【第1篇】不作為慢作為自查自糾報(bào)告怎么寫2150字
不作為慢作為自查自糾報(bào)告
近段時(shí)間，我鎮(zhèn)組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于治理“慵懶散軟”工作行為的相關(guān)精神。通過(guò)集體學(xué)習(xí)和會(huì)后交流討 論，同時(shí)結(jié)合黨政辦公室日常工作實(shí)際，圍繞文件精神中的 要求，針對(duì)庸、懶、散、軟的問(wèn)題和不作為、慢作為、亂作 為的現(xiàn)象，舉一反三，認(rèn)真進(jìn)行了自查整改?，F(xiàn)就我個(gè)人在黨政辦公室自查自糾整改提高情況報(bào)告如下：
一、自查情況
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)定》內(nèi)容，豐富理論素養(yǎng)?！掇r(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》文件出臺(tái)后，本人按照縣委、縣政府的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)定》內(nèi)容，逐條領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真做學(xué)習(xí)筆記，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，用《規(guī)定》指導(dǎo)自己的言行，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，對(duì)《規(guī)定》進(jìn)行了全面、深入、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，豐富了自身的理論素養(yǎng)。
（二）嚴(yán)格遵守《規(guī)定》制度，牢記《規(guī)定》要求。作為鎮(zhèn)里一把手，率先垂范，嚴(yán)格要求自己，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，務(wù)求自己做到自省、自警、自勵(lì)，做到淡泊明志，寧?kù)o致遠(yuǎn)，不讓拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義占據(jù)自己的頭腦，不讓現(xiàn)實(shí)之中的歪風(fēng)邪氣侵蝕自己的靈魂，嚴(yán)格按照縣委縣政府和本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。本人在學(xué)習(xí)完《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》之后，對(duì)照其內(nèi)容，認(rèn)真自查，能夠嚴(yán)格遵守“19個(gè)不準(zhǔn)”，無(wú)一違反，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題，具體如下：
（1）學(xué)習(xí)不夠深入，思想不夠解放。平時(shí)雖然學(xué)習(xí)了大量的政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)科學(xué)方面的知識(shí)，并注重從中吸取精華充實(shí)自己，但由于處在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，日常性事務(wù)工作多，俗話說(shuō)：“上面千條線、下面一針穿”，來(lái)的都是客，要盡地主之誼，所以不能更深層次地靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致對(duì)新生事物不能及時(shí)掌握，影響了更深層次的解放思想。
（2）工作抓落實(shí)力度不夠。雖然平時(shí)對(duì)工作強(qiáng)調(diào)很多，并注重完善各項(xiàng)規(guī)章制度，且強(qiáng)調(diào)要求嚴(yán)格，但深入第一線的時(shí)間不多；開(kāi)會(huì)發(fā)文件較多，對(duì)執(zhí)行情況檢查督促較少，過(guò)硬措施不力。究其原因：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作片面性，隨意性較大，有些工作難以量化、考核，特別是基層干部的工作對(duì)象是素質(zhì)差異較大的廣大群眾，一些工作難以按原計(jì)劃完成 ，所以執(zhí)行獎(jiǎng)懲稍有不慎就會(huì)挫傷干部工作的積極性；二是對(duì)全鎮(zhèn)督查工作關(guān)心不夠，除重要工作、急辦工作會(huì)親自過(guò)問(wèn)外，一般性工作檢查過(guò)問(wèn)較少。
二、存在問(wèn)題和產(chǎn)生原因
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。由于我在黨政辦公室職能的要求，我注重日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而忽視了理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，從而造成在理論學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有一定不足，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象。
（二）缺乏與時(shí)俱進(jìn)的思想和創(chuàng)新意識(shí)。我有時(shí)滿足于已有的知識(shí)水平和技能，學(xué)習(xí)上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”，對(duì)部分新知識(shí)、新思維不去認(rèn)真鉆研，了解不透。
（三）工作存在拖沓現(xiàn)象。 由于許多工作都是分工完成，我有時(shí)會(huì)產(chǎn)生倦怠思想，得過(guò)且過(guò)。除了完成自己必需完成的工作以外，不屬于自己負(fù)責(zé)的部分關(guān)心不夠。
三、改正問(wèn)題的措施
針對(duì)自己的問(wèn)題，我希望通過(guò)以下幾個(gè)方法來(lái)提升自我：
（一）是充分認(rèn)清形勢(shì)，正視問(wèn)題，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“庸懶散軟”專項(xiàng)治理活動(dòng)的重要意義。圍繞專項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步提高我整體素質(zhì)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和教學(xué)能力的提升，努力提高工作素質(zhì)，全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策。
（二）是必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，以謙遜的態(tài)度、頑強(qiáng)的毅力抓好我的個(gè)人學(xué)習(xí)，既從書本知識(shí)中學(xué)習(xí)，又從生動(dòng)實(shí)踐中學(xué)習(xí)，借多種途徑深入學(xué)習(xí)思想政治知 識(shí)和專業(yè)知識(shí)，真正學(xué)懂弄通，把握精神實(shí)質(zhì)，提高理論素養(yǎng)，不斷加強(qiáng)工作中的理論自覺(jué)和理論指導(dǎo)。
（三）是端正工作態(tài)度，樹立開(kāi)拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作主動(dòng)性，在上班時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情。突破工作思路局限，改進(jìn)工作方法，統(tǒng)籌兼顧，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展各項(xiàng)工作。
（四）是加強(qiáng)我與同事之間的交流與協(xié)作，最大限度地調(diào)動(dòng)工作積極性，推進(jìn)協(xié)同協(xié)作，成員之間互相監(jiān)督，互相督促，在遇到困難時(shí)齊心協(xié)力，共同解決，在配合中找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，追求工作理念同步、工作謀劃同步、工作落實(shí)同步，形成協(xié)調(diào)一致抓工作落實(shí)的生動(dòng)局面和良好風(fēng)氣。
在接下來(lái)的工作學(xué)習(xí)中，我還將進(jìn)一步提高自我，并找出不足，做出整改計(jì)劃，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題逐條進(jìn)行整改，改正不足，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，進(jìn)一步做好黨政辦的工作和領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。
四、今后工作的努力方向
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真整改。進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，通過(guò)努力學(xué)習(xí)理論，夯實(shí)自身思想政治基礎(chǔ)，加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，時(shí)刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，時(shí)刻不忘黨賦予自己的使命，時(shí)刻把人民群眾的利益放在第一位。全心全意為人民謀利益
（二）要進(jìn)一步自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色，按照《準(zhǔn)則》中19個(gè)不準(zhǔn)的要求，做到頭腦清醒、政治堅(jiān)定、清正廉潔，虛心聽(tīng)取黨員干部和人民群眾的批評(píng)意見(jiàn)，自覺(jué)接受機(jī)關(guān)黨員干部和人民群眾的監(jiān)督。
（三）要進(jìn)一步對(duì)照檢查，帶頭廉潔自律。經(jīng)常對(duì)照自己的所作所為，看看有沒(méi)有與”19條不準(zhǔn)“不相符合的地方，有沒(méi)有偏離”19條不準(zhǔn)“的苗頭；在自己的履職中，在自己的生活上，是不是把”19條不準(zhǔn)“當(dāng)成自己的人生信條。以《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》為鏡子，時(shí)刻對(duì)照、檢查自己的思想行為工作行動(dòng)，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗(yàn)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力，為強(qiáng)鎮(zhèn)富民做出貢獻(xiàn)。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)47人覺(jué)得有用
寫一份不作為慢作為的自查自糾報(bào)告，說(shuō)起來(lái)也挺復(fù)雜的。這類報(bào)告得講究實(shí)事求是，不能含糊其辭。開(kāi)頭部分，要先把事情的背景講清楚，交代一下相關(guān)的政策依據(jù)或者上級(jí)指示精神，這很重要，因?yàn)闆](méi)這個(gè)鋪墊，后面的內(nèi)容就顯得沒(méi)根沒(méi)據(jù)。
接下來(lái)就是關(guān)鍵的部分了，要把具體的問(wèn)題擺出來(lái)，這里得注意，不能光顧著挑毛病，還要結(jié)合實(shí)際情況分析原因。比如，某些環(huán)節(jié)效率低下的時(shí)候，是人手不足造成的，還是流程設(shè)計(jì)本身有問(wèn)題？要是只一味地埋怨員工懶散，那這份報(bào)告就有點(diǎn)跑偏了。當(dāng)然，有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能就會(huì)忽略這一點(diǎn)，把責(zé)任全推到別人身上，這就不太妥當(dāng)。
在分析原因這部分，最好能拿出一些具體的例子來(lái)支撐觀點(diǎn)。像某個(gè)項(xiàng)目推進(jìn)遲緩，是因?yàn)闇贤ú坏轿?，?dǎo)致資源調(diào)配不及時(shí)，這樣的例子能讓報(bào)告更有說(shuō)服力。不過(guò)有時(shí)候?qū)憟?bào)告的人可能會(huì)忘記這一點(diǎn)，直接給出結(jié)論，這樣就顯得單薄了些。
到了提出整改措施這部分，就得有針對(duì)性了。針對(duì)前面提到的問(wèn)題，列出一系列切實(shí)可行的辦法，比如加強(qiáng)培訓(xùn)、優(yōu)化流程、增加人手之類的。這里需要注意的是，提出的措施不能太籠統(tǒng)，得細(xì)化到具體的步驟才行。要是寫的時(shí)候疏忽大意，就可能寫出一些模棱兩可的話，比如“加強(qiáng)管理”，這樣的表述就很模糊，沒(méi)什么實(shí)際意義。
小編友情提醒：
報(bào)告還得有個(gè)表態(tài)部分，表明整改的決心和態(tài)度。這一步千萬(wàn)不能省略，畢竟領(lǐng)導(dǎo)看了報(bào)告，最關(guān)心的就是你們的態(tài)度怎么樣。如果寫的時(shí)候心不在焉，可能會(huì)漏掉這一塊兒，那就不好了。
寫這種報(bào)告的時(shí)候，還有一點(diǎn)得特別注意，那就是語(yǔ)言要正式，不能太過(guò)隨意。畢竟這是工作性質(zhì)的文件，不是聊天記錄。要是不小心用了一些口語(yǔ)化的表達(dá)，就會(huì)影響報(bào)告的整體質(zhì)量。另外，數(shù)字和數(shù)據(jù)的引用也要準(zhǔn)確無(wú)誤，不能馬虎，不然很容易出岔子。
【第2篇】不作為慢作為亂作為自查報(bào)告2025怎么寫1850字
xx縣安監(jiān)局對(duì)照治理內(nèi)容開(kāi)展了自查，現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下：
一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
開(kāi)展不作為、慢作為、亂作為專項(xiàng)治理工作是____年作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)，為確?；顒?dòng)不流于形式、不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)實(shí)在在的成效，根據(jù)專項(xiàng)治理工作的要求，結(jié)合單位工作實(shí)際，安監(jiān)局成立了以局長(zhǎng)吳水清為組長(zhǎng)，黨支部書記、副局長(zhǎng)姜保順為副組長(zhǎng)，其他班子成員、辦公室工作人員為成員的專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定了專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案，明確工作重心、細(xì)化工作措施，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人。
二、集中力量，開(kāi)展整治
按照縣委確定的3個(gè)方面，17項(xiàng)內(nèi)容開(kāi)展專項(xiàng)治理工作。
(一)著力解決為官不為的問(wèn)題。圍繞單位及其工作人員不履行工作職責(zé)的行為，著力解決以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：
1.對(duì)縣委、縣政府的決議、決定和工作部署，在推進(jìn)重大項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù)、目標(biāo)任務(wù)過(guò)程中，不執(zhí)行、不落實(shí)或者陽(yáng)奉陰違、搞變通、打折扣，導(dǎo)致政令不暢的行為。
2.在履行職責(zé)中，貽誤工作或給國(guó)家利益、公共利益，公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損失的行為。
3.不認(rèn)真履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，本單位干部職工違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象突出或?qū)κ盏降耐对V件不調(diào)查、不處理、弄虛作假、隱瞞真相、包庇袒護(hù)的行為。
4.對(duì)分管部門工作監(jiān)管不力，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的監(jiān)管事項(xiàng)放任不管或監(jiān)管不到位，對(duì)分管部門及其工作人員存在的不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題失察失管的行為。
5.對(duì)涉及群眾合法權(quán)益的問(wèn)題、群眾反映的問(wèn)題和合理訴求，不及時(shí)解決，損害人民群眾合法權(quán)益的行為。
(二)著力解決效能低下的問(wèn)題。圍繞單位及其工作人員在工作中拖延、推諉，導(dǎo)致效能低下的行為，著重解決以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：
1.規(guī)章制度不健全或管理、監(jiān)督、執(zhí)行不力，致使單位、部門辦事效率低下的行為。
2.利用單位或部門“紅頭文件”、規(guī)章等，以登記、備案、年檢、監(jiān)制、認(rèn)定、審定等形式，變相設(shè)置審批事項(xiàng)或人為設(shè)置障礙，審批項(xiàng)目管理不規(guī)范的行為。
3.審批許可事項(xiàng)該進(jìn)政務(wù)服務(wù)中心和辦事窗口的不進(jìn)入、該并聯(lián)審批的項(xiàng)目不并聯(lián)、該網(wǎng)上審批的事項(xiàng)不上網(wǎng)，審批許可時(shí)間長(zhǎng)、超時(shí)限，對(duì)納入政務(wù)服務(wù)中心和窗口辦理的事項(xiàng)“只掛號(hào)、不看病”，搞“體外循環(huán)”審批的行為。
4.政策規(guī)定不透明、宣傳解釋不到位，接待群眾、企業(yè)和基層同志語(yǔ)氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢，告知事項(xiàng)說(shuō)半句留半句，讓辦事人員往返跑的行為。
5.工作中，思想懈怠，效率低下，不嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制、辦結(jié)制，不認(rèn)真履職、不按要求及時(shí)限完成工作任務(wù)，能辦的事久拖不辦，難辦的事推諉不辦的行為。
6.紀(jì)律松弛、擅離職守，工作時(shí)間隨意脫崗、打瞌睡、玩游戲、炒股票、打牌等從事與工作和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的行為。
(三)著力解決濫用職權(quán)的問(wèn)題。圍繞單位及工作人員不正確履職的行為，著力解決以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：
1.利用職權(quán)，違規(guī)插手行政審批、行政執(zhí)法等領(lǐng)域，謀取不正當(dāng)利益或?yàn)樽优?、親屬及其他人員經(jīng)商辦企業(yè)、承攬工程、承包項(xiàng)目，干擾市場(chǎng)秩序的行為。
2.操控中介機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、下屬單位，謀取不正當(dāng)利益、強(qiáng)行指定中介服務(wù)或安排公職人員到企業(yè)兼職取酬，政企、政會(huì)不分，搞權(quán)力“尋租”的行為。
3.截留、擠占、挪用、貪污、套取、騙取財(cái)政專項(xiàng)資金和政府代管資金、扶貧資金、惠農(nóng)資金的行為。
4.在辦理許可、審批等過(guò)程中，違規(guī)收費(fèi)、搭車攤派、故意刁難、吃拿卡要、收受紅包或接受有償服務(wù)，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為。
5.亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、濫培訓(xùn)，向企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織、個(gè)人索要或變相索要贊助費(fèi)等，增加群眾、企業(yè)和基層負(fù)擔(dān)的行為。
6.違反厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例規(guī)定，違規(guī)使用公款購(gòu)買禮品、禮金、有價(jià)證券或代金券及煙花爆竹、賀卡、年歷等節(jié)禮，違規(guī)公款吃喝、違規(guī)出國(guó)(境)等行為。
三、強(qiáng)化內(nèi)部管理，加強(qiáng)制度建設(shè)
(一)加強(qiáng)制度建設(shè)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重大舉措。我局結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，進(jìn)一步完善了學(xué)習(xí)制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、財(cái)務(wù)管理制度、車輛管理制度等。要求全體干部從切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率的高度出發(fā)，從自身做起，從日常工作做起，率先垂范。
(二)強(qiáng)化內(nèi)務(wù)管理。在嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確了全體干部職責(zé)分工，按照機(jī)關(guān)清單式管理要求認(rèn)真抓好落實(shí)，做到了按時(shí)上下班，玩出辦事進(jìn)行登記，有事請(qǐng)假。局機(jī)關(guān)作風(fēng)督查小組每月開(kāi)展不少于1次的專項(xiàng)督查工作，對(duì)上班遲到、早退、中途離崗等行為將作出處罰，并按相關(guān)程序向紀(jì)檢部門報(bào)告，通過(guò)嚴(yán)肅的工作紀(jì)律，機(jī)關(guān)的內(nèi)務(wù)管理將逐步走向科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)32人覺(jué)得有用
不作為慢作為亂作為自查報(bào)告2025怎么寫
寫這類報(bào)告，先得搞清楚背景。單位里頭，不管是機(jī)關(guān)還是企業(yè)，總有些事情拖著不辦，這叫不作為。還有些事，明明該辦了，卻一直往后推，這就成了慢作為。最糟糕的是亂作為，出了問(wèn)題還找各種借口，甚至胡亂應(yīng)付上級(jí)檢查。這些都是工作里的大忌。
起草報(bào)告的時(shí)候，要把問(wèn)題說(shuō)清楚。先說(shuō)說(shuō)不作為的情況，列出具體的事例。比如某個(gè)項(xiàng)目審批環(huán)節(jié)卡住了，責(zé)任人是誰(shuí)，為什么沒(méi)推進(jìn)。慢作為的話，要分析原因，是因?yàn)槿耸植蛔?，還是流程復(fù)雜？要是亂作為，那更要深挖根源，是領(lǐng)導(dǎo)決策失誤，還是基層執(zhí)行偏差？
寫的時(shí)候，措辭要謹(jǐn)慎。比如說(shuō)“某項(xiàng)工作未能及時(shí)開(kāi)展”，而不是直接指責(zé)誰(shuí)。另外，數(shù)字很重要。如果涉及資金使用情況，一定要核實(shí)清楚，不能含糊其辭。報(bào)告里引用的數(shù)據(jù)最好來(lái)自官方統(tǒng)計(jì)，這樣更有說(shuō)服力。
有時(shí)候?qū)憟?bào)告，容易忽略細(xì)節(jié)。比如寫到時(shí)間點(diǎn)的時(shí)候，年份月日要核對(duì)準(zhǔn)確。要是涉及到金額，小數(shù)點(diǎn)后幾位也不能省略。還有就是文件編號(hào)，千萬(wàn)別寫錯(cuò)了。這種小地方出問(wèn)題，會(huì)讓整個(gè)報(bào)告的可信度下降。
寫完初稿后，建議找同事幫忙看看。畢竟旁觀者清，他們可能一眼就看出哪里表述不清。不過(guò)交流的時(shí)候要注意方式方法，別顯得太強(qiáng)勢(shì)。如果意見(jiàn)分歧比較大，可以多討論幾次，爭(zhēng)取達(dá)成一致。
最后裝訂報(bào)告的時(shí)候也得注意，紙張質(zhì)量不能太差，封面設(shè)計(jì)要簡(jiǎn)潔大方。如果是電子版提交，格式也要統(tǒng)一，pdf格式比較好，不容易被篡改。上傳前記得檢查一遍，確保沒(méi)有遺漏重要內(nèi)容。
寫這種報(bào)告，心態(tài)要端正。不是為了應(yīng)付檢查而寫，而是真正反思工作中存在的問(wèn)題。如果只是敷衍了事，反而會(huì)暴露更多漏洞。所以寫之前心里得有個(gè)譜，明確改進(jìn)方向。要是連自己都不重視，別人看了也會(huì)覺(jué)得不靠譜。
【第3篇】不作為慢作為亂作為專項(xiàng)整治自查自糾報(bào)告怎么寫1250字
根據(jù)xx紀(jì)字 [____ ] 5 號(hào)文件精神，我局結(jié)合實(shí)際，對(duì)照“十項(xiàng)整治重點(diǎn)”，開(kāi)展了自查自糾工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保專項(xiàng)整治活動(dòng)取得實(shí)效
為確保專項(xiàng)整治活動(dòng)取得實(shí)效，我局成立了專項(xiàng)整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由副局長(zhǎng) 劉永興 同志任組長(zhǎng)，各 科 室負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。我們 在深入分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，明確了這次不作為慢作為問(wèn)題專項(xiàng)整治的各項(xiàng)整治重點(diǎn)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任 科 室，為確保專項(xiàng)整治活動(dòng)取得實(shí)效奠定了基礎(chǔ)。
二是廣泛發(fā)動(dòng)宣傳。我局 召開(kāi)了全體職工會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)《關(guān)于 整治 不作為慢作為 亂作為 問(wèn)題專項(xiàng) 行動(dòng)的實(shí)施 》的文件精神， 并進(jìn)行了宣傳動(dòng)員。
二、整治重點(diǎn)自查自糾情況
(一) 貫徹落實(shí)中央和省、市政策措施推進(jìn)重點(diǎn)工作任務(wù) 方面，我局能夠積極落實(shí)中央和省、市各項(xiàng)政策， 認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委雙十條規(guī)定、衡水市委十二條規(guī)定和市委雙八條精神要求，從自我做起，互相監(jiān)督，確保要個(gè)要求沒(méi)有頂風(fēng)違紀(jì)現(xiàn)象。
(二)對(duì)于辦事吃拿卡要現(xiàn)象我單位本著“為人民服務(wù)”的宗旨，嚴(yán)禁接受宴請(qǐng)或者接受有償服務(wù)。
(三) 對(duì)市委、市政府重大決策部署 推諉扯皮 、不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)情況， 我 局采取了了嚴(yán)格的措施以保證此種情況不會(huì)發(fā)生 。一是 加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高我局干部自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要開(kāi)拓創(chuàng)新，講究方法，積極進(jìn)取，把工作提高到一個(gè)新的水平。二 是在充分查擺存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上，廣泛征求意見(jiàn)建議，提出整改措施，整改時(shí)限。 三是 從完成任務(wù)、辦事效率、工作作風(fēng)、遵規(guī)守紀(jì)等方面進(jìn)行更進(jìn)一步的轉(zhuǎn)變提升。
(四) 黨 支部 履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，對(duì)黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部教育、監(jiān)督和管理 方面，我局嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，年初領(lǐng)導(dǎo)干部簽了《xx 市干部廉政書》，主管領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與中層干部層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，黨支部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主任責(zé)任落實(shí)。
(五) 對(duì)于履行職責(zé)不到位的情況，我局制定責(zé)任到人的詳細(xì)分管，在此基礎(chǔ)上互相監(jiān)督，互相提高，以確保責(zé)任到位，杜絕失職瀆職行為。
(六) 對(duì)于干部在崗不敬業(yè)問(wèn)題，我局強(qiáng)化日常監(jiān)督，把治理庸懶散拖問(wèn)題貫穿于日常管理工作中，確保治理工作取得實(shí)效。各科室負(fù)責(zé)人切實(shí)履行職責(zé)，即嚴(yán)于律已，率先垂范，又要管好下屬，做到認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、查找到位、措施到位，明確治理的重點(diǎn)、措施、方法、步驟，做到有的放矢，務(wù)求實(shí)效，堅(jiān)決防止形式主義、走過(guò)場(chǎng)。
(七)對(duì)群眾反映的重點(diǎn)問(wèn)題，由局綜合科負(fù)責(zé)進(jìn)行跟蹤督辦 。
三、強(qiáng)化內(nèi)部管理，加強(qiáng)制度建設(shè)
一是加強(qiáng)制度建設(shè)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重大舉措。我們結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步完善了 學(xué)習(xí)制度、工作管理制度等 。要求全體干部從切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率的高度，從自身做起，率先垂范。
二是強(qiáng)化內(nèi)部管理。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步明確了全體干部職責(zé)分工，做到了按時(shí)上下班、外出辦事告知、有事請(qǐng)假。對(duì)上班遲到、早退、中途離崗等行為做出了處罰規(guī)定，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，使機(jī)關(guān)內(nèi)部管理逐步走向了科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)30人覺(jué)得有用
撰寫一份關(guān)于不作為慢作為亂作為專項(xiàng)整治自查自糾報(bào)告，對(duì)于提升工作效率和改進(jìn)工作作風(fēng)至關(guān)重要。這類報(bào)告通常需要結(jié)合具體的工作背景和個(gè)人職責(zé)進(jìn)行詳細(xì)分析，既要反映實(shí)際情況，又要提出切實(shí)可行的整改措施。
首先，報(bào)告開(kāi)頭應(yīng)當(dāng)明確闡述開(kāi)展此次自查自糾活動(dòng)的目的和意義。例如，可以從上級(jí)部門的要求入手，強(qiáng)調(diào)這項(xiàng)工作是為了推動(dòng)單位內(nèi)部管理更加規(guī)范化，確保各項(xiàng)任務(wù)能夠高效落實(shí)。這里需要注意的是，語(yǔ)言表達(dá)要簡(jiǎn)潔明了，避免冗長(zhǎng)空洞的套話。比如，“通過(guò)這次自查自糾，旨在查找工作中存在的不足，并采取有效措施加以整改”。
接著，進(jìn)入正文部分時(shí)，應(yīng)針對(duì)自身負(fù)責(zé)的工作領(lǐng)域展開(kāi)具體描述。這部分內(nèi)容需要細(xì)致列舉近期的工作成果及存在的問(wèn)題，可以按照時(shí)間順序或者工作流程來(lái)組織材料。值得注意的是，這里提到的問(wèn)題描述要客觀真實(shí)，不能夸大其詞也不能輕描淡寫。例如，“最近幾個(gè)月，由于溝通協(xié)調(diào)機(jī)制不夠完善，導(dǎo)致部分項(xiàng)目推進(jìn)速度較慢，影響了整體進(jìn)度?！?/p>
在剖析問(wèn)題原因時(shí)，可以從主觀因素和客觀條件兩個(gè)角度著手。主觀方面主要是指?jìng)€(gè)人能力水平、責(zé)任心等方面的問(wèn)題；而客觀方面則涉及外部環(huán)境限制、資源分配不合理等情況。例如，“一方面，團(tuán)隊(duì)成員之間缺乏有效的交流平臺(tái)，信息傳遞效率不高；另一方面，當(dāng)前工作任務(wù)量較大，人手明顯不足?！?/p>
針對(duì)上述問(wèn)題，接下來(lái)就要提出具體的改進(jìn)建議了。建議部分應(yīng)當(dāng)突出針對(duì)性和可操作性，確保提出的措施能夠在實(shí)際工作中得到執(zhí)行。比如，“建議建立定期會(huì)議制度，加強(qiáng)各部門間的協(xié)作配合；另外，合理調(diào)配現(xiàn)有人員，確保關(guān)鍵環(huán)節(jié)有人負(fù)責(zé)?！?/p>
小編友情提醒：
報(bào)告尾部可以簡(jiǎn)要回顧整個(gè)自查自糾的過(guò)程，并表示對(duì)未來(lái)工作的信心。例如，“經(jīng)過(guò)此次自查自糾，我們深刻認(rèn)識(shí)到自身存在的差距，并已制定相應(yīng)的改進(jìn)計(jì)劃。相信通過(guò)大家共同努力，一定能夠克服困難，取得更好的成績(jī)?！?/p>
撰寫過(guò)程中，要注意保持條理清晰，避免跳躍式的敘述方式。同時(shí)，也要注意用詞準(zhǔn)確，避免因疏忽導(dǎo)致的歧義。比如，“盡管已經(jīng)盡力優(yōu)化流程，但在某些環(huán)節(jié)仍然出現(xiàn)了延誤現(xiàn)象。”這樣既能體現(xiàn)工作的復(fù)雜性，又能展現(xiàn)出積極解決問(wèn)題的態(tài)度。
【第4篇】基層干部不作為慢作為亂作為自查報(bào)告怎么寫2450字
近日，我縣各單位紛紛開(kāi)展不作為、慢作為、亂作為專項(xiàng)治理活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)黨員干部持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。 某某單位集中開(kāi)展不作為、慢作為、亂作為問(wèn)題專項(xiàng)治理活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，會(huì)上由崔主席了宣讀《某某縣集中開(kāi)展不作為、慢作為、亂作為問(wèn)題專項(xiàng)治理活動(dòng)工作方案》，通過(guò)了《某某單位發(fā)生在群眾身邊的四風(fēng)和腐敗突出問(wèn)題專項(xiàng)治理工作方案》，黨委副書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)某某某做了《堅(jiān)定踐行不作為慢作為亂作為持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)》的講話。
會(huì)議要求進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理;進(jìn)一步加強(qiáng)建章立制，規(guī)范工作程序;切實(shí)抓好制度落實(shí)，提高工作效率。在今后的工作中，要以不作為慢作為亂作為為標(biāo)尺，提高黨性修養(yǎng)，全體干部職工要以開(kāi)展專項(xiàng)整治工作為契機(jī)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，堅(jiān)決杜絕不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象，打造一支風(fēng)清氣正、廉潔高效的干部隊(duì)伍，為推動(dòng)全市民實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展提供有力保障。 在周例會(huì)上，全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)了《某某縣集中開(kāi)展不作為、慢作為、亂作為問(wèn)題專項(xiàng)治理活動(dòng)工作方案》，引起廣大機(jī)關(guān)干部的高度重視，掀起不作為、慢作為、亂作為自查自糾大討論熱潮，形成了凝心聚氣、風(fēng)清氣正、謀事干事、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。 某某部門以集中整治不作為、慢作為、亂作為突出問(wèn)題為主題，召開(kāi)了全體黨員干部專題學(xué)習(xí)研討會(huì)。學(xué)習(xí)了某某縣集中開(kāi)展不
作為、慢作為、亂作為問(wèn)題專項(xiàng)治理活動(dòng)工作方案》及《某某縣機(jī)關(guān)工作人員不作為、慢作為、亂作為行為問(wèn)責(zé)暫行辦法》，結(jié)合單位工作實(shí)際，全體干部職工特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真對(duì)照單位職能和個(gè)人承擔(dān)的崗位職責(zé)，逐項(xiàng)檢查履職盡責(zé)情況;學(xué)習(xí)研討中，中層以上領(lǐng)導(dǎo)依次發(fā)言，結(jié)合個(gè)人工作和思想實(shí)際，指出自身存在的不作為、慢作為、亂作為突出問(wèn)題及下一步的整改措施。討論中，各位同志也根據(jù)發(fā)言情況，對(duì)其他同志的查找出的問(wèn)題進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，并對(duì)整改措施給與了相關(guān)建議。
同志們紛紛表示，下一步，要認(rèn)真對(duì)照工作中存在不作為、慢作為、亂作為問(wèn)題，以及履職盡責(zé)不到位、辦事效率不高、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、行政效能低下等作風(fēng)方面的突出問(wèn)題，逐項(xiàng)對(duì)照整治重點(diǎn)，時(shí)時(shí)自省、自醒;并堅(jiān)持兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，把開(kāi)展作風(fēng)整頓活動(dòng)與修身行善，明禮守法及推進(jìn)單位中心工作緊密結(jié)合，通過(guò)活動(dòng)從新認(rèn)識(shí)自己的工作定位，激發(fā)工作熱情，將專項(xiàng)整治活動(dòng)轉(zhuǎn)化為干好、做好、做實(shí)本職工作的自覺(jué)行動(dòng)，立足崗位主動(dòng)作為，確保治理工作取得應(yīng)有成效。
全鎮(zhèn)干部職工要全力以赴深挖倒查，自己在服務(wù)群眾中是否只考慮不得行，不考慮如何行遇事是否相互踢皮球、推諉扯皮，讓前來(lái)辦事的來(lái)回跑、轉(zhuǎn)圈圈。近日，大渡口鎮(zhèn)召開(kāi)專項(xiàng)整治工作會(huì)，要求全體干部職工向不作為、慢作為、亂作為亮劍。 為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)正風(fēng)肅紀(jì)成果，深入推進(jìn)不作為慢作為亂作為專題教育，改進(jìn)作風(fēng)、提高效能，確
保三抓三主動(dòng)要求落地見(jiàn)效，根據(jù)區(qū)委要求，該鎮(zhèn)黨委決定，集中三個(gè)月時(shí)間，在全鎮(zhèn)深入開(kāi)展不作為、慢作為、亂作為問(wèn)題專項(xiàng)整治，從嚴(yán)從實(shí)查處全鎮(zhèn)干部職工中存在的不作為、慢作為、亂作為突出問(wèn)題，教育引導(dǎo)全鎮(zhèn)干部職工切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，著力增強(qiáng)踐行不作為慢作為亂作為三抓三主動(dòng)用心為民的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，進(jìn)一步推動(dòng)形成主動(dòng)作為、廉而又勤，干在實(shí)處、奮勇?tīng)?zhēng)先的良好局面。
此外，該鎮(zhèn)還對(duì)專項(xiàng)整改中查出的負(fù)面典型鎮(zhèn)黨委宣傳部門進(jìn)行集中曝光，同時(shí)，對(duì)正面典型進(jìn)行宣傳。鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委開(kāi)設(shè)專項(xiàng)整治紀(jì)檢監(jiān)察舉報(bào)電話、干部監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)干部不敢抓、不愿管，對(duì)工作不愿負(fù)責(zé)、得過(guò)且過(guò)：不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說(shuō)按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率，一說(shuō)限時(shí)辦就違規(guī)操作、不講法規(guī);在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾中只考慮不得行，不考慮如何行遇事相互踢皮球、推諉扯皮，讓前來(lái)辦事的來(lái)回跑、轉(zhuǎn)圈圈的現(xiàn)象進(jìn)行長(zhǎng)效監(jiān)督。形成集中整治不作為、慢作為、亂作為突出問(wèn)題的高壓態(tài)勢(shì)。
8月14日，我縣集中開(kāi)展不作為、慢作為、亂作為問(wèn)題專項(xiàng)整治工作動(dòng)員會(huì)召開(kāi)，會(huì)議傳達(dá)了市委常委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，并結(jié)合我縣實(shí)際部署專項(xiàng)整治工作?？h委書記某某出席會(huì)議并作動(dòng)員部署，縣領(lǐng)導(dǎo)某某、某某、某某、等出席會(huì)議，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)各部門(單位)主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
按照市委統(tǒng)一部署，全市在九、十、十一月三個(gè)月時(shí)間，集中開(kāi)展不作為、慢作為、亂作為專項(xiàng)整治。為貫徹落實(shí)市委精神、結(jié)合古藺實(shí)際，切實(shí)提高專項(xiàng)整治實(shí)效，縣委常委會(huì)專題研究討論了我縣干部隊(duì)伍中存在不作為、慢作為、亂作為問(wèn)題，主要有七個(gè)方面的表現(xiàn)。針對(duì)這些表現(xiàn)，某某要求，一是整治要實(shí)起來(lái)，堅(jiān)決防止空對(duì)空，必須做到有的放矢，全員參與、全體整改、全面見(jiàn)效;縣委成立專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組，并與不作為慢作為亂作為專題教育相結(jié)合，集中力量開(kāi)展專項(xiàng)整治;要采取嚴(yán)厲的措施，針對(duì)不同的問(wèn)題，進(jìn)一步挖深、挖細(xì)、挖全，形成《全縣干部不作為、慢作為、亂作為問(wèn)題專項(xiàng)整治辦法》，同步制定正面行為清單和負(fù)面行為清單，懲惡揚(yáng)善;要強(qiáng)化督查，常態(tài)化地開(kāi)展明察暗訪，抓問(wèn)題、抓苗頭、抓典型。二是工作要抓起來(lái)，堅(jiān)決防止兩張皮，要通過(guò)整改，創(chuàng)新工作方式方法，全力以赴攻堅(jiān)克難，確保完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。三是規(guī)矩要立起來(lái)，堅(jiān)決防止一陣風(fēng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部思想上要更加警醒，行動(dòng)上要更加自覺(jué)，態(tài)度上要更加積極有為，真正把心思和精力用在推動(dòng)全縣發(fā)展上，同時(shí)要建章立制，以制度鞏固整改成果，以制度鞏固發(fā)展成效。
某某強(qiáng)調(diào)，不作為、慢作為、亂作為表現(xiàn)出的一系列問(wèn)題，已經(jīng)極大削弱了我縣干部隊(duì)伍的凝聚力、向心力和組織力、戰(zhàn)斗力。全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻保持高度警醒，以刮骨療傷、壯士斷腕的勇氣，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，以馳而不息、久久為功的毅力，從嚴(yán)從實(shí)要求，從嚴(yán)從實(shí)整改，以更加優(yōu)良的作風(fēng)抓緊抓實(shí)我縣的各項(xiàng)工作，創(chuàng)造無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于組織、無(wú)愧于人民的新業(yè)績(jī)。
基層干部不作為慢作為亂作為自查報(bào)告范文
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)49人覺(jué)得有用
基層干部不作為慢作為亂作為自查報(bào)告怎么寫
寫這類報(bào)告的時(shí)候，得先把情況摸清楚，不然寫出來(lái)的東西就空洞無(wú)物。領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)有沒(méi)有按時(shí)完成，該推進(jìn)的工作是不是拖著沒(méi)動(dòng)，這些問(wèn)題都要好好想一想。平時(shí)工作里頭，有些人可能覺(jué)得事情不大，拖一拖沒(méi)關(guān)系，結(jié)果時(shí)間一長(zhǎng)，事情就黃了。這種心態(tài)得改，因?yàn)榈⒄`事可不是小事。
自查報(bào)告，重點(diǎn)就是把自己存在的問(wèn)題擺出來(lái)。比如，有些同志接到任務(wù)后，心里沒(méi)底，也不去請(qǐng)教，就這么干等著，到最后搞砸了。還有些人，表面上答應(yīng)得好好的，實(shí)際上敷衍了事，甚至還有人打著公家的旗號(hào)辦私事。這些都是需要在報(bào)告里寫明的。當(dāng)然，光說(shuō)問(wèn)題還不行，還得分析原因，是因?yàn)槟芰Σ蛔?，還是態(tài)度有問(wèn)題。
寫報(bào)告的時(shí)候，最好能結(jié)合具體案例。要是只泛泛而談，那報(bào)告就沒(méi)什么說(shuō)服力。比如某個(gè)項(xiàng)目，本來(lái)應(yīng)該三個(gè)月完成的，結(jié)果拖了半年才勉強(qiáng)收尾，這里面到底是什么環(huán)節(jié)出了差錯(cuò)，得條理清晰地列出來(lái)。而且呀，不能光是自己找問(wèn)題，還要聽(tīng)聽(tīng)同事的看法，這樣才能全面一點(diǎn)。
不過(guò)寫報(bào)告的時(shí)候，有時(shí)候會(huì)不小心漏掉一些重要的細(xì)節(jié)。這就要求寫作者多檢查幾遍，確保沒(méi)有遺漏。有時(shí)候，一個(gè)小小的疏忽，就可能導(dǎo)致整個(gè)報(bào)告的質(zhì)量下降。所以，寫完之后，不妨找個(gè)信得過(guò)的同事幫忙看看，說(shuō)不定能發(fā)現(xiàn)一些自己沒(méi)注意到的地方。
書寫注意事項(xiàng)：
寫報(bào)告的時(shí)候，用詞得講究。不能太隨意，也不能太夸張。既要實(shí)事求是，又要避免說(shuō)得太過(guò)籠統(tǒng)。如果用詞不當(dāng)，很可能會(huì)影響報(bào)告的效果。比如，把“落實(shí)不到位”寫成“完全沒(méi)做”，這就不夠準(zhǔn)確。還有，報(bào)告里的數(shù)字要核實(shí)清楚，別弄錯(cuò)了，不然給人的感覺(jué)就很不專業(yè)。
【第5篇】2025不作為慢作為亂作為自查報(bào)告怎么寫2150字
根據(jù)省文化廳效能風(fēng)暴行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)關(guān)于《開(kāi)展不作為慢作為問(wèn)題專項(xiàng)整治工作方案》的通知精神及相關(guān)部署，我院嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委雙十條規(guī)定，狠抓作風(fēng)效能建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)效能風(fēng)暴行動(dòng)，切實(shí)解決不作為、慢作為，領(lǐng)導(dǎo)干部為官不為等作風(fēng)方面的突出問(wèn)題，落實(shí)重點(diǎn)工作的責(zé)任感和使命感，現(xiàn)將我院黨員干部加強(qiáng)自糾自查、遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、省委雙十條以及反對(duì)四風(fēng)廉政建設(shè)方面的工作落實(shí)情況做一匯報(bào)，具體內(nèi)容如下：
一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任
開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，有利于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，有利于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，有利于增強(qiáng)服務(wù)功能，有利于密切黨群關(guān)系，意義十分重大。有簽于此，我院把進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、全局意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，把貫徹落實(shí)工作作風(fēng)效能和黨風(fēng)廉政工作，以及不作為慢作為專項(xiàng)整治，作為促進(jìn)全院管理的一項(xiàng)大事來(lái)抓。我院成立了由院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他班子成員為副組長(zhǎng)，院各部門相關(guān)工作人員為成員的省歌舞劇院不作為慢作為專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此項(xiàng)任務(wù)的開(kāi)展、督查等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)具體部門和人負(fù)責(zé)行動(dòng)溝通和情況匯總、通報(bào)等事務(wù)，一把手總負(fù)責(zé)，班子成員按照各自分工，切實(shí)履行一崗雙責(zé)，解決好分管領(lǐng)域、分管部門存在的問(wèn)題，責(zé)任到人，所有黨員、干部著力解決自身存在的問(wèn)題，認(rèn)真履行各項(xiàng)職責(zé)，保證專項(xiàng)整治工作的正常開(kāi)展。
二、改進(jìn)作風(fēng)，自糾自查，提高效能
本次專項(xiàng)整治工作，我院以鞏固和發(fā)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，逐項(xiàng)對(duì)照檢查作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況，優(yōu)化環(huán)境、提高效能、推動(dòng)發(fā)展為目標(biāo)，以改進(jìn)工作作風(fēng)、加強(qiáng)自糾自查、落實(shí)重大責(zé)任三大攻堅(jiān)戰(zhàn)為重點(diǎn)，堅(jiān)持依靠群眾、專項(xiàng)治理、評(píng)改結(jié)合、公開(kāi)公正、不斷創(chuàng)新的工作原則，對(duì)照教育實(shí)踐活動(dòng)中作風(fēng)方面查擺出的問(wèn)題，著力解決制約影響作風(fēng)的突出問(wèn)題，促進(jìn)院各部門進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)和服務(wù)理念，提高服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展的工作水平，為省委、省政府和廳黨組決策部署的全面貫徹落實(shí)提供有力保障。
三、嚴(yán)明紀(jì)律，剛性約束，專項(xiàng)整治
我院全方位深入摸排權(quán)力行使、制度機(jī)制和思想道德等方面存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，劃分廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，制定有針對(duì)性、可操作性、具體管用和切實(shí)可行的防控措施。將重點(diǎn)整治四大問(wèn)題：一是嚴(yán)明黨的各項(xiàng)紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，著力克服有令不行、有禁不止、軟弱渙散、紀(jì)律松弛、不作為亂作為等問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)黨的紀(jì)律的剛性約束。二是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委雙十條規(guī)定，持之以恒反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)。著力抓好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改工作的落實(shí)，鞏固和發(fā)展教育實(shí)踐活動(dòng)成果。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，抓住重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)肅糾正和堅(jiān)決查處違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的各類問(wèn)題。三是嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》、《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》和配套制度，按照廳領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)實(shí)施辦法抓好具體落實(shí)。特別是嚴(yán)格三公經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)、辦公用房和車輛的管理，努力建設(shè)節(jié)約型、廉潔型院團(tuán)。四是按照教育實(shí)踐活動(dòng)安排，有針對(duì)性地開(kāi)展文山會(huì)海、檢查評(píng)比泛濫，不作為慢作為，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)，超標(biāo)配備公車、公車私用，多占辦公用房，三公經(jīng)費(fèi)開(kāi)支過(guò)大等侵害群眾利益行為的專項(xiàng)整治，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，并設(shè)立09314688139舉報(bào)投訴電話，受理群眾投訴舉報(bào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法問(wèn)題。
四、職權(quán)梳理，強(qiáng)化監(jiān)督，統(tǒng)籌推進(jìn)
我院對(duì)內(nèi)部管理職權(quán)和業(yè)務(wù)行政職權(quán)進(jìn)行全面清理， 進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置，理順院各部門職責(zé)分工，規(guī)范決策行為，按照職權(quán)程序合法的要求，對(duì)行政職權(quán)全面梳理，明確行使權(quán)力的主體、依據(jù)、運(yùn)行程序和監(jiān)督措施，努力消除職責(zé)交叉、權(quán)力邊界模糊的用權(quán)行為。配合上級(jí)部門全方位深入摸排權(quán)力行使、制度機(jī)制和思想道德等方面存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，劃分廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，制定有針對(duì)性、可操作性、具體管用和切實(shí)可行的防控措施。形成主要負(fù)責(zé)人親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的效能建設(shè)工作機(jī)制，切實(shí)把該項(xiàng)活動(dòng)抓好抓實(shí)，抓出成效，堅(jiān)決整改以下六項(xiàng)主要問(wèn)題：
1、認(rèn)真查找在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中存在的突出問(wèn)題，對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題深入剖析原因，抓住問(wèn)題實(shí)質(zhì)，研究解決辦法;
2、進(jìn)一步健全和完善崗位責(zé)任制度、公開(kāi)辦事制度、民主決策制度、績(jī)效考核制度、責(zé)任追究制度等效能建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，用制度規(guī)范行為，靠制度管人管事;
3、堅(jiān)持分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人。堅(jiān)持班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門積極配合，分工協(xié)作、分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人;形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、人人抓落實(shí)的工作局面;
4、大力營(yíng)造氛圍。主動(dòng)宣傳開(kāi)展不作為慢作為問(wèn)題專項(xiàng)整治的重要意義，以及工作中的新思路、新舉措、新成效。同時(shí)，抓好反面典型的曝光，形成鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的良好輿論氛圍;
5、強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。在加強(qiáng)自糾自查的同時(shí)，充分發(fā)揮效能監(jiān)督員(民評(píng)代表)、退休干部的監(jiān)督作用。通過(guò)組織集中檢查、明察暗訪、日常督查、民主評(píng)議和群眾舉報(bào)等形式，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督檢查的經(jīng)?；椭贫然?
6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)。把開(kāi)展不作為慢作為問(wèn)題專項(xiàng)整治與做好當(dāng)前各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，正確處理專項(xiàng)整治與各項(xiàng)工作落實(shí)的關(guān)系，把行動(dòng)融入到各項(xiàng)工作之中，把各項(xiàng)工作結(jié)合到行動(dòng)中來(lái)，統(tǒng)籌安排、互促聯(lián)動(dòng)，真正把開(kāi)展不作為慢作為問(wèn)題專項(xiàng)整治的實(shí)際成效體現(xiàn)到全院各項(xiàng)工作。
不作為慢作為亂作為自查報(bào)告范文
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)53人覺(jué)得有用
寫一份合格的自查報(bào)告并不難，關(guān)鍵是要清楚自己的位置，明白報(bào)告的意義。比如這次關(guān)于不作為、慢作為、亂作為的自查報(bào)告，就要從工作實(shí)際出發(fā)，把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把問(wèn)題擺進(jìn)去。開(kāi)頭部分得明確目的，說(shuō)清楚為什么要做這個(gè)自查，是上級(jí)要求，還是單位內(nèi)部自查，這很重要。如果只是簡(jiǎn)單應(yīng)付了事，那后面的工作就很難深入。
在具體寫的時(shí)候，可以先列出幾個(gè)大的方向，比如有沒(méi)有不作為的情況，主要表現(xiàn)在哪些地方，是不是因?yàn)閷?duì)政策理解不到位，還是因?yàn)樨?zé)任心缺失。接著再看慢作為的問(wèn)題，這可能是流程繁瑣導(dǎo)致效率低下，也可能是因?yàn)閷?duì)任務(wù)重視程度不夠。至于亂作為，那得好好反思一下，是不是工作中存在越權(quán)操作，或者是在執(zhí)行過(guò)程中偏離了初衷。
寫這部分內(nèi)容時(shí)，最好能結(jié)合具體事例，這樣更有說(shuō)服力。比如某次任務(wù)因?yàn)闇贤ú粫逞诱`了進(jìn)度，就可以詳細(xì)描述當(dāng)時(shí)的情況，包括誰(shuí)負(fù)責(zé)哪部分工作，為什么會(huì)出問(wèn)題。不過(guò)這里要注意，描述問(wèn)題時(shí)不能一味指責(zé)別人，重點(diǎn)還是要放在如何改進(jìn)上。要是把責(zé)任都推給同事或者外部因素，那就顯得不太專業(yè)了。
還有就是，自查報(bào)告里的措辭要謹(jǐn)慎。既要實(shí)事求是地反映問(wèn)題，又不能夸大其詞。比如說(shuō)“嚴(yán)重?fù)p害了單位形象”，這樣的表述就有點(diǎn)夸張了。不如改成“一定程度上影響了工作效率”，這樣聽(tīng)起來(lái)更客觀一些。當(dāng)然，也不能太輕描淡寫，畢竟問(wèn)題是存在的，該承認(rèn)的還是要承認(rèn)。
書寫注意事項(xiàng)：
報(bào)告的格式也很重要。標(biāo)題要醒目，正文分段要清晰，每一部分都要緊扣主題。如果報(bào)告過(guò)長(zhǎng)，建議加個(gè)小目錄，方便領(lǐng)導(dǎo)快速瀏覽。不過(guò)有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，有些人在做目錄時(shí)會(huì)忘記更新頁(yè)碼，這就不太好看了。寫完后最好多檢查幾遍，確保沒(méi)有遺漏或者明顯的錯(cuò)誤。
小編友情提醒：
自查報(bào)告不僅僅是寫出來(lái)給別人看的，更重要的是通過(guò)這個(gè)過(guò)程發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。所以，在完成初稿之后，不妨找?guī)讉€(gè)同事討論一下，聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)。說(shuō)不定他們能指出一些你沒(méi)注意到的問(wèn)題，這對(duì)完善報(bào)告很有幫助。
【第6篇】不作為慢作為亂作為自查自糾的情況報(bào)告怎么寫1600字
不作為慢作為亂作為自查自糾的情況報(bào)告
根據(jù)羅平縣委辦公室、羅平縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《羅平縣開(kāi)展不作為、慢作為、亂作為專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》的通知(羅辦發(fā)【20xx】26號(hào)文件)要求，為了進(jìn)一步落實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和提高機(jī)關(guān)的工作效率和水平，我局堅(jiān)持實(shí)事求是，即查即改，邊查邊糾，著力突出政策執(zhí)行、優(yōu)化服務(wù)、辦事效率和工作作風(fēng)四個(gè)方面，在開(kāi)展自查自糾活動(dòng)中，確保行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果?，F(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效
我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視自查自糾工作，及時(shí)召開(kāi)會(huì)議、學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神，作出相應(yīng)的工作安排部署，并在全系統(tǒng)上下迅速開(kāi)展了自查自糾工作，著力排查出關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，查找干部作風(fēng)和效能建設(shè)方面亟待解決或加強(qiáng)的突出問(wèn)題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)食品藥品監(jiān)管所及機(jī)關(guān)各科室結(jié)合實(shí)際，深入查找作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題和不足。切實(shí)在加強(qiáng)行業(yè)自律、作風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅(jiān)持做到上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)，確保了專項(xiàng)治理行動(dòng)的順利開(kāi)展，取得了階段性的成效。
二、自查自糾情況
(一)精細(xì)組織。組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了羅平縣委辦公室、羅平縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《羅平縣開(kāi)展不作為、慢作為、亂作為專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》的通知(羅辦發(fā)【20xx】26號(hào)文件)，明確活動(dòng)的指導(dǎo)思想，對(duì)照《方案》列舉的治理內(nèi)容(三方面的問(wèn)題17項(xiàng))，認(rèn)真查找和糾正本系統(tǒng)存在的 “庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機(jī)關(guān)形象和工作效率等問(wèn)題，努力達(dá)到提升能力、提高效率、提升形象的目的。
(二)宣傳發(fā)動(dòng)。組織全局干部職工學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委、市委及縣委的相關(guān)規(guī)定，重點(diǎn)學(xué)____提出反四風(fēng)方面的文件精神，進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，做到全系統(tǒng)干部職工人人知曉，個(gè)個(gè)明白。
(三)突出重點(diǎn)。一是突出治庸，查找和整治理想信念淡薄，不思進(jìn)取，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，作風(fēng)漂浮;工作無(wú)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，得過(guò)且過(guò)，碌碌無(wú)為等問(wèn)題;嚴(yán)肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶，查找和整治只講待遇、不講奉獻(xiàn)，缺乏大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，大事做不來(lái)、小事不想做;不服從組織分配，不認(rèn)真履行職責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責(zé)，效率低下等問(wèn)題。三是突出治散，查找和整治組織紀(jì)律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽(yù)等問(wèn)題。嚴(yán)肅查處遲到、早退，想來(lái)就來(lái)，想走就走，不正常上班以及工作時(shí)間用電腦聊天、看電影、玩游戲、網(wǎng)上購(gòu)物等行為。
(四)黨組履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。對(duì)黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部教育、監(jiān)管和管理方面，我局嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制，年初局主要領(lǐng)導(dǎo)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)食品藥品監(jiān)管所及機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，股所級(jí)以上的人員分別作出了拒收受紅包的承諾書，局黨組還專門針對(duì)全體干部職工以及家屬發(fā)出了《廉政倡議書》，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)到實(shí)處。
三、強(qiáng)化內(nèi)部管理，加強(qiáng)制度建設(shè)
(一)強(qiáng)化內(nèi)部管理。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步明確了全體干部職工職責(zé)分工，做到按時(shí)上下班、外出辦事告知、有事請(qǐng)假。對(duì)上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了規(guī)定，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，使機(jī)關(guān)內(nèi)部管理逐步走向規(guī)范化、制度化。
(二)建立相應(yīng)的規(guī)章制度。根據(jù)開(kāi)展的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動(dòng)中征求到的意見(jiàn)建議和自己查找出的問(wèn)題和不足，有針對(duì)性的制定和完善相應(yīng)的規(guī)章制度，真正做到有據(jù)可依、有章可循。
(三)強(qiáng)化監(jiān)督。采取定期不定期的進(jìn)行明察暗訪，對(duì)行政許可事項(xiàng)采取對(duì)申請(qǐng)?jiān)S可企業(yè)(人)進(jìn)行走訪，是否有人為的設(shè)置障礙;對(duì)案件查辦采取對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行回訪，是否有不文明執(zhí)法、不公正執(zhí)法等情況。
四、下步工作計(jì)劃
一是對(duì)照治理內(nèi)容再細(xì)查;
二是在學(xué)習(xí)宣傳上再加強(qiáng);
三是對(duì)存在問(wèn)題再整改;
四是對(duì)不適應(yīng)的制度再完善;
五是在監(jiān)督管理方面再加力。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)30人覺(jué)得有用
關(guān)于不作為、慢作為、亂作為自查自糾的情況報(bào)告，這類報(bào)告一般需要從幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)入手。首先要明確自查范圍，這一步很重要，如果范圍界定不清，后續(xù)的工作就可能跑偏。通常來(lái)說(shuō)，自查范圍應(yīng)該包括近期的重點(diǎn)任務(wù)完成情況，還有就是大家在日常工作中的表現(xiàn)，特別是那些涉及群眾利益的事情。
接著是列出具體的問(wèn)題清單，這是報(bào)告的核心部分。在這個(gè)環(huán)節(jié)，不要急于下結(jié)論，而是要把問(wèn)題詳細(xì)羅列出來(lái)。這里有個(gè)需要注意的地方，有些問(wèn)題可能表面看起來(lái)很相似，但其實(shí)背后的原因各不相同。比如說(shuō)有的部門效率低，可能是流程設(shè)置不合理，也可能是人員配置不當(dāng)，這就得仔細(xì)分析。有時(shí)候?qū)憟?bào)告的時(shí)候，可能會(huì)因?yàn)闀r(shí)間緊，就把一些問(wèn)題草草歸類了，這樣就容易漏掉重要的細(xì)節(jié)。
接下來(lái)就是提出整改措施，這個(gè)部分需要結(jié)合實(shí)際情況來(lái)制定。整改方案不能太籠統(tǒng)，最好能細(xì)化到具體的步驟。比如說(shuō)針對(duì)工作效率低的問(wèn)題，可以考慮優(yōu)化工作流程，或者增加必要的培訓(xùn)。不過(guò)在寫這部分的時(shí)候，可能會(huì)出現(xiàn)措辭不當(dāng)?shù)那闆r，比如把“提高效率”寫成“提升效率”，雖然兩個(gè)詞差別不大，但會(huì)影響報(bào)告的專業(yè)度。
最后就是落實(shí)整改的責(zé)任分工。誰(shuí)負(fù)責(zé)哪一部分，時(shí)間節(jié)點(diǎn)是什么，這些都需要明確下來(lái)。這里要注意的是，責(zé)任分配一定要清晰，不能含糊其辭。有時(shí)候在起草報(bào)告時(shí)，為了照顧某些人的面子，可能會(huì)模糊責(zé)任界限，這樣不僅不利于問(wèn)題解決，還可能引發(fā)新的矛盾。
