【第1篇】g公司宿舍管理制度怎么寫1500字
第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本辦法。
第二條 員工申請住宿條件
(一)營業(yè)所人員于轄區(qū)內(nèi)無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。
(二)凡有以下情況之一者，不得住宿
1.患有傳染病者。
2.有不良嗜好者。
(三)不得攜眷住宿。
(四)需遵守本公約。
第三條 本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，受免職、解職、退休、資遣等)時，對房屋的使用權(quán)當然終止，屆時該員工應于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。
第四條 宿舍統(tǒng)由所長(或職位最高者。職位相當以年資長者)擔任宿舍舍監(jiān)，其工作任務如下:
(一)總理一切內(nèi)務，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電，煤氣，門戶。
(二)監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉(尤其夜晚及臺風)。
(三)備置員工資料(如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人……)
(四)有下列情況之一者，應通知主管及管理部門:
1.違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。
2.留宿親友者。
3.宿舍內(nèi)有不法行為或外來災害時。
4.員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及主管并送醫(yī)院。
第五條 員工對所居住宿舍，應盡管理人責任，不得隨意改造或變更房舍。
第六條 員工不得將宿舍之一部或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)覺，即停止其居住權(quán)利。
第七條 營業(yè)所所長或總公司得經(jīng)常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關(guān)指示。
第八條 有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如電視、煤氣爐、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。
第九條 住宿員工(含出差員工)應遵守下列規(guī)則:
(一)服從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督。
(二)室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。
(三)室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。
(四)個人棉被、墊被起床后須疊齊。
(五)煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。
(六)換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。
(七)洗曬衣物需按指定位置晾曬。
(八)電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。
(九)就寢后不得有影響他人睡眠行為。
(十)宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應登記姓名、關(guān)系及進出時間。
(十一)夜間最遲應于23時前返回宿舍(注意關(guān)閉門窗)，否則應向舍監(jiān)報備。
(十二)貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。
(十三)不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
(十四)污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。
(十五)各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。
(十六)對水、電、煤氣的使用，應遵照下列規(guī)定:
1.水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭。
2.煤氣使用后務必關(guān)閉，輪值人員于睡前應巡視一遍。
3.沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉，浴畢應清理浴池。
4.沐浴以20分鐘為限。
(十七)不得于床上抽煙，不得于宿舍內(nèi)吃檳榔或其他不良物品。
(十八)員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。
第十條 住宿人員需排輪值人員，負責公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門窗等的巡視，管理及其他聯(lián)絡(luò)事項。
第十一條 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利(退宿)并呈報管理部議處:
(一)不服從舍監(jiān)或所長的監(jiān)督、指揮者。
(二)在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。
(三)蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。
(四)擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。
(五)經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。
(六)違反宿舍安全規(guī)定者。
(七)無正當理由經(jīng)常外宿者。
(八)有偷竊行為者。
第十二條 遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。
第十三條 員工住宿應向警察單位辦理流動戶口登記。
第十四條 本公約經(jīng)呈總經(jīng)理核準后公布實施，修改亦同。
書寫經(jīng)驗88人覺得有用
制定一個專業(yè)的管理制度，特別是像公司宿舍這樣的地方，得考慮很多細節(jié)。宿舍管理涉及到員工的生活環(huán)境，這直接影響到大家的工作狀態(tài)。從安全角度來說，消防通道必須保持暢通，這一點很重要。要是有人亂堆雜物，就可能引發(fā)火災隱患。所以，最好每個星期都檢查一下，看看有沒有人違反規(guī)定。
在衛(wèi)生方面，公共區(qū)域的清潔也很關(guān)鍵。如果總是有人亂扔垃圾，那整個宿舍區(qū)都會變得又臟又亂。可以安排輪值表，讓每個部門輪流負責打掃。當然，執(zhí)行的時候可能會遇到一些問題，比如有些人覺得輪值太麻煩，不想?yún)⑴c。這就需要管理者多做溝通，強調(diào)集體利益。
關(guān)于用電安全，這是宿舍管理的一大重點。宿舍里不應該允許大功率電器，比如電磁爐之類的東西。一旦發(fā)現(xiàn)有人違規(guī)使用，應該立即制止并警告。有時候會碰到一些員工不理解，覺得自己的生活習慣被限制了。這個時候，就得耐心解釋政策的重要性，畢竟安全第一嘛。
還有就是訪客管理，這方面的規(guī)定也不能太松。要是隨便讓外人進出宿舍樓，不僅影響住宿人員的安全，還可能帶來其他風險。建議設(shè)置訪客登記制度，但也不要搞得太過繁瑣，不然會讓來訪者覺得不方便。有時候可能會因為登記流程復雜而引起誤會，這時候就需要靈活處理，找到平衡點。
書寫注意事項：
關(guān)于費用分攤的問題，這也是個容易產(chǎn)生分歧的地方。比如水電費如何分配，能不能按房間平均分攤？這個話題往往會讓同事之間產(chǎn)生爭論。最好的辦法是在入住前就把規(guī)則說清楚，讓大家心里有底。不過，有些時候因為計算方式的不同，可能會有人覺得不公平，這時候就需要找負責人協(xié)調(diào)解決。
【第2篇】某建筑分公司宿舍管理制度怎么寫750字
建筑分公司宿舍管理制度
為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共、秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。
1、后勤保障部負責統(tǒng)一安排或調(diào)整員工住宿。
2、員工必須服從后勤保障部的安排或調(diào)整，一律不得亂住，對不服從安排和調(diào)整的員工，經(jīng)批評教育不予改正者罰款200元，或停工接受教育。
3、患有傳染病者，有不良嗜好影響他人休息者，攜眷未經(jīng)批準者不得入住。
4、住宿員工(含同出差員工)應遵守下列規(guī)則:
(1)服從舍監(jiān)管理，派遣與監(jiān)督;
(2)室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器;
(3)室內(nèi)不得存放、使用危險品及違禁品;
(4)被褥起床后要疊放整齊;
(5)煙灰、煙蒂不得丟棄在地上;
(6)換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣鞋必須收入柜(箱)內(nèi);
(7)洗曬衣物需按指定位置晾曬;
(8)電視、收音機的使用，聲音不得過大，以防妨礙他人;
(9)就寢后不得有影響他人睡眠行為;
(10)宿舍未經(jīng)批準不得留宿外人或親友;
(11)夜間最遲應于22時返回宿舍。遲歸者應注意關(guān)閉門窗;
(12)貴重物品妥善保存，遺失由自己負責;
(13)不得于墻壁、柜廚上隨意張貼字畫或釘物品;
(14)污穢、廢物、垃圾等要倒于指定地點;
(15)各房間的清潔，由各房間住宿人輪流清潔整理;
(16)節(jié)約用水、用點，不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭;
(17)不得在床上吸煙;
(18)員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚友、喝酒、打撲克、打麻將、賭博或其它不良和不正當行為。
(19)住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿權(quán)利:
a、在宿舍打麻將、打撲克賭博、斗毆者;
b、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等;
c、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人者;
d、經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改者;
e、違反宿舍安全者;
f、無正當理由經(jīng)常外宿者;
g、有偷竊行為者。
(20)遷出員工應將使用床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜帶的物品，應先經(jīng)有關(guān)人員檢查后方可辦理有關(guān)離開手續(xù)。
書寫經(jīng)驗80人覺得有用
制定管理制度是一件需要結(jié)合實際情況、經(jīng)驗和專業(yè)能力的事情。比如在建筑分公司這樣的環(huán)境中，宿舍管理不僅關(guān)乎員工的生活質(zhì)量，還直接影響到工作的效率和團隊的凝聚力。寫這類制度時，得先摸清楚公司現(xiàn)有的情況，比如宿舍的數(shù)量、分配規(guī)則、人員構(gòu)成等等，然后再逐步細化。
宿舍管理涉及方方面面，從入住申請到日常維護，再到衛(wèi)生檢查，每個環(huán)節(jié)都需要明確流程。比如，入住申請這部分，可以規(guī)定員工需要提前多久提交申請表，里面應該包含哪些信息，比如姓名、部門、聯(lián)系方式等。不過在寫這部分的時候，要注意語言簡潔明了，避免啰嗦。有時候?qū)懼鴮懼腿菀着茴}，寫成了通知形式，這就不太好。比如有些寫作者會忘記突出重點，反而把注意力放在瑣碎的小事上，這樣會讓整個制度顯得冗雜。
在制定衛(wèi)生檢查這一塊的時候，最好能具體到每周檢查幾次，檢查內(nèi)容包括哪些。這里有個小細節(jié)需要注意，就是檢查標準不能太模糊，像“房間整潔”這種描述就太籠統(tǒng)了，最好改成具體的指標，比如床鋪是否整齊、地面是否有垃圾之類的。當然，有時候?qū)懼贫鹊娜丝赡芤驗榻?jīng)驗不足，會在關(guān)鍵點上漏掉重要信息，這就會導致執(zhí)行起來出現(xiàn)問題。比如在獎懲措施上，如果沒有明確規(guī)定，員工可能就不知道違反規(guī)定后會受到怎樣的處理。
關(guān)于費用分攤這部分，也需要詳細說明。例如水電費如何計算，超額部分由誰承擔，這些都要寫清楚。不然到時候出了問題，大家互相推諉，影響的是整個團隊的氛圍。還有，宿舍里的公共設(shè)施損壞維修，也得有個合理的分工，是員工自己負責還是由后勤部門統(tǒng)一處理，這些都是要考慮進去的。
書寫注意事項：
宿舍管理制度還得考慮到特殊情況，比如臨時加班人員的住宿安排，或者因公出差人員回來后的床位調(diào)整。這些都得提前想好對策，避免到時候手忙腳亂。有時候?qū)懼贫鹊娜丝赡苤活欀鴮懗Ｒ?guī)情況下的流程，卻忽略了突發(fā)狀況的應對方案，這樣就會留下隱患。
小編友情提醒：
制度寫完之后，最好能找?guī)讉€同事幫忙審閱一下，看看有沒有疏漏的地方。畢竟一個人寫難免會有盲區(qū)，多聽聽別人的意見總是好的。不過有時候?qū)懼贫鹊娜藭^于自信，覺得自己的思路已經(jīng)很完善了，結(jié)果忽略了同事反饋的重要價值，這就有點可惜了。
【第3篇】物業(yè)公司保安宿舍管理制度17怎么寫950字
物業(yè)公司保安宿舍管理制度(十七)
1、宿舍管理
1.1保持宿舍內(nèi)、外清潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物。
1.2每月1號或每周星期一由保安班長安排當月或一周內(nèi)務輪值值班員，并張貼公布。
1.3內(nèi)務值班員負責當天室內(nèi)、門前責任區(qū)、衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生及公共物品的擺放。
1.4保持床面、墻面整潔，床上除了被子和枕頭外，不能放置其他物品(枕頭放于進門的一側(cè)，被子放于另一側(cè))，墻面不得亂涂亂畫和張貼。
1.5鞋子按要求擺放成線，鞋跟由高到低的順序排列，香皂、毛巾按要求置于規(guī)定位置擺放成線。
1.6保持室內(nèi)、放物柜內(nèi)的整潔，室內(nèi)、柜內(nèi)不能擺放其它沒有定位的物品。
1.7人員來訪必須以不影響他人休息為前提，原則上接待時間不得超過二小時，來訪人員必須21:00前離開宿舍;來訪人員不得擅自進入保安員集體宿舍;未經(jīng)客戶服務中心主任批準不準留宿外來人員。
1.8未經(jīng)客戶服務中心主任批準任何人不得在外居住;未經(jīng)保安班長同意，保安員不得私自調(diào)換房間或床位。
1.9保安員外出必須請假，請假外出及非值勤隊員21:00前必須返回宿舍休息。
1.10宿舍內(nèi)嚴禁存放易燃、易爆、劇毒及其它危險品。
1.11宿舍內(nèi)應保持安靜，不得在室內(nèi)喧嘩、打麻將，以免影響他人休息;打撲克和進行一些娛樂活動應注意他人休息，不允許帶任何賭博性質(zhì)的活動。
1.12宿舍內(nèi)不得設(shè)置爐灶炒菜做飯。
1.13夜間休息時間任何人不得吵鬧哼歌，交接班人員要做到輕手輕腳不得影響其他隊員休息。
1.14宿舍內(nèi)的電源插座只能用于對講機充電及小功率電器。
1.15講究公共衛(wèi)生;室內(nèi)、外公用洗臉盆應保持干凈，廁所內(nèi)應沖洗干凈，保持清潔無異味。
1.16所有保安員不得衣衫不整在宿舍外公共部位活動。
2、內(nèi)務衛(wèi)生標準
2.1宿舍地面干凈，無痰跡、果皮、紙屑等垃圾。墻面整潔無亂張貼、蜘蛛網(wǎng)等。宿舍內(nèi)玻璃干凈無污漬。
2.2床上除了被子外不能放置其他物品，被子樣式應統(tǒng)一并疊成方形，床單樣式統(tǒng)一，床單表面整潔無異味;床下鞋子應擺放成線，鞋跟由高到低的順序排列;制服、便裝應掛在指定位置。放物鐵柜擺放整齊表面無灰塵。
2.3口杯、牙具、香皂盒、水桶、毛巾按要求置于規(guī)定位置擺放成線。
2.4墻面、門窗、和其他區(qū)域無亂寫、亂畫、亂刻、亂張貼、亂懸掛現(xiàn)象。
2.5沖涼房和洗手間及時沖洗，無污垢、雜物和異味。
2.6宿舍內(nèi)無易燃、易爆、劇毒及其他危險物品。
書寫經(jīng)驗71人覺得有用
物業(yè)公司保安宿舍管理制度制定起來，得從實際出發(fā)。保安宿舍是他們休息的地方，關(guān)系到工作狀態(tài)的好壞，所以制度得合理才行。比如，宿舍的衛(wèi)生情況要納入管理范圍，不能總是臟亂差的，這會影響大家的心情。每天早上起床后，應該有個簡單的整理流程，床鋪要疊整齊，地面也不能隨便亂扔垃圾，要是發(fā)現(xiàn)有人長期不遵守，就要提醒他，要是屢教不改，就得采取措施了。
宿舍的用電安全也很重要，下班后電器設(shè)備要及時關(guān)閉，特別是電熱毯、熱水器這類高功率電器，更不能長時間開著。有時候，個別保安可能會覺得插座不夠用，就私自接線，這種行為很危險，必須禁止。要是發(fā)現(xiàn)有人這樣做，應該立即制止，并且教育他認識到安全隱患。
至于宿舍里的公共設(shè)施，像是桌椅、柜子之類的，都是集體財產(chǎn)，大家都得愛護。如果東西損壞了，要及時報修，不能故意破壞，要是誰故意弄壞，那就要承擔相應的責任。另外，宿舍里最好能規(guī)定一個安靜時間段，尤其是在晚上十點以后，要保持安靜，這樣既能保證大家休息好，也能減少不必要的摩擦。
有時候，保安宿舍里可能會發(fā)生一些小矛盾，比如誰該打掃衛(wèi)生，或者誰用了別人的東西之類的問題。這些問題看起來不大，但如果處理不好，就會影響團隊的和諧。所以，可以設(shè)立一個輪值表，讓大家輪流負責宿舍的清潔和維護，這樣每個人都有份，就不會覺得不公平了。
宿舍里不能養(yǎng)寵物，這一點很重要。有些保安可能會偷偷養(yǎng)個小動物，像貓啊狗啊什么的，雖然看著可愛，但其實會帶來很多麻煩，比如衛(wèi)生問題、噪音問題，甚至可能傷人。要是發(fā)現(xiàn)有人違反規(guī)定養(yǎng)寵物，得嚴肅處理，不然會讓其他同事感到不滿。
小編友情提醒：
關(guān)于宿舍的訪客管理也得重視一下。保安宿舍畢竟是工作性質(zhì)的集體生活區(qū)，不是私人空間，所以外來人員不能隨意進出。如果有特殊情況需要來訪，得提前申請，經(jīng)過批準才能進入。要是有人不守規(guī)矩，擅自帶人進宿舍，那就得警告他，必要時還要扣分或者罰款。
【第4篇】某某物業(yè)公司宿舍管理制度怎么寫1400字
某物業(yè)公司宿舍管理制度
一、文明宿舍
1、保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生、不隨地吐痰、不亂丟果皮、紙屑、煙頭等;一切物品按順序擺放整齊。
2、宿舍區(qū)內(nèi)以及走廊，公共通道，不準堆放垃圾雜物，不準擅自飼養(yǎng)各類寵物。
3、不準從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水、不弄臟和劃花墻壁。
4、養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，垃圾、雜物即產(chǎn)及清倒在指定位置的垃圾桶內(nèi)。
5、注意安全，不準私自安裝電器和拉接電源線，不準使用明火爐具(用電爐具)以及超負荷用電。
6、預防火災杜絕安全隱患，不準在宿舍區(qū)燃放鞭炮、煙花等。
7、自覺維護宿舍區(qū)域的安靜，在中午、晚上休息時間不準使用高音器材，不準大聲喧嘩吵鬧，不準進行有噪聲活動，以免影響他人休息。
8、愛護花草樹木，美化環(huán)境，不準損壞一切公共設(shè)施。
9、各租戶生活區(qū)的衛(wèi)生要及時打掃，保持宿舍內(nèi)整潔。
二、住宿條件
1、凡有以下情形之一者，不得住宿:
①患有傳病者。
②有吸毒，賭博等不良嗜好者。
2、不允許攜帶家屬住宿。
3、離職
本公司員工離職(包括自動辭職、被免職、解聘、退休等)，于離職日起3日內(nèi)，搬離宿舍，不允許借故拖延或要求任何補償費或搬家費。
三、宿舍管理員任務
(1)監(jiān)督管理宿舍內(nèi)務，分配清掃任務、保護整潔、維持秩序、水電煤氣及門戶管制。
(2)監(jiān)督保潔員清潔工作，維護環(huán)境及設(shè)施設(shè)備。
(3)有下列情形之一者，及時報告直屬領(lǐng)導及辦公室。
①違反宿舍住宿規(guī)定，情節(jié)重大;②留宿親友;③宿舍內(nèi)有不法行為;④住宿人員身體不適或病重，及時通知其負責人、親友。
(4)月底抄水、電讀數(shù)。
四、住宿者要求
(1)住宿者對所居住的宿舍，不得隨意改造或變更。
(2)住宿者不可將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其居住權(quán)并處一定金額的罰款。
(3)公司領(lǐng)導視察宿舍時，住宿者不得拒絕。
(4)住宿者有責任維護宿舍所有器具設(shè)備(如水喉、洗手盆、門窗、床鋪等)完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其承擔維修或賠償。
(5)住宿員工應服從管理員管理，派遣與監(jiān)督。
(6)禁止在室內(nèi)燒煮，烹飪或私自接拉電線。
(7)室內(nèi)禁止使用或存放危險及違禁物品。
(8)起床后應將毛巾被、被褥疊放整齊。
(9)不準將煙灰、煙蒂隨手丟棄在地上，不準在室內(nèi)存放易燃易爆物品。
(10)看電視、玩電腦、聽收音機，必須控制音量不得妨礙他人休息。
(11)同室后就寢者不要影響他人睡眠。
(12)貴重物品不要隨便放置宿舍，宿舍內(nèi)丟失物品責任自負。
(13)不要在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘釘懸掛物品。
(14)房間衛(wèi)生由住宿人員輪流負責。
(15)節(jié)約用水、用電、人去燈滅。
(16)不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。
五、凡有下情形列之一者，取消住宿資格
(1)不服從管理者。
(2)在宿舍內(nèi)賭博、打麻將、打架斗毆、酗酒鬧事。
(3)蓄意毀壞公司物品或設(shè)施。
(4)經(jīng)常妨礙宿舍安寧并屢教不改。
(5)嚴重違反宿舍安全規(guī)定。
(6)有偷竊行為。
六、有下列情形之一時，立即通報管理部門
(1)建筑或附屬設(shè)施損壞時。
(2)發(fā)生火災，爆炸坍塌時。
(3)宿舍內(nèi)出現(xiàn)傳染疾病病患者時。
(4)出現(xiàn)其他需通報事項時。
七、修繕說明
自然老化壞掉的宿舍附屬設(shè)備，修繕費用管理公司負擔。因入住者過失或故意造成的損失，由其本人或是租戶負擔全額修繕費用，導致?lián)p害他人利益的照價賠償。居室或附屬設(shè)施需要修繕時，由入住者或租戶直接向管理公司提出申請。入住者不得對居室和附屬設(shè)施進行整改。
八、遷出宿舍要求
住宿者遷出宿舍時，應將床位、物品、抽屜等清理干凈，經(jīng)管理人員或主管人員檢查后方可攜帶自己的物品離開。
書寫經(jīng)驗87人覺得有用
物業(yè)公司制定宿舍管理制度的時候，得先搞清楚管理的主要目的是什么，是為了保證員工的生活秩序，還是為了減少不必要的麻煩。一般來說，這個制度需要涵蓋日常行為規(guī)范、衛(wèi)生清潔標準、安全檢查流程等多個方面。如果只是一味地強調(diào)紀律，可能效果不會太好，畢竟人都有惰性，光靠硬性規(guī)定不一定能起到作用。
制定的時候，可以先列出幾個關(guān)鍵點，比如作息時間、訪客管理、水電使用規(guī)則之類的。這些條目最好結(jié)合實際情況來設(shè)定，不能照搬其他公司的模式。比如，有的公司可能允許員工帶家人來宿舍住幾天，但另一家公司可能就不行，因為涉及到居住空間的問題。所以，這一步就需要物業(yè)管理人員多跑幾趟宿舍，跟員工聊聊天，聽聽他們的想法，這樣才能制定出大家都認可的規(guī)矩。
書寫注意事項：
關(guān)于獎懲措施這部分，千萬不能太死板。要是處罰力度過大，員工心里會有抵觸情緒；但如果一點懲罰都沒有，又怕沒人遵守。這里可以嘗試設(shè)立一些小獎勵，比如連續(xù)三個月保持宿舍整潔的員工可以獲得額外獎金之類的。不過，這得提前明確評判標準，不然到時候大家意見不統(tǒng)一，反而會引發(fā)新的矛盾。
在實際操作過程中，難免會出現(xiàn)一些小意外。比如，有員工反映說某條規(guī)定不合理，這時候就不能硬著頭皮堅持，得及時調(diào)整。還有一次，我在審查草案的時候，不小心把“禁止飼養(yǎng)寵物”寫成了“禁止養(yǎng)貓狗以外的寵物”，結(jié)果后來好幾個同事都來找我理論，說金魚也是寵物??！當時真是哭笑不得，最后只能重新修改了一遍。
寫制度的時候，文字表達也要注意，盡量做到通俗易懂。有些領(lǐng)導喜歡用那些高大上的詞匯，其實沒必要，反而會讓普通員工摸不著頭腦。比如有個同事看到我們起草的初稿后，問我“什么叫‘妥善保管個人物品’”，我當時愣了一下才反應過來，這不就是叫大家把自己的東西收好吧！
【第5篇】g公司員工宿舍管理制度怎么寫800字
為了使住宿員工在上班之余有個舒適、安全、安靜的休息環(huán)境，以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作，特制定以下宿舍規(guī)章制度，請各位住宿員工仔細閱讀，認真遵守。
1、 員工入職后由主管或上級安排床鋪，一律按照主管或上級安排的房號床號住宿，在未經(jīng)許可不得隨意更換，否則給予紀律處分。
2、 公司統(tǒng)一安排員工住宿，如有外宿者必須向部門主管提出申請，得到項目經(jīng)理同意后方可外宿。
3、 離職員工必須在離職后兩天內(nèi)搬離，拒不搬離的將采取強制措施處理。
4、 不允許外來人員在本宿舍留宿，違者將給予書面警告。
5、 嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，晚上23:00點后應關(guān)閉收音機、電視機，以免影響他人休息;異性晚上23:00點至早上8:00點期間，禁止竄房。
6、 消防設(shè)備不是在消防緊急的情況，嚴禁使用。
7、 保持墻體衛(wèi)生，嚴禁在墻上釘、貼、涂畫、懸掛物品等。
8、 節(jié)約用水、電、煤氣，不用時注意關(guān)燈、關(guān)煤氣、關(guān)水龍頭和電器開關(guān)。
9、 嚴禁在宿舍內(nèi)亂拉電線和改裝插座，宿舍內(nèi)禁止使用電爐、熱水棒、液化氣等電器，不得存放易燃易爆物品，如有違反將給予紀律處分。
10、 講究安全衛(wèi)生，嚴禁高空拋物，以免砸傷他人或破壞環(huán)境衛(wèi)生。
11、 員工要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，保持宿舍清潔，起床后要把個人床上用品，衣物等東西擺放整齊。
12、 個人貴重物品要注意保管好，不要隨意亂放，以免丟失，造成損失。
13、 外出，宿舍無人時，記得關(guān)窗、鎖門，注意防盜。
14、 員工在衛(wèi)生間、沐浴室使用后的衛(wèi)生紙等物品要丟入垃圾桶內(nèi)，以免下水道堵塞，影響正常使用。
15、 嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架斗毆、打麻將及任何形式的賭博行為，違者將給予最后警告，甚至開除處分。
16、 員工損壞、遺失公司財物的一律照價賠償;無法查清當事人的由該房員工共同承擔賠償責任并歡迎員工監(jiān)督、舉報(公司對舉報內(nèi)容絕對保密)。
以上制度員工如有違反，視情節(jié)、后果輕重，人力行政部有權(quán)給任何員工簽過失單、罰款直至開除。員工若無法簽認或拒絕簽認，該處罰同樣生效。
書寫經(jīng)驗86人覺得有用
公司里的事情，很多都得靠制度來管。尤其是員工宿舍這塊，要是沒個規(guī)矩，大家住在一起難免會有些摩擦。像g公司的員工宿舍管理制度，就得結(jié)合實際情況去寫。先說住宿申請這部分，這得有個流程，不然亂了套。員工要是想住宿舍，得提前向部門主管提交申請表，上面要寫清楚個人信息、入住原因什么的，主管審核后還得交給后勤部，后勤那邊再安排房間。這里頭有個地方容易出問題，就是申請表的信息得填全，別漏了什么，不然后勤找人的時候費勁。
宿舍管理這事，除了申請流程，還得有日常的檢查制度。后勤部門應該定期檢查宿舍衛(wèi)生情況，看看是不是符合標準。要是發(fā)現(xiàn)有人亂扔垃圾或者不按時打掃，就得提醒他們改正。不過有時候后勤工作人員可能會忙起來忘記通知具體哪天檢查，這就可能導致有些宿舍一直沒人跟進。所以最好是能有個明確的時間表，讓大家都知道什么時候該檢查。
關(guān)于宿舍的設(shè)施維護，也是個重點。宿舍里的東西壞了，比如熱水器漏水或者燈泡不亮，員工得及時上報給物業(yè)維修組。但問題是，有時候員工可能覺得麻煩，想著湊合著用算了，結(jié)果問題越拖越大。這就需要加強宣傳，讓大家明白及時報修的重要性。另外，物業(yè)那邊也得提高效率，接到報告后盡快處理，別老是拖著不管。
還有個事要注意，就是宿舍的安全管理。防火防盜這方面得有明確規(guī)定，比如禁止私拉電線、禁止使用大功率電器之類的。要是發(fā)現(xiàn)有人違反規(guī)定，就得按照制度處罰。不過，有時候規(guī)章制度寫得太過死板，執(zhí)行起來可能會遇到阻力。比如，有些人覺得宿舍里放個小電飯煲沒什么大不了的，被查出來還被罰款，心里肯定不舒服。這就得在制定制度的時候多聽聽員工的意見，找到一個大家都認可的平衡點。
【第6篇】公司員工宿舍管理制度19怎么寫4050字
公司員工宿舍管理制度(十九)
第一章 目的
第一條 為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。
第二條 本規(guī)定適用于公司每位住宿員工。
第二章崗位職責
第三條 宿舍管理員職責
1、服從管理，團結(jié)同事，熱愛管理員工作崗位，積極配合后勤領(lǐng)導的工作。
2、上班前，必須按照公司的規(guī)定著工服，佩戴工牌，保持良好的儀容儀表。
3、精神振作，保持昂揚的工作狀態(tài)。上班期間不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，不干與工作無關(guān)的事。
4、負責監(jiān)督保潔員的工作，對違反工作紀律情況要及時上報;
5、負責不間斷的巡視員工宿舍的安全情況，同時了解員工生活動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
6、負責保管員工宿舍庫房的物品，根據(jù)出入庫情況進行登記入賬，隨時清楚庫房內(nèi)的物品數(shù)量，如有丟失、損壞追究責任。
7、隨時了解員工宿舍的動態(tài)，依據(jù)人力資源部開出的《員工住宿通知單》負責辦理員工入住手續(xù)并根據(jù)《離職單》辦理員工退房手續(xù)。
8、時刻樹立安全意識，做好“防火、防盜、防破壞、防自然災害事故、防病毒傳染”工作。
9、發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)備損壞，要及時上報，并協(xié)助上級查明原因，如屬于正常損壞，填寫《工程單》報修。
10、完成領(lǐng)導賦予的其他工作。
第四條 宿舍保潔員職責
1、上崗前，必須持《身份證》、《健康證》。
2、服從管理，團結(jié)同事，吃苦耐勞，熱愛保潔員工作崗位。
3、上班前，必須按照公司的規(guī)定著工服，佩戴工牌，保持良好的儀容儀表。
4、精神振作，保持昂揚的工作狀態(tài)。上班期間不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，不干與工作無關(guān)的事。
5、負責員工宿舍的衛(wèi)生秩序及消毒工作，禁止在清理衛(wèi)生時，擅自動用員工的物品，更不準拿員工的物品據(jù)為己有。
6、保管好備用鑰匙和相關(guān)物品，如有丟失，追究當事人的責任。
7、勤儉節(jié)約，杜絕浪費，合理使用清潔用品。每周進行一次衛(wèi)生大掃除，清掃衛(wèi)生死角。
8、發(fā)現(xiàn)電器設(shè)備和物品損壞，要及時上報。
9、時刻樹立安全意識，做好“防火、防盜、防破壞、防自然災害事故、防病毒傳染”工作。
10、要認真交接班，并填寫《交接班登記表》。
第五條 門衛(wèi)值班員職責
1、按照宿舍的管理規(guī)定，負責檢查進出宿舍人員的證件和進出的物品、車輛。
2、做好外來人員、物品、車輛的登記和外來人員的接待工作。
3、值勤過程中要堅持依法、規(guī)范、文明值班;處理各類問題既要敢于堅持原則、按章 辦事，又要講究策略、機智處置。
4、值班期間發(fā)現(xiàn)違法亂紀行為應及時上報上級領(lǐng)導。
5、夜間值班如發(fā)現(xiàn)事故隱患，應及時采取有效措施，防止事故的發(fā)生。
6、加強安全防范意識，值班期間不得遲到早退、不得擅自離開工作崗位;嚴格交接班制度，認真做好每天尤其是夜間值班情況的書面記錄。
第六條 寢室長職責
每間寢室設(shè)立室長(部長擔任)1名，負責寢室的管理。
1、全面負責本宿舍的衛(wèi)生、紀律、安全等方面的管理工作。
2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。
3、寢室長有義務向公司人力資源部和后勤部匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對寢室長進行過失處理。
第三章 安全管理制度
第七條 愛護消防設(shè)施，不得故意損壞。
第八條 在樓道內(nèi)，不得追逐、打鬧等行為，防止摔傷、撞傷。
第九條 宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁存放易燃易爆物品。
第十條 宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。
第十一條 嚴禁在宿舍內(nèi)吸煙，一旦吸煙發(fā)生事故，當事人負全責。
第十二條 不得在宿舍內(nèi)動用明火。
第十三條 攜帶物品進出宿舍，要主動接受門衛(wèi)人員的檢查。
第十四條 妥善保管好自己的私人財物，不得將現(xiàn)金等貴重物品隨意亂放，凡出現(xiàn)個人財物問題，公司不承擔任何責任。
十五條 進出寢室要隨手關(guān)門，防止物品丟失。
第四章 衛(wèi)生檢查制度
第十六條 員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，共同維護宿舍的衛(wèi)生環(huán)境。不得向窗外或走廊內(nèi)拋物。
第十七條 每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾。
第十八條 值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者，由后勤部視情節(jié)輕重予以罰款處理。
第十九條 宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好。
1、如發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，予以罰款。
2、凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將給予罰款。
3、發(fā)現(xiàn)將清掃的垃圾堆積到樓道內(nèi)或?qū)嬍议T口，違反者予以罰款。
第二十條 每周一(具體時間待定)各部門派一名副經(jīng)理級(含)以上人員到人力資源部報到，由后勤部經(jīng)理統(tǒng)一安排衛(wèi)生檢查相關(guān)事宜。
第二十一條 參加衛(wèi)生檢查人員不得無故遲到、缺席，否則予以罰款。如遇特殊情況確實不能參加者，應及時匯報部門負責人，由其部門負責人安排他人參加。
第二十二條 參加衛(wèi)生檢查之人員必須堅持公平公正原則進行評分，不得弄虛作假、徇私舞弊。
第二十三條 在一個月內(nèi)檢查中，依據(jù)檢查情況和平時的制度落實情況予以評比，每月評比出一個最佳和最差宿舍。
1、通報表揚(批評)。
2、被評為最佳(差)宿舍則該寢室人員給予共100元的獎勵(罰款)。
3、獎勵(罰款)在當月工資中體現(xiàn)。
第五章 水、電管理
第二十四條 所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規(guī)定的裝置，違者予以罰款。
第二十五條 住宿員工必須樹立節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)的優(yōu)良傳統(tǒng)，違者將對責任人進行罰款，如查不出責任人，則對所在房間住宿人員予以罰款。
第二十六條 宿舍的電源實行分室統(tǒng)一管理，實施定額供電，因用電不足，予以寢室全體人員共同承擔。
第二十七條 不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。
第二十八條 不得私自亂接、亂拉電源線或插座。
第二十九條 充電器具不準放在床上充電和使用;不準在床頭使用臺燈;電源插口不得用衣物或其他物品遮擋、覆蓋。
第三十條 要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報后勤部或保安部。
第三十一條 由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者予以200元罰款;造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至開除。
第六章 物品擺放規(guī)定
第三十二條 室內(nèi)必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔。
第三十三條 禁止在宿舍墻面亂刻、亂畫、亂釘，違反者，予以罰款10元/次。
第三十四條 床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于床的一頭，枕頭置于床的另一頭，時刻保持床單平整，其它床上用品擺放有序，不得亂放。
第三十五條 床上用品要經(jīng)常晾曬，被套、床單必須經(jīng)常清洗，保證干凈無異味。
第三十六條 鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無異味。
第三十七條 洗漱用品、毛巾置于臉盆內(nèi)，臉盆放置于床下。
第三十八條 桌上放置口杯、書籍等物品擺放整齊，桌面干凈無水跡、無灰塵、無雜物。
第三十九條 天花板、燈架上嚴禁懸掛任何衣服、內(nèi)衣、襪子等衣物。
第四十條 垃圾置于桶(袋)內(nèi)，并由當值人員每天至少處理1次。
第四十一條 愛護使用清掃工具，不用時置于規(guī)定位置(房間門后側(cè))。
第四十二條 行李箱放置于床的下面最里側(cè)。
第四十三條 公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報后勤部;如屬人為破壞，除照價賠償外，并處以罰款20元/次。
第七章 管理規(guī)定
第四十四條 員工晚上外出必須在23:00之前歸宿。
1、如不能按時回宿舍者，應以請假條 的形式經(jīng)部門經(jīng)理批準報宿舍管理員備案，每人每月不能超過3次。
2、如超過3次，取消住宿資格。
3、如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門經(jīng)理簽屬的證明。
4、如沒有按時歸宿或夜不歸宿者，出現(xiàn)任何問題與公司無關(guān)。
第四十五條 21:00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員，禁止留宿外來人員。
1、21:00以后不得以任何理由會客，寢室長要予以監(jiān)督落實。
2、不得留宿外來人員，違反者罰款100元/次。
3、累計三次則取消住宿資格。
4、如外來人員來訪或留宿期間發(fā)現(xiàn)公司公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。
第四十六條 23:00以后禁止外出。
1、非上班人員禁止外出。
2、因私事需要外出人員，必須部門經(jīng)理同意并簽署證明。
3、非正常渠道外出者，予以200元/次罰款，并取消當月以及年度評選。
第四十七條 宿舍管理員、寢室長具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀律的責任和權(quán)利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應及時向后勤部匯報，如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重，給予至少20元/次的罰款。
第四十八條 宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作，將每日就寢情況予以登記，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報后勤部經(jīng)理。
第四十九條 后勤部不定期負責帶領(lǐng)保安部、工程部人員對宿舍安全狀況進行檢查。
第五十條 每周后勤部經(jīng)理帶領(lǐng)各部門主管級以上人員對員工宿舍進行衛(wèi)生、安全、紀律等檢查。
第五十一條 禁止在寢室、樓道內(nèi)放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫等，影響他人休息;除后果由本人自負外，后勤部將對當事人給予違紀處罰，予以至少20元/次罰款;如寢室長沒提出或勸阻，則負連帶責任。
第五十二條 禁止在宿舍打架斗毆、酗酒、酗酒鬧事，一旦發(fā)現(xiàn)并造成影響，予以200元/次的罰款;情節(jié)嚴重的，予以開除。
第五十三條 對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。
第五十四條 出入宿舍要隨手關(guān)門，注意防盜，對因故離開公司者，宿舍長負責督促將宿舍門鑰匙收回，并上交宿舍管理員。
第五十五條 嚴禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖，如特殊情況必須征求后勤部同意并備案;后勤部未同意辦理的，處以當事人100元的罰款。
第五十六條 在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。
第五十七條 未經(jīng)人力資源部批準不得家屬住在宿舍內(nèi)。
第五十八條 嚴禁員工無故夜不歸宿，嚴禁攀爬圍墻出入宿舍。
第五十九條 每位員工必須按時辦理好住宿證，出入宿舍主動出示。
第六十條 員工離職時，必須先退宿，在辦好離職手續(xù)后必須及時搬離宿舍，否則予以罰款。
第六十一條 白天床體周圍不得用任何物品遮掩。
第六十二條 不得隨意竄寢室。男、女員工不得混竄寢室。
第六十三條 自行車停放在指定位置，按照順序擺放，不得隨意亂放。
第六十四條 禁止在宿舍內(nèi)賭博、吸毒等違法行為。
第七條 附則
第六十五條 違反本規(guī)定者，一律處罰，依據(jù)情節(jié)進行罰款，罰款金額不得低于20元，不得高于1000元，最高處罰為開除。
第六十六條 本規(guī)定解釋權(quán)歸公司。
zz國際酒店后勤部
書寫經(jīng)驗91人覺得有用
公司員工宿舍管理制度19怎么寫
寫管理制度，得先搞清楚目標是什么。宿舍管理，無非就是讓大家住得舒服又安全。比如，該有的規(guī)矩要有，不然亂了套就麻煩了。有些公司可能覺得宿舍就是個臨時落腳點，其實不然，它也是企業(yè)文化的一部分。
一開始制定的時候，最好找?guī)讉€老員工參與討論。他們住在里面，知道哪里不方便。比如我聽說某家公司，之前規(guī)定晚上十一點必須關(guān)門，結(jié)果好多加班晚歸的年輕人覺得特不方便。后來改成了十一點半，大家就都接受了。當然，這事也不能全聽他們的，畢竟不能太隨意。
宿舍里的衛(wèi)生情況也很重要，得定期檢查。要是有人總是不收拾自己的地方，周圍人也會受影響。所以需要明確責任，誰負責公共區(qū)域，誰負責個人空間，這樣才不會互相推諉。不過有時候，通知不到位也會出問題。記得有一次，某個部門新來的同事不知道廚房該怎么清潔，結(jié)果被其他同事抱怨了好幾天。
電器使用這一塊兒也得管好。有些員工喜歡帶大功率電器進宿舍，比如電磁爐什么的，這風險挺大的。最好做個清單，列出哪些電器允許用，哪些絕對不行。還有，插座數(shù)量有限，如果大家都插滿了，很容易出事。這方面一定要提前說清楚，別等出了問題再說。
關(guān)于訪客的問題，也要定個規(guī)則。有些員工可能覺得朋友來了很正常，但如果是深夜還留宿，就不太好。特別是女同事，安全方面更要多考慮。不過有時候，執(zhí)行起來會遇到阻力。像我見過一個案例，有個員工總說自己朋友過來只是聊聊天，但實際上經(jīng)常過夜，管理者也沒辦法一直盯著。
小編友情提醒：
獎懲機制也很關(guān)鍵。做得好的應該表揚，違反規(guī)定的也要適度懲罰。不過這里頭也有講究，比如獎勵不能太單一，老是發(fā)獎金會讓大家覺得膩歪。至于懲罰，輕重得把握好，太嚴了容易引起反感，太松了又沒人當回事。
