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崗位職責是什么
男裝崗位職責主要涉及設計、生產和銷售男性服裝的各個環(huán)節(jié)，旨在打造高質量、符合市場需求的男裝產品，提升品牌形象，確保業(yè)務的穩(wěn)定增長。
崗位職責要求
1. 深入理解市場趨勢和消費者需求，把握男裝流行元素。
2. 具備良好的設計能力，能創(chuàng)新并打造獨特的男裝款式。
3. 熟悉生產流程，控制成本，保證產品質量。
4. 建立并維護穩(wěn)定的供應鏈關系，確保及時交付。
5. 協調銷售團隊，制定有效的市場策略。
6. 分析銷售數據，持續(xù)優(yōu)化產品線。
7. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與各部門有效協作。
崗位職責描述
男裝崗位的日常工作包括但不限于設計新款式，參與樣衣制作和審樣，監(jiān)控生產進度，解決生產中遇到的問題。此外，還需關注市場反饋，調整產品設計以滿足消費者變化的需求。在銷售方面，需要制定銷售目標，策劃營銷活動，與分銷商和零售商建立良好關系，以擴大品牌影響力和市場份額。分析銷售數據，對業(yè)績進行評估，不斷優(yōu)化產品結構和銷售策略。
有哪些內容
1. 設計開發(fā)：負責男裝系列的設計，包括概念構思、款式設計、色彩搭配和面料選擇。
2. 生產管理：監(jiān)控生產流程，確保質量和交期，處理生產異常，優(yōu)化生產效率。
3. 供應鏈管理：與供應商合作，確保原材料的質量和供應，降低采購成本。
4. 市場研究：分析行業(yè)動態(tài)，研究消費者行為，預測市場趨勢。
5. 銷售策略：制定銷售計劃，執(zhí)行促銷活動，提升銷售額。
6. 團隊協作：協調內部各部門，如設計、生產、銷售等，確保信息流通和工作協同。
7. 客戶關系：維護現有客戶，開發(fā)潛在客戶，提高客戶滿意度和忠誠度。
8. 數據分析：通過銷售數據和市場反饋，調整產品策略，優(yōu)化庫存管理。
男裝崗位需全面掌握市場、設計、生產和銷售的知識，以敏銳的洞察力和創(chuàng)新精神推動品牌發(fā)展，實現商業(yè)目標。
男裝崗位職責范文
第1篇 男裝設計經理崗位職責
男裝電商設計經理 1、根據每季的規(guī)劃和主題,設計、整合、確定每一季新產品
2、做市場調研,圍繞設計主題與本組團隊成員交流專業(yè)知識、進行流行趨勢和設計討論
3、統(tǒng)籌安排整季節(jié)開發(fā)中款式的打樣、調整和確認
4、樣板完成后穿在試衣模特上檢查成衣板形與效果是否符合設計要求。
5、完成上司交辦的工作任務;與報價部門與生產部門的工作協調及配合 1、根據每季的規(guī)劃和主題,設計、整合、確定每一季新產品
2、做市場調研,圍繞設計主題與本組團隊成員交流專業(yè)知識、進行流行趨勢和設計討論
3、統(tǒng)籌安排整季節(jié)開發(fā)中款式的打樣、調整和確認
4、樣板完成后穿在試衣模特上檢查成衣板形與效果是否符合設計要求。
5、完成上司交辦的工作任務;與報價部門與生產部門的工作協調及配合
第2篇 男裝主設計師崗位職責
男裝主設計師 vasto企業(yè) 海球(廣州)商業(yè)有限公司,vasto企業(yè),海球 崗位職責:
1、獨立完成男裝經典系列的開發(fā)工作;
2、了解目標客戶的消費需求開發(fā)適銷的新產品;
3、根據每季創(chuàng)作主題,協助完成服裝市場調研、服裝流行趨勢、面輔料、相關資訊等的搜集分析工作;
4、完成上級安排的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,3年以上品牌男裝設計師工作經驗;
2、優(yōu)秀的審美和設計能力,能迅速抓準系列的風格精髓;
3、了解人體結構、特定消費群的人體形體差異;
4、熟練使用設計軟件;
第3篇 男裝梭織設計崗位職責
男裝針梭織設計師 崗位職責:
l、了解公司服裝定位和產品風格,信息收集和市場調研及分析工作;
2、參與設計針梭織產品開發(fā)計劃的制定、服裝款式的收集、設計整合工作;
3、負責開發(fā)設計每季的新款服飾;
4、做好訂貨會的準備工作和展示工作,編寫fab;
5、款式上市后的跟蹤工作;
6、設計師日常工作,研究時尚和市場資訊,做好日常積累;
7、協助組長完成組織信息收集和市場調研,協助組長完成設計主題和系列工作。
任職要求:
1、服裝設計及相關專業(yè),本科以上學歷;
2、五年以上男裝休閑服裝品牌產品開發(fā)的專業(yè)經驗;
3、具備流行趨勢的把握和判斷能力,有深厚的服裝設計功底、產品整合及良好色彩搭配能力;
4、熟悉各種面料特性、服裝生產、制版工藝流程;
5、對時尚、市場具有敏銳的觸覺;
6、精通photoshop、coreldraw等繪圖軟件;
7、責任心強,具備團隊合作精神和敬業(yè)精神,并引導其他設計師。 該品牌較為類似g_g hp 卡賓 崗位職責:
l、了解公司服裝定位和產品風格,信息收集和市場調研及分析工作;
2、參與設計針梭織產品開發(fā)計劃的制定、服裝款式的收集、設計整合工作;
3、負責開發(fā)設計每季的新款服飾;
4、做好訂貨會的準備工作和展示工作,編寫fab;
5、款式上市后的跟蹤工作;
6、設計師日常工作,研究時尚和市場資訊,做好日常積累;
7、協助組長完成組織信息收集和市場調研,協助組長完成設計主題和系列工作。
任職要求:
1、服裝設計及相關專業(yè),本科以上學歷;
2、五年以上男裝休閑服裝品牌產品開發(fā)的專業(yè)經驗;
3、具備流行趨勢的把握和判斷能力,有深厚的服裝設計功底、產品整合及良好色彩搭配能力;
4、熟悉各種面料特性、服裝生產、制版工藝流程;
5、對時尚、市場具有敏銳的觸覺;
6、精通photoshop、coreldraw等繪圖軟件;
7、責任心強,具備團隊合作精神和敬業(yè)精神,并引導其他設計師。
第4篇 男裝設計崗位職責
視覺設計主管(皓頓男裝) 衣酷集團 廣州衣酷服飾有限公司,皓頓時尚,衣酷公司,衣酷服飾,衣酷集團,衣酷 職責描述:
1、負責(皓頓男裝)唯品/天貓/京東平臺風格裝修和頁面創(chuàng)意設計,產品視覺呈現;
2、負責網店的頁面設計及優(yōu)化,并能獨立完成店鋪大型活動頁面設計相關工作;
3、準確把握公司的產品定位,設計風格,拍攝角度等進行公司產品品牌視覺體系建設;
4、能夠靈活控制設計風格,擁有網頁、平面多種合計風格經驗;
5、帶領設計團隊高效完成工作指標。
任職要求:
1、設計專業(yè)畢業(yè)或美院畢業(yè),3年設計管理經驗,其中1年以上電商設計經驗;
2、熟悉淘寶活動廣告和相關圖片的制作,以及設計定期的推廣活動頁面;
3、具備深厚的美術功底和策略思考能力,對于創(chuàng)意、畫面構圖、色彩運用獨到;
4、熟練使用photoshop等其他常用的視覺設計軟件。
第5篇 精品男裝崗位職責
男裝紙樣師 ur 快尚時裝有限公司 廣州優(yōu)岸美致時裝有限公司,ur 快尚時裝有限公司,優(yōu)岸美致時裝,優(yōu)岸美致 崗位描述:
1、熟悉男裝類制板工藝流程,根據各類面料把控好版型;
2、負責每季產品開發(fā)技術,預防、發(fā)現并處理好版型的處理過程中的問題;
3、對各類工藝的可操作性要有很好的把握。
崗位要求:
1、大專以上學歷,5年以上打版工作經驗;
2、熟悉高端精品男裝品牌開發(fā)模式,熟悉et打板系統(tǒng)軟件;
3、精通et,有扎實的基本功,車縫技術精湛,熟悉服裝的特殊工藝;
4、有良好的溝通、協調能力,有責任心,認真細致,適應工作壓力。
第6篇 時尚男裝崗位職責
時尚男裝設計經理 creative direction: identify, visualize and present new, commercial and brand relevant trends and give input and feedback on seasonal global design direction to make sure it is relevant for china market and inform, interpret and e_ecute key seasonal design elements in collection
planning: the design planning (based on range plan from head of product) needs to be in line and feasible with given calendar milestones. key task is to coordinate the handover of all necessary information (accurate design sheets, specifications, etc) to related parties to ensure a timely handover and deadlines are met throughout the design and development process. additional initiate, prepare and facilitate quarterly cross-functional product review, capture learning for future seasons and follow up on action steps. follow up with head of product to meet assigned price and margin targets on model and category level are met. direct the design team to achieve business objectives, calendar milestones and seasonal targets
communication: d__ly cooperation with head of product and design team member. ensure continuous e_change of relevant design information between beijing and stockholm design & buying team, follow up with both beijing & stockholm product teams to ensure overall collection cohesiveness for china market
range: work closely together with head of product on range architecture, seasonal strategy, product roll out plan and key concepts and follow up to make sure the agreed range direction is implemented. monitor the e_ecution & report progress to ensure set direction is e_ecuted across all product categories and
fabric and trims: oversee and guide design team to source latest brand relevant fabrics, trims and labels. work closely together with product team in sweden to ensure overall range and product types the look and feel is consistent and aligned with global brand direction
travel: inspirational trips for sample shopping in china / asia and seasonal trips to stockholm to optimize and align the creative direction, color card and key concepts according to china market needs. additional trips to supplier for handover / fitting to ensure high brand quality standards are met
requirements:
- minimum bachelor degree
- minimum of 4 years of related work e_perience
- e_tensive knowledge of design process across various product types
- high level understanding of brand relevant design quality and workmanship
- commercial understanding for brand, competitors and target consumer
- ability to work independently, take ownership and initiative
- proactive, open minded and solution oriented mindset
- fle_ible and organized way of working
- very good understanding of english (written and oral)
it skills: - e_pert in illustrator & photoshop
- familiar with ms office (word, e_cel, powerpoint)
creative direction: identify, visualize and present new, commercial and brand relevant trends and give input and feedback on seasonal global design direction to make sure it is relevant for china market and inform, interpret and e_ecute key seasonal design elements in collection
planning: the design planning (based on range plan from head of product) needs to be in line and feasible with given calendar milestones. key task is to coordinate the handover of all necessary information (accurate design sheets, specifications, etc) to related parties to ensure a timely handover and deadlines are met throughout the design and development process. additional initiate, prepare and facilitate quarterly cross-functional product review, capture learning for future seasons and follow up on action steps. follow up with head of product to meet assigned price and margin targets on model and category level are met. direct the design team to achieve business objectives, calendar milestones and seasonal targets
communication: d__ly cooperation with head of product and design team member. ensure continuous e_change of relevant design information between beijing and stockholm design & buying team, follow up with both beijing & stockholm product teams to ensure overall collection cohesiveness for china market
range: work closely together with head of product on range architecture, seasonal strategy, product roll out plan and key concepts and follow up to make sure the agreed range direction is implemented. monitor the e_ecution & report progress to ensure set direction is e_ecuted across all product categories and
fabric and trims: oversee and guide design team to source latest brand relevant fabrics, trims and labels. work closely together with product team in sweden to ensure overall range and product types the look and feel is consistent and aligned with global brand direction
travel: inspirational trips for sample shopping in china / asia and seasonal trips to stockholm to optimize and align the creative direction, color card and key concepts according to china market needs. additional trips to supplier for handover / fitting to ensure high brand quality standards are met
第7篇 男裝行業(yè)崗位職責
技術總監(jiān) 1、負責高級定制部門的整體技術管理工作;
2、負責各類母版的設計制版工作;
3、負責各類技術標準文件的編制;
4、負責生產過程關鍵技術問題的解決,以及生產智能化升級過程中的技術支持;
任職要求:
1、10年以上男裝行業(yè)制版工作經驗,3年以上部門負責人工作經驗;
2、熟悉西服版型、工藝和特體的制版工作;
3、熟悉高級定制行業(yè)的制版工作;
4、熟悉人體結構及量體技術,對于mtm高定系統(tǒng)熟悉; 1、負責高級定制部門的整體技術管理工作;
2、負責各類母版的設計制版工作;
3、負責各類技術標準文件的編制;
4、負責生產過程關鍵技術問題的解決,以及生產智能化升級過程中的技術支持;
任職要求:
1、10年以上男裝行業(yè)制版工作經驗,3年以上部門負責人工作經驗;
2、熟悉西服版型、工藝和特體的制版工作;
3、熟悉高級定制行業(yè)的制版工作;
4、熟悉人體結構及量體技術,對于mtm高定系統(tǒng)熟悉;
第8篇 男裝崗位職責
視覺設計主管(皓頓男裝) 衣酷集團 廣州衣酷服飾有限公司,皓頓時尚,衣酷公司,衣酷服飾,衣酷集團,衣酷 職責描述:
1、負責(皓頓男裝)唯品/天貓/京東平臺風格裝修和頁面創(chuàng)意設計,產品視覺呈現;
2、負責網店的頁面設計及優(yōu)化,并能獨立完成店鋪大型活動頁面設計相關工作;
3、準確把握公司的產品定位,設計風格,拍攝角度等進行公司產品品牌視覺體系建設;
4、能夠靈活控制設計風格,擁有網頁、平面多種合計風格經驗;
5、帶領設計團隊高效完成工作指標。
任職要求:
1、設計專業(yè)畢業(yè)或美院畢業(yè),3年設計管理經驗,其中1年以上電商設計經驗;
2、熟悉淘寶活動廣告和相關圖片的制作,以及設計定期的推廣活動頁面;
3、具備深厚的美術功底和策略思考能力,對于創(chuàng)意、畫面構圖、色彩運用獨到;
4、熟練使用photoshop等其他常用的視覺設計軟件。
第9篇 男裝版師崗位職責
男裝版師 瑪絲菲爾時裝 深圳瑪絲菲爾時裝股份有限公司,aum,瑪絲菲爾,瑪絲菲爾時裝,瑪絲菲爾 職責描述:
1、根據公司新產品的開發(fā),按設計師及產品品質要求 可獨立完成新產品的樣衣制作;
2. 保證新產品的開發(fā)時間,在新一季訂貨會前一星期左右完成全部開發(fā)工作;
3、保證新產品能準確無誤的傳遞出設計師的設計意圖;
3、有能力優(yōu)化樣衣制作方法,使大貨生產的效益最大化;
4、保證新產品的工藝細節(jié)準確無誤,并對下游的大貨生產具有指導意義;
5、保證修板時效性及準確性,不延誤生產;
6、根據面料特性與紙板做上對應的記號,以利于樣衣及大貨的制作。
崗位要求:
1、熟悉高端品牌男裝的流行資訊,能把握當季的流行線條;
2、熟悉服裝生產工藝及技術內部運作流程,熟悉服裝銷售季節(jié)規(guī)律;
3、對時尚的敏感度高,接受能力強;
4、能熟練操作相應技術軟件。
第10篇 男裝事業(yè)部崗位職責
男裝事業(yè)部總監(jiān) 快魚服飾 快魚服飾有限公司,快魚,快魚服飾,快魚 崗位職責:
1、結合公司品牌定位及市場流行趨勢,參與制定并實施月度買貨計劃,控制貨品結構、款式挑選、產品搭配、尺碼配比、買貨數量、零售定價等;
2、根據商品企劃,開發(fā)或聯合開發(fā)符合快魚要求的產品;
3、調查、分析市場及流行趨勢,對商品進行季節(jié)性分析判斷,掌握潮流動向和第一手信息;
4、了解同行業(yè)同類品牌的貨品及流行趨勢;
5、負責管理團隊,合理分配任務,提高工作效率。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,具有5年或以上時尚品牌買手工作經驗;
2、較強的時尚敏銳度、時尚敏感度,有較好的審美素養(yǎng),組貨搭配能力強;
3、良好的溝通能力和談判技巧,邏輯思維清晰;
4、對各類時尚品牌有較深入的了解,熟悉國內外買版的市場渠道;
5、對整盤產品有組貨能力,對產品色系搭配及陳列搭配有豐富的經驗;
6、有敏銳的時尚嗅覺及喜歡時尚行業(yè),熱愛買手工作;
7、對時尚感覺精準,對流行趨勢和商品的銷售預期有較強的判斷能力;
8、有設計師背景;
第11篇 男裝銷售崗位職責
俄語銷售-男裝羽絨服 北京科拉思納服飾有限公司 北京科拉思納服飾有限公司,科拉思納 崗位職責:
1、負責接待俄羅斯客戶,簽訂訂單并實時跟蹤訂單完成情況;
2、負責維護老客戶及開發(fā)新客戶;
3、完成公司制定的銷售目標及回款;
4、完成領導交給的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,俄語、市場營銷等相關專業(yè);
2、流利的俄語聽、說、讀、寫能力;
3、溝通及抗壓能力強,3年以上外貿銷售工作經驗;
4、熟悉俄羅斯市場,熱愛銷售工作,性格開朗;
5、有服裝行業(yè)銷售經驗者,優(yōu)先,男,優(yōu)先。
第12篇 男裝制版師崗位職責
男裝制版師 地素時尚 地素時尚股份有限公司,dazzle,地素時尚,地素 職位描述:
1.負責按照設計師的要求完成每件款式的樣板制作;
2.負責指導樣衣工制作樣衣;
3.負責解決版型與工藝質量問題;
要求:
1.具有5年以上品牌時尚男裝的打版經驗,熟悉服裝生產工藝流程和人體工學;
2.溝通協調、理解能力強,良好的學習與創(chuàng)新能力,思維靈活。
3.關注時尚,能準確地把握時尚的元素;
第13篇 男裝設計總監(jiān)崗位職責
男裝設計總監(jiān) 設計休閑男裝商務休閑裝, 中檔, 要求年齡 25-35歲之間;
經理級以上設計師;
類似g_g、太平鳥、馬華男裝設計人選
類似g_g、太平鳥、馬華男裝設計人選 設計休閑男裝商務休閑裝, 中檔, 要求年齡 25-35歲之間;
經理級以上設計師;
類似g_g、太平鳥、馬華男裝設計人選
第14篇 男裝買手崗位職責
男裝買手 上海筧尚服飾有限公司 上海筧尚服飾有限公司,筧尚股份,筧尚 崗位職責:
1、市場調研,了解時尚品牌態(tài)勢,消化流行趨勢,色彩預測、收集有效資訊等;
2、根據品牌定位,獨立開發(fā)供應商,跟進設計款式的樣衣打樣進度和生產工藝;
3、根據生產部開發(fā)版單布置樣衣開發(fā),并提供樣品的基礎資料(價格、貨期、原材料信息等);
4、協助產品的上市工作并跟蹤其銷售情況,根據市場反饋信息,不斷完善產品;
5、須有優(yōu)質供應商資源。
任職要求:
1、3年以上服裝行業(yè)相關工作經驗,熟悉零售服裝市場銷售與商品管理;
2、有較強的市場分析及預測能力;
3、熟練運用office辦公軟件,ppt、e_cel;
4、具有良好的溝通協調能力,熱愛零售行業(yè)。
第15篇 男裝設計助理崗位職責
男裝設計助理 梵思諾 深圳市梵思諾時尚服飾有限公司,梵思諾,梵思諾 1、注重市場調查,根據公司品牌的商品定位,結合市場行動態(tài)及流行趨勢,制定開發(fā)方案;
2、了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,及時把握市場流行信息、面輔料等趨勢信息,結合流行趨勢并配合公司產品計劃進行產品開發(fā),選定適時合理的款式定位;
3、協助團隊產品開發(fā),與紙樣師溝通制作工藝,完成每一季度新品樣衣的制作,跟進產品開發(fā)的進度和質量;
4、跟蹤貨品的銷售狀況,在銷售中發(fā)現問題、分析情況,提升開發(fā)質量;
5、根據公司要求負責項目有關服裝方面的設計與制作。
任職要求:
1、服裝設計、平面設計等相關專業(yè),大學大專及以上學歷;
2、熟練使用photoshop、__、illustrator coreldraw等畫圖軟件;
3、一年以上相關工作經驗;
4、具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強;
5、積極肯干,吃苦耐勞;
6、責任心強,有團隊合作精神,有良好的溝通能力。
第16篇 男裝品牌崗位職責
銷售總監(jiān)(nastypalm時尚男裝品牌) 工作職責:
1.制定銷售計劃,分解銷售目標,帶根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司各時期的業(yè)務發(fā)展策略,領各區(qū)域銷售機構完成公司下達的銷售任務;
2.制定和完善各項銷售政策和制度,做好風險管控,保證公司各項銷售政策的有效宣貫和落實;
3.根據公司的發(fā)展規(guī)劃,制定、調整并執(zhí)行零售發(fā)展規(guī)劃。通過對品牌的市場定位、商品企劃、終端形象、終端管理整體結合,維護并提升品牌的整體形象和價值,全面提升終端績效。通過對終端形象的提升、店鋪運營管理扶持、促銷指導、標準制定與掌控、培訓與指導等,有效地促進終端的銷售;
4.建立科學的銷售分析體系和商品規(guī)劃體系,不斷優(yōu)化和改善商品采買過程,提高商品的適銷程度。管控物流運作過程,確保商品快速有效地流通,最大化商品價值,支持公司的銷售目標和戰(zhàn)略目標的達成;
5.負責全國渠道管理各方面工作,通過制定、執(zhí)行各項渠道政策、流程和系統(tǒng),向各區(qū)域公司提供渠道政策支持和服務,確保公司渠道管道的專業(yè)性和有效性,為業(yè)務目標的實現、渠道機會的獲取提供專業(yè)的工具和技術;
6.根據公司年度渠道策略,對重點商場進行客情關系管理,改善商場位置、面積,并通過促銷推廣活動方案,協助區(qū)域日常運營管理,以提升重點商場的品牌形象與單店運營能力;
7.負責公司銷售團隊人才梯隊建設和培養(yǎng),以保障公司業(yè)務的平穩(wěn)、持續(xù)發(fā)展。
任職資格:
1.本科以上學歷,市場營銷相關專業(yè);
2.8年以上服裝行業(yè)品牌營銷管理及統(tǒng)籌相關工作經驗,具有豐富運營的經驗,對服裝品牌營運有深刻的認識并具有優(yōu)秀的品牌銷售、策劃組織與談判溝通能力;
3.豐富的銷售團隊組織建設、管理與領導能力,能夠帶領團隊出色的完成銷售任務。 工作職責:
1.制定銷售計劃,分解銷售目標,帶根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司各時期的業(yè)務發(fā)展策略,領各區(qū)域銷售機構完成公司下達的銷售任務;
2.制定和完善各項銷售政策和制度,做好風險管控,保證公司各項銷售政策的有效宣貫和落實;
3.根據公司的發(fā)展規(guī)劃,制定、調整并執(zhí)行零售發(fā)展規(guī)劃。通過對品牌的市場定位、商品企劃、終端形象、終端管理整體結合,維護并提升品牌的整體形象和價值,全面提升終端績效。通過對終端形象的提升、店鋪運營管理扶持、促銷指導、標準制定與掌控、培訓與指導等,有效地促進終端的銷售;
4.建立科學的銷售分析體系和商品規(guī)劃體系,不斷優(yōu)化和改善商品采買過程,提高商品的適銷程度。管控物流運作過程,確保商品快速有效地流通,最大化商品價值,支持公司的銷售目標和戰(zhàn)略目標的達成;
5.負責全國渠道管理各方面工作,通過制定、執(zhí)行各項渠道政策、流程和系統(tǒng),向各區(qū)域公司提供渠道政策支持和服務,確保公司渠道管道的專業(yè)性和有效性,為業(yè)務目標的實現、渠道機會的獲取提供專業(yè)的工具和技術;
6.根據公司年度渠道策略,對重點商場進行客情關系管理,改善商場位置、面積,并通過促銷推廣活動方案,協助區(qū)域日常運營管理,以提升重點商場的品牌形象與單店運營能力;
7.負責公司銷售團隊人才梯隊建設和培養(yǎng),以保障公司業(yè)務的平穩(wěn)、持續(xù)發(fā)展。
任職資格:
1.本科以上學歷,市場營銷相關專業(yè);
2.8年以上服裝行業(yè)品牌營銷管理及統(tǒng)籌相關工作經驗,具有豐富運營的經驗,對服裝品牌營運有深刻的認識并具有優(yōu)秀的品牌銷售、策劃組織與談判溝通能力;
3.豐富的銷售團隊組織建設、管理與領導能力,能夠帶領團隊出色的完成銷售任務。
第17篇 男裝主設計崗位職責
男裝主設計師 以純 東莞市以純集團有限公司,yishion以純,以純,以純集團,以純 任職要求:
1. 大專以上學歷,服裝設計相關專業(yè);
2. 5年以上男裝休閑品牌工作經驗,熟悉面料/輔料特性;
3. 能獨立完成主題開發(fā)產品及產品結構;
4. 對國內市場流行有一定認識,對國際流行資訊有較強的分析能力;
5. 優(yōu)秀的團隊合作精神,良好的溝通協調能力,責任心強;
6. 能熟練操作各類電腦繪圖軟件,cdr、__、ps等。
第18篇 男裝配飾設計師崗位職責
男裝配飾主設計師 崗位職責:
1、根據客戶定位,負責制定產品設計策略和計劃;
2、準確把握產品風格和設計方向,獨立開發(fā)產品和設計圖及各季節(jié)流行款式;
3.、熟悉版型,工藝及面輔料等;
4、根據時間計劃,完成新款式設計開發(fā)、打版及后續(xù)相關工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,服裝設計相關類專業(yè);
2、3年以上配飾或服裝設計經驗,能獨立完成系列設計;
3、善于把握公司的風格、款式、面料、顏色等流行趨勢,并能準確地應用于設計元素中;
4、懂得設計、版型、面料、工藝和生產流程;
5、熟練運用__制單技術,ps以及office等軟件。 崗位職責:
1、根據客戶定位,負責制定產品設計策略和計劃;
2、準確把握產品風格和設計方向,獨立開發(fā)產品和設計圖及各季節(jié)流行款式;
3.、熟悉版型,工藝及面輔料等;
4、根據時間計劃,完成新款式設計開發(fā)、打版及后續(xù)相關工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,服裝設計相關類專業(yè);
2、3年以上配飾或服裝設計經驗,能獨立完成系列設計;
3、善于把握公司的風格、款式、面料、顏色等流行趨勢,并能準確地應用于設計元素中;
4、懂得設計、版型、面料、工藝和生產流程;
5、熟練運用__制單技術,ps以及office等軟件。
第19篇 男裝打版師崗位職責
男裝(西服)打版師(白云區(qū)) 廣東尚凝控股集團有限公司 廣東尚凝控股集團有限公司,尚凝,尚凝集團,尚凝 職責描述:
1、按照設計師的要求完成每件款式的樣板制作;
2、負責服裝的版型、尺寸標準制定;
3、對時尚觸覺敏銳,能把握設計師意圖,靈活地將工藝制作與設計相結合;
4、解決版型與工藝質量問題,根據設計款式及工藝制作,提出合理化建議,及時反饋、恰當調整;
5、版房技術資料的準確無誤,指導大貨生產;
6、具有較強的流行元素和資訊的捕捉與整合能力;
任職要求:
1、十年以上打版經驗,熟悉電腦操作,懂車位,了解工藝和跟進大貨生產;
2、熟悉服裝工藝處理與制作,精通各體形要求的版型調整,熟悉面、輔料性能;
3、有良好的審美能力,熟悉男裝西服版型和地區(qū)性著裝差異對版型的要求;
4、良好的溝通協調能力,良好的職業(yè)素養(yǎng),工作細致負責,抗壓力強;
第20篇 男裝產品崗位職責
男裝產品經理/品牌經理/企劃經理 領御定制 領御(上海)信息技術有限公司,cybespoke,領御,領御定制,領御 崗位職責:
1、分析市場趨勢及需求;
2、制定產品策略及規(guī)劃產品架構;
3、完成產品企劃及品牌推廣策略;
4、制定并執(zhí)行產品營銷企劃,達成營銷目標;
任職資格:
1、至少3年以上知名品牌商務男裝產品企劃及品牌推廣經驗,媒體、公關里強,對品牌及營銷具有一定的策劃能力;
2、具備設計開發(fā)的專業(yè)背景;創(chuàng)新能力強,具有廣闊的視野及靈活策略性的思維能力;良好的溝通協調技能。
