
【第1篇】軟件工程師詳細(xì)辭職報(bào)告怎么寫(xiě)1600字
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
在公司三年的時(shí)間過(guò)得很快,這幾天我也做了個(gè)總結(jié),最后權(quán)衡了一下,我還是辭職比較合適的吧。從我個(gè)人角度而言,是不會(huì)無(wú)緣無(wú)故的辭職的,畢竟這是一份生活的保障,這里有和睦相處的好同事好伙伴,大家在一起相處已近一年了,我也得到大家給予的幫助,每天都有快樂(lè),這是多好呀,真很舍不得離開(kāi)這樣輕松快樂(lè)的同事關(guān)系。但從工作角度來(lái)說(shuō),目前的現(xiàn)狀是我無(wú)法繼續(xù)下去,寧可處于失業(yè)狀態(tài),針對(duì)我的辭職原因總結(jié)如下幾點(diǎn)。
第一:每天的工作已經(jīng)讓我的熱情慢慢減退,基本上沒(méi)有什么創(chuàng)造性的工作。每天接全國(guó)各地用戶的咨詢電話做問(wèn)題解答,每天聽(tīng)行業(yè)專家的會(huì)議報(bào)告進(jìn)行文字整理,雜亂無(wú)章、繁瑣單調(diào)的工作就是八小時(shí)的主要內(nèi)容,只有偶而對(duì)軟件的改動(dòng)會(huì)讓我有積極性。我知道快樂(lè)工作的原則,也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀,那就要用快樂(lè)的心態(tài)去面對(duì),我試過(guò),努力過(guò),但無(wú)用,因?yàn)橐阅壳盃顟B(tài)來(lái)看,這種工作現(xiàn)狀在一定時(shí)間段內(nèi)不會(huì)改變,我的熱情不會(huì)維持那么久,遲早會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生厭惡,我不會(huì)等到那一天的到來(lái),對(duì)公司而言,也不希望看到敷衍了事的員工。
第二:做為一名腦力勞動(dòng)者、一名軟件工程師,我想沒(méi)有誰(shuí)不希望得到最根本的尊重,包括對(duì)人本身和所創(chuàng)造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道公司和建設(shè)部的幾個(gè)司是千絲萬(wàn)縷的關(guān)系,所以公司會(huì)對(duì)某些領(lǐng)導(dǎo)人物唯唯諾諾,于是在某些事情上,會(huì)對(duì)那些領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)公司有的是人,意思就是有要求都能滿足,表現(xiàn)的比較赤裸裸,于是乎,事無(wú)巨細(xì),都要?jiǎng)佑霉镜馁Y源,從管理層到下面的員工,都要隨時(shí)為那某些領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。想想都覺(jué)得有意思,從公司角度而言是有道理的,而且是必須的;從個(gè)人角度而言,我是覺(jué)得有點(diǎn)管的太多的意味了,像打雜的,也許我是眼
光狹隘吧。
再說(shuō)福利薪資方面,從非典時(shí)期可以看出,公司對(duì)大家的保護(hù)和關(guān)心程度是無(wú)微不至的,可以說(shuō)是要什么有什么。再遠(yuǎn)點(diǎn),員工提出要換窗簾,公司也能很快滿足。為了給大家一個(gè)更好的舒適的辦公環(huán)境公司已經(jīng)仁至義盡,沒(méi)有可挑剔的地方了。
因?yàn)槭强棵吭碌男剿?,所以不能不免俗的要談到錢,在這里提兩點(diǎn),其一,
是公司的每月打分制度,從春節(jié)前來(lái)看,每月基本上是在四十分到五十的范圍變化,以及格分六十分可以取得全額薪水來(lái)比,每個(gè)月也就取得七折到八折的薪水,在最辛苦最累的項(xiàng)目緊張時(shí)期也就五十來(lái)分,更可笑的是,轉(zhuǎn)正后適逢公司薪資體系調(diào)整,這樣一來(lái),在同等打分的情況下,轉(zhuǎn)正后還不如轉(zhuǎn)正前,這是什么邏輯?我無(wú)資格評(píng)價(jià)打分制度的合理性、科學(xué)性,但從個(gè)人來(lái)講,即然和公司談好每月的薪水,就會(huì)努力工作對(duì)得起公司的回報(bào),而公司也應(yīng)該全額發(fā)放薪水。如果有人做不好,大家是會(huì)看得到的,到時(shí)再采取措施是合理的、可理解的。曾經(jīng)和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)過(guò),這會(huì)有惡性循環(huán)的隱患,到現(xiàn)在,我坦言的說(shuō),我已不會(huì)拿出百分之百的熱情來(lái)投入工作,只要能完成工作要求,只要付出相應(yīng)于公司給予回報(bào)的勞動(dòng)就夠了,因?yàn)樽鹬睾椭匾暿窍嗷サ摹?/p>
其二,是關(guān)于公司的調(diào)薪制度,我初來(lái)公司時(shí)試用期是三千,試用期限三個(gè)月,實(shí)際執(zhí)行三個(gè)半月,公司給予的解釋是冠冕堂皇,暫不提。轉(zhuǎn)正后是三千九,如果不找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商就是三千七,但記得開(kāi)始時(shí)某領(lǐng)導(dǎo)許諾過(guò)是四千到四千五,也許我的工作一直不令公司滿意吧。到現(xiàn)在,到了轉(zhuǎn)正已半年多,公司本有考核調(diào)薪制度,但因公司業(yè)務(wù)繁忙而無(wú)暇顧及,做為一個(gè)新成立的公司,在成立初期,一些制度的執(zhí)行允許不盡人意,因?yàn)闀?huì)有個(gè)適應(yīng)期,但一年后現(xiàn)在,有些制度的執(zhí)行應(yīng)該很成熟了,不應(yīng)該光顧著開(kāi)展業(yè)務(wù)而忘記制度的執(zhí)行,有些事情還需要員工主動(dòng)提出來(lái),有責(zé)任心的話是完全可以避免的。
說(shuō)到這兒,我提一下上一家公司的情況,初去時(shí),試用期才兩千五,試用期三個(gè)月,而且是整三個(gè)月,所以在轉(zhuǎn)正那個(gè)月里前半月是試用期薪水,后半月是轉(zhuǎn)正后的薪水,轉(zhuǎn)正后是四千二,一年調(diào)一次薪,但因客戶方原因,所有項(xiàng)目全部終止,公司也就沒(méi)了。
精選寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)34人覺(jué)得有用
辭職報(bào)告這種東西,說(shuō)實(shí)話,很多人寫(xiě)得挺隨便的。有的人在網(wǎng)上找了個(gè)模板,照著填一下就交了,這其實(shí)不太好。一份好的辭職報(bào)告,得把事情說(shuō)清楚,還得讓人覺(jué)得你態(tài)度端正。比如開(kāi)頭那部分,就得表明自己的身份,還有離職的原因,這一步很重要。有些人直接上來(lái)就說(shuō)我要辭職了,太突兀,給人感覺(jué)像是臨時(shí)起意。
寫(xiě)辭職報(bào)告的時(shí)候,有些細(xì)節(jié)不能忽略。比如說(shuō)你工作的具體部門,這個(gè)得寫(xiě)清楚。還有就是你打算什么時(shí)候離開(kāi),最好提前一個(gè)月通知,這樣對(duì)公司也有個(gè)緩沖期。不過(guò)有時(shí)候情況特殊,比如身體不好或者其他緊急的事,那就另當(dāng)別論。但即便如此,也得把自己的意思表達(dá)明白,不能含糊其辭。
提到原因這部分,千萬(wàn)別說(shuō)得太籠統(tǒng)。像“個(gè)人發(fā)展”這種話雖然沒(méi)錯(cuò),但顯得空洞。你可以具體點(diǎn),比如說(shuō)覺(jué)得自己在這個(gè)崗位上已經(jīng)學(xué)到不少東西了,接下來(lái)希望能嘗試新的挑戰(zhàn)之類的。當(dāng)然,要是確實(shí)因?yàn)樾劫Y待遇的問(wèn)題,也可以直說(shuō),但語(yǔ)氣得委婉一點(diǎn),畢竟這是個(gè)比較敏感的話題。
另外,寫(xiě)辭職報(bào)告的時(shí)候,最好帶上一點(diǎn)感謝的話。畢竟在這工作了一段時(shí)間,同事之間肯定也有些感情??梢哉f(shuō)說(shuō)自己在這里學(xué)到了什么,對(duì)公司的發(fā)展表示祝福,這樣的態(tài)度會(huì)讓別人覺(jué)得你這個(gè)人挺有格局。不過(guò),這句話放的位置有點(diǎn)講究,別一開(kāi)始就謝,那樣反而會(huì)顯得怪怪的。
還有一點(diǎn)要注意,就是措辭一定要得體。有些人為了顯得自己有文化,用了一些特別復(fù)雜難懂的詞,結(jié)果反而讓人看不明白。所以還是建議用簡(jiǎn)單的語(yǔ)言把想表達(dá)的意思講出來(lái)就好。當(dāng)然,也不能太隨意,畢竟這是正式文件。
最后收尾的時(shí)候,記得寫(xiě)上自己的名字和日期。這一步雖然簡(jiǎn)單,但有人偏偏忘了寫(xiě)日期,這就有點(diǎn)不應(yīng)該了。寫(xiě)完之后,最好檢查一遍,看看有沒(méi)有錯(cuò)別字什么的,畢竟給人的第一印象很重要。如果實(shí)在不確定,可以找個(gè)信得過(guò)的同事幫忙看看。
【第2篇】軟件工程師的辭職報(bào)告怎么寫(xiě)1050字
軟件工程師的辭職報(bào)告范文
辭職報(bào)告也稱為辭職申請(qǐng)書(shū),是個(gè)人離開(kāi)原來(lái)的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)組織提請(qǐng)批準(zhǔn)的一種申請(qǐng)書(shū),是解除勞動(dòng)合同關(guān)系的實(shí)用文體。 下面是小編為你帶來(lái)的軟件工程師的辭職報(bào)告范文。
軟件工程師的辭職報(bào)告范文
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
首先,我很抱歉在這個(gè)不合適的時(shí)候向您提出這個(gè)不恰當(dāng)?shù)恼?qǐng)求。我不知道現(xiàn)在該怎么形容我的心境,xx年03月07日的時(shí)候,我第一天正式上班的時(shí)候,早上7點(diǎn)半就到了。從工作開(kāi)始,我懷著滿腔的熱情,雖然少言寡語(yǔ),但有的是朝氣蓬勃的勁頭。但是現(xiàn)在我最早也是8點(diǎn)十分才到公司,雖然沒(méi)有遲到,可是打心底里已經(jīng)沒(méi)有了當(dāng)初的那種朝氣了。我知道我變了,性格沒(méi)變,或許更多的是心理變了。我很難給自己一個(gè)合理的解釋,我都已經(jīng)認(rèn)不清自己了。
我想出去給自己更多的認(rèn)識(shí)自己的機(jī)會(huì)。我生活的圈子從學(xué)校到公司銜接的太緊密了。經(jīng)歷的風(fēng)雨太少,陽(yáng)光只是在我身邊稍縱即逝。陰霾的心理讓我抓不住些許希翼。不成熟讓我無(wú)法承受挫折。我需要更多的鏡子,好好看清自己,徹徹底底的去了解這個(gè)社會(huì)?;蛟S只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。
對(duì)于公司,一直以來(lái)我都認(rèn)為是在天津的一個(gè)穩(wěn)定的家。往事歷歷在目,有爭(zhēng)吵、有矛盾、更多的是歡聲笑語(yǔ),喜怒哀樂(lè)、酸甜苦辣的500天給了我人生一筆很大的財(cái)富。我真的很感謝公司給我這段寶貴的成長(zhǎng)經(jīng)歷。
我已經(jīng)把自己手上僅有的幾個(gè)客戶做了移交,包括有合作意向的。我也同時(shí)保證在今后的一年內(nèi)不再涉足這個(gè)行業(yè)。不管以前有何恩恩怨怨,我希望在我這走了之后一切誤會(huì)都能冰釋。畢竟我更珍惜的是在這一年多以來(lái)和每個(gè)同事之間親如兄弟姐妹的情誼。
今天我寫(xiě)下這封辭職信,心理翻騰如海,我真的很難過(guò)自己曾經(jīng)信誓旦旦的說(shuō)過(guò)要在公司待至少三年。今天的此情此景讓我汗顏以對(duì)。在小郭沒(méi)有遞交辭職信的時(shí)候,我已經(jīng)有了今天這一步打算。在這10天當(dāng)中,我真的很矛盾。曾經(jīng)多么熟悉的面孔,多么親切的屋子,今天一切就要再陌生了。我不知道自
己還能否再有這么一個(gè)如家的感覺(jué)了。我太自私了,在這個(gè)時(shí)候?yàn)榱俗约阂患核接艞壒靖母锏拇笥?jì),撂下這副重?fù)?dān)。
其后我還是要感謝您個(gè)人對(duì)我的培養(yǎng),曾經(jīng)在月下共商以后的長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃。曾經(jīng)聊到興致時(shí)分難以入眠。在談話中我學(xué)到了很多東西,人生的哲學(xué),人格的魅力。您是我步入社會(huì)的啟蒙導(dǎo)師。最后我還希望以后您還是我的李哥。您放心,一切不會(huì)因?yàn)槲业碾x職而影響到塘沽報(bào)關(guān)行那邊的業(yè)務(wù)。
辭職人:xx
精選寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)123人覺(jué)得有用
關(guān)于軟件工程師如何寫(xiě)辭職報(bào)告,既然要辭職,那肯定是有原因的,可能是工作壓力太大,也可能是有更好的機(jī)會(huì),但不管是什么情況,寫(xiě)辭職信的時(shí)候最好還是把事情交代清楚。
寫(xiě)辭職信的時(shí)候,開(kāi)頭部分得表明自己的身份,說(shuō)自己是哪個(gè)部門的員工,然后簡(jiǎn)單說(shuō)明一下自己打算離職。這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意,就是別忘了寫(xiě)上具體日期,這個(gè)日期得是正式提交辭職信的日子。當(dāng)然,有時(shí)候?qū)懶诺臅r(shí)候可能還不確定具體的離職時(shí)間,那就在信里大致提一下,比如說(shuō)“預(yù)計(jì)在一個(gè)月后離開(kāi)公司”,這樣給人的感覺(jué)會(huì)比較穩(wěn)妥。
接著就是說(shuō)說(shuō)自己為什么要走。這部分不用太復(fù)雜,直奔主題就好。比如覺(jué)得目前的工作方向和自己的職業(yè)規(guī)劃不太一致,或者是因?yàn)榧彝ピ蛐枰{(diào)整工作地點(diǎn)之類的。不過(guò),有些人可能會(huì)覺(jué)得直接說(shuō)公司的問(wèn)題不太好,所以選擇用比較委婉的方式表達(dá),這就得看個(gè)人的性格了。有的人可能覺(jué)得自己性格比較直爽,那就直接說(shuō)了,也沒(méi)什么大不了的。
接下來(lái)就是表達(dá)感謝的部分。畢竟在一個(gè)地方工作了這么久,多少都會(huì)有一些感情??梢愿兄x領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)對(duì)自己的指導(dǎo)和幫助,也可以感謝同事們的支持。這一塊兒其實(shí)挺重要的,因?yàn)椴还茉趺凑f(shuō),大家相處了那么久,留個(gè)好印象總是沒(méi)錯(cuò)的。不過(guò)要注意的是,感謝的話別寫(xiě)得太假,不然反而會(huì)顯得不真誠(chéng)。
最后,就差不多結(jié)束了??梢栽?gòu)?qiáng)調(diào)一下自己的決心,比如說(shuō)“經(jīng)過(guò)慎重考慮,我決定辭去目前的職位”,然后再禮貌地結(jié)束全文。寫(xiě)完之后,最好自己多檢查幾遍,看看有沒(méi)有錯(cuò)別字或者語(yǔ)法問(wèn)題。有時(shí)候忙起來(lái),寫(xiě)東西的時(shí)候可能會(huì)有點(diǎn)馬虎,比如把“謝謝”寫(xiě)成“謝事”,這種小問(wèn)題雖然不大,但還是盡量避免吧。
【第3篇】計(jì)算機(jī)軟件工程實(shí)習(xí)報(bào)告怎么寫(xiě)1550字
時(shí)間過(guò)的很快,轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)實(shí)習(xí)將近5個(gè)月。
最先在內(nèi)部系統(tǒng)組參與內(nèi)部管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)(struts mysql spring mibernate),之后是去做網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)軟件的腳本測(cè)試?,F(xiàn)在又回歸內(nèi)部系統(tǒng),雖然在腳本組期間,編碼能力被別人甩在后頭,但至少具有了一些測(cè)試經(jīng)驗(yàn)。
至少自己做的東西,是真正交付到了客戶手上,到也稍微有些成就感。
1淺談測(cè)試
一直以來(lái),我都認(rèn)為測(cè)試是脫離了軟件工程范圍的工作,不以為屑。但在實(shí)際情況中,測(cè)試是既重要且難以精湛的.其真正的壓力,在于找不到bug,責(zé)任在你,而不在于編碼人員。一般的測(cè)試人員不懂編碼,他們靠的是日以累計(jì)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和想象力。而要做到高級(jí)測(cè)試工程師,則一定要懂編碼,因?yàn)檫@是你完全掌握整個(gè)系統(tǒng)的方方面面具體運(yùn)作的前提。但占主導(dǎo)地位的,還是大型系統(tǒng)的集成測(cè)試經(jīng)驗(yàn)。實(shí)際項(xiàng)目中,編碼時(shí)間一般只占30%左右,真正耗費(fèi)時(shí)間的是it階段的找bug與對(duì)應(yīng)bug,此階段基本評(píng)定了coder的編碼質(zhì)量。
2程序員的困惑
有些人,以為教學(xué)視頻和代碼看多,自己就懂的多,實(shí)際做起來(lái),卻不知從何下手,問(wèn)題在那?如何定位?如何解決?通通跟一樣能力有關(guān),debug追蹤能力,也稱調(diào)試。在項(xiàng)目組工作不愁源碼資源,但問(wèn)題是蛋糕擺在面前,你如何去消化?
有位同事告訴我:代碼看幾遍都沒(méi)用,要去抄,例如一個(gè)查詢模塊,在此基礎(chǔ)上去做具體記錄的歷史記錄查詢模塊,你可能會(huì)覺(jué)得很簡(jiǎn)單,但實(shí)際情況卻往往報(bào)一堆異常,配置問(wèn)題涉及到方方面面,以及數(shù)據(jù)庫(kù)字段,傳值問(wèn)題等等,一大堆對(duì)于新人來(lái)說(shuō)很郁悶的問(wèn)題。但不用怕,只要學(xué)會(huì)調(diào)試,一個(gè)個(gè)問(wèn)題去追蹤,一個(gè)個(gè)去解決,自然而然,那段“源碼”才真正屬于你。
3如何調(diào)試追蹤?
如果你能在短短的時(shí)間內(nèi)就看到問(wèn)題點(diǎn)在那,放下斷點(diǎn)去追蹤,出去找工作,絕對(duì)沒(méi)問(wèn)題。出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候,不要光看代碼,要用實(shí)際行動(dòng)去追蹤運(yùn)行期間的具體值,那是途徑。eclipse是個(gè)很爽的ide,這點(diǎn)做的很好。例如頁(yè)面內(nèi)容顯示不是自己想要的數(shù)據(jù),我們要先從數(shù)據(jù)庫(kù)查詢語(yǔ)句去下手,設(shè)置斷點(diǎn),一步一步stepover,讓sql字段(存取最終sql語(yǔ)句的字符串)運(yùn)行到有值,inspect進(jìn)去看,如果還看不出來(lái),就點(diǎn)擊它,copy后在sql客戶端去實(shí)際運(yùn)行,看看實(shí)際查詢出來(lái)的表是什么,如果是對(duì)的,有可能就是頁(yè)面調(diào)用的錯(cuò)誤或者action邏輯的傳值問(wèn)題。
頁(yè)面錯(cuò)誤的調(diào)試,基本方法是用右鍵點(diǎn)擊實(shí)際網(wǎng)頁(yè)查看源代碼,copy到editplus,就能看到具體錯(cuò)誤發(fā)生在那幾行。通常有幾種常見(jiàn)的錯(cuò)誤,例如:缺少對(duì)象這種很多時(shí)候是有些被你調(diào)用的字段有可能為空的情況出現(xiàn)的,可以加if(xxx=null)語(yǔ)句加保護(hù)。追蹤的方法基本就是用alert語(yǔ)句,放在有可能出錯(cuò)的地方。
4一些習(xí)慣
遇到問(wèn)題先自己思考,無(wú)從下手再找高手幫忙看看,注意他幫你看的思路,別在一旁閑著,看多了自己也會(huì)了,不然你一輩子都停留在那種水平,從人身上學(xué)到的東西遠(yuǎn)遠(yuǎn)比書(shū)多的多。
解決了一個(gè)問(wèn)題后,要去究根問(wèn)底去找到問(wèn)題產(chǎn)生的起因,以防你下次遇到類似的問(wèn)題再浪費(fèi)同樣的時(shí)間。
把代碼寫(xiě)的漂亮,注釋、空行、規(guī)范一樣不能少,可讀性是放在第一位。曾經(jīng)看過(guò)一個(gè)高手寫(xiě)的代碼,真的一看就是不同水平的人寫(xiě)的,幾乎很完美,讀起來(lái)很流暢,方便自己也方便別人。
任務(wù)完后不要呆著,去要求經(jīng)理給你更有挑戰(zhàn)性的任務(wù),只要你肯去嘗試,他們就會(huì)對(duì)你另言相看,把三天的任務(wù)一天加班搞定,效率和忠誠(chéng)都有了,路也比較好走了。
5題尾話
如果你有一份思想,我有一份思想,拿出來(lái)交換,我們大家擁有就是2分份思想,可惜這種觀念,并不能深入每一個(gè)團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)人,少一點(diǎn)自私,未必不是好事。職場(chǎng)到處都存在被排擠的隱患,要為自己找片草地實(shí)在不容易。但有一點(diǎn)要相信,只要自己不放棄自己,這世上就沒(méi)有絕望的路,你可以被打趴下,可以被身邊的人暗算,可以被深愛(ài)的人流放,只要你用自己決心站起來(lái),受過(guò)的傷痊愈后就能增強(qiáng)你的抵抗力,一路前進(jìn)!
精選寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)170人覺(jué)得有用
計(jì)算機(jī)軟件工程實(shí)習(xí)報(bào)告怎么寫(xiě)
寫(xiě)實(shí)習(xí)報(bào)告的時(shí)候,得把實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容都寫(xiě)進(jìn)去,不然沒(méi)法體現(xiàn)這段時(shí)間的努力。記得要把工作流程、遇到的問(wèn)題以及解決方法詳細(xì)記錄下來(lái),這樣不僅對(duì)自己是個(gè)回顧,也方便別人了解情況。寫(xiě)的時(shí)候要多用專業(yè)術(shù)語(yǔ),像什么需求分析、模塊設(shè)計(jì)、代碼調(diào)試之類的,顯得比較正式。
有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著會(huì)發(fā)現(xiàn)有些地方描述得不夠清楚,這種情況下最好補(bǔ)充一下背景信息,讓讀者能更好地理解。比如在講某個(gè)功能實(shí)現(xiàn)時(shí),如果涉及的技術(shù)點(diǎn)比較復(fù)雜,可以稍微展開(kāi)說(shuō)說(shuō)原理,這樣報(bào)告就更有說(shuō)服力了。不過(guò)要注意控制篇幅,別啰嗦太多,該簡(jiǎn)明的地方還是要簡(jiǎn)明。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)這部分很重要,特別是那些跟項(xiàng)目相關(guān)的數(shù)據(jù),像完成的功能點(diǎn)數(shù)量、測(cè)試通過(guò)率之類,都要列出來(lái)。還有就是團(tuán)隊(duì)合作的部分,可以談?wù)劯聹贤▍f(xié)作的情況,這也能反映出個(gè)人能力。但這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意,寫(xiě)到具體數(shù)字的時(shí)候,盡量核對(duì)一遍,別因?yàn)槭终`寫(xiě)錯(cuò),這點(diǎn)很關(guān)鍵。
報(bào)告里肯定少不了對(duì)項(xiàng)目的評(píng)價(jià),這部分要客觀公正,既要提到優(yōu)點(diǎn)也要指出不足。比如某個(gè)功能雖然實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo),但在性能優(yōu)化上還有提升空間,這種話就要說(shuō)出來(lái)。不過(guò)寫(xiě)評(píng)價(jià)的時(shí)候容易忽略一件事,那就是舉例說(shuō)明,光說(shuō)不練假把式,要是能結(jié)合實(shí)例來(lái)談效果會(huì)更好。
最后別忘了檢查格式,尤其是字體大小、頁(yè)邊距這些基本的東西。有時(shí)候忙起來(lái)容易忽視這些小節(jié),但其實(shí)它們直接影響到報(bào)告的整體觀感。另外,如果有引用別人的成果,一定要標(biāo)明出處,這是基本的職業(yè)道德。不過(guò)在引用資料時(shí),可能會(huì)碰到一些不確定的信息來(lái)源,這時(shí)候最好多方核實(shí),確保無(wú)誤。
【第4篇】軟件工程師試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)報(bào)告怎么寫(xiě)1150字
時(shí)光如梭,轉(zhuǎn)瞬間已進(jìn)入我公司二月有余,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任將新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)重任交給我去做,再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我工作上的指導(dǎo)。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時(shí)間里公司領(lǐng)導(dǎo)及同事門給予了我足夠的支持、鼓勵(lì)和幫助,讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們堅(jiān)定的信念和同事們積極樂(lè)觀的精神。
記得初到公司的第一天,領(lǐng)導(dǎo)就將試制了兩年多一直沒(méi)有供貨的產(chǎn)品;流水槽總成交給我,當(dāng)時(shí)感覺(jué)這是一份很有壓力而富有挑戰(zhàn)的工作。雖然以前從事過(guò)沖壓工藝及管理方面的工作,有一定的經(jīng)驗(yàn),但是面對(duì)的顧客不一樣,要求也不一樣,現(xiàn)在面對(duì)的是大眾公司,各方面要求都要嚴(yán)格些。學(xué)習(xí)是取得一切進(jìn)步的前提和基礎(chǔ)。在這段時(shí)間里,白天忙于現(xiàn)場(chǎng)配合泰國(guó)工程師及工裝科解決流水槽調(diào)試及試裝過(guò)程中存在的一些問(wèn)題,晚間回家認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各相關(guān)文件、標(biāo)準(zhǔn),并帶著問(wèn)題向同事們互相探討、互相學(xué)習(xí)取長(zhǎng)補(bǔ)短,具體做了如下工作;
一、后流水槽總成大眾試裝工作
來(lái)公司兩個(gè)月,去大眾公司現(xiàn)場(chǎng)12次。每次試裝顧客都要提出不同的問(wèn)題(大眾倒三班)諸如;后流水槽總成表面波浪、凸凹、劃痕等質(zhì)量問(wèn)題、與尾燈支架匹配間隙問(wèn)題、激光焊接等等試裝存在的缺陷,每次回來(lái)都要配合工裝現(xiàn)場(chǎng)制定解決方案,并跟蹤落實(shí)。然后再同大眾公司產(chǎn)品工程師、現(xiàn)場(chǎng)工程師、車間管理人員協(xié)調(diào)下一輪試裝等事宜。功夫不負(fù)有心人,在公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員的積極努力下,流水槽總成的試裝工作已接近尾聲,下一步就要進(jìn)行 ots工裝樣件提交了。
二、編制各類技術(shù)文件幾十種
依據(jù)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)程序,編制各類技術(shù)文件;如;控制計(jì)劃、過(guò)程流程圖、過(guò)程fmea、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)、檢具說(shuō)明、平面布置圖……等等。
在與公司同行的互相交流中,發(fā)現(xiàn)我公司有些指導(dǎo)性文件版本中有不完善之處,并及時(shí)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行完善。如;沖壓下料卡中沒(méi)有規(guī)定剪切毛刺公差等。
三、設(shè)計(jì)工位器具二種
根據(jù)流水槽零件形狀不規(guī)則,而且是表面件;內(nèi)表面質(zhì)量要求高等特點(diǎn),設(shè)計(jì)第一、二工序間帶滑輪的轉(zhuǎn)運(yùn)車兩種。
四、焊接夾具改造
后流水槽總成焊接夾具;流水槽(1k5 809 643/644)與支架(1k5 863 345)點(diǎn)焊時(shí),支架擺放時(shí)是垂直位置,靠壓彎部定位放不住,零件容易掉落。提建議將夾具適當(dāng)位置加小磁鐵固定。
以上是我來(lái)公司兩個(gè)月來(lái)所做的一些主要工作,還有一些如配合三坐標(biāo)檢測(cè)、檢具檢測(cè)、夾具調(diào)整等一些零散工作就不一一累述了。
工作中雖然又積累了一些經(jīng)驗(yàn),相對(duì)于自身有了很大進(jìn)步。盡管如此自認(rèn)為同大眾公司溝通較少,不利于新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度。 在以后的工作中還需繼續(xù)努力,不僅要學(xué)習(xí)更好的與人愉快的相處,而且在技術(shù)和項(xiàng)目管理上也要更進(jìn)一步,同時(shí)以積極,熱情,細(xì)致對(duì)待每一項(xiàng)工作,多角度的提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力,為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值,讓自己的人生更有意義。
精選寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)30人覺(jué)得有用
軟件工程師試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)報(bào)告怎么寫(xiě)
寫(xiě)一份好的軟件工程師試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)報(bào)告,需要把工作情況、項(xiàng)目經(jīng)歷和個(gè)人成長(zhǎng)都涵蓋進(jìn)去。這不僅是對(duì)自己工作的回顧,也是向公司展示自己的機(jī)會(huì)。開(kāi)頭部分可以簡(jiǎn)單介紹自己入職以來(lái)的主要職責(zé),比如參與了哪些項(xiàng)目的開(kāi)發(fā),承擔(dān)的具體任務(wù)是什么。這部分內(nèi)容要實(shí)事求是,把自己的工作范圍交代清楚。
在描述項(xiàng)目經(jīng)歷時(shí),最好按照時(shí)間順序來(lái)寫(xiě),這樣條理會(huì)比較清晰。每個(gè)項(xiàng)目都要寫(xiě)出自己負(fù)責(zé)的部分,遇到的問(wèn)題以及解決辦法。這里需要注意的是,不要只羅列技術(shù)細(xì)節(jié),還要突出自己在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的作用。比如說(shuō)某個(gè)功能模塊由你主導(dǎo)完成,過(guò)程中如何協(xié)調(diào)其他同事,最終達(dá)到什么效果。如果有一些具體的成果數(shù)據(jù),比如提高了多少效率,節(jié)省了多少成本,都可以寫(xiě)進(jìn)去。
個(gè)人成長(zhǎng)這一塊也很重要,重點(diǎn)在于體現(xiàn)自己的進(jìn)步??梢哉?wù)勅肼毢髮W(xué)到了哪些新技能,掌握了哪些新技術(shù)。比如說(shuō)學(xué)會(huì)了某種編程語(yǔ)言,熟悉了新的開(kāi)發(fā)框架,或者對(duì)某些業(yè)務(wù)流程有了更深的理解。同時(shí)也要反思一下工作中存在的不足之處,比如溝通能力還有待提高,或者對(duì)某些領(lǐng)域還不夠精通。針對(duì)這些問(wèn)題,可以提出一些改進(jìn)措施,比如參加培訓(xùn)課程,多跟同事交流學(xué)習(xí)。
除了以上幾點(diǎn),還有一點(diǎn)容易忽略的就是對(duì)公司文化的適應(yīng)程度??梢詫?xiě)一寫(xiě)自己對(duì)公司價(jià)值觀的理解,以及在日常工作中是如何踐行這些理念的。比如說(shuō)公司強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新精神,自己在項(xiàng)目中有沒(méi)有主動(dòng)提出過(guò)優(yōu)化方案。另外,也可以簡(jiǎn)要提及自己對(duì)未來(lái)工作的規(guī)劃,表明自己希望繼續(xù)留在公司的意愿。
至于格式方面,建議保持簡(jiǎn)潔明了。標(biāo)題要用醒目的字體,段落之間空一行,方便閱讀。不過(guò)有時(shí)候可能會(huì)不小心忘記換行,導(dǎo)致一段文字顯得特別長(zhǎng),影響美觀。還有就是數(shù)字和字母之間的空格有時(shí)候會(huì)漏掉,看起來(lái)有點(diǎn)奇怪。這些問(wèn)題雖然不影響內(nèi)容表達(dá),但還是要注意一下。
寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候,字?jǐn)?shù)控制也是一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。既不能太短,顯得敷衍了事,也不能太長(zhǎng),讓讀者失去耐心。一般情況下,千字左右是比較合適的長(zhǎng)度。如果覺(jué)得內(nèi)容實(shí)在太多,可以適當(dāng)刪減一些次要的信息。不過(guò)有時(shí)候?yàn)榱藴愖謹(jǐn)?shù),可能會(huì)不自覺(jué)地重復(fù)某些觀點(diǎn),這就需要仔細(xì)檢查修改了。
最后提醒一下,報(bào)告里的語(yǔ)氣要積極向上,體現(xiàn)出對(duì)工作的熱情和對(duì)公司發(fā)展的信心。即使偶爾有些地方措辭不當(dāng),比如把“建議”寫(xiě)成“建議”,或者“結(jié)果”打成了“結(jié)果”,只要不影響整體理解就好。畢竟這些都是小問(wèn)題,不會(huì)對(duì)報(bào)告的質(zhì)量產(chǎn)生太大影響。
【第5篇】軟件工程類畢業(yè)設(shè)計(jì)開(kāi)題報(bào)告怎么寫(xiě)3650字
軟件工程類畢業(yè)設(shè)計(jì)開(kāi)題報(bào)告一
1、本課題的研究意義
國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀、水平和發(fā)展趨勢(shì)基于web的現(xiàn)代管理系統(tǒng)是一種新型的管理方式,隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展,它將越來(lái)越受到人們的關(guān)注并逐步取代傳統(tǒng)銷售,21世紀(jì)它將成為銷售管理的主要手段。因此,基于web的銷售管理系統(tǒng)的研究與實(shí)現(xiàn)已成為人們極為關(guān)注的研究領(lǐng)域。銷售管理系統(tǒng)是目前internet上廣泛使用的在線系統(tǒng)之一。銷售管理系統(tǒng)要實(shí)現(xiàn)的功能非常多,最重要的是對(duì)貨物的管理,包括貨物的買入(進(jìn)貨)如商品的標(biāo)號(hào)、單價(jià)、庫(kù)存量、產(chǎn)地,然后當(dāng)商品進(jìn)貨時(shí)要修改數(shù)據(jù)庫(kù)中商品的某些關(guān)鍵字。最后生成一張報(bào)表,內(nèi)容有商品標(biāo)號(hào)、單價(jià)、庫(kù)存量、產(chǎn)地。簡(jiǎn)單的說(shuō),就是包括客戶下定單和管理員對(duì)該定單的指定相應(yīng)配送商的兩個(gè)階段。在整個(gè)過(guò)程中,最重要的內(nèi)容就是對(duì)定單的管理,管理員可以修改它的各種屬性狀態(tài),包括數(shù)量,客戶的相關(guān)信息,目前的庫(kù)存狀態(tài),以及配送商的相關(guān)信息。對(duì)于貨物的買入(進(jìn)貨),完全由管理員來(lái)實(shí)現(xiàn)。同樣包括兩個(gè)階段,一是向相應(yīng)的貨物供應(yīng)商發(fā)送定單,另一個(gè)是貨物進(jìn)庫(kù)時(shí),對(duì)貨物的查收。當(dāng)收到的貨物與原先的預(yù)期不同時(shí),系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)產(chǎn)生重定訂單便于管理員靈活處理。該系統(tǒng)還應(yīng)提供貨物查詢功能,以便用戶對(duì)商品的信息詳細(xì)了解。對(duì)于管理員,系統(tǒng)允許其對(duì)商品配送商,商品供應(yīng)商以及用戶和定單的信息進(jìn)行查詢,修改,刪除。為了保證數(shù)據(jù)庫(kù)的安全及貨物銷售的順利進(jìn)行,系統(tǒng)還需要對(duì)用戶進(jìn)行管理。
本系統(tǒng)設(shè)計(jì)目標(biāo)是面向中小型商業(yè)企業(yè),涵蓋了商場(chǎng)業(yè)務(wù)的主要方面,對(duì)商場(chǎng)的進(jìn)、銷、存實(shí)施全面管理。采取低平臺(tái)、低價(jià)位的策略,功能高度集成,結(jié)構(gòu)非常緊湊,使用簡(jiǎn)潔靈活,性能穩(wěn)定可靠。
本系統(tǒng)主要適用于中小型百貨商店、超市和專賣店、便利店等。各種業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)量相對(duì)較小。
2、本課題的基本內(nèi)容,預(yù)計(jì)可能遇到的困難,提出解決問(wèn)題的方法和措施
本課題分為系統(tǒng)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
系統(tǒng)設(shè)計(jì):
目標(biāo)設(shè)計(jì)
1.用戶登錄及身份要求
驗(yàn)證用戶的信息
2.本系統(tǒng)銷售功能要求(面向用戶)
1.允許用戶瀏覽貨物的信息。 2.允許用戶查詢現(xiàn)存貨物的信息。 3.允許用戶對(duì)購(gòu)物車的管理。 4.自動(dòng)生成定單。
3.本系統(tǒng)銷售功能要求(面向管理員)
1.對(duì)用戶注冊(cè)信息的管理(添加,刪除,修改,模糊查詢)。 2.對(duì)供應(yīng)商信息的管理(添加,刪除,修改,模糊查詢)。 3.對(duì)顧客的定單的管理(添加,刪除,修改,模糊查詢)。 4.向供應(yīng)商定貨(添加,刪除,修改,模糊查詢)。 設(shè)計(jì)思想
1. browser/server結(jié)構(gòu)
2. 銷售管理系統(tǒng)的特點(diǎn)就是利用browser/server結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)貨物的在線信息查找,在線銷售和進(jìn)貨,以及對(duì)貨物庫(kù)存情況進(jìn)行在線管理等功能。這種 結(jié)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)在于系統(tǒng)簡(jiǎn)單,功能強(qiáng)大,擴(kuò)張能力良好以及能夠方便的`跨地域操作等性能。
本系統(tǒng)的目標(biāo)是要將貨物購(gòu)買,售出方式由傳統(tǒng)的商店柜臺(tái)銷售模式向在線銷售模式轉(zhuǎn)變,同時(shí)還要能對(duì)銷售和購(gòu)買的 定單和貨物庫(kù)存狀況進(jìn)行全面的管理
3. 三層
brows結(jié)構(gòu)的概念er/server的多層結(jié)構(gòu)的應(yīng)用正是在對(duì)c/s結(jié)構(gòu)總結(jié)的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的,并且也已經(jīng)擴(kuò)展到了b/s應(yīng)用開(kāi)發(fā)領(lǐng)域即將應(yīng)用層分為三層:用戶界面層,商業(yè)邏輯層,數(shù)據(jù)庫(kù)層。
用戶界面層負(fù)責(zé)處理用戶的輸入和向用戶輸出,這一層用前端工具asp開(kāi)發(fā),用vbscript腳本語(yǔ)言實(shí)現(xiàn)asp業(yè)面。
商業(yè)邏輯層是上下兩層的紐帶,他建立實(shí)際的數(shù)據(jù)庫(kù)連接,根據(jù)用戶的請(qǐng)求生成sql語(yǔ)句檢索或更新數(shù)據(jù)庫(kù),并把結(jié)果返回給客戶端,這一層通常動(dòng)態(tài)鏈接庫(kù)的形式存在并注冊(cè)到服務(wù)器的注冊(cè)表中。
數(shù)據(jù)庫(kù)層負(fù)責(zé)實(shí)際的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和檢索。 系統(tǒng)功能設(shè)計(jì):
根據(jù)系統(tǒng)功能的要求銷售管理系統(tǒng)可以分成兩個(gè)功能層次:一個(gè)是顧客的購(gòu)買貨物;另一個(gè)就是管理員對(duì)顧客定單及其他信息的管理及管理員進(jìn)貨。整個(gè)系統(tǒng) 的業(yè)面設(shè)計(jì)正是在這個(gè)功能劃分的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。
在用戶購(gòu)物的過(guò)程中,可以通過(guò)購(gòu)物車業(yè)面確定自己的購(gòu)物需求,可以完成刪除,修改貨物數(shù)量等功能。
在管理員的信息管理的各項(xiàng)中,可以對(duì)每個(gè)客戶,配送商,供應(yīng)商的信息進(jìn)行查找,修改,添加和刪除。對(duì)用戶開(kāi)出的帳單也可以進(jìn)行修改和分類查詢。
軟件工程類畢業(yè)設(shè)計(jì)開(kāi)題報(bào)告二
論文題目:基于b/s的高職高專2 1學(xué)生管理及資助系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
一、選題背景
目前培養(yǎng)應(yīng)用型高技能人才是國(guó)家教育發(fā)展的新方向,而高職高專院校正是為培養(yǎng)這類人才而設(shè)定的。通過(guò)高等職業(yè)教育培養(yǎng)的學(xué)生可以獲得短時(shí)間適應(yīng)某個(gè)特定崗位的職業(yè)技能以及適應(yīng)能力。當(dāng)前國(guó)內(nèi)大多數(shù)高職高專實(shí)行“2 1”人才培養(yǎng)模式,即分為兩個(gè)階段對(duì)三年制高職高專學(xué)生的進(jìn)行培養(yǎng),大一大二兩年在校內(nèi)以理論學(xué)習(xí)為主(即“2”階段),大三最后一年在企業(yè)以技能為主的實(shí)操培養(yǎng)(即“1”階段)。高職高專院校實(shí)行“2 1”人才培養(yǎng)模式后,怎樣科學(xué)動(dòng)態(tài)管理學(xué)生最后一年的企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)工作,以及更加科學(xué)和規(guī)范的收集、統(tǒng)計(jì)與分析學(xué)生工作過(guò)程中各種數(shù)據(jù),以便更好地了解學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)的情況。因此,開(kāi)發(fā)一個(gè)以網(wǎng)絡(luò)為載體的高職高專“2 1”人才培養(yǎng)模式下的學(xué)生管理系統(tǒng),已勢(shì)在必行。目前,隨著時(shí)代的不斷發(fā)展,我國(guó)高等教育已從以往的精英化教育轉(zhuǎn)向大眾化教育發(fā)展。為了體現(xiàn)教育公平化,在校貧困大學(xué)生可以通過(guò)獎(jiǎng)助貸等一系列的綠色通道完成學(xué)業(yè)。所以,開(kāi)發(fā)這樣一套軟件成為很有必要的事情!主要工作如下:(1)概述了軟件開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)技術(shù)。(2)闡述了系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)和系統(tǒng)分析,以及數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。(3)設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)頁(yè)面。(4)處理與分析開(kāi)發(fā)過(guò)程中的若干技術(shù)問(wèn)題。(5)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、測(cè)試和分析結(jié)果同時(shí)進(jìn)行。
二、研究目的和意義
當(dāng)今的學(xué)校管理工作,特別是“2 1”人才培養(yǎng)模式下的高職高專學(xué)生管理涉及企業(yè),學(xué)校,學(xué)生個(gè)人等各個(gè)方面,非常的繁瑣,并且存在交叉進(jìn)行管理的問(wèn)題,在以往的舊式管理方式中,由于管理方式等客觀因素的限制,管理很難做到準(zhǔn)確而及時(shí),總是存在這樣那樣的問(wèn)題。隨著現(xiàn)代智能化科技的不斷發(fā)展,校園管理的智能化和網(wǎng)絡(luò)化正在不斷的發(fā)展和普及。現(xiàn)有的學(xué)生信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)有許多值得參考和借用的例子,但還是有許多存在問(wèn)題需要進(jìn)一步完善,因此需要更新策略,并且建立新的模式。大學(xué)生資助政策在我國(guó)為在讀貧困大學(xué)生開(kāi)通綠色讀書(shū)通道。當(dāng)前,國(guó)內(nèi)高校貧困生的獎(jiǎng)助貸政策,多數(shù)是通過(guò)國(guó)家扶持的方式幫助貧困大學(xué)生完成學(xué)業(yè),促進(jìn)普通高等教育事業(yè)的健康順利發(fā)展。但目前高職高專院校實(shí)施“2 1”的教學(xué)模式,致使最后一年學(xué)生在外頂崗實(shí)習(xí),造成大三實(shí)習(xí)生的獎(jiǎng)助貸等申報(bào)和評(píng)定出現(xiàn)無(wú)據(jù)可依,只能根據(jù)其在大二期間的表現(xiàn)來(lái)評(píng)定,甚至延誤或遺漏申報(bào)和評(píng)定。
三、本文研究涉及的主要理論
microsoft.net是微軟可擴(kuò)展動(dòng)態(tài)web服務(wù)平臺(tái),而且它也定義了“通用語(yǔ)言子集”(cls)。并且microsoft.net還能確保microsoft.net類庫(kù)和與cls兼容的編程開(kāi)發(fā)語(yǔ)言之間進(jìn)行同步的協(xié)同工作。所以,可能會(huì)讓程序員考慮選擇c#。在c#中,內(nèi)建的特性可以使每個(gè)對(duì)象都能自動(dòng)成為一個(gè)com對(duì)象,但可以讓程序員后臺(tái)執(zhí)行iunknown和其他com界面[3]。c#是一種新的面向?qū)ο蟮木幊陶Z(yǔ)言,它可以幫助程序開(kāi)發(fā)者快速便捷地構(gòu)建microsoft.net平臺(tái)來(lái)解決開(kāi)發(fā)方案,并且提供的架構(gòu)可以讓c#組件轉(zhuǎn)換置于互聯(lián)網(wǎng)之上的webservices,同時(shí),響應(yīng)來(lái)出之于所有平臺(tái)上的所有應(yīng)用程序的請(qǐng)求。c#不但排除了可導(dǎo)致增加開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)的編程錯(cuò)誤,而且提高了開(kāi)發(fā)軟件的效率,它為c/c 程序員帶來(lái)了迅速開(kāi)發(fā)web應(yīng)用的能力,并且又保持了強(qiáng)大功能和靈活性,這些都是開(kāi)發(fā)人員所追求的。c#在設(shè)計(jì)時(shí)就考慮了這些問(wèn)題。它不但能讓程序編寫(xiě)人員保證編程的正確率,還能讓程序編寫(xiě)人員實(shí)現(xiàn)更多功能的同時(shí)使用更少的代碼?,F(xiàn)在所有編程開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)都變得很容易了,因?yàn)閷?shí)現(xiàn)了asp.net2.0和visualstudio2005引入網(wǎng)站開(kāi)發(fā)的模型。
由于microsoft.net平臺(tái)是一個(gè)通用運(yùn)行環(huán)境,所以它能多種語(yǔ)言之間交互數(shù)據(jù)。因此,能為web服務(wù)端應(yīng)用提供一個(gè)通用的和兼容多種語(yǔ)言的操作平臺(tái)。.net實(shí)質(zhì)是美國(guó)微軟(microsoft)公司進(jìn)行的一次軟件開(kāi)發(fā)環(huán)境的重大技術(shù)革新,其目的是為了在保留和拓展原有的開(kāi)發(fā)軟件visualstudio和asp(activeserverpage動(dòng)態(tài)服務(wù)器頁(yè)面)等技術(shù)的同時(shí),日益強(qiáng)大的web應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)平臺(tái)。.net框架基于.net框架開(kāi)發(fā)的應(yīng)用程序和網(wǎng)頁(yè)接口都統(tǒng)一使用.net框架所給的類庫(kù)作為實(shí)現(xiàn)的統(tǒng)一接口。在出現(xiàn).net框架之前,為了實(shí)現(xiàn)應(yīng)用程序系統(tǒng)相互間的通訊,是以com對(duì)象和win32api為應(yīng)用程序系統(tǒng)的接口,以往asp的網(wǎng)頁(yè)的接口是以動(dòng)態(tài)鏈接庫(kù)中所提供的對(duì)象來(lái)連接的。編程人員可以通過(guò).net開(kāi)發(fā)平臺(tái)編寫(xiě)基于iis的應(yīng)用程序以及網(wǎng)站系統(tǒng)相比以前更為快捷容易。同時(shí),使開(kāi)發(fā)編寫(xiě)的windows應(yīng)用程序不但更加的安全而且還更加穩(wěn)定。.net是微軟目前為止集成性開(kāi)發(fā)支持環(huán)境最好的平臺(tái)。
四、本文研究的主要內(nèi)容
為了更好的了解高職高?!? 1”人才培養(yǎng)模式下畢業(yè)生在企業(yè)實(shí)習(xí)工作的情況,推動(dòng)學(xué)校、企業(yè)與學(xué)生之間的交流,完成校企共育,深入考察和調(diào)研現(xiàn)有多所高職院校實(shí)習(xí)的情況,同時(shí)根據(jù)學(xué)校、學(xué)生以及對(duì)口企業(yè)的需求,編寫(xiě)一個(gè)分布式畢業(yè)生實(shí)習(xí)管理系統(tǒng)。本系統(tǒng)分為六種用戶進(jìn)行登錄,分別為系統(tǒng)管理員、學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)、帶隊(duì)指導(dǎo)老師、輔導(dǎo)員、企業(yè)負(fù)責(zé)人和學(xué)生。(1)本系統(tǒng)主要包括以下模塊:(2)系統(tǒng)公共資源模塊(3)院領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)老師、輔導(dǎo)員以及學(xué)生管理模塊(4)學(xué)生頂崗企業(yè)信息模塊(5)站內(nèi)交流模塊(6)學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告模塊(7)學(xué)生成績(jī)管理模塊(8)頂崗實(shí)習(xí)信息綜合查詢模塊(9)綜合統(tǒng)計(jì)模塊(10)資助功能模塊
精選寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)159人覺(jué)得有用
做畢業(yè)設(shè)計(jì)開(kāi)題報(bào)告,這活兒說(shuō)難也不難,但真要想寫(xiě)好,還是得花點(diǎn)心思。開(kāi)頭這部分,你要先把背景講清楚,就是為什么要做這個(gè)項(xiàng)目,比如現(xiàn)在軟件行業(yè)里有個(gè)什么趨勢(shì)啦,市場(chǎng)上缺什么類型的軟件啦,反正得讓讀者明白為什么選了這個(gè)題目。有時(shí)候?qū)懙竭@里會(huì)卡殼,特別是想不清楚為什么非得挑這個(gè)方向的時(shí)候,就容易啰嗦一堆沒(méi)用的東西。
接著就該說(shuō)你的目標(biāo)了,也就是你打算解決什么問(wèn)題。這里別太抽象,具體一點(diǎn)比較好,不然導(dǎo)師看了可能覺(jué)得你思路不清。比如說(shuō)你想開(kāi)發(fā)一個(gè)提升用戶體驗(yàn)的小工具,那你就得明確是針對(duì)哪部分用戶,他們遇到了哪些痛點(diǎn)。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著會(huì)發(fā)現(xiàn),目標(biāo)定得太窄的話,后面研究起來(lái)可能會(huì)受限,這就需要調(diào)整一下范圍,但千萬(wàn)別改得太離譜。
然后就是文獻(xiàn)綜述這塊,這是個(gè)挺重要的環(huán)節(jié)。你要看看別人是怎么做的,尤其是那些跟你課題相關(guān)的研究。不過(guò),有些人在這里會(huì)陷入誤區(qū),以為把一堆論文堆上去就完事了,其實(shí)更重要的是提煉出關(guān)鍵點(diǎn),指出前人工作里的不足,這樣你的研究才有價(jià)值。有時(shí)候?qū)懙竭@兒會(huì)發(fā)現(xiàn)自己找的資料有點(diǎn)偏,這時(shí)候就得趕緊補(bǔ)救,多找些靠譜的研究補(bǔ)充進(jìn)來(lái)。
接下來(lái)就是方法論的部分,也就是你打算怎么干。這里得結(jié)合實(shí)際情況,要是理論分析就行,要是實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證也行,但不管咋樣,都要有條理。有時(shí)候會(huì)遇到這樣的情況,本來(lái)計(jì)劃用某種技術(shù)方案,寫(xiě)著寫(xiě)著發(fā)現(xiàn)不太現(xiàn)實(shí),這時(shí)就需要重新評(píng)估可行性,說(shuō)不定得換個(gè)思路。還有,別忘了提到可能遇到的風(fēng)險(xiǎn),畢竟誰(shuí)也不能保證一路順風(fēng)。
最后就是預(yù)期成果這部分,簡(jiǎn)單明了地說(shuō)說(shuō)你希望達(dá)到的效果。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙竭@里會(huì)犯迷糊,不知道該怎么描述成果才會(huì)顯得專業(yè),這時(shí)候可以參考下類似項(xiàng)目的描述,但千萬(wàn)別照搬,稍微改改讓它更貼合自己的情況就行。另外,記得把時(shí)間規(guī)劃也寫(xiě)進(jìn)去,雖然不一定完全準(zhǔn)確,但至少能讓別人看到你的計(jì)劃性。
【第6篇】軟件測(cè)試工程師試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報(bào)告怎么寫(xiě)450字
本人自2025年6月25日起進(jìn)入夢(mèng)龍移通公司從事手機(jī)軟件測(cè)試工程師一職,在不知不覺(jué)中已經(jīng)經(jīng)過(guò)了2個(gè)月的試用期。在這段時(shí)間里,我感悟頗多,雖然這并不是我的第一份工作,但是在此期間,我對(duì)于工作一貫謙虛謹(jǐn)慎、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,從來(lái)沒(méi)有改變過(guò)。
在本部門工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時(shí)地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),并虛心向同事學(xué)習(xí),不斷改正工作中的不足;配合各部門負(fù)責(zé)人落實(shí)及完成公司各項(xiàng)工作,
在過(guò)去的2個(gè)月中,通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和自我提高,已經(jīng)適應(yīng)了本職的工作,但對(duì)于一個(gè)初入公司的新人,要全面融入企業(yè)的方方面面,可能在一些問(wèn)題的考慮上還不夠全面,但我相信,通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心指導(dǎo),我一定會(huì)在今后的工作中更好的提高自己的水平、素質(zhì),更好的完成本職工作。
在今后的工作中,我要繼續(xù)努力,克服自己的缺點(diǎn),彌補(bǔ)不足,向白盒測(cè)試、內(nèi)部代碼測(cè)試方向了解,加強(qiáng) 軟件測(cè)試、計(jì)算機(jī)語(yǔ)言方面的知識(shí),不斷自我學(xué)習(xí),力爭(zhēng)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型兼?zhèn)涞男率兰o(jì)人才。
精選寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)156人覺(jué)得有用
軟件測(cè)試工程師試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報(bào)告怎么寫(xiě)
軟件測(cè)試工作是一項(xiàng)細(xì)致且技術(shù)含量較高的任務(wù),尤其是在試用期結(jié)束后準(zhǔn)備提交轉(zhuǎn)正工作總結(jié)時(shí),很多人會(huì)感到壓力。其實(shí),這類報(bào)告并沒(méi)有那么復(fù)雜,關(guān)鍵在于把事情說(shuō)清楚,讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的努力和成果。
要寫(xiě)好這份報(bào)告,得先把這段時(shí)間的工作內(nèi)容梳理一下。比如測(cè)試了多少個(gè)項(xiàng)目,每個(gè)項(xiàng)目遇到的主要問(wèn)題是什么,這些問(wèn)題是如何解決的。記得要把具體的數(shù)字寫(xiě)出來(lái),像參與了幾個(gè)項(xiàng)目的測(cè)試,發(fā)現(xiàn)了多少個(gè)bug,修復(fù)了多少個(gè)bug。這些具體的數(shù)據(jù)能讓人覺(jué)得你不是在空談,而是確實(shí)做了不少事情。
另外,關(guān)于工作的成果,也可以多提一些細(xì)節(jié)。比如說(shuō)某個(gè)功能經(jīng)過(guò)你的測(cè)試后,用戶反饋良好,這就是很好的正面例子。還有就是,如果在測(cè)試過(guò)程中采用了新的方法或者工具,也值得重點(diǎn)提及。這不僅展示了你的創(chuàng)新能力,也可能為公司節(jié)約成本。
不過(guò)有時(shí)候,寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候可能會(huì)忽略一些重要的環(huán)節(jié)。比如有的同事可能只顧著描述自己做的工作,卻忘了提到團(tuán)隊(duì)合作的情況。其實(shí),測(cè)試工作很多時(shí)候需要和其他部門配合,特別是開(kāi)發(fā)人員。所以,別忘了提一下你在協(xié)作中扮演的角色,這樣顯得更全面。
還有個(gè)需要注意的地方,有些人在寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候喜歡用一些復(fù)雜的表達(dá)方式,想顯得自己很專業(yè)。但其實(shí)太復(fù)雜反而會(huì)讓報(bào)告變得晦澀難懂。還是盡量保持語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了,這樣既能節(jié)省時(shí)間,也能提高溝通效率。
寫(xiě)報(bào)告時(shí),還有一點(diǎn)容易被忽視的就是格式問(wèn)題。雖然不是特別重要,但如果報(bào)告排版混亂,會(huì)給閱讀者留下不專業(yè)的印象。所以建議提前規(guī)劃好段落布局,確保整體看起來(lái)整潔有序。當(dāng)然,這里說(shuō)的不是那種死板的格式,稍微有點(diǎn)個(gè)性化的處理也是可以接受的。
最后,寫(xiě)完報(bào)告后,最好能找同事幫忙看看。他們可能會(huì)從另一個(gè)角度指出你沒(méi)注意到的問(wèn)題,這對(duì)提升報(bào)告質(zhì)量很有幫助。當(dāng)然,如果你實(shí)在找不到人幫忙審閱,自己多檢查幾遍也是必要的。畢竟,一個(gè)小小的疏忽都可能導(dǎo)致理解上的偏差。


















