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第1篇 員工入職責任協(xié)議書
甲方(公司名稱)：_______________________
乙方(個人姓名)：________________________
身份證號：___________________________
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司招聘管理辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以茲共同遵守。試用期限為________個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。
一、乙方的工作崗位為__________________;試用期標準薪資根據(jù)轉(zhuǎn)正后標準薪資的80%計算，金額為________元/月(rmb);試用期間業(yè)績提成及工資發(fā)放，根據(jù)公司現(xiàn)行的管理制度執(zhí)行。
二、試用期第一周為考察培訓周，試用期未滿一個自然月離職(含主動辭職和被辭退)，考察培訓周按零工資計酬。試用期間，缺勤一律按事假計算，符合曠工則按曠工計算，并根據(jù)缺勤天數(shù)延長試用期。
三、試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
四、試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守甲方的各項管理制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。
五、試用期間，乙方提出解除本合同時，須提前十天通知甲方，若乙方在試用期間自動離職，則甲方不予發(fā)放工資。
六、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓或調(diào)崗后仍不能勝任，以及發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者，甲方可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方考察培訓周以外的有效考勤計算。
七、試用期間，乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或因泄露商業(yè)秘密、嚴重失職、營私舞弊等行為，給甲方造成利益損失，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇，乙方須承擔相應(yīng)的賠償責任。
八、試用期滿并考核合格后，簽訂正式勞動合同;乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可書面申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，并簽訂正式勞動合同。試用期間，主要考核指標達到相應(yīng)崗位標準的85%者，視為表現(xiàn)優(yōu)秀。
九、試用期滿考核不合格者，將予以解雇或延長試用期;甲方對乙方的試用延長期不應(yīng)超過三個月，延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。
十、有下列情形之一的，甲方可解除試用協(xié)議：
1、行為觸犯了國家的法律、法規(guī)而被追究刑事責任者。
2、患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作者。
3、完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級者，應(yīng)同時辦理退職手續(xù)。
十一、乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽章后生效。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：________________乙方(簽字)：________________
第2篇 片區(qū)經(jīng)理工作職責協(xié)議書
為了保證公司全年的銷售計劃順利完成，充分發(fā)揮片區(qū)經(jīng)理的工作積極性和創(chuàng)造性，特制定如下協(xié)議：
一、職責時間：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、劃定管理區(qū)域：_________。
三、職責、權(quán)限、權(quán)益：
1．片區(qū)經(jīng)理由公司招聘審批、簽約， 試用期 為三個月。
2．片區(qū)經(jīng)理受公司 管轄 ，直接為公司負責，必須保證銷售任務(wù)有效貫徹實施。
3．行使對各地區(qū)主管的領(lǐng)導、監(jiān)督、制定銷售計劃，細分市場并貫徹落實給各區(qū)主管。
4．行使對下屬的培訓、督導、人事、工作的安排調(diào)整，處理工作中出現(xiàn)的重大問題。
5．認真審核合同，寄回公司審批蓋章生效，監(jiān)控應(yīng)收貨款的執(zhí)行情況。
6．策劃該地區(qū)的促銷活動，呈報公司審批。
7．遵守公司各項規(guī)章制度，接受公司領(lǐng)導的檢查監(jiān)督。
8．重視信息收集，定期將市場、客戶動態(tài)匯報反饋給公司。
9．責任人權(quán)限：
（1）根據(jù)個地區(qū)市場的實際需要，有權(quán)計劃招聘當?shù)貥I(yè)務(wù)員人數(shù)、 工資 ，經(jīng)公司審批同意后實施。
（2）行使逐級負責制的層次管理制度，不越級指揮，越級匯報，但下級有權(quán)實事求是向上級投訴，上級也可向下級了解情況。
（3）有權(quán)確定年銷售回款額10％的鋪底數(shù)給客戶，報公司批準備案。
（4）出差費用按規(guī)定執(zhí)行，任何人不得向客戶支借現(xiàn)金。
（5）通訊費用報銷規(guī)定：片區(qū)經(jīng)理每月_________元。超過標準本人負責。
（6）公司規(guī)定各片區(qū)經(jīng)理、地區(qū)經(jīng)理、地區(qū)主管在每月25日前應(yīng)把各地業(yè)務(wù)、工作報表送交公司。
10．待遇：不出差期間工資每月_________元；出差期間工資、補助合計每月_________元。
四、獎扣條例：
公司實行業(yè)績跟利益掛鉤的方法，利益與風險共存的機制。
1．銷售出現(xiàn)壞帳等不正常問題（人為造成），所造成經(jīng)濟損失，片區(qū)經(jīng)理應(yīng)負鋪底貨數(shù)額50％的賠償責任，地區(qū)經(jīng)理主管應(yīng)負25％的賠償責任。
2．凡因私人行為造成經(jīng)濟損失，一經(jīng)查實，責任人應(yīng)承擔全額的經(jīng)濟賠償責任。
3．試用期回款提成獎勵為實際回款的3％。試用期合格者，試用期間的回款額累入全年回款任務(wù)。完成年額定回款任務(wù)50％以上提成3％，完成年額定回款任務(wù)提成5％，提成發(fā)放為半年結(jié)算一次，發(fā)放50％，提留50％作為責任 保證金 ，聘任合同期滿一次性發(fā)給。
4．試用期滿不合格者，公司按試用期間實際回款的3％提成，一次性結(jié)清。
五、 違約責任 ：
1．在聘用期內(nèi)，受聘用者單方面終止本協(xié)議離開工作崗位，提留公司的聘用期間責任保證金暫保留在公司，候受聘人把所有費用、業(yè)務(wù)工作移交清楚之后，才有權(quán)要求公司付還提留責任風險金，如果未能遵守上面規(guī)定，公司有權(quán)不受 訴訟時效 限制追訴責任人。
2．協(xié)議簽訂者對協(xié)議書的內(nèi)容已完全理解，并同意全部接受和自覺遵守，并作為任職期間的工作準則，如有違反者，愿意接受本公司作出的各種處理，并不提出與國家規(guī)定及公司規(guī)章制度不相符的要求。
六、本協(xié)議自雙方簽字即日生效，以前所簽協(xié)議作廢。
七、本協(xié)議最終解釋權(quán)歸本公司。
片區(qū)經(jīng)理（簽字）：_________ 公司總經(jīng)理（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________________ 簽訂地點：___________________
第3篇 片區(qū)經(jīng)理工作職責協(xié)議書模板
為了保證公司全年的銷售計劃順利完成，充分發(fā)揮片區(qū)經(jīng)理的工作積極性和創(chuàng)造性，特制定如下協(xié)議：
一、職責時間：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、劃定管理區(qū)域：_________。
三、職責、權(quán)限、權(quán)益：
1.片區(qū)經(jīng)理由公司招聘審批、簽約，試用期為三個月。
2.片區(qū)經(jīng)理受公司管轄，直接為公司負責，必須保證銷售任務(wù)有效貫徹實施。
3.行使對各地區(qū)主管的領(lǐng)導、監(jiān)督、制定銷售計劃，細分市場并貫徹落實給各區(qū)主管。
4.行使對下屬的培訓、督導、人事、工作的安排調(diào)整，處理工作中出現(xiàn)的重大問題。
5.認真審核合同，寄回公司審批蓋章生效，監(jiān)控應(yīng)收貨款的執(zhí)行情況。
6.策劃該地區(qū)的促銷活動，呈報公司審批。
7.遵守公司各項規(guī)章制度，接受公司領(lǐng)導的檢查監(jiān)督。
8.重視信息收集，定期將市場、客戶動態(tài)匯報反饋給公司。
9.責任人權(quán)限：
(1)根據(jù)個地區(qū)市場的實際需要，有權(quán)計劃招聘當?shù)貥I(yè)務(wù)員人數(shù)、工資，經(jīng)公司審批同意后實施。
(2)行使逐級負責制的層次管理制度，不越級指揮，越級匯報，但下級有權(quán)實事求是向上級投訴，上級也可向下級了解情況。
(3)有權(quán)確定年銷售回款額10%的鋪底數(shù)給客戶，報公司批準備案。
(4)出差費用按規(guī)定執(zhí)行，任何人不得向客戶支借現(xiàn)金。
(5)通訊費用報銷規(guī)定：片區(qū)經(jīng)理每月_________元。超過標準本人負責。
(6)公司規(guī)定各片區(qū)經(jīng)理、地區(qū)經(jīng)理、地區(qū)主管在每月25日前應(yīng)把各地業(yè)務(wù)、工作報表送交公司。
10.待遇：不出差期間工資每月_________元出差期間工資、補助合計每月_________元。
四、獎扣條例：
公司實行業(yè)績跟利益掛鉤的方法，利益與風險共存的機制。
1.銷售出現(xiàn)壞帳等不正常問題(人為造成)，所造成經(jīng)濟損失，片區(qū)經(jīng)理應(yīng)負鋪底貨數(shù)額50%的賠償責任，地區(qū)經(jīng)理主管應(yīng)負25%的賠償責任。
2.凡因私人行為造成經(jīng)濟損失，一經(jīng)查實，責任人應(yīng)承擔全額的經(jīng)濟賠償責任。
3.試用期回款提成獎勵為實際回款的3%。試用期合格者，試用期間的回款額累入全年回款任務(wù)。完成年額定回款任務(wù)50%以上提成3%，完成年額定回款任務(wù)提成5%，提成發(fā)放為半年結(jié)算一次，發(fā)放50%，提留50%作為責任保證金，聘任合同期滿一次性發(fā)給。
4.試用期滿不合格者，公司按試用期間實際回款的3%提成，一次性結(jié)清。
五、違約責任：
1.在聘用期內(nèi)，受聘用者單方面終止本協(xié)議離開工作崗位，提留公司的聘用期間責任保證金暫保留在公司，候受聘人把所有費用、業(yè)務(wù)工作移交清楚之后，才有權(quán)要求公司付還提留責任風險金，如果未能遵守上面規(guī)定，公司有權(quán)不受訴訟時效限制追訴責任人。
2.協(xié)議簽訂者對協(xié)議書的內(nèi)容已完全理解，并同意全部接受和自覺遵守，并作為任職期間的工作準則，如有違反者，愿意接受本公司作出的各種處理，并不提出與國家規(guī)定及公司規(guī)章制度不相符的要求。
六、本協(xié)議自雙方簽字即日生效，以前所簽協(xié)議作廢。
七、本協(xié)議最終解釋權(quán)歸本公司。
片區(qū)經(jīng)理(簽字)：_________ 公司總經(jīng)理(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________________ 簽訂地點：___________________
第4篇 任職責任協(xié)議書
甲方：法定代表人：
乙方：
簽訂本協(xié)議的乙方人員范圍為公司營銷中心的中層以上管理人員，包括部門經(jīng)理、辦事處經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理等。
為維護甲方的正常經(jīng)營和乙方在公司培訓、升遷等方面具有公平、公正和公開性，甲乙雙方本著雙方自愿的原則特簽署以下協(xié)議：
一、簽署該協(xié)議的人員在員工培訓、職位升遷和有保密性質(zhì)的崗位選聘等方面能夠得到優(yōu)先考慮。
二、乙方年度獎金的50%統(tǒng)一存放，形成任職責任 保證金 。
三、保證金于下一年度末發(fā)放本息。利息的利率不低于該年度財務(wù)核算的平均貸款利息利率。
四、一年之中出現(xiàn)離職、辭退而中途離開公司的，必須保證以下條款才可于兩年后拿到保證金的本息，利息的計算參照上一款。
1、辦理 離職手續(xù) 時，進行了順利的工作交接。
2、兩年內(nèi)不在同行業(yè)企業(yè)中任職。
五、離職后兩年內(nèi)供職于同行業(yè)企業(yè)的，如有泄露企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)、商業(yè)情報等情況，甲方保留向法院起訴的權(quán)利。
本協(xié)議自雙方簽字后生效，其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：乙方：
代表：
日期：日期：
第5篇 未成年人監(jiān)護職責協(xié)議書
委托人：___________
受托人：___________
雙方經(jīng)協(xié)商一致，就未成年人________的監(jiān)護事宜達成如下協(xié)議：
第一條 委托人委托受托人對________代為履行監(jiān)護職責。
第二條 受托人履行監(jiān)護職責的權(quán)限與具體要求：__________________。
第三條 委托期限自____年____月____日至____年____月____日止。
第四條 委托人允許(不允許)受托人將監(jiān)護職責轉(zhuǎn)委托給第三人。
第五條 受托人有將履行職責情況向委托人報告的義務(wù)。
第六條 委托人應(yīng)當支付的報酬、支付時間及方式：_________________。
第七條 本協(xié)議解除的條件：_____________________________________。
第八條 違約責任：_____________________________________________。
第九條 協(xié)議爭議的解決方式：本協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭議，由雙方當事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，按下列第____種方式解決：
(一)提交________仲裁委員會仲裁;
(二)依法向人民法院起訴。
第十條 其他約定事項：_________________________________________。
第十一條 本合同未作規(guī)定的，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
委托人：___(簽字) 受托人：______(蓋章)
住址：____________ 地址或住所：__________
聯(lián)系電話：________ 法定代表人：__(簽字)
郵政編碼：________ 聯(lián)系電話：____________
郵政編碼：____________
協(xié)議簽訂時間：________年________月________日
