【第1篇】政工干部述職報告怎么寫5050字
尊敬的各位領導、同志們，大家好：
一年來，在市局黨組的正確領導下，在機關全體同志的關心幫助下，本人堅持以黨的xx大精神為統(tǒng)領，緊緊圍繞市局黨組的中心工作和人事政工科年初制定的工作目標，認真履行工作職責，較好地完成了領導交辦的各項工作任務，現(xiàn)將本人一年來的思想、工作和學習情況述職如下：
一、深化學習，努力提高思想政治素質和業(yè)務工作水平
新的崗位，對我提出了更高的要求。一年來，我始終堅持把學習放在首要位置，把提升自身的綜合素質作為適應新崗位的當務之急。一是加強政治理論學習。通過認真學習xx在xx大上作的報告，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗。對指導今后的工作奠定了身后的理論基礎。二是加強組工業(yè)務知識學習。全面、系統(tǒng)地學習了《公務員法》、《黨政領導干部選拔條例》、《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法》、《公務員考核規(guī)定》等一系列法律法規(guī)和組織人事工作政策以及有關工資福利、干部隊伍建設、基層教育、離退休政策等方面的各項規(guī)定，在最短的時間內熟悉業(yè)務知識，適應新崗位的基本要求。
二、恪盡職守，努力展現(xiàn)一流的工作業(yè)績和精神面貌
新的職責，給我增添了奮發(fā)向前的動力。我始終堅持學中干、干中學的工作態(tài)度，勤懇努力，盡職盡責，保質保量地完成了領導交辦的各項工作任務。一是加強領導班子和干部隊伍建設。根據(jù)局領導的指示，研究分析了系統(tǒng)班子建設的現(xiàn)狀和存在的問題，在深入調研的基礎上，起草了《關于在全市系統(tǒng)開展“四好班子”建設的實施方案》，對開展“四好班子”創(chuàng)建活動的目標、意義、方法和步驟都提出了具體要求，是近期全市系統(tǒng)各級領導班子建設工作的總體規(guī)劃。參與了縣級局領導班子和領導干部的交流、調整工作。起草了《關于全市工商行政管理系統(tǒng)科級干部任職年齡的規(guī)定》，明確了系統(tǒng)內科級干部、工商所長、指導員的任職年齡，盤活了基層干部職務晉升的正常機制。二是組織了全市系統(tǒng)工資套改和非公務員定編定崗工作。起草了符合我市系統(tǒng)實際的《實施方案》，明確了全市系統(tǒng)非公務員定編定崗的人員范圍、基本原則、方法步驟和時限要求，經過摸清人員底數(shù)、核實身份和省局核實人員名單等工作，于6月7至8日完成了全部人員的選崗定崗工作。經統(tǒng)計，選擇機關工勤崗位157人，事業(yè)單位管理崗位609人，事業(yè)單位專業(yè)技術崗位16人，事業(yè)單位工勤118崗位人。三是認真細致地做好公務員考錄工作。按照省工商局的統(tǒng)一部署，在市人事局的積極配合下，精心組織，周密安排，嚴格政策，扎實工作，圓滿地完成了招考國家公務員的報名、現(xiàn)場認定、資格審查、體檢和政審等各項工作。四是進一步規(guī)范了市局機關的津貼補貼和通訊補貼。嚴格按照市人事局、市財政局《關于市直機關事業(yè)單位規(guī)范調整津貼補貼有關問題的通知》和《**市市級機關公務通訊費用管理改革暫行辦法》的規(guī)定，自今年1月起為機關干部職工規(guī)范調整了各項津貼補貼并發(fā)放了公務通訊費，進一步提高了機關人員的福利待遇，充分調動了大家的工作積極性。五是堅持實事求是，嚴格統(tǒng)計工作，為全市工商系統(tǒng)財政體制改革奠定堅實的基礎。認真完成了全市系統(tǒng)人員編制和工資情況、未上劃機構和未上劃人員個協(xié)秘書、津貼補貼項目等省局部署的統(tǒng)計任務，全面摸清了全市系統(tǒng)各類人員數(shù)目、工資情況、進入方式等基本信息，為在財政體制改革中爭取有利的財政政策提供了翔實的資料。
三、擺正位置，努力營造團結奮進和內和外順的工作環(huán)境
在工作中，我始終保持謙虛謹慎的工作作風，尊重領導和其他同事，能夠自覺擺正位置，履行好自己的職責，積極為做好本科室的工作獻計獻策，做到工作到位不越位，敢于負責不推諉，為科長當好參謀、做好配角，工作上與其他同志密切配合，分工不分家，互相支持，互相幫助，形成了一個相互支持、相互理解、相互補臺的良好局面。在與機關其他科室配合上，能夠始終從大局出發(fā)，主動進行協(xié)調，向有關科室領導回報好、溝通好，爭取關心和幫助，共同把工作做好。
述職人：xxx
____年x月x日
寫報告經驗32人覺得有用
政工干部述職報告怎么寫
政工干部的述職報告，主要是對自己負責的工作做一個全面的總結，既要展現(xiàn)工作成果，又要反思存在的不足，為今后改進工作提供依據(jù)。這類報告通常需要結合實際情況，從多個角度展開敘述。
在寫述職報告前，得先把近期的主要工作列出來，這樣能保證內容覆蓋全面。比如，思想政治教育活動組織了多少次，參與人員數(shù)量有多少，活動中取得了哪些成效。這些具體的數(shù)據(jù)很重要，能讓上級領導直觀地看到你的工作量和成果。當然，不能只報喜不報憂，對于活動中遇到的問題也要如實反映，比如某些環(huán)節(jié)可能準備得不夠充分，導致效果打了折扣。這里需要注意的是，問題描述要客觀公正，不能夸大其詞，否則會讓領導對你產生不信任感。
書寫注意事項：
關于個人能力提升的部分也不能忽略。作為政工干部，自身的理論水平和業(yè)務能力直接影響工作的質量。可以寫一寫這段時間參加了哪些培訓，學到了什么新知識，又如何將這些知識運用到實踐中去。如果有機會參加交流研討，也可以提到，這不僅能體現(xiàn)個人的學習熱情，還能展示對外交流的能力。
還有就是團隊協(xié)作情況。政工工作往往不是一個人的事，涉及到多個部門的配合。在報告中，可以簡要介紹和其他部門合作的具體事例，比如聯(lián)合開展某項主題活動時是如何溝通協(xié)調的，最終達到了什么樣的效果。這樣的描述能夠凸顯你在團隊中的作用，也能反映出你處理人際關系的能力。
至于行文風格，建議保持簡潔明了，避免冗長復雜的句子。畢竟述職報告是給領導看的，他們時間有限，希望能快速抓住重點。但也不要太隨意，畢竟這是正式文件，用詞還是要講究規(guī)范性的。有時候可能會不小心用錯一些近義詞，比如把“指導”寫成“引導”，雖然差別不大，但仔細推敲起來還是有區(qū)別的。
寫報告的時候，還要注意時間節(jié)點，確保所有數(shù)據(jù)都是在規(guī)定的時間范圍內取得的。要是把去年的成績混到今年的報告里，就顯得不夠嚴謹了。同時，引用的數(shù)據(jù)來源要明確，不能憑空捏造。如果引用了上級指示精神或者相關政策文件，最好標明出處，這樣既顯得專業(yè)，也便于核查。
小編友情提醒：
檢查報告的時候要特別留意格式問題，包括字體大小、段落間距之類的細節(jié)。有時候會因為疏忽大意，忘記調整頁面設置，導致版面布局不整齊。雖然這不是決定性因素，但會給閱讀帶來不便，尤其是一些對格式要求嚴格的單位，可能會因此扣分。
【第2篇】領導干部廉潔從政工作報告怎么寫950字
在新形勢下，貫徹落實黨的群眾路線，構建社會主義和諧社會就必須加強機關作風建設，特別是在領導干部廉潔從政方面的建設。我們領導干部要嚴格要求自己、切實落實廉政建設的各項制度，堅持做到立黨為公、執(zhí)政為民，確保工作順利、健康的進行。
一、廉潔從政的實際成績
1、落實“一崗雙責”，執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況
“一崗雙責”就是一個崗位、兩種責任。根基___、國務院發(fā)布的《關于黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，領導干部是其職權范圍內反腐敗工作和黨風廉政建設的主要負責人。在日常工作中，我堅持實施“一崗雙責”，在抓好經濟建設同時，狠抓黨風廉政建設，建立了同時抓事物、人員、同時落實的責任制度，在我認真落實黨風廉政責任制的情況下，到目前為止，我所負責的人員無任何違規(guī)事跡行為現(xiàn)象的發(fā)生。
2、改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的情況。
為了落實黨的群眾路線，提升機關在人民群眾中的形象，在日常工作中，我組織部門干部“一對一”幫助困難黨員群眾，切實做好了干部與群眾之間的交流，及時地了解并解決困難黨員群眾的生活生產問題。在改進工作作風方面，我們實施“精簡節(jié)約”方針，在文件材料的發(fā)放上，壓縮文件篇幅、突出要點，注重文件的實效性；并且制定了物資使用登記制度，減少私人占用集體資源的現(xiàn)象，由專人負責部門財務，保證公費的透明，杜絕鋪張浪費現(xiàn)象。
3、執(zhí)行民主集中制，自覺接受監(jiān)督的情況
只有權力運行公開、規(guī)范才能保證監(jiān)督的有效性，才能真正為人民群眾謀取利益。必須加強領導干部自覺接受監(jiān)督的意識，我們在辦公室設立專門的舉報監(jiān)督熱線，接聽群眾的舉報，對違法犯紀行為，堅決進行嚴肅的處理，在此過程中，我們堅持公平、公正、公開的政策，防止暗箱操作，通過這樣的方式，真正樹立了領導干部廉潔從政的風氣。為了落實民主集中制，我們強化了對民主意識的宣傳教育，調動了領導干部、黨員群眾的積極性。
4、其他工作情況
除了以上幾點，我們還加強了對黨章、黨的群眾路線等、指導性政策思想的學習宣傳，為構建社會主義和諧社會做好了良好的思想準備。
二、廉潔從政存在的不足
到目前為止，在廉潔從政方面我還存在以下問題：在思想道德上的學習還不夠，除了對自己負責的部門和工作外，放松了其他廉政從政。；個人思想上還存在一定的懶惰性；并且創(chuàng)新意識還不夠的問題。
三、廉潔從政的整改措施
寫報告經驗93人覺得有用
領導干部廉潔從政工作報告該怎么寫？這事說起來還挺復雜的。這類報告得把廉潔從政的基本情況說清楚，還得結合實際情況來談，不然顯得空洞。開頭部分，得先把背景交代一下，比如說當前反腐倡廉工作的形勢，還有單位內部的情況，這樣能讓讀者有個大致了解。
寫的時候，要注意結合具體案例，不能光喊口號。比如提到某項制度執(zhí)行得好，就得舉個例子，說說哪個部門是怎么做的，效果怎么樣。要是有做得不到位的地方，也得實事求是地指出來，不能藏著掖著。要是領導帶頭沒做好，這事就更得說清楚了，畢竟上面不正下面歪，這話也不是亂說的。
有些地方可能需要引用一些政策文件，這就得確保引用的內容準確無誤。引用的時候別忘了標明出處，這樣顯得嚴謹。當然，報告里頭的專業(yè)術語也不能少，這能體現(xiàn)報告的專業(yè)性。不過有時候術語用多了，反而會讓普通讀者摸不著頭腦，所以得拿捏好分寸。
在寫的過程中，最好能把重點放在解決問題上。比如，針對某個廉政風險點，提出具體的改進措施，而不是只說要怎么改。要是措施太籠統(tǒng)，那就沒什么實際意義了。另外，報告里的數(shù)據(jù)很重要，得保證真實可靠，不能為了好看隨便編造。要是發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)有問題，那這份報告就站不住腳了。
有時候寫報告會涉及到一些敏感話題，這時候得特別謹慎。不能因為怕得罪人就不說了，該提的問題還是要提，但態(tài)度得誠懇，不能帶著情緒寫。要是態(tài)度不好，就算問題提得再對，也可能沒人愿意聽。
小編友情提醒：
寫完之后最好能多檢查幾遍。有時候一個小小的疏忽，就可能造成大問題。比如把時間寫錯了，或者數(shù)字對不上，這樣的低級錯誤最讓人頭疼。還有，格式也不能馬虎，標題、正文、署名這些都得整明白，不然看起來就不專業(yè)了。
【第3篇】公司政工干部個人業(yè)務年終工作報告怎么寫950字
一、扎實學習專業(yè)知識，不斷提高學識水平
為了做好思想政治工作，我堅持學習與思想政治工作密切相關的學科知識，從1984年技校畢業(yè)參加工作后，于1989年至1992年自修了山師大中文系漢語言文學專業(yè)畢業(yè)。系統(tǒng)學習了馬克思主義哲學、政治經濟學、科學社會主義、中共黨史四門基礎理論課。認真學習黨的基本路線，系統(tǒng)學習了〈鄧小平文選〉，十七大精神和三個代表重要思想。通過學習，更加深刻地認識到鄧小平理論的地位和作用，認識到社會主義必然戰(zhàn)勝資本主義的歷史發(fā)展規(guī)律，增強了黨性觀念，堅定了在思想政治工作崗位上，為實現(xiàn)共產主義奮斗終身的信心。現(xiàn)在，為進一步提高自己，我又于____年考取了博山區(qū)委黨校經濟管理本科班，繼續(xù)深造。
二、立足本職，狠抓企業(yè)思想政治工作
通過政治理論學習，不僅提高了思想政治覺悟和理論水平，而且堅持理論指導實踐。自己作為公司政工科科長，在工作中，向實踐學習，向群眾學習，向先進的同志學習，不斷提高充實自己。注意尊重職工群眾的主人翁地位，關心群眾，依靠群眾，發(fā)揮群眾的力量和智慧辦好企業(yè)，增強企業(yè)的凝聚力。公司綠巨人純凈水廠開業(yè)前夕，廣大職工不怕困難，日夜奮戰(zhàn)，齊心協(xié)力，無私奉獻，取得了顯著成績，對此，我及時進行總結，在市供水系統(tǒng)政研會上發(fā)表了《實施一業(yè)為主，多種經營方針，開辟以水養(yǎng)水、發(fā)展三產戰(zhàn)略》，將公司的成功經驗和職工中先進典型進行了大力宣傳 ，收到了極大的轟動效果。同時，狠抓公司的對外宣傳工作，專門成立的宣傳工作小組，簽定宣傳工作計劃責任書，組織對外宣傳。幾年來，公司的對外力度不斷加大，先后發(fā)表各類稿件一千余篇，收到了較好效果。自己撰寫的《淺談企業(yè)文化建設與企業(yè)思想政治工作的相互作用》以及《當前加強企業(yè)思想政治工作的幾點做法和認識》等論文先后在市供水系統(tǒng)政研會上獲獎。
三、嚴于律己，為供水事業(yè)積極奉獻
多年來，自己作為一名共產黨員，一名政工干部，我在各方面嚴格要求自己，努力做到工作上勤奮，紀律上嚴守，作風上務實，作為上廉潔。在自己的工作崗位上，扎實工作，不斷加強思想作風建設，得到了公司領導和廣大職工的一致好評。在今后工作中，將更加嚴格要求自己，狠抓理論學習不放松，積極探索新形勢下思想政治工作方向，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
寫報告經驗94人覺得有用
公司政工干部個人業(yè)務年終工作報告怎么寫
年底到了，政工干部們又要開始準備年終報告了。這可不是件輕松的事，既要匯報工作成績，還要分析存在的問題，更要規(guī)劃來年的工作方向。寫好這樣的報告，不僅需要認真梳理一年來的經歷，還得掌握一些技巧。
先說開頭部分吧。開頭得簡明扼要，讓領導一眼就能明白你這一年的主要工作是什么。你可以從整體入手，比如說自己負責的主要任務，或者是承擔的重要項目。記得要把重點突出出來，不要啰嗦太多沒必要的細節(jié)。比如，“今年我主要負責員工思想教育工作，同時參與了多項企業(yè)文化建設活動?！边@樣就挺好。
接下來就是具體的工作內容了。這部分是最花時間的部分，得把每一項工作都寫清楚。比如，你組織了一場職工培訓，那就要把培訓的主題、參加人數(shù)、取得的效果都說清楚。要是有具體的數(shù)字更好，能體現(xiàn)工作的成效。當然，有時候寫的時候容易漏掉一些重要的點，這就得反復檢查，確保沒有遺漏。像“這次培訓共有50名員工參加，大家普遍反映收獲很大”這樣的話，就顯得比較具體。
再來說說存在的問題吧。工作中難免會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，把這些都如實反映出來很重要。比如，可能在某次活動中遇到了配合不到位的情況，或者是宣傳力度不夠導致效果不佳。關鍵是要找到原因，不能光是抱怨。像是“由于前期準備不足，導致活動當天出現(xiàn)了一些小意外，但經過及時調整，最終還是順利完成了任務?！边@樣的表述就比較客觀。
最后就是來年的計劃了。這個部分得結合當前的問題，提出切實可行的改進措施。比如，針對思想教育工作中存在的覆蓋面不廣的問題，可以提出擴大宣傳渠道的具體辦法。還有就是要注意目標的設定，既不能太低，也不能太高，得符合實際情況。比如“明年計劃開展兩次大型主題活動，進一步提升員工凝聚力?！?/p>
寫報告的時候，語言要簡潔明了，避免使用一些模糊不清的詞語。有時候可能會因為疏忽，用錯了詞，比如把“提高”寫成“加強”，雖然意思差不多，但總感覺不太對勁。還有就是標點符號的問題，有時候一不小心就會多打或者少打一個逗號什么的，這都會影響閱讀體驗。所以寫完后一定要仔細校對幾遍。
【第4篇】人事干部申報政工師述職報告怎么寫1900字
我是，年月畢業(yè)于大學，年月參加工作，年加入____，目前，在單位工作，先后擔任等職務，現(xiàn)任人事干部一職，根據(jù)政工師申報要求，現(xiàn)將個人申報政工師六項能力述職匯報如下：
一是開拓創(chuàng)新能力
履職期間，我認真學習黨的理論知識和各項政策，尤其是重點學習十八大的各項精神要求，在學習的過程中，注重用學習所獲、所悟、所感去解決自我在思想政治工作存在的難點問題，并在此基礎上，不斷提高自我思想政治工作水平，努力學會運用黨的理論知識和唯物主義辯證觀、方法論去看待、分析和解決工作中存在的各種現(xiàn)象、問題，力求讓自己認識問題能夠更加全面，更加客觀，同時，學會在理論和實踐中，注重創(chuàng)新，培養(yǎng)自我的創(chuàng)新能力，對于思想政治工作和人事工作提出新觀點，新思路和新方法，如：在人事實踐工作中，我提出了“青年職工成長三步曲”的思路，一步曲是關心青年職工的身體健康，二步曲是關心青年職工的心理健康，三步曲是關心青年職工的職業(yè)發(fā)展，在具體實踐過程中，注重運用洞察法，并將現(xiàn)代管理學和心理學中的一些理論知識融會進入到這三步曲之中，靈活運用，收效較好。
二是組織指導能力
作為人事干部天天和人接觸，做好人的思想和管理工作是我們人事管理工作中最重要的組成部分，所以在工作中，如何提高關于人思想管理工作的效能成為自我工作的重點和業(yè)務能力努力的方向，組織指導能力則是重要的組成內容，在實踐中，我不斷的強化自我的組織指導能力，注重學會理論和實踐的相互結合，在實踐中探索和總結，并運用理論知識加以指導，具體而言，個人主要從以下幾個方面入手，一是努力提高組織指導能力的實踐，在實踐中提高組織指導能力，近年來，我曾經多次協(xié)助單位或部門組織新入職工座談會，職工聯(lián)歡會，大合唱、演講比賽等活動，在活動中，做好各項具體任務工作，并將每次活動的心得體會進行整理，消化吸收。此外，個人還積極參與到單位黨組織、工會舉辦的各種文體活動之中，如：黨員實踐日活動，黨的群眾路線主題教育實踐活動中，協(xié)助做好各項活動的前期準備工作，力求在協(xié)助過程中，不斷提升和鍛煉自己的組織能力。
三是教育疏導能力
作為一名人事干部其本職工作之一是要做好職工教育疏導工作，在此方面，近年來，我注重一方面努力學習新的思想教育方式方法，另一方面，強化和實踐自我的教育疏導能力，在單位職工遇到各種問題時，我能夠主動的和職工進行交談，交談的過程中盡量避免枯燥無味的簡單說教，采取積極形式多樣的思想教育方式，用簡單通俗的道理，和職工進行溝通交心，幫助他們解決工作和生活上遇到的各種問題和困惑，多年來，通過思想溝通幫助職工解決問題難題達到次。
四是培訓輔導能力
思想政治工作是一項長期性、系統(tǒng)性的工作，維持和繼續(xù)這種長期性，關鍵在于要做好培訓，因此，培訓輔導能力是思想政治工作者必備的能力之一，多年來，我十分注重自我培訓輔導能力的提升，一方面積極參加各種培訓工作，在參加其它單位培訓活動時，注重認知吸收他人培訓工作開展的經驗，另一方面，自己積極參與到本單位組織的各種培訓活動中，尤其是協(xié)助做好培訓教案編寫、培訓服務、培訓過程管理等環(huán)節(jié)的各項工作任務。多年來，先后參加并協(xié)助次培訓活動，自我的培訓輔導能力得到了有力提升。
五是調查研究能力
做好調查，掌握實情，才能不斷提高工作的針對性，才能使工作符合實際情況，才能讓工作的效果更加出彩，近年來，在調查研究方面，努力提升其能力，提高其方法，注重實效性，成為自我強化調查研究能力的指導思想，先后參加了單位組織的思政工作調研活動次，在調研活動過程中，為了掌握第一手信息資料，我經常深入到一線，深入到基層，收集各類信息，對各類信息進行歸總，并運用適當科學的調查方法進行綜合分析，針對存在的問題提出解決建議，近年來，先后針對單位人事、管理等工作，提出合理化建議次，被采用的建議達到次。
六是專業(yè)文字能力
人事管理工作涉及到專業(yè)文字的處理，在專業(yè)文字處理方面，自我的業(yè)務能力逐年提高，一是強化學習，加強了自我的黨政事業(yè)單位公文處理規(guī)范等文件的學習力度，摘錄、吸收各類要點，規(guī)范自我，二是積極編寫各類論文，截止目前已編寫論文篇，通過論文寫作，提高了自我的理論研究，實踐運用能力。三是多年來，努力提升自我日常公文處理能力，先后編寫簡報等各類公文篇。
回顧這幾年來，在單位領導和同事們的幫助下，我在自我業(yè)務上得到了不斷提高，在開拓創(chuàng)新、組織指導、教育疏導、培訓輔導、調查研究、專業(yè)文字等方面取得了一定的成績，但我自我也深深的知道自我的能力素質離政工師的標準和要求，還有一段距離，因此，在未來工作中，我會更加努力，立足本職，用自己的工作成績去報效組織和單位，更好的服務社會，服務單位的科學發(fā)展。
寫報告經驗50人覺得有用
寫好一份人事干部申報政工師的述職報告，得從多個角度入手，既要展現(xiàn)個人能力，又要符合崗位需求。開頭部分，得開門見山地表明自己的身份，就是說你是誰，干什么工作的，別繞彎子。接著就可以聊聊這些年的工作經歷，比如參與過哪些項目，處理過什么棘手的問題，這些都能體現(xiàn)出你的業(yè)務水平。
在寫具體工作內容的時候，專業(yè)術語是少不了的，比如說組織建設、思想政治教育、干部管理什么的，這些詞兒能讓你的內容顯得更加正式。記得要結合實際情況，不能光喊口號，得拿出具體的事例來說事。像某次大型活動的策劃和執(zhí)行，你得詳細描述一下整個流程，包括前期準備、過程中遇到的困難以及最終的效果，這樣才更有說服力。
說到難點問題，有些事情確實不好辦，像是員工的思想波動比較大，這時候就需要耐心溝通了。可能一開始思路不太清晰，不知道從哪兒下手，但隨著交流深入，慢慢就能找到癥結所在。還有，有時候工作量大，時間又緊，就得合理分配精力，優(yōu)先解決最關鍵的問題，不然眉毛胡子一把抓，什么都干不好。
在提到成績的時候，不能只說自己干了多少活兒，還得體現(xiàn)成效。比如說通過某項培訓提高了多少人的業(yè)務能力，或者是通過調整薪酬體系調動了大家的積極性，這些都是實打實的成績。當然，成績背后肯定也離不開團隊的支持，所以別忘了感謝同事們的配合，這會讓領導覺得你很謙虛。
述職報告，除了說工作還得展望未來?？梢哉務劷酉聛淼墓ぷ饔媱潱热缦脒M一步提升哪方面的能力，或者打算引入什么新的管理理念。不過，這個部分得務實一點，別整那些聽起來高大上但實際上沒法落地的目標，那樣反而會讓人覺得不靠譜。
最后就是語言表達這塊兒了，要注意措辭恰當，既不能太隨意也不能太過正式。有時候為了顯得親切點，適當加入一些口語化的表達也是可以的，但前提是不影響整體的專業(yè)性。還有，寫完之后最好多檢查幾遍，畢竟錯別字什么的還是挺影響觀感的，要是讓領導看到滿篇都是這些問題，那印象分可就扣光了。
【第5篇】桂林工學院政工干部赴武漢高?？疾靾蟾嬖趺磳?/strong>4500字
桂林工學院政工干部赴武漢高?？疾靾蟾?
為進一步加強和改進新形勢下我院學生教育管理工作，學習借鑒兄弟省市高校的先進經驗，推動我院學生工作向科學化、規(guī)范化方向發(fā)展，五月下旬，在學院黨委行政的大力支持下，我院學生工作部門組織了赴武漢部分高校學習考察。此行由院團委書記江云清帶隊，共有8位同志參加了考察工作。我們考察了武漢工程大學（原武漢化工學院）、武漢體育學院、華中師范大學、湖北大學、湖北工業(yè)大學(原湖北工學院)、湖北警官學院（原湖北公安高等專科學校）共六所院校。在考察過程中，這些院校的學生教育管理工作經驗給我們留下了深刻的印象，他們勇于嘗試積極探索的精神深深感染了我們，他們不斷創(chuàng)新適應發(fā)展的教育管理理念啟發(fā)了我們，他們科學嚴謹?shù)墓芾斫逃椒ê土己玫男Чo我們提供了很好的借鑒?？梢哉f，這次的學習考察對我們8位同志來說，收獲匪淺。現(xiàn)將幾天來的考察情況按行程順序匯報如下：
第一站：武漢工程大學 時間：5月31日 下午
武漢工程大學原名武漢化工學院，于____年改名。該校1998年7月隨著高校管理體制的改革，劃轉到湖北省管轄，實行中央與地方共建，以湖北省管理為主。1998年，該校通過教育部本科教學合格性評估，并獲得碩士學位授予權。經過30余年的建設，該校已從原來以培養(yǎng)化工及相關專業(yè)專門人才為主的工科院校發(fā)展成為一所辦學條件較好、實力較強、水平較高、工程特色鮮明的多科性大學。經相互交談了解，我們認為該校學生管理工作的特色主要有：
1、學生教育管理實行“抓中間，帶兩頭”。避開差生，對學生的處分較少，狠抓對優(yōu)秀學生的宣傳，在全校形成良好的輿論氛圍。如該校大力宣傳英勇?lián)尵嚷渌倌甓鵂奚拇髮W生許志偉在全校乃至全國都取得了很好的反響。
2、后勤社會化程度較高，所有學生都必須在校統(tǒng)一安排住宿，不允許學生外宿。
3、全校學生實行統(tǒng)一晚自習和早自習制度，加大對學生的紀律約束和管理力度。
4、大學生素質拓展計劃實施比較規(guī)范，有測評和監(jiān)督體系；學生科技活動形成了一定特色，尤其是在人工智能研究和管理學科方面進展較快。
5、在管理過程中實行外聘班主任制度，作為年級班主任的助理協(xié)助作好班級學生工作。年級主任助理由學生工作部（處）和院（系）學生工作領導小組共同管理，以院（系）管理為主。由學生工作部（處）組織各院（系）分管學生工作的副書記、分管年級主任和班導師、學生代表對年級主任助理工作進行“月評”，“月評”結果合格者發(fā)放當月基本工資600元及班導師津貼200－400元，基本合格者從工資中扣除50元，不合格者予以解聘。每學期結束后由各院（系）根據(jù)月評結果向學生工作部（處）推薦優(yōu)秀年級主任助理，被評為優(yōu)秀者分等級發(fā)給200-500元獎金。由學生工作部（處）組織各院（系）分管學生工作的副書記、分管年級主任對年級主任助理進行“年評”，“年評”結果作為是否續(xù)聘和評優(yōu)評先的依據(jù)。
第二站：武漢體育學院 時間：6月1日上午
武漢體育學院原名中南體育學院，1953年創(chuàng)辦于江西省南昌市，1955年遷至現(xiàn)址，1956年改為現(xiàn)名。武漢體育學院是新中國創(chuàng)辦的首批高等體育學府之一，原為國家體育總局（國家體育運動委員會）直屬體育院校，____年學校管理體制改革，現(xiàn)為國家體育總局與湖北省共建院校。該校于____年接受教育部本科教學工作水平評估并獲得良好成績。我們主要就學工部門如何配合開展評估工作進行了交流。該校學工部門采取的做法主要有：
1、在迎評期間早晨檢查出操，晚上檢查宿舍，要求學生統(tǒng)一上晚自習；成立學生紀檢隊，對校園學生行為進行規(guī)范；
2、通過各種措施營造濃郁的迎評氛圍，學生整體素質有明顯提高，空前團結，說話做事都能考慮學校大局；
3、迎評晚會充分體現(xiàn)了體育院校特色，晚會過程中出現(xiàn)了跳閘停電的小插曲，但學生表現(xiàn)出來的良好素質給專家深刻印象。
第三站：華中師范大學 時間：6月1日下午
華中師范大學是教育部直屬重點綜合性師范大學，是國家培養(yǎng)中、高等學校師資和其他高級專門人才的重要基地。1993年______為學校九十周年校慶題詞：'發(fā)展師范教育事業(yè)，提高民族文化素質'。學校在近百年的發(fā)展中既繼承了中國傳統(tǒng)文化教育的精華，又吸取了外來文化教育的養(yǎng)分，形成了優(yōu)良的辦學傳統(tǒng)，為國家培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才。該校學生處領導對我們此次來訪十分重視，召集了對口院系主管學生工作的領導一同參加座談。作為一所辦學歷史較為久遠的高等師范院校，該校學生管理特色和管理思想比較鮮明，經了解主要有以下幾點：
1、狠抓學風建設，教務處和學生處聯(lián)手互相配合，通過樹立學生先進典型現(xiàn)身說法，開展校園文化活動、學術性講座、文明寢室創(chuàng)建等多種途徑進行宣傳，營造良好的學習氛圍。
2、注重學生主體的參與意識，經常吸收學生對學校的辦學和管理方面的建議，通過校長與學生代表見面座談交流，開通24小時校長熱線（錄音電話），在校園網和“師大在線”上開設校長信箱，并將學生反映問題及時通過職能部門加以解決，切實體現(xiàn)了“以生為本”的辦學理念。
3、重視政工干部隊伍建設，輔導員招聘筆試與面試結合進行。面試主管學生工作的學校領導親自參加，學校人事處、紀委、組織部、黨辦、學工部（處）、宣傳部、團委等職能部門和相關院系學生工作負責人組成考核組，對入圍的應聘者通過自我陳述、抽簽回答問題、評委提問等三個環(huán)節(jié)進行考核投票，凡得票數(shù)達到或超過考核組總得票數(shù)2/3者取得被推薦資格。
4、建立健全貧困生檔案庫，按照確定的貧困生標準建立個人檔案，包括個人基本信息、困難情況、獎懲情況、受資助情況及效果等，為開展貧困生資助和解決貧困生的心理問題等提供依據(jù)。
5、由學生部（處）思想教育辦公室對全校全日制在校大學生進行思想政治狀況抽樣調查，對大學生思想、道德、素質、學習、生活等方面進行全面了解；每年組織最佳班級活動評選，對主題鮮明、健康向上、形式生動活潑、創(chuàng)意突出、組織得當?shù)陌嗉夁M行表彰，激發(fā)同學的班級建設熱情，培養(yǎng)同學們的團隊意識和協(xié)作意識。
6、制定了《華中師范大學院（系）學生工作綜合評估指標體系》，在考評過程中堅持公正、公平、公開；定性與定量相結合、綜合評估與單項考核相結合的原則，從隊伍建設、教育與管理、趙生就業(yè)、學生素質、加分預扣分等幾個方面綜合考評，考評過程以提交自評報告、聽取匯報與查閱材料(原始記錄)、問卷調查、召開座談會等多種形式相結合進行。
第四站：湖北大學 時間：6月2日上午
湖北大學是湖北省人民政府主管的一所重點綜合性大學，已有73年的建校歷史以及60余年本科教育、25年碩士研究生教育的辦學經歷，是國務院首批批準的碩士學位授予單位。學校占地1100多畝，坐落在華中重鎮(zhèn)武漢市武昌沙湖之濱。該校與我院一樣也是今年下半年迎接教育部本科教學工作水平評估，目前各項準備工作正在緊鑼密鼓地進行之中。該校學生管理工作比較突出的地方有：
1、心理健康教育工作常抓不懈，有一套比較規(guī)范的運作機制。依托學校心理學系的師資力量和專業(yè)學生，開展了一系列經常性的心理健康教育活動，學校醫(yī)院也有專職心理醫(yī)生，能定期開展心理門診。
2、畢業(yè)生離校教育活動開展有創(chuàng)意。除傳統(tǒng)的送別晚會、不同層次的座談會、畢業(yè)生會餐等外，在學校內興建畢業(yè)林，所有畢業(yè)學生都親手種植一棵樹，以留下永久的紀念；在畢業(yè)典禮上，學校領導親自為每一位畢業(yè)生頒發(fā)畢業(yè)和學位證書并合影留念。
第五站：湖北工業(yè)大學 時間：6月3日上午
湖北工業(yè)大學原名湖北工學院，是一所以工科為主，文、理、經、管等多學科協(xié)調發(fā)展的省屬重點多科性大學。座落在素有“九省通衢”之稱的武漢市武昌南湖。在馬房山設有分部（藝術設計學院所在地），校園占地面積1600余畝。該校與我院有著長期的友好合作關系，對我們此次來訪十分重視，學校黨委副書記自始至終參加了座談會并給我們詳細介紹了學校的概況和學生管理工作思路、特色。該校作為工科院校，在學生教育管理過程中注重實踐動手能力的培養(yǎng)，并取得了較好的效果。
1、改革了傳統(tǒng)的獎學金和評獎評優(yōu)制度，設置了專項“優(yōu)秀個性大學生”獎，每年對在某一方面表現(xiàn)突出的學生給予表彰，鼓勵學生彰顯個性，突出個人特長。
2、在全校推行“合格 特長”的人才培養(yǎng)模式，開設了系列專題講座，對學生進行素質教育和人生自我規(guī)劃教育，由學工部門牽頭，出版了《大學生素質發(fā)展概論》一書，對大學生素質發(fā)展模式作了全面系統(tǒng)的闡述，提出了一些獨到的見解。、
3、重視在學生中開展誠信教育，要求學生誠信為人，不弄虛作假。建立了學生誠信檔案，在全校開展了“講誠信，反作弊”大型簽名活動，通過學校廣播站、校內報紙、座談會、演講比賽等多種形式展開了聲勢浩大的宣傳。
第六站：湖北警官學院 時間：6月4日上午
該校熱情接待了我們一行，簡要介紹了學校的發(fā)展歷程。因為該校是半軍事化管理，所以在管理思路上與我們工科院校有較大的不同，可供借鑒之處相對較少。
整個考察歷時五天，時間雖然短暫，但我們大家均感覺收獲良多。走訪的這幾所學校雖然性質、規(guī)模不同，但有共同的幾點是比較突出的，也是我們今后在工作中可資參考的。
1、辦學指導思想明確、發(fā)展定位準確、特色較為鮮明。
如武漢工程大學是立足于建設工程特色鮮明的多科性大學；武漢體育學院的目標是努力把學校建設成為以體育學科為主、相關學科優(yōu)勢明顯、競技特色突出、科研創(chuàng)新能力較強的國內一流、國際知名的教學研究型體育大學；華中師范大學辦學定位是立足湖北，面向中南，輻射全國，爭取把學校建設成為國內一流、國際上有一定影響的實力雄厚、特色鮮明的教學科研型綜合性師范大學；湖北大學定位是以發(fā)展為主題，以人才培養(yǎng)為中心，以學科建設為龍頭，以社會需求為導向，以改革為動力，以提高辦學水平和增強綜合辦學實力為根本目標，力爭把學校建設成為國內知名、在國際上有一定影響的地方綜合性大學；湖北工業(yè)大學
則是按照“堅持三個面向，服務湖北建設，培養(yǎng)應用人才，辦出鮮明特色”的辦學方針，力爭為把學校辦成在全省高教體系中起龍頭示范作用特色鮮明的地方多科性大學。
2、強化“以生為本”意識，貫徹人性化管理。
在教育管理過程中，淡化處分色彩，著重樹立先進典型，挑選學生中的優(yōu)秀分子通過表彰和大力宣傳營造爭先創(chuàng)優(yōu)，向先進看齊的輿論氛圍；日常管理以引導規(guī)范為主，通過名家講座、專題座談、校園文化活動等形式使學生明辨是非，自我矯正不當行為；注意聽取和吸收學生意見建議，尊重學生主體的權利訴求。
3、主動適應高教改革，積極探索人才培養(yǎng)模式。
上述幾所高校近幾年一次性就業(yè)率均比較高，畢業(yè)生的質量也受到了用人單位的肯定。學生管理工作部門能因勢利導，結合學校的辦學特色，積極主動面對市場，探索學生培養(yǎng)的新路子。尤其是湖北工業(yè)大學提出的“合格 特長”模式是有一定的借鑒意義，他們要求每位學生要根據(jù)自身需求和特點制定一份切實可行的規(guī)劃對照實施，針對實施情況作出相應調整，使學生在大學學習期間有目標，有計劃，有落實，最終有效果。
4、高校后勤社會化程度較高，后勤保障措施有力。
除湖北警官學院外，其他幾所高校后勤社會化程度均較高，較好地解決了學生的住宿問題。所有學生都在學校內住宿，不允許學生辦理校外租房住宿。思想政治工作進公寓及時跟進，通過招聘兼職班主任、設立社區(qū)團支部、黨小組，以社區(qū)為單位開展文體活動等措施起到育人效果。
寫報告經驗39人覺得有用
桂林工學院政工干部赴武漢高?？疾靾蟾嬖趺磳?/p>
最近學校派我們幾個同事去武漢高?？疾鞂W習，回來后需要寫一份考察報告。這事讓我想起之前寫過的一些類似東西，當時為了趕時間，草草寫了交差了事，現(xiàn)在想想挺后悔。這次得認真對待，好好琢磨一下怎么寫才能既符合要求又有點實際價值。
寫這類報告前，先得搞清楚考察的目的和背景。我們這次主要是去武漢大學、華中科技大學等幾所學校看看人家是怎么開展學生工作的，特別是思想政治教育方面的做法。所以報告開頭就得點明這次考察的意義，比如加強校際交流，提升自身工作水平之類的。
接著就是具體的考察過程了。我們去了好幾家學校，每家都有不同的特色。比如武大那邊的學生社團活動特別豐富，他們有個叫“珞珈山論壇”的講座系列，每周都邀請各行各業(yè)的專家過來講學，吸引了大批學生參與。而華科那邊則是注重實踐教學，他們的社會實踐項目覆蓋范圍很廣，從社區(qū)服務到企業(yè)實習都有涉及。把這些情況寫下來的時候要注意條理清晰，可以按照學校的順序逐一介紹，也可以根據(jù)考察的重點內容分類敘述。
說到分類敘述，這里有個小地方需要注意。有些細節(jié)可能會記不太清，比如某個學校的某個具體項目名稱，如果實在想不起來，就別勉強硬湊上去，直接略過就行。畢竟考察報告重點是傳達核心信息，不是做筆記。當然，像這樣的疏漏最好事先檢查一下，以免影響整體效果。
除了考察到的具體情況，還得結合自己的實際情況進行分析。比如說武大的社團活動確實做得不錯，但我們學校也有自己的優(yōu)勢，像我們的校友資源就很強大。所以報告中這部分內容要客觀評價，既要肯定對方的優(yōu)點，也要看到自身的長處，這樣才能提出合理的建議。
提到建議，這是報告的重要部分。針對考察到的情況，我們可以從多個角度提建議。例如借鑒武大的講座形式，在我校定期舉辦類似的學術活動；或者參考華科的社會實踐模式，完善我們的校外實習機制。不過建議一定要切實可行，不能光喊口號，不然寫再多也是白搭。
最后就是報告的格式問題了。一般來說，考察報告要有標題、正文和署名三部分。標題要簡明扼要，能概括主要內容就行。正文部分剛才已經說了，要包括考察目的、過程、分析和建議。署名則要寫清楚撰寫人姓名和日期，這樣顯得正式些。
寫完初稿后，記得多讀幾遍，看看有沒有錯別字或者不通順的地方。有時候忙起來，打字時會不小心輸錯字，比如把“交流”打成“交留”，這種小問題雖然不影響大局，但還是改掉比較好。另外，報告的語氣要保持嚴肅認真，畢竟這是工作匯報，不是個人隨筆。
【第6篇】政工干部個人自查自糾報告怎么寫2850字
政工干部個人自查自糾報告
作為一名部隊的現(xiàn)役軍人，我們應該時刻牢記保家衛(wèi)國。嚴格要求自己。能夠認真學習政治理論，述職，熟悉本職業(yè)務，報告，積極履行職責，在某營年度工作中充分發(fā)揮主觀能動性，主動做好建章立制、部隊管理、軍事訓練等方面的工作，嚴于律己，團結同志，擺正位置，虛心好學，在領導的教誨和同志們的幫助下我感覺自己在政治上是清醒的，理想信念是堅定的，工作作風是深入扎實的，貫徹執(zhí)行上級的命令指示態(tài)度堅決，自身要求比較嚴格，有較強的事業(yè)心和責任心，從而較好地發(fā)揮了一名基層黨委書記的作用?，F(xiàn)將本人自查自糾情況總結如下：
一、認真打牢理論基礎，保持政治上的清醒和堅定。理論是實踐的先導與指南，在工作中，我能夠注重政治理論的融會貫通，深入學習理論及其新時期軍隊建設思想、“三個代表”重要思想和哲學、社會科學理論，切實運用所學理論知識指導工作的開展與實踐，注意時刻用“三個代表”重要思想來規(guī)劃和檢驗工作，時刻要求自己在思想上、行動上與___保持高度一致。我曾擔任過基層的政治主官也在機關工作過，通過自己的在職學習，盡管也掌握了一些政工干部必備的基本理論知識，但面對新的工作環(huán)境，面對新形勢下部隊思想政治工作不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，與周圍的同行們相比，深感自己無論在思想政策水平上，還是在實際工作能力上，都與部隊建設的客觀要求還有很大的差距。因此，我能夠自覺地堅持把學習作為加強理論修養(yǎng)、提高思想政策理論水平和實際工作能力、保持政治上的堅定性和思想道德的純潔性的重要途徑，努力在學以致用，改造世界觀上見成效。
二、掌握熟悉本職業(yè)務，擺正位置，踏踏實實干好本職工作。我作為一名政工干部，能堅持學習，認真研讀黨的理論著作和“三個代表”思想，不斷用先進的理論武裝頭腦，在思想上找差距，努力提高政策理論水平，提高思想道德素質和政治鑒別力，牢固樹立正確的世界觀，人生觀，保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性，堅持以“德”為重，以“誠”求信的原則，始終擺正自己的位置并保持寧靜淡泊的心境，堅持原則，公道正派。平時工作中他能認真領會政策精神，主動為領導決策當好助手作好參謀，積極為部隊政治建設提出合理化建議。同時能充分運用所學知識，深入調查研究，不斷探索部隊思想政治工作的新思路、新方法。作為一名政工干部，我感到無論在工作方法和工作思路、還是思想境界上都要上一個層次。認識到自身存在的諸多不足與欠缺，我覺得不加強業(yè)務知識的學習就無法勝任工作要求，就無法達到新時期作戰(zhàn)部隊指揮員應該具備的素質，就會辜負組織上的信任領導的期望，所以，我堅持學以治用的原則，在較短的時間內掌握了工作開展中必須具備的基本素質要求，適應了工作需要，同時完成了工作角色的轉換，融合到了某營的全面建設當中，在此基礎上繼續(xù)努力，深入研究適應部隊建設的理論問題，提升自我工作層次。通過學習，政治工作基礎理論知識更加扎實，思想境界更加寬闊，進一步增強了自己在大局下行動的自覺性，激發(fā)了自己克服困難，抓好部隊建設的工作熱情。通過學習，工作思路更加清晰，逐步掌握了運用唯物辯證法的觀點觀察問題、分析問題、解決問題的基本原則和方法，為圓滿完成上級交給的各項任務，奠定了堅實的理論基礎。
三、積極履行自身職責，注重工作作風的培養(yǎng)，敬業(yè)精神比較強主席說過：“衡量一個領導政治水平和領導能力，不僅要看抓面上工作的能力，而且也要看抓基層工作的能力”。尤其在軍隊，“三個代表”的要求，就是要最終體現(xiàn)在維護和發(fā)展最廣大官兵的根本利益上來。把黨的路線方針政策和工作部署落實到基層，落實到廣大官兵身上，這是對我們領導干部工作成效的最終檢驗。真心誠意為廣大基層官兵服務，是實踐“三個代表”、保持黨的先進性的必然要求。在實際工作中，我堅決貫徹團黨委的指示精神，注重吃透上情、準確把握本單位實際，動腦子，用心思，切實增強工作的針對性、有效性，確保上級指示精神得以貫徹。每當領受任務時，都能夠著眼部隊長遠建設要求，充分發(fā)揮主觀能動性，堅決服從、盡快落實，從不馬虎。按照部隊發(fā)展的客觀規(guī)律，立足當前，轉變工作作風，堅持深入到實踐中去、到官兵中去掌握第一手材料，并認真負責地抓好終端工作的落實。躬身實干，善始善終，在完成上級交給的各項任務過程中，能不顧個人得失，珍惜集體榮譽，堅持個人服從組織，用良好的形象感染和帶動其他同志干好工作；堅持實事求是的原則，大膽工作，敢于碰硬；堅持從敏感問題、棘手問題入手，樹立起了嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。到四營工作的一段時間里，我從掌握職責要求、履行職責使命入手，根據(jù)領導的明確分工要求，認真熟悉職責內容，理清切實履行職責要求的思路，定位角色，有事想在前、有想法匯報在前、有工作走在前、面對榮譽利益讓在前。作為一名政治干部，我能牢固樹立為官兵服務的思想，幫助他們解決現(xiàn)實問題。并把解決思想問題和解決實際問題結合起來，把耐心教育與嚴格管理結合起來，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，真正讓廣大官兵感受到部隊大家庭的溫暖。
四、注重道德情操的培養(yǎng)，自身要求比較嚴。如果說一個人能力的不足，可以通過自身人格的感召力去彌補，那么人格上的缺陷將是致命的，為此，我時常用“三個代表”的要求警醒自己的言行，能夠自覺按照“三嚴”“四自”的要求，切實加強自身改造，把堅持黨性鍛煉與人格修養(yǎng)統(tǒng)一起來，不斷提高自己的思想境界，注意加強對國家的法律、法令、條規(guī)和有關職責的學習，明確自己的責任，堅持做到經常把自己的行為放在黨性、道德和法律的天平上稱一稱，進行反思，自覺地用條令條例規(guī)范自己約束自己，要求部隊做到的自己首先做到。工作中，敢于正視自己的缺點、弱點和錯誤，能夠經常反省自己在工作中存在的問題和不足，平時能夠積極開展批評與自我批評，努力做加深感情的有心人。堅持做到團結同志，以誠待人，不搞背后小動作，不搞小團體，胸懷坦蕩，從不說有害于班子團結的話，不干有損于班子形象的事，努力維護班子形象。工作中，敢于正視自己的缺點和錯誤，能夠經常反省自己在工作中存在的問題和不足，平時能夠積極開展批評與自我批評，努力做加深感情的有心人。堅持做到團結同志，以誠待人，當有不同意見或后看法時做到當面提，不搞背后小動作，不搞小團體，胸懷坦蕩，從不說有害于班子團結的話，不干有損于班子形象的事。
存在問題和不足：反省自己在這一年當中的工作、學習、生活情況，我感到還很多不足，集中反映在以下幾個方面：
1、學習還不夠認真刻苦，特別在遇到難題、面對較為枯燥的內容時，沒有那種一鉆到底，不弄懂問題誓不罷休的刻苦作風。
2、工作中還有不深不細的問題存在，有時為了輕松一些就降低標準，能過就過了。
3、理論根基還不深。空閑的時候讀書多一些，有時候忙起來，學習就被擠掉了；熱情高的時候讀書多一些，情緒低落的時候，學習就被放了下來；急著要用的時候讀書多一些，應酬來的時候，學習就被擱到了一邊。學習中記基本觀點比較多，把握內在的聯(lián)系比較少；學習與本職工作相關的論述比較多，全面系統(tǒng)地聯(lián)系起來理性思考比較少。
寫報告經驗33人覺得有用
政工干部個人自查自糾報告怎么寫
政工干部寫自查自糾報告，這事得講究方法。先得弄清楚什么叫自查自糾，就是自己檢查自己的問題，然后糾正過來。寫的時候，開頭部分要把基本情況說清楚，包括你的職務、工作職責什么的。接著就該進入正題了，把這段時間的工作情況梳理一下，哪些做得好，哪些做得不夠到位，心里得有個譜。
在寫到具體問題時，最好能結合實際案例。比如某次活動組織得不理想，當時是怎么想的，為什么會出現(xiàn)這樣的結果。記得要把原因分析透徹，不能光說表面現(xiàn)象。有時候可能是因為溝通不到位，有時候可能是準備工作沒做充分。關鍵是要從自身找原因，不能老是怪別人。
報告里頭還要提到整改措施。針對查出來的問題，下一步打算怎么改，得有個計劃。比如加強學習，提高業(yè)務能力；改進工作方式，增強團隊協(xié)作。整改措施這部分要具體可行，不能太籠統(tǒng)。要是只寫“要加強管理”，那沒什么實際意義。
還有就是態(tài)度問題。寫報告的時候，態(tài)度得端正，不能敷衍了事。畢竟這是對自己負責，也是對單位負責。如果態(tài)度不認真，別人看了也會覺得你不夠重視。所以，寫報告時要實事求是，有什么問題就寫什么問題，不要藏著掖著。
有時候寫報告會遇到時間緊的情況，這時候就得合理分配時間。別因為趕時間就把報告寫得馬虎了事。要是實在忙不過來，可以先把框架搭好，再慢慢填充具體內容。這樣既能保證質量，也不會耽誤事情。
有時候寫報告可能會遺漏一些細節(jié)，這就需要反復檢查。尤其是涉及到數(shù)字和日期的地方，更要仔細核對。要是數(shù)字寫錯了，那報告的可信度就會大打折扣。當然，檢查的時候也要注意格式問題，確保整篇文章看起來整齊美觀。
