【第1篇】員工宿舍管理制度怎么寫500字
1、 所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。
2、 住宿員工必須物品擺放整齊，保持個人及宿舍衛(wèi)生。個人衛(wèi)生差勁的取消當(dāng)月優(yōu)秀員工評比資格。
3、 離職員工須經(jīng)行政管理人員批準(zhǔn)方可離開并對宿舍公共用品損壞的進(jìn)行賠償。
4、 晚上下班后，做完個人私事后，應(yīng)及時回到宿舍。
5、 住宿員工若要晚上不歸者，應(yīng)向經(jīng)理或宿舍長請示(休息天除外)
6、 在宿舍不得大聲喧嘩，影響別人休息。
7、 不得私自帶領(lǐng)外界人員(非本公司員工)留在宿舍過夜，如有違反將嚴(yán)格處理。
8、 愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施，設(shè)備等公共財物，如有損壞按原價賠償，故意損壞者雙倍賠償。
9、 宿舍內(nèi)的公共財物自然損壞宿舍長及時報主管進(jìn)行安排修理。
10、 節(jié)約用水、用電，人走燈熄，避免自來水長流，如有違反者將嚴(yán)格處理。
11、 不得在宿舍內(nèi)打架，斗毆、酗酒、賭博、偷竊等行為，不得影響其它員工的正常休息，如有發(fā)現(xiàn)給予記過，情節(jié)嚴(yán)重作開除處理并送相關(guān)部門查處。
12、 遇到突發(fā)情況，要保持冷靜，團(tuán)結(jié)一心，保護(hù)好自己及其他人。
13、 住宿員工應(yīng)配合宿舍長等人事管理人員的安排。
書寫經(jīng)驗80人覺得有用
寫員工宿舍管理制度的時候，得結(jié)合實際工作經(jīng)驗和單位的具體情況。有些公司可能覺得這事挺簡單，無非就是規(guī)定幾點熄燈、不準(zhǔn)喧嘩之類的，但實際上這里面學(xué)問大了去了。比如有的同事喜歡熬夜加班，要是強(qiáng)制規(guī)定太早熄燈，他們就會抱怨影響工作進(jìn)度。所以制定制度前，最好先搞清楚大家的需求。
比如，我見過一家企業(yè)的宿舍管理規(guī)定，它對衛(wèi)生檢查做了詳細(xì)安排，每周兩次檢查，這本來挺好，但后面寫著“檢查時間由宿舍管理員隨機(jī)決定”。這個安排聽著合理，但執(zhí)行起來就有點麻煩了。為什么？因為如果檢查時間太頻繁，會影響大家休息，要是間隔太久，又容易滋生衛(wèi)生問題。當(dāng)然，這句話本身沒什么問題，只是沒考慮到實際情況的復(fù)雜性。
還有一次，我在一個單位幫忙修訂制度，里面提到“宿舍內(nèi)禁止飼養(yǎng)寵物”，這本身沒錯，但沒考慮到特殊情況。像有些員工家里養(yǎng)的小型寵物，比如倉鼠之類，其實并不會產(chǎn)生太大噪音或氣味，硬性規(guī)定一刀切反而顯得僵化。我覺得這里可以稍微靈活點，比如限定寵物種類和大小，這樣既照顧到人性化需求，也避免引發(fā)爭議。
書寫注意事項：
關(guān)于水電使用這塊，很多企業(yè)都規(guī)定超額部分由個人承擔(dān)，這是個比較通用的做法。不過在執(zhí)行過程中會發(fā)現(xiàn)，有些人可能因為疏忽忘記關(guān)燈，導(dǎo)致電費(fèi)增加。這時如果單純扣工資，容易引起不滿。所以可以在制度里加上提醒機(jī)制，比如每月發(fā)個溫馨提醒短信什么的，讓大家心里有個數(shù)。
再比如，有些企業(yè)提倡團(tuán)隊合作精神，會在制度里鼓勵大家互相監(jiān)督。但要注意的是，這種方式可能會適得其反。如果監(jiān)督力度過大，反而會讓同事間關(guān)系變得緊張。因此在設(shè)計這部分內(nèi)容時，最好強(qiáng)調(diào)互助而非強(qiáng)制，比如組織一些集體活動，增進(jìn)感情，這樣比單純的監(jiān)督效果更好。
【第2篇】員工宿舍的衛(wèi)生管理制度怎么寫500字
(1)宿舍衛(wèi)生做到即地面、墻壁、衣柜、門窗、玻璃、床、衛(wèi)生間、洗面盆等每天擦洗干凈。即無灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無異味。
(2)床上用品做到：即每天被褥疊放整齊，床單拉平整齊，枕頭擺放整齊。
(3)衣柜做到內(nèi)外有序，即柜內(nèi)衣物放置有序，疊放整齊;常穿衣服放上面，柜外用品擺放有序。
(4)保持墻壁清潔，做到，嚴(yán)禁。即做到無蜘蛛網(wǎng)，無污跡，無手、腳印。嚴(yán)禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。
(5)使用和保管好電器，按要求開關(guān)空調(diào)，嚴(yán)禁晝夜長明燈。用電器出現(xiàn)異?；驌p壞應(yīng)及時報修，并說明責(zé)任。做到人離寢室燈就關(guān)掉。
(6)毛巾架、鞋架要擺放整齊、保持清潔。架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要嚴(yán)格按統(tǒng)一要求排放整齊。
(7)注意室內(nèi)通風(fēng)。每天根據(jù)天氣情況啟閉窗。正常天氣時，開窗通風(fēng)。
(8)室內(nèi)清理的垃圾必須袋裝，每天及時送到垃圾桶里。不準(zhǔn)將室內(nèi)垃圾隨便掃在走廊公共區(qū)內(nèi)堆放。
(9)保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不能亂丟雜物，亂吐泡泡糖，亂畫墻壁。
(10)保持衛(wèi)生間、浴室和洗手間的衛(wèi)生。便后要放水沖洗。洗發(fā)精等包裝袋要放在垃圾箱內(nèi)。下水道口如有堵塞現(xiàn)象要及時清除。
書寫經(jīng)驗61人覺得有用
制定員工宿舍的衛(wèi)生管理制度，這事說難也不難，說簡單吧也得花點心思。關(guān)鍵是得結(jié)合實際情況，不能光喊口號。比如，有些公司覺得只要貼個公告就行，但這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還得有具體的執(zhí)行細(xì)則。
先說基本要求，每個宿舍都得有個衛(wèi)生負(fù)責(zé)人，這個人可以輪流當(dāng)，這樣大家都有份。規(guī)定每周大掃除一次，這個時間最好選在周末，因為大家都休息。不過，這里可能有個小漏洞，就是如果有人加班或者出差，就容易漏掉，所以得提醒大家提前安排好。
至于具體事項，床鋪必須每天整理干凈，被子疊得整齊點，枕頭放正，這都是最基本的。地板也不能馬虎，要是有垃圾，隨手扔在地上，那味道肯定不好聞。還有，洗漱用品得擺放有序，牙刷牙杯什么的最好能統(tǒng)一位置，這樣看起來整潔。但這里可能會有點小問題，有些人習(xí)慣不一樣，強(qiáng)行統(tǒng)一可能會引發(fā)矛盾。
廚房用具也得管好，鍋碗瓢盆用完后要立刻清洗，不能堆著不管。灶臺上的油漬得定期清理，不然時間長了會發(fā)黑發(fā)黏。不過，有時候大家做完飯就急著走，忘了擦干凈，這就需要多提醒。
關(guān)于公共區(qū)域，比如走廊和衛(wèi)生間，也是重點。衛(wèi)生間得保持干燥，防止滋生細(xì)菌。要是發(fā)現(xiàn)誰用完沒沖水，或者紙巾亂丟，那就得扣分了。不過，有時候因為人多，管理起來確實有點麻煩，有時候真想偷懶。
小編友情提醒：
還得有獎懲機(jī)制。做得好的宿舍可以獎勵，比如發(fā)個小禮品什么的，這樣能激勵大家的積極性。但也有時候會出現(xiàn)偏差，有些人覺得獎勵不公平，心里不平衡，這也需要好好溝通。
【第3篇】員工宿舍管理制度書怎么寫950字
員工宿舍管理制度范本偉佳超市員工宿舍管理制度為了加強(qiáng)和規(guī)范員工宿舍的管理，根據(jù)宿舍的實際情況，現(xiàn)制定出如下管理制度：
1、員工宿舍內(nèi)大部分設(shè)施屬公司所有，愛護(hù)宿舍內(nèi)一切公物設(shè)施，不準(zhǔn)隨便移動拆卸，損壞須照價賠償，未經(jīng)公司行政部管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。
2、不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟東西，保持室內(nèi)整潔干凈，進(jìn)入室內(nèi)要穿拖鞋，不準(zhǔn)往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來人員拒絕入住，未經(jīng)行政部允許擅自帶人入住，當(dāng)事人樂捐 元。
4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)抽煙、酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為，不得影響其他員工的正常休息。
5、注意節(jié)約水電，出門或離開宿舍務(wù)必關(guān)門、關(guān)水、關(guān)電，以免影響他人生活起居和財產(chǎn)安全，避免浪費(fèi)水電。宿舍內(nèi)禁止使用大功率用電器，不準(zhǔn)私自接拉電線，預(yù)防火災(zāi)事故，保證人身和財產(chǎn)不受損失。
6、嚴(yán)格遵守作息時間，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機(jī)、手機(jī)彩鈴和電視，所有娛樂活動應(yīng)文明、小聲，以不影響他人休息為前提。晚上 點以后禁止觀看電視，以免影響他人休息。
7、嚴(yán)格遵守值日表，輪流打掃衛(wèi)生，值日人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，仔細(xì)打掃，不得敷衍了事，違者罰款 元。
8、宿舍人員團(tuán)結(jié)一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。
9、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時報告行政部管理人員請人維修，如不報告出現(xiàn)事故由該房員工負(fù)責(zé)。
10、每位員工配置床位一個，被褥員工自行準(zhǔn)備，員工必須按公司分配規(guī)定使用各自的床及用品等，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。員工個人財物妥善保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。
11、員工退出宿舍時，必須到行政部辦理退出手續(xù)，由行政部管理人員清點宿舍物品，遺失、損壞則按價賠償。
12、管理人員有義務(wù)監(jiān)督、執(zhí)行本制度，對于違反本制度的員工，應(yīng)主動進(jìn)行勸止、批評、教育，對于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權(quán)視其情節(jié)輕重，作出行政處分的初步意見，其中罰款樂捐處理的幅度為 元，報公司行政部審批后執(zhí)行。
13、晚11點以前必須回歸宿舍，如臨時有事無法回宿舍者，須提前請假并簽寫請假條。在外期間應(yīng)對自己嚴(yán)格管理，否則后果自負(fù)!
14、本制度自公布之日起執(zhí)行，凡住宿員工均應(yīng)自覺遵守。____________年 月 日
書寫經(jīng)驗55人覺得有用
寫管理制度，得從實際出發(fā)，不能憑空想象。比如員工宿舍這塊兒，平時大家住一起，生活習(xí)慣不一樣，矛盾肯定少不了。所以制度里頭就得說清楚，誰負(fù)責(zé)日常管理，比如宿舍衛(wèi)生輪流打掃這事，要是沒個規(guī)定，時間久了準(zhǔn)亂。還有就是用電安全，有些同事可能喜歡私拉電線，這多危險啊。再比如，外來人員進(jìn)宿舍這事，要不要登記一下？這些都是要考慮進(jìn)去的。
制定制度的時候，最好找?guī)讉€老員工商量商量，聽聽他們的意見。畢竟他們在這兒待的時間長，知道哪些問題是經(jīng)常發(fā)生的。比如有人反映說，晚上回來太吵影響休息，那制度里是不是該規(guī)定個熄燈時間？還有，宿舍里的公共財物壞了怎么辦？總不能一直拖著不管吧。這些問題都得想周全了。
不過，有時候?qū)懼鴮懼腿菀着茴}。比如我一開始想的是宿舍管理，寫著寫著就開始扯到食堂了。這就不好了。寫制度的時候，一定要時刻提醒自己別偏離主題。還有，制度里的條文不能太模糊，像“保持整潔”這種說法就有點虛。具體點好，比如規(guī)定每天幾點前必須打掃完衛(wèi)生。
書寫注意事項：
制度不能光寫規(guī)定，還得說清楚違反了會有什么后果。這樣大家才會當(dāng)回事。比如，亂丟垃圾一次罰款多少，屢教不改的話就得搬出去。不過這里頭有個小問題，有時候罰多了反而會讓人心生抵觸情緒。所以金額得控制好，既要起到警示作用，又不能太重。
小編友情提醒：
制度定好了不是一勞永逸的事，得定期檢查執(zhí)行情況。有時候發(fā)現(xiàn)某些條款不合理，就得及時調(diào)整。就像之前有個公司規(guī)定，宿舍不準(zhǔn)養(yǎng)寵物，結(jié)果后來發(fā)現(xiàn)有員工家里沒人，寵物沒人照顧，干脆就不提這個規(guī)定了。這種事情也不是少見的。
【第4篇】外資企業(yè)員工宿舍管理制度怎么寫1800字
外資企業(yè)員工宿舍管理制度
一、為了規(guī)范管理及給大家創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生、文明、整潔的休息環(huán)境，特制訂本制度。本制度適用于公司內(nèi)所有住宿員工。
二、凡住宿員工均應(yīng)自覺服從宿舍管理員的管理，積極配合查房等相關(guān)工作。
三、凡住宿員工之間要文明交往、和睦相處、互諒互讓、互勉互助，每間寢室推選一名室長并負(fù)責(zé)寢室的管理，住宿員工應(yīng)服從室長安排。
四、日常住宿管理
1、員工應(yīng)按照宿舍管理員安排的房間、床位入住，并辦理相關(guān)入住手續(xù)。未經(jīng)許可不得私自調(diào)換房間及床位的。
2、任何員工不得帶非本公司員工進(jìn)入宿舍或在宿舍留宿。除例行檢查或公務(wù)外，男(女)員工不得隨意進(jìn)入女(男)員工的宿舍。如發(fā)現(xiàn)帶外人留宿或男女混宿者，將取消住宿資格。
3、寢室鑰匙發(fā)放給每室每人一把，鑰匙只限本人使用，不準(zhǔn)私配或轉(zhuǎn)借他人。員工出門時，請勿忘攜帶鑰匙。如有遺失，照價賠償。
4、住宿員工應(yīng)于每月17日按規(guī)定繳納水電費(fèi)、清潔費(fèi)、電視費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。
5、員工不得在寢室內(nèi)追逐、大聲喧嘩、嬉笑打鬧;不得在寢室內(nèi)大聲播放音樂;不得在寢室內(nèi)吹口哨、起哄等，以免影響他人休息。晚班下班的員工，應(yīng)保持安靜，切勿影響寢室內(nèi)或外住宿人員的休息。
6、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架、斗毆或侮辱他人等有傷風(fēng)化之行為，違者視其情節(jié)輕重處以100--500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予以除名。
7、員工離職退房時，應(yīng)按規(guī)定于3日內(nèi)辦理退房手續(xù)，包括:清點財物、結(jié)清費(fèi)用、歸還鑰匙、清潔所使用物品與床位、退還住宿押金等。
五、宿舍衛(wèi)生整潔管理
8、員工應(yīng)保持寢室內(nèi)的衛(wèi)生整潔，做到:地面無雜物;物品擺放整潔;被子疊放整齊;床上、下物品擺放有序;鞋子在床下排放一直線;衛(wèi)生間要經(jīng)常刷洗，保持干凈。寢室衛(wèi)生由室長負(fù)責(zé)，輪流打掃。
9、每間寢室只允許一個上鋪有序地放置物品，其他空床位不得放置任何物品;不得在寢室天花板、走廊、衛(wèi)生間等隨處懸掛物品;不得在墻壁、設(shè)施上亂貼、亂畫;不得在宿舍區(qū)域內(nèi)張貼告示等。
10、員工所住寢室內(nèi)，造成下水道及衛(wèi)生間堵塞的，由責(zé)任人承擔(dān)該項清理費(fèi);未明確責(zé)任的，由該寢室人員分?jǐn)傇擁椙謇碣M(fèi)。
11、不準(zhǔn)在寢室、走廊、衛(wèi)生間等處隨地吐痰及亂丟東西，不準(zhǔn)往窗外扔雜物，垃圾應(yīng)倒入指定垃圾桶內(nèi)，不得在走廊等公共區(qū)域丟棄垃圾。
12、宿舍廚房僅作煮飯、燒菜之用，員工在廚房內(nèi)使用完畢后，應(yīng)將灶臺、水池、廚房地面擦洗干凈，并及時關(guān)閉電源和水龍頭。
13、不得在廚房水池內(nèi)洗頭或洗衣服。凡在公用廚房燒飯、燒菜的員工應(yīng)按月支付相應(yīng)的水電費(fèi)用。
14、自行車應(yīng)停放在指定位置，有序擺放，禁止在寢室內(nèi)、走廊等擺放。
六、宿舍消防安全管理
15、禁止在寢室內(nèi)吸煙。第一次發(fā)現(xiàn)處以30元罰金;第二次發(fā)現(xiàn)處以50元罰金并給予嚴(yán)重警告;第三次發(fā)現(xiàn)給予辭退處理;如造成嚴(yán)重后果者將承擔(dān)法律責(zé)任。
16、注意寢室內(nèi)安全用電。寢室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w的電器(如熱得快、電爐、電熱毯等);寢室內(nèi)禁止使用各種明火器具;違者沒收并處以50元的罰金，如造成嚴(yán)重后果者將承擔(dān)法律責(zé)任。
17、注意安全，防火防盜防爆。員工最后離開寢室的，應(yīng)將燈、門、窗、所有的電源關(guān)閉，包括充電器應(yīng)及時拔掉，以免發(fā)生充電器爆炸事故，一旦發(fā)生事故，由責(zé)任人自行承擔(dān)?，F(xiàn)金、財物等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)避免攜帶，如有遺失，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
18、正確使用宿舍內(nèi)的一切電器設(shè)備，如:空調(diào)、電視機(jī)、淋浴器等，禁止違規(guī)操作，操作不當(dāng)造成損壞，照價賠償。愛護(hù)寢室內(nèi)的公共設(shè)施，如:床、門鎖、門、窗、燈、水龍頭、淋浴器具、洗臉盆、馬桶等等，不得故意移動或損壞設(shè)施，違者處以20―100元罰金，或照價賠償。
19、注意節(jié)約水電資源，做到人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源和水龍頭。
20、員工不得攀爬宿舍窗戶，不得私自進(jìn)入他人寢室或動用他人物品，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處，視情節(jié)輕重處理或交公安機(jī)關(guān)。
21、寢室內(nèi)不得私藏國家違禁品、易燃品、管制刀具和被派遣公司財物，如被發(fā)現(xiàn)將沒收并移交公安機(jī)關(guān)處理。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)藏匿、觀看、傳播不健康的報刊、書籍、碟片及其他音像制品，如被發(fā)現(xiàn)處以罰金50元并沒收。
五、宿舍檢查與處罰
1、宿管處每日對寢室的安全、衛(wèi)生、整潔工作做不定期檢查并做記錄，對每次檢查結(jié)果予以公布。
2、在檢查過程中，對達(dá)標(biāo)寢室予以表揚(yáng)，對存在問題的寢室應(yīng)及時整改，如不及時整改則按規(guī)定予以處罰。
3、處罰規(guī)定:違反上述款項者視情節(jié)輕重給予警告、嚴(yán)重警告、開除及20―500元罰款等處罰。
本制度自頒布之日起開始實行，本制度最終解釋權(quán)歸人力資源部所有。
×××人力資源管理有限公司
書寫經(jīng)驗31人覺得有用
外資企業(yè)員工宿舍管理制度怎么寫？這類制度說復(fù)雜也復(fù)雜，說簡單也簡單，關(guān)鍵是要結(jié)合實際情況去設(shè)計，既得符合公司的運(yùn)營需求，又要照顧到員工的感受。一開始，得明確制定的目的，比如是為了保障住宿安全，提升工作效率，還是為了規(guī)范管理流程，這決定了后面的具體條款會朝哪個方向走。
宿舍管理，最基本的就是衛(wèi)生問題了。每天早上起來，床鋪得整整齊齊，被子疊好，鞋子擺放在固定位置，個人物品不能亂堆亂放。要是有人偷懶，隨手一扔，那整個宿舍都會顯得邋遢。當(dāng)然，也不能光靠口頭提醒，最好能設(shè)置一個檢查小組，定期打分評比，做得好的表揚(yáng)一下，做得差的，可以發(fā)個小紙條提醒，這樣大家都有個動力去改善。
用電安全這塊兒也是重中之重。宿舍里插座有限，不能隨便接線板，尤其是一些大功率電器，像電磁爐、電熱毯之類的，最好都禁止使用。要是有特殊情況，比如冬天實在太冷，需要開電熱器取暖，那就得提前申請，經(jīng)批準(zhǔn)后才能用。而且每個房間都得裝個電表，方便監(jiān)控用電情況，一旦發(fā)現(xiàn)超負(fù)荷用電，就得及時處理，避免引發(fā)火災(zāi)。
還有就是訪客管理。外來人員進(jìn)宿舍區(qū)，必須登記，不能隨意放行。尤其是晚上十點以后，原則上不允許留宿外人。要是真有特殊情況，比如親戚朋友臨時過來借宿，也得提前向管理層報備，得到許可才行。這不僅是對其他住戶負(fù)責(zé)，也是對訪客本身的安全考慮。
至于費(fèi)用方面，房租水電費(fèi)這些，建議采取aa制，每個人平攤。當(dāng)然，也可以根據(jù)實際居住人數(shù)做調(diào)整，住得多的人多交一點，住得少的少交一點，這樣比較公平。不過，賬目得透明公開，每個月公布一次明細(xì)，讓大家心里有本明白賬。
再來說說紀(jì)律約束，宿舍里不能大聲喧嘩，特別是深夜時段，要給其他人留夠休息時間。喝酒鬧事更是絕對不允許，要是有人違反，輕則警告，重則取消住宿資格。另外，吸煙也得在指定區(qū)域進(jìn)行，不能在宿舍內(nèi)抽煙，以免引起不必要的麻煩。
制度制定完后，還得有個執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制。可以成立一個宿舍委員會，由員工代表組成，負(fù)責(zé)日常巡查和問題反饋。遇到突發(fā)狀況，比如設(shè)備損壞或者漏水之類的問題，第一時間上報維修部門，確保問題能得到及時解決。
其實寫制度的時候，最怕的就是照搬照抄別人的模板，完全不考慮自身的情況。比如有的公司喜歡搞嚴(yán)格的軍事化管理，但這未必適合所有企業(yè)。如果員工普遍反感過于苛刻的規(guī)定，反而會讓大家心生抵觸情緒，影響工作氛圍。所以，在起草過程中，一定要多聽聽大家的意見，集思廣益，這樣才能寫出大家都認(rèn)可的制度來。
【第5篇】學(xué)生公寓中心員工宿舍管理制度怎么寫450字
學(xué)生公寓管理中心員工宿舍管理制度
為加強(qiáng)公寓中心臨時用工人員住宿管理，充分利用有限的房源，確保公寓學(xué)生人身、財產(chǎn)安全，提高員工安全意識，搞好公寓規(guī)范化建設(shè)，特制定本辦法如下:
一、住宿規(guī)定
1.凡在公寓管理中心工作并住宿的臨時用工人員，由公寓辦公室統(tǒng)一安排住宿、管理;
2.宿舍內(nèi)不允許私自亂拉電線;
3.不得將易燃、易爆及易腐蝕物品存放在宿舍內(nèi);
4.不得在宿舍內(nèi)使用床頭燈，嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙、酗酒;
5.不得在電視機(jī)及機(jī)架上放置或懸掛物品;
6.不得留宿異性，不得私自留客住宿;
7.不得在宿舍內(nèi)存放并使用電爐、煤氣爐、酒精爐、熱得快、電熱毯等電器;
8.凡違犯以上7條者，將嚴(yán)格按照《學(xué)生公寓管理手冊》之規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰;
9.住宿者每人每月免費(fèi)供電3.5度、供水2.25立方。超額部分由住宿人分擔(dān)，電費(fèi)為0.62元/度，水費(fèi)為3.00元/方。
二、住宿要求
1.離開宿舍要隨手鎖門并切斷電源，鑰匙不要隨意借給他人;
2.保持宿舍衛(wèi)生，不要隨地吐痰，垃圾要及時清理并倒入垃圾車內(nèi);
3.個人物品要擺放整齊，貴重物品要妥善保存，丟失責(zé)任自負(fù)。
書寫經(jīng)驗34人覺得有用
學(xué)生公寓中心員工宿舍管理制度的制定，其實挺講究實際操作的。一開始得明確幾個關(guān)鍵點，比如宿舍的基本情況，住在這里的人員構(gòu)成，還有日常管理的具體內(nèi)容。說起來容易，做起來就得花點心思了。宿舍里的設(shè)施設(shè)備，像水電、網(wǎng)絡(luò)這些，都得有專人負(fù)責(zé)檢查維護(hù)，不能光靠嘴上說說。特別是水電，出了問題就麻煩了，所以定期巡查很重要。
再就是衛(wèi)生這塊，宿舍環(huán)境直接影響大家的心情和工作效率。每天打掃衛(wèi)生是個基礎(chǔ)要求，但更重要的是保持整潔的習(xí)慣。有時候會遇到個別同事不太注意細(xì)節(jié)，比如隨手亂扔垃圾，這就需要加強(qiáng)引導(dǎo)了?？梢酝ㄟ^一些小措施，比如設(shè)置分類垃圾桶，讓大家養(yǎng)成分類投放的好習(xí)慣。
住宿費(fèi)用的繳納也是一大塊內(nèi)容，這部分要明確標(biāo)準(zhǔn)，該收多少就收多少，不能含糊。財務(wù)方面的記錄一定要清楚，每個月的賬目都要對一遍，確保沒有遺漏。偶爾也會出現(xiàn)賬單算錯的情況，這可能是數(shù)字寫錯了，或者是抄錄的時候沒看清楚，不過這種事情一發(fā)現(xiàn)就要及時改正。
安全管理方面更是馬虎不得。宿舍里住著不少同事，防火防盜這些基本的安全意識必須普及到位。定期組織安全培訓(xùn)，教大家一些應(yīng)急處理的方法，像火災(zāi)逃生路線之類的。萬一發(fā)生意外，能冷靜應(yīng)對才是最重要的。
書寫注意事項：
關(guān)于宿舍內(nèi)的公共區(qū)域，像是客廳、廚房之類的，也需要制定相應(yīng)的規(guī)則。誰用完誰收拾干凈，不能老是推諉責(zé)任。有時候會碰到有人覺得反正不是自家地方，就隨意擺放物品，結(jié)果搞得大家都很不方便。這種情況就需要有人站出來協(xié)調(diào)一下，讓大家意識到公共區(qū)域的重要性。
制度寫好了，執(zhí)行起來也是個學(xué)問。不能光靠張貼告示就完事了，還得不定期抽查，看看有沒有人違反規(guī)定。發(fā)現(xiàn)問題后要及時提醒糾正，態(tài)度要溫和但原則性強(qiáng)。要是總是睜一只眼閉一只眼，那制度就形同虛設(shè)了。偶爾也會有同事因為一時疏忽觸犯了規(guī)矩，這時候只要不是故意的，批評教育一下也就算了，關(guān)鍵是讓他們知道錯了。
【第6篇】生態(tài)園員工宿舍管理制度怎么寫800字
生態(tài)園員工宿舍管理制度為加強(qiáng)和規(guī)范生態(tài)園員工宿舍管理，提升企業(yè)形象和員工素質(zhì)，建設(shè)一個良好、清潔、整齊的集體生活環(huán)境。特制定條款，如下:
一、寢室:
1、 凡住宿的員工應(yīng)在綜合辦登記后方可辦理入住手續(xù)，住宿員工必須服從宿舍管理員的日常管理。住宿員工禁止夜不歸宿，有事須向宿舍長請假，由宿舍長匯報綜合辦。如一個月內(nèi)累計3天夜不歸宿者，取消其住宿資格。
2、 每間宿舍指定宿舍長一名，全面負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生。住宿人員有義務(wù)保持房間、走廊、衛(wèi)生間、內(nèi)院等公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。嚴(yán)禁在宿舍、樓道大聲喧嘩、吵鬧。上中、夜班住宿員工下班后，應(yīng)做到在宿舍內(nèi)輕手輕腳，避免影響他人休息，禁止將公共物品帶出宿舍或借外私用。
3、 住宿員工應(yīng)按規(guī)定的房號就住，不得私自更換。禁止男女員工互竄宿舍，禁止親朋好友留宿，違者取消住宿資格。若出現(xiàn)男女混住現(xiàn)象，當(dāng)事人即刻予以辭退。
4、 有偷竊行為，破壞物品或設(shè)施的，做除名處理。
5、 不服從管理員監(jiān)督、指揮，嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重者待崗或離崗。
6、 住宿員工要有節(jié)約意識，上正常班員工必須在晚12點關(guān)宿舍燈。不能有常明燈現(xiàn)象發(fā)生。
7、 無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿的、晚12點未返回宿舍的，罰款該舍舍長50元，舍員100元。多次違反該規(guī)定者，取消住宿資格。
8、 各宿舍必須保持室內(nèi)清潔、整齊。起床后棉被疊放整齊;換洗衣物不得堆積在室內(nèi)，暫不用的衣、鞋必須放入床下;不在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;煙灰、煙蒂不得丟棄地上。鞋統(tǒng)一放在床的左下方，臉盆統(tǒng)一放在床的右下方。
9、 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博及從事其他非法活動一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將立即交公安機(jī)關(guān)處理。
10、 員工遇到問題和困難，可向綜合辦反訴，綜合辦將盡力給予幫助。注:宿舍樓道掛衣服不能太濕，飯渣不能亂倒，各宿舍垃圾早9:00前、午15:00前、晚18:00前打掃在本宿舍門口統(tǒng)一由公衛(wèi)員清理，其它時間一律不準(zhǔn)亂倒!員工必須嚴(yán)格遵守以上制度，違反規(guī)定者將根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行處罰，直至取消住宿資格。z
書寫經(jīng)驗54人覺得有用
制定一個生態(tài)園員工宿舍管理制度，這事說復(fù)雜也復(fù)雜，說簡單也簡單。關(guān)鍵是要結(jié)合實際情況，不能照搬照抄別人的模板。比如，有些制度寫得特別死板，什么事都得審批，結(jié)果員工覺得麻煩，反而不好管理。所以開頭這部分得靈活點，既要讓員工知道規(guī)矩在哪，又不能太僵化。
一開始可以先明確宿舍的基本情況，像宿舍樓的位置、房間數(shù)量、入住人數(shù)之類的。這部分可以寫得詳細(xì)些，但別啰嗦。比如：“生態(tài)園共有三棟宿舍樓，分別位于園區(qū)東側(cè)、南側(cè)和西側(cè)，共設(shè)有120間宿舍，可供360名員工居住?！边@句就挺好，既說清了位置和房間數(shù)，也沒廢話太多。
接下來就是具體的管理細(xì)則了。比如關(guān)于衛(wèi)生這一塊，可以這么寫：“宿舍內(nèi)部衛(wèi)生由各房間負(fù)責(zé)輪流打掃，每周檢查一次，確保地面干凈整潔，床鋪整齊有序。要是發(fā)現(xiàn)有人亂丟垃圾，第一次提醒，第二次警告，第三次就得扣績效了?！边@樣的規(guī)定比較直觀，員工一看就明白該怎么做了。
還有就是水電使用這塊，得有點約束力?！八奚嵊盟秒妼嵭卸抗?yīng)，超出部分由住宿人員自行承擔(dān)。比如每人每月免費(fèi)用電30度，水費(fèi)每人每月10元，超過部分按實際用量收費(fèi)?！边@樣寫的好處是具體到數(shù)字，員工心里也有個底。
不過有時候?qū)懼贫鹊臅r候，可能會因為疏忽漏掉一些細(xì)節(jié)。比如，“食堂的飯卡可以直接在宿舍門禁系統(tǒng)上刷開宿舍門”，這其實不太合理，但可能起草人沒注意到這個問題。后來才發(fā)現(xiàn)，這樣會導(dǎo)致安全隱患，這才改過來的。
對于訪客的問題，也要有個說法?！八奚嵩试S來訪客人，但必須提前向宿舍管理員報備，且不得留宿過夜。如果擅自留宿，將視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處罰?！边@句看起來沒問題，但實際上執(zhí)行起來可能有點難度，畢竟誰都能說自己只是暫時休息一下。
書寫注意事項：
關(guān)于物品保管這塊，也可以提一提。“個人貴重物品需妥善保管，宿舍內(nèi)不設(shè)保險柜，如有丟失，責(zé)任自負(fù)?！边@句話看似穩(wěn)妥，但其實也沒考慮到特殊情況，比如員工出差回來發(fā)現(xiàn)東西不見了，投訴起來確實不太好處理。
最后就是獎懲措施了。這部分可以寫得稍微寬泛些，比如：“表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍和個人，將有機(jī)會獲得額外的獎勵，如獎金、禮品等。而違反規(guī)定的，則依據(jù)情節(jié)輕重予以批評教育或經(jīng)濟(jì)處罰?！边@句寫得還算合理，但要是能細(xì)化一點就好了，比如什么樣的行為算優(yōu)秀，什么樣的行為算違規(guī)，最好都有明確的標(biāo)準(zhǔn)。
