經營部崗位職責20篇

崗位職責是什么

經營部是企業(yè)運營的核心部門，負責制定并執(zhí)行公司的經營策略，以實現企業(yè)的長期發(fā)展目標和短期業(yè)績提升。這個部門的工作涵蓋市場分析、業(yè)務拓展、資源調配、風險管理等多個方面。

崗位職責要求

1. 深入理解市場動態(tài)，準確把握行業(yè)趨勢，為公司戰(zhàn)略決策提供有力支持。

2. 具備優(yōu)秀的團隊領導能力，激發(fā)團隊潛力，推動各項業(yè)務目標的達成。

3. 精通財務管理和成本控制，確保企業(yè)經濟效益的最大化。

4. 善于協(xié)調內外部資源，建立并維護良好的合作伙伴關系。

5. 必須具備風險識別和管理能力，預防和應對可能出現的商業(yè)挑戰(zhàn)。

崗位職責描述

經營部的工作是多維度的，包括但不限于以下幾個方面：

1. 市場研究：通過收集和分析行業(yè)數據，洞察市場需求，為產品開發(fā)和市場定位提供依據。

2. 業(yè)務規(guī)劃：制定年度和季度業(yè)務計劃，明確銷售目標和市場拓展策略。

3. 決策支持：參與公司重大決策，提供經營分析報告，為管理層提供決策參考。

4. 運營優(yōu)化：監(jiān)控業(yè)務運營情況，識別效率瓶頸，提出改進措施，提高運營效率。

5. 客戶關系管理：維護現有客戶關系，開拓新客戶，確保業(yè)務持續(xù)增長。

6. 風險管理：識別潛在的經營風險，制定應急預案，保障企業(yè)穩(wěn)健運營。

有哪些內容

1. 市場調研：定期進行市場調查，了解競爭對手動態(tài)，評估市場機會和威脅。

2. 項目管理：主導新項目的策劃和實施，確保項目按期完成并達到預期效果。

3. 財務分析：進行財務預算編制，跟蹤預算執(zhí)行情況，確保財務健康。

4. 團隊建設：組織培訓和激勵機制，提升團隊專業(yè)技能和工作積極性。

5. 合作伙伴管理：與供應商、經銷商等合作伙伴保持良好溝通，確保供應鏈穩(wěn)定。

6. 內部流程優(yōu)化：審查并改進內部工作流程，提高工作效率，降低運營成本。

經營部的職責是確保企業(yè)的經營活動高效、有序，通過科學的管理和決策，推動企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，實現可持續(xù)的盈利增長。在這個過程中，經營部需要不斷創(chuàng)新，適應市場變化，以靈活的策略和務實的態(tài)度，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

經營部崗位職責范文

第1篇 物業(yè)管理經營部主任助理崗位職責

物業(yè)管理公司經營部主任助理崗位職責

1.負責所屬班組員工的工作安排和調配;

2.督促落實所屬班組員工崗位職責執(zhí)行情況;

3.負責所屬區(qū)域質量、員工個人衛(wèi)生、工作態(tài)度、工作效率、服務質量綜合檢查;

4.安排處理客人提出的各種服務要求及普通投訴,確保優(yōu)質服務;

5.負責監(jiān)督和確保各種財產、設施、設備,掌握物品的領用及消耗,在保證服務質量的前提下,厲行節(jié)約,堵塞漏洞,降低成本,確保經濟指標;

6.定期提出設施、設備維修、保養(yǎng),用品添置更新計劃;

7.負責經營部員工業(yè)務技能培訓和考核工作;

8.配合部門做好vip接待工作;

9.平級之間加強溝通、配合,將工作做好。

第2篇 經營部項目經理崗位職責任職要求

經營部項目經理崗位職責

崗位職責:

1. 負責根據公司投資戰(zhàn)略，拓展投資資源，發(fā)掘投資領域的項目和機會;

2. 負責開展行業(yè)投資分析，公司投資分析，篩選投資項目，做出評估意見或提出投資方案;

3. 熟悉項目盡職調查、交易結構設計、財務模型構建及合同條件談判;

4. 負責對擬投資項目進行相關資料收集、統(tǒng)籌組織進行項目盡職調查等工作，統(tǒng)籌撰寫項目盡職調查報告和投資建議書等;

5. 負責公司投資項目的投后管理、投資退出等工作;

6. 負責股權投資經營管理團隊的建設及管理工作;

7. 負責完成上級交辦的其他事宜。

任職資格:

1. 全日制本科及以上學歷，金融、經濟、理工科相關專業(yè)，有基金從業(yè)資格證;

2. 具有五年以上股權投資機構投資工作經驗，獨立主導過股權基金募集、投資、管理與退出工作經歷，有實操的成功案例;

3. 具有豐富的專業(yè)經驗，能夠獨立負責項目投資的全部工作;

4. 熟悉并能夠開展投資基金的組建、運營及管理;

5. 具有良好的道德品質和職業(yè)操守，較強的學習能力、判斷力和執(zhí)行力;

6. 熟悉國內金融政策法規(guī)，掌握投資分析、風險評估、各種投資流程方法;

7. 具有新材料、新能源、智能制造、節(jié)能環(huán)保等行業(yè)相關投資經驗者優(yōu)先考慮。 項目經理2人，主任1人。

崗位職責:

1. 負責根據公司投資戰(zhàn)略，拓展投資資源，發(fā)掘投資領域的項目和機會;

2. 負責開展行業(yè)投資分析，公司投資分析，篩選投資項目，做出評估意見或提出投資方案;

3. 熟悉項目盡職調查、交易結構設計、財務模型構建及合同條件談判;

4. 負責對擬投資項目進行相關資料收集、統(tǒng)籌組織進行項目盡職調查等工作，統(tǒng)籌撰寫項目盡職調查報告和投資建議書等;

5. 負責公司投資項目的投后管理、投資退出等工作;

6. 負責股權投資經營管理團隊的建設及管理工作;

7. 負責完成上級交辦的其他事宜。

任職資格:

1. 全日制本科及以上學歷，金融、經濟、理工科相關專業(yè)，有基金從業(yè)資格證;

2. 具有五年以上股權投資機構投資工作經驗，獨立主導過股權基金募集、投資、管理與退出工作經歷，有實操的成功案例;

3. 具有豐富的專業(yè)經驗，能夠獨立負責項目投資的全部工作;

4. 熟悉并能夠開展投資基金的組建、運營及管理;

5. 具有良好的道德品質和職業(yè)操守，較強的學習能力、判斷力和執(zhí)行力;

6. 熟悉國內金融政策法規(guī)，掌握投資分析、風險評估、各種投資流程方法;

7. 具有新材料、新能源、智能制造、節(jié)能環(huán)保等行業(yè)相關投資經驗者優(yōu)先考慮。

經營部項目經理崗位

第3篇 景區(qū)經營部經理崗位職責

景區(qū)項目經營部經理崗位職責

1、負責景區(qū)電瓶車、駝隊、沖浪車、卡丁車、自駕車、滑沙、摩托車、六輪車、飛傘等項目的組織、經營和管理。

2、貫徹落實公司各項規(guī)章制度,按照公司的工作指令,保證各項工作順利開展。

3、制定部門工作計劃,建立健全部門管理制度、各崗位具體工作內容、職責規(guī)范、服務質量標準,并監(jiān)督貫徹實施。

4、分析經營狀況及市場發(fā)展趨勢,組織各項目完成營業(yè)指標任務,抓好財產管理及核算,控制各項開支,提高經濟效益。

5、協(xié)同做好營地娛樂服務產品推薦經營工作。

6、抓好設備、設施的維護保養(yǎng),使之經常處于完好的狀態(tài)并得到合理的使用,加強日常管理,防止一般安全事故及重大安全事故的發(fā)生。

7、督察景區(qū)統(tǒng)管游樂項目的收銀及現金、票證清結。

8、規(guī)劃項目區(qū)域空間布局,創(chuàng)新游樂項目,做好產品線路開發(fā)及新開發(fā)項目的招商、實施和管理。

9、負責景區(qū)游樂、食宿服務項目的現場推介促銷,抓好服務質量管理。

10、督查各項目區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的保潔工作,提高景區(qū)環(huán)境質量。

11、對負責的各個項目的安全工作做到位,督導工作人員抓安全,在安全中求效益。

12、抓好員工及個體服務人員隊伍的基本建設,熟悉和掌握員工及個體服務人員的思想狀況、工作表現和業(yè)務水平,開展經常性的禮貌教育和職業(yè)道德教育,注意培訓、考核和選拔人才,通過組織活動,激發(fā)員工及個體服務人員的積極性。

13、完成公司交辦的其它工作。

第4篇 經營部崗位職責

合規(guī)稽核專員 大有期貨 大有期貨有限公司,大有期貨,大有 崗位職責:

1、實施公司合規(guī)管理制度,為公司經營管理活動的合法合規(guī)性進行監(jiān)督;

2、對公司總部、營業(yè)部、子公司等進行稽核檢查;

3、編寫稽核工作方案、與被稽核單位協(xié)調溝通、復核稽核工作底稿、提出稽核建議、編寫稽核報告;

4、對公司業(yè)務條線及分公司、營業(yè)部的日常合規(guī)工作進行指導,包括但不限于合規(guī)咨詢、審核、檢查等;

5、完成交辦的各類工作事項等。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷;

2、會計、審計、金融、it等相關專業(yè)背景;

3、三年以上工作經驗;有證券公司總部投資交易、資產管理、投行等業(yè)務經驗有志于從事稽核工作優(yōu)先考慮,有證券行業(yè)稽核經驗優(yōu)先考慮。

4、會計師、審計師、cpa、律師等專業(yè)資質優(yōu)先。

5、工作積極主動,溝通協(xié)調能力強,具備團隊合作精神,能適應工作壓力及一定的出差任務。

第5篇 經營部副經理崗位職責職位要求

職責描述：

1、營銷類、工程類及管理類相關專業(yè)大專及以上學歷，熟悉四川省內建筑招投標市場。

2、五年及以上同職位工作經驗，有一定的工程建筑市場渠道。

3、從事工程行業(yè)市場工作三年以上，熟練掌握建設工程市場營銷工作流程。

4、具有很強的溝通協(xié)調通力、分析判斷能力，擅長建立良好的人際關系。

5、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，事業(yè)心強。

6、熟練使用計算機辦公設備及軟件，網絡應用熟練。

7、有九大員崗位證、中級職稱證、建造師等證件優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經驗

第6篇 市場經營部經理崗位職責

市場經營部經理 上海星海時尚地產(集團)有限公司 上海星海時尚地產(集團)有限公司(分支機構)職責描述:

1、 根據企業(yè)整體戰(zhàn)略目標和經營大方向，編制公司年度總體施工經營計劃，每月經營合同簽訂計劃，跟蹤計劃執(zhí)行情況，定期編制完成合同額報表(當月與當年累計);

2、 負責市場調研、市場拓展、市場開發(fā)、客戶拓展、積極參與工程投標，努力實現中標任務;

3、 熟練掌握工程招投標、合同管理、預決算、成本控制等方面的專業(yè)知識，并能靈活運用。進行廣泛業(yè)務聯(lián)系，積極參與市場競爭，努力拓展公司業(yè)務范圍;

4、 定時組織協(xié)調市場人員、分區(qū)負責人對市場經營環(huán)境、政策、區(qū)域發(fā)展狀況進行市場調研，了解市場信息、機遇和尋求可行性項目與切入口;

任職要求:

1、在一定區(qū)域有較強的拓展經營能力或優(yōu)質人脈資源;

2、從事土建類市場經營或招投標管理工作5年以上;

3、能拓展本地或外省市場，具有豐富的管理經驗，主抓并管理拓展部門的業(yè)務;

4、有團隊合作精神，組織、溝通和協(xié)調能力強，能承受一定的工作壓力。

5、個人持有有效的一級建造師證書(土建專業(yè));

6、有中級職稱證書，有造價工程師證書優(yōu)先;

第7篇 經營部副部長崗位職責

經營發(fā)展部副部長 成都交通信息港 成都交通信息港有限責任公司,交通信息港,成都交通信息港 職責描述:

1.協(xié)助負責根據公司發(fā)展戰(zhàn)略編制投資及經營拓展計劃,完善投資管理體系,對子公司進行對口指導。

2.負責組織推進市場調研、數據產品策劃設計、新業(yè)務市場拓展及運營服務。

3.負責公司集成及運維業(yè)務維持及拓展,組織實施智能交通遷建及經營性資產租賃業(yè)務。

4.牽頭制定年度經營目標,進行跟蹤管理,并組織撰寫經營目標分析等相關報告。

5.協(xié)助部門管理,承擔交辦的其他工作。

任職要求:

1.金融、經濟、投資、管理、營銷、it技術及智能交通等相關類別本科及以上學歷,年齡在38歲以下。

2.熟悉市場分析、相關政策法規(guī),有較強的信息資料綜合概括分析能力,有良好的溝通、表達、交流能力和文字能力。

3. 能獨立撰寫投資管理、經營分析、營銷策劃等相關文案,具有至少1個并購重組項目、市場拓展項目的實際操作經驗。

4.有國有金融企業(yè)、政府工程類企業(yè)同職級(或相當)3年及以上工作經歷。

5.熟悉國資產權管理,具有上市公司工作經歷,理工科和經濟金融復合型專業(yè)教育背景,或熟悉公文寫作之一者優(yōu)先。

第8篇 物業(yè)經營部會所高級助理崗位職責

物業(yè)公司經營部會所高級助理崗位職責

1.在經營部主任的直接領導下開展管理工作。

2.進行銷售中心、樣板房區(qū)域的巡查、處理投訴等日常管理工作并及時完成領導安排的工作任務。

3.每月認真做好銷售中心、樣板房等各個區(qū)域的各項工作檢查,并做好各項工作記錄。

4.熟悉掌握物業(yè)管理的有關法律、法規(guī),嚴格遵守物業(yè)服務中心的各項規(guī)章制度,積極維護公司利益和聲譽。

5.積極做好與各部門相互溝通、協(xié)調和配合工作。

6.協(xié)助經營部主任處理日常事務。

7.根據經營部主任的安排,布置當日工作,并負責檢查、指導、督促管轄范圍的工作情況及員工履行職責情況。

8.檢查、指導會所助理工作情況,負責檢查會所助理對客戶服務質量及態(tài)度的及工作規(guī)范。對出現問題及時作出處理及更正。

9.整理、記錄《會所工作日記》,對當天發(fā)生的情況及處理方法作詳實記錄或提出有效建議。

10.負責組織業(yè)主(租戶)文體活動,具體落實相關活動及比賽事項。

11.完成上司交辦的其他工作任務。

第9篇 經營部助理崗位職責

經營部經營助理 上海城地建設股份有限公司 上海城地建設股份有限公司,城地建設,城地股份,上海城地 崗位職責:

1、 負責本部門合同、標書、資料的管理;

2、 協(xié)助部門負責人對外事務的聯(lián)系,客戶溝通跟進;

3、 招投標信息的收集、投標資料的編制、整理、檢查;

4、 負責部門相關資料的歸檔管理,并按工程技術資料的重要性進行分類;

5、 負責部門日常工作會議的召集及記錄;起草部門對外相關文件及資料整理;

6、 完成部門負責人安排的其他工作。

任職要求:

1、工民建或建筑類相關專業(yè),大專及以上學歷;

2、兩年以上建筑行業(yè)相關從業(yè)經歷,具有良好敬業(yè)精神和溝通協(xié)調能力;

3、工作嚴謹,責任心強,具較強的主動意識和團隊合作精神;

4、熟練操作辦公軟件,有較好的文字功底;

5、懂標書制作,有同行業(yè)及相關工作經歷者優(yōu)先。

第10篇 物業(yè)經營部經理崗位職責

物業(yè)公司經營部經理崗位職責

經營部經理在公司主管副總的指導下,帶領下屬對管轄區(qū)內的工作實行全面的管理,對公司的總經理負責,主要工作如下:

1、決執(zhí)行國家各項方針和政策,堅持依法管理,專業(yè)服務,信譽第一,客戶至上的服務宗旨。

2、正確理解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)核心價值觀,準確向員工傳達和滲透。

3、具有高度的責任心和敬業(yè)精神,以身作責,時刻維護公司形象為己任,從全局出發(fā),無私、客觀、公正、公平地處理事務。

4、對經營部全權負責,做好各會館和管理服務中心的堅控和調配工作,對出現不合理的服務,及時做出處理。

5、合理調配人員,協(xié)調各崗位的分工與協(xié)作,責任到人,同時關心員工生活,確保員工有良好的精神面貌和積極的工作態(tài)度。

6、負責制度貫徹落實各崗位責任制,制定工作要求,管理怒表的經濟指標以及建立各項管理制度。

7、認真執(zhí)行公司考核體系,按照公司規(guī)定及結合工作實際情況對員工實施考核,做到獎罰分明。

8、每星期組織管轄區(qū)內各部門主管召開例會,總結本周工作的落實情況,討論下星期的工作計劃。

9、負責做好經營部對外,如:公安、公商、稅務、大客戶等部門的協(xié)調工作,便于開展各項工作。

10、協(xié)調公司財務部監(jiān)管管轄區(qū)內各類的收支、督促。

11、結合本職工作,及時向公司提出合理化建議。

12、對突發(fā)事件,能夠冷靜、準確、及時處理并解決問題(按照相關的國家規(guī)定執(zhí)行)。

13、做好公司交辦的其他任務。

第11篇 品牌經營部副總監(jiān)崗位職責

品牌經營部副總監(jiān)崗位職責:

(1)母子品牌體系搭建，對外公眾品牌活動規(guī)劃/執(zhí)行/宣傳

(2)對內員工/集團企業(yè)/股東企業(yè)等品牌活動規(guī)劃/執(zhí)行/宣傳

任職要求:

(1)本科以上學歷

(2)有知名產品的管理經驗，專注度高

(3)專注在互聯(lián)網新媒體領域，負責過大量傳統(tǒng)公司互聯(lián)網化的case

(3)專注在為互聯(lián)網公司進行品牌營銷的服務 1. 公司實力較強(股東背景有保險、第三大零售集團、科技公司;股東多為國資背景)

2. 高管團隊都是金融背景不是純互聯(lián)網，ceo原為京東集團主管發(fā)展戰(zhàn)略，對公司發(fā)展及實施路徑非常清晰

3. 公司已過了創(chuàng)業(yè)期求生存的階段，目前進入長遠發(fā)展精耕細作階段

第12篇 物業(yè)管理經營部副主任崗位職責3

物業(yè)管理公司經營部副主任崗位職責3

1.掌握市場信息,拓展經營業(yè)務,制定經營價格,確定經營策略,增加經營收入;

2.負責處理日常業(yè)務及巡視督導各營業(yè)場所情況及服務水準;

3.培訓、督導各級工作人員,知人善任,獎勤罰懶,充分調動員工的積極性,提高員工隊伍的整體素質;

4.控制成本開支,提高增收創(chuàng)利水平;

5.負責經營項目經營情況總結、匯報;

6.協(xié)助經營部主任完成公司下達的計劃經營指標;

7.關心了解員工崗后生活情況。

8.全面協(xié)助經營部主任開展經營部的各項運營管理工作,充分發(fā)揮上傳下達、協(xié)調支持、促進落實的作用,確保經營部各項工作的有效落實及保障經營管理目標的實現;

9.代經營部主任分配工作任務,分解并下達工作指標,并負責檢查、監(jiān)督各職能部門工作進展及完成情況,促進各工作細節(jié)的有效落實;

10.協(xié)調各職能部門的工作關系及輔助其日常工作的開展,有效控制工作效果;

11.定期向經營部主任匯報工作和提出合理化建議;

12.代經營部主任進行與項目其他部門及外聯(lián)單位的溝通與聯(lián)系;

13.協(xié)助經營部主任開展正常外聯(lián)活動;

14.協(xié)助經營部主任制定經營部經營目標及管理方案;

15.完成上級交辦的其他任務。

第13篇 經營部主任崗位職責

品質經營部主任 ①在bscn負責制造、進口和銷售的輪胎以及輪胎相關產品的供應鏈全域下游部門的品質保證業(yè)務。

②通過顧客的角度推進日常的直接業(yè)務，通過長期的人才培養(yǎng)/組織改善等，持續(xù)的推進基礎的改善。

定義①供應鏈全領域

外注、原材料、開發(fā)、制造、銷售、市場、400呼叫中心、公司內部ts16949體系運行、進一步相關規(guī)格/認證業(yè)務等，在cn內沒有的功能的開發(fā)，將與gmp相關的組織合作推進。

定義②品質保證相關業(yè)務

在預防(防防)、檢測(可見)和處置(防止再次發(fā)生)等三個項目中，使風險最小化品質問題的業(yè)務。

·預防:gmp / bscap的方針、技術的展開，法規(guī)，社外要求監(jiān)控和開展防范于未然的東西。

·檢測:kpi狀況的管理和糾正、改善指示，bscn保證質量指標的可視化

·處理:工廠措施的妥當性管理，bscn內yokoten和完成跟蹤 任職資格:

①希望候選人有10年以上上述管理經驗

②日語流利，可以作為工作語言 ①在bscn負責制造、進口和銷售的輪胎以及輪胎相關產品的供應鏈全域下游部門的品質保證業(yè)務。

②通過顧客的角度推進日常的直接業(yè)務，通過長期的人才培養(yǎng)/組織改善等，持續(xù)的推進基礎的改善。

定義①供應鏈全領域

外注、原材料、開發(fā)、制造、銷售、市場、400呼叫中心、公司內部ts16949體系運行、進一步相關規(guī)格/認證業(yè)務等，在cn內沒有的功能的開發(fā)，將與gmp相關的組織合作推進。

定義②品質保證相關業(yè)務

在預防(防防)、檢測(可見)和處置(防止再次發(fā)生)等三個項目中，使風險最小化品質問題的業(yè)務。

·預防:gmp / bscap的方針、技術的展開，法規(guī)，社外要求監(jiān)控和開展防范于未然的東西。

·檢測:kpi狀況的管理和糾正、改善指示，bscn保證質量指標的可視化

·處理:工廠措施的妥當性管理，bscn內yokoten和完成跟蹤

第14篇 經營部外勤崗位職責

1大專以上學歷,熟練辦公軟件,熟悉招投標報名、資格預審的工作,有工作經驗的優(yōu)先2工程管理或者工民建或計算機等相關專業(yè)3能接受短期出差,可以加晚班4協(xié)助經營部經理進行戰(zhàn)略合作伙伴的開發(fā)與維護5負責行業(yè)客戶的挖掘,完成領導交辦的相關工作6具有良好的客戶溝通與執(zhí)行能力

第15篇 經營部經理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

一、崗位職責：

1、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則并下達完成部門各項工作和指標；

2、完成公司下達的經營創(chuàng)收和租金等費用收取工作。

3、完成本部門的營運、招商工作、培訓及日常考核工作。

4、協(xié)調下屬各崗位的關系，溝通與銜接各部門的工作，使營運工作整體運作良好。

5、負責管理、監(jiān)督和檢查日常投訴、報修等工作，策劃和組織進行多種經營活動、樓體廣告位租賃等項工作。

6、根據公司的工作制度指引，考核下屬員工管理工作，及時檢查各工作流轉程序的各個環(huán)節(jié)，發(fā)現問題及時處理，保證公司下達的各項工作的正常運轉

7、完成上級下達的其他工作任務。

二、職位要求：

1、教育背景：工商管理或市場營銷相關專業(yè)專科以上學歷。

2、工作經驗：五年以上購物中心或大型百貨等零售賣場管理經驗，有購物中心/銷售型商業(yè)運營經歷者優(yōu)先。

3、知識及技能要求：有企業(yè)的營運管理、營銷策劃相關工作經驗，具備現代營銷管理理念，熟悉國家有關商業(yè)的法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件。

4、其他要求：具備出色的溝通協(xié)調和表達能力；具有團隊意識以及良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，能適應較大的工作壓力。

5、熟悉報表分析、營運相關數據收集與分析，熟練運用cad軟件

三、福利待遇：

1、公司為員工購買五險一金；

2、可享受帶薪年假及婚假、產假；

3、月績效獎金，年終獎金；

4、年度體檢、年度旅游；

5、公司提供良好的晉升空間。

第16篇 經營部經理崗位職責

經營部經理 深圳錦洲工程管理有限公司 深圳錦洲工程管理有限公司,錦洲 1、拓展工程造價工程,工程造價咨詢商務談判以及政府項目述標;

2、拓展招投標項目;

3、具有造價咨詢公司工作經驗優(yōu)先考慮;

4、能帶領團隊達成目標。

第17篇 經營部主管崗位職責

經營部主管 北京東港建設工程有限公司 北京東港建設工程有限公司 崗位職責

1、了解建筑行業(yè)動態(tài),能獨立洽談、跟進、掌控項目;

2、負責編寫標書,項目跟蹤,協(xié)助投標報價、合同簽訂及市場開拓的統(tǒng)籌工作;

3、熟悉建筑行業(yè)投標、合同備案流程;

4、對本部門主責簽訂合同所有條款進行全面經濟性、合理性審核;

5、負責編制、完善自建項目招標文件范本及合同范本,全過程指導監(jiān)督各自建項目經理部招標工作;

6、有一定合同管理經驗和相關知識;

7、上級交辦的其他工作。

任職要求

1、工程管理類相關專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷,25歲以上;

2、3年以上建筑行業(yè)經營管理經驗、商務(投標)工作相關經驗;

3、能獨立處理投標事宜,熟悉工程合約管理業(yè)務;

4、熟練使用office辦公軟件;

5、為人踏實穩(wěn)重,具有良好溝通協(xié)調能力;

6、有事業(yè)心、開拓精神、愛崗敬業(yè);

第18篇 經營部文員崗位職責

經營部文員/資料員 工作職責:

1、主責工程技術資料的管理。負責對項目日常的工程管理交底、過程監(jiān)管和指導、整編驗收、監(jiān)督移交工作,負責部門技術資料管理的編目建檔、上報竣工資料驗收和移交工作,履行主管業(yè)務管理職責。

2、收集和更新各類技術規(guī)范,及時進行宣貫。負責技術規(guī)程、規(guī)范、標準的購置和編檔管理,滿足有關管理要求。

3、執(zhí)行國家、地方及企業(yè)頒布的規(guī)范、規(guī)程及標準,準確及時收集、整理立卷和歸檔工程技術資料,履行有關的簽字;依照所承擔的職責,保證合同規(guī)定的相關條款的實現。

4、全面負責項目技術質量管理的內業(yè)管理工作,當好項目技術負責人的助手。

5、負責文件和資料的接收、登記、標識、復制、發(fā)放、保管等工作;定期或不定期清理、檢查文件的有效性和受控狀態(tài),確保與工程質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全有關的人員使用的文件是有效版本并處于受控狀態(tài)。

6、負責項目工程技術資料的形成、收集、整理、匯總、成冊、驗收、歸檔等工作,力爭創(chuàng)工程技術檔案優(yōu)良。

7、負責質量記錄和一體化管理體系運行情況及其有效記錄的收集、審查、接收、分類、編目、標識、保管、匯編、歸檔等工作,并負責形成按規(guī)定由技術內業(yè)形成的質量記錄。

任職要求:

1、中專以上學歷,熟練操作計算機,工民建、建筑工程類專業(yè)優(yōu)先;

2、一年以上相關工作經驗;有檔案管理員或者建筑資料員上崗證優(yōu)先;

3、熟悉檔案管理辦法,掌握計算機檔案管理信息系統(tǒng);

4、負責中標之后項目合同備案

5、熟知中標之后事物的流程

6、熟練使用辦公軟件,了解國家、項目所在地各級政府有關檔案管理的規(guī)定。

7、看得懂圖紙,會開車 有證優(yōu)先 工作職責:

1、主責工程技術資料的管理。負責對項目日常的工程管理交底、過程監(jiān)管和指導、整編驗收、監(jiān)督移交工作,負責部門技術資料管理的編目建檔、上報竣工資料驗收和移交工作,履行主管業(yè)務管理職責。

2、收集和更新各類技術規(guī)范,及時進行宣貫。負責技術規(guī)程、規(guī)范、標準的購置和編檔管理,滿足有關管理要求。

3、執(zhí)行國家、地方及企業(yè)頒布的規(guī)范、規(guī)程及標準,準確及時收集、整理立卷和歸檔工程技術資料,履行有關的簽字;依照所承擔的職責,保證合同規(guī)定的相關條款的實現。

4、全面負責項目技術質量管理的內業(yè)管理工作,當好項目技術負責人的助手。

5、負責文件和資料的接收、登記、標識、復制、發(fā)放、保管等工作;定期或不定期清理、檢查文件的有效性和受控狀態(tài),確保與工程質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全有關的人員使用的文件是有效版本并處于受控狀態(tài)。

6、負責項目工程技術資料的形成、收集、整理、匯總、成冊、驗收、歸檔等工作,力爭創(chuàng)工程技術檔案優(yōu)良。

7、負責質量記錄和一體化管理體系運行情況及其有效記錄的收集、審查、接收、分類、編目、標識、保管、匯編、歸檔等工作,并負責形成按規(guī)定由技術內業(yè)形成的質量記錄。

任職要求:

1、中專以上學歷,熟練操作計算機,工民建、建筑工程類專業(yè)優(yōu)先;

2、一年以上相關工作經驗;有檔案管理員或者建筑資料員上崗證優(yōu)先;

3、熟悉檔案管理辦法,掌握計算機檔案管理信息系統(tǒng);

4、負責中標之后項目合同備案

5、熟知中標之后事物的流程

6、熟練使用辦公軟件,了解國家、項目所在地各級政府有關檔案管理的規(guī)定。

7、看得懂圖紙,會開車 有證優(yōu)先

第19篇 某某物業(yè)公司經營部部門崗位職責

某物業(yè)公司經營部部門崗位職責

1. 部門職責

1.1負責制定公司年度經營項目方案并組織實施.

1.2完成總公司下達給經營部的經營管理目標;

1.3負責對經營部各項服務項目、內容的籌備、推廣進度、服務質量和運營成本以及營運全過程的推進,保障經營部各項經營工作的順利開展;

1.4掌握部門的營業(yè)收入和各項經營指標的完成情況并控制成本。

1.5根據市場和顧客提出的相關服務要求,增減與改進相關服務項目。

1.6負責對部門員工進行培訓、考核、指導,不斷改進方式和服務質量。

1.7及時做好各種經營的統(tǒng)計報表并歸檔整理。

1.8負責會所的經營管理工作,包括各類休閑項目、運動項目、娛樂項目等所有會所內項目的經營管理。

1.9負責業(yè)主、客戶有償服務管理工作。

1.10負責小區(qū)物業(yè)房屋租賃服務。

2. 部門權限

2.1對公司各方面經營項目管理工作有建議權。

2.2對公司各項經營項目工作方案有建議權。

2.3對公司各項經營促銷工作有建議權。

2.4對公司的經營項目工程整改有建議權。

2.5對所有員工在公司經營區(qū)域消費有監(jiān)督權。

2.6對公司的各種經營項目有管理權。

第20篇 經營部專員崗位職責

經營部專員 華清集團 杭州華清設計控股集團有限公司,華清集團,華清 項目管理工作:

1、制定公司所有項目的整體管理及流程梳理,主要包括公司整體項目管理、項目流程的建立和優(yōu)化、項目評價體系、項目人員培養(yǎng),在公司范圍內推進項目的規(guī)范化運作,同時檢驗集團與各分子公司項目管理機制的缺陷,提出項目管理過程的改進建議和意見;

2、全面管理本部門日常工作,定期召開部門例會,安排并監(jiān)督本部門員工完成職責范圍內的各項工作任務,進行部門人才培訓與培養(yǎng),提高人員業(yè)務及綜合素質;

3、配合人力資源部招聘、使用和管理人員,負責有效組織本部門資源,按月度、季度開展本部門員工業(yè)績考評,將考評結果和二次分配結果及時反饋給部門員工和人力資源部。

4、調配項目實施過程中的人力、技術資源,生產資源、取得人力資源部和相關部門負責人的支持,并及時向相關部門負責人、公司領導反饋項目的工作進程、項目質量及人員信息。

5、組織會議,參加與項目有關的技術及商務評審。

6、項目實施階段的成本控制、設計進程控制與質量監(jiān)督,輔助項目負責人安排計劃與調度,必要時協(xié)助項目負責人處理與甲方關系。

8、作為項目考核小組成員,參加公司組織的項目階段評審,項目驗收后對項目成果組織總結與評定。

9、組織公司設計項目質量會議,分析研究質量管理中存在的問題,提出改進措施。

10、做好與公司業(yè)務有關的各項法律法規(guī)、技術標準、行業(yè)規(guī)范及用戶信息的收集、整理和溝通工作,為公司領導及項目經理提供必要的管理咨詢。

11、與公司各部門、各分子公司以及供應商、用戶之間形成密切溝通與配合。

12、每周匯總各項目組工作周報進行分析并將結果在周例會中向領導匯報。

13、組織公司項目管理的定期回顧,并執(zhí)行后續(xù)工作的跟進

14、跟蹤項目狀況,預警項目風險,提供決策參考

15、協(xié)調項目資源,確保合理配置,培養(yǎng)儲蓄項目人才

資質管理工作:

1、 全面負責集團下屬所有資質、證書、執(zhí)照序列的管理與實施工作;

2、 負責了解、搜集集團公司內部和外部各行業(yè)資質信息及申報工作;研究、理解申報要求,統(tǒng)籌、編寫申報材料,填寫網上申報和提交紙質材料;

3、 負責查找政府關于資質申請、年審與續(xù)期注冊管理的信息;

4、 根據國家各部委對資質管理的要求,負責資質的申請、年審與續(xù)期注冊;

5、 負責組織資質申請、年審與續(xù)期注冊過程中的公關工作;

6、 負責各類資質與證書的培訓、繼續(xù)教育培訓的組織和實施工作;

7、 負責組織人員資質考試、考試培訓、資質換證和繼續(xù)教育;

8、 對公司申報的各類資質和許可證工商類執(zhí)照、企業(yè)相關證件的進行維護管理,包括年檢、保管、換證、變更等事宜;

9、 負責公司所有資質證書原件的保管;

10、 負責與政府部門的溝通、協(xié)調工作,以及與政府相關管理部門的對口業(yè)務辦理;

11、 負責企業(yè)相關項目申報、政府補貼申請、政府資金補助等相關工作;

12、 負責公司質量is0年審資料、四庫一平臺等相關專業(yè)平臺的準備與管控;

13、 負責主導資質證書以及人才尋找溝通工作以及相關中介、服務公司的對接辦理工作(人力資源部門輔助);

14、 負責進行相關基礎的合同管理與保管工作;

13、完成領導交辦的其他工作。

任職資格:

1. 工程類、經濟類、財務類相關專業(yè),本科以上學歷;4-8年以上項目管理或資質管理工作經驗,年齡30-45歲,性別不限;

2. 熟練使用各類資質專用軟件、項目管理類軟件與相關技能

3. 擁有各類資質中介、人才、企事業(yè)供應商等相關渠道;

4. 溝通協(xié)調能力、語言表達能力、綜合分析能力、寫作能力、學習能力;

5. 有強烈的進取心和高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;

6、強烈的專業(yè)質量意識和結果導向,團隊意識強,工作高效、能適應高強度的工作。