歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置: > 安全管理 > 管理制度 > 公司管理制度

房地產(chǎn)公司銷售管理制度9怎么寫(精選6篇)

更新時間:2025-08-29 查看人數(shù):45

房地產(chǎn)公司銷售管理制度9

【第1篇】房地產(chǎn)公司銷售管理制度9怎么寫550字

房地產(chǎn)公司銷售管理制度(九)

1、上班時間不得私自外出、不得吃零食或私自會友,不得隨意撥打私人電話,不得惡意損壞公物;

2、不遲到、不早退;有事須請假(寫請假條),三天以上須銷售管理部經(jīng)理批示;

3、由于個人疏忽大意,使銷售業(yè)績受損,責(zé)任自負(fù);

4、如有偷竊公司、同事或客戶財物,有辱公司名譽(yù)的,一經(jīng)查實(shí)必嚴(yán)懲;

5、聽從上級的工作分配,不得頂撞上司,更不得越權(quán)行事。

6、工作應(yīng)兢兢業(yè)業(yè),積極向上,不得拖拉散漫,延誤公事,做到今日事今日必;

7、上班時間不得大聲喧嘩,看與項(xiàng)目無關(guān)的資料;

8、不準(zhǔn)拉幫結(jié)派,不準(zhǔn)散布灰色語言。

9、售樓處每天除正常的工作時間外,當(dāng)天值班人員需留守值班延長1小時。

10、客戶上門應(yīng)立即起立,接待人員需主動與客戶握手并交換名片,與客戶交談時必須專心,不輕易打斷談話,目不斜視。

11、與客戶交談時須使用禮貌用語“歡迎”、“請”、“謝謝”等。

12、客戶離開時必須送客戶至大門道別。

13、如客戶進(jìn)工地必須由銷售人員陪同,提醒客戶注意安全,并提供安全防護(hù)裝備。

14、接熱線電話,口齒清楚,咬字準(zhǔn)確,語氣親切、熱情,語速適中,能達(dá)到抑揚(yáng)頓挫,具有感染力。

15、銷售熱線系銷售專用線,必須保持時刻暢通,嚴(yán)禁私事使用銷售熱線電話;銷售部每一個員工的行為都代表著公司形象,每一位員工都要本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,嚴(yán)于律已,提高素質(zhì),維護(hù)公司形象。

書寫經(jīng)驗(yàn)97人覺得有用

制定房地產(chǎn)公司的銷售管理制度,得從實(shí)際出發(fā),結(jié)合企業(yè)自身的運(yùn)營情況去想。像這類制度,關(guān)鍵是要明確流程,讓銷售人員知道該怎么做,管理者也能掌控全局。不過,有些細(xì)節(jié)得注意,比如獎懲措施不能太模糊,不然執(zhí)行起來容易亂套。

制度里頭要寫清楚業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn),這很重要。比如,月銷售額達(dá)到多少算達(dá)標(biāo),超額部分怎么獎勵。要是標(biāo)準(zhǔn)定得太低,大家都不當(dāng)回事;要是太高,又會讓員工覺得壓力山大。當(dāng)然,也不能只盯著業(yè)績看,服務(wù)態(tài)度也得納入考量范圍??捎袝r候,制定標(biāo)準(zhǔn)的時候會忽略一些小環(huán)節(jié),像客戶反饋收集這一塊兒就容易被忽視。

培訓(xùn)計劃也是制度的一部分。新員工入職時,得有人帶他們熟悉業(yè)務(wù)流程,老員工也要定期培訓(xùn),更新市場動態(tài)??捎行┕驹诎才排嘤?xùn)時,時間總是跟銷售任務(wù)沖突,這就挺尷尬的。還有就是,培訓(xùn)內(nèi)容不能千篇一律,得針對不同崗位設(shè)計專門的課程。

溝通機(jī)制也很重要。銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部要保持暢通的信息交流,遇到問題能及時解決。要是部門之間配合不好,比如銷售和客服之間的對接出了差錯,就會直接影響客戶體驗(yàn)。不過,有時候溝通渠道設(shè)得太多反而會適得其反,信息雜亂無章,反而耽誤事。

關(guān)于客戶檔案管理,這可是個細(xì)致活兒。每個客戶的資料都要完整保存,包括聯(lián)系方式、購買意向什么的??捎械墓驹谶@方面做得不到位,檔案管理混亂,導(dǎo)致重要信息丟失。另外,客戶跟進(jìn)記錄也要定期整理,不然時間一長就容易忘記之前的進(jìn)展。

至于合同管理,這是銷售管理的核心環(huán)節(jié)之一。簽訂合同時必須仔細(xì)核對條款,確保沒有遺漏或者錯誤。一旦出了差錯,不僅會影響公司利益,還可能引發(fā)法律糾紛。不過,有些公司為了趕進(jìn)度,合同審核流于形式,這種做法風(fēng)險很大。

小編友情提醒:

財務(wù)管理這塊兒也不能馬虎。銷售回款要及時入賬,避免出現(xiàn)資金滯留的情況。可有些公司財務(wù)流程繁瑣,回款周期拉得太長,影響企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。所以,制定制度的時候,得考慮到效率和安全這兩方面的平衡。

【第2篇】房地產(chǎn)公司銷售部管理制度怎么寫900字

某房地產(chǎn)公司銷售部管理制度

一.出勤制度

上午:8:00--11:30下午:14:00--17:001、早8:00分前到崗,開始做清掃工作,8:30分正式進(jìn)入工作狀態(tài),午休時間為工作彈性時間,但必須預(yù)留值班人員在崗。

2、考勤反映一位員工最基本素質(zhì)和工作態(tài)度,因此考勤是員工綜合考評重要依據(jù)之一。

3、對銷售部銷售人員公司根據(jù)銷售制定的排班表及上下班時間進(jìn)行考勤記錄。

4、嚴(yán)禁委托其他人代請假。

5、在保證每周工作六天作息時間的前提下,銷售人員可以自行選擇調(diào)休時間(周六、日除外),調(diào)休當(dāng)周內(nèi)有效。特殊情況的調(diào)休,必須經(jīng)銷售經(jīng)理批準(zhǔn)。

二、衛(wèi)生制度

1、銷售部必須安排固定的銷售人員進(jìn)行衛(wèi)生清掃,其余銷售部人員都應(yīng)本著“團(tuán)結(jié)友愛”的原則積極參加;

2、范圍:門工作的地面衛(wèi)生、桌面衛(wèi)生、窗臺衛(wèi)生,保持室內(nèi)空氣清新、干凈整潔、物品擺放整齊;

3、負(fù)責(zé)電源、門窗的開啟與關(guān)閉工作。

4、隨時注意保持現(xiàn)場環(huán)境整齊清潔。個人物品及銷售物品由要指定存放,柜臺桌面隨時保持整齊、干凈。

5、各項(xiàng)銷售道具、設(shè)備應(yīng)熟知正確使用方法,注意維護(hù),如有損壞或故障,應(yīng)及時通知公司或業(yè)主盡快修護(hù)。

三、儀容儀表制度儀容儀表制度

1、工作時間著裝應(yīng)端莊、大方、得體,時刻保持整潔、干凈的儀容儀表;

2、工作時間售樓部全體銷售人員必須身著工作服并佩戴胸卡,如外出市調(diào)可穿休閑裝;

3、男士頭發(fā)應(yīng)整齊利落,長度適中,不留胡須、不剃光頭;女士頭發(fā)梳理整齊,修飾簡潔,淡妝上崗;

4、保持指甲清潔,不留長指甲,染有色指甲等;

5、新進(jìn)人員未訂制服前,依最接近上述方式穿著。衣著清潔、頭發(fā)整齊、儀態(tài)端莊、精神飽滿、隨時注意公司及業(yè)主形象。

四、休假制度

1、每星期每人有一天的公休時間

2、銷售人員在公休期間手機(jī)必須處于開機(jī)狀態(tài),以便公司有事聯(lián)系。

3、銷售人員公休時,應(yīng)作好工作交接。

六、請假制度

1、銷售人員如有事需要請假時,必須以請假條的書面形式上報銷售經(jīng)理。

2、讓別人轉(zhuǎn)告者,視為曠工。

七、工裝制度

為規(guī)范、統(tǒng)一項(xiàng)目形象,項(xiàng)目全體工作人員統(tǒng)一著工作服裝,具體規(guī)定如下:

1、銷售部負(fù)責(zé)根據(jù)統(tǒng)一規(guī)格為員工購制工服,工服不扣取工裝費(fèi),在其離職時要及時交還工服。

2、所有員工須身著工裝,并佩帶統(tǒng)一標(biāo)識上崗。

3、每位工作人員必須愛惜工裝,隨時保持工裝的整潔。

書寫經(jīng)驗(yàn)25人覺得有用

寫一個房地產(chǎn)公司的銷售部管理制度,得從實(shí)際工作出發(fā),結(jié)合公司現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)需求去制定。這類制度文件要能指導(dǎo)日常工作,又得能讓員工看得懂、記得住。開頭最好先把部門目標(biāo)寫清楚,比如說提升銷售額、提高客戶滿意度之類的,這樣大家心里就有個方向。

制度里頭肯定得有關(guān)于崗位職責(zé)的部分,這很重要。每個崗位具體負(fù)責(zé)什么,得寫明白,不然到時候出了問題互相推諉就麻煩了。比如說置業(yè)顧問主要負(fù)責(zé)接待客戶、帶看房子,而銷售主管除了要帶團(tuán)隊(duì),還得協(xié)調(diào)資源、處理一些突發(fā)情況。這部分內(nèi)容要是寫得太籠統(tǒng),執(zhí)行起來就容易打折扣。

業(yè)績考核這塊也不能少,畢竟銷售,最終還是要看結(jié)果說話??梢栽O(shè)置月度目標(biāo)、季度目標(biāo),達(dá)標(biāo)了有什么獎勵,沒達(dá)標(biāo)的話也有相應(yīng)的措施。不過要注意,考核標(biāo)準(zhǔn)不能太死板,得兼顧公平性和靈活性,否則員工的積極性會受影響。像有的時候某個項(xiàng)目突然有大單子進(jìn)來,如果考核指標(biāo)定得不合理,反而會打擊銷售人員的積極性。

還有就是客戶管理這一塊兒,銷售部每天接觸的都是客戶,客戶資料得好好整理歸檔,不能說今天這個員工負(fù)責(zé),明天換個人了就全忘光了。最好是建立一套統(tǒng)一的管理系統(tǒng),把客戶的聯(lián)系方式、購房意向、跟進(jìn)記錄都錄入進(jìn)去,方便后續(xù)查詢。當(dāng)然,這種系統(tǒng)也不是一上線就能完美運(yùn)作的,剛開始可能需要反復(fù)調(diào)整,比如有的字段是不是真的有必要填,流程是否順暢之類的問題。

培訓(xùn)也是銷售部管理制度里重要的一部分。新人剛?cè)肼毜臅r候什么都不懂,得有人教他們怎么跟客戶打交道、怎么介紹樓盤。老員工也需要定期培訓(xùn),尤其是市場變化快的時候,得讓他們了解最新的政策、競爭對手的情況。不過有時候培訓(xùn)安排得太多,反而會讓員工覺得厭煩,所以得掌握好頻率,不能三天兩頭搞培訓(xùn)。

資金回籠這方面也得重視,賣出去的房子錢收不回來,那銷售成績再漂亮也沒意義。銷售部要跟財務(wù)部保持密切溝通,及時催促客戶付款。遇到拖欠款的情況,得有個明確的處理方案,是繼續(xù)催款還是走法律途徑,這些都需要提前想好。

最后再提一點(diǎn),制度文件不能寫得太復(fù)雜,不然員工看了頭都大。要用通俗易懂的語言表達(dá)清楚,最好還能配些圖表或者例子,這樣理解起來會更容易。當(dāng)然了,寫完之后別忘了找?guī)讉€骨干員工看看,聽聽他們的意見,畢竟他們最清楚實(shí)際工作中有哪些問題。

【第3篇】房地產(chǎn)公司銷售情報管理制度怎么寫650字

房地產(chǎn)公司銷售情報管理制度

第一章總則

第一條為規(guī)范部門情報管理,特制訂本制度。

第二條本制度適用于公司內(nèi)部整個營銷系統(tǒng)。

第二章具體規(guī)定

第三條報告義務(wù)

置業(yè)顧問、銷售經(jīng)理對顧客情況、銷售狀況、廣告效果、市場情況的各項(xiàng)目應(yīng)不斷地注意并向上司報告。

第四條情報匯報的種類及方法

(一)日常報告:口頭報告。

(二)定期報告:書面報告。依照《銷售日報表》、《銷售周報》、《來訪客戶分析》、《成交客戶分析》、《市場跟蹤報告》。

第五條情報的具體內(nèi)容

(一)銷售日報表:每天的來訪客戶量、電話咨詢數(shù)量、銷售單位、銷售面積、銷售金額、客戶來訪渠道、購房首選因素

(二)銷售周報:本周來訪客戶量、累計電話量、客戶來訪渠道、銷售金額、銷售套數(shù)、銷售面積、廣告效果分析、存在的問題、改進(jìn)建議

(三)來訪客戶分析:客戶的年齡、職業(yè)、學(xué)歷、家庭情況、目前居住情況、購房目的、購房渠道、考慮因素、對項(xiàng)目的建議等

(四)成交客戶分析:同上

(五)市場月報:本市銷售狀況、本區(qū)域銷售狀況、競爭樓盤銷售情況、廣告投放情況、樓盤的促銷活動

第六條報告書于每月底向營銷部總監(jiān)提示,營銷部總監(jiān)第2天向總經(jīng)理提示。

第七條情報檔案管理

銷售文員負(fù)責(zé)對情報檔案的整理和管理工作,將各種情報按類別匯編成冊。

第八條保密制度

營銷部每位員工有對情報保密的義務(wù),不得將公司的銷售機(jī)密向外界泄露。泄密人員將根據(jù)情節(jié)輕重受到口頭警告、書面警告、通報批評、停職等處理。

第三章附則

第九條本制度解釋權(quán)、監(jiān)督執(zhí)行權(quán)歸營銷部。

第十條本制度自頒布之日起正式執(zhí)行,前期相關(guān)規(guī)定自行廢止。

書寫經(jīng)驗(yàn)61人覺得有用

房地產(chǎn)公司銷售情報管理制度的制定需要結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)需求,確保管理流程清晰、職責(zé)明確,同時還要考慮到各部門之間的協(xié)作配合。一開始得先把公司現(xiàn)有的銷售數(shù)據(jù)整理出來,包括銷售額、客戶反饋、市場動態(tài)等關(guān)鍵指標(biāo),這些都得靠一線銷售人員提供,他們是最了解情況的人。當(dāng)然,數(shù)據(jù)收集這一步很關(guān)鍵,要是漏掉了某些重要信息,后續(xù)的工作就可能出問題。

接下來就是搭建一個共享平臺,讓各個部門都能及時獲取最新的銷售數(shù)據(jù)。這個平臺不僅要能存儲數(shù)據(jù),還得方便查詢和分析。比如,市場部需要知道競爭對手的價格策略,財務(wù)部則關(guān)注回款周期,銷售部則盯著目標(biāo)完成率。每個部門的需求不一樣,所以平臺的功能設(shè)計得兼顧多方面的要求。

不過在實(shí)際操作中,有時候會出現(xiàn)一些小狀況,比如某個部門提交的數(shù)據(jù)格式不統(tǒng)一,導(dǎo)致其他部門在使用時需要花時間去調(diào)整。這種情況就需要事先明確數(shù)據(jù)提交的標(biāo)準(zhǔn),最好能有個模板,這樣大家照著做就不會出錯了。還有,定期組織培訓(xùn)也很有必要,尤其是新員工剛?cè)肼毜臅r候,讓他們熟悉流程和要求,不然很容易因?yàn)椴涣私庖?guī)矩而犯錯。

書寫注意事項(xiàng):

關(guān)于情報傳遞的速度,也得有個合理的安排。有些緊急的信息必須立刻處理,而有些非緊急的資料則可以集中匯總后再發(fā)出去。這中間的節(jié)奏把握很重要,太快了可能會引起混亂,太慢了又會影響工作效率。因此,建立一套靈活的時間表很有必要,可以根據(jù)具體情況隨時調(diào)整。

還有個需要注意的地方就是,不同層級的人員對信息的需求是有差異的。高層管理者更關(guān)心的是整體趨勢和戰(zhàn)略方向,基層員工則更多關(guān)注具體的執(zhí)行細(xì)節(jié)。所以在編寫制度時,要針對不同的受眾群體,提供適合他們的信息內(nèi)容。如果高層接收到的信息過于瑣碎,反而會分散注意力,影響決策效率。

小編友情提醒:

制度的執(zhí)行效果還得靠監(jiān)督來保障??梢栽O(shè)立專門的檢查小組,不定期抽查各部門的數(shù)據(jù)上報情況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。當(dāng)然,光靠檢查還不行,還得建立起相應(yīng)的獎懲機(jī)制,鼓勵大家認(rèn)真遵守制度。畢竟,只有大家都重視起來了,這項(xiàng)工作才能真正落到實(shí)處。

【第4篇】房地產(chǎn)公司銷售會議管理制度怎么寫600字

房地產(chǎn)公司銷售會議管理制度

(三)

(一) 會議必須遵循“高效、高質(zhì)量”的原則。

(二) 開會時,參會人員必須紀(jì)律嚴(yán)明,參會時必須攜帶筆記本和筆。除特殊情況,所有參會人員必須準(zhǔn)時參會,不得無故缺席、中途退席或遲到。

(三) 一般性例會時間必須控制在30個小時以內(nèi)。

(四) 所有會議如無特殊情況必須要有會議紀(jì)要,會議紀(jì)要應(yīng)在兩個工作日內(nèi)出稿,除存檔外,必須向銷售管理部經(jīng)理報閱。

(五) 會議種類:

1、 每周工作例會1) 招集主持:銷售經(jīng)理2) 參會人員:項(xiàng)目部全體人員3) 開會時間:每周三上午8點(diǎn)30分4) 開會內(nèi)容:a、上周考勤、考勤情況公布;b、上周工作情況總結(jié);c、本周銷售管理工作內(nèi)容;d、解答上周銷售人員提出的疑問;e、本周策劃推廣工作介紹;f、組織銷售人員與策劃人員座談;g、組織進(jìn)行階段性培訓(xùn)。

2、 每周小組例會1) 招集主持:銷售主管2) 參會人員:組內(nèi)全體銷售人員3) 開會時間:每周三前4) 開會內(nèi)容a、匯總、分析銷售工作中的遇到的問題b、對疑難客戶進(jìn)行分析,找對策c、對意向客戶的落實(shí)情況d、銷售人員的簽約、回款情況e、由銷售主管組織進(jìn)行組內(nèi)培訓(xùn)

3、 銷售分析會(月例會)1) 招集主持:銷售經(jīng)理2) 參會人員:項(xiàng)目部全體員工3) 開會時間:每月統(tǒng)計截止日起三個工作日內(nèi)4) 開會內(nèi)容:a、銷售情況,延期簽約的通報及分析,結(jié)果及意見匯總至本月銷售統(tǒng)計分析報告中。b、下月銷售計劃和銷售重點(diǎn)。c、公布下個月銷售任務(wù)。d、分析當(dāng)前的市場、客戶群及競爭對手,樹立本項(xiàng)目的知名度、品牌。e、與業(yè)務(wù)員進(jìn)行思想溝通。

書寫經(jīng)驗(yàn)36人覺得有用

在寫房地產(chǎn)公司銷售會議管理制度的時候,得先搞清楚這個制度的目的,是為了讓銷售團(tuán)隊(duì)的工作更順暢,還是為了統(tǒng)一大家的思想。如果是為了前者,那就要把會議流程設(shè)計得明明白白,比如什么時候開、誰主持、哪些人參加,這些都要提前規(guī)劃好。要是后者的話,那就得側(cè)重于溝通,讓每個人都有機(jī)會發(fā)言。

起草這類制度的時候,建議先列出幾個關(guān)鍵點(diǎn),像會議的主題、頻率、地點(diǎn)什么的。主題最好跟當(dāng)下的市場情況掛鉤,這樣大家討論起來才有針對性。至于頻率,可以根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)展來定,快開盤的時候可能需要每周一次,而到了尾盤階段,一個月開一次就夠了。地點(diǎn)就看公司的實(shí)際情況了,會議室是個不錯的選擇,但要是項(xiàng)目比較偏遠(yuǎn),也可以找個方便的地方。

還有就是會議記錄的問題,這很重要。每次會議都要有專人負(fù)責(zé)記錄要點(diǎn),尤其是那些重要的決策和任務(wù)分配。不過有時候忙起來,可能就會忘記指定這個人,這就容易出問題。所以最好是提前安排好,而且記錄下來的東西要及時歸檔,方便以后查閱。

書寫注意事項(xiàng):

銷售經(jīng)理在會上的角色很關(guān)鍵。他們不僅要掌控全局,還得注意引導(dǎo)討論的方向,確保不會跑偏。要是經(jīng)理對某個議題特別感興趣,可能會滔滔不絕講個不停,結(jié)果其他同事都沒機(jī)會說話。這種情況其實(shí)挺常見的,特別是當(dāng)經(jīng)理對市場行情有自己的看法時,更容易陷入這種狀態(tài)。

除了常規(guī)的會議安排,還可以加入一些互動環(huán)節(jié),比如案例分享或者模擬談判之類的。這樣不僅能活躍氣氛,還能提升大家的實(shí)際操作能力。不過有時候組織這類活動會遇到困難,比如場地不夠大,或者時間安排不上,這些問題都需要提前考慮清楚。

最后一點(diǎn),也是最容易忽略的一點(diǎn),就是會議的效果評估。每次會議結(jié)束后,應(yīng)該有個簡短的反饋環(huán)節(jié),讓大家談?wù)剬@次會議的看法。有的時候,大家會覺得會議內(nèi)容沒什么實(shí)際意義,或者覺得時間太長了,這些問題如果不及時解決,下次開會還是會重復(fù)發(fā)生。

【第5篇】房地產(chǎn)公司銷售部資料管理制度怎么寫250字

房地產(chǎn)公司項(xiàng)目銷售部資料管理制度

1、需管理的資料包括:按揭收入證明表格、日報表、周報表、客戶登記表、電話接聽記錄表、面積一覽表、合同范本、物業(yè)管理?xiàng)l例等;

◇如有丟失罰款10-100元不等,視情節(jié)嚴(yán)重程度給予公司通報批評或解聘

2、銷售部所有與銷售相關(guān)的資料,內(nèi)業(yè)必須留整套備檔;

(1、銷售內(nèi)業(yè)隨時檢查資料的完整性及缺失性,資料缺失需及時補(bǔ)足;

◇補(bǔ)足不及時,每次罰款10元

(2、置業(yè)顧問應(yīng)愛護(hù)公共資料,不隨意浪費(fèi)。

◇違反規(guī)定者罰款20元

書寫經(jīng)驗(yàn)66人覺得有用

制定一個適合房地產(chǎn)公司銷售部的資料管理制度,得從實(shí)際工作需求出發(fā)。銷售部每天都會接觸到大量客戶信息、房源詳情及內(nèi)部文件,這些資料如果不妥善管理,很容易造成混亂甚至泄密。在設(shè)計制度時,要考慮到日常工作的便利性,也要兼顧保密性。

第一步是明確哪些資料需要?dú)w檔。比如,客戶檔案應(yīng)該包含姓名、聯(lián)系方式、購房意向等基本信息;房源資料則包括位置、面積、價格變動記錄等。這些信息得分類存放,最好能建立電子文檔和紙質(zhì)文檔兩種備份方式。這樣既能方便快速查找,也能在突發(fā)情況下減少損失。

接著就是制定借閱流程。每次有人需要查閱資料時,都必須登記相關(guān)信息,包括查閱人姓名、查閱時間、查閱內(nèi)容等。這個環(huán)節(jié)尤其重要,因?yàn)槿绻韬隽说怯洠涂赡芙o資料安全埋下隱患。另外,對于敏感信息的查閱權(quán)限,應(yīng)當(dāng)分級管理,普通員工只能查看公開信息,高級管理層才有權(quán)接觸詳細(xì)數(shù)據(jù)。

不過有時候,由于工作繁忙,難免會出現(xiàn)一些小差錯。比如,有人忘記及時歸還資料,導(dǎo)致其他同事無法正常使用。這種情況發(fā)生后,負(fù)責(zé)人應(yīng)及時提醒相關(guān)人員盡快歸還,以免影響整體工作進(jìn)度。還有,有些資料更新頻率較高,如果更新滯后,就可能導(dǎo)致信息不對稱,進(jìn)而引發(fā)不必要的麻煩。

為了確保制度能夠長期有效執(zhí)行,還需要定期檢查落實(shí)情況??梢悦吭陆M織一次自查,看看是否存在資料遺失、借閱未登記等問題。發(fā)現(xiàn)問題后,要及時反饋給相關(guān)責(zé)任人,并督促其改正。當(dāng)然,光靠檢查還不夠,還需要通過培訓(xùn)提高大家的責(zé)任意識。畢竟,只有每個人都重視起來,才能真正建立起一套行之有效的管理制度。

書寫注意事項(xiàng):

隨著業(yè)務(wù)發(fā)展,原有的管理制度可能不再適用,這時候就需要適時調(diào)整。比如,當(dāng)公司開始拓展線上銷售渠道時,原先針對線下業(yè)務(wù)制定的資料管理制度就需要補(bǔ)充關(guān)于網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)保護(hù)的相關(guān)條款。這一步驟同樣重要,因?yàn)樗P(guān)系到整個部門能否適應(yīng)新的市場環(huán)境。

小編友情提醒:

建議將制度文本打印出來張貼在辦公室顯眼位置,讓每位員工都能隨時查看。這樣做不僅能起到監(jiān)督作用,還能讓大家更加熟悉制度內(nèi)容,從而自覺遵守。當(dāng)然,偶爾也會遇到個別員工故意違反規(guī)定的情況,這時候就得采取相應(yīng)措施,比如警告、扣績效之類的,具體怎么處理,還是要結(jié)合實(shí)際情況來定。

【第6篇】房地產(chǎn)公司銷售管理制度怎么寫2800字

房地產(chǎn)開發(fā)有限公司銷售管理制度

(五) 第一章 總則第1條 目的為規(guī)范企業(yè)各項(xiàng)目的銷售工作,提高管理工作水平,最大限度地實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,特制定本制度。第2條 本制度涉及樓盤銷控、認(rèn)購管理、銷售例會等內(nèi)容,各項(xiàng)目售樓中心均應(yīng)按此制度執(zhí)行。第二章 銷售策略、計劃的制定第3條 擬開發(fā)項(xiàng)目之初,銷售部應(yīng)派員參與項(xiàng)目的立項(xiàng)過程,掌握項(xiàng)目定位、產(chǎn)品規(guī)劃、成本等內(nèi)容,做好營銷策劃工作準(zhǔn)備。第4條 根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)展,銷售部應(yīng)及時進(jìn)行全程營銷策劃,包括項(xiàng)目調(diào)研、制定銷售策略、宣傳推廣策略等。第5條 銷售部應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目施工進(jìn)度,實(shí)施營銷推廣計劃,做好開盤前的準(zhǔn)備工作,包括各種形式的宣傳、銷售現(xiàn)場包裝、銷售人員到位與培訓(xùn)等。第6條 銷售部經(jīng)理應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目情況,及時做好項(xiàng)目銷售規(guī)劃,組建售樓中心,以配合銷售部開展各項(xiàng)工作。第三章 樓盤銷控管理第7條 銷控工作由銷售部經(jīng)理統(tǒng)一負(fù)責(zé),銷售部經(jīng)理不在時,由售樓中心經(jīng)理具體執(zhí)行并于第一時間通知銷售部經(jīng)理。第8條 售樓員需要銷控單位時,須同銷售部經(jīng)理聯(lián)系,確認(rèn)該單位尚未售出可以銷控,才能進(jìn)行銷控。第9條 銷售部經(jīng)理銷控單位前,必須以售樓員先交客戶的認(rèn)購金或身份證原件為原則。第10條 售樓員應(yīng)于銷控單位得到確認(rèn)后,方能與客戶辦理認(rèn)購手續(xù)。第11條 售樓員不得在銷售部經(jīng)理不知情或銷控單位未果的情況下,自行銷控,否則自行承擔(dān)由此而產(chǎn)生的一切后果,公司也將嚴(yán)肅處理當(dāng)事人。第12條 銷控后,如客戶即時下訂單并落訂,銷售部經(jīng)理需將最新資料登記于《銷控登記表》上;銷控后,如客戶沒有下訂單并落訂,銷售部經(jīng)理需及時取消該單位的銷控登記。否則,因此產(chǎn)生的后果由銷控員承擔(dān)。第13條 如客戶已確認(rèn)落訂,售樓員必須第一時間向售樓中心經(jīng)理(或銷售部經(jīng)理)匯報。第四章 認(rèn)購管理第14條 定金與尾數(shù)

1、 售樓員必須按公司規(guī)定的訂金金額要求客戶落訂,如客戶的現(xiàn)金不足,售樓員可爭取客戶以公司規(guī)定的最低訂金落訂。

2、 如客戶的現(xiàn)金少于公司規(guī)定的最低訂金,必須經(jīng)得銷售部經(jīng)理的同意后方可受理,否則不予以銷控及認(rèn)購。

3、 如客戶并未交齊全部訂金,售樓員必須按公司所規(guī)定的補(bǔ)尾數(shù)期限要求客戶補(bǔ)齊尾數(shù)。如客戶要求延長期限,必通知銷售部經(jīng)理并取得同意后方可受理。第15條 收款、收據(jù)與《臨時認(rèn)購書》

1、 售樓員向客戶收取訂金或尾款時,必須通知售樓中心經(jīng)理,并由出納員與客戶當(dāng)面點(diǎn)清金額。售樓中心經(jīng)理核對無誤后,出納員才能開具收據(jù),并及時收妥訂金及相應(yīng)單據(jù)。

2、 若客戶交納的訂金不足,需補(bǔ)尾數(shù)的,只能簽訂《臨時認(rèn)購書》。

3、 客戶交尾數(shù)時,原已開出的收據(jù)不需收回,只需增開尾數(shù)收據(jù),經(jīng)售樓中心經(jīng)理核對無誤后與客戶簽訂認(rèn)購書,并收回《臨時認(rèn)購書》。

4、 客戶交納的訂金或尾數(shù)為支票的,開具支票收條,在收條上登記認(rèn)購情況,并進(jìn)行銷控,在支票到賬后,方可辦理認(rèn)購手續(xù)。第16條 《認(rèn)購書》

1、 《認(rèn)購書》中的樓價欄,須以客戶選擇的付款方式所能達(dá)到的折扣之后的成交價為準(zhǔn)。如該單位有額外折扣,需按審批權(quán)限交由售樓中心經(jīng)理、銷售部經(jīng)理簽字。

2、 《認(rèn)購書》中的收款欄,須由售樓中心經(jīng)理核對訂金無誤后如實(shí)填寫,并下方注明所開收據(jù)的編號。

3、 售樓員填寫完《臨時認(rèn)購書》后,必須交由售樓中心經(jīng)理核對檢查,確認(rèn)無誤后可將客戶聯(lián)作為認(rèn)購憑證交給客戶,并收好余聯(lián)。第17條 樓盤簽約程序規(guī)定

1、 售樓員應(yīng)按照公司的統(tǒng)一要求向客戶解釋標(biāo)準(zhǔn)合同條款。

2、 售樓員帶領(lǐng)客戶到現(xiàn)場銷售主管處確認(rèn)客戶身份和查看該房間的銷售狀態(tài),填寫《簽約確認(rèn)單》。

3、 《簽約確認(rèn)單》須經(jīng)銷售部經(jīng)理簽字后方可簽訂正式合同。

4、 售樓員執(zhí)《簽約確認(rèn)單》及正式合同,帶領(lǐng)客戶到財務(wù)部交納首期房款及辦理銷售登記時所需的相關(guān)稅費(fèi)。

5、 財務(wù)人員復(fù)核并收款后,收回客戶訂金收據(jù),開具首付款收據(jù),并在《簽約確認(rèn)單》上蓋收訖章及簽字確認(rèn)。

6、 售樓員執(zhí)《簽約確認(rèn)單》、客戶收付款收據(jù)、購房合同到合同主管處簽字蓋章。

7、 將簽約流程中涉及到的相關(guān)材料及時集中到客戶服務(wù)主管處審核統(tǒng)計。

8、 客戶服務(wù)主管填寫《簽約客戶檔案交接單》,經(jīng)銷售部經(jīng)理簽字后將合同轉(zhuǎn)交到相關(guān)部門。第五章 客戶確認(rèn)管理第18條 搶單及其處罰

1、 搶單是指售樓員明知客戶已與其他售樓員聯(lián)系過,為了個人利益不擇手段將此客戶成交業(yè)績及傭金據(jù)為己有的行為。

2、 搶單行為將受到公司最嚴(yán)厲的辭職處罰,且業(yè)績傭金歸已與客戶聯(lián)系過的售樓員。第19條 撞單是指多名售樓員在不知情的情況下與同一買房客戶聯(lián)系過的行為。第20條 公司實(shí)行售樓員首接業(yè)績制。原則上以《銷售日報表》登記第一時間的售樓員為準(zhǔn)(第一時間保留時限為兩個月),該客戶成交業(yè)績歸該售樓員。第21條 接待上門客戶或熱線電話時,如發(fā)現(xiàn)該客戶是某位售樓員在其他項(xiàng)目使得客戶或熟人,但該售樓員從未向該客戶介紹過本項(xiàng)目并且該客戶并未提及該售樓員的名字,則該客戶與該售樓員無關(guān),按正常的上門或熱線接待。第22條 客戶為售樓員介紹另外的客戶時,售樓員應(yīng)提前在《銷售日報表》中登記被介紹客戶姓名及電話。此客戶看房或來電時,無論是否提及該售樓員姓名,其他售樓員均有義務(wù)將此客戶還給該售樓員。如售樓員未登記,被介紹客戶也未提及該售樓員,則該客戶與該售樓員無關(guān)。第23條 售樓員在得知與他人撞單的情況下,為了獲取業(yè)績和傭金,私下聯(lián)絡(luò)客戶換名,或采用其他不擇手段的行為,一旦查出,將沒收傭金,并予以辭職處理。第24條 售樓員不允許走私單,如發(fā)現(xiàn)將予以開除處理。第25條 在售樓中心工作的非售樓員,不得將接待的客戶未經(jīng)銷售部同意介紹給某個售樓員。第26條 如果客戶到銷售部領(lǐng)導(dǎo)處投訴或反映某售樓員不稱職,經(jīng)銷售部核查屬實(shí),銷售部有權(quán)安排其他售樓員繼續(xù)談判至簽約,業(yè)績、傭金平均分配,此類客戶今后帶來的新客戶有權(quán)自愿選擇售樓員洽談。第27條 未成交客戶介紹的新客戶,如客戶指定原售樓員接待,則有原售樓員接待;如未指定則算做上門客戶并按順序接待。第六章 客戶跟蹤規(guī)范第28條 接待客戶的來電來訪后,接待人員應(yīng)認(rèn)真填寫《來電登記表》、《來訪客戶登記表》,交給售樓中心經(jīng)理安排客戶跟蹤日程。第29條 售樓員必須于每日上班開始后半小時,根據(jù)所安排結(jié)果及時做跟蹤筆記。在當(dāng)日下班時,整理當(dāng)日工作,完善工作日記。第30條 售樓員必須于每周五向售樓中心經(jīng)理報告本周的客戶跟蹤情況。第31條 售樓中心經(jīng)理每周定期檢查工作筆記,對比及不合格者進(jìn)行處理(如停接電話、停接客戶等),并計入勞動考核。第32條 從客戶與售樓員第一次聯(lián)系之日起至一個月止,售樓員未跟蹤客戶,該客戶不再受公司保護(hù)。第七章 銷售例會管理第33條 各售樓中心經(jīng)理每周五選定時間召開周銷售工作會議,總結(jié)當(dāng)周本項(xiàng)目銷售情況,做好下一周的工作計劃安排。第34條 銷售部經(jīng)理每周或不定期組織各項(xiàng)目售樓中心經(jīng)理召開會議,了解各項(xiàng)目的銷售情況,對下一階段工作進(jìn)行部署。第35條 營銷總監(jiān)應(yīng)組織、主持月度銷售例會。第36條 遇到緊急情況,應(yīng)根據(jù)情況召開臨時會議,及時處理銷售中的問題。第八章 附則第37條 本制度有銷售部負(fù)責(zé)制定、修訂與解釋,與房地產(chǎn)銷售有關(guān)的未盡事宜,可參考《員工手冊》、《售樓員實(shí)戰(zhàn)手冊》等文件。第38條 本制度經(jīng)營銷總監(jiān)審核后,報總經(jīng)理審批后頒布執(zhí)行。

書寫經(jīng)驗(yàn)22人覺得有用

在制定房地產(chǎn)公司的銷售管理制度時,需要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況和發(fā)展目標(biāo)。通常來說,這類制度涵蓋的內(nèi)容包括銷售流程、業(yè)績考核、客戶管理、團(tuán)隊(duì)激勵等方面。每個部分都要明確具體的操作步驟和標(biāo)準(zhǔn),確保執(zhí)行起來不會產(chǎn)生歧義。比如,對于銷售流程這部分,應(yīng)該詳細(xì)列出從接待客戶到簽約的每一個環(huán)節(jié),包括接待禮儀、產(chǎn)品介紹、價格談判、合同簽訂等細(xì)節(jié)。

業(yè)績考核是銷售管理的重要組成部分,它直接影響員工的工作積極性??己酥笜?biāo)要科學(xué)合理,既要反映銷售人員的工作成果,也要兼顧公平公正的原則??梢栽O(shè)定銷售額、回款率、客戶滿意度等多個維度作為考核依據(jù)。不過這里需要注意的是,指標(biāo)的設(shè)計不能太復(fù)雜,否則會讓員工感到困惑,反而影響工作效率。另外,考核周期也得適中,過短可能導(dǎo)致頻繁調(diào)整策略,而過長則難以及時發(fā)現(xiàn)問題。

說到客戶管理,這是提升服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵。建立完善的客戶檔案系統(tǒng)很有必要,這樣可以幫助銷售人員更好地了解客戶需求,提供個性化的服務(wù)。同時,還要定期跟進(jìn)老客戶的反饋,收集他們的意見和建議,不斷優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容。當(dāng)然,在實(shí)際操作中,有些企業(yè)可能因?yàn)槿耸植蛔慊蛘咂渌颍雎粤诉@一塊,結(jié)果導(dǎo)致客戶流失率上升。

至于團(tuán)隊(duì)激勵措施,則是保持團(tuán)隊(duì)活力的核心手段之一。除了物質(zhì)獎勵如獎金提成外,還可以通過培訓(xùn)晉升、表彰優(yōu)秀員工等方式激發(fā)員工斗志。不過需要注意的是,激勵政策一定要透明公開,避免引起內(nèi)部矛盾。如果政策制定得不夠周全,就可能出現(xiàn)一些意想不到的問題,比如某些員工覺得不公平,從而產(chǎn)生消極情緒。

書寫注意事項(xiàng):

關(guān)于制度的落實(shí)情況,定期檢查評估也是必不可少的環(huán)節(jié)??梢酝ㄟ^召開例會的形式,讓各部門負(fù)責(zé)人匯報工作進(jìn)展,交流經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。在這個過程中,難免會出現(xiàn)一些溝通上的障礙,比如語言表達(dá)不清或者理解偏差等情況,這就要求管理者具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,及時化解分歧,推動工作的順利開展。

房地產(chǎn)公司銷售管理制度9怎么寫(精選6篇)

制定房地產(chǎn)公司的銷售管理制度,得從實(shí)際出發(fā),結(jié)合企業(yè)自身的運(yùn)營情況去想。像這類制度,關(guān)鍵是要明確流程,讓銷售人員知道該怎么做,管理者也能掌控全局。不過,有些細(xì)節(jié)得注意,比如獎懲措施不能太模糊,不然執(zhí)行起來容易亂套。制度里頭要寫清楚業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn),這很重要。比如,月銷售額達(dá)到多
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)房地產(chǎn)公司信息

  • 某某房地產(chǎn)公司財務(wù)管理制度怎么寫匯編【9篇】
  • 某某房地產(chǎn)公司財務(wù)管理制度怎么寫匯編【9篇】99人關(guān)注

    房地產(chǎn)公司的財務(wù)管理制度是企業(yè)運(yùn)營的核心組成部分,其主要作用在于確保公司的財務(wù)管理規(guī)范化、透明化,有效控制風(fēng)險,優(yōu)化資源配置,提高資金使用效率,保障企業(yè)的長期穩(wěn) ...[更多]

  • 某房地產(chǎn)公司倉庫管理制度3篇
  • 某房地產(chǎn)公司倉庫管理制度3篇98人關(guān)注

    某房地產(chǎn)公司的倉庫管理制度旨在確保公司財產(chǎn)的安全、高效管理和合理使用,提高資產(chǎn)周轉(zhuǎn)效率,防止資源浪費(fèi)。它通過規(guī)范倉庫的日常運(yùn)作流程,包括物品的入庫、存儲、出 ...[更多]

  • 某房地產(chǎn)公司行政管理制度匯編【4篇】
  • 某房地產(chǎn)公司行政管理制度匯編【4篇】95人關(guān)注

    某房地產(chǎn)公司的行政管理制度是企業(yè)運(yùn)營的基石,旨在規(guī)范公司內(nèi)部管理流程,提升工作效率,保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)的有序進(jìn)行。它通過明確職責(zé)劃分,確保員工理解并遵守規(guī)定,減少決策 ...[更多]

  • 房地產(chǎn)公司員工管理制度4篇
  • 房地產(chǎn)公司員工管理制度4篇94人關(guān)注

    房地產(chǎn)公司的員工管理制度是規(guī)范企業(yè)運(yùn)營、提升工作效率、保證服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵工具。它旨在明確員工職責(zé),確保公平公正的工作環(huán)境,激發(fā)員工潛能,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,以及維護(hù) ...[更多]

  • 房地產(chǎn)公司財務(wù)管理制度范文匯編【9篇】
  • 房地產(chǎn)公司財務(wù)管理制度范文匯編【9篇】92人關(guān)注

    房地產(chǎn)公司的財務(wù)管理制度是企業(yè)運(yùn)營的核心組成部分,旨在規(guī)范財務(wù)管理行為,保障資金安全,提高經(jīng)濟(jì)效益。它通過設(shè)定明確的財務(wù)規(guī)則和流程,確保公司的資金運(yùn)作有序、高 ...[更多]

  • 某房地產(chǎn)公司銷售管理制度總則匯編【13篇】
  • 某房地產(chǎn)公司銷售管理制度總則匯編【13篇】91人關(guān)注

    某房地產(chǎn)公司銷售管理制度總則是為了規(guī)范銷售團(tuán)隊(duì)的行為,提升銷售效率,確保公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營穩(wěn)定和客戶滿意度。該制度旨在明確銷售流程、職責(zé)分工、業(yè)績考核和激勵機(jī) ...[更多]

  • 房地產(chǎn)公司印章管理制度4篇
  • 房地產(chǎn)公司印章管理制度4篇87人關(guān)注

    房地產(chǎn)公司的印章管理制度,其核心在于規(guī)范公司各類印章的使用,確保企業(yè)運(yùn)營的合法性、合規(guī)性,防止因印章管理不當(dāng)引發(fā)的法律風(fēng)險和經(jīng)濟(jì)損失。它旨在維護(hù)公司的利益,保 ...[更多]

  • 房地產(chǎn)公司財產(chǎn)管理制度4篇
  • 房地產(chǎn)公司財產(chǎn)管理制度4篇83人關(guān)注

    房地產(chǎn)公司的財產(chǎn)管理制度是確保企業(yè)資產(chǎn)安全、高效利用和持續(xù)增值的重要手段。它旨在規(guī)范財產(chǎn)的購置、使用、維護(hù)、處置等各個環(huán)節(jié),防止資產(chǎn)流失,提高資產(chǎn)周轉(zhuǎn)效率 ...[更多]

  • x房地產(chǎn)公司車輛管理制度匯編【4篇】
  • x房地產(chǎn)公司車輛管理制度匯編【4篇】81人關(guān)注

    x房地產(chǎn)公司的車輛管理制度旨在規(guī)范公司內(nèi)部車輛的使用、管理和維護(hù),確保公司資產(chǎn)的有效利用,提高工作效率,同時保障員工的出行安全。通過這套制度,我們可以有效控制 ...[更多]

  • 房地產(chǎn)公司管理制度范本
  • 房地產(chǎn)公司管理制度范本81人關(guān)注

    房地產(chǎn)公司管理制度是企業(yè)運(yùn)營的核心組成部分,它旨在規(guī)范公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動,確保高效、有序、合規(guī)的運(yùn)作。通過明確的規(guī)章制度,可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,提高工作效率,降低運(yùn) ...[更多]

公司管理制度熱門信息