【第1篇】酒店員工宿舍管理制度7怎么寫350字
酒店員工宿舍管理制度(七)
為了加強(qiáng)員工宿舍的管理，現(xiàn)將實(shí)行舍長(zhǎng)管理制:
各宿舍員工必須服從舍長(zhǎng)的統(tǒng)一安排，并將宿舍管理制度規(guī)定如下:
1、未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將外單位人員帶入宿舍。
2、嚴(yán)禁亂扔垃圾，各宿舍垃圾由入住員工輪流負(fù)責(zé)打掃、清理。
3、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)喝酒、鬧事、起哄。
4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、播放收錄機(jī)(戴耳機(jī)除外)，影響他人休息。
5、嚴(yán)禁私拉電線，私自使用電爐、電熱器等設(shè)備。
6、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博。
7、嚴(yán)禁在宿舍偷盜他人物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，退還贓物并予以辭退并追究其刑事責(zé)任。
8、個(gè)人床鋪擺放整齊，愛護(hù)宿舍公共衛(wèi)生。
9、晾曬衣服必須到指定區(qū)域。
10、嚴(yán)禁男女員工互竄宿舍。
11、節(jié)約用電，愛護(hù)公物。
12、以上規(guī)定如有違反，根據(jù)情節(jié)輕重罰款20---100元。
制定人:
審批人:
執(zhí)行日期:
書寫經(jīng)驗(yàn)96人覺(jué)得有用
制定酒店員工宿舍管理制度，這事得從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合酒店的運(yùn)營(yíng)情況和個(gè)人需求來(lái)定。先說(shuō)個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，宿舍管理不是單靠規(guī)章制度就能行的，得讓員工覺(jué)得舒服才行。要是規(guī)定太死板，員工住著不自在，那反而會(huì)出問(wèn)題。所以，開頭部分得把大方向說(shuō)清楚，比如強(qiáng)調(diào)宿舍是為了方便員工生活，提高工作效率。
宿舍里的衛(wèi)生情況得盯緊，畢竟大家都住在一起，一個(gè)地方臟了，影響的是所有人?？梢砸?guī)定每周固定時(shí)間搞大掃除，平時(shí)也得保持整潔。這里頭有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，有時(shí)候員工可能因?yàn)楣ぷ髅屯舜驋撸@就需要有人提醒一下。比如說(shuō)主管定期檢查的時(shí)候順便提一句，別直接批評(píng)，不然大家心里會(huì)不舒服。
還有就是水電問(wèn)題，這是宿舍管理的重點(diǎn)。水龍頭隨手關(guān)、電燈隨手滅，這些習(xí)慣得培養(yǎng)起來(lái)。不過(guò)有時(shí)候會(huì)遇到個(gè)別員工不太注意，這時(shí)候就得找他們單獨(dú)聊一聊，講講節(jié)約資源的重要性，而不是直接在全體會(huì)議上點(diǎn)名批評(píng)。
安全這塊也不能忽視，宿舍的安全隱患多了去了，像是亂拉電線、私藏危險(xiǎn)品之類的。這類事情不能只靠口頭說(shuō)說(shuō)，得有具體的措施，比如安裝監(jiān)控設(shè)備，設(shè)置消防器材。當(dāng)然，有時(shí)候監(jiān)控裝得太多，可能會(huì)讓人覺(jué)得隱私被侵犯，所以在安裝前最好先征求一下員工的意見。
書寫注意事項(xiàng)：
宿舍里的設(shè)施維護(hù)也很重要，床壞了、水管漏水這些都得及時(shí)修。這事說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，但執(zhí)行起來(lái)可能就會(huì)有點(diǎn)麻煩。有時(shí)候維修工手頭事情多，可能不會(huì)第一時(shí)間過(guò)來(lái)，這就需要后勤部門建立個(gè)反饋機(jī)制，確保問(wèn)題能盡快解決。要是反饋渠道不暢，員工就會(huì)有怨言，這會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍。
小編友情提醒：
宿舍管理還得考慮到員工的心理狀態(tài)。有些員工可能會(huì)因?yàn)榧彝ピ蚧蛘邆€(gè)人問(wèn)題而情緒低落，這時(shí)候宿舍就是一個(gè)很好的調(diào)節(jié)場(chǎng)所。管理人員可以組織一些小型活動(dòng)，比如聚餐、游戲之類的，增進(jìn)同事間的感情。當(dāng)然，這種活動(dòng)不能太頻繁，否則會(huì)讓有些人覺(jué)得是在浪費(fèi)時(shí)間。
寫管理制度的時(shí)候，這些細(xì)節(jié)得考慮周全，但也不能太啰嗦。有時(shí)候?qū)懙锰珡?fù)雜，員工看了反而記不住要點(diǎn)。所以，規(guī)章制度得簡(jiǎn)明扼要，既能涵蓋重點(diǎn)又能讓人容易接受。
【第2篇】酒店員工宿舍公寓管理制度怎么寫400字
酒店員工宿舍(公寓)管理制度
員工公寓執(zhí)行舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，全員監(jiān)督體系，以維護(hù)全體員工的共同生活利益。
1.不得在公共區(qū)內(nèi)亂扔廢棄物、隨地吐痰、亂寫亂畫。
2.不得浪費(fèi)水、電，須節(jié)約每一滴水、每一度電，大小便后及時(shí)沖廁，保持公用衛(wèi)生間的清潔。
3.不得破壞公共區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，不得損壞花草樹木。
4.不得隨意在公共區(qū)域內(nèi)擺設(shè)物品、桌椅等，不許私自動(dòng)用公共物品。
5.不得在公共區(qū)大聲喧嘩、打架斗毆等不文明行為。
6.禁止在公寓內(nèi)接用電器，以免引起火災(zāi)。
7.禁止在公寓內(nèi)進(jìn)行'黃賭毒'行為。
8.禁止男女同居，杜絕在晚上22:30以后，男女互竄宿舍，影響他人休息。
9.保持室內(nèi)衛(wèi)生干凈整潔，臉盆等洗漱用品須按要求擺放，愛護(hù)衣柜等公共財(cái)物。
10.準(zhǔn)時(shí)在24:00以前熄燈就寢，不得閑聊。
11.宿舍內(nèi)不得存放私人貴重物品，如有丟失，酒店可協(xié)助調(diào)查但不負(fù)責(zé)賠償。
12.關(guān)心同事，團(tuán)結(jié)友愛，建立快樂(lè)型員工公寓。
書寫經(jīng)驗(yàn)45人覺(jué)得有用
酒店員工宿舍公寓管理制度怎么寫，這事說(shuō)復(fù)雜也復(fù)雜，說(shuō)簡(jiǎn)單，還真不算太難。關(guān)鍵是要結(jié)合實(shí)際情況，把管理的方方面面都考慮到，還得讓大家都愿意遵守。先說(shuō)個(gè)例子，有個(gè)酒店以前搞管理，總覺(jué)得員工宿舍亂七八糟，后來(lái)領(lǐng)導(dǎo)琢磨了一下，就從制度入手，結(jié)果效果還不錯(cuò)。
制定這個(gè)制度的時(shí)候，得先弄清楚幾個(gè)重點(diǎn)，比如宿舍是什么樣的，住的人有多少，大家平時(shí)的生活習(xí)慣什么樣。要是不清楚這些，寫出來(lái)的制度可能就對(duì)不上號(hào)。比如有個(gè)酒店的宿舍是上下鋪，一共住了十來(lái)個(gè)人，要是照著那種單人單間的標(biāo)準(zhǔn)去寫，肯定不合適。還有，有些地方可能冬天冷夏天熱，這在制度里也得提一嘴，不然冬天沒(méi)暖氣，夏天沒(méi)空調(diào)，員工抱怨起來(lái)，制度再好也沒(méi)用。
寫的時(shí)候，最好能結(jié)合一些具體的要求，像作息時(shí)間、衛(wèi)生打掃、公共區(qū)域的使用之類的。比如規(guī)定一下幾點(diǎn)熄燈，幾點(diǎn)起床，這能避免有些人熬夜影響別人休息。衛(wèi)生這塊，可以明確每個(gè)人負(fù)責(zé)的區(qū)域，比如誰(shuí)掃地、誰(shuí)擦窗戶，這樣分工明確，就不會(huì)老有人推諉。還有公共區(qū)域，比如廚房、客廳什么的，得定個(gè)規(guī)矩，比如用完的東西要放回原位，東西壞了要及時(shí)報(bào)修，別總等著別人去做。
不過(guò)，制度不能太死板，得留點(diǎn)靈活的空間。比如，偶爾允許員工帶朋友來(lái)玩，但必須提前申請(qǐng)，而且不能影響其他人生活。另外，關(guān)于用電用水這些，也得寫清楚，別讓員工覺(jué)得隨便用，結(jié)果月底電費(fèi)高得嚇人。記得提醒大家節(jié)約資源，這也是對(duì)大家負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。
寫的過(guò)程中，可能有時(shí)候會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié)。比如有一次我看到一個(gè)酒店的制度里，提到宿舍的衛(wèi)生檢查，但忘了說(shuō)檢查的時(shí)間，這就有點(diǎn)問(wèn)題。還有一次，看到一個(gè)制度寫得很詳細(xì)，但最后忘了加上簽名的地方，結(jié)果執(zhí)行起來(lái)很麻煩。這些都是需要注意的小問(wèn)題。
小編友情提醒：
制度寫完不是扔那兒就完事了，得讓大家知道，還得讓大家參與進(jìn)來(lái)。可以開個(gè)小會(huì)，跟員工聊聊這個(gè)制度的優(yōu)點(diǎn)和不足，聽聽他們的意見。畢竟制度是給人用的，如果沒(méi)人配合，再好的制度也是白搭。
【第3篇】酒店員工宿舍管理制度格式怎樣的怎么寫950字
酒店員工宿舍管理制度(十六)為了搞好員工宿舍的管理，使大家有一個(gè)清潔舒適、安全有秩序的住宿環(huán)境，現(xiàn)規(guī)定如下宿舍管理?xiàng)l例，希望全體員工共同遵守:
1、 自覺(jué)養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍的良好秩序與衛(wèi)生環(huán)境。
2、 保持室內(nèi)物品擺放的整潔與美觀，不得亂擺亂放。
3、 每周必須安排一位員工打掃衛(wèi)生，以保持宿舍的清潔。
4、 愛護(hù)公物，損壞者須照價(jià)賠償，并按情節(jié)給予行政處罰。
5、 養(yǎng)成良好的消防意識(shí)，做到安全用電、用火，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)亂拉電線與插座，不準(zhǔn)使用高壓電器等，同時(shí)節(jié)約用水、用電，做到人走燈熄，斷電源，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患須及時(shí)向宿舍管理處或保安部報(bào)告。
6、 不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)會(huì)客，不準(zhǔn)帶外來(lái)人員在宿舍住宿，外來(lái)人員必須到宿舍管理員處做好登記，否則宿舍管理員有權(quán)拒絕外來(lái)人員進(jìn)入本酒店員工宿舍，同時(shí)外來(lái)人員必須要晚上23點(diǎn)之前離開宿舍。
7、 出入宿舍須及時(shí)關(guān)門，注意提防盜賊，做好財(cái)產(chǎn)安全防范工作。
8、 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。在房?jī)?nèi)吸煙而燒壞物品或引起火災(zāi)，將追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，觸犯刑律的，追究其刑事責(zé)任。
9、 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博及從事其他非法活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將立即交公安機(jī)關(guān)處理。
10、 不服從宿舍管理員及本宿舍舍長(zhǎng)的管理，不得私自換房、換床，不準(zhǔn)與管理人員發(fā)生頂撞和爭(zhēng)執(zhí)。
11、 每位員工都必須保持宿舍的安靜，不得大聲喧嘩，同事之間注意團(tuán)結(jié)，不得以任何借口爭(zhēng)吵和打鬧。
12、 員工遇到問(wèn)題和困難，可向人力資源部投訴，人力資源部盡量給予幫助。
13、 有如下行為者將受到處罰:口頭警告:1) 隨地吐痰，亂扔煙頭、果皮、雜物、紙屑，將鼻涕涂到墻上、地板或床上，或?qū)⑹趾?、鞋跡印到墻上。2) 用力關(guān)門，產(chǎn)生較大的聲音，影到到其它同事的休息。3) 在房?jī)?nèi)堆積大量的臟衣物，不及時(shí)清洗，發(fā)出異味。4) 在宿舍內(nèi)存放有刺激性氣味的物品。5) 在宿舍內(nèi)大聲聊天，放較大音量的收錄音機(jī)，影響到其它同事的作息。6) 私人物品擺放混亂，影響宿舍整體美觀。書面警告:1) 服從宿舍管理員工或本宿舍舍長(zhǎng)的安排，不做好值班衛(wèi)生工作。2) 拒絕管理，與宿舍管理員或本宿舍舍長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。3) 未經(jīng)許可，私自調(diào)換房或床位。4) 不經(jīng)宿舍管理員同意，帶外來(lái)人員在宿舍住宿。最后警告:1) 偷竊公私財(cái)物。2) 在宿舍內(nèi)聚眾賭博、打架等。3) 不按設(shè)備程序操作，嚴(yán)重?fù)p壞公共設(shè)施的。4) 受到嚴(yán)重書面警告和最后警告的員工將被取消住宿資格。
書寫經(jīng)驗(yàn)86人覺(jué)得有用
寫管理制度的時(shí)候，得先想清楚這制度是干什么的，就像酒店員工宿舍管理，主要是為了讓大家住得好，又能管好秩序。先說(shuō)個(gè)大概框架，開頭得有個(gè)引子，比如說(shuō)“為確保員工宿舍的安全、衛(wèi)生及正常運(yùn)行”，這樣顯得正式一點(diǎn)。
接著就該具體條款了，條款不能太籠統(tǒng)，得細(xì)化到每天的生活細(xì)節(jié)。比如宿舍的作息時(shí)間，幾點(diǎn)熄燈，幾點(diǎn)起床，這些都是重點(diǎn)。還有就是衛(wèi)生問(wèn)題，誰(shuí)負(fù)責(zé)打掃，什么時(shí)候檢查，都要寫清楚。不過(guò)這里可能就會(huì)有點(diǎn)小問(wèn)題，有些條文寫得過(guò)于復(fù)雜，反而讓人看不明白，像是“每個(gè)房間必須保持整潔有序，包括但不限于床鋪整齊、地面無(wú)垃圾殘留”，這樣的表述就有點(diǎn)啰嗦。
關(guān)于宿舍的設(shè)施使用，比如空調(diào)、熱水器，得規(guī)定一下使用時(shí)間和維護(hù)責(zé)任。要是沒(méi)弄明白這點(diǎn)，可能會(huì)出亂子，比如有人亂調(diào)空調(diào)溫度，影響別人休息。還有，宿舍里的公共區(qū)域，比如廚房、衛(wèi)生間，也得定個(gè)規(guī)矩，不然大家都搶著用，肯定吵起來(lái)。
書寫注意事項(xiàng)：
安全這塊也不能忽略。宿舍里不能隨便接電線，大功率電器也不能亂用，這是基本常識(shí)。要是不小心忘了這一塊，萬(wàn)一出了事，后果就很嚴(yán)重。不過(guò)也有點(diǎn)小毛病，這部分寫得有點(diǎn)急促，“嚴(yán)禁私拉電線，違規(guī)者將受到處罰”這種話雖然直白，但聽起來(lái)有點(diǎn)像警告，可能讓員工覺(jué)得不舒服。
小編友情提醒：
關(guān)于住宿資格，不是所有人都能住進(jìn)宿舍的。新來(lái)的員工要經(jīng)過(guò)考核才能入住，老員工要是不住宿舍了，得及時(shí)退房。這里有個(gè)小漏洞，寫的時(shí)候沒(méi)注意到順序，前面提到了新員工，后面又提到退房的老員工，中間缺少一個(gè)自然過(guò)渡，讀起來(lái)有點(diǎn)突兀。
【第4篇】a酒店員工單身宿舍管理制度怎么寫900字
酒店員工單身宿舍管理制度
為了加強(qiáng)集體宿舍的正規(guī)化管理，給員工創(chuàng)造一個(gè)文明、衛(wèi)生、安靜、安全的休息環(huán)境，提高員工的精神文明素質(zhì)，將做如下規(guī)定:
1、服從宿舍管理人員的管理，嚴(yán)格遵守宿舍的各項(xiàng)規(guī)定。
2、如工作調(diào)動(dòng)，離店人員必須在停止工作后三日內(nèi)辦好手續(xù)搬出宿舍，再將宿舍鑰匙交到行政事務(wù)部，每超一天收取十元宿舍租金。
3、自覺(jué)維護(hù)宿舍內(nèi)外及樓梯走廊、通道、公共衛(wèi)生間的秩序安全衛(wèi)生，不準(zhǔn)亂仍垃圾，隨地大小便，隨手倒污水，應(yīng)自覺(jué)將垃圾置入垃圾筒內(nèi)，爭(zhēng)創(chuàng)文明宿舍。
4、維護(hù)宿舍內(nèi)外的設(shè)施設(shè)備，不準(zhǔn)亂拿亂借，亂拉亂接，一旦損壞應(yīng)立即報(bào)告，保證各種設(shè)施設(shè)備的完好。
5、宿舍晚上23:00關(guān)門，如有因工作需要晚回宿舍者，須持有部門經(jīng)理因公加班的證明信，方可進(jìn)入宿舍，否則視為違反宿舍規(guī)定一次。
6、宿舍不準(zhǔn)會(huì)客，如有直系親屬來(lái)探訪，必須在宿舍值班室辦理登記手續(xù)，探訪時(shí)間不得超過(guò)21:00，否則禁止入內(nèi)，同學(xué)朋友等非直系親屬無(wú)特殊情況一律禁止入內(nèi)。
7、有直系親屬來(lái)訪需過(guò)夜者，必須到行政事務(wù)部申請(qǐng)批準(zhǔn)后在不超過(guò)三天的情況下可以入住，但留宿者必須遵守有關(guān)規(guī)定。
8、宿舍內(nèi)禁止大聲喧嘩，聽收音機(jī)或錄音機(jī)如看電視不得影響他人休息。
9、宿舍內(nèi)禁止打撲克、打麻將、酗酒、打架斗毆、賭博及變相賭博。
10、男女員工不得以任何理由串宿舍。
11、宿舍實(shí)行輪流值班日制，當(dāng)天的值日生負(fù)責(zé)搞好宿舍內(nèi)、門口外的衛(wèi)生，宿舍要保持每時(shí)每刻干凈整齊。
12、住宿員工不準(zhǔn)私自移動(dòng)宿舍床位或私自調(diào)換宿舍。
13、不準(zhǔn)亂拉電線，私自使用電爐子、電褥子、熱得快、60w以上燈泡。
14、對(duì)浪費(fèi)水、電，造成一定經(jīng)濟(jì)損失者，按工程下達(dá)的有關(guān)規(guī)定處理(有一處浪費(fèi)現(xiàn)象罰款50元)。
15、宿舍內(nèi)各種物品擺放整齊，床面地面要整潔。
16、在宿舍內(nèi)禁止帶入有皮核的食品或零食。
17、宿舍內(nèi)打內(nèi)線電話不得超過(guò)三分鐘。
18、凡未經(jīng)各部門經(jīng)理批準(zhǔn)同意(值班除外)，嚴(yán)禁整宿不歸在外過(guò)夜者。
凡違反上述規(guī)定，第一次除給予書面警告處分，還將給予10-20元的經(jīng)濟(jì)處罰，第二次除給予最后警告處分，還將給予30-50元的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重及屢教不改者，除給予留店察看或者開除之外，還要根據(jù)情節(jié)給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。
以上規(guī)定從分到宿舍之日起請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
書寫經(jīng)驗(yàn)17人覺(jué)得有用
寫管理制度的時(shí)候，得先弄清楚管理的目標(biāo)是什么。比如對(duì)于a酒店員工單身宿舍來(lái)說(shuō)，目標(biāo)肯定是要保證住宿環(huán)境的安全、整潔，還要維護(hù)好秩序。要是沒(méi)個(gè)明確目標(biāo)，制度寫出來(lái)就可能跑偏了。首先得把規(guī)章制度的大方向定下來(lái)，像是作息時(shí)間、衛(wèi)生打掃之類的，這些都是基礎(chǔ)。
宿舍管理這事，光靠說(shuō)不管用，還得有具體的執(zhí)行辦法。比如說(shuō)規(guī)定晚上幾點(diǎn)關(guān)門，要是有人違反了怎么辦，這些都得寫清楚。要是制度里頭沒(méi)有處罰措施，那誰(shuí)都不當(dāng)回事，到最后就成擺設(shè)了。當(dāng)然，也不能太嚴(yán)苛，不然員工心里會(huì)有抵觸情緒，得把握好這個(gè)度。
宿舍里難免會(huì)有些生活用品損壞的情況，這時(shí)候就需要有個(gè)報(bào)修流程。要是報(bào)修流程復(fù)雜得不得了，員工找誰(shuí)都不知道，那問(wèn)題就永遠(yuǎn)解決不了。所以這個(gè)流程得簡(jiǎn)單明了，最好能指定一個(gè)負(fù)責(zé)人，專門處理這些問(wèn)題。
有時(shí)候?qū)懼贫龋赡軙?huì)忽略一些細(xì)節(jié)。比如關(guān)于用電安全，只寫了不準(zhǔn)私拉電線，卻沒(méi)提插座超負(fù)荷的問(wèn)題。這樣的漏洞其實(shí)挺容易被忽視的，寫的時(shí)候就得反復(fù)檢查，確保每一條都涵蓋了可能出現(xiàn)的情況。
宿舍里住著很多人，難免會(huì)有矛盾產(chǎn)生。這時(shí)候就需要有個(gè)調(diào)解機(jī)制，不然小摩擦可能變成大沖突。可以定期組織一些活動(dòng)，增進(jìn)大家的感情，這樣也有助于減少不必要的爭(zhēng)執(zhí)。不過(guò)，這類活動(dòng)不能太頻繁，不然會(huì)讓有些人覺(jué)得是額外負(fù)擔(dān)。
宿舍管理員的角色很重要，他們不僅要負(fù)責(zé)日常巡查，還得留意員工的情緒變化。要是管理員工作不到位，宿舍管理就會(huì)一團(tuán)糟。所以選人的時(shí)候得慎重，最好是那種責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通的人。不過(guò)有時(shí)候也會(huì)遇到特殊情況，比如管理員因?yàn)閭€(gè)人原因請(qǐng)假，這就需要有個(gè)臨時(shí)替補(bǔ)方案。
宿舍里頭還涉及財(cái)產(chǎn)安全的問(wèn)題，比如貴重物品的存放。要是沒(méi)有相關(guān)的提醒和防范措施，很容易發(fā)生失竊事件。所以得提前做好預(yù)防工作，比如建議員工不要將大量現(xiàn)金存放在宿舍里，可以引導(dǎo)他們?nèi)ャy行辦理存包業(yè)務(wù)。
寫管理制度的時(shí)候，有時(shí)候會(huì)忘記考慮到特殊情況。比如員工家里突然有事，需要緊急回家處理，這就涉及到請(qǐng)假的問(wèn)題。制度里得明確規(guī)定，什么樣的情況下可以請(qǐng)假，審批流程又是怎樣的，這樣才能避免事后扯皮。
【第5篇】j酒店員工宿舍管理?xiàng)l例制度怎么寫500字
(一)衛(wèi)生管理
1、宿舍房?jī)?nèi)衛(wèi)生管理自覺(jué)養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。
2、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé)。
3、宿舍衛(wèi)生做到“六凈”、“六無(wú)”?！傲鶅簟奔吹孛妗Ρ?、門窗、床、衛(wèi)生間、洗臉盆等每天擦洗干凈。“六無(wú)”即無(wú)灰塵、無(wú)蜘蛛網(wǎng)、無(wú)污物、無(wú)紙屑、無(wú)果殼、無(wú)異味。
4、住宿員工應(yīng)自覺(jué)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，維護(hù)公共衛(wèi)生，搞好個(gè)人衛(wèi)生，每天起床后，疊好被子，個(gè)人日常用品擺放整齊有序，清掃地面，整理好房間。
5、室內(nèi)清理的垃圾必須袋裝，每天及時(shí)送到垃圾桶里。不準(zhǔn)在宿舍門前堆放雜物和將室內(nèi)垃圾隨便掃在走廊公共區(qū)內(nèi)堆放。
6、保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不準(zhǔn)往樓下潑水、吐痰、亂丟垃圾雜物等。
7、保持衛(wèi)生間的衛(wèi)生。不準(zhǔn)將垃圾袋、飯菜雜物等倒入便池和下水道，如有堵塞現(xiàn)象要及時(shí)清除。
8、注意室內(nèi)通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣清新無(wú)異味。
(二)安全管理
1、自覺(jué)遵守會(huì)館各項(xiàng)消防安全制度。
2、不得私自亂拉亂接電線、插座。
3、宿舍內(nèi)不得使用電熱炊具、電熨斗及各種交流電器用具。
4、人離熄燈，斷電源。
5、宿舍嚴(yán)禁吸煙。
6、禁止在員工宿舍范圍內(nèi)燃放煙花鞭炮。
7、出入房間隨手關(guān)門，注意提防盜賊。
書寫經(jīng)驗(yàn)29人覺(jué)得有用
制定酒店員工宿舍管理制度是一件細(xì)致活兒，既要考慮到實(shí)用性，也要兼顧公平性。這事得從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合酒店的具體情況來(lái)搞，比如宿舍的數(shù)量、員工的分布、管理者的精力等。一開始，可以先把大方向定下來(lái)，比如住宿申請(qǐng)的流程、入住標(biāo)準(zhǔn)、日常管理細(xì)則什么的。當(dāng)然，這些內(nèi)容不是憑空想出來(lái)的，得聽聽大家的意見，特別是那些已經(jīng)在宿舍住著的老員工們，他們最有發(fā)言權(quán)，畢竟天天打交道。
宿舍管理肯定得有個(gè)負(fù)責(zé)人，這個(gè)人最好能跟員工打成一片，又能壓得住陣。負(fù)責(zé)人的職責(zé)，就是監(jiān)督日常衛(wèi)生、檢查設(shè)施設(shè)備有沒(méi)有損壞，還有就是調(diào)解矛盾。不過(guò)，這人也不能太死板，遇到特殊情況得靈活處理，不然容易惹麻煩。比如有的員工家里臨時(shí)有點(diǎn)事，需要請(qǐng)假幾天，這時(shí)候就別卡得太死，該通融的還是得通融一下，不然員工心里會(huì)有怨氣。
宿舍里頭的東西，像床啊桌子，這些都是公共財(cái)產(chǎn)，大家都要愛護(hù)。要是誰(shuí)弄壞了，得讓他賠，但也不能獅子大開口，得合理評(píng)估損失。再說(shuō)了，有些東西也不是故意壞的，可能是年頭久了自然損耗，那就另當(dāng)別論了。宿舍里的規(guī)章制度也得寫清楚，哪些能做，哪些不能做，像不能私自拉電線、不能養(yǎng)寵物什么的，都得明文規(guī)定。要是有人違反了，就得有相應(yīng)的懲罰措施，但也不能太狠，畢竟都是同事。
住宿費(fèi)這塊兒，酒店可以補(bǔ)貼一部分，剩下的由員工自己掏。這樣既能減輕員工的經(jīng)濟(jì)壓力，也能讓他們更有責(zé)任感。不過(guò)具體的金額比例，得根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)狀況來(lái)定。要是酒店效益好，可以多補(bǔ)貼點(diǎn)；要是效益一般，那就少補(bǔ)點(diǎn)，總之一切都得量力而行。另外，宿舍的分配也不能搞特殊化，得按入職時(shí)間排個(gè)隊(duì)，新來(lái)的員工優(yōu)先考慮。
日常管理方面，每周至少組織一次大掃除，確保宿舍環(huán)境整潔。要是發(fā)現(xiàn)有人長(zhǎng)期不打掃，影響到其他人的生活，就得采取措施了。比如說(shuō)警告、扣工資什么的，具體怎么操作，得看酒店的規(guī)章制度。宿舍里還應(yīng)該配備滅火器之類的消防器材，定期檢查一下是不是還能正常使用，這可是關(guān)乎安全的大事。
其實(shí)，宿舍管理最重要的還是溝通。管理者得經(jīng)常跟員工交流，聽聽他們的意見和建議。有時(shí)候員工提出來(lái)的問(wèn)題，可能看似不起眼，但要是不解決，日積月累就會(huì)變成大問(wèn)題。比如說(shuō)宿舍的熱水供應(yīng)不穩(wěn)定，員工反映了好幾次，要是管理者不當(dāng)回事，時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)引起不滿。所以呀，管理這事不能光靠硬性規(guī)定，還得講究人性化，這樣才能真正服眾。
【第6篇】某連鎖酒店員工宿舍管理制度怎么寫1500字
連鎖酒店員工宿舍管理制度
為使酒店員工宿舍保持良好的公共秩序、整潔的環(huán)境、完好的公用設(shè)施，同時(shí)讓員工能在舒適的環(huán)境中，安靜休息，達(dá)到提高工作效率的目的，特制定以下管理規(guī)定。
一、 住宿登記
1、 本酒店員工，凡需要安排住宿的，必須由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)酒店總經(jīng)理審核和批準(zhǔn)后方可住宿，如發(fā)現(xiàn)未經(jīng)行政書面審批擅自入住者，將按其所住單元當(dāng)月每人平攤應(yīng)扣金額的雙倍扣計(jì)進(jìn)行處罰，并追究酒店總經(jīng)理的責(zé)任。
2、 原則上，分店員工宿舍只能入住該分店的員工，如特殊情況下，有公司總部員工或其他分店的員工要求入住，必須經(jīng)過(guò)運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)才能入住。
3、 凡入住員工宿舍的員工必須辦理住宿登記手續(xù)。
二、 宿舍管理?xiàng)l例
運(yùn)營(yíng)部及酒店總經(jīng)理將對(duì)宿舍定期進(jìn)行檢查，檢查包括衛(wèi)生清潔、入住記錄、宿舍物品管理和安全管理等，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，將追究當(dāng)事人和酒店總經(jīng)理的責(zé)任。
1、 服從酒店總經(jīng)理的管理。
2、 區(qū)分男舍和女舍;男、女員工均不得進(jìn)入異性宿舍閑聊。
3、 不得在宿舍內(nèi)賭博、吵架、打架斗毆。
4、 嚴(yán)禁攜帶、存放易燃、易爆物品進(jìn)入宿舍。
5、 宿舍內(nèi)不得張貼、觀看黃色畫報(bào)、刊物、影碟。
6、 員工之床位只供其本人使用，不得出借他人及容留他人住宿。
7、 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用任何本酒店的客用品。
8、 節(jié)約用水、電，不得浪費(fèi)，離開時(shí)注意檢查水龍頭、電器、電燈等是否已經(jīng)關(guān)閉。
9、 凡宿舍內(nèi)部設(shè)備或物品，一經(jīng)公司總部分配后，均不得擅自調(diào)換、移動(dòng)或侵占?xì)w己。
10、 須愛護(hù)宿舍公物，如因寄宿人員之過(guò)失致公物損壞的，應(yīng)照價(jià)賠償，賠償費(fèi)用酌情由薪資中一次或分期扣除。
11、 各自保管好自己的財(cái)物，如在宿舍內(nèi)發(fā)生失竊，一切責(zé)任自負(fù)。
12、 室內(nèi)嚴(yán)禁燒煮、烹飪或自接電線和裝接電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即沒(méi)收，如上述原因造成火災(zāi)事故，要追究刑事責(zé)任。
13、 室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品，以防止安全事故。
14、 嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩，如大聲唱歌，提高錄音機(jī)聲音等。
15、 自覺(jué)做好安全保衛(wèi)、防火、防盜等工作，公司和定期對(duì)宿舍進(jìn)行各方面的檢查與監(jiān)督。
16、 不準(zhǔn)擅自留宿外人，晚間23:00停止來(lái)訪，以免影響他人休息。
17、 午休和晚上睡覺(jué)時(shí)間禁止有任何影響他人睡眠之行為。
18、 各宿舍須隨時(shí)保持清潔衛(wèi)生，由住宿人輪流清潔整理，污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒于指定場(chǎng)所，搞好公共衛(wèi)生，做好宿舍區(qū)的環(huán)保工作。
三、 不得住宿的人員范圍
住宿員工如有下列情況之一者，除取消住宿床位外，還將呈報(bào)部門負(fù)責(zé)人處理:
1、 患有傳染病者。
2、 有不良嗜好者。
3、 不服從酒店總經(jīng)理管理者。
4、 在宿舍賭博、斗毆者。
5、 蓄意損壞公用設(shè)施或公物者。
6、 不遵守就寢時(shí)間，發(fā)生噪音影響公共秩序、公共環(huán)境者。
7、 未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外人者。
8、 無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常外宿不歸者，每月住宿少于二十天者(請(qǐng)假者除外)。
9、 未經(jīng)許可擅自裝設(shè)電燈及插頭或其他電器者。
10、 有偷竊行為者。
11、 違反本管理辦法者。
四、 自動(dòng)退宿人員(包括離職)
須提前告知酒店總經(jīng)理，經(jīng)批準(zhǔn)和辦理手續(xù)后方可搬離宿舍，否則公司仍當(dāng)在住進(jìn)行扣計(jì)水電費(fèi)用;凡辭職人員，必須在離職的最后一天辦理手續(xù)后遷出宿舍。
五、 員工宿舍的相關(guān)費(fèi)用收取規(guī)定
員工需分?jǐn)偹l(fā)生的水電費(fèi)。
收取方法分兩種:公司自建宿舍和租賃宿舍
公司自建宿舍:
費(fèi)用收取方法將由酒店總經(jīng)理按實(shí)際入住天數(shù)和費(fèi)用計(jì)算，并員工確認(rèn)后報(bào)公司，費(fèi)用將從每月工資中扣除。
租賃宿舍:
費(fèi)用收取方法將由酒店總經(jīng)理按實(shí)際入住天數(shù)和費(fèi)用計(jì)算，等交電費(fèi)和水費(fèi)的日期前，費(fèi)用將由酒店總經(jīng)理收取后去相關(guān)部門交費(fèi)即可。
六、 員工宿舍相關(guān)設(shè)備的配備規(guī)定
公司自建宿舍:
1、 根據(jù)情況可配備電熱水器或接酒店熱水系統(tǒng)。
2、 每間房配備一臺(tái)空調(diào)。
租憑宿舍:
找宿舍時(shí)，需找有配備熱水器和空調(diào)的房子。
書寫經(jīng)驗(yàn)98人覺(jué)得有用
制定一個(gè)連鎖酒店員工宿舍管理制度，得從實(shí)際需求出發(fā)，結(jié)合管理目標(biāo)和員工實(shí)際情況來(lái)寫。一開始，要明確這個(gè)制度的主要目的，比如保障員工住宿安全、提升生活舒適度，還有維護(hù)宿舍區(qū)的公共秩序。這些目標(biāo)明確了，才能圍繞它們?nèi)ゼ?xì)化具體條款。
宿舍管理涉及方方面面，從入住到退宿，每個(gè)環(huán)節(jié)都要有章可循。比如，入住前需要審核員工資格，確保符合相關(guān)條件。這部分可以規(guī)定，申請(qǐng)入住者必須提交健康證明和無(wú)犯罪記錄之類的文件。不過(guò)這里有個(gè)小疏漏，有些地方可能不會(huì)強(qiáng)制要求無(wú)犯罪記錄，這就得看具體情況而定。另外，房間分配也要有原則，優(yōu)先考慮新入職員工或者離家較遠(yuǎn)的同事，這樣能體現(xiàn)公平性。
日常管理中，衛(wèi)生打掃是個(gè)重點(diǎn)。制度里應(yīng)該明確各區(qū)域的責(zé)任劃分，比如誰(shuí)負(fù)責(zé)清理走廊，誰(shuí)負(fù)責(zé)整理公共廚房。但這里需要注意的是，如果只規(guī)定了責(zé)任分工，卻沒(méi)提到檢查機(jī)制，就容易流于形式。所以最好補(bǔ)充定期巡查的規(guī)定，由管理人員負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行情況。
對(duì)于水電使用，也得有所約束?？梢栽O(shè)定用水用電限額，超出部分需自行承擔(dān)費(fèi)用。不過(guò)寫的時(shí)候要注意措辭，比如“超出部分費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)”，這樣的表達(dá)雖然沒(méi)錯(cuò)，但讀起來(lái)有點(diǎn)生硬，換成“超支部分由個(gè)人支付”會(huì)更自然些。另外，關(guān)于維修問(wèn)題，制度里要寫明報(bào)修流程，包括向誰(shuí)反映、多久響應(yīng)之類的信息。
安全管理同樣重要。除了常規(guī)的防火防盜措施外，還應(yīng)強(qiáng)調(diào)禁止私拉電線、嚴(yán)禁使用大功率電器等事項(xiàng)。這一塊兒容易忽略的一點(diǎn)是，有些規(guī)章制度寫得太籠統(tǒng)，比如“禁止違規(guī)行為”，這樣的描述太模糊，不如具體列出哪些行為屬于違規(guī)，這樣才更有操作性。
小編友情提醒：
關(guān)于紀(jì)律約束，比如噪音控制、訪客管理等方面，都需要詳細(xì)闡述。尤其是訪客管理，既要方便員工接待親友，又要防止影響他人休息。這方面的規(guī)定既要人性化，又不能失去原則性，寫的時(shí)候得好好平衡一下。
