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安全、健康防護用品具和保健品管理制度怎么寫(精選6篇)

更新時間:2025-09-27 查看人數(shù):82

安全、健康防護用品具和保健品管理制度

【第1篇】安全、健康防護用品具和保健品管理制度怎么寫2800字

(一)總則

1.為規(guī)范安全、健康防護用品(具)和保健品發(fā)放管理工作,保障員工人身安全與健康,杜絕管理浪費,根據(jù)《勞動保護用品發(fā)放管理制制度》,結(jié)合公司安全生產(chǎn)工作實際,制定本細則。

2.本制度所稱安全、健康防護用品(具)和保健品,是指為員工配備的,使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人保護用品。

3.安全、健康防護用品(具)和保健品分為一般勞動保護用品(大勞保和小勞保)、和特殊作業(yè)使用的勞動保護用品(特種勞保)和防暑降溫保健品。

4.安全、健康防護用品(具)按照《員工勞動保護用品發(fā)放崗位類別》、《員工勞動保護用品發(fā)放標準》要求發(fā)放。后勤機關(guān)工作人員、生產(chǎn)部門職能人員及其他非生產(chǎn)崗位職員原則上不發(fā)放小勞保,一般勞保用品應(yīng)根據(jù)需要嚴格控制發(fā)放周期。

(二)安全、健康防護用品(具)和保健品的管理職責

1.生產(chǎn)技術(shù)處負責制定公司員工安全、健康防護用品(具)和保健品管理辦法,負責安全、健康防護用品(具)和保健品的計劃申報、發(fā)放審核和臺帳建立。

計劃申報流程

2.各二級部門根據(jù)安全、健康防護用品(具)標準負責本部門人員大勞保、小勞保及特種勞保用品的計劃申報,生產(chǎn)技術(shù)處負責各部門勞動保護用品的計劃申報匯總、發(fā)放審核和臺帳建立;以及特種勞動保護用品配備標準和臨時需要勞動保護用品的審批程序;按照合同約定負責勞動防護用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗,對不具備使用條件的,有權(quán)拒絕收貨,并要求退換;加強勞動保護用品的使用監(jiān)督和檢查,對違規(guī)行為查處,及時反饋勞動保護用品質(zhì)量情況。

3.供應(yīng)處負責委托采購安全、健康防護用品(具)和保健品的落實,并對勞保用品的到貨進行驗收保管及臺帳記錄,按照生產(chǎn)技術(shù)處批準的勞保領(lǐng)料單進行核發(fā),并負責安全、健康用品的回收。

4.供應(yīng)處負責采購安全、健康防護用品(具)和保健品時涉及到人身安全的必須確保質(zhì)量,按期采購,滿足發(fā)放需要,并獲取和保存生產(chǎn)廠家提供產(chǎn)品“三證” (生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證)。

(三)安全、健康防護用品(具)和保健用品的發(fā)放

1.生產(chǎn)技術(shù)處根據(jù)《員工勞動保護用品發(fā)放崗位類別》、《員工勞動保護用品發(fā)放標準》規(guī)定,負責安全、健康防護用品(具)的發(fā)放審核并健全臺帳。臺帳一人一卡。

2.行政人事處應(yīng)將員工名冊送生產(chǎn)技術(shù)處一份,員工崗位變動應(yīng)及時書面通知生產(chǎn)技術(shù)處,以確保安全、健康防護用品(具)準確發(fā)放。

3.新進員工根據(jù)崗位工作需要,于上崗前配發(fā)勞動保護用品,首次發(fā)放春秋工作服或夏季工作服兩套。安全帽一頂、勞保鞋一雙。

4.轉(zhuǎn)崗職員因新工種需要而在原崗位未配發(fā)的保護用品,經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)處核實后予以補發(fā)。

5.職員從事多工種作業(yè)的,應(yīng)按其危害保護進行發(fā)放,不得重復發(fā)放。

6.一般安全、健康防護用品(具)中的易耗物品(手套、口罩等)按部門員工人數(shù)及崗位實際需要由生產(chǎn)技術(shù)處核發(fā)。

7.因生產(chǎn)、檢修等作業(yè)中涉及特殊保護需要的,由使用部門申請,生產(chǎn)技術(shù)處確認、公司分管領(lǐng)導批準后發(fā)放特種保護用品,使用后專人保管以供備用。

8.各二級部門應(yīng)在使用前履行計劃申報手續(xù),特種勞保用品計入領(lǐng)用人臺帳,領(lǐng)用人崗位變動,憑移交手續(xù)到生產(chǎn)技術(shù)處變更領(lǐng)用人記錄,特種勞保不設(shè)定使用周期,但必須以舊換新。

9.各工種職員在集團公司范圍內(nèi)因工作調(diào)動,大勞保用品隨人走,原發(fā)大勞保用品順延使用期限;若公司間臨時工作調(diào)動的,大勞保用品由原單位發(fā)放,小勞保及特殊勞保用品由新單位發(fā)放。

10.安全、健康防護用品(具)領(lǐng)料單經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)處審核登記后又因倉庫無貨暫時無法領(lǐng)用的,應(yīng)在三日內(nèi)持原領(lǐng)料單到生產(chǎn)技術(shù)處進行沖銷,貨到后再重新履行領(lǐng)用手續(xù),否則臺帳反映的個人領(lǐng)用情況視為屬實。

11.各工種職員不管什么原因脫離生產(chǎn)崗位,一個月以上者,停發(fā)當月有關(guān)安全、健康防護用品(具),半年以上者,停發(fā)工作服、防護鞋,回崗位后原發(fā)勞動防護用品順延使用期限。

12.外來代培人員,實習人員按公司規(guī)定穿戴防護用品方能上崗。

13.調(diào)職員工安全、健康防護用品(具)的發(fā)放要按照新崗位的發(fā)放標準,發(fā)放卡隨崗位轉(zhuǎn)移。新崗位發(fā)放標準施行后,原崗位勞保發(fā)放時間具有延續(xù)性,原崗位未配齊的勞保用品,予以補發(fā)。

14.保衛(wèi)(保安)人員的著裝,由保衛(wèi)部門提交專項申請,行政人事處審核,公司領(lǐng)導審批后發(fā)放。

15.職員一般大勞保和特種勞保用品達到發(fā)放周期后,已經(jīng)失去防護作用的,交由公司安全員驗證報廢后,換領(lǐng)新的勞動保護用品;未到發(fā)放周期而損壞或丟失的勞動保護用品,根據(jù)責任大小,落實后予以賠償,及時予以核發(fā)。各種勞保用品的賠償標準,由供應(yīng)處報公司審定。

16.生產(chǎn)技術(shù)處每年根據(jù)當?shù)丶竟?jié)情況合理制定發(fā)放時間,不得反季節(jié)發(fā)放勞保用品;根據(jù)本地氣候狀況,公司不發(fā)放棉衣,夏季工作服在周期內(nèi)相應(yīng)增加一套。

(四)安全、健康防護用品(具)和保健用品的監(jiān)督管理

1.公司員工上班期間必須按換裝時間和要求穿戴勞動保護用品,各級管理部門和員工均有權(quán)對勞保保護用品的穿戴和使用情況進行監(jiān)督或舉報,凡違反 安全、健康防護用品(具)管理規(guī)定的,一經(jīng)查實,予以通報批評以上的處理。供應(yīng)處每季度對生產(chǎn)技術(shù)處勞保臺帳進行檢查,并做好記錄。

2.印有企業(yè)標志的職員勞動保護用品不得以任何形式和理由轉(zhuǎn)讓他人,否則,因此造成企業(yè)形象損害或涉及非法事件的,由當事人個人承擔一切后果。

3.為保護職員在勞動生產(chǎn)過程中的安全與健康,職員在生產(chǎn)崗位操作時,必須規(guī)范穿戴、配齊勞動保護用品;機關(guān)、后勤工作人員參加生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)或義務(wù)勞動時,必須穿戴合適的勞動保護用品,所需手套、口罩等根據(jù)實際情況核發(fā),但不得超過核定標準。

4.員工退休、辭職、調(diào)離或因其它原因離開公司的,工作服、安全帽等勞動保護用品必須如數(shù)回收。勞保用品管理部門要嚴格發(fā)放、回收手續(xù),防止在過程中造成流失;因失職導致新、舊勞保用品流失的,予以嚴肅處理。

5.各級管理人員要經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查、了解和收集勞動保護用品的質(zhì)量狀況,通過安全生產(chǎn)技術(shù)處向供應(yīng)處反饋信息。

6.安全、健康防護用品(具)和保健品直接關(guān)系到員工的生命安全,物資保管人員應(yīng)妥善管理勞動保護用品,防止過期、變質(zhì),對庫存過期的勞保用品一律不準發(fā)放;定期統(tǒng)計庫存情況,對缺供或積壓的現(xiàn)象應(yīng)及時報告、處理。

7.保健用品發(fā)放在每年夏季7、8、9月,使用部門根據(jù)實際情況報計劃到生產(chǎn)技術(shù)處審核,交采購部門采購發(fā)放給員工。生產(chǎn)技術(shù)處負責發(fā)放臺帳記錄。

(五)附則

1.本制度中所稱大勞保包括:夏、春秋、冬季工作服、安全帽、勞保鞋、雨衣、雨鞋;小勞保包括:布手套、紗手套、防塵帽、紗口罩等;特種勞保包括:安全繩(帶)、防塵鏡、防沖擊護面具、阻燃(熱)保護服、防靜電工作服、專用絕緣靴、防噪聲護耳器、各類專用保護手套等。保健用品包括:夏桑菊、板藍根、人丹、風油精、清涼油等防暑降溫藥品。

2.本細則由生產(chǎn)技術(shù)處歸口管理,自下發(fā)之日起執(zhí)行。

書寫經(jīng)驗75人覺得有用

制定一個關(guān)于安全、健康防護用品和保健品的管理制度,關(guān)鍵是要結(jié)合實際情況,確保制度既能指導具體工作又能起到約束作用。這類制度通常會涉及采購流程、存儲管理、發(fā)放標準等方面,寫的時候得先把這幾個大方向想清楚。

首先,關(guān)于采購這部分,需要明確哪些產(chǎn)品是必須購買的,比如防護眼鏡、口罩、手套之類的,還有保健品的具體種類,這一步很重要,因為要是采購不當,后期可能就會出問題??梢詤⒖夹袠I(yè)標準,列出一份清單,然后根據(jù)清單去選擇供應(yīng)商,這里頭要注意的是,供應(yīng)商的選擇不能光看價格,質(zhì)量才是第一位的,畢竟員工的安全和健康可馬虎不得。不過有時候可能會因為一時疏忽,只顧著壓低價格,而忽略了產(chǎn)品的合格證明,這就埋下了隱患。

接下來是存儲管理,這個環(huán)節(jié)特別重要。倉庫里存放的東西得分類擺放,不能亂堆亂放,不然一旦需要用的時候找起來就麻煩了。比如,易揮發(fā)的化學品應(yīng)該單獨放在通風良好的地方,而一些特殊用途的保健品也要標明保質(zhì)期,定期檢查,防止過期了還被誤用。偶爾會出現(xiàn)這樣的情況,就是管理人員太忙了,沒及時更新記錄,導致庫存數(shù)量不清,這樣就很容易影響正常使用。

至于發(fā)放標準,那就得根據(jù)崗位性質(zhì)來定了。有些崗位接觸有害物質(zhì)多,那防護用品就得配齊,不能打折扣。保健品的話,可以根據(jù)員工的身體狀況適當調(diào)整,比如年紀大的員工可以多發(fā)一些補鈣類的保健品。不過有時候可能會因為溝通不到位,給不該領(lǐng)保健品的員工也發(fā)放了,這就造成了資源浪費。

書寫注意事項:

還要建立一套監(jiān)督機制,定期檢查制度執(zhí)行情況。檢查的時候要認真細致,不能走馬觀花似的應(yīng)付一下就完事了。有時會遇到這樣的情況,檢查人員覺得事不關(guān)己,隨便轉(zhuǎn)一圈就算完成任務(wù),結(jié)果該發(fā)現(xiàn)的問題沒發(fā)現(xiàn),漏洞就一直存在。

小編友情提醒:

制度不是一成不變的,要隨著實際情況不斷調(diào)整完善。如果發(fā)現(xiàn)某些規(guī)定不合理,或者執(zhí)行過程中出現(xiàn)了新情況,就需要及時修訂。這就好比說,剛開始制定制度的時候,可能沒有考慮到某些特殊情況,后來慢慢發(fā)現(xiàn)不對勁,就得趕緊修改,否則長期下去肯定會影響工作的正常開展。

【第2篇】安全事故匯報調(diào)查處理分析歸檔管理制度怎么寫8000字

為進一步加強我礦生產(chǎn)安全管理,強化安全管理責任,明確生產(chǎn) 安全事故管理責任,規(guī)范生產(chǎn)安全事故管理程序,根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》(國務(wù)院第493號令)、《安全生產(chǎn)事故信息報告和處置辦法》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第21號)等文件精神,特制定本制度。

(一)傷亡事故

傷亡事故按傷害程度分為以下三類:

1、輕傷事故

2、重傷事故

3、死亡事故

(二)非傷亡事故

非傷亡事故,劃分為一級非傷亡事故、二級非傷亡事故和三級非傷亡事故三類。

1、一級非傷亡事故。凡符合下列情況之一的,為一級非傷亡事故。

(1)發(fā)生的事故使全礦停工8小時以上,或采區(qū)停工3晝夜以上;

(2)瓦斯、煤塵燃燒或爆炸;

(3)煤與瓦斯突出,其突出煤量超過50噸(含50噸);

(4)井下發(fā)火封閉采區(qū)或影響安全生產(chǎn);

(5)水災使礦井全部或一翼停止生產(chǎn);

(6)采區(qū)通風不良,風流瓦斯超限或瓦斯積聚,造成停產(chǎn)24小時以上;

(7)采煤工作面冒頂長度在10米及以上;

(8)掘進工作面冒頂長度在5米及以上;

(9)巷道冒頂長度在10米及以上;

(10)礦用火工品爆炸造成直接經(jīng)濟損失在5萬元及以上;

(11)因生產(chǎn)事故造成直接經(jīng)濟損失達5萬元及以上;

(12)造成設(shè)備直接損失價值超過50萬元;

(13)地面車間供電中斷7天以上或地面中斷供電2天以上;

(14)主扇風機和分區(qū)扇風機停止供風30分鐘以上;

(15)運輸設(shè)備撞車、追尾造成設(shè)備嚴重損壞,斜井跑車,皮帶、電纜或電氣設(shè)備著火;

(16)3千伏級及以上變配電設(shè)備誤停、誤送電;

(17)壓風機鳳缸、風包和風管爆炸或著火;

(18)主排水系統(tǒng)故障造成泵房進水;

(19)基建施工企業(yè)造成全礦工程停工8小時以上;

(20)上級認為應(yīng)調(diào)查處理的其它非傷亡事故;

2、二級非傷亡事故。凡符合下列情況之一的,為二級非傷亡事故;

(1)發(fā)生的事故使全礦井停工2小時以上,但不足8小時或采區(qū)停工8小時以上,但不足3晝夜;

(2)井下透水或突水致使淹采掘工作面;

(3)采區(qū)排水系統(tǒng)故障造成泵房進水;

(4)采區(qū)或采、掘工作面通風不良,風流中瓦斯超限或瓦斯積聚造成停產(chǎn)8小時以上;

(5)采煤工作面冒頂長度達5米及以上,但不足10米;

(6)掘進工作面冒頂達3米及以上,但不足5米;

(7)巷道冒頂長度達5米及以上,但不足10米;

(8)化工、火工品爆炸造成直接經(jīng)濟損失在2萬元以上但不足5萬元;

(9)因生產(chǎn)事故造成直接經(jīng)濟損失在2萬元以上但不足50萬元;

(10)主排水泵停泵,造成泵房進水或淹泵;

(11)全礦井停電10分鐘以上;地面車間供電中斷4小時以上至7天,或地面供電中斷30分鐘以上至2條;

(12)礦井主要通風機(含分區(qū)通風的扇通風)停風10分鐘以上30分鐘以下;

(13)上級認為應(yīng)調(diào)查處理的其他非傷亡事故。

3、三級非傷亡事故,凡符合下列情況之一的,為三級非傷亡事故;

(1)發(fā)生的事故使全礦井停工30分鐘至2小時或使采區(qū)停工2小時至8小時;

(2)通風不良或局扇無計劃停運,使風流中局部瓦斯積聚,瓦斯?jié)舛瘸^3%及以上;

(3)礦井主要通風機(含分區(qū)通風的扇風機)停風10分鐘以下;

(4)因水災迫使一個采掘面停止生產(chǎn);

(5)采煤工作面冒頂長度超過3米(含3米),但不足5米;

(6)掘進工作面冒頂3米以下;

(7)巷道冒頂長度5米以下‘

(8)化工、火工品爆炸造成直接經(jīng)濟損失0.5-2萬元;

(9)地面造成車間供電中斷1-4小時或地面供電中斷10-30分鐘;

(10)因生產(chǎn)事故造成直接經(jīng)濟損失價值0.5-2萬元;

(11)造成設(shè)備直接損失價值0.1-2萬元;

(12)因設(shè)備故障影響生產(chǎn)(或基建施工)1小時及以上或產(chǎn)量損失200噸及以上;

(13)未列入礦井一、二級非傷亡事故范圍的其它非傷亡事故;

4、礦井地面非傷亡事故劃分,比照《公司關(guān)于生產(chǎn)安全事故匯報程序集調(diào)查處理有關(guān)規(guī)定》中地面生產(chǎn)經(jīng)營單位非傷亡事故相關(guān)劃分標準。

(三)人身未遂事故

按事情情節(jié)和危害程度分為重大人身未遂事故和一般人身未遂事故。

1、重大人身未遂事故。指事故性質(zhì)惡劣,情節(jié)與歷史上所發(fā)生的重大傷亡事故相似,一旦發(fā)生將會造成3人以上(含3人)死亡,只是憑僥幸才未釀成后果的事故。

(1)采掘工作面冒頂、片幫埋、堵人超過3人及以上;

(2)采掘工作面未撤出人員提前放炮;

(3)采掘工作面及其它地點風流中瓦斯?jié)舛冗_到1.0%以上或爆破地點附近20米以內(nèi)瓦斯積聚仍進行爆破作業(yè);

(4)有害氣體使多人被熏事故;

(5)斜井內(nèi)有人員工作或行走同時開動車輛,或斜井跑車事故;

(6)運人車輛行駛中顛覆礦車事故;

(7)運輸皮帶電纜冒煙或著火未造成嚴重后果;

(8)3千伏級以下的變配電設(shè)備誤停、送點事故;

(9)壓風設(shè)備、管路爆炸事故;

(10)火工品爆炸或丟失事故;

(11)水或煤水使3人及以上被沖事故;

(12)上級認為應(yīng)由上級調(diào)查處理的其他未遂事故;

2、一般人身未遂事故。指事故情節(jié)與歷史上所發(fā)生的死亡事故相似,如果發(fā)生將會造成人員傷亡,只是因僥幸才未造成死亡后果的事故。

(1)頂板冒落、掉頂或片幫埋人、砸人事故;

(2)工作面倒柱險些砸人事故;

(3)工作面放炮險些崩人事故;

(4)皮帶或刮板運輸機刮人、擠人、鉸人、物料頂人事故;

(5)人身觸電或電弧燒人事故;

(6)運輸設(shè)備、車輛刮、挫、撞、軋人事故;

(7)人員高處墜落或墜物險些砸人事故;

(8)機組錨鏈斷裂崩人或大鏈彈人事故;

(9)設(shè)備檢修時誤動作傷人事故;

(10)水或煤水沖人事故;

(11)其它由事故調(diào)查小組認定為一般人身未遂事故。

二、事故匯報

1、事故發(fā)生后,跟班隊長或班組長立即責令停止作業(yè),安排現(xiàn)場人員救護傷者,及時采取措施制止事故蔓延擴大,并保護好事故現(xiàn)場。需要移動現(xiàn)場相關(guān)物體時,必須做好標記,以利于現(xiàn)場勘察?!?/p>

2、現(xiàn)場事故發(fā)生或接到事故發(fā)生信息后,跟班隊長或班組長立即親自或安排專人將事故情況(發(fā)生事故的時間、地點、單位性質(zhì)、影響范圍、人員傷害程度及數(shù)量等)向礦調(diào)度室匯報。自發(fā)生事故10分鐘內(nèi)事故單位未向調(diào)度室匯報的。視為故意隱瞞事故。

3、發(fā)生人身傷害事故時,調(diào)度室接到匯報后立即向礦值班領(lǐng)導匯報,安排運輸隊準備好人車及罐籠,保證運輸暢通;同時通知礦醫(yī)院做好接診工作,并及時通知相關(guān)科室值班人員做好應(yīng)急準備;礦值班領(lǐng)導根據(jù)傷情匯報給礦長和黨委書記。

4、發(fā)生重傷及以上事故、三級及以上非傷亡事故,未遂事故和永煤公司有關(guān)文件規(guī)定的其它事故,礦值班領(lǐng)導根據(jù)事故情況安排救護工作并決定向礦長、黨委書記匯報,礦長或調(diào)度室接到事故報告后相當于30分鐘內(nèi)報告永煤公司調(diào)度室、公司主要領(lǐng)導及分管領(lǐng)導。

5、重大事故或可能造成重大事故的非傷亡事故,應(yīng)立即上報永煤公司。凡是需要立即上報的生產(chǎn)安全事故,可以用電話直接上報,隨后補報文字報告。事故信息報告后出現(xiàn)新情況的應(yīng)當及時續(xù)報。

6、需要向國家、省、市、縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)匯報的,按照《生產(chǎn)安全事故信息報告和處臵辦法》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第21號)執(zhí)行。

7、報告事故信息,應(yīng)當包括下列內(nèi)容。

(1)本單位的名稱、地址、性質(zhì)、產(chǎn)能等基本情況。

(2)事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況;

(3)事故的簡要經(jīng)過(包括應(yīng)急救援情況);

(4)事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明、涉險的人數(shù))和初步估計的直接經(jīng)濟損失;

(5)已經(jīng)采取的措施;

(6)其它應(yīng)當報告的情況。

使用電話快報,應(yīng)當包括下列內(nèi)容;

(1)本單位的名稱、地址、性質(zhì);

(2)事故發(fā)生的時間、地點;

(3)事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明、涉險的人數(shù))。

8、事故有關(guān)的業(yè)務(wù)科室接到通知后必須立即到礦調(diào)度室參與事故處理工作,并根據(jù)調(diào)度室安排指定專人到現(xiàn)場察看情況,協(xié)助事故事故單位處理工作并及時掌握現(xiàn)場真實情況;

9、如職工發(fā)生人身傷害后向本單位匯報,而事故單位未按事故匯報程序向礦調(diào)度室匯報的,側(cè)視事故單位故意隱瞞工傷,同時誰造成信息阻斷的要承擔醫(yī)療費用的60%,由勞資科核算時在個人工資中扣除。

10、如職工個人發(fā)生人身傷害(施工地點單人作業(yè)的)而沒有在第一時間(原則上10分鐘以內(nèi))匯報給調(diào)度室或本區(qū)對的,視為傷者故意隱瞞工傷,承擔醫(yī)療費用的80%,由勞資科在其本人工資中扣除。同時視該職工所在單位故意隱瞞工傷。

11、由于職工人身傷害原因無法進行信息溝通,周圍知情人員出現(xiàn)不匯報、不組織救援等不作為行為,導致嚴重后果的,給予解除勞動合同;情節(jié)特別嚴重的移交司法機關(guān)處理。

12、職工受傷后私自離礦,且又無礦內(nèi)人員能證明其在礦工作時受傷,一切后果均由該職工個人承擔;若有礦內(nèi)職工能證明其在礦內(nèi)因工作受傷,且經(jīng)查實的,則視傷者故意隱瞞工傷,本人承擔全部已發(fā)生醫(yī)療費用,由勞資科在其本人工資中扣除,同時視該職工所在單位故意隱瞞工傷。

三、現(xiàn)場急救程序

1、事故發(fā)生后,立即在跟班隊長或班組長的指揮下,首先解救傷員脫離現(xiàn)場危險區(qū),同時發(fā)出呼救。并由受過訓練的人員實行自救互救,進行心臟復蘇、簡單止血、包扎、骨折固定及搬運傷員等。

2、井口急救醫(yī)生接到呼救后,攜帶所需醫(yī)療用品到達指定地點進行現(xiàn)場診斷、急救,初步判斷傷情。對傷情較重和危機生命的傷員,應(yīng)及時報告礦醫(yī)院或者上級醫(yī)院,派醫(yī)生下井協(xié)助搶救,并在密切監(jiān)護下安全護送升井。要求礦醫(yī)院指定與之相適應(yīng)的救護應(yīng)急預案。

3、傷員送至礦醫(yī)院后,應(yīng)加強急救措施,確切判斷傷情程度,在傷情穩(wěn)定時可轉(zhuǎn)送醫(yī)院。傷員不宜轉(zhuǎn)送時,請求上級醫(yī)院前來協(xié)助搶救。

4、在急救過程中礦醫(yī)院要做好救護記錄,在傷員轉(zhuǎn)送醫(yī)院時,應(yīng)由醫(yī)生護送,或由了解情況的工人護送,并由上級醫(yī)院陳述搶救經(jīng)過。

5、根據(jù)事故等級,由礦長或調(diào)度室立即啟動相應(yīng)級別應(yīng)急救援預案,或者采取有效措施,組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

四、現(xiàn)場自救基本原則

搶救傷員必須遵守“三先三后”原則,即:

1、對窒息或心跳、呼吸停止不久的傷員必須先復蘇后搬運;

2、對出血傷員必須先止血后搬運;

3、對骨折的傷員必須先固定后搬運;

五、人身傷害事故治療程序

1、調(diào)度室通知礦醫(yī)院值班醫(yī)務(wù)人員,并把了解到的傷員傷情進行簡要說明,由礦醫(yī)院確定治療地點。

2、傷員到達治療地點,經(jīng)過醫(yī)務(wù)人員檢查后,如需到其它醫(yī)院做進一步檢

查或治療時,由礦醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員通知調(diào)度室派車到指定地點,由事故責任單位值班人員通知值班隊長、隊長或黨支部書記陪同。

3、重傷員治療由礦醫(yī)院院長與其它醫(yī)院聯(lián)系,安排治療事宜,并指定醫(yī)務(wù)人員陪護。

4、礦醫(yī)院根據(jù)受害人情況,輕微傷于接診后12小時內(nèi)出具傷害程度鑒定報告,輕傷及以上事故于接診后24小時內(nèi)出具傷害程度鑒定報告。事故當事人所在單位負責人在事故發(fā)生后4小時內(nèi)將事故報告送安檢科,在醫(yī)院出具傷害程度鑒定報告4小時內(nèi)到安檢科辦理相關(guān)手續(xù)。

5、傷員私自到非指定醫(yī)院治療的,或未經(jīng)礦領(lǐng)導同意安排到非指定醫(yī)院治療的,按隱瞞工傷處理。

6、工傷人員工傷治療結(jié)束后,必須在一周內(nèi)將自己工傷治療證明交安檢科妥善保管,然后由礦醫(yī)院出具證明交勞資科,勞資科可會同有關(guān)人員根據(jù)工傷人員恢復情況確定是否準許其上班,不經(jīng)勞資科同意,工傷人員不得上班。

六、各科室職責

1、安檢科負責組織對傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作,做好事故追查會議記錄,及時向礦領(lǐng)導提供事故報告,并統(tǒng)計上報,建立各類事故臺賬。

2、生產(chǎn)技術(shù)科負責組織對頂板,“一通三防”、水災、井下爆破等非專業(yè)事故的調(diào)查、分析和處理工作。做好事故追查會議記錄,建立非傷亡事故臺賬。并于2個工作日內(nèi)把事故報告報安檢科,報告需標明事故類型、級別、事故經(jīng)過、處理意見、防范措施等內(nèi)容。

3、機電科負責組織對機電運輸非傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作,做好事故追查會議記錄,建立非傷亡事故臺賬。并于2個工作日把事故報告報安檢科,報告需標明事故的類型、級別、事情經(jīng)過、處理意見、防范措施等內(nèi)容。

4、機運隊負責對地面爆破、地面火災事故非傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作,做好事故追查會議記錄,建立非傷亡事故臺賬,并于2個工作日內(nèi)把事故報告報安檢科,報告需標明事故的類型、級別、事情經(jīng)過、處理意見、防范措施等內(nèi)容。

5、調(diào)度室負責組織對其它非傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作,做好事故追查會議記錄,建立非傷亡事故臺賬。并于2個工作日內(nèi)把事故報告報安檢科,報告需標明事故的類型、級別、事情經(jīng)過、處理意見、防范措施等內(nèi)容。

七、零星工程施工出現(xiàn)事故責任劃分

各采區(qū)多個隊伍同時施工的地點,各隊施工措施要統(tǒng)一會簽,一個區(qū)隊同時施工的地點不得超過四個,施工期間各隊跟班隊干要相互協(xié)調(diào),杜絕事故發(fā)生。

1、零星工程作業(yè)的區(qū)隊在其它區(qū)隊的施工區(qū)域內(nèi)施工時,零星工程施工措施要進行會簽并送區(qū)域所有施工區(qū)隊貫徹;零星工程施工隊伍一并貫徹主體工程措施相關(guān)內(nèi)容。

2、零星工程施工單位未經(jīng)允許擅自使用其它單位設(shè)備設(shè)施造成事故的責任由零星工程施工單位承擔。

3、零星工程施工單位未經(jīng)允許擅自使用其它單位設(shè)備設(shè)施造成事故的責任由零星工程施工單位承擔。

4、零星工程施工單位施工時出現(xiàn)其它事故,根據(jù)現(xiàn)場實際情況經(jīng)研究確定各自承擔責任大小。

八、事故調(diào)查

(一)成立事故調(diào)查組

發(fā)生傷亡和非傷亡事故,由公司成立事故調(diào)查組。分管礦領(lǐng)導主持,各業(yè)務(wù)部門組織,相關(guān)部門人員及責任單位參加,對事故進行調(diào)查、分析,并提交事故報告。輕微傷及一般非傷亡事故由責任單位進行追查,并于1天內(nèi)提出事故報告交安檢部。

1、頂板事故調(diào)查組 組長:總工程師

副組長:安全副總,采掘副總工程師(礦長助理),生產(chǎn)技術(shù)部部長,安監(jiān)部部長,調(diào)度室主任

成員:其他礦領(lǐng)導,生產(chǎn)技術(shù)部、安監(jiān)部、人事部、調(diào)度室等部門相關(guān)人員,責任單位第一負責人和相關(guān)人員

調(diào)查由總工程師主持。有人身傷害事故由安監(jiān)部負責組織、記錄,并提交事故報告;非人身傷害事故,由生產(chǎn)技術(shù)部負責組織、記錄,并提交事故報告。

2、機電運輸事故調(diào)查組 組長:分管機電副礦長

副組長:安全副總,總工程師,機電副總工程師(礦長助理),機電部部長,安監(jiān)部部長,調(diào)度室主任,

成員:其他礦領(lǐng)導,機電部,生產(chǎn)技術(shù)部,調(diào)度室,人事部,部門相關(guān)人員,責任單位第一負責人和相關(guān)人員

調(diào)查由機電副總主持。有人身傷害事故由安監(jiān)部組織、記錄,并提交事故報告;非人身傷害事故,由機電部組織、記錄,并提交事故報告。

3、“一通三防”事故調(diào)查組

組 長:總工程師

副組長:安全副總,通風,采掘副總工程師(礦長助理),生產(chǎn)技術(shù)部部長,安監(jiān)部,調(diào)度室主任,

成員:其他礦領(lǐng)導,生產(chǎn)技術(shù)部,調(diào)度室,人事部等部門相關(guān)人員,通風隊隊長和相關(guān)人員

調(diào)查由總工程師主持。有人身傷害事故由安監(jiān)部組織、記錄,并提交事故報告;非人身傷害事故,由生產(chǎn)技術(shù)部組織、記錄并提交事故報告。

4、水災事故調(diào)查組:

組 長:總工程師

副組長:安全副總,地測,采掘副總工程師(礦長助理),生產(chǎn)技術(shù)部部長,安監(jiān)部部長,調(diào)度室主任,

成員:其他礦領(lǐng)導,生產(chǎn)技術(shù)部,安監(jiān)部,人事部,調(diào)度室等部門相關(guān)人員,通風隊隊長和相關(guān)人員

調(diào)查由總工程師主持。有人身傷害事故由安監(jiān)部組織、記錄,并提交事故報告;非人身傷害事故,由生產(chǎn)技術(shù)部組織、記錄并提交事故報告。

5、爆破事故調(diào)查組

組 長:總工程師

副組長:安全副總,辦公室,通風,采掘副總工程師(礦長助理),生產(chǎn)技術(shù)部部長,安監(jiān)部部長,調(diào)度室主任,

成員:其他礦領(lǐng)導,生產(chǎn)技術(shù)部,安監(jiān)部,人事部,調(diào)度室等部門相關(guān)人員,責任單位第一負責人和相關(guān)人員

井下爆破由總工程師主持,地面爆破事故調(diào)查由辦公室主持。有人身傷害事故由安監(jiān)部負責組織、記錄,并提交事故報告;非人身傷害事故,井下爆破事故由生產(chǎn)技術(shù)部負責組織、記錄,并提交事故報告。地面爆破事故由保衛(wèi)科負責組織、記錄,并提交事故報告。

6、地面火災事故調(diào)查組:

組 長:辦公室主任

副組長:安全副總、調(diào)度室主任

成員:其他相關(guān)礦領(lǐng)導,安監(jiān)部等部門相關(guān)人員,責任單位第一負責人和相關(guān)人員 調(diào)查由辦公室主任主持。有人身傷害事故由安監(jiān)部組織、記錄,并提交事故報告。非人身傷害事故,由保衛(wèi)科組織、記錄,并提交事故報告。

7、其他事故由調(diào)度室負責組織,礦領(lǐng)導和相關(guān)部門及責任單位第一負責人參加。

(二)事故調(diào)查程序

發(fā)生輕傷及以上人身傷亡事故和三級及以上非傷亡事故,調(diào)度室通知相應(yīng)事故調(diào)查組組長級成員,事故調(diào)查組組長及成員接到通知后應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場調(diào)查分析,并與12小時之內(nèi)組織追查。發(fā)生輕微傷及一般非傷亡事故,值班礦長安排人員到現(xiàn)場調(diào)查分析,并由責任單位于12小時之內(nèi)組織追查。事故責任單位和相關(guān)業(yè)務(wù)科室配合調(diào)查組搜集材料:

1、由安監(jiān)部負責搜集提交的材料有:

(1)事故單位、地點、時間、傷害人員、姓名、人數(shù);

(2)事故當班班前會內(nèi)容,作業(yè)程序,操作時動作或位臵;

(3)施工規(guī)程、安全技術(shù)措施及貫徹措施情況;

(4)當事人材料; 事故發(fā)生后,安監(jiān)部與責任單位要盡快搜集與事故有關(guān)的相關(guān)材料(對證人口述要做好記錄和考證)。

2、由人事部負責搜集提交的材料有:

受害人的姓名、性別、年齡、文化程度、工種、職務(wù)、工齡,本工種工齡、用工形式、技術(shù)狀況及安全技術(shù)、安全知識培訓情況。

3、由機電部負責搜集提交的材料有:

(1)事故前設(shè)備、設(shè)施等的性能、質(zhì)量,有關(guān)設(shè)計、工藝方面的技術(shù)文件。

(2)設(shè)備、設(shè)施的操作規(guī)程,操作設(shè)備人員的崗位責任制及規(guī)章制度等;

(3) 事故地點(設(shè)備地點)工作環(huán)境及個人防護措施等。

4、由生產(chǎn)技術(shù)部負責搜集提交的資料(主要是采掘、“一通三防”和防治水事故)有:

(1)采煤工藝、放頂情況;

(2)事故當班瓦斯檢查、記錄、匯報情況,支柱、支架質(zhì)量情況;

(3)巷道質(zhì)量情況;

(4)施工工藝及掘進支護等情況;

(5)地質(zhì)、水文地質(zhì)情況,有關(guān)設(shè)計資料及技術(shù)要求;

(6)繪制事故現(xiàn)場圖(標明受傷者及相關(guān)人員設(shè)備設(shè)施位臵)。

5、人事部負責搜集提交的材料有: 經(jīng)調(diào)度室同意對現(xiàn)場進行錄像。

6、由礦醫(yī)院負責搜集提交的材料有:

(1)事故前受傷者和相關(guān)人員的健康狀況;

(2)事故后對受傷者致傷害程度的鑒定及搶救情況。

九、事故分析追查

1、事故發(fā)生后,經(jīng)醫(yī)院及相關(guān)部門初步鑒定屬重傷或二級以上非人身傷害事故的,由對應(yīng)的調(diào)查組進行事故分析追查。按照“四不放過”的原則,對照有關(guān)制度,把事故的原因、責任、防范措施和對責任者的處理意見,于24小時內(nèi)提交礦黨政聯(lián)席會討論決定后執(zhí)行。輕傷事故由安監(jiān)部組織相關(guān)部門進行追查,于24小時內(nèi)提交事故報告,并按制度提出處理意見報礦黨政聯(lián)席會通過執(zhí)行。

2、經(jīng)礦領(lǐng)導班子批準的事故報告,由對應(yīng)調(diào)查組負責下發(fā)事故通報。

十、事故報告及統(tǒng)計

對事故分析追查完畢,經(jīng)黨政聯(lián)席會批準的事故報告,由與公司業(yè)務(wù)相對應(yīng)的部門于24小時內(nèi)以文件形式向公司相應(yīng)部室報告,報告要附有對相關(guān)人員的處理意見、傷病人員登記表、事故現(xiàn)場示意圖、事故現(xiàn)場照片、醫(yī)院對傷害人員傷害程度鑒定、物證、人證材料、直接、間接損失材料等。

安監(jiān)部對事故報告進行匯總存檔,并根據(jù)事故報告建立工傷事故臺賬和非傷亡事故臺賬,調(diào)度室、生產(chǎn)技術(shù)部、機電部根據(jù)業(yè)務(wù)范圍分別建立非傷亡事故臺賬。安監(jiān)部建立的非傷亡事故臺賬要包括調(diào)度室、生產(chǎn)技術(shù)部、機電部等三個部門所有非傷亡事故臺賬的內(nèi)容。

十一、責任追究與處罰

出現(xiàn)以下情形的,給予事故責任單位黨政負責人和其他直接責任人員進行處罰的同時,根據(jù)事故性質(zhì)給予相關(guān)責任人警告、記過、記大過、降職直至撤職處分。(上級有文件規(guī)定的按上級文件執(zhí)行)

1、 出現(xiàn)事故后現(xiàn)場負責人不積極履行匯報、搶救(搶險)義務(wù)的,罰款2000-5000元并停工培訓;故意破壞事故現(xiàn)場的,罰現(xiàn)場負責人2000-5000元;故意制造假象,影響或阻礙事故調(diào)查的,罰現(xiàn)場負責人2000-10000元,并追究其行政責任;故意隱瞞工傷(事故)或放任事態(tài)發(fā)展導致事故擴大的,單位負責人不及時匯報事故情況的?;虿话闯绦騾R報、治療的,延誤治療時機或造成其它糾紛的,罰單位負責人、跟班人員各10000元,并追究行政責任;單位故意隱瞞工傷的(事故)的。罰單位負責人、跟班人員各10000元,并追究行政責任。

2、 傷者故意隱瞞工傷的罰款5000元,知情者(證明人)罰款2500元。

3、 隱瞞工傷的除按隱瞞工傷處罰外,根據(jù)所隱瞞工傷的類別或登記,按照《煤礦安全獎罰制度》對應(yīng)條款一并處罰。

4、 相關(guān)業(yè)務(wù)部門或單位負責人接到調(diào)度室通知后,不得以任何理由拖延,原則上必須在30分鐘內(nèi)到礦。凡因通訊不暢造成聯(lián)系不到本人的,輕者罰款400元,重者給予紀律處分。

5、 礦相關(guān)部門值班人員接到調(diào)度室通知后不按照規(guī)定及時履行職責的,對當事人罰款500元,部門負責人罰款300元。導致事故擴大或造成不良影響的,直接責任人解除勞動合同,并追究部門負責人行政責任。

6、 事故調(diào)查過程中,不如實反映事故真相或提供虛假信息者,罰款1000-5000元。。

7、 事故追究分析、報告、統(tǒng)計不符合規(guī)定的,對業(yè)務(wù)主管部門責任人罰款300元,部門負責人罰款200元,造成不良影響的,追究行政責任。

8、 工傷人員治療結(jié)束后必須將自己工傷治療期間的病歷交礦醫(yī)院妥善保管。否則罰工傷人員500元。

9、 不經(jīng)勞資科同意,擅自安排工傷人員上班的,罰責任單位隊長、書記1000元。

十二、其它

凡發(fā)生人身傷害事故的受害者,醫(yī)療終結(jié)需由醫(yī)院出劇痊愈證明,出院后需到礦培訓辦接受崗前培訓,培訓合格能適應(yīng)工作的方可上崗作業(yè)。

十三、本制度適用于各類工傷事故和各級非傷亡事故

十四、本制度解釋權(quán)歸煤礦

十五、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行

書寫經(jīng)驗82人覺得有用

制定管理制度的時候,得結(jié)合實際情況,不能照搬照抄別人的。比如說安全事故的匯報、調(diào)查、處理、分析和歸檔這事,每個單位都有自己的特點,所以制度也不能千篇一律。起草這個制度時,先得明確幾個關(guān)鍵點,哪些情況算事故,發(fā)生后誰負責報告,報告的時限是什么,還有就是調(diào)查小組怎么組成,這些問題都得想清楚。

比如,事故發(fā)生后,現(xiàn)場人員應(yīng)該第一時間上報主管領(lǐng)導,這個流程要順暢,不能因為誰該報誰不該報扯皮耽誤時間。再說了,調(diào)查組成員得由懂技術(shù)、熟悉業(yè)務(wù)的人組成,這些人了解具體情況,能快速找到問題所在。不過有時候也會遇到一些小問題,比如有人覺得自己的職責范圍不夠清晰,到底該不該參與調(diào)查心里沒底,這就需要事先在制度里寫明白,不然容易引起誤會。

處理事故的時候,得堅持實事求是的原則,不能遮遮掩掩。有些單位為了面子好看,出了事藏著掖著,結(jié)果越藏越亂。當然,這里頭也有個平衡的問題,既要及時通報情況,又要保護好當事人的隱私,特別是在涉及個人安全健康的問題上,這一點特別需要注意。要是有人覺得這事處理得不公平,后續(xù)就可能出現(xiàn)更多的矛盾。

分析事故原因的時候,不能光看表面現(xiàn)象,得深入挖掘背后的原因。有時候看起來是個小問題,實際上可能是長期積累的大隱患。比如某次設(shè)備故障,表面上是零件老化導致的,但如果仔細查下去,可能是因為平時維護不到位,或者是采購時選擇了劣質(zhì)產(chǎn)品。這就好比看病一樣,只盯著發(fā)燒不治感冒原發(fā)灶,結(jié)果病根還在那兒,過段時間又會復發(fā)。

最后歸檔這部分也很重要,所有的資料都要妥善保存,包括當時的報告、調(diào)查記錄、整改措施等。這些資料不僅是對過去的總結(jié),也是對未來工作的參考。不過有時候會出現(xiàn)這樣的情況,檔案管理比較混亂,文件夾里堆滿了各種材料,找起來特別費勁。這就提醒我們,在建立制度的時候,得考慮到日后查閱的便捷性,最好能有一個統(tǒng)一的標準格式,這樣既方便整理也便于查找。

【第3篇】石料廠防火安全管理制度怎么寫400字

1、加強消防安全培訓,每年至少組織一次防火安全教育培訓,并對培訓效果進行考核。

2、各相關(guān)部門、班組對消防安全重點部位堅持每日檢查,本廠每月組織開展一次綜合大檢查,并對檢查的情況記錄備案。

3、嚴禁在廠區(qū)內(nèi)吸煙,動用明火和亂拉電線,本廠安全科負責監(jiān)督檢查。

4、加強消防設(shè)施及器材的管理,所有消防器材不得隨意動用。配發(fā)到各部門的消防器材,由各部門負責管理,責任到人,切實做到定位放置,定期更換。

5、各部門對發(fā)現(xiàn)的火災隱患,要及時上報本廠的安全科,并及時對隱患進行整改。

6、任何部門和個人不得在消防通道堆放物品,堵塞消防通道,要經(jīng)常保持消防通道的暢通。

7、按照有關(guān)規(guī)定,本廠成立義務(wù)消防隊伍,制定消防應(yīng)急預案,每年至少組織一次消防應(yīng)急演練。

8、建立重點部位消防管理檔案,詳細記錄消防安全基本情況,對消防安全實施有效管理。

9、本廠將消防安全工作納入考核評比內(nèi)容,對在消防工作中成績突出的部門和個人給與表彰和獎勵。

書寫經(jīng)驗93人覺得有用

寫管理制度,得從實際出發(fā),結(jié)合具體情況來弄。石料廠防火這一塊,肯定得有具體的措施才行。先得搞清楚哪些地方容易著火,比如機器運轉(zhuǎn)發(fā)熱的地方,還有堆放材料的地方。這些地方都得特別留意,不能掉以輕心。

制定制度的時候,第一步是要明確責任,誰負責檢查設(shè)備,誰負責巡查場地,這得分工明確。像有些員工可能對防火意識不高,這就需要加強培訓,讓他們知道防火的重要性。要是培訓不到位,萬一出了事,追責起來就麻煩了。

材料堆放這塊也不能含糊,得按類別分開擺放,不能亂堆亂放。尤其是易燃物,最好離火源遠點。有時候領(lǐng)導可能覺得這些小事不重要,覺得只要不出大事就行,但細節(jié)決定成敗,防火這事一點都不能馬虎。

應(yīng)急設(shè)備也得配齊,滅火器、消防栓之類的,還得定期檢查是不是能正常使用。有些廠子為了省錢,設(shè)備壞了也不及時修,這樣風險太大了。要是真發(fā)生火災,這些設(shè)備就是救命的東西。

夜間值班這點也很關(guān)鍵,不能只留一個人看守。要是只有一個人,萬一出了狀況,沒人幫忙,那后果不堪設(shè)想。有時候值班人員圖省事,自己找個地方打盹去了,這是大忌。

制度定下來后,還得不定期地進行演練,讓大家熟悉流程。有些人平時不當回事,等到真的用到的時候,手忙腳亂的什么都不記得。演練的時候,可以模擬各種突發(fā)情況,這樣大家心里也有個底。

小編友情提醒:

制度不是一成不變的,得隨著實際情況調(diào)整。有些規(guī)定可能一開始覺得挺好的,但時間長了發(fā)現(xiàn)不合適,就得改。有時候領(lǐng)導可能覺得改來改去太麻煩,但這都是為了安全著想,不能怕麻煩。

【第4篇】護士職業(yè)安全防護管理制度怎么寫750字

1、病房護士長負責護士的職業(yè)安全監(jiān)管工作,在醫(yī)院現(xiàn)有條件下提供防護設(shè)備。

2、護士在執(zhí)業(yè)活動過程中,嚴格遵守管理規(guī)定、護理技術(shù)操作規(guī)程。

3、嚴格按照化療藥物使用說明書配制藥物,配藥時帶手套。

4、嚴格執(zhí)行接觸放射線安全防護措施和操作規(guī)程。

5、操作前后按“七步洗手法”認真洗手。

6、操作有可能接觸病人的血液、體液、氣管、粘膜或破損的皮膚時帶手套。當估計操作會有血液、體液可能濺到眼睛、鼻腔、口腔或者皮膚時,采用適當?shù)谋Wo用具(戴口、面罩、圍裙等)來防止感染。

7、一副手套只能用于一位病人或一項操作,操作完后立即丟棄用過的手套。

8、一旦手被病人的血液、體液污染,或每次摘下手套均對手進行徹底清洗。

9、使用針具進行消毒時,帶手套,用過的針具立即扔到廢物桶內(nèi),嚴格執(zhí)行普及性預防措施:回套針帽(必要時用單手法)不擺弄針頭、不徒手分開針頭與注射器。

10、用過的針具、刀片或其他銳器置于不易被刺破的專用容器內(nèi)。

11、操作后及時料理污染場地,不留給他人料理,禁止用污染的手接觸開關(guān)、清潔區(qū)和清潔物品。

12、受到(甲類傳染病中非典型肺炎,乙類傳染病艾滋病、乙肝、丙肝)病人用過的尖銳器械損傷后,立即采取相應(yīng)的處置措施:

用肥皂水或清水沖洗被刺或損害的傷口。

用清水沖洗被血液或體液濺到的鼻腔、口腔和皮膚。

用清水、生理鹽水或其他特定清洗消毒液沖洗被血濺到的眼睛。

13、報告程序和時限:一旦受到乙類傳染病艾滋病、乙肝、丙肝)病人用過的尖銳器械損傷后或帶傷接觸艾滋病病人的血液,立即逐級報告,當事人傷后立即向護士長報告,護士長接到報告后立即向護理部、感染辦匯報。

14、用過的污染物品或被傳染病源污染的物品,嚴格按照醫(yī)院醫(yī)療廢棄物管理的關(guān)規(guī)定處理。

15、其他處理程序按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理。

16、護士受到職業(yè)暴露后有義務(wù)接受醫(yī)院有關(guān)部門追蹤,對當事人做好保密工作。

書寫經(jīng)驗91人覺得有用

在醫(yī)院里,制定一個護士職業(yè)安全防護管理制度很重要。這不僅是保障醫(yī)護人員健康的重要手段,也是確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)。寫這類制度時,得結(jié)合實際情況,不能照搬照抄,畢竟每個醫(yī)院的情況不一樣。

一開始,得明確管理目標,比如減少針刺傷的發(fā)生率,降低職業(yè)暴露風險。這部分內(nèi)容最好能具體一些,比如說清楚針刺傷的風險點在哪里,是注射器使用后處理不當,還是其他環(huán)節(jié)出了問題。這里頭可能就會有點小問題,比如有些管理者會直接寫“所有針刺傷都必須避免”,但這樣太籠統(tǒng)了,具體怎么做沒說清楚。

接著,就該細化操作流程了。比如,對于銳器的處理,應(yīng)該規(guī)定用過的針頭不能隨意丟棄,要用專門的銳器盒收集??墒怯械墓芾碚呖赡軟]考慮到實際操作中的困難,比如銳器盒放置的位置不合理,導致護士在忙亂的時候找不到合適的地方投放。這就需要反復調(diào)整,多聽聽一線護士的意見,畢竟她們每天都在面對這些情況。

培訓也是不可少的一環(huán)。護士們得定期接受職業(yè)安全防護的培訓,包括正確使用防護裝備的方法。但這里可能會有個小漏洞,有些培訓只是走個過場,講完就完了,沒有后續(xù)考核,也沒法真正檢驗效果。所以,除了培訓,還得建立一套評估機制,看看大家是不是真的掌握了相關(guān)知識。

物資配備也很關(guān)鍵。防護服、手套、護目鏡這些裝備得備齊,而且質(zhì)量要過關(guān)。不過有時候會出現(xiàn)這樣的情況,采購部門為了省錢買了一些不合格的產(chǎn)品,結(jié)果反而增加了安全隱患。因此,在選擇供應(yīng)商時一定要慎重,最好能實地考察一下。

小編友情提醒:

還要建立監(jiān)督機制??梢酝ㄟ^不定期檢查來督促大家遵守制度,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。但要注意的是,檢查不能太頻繁,否則會讓護士們覺得壓力太大。另外,反饋渠道也要暢通,鼓勵大家提出意見,這樣才能不斷完善這個制度。

【第5篇】勞動防護用品和安全裝置管理制度怎么寫1500字

1、目的

加強對勞動保護用品的管理,保障職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和健康。

2、適用范圍

根據(jù)危險化學品的種類、特性,在車間、庫房等作業(yè)場所設(shè)置的監(jiān)測、通風防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤或者隔離操作等安全設(shè)施、設(shè)備及個體防護、防毒器具等。

3、勞動防護用品的管理內(nèi)容及要求

3.1安全科負責全公司職工個人防護用品的管理工作及發(fā)放標準的制定。

3.2辦公室負責全公司職工勞動防護用品的采購,倉庫負責發(fā)放工作。

3.3勞動防護用品采取分級管理,集中審批,統(tǒng)一發(fā)放的原則。

3.4各部門、車間要認真負責,嚴格執(zhí)行勞動防護用品和保健品發(fā)放標準,做好發(fā)放記錄,不得隨意更改,弄虛作假。

3.5新入公司職工必須經(jīng)三級安全教育合格后按發(fā)放標準發(fā)放勞動防護用品。

3.6勞動防護用品是在工作期間使用的,凡因病假或其他原因脫離生產(chǎn)崗位半年以上的停發(fā)各類防護用品,待復工后發(fā)放。

3.7勞動防護用品發(fā)放標準執(zhí)行國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《個體防護準備選用規(guī)范》。

3.8全體職工進入公司必須按規(guī)定穿戴安全帽、工作服等個體勞動防護用品。

3.9公用防護用品要建立臺賬,專人保管,內(nèi)部調(diào)節(jié)使用。

3.10特殊防護用品嚴禁挪做他用。

3.11各部門、車間領(lǐng)用的特殊專用防護用品,要定期檢查,加強保管,經(jīng)檢查已經(jīng)失去防護作用的要及時更換,無故損壞的要追究責任,按價賠償。

3.12防護用品每次使用前要進行檢查,嚴禁使用無效的防護用品。使用后要按要求進行維護。

3.13公用護品及搶修作業(yè)用計劃外勞保用品,由單位寫出申請報告,總經(jīng)理審批,倉庫發(fā)放。

4安全設(shè)施的管理

4.1安全設(shè)施設(shè)置的依據(jù)

根據(jù)《危險化學品建設(shè)項目安全設(shè)施目錄(試行)》

1)安全設(shè)施的含義

指企業(yè)(單位)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中將危險因素、有害因素控制在安全范圍內(nèi)以及預防、減少、消除危害所配備的裝置(設(shè)備)和采取的措施。

2)安全設(shè)施的分類

安全設(shè)施分為預防事故設(shè)施、控制事故設(shè)施、減少與消除事故影響設(shè)施3類。

⒈預防事故設(shè)施

⑴檢測、報警設(shè)施

壓力、溫度、液位、流量、組份等報警設(shè)施,可燃氣體、有毒有害氣體、氧氣等檢測和報警設(shè)施,用于安全檢查和安全數(shù)據(jù)分析等檢驗檢測設(shè)備、儀器。

⑵設(shè)備安全防護設(shè)施

防護罩、防護屏、負荷限制器、行程限制器,制動、限速、防雷、防潮、防曬、防凍、防腐、防滲漏等設(shè)施,傳動設(shè)備安全鎖閉設(shè)施,電器過載保護設(shè)施,靜電接地設(shè)施。

⑶防爆設(shè)施

各種電氣、儀表的防爆設(shè)施,抑制助燃物品混入(如氮封)、易燃易爆氣體和粉塵形成等設(shè)施,阻隔防爆器材,防爆工器具。

⑷作業(yè)場所防護設(shè)施

作業(yè)場所的防輻射、防靜電、防噪音、通風(除塵、排毒)、防護欄(網(wǎng))、防滑、防灼燙等設(shè)施。

⑸安全警示標志

包括各種指示、警示作業(yè)安全和逃生避難及風向等警示標志。

⒉控制事故設(shè)施

⑹泄壓和止逆設(shè)施

用于泄壓的閥門、爆破片、放空管等設(shè)施,用于止逆的閥門等設(shè)施,真空系統(tǒng)的密封設(shè)施。

⑺緊急處理設(shè)施

緊急備用電源,緊急切斷、分流、排放(火炬)、吸收、中和、冷卻等設(shè)施,通入或者加入惰性氣體、反應(yīng)抑制劑等設(shè)施,緊急停車、儀表聯(lián)鎖等設(shè)施。

⒊減少與消除事故影響設(shè)施

⑻防止火災蔓延設(shè)施

阻火器、安全水封、回火防止器、防油(火)堤,防爆墻、防爆門等隔爆設(shè)施,防火墻、防火門、蒸汽幕、水幕等設(shè)施,防火材料涂層。

⑼滅火設(shè)施

水噴淋、惰性氣體、蒸氣、泡沫釋放等滅火設(shè)施,消火栓、高壓水槍(炮)、消防車、消防水管網(wǎng)、消防站等。

⑽緊急個體處置設(shè)施

洗眼器、噴淋器、逃生器、逃生索、應(yīng)急照明等設(shè)施。

⑾應(yīng)急救援設(shè)施

堵漏、工程搶險裝備和現(xiàn)場受傷人員醫(yī)療搶救裝備。

⑿逃生避難設(shè)施

逃生和避難的安全通道(梯)、安全避難所(帶空氣呼吸系統(tǒng))、避難信號等。

書寫經(jīng)驗83人覺得有用

制定管理制度的時候,得結(jié)合實際情況去想。比如說勞動防護用品這一塊兒,就得考慮到具體的工作環(huán)境。要是工作環(huán)境比較危險,像化工廠那種地方,防護服、防毒面具這些都得配備到位。這可不是隨便說說的事,必須得有詳細的流程規(guī)定下來,誰負責采購、誰負責發(fā)放、誰負責檢查,都得清清楚楚。

安全裝置這塊兒也是一樣,設(shè)備上的安全閥、報警器之類的,得定期維護。如果不定期維護,萬一出了故障,那后果不堪設(shè)想。所以,要定個時間表,每個月或者每個季度都要檢查一遍。而且每次檢查的情況都要記錄下來,這樣以后出了問題也能有個依據(jù)。

制定的時候,還有一點很重要,就是責任劃分。哪個部門負責哪部分工作,出了問題找誰處理,這些都得明確。要是責任不清,到時候出了事大家互相推諉,事情就麻煩了。當然,這里頭可能會有些小細節(jié)需要注意,像有時候?qū)懼鴮懼赡芫蜁选鞍踩薄睂懗伞鞍踩?,雖然看起來差不多,但實際意義就不一樣了。

書寫注意事項:

關(guān)于發(fā)放和使用這部分,也得有專門的規(guī)定。員工要是不按規(guī)定佩戴防護用品,出了事肯定要追究責任。可是也不能太死板,有時候員工可能會因為一時疏忽忘記戴,這時候就得有人提醒,而不是直接處罰。不過提醒歸提醒,該有的紀律還是要有的,不然大家都覺得管理松散,事情就不好辦了。

制度制定出來后,不是一勞永逸的,得不斷調(diào)整。比如發(fā)現(xiàn)某項防護措施效果不好,就得趕緊改進。有時候?qū)懼贫鹊臅r候,可能因為時間緊,會漏掉一些關(guān)鍵點,這就需要后續(xù)慢慢補充完善。

【第6篇】運行安全工器具管理制度怎么寫3750字

總則

1.1 為確保安全生產(chǎn),有效防止人身傷亡事故的發(fā)生,各部安全員、班組安全員均應(yīng)對本部門安全工、器具的使用、維護、管理進行檢查和監(jiān)督,并做好記錄。

1.2 本制度對江蘇國信泗陽生物質(zhì)發(fā)電有限公司安全工器具的配備、保管及檢查使用做了明確的規(guī)定。

1.3 本制度僅適用于江蘇國信泗陽生物質(zhì)發(fā)電有限公司。

定義、術(shù)語

安全工器具:是指為防止觸電、灼傷、墜落、摔跌、物體打擊、塵、毒等危害,保障人身安全的各種專用工具和器具。

3.管理內(nèi)容和要求

3.1 電氣安全工器具必須按《電業(yè)安全工作規(guī)程》規(guī)定進行定期試驗,并登記入冊,用具上必須清晰標示試驗日期。電氣安全工器具統(tǒng)一由具有相關(guān)資質(zhì)的部門或單位進行試驗,試驗不合格的電氣安全工器具不準使用,并作報廢處理。

3.2 安全工器具的分類

3.2.1安全工器具分為絕緣安全工器具、一般防護安全工器具、安全圍欄(網(wǎng))三大類。

3.2.2絕緣安全工器具分為基本絕緣安全工器具和輔助絕緣安全工器具兩種。

3.2.2.1基本絕緣安全工器具是指能直接操作帶電設(shè)備、接觸或可能接觸帶電體的工器具。

3.2.2.2輔助絕緣安全工器具是指絕緣強度不是承受設(shè)備或線路的工作電壓,只是用于加強基本絕緣安全工器具的保安作用,用以防止接觸電壓、跨步電壓、泄漏電流電弧對操作員的傷害,不能用輔助絕緣安全工器具直接接觸高壓設(shè)備帶點部分。

3.2.3一般防護安全工器具是指防護工作人員發(fā)生事故的工器具。

3.2.4安全圍欄(網(wǎng))用于區(qū)分作業(yè)區(qū)與非作業(yè)區(qū)。

3.3 安全工器具的配備

3.3.1現(xiàn)場工作人員應(yīng)配備帶有相應(yīng)標識的安全帽、工作服。

3.3.2在高處作業(yè)時必須配戴有安全帶。

3.3.3具有電氣操作權(quán)和監(jiān)護權(quán)的人員,應(yīng)配備低壓驗電器。

3.3.4集控室配備安全圍欄(色帶)、絕緣手套、絕緣鞋、絕緣拉桿、絕緣電阻表、驗電器、接地線等。

3.3.5運行崗位公共使用的安全工器具,除保證可以正常使用外,還應(yīng)配備備用的安全工器具,防止意外損壞時和檢測試驗期間影響正常使用。

安全工器具的檢查和使用

4.1在使用安全工器具之前,使用人員必須對安全工器具進行詳細檢查,要做到“三會”,即會檢查安全工器具的可靠性、會正確使用安全工器具、會正確維護和包養(yǎng)安全工器具。

4.2安全工器具必須在合格期限內(nèi)使用,使用前外觀檢查應(yīng)無缺陷和損壞,各部件組裝嚴密,啟動靈活,確認對有害因素防護效能的程度在其性能范圍內(nèi),如有發(fā)現(xiàn)損壞、變形、故障等異常情況,應(yīng)禁止使用。

4.3使用中如對安全工器具的機械、絕緣性能發(fā)生疑問時,應(yīng)進行試驗,合格后方可使用。

4.4安全工器具的定期檢查

4.4.1生產(chǎn)運營部每月至少組織一次對所轄安全工器具的檢查。

4.4.2值/班組每班都要對所轄安全工器具的檢查。

4.4.3在使用前,由使用人進行檢查,確保完好。

4.4.4對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)按照“三定”原則(即:定人、定時間、定項目)整改。

4.5安全工器具的檢查及使用

4.5.1絕緣手套的檢查及使用

4.5.1.1絕緣手套外觀檢查不應(yīng)有漏氣、發(fā)粘、發(fā)脆、老化、裂紋等現(xiàn)象,試驗標識齊全,并在檢驗有效期內(nèi)。使用絕緣手套時應(yīng)將上衣袖口套入手套筒口內(nèi)。

4.5.1.2下列操作應(yīng)配戴絕緣手套

高壓驗電時。

高壓設(shè)備發(fā)生接地時,進入室內(nèi)故障點4m范圍以內(nèi),室外故障點8m以內(nèi)范圍的人員接觸設(shè)備的外殼和構(gòu)架時。

用絕緣棒拉合隔離開關(guān)(刀閘)或經(jīng)傳動機構(gòu)拉合斷路器(開關(guān))和隔離開關(guān)(刀閘)時。

裝拆接地線時。

裝拆高壓熔斷器時。

在轉(zhuǎn)動著的電動機轉(zhuǎn)子電阻回路上進行工作時。

4.5.2絕緣拉桿的檢查和使用

4.5.2.1絕緣拉桿外觀檢查表面不應(yīng)有連續(xù)性的磨損痕跡,不應(yīng)潮濕,不應(yīng)有油污,末端及首端堵頭不應(yīng)破損,試驗合格證齊全,并在檢驗有效期內(nèi)。

4.5.2.2應(yīng)按電壓等級選用有效絕緣長度的絕緣拉桿。

4.5.2.3雨天進行戶外倒閘操作,絕緣桿應(yīng)有防雨罩,防雨罩與絕緣部分應(yīng)無滲漏現(xiàn)象。

4.5.2.4使用前應(yīng)將絕緣桿擦拭干凈,使用時應(yīng)戴絕緣手套,人體與帶電設(shè)備保持足夠的安全距離。

4.5.3絕緣鞋的檢查及使用

4.5.3.1絕緣鞋外觀檢查不應(yīng)有外傷、潮濕和污物,試驗合格證齊全,并在檢驗有效期內(nèi)。凡有破損、鞋底防滑齒磨平、外底磨透露出絕緣層或預防性試驗不合格時,均不得再做絕緣鞋使用。

4.5.3.2穿用絕緣鞋時應(yīng)避免接觸銳器,防止機械損傷,同時還應(yīng)避免接觸高溫、油、酸、堿和腐蝕性物質(zhì)。

4.5.3.3不得穿絕緣鞋做電氣操作以外的工作。

4.5.3.4雷雨天氣或接地網(wǎng)電阻不合格的任何天氣進行的戶外電氣設(shè)備巡視及操作均應(yīng)穿絕緣鞋。

4.5.3.5高壓設(shè)備發(fā)生接地故障時,進入室內(nèi)故障點4m以內(nèi),室外故障點8m以內(nèi)范圍時,均應(yīng)穿絕緣鞋。

4.5.4驗電器的檢查及使用

4.5.4.1驗電器的絕緣桿外觀檢查與4.5.2.1要求相同。

4.5.4.2驗電器使用前應(yīng)核對工作電壓與被測設(shè)備電壓是否相同,用試驗按鈕試驗聲光報警是否正常。

4.5.4.3驗電前,應(yīng)先在有點設(shè)備上進行試驗,確認聲光正確。

4.5.4.4使用驗電器時應(yīng)將絕緣桿完全拉開,操作人應(yīng)戴絕緣手套,穿絕緣鞋,手握在護環(huán)下側(cè)握柄部分,人身與帶電設(shè)備保持安全距離,雨雪天氣不得使用非雨雪型驗電器進行室外直接驗電。

4.5.5安全帽的檢查及使用

4.5.5.1安全帽的使用期從產(chǎn)品制造完成之日起計算。塑料帽不超過兩年半,玻璃鋼、橡膠帽不超過三年半。

4.5.5.2使用安全帽前應(yīng)進行外觀檢查帽殼完整、無裂紋或損傷,無明顯變形,帽襯組件(包括帽箍、頂襯、后箍、下顎帶等)齊全牢固,帽殼與頂襯緩沖空間在25mm--50mm。

4.5.5.3安全帽戴好后應(yīng)將后箍調(diào)整到合適位置,下顎帶應(yīng)適度緊系于下顎,防止工作中前傾后仰或其他原因造成脫落。

4.5.5.4安全帽使用中要保持清潔,不要隨意碰撞安全帽,不要將安全帽當板凳坐。

4.5.5.5不能隨意在安全帽上拆卸或添加附件,不能隨意調(diào)節(jié)帽襯的尺寸,不能在安全帽上開孔,以免影響其原有的防護性能。

4.5.6安全帶的檢查及使用

4.5.6.1安全帶使用期一般為3年--5年,發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)提前報廢。

4.5.6.2安全帶使用前應(yīng)進行如下外觀檢查:

腰帶和保險帶應(yīng)有足夠的機械強度,材質(zhì)應(yīng)有耐磨性。

組體完整,無短缺、傷殘、破損。

繩索、編帶無脆裂、斷股或扭結(jié)。

金屬配件無裂紋、焊接無缺陷、無嚴重腐蝕。

掛鉤的鉤舌咬口平整不錯位,保險裝置完整可靠。

鉚釘無明顯偏位,表面平整。

試驗合格證齊全,并在試驗有效期內(nèi)。

4.5.6.3安全帶應(yīng)高掛低用,保險帶使用長度在3m以上的應(yīng)加緩沖器,安全帶的各種部件不得隨意拆掉。

4.5.6.4安全帶應(yīng)掛在牢固的構(gòu)件上或?qū)閽彀踩珟в玫匿摷芑蜾摻z繩上,不得系在棱角鋒利處,系好后應(yīng)檢查扣環(huán)是否牢靠。

4.5.6.5不準在安全繩打結(jié)使用,不準將掛鉤直接掛在安全繩上使用,應(yīng)掛在連接環(huán)上。

4.5.7接地線的檢查及使用

4.5.7.1接地線應(yīng)用多股軟銅線,其截面應(yīng)滿足裝設(shè)地點短路電流的要求,但不得小于25mm,長度應(yīng)滿足現(xiàn)場工作需要,接地線應(yīng)有大于1mm的透明外護套。

4.5.7.2接地線應(yīng)定期進行外觀檢查,發(fā)現(xiàn)線鼻處斷股嚴重絞線松股、夾具斷裂松動、護套破損嚴重時應(yīng)及時更換,線鼻重新壓接后應(yīng)進行接觸電阻的測量。

4.5.7.3接地線應(yīng)統(tǒng)一編號,設(shè)備檢修時模擬盤上所掛地線數(shù)量、位置和地線編號應(yīng)與現(xiàn)場所裝設(shè)的地線一致,并詳細記錄。

4.5.7.4拆除接地線后應(yīng)將線夾及接地端螺絲旋緊,避免損壞及丟失。

4.5.7.5裝拆接地線應(yīng)使用絕緣棒、戴絕緣手套,由兩人進行,不得攀爬設(shè)備構(gòu)架。

4.5.7.6裝設(shè)接地線應(yīng)先裝設(shè)接地端,驗電證實無電后應(yīng)立即裝設(shè)導體端,并保證接觸良好,拆除接地線的順序與裝設(shè)相反,接地線嚴禁用纏繞的方式進行裝設(shè)。

4.5.7.7裝設(shè)接地線時,人體不得觸碰接地線或未接地的導線,以防止感應(yīng)電觸電。

安全工器具的保管及存放

5.1生產(chǎn)運營部在集控室設(shè)置安全工器具專用存放柜,分類編號,定置擺放。

5.2各班組設(shè)專人保管本班組和公用安全工器具。生產(chǎn)運營部要建立運營部安全工器具清冊和臺帳,各班組要建立本班組安全工器具清冊和臺帳。

5.3部分安全工器具保管和存放要求

5.3.1安全帽定置擺放,不應(yīng)放在酸、堿、高溫、潮濕等處,更不能與硬物擠壓在一起。

5.3.2安全帶應(yīng)存儲在干燥、通風的倉庫內(nèi),懸掛在有標識的專工構(gòu)架上,不應(yīng)接觸高溫、明火、強酸和尖銳的堅硬物體,不允許長期暴曬,禁止混亂堆放在一起。

5.3.3每組接地線應(yīng)按編號存放在固定地點,并根據(jù)存放地點實際情況在繞線架上纏繞后懸掛存放。

5.3.4橡膠類絕緣工具應(yīng)放在避光的櫥柜內(nèi),橡膠層間撒上滑石粉,絕緣手套應(yīng)套在木手上或?qū)S弥Ъ苌稀?/p>

5.3.5絕緣安全工器具應(yīng)存放在溫度-15℃--35℃,相對濕度5%--80%的干燥、通風的工具柜內(nèi)。

5.3.6絕緣桿及帶有絕緣桿的驗電器應(yīng)放在專用支架上,不得直接落地存放,不應(yīng)與接地線操作棒及測絕緣用操作桿等非絕緣工具混放。

5.3.7驗電器應(yīng)存放在防潮盒或絕緣安全工器具存放柜內(nèi),置于通風干燥處。

5.3.8遮欄網(wǎng)應(yīng)保持完整、清潔無污垢,成捆整齊存放在安全工器具柜或者庫房內(nèi),磨損嚴重、斷裂、霉變、連接部位松脫的遮欄網(wǎng)不得繼續(xù)使用,遮欄桿外觀醒目,無彎曲、無銹蝕,擺放整齊。

5.4安全工器具的預防性試驗

5.4.1有效期內(nèi)的安全工器具或出現(xiàn)質(zhì)量問題的安全工器具、新購置的安全工器具必須進行定期試驗。

5.4.2各類安全工器具試驗周期、標準按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.5安全工器具的報廢

符合下列條件之一的安全工器具,應(yīng)予以報廢:

新購置或使用中的安全工器具不符合國家標準或行業(yè)標準。

新購置或使用中的安全工器具經(jīng)預防性試驗不合格或達不到相關(guān)技術(shù)標準及使用說明書中規(guī)定的功能指標。

在使用或保管儲存期內(nèi)遭到損壞或超過有效使用期的,經(jīng)檢驗未達到原規(guī)定的有效防護功能的最低標準。

外觀檢查已嚴重損壞,不能修復或修復后驗收仍不合格的。

檢查與考核

6.1班組管理的安全工器具應(yīng)每班檢查。

6.2各部門對本部門的安全工器具每月應(yīng)組織檢查一次

6.3檢查中發(fā)現(xiàn)問題,及時向部門主任匯報。

6.4本制度的執(zhí)行情況根據(jù)公司有關(guān)制度進行考核。

書寫經(jīng)驗101人覺得有用

運行安全工器具管理制度的制定,其實挺講究經(jīng)驗積累的。說起來,這類制度的核心就是確保安全工器具能正常使用,減少隱患。在編寫的時候,得先搞清楚哪些工器具是關(guān)鍵設(shè)備,比如絕緣手套、驗電器之類的,然后明確它們的檢查周期和標準。要是這步?jīng)]做好,后續(xù)管理就可能出問題。

接著,就得考慮借用流程了。每次工器具借出去前,都得登記一下,包括誰借的、什么時候借的、用途是什么。這樣做的好處是出了事也好查。不過有時候表格設(shè)計得不太合理,比如借用人簽字欄太小,寫名字的時候擠得慌,這就容易讓人敷衍了事。所以設(shè)計表格的時候得留心點。

還有培訓這一塊兒,每次新員工入職,都得教他們正確使用這些工器具。有些老員工可能覺得懂了就不愿意參加,這時候領(lǐng)導得想辦法調(diào)動積極性,比如獎勵機制什么的。話說回來,有時候培訓材料寫得太復雜,專業(yè)術(shù)語堆砌一堆,新人看了頭都大,理解起來費勁。

儲存環(huán)境也很重要,安全工器具不能隨便放。濕度太高容易受潮,溫度太低又怕凍壞。倉庫管理員得定期檢查溫濕度計,確保環(huán)境達標。偶爾也會遇到忘記關(guān)窗的情況,特別是雨季,窗戶開著的話,工器具就容易被雨水打濕。這事說起來挺尷尬的,但確實是管理中的小漏洞。

小編友情提醒:

還得有個定期檢查維護的計劃。檢查的時候要仔細,螺絲松了要擰緊,表面磨損嚴重的要及時更換。不過有時候檢查記錄填寫得不完整,比如只寫了日期和結(jié)果,卻沒有具體描述問題在哪里,這樣的記錄就沒什么參考價值。所以每次檢查后最好詳細記錄下來,方便下次對比查看。

安全、健康防護用品具和保健品管理制度怎么寫(精選6篇)

制定一個關(guān)于安全、健康防護用品和保健品的管理制度,關(guān)鍵是要結(jié)合實際情況,確保制度既能指導具體工作又能起到約束作用。這類制度通常會涉及采購流程、存儲管理、發(fā)放標準等方面,寫的時候得先把這幾個大方向想清楚。首先,關(guān)于采購這部分,需要明確哪些產(chǎn)品是必須購買的,比如防護眼鏡
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