【第1篇】2025年最新處長述職報告怎么寫1200字
局領(lǐng)導(dǎo)：
自從我擔(dān)任駐礦安監(jiān)處長以來，堅持黨的安全方針，樹立“以人為本，安全第一，生命至上”的安全理念。努力做好我礦的安全監(jiān)察工作，今年以來我礦消滅了死亡事故和機電運輸二類以上事故。現(xiàn)將一年來履行職責(zé)情況作述職報告：
一、認真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的安全方針積極開展安全思想教育活動
年初我們開展了新規(guī)程學(xué)習(xí)活動，做到全員學(xué)習(xí)，全員考試，全員合格。阜新2.14事故后，我們認真?zhèn)鬟_貫徹落實上級各項指示精神，開展了形式多樣的安全教育活動。3月2日，開展了“吸取教訓(xùn)，狠反三違，珍愛生命，安全至上”簽名宣誓活動，編寫了安全誓詞每天宣誓一次，職工受教育面達到100%。5月10日開展了“學(xué)安全知識、做遵章礦工”千人答題活動，增強了職工的安全意識。
二、加強現(xiàn)場安全管理，從嚴制度執(zhí)行
我礦制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場安全管理目標(biāo)考核制度》《領(lǐng)導(dǎo)干部入井匯報制度》，強化現(xiàn)場管理，從嚴制度執(zhí)行，作到礦級領(lǐng)導(dǎo)每月入井15次以上，區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)達到20次以上。對不能執(zhí)行各項制度的按規(guī)定給予相應(yīng)的處罰，直至撤職。礦對區(qū)隊進行分片包干，建立分片責(zé)任制，制定了激勵政策，對區(qū)隊的安全生產(chǎn)進行包保。
三、加強安全技術(shù)培訓(xùn)，提高職工技術(shù)素質(zhì)
我們重新成立了職工培訓(xùn)中心。配齊了專兼職教師。確定了以采掘工種，崗位操作規(guī)程，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，防突知識，新版《煤炭安全規(guī)程》等7個方面的培訓(xùn)重點，并把培訓(xùn)考試結(jié)果與干部、工人的收入掛鉤，對考試不合格者堅決不許上崗。目前，對全礦所有職工進行了一次安全培訓(xùn)。
為讓職工了解自救器的使用，我們還制作了自救器的使用專題安全教育電視片。在職工班前播放，收到了很好的教育效果。
四、加強質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)
質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是安全工作的基矗
我們制定了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核細則和獎罰辦法，從抓工程質(zhì)量入手，增強干部、職工的標(biāo)準(zhǔn)化意識和干標(biāo)準(zhǔn)活，做標(biāo)準(zhǔn)人的自覺性，夯實安全工作的基礎(chǔ)
工作中的著不足之處：與上級和組織的要求還有一定的差距，如政治理論素質(zhì)還不夠高，安全監(jiān)管方式與當(dāng)前的安全形勢有不適應(yīng)的地方，還有待于創(chuàng)新，工作作風(fēng)還不夠扎實，需進一步加強，服務(wù)基層意識還不夠濃厚，需進一步改善等。
改進措施：
一是增強學(xué)習(xí)的自覺性，正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，既要踏實苦干，又要扎實苦學(xué)，科學(xué)地安排時間，珍惜時間，減少不必要的應(yīng)酬，把功夫下在學(xué)習(xí)上，不斷充實和完善自己。
二是扎扎實實地開展學(xué)習(xí)活動，做到學(xué)有計劃、學(xué)有筆記、學(xué)有記錄、學(xué)有質(zhì)量，防止流于形式。
三是創(chuàng)新工作方式，提高監(jiān)察水平。要適應(yīng)安全生產(chǎn)新形勢，研究和把握安全生產(chǎn)的規(guī)律，勇于探索、積極創(chuàng)新，在創(chuàng)新能力上求突破，結(jié)合安全監(jiān)察工作實際，爭取在“安全生產(chǎn)理論、監(jiān)管體制和機制、監(jiān)管方式和手段、安全科技、安全文化”五項創(chuàng)新上有所突破。
20xx年最新處長述職報告
寫報告經(jīng)驗122人覺得有用
2025年最新處長述職報告怎么寫
述職報告這東西，得把事情講清楚，不能亂說一通。開頭先說說自己這一年干了啥，比如完成任務(wù)的情況，別光說數(shù)字，得具體點，像是某個項目搞得好不好，團隊配合怎么樣。接著就該說成績了，成績不能太虛，要能拿得出手，像提升了多少效率，解決了什么難題，最好能有個對比，以前什么樣現(xiàn)在什么樣。
再往下就是講問題，不能光報喜不報憂。問題是工作中難免會有的，重要的是你怎么解決的。比如遇到資源不足，你是怎么想辦法協(xié)調(diào)的，要是有流程上的漏洞，又是怎么改進的。這些問題的描述得實打?qū)?，不能含糊其辭，不然領(lǐng)導(dǎo)一看就知道你在敷衍。
接著談?wù)勏乱徊降拇蛩?，不能光喊口號，得有具體的措施。比如說要提高某方面的業(yè)務(wù)能力，具體到培訓(xùn)計劃，還有時間表，這樣看起來就有誠意。不過這里可能會有點筆誤，比如把“提高”寫成“提成”，雖然意思差不多，但還是要注意一下。
還有，述職報告里的專業(yè)術(shù)語不能少，畢竟這是工作匯報。像“資源整合”“風(fēng)險管控”這樣的詞，得用得恰到好處。不過有時候可能會不小心把“資源整合”寫成“資源結(jié)合”，雖然不影響大意，但還是希望能改過來。
最后，報告的語氣要謙虛一點，態(tài)度要誠懇。不能覺得自己功勞多大就驕傲自滿，領(lǐng)導(dǎo)看了也會不舒服。得表現(xiàn)出一種愿意繼續(xù)努力的態(tài)度，這樣給人的感覺會好很多。
【第2篇】市委機關(guān)保衛(wèi)處長述職報告怎么寫2400字
一年來，在廳班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在辦公廳主管主任和市公安局業(yè)務(wù)部門具體的指導(dǎo)幫助下，我在本職崗位上，按照“三個代表”的要求，自覺履行《保衛(wèi)處長崗位職責(zé)》，牢固樹立辦公廳“三服務(wù)”思想，加強政治理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，求真務(wù)實，踏實工作，帶領(lǐng)保衛(wèi)處全體同志，克服各種困難，圓滿地完成了全年各項工作任務(wù)，為保衛(wèi)市委機關(guān)安全，維護機關(guān)正常的辦公秩序，做出了自己應(yīng)有的貢獻。現(xiàn)作述職報告如下：
一、努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，適應(yīng)“三型機關(guān)”建設(shè)的要求。
古人云：學(xué)習(xí)如逆水行舟不進則退，黨的十六大報告中明確提出，要形成全民學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，促進人的全面發(fā)展。市委領(lǐng)導(dǎo)提出的建設(shè)“三型機關(guān)”要求，說明建設(shè)“學(xué)習(xí)型”處室是工作的需要，時代的召喚。保衛(wèi)處與其他處室不同，是一個比較特殊的處室，人員結(jié)構(gòu)和人員素質(zhì)參差不齊，加上今年又調(diào)來了四名新同志，整體變化較大。針對實際，年初我們制定了年度學(xué)習(xí)計劃，明確了今年的學(xué)習(xí)內(nèi)容、基本要求和達到的效果，并將每周五確定為列會和理論學(xué)習(xí)時間，營造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。學(xué)習(xí)中我要求全體同志要注意把握“三個結(jié)合”。一是學(xué)習(xí)內(nèi)容與提高自身素質(zhì)相結(jié)合；二是學(xué)習(xí)形式與提高實際工作能力相結(jié)合；三是學(xué)習(xí)效果與提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量相結(jié)合，以達到事半功倍的效果。
今年按照廳黨委的部署，我系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《胡錦濤同志在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話》、《胡錦濤___論科學(xué)發(fā)展觀》、___總理的《政府工作報告》和十六屆四中全會關(guān)于《___關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》；認真收看了監(jiān)察部副部長屈萬祥同志的關(guān)于《____內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的報告會，觀看了反腐__話劇《特洛伊木馬》；學(xué)習(xí)了與實際工作密切相關(guān)的《治安處罰條例》、《行政訴訟法》和“市政府對群眾上訪的相關(guān)規(guī)定”等。不僅提高了自身的理論水平，而且增長了才干，增強了信心，工作更有勁頭了。
一年來，在我的帶動下，通過學(xué)習(xí)，保衛(wèi)處全體同志的思想覺悟不斷提高，工作的主動性明顯增強；團結(jié)協(xié)作的精神明顯提高，凝聚力戰(zhàn)斗力明顯增強；服務(wù)水平明顯提高，責(zé)任意識明顯增強。全處同志不斷改進服務(wù)觀念，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)綜合作用，把對上服務(wù)與對下服務(wù)結(jié)合起來，使服務(wù)更到位更有效，為建設(shè)“三型”處室打下了良好基礎(chǔ)。
二、建章立制，規(guī)范工作，確保市委機關(guān)絕對安全。
要想做好工作，制度建設(shè)是根本。成功的經(jīng)驗也需要不斷判斷。我們要在工作實踐中不斷地探索、總結(jié)和積累。今年以來，隨著社會熱點難點問題明顯增多，到市委門前上訪批次及人數(shù)有增無減，而且矛盾十分尖銳。針對新時期的信訪工作特點，研究制定了一整套比較規(guī)范的維護市委門前群眾上訪程序的程序、要求和運行辦法及各種有針對性、可操作性強的處理各種突發(fā)事件預(yù)案，規(guī)范了接訪工作，保證了門前暢通，未發(fā)生一起漏報上訪情況的問題。
為了確保市委機關(guān)絕對安全，我們保衛(wèi)處與武警中隊、二經(jīng)派出所開展了“共建共管共保目標(biāo)安全”活動，建立了有效的協(xié)調(diào)配合機制，加強了三方的溝通聯(lián)系，使各項安全系數(shù)明顯提高，保證了市委機關(guān)安全和正常辦公秩序。
三、落實制度，加強防范，營造安全有序的工作環(huán)境。
安全工作是當(dāng)前的第一要務(wù)，是第一主旋律，是保證各項工作順利進行的基礎(chǔ)，沒有安全，一切成果都會付之一炬。年初，我對機關(guān)各部委的安全保衛(wèi)工作進行了調(diào)研，在主管主任的指導(dǎo)下對市委機關(guān)安全保衛(wèi)委員會成員進行了調(diào)整，完善了《機關(guān)防火制度》、《辦公樓安全管理制度》等項規(guī)章制度，細化了工作 職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)，加強了對重點要害部門的管理，建立了重點要害部門檔案，使基礎(chǔ)檔案建設(shè)達到了市公安局業(yè)務(wù)部門的要求。同時，在安全管理工作上，重點強化了以下四方面的工作：一是要嚴格值班值宿和查樓制度，消除各種安全隱患，查堵房間不鎖、窗戶不關(guān)等漏洞80余起。二是要文明值班，樹立良了形象。三是要加強院內(nèi)交通秩序管理，出入車輛秩序井然。四是要發(fā)揮“人防”和“技防”合力作用，抓好安全保衛(wèi)工作。
為有效行使保衛(wèi)工作職能，我們加大安全檢查力度，實施有效的監(jiān)督和管理。采用定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的形式，堅持每季度和重大節(jié)日前的安全檢查工作，下發(fā)安全檢查標(biāo)準(zhǔn)和要求，積極督促各部門開展嚴格的自查自糾，提高各部門的責(zé)任意識，對在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，嚴格落實誰主管誰負責(zé)，限期整改，消除安全隱患。及時維修，增加滅火器材近百個。為了進一步增強干部職工的安全意識，十月份我們邀請平安義務(wù)宣傳教育中心的同志為機關(guān)干部職工上了一堂消防常識宣傳教育課。機關(guān)干部職工普遍反映此項培訓(xùn)非常有必要，不但了解了新的消防管理條例，普及了消防常識，還學(xué)會了很多實際防火、滅火本領(lǐng)。
四、轉(zhuǎn)變思想、強化素質(zhì)，不斷提高“三服務(wù)”工作水平。
面對新情況新任務(wù)新要求，要求我們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓保衛(wèi)處各項工作服務(wù)質(zhì)量的提高。一是提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)工作水平，安排兩名同志專門負責(zé)主要領(lǐng)導(dǎo)辦公區(qū)域內(nèi)的警衛(wèi)工作 ，保證領(lǐng)導(dǎo)的安全和辦公區(qū)域不受干擾。二是提高為機關(guān)服務(wù)工作水平，每天逐樓層、逐房間進行安全檢查，節(jié)假日，認真履行進樓人員登記，不論職工加班多晚，都毫無怨言地提供開門鎖門服務(wù)，為了防止人走門不鎖、燈不關(guān)，還要巡視檢查一番，天天如此。三是提高為基層服務(wù)工作水平。深入“四縣、兩區(qū)”登門辦理汽車通行證，熱情接待外來辦事、辦證人員，耐心解答提出的問題。特別是對上訪群眾做好宣傳解釋和勸離，從未因我們工作不到位，而引發(fā)新的矛盾，較好的完成了初期上訪秩序的維護工作。
一年來，我本人的工作取得了一定的成績，這些成績的取得都是與領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持幫助是分不開的。但是我也清醒地認識到自身存在很多不足，特別是在綜合協(xié)調(diào)能力上要不斷加強。展望2025年，我要在新的工作、新的考驗、新的任務(wù)面前，認真履行好保衛(wèi)處長的職責(zé)，團結(jié)和帶領(lǐng)全處同志一道努力工作，開拓創(chuàng)新，真抓實干，出色地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，為保衛(wèi)市委機關(guān)安全，振興沈陽老工業(yè)基地做出自己更大地貢獻。
寫報告經(jīng)驗46人覺得有用
市委機關(guān)保衛(wèi)處長述職報告的撰寫，得講究點門道。這可不是隨便寫寫就行的，要帶著責(zé)任去寫，把一年來的成績和問題都擺出來。開頭部分，得先說說自己這一年的履職情況，比如參加了哪些重要會議，落實了哪些上級指示精神。像我前一陣子就參與了多次安全檢查，那可不只是走過場，得把每個角落都看仔細了。
說到具體工作，就得詳細一點。比如說消防設(shè)施維護這塊，去年我們總共更換了多少個滅火器，修好了幾處消防通道，這些都是可以具體羅列出來的。當(dāng)然，數(shù)字最好能帶上單位，這樣顯得專業(yè)，像“更換了56具干粉滅火器”這種說法就比“換了幾十個滅火器”要好得多。
不過，光說成績也不行，還得提提存在的不足之處。像咱們這個地方，監(jiān)控系統(tǒng)偶爾會出現(xiàn)故障，這個情況得如實反映出來。別怕暴露問題，關(guān)鍵是要提出解決辦法，比如建議增加維修經(jīng)費，定期組織技術(shù)人員培訓(xùn)啥的。要是只報喜不報憂，領(lǐng)導(dǎo)看了心里也不會舒服。
還有，報告里頭得有點自己的想法。比如對于接下來的工作規(guī)劃，可以結(jié)合當(dāng)前形勢談一談。現(xiàn)在社會治安環(huán)境復(fù)雜，咱們保衛(wèi)工作也不能掉以輕心。我覺得加強日常巡邏力度很有必要，尤其是夜間巡查，得安排人手多盯著點。
寫報告的時候，用詞得謹慎，有些話不能說得太絕對。比如說“全年沒有發(fā)生一起安全事故”，這話聽著挺漂亮，但萬一有個小插曲？不如改成“全年未發(fā)生重大安全事故”，這樣既實事求是，又留了個余地。
另外，報告里頭最好能夾雜些專業(yè)術(shù)語，這能讓報告看起來更有深度。像“風(fēng)險評估機制”“應(yīng)急預(yù)案演練”這些詞兒，用起來就比較貼合工作實際。不過，術(shù)語不能堆砌太多，不然會顯得晦澀難懂，讓人看了頭大。
至于格式，報告開頭得有個稱謂，像“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)”之類的。結(jié)尾部分，得有個感謝的話，比如“感謝大家的支持與幫助”。不過感謝的話不能太肉麻，意思到了就行。
【第3篇】2025年總務(wù)處處長述職報告怎么寫850字
過去的一年里，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及全體同志的幫助下，能夠比較圓滿的完成了本年度的工作任務(wù)，在思想覺悟等方面都有了一定的提高，本年度的總結(jié)主要有以下幾項：
一、政治思想表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)和職業(yè)道德方面
本年度積極參加各個方面的學(xué)習(xí)，能用科學(xué)發(fā)展觀的理念統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校的總務(wù)工作，加強了對現(xiàn)代教育理論，現(xiàn)代學(xué)校管理理論的學(xué)習(xí)與實踐。能夠自覺貫徹執(zhí)行黨和國家制定的路線、方針、政策，具有全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。能遵紀(jì)守法，忠于職守、實事求是、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德。
二、業(yè)務(wù)知識和工作能力方面
在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗，經(jīng)過自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的處理總務(wù)處日常管理工作。在組織管理、綜合分析能力、協(xié)調(diào)能力等方面，都有了很大的提高。
三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面熱愛自己的本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務(wù)，總務(wù)處工作雖然瑣碎，但關(guān)系學(xué)校教學(xué)和管理的正常運行，所以很多工作我都事無巨細，一馬當(dāng)先，絕不推諉扯皮，積極主動完成工作。能認真遵守學(xué)校的規(guī)章制度，保證出勤，有效的利用工作時間。
四、工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻
能夠及時完成制定的工作任務(wù)，達到了預(yù)期的效果，為學(xué)校做出了應(yīng)有的貢獻。
1、切實抓好學(xué)校食堂和食品衛(wèi)生管理;
2、重點做好節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約辦公經(jīng)費工作，完善學(xué)校能源資源消耗統(tǒng)計分析;
3、穩(wěn)步推進學(xué)校衛(wèi)生工作。包括完成對新生體檢和學(xué)校日常晨檢、記錄及分析上報工作，積極應(yīng)對h7n9禽流感，制定防控和應(yīng)急預(yù)案;
4、為學(xué)校整體置換、搬遷準(zhǔn)備工作。主要包括老校區(qū)的評估相關(guān)業(yè)務(wù)工作，老校區(qū)房產(chǎn)處置相關(guān)工作。
5、領(lǐng)導(dǎo)臨時布置工作和總務(wù)處日常維修和協(xié)調(diào)工作工作。
總結(jié)一年的工作，雖然有了一定的進步和成績，但在一些方面也存在著不足。比如，有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作還不是做的很完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，要認真學(xué)習(xí)和貫徹黨和國家的政策、方針、路線，努力使思想覺悟和工作效率全面上水平，為學(xué)校發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
在此，再次謝謝大家！
寫報告經(jīng)驗164人覺得有用
2025年總務(wù)處處長述職報告怎么寫
作為總務(wù)處處長，述職報告既是對自己工作的總結(jié)，也是對未來規(guī)劃的鋪墊。這類報告通常會涉及部門管理、預(yù)算執(zhí)行、設(shè)施維護等多個方面。寫好這樣的報告，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要兼顧實用性，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)和同事對你的工作有個全面了解。
一開始得把基本情況交代清楚，比如這一年總務(wù)處做了哪些項目，具體負責(zé)什么工作。這部分內(nèi)容不能太籠統(tǒng)，得有具體的數(shù)字支撐，像是“全年維修了120臺空調(diào)”“食堂滿意度調(diào)查達到85%”。當(dāng)然，這里頭可能會有些小疏漏，比如數(shù)字記得不太準(zhǔn)，寫成“大概120臺”，這樣顯得更真實些。
接著就是重點了，要把工作中遇到的問題講出來，但別光說問題，還要給出解決辦法。比如說去年食堂設(shè)備老化，維修費用超支，后來通過更換供應(yīng)商，成本下降了15%，這個事例能體現(xiàn)出解決問題的能力。不過這里有個小地方要注意，有些問題可能不是自己部門能完全掌控的，所以不能一味推脫責(zé)任，而是要強調(diào)團隊協(xié)作的重要性。
在寫到未來計劃的時候，別只顧著喊口號，得結(jié)合實際情況。比如提到“提高后勤服務(wù)質(zhì)量”，就得細化為“每月組織一次員工培訓(xùn)，提升服務(wù)水平”，這樣更有操作性。另外，如果涉及到資金分配，得提前做好調(diào)研，確保每一項支出都有依據(jù)。有時候可能會忽略一些細節(jié)，比如“預(yù)計投入50萬用于綠化改造”，忘了寫這筆錢從哪里來，這種小遺漏會讓報告顯得不夠嚴謹。
報告中還少不了對團隊的評價。寫到同事時，可以多用一些鼓勵的話，比如“小王在物資采購方面表現(xiàn)突出，全年節(jié)約成本近20萬元”。但要注意措辭，別一不小心夸過了頭，變成“小王是全公司最優(yōu)秀的員工”，這會讓其他同事感覺不平衡。
最后，報告語言要簡潔明了，避免冗長復(fù)雜的句子。比如“加強部門間的溝通交流，共同推動各項工作順利開展”，不如改成“多跟各部門聯(lián)系，事情辦起來更順暢”。這樣不僅容易理解，也顯得務(wù)實。
寫述職報告的時候，最重要的是實事求是，既不能夸大成績，也不能隱瞞問題。畢竟，這份報告不僅是給上級看的，也是對自己的一個交代。
【第4篇】教務(wù)處長述職報告怎么寫7850字
教務(wù)處是民辦高校教學(xué)管理的主要職能部門，教務(wù)處長是教務(wù)處的主要負責(zé)人，對學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量具有重要的影響作用。下文是教務(wù)處長述職報告，歡迎閱讀！
教務(wù)處長述職報告一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體教職工代表：大家上午好！
根據(jù)學(xué)院工作安排，我在**年任教務(wù)處處長，**年1-5月教務(wù)處與學(xué)術(shù)科研處和署辦公，兼任學(xué)術(shù)科研處處長，回顧一年來我院教學(xué)規(guī)范化、制度化建設(shè)、教學(xué)檢查與持續(xù)改進、專業(yè)建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、教學(xué)設(shè)備配置、校區(qū)建設(shè)、教材采購供應(yīng)、下半學(xué)期平穩(wěn)開學(xué)、系部校區(qū)資金平衡核算等，在院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，在各處室、系部校區(qū)的關(guān)心支持下，取得了顯著的成績，成績是有目共睹的，成績是大家干出來的，雖然也有我微不足道的一份在內(nèi)。我在其中只是做了自己應(yīng)該做的那一份工作，同時也還存在不少缺點和失誤。根據(jù)這次評議工作的要求，現(xiàn)將我在本年度任職、履行崗位職責(zé)的情況匯報如下：
一、以人為本關(guān)心職工勤奮工作注重效率
黨的xx大四中全會后，從宏觀到微觀形勢發(fā)生了深刻的變化，要求我們要解放思想、開拓創(chuàng)新，以創(chuàng)新的精神開創(chuàng)各項工作的新局面。為此，本人以身示范，認真組織本部門工作人員，加強政治思想和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)能力;力爭克服“木桶效應(yīng)”，工作有計劃、有檢查落實、有改進措施。本著以人為本的精神，關(guān)心本部門職工生活，充分調(diào)動部門工作人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高了工作效率，取得了較好的效果。
二、加強學(xué)院師資隊伍建設(shè)，提高師資隊伍的整體素質(zhì)
學(xué)院的發(fā)展需要建立一支高素質(zhì)的基本師資隊伍，通過引進和崗位、技能培訓(xùn)，努力培養(yǎng)一批具有高、精、尖、全的技術(shù)能手，造就一支具有講師、技師和高級講師、高級技師職業(yè)技術(shù)等級的“雙師型”師資隊伍，這是宏觀上抓師資隊伍梯隊建設(shè)的需要。為了貫徹落實《南京交通技師學(xué)院關(guān)于加強師資隊伍建設(shè)的決定》，提高教師的專業(yè)技術(shù)水平和綜合素質(zhì)，促進師資隊伍協(xié)調(diào)、快速的發(fā)展。根據(jù)學(xué)院專業(yè)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、20xx年招生計劃結(jié)合學(xué)院招生的實際狀況和校區(qū)分布特點，做好教師招聘錄用工作，確保新學(xué)期正常平穩(wěn)開學(xué)。
1、教師招聘：20xx年，我院辦學(xué)規(guī)模不斷擴大，招生人數(shù)不斷增加，師資隊伍在數(shù)量和質(zhì)量上都要求有所提高。根據(jù)學(xué)院建設(shè)以應(yīng)用型、技能型人才為主，注重男女教師比例結(jié)構(gòu)，系部高技能型，多招聘工程師、技師和高級技師、兼職專職教師，改變我院師資、學(xué)歷、年齡、職稱等結(jié)構(gòu)，構(gòu)建高級“藍領(lǐng)學(xué)府”師資隊伍的有關(guān)精神，參照各系(部)對不同專業(yè)教師的需求，吸收高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生來充實、完善師資隊伍。我處年初擬訂04 年教師招聘計劃，并組織各系(部)校區(qū)分兩批對來自東南大學(xué)、南京理工大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)、江蘇大學(xué)等學(xué)府的本科畢業(yè)生和社會上具有工程師、技師以上職稱的人員共180余名報名人員進行專業(yè)知識運用、授課能力、身體條件等各方面的綜合測試，擇優(yōu)錄取優(yōu)秀教師共86名。
2、崗位培訓(xùn)和參觀學(xué)習(xí)：提高師資隊伍的整體素質(zhì)，確保教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，不能放松對現(xiàn)有中青年教師的培養(yǎng)，要有目標(biāo)的在現(xiàn)有中青年教師中培養(yǎng)拔尖人才.我處在20xx年多次組織教師參加崗位培訓(xùn)和參觀學(xué)習(xí)，其中6月份和8月份分別組織86名新教師進行校史教育、職業(yè)道德、教學(xué)規(guī)范、學(xué)生管理、安全教育等內(nèi)容的崗前培訓(xùn);1月份學(xué)院為了實施多媒體教學(xué)和遠程教育，對在職138名教師進行了計算機多媒體制作基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，考核全部合格，提高了教師利用多媒體教學(xué)等現(xiàn)代化教學(xué)手段的能力;常年的心理學(xué)、教育學(xué)、普通話等教師資格證書培訓(xùn)、高級工培訓(xùn)、2次技師和高級職業(yè)指導(dǎo)教師培訓(xùn);全國高技能緊缺型人才培訓(xùn);行為引導(dǎo)型教學(xué)方法培訓(xùn);參加全市技能大賽前對汽車和計算機教師的強化訓(xùn)練等，請王驍勇副院長給教師進行職業(yè)指導(dǎo)講座，請專家進行“李陽瘋狂英語”講座;組織系部校區(qū)到常州技師學(xué)院、深圳高級技校、深圳技能培訓(xùn)中心等參觀考察，提高了教師的綜合素質(zhì)。
3、關(guān)心、愛護教師生活，組織教師暑期旅游：為了表示對教師們在上半年對學(xué)校各項工作的支持和教師們盡職盡責(zé)、順利地完成各項教育教學(xué)任務(wù)的關(guān)心，同時也為了豐富教師暑期生活，我處聯(lián)合各系(部)校區(qū)，組織80多名教師到青島、大連、廬山等地旅游;
4、組織教師技能比賽：多媒體授課技能比賽、交通局汽車維修、計算機操作比賽、南京市汽車維修、計算機操作比賽，提高教師實戰(zhàn)能力;
5、'雙師型”隊伍建設(shè)成績喜人
建設(shè)“雙師型”教師隊伍，是職業(yè)教育全面推進素質(zhì)教育的基本保證。根據(jù)我院關(guān)于加強師資隊伍建設(shè)的決定，我處通過不同方式、各種渠道加強對教師的技能培訓(xùn)，培養(yǎng)了一批具有專業(yè)理論知識、實際操作能力的優(yōu)秀教師和學(xué)科帶頭人，體現(xiàn)了對提高教師隊伍素質(zhì)的重視，和培養(yǎng)“雙師型”教師的決心。
(1)截止11月中旬，我院今年有1人獲得“高級講師”職稱、9人獲得“講師”職稱、15人獲得“助理講師職稱”，25名中青年教師通過技師技能鑒定。
(2)1人當(dāng)選為江蘇省技工教育發(fā)展研究學(xué)科帶頭人;我、梁修杰、張志新等五位同志被南京市職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教研室聘為南京市技校系統(tǒng)校際教研組副組長。至此，我院已有8位教職工被聘任為南京市勞動局技工教育學(xué)科帶頭人。
(3)樹立師資隊伍建設(shè)的典型，發(fā)揮示范導(dǎo)向作用本年度14名優(yōu)秀教師分別被評為市交通局、市勞動局和省交通廳先進教師和先進教育工作者;37名教師分別被評為院級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任和先進教育工作者。
(4)10月中旬，我院教師在參加全市交通系統(tǒng)汽車維修技能競賽和計算機操作員技能競賽中，獲得汽車維修工第一到七名和第十名、共八人進入前十名的好成績;計算機操作員競賽取得第一到八名和第十名、共九人進入前十名的更好成績。我院同時獲得兩個項目的團體第一名。11月，在全市高技能人才技能競賽中，我院參賽選手獲得個人第五、六名、團體第二、三、四名的好成績。宋云波老師在參加全國交通技工學(xué)校汽車專業(yè)課授課比賽中獲得二等獎。5月，我院教師在院多媒體制作比賽中取得好成績，評選出10份優(yōu)秀作品。
三、教學(xué)管理規(guī)范化、制度化，堅持教學(xué)檢查，實施教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，做到持續(xù)改進
1、貫標(biāo)積極組織本處室員工，認識學(xué)習(xí)質(zhì)量和安全貫標(biāo)有關(guān)基本知識，對照標(biāo)準(zhǔn)建立本處室管理質(zhì)量體系，轉(zhuǎn)變思想觀念強化教育服務(wù)意識和教學(xué)安全意識，樹立學(xué)生主體意識，重視教學(xué)過程和安全管理，堅持持續(xù)改進，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，確保教學(xué)安全，讓學(xué)生、家長和用人單位滿意。
2、教學(xué)管理制度的制定和完善：為了統(tǒng)一和規(guī)范學(xué)院教學(xué)管理的各個方面，做到有“章”可依，使教學(xué)管理科學(xué)化、制度化，教務(wù)處在教學(xué)設(shè)備管理、實訓(xùn)基地建設(shè)、聯(lián)合辦學(xué)等方面擬訂了規(guī)章制度。如：《南京交通技師學(xué)院實訓(xùn)基地管理辦法》、《南京交通技師學(xué)院教師聘任管理辦法》、《南京交通技師學(xué)院教學(xué)設(shè)備管理辦法(草案)》、《南京交通技師學(xué)院聯(lián)合辦學(xué)管理辦法(草案)》。
3、教學(xué)檢查：為了進一步貫徹落實iso9001:20xx質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，獲取教學(xué)管理和教學(xué)質(zhì)量的第一手信息資料，實施教學(xué)過程和教學(xué)質(zhì)量的全程監(jiān)控，教務(wù)處組織檢查組對全院8個系部校區(qū)進行了期初、期中、期末教學(xué)檢查。檢查的主要內(nèi)容有：教學(xué)計劃、大綱執(zhí)行情況、專業(yè)建設(shè)(含師資配置)、課堂教學(xué)、實驗實習(xí)、教案、作業(yè)、教研、教改、教風(fēng)、師資隊伍建設(shè)、第二課堂、素質(zhì)教育、課外輔導(dǎo)、校園環(huán)境和安全穩(wěn)定等各個方面。通過教學(xué)檢查活動，教學(xué)過程中存在的問題得到及時反饋和糾正，真正做到了持續(xù)改進，在檢查中考核成績優(yōu)秀的校區(qū)得到了表揚和獎勵。我院教學(xué)檢查在6月17日得到了市交通局蔡陸軍副局長的書面的充分肯定與表揚。
4、學(xué)院教學(xué)質(zhì)量取得豐碩成果
(1)今年299名畢業(yè)生全部畢業(yè)，在參加畢業(yè)生專業(yè)技能等級工考試中，合格率為100%;
(2)我院學(xué)生在十月下旬召開的學(xué)院第二十屆運動會女子跳高、女子跳遠、男子100米、女子400米、男子鉛球5個項目上打破了學(xué)校紀(jì)錄;南京市技校系統(tǒng)冬季長跑比賽男子個人1、2名，男子團體、女子團體、學(xué)院團體三項第二;南京市元旦萬人健身長跑“優(yōu)秀組織獎”
(3)成人高考也取得較好成績
四、潛心專業(yè)學(xué)術(shù)教學(xué)研究，提高學(xué)院學(xué)術(shù)水平，鑄造學(xué)院品牌
1、會同系部起草了《南京交通技師學(xué)院20xx-20xx年專業(yè)建設(shè)規(guī)劃》;
2、根據(jù)學(xué)院專業(yè)建設(shè)需要起草了《南京交通技師學(xué)院重點專業(yè)評估指標(biāo)體系(草案)》;
3、承擔(dān)并完成了學(xué)院20xx年軟課題《高技能人才培養(yǎng)專業(yè)建設(shè)課程設(shè)置與職業(yè)資格體系關(guān)系研究》，并在《南京交通》刊物上發(fā)表;
4、本人撰寫的論文《高級技工學(xué)校專業(yè)建設(shè)研究》分別在省級刊物《南京交通》和香港國際學(xué)術(shù)刊物《中國教育改革》上發(fā)表，并獲優(yōu)秀論文獎;《多媒體課件制作技術(shù)》在《南京交通》刊物上發(fā)表;《柔性制造技術(shù)》在省級學(xué)術(shù)刊物《江蘇科技》上發(fā)表;《現(xiàn)代汽車電噴技術(shù)實驗研究》在省級以上刊物《教育成果研究》上發(fā)表;
五、合理配置教學(xué)資源，滿足教學(xué)需求，實現(xiàn)新學(xué)期平穩(wěn)開學(xué)
1、教學(xué)設(shè)備的購置：學(xué)院在校生人數(shù)迅猛增長，教學(xué)所需設(shè)備的需求量隨之增加，為了滿足專業(yè)建設(shè)和教學(xué)活動的需求，通過政府招標(biāo)采購了180余萬元的教學(xué)設(shè)備。主要添置汽車、數(shù)控專業(yè)和基本教學(xué)設(shè)備，其中為各系(部)校區(qū)購置151臺電腦、3臺投影儀等電教設(shè)備、桑塔納20xxabs電控故障實驗系統(tǒng)、桑塔納汽車微機控制故障檢測診斷實驗系統(tǒng)、廢氣分析儀、汽車專用示波器、數(shù)控機床、普通車床等20多套各種汽車檢測、拆裝設(shè)備和數(shù)控等各種專業(yè)教學(xué)實驗設(shè)備。
為了節(jié)約資金，振泰校區(qū)和古泉校區(qū)在暑假期間組織校區(qū)教師自制教學(xué)設(shè)備，到改裝廠購買汽車發(fā)動機等配件，制成修理、檢測，拆裝等教學(xué)設(shè)備，節(jié)約了教學(xué)資金，提高了教師的實際操作能力。
2、教材的購置：由于學(xué)院規(guī)模擴大，目前學(xué)院已經(jīng)擁有包括古泉、麒麟東等在內(nèi)的14個校區(qū)。部分校區(qū)在開學(xué)前專業(yè)設(shè)置和專業(yè)人數(shù)沒有提前具體確定，給教材的采購和發(fā)放帶來了極大難度。教務(wù)處負責(zé)對教材采取社會招標(biāo)的方式，確定了實力強、信譽好的新華書店。今年共完成教材采購60000余冊，節(jié)約資金30余萬元，不僅確保了教學(xué)用書，且首次實現(xiàn)零庫存。創(chuàng)收的利潤不僅支付了圖書館人員的工資，還為學(xué)院圖書館的圖書采購節(jié)約了計劃資金。
3、實訓(xùn)基地建設(shè)：學(xué)院招生規(guī)模擴大，在校學(xué)生已達5000人，為了能滿足教學(xué)工作的需要，必須加強實訓(xùn)基地的建設(shè)。到目前為止，我院共建實訓(xùn)、實習(xí)基地共30處，其中獅子壩汽車應(yīng)用實習(xí)實訓(xùn)基地成為南京大學(xué)、南京理工大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)、鐘山職業(yè)技術(shù)學(xué)院專門的實習(xí)基地。學(xué)院實訓(xùn)基地的建設(shè)得到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，“江蘇省汽車駕駛高技能人才培訓(xùn)基地”、“江蘇省再就業(yè)培訓(xùn)基地”、“江蘇省勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地”和“江蘇省汽車教練員培訓(xùn)基地”正在籌備過程中。學(xué)院擴大辦學(xué)規(guī)模，教學(xué)場地、師資、設(shè)備等教學(xué)資源和后勤保障要同步跟上，為此，上半年召開教學(xué)資源協(xié)調(diào)專題會議9次，小會議、小協(xié)調(diào)不計其數(shù)，確保了新學(xué)期5000余人平穩(wěn)開學(xué)。
六、充分利用社會資源，擴大辦學(xué)規(guī)模
1、尋找地方，租用校舍，自建校區(qū)：(年初，由于學(xué)院校舍已滿，按學(xué)院現(xiàn)有條件，只能招收500名新生，離技師學(xué)院最少5000人規(guī)模將有很大的差距，加之從金陵廠傳出信息，振泰校區(qū)要撤除，同時滄波門校區(qū)因供水、管理難等諸多問題需要解決)又要實現(xiàn)學(xué)院跨區(qū)域發(fā)展模式，又要安置振泰校區(qū)350多名學(xué)生，唯一的辦法是利用社會資源，租用校舍，學(xué)院將這項任務(wù)交給了教務(wù)處，雖然當(dāng)時教務(wù)處人手非常緊，4個人，一方面要組織正常教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量，另一方面當(dāng)時正通過各種社會關(guān)系準(zhǔn)備為我院申辦五年一貫制高職，光寫材料就是100多頁，常常白天工作，晚上寫材料，但我們還是很樂意接受了這項任務(wù)，首先是通過向省市勞動、教育部門和報紙等發(fā)布相關(guān)信息，通過獲取的信息進行全方位考察。先后考察了光華門、雨花臺、集慶門等20多個地方，每租一個地方要考察3-5次，為降低租金，為學(xué)院節(jié)約辦學(xué)資金往往一個校區(qū)要談7-8個回合，有時要請方方面面的關(guān)系幫助壓低租金，今年，自建了富貴山校區(qū)、浦口校區(qū)、麒麟南校區(qū)、麒麟東校區(qū)等直屬校區(qū)，安置學(xué)生1600人。
2、為貫徹20xx年技工教育精神，充分利用社會教學(xué)資源，爭取創(chuàng)建一流品牌，促進學(xué)院辦學(xué)規(guī)模不斷，教務(wù)處在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，積極探求聯(lián)合辦學(xué)單位，與淮安、大豐、鎮(zhèn)江、徐州等職業(yè)教育中心以及鐘山學(xué)院、南京博林職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校等16家有可互補資源、互惠互利、能共同發(fā)展的單位聯(lián)合辦學(xué)，基本滿足了今年招生2800余人的計劃，通過聯(lián)辦收管理費創(chuàng)直接經(jīng)濟效益60余萬元，現(xiàn)聯(lián)合辦學(xué)1700人，間接的政府財政撥款每年約170萬元。更重要的是他的戰(zhàn)略意義：20xx年南京教育白皮書：20xx年所有學(xué)生都能上重點中學(xué)，20xx年后，技工學(xué)校招生相對困難，聯(lián)合辦學(xué)學(xué)校作為我院生源基地，確保在招生相對困難的時候有穩(wěn)定的生源
七、其他：
1、協(xié)助高職招生
2、申辦五年一貫制高職資質(zhì)
3、召開年初的教育咨詢委員會
4、承辦交通局“高技能人才汽車維修工”和“計算機操作技能”競賽
5、教師工資審核、系部校區(qū)資金平衡核算
八、不足之處和明年教學(xué)改革新思路
這幾年，學(xué)院辦學(xué)規(guī)模有了較大的發(fā)展，有了一定的知名度，但是學(xué)院今后的發(fā)展任重道遠，新校區(qū)的征地和建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、教學(xué)設(shè)備的更新和投入需要大量的資金，而以上3項恰恰是制約學(xué)院發(fā)展的關(guān)鍵因素，盡管如此，明年我們在資金允許的范圍內(nèi)加大師資的引進和培訓(xùn)的力度，將有限教學(xué)設(shè)備購置款用到刀刃上，發(fā)揮其最大的效率。
另外，以重點技校復(fù)評為鍥機，進一步規(guī)范教學(xué)，不斷的學(xué)習(xí)，時時刻刻以學(xué)生、家長和用人單位等作為我們關(guān)注的焦點。一方面進行專業(yè)設(shè)置和課程設(shè)置的市場調(diào)研和理論研究，適時的進行新的專業(yè)開發(fā)和對老課程的改造，增加專業(yè)外語、計算機應(yīng)用能力和職業(yè)指導(dǎo)課的教學(xué)，使我們培養(yǎng)的學(xué)生符合我國融入國際經(jīng)濟大環(huán)境的市場需求，提高就業(yè)率。另一方面研究我們的培養(yǎng)對象，采取因材施教，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上適當(dāng)減少理論課，增加實驗和實習(xí)課，加強心理教育輔導(dǎo)課，提高學(xué)生的動手能力和心里承受能力。同時要不斷的進行教學(xué)手段的改革，基礎(chǔ)課采取多媒體教學(xué)模式，專業(yè)課采取理實一體化教學(xué)的模式，全面提高學(xué)院的現(xiàn)代化教學(xué)水平，為社會培養(yǎng)大量的名副其實的高技能人才。
我堅信，在以石院長、陳書記為首的新的院領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，我們的學(xué)院一定能創(chuàng)造輝煌！我們的生活將更加美好。
教務(wù)處長述職報告二
20xx年度，在主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，我和全處同志一起，順利的完成了以下主要工作：
一、 學(xué)習(xí)規(guī)劃綱要，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量
20xx年，___、國務(wù)院召開了本世紀(jì)的第一次全國教育工作會議，xx、___作了重要講話，會后《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》正式發(fā)布，這份指引未來十年我國教育發(fā)展的綱領(lǐng)性文件，將中國教育帶入了新的起點，教務(wù)處處長述職報告。
以人為本實施素質(zhì)教育是《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》重要戰(zhàn)略主題之一。在高等教育領(lǐng)域，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量是實現(xiàn)上述主題的重要路徑。
規(guī)劃綱要明確指出：加大教學(xué)投入。把教學(xué)作為教師考核的首要內(nèi)容，把教授為低年級學(xué)生授課作為重要制度。這對于緩解和克服科研蝴蝶效應(yīng)，教學(xué)牛鞭效應(yīng)起到極為重要的作用。
二、落實質(zhì)量工程，提高學(xué)校品牌價值
20xx年度，繼續(xù)落實質(zhì)量工程，根據(jù)項目特點，組織跨學(xué)科團隊，開發(fā)全球運營仿真系統(tǒng)，商務(wù)智能輔助決策系統(tǒng)，成功舉辦全國實驗教學(xué)研討會，與會人員逾300人，參會學(xué)校100多所，組織參加教育部實驗教學(xué)示范建設(shè)單位實驗教學(xué)成果展，全球運營中心接待了來自全國各地多所院校，擴大了學(xué)校影響，提高了學(xué)校品牌價值
三、 開展多元培訓(xùn)，提高系統(tǒng)集成效率
資源分配項目化所帶來的不確定因數(shù)，上萬學(xué)生所帶來的幾十萬條動態(tài)信息，教學(xué)管理人員流動所帶來的信息處理能力不穩(wěn)定性，這些因數(shù)成為20xx年度教學(xué)管理工作的巨大挑戰(zhàn)，教務(wù)處從教學(xué)管理業(yè)務(wù)流程，教學(xué)管理業(yè)務(wù)集成兩個角度對教學(xué)管理人員開成了多元培訓(xùn)，在不確定因數(shù)，動態(tài)信息，能力不穩(wěn)定性之間形成均衡，從而保證了教學(xué)管理系統(tǒng)的集成效率。
四、 實施矩陣管理，提高本科教學(xué)水平
本科教學(xué)是一個立體的系統(tǒng)工程，從教學(xué)運行角度來看。它由排課、選課、上課，考試等組成;從質(zhì)量控制角度來看，它由教學(xué)組織、教學(xué)檢查、教學(xué)反饋等組成;從教學(xué)改革角度來看，它由項目申報、項目建設(shè)、項目檢查等組成。20xx年度，我和全處同志一起實施矩陣管理方法，順利的履行崗位職責(zé)，完成教學(xué)管理工作，保證了本科教學(xué)工作正常運行。20xx年度實施的一些教改項目，效果已經(jīng)并逐步顯現(xiàn)。學(xué)生參加統(tǒng)考的成績明顯提高。
五、學(xué)習(xí)相關(guān)文件，提高處理應(yīng)變能力
20xx年度遇到的需要應(yīng)變能力事件主要有二方面：一是教學(xué)資源分配，政府采用項目制，且申報過程存在許多不確定因數(shù)，本人參加項目組進行申報獲得成功;二是學(xué)生學(xué)習(xí)過程中發(fā)生的留級問題，考試作弊問題等，這都需要應(yīng)變能力，20xx年度本人認真學(xué)習(xí)各種文件，領(lǐng)會各類規(guī)則與政策，和二級學(xué)院、學(xué)生、家長不斷溝通，和全處同志一起較為妥善的解決了問題。
20xx年度，本人要再接再厲，努力工作，爭取為黨的教育事業(yè)做出更大的貢獻。
教務(wù)處長述職報告三
(一)學(xué)籍管理工作：
1、學(xué)年初，在一年級、七年級班主任的支持和配合下，完成了新生基本信息的采集，搞好新生學(xué)籍審批。
2、每學(xué)期開學(xué)初，在宮校長的幫助和指點下，為轉(zhuǎn)走學(xué)生辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)，并為轉(zhuǎn)入學(xué)生及時辦理學(xué)籍增補。
3、在全體教師的協(xié)助下，對我校學(xué)生的學(xué)籍檔案進行管理，組織班主任老師搜集、錄入學(xué)生學(xué)籍資料、數(shù)據(jù)。
(二)教務(wù)教學(xué)工作
教務(wù)工作是一項經(jīng)常性、持久性的繁雜工作，需要更多的耐心和細心?？墒?，由于我們?nèi)狈k事的細心和耐心，因此，教務(wù)處的很多工作進行的比較被動，在此，我們非常感謝老師們的理解，張校長、宮校長的提醒、幫助，才讓教務(wù)處的各項工作得以圓滿的完成。
1、結(jié)合本校師資情況，按照教育部課程設(shè)置，開足開齊有關(guān)課程，做到了“三表(課程表，時間表，教務(wù)工作計劃表)”的統(tǒng)一。
2、抓實教學(xué)常規(guī)工作，做好日常教務(wù)工作，
3、當(dāng)好調(diào)度員，及時安排好臨時的課務(wù)調(diào)動和代課安排，確保學(xué)校教務(wù)教學(xué)工作正常有序的開展，努力為學(xué)校教學(xué)工作保駕護航。
4、組織班主任對班級之星、校園之星進行評比并進行表彰。
5、做好服務(wù)員。教務(wù)處的工作宗旨是服務(wù)教學(xué)、服務(wù)教師、服務(wù)學(xué)生。本學(xué)期，由于工作繁忙，導(dǎo)致有些老師找教務(wù)處借資料沒有及時的服務(wù)，在此表示歉意。下學(xué)期，有可能還擔(dān)當(dāng)這份工作，我們一定會摒棄這一年工作的不足，盡心盡責(zé)做好這份工作。
(三)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作
1、本學(xué)期，積極組織教師以教研組為單位進行校本培訓(xùn)。在教研組長的精心組織下，深入學(xué)習(xí)了課程改革教育叢書，領(lǐng)悟了新課改精神，新課程理念，逐步轉(zhuǎn)變教師教育教學(xué)思想。
2、本學(xué)年，堅持把課堂教學(xué)改革融入學(xué)校教研，安排好教師參加各級各類的教學(xué)研討和培訓(xùn)活動，提高教師的教育教學(xué)水平。
3、組織教師利用農(nóng)遠資源進行教研活動，每個教師利用農(nóng)遠資源上好一節(jié)課。
4、組織并落實期中、期末調(diào)研、各類競賽活動。本學(xué)年，以教學(xué)質(zhì)量為中心，組織了各年級的月考工作，及時作好分析與反饋工作，使教師們心中有數(shù)，以便采用相應(yīng)的教學(xué)措施，提高學(xué)科教學(xué)質(zhì)量。
反思這一年來的教務(wù)工作，我們感覺各方面顯得比較稚拙，經(jīng)驗還不足。隨著教育形式的不斷發(fā)展，還有不少的困惑和不足有待解決：
一是“深”字的體現(xiàn)上還不夠。表現(xiàn)在組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作深入創(chuàng)新力度不夠;對各位教師的困難和需求了解甚少。深入課堂，指導(dǎo)業(yè)務(wù)的力度不夠。
二是“實”字的體現(xiàn)上不夠。表現(xiàn)在抓實課堂教學(xué)、深入班級不夠。
三是“韌”字的體現(xiàn)上不夠。處理問題有時考慮得還不夠周到，對教學(xué)過程的管理還不夠有力，教學(xué)管理水平和技巧有待于進一步提高。
寫報告經(jīng)驗24人覺得有用
教務(wù)處長述職報告怎么寫
做述職報告這檔事，說難也不難，但真要想寫好，還是得下點功夫。這可不是隨便寫寫就能過關(guān)的，特別是教務(wù)處長這種位置，責(zé)任重大，涉及面又廣，寫起來就更得講究了。既要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你這一年干了啥，還得讓大家覺得你的工作有成效，不然怎么看都是糊弄事兒。
一開始就得想清楚報告的大方向，得把這一年的工作都涵蓋進去。比如說教學(xué)這塊，肯定得提到課程安排、師資培訓(xùn)這些具體工作，還有學(xué)生管理方面的成績，比如學(xué)風(fēng)建設(shè)搞得好不好之類的。這些內(nèi)容要是能用數(shù)據(jù)說話就更好了，像是某門課的成績提升了多少百分比，或者某個專業(yè)學(xué)生的就業(yè)率達到了多少，這些數(shù)字能讓報告更有說服力。
不過寫的時候要注意，別光顧著堆砌數(shù)字，得把背后的付出也交代清楚。比如為了提高學(xué)生成績，你們是怎么調(diào)整教學(xué)計劃的，是不是組織了不少教研活動，還請了好幾位專家來指導(dǎo)。要是能說說過程中遇到的問題和解決辦法，就顯得更實在了。當(dāng)然，這里頭可能會有點小插曲，比如原本打算請的那位專家因為行程沖突沒能來，最后換了另外一位，結(jié)果效果也挺不錯的。這種細節(jié)雖然不是特別重要，但能給報告增添點真實感。
說到細節(jié)，還有個地方得注意。有些地方可能寫著寫著就跑題了，比如突然提到了后勤部門的事兒，雖然這事確實跟教學(xué)有關(guān)，但最好還是放在別的部分去講。畢竟述職報告的重點還是在自己的職責(zé)范圍內(nèi)，別讓別人覺得你在搶戲。還有，有時候?qū)懙侥稠椆ぷ鞯倪M展時，可能會忘記交代背景，這就容易讓人摸不著頭腦。像我們?nèi)ツ晷麻_的那個實驗項目吧，如果只說成果如何如何，而不提立項的原因和初衷，聽眾可能就不理解為啥要做這個事。
在語言表達上，也要稍微講究一下。教務(wù)處的工作本身就帶點專業(yè)性，所以在措辭上得避免太口語化。但也不能太死板，讓人看了覺得枯燥無味。比如在描述某項改革措施的效果時，可以說“取得了顯著成效”，但也可以換種說法，比如“得到了師生的一致認可”。這樣既保持了專業(yè)性，又顯得生動一些。
最后一點，就是態(tài)度問題了。述職報告，總歸是要體現(xiàn)誠意的。哪怕工作中有不足的地方，也得坦誠地說出來，而不是一味地報喜不報憂。當(dāng)然，說不足的時候也得有個度，不能一股腦全倒出來，給人留下消極的印象?？梢韵劝阎饕某煽冎v完，再輕描淡寫地帶過一點存在的問題，然后緊接著再說下步打算，這樣會顯得更有條理。
其實，述職報告就是這么回事兒。關(guān)鍵在于把事情梳理清楚，把重點突出出來，同時還要注意語言的得體和態(tài)度的真誠。只要把這些方面都把握好了，寫出一份高質(zhì)量的述職報告應(yīng)該就不會太難。
【第5篇】審計處長述職報告怎么寫1400字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
20xx年，我在總隊領(lǐng)導(dǎo)班子的支持、幫助和領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)科室的及基層單位的積極配合下，內(nèi)部審計工作進展順利。審計工作有力的監(jiān)督和規(guī)范了財務(wù)管理和項目管理工作，使我較好地履行了審計科副科長的職責(zé)?，F(xiàn)將任職以來的思想、工作情況，向組織作如下述職。
一、思想方面
(一)以提高自身綜合素養(yǎng)為基點，為有效開展審計工作打下了良好的基礎(chǔ)。
古人曾經(jīng)說過：大樹要長得高，必先加固它的根基;水要流得遠，必定要疏通它的源頭。因此，我深深地知道，要做好審計工作，作為科室負責(zé)人必須強根固本，不僅要有良好的品德素養(yǎng)、扎實的專業(yè)功底、勤奮的工作態(tài)度，而且要有大局意識、責(zé)任意識、和諧意識。這就要求自己應(yīng)加強學(xué)習(xí)。兩年來，我在思想上積極要求進步，深入學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)和諧社會等黨的創(chuàng)新理論，用新的思維武裝自己的頭腦。在提高自我思想覺悟的同時，強化了審計專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)，先后參加了審計廳組織的崗位培訓(xùn)、專項審計培訓(xùn)和cia的學(xué)習(xí)，通過各種形式的學(xué)習(xí)，現(xiàn)在覺得自己隨著思維的不斷更新，看問題的角度就越全、處理工作中的問題就會越成熟。
(二)從規(guī)范審計行為入手，建章立制，制訂并完善了內(nèi)部審計工規(guī)范文件。
從擔(dān)任審計工作開始，就感覺總隊由于一直無相關(guān)審計工作制度，致使審計工作程序不全、目的不明、權(quán)責(zé)不分，審計工作未充分發(fā)揮應(yīng)有的作用，20xx年以總隊開展的“管理年”活動為契機，結(jié)合總隊審計工作實際情況，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，起草并制訂了《遼寧總隊同級審計制度》和《項目管理制度》，制度的建立將給財務(wù)和項目審計工作提供充分的依據(jù)，為今后能夠順利開展項目審計工作提供了有力的保障，此外，每年年初，根據(jù)上年審計工作開展的情況，制訂具體的審計工作計劃，使全年審計工作穩(wěn)步有序的推進。隨著制度的實行和審計計劃的落實，遼寧總隊的審計工作逐漸走向制度化、規(guī)范化。
二、存在的主要問題和努力方向
縱觀兩年來的工作，雖然做了一些工作，取得了一些成績，但我也清醒地認識到還存在一些不足。主要有：
一是自身的學(xué)識與實際工作運用還有差距。一方面要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，另一方面要學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，把學(xué)識更好地轉(zhuǎn)化為工作成果。
二是執(zhí)行力有待進一步提高。作為一名中層干部，主要職責(zé)就是執(zhí)行集團、總隊的各種規(guī)章、制度、政策和措施，切實加強對相關(guān)部門和基層單位的審計監(jiān)督。今后要圍繞項目管理工作開展審計工作，強化項目制度的檢查和審計問題落實力度。
三是加強工作的主動性、積極性，創(chuàng)新工作方法，力求工作上能有亮點、有特色。
三、20xx年工作計劃為落實集團審計工作“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負責(zé)”精神，結(jié)合總隊實際工作情況，切實做好20xx年內(nèi)部審計工作。
一是要在20xx年3月對遼寧總隊各部門和基層單位20xx年財務(wù)工作進行一次詳細徹底的內(nèi)部審計。形成內(nèi)部審計報告報呈總隊領(lǐng)導(dǎo)，對審計工作中存在問題下達整改通知，并進行后續(xù)審計監(jiān)督。二是根據(jù)集團審計部關(guān)于重大項目必須實施項目審計并上報的要求，在20xx會計年度選取一至兩個項目進行完工項目審計。將審計結(jié)果報呈總隊領(lǐng)導(dǎo)審定，將審計報告抄報集團審計部。
作為審計工作負責(zé)人，我將緊密團結(jié)在總隊領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，加強協(xié)作，嚴于律己，以高度的政治責(zé)任感和使命感，同廣大干部職工一起奮力拼搏，開拓創(chuàng)新，為建設(shè)遼寧總隊的美好明天盡獻自己的綿薄之力。以上是本人的述職報告，請各位領(lǐng)導(dǎo)審定。
審計處長
寫報告經(jīng)驗48人覺得有用
審計處長述職報告怎么寫
做審計處長述職報告，關(guān)鍵是要把工作講清楚，把自己干的事說透。既要體現(xiàn)專業(yè)水準(zhǔn)，又要讓人聽得明白。開頭部分得先把背景交代一下，比如這一年審計工作的總體情況，是壓力大還是任務(wù)重，這很重要。接著要把重點任務(wù)列出來，比如說專項資金的審計、內(nèi)控制度的檢查之類的，每個任務(wù)都要突出成果，不能光說做了什么，還要說成效如何。
比如專項資金審計，就得具體點，哪幾個項目查了，發(fā)現(xiàn)了什么問題，整改了多少。要是內(nèi)控檢查，就要提下哪些單位存在漏洞，整改建議提得怎么樣了。寫的時候得注意用詞，別太學(xué)術(shù)化，但也不能太隨意。像“資金流向”這種專業(yè)術(shù)語可以多用，但像“搞不定”這樣的口語就別用了。
當(dāng)然，寫報告的時候也得有點技巧。有時候為了顯得更有層次感，可以把工作分成幾塊來寫，但千萬別分得太細，不然容易亂。比如說財務(wù)審計這部分，可以先寫常規(guī)性的，再寫專項的，這樣條理會好一些。還有就是數(shù)字要用好，像審計發(fā)現(xiàn)問題多少個、追回資金多少萬這些，最好都寫進去，這樣有說服力。
不過要注意，有時候?qū)憟蟾嫒菀着茴}。比如寫到某項任務(wù)時，可能會忍不住多說幾句背景，這就不太好。還有，有些細節(jié)該省略的就得省略，比如具體的流程圖啥的，除非特別必要，不然放進去反而累贅。再就是，寫完后最好找人看看，尤其是那些對審計不太熟的人，聽聽他們能不能看懂，如果能看懂，那基本就沒問題了。
另外，報告里的語氣也很重要。既不能太謙虛，也不能太驕傲。要是太謙虛，別人會覺得你沒信心；要是太驕傲，又顯得不低調(diào)。所以語氣得拿捏好，既得表現(xiàn)出成績，又得顯得誠懇。像寫到取得的成績時，可以用“有所提升”“逐步改善”這樣的詞，這樣聽起來就比較穩(wěn)當(dāng)。
還有個小地方需要注意，報告里的時間節(jié)點最好前后一致。要是前面說的是一月份開始的項目，后面突然變成三月份，這就容易讓人疑惑。再有就是引用的數(shù)據(jù)，一定要確保準(zhǔn)確，要是前后矛盾，那報告的可信度就打折扣了。還有，寫報告的時候，盡量避免用太復(fù)雜的句子，簡單明了就好。
【第6篇】2025年3月保衛(wèi)處處長述職報告怎么寫2200字
領(lǐng)導(dǎo)和同志們:
一年來，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，在公司各廠處及當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)的支持指導(dǎo)下，我在本職崗位上，認真履行《保衛(wèi)處處長崗位職責(zé)》，帶領(lǐng)保衛(wèi)處全體同志，克服各種困難，圓滿地完成了公司賦予的各項工作任務(wù)，為維護公司正常的生產(chǎn)、生活秩序，做出了自己應(yīng)有的貢獻，現(xiàn)述職如下:
一、2025年，本人及保衛(wèi)處的工作情況。
(一)抓班子，強隊伍，提高班子凝聚力。
今年以來，我針對保衛(wèi)處的人員為自主招聘，自己培訓(xùn)，自己使用以及實行準(zhǔn)軍事化管理的實際，做到強班子、聚合力，抓隊伍、樹形象，強化保衛(wèi)隊伍的基礎(chǔ)管理。首先我對班子成員及骨干隊伍進行了調(diào)配。年初，我向公司領(lǐng)導(dǎo)請示并批準(zhǔn)，撤換了一名大隊長，同時招聘了2名軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，充實了領(lǐng)導(dǎo)班子成員;撤換了一名班長，配強了骨干隊伍。其次，我抓了骨干隊伍的凝聚力，今年以來，我堅持做到每月初召開一次干部骨干會，布置當(dāng)月工作，提出完成各項任務(wù)的措施和要求，檢查、講評、總結(jié)上月所完成工作的情況，好的提出表揚、差的進行當(dāng)面批評并限期改正。在會上充分發(fā)揚民主，班子成員之間大事勤商量，小事勤通氣，思想常溝通。成為了思想上相互學(xué)習(xí)、生活上相互幫助、落實制度上相互監(jiān)督、作風(fēng)上相互促進、工作上相互支持、感情上相互尊重的戰(zhàn)斗集體。三是狠抓了骨干隊伍綜合素質(zhì)的提高。俗話說，什么樣的干部帶什么樣的兵，只有骨干強了，隊伍才能強。因此，我針對大部分骨干都是退伍軍人且大部分都在部隊當(dāng)過班長，有一定的管理、組織能力的實際，利用每周的骨干會，讓處領(lǐng)導(dǎo)及干部對他們進行傳、幫、帶;利用檢查工作的機會，對他們進行現(xiàn)場示范、手把手的教;我還在骨干與骨干、班與班、中隊與中隊間開展了“比、學(xué)、趕、幫、超”和評優(yōu)創(chuàng)優(yōu)活動。以調(diào)動骨干的積極性、主動性和創(chuàng)造性;通過以上舉措，使班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了明顯的提高。
(二)、抓制度，促規(guī)范，提高依法執(zhí)勤能力。
今年，我根據(jù)公司大環(huán)境的變化，以及保衛(wèi)處的各種實際，我首先對保衛(wèi)處已往的各項規(guī)章制度進行了進一步的修訂和完善。重點修訂和完善了以規(guī)范保衛(wèi)隊員日常行為、職責(zé)及保衛(wèi)處行政例會為主的《保衛(wèi)處內(nèi)務(wù)管理制度》;以規(guī)范保衛(wèi)隊員訓(xùn)練，提高執(zhí)勤和處置突發(fā)事件能力為主的《保衛(wèi)處訓(xùn)練管理制度》;以規(guī)范保衛(wèi)隊員遵章守紀(jì)，依法執(zhí)紀(jì)為主的《保衛(wèi)處獎懲考核制度》。適時制定了《719料場車輛及外來客戶管理規(guī)定》，《719料場哨崗位職責(zé)》、《保衛(wèi)處中隊評優(yōu)實施辦法》等，使保衛(wèi)處走上了管理有章可循，執(zhí)紀(jì)有法可依，訓(xùn)練依法實施的良性軌道。為今后保衛(wèi)處工作的制度化、規(guī)范化奠定了基礎(chǔ)。二是狠抓了規(guī)章制度的學(xué)習(xí)宣傳。利用每周三的學(xué)習(xí)教育日，每周六的工作小結(jié)日，每周五的中隊會及班務(wù)會，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理解保衛(wèi)處的內(nèi)務(wù)、訓(xùn)練和紀(jì)律制度，使每一個隊員熟悉和了解這些制度，讓他們不但要記在本本上，還要他們記在腦中，爛在心中。三是狠抓了規(guī)章制度的落實。我從小處入手，從細處抓起，在工作中要求做到:著裝不符合要求不上崗;崗位職責(zé)不清不上崗;交接班不完全不上崗;職責(zé)意識不強不上崗。四是將規(guī)章制度的一些條款融于隊員轉(zhuǎn)正、晉級考核及“爭先創(chuàng)優(yōu)活動”之中。五是狠抓干部骨干的模范帶頭。要求每名干部骨干提高思想認識，在干任何工作和事情上都要起帶頭作用，帶頭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，帶頭努力工作，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭廉潔自律，份內(nèi)工作搶著干，份外的工作主動干。力求做到每一項管理措施或規(guī)定的實施，首先要我們的干部骨干帶頭，員工違章要從干部骨干身上先查，先處罰。通過以上舉措，使制定和完善的規(guī)章制度得以經(jīng)常性的貫徹和落實，不流于書面和紙上，不流于形式，真正做到有章可循，違章必究。
(三)、抓作風(fēng)，樹形象，提高隊員文明禮貌執(zhí)勤水平。
求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)是做好保衛(wèi)工作的基礎(chǔ)，更是員工隊伍整體素質(zhì)的反映。年初，針對新入職的保衛(wèi)隊員多且大部分都是學(xué)生，年紀(jì)小，作風(fēng)懶散，在崗不履職，履職不認真，責(zé)任心差，組織紀(jì)律性差，執(zhí)勤方法簡單，執(zhí)勤動作粗魯，執(zhí)勤語言粗俗，經(jīng)常與廠區(qū)職工發(fā)生肢體上的摩擦等問題，我利用了一個月的時間，在全處開展了“學(xué)規(guī)章、明法紀(jì)、找問題、論危害、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象”教育整頓，對連續(xù)發(fā)生的4起保衛(wèi)人員與廠區(qū)職工打架事件進行了處理，幾名保衛(wèi)隊員及骨干受到了紀(jì)律上的處分，經(jīng)濟上的處罰。9月份，我又讓保衛(wèi)隊員參加昆明亞太商務(wù)管理學(xué)校的法律事務(wù)專業(yè)的學(xué)習(xí)，從而增強了隊員們的法紀(jì)意識。二是根據(jù)新形勢、新任務(wù)和新環(huán)境的要求，我對規(guī)范保衛(wèi)隊員日常行為的《保衛(wèi)處內(nèi)務(wù)管理制度》進行了進一步的修訂和完善，還修訂、完善和規(guī)范了14個崗位的工作職責(zé)，要求保衛(wèi)隊員辦事、執(zhí)勤必須依法，不可隨心所欲，更不允許野蠻粗暴，一定要以理服人，以情感人。既要嚴格執(zhí)行法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，又要熱情服務(wù)，樹立良好的企業(yè)衛(wèi)士形象。總之，我從抓勞動紀(jì)律入手，從隊員的著裝佩帶到軍容軍姿，從訓(xùn)練規(guī)范執(zhí)勤動作到執(zhí)勤時的文明用語，從上崗前的操練到班中崗哨換班交接的程序，檢查過往車輛人員的要領(lǐng)、手勢及語言，以及內(nèi)務(wù)、會風(fēng)都進行了明確的要求。建立了中隊、大隊長及處領(lǐng)導(dǎo)三級不定時的巡查，督查制，專門負責(zé)對隊員履行崗位職責(zé)情況、執(zhí)行工作紀(jì)律情況、指揮車輛停放以及抓獲違紀(jì)人員處理等項工作的督導(dǎo)檢查。經(jīng)過一段時間的努力，保衛(wèi)隊伍的精神面貌，工作作風(fēng)有了較大改觀，遵紀(jì)守法意識進一步增強，進而帶動了工作效率的提高。
寫報告經(jīng)驗107人覺得有用
2025年3月保衛(wèi)處處長述職報告怎么寫
作為保衛(wèi)處的一名工作人員，述職報告這個東西每年都要交一次，說實話也不是特別難，但確實得花點心思。去年我就遇到個情況，有同事覺得只要把日常工作列出來就行，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)看了說太籠統(tǒng)了。這讓我意識到，述職報告不能光寫做了什么，還得說清楚為什么這么做，效果怎么樣。
比如提到日常巡邏吧，不能只說“每天巡邏三次”，得具體一點，像巡邏的重點區(qū)域有哪些，發(fā)現(xiàn)過什么安全隱患，采取了哪些措施。我記得有一次在教學(xué)樓后門發(fā)現(xiàn)有人亂丟垃圾，當(dāng)時就聯(lián)系物業(yè)清理了，還建議安裝監(jiān)控，后來真的裝上了。這樣的細節(jié)就能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的工作態(tài)度和解決問題的能力。
還有就是數(shù)據(jù)分析這塊兒，有時候數(shù)據(jù)能說話。比如去年我們部門處理了多少起突發(fā)事件，同比前年下降了多少百分比，這些數(shù)字放進去會更有說服力。不過這里有個小地方需要注意，有些數(shù)據(jù)可能不太好找，這時候可以跟同事多溝通一下，別自己瞎猜，不然容易出問題。
另外，述職報告里最好能提幾個未來的計劃，像是加強與社區(qū)的合作，定期組織消防演練之類的。當(dāng)然，計劃不能太虛，得結(jié)合實際情況，像我們學(xué)校周邊治安環(huán)境一直不錯，那就沒必要提什么大刀闊斧的改革，小改進就行。去年我就提出增加夜間巡邏頻次，后來實踐證明效果挺好。
還有個小技巧，寫報告的時候盡量用第一人稱，這樣顯得更真誠。像“我認為”、“我建議”這種開頭，能讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是用心在做這份工作。當(dāng)然，也不能自吹自擂，實事求是就好，畢竟述職報告不是個人秀場。
其實我覺得寫述職報告最重要的是態(tài)度，認真對待每一項工作，把每件事都當(dāng)作自己的責(zé)任。有時候一個小疏忽就可能帶來大麻煩，像去年有個同事因為交接班記錄沒寫清楚，差點耽誤事兒。所以，寫報告的時候也要反思一下，有沒有哪里做得不到位，以后怎么改進。
最后提醒一下，報告里的措辭盡量正式一些，畢竟這是給領(lǐng)導(dǎo)看的。像“大家共同努力”、“希望各位繼續(xù)支持”這種話還是得有，但不能太多，多了反而顯得空洞。要是能把上面這些要點都做到，述職報告的質(zhì)量應(yīng)該不會差。
