【第1篇】安全操作管理制度怎么寫1300字
1.為了進(jìn)一步規(guī)范安全操作規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)的管理，維護(hù)良好的安全生產(chǎn)秩序，特制定本制度。
2.編制依據(jù):
(1)現(xiàn)行的國家、行業(yè)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，安全規(guī)程等;
(2)山西煤炭部門和集團(tuán)公司有關(guān)安全管理制度、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;
(3)設(shè)備的使用說明書、工作原理資料以及設(shè)計(jì)、制造資料;
(4)曾經(jīng)出現(xiàn)過的危險(xiǎn)、事故案例及與本項(xiàng)操作有關(guān)的其他不安全因素;
(5)作業(yè)環(huán)境條件、工作制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制等;
(6)其他有關(guān)要求。
3. 編制內(nèi)容
(1)明確適用范圍;
(2)行為和工種要求的一般規(guī)定;
(3)該工種的安全規(guī)定;
(4)操作前的準(zhǔn)備，包括:操作前做哪些檢查、機(jī)器設(shè)備和環(huán)境應(yīng)該處于什么狀態(tài)、應(yīng)該做哪些調(diào)整、準(zhǔn)備哪些工具等;
(5)勞動(dòng)防護(hù)用品的穿戴要求，應(yīng)該和禁止穿戴的防護(hù)用品種類，以及如何穿戴等;
(6)操作的先后順序、方式;
(7)正常的操作程序;
(8)操作過程中機(jī)器設(shè)備的狀態(tài);
(9)操作過程需要進(jìn)行哪些測試和調(diào)整，如何調(diào)整;
(10)操作失員所處的位置和操作的規(guī)范姿勢;
(11)操作過程中有哪些必須禁止的行為;
(12)特殊操作內(nèi)容;
(13)異常情況處理要求;
(14)收尾工作;
(15)其他要求。
4.建立健全各工種、各崗位人員操作規(guī)程和各工序操作標(biāo)準(zhǔn)。
5.聘請有經(jīng)驗(yàn)的老工人和專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行講課，對職工進(jìn)行安全操作規(guī)程培訓(xùn)，同時(shí)要在企業(yè)的各類安全教育培訓(xùn)中，將安
全操作規(guī)程列為重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證安全操作規(guī)程的全面落實(shí)，每次學(xué)習(xí)結(jié)束后，要組織對職工進(jìn)行考試，考試合格后方可上
崗。
6. 推行職工持卡上崗管理制度。制作各崗位、各工程崗位危險(xiǎn)源辨識(shí)卡，辨識(shí)卡上注明各崗位、各工種的操作標(biāo)準(zhǔn)和可能發(fā)
生的危害因素，職工1人1卡，持卡上崗。
7.實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督檢查、班清班結(jié)，并做到持卡上崗，使每一位從業(yè)人員均能明確自己所從事的崗位應(yīng)當(dāng)如何做，做什么，怎么
做，不應(yīng)做什么。
8. 加大對安全操作管理的監(jiān)督考核力度。對不熟悉操作標(biāo)準(zhǔn)的上崗人員，要立即進(jìn)行停工培訓(xùn)。
9. 特殊工種及各崗位從業(yè)人員必須做到持證、持卡上崗，并且熟悉本崗位本崗位操作標(biāo)準(zhǔn)。對現(xiàn)場抽查應(yīng)知應(yīng)會(huì)差或違反操
作標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)者，責(zé)令其下崗培訓(xùn)，并按規(guī)定予以處罰，培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。
10. 強(qiáng)化對各崗位、各工種人員操作行為的監(jiān)督考核，形成閉環(huán)式的管理機(jī)制，落實(shí)各級各類人員監(jiān)督考核責(zé)任制，加大監(jiān)督
考核力度，確保職工規(guī)范操作。
11.安全操作規(guī)程執(zhí)行情況的檢查內(nèi)容:
(1)檢查違章行為。安全管理人員在檢查中根據(jù)安全操作規(guī)程和常見違反安全操作規(guī)程行為范例，對重點(diǎn)設(shè)備、重點(diǎn)崗位、
重點(diǎn)人員安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為。同時(shí)，對違章行為進(jìn)行處罰。
(2)檢查勞動(dòng)防護(hù)用品和防護(hù)設(shè)備使用情況。檢查是否使用本工程規(guī)定的防護(hù)用品，穿戴是否正確，安全防護(hù)設(shè)施是否被拆
除，或是否被錯(cuò)誤使用。
(3)檢查特殊作業(yè)人員持證上崗情況。對特種作業(yè)人員檢查的重點(diǎn)是特種作業(yè)人員的身體條件是否符合要求、特種作業(yè)人員
教育培訓(xùn)及復(fù)審教育是否按規(guī)定進(jìn)行、是否有無牌特種作業(yè)人員進(jìn)行特種作業(yè)、特種作業(yè)人員作業(yè)是是否有違章行為等。檢查
特種作業(yè)人員的持證上崗率。
(4)檢查員工對安全操作規(guī)程的掌握情況。
12.檢查采用現(xiàn)場檢查和筆答考試兩種方法。現(xiàn)場檢查的方法是讓員工從頭開始操作，直到這項(xiàng)工作結(jié)束為止，檢查人員利
用事先制定好的檢查表，逐項(xiàng)進(jìn)行打分，對不符合要求的操作，檢查結(jié)束后在現(xiàn)場給予糾正。
書寫經(jīng)驗(yàn)78人覺得有用
寫管理制度的時(shí)候，得先把范圍劃清楚。比如安全操作這一塊，涉及到設(shè)備、人員、環(huán)境等多個(gè)方面，每一項(xiàng)都得琢磨透了。先列個(gè)清單，看看哪些環(huán)節(jié)容易出問題，像設(shè)備的老化情況，是不是定期檢查過？還有員工的操作習(xí)慣，是不是都符合標(biāo)準(zhǔn)流程？
有時(shí)候?qū)懼贫热菀缀雎约?xì)節(jié)，像是某份文件提到過，設(shè)備維護(hù)記錄應(yīng)該放在哪里，但沒說清楚具體格式。這就麻煩了，如果格式不統(tǒng)一，后續(xù)查找起來就費(fèi)勁。而且有些規(guī)定寫得太籠統(tǒng)，比如要求“加強(qiáng)管理”，這等于沒說。其實(shí)可以具體點(diǎn)，比如規(guī)定每周必須檢查一次滅火器壓力表。
制定制度的時(shí)候，最好找?guī)讉€(gè)老員工一起討論。他們經(jīng)驗(yàn)豐富，知道實(shí)際工作中有哪些坑。比如上次有個(gè)同事提到，他在操作某個(gè)機(jī)器的時(shí)候，總覺得說明書不夠清晰，結(jié)果差點(diǎn)出事。后來大家集思廣益，把關(guān)鍵步驟重新梳理了一遍，寫進(jìn)了制度里。
書寫注意事項(xiàng)：
制度不能太死板。像有些企業(yè)為了應(yīng)付檢查，寫了一堆沒人看的制度，這反而不好。最好是能結(jié)合實(shí)際情況，靈活調(diào)整。比如，對于新入職的員工，可以多安排幾次培訓(xùn)，讓他們熟悉流程。而對于熟練工，就可以適當(dāng)減少重復(fù)性的內(nèi)容，把重點(diǎn)放在新設(shè)備的操作上。
寫制度的時(shí)候，還要注意語言表達(dá)的問題。有時(shí)候?yàn)榱孙@得正式，會(huì)用一些大詞兒，但這樣反而讓人摸不著頭腦。像“確保操作人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定”，不如改成“操作人員必須按照規(guī)定執(zhí)行”。這樣既簡潔又明了。
還有個(gè)小問題需要注意，就是表格和附件的編號。如果制度里引用了其他文件，編號一定要準(zhǔn)確，不然到時(shí)候查起來很麻煩。有一次我就遇到過這樣的情況，一個(gè)文件里提到附件三，結(jié)果翻了半天才發(fā)現(xiàn)，原來它是附件四。所以寫的時(shí)候一定要仔細(xì)核對，別圖省事。
【第2篇】鍋爐安全操作管理制度怎么寫500字
鍋爐安全操作管理制度
1、切實(shí)執(zhí)行鍋爐安全操作的有關(guān)規(guī)定鍋爐安全操作規(guī)程，保證鍋爐安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。
2、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)操作制度，不擅自脫崗，不做與生產(chǎn)崗位無關(guān)的事。
3、做好生火點(diǎn)爐前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，嚴(yán)格遵守生火、升壓、供汽的操作步驟，確保鍋爐安全運(yùn)行。
4、鍋爐運(yùn)行必須保持水位正常、汽壓穩(wěn)定，根據(jù)負(fù)荷、煤質(zhì)變化，合理調(diào)節(jié)燃燒狀況，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做好供汽工作。
5、定期做好各測量儀表、警報(bào)保護(hù)裝置、各閥門檢查工作。保證安全附件靈敏可靠，并做好以下工作:
(1)保持水位清潔，不漏水、漏汽。
(2)保持壓力表清潔(工作壓力用紅線標(biāo)清)定期沖洗壓力表存水彎管，定期送監(jiān)察部門檢驗(yàn)。
(3)安全閥須定期做好手動(dòng)或自動(dòng)排汽試驗(yàn)，保證安全閥靈敏可靠。
(4)定期排污應(yīng)在低負(fù)荷高水位時(shí)進(jìn)行，每周至少排污一次，根據(jù)爐火品質(zhì)，合理控制排污率。
6、認(rèn)真做好鍋爐、輔機(jī)及附屬設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，保證設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)良好，并杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。
6、 司爐人員有權(quán)制上任何違章操作，鍋爐在運(yùn)行中發(fā)生異常情況危及安全時(shí)，應(yīng)采取緊急措施，并立即報(bào)告鍋爐主管負(fù)責(zé)人，鍋爐發(fā)生重大事故，除立即處理和報(bào)告外，應(yīng)注意保護(hù)現(xiàn)場。
書寫經(jīng)驗(yàn)99人覺得有用
寫管理制度得講究方法，特別是像鍋爐安全操作這樣的東西，光靠想象肯定不成。先得搞清楚這制度是給誰看的，要是管理層，那語言就得正式點(diǎn)，要是工人師傅那邊，就別整那些拗口的專業(yè)名詞，太復(fù)雜了他們記不住。我以前見過有人寫的時(shí)候，專業(yè)術(shù)語堆得太多，結(jié)果大家都覺得頭大，到最后等于沒看。
寫的時(shí)候最好能結(jié)合實(shí)際案例，比如上次廠里鍋爐差點(diǎn)出事，就是因?yàn)槟橙藳]按規(guī)定檢查壓力表。這種事情一說出來，大家心里就有譜了。不過有時(shí)候?qū)懙锰?，就?huì)忘記把關(guān)鍵步驟寫全，像閥門開關(guān)順序這種，老忘掉就容易出岔子。還有，記得要把責(zé)任劃分清楚，不然出了問題誰都想推卸，這就麻煩了。
書寫注意事項(xiàng)：
規(guī)章制度不是一成不變的，得定期檢查修改，就像上次廠里引進(jìn)新設(shè)備后，原有的制度就得跟著調(diào)整。這個(gè)過程中可能因?yàn)槭韬?，?huì)漏掉一些小細(xì)節(jié)，比如新設(shè)備的操作規(guī)程，當(dāng)時(shí)就沒及時(shí)補(bǔ)充進(jìn)去，后來才發(fā)現(xiàn)隱患。所以每次更新都得仔細(xì)核對，確保沒有遺漏。
再就是格式上也要注意，標(biāo)題要醒目，正文最好分條列出，這樣看起來清爽。但有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，就容易把?biāo)點(diǎn)符號弄錯(cuò)，像逗號該用的地方用了句號，這種小地方得留心。還有就是數(shù)字單位的問題，比如溫度單位寫成攝氏度還是華氏度，得統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，不然容易讓人誤解。
小編友情提醒：
寫完后可以讓同事幫忙看看，尤其是那些一線操作人員，聽聽他們的意見。有時(shí)候自己寫久了，會(huì)忽略一些常識(shí)性的東西，別人一眼就能看出問題在哪。不過有時(shí)候也會(huì)發(fā)生這樣的情況，明明檢查了好幾遍，還是漏掉了幾個(gè)重要的環(huán)節(jié)，這可能是忙中出錯(cuò)吧。
【第3篇】工藝安全操作管理制度怎么寫1000字
1 范圍
為了加強(qiáng)生產(chǎn)區(qū)煙火管理，預(yù)防火災(zāi)、爆炸事故發(fā)生，保障財(cái)產(chǎn)和生命安全，特制定本規(guī)定。
本規(guī)定適用于公司所有區(qū)域內(nèi)的管理。
2職責(zé)
2.1生產(chǎn)部負(fù)責(zé)本規(guī)定的制定、監(jiān)督檢查和考核，并負(fù)責(zé)劃定禁火區(qū)域。
2.2 綜合部負(fù)責(zé)考核情況的實(shí)施。
2.2各相關(guān)單位負(fù)責(zé)本單位禁止煙火的日常管理。
3 內(nèi)容
3.1 一級禁火區(qū)包括:
a)vae廠酒精庫、液體庫、vl-1031槽、聚合工段和乙烯工段。
b)有機(jī)廠中間罐區(qū)、回收工段、聚合工段、醇解工段和包裝工段。
c)水氣廠氧氣站、冷凍站。
d)倉儲(chǔ)部柴油庫、乙炔氣瓶庫、全廠罐區(qū)及其它易燃易爆物品儲(chǔ)存場所。
e)各單位氫氣瓶、氧氣瓶、乙炔氣瓶和易燃易爆物品儲(chǔ)存場所。
3.2 生產(chǎn)區(qū)域范圍內(nèi)(公司接待室除外)禁止吸煙、禁止焚燒垃圾、雜物及燃放煙花爆竹等。
3.3 在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)，除固定動(dòng)火點(diǎn)外，必須辦理動(dòng)火作業(yè)許可證，動(dòng)火作業(yè)許可證的辦理按照公司《動(dòng)火作業(yè)安全管理規(guī)定》執(zhí)行。
3.4 嚴(yán)格火源管理，非生產(chǎn)或工作上的需要，禁止攜帶火種和危險(xiǎn)物品等進(jìn)入一級禁火區(qū)。
3.5 機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入一級禁火區(qū)，必須在排氣管上安裝阻火器，并經(jīng)管轄單位同意后方可進(jìn)入。
3.6 工作場所(含會(huì)議室及辦公地點(diǎn))應(yīng)有醒目禁煙標(biāo)識(shí)。
3.7 考核
3.7.1公司員工在一級禁火區(qū)內(nèi)吸煙，每人次處以1000元罰款，建議解除責(zé)任人勞動(dòng)合同;同時(shí)對責(zé)任人所在單位處以2000罰款。
3.7.2公司員工在一級禁火區(qū)外的生產(chǎn)區(qū)內(nèi)吸煙，每人次處以500元罰款，并給予記過一次。對員工所在單位處以1000元罰款。
3.7.3在一級禁火區(qū)內(nèi)檢查發(fā)現(xiàn)有燒過的煙灰、煙頭等，每個(gè)(處)對管轄單位處以1000元罰款。在一級禁火區(qū)外的生產(chǎn)區(qū)內(nèi)，每個(gè)(處)對管轄單位處以500元罰款。
3.7.4外來人員在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)吸煙，每人次處以500元罰款，對管理單位處以1000元罰款。
3.7.5未經(jīng)批準(zhǔn)，在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)焚燒垃圾、雜物以及非生產(chǎn)性使用明火，每次對責(zé)任人處以500元罰款，對管理單位處以1000元罰款。
3.7.6私自攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，每次對責(zé)任人處以1000元罰款，對責(zé)任人所在單位處以2000元罰款。
3.7.7違章進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)，每次對責(zé)任單位處以2000元罰款;外來施工單位違章進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)，每次對施工單位處以2000元罰款，對公司負(fù)有管理責(zé)任的單位處以1000元罰款。
3.7.8機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入一級禁火區(qū)，未在排氣管上安裝阻火器，每車次對駕駛員處以1000元罰款，對管理單位處以2000元罰款。
3.7.9鼓勵(lì)全體員工積極參與禁止煙火活動(dòng)，凡舉報(bào)違反本規(guī)定的行為，經(jīng)查屬實(shí)，每人次給予200--500元獎(jiǎng)勵(lì)。
4 本制度如與公司《安全生產(chǎn)考核制度》有抵觸，以本規(guī)定為準(zhǔn)。
5 本制度由生產(chǎn)部起草并負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起實(shí)施。
書寫經(jīng)驗(yàn)36人覺得有用
寫管理制度的時(shí)候，得結(jié)合實(shí)際的工作情況。像工藝安全操作這類制度，主要就是針對生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行規(guī)范。一開始要把目的說清楚，比如為了確保生產(chǎn)的安全性，避免因?yàn)椴僮鞑划?dāng)引發(fā)事故。這部分內(nèi)容不用太復(fù)雜，簡單明了就行。
接著就要把具體的操作流程列出來，每個(gè)步驟都要詳細(xì)，尤其是那些容易出問題的地方。比如說設(shè)備啟動(dòng)前需要檢查哪些部件，檢查的標(biāo)準(zhǔn)是什么。這里就需要注意，有些設(shè)備可能有不同的型號，檢查的重點(diǎn)可能會(huì)有所不同，這就得根據(jù)實(shí)際情況來調(diào)整。
再就是關(guān)于人員培訓(xùn)的部分，這很重要。每個(gè)人對安全的理解可能不一樣，所以定期組織培訓(xùn)很有必要。不過在寫這部分的時(shí)候，可能會(huì)不小心漏掉一些細(xì)節(jié)，比如培訓(xùn)的具體時(shí)間安排，或者培訓(xùn)后的考核方式，這樣就可能導(dǎo)致執(zhí)行起來有些模糊。
還有就是應(yīng)急措施這一塊，萬一發(fā)生意外情況，大家得知道該怎么應(yīng)對。像火災(zāi)報(bào)警器響了怎么辦，疏散路線怎么走之類的，這些都是必須明確的。有時(shí)候?qū)懙竭@兒，可能會(huì)因?yàn)槭韬錾賹懥藥讉€(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，像是具體的聯(lián)系方式或者緊急聯(lián)系人的名字，這就會(huì)給后續(xù)的實(shí)際操作帶來麻煩。
小編友情提醒：
管理制度還得不定期更新。畢竟技術(shù)在進(jìn)步，新的問題也會(huì)不斷出現(xiàn)。每次修訂的時(shí)候，最好能召集相關(guān)的技術(shù)人員一起討論，看看有沒有遺漏或者不合理的地方。不過在這過程中，可能會(huì)忘記記錄某些修改的原因，這樣后期查找起來就比較麻煩了。
【第4篇】安全操作證管理制度怎么寫650字
1目的
安全操作證是職工獨(dú)立作業(yè)的資格憑證，為了保障安全生產(chǎn)，加強(qiáng)票證管理，特制定本制度.
2適用范圍
本制度適用于我廠全體職工。
3管理內(nèi)容及要求
3.1凡我廠職工必須持有安全操作證方可從事操作證所對應(yīng)崗位、職位的生產(chǎn)工作。
3.2我廠職工經(jīng)過三級安全教育，經(jīng)考試合格后，具備本崗位的安全操作技能，能獨(dú)立從事本崗位生產(chǎn)活動(dòng)即可發(fā)放安全操作證。
3.3安全操作證由車間申請，報(bào)我廠人力資源部核發(fā)。
3.4安全操作證上須注明:姓名、崗位及職位。
3.5特種作業(yè)人員除須取得我廠的安全操作證外，還必須取得特種作業(yè)操作證。
3.6使用管理
3.6.1安全操作證是職工上崗作業(yè)的證件，凡我廠職工在崗期間必須持證上崗，并將操作證放在工作服規(guī)定的區(qū)域內(nèi)。
3.6.2凡新入廠職工以及轉(zhuǎn)崗職工必須及時(shí)辦理或變更安全操作證。
3.6.3安全監(jiān)察處和人力資源部負(fù)責(zé)對安全操作證的使用和管理情況進(jìn)行不定期抽查，車間應(yīng)隨時(shí)自檢。
3.6.4持證者必須定期接受安全培訓(xùn)和考試，成績記錄在案?？荚嚥缓细裾撸囬g安全員須報(bào)請人力資源部將其安全操作證收回，取消獨(dú)立作業(yè)資格，并對其進(jìn)行重新培訓(xùn)教育，培訓(xùn)合格后方可重新發(fā)回。
3.6.5安全操作證只限持證者本人使用，不得轉(zhuǎn)借。
3.6.6安全操作證只限持證者從事操作證上所對應(yīng)崗位及職位的工作，不得從事與本崗位及職位無關(guān)的任何生產(chǎn)工作。
3.6.7安全操作證應(yīng)妥善保存，不得隨意涂改、亂寫、亂畫和撕毀。
3.6.8安全操作證丟失或毀壞的，須盡快重新補(bǔ)辦，補(bǔ)辦所需工本費(fèi)用由持證者自行承擔(dān)。
4附則
4.1本制度自二o一一年六月一日起執(zhí)行。
4.2本制度內(nèi)容由安全監(jiān)察處起草。
4.3本制度由企劃部審核。
書寫經(jīng)驗(yàn)13人覺得有用
制定管理制度是一件既專業(yè)又細(xì)致的工作，尤其是涉及到安全操作證這樣的關(guān)鍵領(lǐng)域，稍有不慎就可能埋下隱患。在動(dòng)筆之前，得先搞清楚管理的對象是誰，目的是什么。比如，咱們要管的是員工的操作行為，目標(biāo)是確保他們持證上崗，按章作業(yè)。這就好比蓋房子，得先打好地基，明確規(guī)則才能避免混亂。
寫這類制度的時(shí)候，最好從具體場景出發(fā)，把可能出現(xiàn)的情況都考慮到。比如，有人剛?cè)肼?，還沒拿到證，能不能臨時(shí)頂崗？如果能，那需要滿足哪些條件？還有，證件過期了怎么辦？這些問題都得提前想好。寫的時(shí)候可以用一些行業(yè)術(shù)語，這樣顯得專業(yè)，比如“資格審查”、“定期復(fù)核”之類的詞兒，但別濫用，不然會(huì)讓人覺得晦澀難懂。
不過有時(shí)候光靠條款約束還不夠，還得結(jié)合實(shí)際情況靈活調(diào)整。比如有些崗位流動(dòng)性大，培訓(xùn)周期長，不可能每個(gè)新人都能在第一時(shí)間取證。這時(shí)候可以設(shè)置一個(gè)過渡期，讓新人邊學(xué)邊干，但這期間必須加強(qiáng)監(jiān)督，確保安全不出紕漏。這就要求管理者既要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，又要懂得變通，畢竟紙上談兵解決不了實(shí)際問題。
書寫注意事項(xiàng)：
制度里頭的條目順序也很重要。一般是從最基礎(chǔ)的要求開始，比如申請流程、審核標(biāo)準(zhǔn)，再到日常檢查、違規(guī)處理。寫的時(shí)候要注意條理清晰，但別太死板，否則容易讓人看了頭疼。比如有一次我寫的時(shí)候，因?yàn)橹壁s時(shí)間，就把“證件到期后需重新參加考核”這條放在前面，結(jié)果后面提到“初次申領(lǐng)需提交材料清單”，位置有點(diǎn)亂，后來修改了好幾遍才滿意。
寫完初稿后，建議找?guī)讉€(gè)同事幫忙看看，聽聽他們的意見。畢竟每個(gè)人的理解不一樣，有人可能覺得某條規(guī)矩太苛刻，有人會(huì)覺得某些細(xì)節(jié)沒說清楚。通過討論不斷優(yōu)化，可以讓制度更接地氣。當(dāng)然，這也需要一定的溝通技巧，說話得注意分寸，不能一上來就說“你不對”，而是委婉點(diǎn)表達(dá)，比如說“我覺得這里可以再補(bǔ)充一下”。
小編友情提醒：
記得把制度發(fā)給所有相關(guān)人員，讓他們知道自己的權(quán)利義務(wù)。當(dāng)然，光發(fā)文件不管用，還得定期組織培訓(xùn)，讓大家真正理解其中的意義。不然的話，再好的制度也是白紙一張，起不到應(yīng)有的效果。
【第5篇】實(shí)驗(yàn)安全操作規(guī)程及管理制度怎么寫500字
實(shí)驗(yàn)安全操作規(guī)程
1、學(xué)生進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室后應(yīng)按自己的小組座位就座。
2、學(xué)生實(shí)驗(yàn)應(yīng)在任課老師和實(shí)驗(yàn)老師的指導(dǎo)下進(jìn)行。
3、實(shí)驗(yàn)前要對照實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，清點(diǎn)實(shí)驗(yàn)器材，并了解所使用儀器的使用方法。
4、實(shí)驗(yàn)過程中，不準(zhǔn)離座、竄位、大聲喧嘩，嚴(yán)格遵守實(shí)驗(yàn)室規(guī)程，樹立安全第一的思想意識(shí)，注意安全用電。
5、進(jìn)行教學(xué)實(shí)驗(yàn)時(shí)，應(yīng)做到精神集中，認(rèn)真聽講;實(shí)驗(yàn)過程中，嚴(yán)禁亂碰、亂摸實(shí)驗(yàn)室及實(shí)驗(yàn)臺(tái)的各接線端頭，以防止觸及電源造成人身觸電事故。
6、實(shí)驗(yàn)電路安裝接線完畢，必須認(rèn)真檢查后，經(jīng)任課老師和實(shí)驗(yàn)老師復(fù)查才允許通電。
7、實(shí)驗(yàn)過程中如需重新安裝接線時(shí)，必須切斷電源，方可操作。
8、在接入電源時(shí)，必須認(rèn)真小心操作，嚴(yán)禁人體觸及帶電部分，以免造成設(shè)備損壞及人身觸電事故。
9、發(fā)生儀器、設(shè)備損壞或其它事故時(shí)，應(yīng)立即切斷電源，并及時(shí)報(bào)告老師處理。
10、實(shí)驗(yàn)操作完畢后，應(yīng)及時(shí)切斷電源，并將儀器設(shè)備整理好放在桌面，保持整齊，并由任課老師和實(shí)驗(yàn)老師檢查驗(yàn)收后方可下課離開。
11、應(yīng)保持實(shí)驗(yàn)臺(tái)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備的整潔，實(shí)驗(yàn)室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和焚燒廢紙雜物。
12、實(shí)驗(yàn)室內(nèi)一切物品及工具未經(jīng)許可不得私自拆裝和拿出室外，違者批評教育，并照價(jià)賠償。
13、任課老師下課后，要及時(shí)填寫本次實(shí)驗(yàn)情況記錄。
書寫經(jīng)驗(yàn)40人覺得有用
在寫實(shí)驗(yàn)安全操作規(guī)程及管理制度的時(shí)候，得先把相關(guān)的流程和細(xì)節(jié)都搞清楚。有些時(shí)候，可能覺得某一部分不是很重要，但其實(shí)每個(gè)環(huán)節(jié)都有它存在的意義。比如說實(shí)驗(yàn)室里的化學(xué)品管理，這可不是小事，要是隨便亂放或者不按規(guī)定使用，后果不堪設(shè)想。所以，第一步就是列出所有需要用到的東西，包括藥品、儀器還有防護(hù)裝備之類的。
接著，就得考慮具體的步驟了。比如在做實(shí)驗(yàn)前，需要檢查設(shè)備是否正常運(yùn)轉(zhuǎn)，這個(gè)檢查不能馬虎，得確保萬無一失。再比如，對于一些危險(xiǎn)性較高的實(shí)驗(yàn)，必須提前做好風(fēng)險(xiǎn)評估，制定應(yīng)急方案。這里頭就涉及到很多專業(yè)術(shù)語，像隔離區(qū)設(shè)置、緊急疏散路線規(guī)劃什么的，這些都是必須考慮到的。
說到防護(hù)措施，這是個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。每個(gè)進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室的人都得知道如何正確穿戴防護(hù)服，戴手套、護(hù)目鏡之類的基本常識(shí)。當(dāng)然，有時(shí)候會(huì)遇到新人不太熟悉規(guī)矩的情況，這時(shí)候就需要有人手把手教他們，不然很容易出問題。另外，定期組織培訓(xùn)也是必要的，這樣能讓大家始終保持警惕心。
文件記錄這部分也不能忽視。每次做完實(shí)驗(yàn)后，都要詳細(xì)記錄下使用的材料、方法以及結(jié)果，這不僅是為了方便后續(xù)查閱，更是為了追溯責(zé)任。不過，有時(shí)候填寫表格的時(shí)候可能會(huì)漏掉某些細(xì)節(jié)，這就要求負(fù)責(zé)人時(shí)不時(shí)抽查一下，確保沒有疏漏。
還有就是關(guān)于權(quán)限管理的問題。并不是所有人都能隨意進(jìn)出實(shí)驗(yàn)室，尤其是那些存放高危物品的地方，只有經(jīng)過授權(quán)的人才能靠近。當(dāng)然，有時(shí)候因?yàn)楣ぷ髅蛘咂渌颍赡軙?huì)忘記鎖門什么的，這就容易給別有用心的人可乘之機(jī)。所以，養(yǎng)成良好的習(xí)慣很重要，隨手關(guān)門鎖柜子這樣的小動(dòng)作，實(shí)際上是在保護(hù)所有人。
小編友情提醒：
關(guān)于獎(jiǎng)懲機(jī)制，我覺得也很重要。如果有人表現(xiàn)特別好，遵守規(guī)定又積極提出改進(jìn)建議，那理應(yīng)給予表揚(yáng)甚至物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。相反，要是有人屢次違反規(guī)定，那就得嚴(yán)肅處理，這樣才能起到警示作用。不過，有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)在批評下屬的時(shí)候語氣太重，可能會(huì)引起反感，這就需要把握好分寸，既達(dá)到教育目的又不至于傷了和氣。
【第6篇】叉車安全操作管理制度怎么寫1000字
一、目的、范圍和職責(zé)
1、目的：
建立廠區(qū)及各車間叉車使用的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，以確保叉車駕駛安全。
2、范圍：
適用公司全體叉車駕駛?cè)藛T。
3、職責(zé)：
3.1叉車工必須對本規(guī)程進(jìn)行學(xué)習(xí)并考試合格后方可對叉車進(jìn)行獨(dú)立操作，嚴(yán)格按照叉車安全操作規(guī)程對叉車進(jìn)行正確操作。
3.32安保部對叉車工的安全工作進(jìn)行監(jiān)督。
二、叉車安全操作規(guī)程
1、叉車工要求
1.1駕駛叉車的人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，須通過安全生產(chǎn)監(jiān)督部門的考核，取得特種操作證，嚴(yán)禁無證操作。
1.2嚴(yán)禁酒后駕駛，行駛中不得飲食、閑談、打手機(jī)和講對講機(jī)。
1.3 嚴(yán)禁非叉車工擅自使用叉車。
2、操作叉車啟動(dòng)檢查：
2.1車輛啟動(dòng)前，檢查起動(dòng)、音響信號、電瓶電路、運(yùn)轉(zhuǎn)、制動(dòng)性能、貨叉、輪胎，使之處于完好狀態(tài)，此外還須檢查車牌、安全標(biāo)識(shí)等；
2.2當(dāng)有機(jī)械問題的時(shí)候， 不能自己進(jìn)行修理，應(yīng)關(guān)掉叉車并告知機(jī)械修理人員。
2.3起步時(shí)要查看周圍有無人員和障礙物，然后鳴號起步。
2.4叉車在載物起步時(shí)，駕駛員應(yīng)先確認(rèn)所載貨物平穩(wěn)可靠。起步時(shí)須緩慢平穩(wěn)起步。
2.5為了保護(hù)駕駛?cè)藛T，叉車裝備有頭頂保護(hù)裝置。駕駛?cè)藛T的身體包括手和腳都應(yīng)該在保護(hù)范圍之內(nèi)。
3、叉車行駛規(guī)程
3.1叉車在運(yùn)行時(shí)，不準(zhǔn)任何人上下車，貨叉上嚴(yán)禁站人。確實(shí)需要叉車輔助人員工作時(shí)，應(yīng)配有專用的用于叉車的籃子，貨叉應(yīng)叉入籃子下面專用的固定槽中。
1）在吊籠中工作的人員：數(shù)量不超過2人，必須佩戴安全帽、安全帶，所有工具裝在工具袋內(nèi)，以免掉落。
2）在吊籠高空作業(yè)過程中，叉車駕駛員：
① 如果高空作業(yè)性質(zhì)為盤點(diǎn)、貼標(biāo)簽等基本無危害的工作，叉車駕駛員不要離開叉車，以便及時(shí)提供協(xié)助；
② 如果是維修燈具、管路等需要使用金屬工具的工作，叉車駕駛員可以選擇戴好安全帽，坐在駕駛室協(xié)助；也可以選擇離開叉車駕駛室，在叉車周圍8～10米之內(nèi)戴好安全帽作安全監(jiān)護(hù)，提示行人繞行以及警告無關(guān)人員不得操作叉車；
3.2行駛時(shí)，貨叉底端離地高度保持300～400毫米，不得大于500毫米，起升門架須適當(dāng)后傾。
3.3如遇前面有人，應(yīng)當(dāng)按喇叭提示你的行車路線。
3.4應(yīng)與其它車輛保持三臺(tái)自身叉車長的安全距離，會(huì)車時(shí)除外。
3.5在交叉或狹窄路口，應(yīng)小心慢行，并按喇叭隨時(shí)準(zhǔn)備停車。
3.6進(jìn)出作業(yè)現(xiàn)場或行駛途中，要注意上空有無障礙物刮撞。非緊急情況下，不能急轉(zhuǎn)彎和急剎車。
3.7在斜道上行駛時(shí)：
①空車上下斜坡 - 如果在斜坡上空車行使， 需要倒退上坡，貨叉向前行駛下坡。這樣重心會(huì)落在前輪上；
書寫經(jīng)驗(yàn)48人覺得有用
制定叉車安全操作管理制度的時(shí)候，得結(jié)合實(shí)際的工作情況，不然寫出來的制度可能就流于形式了。有些單位在這方面比較馬虎，覺得只要發(fā)個(gè)文件就完事了，但實(shí)際上這樣做沒什么意義。比如有的企業(yè)在制定這類制度時(shí)，只顧著抄別的公司的，結(jié)果條款根本不符合自己的實(shí)際情況，這樣很容易出現(xiàn)問題。
在寫這樣的管理制度時(shí)，得考慮到具體的作業(yè)環(huán)境，包括場地大小、貨物堆放方式、人員流動(dòng)情況等因素。要是忽略這些細(xì)節(jié)，制度再完善也沒用。比如在一些狹窄的倉庫里，叉車的操作空間本身就有限，如果制度里沒有特別強(qiáng)調(diào)轉(zhuǎn)彎半徑和速度限制，那危險(xiǎn)系數(shù)就會(huì)增加不少。
制定制度的時(shí)候，不能光靠想象，得聽聽一線員工的意見。他們天天跟設(shè)備打交道，知道哪些地方容易出問題。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)層想當(dāng)然地規(guī)定了一些看似合理的措施，但實(shí)際操作起來卻很麻煩。比如，有些企業(yè)要求每次作業(yè)前都要做詳細(xì)的檢查記錄，聽起來挺正規(guī)的，但要是檢查項(xiàng)目太多，反而會(huì)讓員工敷衍了事。
書寫注意事項(xiàng)：
制度里頭最好能包含一些具體的處罰措施。這并不是說要一味地懲罰，而是為了提醒大家重視安全。不過這里有個(gè)小問題需要注意，就是處罰標(biāo)準(zhǔn)一定要明確，不能含糊其辭。像有的公司規(guī)定“違反安全規(guī)定將受到嚴(yán)肅處理”，這樣的話太籠統(tǒng)了，具體怎么嚴(yán)肅處理，沒人知道，最后也就沒人當(dāng)回事了。
在描述操作流程的時(shí)候，盡量用通俗易懂的語言。有些人喜歡用專業(yè)術(shù)語堆砌，以為這樣顯得高大上，其實(shí)反而讓人摸不著頭腦。比如在說明如何檢查叉車剎車系統(tǒng)時(shí)，與其說“啟動(dòng)車輛后應(yīng)進(jìn)行制動(dòng)力測試并記錄數(shù)據(jù)”，不如說“踩幾下剎車踏板，看看是不是剎得住”。當(dāng)然，這種說法可能有點(diǎn)口語化，但至少能讓更多人理解。
還有個(gè)小細(xì)節(jié)要注意，就是制度里的日期和版本號管理。每次修訂制度時(shí)，得注明修改日期和修訂版次，不然時(shí)間一長，大家都搞不清楚哪個(gè)版本才是最新的。要是有人拿著舊版本執(zhí)行新要求，那麻煩就大了。這個(gè)環(huán)節(jié)有時(shí)候會(huì)被忽視，因?yàn)榇蠹铱傆X得只要內(nèi)容正確就行，但實(shí)際工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)混亂。
小編友情提醒：
制度出臺(tái)后不是萬事大吉了，還得定期組織培訓(xùn)。有些企業(yè)以為發(fā)了文件就等于完成了任務(wù)，結(jié)果員工根本不知道制度里寫了什么。所以，培訓(xùn)的時(shí)候要反復(fù)強(qiáng)調(diào)關(guān)鍵點(diǎn)，必要的話還可以通過案例分析加深印象。不過有時(shí)候培訓(xùn)材料準(zhǔn)備得不夠充分，導(dǎo)致講解的時(shí)候漏洞百出，這也是需要改進(jìn)的地方。
