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辦公室個人德能勤績廉述職報(bào)告怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時(shí)間:2025-12-09 22:20:03 查看人數(shù):51

辦公室個人德能勤績廉述職報(bào)告

【第1篇】辦公室個人德能勤績廉述職報(bào)告怎么寫1050字

辦公室個人德能勤績廉述職報(bào)告

隨著人們自身素質(zhì)提升,接觸并使用報(bào)告的人越來越多,不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。在寫之前,可以先參考范文,以下是小編幫大家整理的辦公室個人德能勤績廉述職報(bào)告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

大家好!

我是xxx。本人自____年xx月?lián)钨|(zhì)量監(jiān)督站土建一室副主任以來,一直負(fù)責(zé)室全面的管理工作,從業(yè)務(wù)管理到技術(shù)管理等方面都狠抓特抓,使我室能夠保質(zhì)保量地完成了上級交給我們的`監(jiān)督任務(wù)。下面,我從以下幾方面向領(lǐng)導(dǎo)和同志們述職,請予以評議。

一、狠抓質(zhì)量管理,把好工程質(zhì)量關(guān)

這兩年來,我室負(fù)責(zé)監(jiān)督的項(xiàng)目多,面積大,難度較高,但從未出現(xiàn)重大質(zhì)量問題的工地,工程總體質(zhì)量較好,有力地提高了我室形象,順利地完成各項(xiàng)監(jiān)督任務(wù)。

二、成功通過“創(chuàng)衛(wèi)”評選,順利通過“創(chuàng)文”復(fù)查

____年是“創(chuàng)衛(wèi)”關(guān)鍵的一年,xx年又是捍衛(wèi)“創(chuàng)衛(wèi)”成果關(guān)鍵的一年,在這兩年里,我室堅(jiān)決執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的“創(chuàng)衛(wèi)”任務(wù),在保證工程質(zhì)量的前提下,不怕艱苦,不斷到工地進(jìn)行創(chuàng)文蹲點(diǎn)及巡查,為xxx市成功通過“創(chuàng)衛(wèi)”評選及順利通過“創(chuàng)衛(wèi)”復(fù)查貢獻(xiàn)自己的一分力量。

三、完善監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)監(jiān)督手段

一方面,轉(zhuǎn)換監(jiān)督模式,從以往重點(diǎn)行為監(jiān)督轉(zhuǎn)換成現(xiàn)在的重點(diǎn)實(shí)物監(jiān)督,把監(jiān)督工作落到實(shí)處,從而更為有效地提高工程質(zhì)量;

一方面,對工程監(jiān)督實(shí)行差異化管理模式,對一些差的工地、差的企業(yè)(含商品混凝土廠家及檢測單位)加大抽檢頻率,加強(qiáng)整改力度,有效地保證了我室“薄弱區(qū)域”工程的工程質(zhì)量。針對實(shí)體抽檢出現(xiàn)混凝土強(qiáng)度偏低的情況,采取一系列提高混凝土強(qiáng)度的措施:

(一)組織全站監(jiān)督員與監(jiān)理單位進(jìn)行研討;

(二)同區(qū)內(nèi)混凝土公司開會,公布加強(qiáng)對混凝土公司的管理措施;

(三)落實(shí)實(shí)體檢測交底制度,使實(shí)體檢測更加客觀更加準(zhǔn)確地反映工程質(zhì)量。

四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高監(jiān)督水平

每月定期組織監(jiān)督員參加新規(guī)范新規(guī)定學(xué)習(xí)班,開展監(jiān)督工作研討會,集思廣益,探討解決問題的方法。不定期組織監(jiān)督員到大型的重點(diǎn)工程觀摩學(xué)習(xí),鼓勵監(jiān)督員針對施工難點(diǎn)編寫論文,從技術(shù)理論到實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),不斷提高監(jiān)督水平。

五、忠于職守,秉公執(zhí)政

本室在開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時(shí),也不忘政治思想的學(xué)習(xí)。在監(jiān)督工作中,遵紀(jì)守法奉行清正廉潔,秉公依法行政,增強(qiáng)服務(wù)意識,不斷提高社會的滿意度,確保我室工作人員良好的社會形象。

總結(jié)兩年多的工作,成績是主要的,但也有不足之處,有待改進(jìn)。所以在今后的工作中,我將更加用心學(xué)習(xí)和工作,努力提高自己的技術(shù)水平及業(yè)務(wù)管理水平,加強(qiáng)本室的監(jiān)督管理,為提高xxx區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量更上一臺階貢獻(xiàn)自己的一分力量。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)26人覺得有用

辦公室個人德能勤績廉述職報(bào)告怎么寫

在職場里,寫好述職報(bào)告是一件挺重要的事,這不僅是對自己工作的總結(jié),也是向領(lǐng)導(dǎo)展示能力的機(jī)會。要想寫出一份合格的述職報(bào)告,得從幾個關(guān)鍵點(diǎn)入手。

德能勤績廉這幾個字,聽起來挺正式的。德,就是你的思想品德,要表現(xiàn)出自己是個靠譜的人,工作中守規(guī)矩,待人誠懇。能,指的是業(yè)務(wù)能力,包括專業(yè)技能和解決問題的能力。這部分可以舉例子,比如完成過哪些重要項(xiàng)目,遇到難題是怎么處理的。勤,說白了就是工作態(tài)度,能不能踏實(shí)肯干,有沒有拖延癥。你可以提一提加班的情況,或者主動承擔(dān)額外任務(wù)的經(jīng)歷??兙捅容^好理解了,就是業(yè)績成果,列出一些具體的成績單,最好用數(shù)字說話,這樣更有說服力。廉這一塊,主要看你在工作中有沒有廉潔自律的表現(xiàn),比如遵守財(cái)務(wù)規(guī)定,不拿公司的一針一線。

寫報(bào)告的時(shí)候,順序不一定非得按德能勤績廉來排,也可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。比如先講自己的業(yè)績,再談能力提升的過程,最后說說思想方面的進(jìn)步。語言上盡量簡潔明了,別繞來繞去讓人摸不著頭腦。不過要是想顯得專業(yè)些,也可以適當(dāng)用一些行業(yè)術(shù)語,但別堆砌太多,不然容易讓人覺得故弄玄虛。

記得把報(bào)告寫得生動一點(diǎn),別光是羅列事實(shí)??梢约尤胍恍┬」适?,比如某個項(xiàng)目中你是怎么克服困難的,或者團(tuán)隊(duì)合作時(shí)遇到的趣事。這樣的細(xì)節(jié)會讓報(bào)告更有人情味兒。當(dāng)然,報(bào)告里的數(shù)字一定要核實(shí)準(zhǔn)確,要是搞錯了反而會鬧笑話。還有,報(bào)告長度也要控制好,太短顯得敷衍,太長又可能讓人失去耐心。

寫報(bào)告的時(shí)候,有些人喜歡用比較華麗的辭藻,其實(shí)沒必要。平實(shí)的語言反而能讓別人更容易接受。不過有個小地方要注意,就是有些句子寫完后,自己回頭看看是不是通順,有時(shí)候忙起來可能會忽略這點(diǎn)。另外,報(bào)告里提到的事例要真實(shí)可信,不能為了顯得厲害就胡編亂造,那樣不僅沒效果,還可能惹麻煩。

【第2篇】辦公室助理個人工作實(shí)習(xí)報(bào)告怎么寫800字

辦公室助理個人工作實(shí)習(xí)報(bào)告范文

暑假期間,我到xx有限公司辦事處實(shí)習(xí),在辦公室擔(dān)任助理的工作,包括收發(fā)傳真、復(fù)印、分發(fā)信件,準(zhǔn)備培訓(xùn)材料等工作。

在實(shí)習(xí)期間,我接觸了一些辦公用品,如傳真機(jī)、碎紙機(jī)、打印機(jī)、掃描儀等,掌握了這些機(jī)器的基本操作,了解了公司辦公的基本情況。同時(shí)在此期間我也學(xué)到了許多更有用的東西。

開始實(shí)習(xí)時(shí),剛進(jìn)入陌生的環(huán)境難免會有些緊張,不知道該怎么辦。是同事們友善的微笑緩解我的尷尬。大家都很有禮貌,不管大事小事都要說聲謝謝。對于我這個很少跟生人打交道的學(xué)生來說,是給我上了一堂禮儀課。

作助理,任務(wù)比較瑣碎繁雜,指導(dǎo)我的老師教我,做事情要分主次、有條理。說著容易,做著難。每天要發(fā)傳真、收信件、整理廢舊紙張?jiān)诶玫?,手頭有多件事情需要完成。當(dāng)然這時(shí)候就要將重要的事情放在首位,把所有事情的主次順序排好。這樣就不會亂。正好最近公司要進(jìn)行培訓(xùn),需要復(fù)印資料。一共17份,每份里又有十余份不同的資料共百余頁,這時(shí)候就需要有條理,每份資料分別印刷,清點(diǎn)數(shù)量,一張都不能錯漏。這時(shí)候就要慢慢來,一點(diǎn)點(diǎn)完成。保證每份資料的`完整和質(zhì)量。

“分主次,有條理”是做好事情的關(guān)鍵,這次實(shí)習(xí)讓我更加深了對這句話的理解。

我所在的部門是這家公司的數(shù)據(jù)處理中心,全部資料、文件、電腦軟件均是英文,除此以外還有一些外籍員工。在這里的工作讓我認(rèn)識的我還有很多東西需要學(xué)習(xí),加強(qiáng)自己的能力。在此期間,我也旁聽了幾次面試。讓我了解了面試官需要了解得東西,和我欠缺的地方,為我以后的面試做好準(zhǔn)備。這些就是我實(shí)習(xí)最寶貴的收獲。

實(shí)習(xí)是我步入社會前的第一課,教會我怎么待人接物,如何處理各種事情。雖然在短短的一個月里看到的只能是工作的一個側(cè)面,學(xué)習(xí)的只能是一些初步的方法,但這些對于我是非常重要的。

這次實(shí)習(xí)告訴我,在社會這個大學(xué)堂里我還是一個小學(xué)生,還有很長的路要走。要抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,無論大小認(rèn)真踏實(shí)的完成每一件事,走好每一步。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)66人覺得有用

辦公室助理的工作實(shí)習(xí)報(bào)告,說實(shí)話,很多人一開始都會覺得沒什么難的,就是抄抄寫寫唄。其實(shí)不然,寫這種報(bào)告得有點(diǎn)門道,不然領(lǐng)導(dǎo)看了會皺眉頭。開頭這部分挺關(guān)鍵,得先把實(shí)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)、單位這些交代清楚,別上來就亂七八糟的,給人一頭霧水的感覺。

比如,我剛實(shí)習(xí)那會兒,就因?yàn)闆]弄明白這點(diǎn),把實(shí)習(xí)單位的名字寫錯了,結(jié)果被老員工笑話說是不是沒好好準(zhǔn)備。所以,這部分一定要核對好信息,千萬別憑記憶亂填,不然顯得太不專業(yè)了。接下來就是正文部分,要把實(shí)習(xí)期間的主要工作羅列出來,但不是簡單地堆砌事情,得有點(diǎn)條理。

像我印象中,有一次寫報(bào)告的時(shí)候,我就光顧著寫做了哪些事,忘了說成果什么的,結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)問了半天才搞明白到底干得怎么樣。所以,每件事后面最好都加上個簡短的小結(jié),比如“通過這項(xiàng)任務(wù),我學(xué)會了如何……”之類的。還有,寫報(bào)告的時(shí)候,千萬別忘了帶上點(diǎn)數(shù)據(jù)支撐,比如處理了多少文件,參加過幾次會議,這樣看起來更有說服力。

書寫注意事項(xiàng):

有些同事喜歡在報(bào)告里用一些大詞兒,想顯得自己很厲害,但其實(shí)適得其反。寫報(bào)告的時(shí)候,語言還是要平實(shí)一點(diǎn),能用簡單句表達(dá)清楚的就不用復(fù)雜句。記得有一次,我就看到一個實(shí)習(xí)生把“協(xié)助”寫成了“輔佐”,雖然意思差不多,但總覺得怪怪的,感覺像是在賣弄學(xué)問似的。

再說到格式,也不能忽視。報(bào)告最好分段落寫,每段話控制在三五句左右,太多的話看著累眼。字體大小什么的也得注意,別搞得花里胡哨的,統(tǒng)一就行。還有就是檢查,寫完之后一定要多看幾遍,看看有沒有漏掉什么重要信息,或者句子不通順的地方。

小編友情提醒:

要是有機(jī)會的話,還可以寫點(diǎn)對工作的看法,比如覺得哪里需要改進(jìn),或者自己學(xué)到了什么新技能之類的。這能讓報(bào)告顯得更全面些。不過千萬要注意,不要一股腦兒地吐槽,要帶著建設(shè)性的態(tài)度去寫,不然可能會影響你的印象分。

【第3篇】辦公室主任個人述職報(bào)告2025年7月怎么寫4000字

根據(jù)總公司《工作標(biāo)準(zhǔn)》和____年目標(biāo)責(zé)任,總經(jīng)理助理、辦公室主任的主要職責(zé)是:

1、受總經(jīng)理委托,協(xié)調(diào)總公司領(lǐng)導(dǎo)之間、機(jī)關(guān)職能部門之間,分(子)公司之間的工作關(guān)系。

2、受總經(jīng)理委派、處理具體事務(wù)和問題,各項(xiàng)工作對總經(jīng)理和總公司負(fù)責(zé)。

3、督促、催辦總公司年度各重點(diǎn)工作的完成,必要時(shí)建議召開協(xié)調(diào)會議。

4、不斷了解總公司生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的新情況、新問題、重大問題及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告,并協(xié)調(diào)有關(guān)部門、有關(guān)單位處理和解決。

5、及時(shí)傳達(dá)貫徹上級和總公司有關(guān)會議、文件、批示精神。

6、組織安排總公司黨、政各種會議,負(fù)責(zé)并督促會議決議的貫徹落實(shí)。

7、及時(shí)組織完成總經(jīng)理,公司和黨委所需文件的起草和有關(guān)文字材料的擬制。

8、控制監(jiān)督總公司機(jī)關(guān)管理費(fèi)、招待費(fèi)用的使用程序、核定使用標(biāo)準(zhǔn)。

9、協(xié)調(diào)總公司后勤工作和組織機(jī)關(guān)的后勤工作。

10、管理總公司機(jī)關(guān)的辦公車輛以及文印、信訪、接待等工作。

總之,我的主要職責(zé)歸納起來是三句話六個字,即:參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)。

一年來,在公司黨委、班子的領(lǐng)導(dǎo)下,在各分公司、廠、處和機(jī)關(guān)各處室及辦公室全體同志的大力支持下,較好完成了本職工作、責(zé)任目標(biāo)和“參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)”三大職能,現(xiàn)簡要述職如下:

幾年來的工作實(shí)踐使我深深體會到,作為一個助理、辦公室主任,要作好工作就要首先清楚自己所處的位置;清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任;正確認(rèn)識所處的位置和所要謀的政。就地位而言:從領(lǐng)導(dǎo)決策過程看,我處在“輔助者”地位,從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位;對處理一些具體事物,又處在“代理者”的地位。這個角色的多重性決定了在實(shí)際工作中容易產(chǎn)生履職或者越位,何況所要協(xié)調(diào)工作的對象是公司領(lǐng)導(dǎo),自己的上級、同級和下級,在實(shí)際工作中我的具體作法是:為領(lǐng)導(dǎo)參謀到位但不越位:督促、催辦到位,但不“拍板”;服務(wù)到位但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作。只有把“位置”認(rèn)準(zhǔn),把“政”字搞清,自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)之間的團(tuán)結(jié),在工作中盡職盡責(zé),不越權(quán),不越位,嚴(yán)格要求自己作一個為人誠懇、忠于職守,勤于職守、勝任職守的助理和辦公室主任。摧辦和協(xié)調(diào)是我的主要工作之一,工作中雖然難度不小,但領(lǐng)導(dǎo)和同志們都給予了我很大的支持,我也注意力爭作到對工作主動摧辦和協(xié)調(diào),承上啟下,溝通左右,協(xié)調(diào)各方,因此一年來的工作相對還比較順利。

為發(fā)揮好參謀助手作用,為領(lǐng)導(dǎo)參好謀、獻(xiàn)好策,真正為公司和職工辦一些實(shí)事,在實(shí)際工作中注意去基層單位利用各種方式了解生產(chǎn)經(jīng)營情況,傾聽各級領(lǐng)導(dǎo)和職工的建議,征求機(jī)關(guān)相關(guān)處室的意見、圍繞公司領(lǐng)導(dǎo)決策和生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際,及時(shí)向總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志反映,全年共提交重要的工作建議xxx項(xiàng),領(lǐng)導(dǎo)采納xxx項(xiàng),協(xié)調(diào)較重要的工作xxx起,基本盡到了參謀,協(xié)調(diào)的職責(zé)。

為進(jìn)一步減少會議和提高會議質(zhì)量,我們安排會議堅(jiān)持了會前有準(zhǔn)備、有議題,建議與會者會上講話要短、話不離主題、講話要解決實(shí)際問題和開小會、開短會、不開無準(zhǔn)備會的原則等。堅(jiān)持了xxx多次要求的“會前無議題,會上臨時(shí)動議的問題,一律不予研究”的要求,今年全公司大型性會議明顯減少,會議質(zhì)量大有提高,基層單位比較滿意。在實(shí)際操作中主要采取了四個方面的措施:

一是控制會。結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際,認(rèn)真貫徹公司“三大標(biāo)準(zhǔn)”中規(guī)定的會議審批制度,哪些會議能開,哪些會議不能開,哪些會議可以合并開,對會議參加的人員、內(nèi)容、時(shí)間都進(jìn)行嚴(yán)格的把關(guān),尤其是讓基層一把手參加的會議,必須要經(jīng)過總公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意才能開,從而控制了會議的數(shù)量,保證了會議的質(zhì)量。

二是少開會。開會是推動工作的重要方法,但不是唯一方法。在工作協(xié)調(diào)中、本著向基層服務(wù),眼睛向下、方便基層的精神和意識,凡有些工作打個電話,發(fā)個通知或者到基層調(diào)查研究,通一下氣就可解決的問題,就堅(jiān)決不安排開會,做到了既少開會或不開會又保證了政令暢通,保證了工作進(jìn)行有序。

三是開短會。每次安排會議前,都按領(lǐng)導(dǎo)的意圖,事先確定議題,并提前通知到每個與會人員。對于臨時(shí)動議的,不予安排。這樣大大縮短了會議時(shí)間。

四是開實(shí)會。開會是一件非常嚴(yán)肅的事情,為了使會議起到預(yù)定效果和解決實(shí)際問題,我們一是做到了會前要準(zhǔn)備實(shí)、準(zhǔn)備充分,堅(jiān)決杜絕漏洞;二是做到了內(nèi)容實(shí),對領(lǐng)導(dǎo)的講話,會議材料和下發(fā)的文件等要語言簡明,言之有據(jù),不拖泥帶水;三是形式實(shí),為了改變會上領(lǐng)導(dǎo)讀講話稿職工不愛聽的現(xiàn)象,我們注意了在準(zhǔn)備講話稿時(shí),盡可能多提供具體素材,使領(lǐng)導(dǎo)在吃透講話內(nèi)容精神上,面對觀眾講材料而不是讀材料;最后是效果實(shí),對于會議精神和領(lǐng)導(dǎo)提出的要求,會后我們注意進(jìn)行檢查和督辦,保證了會議精神落到實(shí)處。

通過領(lǐng)導(dǎo)的重視和采取了以上措施,今年安排的會議明顯減少,更有效的保障了生產(chǎn)經(jīng)營的正常運(yùn)行,經(jīng)征求意見,大部分單位是滿意的。

承辦工作是助理,特別是辦公室的主要工作之一,有來自上級領(lǐng)導(dǎo)、上級機(jī)關(guān)的,也有來自外部的,但主要是來自公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)職能部門和分公司,各廠處的事宜,還有些日常事務(wù)性工作,可以說是千頭萬緒,如何處理和承辦好每一項(xiàng)工作,我們的作法一是先辦主要工作、后辦次要事項(xiàng),先急后緩;二是先辦上級和外來的,后辦內(nèi)部的;三是先辦基層單位的,后辦機(jī)關(guān)的,因?yàn)榛鶎拥耐緛硪惶斯静蝗菀?,不但我這樣做;同時(shí)也要求辦公室全體同志都必須這樣做;四是按職責(zé)分工進(jìn)行承辦,辦公室四名副主任都有明確的分工,誰主管的工作由誰負(fù)責(zé)辦理,其它人協(xié)助,但總的原則,承辦的每一項(xiàng)工作和事情,都必須做到向公司負(fù)責(zé),向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),向職工負(fù)責(zé)。為了落實(shí)總公司“狠抓內(nèi)部管理,壓縮各項(xiàng)費(fèi)用開支”的要求,特別是機(jī)關(guān)的管理費(fèi)用,今年同2000年以前相比,公司給核定的數(shù)目少了50%還要多,今年下半年,公司領(lǐng)導(dǎo)又要求對通訊等費(fèi)用再進(jìn)一步嚴(yán)格控制,并核定標(biāo)準(zhǔn),費(fèi)用再次減少,而機(jī)關(guān)的工作量并沒有減少,車輛、微機(jī)、辦公設(shè)備等越買越多,越用越破,維護(hù)、更件、修理量越來越大,再加之現(xiàn)在車輛長途任務(wù)多,費(fèi)用也就自然上升;原先打字室油印(費(fèi)用低)保證了整個機(jī)關(guān),現(xiàn)在隨著辦公現(xiàn)代化的不斷提高,消耗品的價(jià)格由此而升,微機(jī)、復(fù)印機(jī)、一體機(jī)的易耗品都在幾百元以上,大部分處室的電腦雖然能夠打印,但印刷、復(fù)印量卻越來越大,打字室變成了印刷廠,費(fèi)用較以前相比有大量增加,以上這些實(shí)際情況及問題與壓縮了一半的費(fèi)用成了反比。面對這個現(xiàn)狀,經(jīng)與有關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)處室共同研究,采取了一些措施,如車輛、微機(jī)、設(shè)備等要加強(qiáng)平時(shí)的維護(hù)保養(yǎng),能自己修理、排除的故障不去送修,而確需更件、修理的,必須由使用人事先填寫更件修理申請單,所在處室領(lǐng)導(dǎo)簽字,專管人員進(jìn)行檢查鑒定,批準(zhǔn)后方可發(fā)生;并分別逐臺、逐輛建立修理費(fèi)用檔案,對公司內(nèi)部發(fā)文、實(shí)行無紙辦公,凡有電腦的處室、單位,不再印制文字文件,一律在網(wǎng)上發(fā);盡量減少材料復(fù)印量,超過15張者不予復(fù)印,能油印盡量油印,除辦公室把好關(guān)外,大部分處室領(lǐng)導(dǎo)也都進(jìn)行控制和把關(guān)。通過大家的共同努力,成效還是比較明顯的,如手機(jī)使用費(fèi)經(jīng)與電訊部聯(lián)系,采取大客戶先預(yù)交額定費(fèi)的辦法,改變了以前大部分超支的現(xiàn)象,為使用者個人節(jié)省了不少費(fèi)用;有線電話自從搞了局?jǐn)M網(wǎng),同時(shí)少了物業(yè)、科技兩個公司的電話費(fèi),費(fèi)用由以前的三萬多元/月降到了現(xiàn)在的 萬元/月以內(nèi),當(dāng)然現(xiàn)在各處室限定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)不盡合理,反對較大,我已向公司主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)過,待明年再說,力爭作到既保障辦公,又節(jié)余費(fèi)用。盡管采取了很多措施,但管理費(fèi)還是超出了核定的數(shù)量。

辦公室工作是相當(dāng)繁雜和十分辛苦的,一年到頭只有受苦、受累、挨批而看不出明顯的政績,其酸甜苦辣是其他人、其它部門所體會不到的,又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作,有些又是其它部門無法代替的,為了提高辦公室工作人員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作作風(fēng),搞好辦公室自身建設(shè),我們一是采取不同方式進(jìn)行教育和引導(dǎo),使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神,樹立榮譽(yù)感,克服“配角”的自卑感,使大家感到能在辦公室工作是領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信認(rèn),是一種榮譽(yù)。二是堅(jiān)持了各項(xiàng)制度的落實(shí),如學(xué)習(xí)制度,會議制度,勞動紀(jì)律,辦公秩序等,堅(jiān)持了月有工作研究會,常有碰頭會的作法;三是為了提高工作人員各項(xiàng)素質(zhì)、工作能力,不定期組織學(xué)習(xí),并有意安排寫一些不同方面的文字材料和布置一些具體事務(wù)性工作,強(qiáng)調(diào)提高辦事效率和完成時(shí)限;四是狠抓了勞動紀(jì)律,堅(jiān)持考評、講評,對遲到早退者除批評教育外,在扣分罰錢上,誰被扣了分誰就把錢全部拿出來。從而更進(jìn)一步加強(qiáng)了勞動紀(jì)律性。辦公室全年草擬各種文件、總結(jié)、報(bào)告,工作布置,領(lǐng)導(dǎo)講話稿、整理各種資料、材料共二百余篇(份),及時(shí)組織完成了黨委、公司領(lǐng)導(dǎo)所需的一切文字材料。今年還著重抓了車輛管理和行車安全,辦公室管理著公司機(jī)關(guān)的辦公車輛,為了保障公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)辦公按時(shí)出車并保證安全,使車輛始終保持良好狀態(tài),除嚴(yán)格派車制度外,我們繼續(xù)堅(jiān)持了由辦公室正、副主任、班長和安全員參加的,不定時(shí)、不事先通知檢查車況和車容車貌,并進(jìn)行逐項(xiàng)登記和評比,節(jié)假日,星期天進(jìn)行停車位置的檢查,大大提高了司機(jī)人員維護(hù)車輛、愛護(hù)車輛、保證安全的自覺性、主動性和責(zé)任感,從而保證了全年行車安全。細(xì)想起來,今年的工作量比以前任何年度都多、都忙,除以上職責(zé)外,一是參加了邙山干渠改造項(xiàng)目部;二是預(yù)防“非典”;三是優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境;四是“三創(chuàng)一樹”活動,五是公司xxx年慶典等等、等等,都要辦公室作來作、來組織,不是叫苦,真有點(diǎn)疲勞。

雖然作了一些應(yīng)該作的工作,這與公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和各分公司、機(jī)關(guān)各處室同志們的大力支持是密不可分的,也是辦公室全體同仁共同努力的結(jié)果,但細(xì)查起來,問題也還不少,主要是:

1、調(diào)查研究還不夠深入,有些情況沒有及時(shí)地掌握,以致為領(lǐng)導(dǎo)參謀還不到位。

2、有關(guān)處室相繼組織開展的活動太多,致使基層單位承愛不了,意見太大,應(yīng)加強(qiáng)全公司性活動的計(jì)劃性。

3、為基層服務(wù)的深度還不夠,需進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室內(nèi)部建設(shè),強(qiáng)調(diào)服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度,不斷提高辦事效率和工作能力,為公司建設(shè)、發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)13人覺得有用

辦公室主任的個人述職報(bào)告,主要是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況,讓大家了解過去一段時(shí)間內(nèi)自己的履職表現(xiàn)。這類報(bào)告需要既客觀又全面,既要講成績,也要談不足,還要提出改進(jìn)計(jì)劃。寫的時(shí)候,得把具體的工作任務(wù)、完成情況說清楚。

比如,先簡單介紹一下這段時(shí)間的主要職責(zé)范圍,比如負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門事務(wù)、組織會議、處理日常行政事務(wù)等。接著可以詳細(xì)列出具體做了哪些事,像是完成了幾次重要會議的籌備工作,解決了哪些突發(fā)問題,還有推進(jìn)了哪些項(xiàng)目實(shí)施。記得要把關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、取得的成績都寫進(jìn)去,最好能用數(shù)字說話,比如“協(xié)助組織了15場大型會議,參會人數(shù)累計(jì)超過800人次”。

不過有時(shí)候,報(bào)告里會提到一些細(xì)節(jié),可能表述不太精準(zhǔn)。像有一回我寫到某項(xiàng)工作的完成進(jìn)度時(shí),用了“已經(jīng)達(dá)到了75%左右”,其實(shí)這“左右”兩個字顯得有些模糊,要是改成具體的百分比就更好了。當(dāng)然,這樣的小問題在寫報(bào)告時(shí)偶爾會出現(xiàn),大家也不必太較真。

書寫注意事項(xiàng):

在描述不足之處時(shí),要實(shí)事求是,不能藏著掖著。比如在某次活動中,因?yàn)闇贤ú粫硨?dǎo)致部分環(huán)節(jié)出了點(diǎn)差錯,當(dāng)時(shí)就應(yīng)該及時(shí)反思,并在報(bào)告里坦率地承認(rèn)這個失誤。同時(shí),還應(yīng)該針對這些問題提出相應(yīng)的改進(jìn)措施,比如加強(qiáng)部門間的協(xié)作機(jī)制,定期開展團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)之類。

小編友情提醒:

報(bào)告結(jié)尾部分可以簡要展望未來的工作方向,比如接下來打算如何優(yōu)化工作流程,提升工作效率。這部分不用太復(fù)雜,簡單幾句話就行,重點(diǎn)是要體現(xiàn)一種積極進(jìn)取的態(tài)度。

【第4篇】xxxx年7月辦公室主任個人述職報(bào)告怎么寫750字

一年來,我深受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,同志們的熱心幫助。期間,我明白了許多事理,實(shí)實(shí)在在地做了一些本職工作?,F(xiàn)報(bào)告如下:

一.讀書修身,培德進(jìn)業(yè)。

我反復(fù)地研讀了古代典籍,以期獲取知識的營養(yǎng);結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動,我又系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀理論,做了大量的讀書筆記。通過學(xué)習(xí),改造了自己的思想,達(dá)到不過于功利,不過于短視,不過于狹隘。

專業(yè)上,我努力不放松,在高三語文備課組,我通過我的博客與高三同仁資源共享,一起探討,有一篇論文《林黛玉進(jìn)賈府中的規(guī)矩》發(fā)表在《學(xué)語文》xxxx年第6期上?!吨袑W(xué)語文教師開設(shè)教育博客之實(shí)踐探索》獲xxxx年中國教育學(xué)會全國論文評選二等獎。

二.思考管理,搞好服務(wù)

為了當(dāng)涂一中的進(jìn)一步發(fā)展,我堅(jiān)持為領(lǐng)導(dǎo)搞好調(diào)研、制定規(guī)劃,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好中心工作。對如何規(guī)范化管理的問題,對學(xué)校發(fā)展的瓶頸問題,我都做了一些思考。學(xué)校接待工作可以使學(xué)校改善外部環(huán)境,擴(kuò)大對外影響,樹立良好的形象。為此我力求做到誠懇、熱情、細(xì)致、周到,對待他人,時(shí)刻告誡自己:臉色和藹一點(diǎn),說話和氣一點(diǎn),談吐文雅一點(diǎn),辦事熱情一點(diǎn)。起草公文注意準(zhǔn)確,及時(shí),規(guī)范。積極準(zhǔn)備材料,順利通過縣局xxxx年度學(xué)校共性、個性目標(biāo)考核。

三.召集會議,聯(lián)動協(xié)調(diào)。

不論是全校師生參加的大型會議,還是部分教師、職工參加的中型會議,以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加的小型會議,我都是會前及時(shí)通知、會中準(zhǔn)確記錄、會后及時(shí)落實(shí)。各部門之間,主任都有課程,工作比較忙,一遇到緊急任務(wù),注意協(xié)調(diào),工作不管輕重,任務(wù)不分你我,學(xué)??傮w利益為重,各科室之間配合比較默契,成效顯著。

一個高素質(zhì)的行政班子和教師團(tuán)隊(duì),決定了當(dāng)涂一中今后的發(fā)展。自以為德不夠高,學(xué)猶不深,能尚不強(qiáng)。所以盡管已很努力,但成績不足,??止钾?fù)大家期望,請多幫助。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)78人覺得有用

xxxx年7月辦公室主任個人述職報(bào)告怎么寫

作為一個辦公室主任,寫好個人述職報(bào)告確實(shí)是個技術(shù)活兒。報(bào)告得能體現(xiàn)工作成果,還得能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。不過,很多人寫起來總覺得頭大,不知道從哪兒下筆。

寫報(bào)告前,先把這段時(shí)間的工作梳理一下。比如,這幾個月開了多少會,處理了多少文件,接待過哪些重要客人,這些事情都得記清楚。要是腦子亂糟糟的,就容易漏掉關(guān)鍵事。我一般習(xí)慣把每個事項(xiàng)列個清單,這樣心里就有底了。

報(bào)告開頭部分最好簡明扼要地介紹一下自己的基本情況。比如擔(dān)任辦公室主任多久了,負(fù)責(zé)的主要工作有哪些。這部分不用太啰嗦,點(diǎn)到為止就行。記得要把重點(diǎn)放在后面的工作內(nèi)容里,別在這兒浪費(fèi)太多筆墨。

說到工作內(nèi)容,這可是重頭戲。要詳細(xì)描述具體做了些什么,取得了什么效果。比如,優(yōu)化了哪些流程,提高了工作效率;組織了哪些活動,提升了團(tuán)隊(duì)凝聚力。這里要注意,用數(shù)據(jù)說話比較有說服力。像今年上半年處理了多少份文件,比去年同期增長了多少,這樣的數(shù)字會讓報(bào)告更有分量。

除了成績,也要提一下工作中遇到的問題和不足。比如,有時(shí)候因?yàn)槿耸志o張,導(dǎo)致有些工作推進(jìn)緩慢。這種問題要誠實(shí)地反映出來,但同時(shí)也要表明自己正在努力解決這些問題。畢竟,誰都不是完人,關(guān)鍵是要有改進(jìn)的態(tài)度。

再來說說未來的工作計(jì)劃??梢愿鶕?jù)當(dāng)前存在的問題,提出一些具體的改進(jìn)措施。像是加強(qiáng)員工培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)能力;完善檔案管理制度,確保資料安全等等。這些計(jì)劃要切實(shí)可行,不能空喊口號。

寫報(bào)告的時(shí)候,語言要正式但不呆板。多用些專業(yè)術(shù)語,顯得有水平。不過,也不要堆砌太多專業(yè)詞,搞得像學(xué)術(shù)論文似的,讓人看著費(fèi)勁。適當(dāng)用些通俗易懂的話,拉近和讀者的距離。

最后檢查一遍報(bào)告,看看有沒有錯別字,標(biāo)點(diǎn)符號是不是都用對了。這個環(huán)節(jié)很重要,一旦提交上去,再發(fā)現(xiàn)問題就麻煩了。我自己有時(shí)候也會疏忽,比如把“會議紀(jì)要”寫成“會議記錄”,雖然意思差不多,但總感覺不夠嚴(yán)謹(jǐn)。

希望這些小建議能幫到大家。寫述職報(bào)告雖然有點(diǎn)繁瑣,但只要認(rèn)真對待,用心去寫,肯定能交出一份滿意的答卷。

【第5篇】辦公室文員個人轉(zhuǎn)正述職報(bào)告怎么寫900字

各位領(lǐng)導(dǎo):

您們好!

時(shí)光荏苒,面對即將到來的嶄新而充滿挑戰(zhàn)的20xx,回望過去的一年,又難以忘懷的欣慰,也有不堪回首的往事。自____年11月28日進(jìn)入寬溝招待所以來,在單位領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)和幫助下,我在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容和單位各個部門的職能所在。經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中受益匪淺,不斷進(jìn)步?;仡欉^去,展望未來,使人警醒,使人明智,催人奮進(jìn)。所謂“志當(dāng)存高遠(yuǎn),真誠寫春秋”。在過去的一年里雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段時(shí)期的學(xué)習(xí)和考驗(yàn)。我的本職工作是文員,現(xiàn)就進(jìn)入寬溝招待所以來的主要工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報(bào):

1、負(fù)責(zé)接聽電話,接待來訪人員,保持良好的禮節(jié)禮貌。

2、負(fù)責(zé)辦公室的衛(wèi)生清潔。

3、做好會議紀(jì)要。

4、辦理本部門新進(jìn)人員的入所和離職人員的出所手續(xù)。

5、負(fù)責(zé)辦公室的、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。

6、負(fù)責(zé)辦公室公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

7、每月統(tǒng)計(jì)本部門人員的考勤并交人事做賬,留底。

8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交付的任務(wù)。

9、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

10、負(fù)責(zé)資料室的保管工作,做好圖紙資料出入庫的登記。

11、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立本部門各項(xiàng)工作制度,及時(shí)向上級傳遞請示、匯報(bào),及時(shí)反饋及落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示。

12、管理辦公室各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

13、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理基建工作。

回顧過去一年的工作,有付出,也有收獲,更有差距和不足。即將到來的20xx對我來說意味著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在以后的工作中我應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí),用知識指導(dǎo)實(shí)踐,在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不但進(jìn)步,不斷提升。通過各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí),不斷開闊視野,豐富頭腦,增強(qiáng)能力,以便跟上形勢的發(fā)展,適應(yīng)工作的需要,提高理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

作為工程部辦公室的工作人員,我充分認(rèn)識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的必要性。正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”。必須做好每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展。首先要抱以一個正確的心態(tài),踏踏實(shí)實(shí)。其次,要不斷提高自己、抓

住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會,在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)44人覺得有用

辦公室文員個人轉(zhuǎn)正述職報(bào)告該怎么寫?這事得從幾個關(guān)鍵點(diǎn)說起。既然是述職報(bào)告,那肯定得把這段時(shí)間的工作情況交代清楚,包括做了哪些事,干得怎么樣。開頭部分最好簡單介紹一下自己的基本情況,比如入職時(shí)間、崗位職責(zé)什么的,這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)快速了解背景。

接下來就是重頭戲了,要把具體工作分塊兒說清楚。比如說文件管理這塊兒,要說明平時(shí)是怎么收發(fā)文件的,有沒有遇到什么難題,又是怎么解決的。記得要舉例子,像上次有個緊急文件需要處理,當(dāng)時(shí)是怎么加班加點(diǎn)趕出來的,這樣顯得真實(shí)可信。還有考勤統(tǒng)計(jì)這部分也別漏掉,要體現(xiàn)工作細(xì)致程度,可以提到每個月都會核對考勤表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。

除了日常工作,肯定還參與了一些重要項(xiàng)目吧?這部分內(nèi)容就該重點(diǎn)描述了。像參加某個會議的組織工作,從前期準(zhǔn)備到后續(xù)跟進(jìn),都得詳細(xì)記錄下來。如果能體現(xiàn)一些創(chuàng)新思路更好,比如說為了提高工作效率,嘗試了一種新的辦公軟件,結(jié)果提升了多少效率之類的。

至于成績,不用藏著掖著,該夸的時(shí)候還是要夸一下。比如獲得了什么表彰,或者得到了客戶的表揚(yáng),這些都是加分項(xiàng)。不過要注意,夸得別太夸張就行,實(shí)事求是就好。

最后這部分,可以稍微展望下未來,說說自己接下來的目標(biāo)。比如說希望進(jìn)一步提升溝通協(xié)調(diào)能力,爭取能在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中發(fā)揮更大作用。這樣的表態(tài)既顯得積極向上,又不會顯得空洞。

對了,寫報(bào)告的時(shí)候,格式也要注意。標(biāo)題、正文、落款這些基本要素不能少,字體大小最好統(tǒng)一,不然看起來亂糟糟的。另外,千萬別忘了檢查一遍,尤其是數(shù)字這種容易出錯的地方,最好多校對幾遍。有時(shí)候?qū)懼鴮懼?,就可能把?025年”寫成“2025年”之類的小差錯,要是被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)就尷尬了。

其實(shí)呀,述職報(bào)告最重要的是把自己這段時(shí)間的努力展現(xiàn)出來,同時(shí)也能看出一個人對待工作的態(tài)度。只要用心去寫,肯定能寫出一份讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的報(bào)告來。

【第6篇】辦公室秘書個人年終報(bào)告怎么寫1400字

辦公室秘書個人年終報(bào)告

一年來,在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志們的支持幫助下,在全體同志們的支持配合下,我服從工作安排,加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉,認(rèn)真履行職責(zé),全方面提高完善了自己的思想認(rèn)識、工作能力和綜合素質(zhì),較好的完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷過困難,但對我來說每一次都是很好的鍛煉,感覺到自己逐漸成熟了?,F(xiàn)將本年度工作做如下總結(jié):

一、在學(xué)習(xí)中不斷提高自己

辦公室工作涉及面廣,對各方面的能力和知識都要掌握,如不注意加強(qiáng)學(xué)習(xí),就可能無法勝任某些工作,所以就必須用理論武裝頭腦。在平時(shí)工作中我積極學(xué)習(xí)新知識,把政治理論知識、業(yè)務(wù)知識和其它新鮮知識結(jié)合起來,開闊視野,拓寬思路,豐富自己,努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對本職工作的要求。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),爭取工作的`主動性,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn),基本能夠從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。

二、日常工作

辦公室是我局的服務(wù)中心和運(yùn)轉(zhuǎn)中心,擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)、下情上報(bào)、各種文件的印發(fā)、信息的報(bào)送以及后勤服務(wù)等。工作中我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想,嚴(yán)格按照“五個一”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,即接好每一個電話,接待好每一個來辦事的人,完成好每一件交辦任務(wù),作好每一個記錄,處理好每一份文件,力求周全、準(zhǔn)確、適度,避免疏漏和差錯。只有這樣,在相對繁瑣的工作中才能端正工作態(tài)度,兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。

一是做好各類會務(wù)工作。全力做好各項(xiàng)會議和活動的準(zhǔn)備、布置和接待。對每一次會議和集中活動,無論其規(guī)模大小、規(guī)模高低、會務(wù)簡繁,都做到了會前準(zhǔn)備充分,會中精心組織,會后認(rèn)真總結(jié),確保萬無一失。

二是理順頭緒,做到“事無巨細(xì)”。辦公室工作比其他部門相對要繁瑣,有時(shí)候電話通知會議或者領(lǐng)取文件就會打一兩個小時(shí),而且重復(fù)性很強(qiáng),具體的工作如:各種文件的印發(fā)、信息的接收和報(bào)送、會議的籌備及后勤保障等。這就需要我時(shí)刻保持“清醒”,遇事不慌,分清事情的主次、輕重,理清頭緒再做,這樣可以保證我在有限的工作時(shí)間內(nèi)完成更多的工作。

三是認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)匯總工作。按要求定期對“領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案管理系統(tǒng)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)、公共機(jī)構(gòu)能耗統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)”等電腦網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總及報(bào)送,經(jīng)過統(tǒng)計(jì)整理,共向相關(guān)部門報(bào)送數(shù)據(jù)20余次。在這些工作中我努力做到一絲不茍,杜絕粗心大意,力求做到凡事都要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,努力減少工作失誤。

四是做好后勤工作。各種辦公用品的維修和耗材的購買等,確保辦公設(shè)備能夠正常使用,為各項(xiàng)工作的順利開展提供后勤保障。

五是認(rèn)真做好文件檔案管理。對各種文件及時(shí)收發(fā)、登記、歸檔,保證上傳下達(dá);把我局業(yè)務(wù)工作中形成的具有參考價(jià)值的文書材料進(jìn)行整理、分類、歸檔,做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規(guī)范、保管有序。

六是努力做好其他臨時(shí)性工作。

三、工作中存在的不足

以上這些是今年我在辦公室工作的體會和收獲,但由于我自身還存在很多不足,導(dǎo)致很多工作做的不夠理想,比如:對辦公室工作了解還不夠全面,有些工作思想上存在應(yīng)付現(xiàn)象;工作主動性不夠;辦事效率有待提高,事情多的話還存在顧此失彼現(xiàn)象,某些工作在細(xì)節(jié)上還有待加強(qiáng)等等。也許,沒有做到讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們真正滿意,但我堅(jiān)信只要努力做到“勤奮”二字,遇到事情盡心努力去做,就一定能夠做好。部隊(duì)個人年終總結(jié)范文公司審計(jì)工作人員個人年終總結(jié)安監(jiān)局駕駛員個人年終總結(jié)

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)92人覺得有用

辦公室秘書個人年終報(bào)告該怎么寫?得好好琢磨一下。

開頭怎么寫?

這可不是隨便寫幾句就行的。有些同事喜歡上來就寫“在過去的一年里”,雖然聽上去挺正式,但總覺得有點(diǎn)老套。不如試著換個說法,比如“回顧這一年的工作經(jīng)歷”,這樣顯得更有個性一些。不過,這里有個小問題,有些人可能直接寫成“回顧這年的工作經(jīng)歷”,少了那個“的”字,雖然不影響大意,但仔細(xì)想想總覺得差點(diǎn)意思。

接著就是具體工作內(nèi)容的部分了。這一塊兒得詳細(xì)點(diǎn),不能光說做了什么,還得說怎么做出來的。比如說組織會議,不能只寫“組織了幾次會議”,得補(bǔ)充一下具體的流程,像會前準(zhǔn)備、會上記錄、會后跟進(jìn)之類的。還有,千萬別忘了提到遇到的問題,像有時(shí)候場地臨時(shí)變更,就得寫清楚是怎么處理的,是提前聯(lián)系新的地點(diǎn)還是調(diào)整時(shí)間。不過,有些人在寫這部分的時(shí)候容易漏掉細(xì)節(jié),只寫了大概的情況,這就不太好啦。

再來說說成績部分,這是最能體現(xiàn)個人能力的地方。成績不是吹出來的,得有數(shù)據(jù)支撐。比如文件歸檔的數(shù)量增加了多少,工作效率提升了幾個百分點(diǎn)之類。不過有些人的毛病就是喜歡夸大其詞,明明只提高了5%,非要寫成“顯著提升”,這就有點(diǎn)不太靠譜了。另外,寫成績的時(shí)候最好能結(jié)合具體的案例,這樣更有說服力。

最后別忘了感謝一下領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持。這可不是客套話,人家確實(shí)幫了不少忙。當(dāng)然,寫感謝的話也不能太肉麻,簡單真誠就好。不過有時(shí)候人容易在這兒卡殼,不知道該寫些什么,結(jié)果寫得干巴巴的,像是應(yīng)付差事一樣。

寫完之后記得檢查一遍,看看有沒有錯別字或者不通順的地方。有些人圖省事,寫完就交了,結(jié)果被發(fā)現(xiàn)好幾個地方有問題,這多不好。不過,也有人因?yàn)闄z查得太仔細(xì),反而改得亂七八糟,最后反而不如原稿好看。所以,檢查歸檢查,適度就行。

寫年終報(bào)告是個技術(shù)活兒,既要實(shí)事求是,又要突出亮點(diǎn),還得注意語言表達(dá)。希望以上的建議能幫到大家,不過具體怎么寫,還是要根據(jù)自己的實(shí)際情況來定。

辦公室個人德能勤績廉述職報(bào)告怎么寫(精選6篇)

辦公室個人德能勤績廉述職報(bào)告怎么寫?在職場里,寫好述職報(bào)告是一件挺重要的事,這不僅是對自己工作的總結(jié),也是向領(lǐng)導(dǎo)展示能力的機(jī)會。要想寫出一份合格的述職報(bào)告,得從幾個關(guān)鍵點(diǎn)入手。德能勤績廉這幾個字,聽起來挺正式的。德,就是你的思想品德,要表現(xiàn)出自己是個靠譜的人,工作中守規(guī)矩,
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