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崗位職責是什么
工模部崗位職責主要涉及模具的設計、制造、維護以及優(yōu)化，以確保生產過程的高效和產品質量的一致性。
崗位職責要求
1. 精通模具設計原理和工藝，具備扎實的機械制圖知識。
2. 具備良好的項目管理能力，能有效地控制模具開發(fā)的時間和成本。
3. 熟練使用cad/cam軟件進行模具建模和編程。
4. 對生產工藝有深入理解，能夠解決生產中遇到的模具相關問題。
5. 嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，注重細節(jié)，保證模具精度和穩(wěn)定性。
6. 良好的團隊協(xié)作精神，能與其他部門有效溝通，協(xié)調資源。
崗位職責描述
工模部是制造業(yè)的核心部門之一，負責為生產線上各種產品定制和維護模具。其工作不僅包括設計和制造新的模具，還涵蓋現(xiàn)有模具的持續(xù)改進和維護。此外，工模部還需與生產、質量控制和技術支持等部門緊密合作，確保模具滿足生產需求，并在必要時迅速響應生產線上的問題，進行調整或修復。
有哪些內容
1. 模具設計：根據產品規(guī)格和生產需求，進行模具設計，包括初步構思、詳細設計和圖紙制作。
2. 模具制造：運用cnc、電火花等設備，按照設計圖紙制造模具，確保模具的精度和耐用性。
3. 模具測試：在制造完成后，對模具進行試模和性能測試，確保符合生產要求。
4. 生產支持：監(jiān)控模具在生產過程中的運行情況，及時處理異常，保證生產線的穩(wěn)定運行。
5. 模具維護與優(yōu)化：定期對模具進行保養(yǎng)，預防性維修，同時針對生產反饋，對模具進行持續(xù)改進。
6. 技術指導：為生產線員工提供模具操作培訓和技術支持，確保正確使用和保養(yǎng)模具。
7. 文件管理：整理和更新模具相關文件，包括設計圖紙、工藝流程、維護記錄等，便于查閱和追蹤。
8. 成本控制：合理規(guī)劃模具開發(fā)預算，通過優(yōu)化設計和制造流程，降低模具成本。
工模部的工作直接關系到產品的質量和生產效率，其職責涵蓋了從模具設計到生產的全過程，需要不斷的技術創(chuàng)新和工藝改進，以適應快速變化的市場需求和生產環(huán)境。
工模部崗位職責范文
第1篇 工模部生產崗位職責
一、 職務
1. 認真執(zhí)行上級下達的指示與工作任務;負責落實生產排期的正常運轉，督促、檢查對生產過程中出現(xiàn)的總是及時協(xié)調平衡生產;加工小組的工作落實情況;
2. 明確自身的工作職責與下屬的工作情況;定期召開生產加工各小組會議;及時了解下屬存在的問題并加以解決與反映;
3. 加強自身對管理對技術的經驗;不斷創(chuàng)造機會給下屬發(fā)展?jié)撛谀芰?確保任職范圍內的工作效率顯著;
4. 堅持“用才”方針，一律杜絕搞個人斗爭;影響大局的局勢;正確達拔使用和培養(yǎng)各級管理人員;以身作則，樹立標本人物，帶動整個生產人員工作氣氛;
5. 定期向上級匯報所屬組員的工作情況以及存在的問題，征求得到上級的解決方案;
6. 嚴格控制簽批領材料，杜絕任何費用，材料的浪費;
7. 負責生產管理制度的起草，改善并督促加以執(zhí)行;
8. 負責生產資料的完備，生產技術標準的修訂;
二、 職責
1. 對違背上級下達的工作任務，私自利用職權影響生產負責;
2. 對由于管理不力，決策失誤，造成按時完成不了生產任務，影響公司聲譽負責;
3. 對生產加工各小組發(fā)生重大生產質量事故或嚴重人為破壞或粗心引起的不良后果負責;
4. 對生產加工設備的使用法不當;人員操作安全未加強注意而出現(xiàn)事故要承擔責任。
5. 對生產加工各小組成員不團結，不作不深，作風不正派，組與組之間工作安排不合理等造成部門管理混亂，造成流失人員強大，人心不一要負責;
6. 對生產加工監(jiān)控力度不夠，導致加工部門屢次返工，同樣要負責任;
7. 對因管理不善，導致工位工具遺失或丟失而影響生產需求，要負責;同時，對生產設備、儀器保管不當或使用不當而降低使用期限與精密度負責;
三、 職權
1. 對生產加工本組成員的調動，獎勵與升級有審定權;
2. 對生產加工異常的問題，可以作及時處理權;
3. 對生產設備、物資、工具有集中管理權;
4. 對不合理使用物資有制止權;
5. 對生產用的動力有指揮、協(xié)調、調配權。
工模部加工小組組長崗位職責
一、 職務
1. 作到遵章守紀，尊重同事，關心學員，帶領學員;
2. 認真執(zhí)行上級下達的指示與工作任務;負責落實所屬加工小級工作的正常運轉;督促檢查對生產過程中出現(xiàn)的總是及時協(xié)調平衡生產;
3. 強調制作過程以質量的控制，管理。力求在制作過程中發(fā)現(xiàn)，分析并匯報問題駕及時改進;明確使每一個成員認識到質量是每個人的責任;也是每個加工崗位的工作。
4. 加強自身對管理對技術的提高;不斷以身作則充當起“教師，師傅”身分傳授經驗給學員;追求每個學員的所學技能到位;并努力創(chuàng)造機會給下屬發(fā)展。確保內職范圍內的工作效率顯著;
5. 以身作則，樹立標本人物，帶動整個小組成員的工人氣氛與工作技能;配合本部門整體要求;
6. 定期向上級匯報所屬組成員與學員的工作情況以及存在的問題，征求得到上級的解決方案;
7. 加強對生產加工工位器具和工模具管理并進行定期組職抽查與盤點;嚴格控制申請領用材料，杜絕任何材料的浪費;
8. 負責起草便于所屬小組工作的開展，制定相關的管量制度;改善并督促加以執(zhí)行負責組職，安排設備的日常維修，清潔與保養(yǎng)工作;
9. 負責做好生產加工日常統(tǒng)計工作;
10. 責對工模的安全擺放;
二、 職責
1. 對違背上級下達的工作任務，私自利用職權影響生產負責;
2. 對由于管理不力，造成按期完成不了生產任務，影響整個部門工作進度負責;
3. 對所屬加工小組發(fā)生重大生產質量事故或嚴重人為破壞或粗心引起的不良后果負責;
4. 對生產加工設備的使用方法不當;人員操作安全未加強注意而出現(xiàn)事故要承擔責任;
5. 對生產加工各小組成員不團結，工作不深入，作風不正派，工作安排汪合理等造成內部門管理混亂，人心不一要負責;同時，對學員持保守傳授經驗負責;
6. 對所屬小組監(jiān)控力度不夠，導致屢次返工，造成流失人員加大，同樣要負責任;
7. 對因管理不善，導致工位工具遺失或丟失而影響生產需求，要負責;同時，對生產設備、儀器保管不當或使用不當而降低使用期限與精密度負責;
8. 對本組學員技能的精進提升要負責;
9. 對本部推行政策實施的執(zhí)行步伐要負責;
工模部工程工藝組職責
一、職務
1.加強引進并不斷培訓技術革新與技術發(fā)展;
2.把關每一次產品質量;組職解決產品質量中重大技術問題;負責質量管理的技術方法指導;協(xié)助經理督促各項質量規(guī)劃實施進度;
3.負責參與審核新產品圖紙;
4.負責組職編制本部成員工的茶，做到人盡其才，保證項目順利進行;
5.負責制定一套健全工程技術管理和新模具開發(fā)管理等規(guī)章制度;協(xié)調部門內部之間的關系;
6. 負責本部資料，樣板的建立與完善;
二、職責
1.對未能正確把關技術成份而流入到生產加工，影響整個項目的進度而造成的損失承擔責任;
2.對由于管理不力，能力有限等因素，未能發(fā)揮，調動整個工程成員的資源，而造成公司資金超負荷增加負責;
3.對未能協(xié)調，安排本部成員之間的工作，而出現(xiàn)技術標準不一，管理制度混亂，技術文件不完整、正確、歸檔不及時而造成工作被動等負責;
4.對技術資料私自copy外傳、丟失、泄密等，造成公司財產損失或形象受損負責;
5.對生產加工中存在的重大技術問題而解決不及時，造成影響負責;
三、職權
1. 對圖紙技術成份的審核有最終的評定權;
2. 有權制定技術管理方面的規(guī)章制度和技術責任制的建立;
3. 對汪履行技術管理制度，違反技術規(guī)范的行為有權制止并采取相應的獎罰措施;
4. 對工程技術人員調動、提升、調資、獎勵有權提出;
5. 對生產中的技術問題的決策權。
工模部管理職責
一、 模具辦公室管理職責
1. 主持人事管理工作，圍繞部門的計劃和任務而實施;
2. 協(xié)調各部門關系;
3. 做好員工思想教育，解決其困難;
4. 搞好工具設備的管理，監(jiān)控;
5. 員工教育訓練;
6. 辦理人員人事工作;
7. 檔案文件系統(tǒng)的設立與修訂;
8. 績效獎勵基準的設立與修定。
二、 模具生產科管理職責
1. 生產計劃的設立修訂;
2. 訂單的審核，交貨期核定及異常反應，處理;
3. 生產負荷統(tǒng)計，平衡調度;
4. 人員調度，進度安排與控制;
5. 用料管理及異常追蹤改善;
6. 交貨期異常反應及處理;
7. 交貨期與質量協(xié)調;
8. 安全生產的實施;
9. 外協(xié)加工的監(jiān)控;
10.生產設備的維修保養(yǎng);
11.生產加工技術的標準的確立與提升;
12.生產報表編制及重大異常改善追蹤。
三、 模具工程科管理職責
1. 各標準技術的設立，修訂;
2. 工作方法改善，簡化，策劃及推行;
3. 各科年預算編制及全部門匯編(資源的統(tǒng)計);
4. 制訂對異常反應的處理及追蹤;
5. 每月生產績效檢查，資料編制及交辦改善事頂?shù)淖粉檲蟾?
6. 成本的核算;
7. 生產制做過程的時間編排，進度控制，保證生產資料的及時、完備;
8. 新技術的使用推廣;
9. 外來資料產品在設計上的研究與改善;
10.資料樣品的保管;
四、 模具品質科管理職責
1. 原料入廠質量檢驗的執(zhí)行及異常反應處理;
2. 過程中的質量檢查記錄;
3. 成品檢查及記錄;
4. 成品各項功能性測驗;
5. 檢驗器具的使用及保管;
6. 質量異常自理及追蹤;
7. 客訴質量異常的跟蹤處理;
8. 各項質量有關工作協(xié)調;
9. 執(zhí)行質量管理的各種活動;
10.質量不良原因分析報告;
11.外協(xié)加工質量檢驗;
12.品質標準的建立與修訂;
13.儀器設備的校正。
工模部人員職責
工模部qc檢查組長職責：
1. 模過程中每件工件加工完成后的驗證;
2. 記錄檢驗結果，并確認是否符合圖紙要求;
3. 對模具異常情況應及時向上級反映;
4. 提出改善措施并跟蹤驗證。
編程組長職責：
1. 完成需要cnc加工的模具;
2. 配合制造課工作進程;
3. 安排本部人員的工作;
4. 定期對本部門機械設備、電腦設備進行保養(yǎng)。
火花機組長職責：
1. 調配、指導和檢查組員的工作;
2. 火花機加工前必須檢查銅公，工件是否正確，加工電流是否匹配，是否要浸缺、部水是否合理才能開機工作;
3. 保持機床清潔及車間清潔;
4. 發(fā)現(xiàn)異常，即刻停機通知上級，及時向主管反映;
省模組長的職責：
1. 積極配合主管的工作，把握工作進程;
2. 合理調配組員的工作;
3. 指導督促組員的工作，提高工人效率和素質;
4. 檢查組員的工作，發(fā)現(xiàn)異常，即時商討解決措施及糾正;
5. 加工作業(yè)的模配件，外發(fā)前必須重復核對加工圖紙;
6. 對外發(fā)加工的模配件，外發(fā)前必須重復核對加工圖紙;
7. 保持車間的整齊清潔，保養(yǎng)好本組用的機床，保證有個良好的工作環(huán)境。
工模部倉庫工作職責：
1. 根據工模部所需物料展開倉庫工作;
2. 選用價格合理，質量保證的供應商;
3. 負責發(fā)出訂單和跟催;
4. 管理理倉庫內所有東西;
工模部文員的職責：
1. 禮貌接聽電話，并管理辦公設備;
2. 收發(fā)傳真，接待來賓;
3. 做好本部門人事檔案登記工作;
4. 負責好本部門文件整理編輯打印工作。
線割組長職責：
1. 分配、指導和跟進組內的工作;
2. 加工前的檢查，工件是否正確，參數(shù)是否相配;
3. 加工后的自檢工作;
4. 定期對本部門機械設備進行保養(yǎng)。
磨床組長職責：
1. 負責接收制模組的加工圖審核;
2. 配合制模組工作進程;
3. 分配本組人員的工作;
4. 定期對本部門機械設備進行保養(yǎng)。
各組員職責細節(jié)
一、制模組
1. 組長：負責審核圖紙，安排生產，溝通協(xié)調各個部門，控制模具質量，培訓新進員工;試模過程的跟進和確認，模具制作的進度跟進;
2. 技工：負責審核結構圖，另件圖，模具外觀尺寸精設確認，試模前技術處理和協(xié)助組長的工作，fit模，抽驗已加工完成的工件，裝配及有一定難度的工件，自檢及驗證補師完成的每一個工件;
3. 學員：負責另件圖加工以及簡易模的制作，自檢工作，負責機械模具的保養(yǎng)，工具的收放，作出間單的另件加工，協(xié)助師傅的裝配，fit模工作。
二、省模組
1. 組長：負責分配工作，跟進生產進度，控制質量，發(fā)現(xiàn)有異常情況即時商討解決，以身作則，不斷加強下屬的工作效率和素質;
2. 師傅：配合組長對工作的安排，省好自己手頭上的模具，不可故意拖延時間，協(xié)助組長對補師及學員的培訓;
3. 學員：有上進心，責任心，不斷地提升自己和配合組長對自己技術的培訓;負責大平面和水口的加工，整理臺面的清潔工作和工具的擺放;
三、線切割組
1. 組長;
(1) 督促管理本部門的工作;
(2) 調度、安排人員的工作，配合制模的生產;
(3) 加工前的檢查，工件是否正確，參數(shù)是否相配;
(4) 加工圖和3d圖的審核分模;
(5) 定期對機械的保養(yǎng)(每周六)和人員的培訓。
2. 技工：
(1) 配合組長的生產管理和員工技術的提升;
(2) 銀決生產中的加工故障和自檢的工作;
(3) 程式和尺寸的控制;
(4) 做好程式的編寫工作;
(5) 機械的問題，保養(yǎng)工作的解決。
3. 學師：
(1) 聽從上級的教導，不斷地提升自我;
(2) 服從安排，負責機器的操作，工件的加工;
(3) 負責機臺的保養(yǎng)和本部門的衛(wèi)生，并作好記錄;
(4) 對于工件加工的質量，如有問題及時提出，并參與解決。
四、cnc組
1. 組長：
(1) 對本部門員工的工作績效進行考核，安排員工作;
(2) 協(xié)調生產科的各個加工部門和工程科，參與溝通工作;
(3) 控制本部門的生產動態(tài)，合理做好排期工作;
(4) 培訓本部門員工，提升工作技術水平;
(5) 安排人員每周六對機臺的保養(yǎng)工作。
2. 技工：
(1) 對工程圖紙的開模，編程式和及時完成程式;
(2) 按工程的需要，搞好火花機數(shù)和線割圖線;
(3) 協(xié)助組長做好員工的技術提升工作;
(4) 加工前后的自檢工作;
(5) 合理的選用刀具和運用。
3. 學員：
(1) 服從安排做好產品加工，負責cnc機臺操作;
(2) 負責機臺保養(yǎng)和本部門的衛(wèi)生，空調的清洗，并做好記錄;
(3) 對工件加工的質量，如有問題及時反映，并參也解決;
(4) 聽從上級的教導，提升自己的技術水平。
五：火花機組
1.組長：
(1)調配、指導和檢查組員的工作;
(2)對外發(fā)的工件，必須重復核對加工圖紙;
(3)審核制模組的加工圖，合理分配工作;
(4)注意機臺和本部門的清潔，機器、空調的保養(yǎng)(每周六);
(5) 不斷培訓員工，提高工作效率和人員的素質。
2.技工：
(1)配合組長，積極調配、指導組員的工作;
(2)對加工前后合理調試參數(shù)和自檢工作;
(3)協(xié)助組長做好員工技術的提升;
(4)生產中的故障解決及時解決。
3.學員：
(6) 服從安排，做好產品的加工，負責機臺的操作;
(7) 負責機臺保養(yǎng)和本部門衛(wèi)生，空調的清潔，并做好記錄;
(8) 對工件加工的質量，如有問題及時提出并參與解決。
工模部其他崗位職責
1.模具跟進工程師職責
一、負責本部門所有新模的跟進，并對修改工程師回復準確時間;
二、負責明確新模的產品要求，例(蝕紋、裝配等)以便生產科明確加工目的;
三、負責新模開發(fā)研討會的策劃及制定模具生產排期;
四、試模過程中及試模后的問題跟進;
五、協(xié)調工程部、塑膠部與生產科所屬各組的實際運作之溝通;
六、跟進生產模具進度，質量的問題跟進;
七、組職研討模具問題及提供改善方案;
八、事理常見狀況及跟進過程中的詳細報告;
九、每日發(fā)現(xiàn)問題及問題解決之記錄;
十、試(修改)模前的檢查工作，有權制止問題模流入機房。
2.工程師崗位職責
一、負責將產品圖設計成模具結構及零件圖，以便生產部門工作;
二、檢查模具的分模合理性及可行性;
三、提供便于下一步工作的要求。
3.繪圖員崗位職責
一、按照工程師的要求，及時完成安排的工作;
二、檢測資料的完整，以及標準。
4.工程科文員崗位職責
一、對工程科資料接收、發(fā)放以及記當存檔;
二、工程科日常表格編制，工作記錄。
第2篇 工模部經理崗位職責
①10年以上塑膠模具加工制造管理經驗.
②精通塑膠模具結構標準及加工工藝,精通模具評估,加工計劃安排
③精通產品外觀工藝,產品結構的設計分析評估
④熟練運用proe.ug.cad等設計及辦公軟件
⑤有很強的現(xiàn)場管理、人際關系好、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力強
⑥有做過手機護套、移動電源、無線充、車載充電器的產品優(yōu)先考慮
此崗位包吃住,免費提供單間,不扣費
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第3篇 工模部經理崗位職責工模部經理職責任職要求
工模部經理崗位職責
1、大專以上學歷，模具設計與制造、機械類相關專業(yè);
2、5年以上五金制造企業(yè)模具制造工作經驗，2年以上管理工作經驗;
3、精通五金模具制造、各類五金制品工藝流程，具有解決模具制造技術方面問題的能力;
4、熟練使用cad、pro/e等2d、3d圖形設計繪圖軟件及辦公軟件;
5、具備一定的組織領導、經營管理、技術溝通能力;
6、有大型連續(xù)?；驒C箱、tv背板行業(yè)模具制造管理經驗者優(yōu)先;
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