【第1篇】單位員工個人述職報告范例怎么寫1000字
單位員工個人述職報告范例
尊敬的領導：
您好！
迎接____年，仍然是機遇和挑戰(zhàn)并存，我們有必要回顧一年來的工作，及時對經驗教訓進行總結，以開創(chuàng)全新的工作局面，為完成明年更大的工作目標做好充分準備。
我個人的工作成績是與我們營業(yè)部的發(fā)展分不開的。____年，我的工作崗位是會計結算柜，主要負責企業(yè)單位的開戶、銷戶、出售重要空白憑證、掛失、查詢、凍結等業(yè)務。____年的工作主要有以下幾個方面：
一、認真貫徹落實國家相關金融方針政策、法律法規(guī)，執(zhí)行行領導下達的各項工作任務，及時完成工作指標，創(chuàng)建一流的窗口一線員工隊伍。
二、時刻不忘學習，提高自身素質。營業(yè)部內每星期四都會組織員工學習，營造良好的學習氛圍。我能夠按時參加，并認真作好筆記。在平時辦理業(yè)務中若遇到類似學習過的業(yè)務問題，處理起帶來了很大的方便、也提高了辦業(yè)務的效力。擴展領域，不斷學習新的業(yè)務知識，在此我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環(huán)境和內容。工作之余，學習公關禮儀，使我的自身修養(yǎng)，思想素質有了很大提高。并與工作實際相結合，從中悟出新思路，新方法。
三、盡職盡責，力爭盡善盡美。一年來，我能夠認真遵守銀行的各項規(guī)章制度，嚴格約束自己。在自己平凡的崗位上，不計個人得失，不講條件，工作一絲不茍，力爭追求圓滿。
四、以“客戶滿意，業(yè)務發(fā)展”為目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象。一年來，我時刻以大局為重，深知自己責任的重大，不敢有絲毫的松懈。因為我們的一言一行，能代表農行的形象。所以，我對自己高標準、嚴要求，不該說的話不說，不該做的事不做，積極為客戶著想，極大的方便了客戶。同時，向客戶宣傳我行的各項新技術，新業(yè)務，新政策，擴大我行的知名度。
____年，構想未來。也是我們銀行寧波深化改革的一年，機遇和挑戰(zhàn)并存。我們要在鞏固____年工作成績的基礎上，開拓進取，創(chuàng)新求實，做出新的努力，嚴格要求自己，及時完成領導交辦的各項工作任務。在新的一年里，我力爭做到以下幾點：
今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同事們對我進行監(jiān)督指導：
1、自覺加強學習，向理論學習，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。
2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為人民服務的宗旨意識，努力使自己成為一名優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員。
寫報告經驗71人覺得有用
寫一份好的單位員工個人述職報告，得先把格式弄清楚。開頭部分，得表明自己的身份，就是說自己是誰，在哪個部門工作，干了些什么事。這一步很重要，因為領導想知道你是誰，是不是真的參與了相關的工作。
接著，就得具體說說自己的工作情況了。這部分可以分幾個小點來說，比如負責的項目有哪些，完成得怎么樣，遇到過什么困難，又是怎么解決的。這里要注意，要把事情講得詳細一點，但也不要啰嗦，關鍵的地方一定要突出，這樣領導才能看到你的努力。
然后，就是談談自己對工作的看法，包括對現(xiàn)有工作的理解，還有對未來工作的規(guī)劃。這部分可以稍微帶點主觀的想法，比如說覺得自己哪些地方做得不錯，哪些地方還需要改進。不過，說話的時候要掌握好分寸，既要表現(xiàn)自信，又不能顯得太自大。
書寫注意事項：
寫報告的時候，最好能結合一些數(shù)據(jù)來支撐自己的說法。比如說某個項目的完成率是多少，銷售額增長了多少百分比之類的。這些數(shù)字能讓報告更有說服力，也能讓領導覺得你是個注重細節(jié)的人。
還有哦，寫報告的時候，語言要簡潔明了，盡量避免使用那些復雜難懂的詞句。畢竟報告不是文學作品，主要目的是傳達信息。要是用了一堆生僻詞，反而會讓別人看不懂。
不過有時候，寫報告的過程中可能會碰到一些小問題，比如不知道該怎么組織語言，或者擔心表達不清楚。這時候就得多花點時間琢磨琢磨，實在不行的話，可以找同事幫忙看看，聽聽他們的意見。畢竟集思廣益，多一個人幫忙想想總是好的。
小編友情提醒：
寫完報告后別急著交上去，最好能檢查一遍，看看有沒有錯別字，句子通不通順。要是時間允許的話，還可以請個同事幫忙審閱一下，說不定他們能發(fā)現(xiàn)一些你沒注意到的小問題。這樣就能確保報告的質量啦。
【第2篇】單位員工個人年終述職報告怎么寫1400字
單位員工個人年終述職報告
一個偶然、一個機會、我和**就這樣結緣了、現(xiàn)已很難細說我為什么會選擇這里、但我依然還是很清晰的記得當初的一條思路、那就是“**可以讓我得到更好的歷練、**值得我去選擇”。
1、個人工作的總結
時光飛逝、在**已有一段時間、在這里、學到了許多新事物、認識許多值得我去學習的人。接觸食品行業(yè)是我的一個新的開始、工作內容也不是之前那樣的單一、而是要兼顧著許多事情、所以我經常面臨著挑戰(zhàn)、有時候會感到精神分裂、但深思、這何常不是一種積累。工作中有失敗的失落、有成長的喜悅、有繁忙的壓力、有充實的激情、于是我的生存武器有了更好的裝備、精神被摧殘、激情被燃燒、這是一種快樂和痛苦交雜在一起的感受。在這里我收獲了很多、也找到了快樂、從剛開始我的作品可以直接往垃圾堆里扔、到現(xiàn)在是稍微可以看得上眼、我告訴我自己、我得到成長了、當然、還不只是技能上、在工作上和生活上的態(tài)度、也有了更深的領悟。
2、個人目前工作中的遇到問題及改善措施
工作中有兩個問題
1.產品更改、在設計完成后再更改產品、這是一種很浪費生命的事情、我覺得領導在策劃活動的時候、就應該去了解、比如和加盟商那邊協(xié)商確定要做什么、向采購那邊了解貨源和采購還要不要做這個活動的產品。
2.后期制作出現(xiàn)的尺寸錯誤問題、目前我們公司還沒有后期制作這個職位、所以這個任務就落到策劃和設計的身上、大家的工作量都比較多、應該互相理解、應該一起把后期這一關把好、我建議在設計前大家多溝通、多了解、再出方案。
3、個人未來工作規(guī)劃
作為公司的設計、我最終的目標是自己的作品能引起大眾的注意、沖擊大眾的視覺、蕩起大眾的內心、激起他們的消費欲望、同時能給公司樹立起一種適合公司的良好形象、使我們的品牌可以讓更多人知道。我現(xiàn)在的主要規(guī)劃就是找出自己的不足、然后不斷的去參考、學習和改善、去掉不好的、把好的延續(xù)下去。多了解社會大眾的一個消費心理、來找出一種更有力的方案來吸引大眾。
4、公司目前存在什么問題、針對公司目前的問題提出改善的建議或者措施
對于目前的公司、我發(fā)現(xiàn)存在兩個問題：
一、是管理
公司正在處在初步上升階段、管理是非常重要的、管理會影響到公司的發(fā)展、公司的氣氛和形象、希望各位管理員能夠加強自己的管理能力、也希望員工多配合管理員、這樣才能更好的控制工作流程和協(xié)調好員工之間的關系。管理二字、重于理、一個只會管的管理者是失敗的、只有能管能理才是合格的管理者、你只有先把工作流程先理好、你才能夠去掌控、才有效率、你只有把底下員工的工作合理安排好、理好關系、做好協(xié)調、你才能夠管得住。
二、是團隊
一個想要變得強大、走得更遠的公司、它一定需要一個好的團隊、公司光靠某些人、是撐不起來的、無論你個人能力有多強、那也只是一種無處可歸的散力、我們應注重合作、注重團隊、多溝通、互相幫助、個人的力量是微小的、但是團隊的力量是大得可怕的、在工作上、我們應該把公司放在第一位、把眼光放長遠、這樣才能減少摩擦和矛盾、這樣才能齊心團結、才有力量去解決所有的困難和問題、我們的公司才能變得強大。
5、個人工作是否需要其他部門的配合、需要怎樣的配合
關于部門合作、我沒什么問題。
我們一起奮斗吧、同志們、我們還年輕著、我們不怕什么。
激情起來吧、同志們、我們一起去挑戰(zhàn)和突破。
我堅信著、總有一天、**會因為有我們感到驕傲、我們會因為**而感到自豪。
寫報告經驗32人覺得有用
單位員工個人年終述職報告怎么寫
寫述職報告，開頭部分很重要，得先把背景說清楚。這就像給人家講故事，一開始就交代時間地點人物什么的。比如自己這一年在哪個部門干了什么，擔任什么職務，主要負責哪些工作。這部分不用太復雜，簡單明了就行，讓領導知道你是誰，干了什么。
接著就是重點部分，把自己干的事一件件列出來。這里有個小技巧，可以按照事情的重要程度來排序，把最重要的放在前面。比如說完成了一個大項目，這個項目對公司影響很大，就先寫。具體描述的時候，記得帶上數(shù)字，這樣顯得真實。比如完成了多少個任務，解決了多少個問題，帶來了多少收益之類的。
還有一個需要注意的地方，就是多用專業(yè)術語。這會讓領導覺得你很專業(yè)，不是那種只會做表面功夫的人。比如財務部門的同事，就可以提到資產負債率、毛利率這些詞；銷售部門的，可以說市場占有率、客戶增長率什么的。不過有時候用多了術語，可能有些領導聽不懂，這就需要把握好度，別堆砌太多。
中間部分還可以寫寫遇到的問題和解決辦法。這部分挺關鍵的，能體現(xiàn)你的應變能力。比如說某個項目進度滯后了，你是怎么調整資源、協(xié)調團隊把事情搞定的。這里不用寫得太詳細，點到為止就好，主要是突出你的解決問題的能力。
書寫注意事項：
關于成績的部分，最好能和年初設定的目標對比一下。如果目標超額完成，那當然是好事，可以著重強調。要是沒完成，也不要藏著掖著，直說了反而顯得坦誠。當然，這種情況下，可以解釋下原因，比如外部環(huán)境變化，內部資源不足啦之類的。
結尾怎么寫？
可以展望下明年的工作計劃。這一步不能省，領導會關心你接下來打算怎么做。可以提一些具體的措施，比如加強哪方面的培訓，優(yōu)化哪個流程之類的。不過有時候寫到這里，可能會忘記提到一個重要的指標，那就是預算控制。這可是公司很看重的一塊，漏掉的話可能不太好。
小編友情提醒：
寫完后別急著交上去，自己先檢查幾遍。有時候可能會打錯字，或者句子不通順，這些都是需要注意的。特別是那些容易混淆的詞，比如“截止”和“截至”，雖然意思差不太多，但還是得仔細看看。還有些標點符號，像逗號和頓號的位置，有時候也會搞混。不過這些問題，只要用心檢查，一般都能發(fā)現(xiàn)并改正。
【第3篇】2025年單位員工個人述職報告怎么寫3200字
1.____年單位員工個人述職報告范文
忙碌的恍惚間，20_年的工作接近了尾聲，進入到年度的收官整個階段，在這一整年的工作安排中，自己的工作重中之重就是負責我電信分公司的綜治管理工作，盤點這一年的工作，自己的工作收獲受益匪淺，這一年，自己注重加強個人思想和工作能力的提升，加強對_大精神的學習與貫徹，嚴格用黨員的身份要求自己各項工作的開展，從工作的大局入手，制定詳細的工作計劃，按部就班，有張可循，靈活多變的開展20_年度的綜治工作，自己的工作能力得到了領導的肯定，圓滿完成各項綜治工作的開展，為維護社會穩(wěn)定做出了自己的努力，現(xiàn)將20_年個人的具體工作情況做如下述職：
一、加強對綜治工作的具體領導，努力做好綜治各方面的工作
我個人對綜治工作主要的方面就在對全分公司的綜治進行指導和檢查，對大的方向把好關，對綜治工作進行落實與具體防范。雖然說綜治很細很雜，但是我在實際的工作還是嚴格要求自己，一絲不茍去完成每一項任務，去關注每一個的細節(jié)。困為我認為綜治工作無小事，一有事就是大事，對全分公司的工作就會一票否決，有一點點的漏洞，都會產生不可想象的后果。
我經常性地檢查全局綜治工作，不怕困難有多大，就怕工作沒有做好。在平時和節(jié)日，我都是要值班到很晚。因為，在這個工作上，一定要有很好的責任心才行。對于一些在工作中看到的人和事，我都是嚴格要求他們去做好自己的本職工作，提高警惕性，不馬虎大意，確保安在綜治方面無事故。
在綜治方面我更加強調工作要發(fā)自內心，不能把一些小問題當作可有可無的事。要讓員工了解綜治的理念和內涵，認清重要性。去讓員工發(fā)自內心、發(fā)自真誠地與自己實現(xiàn)心的溝通。我強調和要求有關搞綜治工作的人員，一定要謹慎，要有細心和耐心，不能大意，不能沒有責任感，要腳踏實地在工作。
建立綜治工作責任制和責任追究制。將綜治工作列入各有關支局所和部室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大事故和不穩(wěn)定因素的，要嚴肅追究有關直接責任人的責任。
二、立足實際情況，認真搞好綜治工作各種宣傳
只有通過不斷的宣傳，才能去讓全體員工認清當前的發(fā)展形勢。我有針對性地去對有關綜治方面的知識進行分類和學習，在學習中提高個人的工作理論水平，而又把理論運用到實際的工作中去，相互促進，取得了很好的效果。同時，大力宣傳我黨社會治安治理工作的方針、政策，宣傳好我黨懲治犯罪分子的決心，讓他們的思想和觀念不斷得到更新。通過不斷地學習，提高個人的政治敏銳性，把握好對綜治的敏感度，堅持日查日報日處理工作，突出超前防范。
三、相輔相成，多方發(fā)展，把企業(yè)發(fā)展與綜合治理有機結合
確保企業(yè)安全生產無事故是我們綜治工作的基矗我們以治安百日行動為重點，立足此項重點工作，我們經常性地對員工開展教育，特別是抓好重點人員和重要節(jié)日的安全教育。使全體員工每個人都參與到綜治工作中去，認真做好自己的工作，管理好自己和家人，提高服務水平。我們也積極地組織員工開展各種精神文化活動，讓優(yōu)秀的思想占領員工的人生觀和價值觀。
安全是一切工作的基礎，企業(yè)的發(fā)展和安全穩(wěn)定是相互依托的，安全穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的保證，而企業(yè)的發(fā)展又是綜合治理的目標責，不能顧此失彼，不能偏移。只有有力地把企業(yè)的發(fā)展同綜合治理有機地結合起來，才能把綜治工作做好，才能維護企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。
我個人對于綜治工作，傾注了大量的勞動和心血的。同時，綜治工作對于我分公司的發(fā)展也是一種保證。所以，我在今后的綜治工作，還是要不斷加強自身的提高，不斷地加強學習，及時解決綜治工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，不斷提高我分公司服務工作水平，為廣大的電信用戶提供更加優(yōu)質的服務。
述職人：
20_年12月
2.____年單位員工個人述職報告范文
上半年的工作就這樣結束了，在上半年的工作中，我做到了盡職盡責，我在自己的工作崗位上付出了努力，上半年以來堅持不懈的工作，沒有出現(xiàn)任何的失誤，也沒有一次遲到早退，受到了領導和同事的稱贊，在評選中，我被評為公司的“優(yōu)秀工作者”，這是對我上半年工作的極大褒獎?；仡櫳习肽甑墓ぷ?，我就是這樣過來的。
一、主要工作做法
抓住中小企業(yè)融資主線，不斷出擊：業(yè)務開拓是重點，而中小企業(yè)融資業(yè)務是我工作的主線，通過不斷出擊，尋找業(yè)務突破點，在中小企業(yè)融資過程中結交企業(yè)界朋友。無論是擔保公司工作，還是協(xié)會工作，還是創(chuàng)業(yè)投資管理，離不開中小企業(yè)融資這條主線。廣泛布點，形成業(yè)務網(wǎng)絡：銀行是中小企業(yè)融資業(yè)務的主戰(zhàn)場，當前中小企業(yè)融資仍以銀行中小企業(yè)融資為主;協(xié)會、典當行、擔保公司是中小企業(yè)融資業(yè)務的重要來源;網(wǎng)絡推廣對樹立品牌有很好作用。相當一部分業(yè)務來自于網(wǎng)絡。
策劃是關鍵，是制勝的法寶。始終堅持策劃為先，抓戰(zhàn)略策劃、中小企業(yè)融資策劃、營銷策劃、網(wǎng)絡策劃，為客戶提供一流的策劃。抓項目不放松。深入企業(yè)內部，深入調查，與項目負責人搞好關系;選擇優(yōu)質項目，推進項目策劃，全方位營銷。
二、主要工作業(yè)績
負責一家擔保公司的組建及擔保業(yè)務管理，制訂擔保公司的制度和業(yè)務流程，帶領業(yè)務人員開拓擔保市場，與多家銀行進行合作，并與各行業(yè)協(xié)會、省企業(yè)家協(xié)會、省民營企業(yè)家協(xié)會等建立了協(xié)作關系，形成了廣泛的業(yè)務網(wǎng)絡，為擔保公司的發(fā)展奠定了基礎。創(chuàng)造性地開辦贖樓和臨時過橋貸款，為擔保公司前期的收益做了貢獻。培訓工作人員，開通金融網(wǎng)站，千方百計開展業(yè)務，積極宣傳協(xié)會，為會員提供投資咨詢和中小企業(yè)融資顧問服務。組建一家創(chuàng)業(yè)投資管理公司，并擔任法人代表。在無資金、無品牌、市場低述的情況下，相繼籌劃省招商會展中心，開拓股權中小企業(yè)融資市場，開展土地轉讓交易中介業(yè)務，雖然尚沒有顯著業(yè)績，但摸索出可貴的經驗。
三、下半年的工作計劃
做好_的開發(fā)和運營。爭取_成為主要業(yè)務收入來源;開發(fā)網(wǎng)絡營銷軟件，作為新的利潤來源;項目中小企業(yè)融資抓重點，提高成功率;抓策劃，以培訓促策劃。開辦_培訓班。
展望以后的工作，我還是會繼續(xù)和上半年的工作一樣，堅持不懈，積極進取，在自己的工作崗位上發(fā)揮自己的能力，完美的完成上級派給我的任務和我自己應盡的義務，這是責無旁貸的，我相信我是能夠做好的！
3.____年單位員工個人述職報告范文
在單位工作了一年又一年，自己逐漸從一個青澀的小女孩成為了一個成熟的員工，這一路上走來，需要感謝的人有很多，能夠肯定的地方有很多，需要檢討的地方也有很多，今年又在各項忙碌之中度過了，其實真的很不舍歲月的流逝，但是人是在不斷長大的，我學會接納一切的逝去和重啟。在此我對過去一年的工作進行一項述職。
一、個人的成長
這一年，我遇到了自己的低谷期。一是生活中巨大的改變，二是自己沒有抓住很好的機遇，這讓我感到非常遺憾和沮喪。這段低谷期大概維持了三個月，這三個月過去了之后，我就想開了，也有了一些思想上的進步。其實每個人的成長都是基于一些事物上面的，這次我能夠迅速的成長起來，也是因為自己經歷了很多，開拓了自己的視野，不辜負單位這些年對我的培養(yǎng)。
二、工作的成績
在單位里，我一直都是一個比較沉默寡言的人，所以平時我的存在感并不是很強，但是今年我還是改變了一些。我逐漸去學習開朗的和他人交流溝通，頁改變了自己的心態(tài)，不要總是喪喪的，要積極向上一些。這些方面的改變給我的工作帶來了一些巨大的改善，我的表現(xiàn)比以前更好了，工作成績也得到了很大的提升，不僅受到了身邊同事們的表揚，也得到了單位領導各方面的肯定和鼓勵。
三、不足之處
這一年下來，其實我不足的地方還是有的。首先就是自己的性格方面還是要多去調整一下，有時候開朗一點，積極一點去對待每件事情，結果會更好，這是一個永恒的定律。保持一個樂觀的心態(tài)去生活，也是能夠給予我們幸福感的。還有一點就是膽子還是太小了，有時候能夠爭取的機會就要去爭取，不要畏畏縮縮，這不會給我?guī)砀玫奈磥恚晕磥?，我會保持這樣的一個態(tài)度，努力進取的。
四、未來計劃
寫報告經驗44人覺得有用
述職報告對于很多人來說并不陌生，尤其是到了年底，很多單位都會要求員工提交一份個人述職報告。這類報告不僅是對自己一年工作的梳理，也是向上級展示成果的機會。那么，如何才能寫出一份高質量的述職報告？
首先，報告的內容必須真實可靠。這不僅僅是對上級負責，更是對自己的職業(yè)生涯負責。在撰寫過程中，要客觀地回顧過去一年的工作情況，包括完成的主要任務、取得的成績以及存在的不足。有些人可能覺得夸大成績能給自己加分，但這其實是一種誤解。如果被發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)造假，不僅會失去信任，還可能影響未來的晉升機會。
其次，報告的語言要簡潔明了。述職報告不同于文學作品，不需要華麗的辭藻，而是要用最簡單直白的方式表達自己的工作思路和成果。比如，在描述項目進展時，可以直接說“該項目于2025年初啟動，歷經半年時間完成，累計節(jié)約成本約30萬元”，這樣既清晰又直觀。
再者，報告中應適當體現(xiàn)個人反思。畢竟沒有人是完美的，工作中難免會出現(xiàn)一些問題。面對這些問題，不僅要坦誠承認，還要提出具體的改進措施。例如，“在團隊協(xié)作方面存在溝通不暢的情況，今后將加強日常交流，確保信息及時傳遞?！边@樣的表述不僅能展現(xiàn)你的自我認知能力，也能給領導留下積極進取的印象。
也有一些需要注意的小細節(jié)。比如，報告的格式要符合公司規(guī)定，字體大小、行間距等都要統(tǒng)一；另外，盡量避免使用過于復雜的術語，除非確實必要。還有些人可能會忘記檢查文檔中的標點符號，導致句子斷斷續(xù)續(xù)，看起來很不專業(yè)。這一點一定要引起重視，畢竟一個小疏忽就可能讓人對你產生不良印象。
小編友情提醒：
別忘了附上相關的證明材料。這些材料可以是業(yè)績報表、客戶反饋或是獲獎證書等等。它們能夠為你的報告提供有力的支持，讓整個內容更加充實可信。記得把這些資料整理好，放在文檔的最后部分，方便領導查閱。
【第4篇】單位員工個人述職報告怎么寫1000字
單位員工個人述職報告
上半年的工作就這樣結束了，在上半年的工作中，我做到了盡職盡責，我在自己的工作崗位上付出了努力，上半年以來堅持不懈的工作，沒有出現(xiàn)任何的失誤，也沒有一次遲到早退，受到了領導和同事的稱贊，在評選中，我被評為公司的“優(yōu)秀工作者”，這是對我上半年工作的極大褒獎?；仡櫳习肽甑墓ぷ鳎揖褪沁@樣過來的。
一、主要工作做法
抓住中小企業(yè)融資主線，不斷出擊：業(yè)務開拓是重點，而中小企業(yè)融資業(yè)務是我工作的主線，通過不斷出擊，尋找業(yè)務突破點，在中小企業(yè)融資過程中結交企業(yè)界朋友。無論是擔保公司工作，還是協(xié)會工作，還是創(chuàng)業(yè)投資管理，離不開中小企業(yè)融資這條主線。廣泛布點，形成業(yè)務網(wǎng)絡：銀行是中小企業(yè)融資業(yè)務的主戰(zhàn)場，當前中小企業(yè)融資仍以銀行中小企業(yè)融資為主；協(xié)會、典當行、擔保公司是中小企業(yè)融資業(yè)務的重要來源；網(wǎng)絡推廣對樹立品牌有很好作用。相當一部分業(yè)務來自于網(wǎng)絡。
策劃是關鍵，是制勝的法寶。始終堅持策劃為先，抓戰(zhàn)略策劃、中小企業(yè)融資策劃、營銷策劃、網(wǎng)絡策劃，為客戶提供一流的策劃。抓項目不放松。深入企業(yè)內部，深入調查，與項目負責人搞好關系；選擇優(yōu)質項目，推進項目策劃，全方位營銷。
二、主要工作業(yè)績
負責一家擔保公司的組建及擔保業(yè)務管理，制訂擔保公司的制度和業(yè)務流程，帶領業(yè)務人員開拓擔保市場，與多家銀行進行合作，并與各行業(yè)協(xié)會、省企業(yè)家協(xié)會、省民營企業(yè)家協(xié)會等建立了協(xié)作關系，形成了廣泛的業(yè)務網(wǎng)絡，為擔保公司的發(fā)展奠定了基礎。創(chuàng)造性地開辦贖樓和臨時過橋貸款，為擔保公司前期的收益做了貢獻。培訓工作人員，開通金融網(wǎng)站，千方百計開展業(yè)務，積極宣傳協(xié)會，為會員提供投資咨詢和中小企業(yè)融資顧問服務。組建一家創(chuàng)業(yè)投資管理公司，并擔任法人代表。在無資金、無品牌、市場低述的情況下，相繼籌劃省招商會展中心，開拓股權中小企業(yè)融資市場，開展土地轉讓交易中介業(yè)務，雖然尚沒有顯著業(yè)績，但摸索出可貴的經驗。
三、下半年的工作計劃
做好xx的開發(fā)和運營。爭取xx成為主要業(yè)務收入來源；開發(fā)網(wǎng)絡營銷軟件，作為新的利潤來源；項目中小企業(yè)融資抓重點，提高成功率；抓策劃，以培訓促策劃。開辦xx培訓班。
展望以后的工作，我還是會繼續(xù)和上半年的工作一樣，堅持不懈，積極進取，在自己的工作崗位上發(fā)揮自己的能力，完美的完成上級派給我的任務和我自己應盡的義務，這是責無旁貸的，我相信我是能夠做好的！
寫報告經驗34人覺得有用
述職報告是一種展示個人工作成果的方式，尤其適用于單位里的員工。這類報告需要結合自己的實際情況，把工作中的點點滴滴都記錄下來，既是對自己的總結，也是對未來工作的展望。寫好述職報告，首先要清楚地知道自己在這一階段承擔了哪些任務，取得了怎樣的成績。
在動筆之前，最好先理清思路，把要匯報的內容大致分成幾個部分。比如可以先談一下自己負責的主要工作是什么，接著說說自己在工作中遇到的問題以及解決辦法，最后可以談談對未來工作的設想。當然，這只是個大概的方向，具體寫的時候可以根據(jù)實際情況調整。要是能把這些內容條理清晰地表達出來，就基本達到了目的。
寫報告的時候，盡量使用簡潔明了的語言，避免啰嗦冗長。比如，提到某個項目時，直接講清楚項目的背景、目標和結果就好，沒必要把每一個細節(jié)都描述得特別詳細。如果項目比較復雜，也可以簡要概述，重點突出關鍵點。另外，報告里最好能有一些具體的數(shù)字或案例來支撐你的觀點，這樣會更有說服力。
不過有時候，人們在寫報告時會忘記檢查格式，導致字體大小不一致或者段落排版混亂。這雖然是個小問題，但確實會影響閱讀體驗。所以，在完成初稿后，不妨花幾分鐘時間檢查一下格式，確保整篇報告看起來整潔有序。還有，報告中涉及的時間節(jié)點也要準確無誤，不然可能會引起不必要的誤會。
書寫注意事項：
報告里涉及到的一些專業(yè)術語，最好能夠解釋清楚，特別是面對不太熟悉這個領域的讀者時。如果不解釋，他們可能無法理解你在說什么。比如在談某項技術應用時，可以簡單介紹一下這項技術的基本原理，然后再說明它在實際工作中的作用。
至于語言風格，不同的崗位可能有不同的要求。像技術人員寫報告時，可能會更多地關注數(shù)據(jù)和技術細節(jié)；而行政人員則可能傾向于敘述性的表達方式。所以，寫報告的時候也要考慮到自己的崗位特點，選擇適合的語言風格。不過，無論什么崗位，報告里都應該保持一定的客觀性，避免過多的主觀評價。
【第5篇】事業(yè)單位員工個人述職報告怎么寫1900字
事業(yè)單位員工個人述職報告
尊敬的領導：
本年度，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，得到了各方面的好評?，F(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要報告如下：
一、加強學習，提高修養(yǎng)
我始終重視加強自身的思想修養(yǎng)和政治素質，時刻保證了清醒的政治頭腦和堅定的政治立場，認真學習經濟管理和業(yè)務方面的知識，不斷提高政策理論水平和文化素養(yǎng)。沒有較強的政策理論水平，工作發(fā)展就沒有后勁;沒有較深的文化涵養(yǎng)，就不是一個好領導。沒有學習，就沒有進步。我堅持不懈地學習，一有閑暇就讀書看報，不斷充實完善自己。以科學的世界觀來武裝自己的頭腦，以科學技術知識來提高自身素質，牢固樹立全心全意為讀者服務的宗旨，正確對待自己分管的工作，任勞任怨當好助手。
二、擺正位置，履行職責
在一起工作是緣分，團結出凝聚力，團結出生產力。一個融洽和諧的環(huán)境是工作取得成效的重要前提，維護團結是班子成員的神圣職責和應盡的義務，我十分注重在工作中維護團結，“以靜坐常思己過，閑談莫論人生”要求自己。
一是擺正好位置，當好“綠葉”，在工作中尊重正職領導，樹立好“角色”意識，當好上級“配角”注重維護集體，工作到位不越位，當好助手，而不喧賓奪主。遇到重大問題不主觀臆斷，不擅自主張，更不能先斬后奏，該匯報得一定要匯報，改請示的一定要請示，同時在分管的責權內做好正職的參謀，暢所欲言，為正職獻計獻策。作為副經理，嚴格按照經營管理范圍，帶領職工圍繞__下達的年度工作計劃指標和企業(yè)發(fā)展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導向，以規(guī)章制度為支撐，積極謀劃__的營銷策略與發(fā)展藍圖，建立健全規(guī)章制度與獎懲機制，并想方設法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務。
二是尊重班子其它成員，相互支持相互補臺，在工作上相互溝通多交流。堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍。
三是立足本職，對正職我堅決當好配角，而對分管的工作，我又認真當好主角，不下卸，勇于負責，敢于決策，勤于實施，在處事上誠信待人，多交心，少用心，力求做道歉和、隨和、親和，在生活上，主動關心，多一些寬容體諒，都要顧全大局，為集體著想。
三、做好__工作，構建和諧社會
在這一年里，__工作在同志們大力支持下，通過全體員工的共同努力下，順利完成了全年__工作任務。一年來不斷完善__管理的各項規(guī)章制度，形成了一整套管理制度。歷年來__工作取得好成績，正是靠完善的制度保證，不因人而宜，制度始終如一。首先健全__工作領導小組，堅持一把手親自抓，負總責，并設力兼職__工作者，使組織機構健全統(tǒng)一，分工明確，責任到人。
將__管理融入到日常工作活動當中，有力地推動了__工作的開展。特別是對員工__狀況進行詳細登記，建立詳細的職工賬戶卡、職工登記冊等。并認真落實每年的__指標，切實保證符合__條件的員工都有__指標。及時上報__變動月報告單及__情況表，按時上報各類報表，做到帳表相符，數(shù)據(jù)平衡。
四、搞好協(xié)調當好教材發(fā)行聯(lián)絡員
充分發(fā)揮教材發(fā)行聯(lián)絡員的作用，積極和學校搞好協(xié)調，送書到校、調劑到校、結算到校。由于我們直接把教材送到學校，同時及時到校調劑教材的余缺，學校在本校就可以與我單位進行對數(shù)、對帳、結算、調劑，解決了學校來回不方便的困難，也為學校節(jié)約了開支，確保了分管的中學教材“課前到書、人手一冊”，得到學校好評，維護了__良好服務形象。
五、嚴格要求，廉潔自律，做好表率
嚴格要求自己，廉潔自律，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于集體和廣大職工們的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正辦事。嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)。二是錘煉業(yè)務講提高，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己改掉自己不足，在身素質上有所提高。
在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。
一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守單位各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，積極維護單位的良好形象。
此致
敬禮！
寫報告經驗79人覺得有用
事業(yè)單位員工個人述職報告怎么寫
述職報告，說起來簡單，其實里面門道不少。開頭部分，得先把基本情況交代清楚，比如你的職務、工作職責什么的。這部分不用太啰嗦，點到為止就行。要是寫得太復雜了，反而顯得沒重點。
接下來就是重頭戲了，要把自己的主要工作業(yè)績給寫出來。這里要注意的是，業(yè)績得是實實在在干出來的，不能瞎編。最好能用具體數(shù)字說話，這樣更有說服力。比如說完成多少項目，解決多少問題，這些都能體現(xiàn)你的能力。不過有時候寫的時候容易把一些關鍵數(shù)據(jù)搞混，這就麻煩了，最好事先檢查幾遍。
在寫工作中的經驗和教訓時，得客觀公正。好的經驗當然要總結，但也不能忘了那些不足之處。畢竟人無完人，工作中難免會遇到些挫折。像有時候可能因為溝通不到位，導致事情辦砸了，這種事情就得反思一下，下次該怎么改進。
對于未來的工作計劃這部分，別光想著空喊口號。應該結合實際情況，提出切實可行的目標。比如說今年想提高工作效率百分之十，或者加強團隊協(xié)作之類的。不過有時候寫的時候可能會漏掉一些重要細節(jié)，這就需要多看看之前的資料，確保萬無一失。
書寫注意事項：
語言表達也很關鍵。述職報告不是文學作品，沒必要追求華麗辭藻。平實樸素的語言反而能讓領導覺得你踏實肯干。不過偶爾也會有這種情況，寫著寫著就跑題了，寫著寫著就把注意力放到其他地方去了，這就要提醒自己及時調整方向。
最后一點，報告里最好能帶上點個人特色。每個人都有自己的風格，適當展現(xiàn)一下也是不錯的。但也要注意分寸，別太過張揚，給人留下謙虛謹慎的好印象才是正經事。
【第6篇】事業(yè)單位員工個人轉正述職報告怎么寫750字
從____年x月至今為止，對我來說是適應的一年，同時也是轉折的一年，我從xx有限公司進入xx區(qū)安全生產監(jiān)督管理局工作。在這一年的時間里，在領導和同事的幫助下，通過自己的努力，初步具備了一名安監(jiān)人員所應有的素質，掌握了相關的工作技能。
一、思想道德方面
加強思想品德的學習，樹立科學的人生觀和價值觀，增強組合觀念和集體意識。尊重領導，團結同事，服從分工安排。做到老老實實做人，踏踏實實做事，切實履行崗位職責，完成上級下達的各項任務。
二、業(yè)務工作方面
首先認真學習法律知識，結合安全生產監(jiān)督工作特點，積極開展學習，熟悉相關的法律法規(guī)，了解安監(jiān)系統(tǒng)的工作流程，做好從一名企業(yè)員工向公職人員的轉變和適應，為今后的工作和學習打下良好的基礎。然后是珍惜每一次的培訓機會，根據(jù)組織的統(tǒng)一安排，參加了安全生產監(jiān)管執(zhí)法培訓和公務員行政執(zhí)法培訓，上課認真聽講，做好課后復習工作。
同時虛心向領導和同志們學習，將理論與實際相結合，積極參加、協(xié)助科室成員的安全執(zhí)法活動。在每一次對企業(yè)的檢查、服務和指導中，緊跟相關專家、討教專業(yè)技術知識，與理論融會貫通。在業(yè)務工作上，有不懂之處就問老師，或者通過上網(wǎng)、電話咨詢手段搞清楚，平時經常翻閱法律法規(guī)等有關書籍，夯實自己的業(yè)務基礎，不斷提高自己的業(yè)務水平。
三、仍待努力方面
1、繼續(xù)加強理論和專業(yè)知識學習，要多學些，多思考。
2、提高工作積極主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴中鍛煉自己。
3、要有創(chuàng)新精神，積極開拓思路，更好的完成相關工作。
4、提高自身素質修養(yǎng)，強化服務意識，成為一名合格的公職人員。
一年的時光匆匆而過，經過這一年的磨礪，我已經做好了從實習到轉正的準備，我也相信自己具備了轉正的能力，今后我將更加努力，做好安監(jiān)工作，對得起祖國，對得起人民。
寫報告經驗90人覺得有用
在寫事業(yè)單位員工個人轉正述職報告的時候，得先把基本情況交代清楚，比如姓名、職位、入職時間之類的信息，這樣能讓上級領導一眼就明白你是誰。接著就是工作業(yè)績的部分了，這里要把自己這段時間的工作成果盡可能詳細地列出來，特別是那些能體現(xiàn)專業(yè)能力的成績，比如完成了多少個重要項目，解決了哪些棘手的問題，或者是獲得了什么榮譽之類的。
接下來就是關于工作中遇到的問題和應對措施這一塊了。這部分內容很重要，因為它反映了你的問題解決能力和工作態(tài)度。比如，在某次任務中遇到了技術難題，你是怎么克服的？是查閱資料自學，還是向同事請教？還有就是，有沒有因為自己的疏忽導致了某些失誤，又是如何補救的？這些問題的答案都能展現(xiàn)你的責任心和成長潛力。
再然后就是對未來工作的規(guī)劃了。這部分不用寫得太具體，主要是表達一種積極的態(tài)度和方向感。可以說說自己希望在哪方面繼續(xù)提升，或者打算參與哪些新的挑戰(zhàn)。畢竟，領導也希望看到員工有進取心，愿意為單位的發(fā)展貢獻力量。
寫報告的時候要注意語氣平和謙遜，既不能顯得過于自滿，也不能太過低調以至于讓人覺得沒底氣。比如，“這次任務完成得還算不錯，雖然中間也遇到些小麻煩，但最終還是順利過關了?！边@樣的表述就比較合適。
書寫注意事項：
報告里的措辭最好能結合一些行業(yè)術語，這樣會顯得專業(yè)性強一點。像是“優(yōu)化流程”、“提高效率”、“強化協(xié)作”這類詞，聽起來就比簡單的“做得好”更有說服力。不過，有時候寫報告的時候可能會一時想不起特別合適的詞，就隨便找個類似的代替一下，比如把“溝通協(xié)調”寫成了“交流協(xié)調”，其實意思差不多，但要是有人仔細看的話，還是能挑出點小問題來的。
