【第1篇】公司衛(wèi)生管理制度怎么寫1300字
為創(chuàng)造一個(gè)舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，制定本制度。
一、衛(wèi)生管理的范圍為公司各部門、工地辦公室的辦公室、會(huì)議室、微機(jī)室、廁所、花壇、綠地及走廊、門窗等辦公場(chǎng)所及其設(shè)施的衛(wèi)生。
二、衛(wèi)生清理的標(biāo)準(zhǔn)是：門窗(玻璃、窗臺(tái)、窗欞)上無(wú)浮塵;地面無(wú)污物、污水、浮土;四周墻壁及其附屬物、裝飾品無(wú)蜘蛛網(wǎng)、浮塵;照明燈、電風(fēng)扇、空調(diào)上無(wú)浮塵;書櫥、鏡子上無(wú)浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊，無(wú)灰塵，櫥頂無(wú)亂堆亂放現(xiàn)象;辦公桌上無(wú)浮塵，物品擺放整齊，水具無(wú)茶銹、水垢;桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔;微機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好，無(wú)灰塵、浮土;廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無(wú)雜物、無(wú)異味;花壇、綠地內(nèi)無(wú)雜草、雜物。
三、衛(wèi)生清理實(shí)行部門責(zé)任制，部門負(fù)責(zé)人為責(zé)任人。各部門辦公室的衛(wèi)生，由各部門負(fù)責(zé)日常保潔。公共衛(wèi)生清理實(shí)行區(qū)域負(fù)責(zé)，區(qū)域劃分為：南辦公室走廊大門以東辦公室負(fù)責(zé)，走廊大門以西財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé);院子以走廊大門中心界定東西，以局西辦公樓門洞中心界定南北，大門以東南部及東南角花壇由辦公室負(fù)責(zé)，大門以西南部由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)，大門以東北部及東北角花壇由城建資產(chǎn)部負(fù)責(zé)，大門以北部及花壇由投資發(fā)展部和項(xiàng)目技術(shù)部負(fù)責(zé)。市場(chǎng)營(yíng)銷部負(fù)責(zé)門前三包。文苑小區(qū)工地辦公室的衛(wèi)生保潔分別由投資發(fā)展部和項(xiàng)目技術(shù)部負(fù)責(zé)。
四、責(zé)任區(qū)衛(wèi)生清理每周集中進(jìn)行一次，日常保潔每月由辦公室牽頭進(jìn)行衛(wèi)生檢查評(píng)比。
五、各部門要認(rèn)真對(duì)待衛(wèi)生清理和衛(wèi)生檢查評(píng)比工作，積極主動(dòng)地搞好衛(wèi)生清理，不得因衛(wèi)生清理不達(dá)標(biāo)而影響公司的整體評(píng)分。
六、衛(wèi)生檢查評(píng)比結(jié)果累計(jì)存檔匯總，列入年終評(píng)先樹優(yōu)工作的內(nèi)容。
公司衛(wèi)生間管理制度
衛(wèi)生間管理是企業(yè)管理水平和員工文明素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，為樹立良好的企業(yè)形象，創(chuàng)造一個(gè)干凈、衛(wèi)生的生活環(huán)境，特制訂本制度：
一、 公司男、女宿舍樓衛(wèi)生間管理由專人負(fù)責(zé)，其它區(qū)域衛(wèi)生間管理由所在單位責(zé)任人負(fù)責(zé)。
二、 衛(wèi)生間必須保證設(shè)施完好，標(biāo)志醒目，上下水道暢通，無(wú)跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，如有損壞要及時(shí)維修。
三、 訂時(shí)打掃，全天保潔，通風(fēng)良好，做到各種設(shè)施干凈無(wú)污垢，地面無(wú)積水、無(wú)痰跡、無(wú)異味、無(wú)蠅蛆和煙頭，一處不合格罰款10元。
四、 衛(wèi)生潔具做到清潔，無(wú)水跡、無(wú)浮塵、無(wú)頭發(fā)、無(wú)銹斑、無(wú)異味，墻面四角保持干燥，無(wú)蛛網(wǎng)，地面無(wú)腳印、無(wú)雜物，一處不合格罰款10元。
五、 便后及時(shí)沖洗，做到手紙入簍，當(dāng)天清理，便池內(nèi)嚴(yán)禁丟棄報(bào)紙和雜物，以免造成管道堵塞，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。
六、 衛(wèi)生間墻壁上嚴(yán)禁亂寫亂畫，對(duì)故意損壞衛(wèi)生設(shè)施者，將根據(jù)情節(jié)輕重罰款50―100元。
衛(wèi)生管理準(zhǔn)則
1.本公司為維護(hù)員工健康及工作場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生，特訂定本準(zhǔn)則。
2.凡本公司衛(wèi)生事宜，除另有規(guī)定外，悉依本準(zhǔn)則行之。
3.本公司衛(wèi)生事宜，除總務(wù)及生產(chǎn)單位(安全衛(wèi)生委員會(huì))負(fù)責(zé)外，全體人員，須一體確實(shí)遵行。
4.凡新進(jìn)入員必須了解衛(wèi)生的重要與應(yīng)用的知識(shí)。
5.各工作場(chǎng)所內(nèi)，均須保持整潔，不得堆積足以發(fā)生臭氣或有礙衛(wèi)生之垃圾、污垢或碎屑。
6.各工作場(chǎng)所內(nèi)之走道及階梯，至少須每日清掃一次，并須采用適當(dāng)方法減少灰塵的飛揚(yáng)。
7.各工作場(chǎng)所內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)禁隨地吐痰。
書寫經(jīng)驗(yàn)78人覺得有用
寫管理制度的時(shí)候，得先弄清楚具體目標(biāo)是什么。比如說(shuō)衛(wèi)生管理，這可不是隨便說(shuō)說(shuō)就行的，必須得明確到每一個(gè)角落，從辦公室到車間，再到食堂，都要考慮到。如果只寫個(gè)大概，到時(shí)候執(zhí)行起來(lái)就會(huì)亂套。所以第一步就是列出所有需要管理的地方，這一步要是漏掉幾個(gè)點(diǎn)，后面工作就麻煩了。
接下來(lái)就是定規(guī)矩，每個(gè)地方該怎么做，責(zé)任人是誰(shuí)，檢查頻率是多少，這些都得寫清楚。比如說(shuō)廁所，每天至少清潔三次，保潔員負(fù)責(zé)，主管監(jiān)督，這事就得寫進(jìn)制度里。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮懼赡軙?huì)把“廁所”寫成“廁所間”，其實(shí)沒什么大區(qū)別，但細(xì)心的人看了會(huì)有點(diǎn)別扭。
還有就是獎(jiǎng)懲措施，做得好表?yè)P(yáng)，做不好處罰，這個(gè)也很重要。處罰不是目的，主要是讓大家知道這事的重要性。比如食堂衛(wèi)生不合格，不僅要扣分，還要罰款，這筆錢最好能用來(lái)改善食堂條件，這樣大家心里也平衡些。但有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)忘記加上“罰款金額具體是多少”，這就有點(diǎn)不嚴(yán)謹(jǐn)了。
細(xì)節(jié)方面也要多留意，比如清潔工具的擺放位置，垃圾桶的更換時(shí)間，這些都是小事，但積少成多。寫的時(shí)候可能會(huì)把“擺放”寫成“放置”，雖然都是一個(gè)意思，但總覺得不太對(duì)勁。
小編友情提醒：
寫完之后最好找?guī)讉€(gè)人看看，尤其是那些天天在現(xiàn)場(chǎng)干活的，他們最有發(fā)言權(quán)。有時(shí)候?qū)懙娜擞X得自己寫得很完美，但實(shí)際操作起來(lái)才發(fā)現(xiàn)漏洞百出。比如寫“每周檢查一次”時(shí)，可能會(huì)忘了標(biāo)注具體是星期幾，這就讓人摸不著頭腦了。
【第2篇】某熱電公司勞動(dòng)者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度怎么寫1300字
為履行對(duì)接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)的法定職責(zé)，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)員工健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、國(guó)家安全監(jiān)管總局《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律、法規(guī)的要求，結(jié)合我公司實(shí)際情況制定本制度。
一、本公司綜合辦公室根據(jù)的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（gbz188）等國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者有計(jì)劃地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生檢查。員工接受職業(yè)衛(wèi)生檢查視同正常出勤。
二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員）、從事有特殊衛(wèi)生要求作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查。新進(jìn)廠員工必須經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。
三、每年組織一次從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生檢查和異常人員的復(fù)查治療。由用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門和人事部門負(fù)責(zé)核實(shí)人員名單，制定體檢計(jì)劃并組織實(shí)施。
四、對(duì)即將離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工，人事部門報(bào)職業(yè)衛(wèi)生管理部門，并共同組織其進(jìn)行離崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查，未進(jìn)行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
五、對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥或有從事與職業(yè)相關(guān)的衛(wèi)生損害的員工應(yīng)調(diào)離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生損害或需要復(fù)查的，應(yīng)如實(shí)告知員工本人，并按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間，進(jìn)行復(fù)查或醫(yī)學(xué)觀察、治療。
六、對(duì)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告，并按照體檢機(jī)構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。
七、在設(shè)備生產(chǎn)、檢修過(guò)程中如出現(xiàn)職業(yè)病危害因素嚴(yán)重超標(biāo)，對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)做好個(gè)體防護(hù)并及時(shí)組織進(jìn)行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學(xué)觀察。
八、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案和用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)管理檔案，并按規(guī)定妥善保存，接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。
勞動(dòng)者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：
（一）勞動(dòng)者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；
（二）勞動(dòng)者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；
（三）歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；
（四）職業(yè)病診療資料；
（五）需要存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的其他有關(guān)資料。
本單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)管理檔案
1、用人單位申報(bào)檢測(cè)、組織員工體檢、委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)等活動(dòng)的委托書；
2、職業(yè)衛(wèi)生檢查結(jié)果報(bào)告和評(píng)價(jià)報(bào)告；
3、職業(yè)病診斷報(bào)告；
4、對(duì)職業(yè)病危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)衛(wèi)生損害從業(yè)人員的處理和安置記錄；
5、用人單位在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)中提供其他資料和職業(yè)衛(wèi)生檢查機(jī)構(gòu)記錄整理的相關(guān)資料。
6、設(shè)備，設(shè)施的改進(jìn)，隱患整改情況等。
九、本單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者從事所禁忌的作業(yè)。
十、職業(yè)衛(wèi)生檢查、復(fù)查、醫(yī)學(xué)觀察、職業(yè)病診療費(fèi)用由本用人單位負(fù)擔(dān)。
十一、建立參加職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援人員體檢制度。
書寫經(jīng)驗(yàn)97人覺得有用
制定一個(gè)完善的勞動(dòng)者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度，對(duì)于一家熱電公司來(lái)說(shuō)特別重要。這類制度既要能保障員工健康，也要符合企業(yè)的實(shí)際管理需求。從頭開始構(gòu)建這個(gè)制度時(shí)，得先明確幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，比如體檢周期、健康檔案建立標(biāo)準(zhǔn)、各部門職責(zé)分工等等。每個(gè)部分都需要結(jié)合具體的工作場(chǎng)景去設(shè)計(jì)，不能憑空想象。
比如體檢周期這部分，可以根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)設(shè)定基礎(chǔ)框架，但企業(yè)內(nèi)部可能還需要考慮到季節(jié)變化對(duì)工人身體的影響。像夏季高溫作業(yè)環(huán)境下的職工，他們的體檢項(xiàng)目應(yīng)該側(cè)重于防暑降溫措施的效果評(píng)估。而到了冬季寒冷作業(yè)條件下，則需要關(guān)注保暖裝備是否到位以及低溫環(huán)境下人體適應(yīng)能力的監(jiān)測(cè)。這樣的調(diào)整能讓制度更有針對(duì)性。
至于健康檔案建立的標(biāo)準(zhǔn)，這涉及到記錄哪些信息。一般來(lái)說(shuō)，包括個(gè)人基本信息、既往病史、歷次體檢結(jié)果、職業(yè)危害接觸情況等。這里有個(gè)需要注意的地方，有些員工可能會(huì)因?yàn)榕侣闊┗蛘邠?dān)心隱私泄露而不愿意配合提供完整的信息。這時(shí)候就需要管理層多做溝通工作，強(qiáng)調(diào)檔案的重要性。不然的話，一旦發(fā)生事故，缺少必要的資料會(huì)讓后續(xù)處理變得復(fù)雜。
書寫注意事項(xiàng)：
各部門之間的協(xié)調(diào)也是一大難點(diǎn)。人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排體檢事宜，安全管理部門則側(cè)重監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)設(shè)施的有效性，工會(huì)組織可以發(fā)揮橋梁作用，收集員工反饋并及時(shí)向管理層反映。不過(guò)有時(shí)候，不同部門之間的利益訴求并不完全一致，這就需要通過(guò)定期召開會(huì)議來(lái)解決分歧。當(dāng)然，在實(shí)際操作過(guò)程中，難免會(huì)出現(xiàn)一些小摩擦，比如說(shuō)某個(gè)部門覺得自己的任務(wù)太重了，這個(gè)時(shí)候就需要上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出面平衡各方意見。
還有就是關(guān)于檔案保管的問(wèn)題。紙質(zhì)版檔案容易受到潮氣影響導(dǎo)致字跡模糊，電子版檔案又存在數(shù)據(jù)丟失的風(fēng)險(xiǎn)。因此建議采取雙重備份的方式，一方面將重要文件打印出來(lái)存放在干燥通風(fēng)的地方，另一方面也要確保電腦里的數(shù)據(jù)加密存儲(chǔ)并且定期進(jìn)行數(shù)據(jù)遷移。不過(guò)也有時(shí)候會(huì)遇到技術(shù)人員忘記更新軟件版本的情況，這樣就可能導(dǎo)致部分?jǐn)?shù)據(jù)無(wú)法正常讀取。所以日常維護(hù)工作必須有人專門負(fù)責(zé)跟進(jìn)。
最后一點(diǎn)，培訓(xùn)也是不可忽視的一環(huán)。新入職員工上崗前必須接受基本的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，老員工則需要不定期地參加復(fù)訓(xùn)，以加深他們對(duì)規(guī)章制度的理解。培訓(xùn)的形式可以多樣化，除了傳統(tǒng)的課堂講授外，還可以利用視頻演示、案例分析等方式增強(qiáng)互動(dòng)性。只是偶爾會(huì)出現(xiàn)講師準(zhǔn)備不足的情況，講課內(nèi)容過(guò)于籠統(tǒng)，缺乏具體的實(shí)例支撐，這就需要提前做好充分準(zhǔn)備。
【第3篇】紡織公司安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生投入管理制度怎么寫1900字
1總則
1.1為了建立企業(yè)安全生產(chǎn)投入長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用財(cái)務(wù)管理，維護(hù)企業(yè)、員工以及社會(huì)公共利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《山東省安全生產(chǎn)條例》、《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)和條例，結(jié)合我企業(yè)實(shí)際情況，制定本制度。
1.2安全生產(chǎn)費(fèi)用是指企業(yè)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取，在成本中列支，專門用于完善和改進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)條件的資金。安全費(fèi)用一般包括:安全設(shè)備設(shè)施費(fèi)、安全教育培訓(xùn)費(fèi)、隱患治理費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、職業(yè)病防治費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、應(yīng)急裝備與演練費(fèi)、有害因素檢測(cè)評(píng)價(jià)費(fèi)、安全管理體系認(rèn)證和安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)等項(xiàng)目費(fèi)用。
1.3本企業(yè)安全生產(chǎn)投入及費(fèi)用的提取和使用按照“企業(yè)提取、政府監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使用”的原則進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，并納入本企業(yè)年度預(yù)算。
2適用范圍
本制度適用于企業(yè)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)投入及安全費(fèi)用提取和使用管理。
3安全費(fèi)用提取
3.1安全生產(chǎn)投入及安全生產(chǎn)費(fèi)用在當(dāng)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算中，列入重點(diǎn)編制項(xiàng)目，并不得少于國(guó)家規(guī)定的比例。
3.2安全生產(chǎn)投入及安全生產(chǎn)費(fèi)用按照當(dāng)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算數(shù)額一次性提取，年終結(jié)算。費(fèi)用提取以上年度實(shí)際營(yíng)業(yè)收入為計(jì)提依據(jù)，因營(yíng)業(yè)收入不固定，具體按照《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》規(guī)定的數(shù)值提取，實(shí)際使用的費(fèi)用列入當(dāng)月生產(chǎn)成本，并記入專戶用于安全生產(chǎn)投入及安全生產(chǎn)費(fèi)用開支。
4安全費(fèi)用使用管理
4.1安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用范圍。
4.1.1完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支出。安全設(shè)備設(shè)施是指安全辦公室、庫(kù)房等作業(yè)場(chǎng)所的監(jiān)控、監(jiān)測(cè)、通風(fēng)、除塵、防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防護(hù)罩(網(wǎng)、蓋)、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護(hù)圍堤或者隔離操作等設(shè)備設(shè)施。
4.1.2配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全防護(hù)用品支出。
4.1.3安全生產(chǎn)檢查與評(píng)價(jià)支出
4.1.4重大危險(xiǎn)源、重大事故隱患的評(píng)估、整改、監(jiān)控支出。
4.1.5安全技能培訓(xùn)及進(jìn)行應(yīng)急救援演練支出。
4.1.6防暑降溫用品支出。
4.1.7職業(yè)病防治費(fèi)用支出。
4.1.8安全管理體系認(rèn)證和安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)支出
4.1.9其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。
4.2在本制度的使用范圍內(nèi)，安全費(fèi)用優(yōu)先用于滿足安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)提出的整改措施或達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)所需支出。
4.3企業(yè)提取安全費(fèi)用設(shè)專戶核算，按規(guī)定范圍安排使用。年度結(jié)余轉(zhuǎn)下年度使用，當(dāng)年計(jì)提安全費(fèi)用不足的，超出部分按正常成本費(fèi)用渠道列支。
4.4安全費(fèi)用使用、管理的程序、職責(zé)及權(quán)限。
4.4.1完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支出，由安全辦公室提出計(jì)劃，作出預(yù)算，報(bào)主管部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；涉及投資較大的項(xiàng)目報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4.4.2配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全防護(hù)用品支出，由安全辦公室提出計(jì)劃，報(bào)分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，由物資供應(yīng)部門會(huì)同安全辦公室一同采購(gòu):數(shù)額較大的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4.4.3安全生產(chǎn)檢查與評(píng)價(jià)支出，由安全辦公室上報(bào)總經(jīng)理后，根據(jù)實(shí)際情況據(jù)實(shí)列支。
4.4.4重大危險(xiǎn)源、重大事故隱患的評(píng)估、整改、監(jiān)控支出；安全技能培訓(xùn)及進(jìn)行應(yīng)急救援演練支出；其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出等項(xiàng)目開支，由安全辦公室根據(jù)實(shí)際情況和主管部門要求，報(bào)總經(jīng)理后，據(jù)實(shí)列支。。
4.5企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用、管理，依法接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和財(cái)政部門的監(jiān)督。
4.6企業(yè)利用安全費(fèi)用形成的資產(chǎn)，納入相關(guān)資產(chǎn)進(jìn)行管理。
4.7企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、停產(chǎn)、停業(yè)或者解散的，安全費(fèi)用結(jié)余用于處理轉(zhuǎn)產(chǎn)、停產(chǎn)、停業(yè)或者解散前危險(xiǎn)品生產(chǎn)或儲(chǔ)存的設(shè)備、庫(kù)存產(chǎn)品及生產(chǎn)原料所需支出。
4.8企業(yè)由于產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、企業(yè)改制等變更股權(quán)結(jié)構(gòu)或者組織形式的，其結(jié)余的安全費(fèi)用繼續(xù)按照本辦法管理使用。
4.9企業(yè)調(diào)整業(yè)務(wù)、終止經(jīng)營(yíng)或者依法清算，其結(jié)余的安全費(fèi)用應(yīng)當(dāng)結(jié)轉(zhuǎn)本期收益或者清算收益。
4.10企業(yè)安全費(fèi)用的會(huì)計(jì)處理，遵照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定執(zhí)行。
4.11宣傳部門對(duì)安全費(fèi)用提取和使用情況進(jìn)行監(jiān)督。安全辦公室和財(cái)務(wù)部對(duì)安全費(fèi)用提取和使用情況進(jìn)行符合性審查，對(duì)不符合規(guī)定的內(nèi)容予以及時(shí)糾正，對(duì)弄虛作假、拒絕提供相關(guān)資料或發(fā)票的項(xiàng)目，財(cái)務(wù)部可以拒絕支付安全費(fèi)用。情節(jié)嚴(yán)重的要對(duì)有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
4.12安全辦公室是安全生產(chǎn)費(fèi)用使用第一責(zé)任人，有安全生產(chǎn)費(fèi)用使用權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任；財(cái)務(wù)部是安全生產(chǎn)費(fèi)用管理第一責(zé)任人，有安全生產(chǎn)費(fèi)用管理責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任；總經(jīng)理有安全管理費(fèi)用投入的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。對(duì)安全生產(chǎn)費(fèi)用擅自挪做他用的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人子以嚴(yán)肅處理
4.13財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)建立安全生產(chǎn)費(fèi)用使用管理臺(tái)賬，并保留相關(guān)相關(guān)費(fèi)用使用票據(jù)備查。
5附則
5.1本制度與國(guó)家法律法規(guī)及上級(jí)文件不一致時(shí)，執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)及上級(jí)文件規(guī)定。
5.2本制度由企業(yè)安全辦公室負(fù)責(zé)解釋
5.3本制度自公布之日起施行。
書寫經(jīng)驗(yàn)20人覺得有用
在制定紡織公司的安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生投入管理制度時(shí)，得先搞清楚企業(yè)目前的安全狀況。比如，生產(chǎn)車間里有沒有定期檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)的習(xí)慣？員工對(duì)于安全操作規(guī)程熟悉到什么程度？這些問(wèn)題都得心里有數(shù)。通常來(lái)說(shuō)，安全生產(chǎn)的投入應(yīng)該包括購(gòu)買必要的防護(hù)裝備、維護(hù)保養(yǎng)生產(chǎn)設(shè)備、還有就是定期組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)。
說(shuō)到職業(yè)衛(wèi)生方面的投入，這跟生產(chǎn)環(huán)境息息相關(guān)。比如說(shuō)車間里的通風(fēng)系統(tǒng)是不是足夠好，有沒有必要增加一些除塵裝置？還有就是員工健康體檢這塊，是不是該每年安排一次全面的檢查？這些都需要提前規(guī)劃好資金預(yù)算。另外，有時(shí)候管理層可能覺得某些措施看起來(lái)沒什么大用，但實(shí)際上長(zhǎng)期來(lái)看能避免很多麻煩。比如安裝監(jiān)控?cái)z像頭，雖然初期投資不小，但能有效防止意外事故的發(fā)生。
當(dāng)然了，在實(shí)際操作過(guò)程中，有些細(xì)節(jié)容易被忽略。比如上次開會(huì)的時(shí)候，我聽負(fù)責(zé)采購(gòu)的同事說(shuō)，他們買回來(lái)的安全帽質(zhì)量不太好，戴著不舒服不說(shuō)，還影響工作效率。這就提醒我們，在選擇供應(yīng)商的時(shí)候，不能光看價(jià)格便宜，質(zhì)量才是關(guān)鍵。還有就是，每次檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題整改情況，最好能形成書面記錄，這樣以后查閱起來(lái)方便，也能給上級(jí)部門檢查的時(shí)候有個(gè)交代。
另外一點(diǎn)需要注意的是，各部門之間的溝通協(xié)調(diào)也很重要。安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生工作不是某個(gè)部門單獨(dú)的事情，需要全員參與。像技術(shù)部門負(fù)責(zé)提供技術(shù)支持，財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)保障，人力資源部門則負(fù)責(zé)人員調(diào)配和培訓(xùn)安排。如果大家各自為政，很可能導(dǎo)致資源浪費(fèi)或者執(zhí)行不到位的情況發(fā)生。
還有個(gè)小插曲，前兩天我看到一份報(bào)告，上面寫著去年某個(gè)月份的安全生產(chǎn)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表，里面有一項(xiàng)寫著“其他支出”，金額挺大的，但具體是什么內(nèi)容卻沒寫明。我覺得這個(gè)做法不太妥當(dāng)，畢竟每一筆錢花出去都應(yīng)該清清楚楚，不然到時(shí)候查賬的時(shí)候會(huì)很麻煩。所以建議以后在這方面多加注意，確保每一筆開銷都有據(jù)可查。
【第4篇】工程監(jiān)理公司衛(wèi)生管理制度怎么寫2400字
建設(shè)工程監(jiān)理公司衛(wèi)生管理制度
為了給廣大職工創(chuàng)造一個(gè)舒適、文明的工作、生活環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象，特定本規(guī)定:
1公共區(qū)域衛(wèi)生
序號(hào) 衛(wèi)生區(qū)域責(zé)任人 衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)備注
1宿舍樓走廊、樓梯、衛(wèi)生間 xxx xxx
1、每日打掃，保證清潔。
2、雨后立即排除積水;雪后及時(shí)清除積雪;大風(fēng)后及時(shí)清掃塵土、落葉和雜物。
3、綜合辦負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查。
增加、減少或更換人員后，綜合辦負(fù)責(zé)及時(shí)調(diào)整此表，并告知相關(guān)人員
2宿舍前院xxx xxx
3試驗(yàn)室大廳xxx xxx
4 辦公樓一樓走廊、樓梯前院 xxx xxx
5辦公樓二樓走廊、會(huì)議室 xxx xxx
2辦公室衛(wèi)生
2.1衛(wèi)生值日:
各辦公室自行安排衛(wèi)生值日表，值日人員每天負(fù)責(zé)衛(wèi)生打掃。
2.2衛(wèi)生要求:
1、辦公室地面干凈整潔，無(wú)塵土、水漬和雜物，不留衛(wèi)生死角。
2、門窗、玻璃、電扇、電燈干凈整潔，無(wú)塵土和污垢。
3、墻壁、天花板無(wú)蛛網(wǎng)、污跡和腳印，無(wú)亂寫亂畫。
4、桌、椅、沙發(fā)、茶幾、辦公電話、清潔工具及柜內(nèi)物品等擺放有序，干凈整潔。
5、保持室內(nèi)空氣清新、流通。
3食堂、餐廳衛(wèi)生
3.1衛(wèi)生值日:
食堂、餐廳衛(wèi)生由廚師負(fù)責(zé)，每天早、中、晚餐后各打掃、整理一次。
3.2衛(wèi)生要求:
⑴餐廳衛(wèi)生
①地面、桌面、坐凳、電器設(shè)備、窗、墻壁等保持整齊、清潔，桌面做到隨收隨擦。
②防蠅、防塵，無(wú)亂貼亂掛現(xiàn)象。
③保持食品用具清潔衛(wèi)生，菜盆有防蠅罩。
④售飯臺(tái)和上下樓梯清潔衛(wèi)生，吊掛的門簾及時(shí)清擦。
⑤衛(wèi)生工具存放統(tǒng)一整齊，餐廳窗臺(tái)及墻角不隨便擺放雜物。
⑵廚房衛(wèi)生
①環(huán)境和機(jī)械衛(wèi)生做到“門窗玻璃明，活完地面凈”，桌子一日三擦，地面一日三刷，每周一次大掃除。
②食堂內(nèi)外要有防鼠防蠅措施，經(jīng)常地、有計(jì)劃地消滅蟑螂。
③各種炊事機(jī)械要有專人負(fù)責(zé)、專人保養(yǎng)，使用后要徹底打掃干凈，用專用蓋布蓋好;冰箱內(nèi)無(wú)血水，東西要碼放有序，并定期除霜;抽油煙機(jī)定時(shí)清理油垢。
④工作廚臺(tái)及櫥箱下及廚房死角，應(yīng)特別注意清掃，以防碎肉、菜屑遺留腐爛;用過(guò)的污水，必須迅速排除。
⑤地面、天花板、墻壁、門窗應(yīng)堅(jiān)固美觀，所有孔洞縫隙應(yīng)予填實(shí)密封，并保持整潔，以免蟑螂、老鼠躲藏或出入。
⑥應(yīng)備置密蓋污物桶、泔水桶，泔水最好當(dāng)夜倒掉，不在廚房?jī)?nèi)隔夜，萬(wàn)一需要隔夜清除，則應(yīng)用桶蓋隔離，泔水桶四周應(yīng)經(jīng)常保持干凈。
⑦廚房清潔掃除工作，每日要做到數(shù)次，清潔完畢，清掃用具應(yīng)集中放置。殺菌劑和洗滌劑不得與殺蟲劑等放在一起，有毒的物質(zhì)要標(biāo)明，放在固定場(chǎng)所及指定專人管理。
⑶食品和炊具衛(wèi)生
①嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，生熟、半成品分開存放，任何人不得隨便進(jìn)入。
②不買、不做、腐爛變質(zhì)和過(guò)期食品，隔頓剩菜剩飯必須熱透。從采購(gòu)員、保管員到每個(gè)炊事員，都要嚴(yán)格把關(guān)，杜絕食物中毒。
③各種炊事用具要有固定的位置，碼放整齊有序。
④食物應(yīng)在工作臺(tái)上料理操作，并將生熟食物分開處理。刀和砧板工具及抹布等，必須保持整潔。
⑤食物應(yīng)保持新鮮、清潔、衛(wèi)生，并于洗清后，分類以塑膠袋包緊，或裝在有蓋容器內(nèi)，不得將食物暴露在生活常溫太久。魚肉類取用處理要迅速，以免反復(fù)解凍而影響鮮度。
⑦凡易腐敗的飲食物品，應(yīng)貯藏在攝氏零度以下的冷藏容器內(nèi)，熟的與生的食物分開貯放，防止食物氣味在冰箱內(nèi)擴(kuò)散及吸收箱內(nèi)氣味。
⑧調(diào)味品應(yīng)以適當(dāng)容器裝盛，使用后隨即加蓋，所有器皿及菜肴，均不得與地面接觸。
⑷廚師個(gè)人衛(wèi)生
①上班時(shí)必須穿戴整潔的工作服和工作帽，工作時(shí)不得用手接觸或沾染食物與食器，盡時(shí)利用夾子、勺子等工具取用。
②不準(zhǔn)穿工作服上廁所和外出，養(yǎng)成勤洗澡、勤洗手、勤換工作服、廚房工作人員工作前、便后，均應(yīng)洗手，保持雙手清潔。
③工作時(shí)不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)戴戒指、耳環(huán)、項(xiàng)鏈、手表，不準(zhǔn)抹口紅、染指甲、長(zhǎng)指甲，不準(zhǔn)赤腳。
④個(gè)人遇有拉肚子、感冒發(fā)燒、患皮膚病以及受外傷等，要及時(shí)報(bào)告管理員。感冒、皮膚有外傷及患傳染病癥時(shí)，及時(shí)報(bào)告，暫時(shí)離崗休養(yǎng)治療。
⑤在廚房工作時(shí)，不準(zhǔn)抽煙，不得在食物或食器的附近、咳嗽、吐痰、打噴嚏，萬(wàn)一打噴嚏時(shí)，要背向食物，用手帕或衛(wèi)生紙罩住口鼻，并隨即洗手。
⑸廚房安全
①要節(jié)電、節(jié)油、節(jié)水、節(jié)燃料。電燈、電扇，吊扇、水龍頭有專人負(fù)責(zé)，及時(shí)開關(guān)。
②增加消防、用電、用油、設(shè)備儀表等安全意識(shí)，主要設(shè)施、設(shè)備有專人負(fù)責(zé)。
③加強(qiáng)食堂職工的心理健康指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)營(yíng)養(yǎng)與食品衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)及職業(yè)道德法制教育。
④衛(wèi)生許可證、健康證、身份證齊全，自覺接受有關(guān)部門、公司領(lǐng)導(dǎo)、辦公室的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。
4宿舍衛(wèi)生
4.1衛(wèi)生值日:
各監(jiān)理人員宿舍可自行安排衛(wèi)生值日表，每天負(fù)責(zé)衛(wèi)生打掃，并負(fù)責(zé)督促其他同室人員整理好床上用品和生活用品。
4.2衛(wèi)生要求:
①私人物品擺放整齊;
②墻面無(wú)污漬，無(wú)亂涂亂畫;
③被子、枕頭疊放整齊，床單鋪放整齊，無(wú)痕跡，被面干凈;
④衣物統(tǒng)一入櫥，餐具、牙具、臉盆、鞋子碼放整齊;
⑤垃圾入簍，不得亂丟;地面保持無(wú)垃圾、無(wú)灰塵、無(wú)煙頭;垃圾隨時(shí)傾倒，不得有堆積;
⑥離開宿舍時(shí)及時(shí)關(guān)閉所有電源;
5個(gè)人衛(wèi)生
①衣服應(yīng)該隨時(shí)保持干凈、整潔、無(wú)褶皺、無(wú)污漬。
②女員工頭發(fā)不凌亂、化淡妝、不濃妝艷抹、不燙發(fā);男員工應(yīng)勤刮胡須不留長(zhǎng)發(fā)、不染發(fā)、發(fā)型不怪異。
③所有員工應(yīng)做到勤洗澡、勤理發(fā)、常剪手指甲，每天刷牙，飯后漱口，保證身體無(wú)異味，不準(zhǔn)擦刺鼻或香味濃郁的香水。
④所有員工只允許戴婚戒、手表及無(wú)墜耳環(huán);須勤修指甲，女員工只允許涂無(wú)色指甲油。
⑤工作時(shí)間內(nèi)不剪指甲、摳鼻、剔牙、掏耳
朵，打哈欠、噴嚏應(yīng)用手遮掩。
6檢查和監(jiān)督
①每一位監(jiān)理人員有愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生義務(wù)，在總監(jiān)辦駐地區(qū)域內(nèi)(院內(nèi)及房間內(nèi))不準(zhǔn)亂扔雜物、煙頭、果皮、紙屑及其它雜物，同時(shí)有相互監(jiān)督的權(quán)利，包括監(jiān)督進(jìn)入本辦的外來(lái)人員。
②監(jiān)理人員宿舍及辦公室內(nèi)嚴(yán)禁使用大功率電器(如電爐、電飯鍋、熱水器)，不準(zhǔn)私拉亂接，防止漏電引起傷人及火災(zāi)事故發(fā)生。
③房間不允許點(diǎn)長(zhǎng)明燈，電燈、電腦、復(fù)印機(jī)等用電設(shè)備及物品需做到人走關(guān)閉。
④用電管理由總監(jiān)辦綜合辦公室總體負(fù)責(zé)管理，并組織不定期檢查，總監(jiān)辦各部室和駐地做好各自用電管理工作。
⑤衛(wèi)生管理由總監(jiān)辦綜合辦公室總體負(fù)責(zé)管理，并組織不定期檢查，總監(jiān)辦各部室和駐地做好各自衛(wèi)生管理工作。
書寫經(jīng)驗(yàn)20人覺得有用
在編寫工程監(jiān)理公司的衛(wèi)生管理制度時(shí)，得先考慮實(shí)際情況，比如工地環(huán)境比較復(fù)雜，既要確保員工健康，又要兼顧施工效率。像一些材料堆放的地方，容易滋生細(xì)菌，這就需要定期清理。制度里可以提到每天收工后要檢查場(chǎng)地清潔情況，特別是食堂這類地方，餐具消毒很重要，如果發(fā)現(xiàn)有疏漏，相關(guān)責(zé)任人就得整改。
食堂管理這塊，食品采購(gòu)也有講究，得從正規(guī)渠道進(jìn)貨，這能避免買到變質(zhì)食材。不過(guò)有時(shí)候采購(gòu)員圖方便，就隨便找個(gè)供應(yīng)商，這樣風(fēng)險(xiǎn)就大了。還有，廚師個(gè)人衛(wèi)生也得注意，工作服必須干凈整潔，要是哪天發(fā)現(xiàn)有人沒穿工作服就進(jìn)廚房，那就要提醒他改正，不然會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的形象。
辦公室這邊也別忽視，畢竟也是公司的一部分。辦公桌上的文件資料要分類存放，亂堆亂放不僅影響工作效率，還可能藏污納垢。清潔阿姨每天打掃的時(shí)候，最好能順便檢查一下桌面，看看有沒有積灰或者雜物堆積，及時(shí)處理掉。
工地現(xiàn)場(chǎng)的廁所也得管好，這是個(gè)容易被忽略的地方。要是廁所臟亂差，不僅影響工人的心情，還可能引發(fā)衛(wèi)生問(wèn)題。所以制度里應(yīng)該規(guī)定專人負(fù)責(zé)廁所的日常維護(hù)，包括沖水設(shè)施是否正常運(yùn)作，地面是否濕滑等等。如果發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，比如水管漏水，就得馬上找人修理。
書寫注意事項(xiàng)：
關(guān)于垃圾分類，現(xiàn)在大家都提倡環(huán)保，工地也不能例外。像廢紙、塑料瓶這類可回收垃圾，應(yīng)該單獨(dú)收集起來(lái)，送到指定地點(diǎn)處理。而那些建筑垃圾，則要按規(guī)定運(yùn)到指定的填埋場(chǎng)，不能隨意丟棄。有時(shí)候忙起來(lái)，大家可能就圖省事，隨手一扔，這樣長(zhǎng)期下去肯定不行。
【第5篇】x公司食堂衛(wèi)生管理制度怎么寫400字
公司食堂衛(wèi)生管理制度
防止“病從口入”，搞好食堂衛(wèi)生是關(guān)系全體員工身體健康的大事，必須引起廚房工作人員思想上的高度重視，必須花大力氣搞好食品、廚房、餐廳及周圍環(huán)境衛(wèi)生，為此，特制定食堂衛(wèi)生管理制度。
一、廚房工作人員在上班時(shí)間，必須穿戴白色的工作服、工作帽。
二、采購(gòu)人員采購(gòu)各種食品時(shí)，注意把好食品的質(zhì)量關(guān)，要保證食品的新鮮，不變霉、不變質(zhì)，以防食物中毒。
三、各種蔬菜等食品必須清洗干凈，先洗后切，防止食物營(yíng)養(yǎng)成分流失，餐具每天必須進(jìn)行高溫滅菌消毒。
四、廚房各種用品、用具，用后必須及時(shí)清洗干凈。冰箱(柜)內(nèi)存放物品要分袋存放，定期清理。
五、食堂餐桌、地面，飯后必須及時(shí)進(jìn)行清掃，保持餐桌、餐椅的干凈整齊，每星期必須對(duì)餐廳及廚房大清洗一次。
六、廚房工作人員必須適當(dāng)維持買飯買菜時(shí)的秩序，樹立員工自覺排隊(duì)打飯、打菜的習(xí)慣。
七、望各位員工大力支持食堂的工作，以保持餐廳內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生。
書寫經(jīng)驗(yàn)31人覺得有用
寫管理制度，關(guān)鍵是要結(jié)合實(shí)際情況，不能照搬別人的模板。比如食堂衛(wèi)生這塊，得先把責(zé)任分清楚，誰(shuí)負(fù)責(zé)檢查，誰(shuí)負(fù)責(zé)監(jiān)督，不能搞混了。每天的清潔工作應(yīng)該有明確的流程，從地面到桌椅，再到后廚設(shè)備，都要逐一檢查。有時(shí)候人手緊張，難免會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，這就需要提前做好規(guī)劃。
廚房里的刀具、砧板之類的東西，最好能固定使用，生熟分開。要是發(fā)現(xiàn)有人偷懶，比如昨天明明說(shuō)好要消毒的，今天卻忘了，這種事就得及時(shí)提醒，不然時(shí)間一長(zhǎng)就成習(xí)慣。還有食材進(jìn)貨那塊，一定要索要相關(guān)的檢驗(yàn)報(bào)告，這不僅是對(duì)員工負(fù)責(zé)，也是對(duì)顧客負(fù)責(zé)。
食堂的垃圾桶也得好好管理，最好是有蓋的那種，防止蒼蠅亂飛。每天下班前必須清理一次，這是基本要求。如果遇到特殊情況，比如突然來(lái)了大批客人，導(dǎo)致工作量增加，這時(shí)候就要靈活調(diào)整，不能因?yàn)槊秃鲆曅l(wèi)生。
衛(wèi)生間的清潔也不能馬虎，畢竟大家吃飯前后都會(huì)去那里。洗手池要保持干凈，紙巾盒要及時(shí)補(bǔ)充，這些看似小事，其實(shí)都很重要。要是哪天被上級(jí)檢查發(fā)現(xiàn)不合格，那麻煩就大了，所以平時(shí)就要養(yǎng)成良好的習(xí)慣。
書寫注意事項(xiàng)：
食堂工作人員自身的衛(wèi)生也很關(guān)鍵，衣帽穿戴整齊不說(shuō)，還得定期體檢。要是發(fā)現(xiàn)誰(shuí)身體不舒服，最好暫時(shí)別上崗，免得影響別人。偶爾也會(huì)碰到新來(lái)的員工不懂規(guī)矩，這時(shí)候老員工就得帶一帶，教教他們?cè)趺醋霾欧蠘?biāo)準(zhǔn)。
制度寫好了，還得有人監(jiān)督執(zhí)行?？梢猿闪⒁粋€(gè)小組，專門負(fù)責(zé)檢查食堂的各項(xiàng)指標(biāo)。要是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要及時(shí)反饋給負(fù)責(zé)人，讓他盡快解決。當(dāng)然，光靠檢查還不夠，還得讓大家明白為什么要這樣做，只有真正理解了，才能自覺遵守。
【第6篇】公司企業(yè)衛(wèi)生間管理制度怎么寫400字
公司(企業(yè))衛(wèi)生間管理制度
衛(wèi)生間管理是企業(yè)管理水平和員工文明素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，為樹立良好的企業(yè)形象，創(chuàng)造一個(gè)干凈、衛(wèi)生的生活環(huán)境，特制訂本制度:
一、公司男、女宿舍樓衛(wèi)生間管理由專人負(fù)責(zé)，其它區(qū)域衛(wèi)生間管理由所在單位責(zé)任人負(fù)責(zé)。
二、衛(wèi)生間必須保證設(shè)施完好，標(biāo)志醒目，上下水道暢通，無(wú)跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，如有損壞要及時(shí)維修。
三、訂時(shí)打掃，全天保潔，通風(fēng)良好，做到各種設(shè)施干凈無(wú)污垢，地面無(wú)積水、無(wú)痰跡、無(wú)異味、無(wú)蠅蛆和煙頭，一處不合格罰款10元。
四、衛(wèi)生潔具做到清潔，無(wú)水跡、無(wú)浮塵、無(wú)頭發(fā)、無(wú)銹斑、無(wú)異味，墻面四角保持干燥，無(wú)蛛網(wǎng)，地面無(wú)腳印、無(wú)雜物，一處不合格罰款10元。
五、便后及時(shí)沖洗，做到手紙入簍，當(dāng)天清理，便池內(nèi)嚴(yán)禁丟棄報(bào)紙和雜物，以免造成管道堵塞，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。
六、衛(wèi)生間墻壁上嚴(yán)禁亂寫亂畫，對(duì)故意損壞衛(wèi)生設(shè)施者，將根據(jù)情節(jié)輕重罰款50―100元。
書寫經(jīng)驗(yàn)20人覺得有用
企業(yè)在制定衛(wèi)生間管理制度時(shí)，得結(jié)合實(shí)際情況，尤其是專業(yè)性和實(shí)用性，不能太隨意。比如，要明確衛(wèi)生間的位置分布、清潔頻率，還有員工的使用規(guī)則。要是衛(wèi)生間位置比較分散，就得細(xì)化到每個(gè)區(qū)域的具體管理措施，這樣大家用起來(lái)才方便。
有些企業(yè)可能覺得衛(wèi)生間就是小事，隨便寫寫就行，但這其實(shí)很影響形象。衛(wèi)生間干凈與否，能直接反映出企業(yè)管理水平。如果清潔不到位，不僅影響衛(wèi)生，還可能引發(fā)投訴。所以，制度里頭最好明確責(zé)任人，像是指定某個(gè)部門或者專人負(fù)責(zé)檢查和維護(hù)。
在寫制度的時(shí)候，要考慮到各種細(xì)節(jié)。比如，是否允許帶食物進(jìn)衛(wèi)生間？這是個(gè)容易被忽略的問(wèn)題。還有紙巾這類消耗品的補(bǔ)充頻率，也得定下來(lái)。要是沒有明確規(guī)定，很可能出現(xiàn)沒人管的情況。另外，像洗手液，是不是每次都要保證充足？這些問(wèn)題都需要提前想好。
不過(guò)有時(shí)候，管理者可能會(huì)忘記一些必要的環(huán)節(jié)。比如，忘了寫明員工發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞后的上報(bào)流程。要是衛(wèi)生間里的水龍頭壞了，員工不知道該找誰(shuí)處理，這就麻煩了。還有些時(shí)候，管理者可能會(huì)漏掉關(guān)于節(jié)約用水的規(guī)定，這雖然是小事情，但長(zhǎng)期累積下來(lái)浪費(fèi)也是挺大的。
制度擬定后，還得定期檢查執(zhí)行情況。有的企業(yè)可能只顧著制定制度，卻忽略了后續(xù)跟進(jìn)。這樣一來(lái)，制度就形同虛設(shè)。所以，建議設(shè)立一個(gè)反饋機(jī)制，讓大家都能提出意見，這樣制度才能不斷完善。要是制度執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題，也要及時(shí)調(diào)整，不能一直沿用老規(guī)矩不管用。
書寫注意事項(xiàng)：
衛(wèi)生間管理制度不是一成不變的，需要隨著企業(yè)發(fā)展調(diào)整。有些企業(yè)剛開始規(guī)模小，規(guī)定簡(jiǎn)單，但隨著人員增加，原來(lái)的制度可能就不夠用了。這時(shí)候就需要重新審視，看看哪些地方需要修改。要是不重視這一點(diǎn)，就可能出現(xiàn)管理漏洞，給日常工作帶來(lái)困擾。
