【第1篇】事故管理制度－事故報告怎么寫550字
第一條 事故發(fā)生后，事故當(dāng)事人或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即直接或逐級報告企業(yè)負(fù)責(zé)人?；馂?zāi)事故應(yīng)先報火警。
第二條 企業(yè)負(fù)責(zé)人接到事故報告后，應(yīng)根據(jù)事故的性質(zhì)立即逐級歸口上報。凡屬上報集團(tuán)公司的事故，應(yīng)在事故發(fā)生后24小時內(nèi)，將事故發(fā)生時間、地點、經(jīng)過、造成的后果、原因初步分析、已采取的措施等情況，以電話、電報或傳真方式（用《事故快報》）上報集團(tuán)公司安全與環(huán)保監(jiān)督局或總調(diào)度室。凡當(dāng)?shù)卣鞴懿块T、公安機(jī)關(guān)有規(guī)定要求報告的事故，事故單位應(yīng)按規(guī)定報告。
第三條 發(fā)生有人員傷亡或中毒的事故，應(yīng)在保護(hù)好事故現(xiàn)場的同時，迅速搶救受傷或中毒人員，并采取防止事故擴(kuò)大的措施。發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故時，應(yīng)以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為首組成現(xiàn)場指揮部，統(tǒng)一指揮處理。
第四條 凡發(fā)生上報集團(tuán)公司事故的，應(yīng)在事故發(fā)生后的30天內(nèi)，按事故報告的規(guī)范格式（見附件）寫出正式報告，報集團(tuán)公司安全與環(huán)保監(jiān)督局。企業(yè)在上報事故報告時，應(yīng)將事故處理的《“三不放過”登記表》一并上報。
第五條 企業(yè)安全監(jiān)督部門每月1日應(yīng)將本單位上月事故簡況用電報或傳真方式報集團(tuán)公司安全與環(huán)保監(jiān)督局：每月6日前將事故月報（月報內(nèi)容包括《企業(yè)事故概匯總表》和《企業(yè)事故情況綜合統(tǒng)計表》）報集團(tuán)公司安全與環(huán)保監(jiān)督局。
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制定事故管理制度時，事故報告的撰寫是一項關(guān)鍵環(huán)節(jié)。很多情況下，這類報告需要清晰地反映事故發(fā)生的過程、原因及后續(xù)處理措施，因此在寫作過程中，既要注重邏輯條理，也要確保表達(dá)準(zhǔn)確。比如，在描述事故經(jīng)過時，應(yīng)該按照時間順序逐步展開，這樣能讓讀者更容易理解事情發(fā)展的脈絡(luò)。
首先，開頭部分應(yīng)當(dāng)簡明扼要地概述事故的基本情況，包括發(fā)生的時間、地點、涉及的主要人員等基本信息。這部分內(nèi)容不宜過長，以免分散注意力。比如，“2025年4月15日下午三點左右，位于某工廠車間內(nèi)的一臺設(shè)備突發(fā)故障，導(dǎo)致一名工人受傷?！边@樣的表述既涵蓋了必要的信息，又沒有冗余。
接著，進(jìn)入事故詳細(xì)描述的部分。這里需要注意的是，對于事故成因的分析必須客觀公正，避免主觀臆斷?？梢越Y(jié)合現(xiàn)場調(diào)查結(jié)果、監(jiān)控錄像以及其他相關(guān)證據(jù)來還原事實真相。例如，“經(jīng)初步調(diào)查發(fā)現(xiàn)，設(shè)備老化是引發(fā)此次事故的主要因素之一，同時操作工人的安全意識不足也起到了推波助瀾的作用?！?/p>
在提出整改措施時，應(yīng)從多個角度出發(fā)，不僅限于技術(shù)層面，還要考慮到管理上的漏洞。例如，“針對本次事故暴露的問題，建議立即更換老舊設(shè)備，并加強(qiáng)對員工的安全培訓(xùn)，定期組織應(yīng)急演練，提高全員應(yīng)對突發(fā)事件的能力?！?/p>
然而，在實際操作中，難免會出現(xiàn)一些疏漏之處。比如，有時為了追求效率，可能會忽略某些細(xì)節(jié)，這往往會在后期審查時帶來麻煩。比如某次事故報告中提到的“維修記錄顯示，該設(shè)備最近一次保養(yǎng)是在半年前進(jìn)行的”，實際上應(yīng)該進(jìn)一步核實具體日期和具體內(nèi)容，以保證信息的真實性。
書寫注意事項：
值得注意的是，在編寫事故報告時，還應(yīng)注意語言的嚴(yán)謹(jǐn)性。有些時候，由于時間緊迫或者其他原因，可能會出現(xiàn)措辭不當(dāng)?shù)那闆r。如將“可能的原因”寫成“必然的原因”，雖然看似差別不大，但實際上會影響最終判斷。因此，在提交正式版本前，最好能有多人交叉校對，確保萬無一失。
【第2篇】火災(zāi)事故報告、調(diào)查處理制度怎么寫200字
1、火災(zāi)事故的現(xiàn)場，要嚴(yán)加保護(hù)。
2、認(rèn)真調(diào)查訪問，切實掌握起火前和撲救中的情況，確定起火時間，取得佐證，弄清起火原因。
3、仔細(xì)勘察現(xiàn)場，確定起火點，收集起火原因的物證。
4、搞好綜合分析，將調(diào)查訪問現(xiàn)場勘察和技術(shù)鑒定取得的種種材料連貫起來。
5、寫出調(diào)查報告，火災(zāi)原因的最后確定，要嚴(yán)肅謹(jǐn)慎，重證據(jù)，重調(diào)查研究，防止主觀地輕率下結(jié)論。
6、根據(jù)國家安全生產(chǎn)有關(guān)處理事故規(guī)定，要在24小時內(nèi)進(jìn)行快報。
書寫經(jīng)驗152人覺得有用
在制定火災(zāi)事故報告、調(diào)查處理制度時，得考慮到實際情況，畢竟每個單位的情況都不一樣。這類制度的起草人需要熟悉相關(guān)法律法規(guī)，特別是消防方面的規(guī)定，還有就是單位內(nèi)部的一些規(guī)章制度。起草的時候，先明確幾個關(guān)鍵點，比如誰負(fù)責(zé)組織調(diào)查小組，調(diào)查的范圍有多大，哪些信息必須記錄下來。如果單位規(guī)模比較大，可能就需要一個專門的部門來負(fù)責(zé)這事，要是小單位，那可能就得靠幾個骨干人員臨時組建個小組。
起草過程中，得注意收集資料，尤其是以往發(fā)生過的類似事故的資料。這些資料能幫助起草人了解常見的問題在哪里，比如某些設(shè)備是不是經(jīng)常出故障，或者是員工在哪些環(huán)節(jié)上容易疏忽。當(dāng)然了，這里頭可能會有些小偏差，比如有人會記錯具體的時間或者地點，這在整理材料的時候得特別留意。另外，文件里的專業(yè)術(shù)語一定要用對，像“防火間距”、“疏散通道”之類的，不能隨便換個說法，不然會讓人摸不著頭腦。
再就是關(guān)于報告的內(nèi)容，應(yīng)該包括事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過，還有初步的原因分析。有些人可能會覺得這部分簡單，就草草寫幾句，但其實這是很關(guān)鍵的部分，因為這關(guān)系到后續(xù)的整改措施。要是描述得不清楚，后面想要找到問題的根源就會麻煩不少。還有，對于責(zé)任人的認(rèn)定也不能含糊，得依據(jù)事實說話，不能憑空猜測。
調(diào)查處理這部分，得有個大致的流程，比如第一步做什么，第二步又是什么。比如說先保護(hù)好現(xiàn)場，接著進(jìn)行初步勘查，然后才是深入調(diào)查。這里可能會出現(xiàn)一點小問題，就是有時候調(diào)查組成員之間意見不統(tǒng)一，這時候就得由負(fù)責(zé)人來協(xié)調(diào)，不能各說各話，最后搞出一堆矛盾。最后形成的處理意見也要合理，既要考慮到事故的影響，也要兼顧員工的情緒，畢竟誰都不愿意看到事情鬧大。
制度里最好能留出一點靈活的空間，比如說遇到特殊情況時該怎么應(yīng)對。這個部分其實挺重要的，因為現(xiàn)實中總會出現(xiàn)一些預(yù)料之外的情況，要是制度寫得太死板，反而不好操作。不過，有些人在寫這部分的時候可能會忘記考慮到這一點，結(jié)果導(dǎo)致制度顯得僵化，缺乏彈性。所以，起草人得提前想清楚，確保制度既能執(zhí)行下去，又能適應(yīng)變化。
【第3篇】油品調(diào)運道路運輸及安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理制度怎么寫1350字
工貿(mào)油品調(diào)運分公司道路運輸及安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理制度
第一章 總則
第一條 為了積極預(yù)防、妥善處理安全事故，保護(hù)zz石油(集團(tuán))工貿(mào)有限公司油品調(diào)運分公司(以下簡稱“油品調(diào)運分公司”或“公司”)、他人的合法權(quán)益和生命、財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》(國務(wù)院令第493號)等有關(guān)規(guī)定和公司實際情況，特制定本制度。
第二章 適用范圍
第二條 本制度適用于分公司道路運輸事故、安全生產(chǎn)報告和調(diào)查處理。
第三條 事故分類:輕傷事故(指只有輕傷的事故)，重傷事故(指有重傷但無死亡的事故)，死亡事故(指一次死亡1-2人的事故)，重大傷亡事故(指一次死亡3--9個人的事故)，特大傷亡事故(指一次死亡10人以上的事故包括10人)
第三章 報告程序及注意事項
第四條 發(fā)生危險化學(xué)品道路運輸及安全生產(chǎn)事故后，現(xiàn)場有關(guān)人員立即采取有效的措施組織搶救，并同時報告公司，公司應(yīng)根據(jù)事故等級、緊急程度情況，按照國家有關(guān)規(guī)定及時向公司安委會報告。
第五條 發(fā)生危化品道路運輸及安全生產(chǎn)事故輕傷、重傷事故時，應(yīng)當(dāng)在2小時內(nèi)報告給工貿(mào)公司安委會。重大和特大傷亡事故要一小時以內(nèi)以電話形式報工貿(mào)公司安委會，隨后立即以書面形式補(bǔ)報。不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報。自事故發(fā)生之日起7日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)報。
第六條 事故報告的內(nèi)容包括:事故發(fā)生的時間、地點、傷亡情況、財產(chǎn)損失金額、事故簡要經(jīng)過、采取的施救措施、事故發(fā)生的初步原因、報告人及其他應(yīng)當(dāng)報告的事項。
第四章 事故調(diào)查
第七條 在事故發(fā)生后應(yīng)成立事故調(diào)查小組對事故發(fā)生的原因、經(jīng)過、損失等情況進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查小組應(yīng)將調(diào)查情況和處理建議以書面形式向單位和上級有關(guān)部門匯報。
第八條 接受群眾監(jiān)督的管理體系，任何人都要維護(hù)安全生產(chǎn)，遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本規(guī)定的義務(wù)，對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本規(guī)定的行為，有權(quán)檢舉和控告。
第五章 事故處理
第九條 對于發(fā)生的道路交通運輸及安全生產(chǎn)事故，要嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過”的原則。即事故原因沒有查清不放過，事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理和廣大職工沒有受到教育不放過，沒有防范措施不放過。為教育肇事者本人和廣大駕駛員，沒有弄清事故原因不放過;沒有認(rèn)真寫出書面檢查及定出今后防范措施不放過;沒有在安全會上深刻檢查使廣大駕駛員從中受到教育和吸取教訓(xùn)不放過。
第十條 公司接到事故信息后應(yīng)立即派員前往現(xiàn)場，進(jìn)行應(yīng)急搶救、維護(hù)事故現(xiàn)場，積極協(xié)助有關(guān)部門了解事故發(fā)生的經(jīng)過，重大事故還要按有關(guān)規(guī)定及時上報，并會同有關(guān)單位做好事故的善后工作。
第十一條 在進(jìn)行事故調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，事故責(zé)任部門應(yīng)根據(jù)事故調(diào)查報告中提出的建議，制定整改措施。
第十二條 對事故責(zé)任單位和責(zé)任人，由公司依據(jù)事故責(zé)任單位和責(zé)任人的處理意見和建議，進(jìn)行行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，觸犯刑律構(gòu)成犯罪的交由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第十三條 事故調(diào)查處理結(jié)束后，公司或安全部門應(yīng)負(fù)責(zé)將事故詳情、原因及責(zé)任人處理等編印成事故通報，進(jìn)行學(xué)習(xí)，從中吸取教訓(xùn)，防止事故的再次發(fā)生。
第十四條 每起事故處理結(jié)束后，公司安全部門應(yīng)負(fù)責(zé)將事故調(diào)查資料收集整理后實施歸檔管理。
第六章 附則
第十五條 本制度由安全質(zhì)監(jiān)部負(fù)責(zé)解釋。
第十六條 本制度未盡事宜，按照國家法規(guī)及工貿(mào)公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第十七條 本制度自頒布之日起開始實施。
書寫經(jīng)驗144人覺得有用
寫制度的時候，得從實際出發(fā)，不能光憑想象。比如說油品調(diào)運的道路運輸安全這一塊，制度要能涵蓋事故報告、調(diào)查還有處理這幾個環(huán)節(jié)。一開始，得明確誰負(fù)責(zé)接收報告，這很重要，不然出了事沒人知道找誰。一般來說，企業(yè)內(nèi)部有個專門的部門管這事，他們接到報告后要立刻行動，不能拖拉，畢竟油品運輸涉及的安全隱患不小。
接著，關(guān)于事故調(diào)查這部分，得有詳細(xì)的步驟。首先要保護(hù)好現(xiàn)場，這個不用多說，誰都明白。然后，組織一個調(diào)查小組，成員最好包括技術(shù)專家、安全管理人員什么的，這些人經(jīng)驗豐富，能找出問題所在。調(diào)查過程中，記錄要詳細(xì)，尤其是那些關(guān)鍵的數(shù)據(jù)，比如事故發(fā)生的時間、地點、天氣情況，還有當(dāng)時車輛的狀態(tài)等等，這些都得記清楚，萬一后續(xù)需要分析原因。
處理事故的時候，既要快速又要穩(wěn)妥。企業(yè)得根據(jù)調(diào)查結(jié)果制定整改措施，該停運整改的就得停運整改，不能含糊。同時，還要對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們的安全意識。這里有個需要注意的地方，有些企業(yè)在處理事故時只盯著眼前的問題，卻忽略了長遠(yuǎn)的影響，這樣不太好，畢竟安全工作是個長期的事。
書寫注意事項：
制度里還應(yīng)該包含一些應(yīng)急措施。比如發(fā)生緊急情況時，怎么疏散人員，怎么控制泄漏的油品，這些都需要提前規(guī)劃好。不過，有時候?qū)懼贫鹊臅r候，可能會不小心把“應(yīng)急響應(yīng)流程”寫成“應(yīng)急反應(yīng)流程”，雖然差別不大，但還是要注意一下，畢竟這是個專業(yè)文件。還有，制度里的條款不能太籠統(tǒng)，得具體到點子上，不然執(zhí)行起來會很麻煩。
小編友情提醒：
制度的落實也很關(guān)鍵。企業(yè)得定期檢查制度的執(zhí)行情況，看看是不是每個人都按照規(guī)定行事。要是發(fā)現(xiàn)問題，要及時調(diào)整。有時候，由于工作忙或者其他原因，可能會疏忽這一點，這就需要管理層多上心了。制度不是寫完就完事的，它需要持續(xù)改進(jìn)，這樣才能真正起到作用。
【第4篇】工程項目事故報告調(diào)整處理制度7怎么寫1350字
工程項目事故報告及調(diào)整處理制度(七)
第一條傷亡事故報告程序及登記手續(xù)
1、凡發(fā)生未遂事故由各施工班組進(jìn)行登記，并報告工地負(fù)責(zé)人。
2、凡發(fā)生輕傷事故，于事故發(fā)生后口頭報告各所隊安全部門，月底填“傷亡事故登記表”上報處人?？?。
3、凡發(fā)生嚴(yán)重未遂事故，應(yīng)立即口頭報告處人保科和所屬隊安全部門，由處人?？平M織調(diào)查分析，找出原因，采取防范措施和杜絕重復(fù)發(fā)生。
4、凡發(fā)生重傷、群傷、死亡事故，事故單位必須立即上報處人?？疲渲兴劳鍪鹿试倭⒓磮笏椭鞴軝C(jī)關(guān)及當(dāng)?shù)貏趧硬块T、工會、檢查院。
5、凡屬于“扭傷”事故類別的負(fù)傷者，必須持有醫(yī)療部門診斷后出具的可靠的診斷證明，并經(jīng)班長、工地、安全部門確認(rèn)后。過期不報者，不予補(bǔ)報登記手續(xù)。
第二條重大事故的現(xiàn)場處理
1、發(fā)生重傷、群傷、死亡事故，就近工作人員應(yīng)積極搶救傷亡，保護(hù)好事故現(xiàn)場。
2、事故現(xiàn)場未經(jīng)安全專業(yè)部門勘察前，任何人都不得擅自變動事故物證的位置，就近施工人員有責(zé)任提供有關(guān)事故的旁證材料。
3、安全專業(yè)部門接到事故單位報告后，應(yīng)立即到現(xiàn)場進(jìn)行臨時性處理，詳細(xì)勘查事故現(xiàn)場，記錄事故現(xiàn)場情況和責(zé)任者的詳述材料，索取必要的旁證材料，事故現(xiàn)場的臨時性處理完畢后，應(yīng)立即向上級主管機(jī)關(guān)、當(dāng)?shù)貏趧硬块T、工會、檢察院報告，并及時填寫“重傷死亡事故調(diào)查報告書”報送主管部門、勞動部門。
第三條事故責(zé)任的一般區(qū)分
事故責(zé)任分直接、主要、間接、一定責(zé)任四種。確定責(zé)任時必須做到實事求是，根據(jù)安全施工責(zé)任制度的規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)場施工實際情況進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真的調(diào)查分析后確定。
事故責(zé)任一般區(qū)分如下:
1、受過三級安全教育和本工種、專業(yè)安全教育并經(jīng)考試合格的職工，因本人違反安全施工制度和安全技術(shù)操作規(guī)程而造成的事故，職工因本人玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任違反勞動紀(jì)律而造成的事故，由其本人負(fù)直接責(zé)任。
2、從未參加過施工，未按規(guī)定進(jìn)行三級安全教育，即參加施工而發(fā)生事故的，則應(yīng)分別追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。
3、施工無完全措施或未交底，就施工而造成非本人責(zé)任的事故，應(yīng)分別追究負(fù)責(zé)人或工程技術(shù)人員的責(zé)任。
4、在施工安全條件不具備或有直接威脅工人生命安全的場所，經(jīng)工人提出但未采取措施即令施工，而造成非本人責(zé)任的事故，由強(qiáng)迫命令者負(fù)全部或主要責(zé)任。
5、機(jī)械設(shè)備有缺陷或不按規(guī)定保修而危及安全運行的，經(jīng)操作人員提出但未采取措施即令運行的，造成非本人責(zé)任的事故由強(qiáng)迫命令者負(fù)全部或主要責(zé)任。
6、工人因不使用防護(hù)用品而造成的事故，由其本人負(fù)全部或主要責(zé)任。
7、各級領(lǐng)導(dǎo)在布置任務(wù)的同時，沒有布置安全工作或放松安全教育，對發(fā)現(xiàn)的問題不采取措施解決以及管理不善等問題構(gòu)成事故發(fā)生的原因，應(yīng)根據(jù)情節(jié)分別追究領(lǐng)導(dǎo)或項目負(fù)責(zé)人及工區(qū)管理人員應(yīng)負(fù)的不同責(zé)任。
第四條事故的調(diào)查處理及權(quán)限
1、發(fā)生傷亡事故扣各級領(lǐng)導(dǎo)要組織對事故進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查分析。從思想上、技術(shù)上、管理上查明事故發(fā)生的直接原因和主要原因，分清事故責(zé)任。堅持做到“三不放過”即事故原因沒有分析清楚不放過，事故責(zé)任人員和群眾沒有受到教育不放過，沒有采取切實可行的預(yù)防措施不放過。
2、對造成事故的責(zé)任者，要依據(jù)安全管理獎懲制度和上級有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
3、一般未遂事故由工地負(fù)責(zé)人調(diào)查分析，進(jìn)行處理后向單位，主管領(lǐng)導(dǎo)及處人保科報告。
4、嚴(yán)重未遂事故應(yīng)立即上報處人?？?，由處分管領(lǐng)導(dǎo)和處人?？浦鞒终{(diào)查分析，找出原因，采取防范措施杜絕重復(fù)發(fā)生。
書寫經(jīng)驗163人覺得有用
在制定工程項目事故報告調(diào)整處理制度的時候，首先要明確的是，這個制度主要是用來規(guī)范事故發(fā)生后的處理流程，確保能夠及時有效地應(yīng)對各種突發(fā)情況。制度本身應(yīng)該涵蓋從初步報告到最終處理的所有環(huán)節(jié)，這樣不僅能保證信息傳遞的準(zhǔn)確性，還能減少后續(xù)可能出現(xiàn)的各種麻煩。
通常情況下，事故報告需要包括事故發(fā)生的時間、地點、涉及人員以及初步的損失評估。這部分內(nèi)容應(yīng)當(dāng)由現(xiàn)場負(fù)責(zé)人第一時間填寫提交，以便上級部門能盡快掌握第一手資料。然而，在實際操作過程中，有時候由于時間緊迫，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人可能無法一次性完成所有細(xì)節(jié)的記錄，這就可能導(dǎo)致部分信息缺失或者表述模糊。比如某次事故中，負(fù)責(zé)填寫報告的人可能只記下了大概的位置，而沒有精確到具體的施工區(qū)域，這就會給后續(xù)的調(diào)查帶來一定的困難。
接下來就是對事故原因的分析階段。這一部分需要結(jié)合技術(shù)專家的意見來進(jìn)行，因為只有專業(yè)的視角才能找出問題的根本所在。不過在這個階段，也容易出現(xiàn)一些問題，例如有些技術(shù)人員可能過于依賴過往的經(jīng)驗，而忽視了當(dāng)前實際情況的變化。比如上次某個項目發(fā)生類似事故后，大家普遍認(rèn)為是設(shè)備老化導(dǎo)致的，但在本次事故中，盡管設(shè)備同樣老舊，但真正的原因卻是操作不當(dāng)。如果在分析時沒有注意到這一點，就很可能得出錯誤的結(jié)論。
當(dāng)原因查明之后，就需要制定相應(yīng)的整改措施。這些措施必須具體可行，并且要有明確的責(zé)任人去執(zhí)行。但有時在起草這些條款時，可能會因為措辭不夠嚴(yán)謹(jǐn)而導(dǎo)致理解上的偏差。比如，“加強(qiáng)安全意識教育”這樣的表述就顯得比較籠統(tǒng)，缺乏操作性。相比之下，“每月組織一次安全培訓(xùn)，并將參與情況納入績效考核”這樣的描述就更加清晰明確。
最后一步則是監(jiān)督整改效果。這里需要注意的是，監(jiān)督工作不能流于形式，必須落到實處。如果只是走走過場，那么即便制定了再好的方案也是徒勞。曾經(jīng)有一次檢查發(fā)現(xiàn)，某單位雖然表面上看起來整改得很到位，但實際上很多關(guān)鍵環(huán)節(jié)仍然存在隱患，究其原因，正是由于監(jiān)督力度不足造成的。
【第5篇】某某醫(yī)院重大醫(yī)療過失行為醫(yī)療事故報告制度怎么寫1150字
某醫(yī)院重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故報告制度
為防范重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故的發(fā)生，正確處理醫(yī)療事故，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》和《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》制定本制度。
一、各科室發(fā)生或發(fā)現(xiàn)重大醫(yī)療過失行為后，應(yīng)立即報告醫(yī)務(wù)科，醫(yī)務(wù)科應(yīng)于12小時內(nèi)向所在地縣(區(qū))級衛(wèi)生行政部門報告。報告的內(nèi)容包括:
(一)醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱;
(二)當(dāng)事醫(yī)務(wù)人員的姓名、性別、科室、專業(yè)、職務(wù)或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;
(三)患者姓名、性別、年齡、國籍、就診或入院時間、簡要診療經(jīng)過、目前狀況;
(四)重大醫(yī)療過失行為發(fā)生的時間、經(jīng)過;
(五)采取的醫(yī)療救治措施;
(六)患方的要求;
(七)省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他內(nèi)容。
二、重大醫(yī)療過失行為導(dǎo)致3名以上患者死亡、10名以上患者出現(xiàn)人身損害的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)立即向所在地縣(區(qū))級衛(wèi)生行政部門報告。報告的內(nèi)容包括:
(一)醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱;
(二)患者姓名、性別、年齡、國籍、就診或入院時間、簡要診療經(jīng)過、目前狀況;
(三)重大醫(yī)療過失行為發(fā)生的時間、經(jīng)過。
三、醫(yī)療事故爭議未經(jīng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定，由雙方當(dāng)事人自行協(xié)商解決的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自協(xié)商解決之日起7日內(nèi)向所在地縣(區(qū))級衛(wèi)生行政部門作出書面報告。報告的內(nèi)容包括:
(一)雙方當(dāng)事人簽定的協(xié)議書，載明雙方當(dāng)事人的基本情況和醫(yī)療事故的原因，雙方當(dāng)事人共同認(rèn)定的醫(yī)療事故等級，醫(yī)療過失行為責(zé)任程度以及協(xié)商確定的賠償數(shù)額等;
(二)協(xié)議執(zhí)行計劃或執(zhí)行情況;
(三)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對當(dāng)事醫(yī)務(wù)人員的處理情況;
(四)醫(yī)療機(jī)構(gòu)整改措施;
(五)對當(dāng)事醫(yī)務(wù)人員的行政處理建議;
(六)省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他內(nèi)容。
四、醫(yī)療事故爭議經(jīng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定確定為醫(yī)療事故，雙方當(dāng)事人協(xié)商或衛(wèi)生行政部門調(diào)解解決的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在協(xié)商(調(diào)解)解決后7日內(nèi)向所在地縣(區(qū))級衛(wèi)生行政部門作出書面報告。報告的內(nèi)容包括:
(一)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書;
(二)雙方當(dāng)事人簽定的協(xié)議書或行政調(diào)解書，載明協(xié)商確定的賠償數(shù)額;
(三)雙方當(dāng)事人簽定的或行政調(diào)解達(dá)成的協(xié)議執(zhí)行計劃或執(zhí)行情況;
(四)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對當(dāng)事醫(yī)務(wù)人員的處理情況;
(五)醫(yī)療機(jī)構(gòu)整改措施;
(六)對當(dāng)事醫(yī)務(wù)人員的行政處理建議;
(七)省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他內(nèi)容。
五、醫(yī)療事故爭議經(jīng)人民法院調(diào)解或者判決解決的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到生效的人民法院調(diào)解書或者判決書之日起7日內(nèi)向所在地縣(區(qū))級衛(wèi)生行政部門作出書面報告。報告的內(nèi)容包括:
(一)人民法院的調(diào)解書或判決書;
(二)人民法院調(diào)解書或判決書執(zhí)行計劃或者執(zhí)行情況;
(三)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對當(dāng)事醫(yī)務(wù)人員的處理情況;
(四)醫(yī)療機(jī)構(gòu)整改措施;
(五)對當(dāng)事醫(yī)務(wù)人員的行政處理建議;
(六)省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他內(nèi)容。
六、各科室違反《醫(yī)療事故處理條例》和本制度的，按照《醫(yī)療事故處理條例》第五十六條的規(guī)定處理，并予以通報，同時給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。
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在制定醫(yī)院重大醫(yī)療過失行為醫(yī)療事故報告制度的時候，得考慮到實際情況，既要確保流程清晰，又要便于執(zhí)行。一開始，可以先明確哪些情況屬于重大醫(yī)療過失行為，這一步很關(guān)鍵，因為定義不清的話，后續(xù)的工作可能會遇到麻煩。比如，是不是手術(shù)失誤導(dǎo)致患者死亡就算重大過失？還是說藥物使用不當(dāng)引發(fā)嚴(yán)重后果才算是？這些問題都需要提前討論好。
接著就是報告的流程設(shè)計，這里頭得包括報告的時間節(jié)點，像是發(fā)生事故后多長時間內(nèi)必須上報，是24小時還是48小時。還有就是報告的對象是誰，是院領(lǐng)導(dǎo)還是專門的部門，或者是兩者都要通知。如果流程太復(fù)雜，可能會影響效率，所以盡量簡化步驟，但又不能太隨意，不然出了問題沒法追溯責(zé)任。
書寫注意事項：
報告的內(nèi)容也很重要，至少應(yīng)該包含事故發(fā)生的時間地點、涉及的醫(yī)護(hù)人員、具體的經(jīng)過描述、造成的后果以及初步的處理措施。這些信息得盡可能詳盡，這樣方便后續(xù)調(diào)查和改進(jìn)工作。不過有時候在填寫報告的時候，可能會因為時間緊迫而遺漏一些細(xì)節(jié)，這就需要提醒相關(guān)人員仔細(xì)核對，避免事后才發(fā)現(xiàn)缺了重要的環(huán)節(jié)。
再說到責(zé)任追究這部分，該制度里應(yīng)該明確規(guī)定一旦確認(rèn)存在重大醫(yī)療過失行為，應(yīng)該如何處理相關(guān)責(zé)任人。是進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)還是直接處罰，或者是其他方式，這都需要結(jié)合醫(yī)院的具體規(guī)定來定。當(dāng)然，這個過程中也可能出現(xiàn)一些小插曲，比如有人覺得處罰不公平，這時候就需要有相應(yīng)的申訴機(jī)制來解決爭議。
小編友情提醒：
制度還得定期更新和完善，畢竟醫(yī)療技術(shù)和管理理念都在不斷進(jìn)步。每年組織一次回顧會議，看看制度是否還適應(yīng)當(dāng)前的情況，有沒有必要增加新的條款或者調(diào)整現(xiàn)有的內(nèi)容。偶爾也會遇到這樣的情況，就是剛修改完不久就發(fā)現(xiàn)某些地方還是不太合理，這時候就得及時修正，確保制度始終有效。
【第6篇】檢測事故分析報告工作制度怎么寫400字
1、檢測過程中發(fā)生下列情況按事故處理:
(1)樣品丟失，零部件丟失，樣品損壞。
(2)樣品生產(chǎn)單位提供的技術(shù)資料丟失或失密，檢測報告丟失，原始記錄丟失或失密。
(3)由于檢測人員、檢測儀器設(shè)備、檢測條件不符合檢測工作的要求，試驗方法有誤，數(shù)據(jù)差錯，而造成的檢測結(jié)論錯誤。
(4)檢測過程中發(fā)生人身傷亡。
(5)檢測過程中發(fā)生儀器設(shè)備損壞。
2、凡違反上述各項規(guī)定所造成的事故均為責(zé)任事故，可按經(jīng)濟(jì)損失的大小、人身傷亡情況分成事故、大事故和重大事故。
3、重大或大事故發(fā)生后，應(yīng)立即采取有效措施，防止事態(tài)擴(kuò)大，搶救傷亡人員，并保護(hù)現(xiàn)場，通知有關(guān)人員處理事故。
4、事故發(fā)生后三天內(nèi)，由發(fā)生事故部門填寫事故報告單，報告辦公室。事故發(fā)生后五天內(nèi)，由試驗室負(fù)責(zé)人主持，召開事故分析會，對事故直接責(zé)任者作出處理，對事故作善后處理并制定相應(yīng)的辦法，以防止類似事故產(chǎn)生。重大或大事故發(fā)生后一周內(nèi)，試驗室應(yīng)向上級主管部門補(bǔ)交事故處理專題報告。
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寫制度的時候，得先搞清楚這個制度到底是用來管什么的。比如說檢測事故分析報告工作制度，它就是專門用來規(guī)范事故分析報告這一塊兒的工作流程的。不能隨便寫，得結(jié)合實際情況，不然寫出來就懸在半空了。要是沒有針對性，到時候出了事，大家都不知道該咋辦。
一開始就得明確目的，不能含糊其辭。比如，咱們寫這個制度，主要就是為了確保事故發(fā)生后能及時、準(zhǔn)確地進(jìn)行分析，找出原因，防止類似的事情再發(fā)生。這一步很重要，就像蓋房子打地基一樣，基礎(chǔ)沒打好，上面就容易塌。
接下來就是具體的步驟了。第一步，肯定是收集資料。這聽起來簡單，其實挺復(fù)雜的。有時候現(xiàn)場的情況比較混亂，證據(jù)可能不全，這時候就需要相關(guān)人員多跑幾趟，把能找的都找齊。不過有時候人手不夠，就會漏掉一些關(guān)鍵的信息，這就麻煩了。所以這里就得有人盯著，確保每一步都做到位。
接著就是分析環(huán)節(jié)了。分析的時候，得用科學(xué)的方法，不能憑感覺。但有時候，因為時間緊任務(wù)重，有些人就急著出結(jié)果，分析得不夠深入。這樣雖然表面上看起來完成了任務(wù)，但實際上對后續(xù)的工作沒什么幫助。而且在寫報告的時候，這部分內(nèi)容特別重要，要是寫得模糊不清，領(lǐng)導(dǎo)看了也是一頭霧水。
最后就是形成報告了。報告得詳細(xì)，不能馬虎?？捎行┤嗽趯懙臅r候，總覺得寫多了麻煩，就簡單帶過，甚至有些數(shù)據(jù)都不核對就直接寫上去。這種做法很危險，萬一出了問題，追責(zé)起來就麻煩了。還有，報告里的措辭也很講究，不能太隨便，尤其是涉及到責(zé)任劃分的地方，必須得精準(zhǔn)。
整個過程中，溝通也很重要。各個部門之間得互相配合，不能各干各的。有時候因為協(xié)調(diào)不好，信息傳遞不到位，導(dǎo)致工作進(jìn)度受影響。這種情況也不是一次兩次了，每次出現(xiàn)問題，大家都會抱怨幾句，但下次照舊。所以，制度里得明確規(guī)定，各部門之間得定期開個會，把情況說清楚，有問題及時解決。
