社區(qū) 績效考核制度怎么寫（精選6篇）

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寫績效考核制度的時候，得先把目標(biāo)定好，這很重要。單位的情況不一樣，考核的內(nèi)容肯定也得跟著變。比如說社區(qū)里的工作人員，他們的工作性質(zhì)和職責(zé)范圍都挺特殊的，所以考核指標(biāo)不能照搬別的地方的。得結(jié)合實際情況，像服務(wù)居民的滿意度，完成任務(wù)的速度效率，這些都是需要考量的因素。

一開始寫的時候，可能有些地方會想得不夠周全，比如把某些關(guān)鍵點漏掉了。像我有一次起草制度的時候，就差點忘了把應(yīng)急響應(yīng)納入考核范圍，后來同事提醒才補上去。還有，考核標(biāo)準(zhǔn)要是太籠統(tǒng)了，執(zhí)行起來就容易出問題。比如說“工作態(tài)度良好”這樣的描述就有點模糊，改成具體的例子會更好，像是否按時完成任務(wù)，有沒有主動解決問題之類的。

制定考核周期也很講究，不能太短也不能太長。太短的話，大家壓力太大，太長又看不出進步。一般一個月或者一季度是個不錯的間隔，這樣既能及時調(diào)整工作方向，也不會讓員工覺得頻繁折騰。不過有時候也會遇到特殊情況，比如某項緊急任務(wù)需要單獨評估，這時候就得靈活處理。

書寫注意事項：

考核結(jié)果的運用也是個大頭。不能光打分了事，得跟獎懲掛鉤。但這里要注意，獎勵機制不能搞得太復(fù)雜，不然反而會讓員工搞不清重點。像我們社區(qū)以前試過一個方案，獎金分了好幾個等級，還附加了一些額外福利，結(jié)果大家反而覺得麻煩，最后效果并不理想。

書寫經(jīng)驗176人覺得有用

創(chuàng)建一個社區(qū)防火安全檢查制度，關(guān)鍵是要結(jié)合實際情況，把該有的流程、標(biāo)準(zhǔn)都涵蓋進去。一開始得明確檢查的目的，就是確保大家的安全，防止火災(zāi)發(fā)生。然后，要把檢查的時間、地點、參與人員都確定好，最好能有個表單記錄每次檢查的情況，這樣以后查閱也方便。

檢查的內(nèi)容應(yīng)該包括消防設(shè)施設(shè)備是否完好，比如滅火器有沒有過期，消防通道是不是暢通。還有，每個住戶的用電情況也要留意一下，特別是老房子，電線老化的問題比較常見。如果發(fā)現(xiàn)隱患，要及時通知住戶整改，必要的話還得跟進看看整改得怎么樣了。

制定這個制度的時候，建議多聽聽居民的意見，畢竟他們最了解自家的情況。比如說有些家庭可能有特殊需求，像家里有小孩或者行動不便的老人，他們的防火措施就需要特別關(guān)注。另外，也可以邀請專業(yè)的消防員來指導(dǎo)，他們經(jīng)驗豐富，能給出很多實用的建議。

有時候?qū)懼贫鹊臅r候，容易因為趕時間就草草了事，這樣的結(jié)果就是制度看起來很籠統(tǒng)，沒有針對性。比如在寫檢查流程時，只寫了“定期檢查”，卻沒有具體說多久檢查一次，這就有點模糊不清。還有在描述責(zé)任分配的時候，要是寫成“各負(fù)責(zé)部門自行安排”，這其實就缺少具體的指引，執(zhí)行起來就會很隨意。

制度寫完后，最好能組織一次培訓(xùn)，讓大家都熟悉一下新的規(guī)定。培訓(xùn)的時候可以模擬一些突發(fā)狀況，讓大家知道遇到火災(zāi)時該怎么應(yīng)對。不過要注意的是，培訓(xùn)的內(nèi)容不能太復(fù)雜，要簡單易懂，不然反而會讓大家記不住重點。

小編友情提醒：

制度不是一成不變的，隨著社區(qū)的發(fā)展和居民的需求變化，制度也需要不斷調(diào)整和完善。所以每隔一段時間就要回顧一下制度的執(zhí)行情況，看看有沒有需要改進的地方。如果發(fā)現(xiàn)某些條款操作起來有困難，就得及時修改，這樣才能保證制度真正起到作用。

書寫經(jīng)驗41人覺得有用

制定一個社區(qū)消防宣傳教育制度，得從實際出發(fā)，結(jié)合本地情況去想。比如龍城社區(qū)，這里人多車多，火災(zāi)隱患不少，特別是老舊建筑，電線老化嚴(yán)重，居民安全意識又不高。所以，這制度得讓大家都參與進來，知道怎么預(yù)防火災(zāi)，遇到火情怎么辦。

一開始，得有個組織架構(gòu)，誰負(fù)責(zé)宣傳，誰負(fù)責(zé)培訓(xùn)，這事不能光靠一個人干。像居委會的老李頭，平時跟大家熟，他就能牽頭搞活動。還有物業(yè)那邊，他們管理小區(qū)，也得擔(dān)起責(zé)任來。不過物業(yè)有時候只顧著收物業(yè)費，對消防工作不上心，這就需要監(jiān)督了。比如每個月開個會，講講消防工作的進展，這樣物業(yè)才不會偷懶。

宣傳方式得多樣化，海報、手冊這些傳統(tǒng)的不能少，現(xiàn)在年輕人多，還得用微信群發(fā)消息，短視頻什么的。不過有些老人可能不會用手機，那就得上門講解，面對面教。上次我就看到一個宣傳單，上面全是專業(yè)術(shù)語，老年人看了半天也沒明白，這事得改改，別搞得那么復(fù)雜。

培訓(xùn)也不能光理論，還得有實操。比如教大家怎么使用滅火器，看著簡單，真要用的時候不少人手忙腳亂。上次消防員來做演示，我就發(fā)現(xiàn)有幾個居民拿滅火器不對勁兒，噴嘴都沒對準(zhǔn)火源。這種細(xì)節(jié)得反復(fù)強調(diào)，不然出了事后悔都來不及。

資金也是個大問題，做這些宣傳活動總得花錢。像買器材、印材料，還有請專業(yè)人士來講課，這些都是費用。社區(qū)預(yù)算有限，得想辦法開源節(jié)流，可以找些企業(yè)贊助，或者申請上級部門的資金支持。不過申請資金這事挺麻煩的，填表、寫報告，弄不好就批不下來，這中間的彎路得提前想好。

宣傳效果怎么評估也很關(guān)鍵，不能光喊口號。可以定期搞個問卷調(diào)查，看看居民對消防知識掌握了多少。上次我參加一個活動，發(fā)完問卷后就沒人管了，這事就做得不到位。評估完之后還得反饋，給做得好的地方表揚一下，給不足的地方提建議，這樣才能形成良性循環(huán)。

小編友情提醒：

這個制度不是一成不變的，得根據(jù)實際情況調(diào)整。社區(qū)的情況每年都在變，居民的需求也在變，所以制度也要跟著變。像去年電動車充電引發(fā)了不少火災(zāi)，今年就得針對這個問題加強宣傳，不能老是盯著過去的隱患不放。

書寫經(jīng)驗1人覺得有用

制定一個社區(qū)防火公約，特別是想創(chuàng)建消防安全示范社區(qū)，這事得認(rèn)真對待。既然是示范社區(qū)，那肯定不能馬虎，不然別人學(xué)了去反而出了問題，那多不好。做這種制度的時候，得結(jié)合實際情況，不能照搬別的地方的，因為每個地方的情況都不一樣。

先說說這個防火公約，它不是簡單的幾句話就能概括的，得把方方面面都考慮到。比如，家里電器用久了會老化，這事就得提醒大家注意，尤其是老年人，他們可能不太懂這些，得讓他們知道老舊電器換新的重要性。還有廚房煤氣泄漏的事，誰家沒個忘關(guān)煤氣的時候，所以得有個明確的規(guī)定，讓大家知道一旦發(fā)現(xiàn)泄漏該怎么做，不能慌著點火什么的。

寫制度的時候，最好能找些專業(yè)人士幫忙看看，這樣靠譜一點。要是自己悶頭寫，很可能有些細(xì)節(jié)考慮不到。像是消防器材的擺放位置，不能隨便找個地方放，得方便取用，還得定期檢查，確保它們能正常使用。還有就是小區(qū)里的通道，別亂堆雜物，萬一發(fā)生火災(zāi)，消防車進不來多危險啊。

不過有時候?qū)懼鴮懼腿菀着茴}，比如寫著寫著突然想起上次小區(qū)里有人亂扔煙頭差點引發(fā)火災(zāi)的事，結(jié)果就多寫了好幾句關(guān)于吸煙危害的內(nèi)容。其實這些東西可以單獨列一條，沒必要混在一起說。還有就是語言得通俗易懂，不能太專業(yè)，畢竟不是給專家看的，是給普通居民看的，太復(fù)雜了人家記不住。

制定制度的時候，還要考慮到執(zhí)行的問題。光寫得好聽沒用，關(guān)鍵是要有人監(jiān)督，要是沒人管，寫得再好也是白搭?？梢猿闪€小組專門負(fù)責(zé)這事，定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。當(dāng)然，檢查的時候也得注意方式方法，別一上來就指責(zé)人家，搞得大家都不高興，這樣反而不利于工作的開展。

小編友情提醒：

制度出來后，得讓大家知道。可以通過宣傳欄、微信群等方式告訴大家具體內(nèi)容，讓大家明白遵守這些規(guī)定的重要性。要是只悶頭寫，寫完就放一邊，那這個制度就形同虛設(shè)了。而且宣傳的時候，語言得生動一點，不能干巴巴的，要不然大家提不起興趣。

書寫經(jīng)驗5人覺得有用

龍城社區(qū)消防工作會議制度創(chuàng)消防安全示范社區(qū)制度怎么寫

制定社區(qū)消防工作會議制度時，得先把目的搞清楚。社區(qū)消防安全很重要，這關(guān)系到大家的安全。所以，會議制度的建立主要是為了提高居民的防火意識，確保社區(qū)內(nèi)沒有火災(zāi)隱患。不過這里有個小問題需要注意，有時候起草人可能因為經(jīng)驗不足，會把“防火”寫成“防水”，這就麻煩了，雖然改動不大，但意思完全不一樣。

在制定具體條款的時候，要考慮到實際情況。比如，會議的時間安排，不能太頻繁也不能太少。如果次數(shù)太多，會讓工作人員覺得疲憊，工作效率下降；要是次數(shù)太少，又可能錯過一些重要的安全信息。這一點上，有些初學(xué)者可能會把“效率”誤寫為“效力”，這在專業(yè)文件里就不太合適了。

接下來就是確定參會人員。除了社區(qū)工作人員外，還得邀請物業(yè)管理人員參加。畢竟物業(yè)公司負(fù)責(zé)日常維護，他們對小區(qū)的情況最了解。不過這里有個細(xì)節(jié)需要注意，有時候起草者會忘記標(biāo)注哪些部門需要派代表出席，這樣就會導(dǎo)致通知發(fā)出后，部分重要部門缺席，影響會議效果。

還有就是會議內(nèi)容的規(guī)劃。每次會議都要有明確的主題，比如檢查消防設(shè)施是否完好、討論如何應(yīng)對突發(fā)火情等。但有時候起草人可能會忽略這一點，只是籠統(tǒng)地說“研究消防工作”，這樣的描述過于寬泛，執(zhí)行起來缺乏針對性。

關(guān)于會議記錄，這是非常關(guān)鍵的一環(huán)。記錄不僅要詳盡，還要能反映會議的全過程。但是這里有一個潛在的問題，有些起草人可能會只記錄領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言，而忽略了其他與會者的建議，這會導(dǎo)致會議成果不夠全面。另外，記錄本子的選擇也很重要，最好選用那種翻頁順暢的，不然經(jīng)?？垥绊懹涗浰俣取?/p>

小編友情提醒：

關(guān)于制度的落實情況，需要定期進行評估。可以通過問卷調(diào)查或者實地走訪的方式收集反饋。然而這里有個小隱患，有些起草者可能會忽視后續(xù)跟進，認(rèn)為制度一旦出臺就萬事大吉了，其實不然，只有不斷調(diào)整和完善，制度才能真正發(fā)揮作用。

書寫經(jīng)驗267人覺得有用

要寫好一個社區(qū)的消防安全職責(zé)制度，得先搞清楚這個制度的目標(biāo)是什么。龍城社區(qū)要創(chuàng)建消防安全示范社區(qū)，這可不是隨便說說的事，需要從上到下都清楚自己的責(zé)任。比如，物業(yè)那邊得負(fù)責(zé)檢查樓道里的消防通道是不是暢通，有沒有堆放雜物；社區(qū)居委會，應(yīng)該定期組織居民進行消防演練，讓大家知道遇到火情該怎么逃生。

物業(yè)這邊除了檢查通道，還得多留意小區(qū)內(nèi)的消防設(shè)施，像滅火器之類的，是不是都還在有效期內(nèi)。要是發(fā)現(xiàn)有問題，就得趕緊聯(lián)系專業(yè)人員來維修或者更換。而且，物業(yè)還得經(jīng)常提醒住戶不要在陽臺上亂放易燃物品，像花盆底下別堆著塑料袋什么的，這都是日常生活里容易忽視的小細(xì)節(jié)。

居委會的工作也不少，除了組織演練，還得宣傳防火知識。可以通過海報、廣播或者微信群發(fā)消息的方式，把消防常識普及給每一位居民。特別是家里有老人的，他們可能不太懂這些東西，得重點關(guān)照一下。有時候也會碰到一些不配合的居民，這時候就需要耐心溝通了，態(tài)度一定要好，不然工作做起來會很費勁。

說到消防演練，不能只搞一次就完事。最好能每季度搞一次，讓大家熟悉流程。演練的時候，可以模擬幾種不同的火災(zāi)場景，比如廚房起火，電器短路引起火災(zāi)之類的情況。這樣大家心里有個底，真遇到事情就不會慌得不知道怎么辦。

寫制度的時候，這些具體的內(nèi)容得一條條列清楚。比如，物業(yè)每個月要檢查幾次消防設(shè)施，每次檢查都要記錄下來；居委會每個月至少舉辦一次消防知識講座，講座的內(nèi)容要提前準(zhǔn)備好。不過，有時候?qū)懼鴮懼蜁l(fā)現(xiàn)，有些地方描述得不夠全面，比如對于那些商鋪集中的區(qū)域，是不是也應(yīng)該納入管理范圍？這部分內(nèi)容如果沒考慮到，以后執(zhí)行起來可能會漏掉重要環(huán)節(jié)。

制度里最好能明確獎懲措施。要是誰家因為疏忽引發(fā)了火災(zāi)隱患，應(yīng)該有個相應(yīng)的處理辦法。相反，如果哪家住戶表現(xiàn)特別積極，比如主動清理樓道雜物或者協(xié)助排查安全隱患，也該給予表揚。這樣既能激勵大家參與進來，也能起到監(jiān)督作用。

寫制度的時候，字?jǐn)?shù)不用太多，但關(guān)鍵點一定要覆蓋到。要是寫得太啰嗦，反而會讓大家看了頭大，記不住重點。而且呀，寫完后最好找?guī)讉€同事或者相關(guān)人員看看，聽聽他們的意見。畢竟每個人的角度不一樣，他們可能會提出一些你沒想到的問題。