出類別構(gòu)成：
1.醫(yī)療支出xxxx元
(1)其中人員支出xxxx元
包括基本工資xxxx元，津貼xxxx元，獎金xxxx元，社會保障xxxx元，其他支出xxxx元。
(2)公用支出xxxx元
包括辦公費(fèi)xxxx元，印刷費(fèi)xxxx元，水電費(fèi)xxxx元，郵電費(fèi)xxxx元，交通費(fèi)xxxx元，旅差費(fèi)xxxx元，會議費(fèi)xxxx元，培訓(xùn)費(fèi)xxxx元，招待費(fèi)xxxx元，福利費(fèi)xxxx元，勞務(wù)費(fèi)xxxx元，物業(yè)管理費(fèi)xxxx元，維修費(fèi)xxxx元，租賃費(fèi)xxxx元，專用材料xxxx元，圖書費(fèi)xxxx元，燃料費(fèi)xxxx元，洗滌費(fèi)xxxx元，工會經(jīng)費(fèi)xxxx元，提取壞帳準(zhǔn)備xxxx元，其他費(fèi)用xxxx元。
(3)補(bǔ)助支出xxxx元
包括退休費(fèi)xxxx元，生活補(bǔ)助xxxx元，住房補(bǔ)助xxxx元，其他支出xxxx元。
2.藥品支出xxxx元
3.其他支出xxxx元
通過以上數(shù)據(jù)可以看出，所有收入、支出項目基本符合醫(yī)院財務(wù)運(yùn)行規(guī)律。全年職工工資、獎金、福利共計xxxx元，比去年增長了12.32%，人均xxxx元，比去年增長了6.66%。
三、財務(wù)預(yù)算收支執(zhí)行情況
財政補(bǔ)助收入xxxx元，預(yù)算收入xxxx萬元，完成了預(yù)算收入的94.3%;xx年業(yè)務(wù)收入xxxx元，預(yù)算收入xxxx萬元，完成了預(yù)算收入的112%;實(shí)際結(jié)余xxxx萬元，預(yù)算結(jié)余xxxx萬元，完成了預(yù)算結(jié)余的145%。
xx年，我們以加強(qiáng)醫(yī)院財務(wù)管理水平為中心，各項工作較以往均有較大提高，資金使用更趨合理，財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況正常，圓滿完成了院領(lǐng)導(dǎo)確定的工作任務(wù)。
四、xx年財務(wù)工作重點(diǎn)和財務(wù)預(yù)算
xx年，無論從財務(wù)收支還是財務(wù)管理方面，都有了長足的.進(jìn)步，但這些成績還是初步的。今后需要深化管理，使財務(wù)管理、預(yù)算管理真正深入人心，為更迅速地提高我院整體財務(wù)管理水平奠定基矗
1.深入貫徹以財務(wù)管理為中心的管理原則，總結(jié)上年度經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高管理水平和執(zhí)行能力，逐步完善各項財務(wù)管理工作，加強(qiáng)對資金的管理和對項目的財務(wù)管理，加強(qiáng)成本控制，真正形成良好的財務(wù)管理秩序，以良好的財務(wù)管理促進(jìn)我院的健康發(fā)展。
2.為了醫(yī)院長期發(fā)展打下更好的基礎(chǔ)，在完善財務(wù)管理制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，逐步建立一整套預(yù)算、核算、分析、監(jiān)督、數(shù)據(jù)信息傳遞、財務(wù)與其他系統(tǒng)間良好的管控體系。
3.根據(jù)今年任務(wù)的完成情況，預(yù)計xx年業(yè)務(wù)收入仍保持xxxx萬元，與xx年持平，并在確保各項工作正常進(jìn)行的基礎(chǔ)上，合理調(diào)度資金，盡可能減少經(jīng)費(fèi)支出，力爭使收支結(jié)余達(dá)到xxxx萬元。
各位代表，xx年是我院發(fā)展過程中承前啟后的關(guān)鍵一年，工作任務(wù)十分艱巨，但在上級有關(guān)部門的大力支持下，院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全院廣大職工的共同努力，xx年將取得更大的發(fā)展。
謝謝大家！
寫報告經(jīng)驗(yàn)55人覺得有用
醫(yī)院財務(wù)的工作報告怎么寫
醫(yī)院財務(wù)工作涉及面廣，內(nèi)容復(fù)雜，撰寫工作報告時需要兼顧細(xì)節(jié)與大局。一份好的報告不僅要反映當(dāng)前的財務(wù)狀況，還要對未來的工作提出合理建議。開頭部分要明確主題，直接點(diǎn)明這次報告的目的和背景，比如是年度總結(jié)還是專項匯報。
在具體描述財務(wù)情況時，要結(jié)合數(shù)字說話。收入、支出、結(jié)余等關(guān)鍵指標(biāo)必不可少，最好能用表格形式呈現(xiàn)，這樣直觀易懂。記得將各項費(fèi)用分類列出，醫(yī)療成本、設(shè)備采購、人員工資這些都要單獨(dú)羅列出來。同時，也要關(guān)注一些異常變動的情況，比如某項開支突然增加，必須說明原因，否則會讓領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生疑惑。
除了數(shù)字，文字部分也很重要。這部分可以簡要分析一下導(dǎo)致這些變化的因素，比如政策調(diào)整、市場需求變化等。如果存在一些管理上的漏洞，比如報銷流程不完善，也應(yīng)坦誠指出。畢竟財務(wù)報告不是為了粉飾太平，而是為了讓管理層了解實(shí)際情況，從而做出正確決策。
對于未來的工作計劃，可以根據(jù)現(xiàn)有問題提出改進(jìn)措施。例如，針對資金使用效率低的問題，可以建議優(yōu)化預(yù)算分配機(jī)制。另外，加強(qiáng)內(nèi)部審計也是個不錯的方向，通過定期檢查賬目來防范風(fēng)險。不過在提建議時要注意語氣委婉，避免給人留下指責(zé)的印象。
寫報告的時候，格式也很重要。標(biāo)題要醒目，字體大小適中，行間距保持一致。段落間留空行能讓整篇文章看起來清爽不少。如果報告比較長，可以分章節(jié)，每個章節(jié)都起個小標(biāo)題，方便閱讀。但切記不要濫用小標(biāo)題，不然會顯得雜亂無章。
需要注意的是，報告中難免會出現(xiàn)一些專業(yè)術(shù)語，這很正常。但如果太多的話，可能會影響普通人的理解。因此，適當(dāng)解釋一下術(shù)語的意思是有必要的。當(dāng)然，解釋的過程要簡潔明了，不能啰嗦。
小編友情提醒：
報告完成后最好多檢查幾遍。檢查的時候不僅要核對數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確，還要看有沒有錯別字。有時候一個小小的拼寫錯誤就可能導(dǎo)致誤解。此外，排版也是一個容易忽視的地方，確保每頁都有頁碼，頁邊距設(shè)置合理。要是有條件的話，可以讓同事幫忙看看，他們可能會發(fā)現(xiàn)你沒注意到的問題。
【第6篇】醫(yī)院財務(wù)部第四季度工作計劃報告怎么寫900字
財務(wù)部門作為醫(yī)院的一個主要職能監(jiān)督部門，“當(dāng)好家、理好財，更好地服務(wù)臨床”是財務(wù)科應(yīng)盡的職責(zé)。在醫(yī)院加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高醫(yī)院效益等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的學(xué)習(xí)與總，管理工作才能得到提高，鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點(diǎn)應(yīng)在以下幾個方面進(jìn)行：
1、加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)及管理。隨著醫(yī)院管理的進(jìn)一步深入，財務(wù)的管理職能逐漸增強(qiáng)。加強(qiáng)管理的重點(diǎn)是實(shí)行崗位責(zé)任制，崗位責(zé)任制的優(yōu)點(diǎn)是責(zé)，權(quán)、利的統(tǒng)一原則，這樣有利于調(diào)動財務(wù)部員工的主動性，要確定具體工作任務(wù)、工作質(zhì)量和完成時間，切實(shí)做到事前有準(zhǔn)備、事中有協(xié)調(diào)、事后有匯報。將內(nèi)控與崗位考核合，每月都進(jìn)行自查、自檢工作，逐步完善醫(yī)院的財務(wù)治理體系。
2、主動參與醫(yī)院經(jīng)營管理，搞好醫(yī)院財產(chǎn)物資的清查與盤點(diǎn)。隨著醫(yī)院發(fā)展的蒸蒸日上，財務(wù)管理職能的日益顯現(xiàn)，財務(wù)管理參與到醫(yī)院管理的方方面面。
3、迎接市審計局的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。根據(jù)審計局的要求及工作計劃，針對敏感問題先進(jìn)行自查自改，本著責(zé)任心，用會計的敏感度，認(rèn)真配合審計工作，及時完整的提交審計資料，確保提供的數(shù)據(jù)合理化，保證審計工作的順利進(jìn)行。
3、加強(qiáng)預(yù)算管理，堅持費(fèi)用預(yù)算管理“算、控、降”三字訣，在本質(zhì)上從事后反映轉(zhuǎn)變到事前控制、事后考核分析的管理上來，進(jìn)一步細(xì)化了成本的責(zé)任單元和成本要素，規(guī)范成本費(fèi)用歸集管理流程，充分發(fā)揮預(yù)算的指導(dǎo)和控制作用。
4、健全和完善各項財務(wù)制度，持續(xù)不斷改進(jìn)財務(wù)管理工作，做好“三甲”復(fù)評工作。
通過對這半年來的工作思考，有以下感觸：
一、榮譽(yù)感、責(zé)任感、歸屬感是打造一個業(yè)務(wù)全面、工作熱度高漲的團(tuán)隊的基本條件。
二、責(zé)任心是作為財務(wù)人員最基本、最重要的職業(yè)素質(zhì)之一。
這一年上半年財務(wù)科的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，在各部門的配合下，取得了較好的成績。上半年全體財務(wù)人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。雖然我們做了很多工作，但是，下半年的任務(wù)會更重，壓力會更大，還有很多事情等待著我們，我們將以主動進(jìn)取的態(tài)度、開拓創(chuàng)新的精神，完成下半年度的工作。為醫(yī)院的經(jīng)營目標(biāo)的完成做出更大的貢獻(xiàn)！
寫報告經(jīng)驗(yàn)68人覺得有用
醫(yī)院財務(wù)部第四季度工作計劃報告怎么寫
醫(yī)院財務(wù)部門的工作計劃報告需要體現(xiàn)專業(yè)性，同時也要符合醫(yī)院運(yùn)營的實(shí)際需求。寫這類報告時，得先梳理清楚本季度的重點(diǎn)任務(wù)，這包括日常財務(wù)管理、成本控制、資金運(yùn)作等幾個方面。像醫(yī)院這種機(jī)構(gòu)，資金流動特別頻繁，所以財務(wù)部門得隨時掌握資金動態(tài)，確保每一筆支出都有據(jù)可查。另外，醫(yī)保結(jié)算也是個重點(diǎn)，要保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，這樣才能避免后續(xù)麻煩。
在具體操作層面，財務(wù)人員需要提前制定詳細(xì)的月度預(yù)算，這樣能更好地掌控資金流向。比如，采購醫(yī)療設(shè)備的款項必須提前規(guī)劃好，避免臨時抱佛腳。而且，對于一些大額支出項目，最好能建立專門的審核機(jī)制，這樣既能提高效率，也能降低風(fēng)險。記得還要定期跟其他部門溝通協(xié)調(diào)，尤其是臨床科室，他們對資金的需求往往比較急迫，及時了解他們的需求有助于優(yōu)化資源配置。
財務(wù)工作離不開各種報表的支持。每個月都要按時提交資產(chǎn)負(fù)債表、收支明細(xì)表之類的文件，這些報表不僅是內(nèi)部管理的重要依據(jù)，也是上級檢查時的關(guān)鍵材料。在制作報表的時候，得保證數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，千萬別馬虎應(yīng)付了事。有時候表格里的數(shù)字太多太雜，容易搞混，這就需要細(xì)心核對，必要時可以多找?guī)孜煌聨兔?fù)核一遍。
除了常規(guī)的財務(wù)管理工作，還得關(guān)注一下員工福利這塊。畢竟醫(yī)院是個特殊的地方，醫(yī)護(hù)人員工作壓力大，適當(dāng)?shù)募畲胧┠芴嵘龍F(tuán)隊凝聚力。財務(wù)部門可以配合人事部門設(shè)計合理的獎金分配方案，讓表現(xiàn)優(yōu)秀的員工得到應(yīng)有的獎勵。不過，制定這樣的方案時得綜合考慮醫(yī)院的整體財政狀況，不能只顧眼前利益而忽視長遠(yuǎn)發(fā)展。
還有個事需要注意，就是信息化建設(shè)?，F(xiàn)在科技這么發(fā)達(dá)，很多醫(yī)院都在推行電子化辦公，這對財務(wù)工作來說也是個趨勢。如果條件允許的話，可以考慮引入先進(jìn)的財務(wù)軟件，這樣不僅能提高工作效率，還能減少人為錯誤的發(fā)生。不過，軟件選型的時候要謹(jǐn)慎，一定要選擇那些口碑好、服務(wù)到位的產(chǎn)品，不然后期維護(hù)起來會很麻煩。
