【第1篇】工廠安全生產(chǎn)管理制度怎么寫1200字
一、安全生產(chǎn)檢查制度
建立和健全安全生產(chǎn)檢查制度。組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。具體要求是：
1、生產(chǎn)崗位安全檢查。職工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認(rèn)安全可靠后再進行操作。內(nèi)容包括：
(1)設(shè)備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護裝置是否有效;
(2)規(guī)定的安全措施是否落實;
(3)所用的設(shè)備、工具是否符合安全規(guī)定;
(4)作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范;
(5)個人防護用品、用具是否準(zhǔn)備齊全，是否可靠;
(6)操作要領(lǐng)、操作規(guī)程是否明確。
2、日常安全生產(chǎn)檢查。各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，其必須深入生產(chǎn)現(xiàn)場巡視和檢查安全生產(chǎn)情況，主要內(nèi)容是：
(1)是否有職工反映安全生產(chǎn)存在的問題;
(2)職工是否遵守勞動紀(jì)律，是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程;
二、工廠安全生產(chǎn)隱患管理制度
1、管理責(zé)任制度。堅持'管生產(chǎn)必須管安全'，切實落實安全生產(chǎn)隱患管理主體責(zé)任，對安全生產(chǎn)隱患的排查治理負(fù)全面責(zé)任，法定代表人是安全生產(chǎn)隱患排查治理的第一責(zé)任人。
2、隱患排查制度。在元旦、春節(jié)、'五一'、'十一'等重大節(jié)日前，認(rèn)真組織開展安全生產(chǎn)隱患排查治理，根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定、政府要求和自身安全生產(chǎn)的實際，適時進行安全生產(chǎn)隱患排查。
3、隱患報告制度。存在的重大安全生產(chǎn)隱患(可能引發(fā)較大及較大以上安全生產(chǎn)事故的隱患)報安全辦。報告內(nèi)容：隱患單位及所在地、隱患類別、隱患內(nèi)容、隱患可能造成的危害、擬采取的治理措施、隱患治理責(zé)任人、預(yù)計投入治理經(jīng)費、擬完成隱患治理時限等。
4、治理實施制度。安排專項經(jīng)費，用于安全生產(chǎn)隱患的治理整改。嚴(yán)格按照'責(zé)任落實、措施落實、經(jīng)費落實、時間落實'的要求，組織開展安全生產(chǎn)隱患治理整改，確保治理整改到位。隱患排除前或排除過程中，無法保證安全的，在停產(chǎn)停業(yè)或停止使用的情況下進行隱患治理整改。
5、驗收注銷制度。隱患治理整改結(jié)束后，及時向下達(dá)隱患治理整改通知書的行政主管部門提出驗收申請。
三、員工安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)
從業(yè)人員享有的安全生產(chǎn)保障權(quán)利主要包括：
1、有關(guān)安全生產(chǎn)的知情權(quán)。包括獲得安全生產(chǎn)教育和技能培訓(xùn)的權(quán)利，被如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施的權(quán)利。
2、有獲得符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品的權(quán)利。
3、有對安全生產(chǎn)問題提出批評、建議的權(quán)利。從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)管理工作存在問題提出建議、批評、檢舉、控告，生產(chǎn)單位不得因此作出對從業(yè)人員不利的處分。
4、有對違章指揮的拒絕權(quán)。從業(yè)人員對管理者作出的可能危及安全的違章指揮，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并不得因此受到對自己不利處分。
5、有采取緊急避險措施的權(quán)利。從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取緊急措施后撤離作業(yè)場所，并不得因此受到對自己不利的處分。
6、在發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，有獲得及時搶救和醫(yī)療救治并獲得工傷保險賠付的權(quán)利等。
書寫經(jīng)驗72人覺得有用
寫工廠安全生產(chǎn)管理制度的時候，得結(jié)合實際工作情況，不是那種照搬照抄的套路。要是光靠網(wǎng)上找些模板來套，肯定不行。一開始得明確幾個關(guān)鍵點，比如誰負(fù)責(zé)安全檢查，設(shè)備維護周期是多久，員工培訓(xùn)的具體安排。這些都是基礎(chǔ)，但寫的時候不能太死板。
比如說設(shè)備的安全檢查，不能只說定期檢查，還得具體到每個月哪幾天做檢查，檢查哪些項目。如果只是籠統(tǒng)地寫“定期檢查設(shè)備”，那執(zhí)行起來就容易出問題。有些細(xì)節(jié)必須提前想好，不然到時候出了事，大家互相推諉，那就麻煩了。
還有就是員工的安全培訓(xùn)，不能光安排個時間表就完事。每個崗位的風(fēng)險點不一樣，培訓(xùn)內(nèi)容也得有所側(cè)重。像車間里的沖壓機操作員和倉庫管理員，他們的風(fēng)險點完全不一樣，培訓(xùn)內(nèi)容就不能一概而論。要是培訓(xùn)內(nèi)容千篇一律，員工根本記不住重點，也就起不到效果。
至于應(yīng)急處理這部分，也不能寫得太簡單。像火災(zāi)、泄漏之類的突發(fā)情況，預(yù)案得詳細(xì)到具體步驟。比如火災(zāi)發(fā)生后，第一步是切斷電源，第二步疏散人員，第三步用滅火器撲救。不能光寫個大概，說遇到火災(zāi)立即處理，這樣等于沒寫。
寫制度的時候，語言最好簡潔明了，別用那些花里胡哨的大詞。像“務(wù)必高度重視安全生產(chǎn)”這種話，聽起來挺高大上的，但沒什么實際意義。不如直接寫清楚具體的措施，比如每天下班前必須檢查電源是否關(guān)閉。這樣的表述更接地氣，執(zhí)行起來也方便。
不過有時候?qū)懼鴮懼赡軙驗槭韬雎┑粢恍┲匾沫h(huán)節(jié)。比如在寫設(shè)備保養(yǎng)的時候，本來應(yīng)該提到保養(yǎng)記錄需要存檔備查，結(jié)果一不留神給忘了。這種情況在寫制度的時候很容易發(fā)生，寫的人心里清楚，但寫出來就缺了這么一點內(nèi)容，執(zhí)行起來就會出問題。
制度寫好之后，還得讓大家知道。不能光放在文件夾里不管不顧，得組織培訓(xùn)，讓大家熟悉制度內(nèi)容。要是員工都不了解制度，再好的制度也是擺設(shè)。培訓(xùn)的時候要注意，不能只是念一遍就完事，得結(jié)合實際案例講解，讓大家真正理解制度的重要性。
寫制度的時候，還得考慮到各部門的實際情況。像生產(chǎn)部和后勤部的工作性質(zhì)就不一樣，制度不能一刀切。生產(chǎn)部可能更注重設(shè)備安全，后勤部則要關(guān)注辦公區(qū)域的消防安全。要是搞統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，反而會適得其反。
制度寫完之后，也不是萬事大吉了。得定期檢查制度的執(zhí)行情況，看看有沒有漏洞。有時候?qū)懼唵蔚氖虑椋銎饋聿虐l(fā)現(xiàn)問題不少。比如規(guī)定每周清理一次消防通道，結(jié)果有人嫌麻煩，隔三差五才清理一次。這種現(xiàn)象得及時糾正，否則制度形同虛設(shè)。
寫制度的時候，還有一點很重要，就是不能一味追求完美。畢竟每個工廠的情況都不一樣，制度只能大致參考，具體實施還得結(jié)合自身特點。要是死搬硬套別人的制度，很可能水土不服，反而增加了管理難度。
【第2篇】化工廠安全生產(chǎn)獎懲管理制度怎么寫800字
一、安全生產(chǎn)獎懲制度的實施范圍，包括全廠職工及管理人員的全廠所有人員。
二、安全生產(chǎn)的內(nèi)容:
1、機械設(shè)備運轉(zhuǎn)是否正常，備品備件是否齊全完好。
2、電器線路布置是否安全可靠。
3、物質(zhì)保管是否符合廠部有關(guān)規(guī)定(包括消防器材等所有物質(zhì)管理范疇)。
4、生產(chǎn)車間生產(chǎn)過程中的跑、冒、滴、漏。
5、勞動保護的佩戴。
三、責(zé)任
對發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，須分清職責(zé)進行處理。
1、因機械設(shè)備、電器設(shè)備影響兩個小時到四個小時為一段事故，四小時以上為重大事故。
2、物質(zhì)管理事故指不符合廠規(guī)定的，發(fā)生兩次以內(nèi)為一般事故，三次以上為重大事故。
3、生產(chǎn)車間的跑、冒、滴、漏屬于設(shè)備責(zé)任的按設(shè)備責(zé)任處理，不屬于設(shè)備責(zé)任的處理生產(chǎn)操作者。兩次經(jīng)內(nèi)的為一般事故，三次以上為重大事故。
4、勞動保護佩戴由班長負(fù)責(zé)日常管理，廠部值班人員總負(fù)責(zé)。每發(fā)生一次事故扣發(fā)安全生產(chǎn)獎金的10%，發(fā)生兩次為一般事故，三次以上為重大事故。
四、安全獎發(fā)放原則
1、根據(jù)責(zé)任區(qū)分，發(fā)生一般事故均扣發(fā)工人及管理人員當(dāng)月安全獎的30%，發(fā)生重大事故取消安全獎。
2、發(fā)生一般事故扣發(fā)班組長安全獎金40%，發(fā)生重大事故扣發(fā)全月安全獎。并根據(jù)發(fā)生事故實際情況，對該班組長的勝任能力進行考核，對不合格者給予撤職處理。
3、對主管生產(chǎn)安全的主要負(fù)責(zé)人的處理:全廠發(fā)生一次一般事故扣發(fā)安全獎金10%，發(fā)生一次重大事故扣發(fā)50%，發(fā)生兩次重大事故扣發(fā)全月安全獎金。
4、對所發(fā)生一般或重大安全事故的主要領(lǐng)導(dǎo)(包括班組長)，不能及時采取補救措施，導(dǎo)致連續(xù)發(fā)生事故的在扣除安全獎的基礎(chǔ)上，給予相應(yīng)的行政處分，以及扣除全月獎金。
五、安全生產(chǎn)獎金的來源
安全生產(chǎn)獎金的來源，為全廠每月的實際獎金發(fā)放額的50%做為安全生產(chǎn)獎金。
六、特殊貢獻獎
對于能夠發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，并能及時采取積極措施處理，避免事故發(fā)生的班組及個人，由廠安全領(lǐng)導(dǎo)小組評價后報廠部批準(zhǔn)，發(fā)一次性特殊貢獻獎金，特殊貢獻獎金的提取不包括在安全生產(chǎn)獎金內(nèi)。
葫蘆島市益惠化工廠
二00八年一月一日
書寫經(jīng)驗51人覺得有用
寫化工廠安全生產(chǎn)獎懲管理制度，得先弄清楚獎懲的目的。這制度不是為了嚇唬人，而是要讓大家知道安全有多重要。要是工人干活的時候老想著怎么被罰，那肯定會影響工作積極性。所以這個制度得讓大家明白，遵守安全規(guī)定不僅能保命，還能拿到獎勵。
一開始要明確哪些行為該獎，哪些該罰。比如工人發(fā)現(xiàn)隱患及時上報，避免了事故的發(fā)生，這種就得表揚。但要是有人故意違反操作規(guī)程，出了事就該扣獎金。寫的時候別光說大道理，最好舉幾個具體例子。比如說某個車間的小李，他發(fā)現(xiàn)設(shè)備漏氣后立刻上報，結(jié)果避免了一場火災(zāi)，公司就給他發(fā)了個獎金。這樣的例子能讓大家覺得制度不是空談。
不過有時候?qū)懼贫鹊臅r候會遇到點小麻煩。比如有的條款寫得有點模糊，像是“情節(jié)嚴(yán)重者將受到處罰”。這個“情節(jié)嚴(yán)重”到底什么意思??？是不是領(lǐng)導(dǎo)看著不爽就算嚴(yán)重？這樣的地方就得好好斟酌一下，不然執(zhí)行起來容易出問題。
還有個需要注意的地方，就是獎懲力度要合理。如果獎勵太低，大家可能覺得不值得去做；要是懲罰太重，又會讓員工心生抵觸。最好是有個量化的標(biāo)準(zhǔn)，比如發(fā)現(xiàn)一次隱患獎勵多少錢，違反一次規(guī)定扣多少分之類的。這樣既公平又能起到激勵作用。
書寫注意事項：
制度制定出來不是放在那兒看的，得讓大家知道?？梢栽趩T工大會上宣讀一遍，或者貼在公告欄里。不過這里有個小問題，有些廠子貼完就不管了，時間一長誰還記得？所以最好定期組織培訓(xùn)，讓大家熟悉最新的規(guī)章制度。
小編友情提醒：
制度不能一成不變，得根據(jù)實際情況調(diào)整。要是發(fā)現(xiàn)某些條款執(zhí)行起來效果不好，就得及時修改。這就需要管理層多和一線工人溝通，聽聽他們的意見。當(dāng)然，這個過程中可能會出現(xiàn)一些分歧，比如管理層認(rèn)為某條規(guī)則很重要，但工人覺得不太合理。這時候就需要雙方坐下來好好商量，找到一個大家都接受的辦法。
【第3篇】h工廠安全生產(chǎn)管理制度怎么寫1950字
制定安全管理制度目的:落實安全生產(chǎn)責(zé)任，預(yù)防安全事故安全，確保生產(chǎn)安全。
具體內(nèi)容:
安全管理制度一、工廠主管安全職責(zé)
1、 對工廠的安全工作負(fù)總的責(zé)任，并直接管理工廠的安全專職人員，開展日常的安全管理工作;
2、 貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、指示和各種規(guī)章制度;
3、 在計劃、部署、檢查、總結(jié)生產(chǎn)工作的同時，要有安全生產(chǎn)工作內(nèi)容;
4、 組織審定工廠制定的各項勞動保護規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并貫徹執(zhí)行;
5、 及時組織調(diào)查、分析安全事故的原因，并對事故責(zé)任者要嚴(yán)肅處理，制定改進措施，預(yù)防事故發(fā)生;
6、 組織相關(guān)管理人員學(xué)習(xí)安全保護方針、政策和安全業(yè)務(wù)知識。
安全管理制度二、質(zhì)檢部安全職責(zé)
1、 參與有關(guān)勞動保護措施項目的審查，以及勞動保護方面的規(guī)范、規(guī)程的制定和審查;
2、 編制或修訂工藝流程、操作規(guī)程、崗位操作時，工藝條件必須符合勞動保護條件要求;
3、 在技術(shù)革新、技術(shù)改造、新產(chǎn)品試制、新工藝、新材料的采用等工作中，都必須考慮勞動保護方面的要求，應(yīng)盡量采用無毒、低毒物品替代有毒、高毒物品;
4、 做好新進員工的安全教育培訓(xùn)工作和部門的經(jīng)常性安全教育工作。
安全管理制度三、機電設(shè)備部門安全職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)工廠機械、電器、儀表、設(shè)備、工藝管道、通風(fēng)排風(fēng)裝置的管理，使其經(jīng)常處于完好狀態(tài);
2、 制定或?qū)彾ㄓ嘘P(guān)設(shè)備制造、改造方案，組織編制維修勞動保護措施計劃、并確保其實施
3、 監(jiān)督車間機械動力設(shè)備的正常使用，保證其正常運轉(zhuǎn)，防止發(fā)生事故;
4、 編制廠內(nèi)通用設(shè)備的維修規(guī)程和有關(guān)操作制度，督促檢查執(zhí)行情況;
5、 負(fù)責(zé)廠內(nèi)的設(shè)備及安全裝置的管理、檢查或定期檢查;
6、 組織實施勞動保護措施計劃和制定安全隱患的整改措施;
7、 負(fù)責(zé)設(shè)備事故的調(diào)查分析，提出處理意見和改進措施;
8、 做好新進員工的安全教育培訓(xùn)工作和部門的經(jīng)常性安全教育工作;
安全管理制度四、管理部門安全職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)勞動保護措施所需物資和防護器材的采購、供應(yīng)，并確保采購的物料符合安全要求;
2、 負(fù)責(zé)對采購、保管人員經(jīng)常性安全教育，切實搞好倉庫的防火安全工作;
3、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家頒布的危險物品安全管理規(guī)定，并督促落實。
安全管理制度五、后勤保衛(wèi)部門安全職責(zé)
1、 在工廠主管領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全廠的保衛(wèi)工作;
2、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)防火工作的政策、法令、指示、規(guī)章制度;
3、 負(fù)責(zé)廠內(nèi)消防、有毒物品、爆炸物品、灼傷、觸電等的急救措施，及時準(zhǔn)確的進行搶救、報警;
4、 負(fù)責(zé)廠內(nèi)宿舍、飯?zhí)霉芾砉ぷ鳎⑦M行監(jiān)督、檢查;
5、 負(fù)責(zé)廠區(qū)的防盜工作，確保24小時有人巡查值班。
安全管理制度六、生產(chǎn)部門安全職責(zé)
1、 在編制生產(chǎn)計劃要同時編制勞動保護措施計劃，檢查生產(chǎn)進度時要同時檢查安全生產(chǎn)情況;
2、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)事故的調(diào)查分析，提出處理意見和改進措施;
3、 在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)重大危險，要及時進行調(diào)度指揮。采取措施，消除隱患，并做出詳細(xì)記錄報告分送廠安全部門;
4、 安排生產(chǎn)計劃時，必須考慮生產(chǎn)設(shè)備裝置的能力，防止設(shè)備裝置帶負(fù)荷運行;
5、 在安排生產(chǎn)的產(chǎn)量和品種時，負(fù)責(zé)做好必要的安全措施的平衡配套工作;
6、 做好新進員工的安全教育培訓(xùn)工作和部門的經(jīng)常性安全教育工作。
安全管理制度七、車間主管安全職責(zé)
1、 保證國家和上級安全生產(chǎn)法規(guī)、制度在車間貫徹執(zhí)行，把安全工作列入議事日程，做到“五同時”;
2、 對新員工進行車間安全教育，對員工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)的教育;
3、 對車間進行定期安全檢查，落實隱患整改，保證設(shè)備、安全裝置、消防、防護器材處于完好狀態(tài);
4、 嚴(yán)格執(zhí)行勞保用品及防護器材的管理，并監(jiān)督員工正確使用，教育員工妥善保管;
5、 堅持“四不放過”的原則，對車間發(fā)生的事故及時報告和處理，保護現(xiàn)場，查明原因，采取預(yù)防措施，對事故責(zé)任者提出處理的意見，報工廠安全部門執(zhí)行。
安全管理制度八、班組長安全職責(zé)
1、 貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法規(guī)和工廠安全規(guī)章制度、操作規(guī)程，教育工人遵章守紀(jì)，制止違章行為;
2、 堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全;
3、 負(fù)責(zé)組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時清除，并報告上級;發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護現(xiàn)場，做好記錄，參加和協(xié)助事故調(diào)查、分析，落實防范措施;
4、 監(jiān)督、教育員工正確使用勞動防護用品和消防器材;
5、 對新員工進行班組安全教育，并保證培訓(xùn)合格方上崗作業(yè);
6、 做到文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)，保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整齊，清潔。
安全管理制度九、生產(chǎn)工人安全職責(zé)
1、 認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項安全管理制度、勞動紀(jì)律、不違章作業(yè)，并制止勸阻他人違章作業(yè);
2、 精心操作，做好各項記錄，交接班必須要交接安全生產(chǎn)情況;
3、 正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，果斷正確處理事故，并及時性如實匯報，保護好現(xiàn)場;
4、 加強設(shè)備維護，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，確保生產(chǎn)安全;
5、 作業(yè)前認(rèn)真做好安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)異常，及時處理報告;
6、 按規(guī)定著裝上崗作業(yè)，妥善保管、正確使用防護用品;
7、 積極參加各種安全活動。
書寫經(jīng)驗16人覺得有用
h工廠安全生產(chǎn)管理制度怎么寫
寫管理制度，得從實際出發(fā)，不是憑空想象。h工廠的情況比較復(fù)雜，設(shè)備多，人員流動性也大，這就決定了制度不能太死板，既要管得住，又要方便執(zhí)行。一開始的時候，最好召集各部門負(fù)責(zé)人開個會，聽聽大家的意見，畢竟他們最清楚一線的情況。當(dāng)然，會上說的不一定都靠譜，得自己好好篩選一下。
制度的內(nèi)容得具體到點子上，不能太籠統(tǒng)。比如說消防這一塊兒，不能光寫個“加強消防管理”，得細(xì)化到每個車間都有滅火器，而且每個月都要檢查一次，確保它們能正常使用。還有安全培訓(xùn)，不能只是走個過場，得有詳細(xì)的計劃，比如新員工入職必須參加三天的安全培訓(xùn)，老員工每年至少復(fù)訓(xùn)一次。這些細(xì)節(jié)如果不明確，到時候出了事就麻煩了。
不過有時候?qū)懙臅r候會有點迷糊，比如寫到設(shè)備檢修這部分，本來想寫“每周檢查一次”，后來又覺得太頻繁了，改成“每月檢查一次”，結(jié)果又擔(dān)心這樣會不會不夠及時。寫，有時候就得反復(fù)琢磨，改來改去的，最后可能連自己都不太確定哪個版本更好了。
制度里頭還要留點彈性空間，不能一刀切。像有些崗位的工作性質(zhì)不一樣，風(fēng)險等級也不一樣，不能用同一個標(biāo)準(zhǔn)去衡量。比如說倉庫那邊，防火要求肯定要比辦公室高得多，所以在制定制度的時候得考慮到這一點，不能讓辦公室的那些條條框框套在倉庫頭上。
再就是制度的執(zhí)行監(jiān)督這塊兒，不能光靠領(lǐng)導(dǎo)盯著，得發(fā)動全員參與?？梢愿銈€舉報獎勵機制，誰發(fā)現(xiàn)安全隱患都可以報上去，查證屬實的話給點獎金。這個辦法挺管用的，很多人平時看到問題可能礙于面子不好意思說，有了獎勵機制就不一樣了。當(dāng)然，也不能亂報假警，要是發(fā)現(xiàn)有人故意搗亂，得嚴(yán)肅處理。
還有個地方需要注意，就是制度出臺后要及時宣傳。不能光是掛在墻上，還得讓員工真正明白為什么要這么規(guī)定?？梢越M織幾次專門的學(xué)習(xí)會，甚至搞個競賽什么的，讓大家積極參與進來。不然的話，制度再好，沒人遵守也是白搭。
【第4篇】a工廠安全生產(chǎn)管理制度怎么寫2100字
一個生產(chǎn)工廠，對于生產(chǎn)管理層與生產(chǎn)員工，如何能安全生產(chǎn)，都要有相關(guān)的安全生產(chǎn)管理制度。以下的工廠安全生產(chǎn)管理制度的范本，僅供參考。
第一條為加強公司生產(chǎn)工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進公司事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)勞動保護的法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況制訂本規(guī)定。
第二條公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹'安全第一，預(yù)防為主'的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理(法定代表人)負(fù)責(zé)制，各部門要堅持'管生產(chǎn)必須管安全'的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
第三條對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要給予嚴(yán)肅處理，觸及刑律的，交由司法機關(guān)論處。
第四條公司安全生產(chǎn)委員會是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，由公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人組成。其主要職責(zé)是:全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護計劃，實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作。
第五條各級工程師和技術(shù)人員在審核、批準(zhǔn)技術(shù)計劃、方案、圖紙及其它各種技術(shù)文件時，必須保證安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生技術(shù)運用的準(zhǔn)確性。
第六條各職能部門必須在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項工作。
第七條各生產(chǎn)單位專(兼)職安全生產(chǎn)管理員要協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度，處理本單位安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。
第八條各機房，生產(chǎn)班組安全員要經(jīng)常檢查、督促本機房班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。做好設(shè)備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時向上級報告本機房、班組的安全生產(chǎn)情況。做好原始資料的登記和保管工作。作業(yè)員必須熟悉本崗位的操作順序或經(jīng)培訓(xùn)后達(dá)到作業(yè)要求.作業(yè)員開始操作前應(yīng)檢查機械設(shè)備各部位緊固件是否脫落或松動跡象。調(diào)整機器時必須停機，斷掉電源，下班時必須關(guān)閉所有設(shè)備的總電源。
第九條職工在生產(chǎn)、工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛護生產(chǎn)設(shè)備和安全防護裝置、設(shè)施及勞動保護用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時報告領(lǐng)導(dǎo)，迅速予以排除。
第十條對新職工、臨時工、民工、實習(xí)人員，必須先進行安全生產(chǎn)的學(xué)習(xí)(即生產(chǎn)單位、機房或班組、生產(chǎn)崗位)才能準(zhǔn)其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。
第十一條從事鍋爐、壓力容器、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后，才能準(zhǔn)其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經(jīng)常性的安全教育。
第十二條各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運行，并要做到正確使用，經(jīng)常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有計劃地更新和改造。
第十三條電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施;產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備;有易燃易爆危險的工作場所，應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)備;潮濕場所和移動式的電氣設(shè)備，應(yīng)采用安全電壓。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)防護等級的安全技術(shù)要求。
第十四條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。
第十五條雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業(yè)時，主管單位應(yīng)加強管理，對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財產(chǎn)損失者，須索賠并嚴(yán)加處理。
第十六條易燃、易爆物品的貯存、使用、廢品處理等，必須設(shè)有防火、防爆設(shè)施，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴(yán)禁煙火，要嚴(yán)格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設(shè)備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施。
第十七條堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年不少于二次;各生產(chǎn)單位每季檢查不少于一次;各機房和生產(chǎn)班組應(yīng)實行班前班后檢查制度;特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進行每天檢查。
第十八條發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排整改。
第十九條公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，由公司安全生產(chǎn)委員會辦公室組織評選安全生產(chǎn)先進集體和先進個人。安全生產(chǎn)先進集體的基本條件:
1.認(rèn)真貫徹'安全第一，預(yù)防為主'的方針，執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法令法規(guī)，落實總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，加強安全生產(chǎn)管理;
2.安全生產(chǎn)機構(gòu)健全，人員措施落實，能有效地開展工作;
3.嚴(yán)格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力;
4.加強安全生產(chǎn)檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件;
5.連續(xù)三年以上無責(zé)任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產(chǎn)工作成績顯著。
安全生產(chǎn)先進個人條件:
1.遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守動紀(jì)律保障生產(chǎn)安全;
2.積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，不斷提高安全意識和自我保護能力;
3.堅決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。
第二十條對違規(guī)、違法操作的人員，如發(fā)現(xiàn)公司將立即開除肇事者;致使公司損失的，將追求肇事者責(zé)任和相應(yīng)的經(jīng)濟賠償;致使本人發(fā)生事故的，公司不予賠償。
第二十一條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關(guān)制度、規(guī)定等如與本規(guī)定有抵觸的，按本規(guī)定執(zhí)行。
書寫經(jīng)驗97人覺得有用
寫一個工廠安全生產(chǎn)管理制度，得先搞清楚這個制度到底是給誰看的。要是給領(lǐng)導(dǎo)看的，那得顯得正式點，用詞要專業(yè)，還得帶上些公司特有的那種嚴(yán)肅感。要是給普通員工看的，那語言就得簡單直白，最好還能帶點提醒性質(zhì)，讓人一眼就能明白該怎么干。
比如說開頭部分，就得先把安全生產(chǎn)的重要性說一下。安全生產(chǎn)這事，說大了關(guān)系到整個工廠的生死存亡，說小了也影響每個人的安全感。這部分文字可以寫得稍微煽情一點，但別太夸張，不然給人感覺像是喊口號。比如“安全是我們生存發(fā)展的基石”，這種話聽著就挺靠譜的。
接下來就是具體的管理措施了。這部分最需要注意的是細(xì)節(jié)，因為安全管理，很多時候就是靠細(xì)節(jié)撐起來的。比如規(guī)定每天開工前必須檢查設(shè)備是否正常運轉(zhuǎn)，這個檢查步驟就得寫得清清楚楚，哪些地方該檢查，檢查完之后又該怎么記錄，這些都得交代明白。要是這里寫得模模糊糊，到時候出了問題誰負(fù)責(zé)都不知道。
還有就是對員工的要求。這部分不能光是空洞地強調(diào)責(zé)任意識，得具體到行動上。比如說要求每個員工都要學(xué)會正確使用滅火器，而且每年至少組織一次實操演練。這種硬性規(guī)定寫進去，以后萬一真的發(fā)生意外，大家也不至于手忙腳亂。
不過有時候?qū)懼鴮懼蜁霈F(xiàn)一些小問題。比如說前面剛強調(diào)完要定期檢查設(shè)備，后面又提到檢查頻率可以視情況而定，這就有點矛盾了。這種地方就需要多檢查幾遍，確保前后一致。還有些時候會忘記加上關(guān)鍵的時間節(jié)點，比如多久做一次安全培訓(xùn)之類的，這類疏漏很容易被忽略掉。
書寫注意事項：
制度里最好能加入一些獎懲機制。做得好的要表揚，違反規(guī)定的也要有相應(yīng)的懲罰措施。這樣既能激勵員工遵守規(guī)則，也能起到震懾作用。不過寫這部分的時候要注意措辭，別一上來就擺出一副高高在上的樣子，否則容易引起反感。可以試著用鼓勵為主的方式去表達(dá)，比如說“對于表現(xiàn)突出的團隊和個人，公司將給予表彰獎勵”。
小編友情提醒：
制度制定出來后并不是一成不變的，得根據(jù)實際情況不斷調(diào)整和完善。畢竟工廠的生產(chǎn)環(huán)境總是在變化，新的安全隱患也會隨之出現(xiàn)。所以每隔一段時間就要回顧一下現(xiàn)有的制度，看看有沒有需要改進的地方。要是發(fā)現(xiàn)某些條款已經(jīng)過時或者不再適用了，就得及時修改，這樣才能保證制度的有效性。
【第5篇】工廠作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理制度十怎么寫1450字
工廠作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理制度(10)
1、生產(chǎn)區(qū)內(nèi)“十四不準(zhǔn)”
(1)加強明火管理，防火、防爆區(qū)內(nèi)，不準(zhǔn)吸煙。
(2)生產(chǎn)區(qū)內(nèi)，不準(zhǔn)帶進小孩。
(3)禁火區(qū)內(nèi)，不準(zhǔn)無阻火器車輛行駛。
(4)上班時間，不準(zhǔn)睡覺、干私活、離崗和干與生產(chǎn)無關(guān)的事。
(5)在班前、班上不準(zhǔn)喝酒。
(6)不準(zhǔn)使用汽油等揮發(fā)性強的可燃液體擦洗設(shè)備、用具和衣物。
(7)不按工廠規(guī)定穿戴勞動防護用品(包括工作服、工作鞋、工作帽等)，不準(zhǔn)進入生產(chǎn)崗位。
(8)安全裝置不齊全的設(shè)備不準(zhǔn)使用。
(9)不是自己分管的設(shè)備、工具不準(zhǔn)動用。
(10)檢修設(shè)備時安全措施不落實，不準(zhǔn)開始檢修。
(11)停機檢修后的設(shè)備，未徹底檢查，不準(zhǔn)啟動。
(12)不戴安全帶，不準(zhǔn)登高作業(yè)。
(13)腳手架、跳板不牢，不準(zhǔn)登高作業(yè)。
(14)石棉瓦上不固定好跳板，不準(zhǔn)登石棉瓦作業(yè)。
2、操作工“六嚴(yán)格”
(1)嚴(yán)格進行交接班。
(2)嚴(yán)格進行巡回檢查。
(3)嚴(yán)格控制工藝指標(biāo)。
(4)嚴(yán)格執(zhí)行操作票。
(5)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律。
(6)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全規(guī)定。
3、動火“六大禁令”
(1)沒有有效的動火證，任何情況嚴(yán)格禁止動火。
(2)不與生產(chǎn)系統(tǒng)隔絕，嚴(yán)格禁止動火。
(3)不進行清洗、置換合格，嚴(yán)格禁止動火。
(4)不把周圍易燃物消除，嚴(yán)格禁止動火。
(5)不按時作動火分析，嚴(yán)格禁止動火。
(6)沒有消防措施，無人監(jiān)護，嚴(yán)格禁止動火。
4、進入容器、設(shè)備“八必須”
(1)必須申請并得到批準(zhǔn)。
(2)必須進行安全隔絕。
(3)必須進行置換、通風(fēng)。
(4)必須按時間要求進行安全分析。
(5)必須配戴規(guī)定的防護用具。
(6)必須器外有人監(jiān)護。
(7)必須有搶救后備措施。
(8)監(jiān)護人員必須堅守崗位。
5、機動車輛“七大禁令”
(1)嚴(yán)禁無證開車和無令開車(調(diào)度令)。
(2)嚴(yán)禁酒后開車。
(3)嚴(yán)禁超速開車。
(4)嚴(yán)禁空檔溜車。
(5)嚴(yán)禁設(shè)備帶病行車。
(6)嚴(yán)禁人貨混載行車。
(7)嚴(yán)禁超標(biāo)(超高、超長、超量)裝載行車。
6、起重作業(yè)“十不吊”
(1)指揮信號不明或亂指揮不吊。
(2)超負(fù)荷不吊。
(3)工件緊固不牢不吊。
(4)吊物上面站人不吊。
(5)安全裝置失靈不吊。
(6)光線陰暗看不清不吊。
(7)工件埋在地下不吊。
(8)斜拉工件不吊。
(9)棱刃物體沒有襯墊措施不吊。
(10)鋼(鐵)水包過滿不吊。
7、預(yù)防事故“十問”
(1)身體狀況是否正常。
(2)心理狀況是否正常。
(3)班前是否進行安全檢查。
(4)勞動保護用品是否穿戴。
(5)操作技術(shù)是否熟練掌握。
(6)是否會處理工作中的異常情況。
(7)自己周圍是否存在危險因素。
(8)工作中是否有不良習(xí)慣。
(9)是否嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
(10)是否注重消除危險隱患。
8、安全生產(chǎn)現(xiàn)場自律準(zhǔn)則“20條”
(1)要正確使用與清潔整理物料架、模具架、工具架。
(2)作業(yè)臺面要整潔。
(3)正確使用、定位擺放模具、量具、工夾具。
(4)機器上不能有不必要的物品、工具，工具擺放要牢靠。
(5)私人用品及衣物等要定位置放。
(6)手推車、小推車要定位放置。
(7)塑料箱、鐵箱、紙箱等搬運箱要定位擺放。
(8)潤滑油、清潔劑等用品要定位放置并作標(biāo)識。
(9)消耗品(如抹布、手套、掃把等)要定位擺放。
(10)物料、成品、半成品等要堆放整齊。
(11)通道、走道要保持暢通。通道內(nèi)不能擺放物品(如電線、手推車)。
(12)不良品、報廢品、返修品要定位擺放并隔離。
(13)易燃物品要定位擺放并隔離。
(14)下班后，要清掃物品并擺放整齊。
(15)垃圾、紙屑、煙蒂、塑料袋、破布要消除。
(16)廢料、余料、吊料等要隨時清理。
(17)地上、作業(yè)區(qū)的油污要清掃。
(18)垃圾箱、桶內(nèi)外要清掃干凈。
(19)工作環(huán)境要隨時保持整潔干凈。
(20)地上、門窗、隔壁要保持清潔。
9、員工防火“三懂”、“三會”
(1)三懂
1)一懂本崗位產(chǎn)生火災(zāi)的危險性。
2)二懂本崗位預(yù)防火災(zāi)的措施。
3)三懂本崗位撲救火災(zāi)的方法。
(2)三會
1)一會報警。
2)二會使用本崗位滅火器材。
3)三會撲救初起火。
書寫經(jīng)驗90人覺得有用
工廠作業(yè)現(xiàn)場的安全管理，說起來也不是件輕松的事。畢竟每個廠子的情況都不一樣，設(shè)備、人員、流程都有區(qū)別，這制度要是沒點針對性，出了事就麻煩了。寫這個管理制度的時候，得先把車間里的風(fēng)險點找出來，像那些容易出事故的地方，比如機器的轉(zhuǎn)動部位，化學(xué)品的存儲區(qū)，還有高處作業(yè)的平臺什么的。把這些地方的風(fēng)險都列清楚，才能有針對性地去制定措施。
比如，對于那些危險性高的設(shè)備，就得有專門的操作規(guī)程，誰都不能亂動。還有就是，工人的安全意識也不能忽視，進廠就得培訓(xùn)，不能光講一遍就完事，得反復(fù)強調(diào)，不然時間一長，大家就容易忘。再說了，防護用品也得配齊，像安全帽、手套、護目鏡之類的，該戴的就得戴好，不能圖省事省了這些。要是哪天有個意外，沒有防護裝備，后果可就嚴(yán)重了。
寫制度的時候，最好能結(jié)合廠里的實際情況，別照搬別人的模版。有些廠子可能有高空作業(yè)，那就要特別注意腳手架搭設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，還有防墜措施什么的。要是廠子里有粉塵環(huán)境，就得考慮到通風(fēng)除塵的問題。寫的時候得細(xì)致，不能大而化之，不然到執(zhí)行的時候就會出岔子。
有時候?qū)懼贫?，會因為趕時間或者粗心，就漏掉一些細(xì)節(jié)。比如，規(guī)定里提到員工必須穿戴防護用品，但沒具體說哪些崗位需要穿什么，這就有點模糊不清了。還有的時候，條款寫得挺全，但沒考慮到實際操作的難處，導(dǎo)致員工覺得麻煩就不愿意遵守。所以寫的時候，既要全面又要接地氣，別光顧著好看不管用。
書寫注意事項：
制度不是寫完就完事了，還得定期檢查更新。畢竟工廠的設(shè)備在變，工藝流程也在變，相應(yīng)的安全管理措施也得跟著調(diào)整。要是老一套的東西一直用，遲早會出問題。寫制度的時候，最好能找?guī)讉€老員工一起商量，他們有經(jīng)驗，知道哪里容易出紕漏，這樣寫出來的制度才更實用。
制度寫完了，還得有人監(jiān)督執(zhí)行，不然白寫了也沒用?？梢园才艂€專門的負(fù)責(zé)人，不定期抽查，看看是不是按照制度來的。要是發(fā)現(xiàn)有人違規(guī)，得及時糾正，該批評就批評，該處罰就處罰，這樣才能讓大家重視起來。不過有時候也會遇到一些特殊情況，比如緊急搶修的時候，可能就得臨時調(diào)整一下操作流程，這時候就得有應(yīng)急預(yù)案，不能死板地照搬制度。
寫管理制度的時候，得把各種可能性都考慮到，不能只想著正常情況。比如，萬一發(fā)生火災(zāi)了怎么辦，停電了怎么辦，設(shè)備突然故障了怎么辦。這些問題都得提前想好，寫進制度里，這樣出了事才不會慌亂。要是平時沒準(zhǔn)備，到時候手忙腳亂的，就容易出大事。
【第6篇】工廠相關(guān)方安全生產(chǎn)管理制度怎么寫600字
工廠相關(guān)方安全生產(chǎn)管理制度
目的:為加強外來單位及人員到我廠作業(yè)的安全管理，消除不安全隱患，杜絕安全事故的發(fā)生，特制定本制度。
適用范圍:適用于外來施工單位及人員的安全作業(yè)制度化管理。
內(nèi)容:
1、進入我車間進行工程建設(shè)施工單位，應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定，嚴(yán)格按安全標(biāo)準(zhǔn)組織施工，并隨時接受行業(yè)安全檢查人員依法實施的監(jiān)督檢查，采取必要的安全防護措施及正確使用、穿戴勞動安全防護用品，消除事故隱患。
2、由于施工單位安全及防護措施不力造成安全事故(生產(chǎn)安全、人身安全、生物安全)方面的一切損失、法律責(zé)任和因此發(fā)生的費用，由施工單位承擔(dān)。
3、施工單位車輛、人員進出應(yīng)聽從我車間施工現(xiàn)場管理人員安排管理。
4、施工單位人員嚴(yán)禁未經(jīng)許可進出我車間生產(chǎn)、實驗區(qū)域。
5、進出我廠的施工單位材料、物品，須接受管理人員管理。
6、施工單位用電、用水必須告知我車間設(shè)備管理人員，由我車間安排供給;拆除水、汽管道及供電線路時，必須告知設(shè)備管理人員安排相關(guān)人員監(jiān)管。若自作主張拆除及安裝使用造成浪費及安全事故、人員傷亡的，由施工方負(fù)責(zé)。
7、暫住我車間施工工棚的施工人員必須遵守我相關(guān)管理定，不許留宿不相關(guān)人員，違者必須按規(guī)定接受處罰。
8、外來施工單位及人員務(wù)必積極配合我車間管理人員，協(xié)調(diào)好各種事項，安全、有序、按質(zhì)、按量、按時完成施工項目。
9、具體安全方面規(guī)定及條款，由我車間與相關(guān)單位協(xié)商訂立專項合同。
書寫經(jīng)驗45人覺得有用
在工廠管理工作中，涉及安全生產(chǎn)的制度制定是個重要的環(huán)節(jié)。這類制度得結(jié)合實際生產(chǎn)情況，既要保證安全，又要便于執(zhí)行。一開始，得明確相關(guān)方的責(zé)任劃分，哪些部門負(fù)責(zé)什么，比如設(shè)備維護由哪個部門管，安全檢查又歸誰。這一步很重要，如果責(zé)任不清，后續(xù)出了問題就容易扯皮。
接著就是具體的規(guī)章制度了。每個環(huán)節(jié)都要有對應(yīng)的流程，比如新員工入職必須參加安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括基本的安全知識、應(yīng)急措施等。另外，定期組織安全演練也很關(guān)鍵，這個可以隨機抽查，事先不通知，這樣能更真實地檢驗員工的反應(yīng)能力。不過有時候可能會忘記將演練的具體時間告知所有部門，這就導(dǎo)致部分人員沒參與進來，影響了效果。
對于外來施工隊伍，也要有專門的規(guī)定。他們進場前需要提交安全資質(zhì)證明，還要接受工廠內(nèi)部的安全教育。施工期間，現(xiàn)場管理人員要全程監(jiān)督，確保他們遵守廠里的規(guī)章制度。要是疏忽這一點，就可能埋下隱患，畢竟外來的工人對廠區(qū)環(huán)境不熟悉，更容易出狀況。
還有就是日常巡查制度。每個班次都得安排專人巡檢生產(chǎn)設(shè)備，尤其是那些關(guān)鍵部位，一旦發(fā)現(xiàn)問題就得立即上報并處理。有時候巡查記錄填寫得比較馬虎，只寫了“正?！眱蓚€字，但沒有詳細(xì)描述設(shè)備的狀態(tài)，這樣的記錄就沒太大意義。
獎懲機制也不能少。對嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定的個人或團隊給予獎勵，而對于違反規(guī)定的，則要根據(jù)情節(jié)輕重進行處罰。這里需要注意的是，獎罰標(biāo)準(zhǔn)要公平公正，不然會打擊員工的積極性。偶爾會出現(xiàn)獎懲決定下達(dá)后，執(zhí)行力度不夠的情況，比如該扣獎金的沒扣，該表揚的也沒及時表彰，這就會影響制度的權(quán)威性。
小編友情提醒：
制度不是一成不變的，要根據(jù)實際情況不斷調(diào)整和完善。比如每年年底，可以組織一次全面評估，收集各部門的意見和建議，看看哪些地方需要改進。不過有時因為工作繁忙，這項工作可能會被推遲到次年年初才做，這樣就錯過了最佳時機。
