【第1篇】事故管理制度:事故調(diào)查怎么寫600字
第一條 一般事故由企業(yè)組織調(diào)查。發(fā)生重大事故時，集團公司主管部門參與調(diào)查。發(fā)生特大事故時，由集團公司會同地方有關(guān)部門組織調(diào)查。
第二條 企業(yè)的安全監(jiān)督管理部門為事故綜合管理部門，主管各類事故的匯總、統(tǒng)計、分析和上報工作。有責(zé)任對各類事故的調(diào)查處理情況進(jìn)行監(jiān)督。對不符合“三不放過”原則的事故報告有責(zé)任要求重新規(guī)范。各類事故的調(diào)查主管部門為:
1. 人身事故的調(diào)查由安全監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)。
2. 火災(zāi)、爆炸事故的調(diào)查由消防主管部門負(fù)責(zé)。
3. 設(shè)備事故的調(diào)查由設(shè)備主管部門負(fù)責(zé)。
4. 生產(chǎn)事故的調(diào)查由生產(chǎn)主管部門負(fù)責(zé)。
5. 交通事故的調(diào)查由交通(運輸)主管部門負(fù)責(zé)。
第三條 外委工程乙方發(fā)生的事故，由乙方負(fù)責(zé)組織調(diào)查、處理。
第四條 各單位所屬城鎮(zhèn)集體企業(yè)或其他企業(yè)發(fā)生的事故，應(yīng)由該集體企業(yè)或其他企業(yè)及其單位主管部門組織調(diào)查、處理;參加國有企業(yè)勞動的集體企業(yè)或其他企業(yè)職工發(fā)生的傷亡事故，由國有企業(yè)組織調(diào)查、處理。
第五條 事故調(diào)查組成員應(yīng)當(dāng)符合下列條件:
1. 具有事故調(diào)查所需要的某一方面的專長;
2. 與所發(fā)生事故沒有直接利害關(guān)系;
3. 具有認(rèn)真負(fù)責(zé)，實事求是的品德。
第六條 事故調(diào)查組的職責(zé)
1. 查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況。
2. 確定事故責(zé)任者。
3. 提出事故處理意見、防范措施和建議。
4. 寫出事故調(diào)查報告。
第七條 事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的單位、有關(guān)部門和有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，任何單位和個人不得拒絕。
書寫經(jīng)驗96人覺得有用
事故管理制度的編寫其實挺講究技巧的，特別是關(guān)于事故調(diào)查的部分。一開始得搞清楚事故發(fā)生的背景，這很重要，不然寫出來的調(diào)查報告就像無根之木。比如，事故發(fā)生的時間、地點、涉及的人員，還有當(dāng)時的具體情況，這些都得弄明白，不能含糊其辭。
寫的時候，先描述一下事故的基本情況，用簡單的幾句話把事情說清楚就行。不過這里有個小細(xì)節(jié)需要注意，有時候?qū)懼鴮懼赡軙┑絷P(guān)鍵點，比如沒提到事故涉及到的設(shè)備型號，這就比較麻煩了。所以，寫之前最好列個提綱，把需要涵蓋的內(nèi)容都記下來，這樣不容易遺漏。
接著就是分析原因了，這個部分得細(xì)致些，不能只寫表面現(xiàn)象。比如，是因為操作不當(dāng)導(dǎo)致的，還是因為設(shè)備老化引起的？如果只是籠統(tǒng)地說“管理不到位”，那報告就顯得很空洞。當(dāng)然，在分析過程中，也可能會不小心用錯一些專業(yè)術(shù)語，比如把“安全閥”寫成“保護(hù)閥”，雖然意思差不多，但看起來會有點奇怪。
接下來就是提出整改措施了，這部分要具體實在，不能光喊口號。比如，針對某個環(huán)節(jié)的問題，建議增加培訓(xùn)次數(shù)或者更新設(shè)備，這些都是可行的辦法。不過有時候?qū)懙竭@里，可能會忘記標(biāo)注整改完成的時間節(jié)點，這會讓后續(xù)的工作缺少明確的方向。
小編友情提醒：
別忘了附上相關(guān)人員的責(zé)任認(rèn)定。這一步要是疏忽了，可能會引發(fā)新的矛盾。當(dāng)然，在起草責(zé)任認(rèn)定時，也可能出現(xiàn)措辭不當(dāng)?shù)那闆r，比如把“主要責(zé)任人”寫成了“重要負(fù)責(zé)人”，雖然差別不大，但聽起來總覺得不太對勁。
【第2篇】環(huán)保事故安全管理制度怎么寫1700字
為加強本廠環(huán)保事故管理，及時匯報和處置環(huán)保事故，避免事故進(jìn)一步擴大，依據(jù)國家、地方政府有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、制度，結(jié)合公司實際，制定本制度：
1、環(huán)境污染事故是指由于違反環(huán)境保護(hù)法的經(jīng)濟社會活動與行為，以及意外因素的影響或不可抗拒的自然災(zāi)害等原因致使環(huán)境受到污染，人體健康受到危害，社會經(jīng)
濟與人民財產(chǎn)受到損失，造成不良社會影響突發(fā)性事件。
2、環(huán)境污染事故可分為：水污染事故，大氣污染事故，噪聲與振動污染事故、固體廢棄物污染事故、農(nóng)藥與有毒化學(xué)品污染事故、放射性污染事故等。
根據(jù)危害程序，環(huán)境污染事故可分為以下幾類:
1特大環(huán)境污染事故是指由于環(huán)境污染破壞行為，造成直接經(jīng)濟損失10萬元(含10萬元)以上，使人群發(fā)生明顯中毒癥狀，出現(xiàn)人員中毒死亡，因環(huán)境污染使當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會的正常活動受到嚴(yán)重影響，對環(huán)境造成嚴(yán)重危害的事故。
2重大環(huán)境污染事故。是指由于環(huán)境污染或破壞行為，造成直接經(jīng)濟損失5萬元以上(含5萬元)，10萬元以下(不含10萬元)，人群發(fā)生中毒癥狀，人員發(fā)生明顯中毒癥狀或可能導(dǎo)致傷殘后果，因環(huán)境污染使社會安定受到影響，對環(huán)境造成較大危害的事故。
3較大環(huán)境污染事故。是指由于環(huán)境污染或破壞行為，造成直接經(jīng)濟損失在萬元(含萬元)以上，5萬元(不含5萬元)以下，人員發(fā)生中毒癥狀，引起工廠與群眾沖突，對環(huán)境造成危害的事故。
4一般環(huán)境污染事故。是指由于環(huán)境污染或破壞行為，造成直接經(jīng)濟損失在千元以上萬元以下(不含萬元)的事故。
5由于環(huán)境污染，使附近車間或工段人員感官受到刺激，影響正常工作的事故稱為環(huán)境污染事故。
3、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報告；單位負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府環(huán)境保護(hù)部門和有關(guān)部門報告。
4、報告事故應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：
1事故發(fā)生單位概況。
2事故發(fā)生的時間、地點、污染源、主要污染物質(zhì)、經(jīng)濟損失數(shù)額、人員受害情況、事故類型、現(xiàn)場情況等。
3事故的簡要經(jīng)過。
4已經(jīng)采取的措施。
5其他應(yīng)當(dāng)報告的情況。
5、事故發(fā)生單位負(fù)責(zé)人接到事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即啟動環(huán)保事故應(yīng)急預(yù)案，或者采取有效措施，防止事故擴大，降低環(huán)境污染和財產(chǎn)損失。
6、發(fā)生環(huán)境污染事故的單位，要按“三同時”的原則，由總經(jīng)理和技術(shù)人員、環(huán)保員召開會議，認(rèn)真分析事故原因，制定出防范措施。
7、一般環(huán)保事故發(fā)生后，當(dāng)班人員應(yīng)在24小時內(nèi)寫出書面報告，重大或特大環(huán)境污染事故的報告分為速報、確報和處理結(jié)果報告三類。速報從發(fā)現(xiàn)事故后起，48小時以內(nèi)上報；確報在查清有關(guān)基本情況后立即上報；處理結(jié)果報告在事故處
理完后立即上報。
速報可通過電話、電報，必要時應(yīng)派人直接報告。確報可通過電話或書面報告。處理結(jié)果報告采用書面報告。報告應(yīng)采取適當(dāng)?shù)姆绞?，避免在?dāng)?shù)厝罕娭性斐捎绊憽?/p>
8、速報內(nèi)容主要包括：環(huán)境污染事故的類型、發(fā)生時間、地點、污染源、主要污染物質(zhì)，經(jīng)濟損失數(shù)額、人員受害情況等初步情況。
確報在速報的基礎(chǔ)上報告有關(guān)確切數(shù)據(jù)，事故發(fā)生的原因、過程及采取的應(yīng)急措施等基本情況。
處理結(jié)果報告在確報的基礎(chǔ)上，報告處理事故的措施、過程和結(jié)果，事故潛在或間接的危害、社會影響，處理后的遺留問題，參加處理工作的有關(guān)部門和工作內(nèi)容，出具有關(guān)危害與損失的證明文件等詳細(xì)情況。
9、本廠環(huán)保管理部門應(yīng)當(dāng)保證報告內(nèi)容的準(zhǔn)確性與可靠性。當(dāng)發(fā)現(xiàn)報告內(nèi)容與實際情況有出入時，應(yīng)立即糾正如實上報，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。
10、各類環(huán)境污染事故均應(yīng)記入環(huán)保事故臺帳。
11、任何單位和個人不得阻撓和干涉對事故的報告和依法調(diào)查處理。
12、對事故報告和調(diào)查處理中的違法行為，任何單位和個人有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、監(jiān)察機關(guān)或者其他有關(guān)部門舉報，接到舉報的部門應(yīng)當(dāng)依法及時處理。
13、凡屬重大環(huán)境污染事故，市級環(huán)境保護(hù)部門除應(yīng)及時報告同級人民政府外，還應(yīng)同時報告省級環(huán)境保護(hù)部門；凡屬特大環(huán)境污染事故，市環(huán)境保護(hù)部門除應(yīng)及時報告同級人民政府和省級環(huán)境保護(hù)部門外，還應(yīng)同時報告國家環(huán)境保護(hù)局。
14、對違章操作，不聽勸阻，而發(fā)生重大污染事故，引起人身傷亡或造成巨大經(jīng)濟損失的單位和個人，要根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定處理，構(gòu)成犯罪的，移交刑事、司法部門處理。
書寫經(jīng)驗24人覺得有用
制定管理制度的時候，得從實際需求出發(fā)，結(jié)合具體的業(yè)務(wù)流程。比如說環(huán)保事故安全管理這塊兒，光靠理論上的東西肯定不行，得把日常工作中可能遇到的問題都考慮進(jìn)去。這中間就需要收集員工的意見，畢竟他們才是第一線的，知道哪些環(huán)節(jié)容易出紕漏。
起草的時候，可以先把大方向確定下來，像事故報告的流程、應(yīng)急響應(yīng)措施之類的。不過要注意的是，這些規(guī)定不能太籠統(tǒng)，具體到每一個步驟都要明確責(zé)任人。比如發(fā)生泄漏事件后，誰負(fù)責(zé)聯(lián)系外部救援，誰去現(xiàn)場處理，這都得提前說清楚。要是責(zé)任劃分不清，到時候出了事互相推諉，那管理就沒法落實了。
書寫注意事項：
制度里最好能附帶一些案例分析。通過分析過去的事故案例，讓大家明白為什么會出現(xiàn)這樣的問題，這樣大家才能真正吸取教訓(xùn)。當(dāng)然，這里頭可能會有些細(xì)節(jié)需要反復(fù)調(diào)整，有時候?qū)懼鴮懼蜁l(fā)現(xiàn)自己漏掉了某些關(guān)鍵點，這時候就得停下來重新梳理一遍。
文件初稿完成后，建議組織一次內(nèi)部討論會，讓大家提意見。有些人可能覺得某條規(guī)矩不太合理，或者執(zhí)行起來難度太大，這個時候就要認(rèn)真聽取他們的反饋。有時候修改的地方多了，甚至可能會發(fā)現(xiàn)整個框架都需要調(diào)整，這就得重新規(guī)劃一下了。
最后打印出來正式發(fā)布前，別忘了檢查一下格式排版什么的。有時候因為忙乎得太久，反而會在這種小事上出岔子，比如頁碼沒對齊，或者標(biāo)題字體大小不一致之類的。這些問題看似不起眼，但會影響整體觀感。而且文件下發(fā)后，一定要確保每個人都收到并且理解了，不然白費勁寫了這么多。
【第3篇】工傷事故報告管理制度怎么寫300字
企業(yè)如發(fā)生工傷事故，必須立即登記和報告，由負(fù)傷人或最先發(fā)現(xiàn)人報告企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。
1、凡發(fā)生工傷事故，必須填定《工人職員傷危事故登記書》以備查證。
2、發(fā)生死亡事故時，領(lǐng)導(dǎo)必須立即獎事故概況《包括作傷亡人數(shù)、發(fā)生的時間、地點、原因》分析報告企事業(yè)主管部門與當(dāng)?shù)貏趧硬块T逐級轉(zhuǎn)到上級有關(guān)部門。
3、發(fā)生重傷事故也應(yīng)盡快用《工職工傷亡事故登記書》。
4、凡發(fā)生多人死亡事故時，必須填寫《因工死亡事故快報》企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)用電報、電話或其他快速方法報告主管部門和當(dāng)?shù)貏趧硬块T，并逐級轉(zhuǎn)報到中央勞動人事部門。
5、組織處理善后工作，接報三不過原則對全體員工進(jìn)行教育。
書寫經(jīng)驗40人覺得有用
工傷事故報告管理制度的制定，關(guān)鍵是要結(jié)合企業(yè)實際情況，既不能太籠統(tǒng)，也不能太復(fù)雜。在起草這類制度的時候，得先把各部門的責(zé)任劃分清楚，不然出了事誰都推脫責(zé)任。比如說安全部門負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析，而財務(wù)部門則主要處理相關(guān)費用報銷。
寫制度時，有些細(xì)節(jié)必須明確，比如事故發(fā)生后多長時間內(nèi)上報才算及時，這個時間最好是結(jié)合國家法規(guī)和公司運作效率來確定。另外，還要規(guī)定各級管理人員在事故調(diào)查中的具體職責(zé)，尤其是那些參與決策的人，他們需要對事故原因進(jìn)行深度剖析，而不是草草了事。
在實際操作中，我發(fā)現(xiàn)很多公司在這方面做得并不好。有的企業(yè)在填寫事故報告表時格式混亂，有的甚至連基本的信息都填不完整。這就導(dǎo)致后續(xù)處理起來麻煩重重。所以，制度里應(yīng)該附上一個標(biāo)準(zhǔn)的事故報告模板，讓大家照著填，這樣既能保證信息的準(zhǔn)確性，也能減少工作量。
還有個需要注意的地方就是保密性。有些工傷事故涉及個人隱私，比如員工受傷的具體情況，這涉及到醫(yī)療記錄和個人健康信息。因此，在制度中要明確規(guī)定哪些信息可以公開，哪些必須嚴(yán)格保密，以免引發(fā)不必要的糾紛。
有時候?qū)懼贫鹊娜藭雎砸恍┬…h(huán)節(jié)，比如沒有考慮到一線員工的意見。其實，基層員工才是最了解現(xiàn)場情況的，他們的反饋對于完善制度至關(guān)重要。我建議在制定之初就召開幾次座談會，聽聽大家的看法，這樣才能讓制度更加接地氣。
至于審批流程，我覺得可以根據(jù)事故的嚴(yán)重程度分級管理。一般的小傷可以通過內(nèi)部審核解決，但要是重傷甚至死亡事件，那就得經(jīng)過更高層級的審批才行。不過審批的過程一定要透明，最好能留有痕跡，方便日后檢查。
書寫注意事項：
我還注意到一個問題，就是有些企業(yè)的制度雖然看起來很全面，但實際上執(zhí)行起來卻打折扣。這可能是因為缺乏有效的監(jiān)督機制。所以，在制度里加入定期檢查和評估的部分很有必要，這樣可以確保制度真正發(fā)揮作用，而不是擺在那里當(dāng)擺設(shè)。
【第4篇】事故管理制度－事故處理怎么寫700字
第一條 事故處理要堅持“三不放過”的原則，即事故原因分析不清不放過；事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有落實防范措施不放過。
第二條 因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險情況不采取有效措施、不積極處理以致造成事故的，由企業(yè)主管部門或者企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定，對企業(yè)負(fù)責(zé)人和事故責(zé)任者給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第三條 在事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當(dāng)理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，由有關(guān)部門按照有關(guān)規(guī)定，對有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第四條 對下列人員必須嚴(yán)肅處理：
1． 對工作不負(fù)責(zé)，不嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，違反勞動紀(jì)律，造成事故的主要責(zé)任者。
2． 對已列入安全技術(shù)措施的項目不按期實施，又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者。
3． 因違章指揮，強令冒險作業(yè)，或經(jīng)勸阻不聽而造成事故的主要責(zé)任者。
4． 因忽視勞動條件，削減勞動保護(hù)技術(shù)措施而造成事故的主要責(zé)任者。
5． 因設(shè)備長期失修、帶病運轉(zhuǎn)，又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者。
6． 發(fā)生事故后，不按“三不放過”的原則處理，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取整改措施，造成事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者。
處分依據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》和勞動合同規(guī)定執(zhí)行。
第五條 處分審批權(quán)限。
1． 一般事故由企業(yè)處理，報集團公司備案。
2． 重大和特大事故由企業(yè)提出處理意見，報集團公司審批處理。
3． 事故情節(jié)嚴(yán)重者，上級部門有權(quán)直接處理。
書寫經(jīng)驗73人覺得有用
制定事故管理制度的時候，得結(jié)合實際情況來定，不能一概而論。比如說企業(yè)內(nèi)部，從車間到管理層，每個層級的工作性質(zhì)不一樣，涉及的事故類型也不同。像生產(chǎn)車間，可能更多是設(shè)備故障導(dǎo)致的問題，那么就需要明確責(zé)任人，比如誰負(fù)責(zé)日常檢查，誰負(fù)責(zé)維修保養(yǎng)。要是管理層面，更多可能是流程上的疏漏，那就要從制度設(shè)計上找原因，看看是不是審批環(huán)節(jié)出了差池。
寫這類制度的時候，開頭最好能有個簡短的概述，說明為什么要建立這個制度，背景是什么。不過直接說背景的話顯得太正式了，可以換個說法，像是“為了防止類似情況再次發(fā)生，確保大家的安全”，這樣寫起來比較接地氣。接著就該細(xì)化具體的操作步驟了，這部分得詳細(xì)點，不然到時候執(zhí)行起來會很麻煩。比如說事故發(fā)生后，第一步該做什么，第二步又該怎么做，都要列清楚。這里頭有些地方可能會有點模糊，比如“及時上報”，到底多長時間算及時？這就需要根據(jù)企業(yè)的具體情況來確定一個時間范圍，比如說半小時內(nèi)必須上報之類的。
還有就是，涉及到責(zé)任劃分的部分，一定要仔細(xì)斟酌。如果寫得太籠統(tǒng)，到最后出了事誰都想推卸責(zé)任，那這個制度就形同虛設(shè)了。比如說某個環(huán)節(jié)出了問題，到底是技術(shù)問題還是管理問題，這得有明確的說法。要是寫的時候沒考慮周全，很可能就會留下漏洞，到時候各方扯皮，處理起來就棘手了。
書寫注意事項：
在制定過程中，還應(yīng)該考慮到員工的接受程度。要是規(guī)定得太死板，員工覺得不合理，執(zhí)行起來就會打折扣。所以可以多聽聽基層員工的意見，畢竟他們最了解現(xiàn)場的情況。當(dāng)然了，也不能完全聽他們的建議，畢竟管理層有全局觀，得綜合考慮各種因素。
【第5篇】事故管理制度－附則怎么寫300字
第一條 各企業(yè)應(yīng)根據(jù)本規(guī)定，制訂本單位的實施細(xì)則。
第二條 如有未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1：
事故報告內(nèi)容
一、 發(fā)生事故的企業(yè)名稱
二、 發(fā)生事故的下屬企業(yè)及車間名稱
三、 發(fā)生事故的時間
四、 事故類別
五、 事故經(jīng)過（附事故現(xiàn)場示意圖、工藝流程圖、設(shè)備圖）
六、 事故傷亡情況
傷亡人數(shù)；
傷亡者姓名、性別、年齡、工種、級別、本工種年齡、文化程度、直接致害原因、傷害部位及程度。
七、 事故直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失（附計算依據(jù)）
八、 事故原因
九、 事故教訓(xùn)及防范措施
十、 事故責(zé)任分析及處理情況（包括直接責(zé)任、主要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、管理者責(zé)任的分析及對事故責(zé)任者的處理意見）
書寫經(jīng)驗12人覺得有用
事故管理制度－附則怎么寫
寫管理制度的時候，特別是針對事故管理這類比較嚴(yán)肅的制度，既要保證專業(yè)性，又要照顧到實際操作的需求。附則這部分尤其需要注意，因為它是整個制度的重要補充，直接關(guān)系到制度執(zhí)行的細(xì)節(jié)問題。一開始起草的時候，建議先把相關(guān)的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)都找出來仔細(xì)研究一遍，這能避免遺漏重要的條款。比如安全生產(chǎn)法里提到的一些原則性規(guī)定，可以直接引用過來作為附則的一部分，這樣不僅顯得權(quán)威，還能減少爭議的空間。
附則通常會涉及到一些例外情況或者特殊條款，這部分需要格外小心。比如，有些事故可能涉及多方責(zé)任，這個時候就需要明確各方的責(zé)任劃分方式。如果寫得含糊不清，后續(xù)出了問題就容易扯皮。還有就是關(guān)于事故報告的時間限制，這個數(shù)字最好根據(jù)實際情況設(shè)定，太寬松會讓管理層放松警惕，太緊又可能導(dǎo)致一線人員壓力過大。這里頭有個小問題需要注意，有些人在寫的時候會忘記考慮基層員工的工作節(jié)奏，結(jié)果定下的時間對他們來說根本做不到。
書寫注意事項：
附則里常常會包含一些獎勵機制，用來鼓勵員工主動上報隱患或者參與事故處理。這部分的設(shè)計需要結(jié)合企業(yè)的文化和經(jīng)濟狀況，不能搞一刀切。比如，有的企業(yè)喜歡用獎金激勵，但也有企業(yè)覺得榮譽表彰更能激發(fā)員工的積極性。在起草這部分內(nèi)容時，一定要多聽聽基層員工的意見，畢竟他們才是最了解現(xiàn)場情況的人。要是光靠管理層拍腦袋決定，很可能設(shè)計出來的方案不接地氣，甚至引發(fā)不滿情緒。
還有一些小細(xì)節(jié)也不能忽略，比如文件存檔的要求、電子文檔的備份方式等等。這些問題看似不起眼，但如果沒寫清楚，日后出了問題就麻煩了。記得有一次我看到一個公司的制度，里面對存檔期限的規(guī)定前后矛盾，結(jié)果搞得大家無所適從。這種低級錯誤其實完全可以避免，只要起草的時候多檢查幾遍就行。
【第6篇】事故隱患和危險源管理制度怎么寫650字
一、堅持“安全第一，預(yù)防為主”為方針，全廠（公司）各級必須加強對可能導(dǎo)致人身傷亡或者造成經(jīng)濟損失的事故隱患和生產(chǎn)（經(jīng)營）中能造成事故的能量即危險源進(jìn)行嚴(yán)格管理和控制。
二、各班組、分廠（車間、工段、隊）一旦發(fā)現(xiàn)事故隱患和危險源，應(yīng)立即向本廠（公司）安全生產(chǎn)管理部門匯報。必要時應(yīng)報請有關(guān)機構(gòu)對事故隱患或危險源進(jìn)行評估或分級。
三、對事故隱患和危險源，本廠（公司）各級都要成立事故隱患整改小組或危險源整改管理小組，由本級主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，并認(rèn)真履行下列職責(zé)：
１、定期排查事故隱患和危險源，掌握事故隱患和危險源的分布、發(fā)生事故的可能性及其程度，負(fù)責(zé)事故隱患和危險源的整改與現(xiàn)場管理；
２、制定整改方案或整改措施，確定整改期限，責(zé)任到人，并組織實施；
３、對員工進(jìn)行安全教育，組織應(yīng)急處置預(yù)演；
４、隨時掌握事故隱患和危險源的動態(tài)變化；
５、保持消防器材、救護(hù)用品的完好有效。
四、對被確定為事故隱患和危險源的地點、部位和設(shè)備，應(yīng)采取相應(yīng)措施進(jìn)行整改；對難于立即整改的，應(yīng)采取防范、監(jiān)控措施，并逐級上報。
五、接至本廠（公司）、地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門下發(fā)的《重大事故隱患停產(chǎn)、停業(yè)整改通知書》時，應(yīng)立即停產(chǎn)停業(yè)，按有關(guān)要求進(jìn)行整改。
六、對及時發(fā)現(xiàn)事故隱患和危險源，能積極整改并有效防止事故發(fā)生的分廠（車間、工段）、班組或個人，本廠（公司）將給予表彰和獎勵，對存在或發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險源隱瞞不報的或整改不力的，要給予批評或經(jīng)濟制裁。
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在企業(yè)里制定管理制度，特別是針對事故隱患和危險源這類問題的時候，得結(jié)合實際情況來寫。這類制度主要就是用來規(guī)范大家的工作流程，防止因為疏忽導(dǎo)致事故發(fā)生。一開始得明確管理的目的，比如確保生產(chǎn)安全，減少風(fēng)險。接著就可以列出一些具體的措施，比如定期檢查設(shè)備設(shè)施的狀態(tài)，確保它們都處于正常運行狀態(tài)。對于發(fā)現(xiàn)的問題要及時記錄并上報，不能藏著掖著，不然隱患可能越積越大。
有些企業(yè)在寫這類制度的時候，可能會忽略細(xì)節(jié)部分。比如，只提到了需要進(jìn)行檢查，但沒說檢查的頻率是多少。這就很容易讓人覺得制度不夠具體。還有些地方寫得比較模糊，像是“相關(guān)人員應(yīng)加強責(zé)任心”，這話說得沒錯，但太籠統(tǒng)了。如果能具體到某類人員每天都要巡查一次，這樣就更有操作性了。另外，關(guān)于隱患整改的部分，最好能規(guī)定一個時間限制，不能一直拖著不解決。
有的時候，寫制度的人會忘記把各部門的責(zé)任劃分清楚。比如，技術(shù)部門負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)，安全部門負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，這兩個部門之間的協(xié)作沒有明確下來，就會出現(xiàn)問題。還有，獎勵機制這部分也很重要，要是員工發(fā)現(xiàn)隱患后沒有相應(yīng)的激勵措施，大家的積極性就提不起來。所以，制度里應(yīng)該提到，發(fā)現(xiàn)重大隱患的員工可以得到一定的獎勵，這樣能起到鼓勵作用。
在寫制度的過程中，有些人可能會不小心漏掉一些關(guān)鍵點。例如，沒有提到如何處理那些一時難以解決的隱患。這就可能導(dǎo)致隱患長期存在，最終釀成大禍。還有，有些制度寫得太書面化，用了一些復(fù)雜難懂的術(shù)語，員工看了半天也不明白具體該怎么做。其實，好的制度應(yīng)該是通俗易懂的，這樣才能讓大家都能理解并遵守。
制定事故隱患和危險源管理制度時，還得考慮到企業(yè)的規(guī)模和性質(zhì)。像一些大型企業(yè)，可能涉及到的環(huán)節(jié)更多，風(fēng)險也更大，因此制度就要更加細(xì)致和完善。而對于小型企業(yè)來說，雖然規(guī)模小，但也絕不能忽視安全問題。制度的內(nèi)容可以相對簡潔一些，但核心的安全原則還是要堅持的。不管怎樣，制度必須跟實際工作緊密結(jié)合，這樣才能真正發(fā)揮作用。
