【第1篇】制度管理辦法(范文)怎么寫(xiě)5950字
規(guī)章制度管理辦法【1】
ⅰ、印章使用管理制度
依據(jù) <遼寧局印章管理辦法> ，加強(qiáng)印章使用與管理，特制定本處印章使用管理規(guī)定如下:
1、印章保管。
本處印章由綜合科負(fù)責(zé)管理。
2、蓋章原則。
印章具有一定權(quán)威性、嚴(yán)肅性和責(zé)任性。
蓋章要高度負(fù)責(zé)，嚴(yán)密謹(jǐn)慎、嚴(yán)格審核。
3、對(duì)內(nèi)蓋章。
凡對(duì)局內(nèi)需要使用印章的文件材料，需在 <印章使用審批單> 寫(xiě)明用印事由，處長(zhǎng)簽字后方可辦理蓋章。
4、對(duì)外蓋章。
因本處印章僅限對(duì)內(nèi)使用，如因證明材料等確需對(duì)外使用的，則由處長(zhǎng)在 <印章使用審批單> 簽字后，經(jīng)局辦公室審核后，辦理加蓋局公章。
ⅱ、公文處理制度及流程
依據(jù)遼寧局績(jī)效管理相關(guān)規(guī)定，保證公文處理流程規(guī)范化，正規(guī)化，科學(xué)化。
制定公文處理流程如下:
1、收發(fā)文專(zhuān)人負(fù)責(zé)。
指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)收文、發(fā)文，保證公文高效運(yùn)轉(zhuǎn)，嚴(yán)格審核把關(guān)，提高公文質(zhì)量，確保公文暢通。
2、閱文簽字保管，返回。
對(duì)辦公室下發(fā)的文件由專(zhuān)人負(fù)責(zé)取回送交處長(zhǎng)閱讀，按文件要求，再由處長(zhǎng)傳至副處長(zhǎng)，副處長(zhǎng)傳至其他人員傳閱，閱后逐一簽字，填寫(xiě)處理落實(shí)情況。
不需要返回的文件存檔，妥善保管。
3、指定專(zhuān)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將文件返回辦公室。
4、收文處理。
所有正式文件(密文)必須在1個(gè)工作日內(nèi)接收(每天16:30以前)，收文后在5個(gè)工作日內(nèi)將文件標(biāo)記結(jié)束，并認(rèn)真填寫(xiě)處理落實(shí)情況和意見(jiàn)。
5、所收取的文件(密級(jí))，必須及時(shí)進(jìn)行文檔登記。
6、網(wǎng)上文件(oa)閱讀。
對(duì)辦公室等部門(mén)下發(fā)的文件，信息，處長(zhǎng)簽批“意見(jiàn)”后，逐級(jí)傳閱，閱后每人打上“閱”字，最后傳給專(zhuān)管人員，由專(zhuān)管人員集中處理，返回辦公室等相關(guān)部門(mén)。
7、發(fā)文處理。
起草公文嚴(yán)肅認(rèn)真，不出現(xiàn)原則性和政策性問(wèn)題。
遣詞造句嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確。
ⅲ、參加會(huì)議制度
1、接收會(huì)議通知。
每天必須及時(shí)閱覽網(wǎng)上會(huì)議通知，根據(jù)會(huì)議要求，安排相關(guān)人員參加遼寧局有關(guān)會(huì)議，同時(shí)報(bào)與會(huì)人員姓名及人數(shù)。
2、填寫(xiě)到會(huì)人數(shù)。
入場(chǎng)前填寫(xiě)本部門(mén)實(shí)際到會(huì)人數(shù)。
3、著裝參加會(huì)議。
與會(huì)者要著裝整潔參加會(huì)議。
4、做好會(huì)議記錄。
與會(huì)人員要攜帶筆和本，認(rèn)真做好會(huì)議記錄。
5、遵守會(huì)議紀(jì)律。
按時(shí)參加會(huì)議，不遲到、不早退。
與會(huì)人員要將手機(jī)調(diào)整振動(dòng)或靜音狀態(tài)，坐姿端正，不交頭接耳，勿隨意走動(dòng)，保持會(huì)場(chǎng)良好秩序。
6、傳達(dá)貫徹會(huì)議精神。
會(huì)后，參會(huì)人員及時(shí)傳達(dá)或匯報(bào)會(huì)議內(nèi)容及會(huì)議精神，并做好相關(guān)記錄歸檔。
ⅳ、接待工作制度
依據(jù)遼寧局 <接待工作管理規(guī)定> 的要求，認(rèn)真做好對(duì)外接待工作，做到接待客人有禮有節(jié)，體現(xiàn)我處待客文明禮貌、態(tài)度和藹可親，展現(xiàn)遼寧局熱情好客風(fēng)范和形象。
1、對(duì)口接待。
因工作關(guān)系對(duì)口接待上級(jí)老干部局和兄弟局領(lǐng)導(dǎo)和同事。
接到通知要做好報(bào)告、請(qǐng)示、接站、食宿等相關(guān)事宜。
2、填寫(xiě) <公務(wù)接待報(bào)告單> 。
認(rèn)真填寫(xiě)客人單位、姓名、職務(wù)、人數(shù)、停留時(shí)間及接待安排意見(jiàn)等報(bào)送辦公室審批。
《食品生產(chǎn)許可管理辦法》答記者問(wèn)【2】
新修訂的《食品安全法》將于____年10月1日起施行，作為新《食品安全法》的配套規(guī)章，國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理總局制定的《食品生產(chǎn)許可管理辦法》也將于____年10月1日起同步實(shí)施。
近日，國(guó)家食品藥品監(jiān)管總局又下發(fā)了《關(guān)于貫徹實(shí)施 <食品生產(chǎn)許可管理辦法> 的通知》對(duì)《食品生產(chǎn)許可管理辦法》的實(shí)施作出了進(jìn)一步的明確和要求。
那么《食品生產(chǎn)許可管理辦法》實(shí)施后食品生產(chǎn)許可工作將有哪些變化呢對(duì)食品生產(chǎn)者和企業(yè)來(lái)說(shuō)又會(huì)有哪些新的要求呢對(duì)群眾的生活又會(huì)產(chǎn)生哪些影響呢帶著這些問(wèn)題，讓我們一起來(lái)了解即將實(shí)施的《食品生產(chǎn)許可管理辦法》:
問(wèn)題1:為什么要修訂《食品生產(chǎn)許可管理辦法》
答:根據(jù)食品安全法規(guī)定，我國(guó)對(duì)食品生產(chǎn)實(shí)施許可制度。
食品生產(chǎn)許可實(shí)施十年來(lái)，應(yīng)當(dāng)說(shuō)，對(duì)于規(guī)范企業(yè)必備生產(chǎn)條件、督促企業(yè)加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程控制、落實(shí)食品安全主體責(zé)任，以及改善食品安全總體水平，乃至推動(dòng)食品工業(yè)健康持續(xù)發(fā)展都發(fā)揮了積極而重要的作用。
但隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入、食品工業(yè)的迅猛發(fā)展，特別是食品安全監(jiān)管架構(gòu)體系的改革完善，食品生產(chǎn)許可制度無(wú)論是在制度設(shè)計(jì)層面，還是在具體操作運(yùn)行層面，確實(shí)也暴露出了一些問(wèn)題，需要進(jìn)行改革和完善。
這次重新修訂并發(fā)布《食品生產(chǎn)許可管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)也是在多方面因素的共同作用下推動(dòng)出臺(tái)的，可以說(shuō)是恰逢其時(shí)。
一是深入貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院簡(jiǎn)政放權(quán)的戰(zhàn)略部署。
黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視簡(jiǎn)政放權(quán)工作，黨的十八屆三中全會(huì)明確提出“進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權(quán)，深化行政審批制度改革”。
國(guó)務(wù)院也先后召開(kāi)常務(wù)會(huì)議和全國(guó)電視電話會(huì)議研究部署簡(jiǎn)政放權(quán)、職能轉(zhuǎn)變工作，特別是國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)多次就食品生產(chǎn)許可作出重要批示。
可以說(shuō)行政審批制度改革，已經(jīng)成為當(dāng)前黨和政府全面深化改革、轉(zhuǎn)變政府職能、完善治理體系、提升治理能力的重點(diǎn)任務(wù)。
食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)積極響應(yīng)和全面貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院的重大戰(zhàn)略部署，全面深入和穩(wěn)步推進(jìn)行政審批制度改革。
總局黨組會(huì)議、局務(wù)會(huì)議多次研究討論食品生產(chǎn)許可制度改革，及時(shí)修訂了《辦法》。
二是全面貫徹《食品安全法》的重要舉措。
新的《食品安全法》于10月1日全面實(shí)施，作為食品安全法的配套規(guī)章，《辦法》在這個(gè)重要時(shí)機(jī)頒布、同步實(shí)施，是全面貫徹新食品安全法的一項(xiàng)重要舉措。
三是適應(yīng)監(jiān)管體制改革的必然要求。
按照國(guó)務(wù)院的統(tǒng)一部署，各地食品安全監(jiān)管職能調(diào)整和體制改革相繼到位。
在新的監(jiān)管體制下，食品安全監(jiān)管需要加強(qiáng)源頭監(jiān)管，通過(guò)實(shí)施生產(chǎn)許可，督促企業(yè)完善管理制度，提高環(huán)境、衛(wèi)生保障能力，提升裝備、設(shè)施水平，保證食品安全。
通過(guò)事前把關(guān)，將不能保證質(zhì)量安全的生產(chǎn)者淘汰出局。
四是對(duì)企業(yè)呼聲的積極回應(yīng)。
近年來(lái)，企業(yè)對(duì)食品生產(chǎn)許可申證難的呼聲越來(lái)越高，部分企業(yè)反映申請(qǐng)材料多、審查程序繁復(fù)、審批時(shí)間長(zhǎng)等問(wèn)題。
這些問(wèn)題確實(shí)很大程度上制約了行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，增加了企業(yè)的負(fù)擔(dān)。
食品藥品監(jiān)督管理總局在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，針對(duì)存在的問(wèn)題，積極轉(zhuǎn)變理念，大膽創(chuàng)新改革，積極響應(yīng)社會(huì)各界關(guān)切。
這次修訂的《辦法》中，從許可申請(qǐng)、現(xiàn)場(chǎng)核查、換發(fā)證書(shū)等多個(gè)方面體現(xiàn)了便民惠民的原則，解決了企業(yè)反映強(qiáng)烈的問(wèn)題。
問(wèn)題2:與原有食品生產(chǎn)許可制度相比，新修訂的《辦法》最主要的變化有哪些
答:為貫徹落實(shí)新的《食品安全法》和國(guó)務(wù)院推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、轉(zhuǎn)變政府職能的工作部署，本著“放管結(jié)合、方便企業(yè)、從嚴(yán)監(jiān)管”的原則，針對(duì)現(xiàn)行食品生產(chǎn)許可制度與《食品安全法》不相符合、與現(xiàn)有監(jiān)管體制不相適應(yīng)的地方作了調(diào)整，概括起來(lái)主要是“五取消”、“四調(diào)整”、“四加強(qiáng)”:
(一)“五取消”
一是取消部分前置審批材料核查。
申請(qǐng)食品生產(chǎn)許可時(shí)需要提交的前置審批材料繁多，一些材料與許可事項(xiàng)并沒(méi)有直接關(guān)系，這是近年來(lái)食品生產(chǎn)者反映比強(qiáng)烈的問(wèn)題，為此新《辦法》對(duì)生產(chǎn)許可申請(qǐng)需要提交的材料重新作了梳理，凡是與許可事項(xiàng)沒(méi)有直接關(guān)系的一律取消前置審批材料核查。
二是取消許可檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)指定。
之前的生產(chǎn)許可規(guī)定是，申請(qǐng)人的產(chǎn)品檢驗(yàn)需要到指定的有資質(zhì)的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
為了方便企業(yè)、提高審批效率，新的《辦法》規(guī)定申請(qǐng)人可自行檢驗(yàn)或者委托有資質(zhì)的食品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)對(duì)其產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)。
三是取消食品生產(chǎn)許可審查收費(fèi)。
為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院便民惠民政策和財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委《關(guān)于取消、停征和免征一批行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》，新《辦法》取消了食品生產(chǎn)許可審查收費(fèi)。
食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)在接受企業(yè)生產(chǎn)許可(換證)申請(qǐng)、實(shí)施生產(chǎn)許可審查、產(chǎn)品檢驗(yàn)審查時(shí)不得收取任何費(fèi)用。
四是取消委托加工備案。
委托加工屬于市場(chǎng)行為，行政部門(mén)不應(yīng)干涉，新的《辦法》取消食品生產(chǎn)者向監(jiān)管部門(mén)進(jìn)行委托加工備案的規(guī)定。
食品生產(chǎn)委托雙方只需要根據(jù)法律法規(guī)和食品安全國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)真實(shí)標(biāo)注委托方和被委托方的名稱(chēng)、地址和聯(lián)系方式，以及被委托方的食品生產(chǎn)許可證等信息即可。
五是取消企業(yè)年檢和年度報(bào)告制度。
新的《食品安全法》規(guī)定了食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)建立食品安全自查制度，定期對(duì)食品安全狀況進(jìn)行檢查評(píng)價(jià)。
為了與《食品安全法》的要求相一致，新的《辦法》取消了食品生產(chǎn)者年檢和年度報(bào)告的規(guī)定，不再要求其向食品藥品監(jiān)管部門(mén)提交年檢和生產(chǎn)許可年度自查報(bào)告。
(二)“四調(diào)整”
一是調(diào)整食品生產(chǎn)許可主體。
實(shí)行一企一證，對(duì)每一家符合條件的食品生產(chǎn)企業(yè)發(fā)放一張食品生產(chǎn)許可證，生產(chǎn)多類(lèi)別食品的，在生產(chǎn)許可證副本中予以注明。
二是調(diào)整許可證書(shū)有效期限。
將食品生產(chǎn)許可證書(shū)由原來(lái)的3年有效期限延長(zhǎng)至5年。
三是調(diào)整現(xiàn)場(chǎng)核查內(nèi)容。
獲證企業(yè)在許可食品類(lèi)別范圍內(nèi)增加生產(chǎn)新的食品品種明細(xì)，不再進(jìn)行許可現(xiàn)場(chǎng)核查;申請(qǐng)保健食品、特殊醫(yī)學(xué)用途配方食品、嬰幼兒配方乳粉生產(chǎn)許可，在產(chǎn)品注冊(cè)時(shí)經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)核查的，可以不再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查;增加新的食品類(lèi)別，保健食品企業(yè)變更原料前處理、提取等受托企業(yè)的，許可審批機(jī)關(guān)僅對(duì)其生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)場(chǎng)所及設(shè)備設(shè)施等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)補(bǔ)充核查。
四是調(diào)整審批權(quán)限。
除嬰幼兒配方乳粉、特殊醫(yī)學(xué)用途食品、保健食品等重點(diǎn)食品原則上由省級(jí)食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)組織生產(chǎn)許可審查外，其余食品的生產(chǎn)許可審批權(quán)限可以下放到市、縣級(jí)食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)。
具體辦法和目錄由省級(jí)食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)確定。
(三)“四加強(qiáng)”
一是加強(qiáng)許可檔案管理。
各級(jí)食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)建立完善食品生產(chǎn)許可檔案，詳細(xì)記錄食品生產(chǎn)者許可信息及生產(chǎn)的食品品種、日常監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)、日常監(jiān)督管理人員等內(nèi)容。
二是加強(qiáng)證后監(jiān)督檢查。
食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)制定監(jiān)督檢查計(jì)劃加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的日常監(jiān)督檢查，公布監(jiān)督檢查結(jié)果，并記入企業(yè)食品安全信用檔案。
三是加強(qiáng)審查員隊(duì)伍管理。
食品生產(chǎn)許可審查人員由省級(jí)食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一注冊(cè)、統(tǒng)一發(fā)證、統(tǒng)一管理。
嚴(yán)肅食品生產(chǎn)許可審查工作工作紀(jì)律，加強(qiáng)審查人員考核管理，建立申請(qǐng)人評(píng)議制度，強(qiáng)化內(nèi)部督查和社會(huì)監(jiān)督。
四是加強(qiáng)信息化建設(shè)。
建立生產(chǎn)許可信息化系統(tǒng)，鼓勵(lì)各地探索實(shí)行網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)、受理、審批、發(fā)證，推行電子證書(shū)，提高食品生產(chǎn)許可的信息化、透明化、規(guī)范化水平。
問(wèn)題3:《辦法》實(shí)施后原有的規(guī)章制度是否還繼續(xù)執(zhí)行
答:《辦法》于____年10月1日起實(shí)施后，各級(jí)食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《辦法》有關(guān)規(guī)定，開(kāi)展食品生產(chǎn)許可申請(qǐng)、受理、審查、決定和證書(shū)的發(fā)放、變更、延續(xù)、補(bǔ)辦、注銷(xiāo)以及食品生產(chǎn)許可工作監(jiān)督檢查等，全面組織貫徹執(zhí)行新的食品生產(chǎn)許可制度。
國(guó)家食品藥品監(jiān)管總局正在抓緊制修訂食品、食品添加劑、保健食品的審查通則和細(xì)則等許可的技術(shù)文件，即將陸續(xù)公布，在公布前原有食品、食品添加劑、保健食品生產(chǎn)許可審查通則、細(xì)則等還繼續(xù)有效，但是其有關(guān)規(guī)定與本《辦法》不一致的，應(yīng)當(dāng)以本《辦法》規(guī)定為準(zhǔn)。
問(wèn)題4:《辦法》實(shí)施后，如何按照“一企一證”原則提交許可申請(qǐng)
答:為了方便企業(yè)申請(qǐng)，《辦法》對(duì)生產(chǎn)許可作了重大調(diào)整，將原有的按食品品種許可，調(diào)整為按照企業(yè)主體許可，將以前的一個(gè)企業(yè)多張證書(shū)，調(diào)整為一個(gè)企業(yè)一張證書(shū)。
食品生產(chǎn)者申請(qǐng)食品生產(chǎn)許可時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照省級(jí)食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)確定的食品生產(chǎn)許可管理權(quán)限，向食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)提交生產(chǎn)許可、變更、延續(xù)申請(qǐng)。
食品生產(chǎn)者生產(chǎn)多類(lèi)別食品的，應(yīng)當(dāng)按照省級(jí)食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)確定的食品生產(chǎn)許可管理權(quán)限，向省、市或者縣級(jí)的一個(gè)食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)一并提出申請(qǐng)。
問(wèn)題5:《辦法》實(shí)施后，監(jiān)管部門(mén)如何按照“一企一證”原則審批發(fā)證
答:食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)受理申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)按照《辦法》的規(guī)定，組織審查、作出決定。
食品生產(chǎn)者生產(chǎn)多類(lèi)別食品的，應(yīng)當(dāng)按照省級(jí)食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)確定的食品生產(chǎn)許可管理權(quán)限，向省、市或者縣級(jí)食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)一并提出申請(qǐng)。
其中，許可事項(xiàng)非受理部門(mén)審批權(quán)限的，受理部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知有相應(yīng)審批權(quán)限的食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)，組織聯(lián)合審查，按照規(guī)定時(shí)限作出決定，由受理申請(qǐng)的食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)根據(jù)決定頒發(fā)食品生產(chǎn)許可證書(shū)，并在副本中注明許可生產(chǎn)的食品類(lèi)別。
問(wèn)題6:《辦法》實(shí)施后，如何理解新的食品生產(chǎn)許可證編號(hào)中的“食品類(lèi)別編碼”
答:食品、食品添加劑類(lèi)別編碼由3位數(shù)字標(biāo)識(shí)，具體為:第1位數(shù)字代表食品、食品添加劑生產(chǎn)許可識(shí)別碼，阿拉伯?dāng)?shù)字“1”代表食品、阿拉伯?dāng)?shù)字“2”代表食品添加劑。
第2、3位數(shù)字代表食品、食品添加劑類(lèi)別編號(hào)。
其中食品類(lèi)別編號(hào)按照《食品生產(chǎn)許可管理辦法》第十一條所列食品類(lèi)別順序依次標(biāo)識(shí)，即:“01”代表糧食加工品，“02”代表食用油、油脂及其制品，“03”代表調(diào)味品，以此類(lèi)推……，“27”代表保健食品，“28”代表特殊醫(yī)學(xué)用途配方食品，“29”代表嬰幼兒配方食品，“30”代表特殊膳食食品，“31”代表其他食品。
食品添加劑類(lèi)別編號(hào)標(biāo)識(shí)為:“01”代表食品添加劑，“02”代表食品用香精，“03”代表復(fù)配食品添加劑。
需要注意的是，食品生產(chǎn)許可證編號(hào)一經(jīng)確定便不再改變，以后申請(qǐng)?jiān)S可延續(xù)及變更時(shí)，許可證書(shū)編號(hào)也不再改變。
問(wèn)題7:《辦法》實(shí)施后，許可工作還是否要求執(zhí)行產(chǎn)業(yè)政策
答:食品生產(chǎn)許可申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策。
申請(qǐng)項(xiàng)目屬于《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄》中限制類(lèi)的新建項(xiàng)目和淘汰類(lèi)項(xiàng)目，按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于發(fā)布實(shí)施 <促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整暫行規(guī)定> 的決定》，不得辦理相關(guān)食品生產(chǎn)許可手續(xù)。
地方性法規(guī)、規(guī)章或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府有關(guān)文件對(duì)貫徹執(zhí)行產(chǎn)業(yè)政策另有規(guī)定的，還應(yīng)當(dāng)遵守其規(guī)定。
問(wèn)題8:食品添加劑是否按照《辦法》進(jìn)行許可
答:原《食品安全法》規(guī)定，申請(qǐng)食品添加劑生產(chǎn)許可的條件、程序，按照國(guó)家有關(guān)工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理的規(guī)定執(zhí)行。
隨著食品安全監(jiān)管體制的調(diào)整，食品添加劑不再按照工業(yè)產(chǎn)品由質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)進(jìn)行監(jiān)管，而是作為食品安全管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，由食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)進(jìn)行統(tǒng)一監(jiān)管。
因此，新的《食品安全法》規(guī)定，從事食品添加劑生產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)具有與所生產(chǎn)食品添加劑品種相適應(yīng)的場(chǎng)所、生產(chǎn)設(shè)備或者設(shè)施、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理制度，并依照規(guī)定的程序，取得食品添加劑生產(chǎn)許可。
鑒于法律規(guī)定的食品添加劑生產(chǎn)許可程序和食品生產(chǎn)許可程序基本相同，為方便企業(yè)申請(qǐng)，《辦法》在制定過(guò)程中，將食品添加劑的生產(chǎn)許可也納入其中一并執(zhí)行。
因此，企業(yè)申請(qǐng)和監(jiān)管部門(mén)實(shí)施食品添加劑生產(chǎn)許可應(yīng)當(dāng)按照《辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
問(wèn)題9:《辦法》實(shí)施后，企業(yè)原有的許可證書(shū)是否繼續(xù)有效
答:為了保證許可工作的平穩(wěn)過(guò)渡，新《辦法》規(guī)定，食品包括食品添加劑生產(chǎn)者在新《辦法》施行前已經(jīng)取得的生產(chǎn)許可證在有效期內(nèi)繼續(xù)有效。
持有舊版證書(shū)的食品生產(chǎn)者可以提前申請(qǐng)換發(fā)新版食品生產(chǎn)許可證。
問(wèn)題10:《辦法》實(shí)施后，舊版證書(shū)如何換發(fā)新版證書(shū)
答:持有舊版生產(chǎn)許可證的生產(chǎn)者需要變更或者延續(xù)許可，應(yīng)當(dāng)向原發(fā)證部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)審查符合要求的，一律換發(fā)新版食品生產(chǎn)許可證。
持有多張舊版生產(chǎn)許可證的，按照“一企一證”的原則，可以一并申請(qǐng)，換發(fā)一張新證。
也可以分批換發(fā)，具體是第一批換發(fā)一張新證后，其他舊版證書(shū)可以陸續(xù)在已換發(fā)的新證上通過(guò)“變更許可事項(xiàng)”的方式予以換發(fā)。
換發(fā)新證后，持有的原許可證予以注銷(xiāo)。
新證書(shū)副本上應(yīng)當(dāng)一一標(biāo)注原食品生產(chǎn)許可證編號(hào)。
問(wèn)題11:《辦法》實(shí)施后，“qs”標(biāo)志還是否保留
答:《辦法》實(shí)施后，食品“qs”標(biāo)志將取消。
之前食品包裝標(biāo)注“qs”標(biāo)志的法律依據(jù)是《工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理?xiàng)l例》，隨著食品監(jiān) 消費(fèi)者在選購(gòu)食品時(shí)要注意:10月1日以后，帶有“qs”標(biāo)志的食品不會(huì)從市場(chǎng)上立刻消失，而是會(huì)隨著時(shí)間的推移慢慢退出市場(chǎng)，這期間市場(chǎng)上帶有“qs”標(biāo)志老包裝的食品和標(biāo)有新的食品生產(chǎn)許可證編號(hào)的食品會(huì)同時(shí)存在。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)98人覺(jué)得有用
制定管理制度是一件細(xì)致活兒，得結(jié)合實(shí)際情況，不能光靠照搬照抄。有些人想寫(xiě)個(gè)制度，結(jié)果寫(xiě)得像模像樣，可到頭來(lái)執(zhí)行起來(lái)卻一塌糊涂，這事就得好好琢磨。寫(xiě)制度前，腦子里得有個(gè)大致框架，不然東一榔頭西一棒子，寫(xiě)出來(lái)的就像沒(méi)章法似的。
比如，搞管理的，總得先弄清楚這個(gè)制度是針對(duì)什么的，是為了管人還是管事。要是目標(biāo)模糊不清，那寫(xiě)出來(lái)的條條框框就懸在半空，誰(shuí)也不知道具體該咋辦。有些人在寫(xiě)的時(shí)候，喜歡把規(guī)矩列得特別細(xì)，恨不得把每個(gè)毛孔都塞滿，結(jié)果反而讓人看了頭大。其實(shí)，該具體的地方必須具體，不該啰嗦的地方就別畫(huà)蛇添足。
寫(xiě)制度的時(shí)候，得考慮到執(zhí)行者的感受。要是規(guī)定得太過(guò)死板，連個(gè)靈活調(diào)整的空間都沒(méi)有，人家干著多憋屈。所以呀，在起草的時(shí)候，最好能找?guī)讉€(gè)實(shí)際干活兒的同事聊聊，聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得天經(jīng)地義的事，到了基層可能根本行不通。我見(jiàn)過(guò)不少這樣的例子，制度剛出來(lái)的時(shí)候挺美，可一到具體實(shí)施，就露出了各種漏洞。
寫(xiě)制度的時(shí)候，語(yǔ)言得盡量通俗易懂，別整那些高深莫測(cè)的詞兒。有些人喜歡賣(mài)弄學(xué)問(wèn)，把簡(jiǎn)單的道理說(shuō)得復(fù)雜無(wú)比，到最后大家都不知道到底該怎么做。當(dāng)然了，專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)也不能少，但得把握好分寸，別讓人家一頭霧水。比如，財(cái)務(wù)制度里提到“賬目核算”，這詞兒一聽(tīng)就明白，要是換成什么“資產(chǎn)負(fù)債表的精確度提高”，聽(tīng)著就繞嘴了。
不過(guò)，寫(xiě)制度這事也不是一蹴而就的，得反復(fù)推敲。有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著，才發(fā)現(xiàn)前面寫(xiě)的東西跟后面沖突了，這時(shí)候就得改。改的時(shí)候可別心急，慢慢來(lái)，改完之后再看看，是不是真的通順合理。有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著，就可能出現(xiàn)一些小問(wèn)題，比如用詞不當(dāng)，或者是前后邏輯不太順暢，這些都得留神。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
寫(xiě)制度的時(shí)候，別光想著把所有的事情都包進(jìn)去，還得留點(diǎn)余地。畢竟世事難料，總有一些突發(fā)情況，制度寫(xiě)得太死板，反而會(huì)絆住手腳。比如，安全制度里如果規(guī)定“所有員工必須無(wú)條件服從指揮”，這話聽(tīng)著挺威風(fēng)，但要是遇到緊急狀況，指揮失靈怎么辦？所以，適當(dāng)?shù)膹椥院苤匾?/p>
【第2篇】違反安全管理制度處罰辦法怎么寫(xiě)2150字
一、目的
為落實(shí)各級(jí)各部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制，促進(jìn)崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，規(guī)范全體職工的作業(yè)行為，有效地杜絕撊，確保安全生產(chǎn)，特制定本辦法。
二、適用范圍
(集團(tuán))公司所屬各單位
三、引用文件
(一)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》
(二)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例罰款處罰暫行規(guī)定》(三)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第15號(hào)《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》
四、處罰范圍及定義
處罰范圍:生產(chǎn)過(guò)程中，違反(集團(tuán))公司安全生產(chǎn)管理制度及本崗位、本工種安全技術(shù)操作規(guī)程的行為。
(一)一般違章:指違反國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，(集團(tuán))公司及本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和規(guī)程，但未造成嚴(yán)重后果的行為。
(二)嚴(yán)重違章:指可能直接導(dǎo)致本人、他人傷害或處于不安全狀態(tài)的行為。
(三)一般管理不到位:指管理者的管理行為不能使國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、(集團(tuán))公司及本單位安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)程得到落實(shí)。
(四)嚴(yán)重管理不到位:指管理者的管理行為可能直接導(dǎo)致操作者違章或影響安全管理秩序。
安全生產(chǎn)管理制度 違反安全生產(chǎn)管理制度處罰辦法
五、職責(zé)
(一)安環(huán)處負(fù)責(zé)對(duì)本辦法修訂和完善，并監(jiān)督執(zhí)行。
(二)各單位依據(jù)本辦法明確各類(lèi)違章的主要表現(xiàn)和制定相應(yīng)的處理細(xì)則，并在執(zhí)行中不斷補(bǔ)充完善。
六、處罰原則及要求
(一)查違章遵循“一級(jí)查一級(jí)”的分級(jí)管理原則。
(二)一般違章者，首次違章應(yīng)按本單位處罰細(xì)則給予考核，60天內(nèi)再次違章者，按嚴(yán)重違章處理。
(三)嚴(yán)重違章者，必須離崗培訓(xùn)，時(shí)間不少于30天。經(jīng)考核合格后，方可重新競(jìng)爭(zhēng)上崗。
(四)凡在同一車(chē)間(工段、科室)檢查中發(fā)現(xiàn)有一項(xiàng)嚴(yán)重管理不到位或二項(xiàng)一般管理不到位，直接管理責(zé)任者離崗進(jìn)行安全培訓(xùn)，車(chē)間(工段、科室)直接主管領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)參加安全培訓(xùn)。
(五)違章責(zé)任者離崗后的考核及有關(guān)事項(xiàng)，按本單位的處罰細(xì)則規(guī)定執(zhí)行。離崗期間待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)(集團(tuán))公司查出的違章行為由二級(jí)單位按規(guī)定處理，并上報(bào)處理結(jié)果，重大問(wèn)題的處理應(yīng)報(bào)(集團(tuán))公司審核后，按管理權(quán)限分級(jí)處理。
七、處罰細(xì)則
(一)有下列情況之一者罰款50元。
⒈進(jìn)入生產(chǎn)或施工現(xiàn)場(chǎng)，勞動(dòng)保護(hù)用品穿戴不全。(著裝不全，不標(biāo)準(zhǔn))。
⒉在車(chē)間、廠房?jī)?nèi)隨意停放自行車(chē)、摩托車(chē)。
⒊作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)定置管理不規(guī)范，安全通道不暢通。
⒋睡崗、脫崗，看與工作性質(zhì)無(wú)關(guān)的書(shū)籍、雜志等。
⒌在危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)逗留、打鬧、抽煙、烤火。
上述行為查一人次并罰單位500元。
(二)有下列情況之一者罰款100元
⒈未經(jīng)四級(jí)安全教育培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格上崗操作。
⒉特種作業(yè)人員無(wú)政府主管部門(mén)頒發(fā)的資格證上崗操作。
⒊危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)沒(méi)有按規(guī)定懸掛警示標(biāo)志。
⒋班前、班中飲酒，酒后上崗。
⒌沒(méi)有在規(guī)定的工作崗位上戴防護(hù)眼鏡、防毒手套等。
⒍在規(guī)定不準(zhǔn)戴手套、不準(zhǔn)穿高跟鞋的崗位上戴手套操作、穿高跟鞋或不戴工作帽進(jìn)行操作。
⒎從事塵、毒作業(yè)或在噪聲超標(biāo)區(qū)域內(nèi)工作不戴防護(hù)用具。
⒏帶領(lǐng)閑散人員或小孩進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)。
⒐脫崗、竄崗、代崗。
⒑特種崗位(如變電室、煤氣加壓站、煤氣風(fēng)機(jī)房、化產(chǎn)區(qū)、鍋爐房、油庫(kù)、制氧、動(dòng)力泵房等崗位)非崗位工作人員進(jìn)入不登記或不予制止。
⒒氧氣瓶、乙炔瓶間距小于3m，距明火距離小于lm及臥放使用乙炔瓶和未安裝防回火裝置。
⒓對(duì)本崗位、本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程要點(diǎn)不知、不會(huì)。
⒔在道路上或通道上施工時(shí)，不設(shè)圍欄和警示標(biāo)志。
⒕管轄范圍內(nèi)的設(shè)備設(shè)施無(wú)蓋、無(wú)罩、無(wú)套、無(wú)防護(hù)欄桿。
⒖氧氣瓶與乙炔瓶同車(chē)混裝、同室混存。
上述行為查一例并罰單位1000元。
(三)有下列情況之一者罰款300元
⒈違反應(yīng)由兩人或兩人以上操作的特種作業(yè)、危險(xiǎn)作業(yè)規(guī)定，單獨(dú)操作。
⒉沒(méi)有特種設(shè)備操作資格證操作特種設(shè)備或操作非本崗位設(shè)備。
⒊高空作業(yè)不系安全帶，拋扔物品、工具。
⒋起重機(jī)開(kāi)動(dòng)前不響警鈴或未遵守“十不吊敼娑ā
⒌起吊重物的行車(chē)經(jīng)過(guò)正在地面作業(yè)的人員上方時(shí)不鳴鈴示警。
⒍行車(chē)斷電后，控制器手柄不放在零位。
⒎設(shè)備安全裝置附件不全(失靈)，維護(hù)檢修不到位，帶病操作。
⒏違反設(shè)備維護(hù)和檢修規(guī)程。
⒐吊運(yùn)鋼水、鐵水行車(chē)超速行駛。
⒑橫跨或乘坐運(yùn)行中的皮帶或在運(yùn)行中的皮帶上放置物品。
⒒處于運(yùn)行狀態(tài)的鍋爐、壓力容器等特種設(shè)備，其壓力表、水位計(jì)、安全閥等安全裝置不全或有缺陷。
⒓違反《煤氣安全管理辦法》及《煤氣安全管理實(shí)施細(xì)則》中規(guī)定和要求。
上述行為查一例并罰單位2000元。
(四)有下列情況之一者罰款500元
⒈未按規(guī)定辦理電氣、煤氣、氧氣等重要設(shè)備和管線檢修的工作票。
⒉在存放易燃、易爆物場(chǎng)所吸煙、帶火種、未使用防爆燈具;不按規(guī)定對(duì)易燃、易爆、危險(xiǎn)化學(xué)品進(jìn)行裝卸、儲(chǔ)存、發(fā)放、退庫(kù)等。
⒊未辦理動(dòng)火證在禁火區(qū)內(nèi)動(dòng)火。
⒋違反電氣安全操作規(guī)程要求，未規(guī)范保護(hù)接地、接零。
⒌檢修高壓線路或電氣設(shè)備時(shí)不驗(yàn)電。
⒍使用噴槍、射打槍時(shí)槍口對(duì)人。
⒎煉鐵出鐵水時(shí)，隨意跨越大壕。
⒏啟動(dòng)皮帶機(jī)、軋機(jī)等設(shè)備時(shí)不發(fā)啟動(dòng)信號(hào)。
⒐煉鐵渣溝、煉鋼爐坑等易發(fā)生爆炸區(qū)域積水。
⒑查出的事故隱患未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改或一時(shí)難以整改而未能落實(shí)安全防范措施。
⒒違章指揮、違反安全技術(shù)操作規(guī)程。
⒓新、改、擴(kuò)建工程項(xiàng)目未執(zhí)行撊要求。
上述情況查一例并罰單位5000元。
八、要求
(一)(集團(tuán))公司所屬各單位應(yīng)在公司《違反安全生產(chǎn)管理制度處罰辦法》的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際制定本單位處罰辦法和細(xì)則。
(二)對(duì)職工個(gè)人處罰的金額一次不能超過(guò)本人當(dāng)月工資的20%，超出的額數(shù)應(yīng)逐月扣除。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)66人覺(jué)得有用
寫(xiě)管理制度的時(shí)候，得結(jié)合實(shí)際情況去想，不能光憑空想象。比如說(shuō)違反安全管理制度的處罰辦法，這事挺關(guān)鍵的，要是沒(méi)個(gè)明確的規(guī)定，出了事大家互相推諉，那可就麻煩了。開(kāi)頭這部分要講清楚制定這個(gè)制度的目的，為什么要搞這么個(gè)處罰辦法，最好能說(shuō)點(diǎn)具體的背景，像是最近發(fā)生的一些安全事故之類(lèi)的。
接著就該列條款了，條款要具體，不能太籠統(tǒng)。比如說(shuō)對(duì)于違反操作規(guī)程的行為，應(yīng)該規(guī)定罰款金額是多少，要是情節(jié)嚴(yán)重的話，是不是還要停職檢查什么的。這里頭得注意，條款不能寫(xiě)得太死板，留點(diǎn)彈性空間也是好的，畢竟具體情況具體分析嘛。有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能就會(huì)有點(diǎn)疏忽，比如把“連續(xù)曠工三天”寫(xiě)成了“連續(xù)曠工兩天”，雖然只是數(shù)字上的差錯(cuò)，但還是得仔細(xì)校對(duì)才行。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
處罰的標(biāo)準(zhǔn)最好能跟公司的規(guī)章制度結(jié)合起來(lái)，這樣執(zhí)行起來(lái)也方便。不過(guò)在寫(xiě)的時(shí)候，可能會(huì)忘記一些細(xì)節(jié)，像獎(jiǎng)懲機(jī)制的具體流程就沒(méi)寫(xiě)進(jìn)去，這種時(shí)候就得反復(fù)修改幾次。寫(xiě)完之后最好找?guī)讉€(gè)同事看看，聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)，說(shuō)不定他們能發(fā)現(xiàn)一些你沒(méi)注意到的問(wèn)題。
還有就是，寫(xiě)處罰辦法的時(shí)候，不能光想著懲罰，還得考慮怎么預(yù)防事故的發(fā)生?？梢约尤胍恍┡嘤?xùn)和教育的內(nèi)容，提高員工的安全意識(shí)。不過(guò)在這個(gè)過(guò)程中，可能會(huì)因?yàn)闀r(shí)間緊張，就把這部分內(nèi)容給忽略了，結(jié)果寫(xiě)出來(lái)的制度看起來(lái)就有點(diǎn)偏重懲罰了，這可不是什么好現(xiàn)象。
最后一點(diǎn)，寫(xiě)完之后別急著定稿，多放幾天再拿出來(lái)看看，有時(shí)候隔段時(shí)間回過(guò)頭來(lái)再看，會(huì)發(fā)現(xiàn)不少問(wèn)題。而且要記得保存好初稿，萬(wàn)一后面有什么變動(dòng)，也好有個(gè)參照。
【第3篇】規(guī)章制度制定修改廢止管理辦法怎么寫(xiě)600字
第一章 總則
1、規(guī)章制度是企業(yè)建立正常工作秩序、經(jīng)營(yíng)環(huán)境，規(guī)范全體員工行為的基本準(zhǔn)則。制定、修改和廢止規(guī)章制度，應(yīng)依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展需要，具有前瞻性、導(dǎo)向性、連續(xù)性、穩(wěn)定性和可操作性，有利于企業(yè)安全生產(chǎn)提高經(jīng)營(yíng)效率和效果，使企業(yè)更好、更快的發(fā)展。
2、各項(xiàng)規(guī)章必須按照權(quán)利和義務(wù)對(duì)等的原則，明確規(guī)范與被規(guī)范各方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，并具有可操作性。
3、擬在東方德森能源有限公司全系統(tǒng)實(shí)施的各項(xiàng)規(guī)章，經(jīng)審核同意后，須報(bào)公司辦公會(huì)議審定，由董事長(zhǎng)簽發(fā)，以公司文件形式頒發(fā)。
4、擬在專(zhuān)業(yè)管理實(shí)施的各項(xiàng)規(guī)章，經(jīng)公司辦公室審核同意后，由總經(jīng)理簽發(fā)，以公司文件形式頒布。
第二章 修改與廢止
1、當(dāng)已頒布規(guī)章的規(guī)范對(duì)象、范圍或?qū)嵤l件發(fā)生較大變化，無(wú)法繼續(xù)完整地發(fā)揮應(yīng)有的規(guī)范作用時(shí)，規(guī)章的起草部門(mén)應(yīng)及時(shí)組織有關(guān)人員進(jìn)行修改，或申請(qǐng)通知廢止。
暫行(試行)規(guī)定(或辦法)實(shí)施1年以后，規(guī)章的起草部門(mén)應(yīng)認(rèn)真總結(jié)試行中的情況和問(wèn)題，提出修改或廢止的意見(jiàn)。
2、修改已頒布的規(guī)章(包括暫行規(guī)定)應(yīng)按照本辦法關(guān)于立項(xiàng)、起草、審核、頒布的工作制度進(jìn)行。
3、決定廢止現(xiàn)行規(guī)章時(shí)，應(yīng)向辦公室以書(shū)面說(shuō)明廢止的理由，以及替代被廢止的規(guī)章。
第三章 附則
1、暫行(試行)規(guī)定或辦法等臨時(shí)性規(guī)章須注明有效期，自頒布實(shí)施之日起，最長(zhǎng)不超過(guò)兩年。
2、各部門(mén)應(yīng)將制定的各項(xiàng)規(guī)章分類(lèi)匯編，每年進(jìn)行一次認(rèn)真清理，及時(shí)修改(廢止)已不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的規(guī)章。
3、規(guī)章匯編由企管部負(fù)責(zé)。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)66人覺(jué)得有用
規(guī)章制度的制定、修改和廢止是一項(xiàng)細(xì)致的工作，涉及到企業(yè)運(yùn)行的方方面面。要想寫(xiě)好這類(lèi)制度，得從實(shí)際需求出發(fā)，結(jié)合部門(mén)職能和工作流程，把每一條規(guī)定都落到實(shí)處。比如，一開(kāi)始就要明確規(guī)章制度的適用范圍，哪些崗位需要遵守，哪些情況不適用，不能含糊其辭。如果表述模糊不清，后續(xù)執(zhí)行起來(lái)就會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。
有些企業(yè)在起草規(guī)章制度的時(shí)候，會(huì)直接套用其他企業(yè)的模板，這種做法雖然省事，但往往會(huì)出現(xiàn)水土不服的情況。每個(gè)企業(yè)的具體情況都不一樣，規(guī)章制度必須量身定制。比如一家生產(chǎn)型企業(yè)可能需要強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)的細(xì)則，而一家服務(wù)型企業(yè)則更關(guān)注客戶滿意度方面的規(guī)定。這就要求制定者對(duì)業(yè)務(wù)流程了如指掌，否則很容易遺漏關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
在具體條款的設(shè)計(jì)上，要盡可能做到簡(jiǎn)潔明了。不少規(guī)章制度因?yàn)檎Z(yǔ)言啰嗦復(fù)雜，導(dǎo)致員工看了半天還是一頭霧水。舉個(gè)例子，關(guān)于考勤管理的部分，直接寫(xiě)清楚遲到早退的定義、扣罰標(biāo)準(zhǔn)以及請(qǐng)假流程就夠了，沒(méi)必要加入太多修飾性的詞語(yǔ)。當(dāng)然，也不能太簡(jiǎn)略，像什么“員工應(yīng)遵守公司紀(jì)律”之類(lèi)的話就顯得空洞無(wú)物，缺乏操作性。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
規(guī)章制度的修改頻率也需要控制。頻繁修改會(huì)讓員工無(wú)所適從，影響工作的連續(xù)性。但如果發(fā)現(xiàn)某些條款確實(shí)存在漏洞或者不合理的地方，該改就得改。比如某次修訂中，有人提出加班費(fèi)計(jì)算方式存在偏差，經(jīng)過(guò)核實(shí)后確實(shí)需要調(diào)整，那就應(yīng)該及時(shí)修正，避免引發(fā)爭(zhēng)議。
廢止舊規(guī)章制度時(shí)也要謹(jǐn)慎行事。有些老規(guī)矩雖然看起來(lái)過(guò)時(shí)了，但或許仍在起作用，貿(mào)然廢除可能會(huì)帶來(lái)意想不到的問(wèn)題。因此，在決定廢止某項(xiàng)制度前，最好先進(jìn)行一次全面評(píng)估，看看是否真的不再需要它。要是處理不當(dāng)，反而會(huì)給管理工作增添麻煩。
需要注意的是，規(guī)章制度不是一成不變的東西，隨著企業(yè)發(fā)展壯大，難免會(huì)遇到新情況新問(wèn)題。這時(shí)候就需要不斷優(yōu)化完善現(xiàn)有制度，使之更加符合實(shí)際情況。比如近年來(lái)數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為趨勢(shì)，相應(yīng)的管理制度也得跟上步伐，不然就可能出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象。
【第4篇】職工安全管理制度辦法怎么寫(xiě)950字
不管是任何類(lèi)型的企業(yè)，在工作的過(guò)程中，職工的安全永遠(yuǎn)都是第一位的。怎樣保證職工的人身安全，都要制定相關(guān)的安全管理制度，以下提供的職工安全管理制度的范本，可供參考。
隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大，員工人數(shù)日漸增多且素質(zhì)參差不齊，工作之外引發(fā)的意外事故時(shí)有發(fā)生!為了有效防止和消除一切事故隱患，落實(shí)“四不傷害”責(zé)任，確保員工工作期間及工作外安全，杜絕由于自身過(guò)失給自己造成傷害，公司現(xiàn)對(duì)員工安全防范管理制度修訂如下:
1、凡來(lái)公司應(yīng)聘人員必須持有縣級(jí)以上醫(yī)院體檢證明，并將體檢單交公司人力資源部后，方可錄用。
2、新錄用員工，必須接受公司三級(jí)安全教育，并經(jīng)考試合格后，方可簽訂勞動(dòng)合同。
3、公司員工必須遵守勞動(dòng)合同及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，安全防范管理制度。否則，公司有權(quán)依照規(guī)章制度進(jìn)行行政或經(jīng)濟(jì)處罰，造成損失由本人按責(zé)賠償。
4、公司給每位員工提供住宿和就餐、洗浴場(chǎng)所，員工必須按要求在公司內(nèi)食宿，若私自離開(kāi)公司、外出，在家中或途中發(fā)生的一切意外事故責(zé)任均由其本人負(fù)責(zé)。
5、公司員工休假時(shí)間統(tǒng)一規(guī)定為:公司后勤、職能部門(mén)人員每周輪換休假，周六、周日輪換單休時(shí)，必須當(dāng)面填寫(xiě)交接單;生產(chǎn)線員工在大倒班時(shí)回家視每周正常休假。所有員工在休假期間所發(fā)生的一切人身傷亡或疾病醫(yī)療事故責(zé)任自行負(fù)責(zé)。
6、東區(qū)員工上下班，必須列隊(duì)通過(guò)天橋。橫穿馬路經(jīng)保衛(wèi)人員勸阻仍不聽(tīng)的員工，所導(dǎo)致發(fā)生的一切意外交通事故責(zé)任自負(fù)。
7、公司員工騎摩托車(chē)必須要有合法執(zhí)照，車(chē)輛必須有牌照，有保險(xiǎn)，行駛必須要戴上頭盔，自覺(jué)遵守交通規(guī)則。
8、員工的私有財(cái)產(chǎn)本人應(yīng)妥善保管。公司車(chē)棚為員工無(wú)償存放車(chē)輛，員工停放摩托車(chē)和自行車(chē)，存放時(shí)要實(shí)行多鎖管護(hù)，以防被盜。在車(chē)棚不加鎖，不按順序存放整齊，不在公司登記備案的車(chē)輛發(fā)生失竊，后果自負(fù)。
9、員工在工作范疇外或不遵守公司管理制度造成后果，均由員工自行負(fù)責(zé)。
10、員工必須嚴(yán)格遵守、執(zhí)行公司安全管理制度，按車(chē)間崗位工藝流程以及安全規(guī)定進(jìn)行操作，確保人身安全。
11、生產(chǎn)線員工正常上班8個(gè)小時(shí)期間，必須穿戴規(guī)定要求的勞動(dòng)防護(hù)用品，按規(guī)范操作，否則，發(fā)生不安全事故，責(zé)任自負(fù)。
12、各車(chē)間負(fù)責(zé)人，在每班班前會(huì)上，要嚴(yán)查員工精神狀態(tài)，規(guī)范員工安全操作行為，對(duì)精神不佳員工一律不許上崗。
13、本制度從二〇**年四月二十日開(kāi)始執(zhí)行。同時(shí)陜社水司發(fā)【20**】31號(hào)自行廢止。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)33人覺(jué)得有用
寫(xiě)管理制度確實(shí)是個(gè)技術(shù)活兒，尤其是職工安全管理制度這類(lèi)涉及員工日常操作的文件。一開(kāi)始得搞清楚企業(yè)的具體情況，比如有沒(méi)有現(xiàn)成的安全隱患排查表之類(lèi)的資料，要是有就參考一下，沒(méi)的話就得自己慢慢琢磨。比如我曾經(jīng)參與過(guò)一個(gè)項(xiàng)目的管理制度起草工作，當(dāng)時(shí)因?yàn)闀r(shí)間緊，我就從別的部門(mén)借了份類(lèi)似的制度來(lái)改，結(jié)果發(fā)現(xiàn)有些條款根本不符合我們的情況，只能重新調(diào)整。
寫(xiě)的時(shí)候要注意幾個(gè)點(diǎn)，首先是明確責(zé)任分工，每個(gè)崗位該做什么不該做什么都要寫(xiě)清楚。記得有一次我寫(xiě)完初稿給領(lǐng)導(dǎo)看，他說(shuō)有個(gè)地方寫(xiě)得太籠統(tǒng)，比如提到安全檢查，到底誰(shuí)負(fù)責(zé)具體執(zhí)行？是班組長(zhǎng)還是普通工人？后來(lái)我就加上了具體的執(zhí)行人名單，這樣看起來(lái)就清晰多了。還有，安全措施不能光靠嘴上說(shuō)說(shuō)，得有具體的執(zhí)行步驟，不然員工也不知道該怎么操作。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
寫(xiě)制度的時(shí)候最好能結(jié)合一些實(shí)際案例。比如說(shuō)上次工廠發(fā)生了一起設(shè)備故障導(dǎo)致的小事故，事后分析發(fā)現(xiàn)是因?yàn)閱T工沒(méi)有按照標(biāo)準(zhǔn)流程操作。所以在寫(xiě)制度的時(shí)候就把這個(gè)案例編進(jìn)去，提醒大家注意類(lèi)似的問(wèn)題。當(dāng)然，寫(xiě)的時(shí)候也別太死板，要考慮到實(shí)際情況，比如有的員工文化水平不高，用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)太多他們可能理解不了。
還有個(gè)需要注意的地方就是格式問(wèn)題。制度文件一般都有固定的格式要求，比如標(biāo)題、正文、附件之類(lèi)的。有一次我寫(xiě)了個(gè)制度，忘記在后面附上相關(guān)的法律法規(guī)依據(jù)，結(jié)果被同事指出后才補(bǔ)上去。不過(guò)這也不是什么大事，主要是確保文件完整就行。
小編友情提醒：
寫(xiě)好之后別忘了找?guī)讉€(gè)同事幫忙審閱一下。特別是那些一線員工，聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)很重要。畢竟他們天天在現(xiàn)場(chǎng)干活，對(duì)實(shí)際問(wèn)題的感受最直接。有時(shí)候你覺(jué)得自己寫(xiě)的很完美，但他們可能覺(jué)得某些條款不太實(shí)用，這時(shí)候就需要權(quán)衡一下了。
【第5篇】安全管理制度及辦法怎么寫(xiě)1200字
安全管理制度是安全施工的保障，也是我們安全管理工作的依據(jù)。我單位在項(xiàng)目開(kāi)工前，將針對(duì)本工程施工特點(diǎn)，制定一系列規(guī)章制度，以指導(dǎo)安全生產(chǎn)管理工作。本工程的安全生產(chǎn)制度如下：
（1）明確安全生產(chǎn)目標(biāo)。
（2）認(rèn)真落實(shí)國(guó)家和省市的安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)程、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，建立健全施工安全檢查監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系，分段分部做好安全檢查與防護(hù)，使之做到經(jīng)?；?、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。
（3）完善安全保證體系并明確安全管理人員職責(zé)，每一成員要對(duì)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、上級(jí)有關(guān)指示、文件、安全操作規(guī)程進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，以便在管理中指導(dǎo)生產(chǎn)工人的施工。
（4）項(xiàng)目經(jīng)理與施工工程處應(yīng)和業(yè)主擬定的其他專(zhuān)業(yè)分包商簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議，明確目標(biāo)和獎(jiǎng)懲措施。
（5）加強(qiáng)安全教育和宣傳，在生產(chǎn)實(shí)踐中切實(shí)搞好“三基”、“三個(gè)時(shí)間”、“三件事”、“三個(gè)結(jié)合”、“六防止”的教育，各工程處進(jìn)場(chǎng)時(shí)，由項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)工人進(jìn)行安全教育，牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，提高廣大職工的安全意識(shí)。
（6）分項(xiàng)工程施工前，由工程處負(fù)責(zé)人、作業(yè)工長(zhǎng)對(duì)工人進(jìn)行崗前教育，使工人了解工種的安全注意事故事項(xiàng)，掌握安全操作要點(diǎn)。
（7）建立定期與不定期檢查制度，每周由項(xiàng)目經(jīng)理、安全副經(jīng)理、總工程師、安全監(jiān)察部對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全作一次大檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患或未按操作規(guī)程施工，及時(shí)下達(dá)限期整改通知書(shū)各處罰，整改后要及時(shí)檢查整改情況，安全監(jiān)察部各專(zhuān)業(yè)安監(jiān)工程師需每日在工地巡回檢查并有記錄。
（8）對(duì)特殊工種，如架子工、電焊工、起重工、電工需持證上崗定期培訓(xùn)面試。定期對(duì)工種人員作體格檢查，符合要求方準(zhǔn)上崗。
（9）安全措施經(jīng)費(fèi)實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，及時(shí)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。
（10）調(diào)節(jié)好作業(yè)時(shí)間，不打疲勞戰(zhàn)，夏季做好防暑降溫、冬季做好防滑凍措施。
（11）禁止違章作業(yè)，違章作業(yè)。
（12）施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置安全標(biāo)識(shí)牌和標(biāo)證牌，危險(xiǎn)區(qū)域設(shè)置警示標(biāo)志。保衛(wèi)人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得放任由非施工人員，車(chē)輛進(jìn)入工地，經(jīng)過(guò)允許的參觀人員要戴安全帽并有專(zhuān)人引導(dǎo)。
檢查評(píng)價(jià)：
項(xiàng)目經(jīng)理部至少每周一次，由項(xiàng)目經(jīng)理組織項(xiàng)目技術(shù)、安全等專(zhuān)職管理人員、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)檢查，并對(duì)重要生產(chǎn)設(shè)施和重點(diǎn)作業(yè)加大巡檢周期密度；項(xiàng)目經(jīng)理部專(zhuān)職安全管理人員必須實(shí)行全日巡檢制度，對(duì)于高危險(xiǎn)性的作業(yè)應(yīng)實(shí)行旁站監(jiān)督。項(xiàng)目經(jīng)理部還要根據(jù)施工期間季節(jié)氣候變化，及時(shí)增加防洪、防風(fēng)、防凍、防煤氣中毒等季節(jié)性安全檢查，還應(yīng)特別注意做好重大節(jié)假日前后的安全檢查。
項(xiàng)目應(yīng)建立安全檢查臺(tái)帳，將每次檢查的情況、整改的情況詳細(xì)記錄在案、便于一旦發(fā)生事故時(shí)追溯原因和責(zé)任。
凡在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患由檢查組織簽發(fā)安全隱患整改通知單，監(jiān)督落實(shí)整改方案并進(jìn)行復(fù)查。重大隱患必須在規(guī)定期限內(nèi)全部整改完畢。若檢查發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患有可能立即導(dǎo)致人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失時(shí)，安全檢查人員有權(quán)責(zé)令立即停工，待整改驗(yàn)收后方可恢復(fù)施工。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)55人覺(jué)得有用
寫(xiě)管理制度的時(shí)候，得知道不是隨便編的，它需要結(jié)合實(shí)際的情況來(lái)制定。比如安全管理制度，肯定要考慮到具體的環(huán)境，是在工廠還是在學(xué)校，不同地方的要求不一樣。寫(xiě)的時(shí)候要把每個(gè)環(huán)節(jié)都考慮到，不能遺漏。像工廠的話，就得把設(shè)備的操作規(guī)程、員工的安全培訓(xùn)這些都寫(xiě)進(jìn)去。
不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)遇到一些麻煩，比如有些細(xì)節(jié)可能一時(shí)想不全，這就得找有經(jīng)驗(yàn)的人商量。有些人可能覺(jué)得制度越詳細(xì)越好，但其實(shí)太復(fù)雜反而不好執(zhí)行。所以得把握個(gè)度，既要全面又要簡(jiǎn)潔明了。要是寫(xiě)得太繁瑣，到最后大家反而記不住，也就起不到應(yīng)有的作用了。
再比如，有的人在寫(xiě)的時(shí)候可能會(huì)忘記把責(zé)任劃分清楚，這可是大忌。每個(gè)部門(mén)、每個(gè)人該做什么，出了問(wèn)題誰(shuí)負(fù)責(zé)，這些都要說(shuō)得明明白白。不然到時(shí)候出了事，大家都推來(lái)推去，最后問(wèn)題也沒(méi)解決。
還有就是，寫(xiě)制度的時(shí)候不能只顧眼前，還得考慮到未來(lái)發(fā)展。比如現(xiàn)在用的設(shè)備是先進(jìn)的，但幾年后可能就被淘汰了，那制度里就該預(yù)留調(diào)整的空間。要不然過(guò)兩年再改，又得費(fèi)勁折騰一遍。
寫(xiě)完之后最好找?guī)讉€(gè)同事看看，聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)。有時(shí)候自己寫(xiě)的東西，自己看不出來(lái)毛病，別人一眼就能看出問(wèn)題在哪。當(dāng)然，也不是說(shuō)別人的意見(jiàn)就得全聽(tīng)，關(guān)鍵是要有自己的判斷。
【第6篇】電梯鑰匙管理使用制度辦法怎么寫(xiě)700字
電梯是關(guān)系到人身安全的特種設(shè)備，為保證電梯安全運(yùn)行和人員安全特制定本制度。
一、在任何情況下應(yīng)做好電梯鑰匙使用和交接登記制度，并建立專(zhuān)門(mén)的管理檔案，保證做到正確使用，特別要預(yù)防電梯鑰匙的丟失及誤操作，以防電梯零配件丟失、設(shè)備損壞、安全事故的發(fā)生等。
二、電梯機(jī)房活板門(mén)鑰匙、井道檢修門(mén)鑰匙、電源開(kāi)關(guān)鑰匙和層門(mén)外開(kāi)鑰匙必須由專(zhuān)人保管，單位內(nèi)有多個(gè)機(jī)房的，各鑰匙要做好耐磨損的標(biāo)記。
三、如需用機(jī)房鑰匙活板門(mén)、檢修門(mén)鑰匙，應(yīng)報(bào)主管人員批準(zhǔn)，由專(zhuān)業(yè)人員配合開(kāi)鎖，不得將鑰匙轉(zhuǎn)借與他人。
四、電梯司機(jī)使用的電梯電源(開(kāi)梯)鑰匙，應(yīng)由運(yùn)行負(fù)責(zé)人根據(jù)工作需要發(fā)放，并建立領(lǐng)用和借用登記制度。
五、保管人員不得將電梯鑰匙外借和贈(zèng)與其他無(wú)關(guān)人員，電梯鑰匙使用完畢后必須及時(shí)交回物業(yè)安全部，并放回原處。
六、電梯外開(kāi)專(zhuān)用層門(mén)機(jī)械鑰匙的使用應(yīng)為受過(guò)專(zhuān)門(mén)訓(xùn)練并取得電梯維修、檢驗(yàn)等相應(yīng)資格人員，層門(mén)外開(kāi)專(zhuān)用鑰匙的發(fā)放要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，建立領(lǐng)用登記制度，無(wú)特種作業(yè)操作證的人員不能領(lǐng)用。
七、需要配制備用機(jī)房、電源開(kāi)鎖及外開(kāi)機(jī)械鎖鑰匙時(shí)必須報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)任何人不準(zhǔn)私自配制。
八、各備用鑰匙應(yīng)由物業(yè)安全部部專(zhuān)人妥善保管。
九、當(dāng)單位鑰匙管理人員變動(dòng)時(shí)，原保管人與接替人要辦理交接手續(xù);應(yīng)有文字記錄，并由雙方簽字。
十、當(dāng)合同到期變更維保單位時(shí)，雙方辦理交接手續(xù)，并要求原維保單位交出機(jī)房、活板門(mén)、檢修門(mén)鑰匙、外開(kāi)機(jī)械鑰匙及司機(jī)開(kāi)鎖電源鑰匙，做好交接記錄。
十一、電梯所用各種鑰匙，發(fā)放、借用記錄應(yīng)由專(zhuān)人保管完好，以隨時(shí)備查。
十二、上述電梯鑰匙必須嚴(yán)格掌管，不得隨意亂放 若鑰匙丟失必須及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告，鑰匙丟失必須采取必要措施，防止造成危害。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)74人覺(jué)得有用
電梯鑰匙管理使用制度的編寫(xiě)，，要是想寫(xiě)得靠譜，就得結(jié)合實(shí)際情況，別光憑空想象。比如，你得先弄清楚電梯鑰匙都有哪些種類(lèi)，不同的鑰匙對(duì)應(yīng)的是什么樣的設(shè)備，這個(gè)搞明白之后，才能開(kāi)始制定規(guī)矩。
通常來(lái)說(shuō)，電梯鑰匙包括機(jī)房鑰匙、控制柜鑰匙、轎廂檢修鑰匙等等，每種鑰匙的用途都不一樣。那么在制定制度的時(shí)候，就得針對(duì)每種鑰匙的使用場(chǎng)景去設(shè)定規(guī)則。比如機(jī)房鑰匙，肯定是要限制使用的，不能隨便誰(shuí)都能拿到手，不然出了問(wèn)題不好追責(zé)。那該怎么限制？可以規(guī)定只有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的維修人員才能持有，而且必須登記備案，每次使用都要記錄時(shí)間、地點(diǎn)和用途，這樣萬(wàn)一出了狀況，也好查證。
不過(guò)，在實(shí)際操作中，有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)一些小意外。比如，有些管理人員可能圖省事，覺(jué)得登記太麻煩，就偷懶不記了。這樣的情況一旦多了，就會(huì)埋下隱患。所以，制度里最好能明確處罰措施，比如警告、罰款之類(lèi)的，讓大家都重視起來(lái)。
電梯鑰匙的存放也是一個(gè)大問(wèn)題。很多單位為了方便，隨便找個(gè)地方放著，這可不行。最好是設(shè)置專(zhuān)門(mén)的保險(xiǎn)柜，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管，而且保險(xiǎn)柜的密碼或者鑰匙也要分開(kāi)管理，不能一個(gè)人全掌握。要是遇到緊急情況需要使用，也得履行審批手續(xù)，不能隨心所欲地拿走。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
關(guān)于鑰匙的借用流程，也得好好琢磨一下。有些單位規(guī)定得特別死板，員工稍微有點(diǎn)急事，就卡得嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)的，這也不好?？梢赃m當(dāng)靈活一點(diǎn)，比如設(shè)立一個(gè)緊急借用通道，允許在特殊情況下快速領(lǐng)取，但事后必須補(bǔ)辦手續(xù)。這樣一來(lái)，既能保證安全，又能提高工作效率。
制度寫(xiě)好了，還得定期檢查執(zhí)行情況。有些人可能會(huì)抱著僥幸心理，認(rèn)為制度只是擺設(shè)，不會(huì)真有人管。所以，管理層得時(shí)不時(shí)抽查一下，看看有沒(méi)有違規(guī)行為。如果發(fā)現(xiàn)有人違反規(guī)定，就得及時(shí)糾正，該教育教育，該處理處理，這樣才能讓大家真正重視起來(lái)。
