【第1篇】2025年度學校中層干部述職述廉報告怎么寫3750字
各位領導、老師：
大家好！一學期即將結束了，首先，我非常感謝各位領導、同志們一年來，在工作以及生活各方面給予我的熱心指導和幫助，在大家的關心支持下，我堅持以德為先、廉潔勤政，較好地履行了學生發(fā)展處工作職責，本人職稱是小學高級，分管的工作范圍：有藝術課、少先隊活動(升旗儀式、主題隊會等)、校園宣傳展板、衛(wèi)生及傳染病防疫工作。根據(jù)集團黨委《20xx-20xx學年度中層干部考核說明》要求，本人就20xx—20xx學年度工作開展情況及廉潔自律作如下報告，不妥之處，請批評指正。
一、注重政治理論學習，堅定政治信念
一年來，堅持把提高思想境界和黨性覺悟作為做好工作的根本和關鍵。我努力做到講政治，堅定信念不動搖。自覺用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝自己，樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，不斷加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念，始終做到忠于黨、忠于國家、忠于人民。其次不斷通過學習，充實積累促提高。我始終把學習當做一種常態(tài)，深入學習貫徹黨的xx大精神，認真落實“八項規(guī)定”;堅持向書本學、向?qū)嵺`學、向領導同事學、向企業(yè)學。積極參與深入學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動，認真學習心理學方面知識，使自己的思想觀念更加成熟，工作思路更加清晰。三是講團結，民主集中聚合力。自覺貫徹民主集中制原則，堅持大事講原則、小事講風格、帶頭講團結。
二、履行職責，認真抓好分管工作
根據(jù)分管工作，切實履行好崗位職責，緊緊圍繞德育活動目標開展少先隊活動，開拓進取，較好地完成各項工作任務。
(一)加強少先隊基礎建設
1.發(fā)揮少先隊室的陣地作用，結合我校少先隊員的自身特點布置了富有創(chuàng)新性、探究性、合作性的隊室文化。少先隊入隊率、紅領巾、隊干部標志佩帶率都達100﹪，隊員們能掌握基本的知識和禮儀。每周一的隊干部總結會以及不定時的班隊干部會議都在大隊部舉行，充分發(fā)揮了隊室的作用。
2.做好組織發(fā)展工作：發(fā)展新隊員是組織建設的重要工作之一，我校每學年舉行一次新生入隊儀式，先對新隊員的入隊進行分批審核，符合少先隊的要求，才允許入隊。老隊員為他們佩戴紅領巾，教給新隊員怎樣戴紅領巾？怎樣行隊禮？怎樣按照學校的規(guī)章制度來規(guī)范自己的言行？為學校少先隊組織增添了新鮮的血液。
3.做好少先隊大隊建設，進行了全校性“大隊干部”競選演講活動，并以公開投票選舉的形式產(chǎn)生了我校少先隊干部人員。定期召開會議，總結干部工作情況，指導干部們努力做好本職工作，維護了隊員的切身利益。
(二)主題實踐活動豐富多彩，德育特色工作亮點紛呈。
少先隊工作是學校德育工作的重要載體，是教育學生成長的搖籃。開展豐富多彩的少先隊活動，讓隊員們在活動的氛圍中獲取知識、感悟“以人為本”的教育理念、發(fā)揮自己的特長，做團結、創(chuàng)新、合作的新一代是學校少先隊工作的根本出發(fā)點。結合實際，適時的、自發(fā)的組織各種教育活動，目的就在于使隊員們在活動中得到體驗、得到鍛煉、得到提高。
1、利用每周一升旗儀式進行思想教育，通過升國旗唱國歌，國旗下講話等規(guī)范形式，對少先隊員進行愛國主義、集體主義教育。
2、 根據(jù)學部的實際情況，開設滿足學生個性特長和發(fā)展需
要的各類課程。課程內(nèi)容具有多樣性，體現(xiàn)對學生多元智能的培養(yǎng)，以適應不同發(fā)展水平和不同個性發(fā)展需要的學生。目前全校共開設36個門類選修課，60個活動小組。本學年度樂高機器人小組參加東北三省比賽獲得一等獎。書法小組初見成效，期末在校內(nèi)舉行書法展覽。校管樂團、合唱隊團、舞蹈團已經(jīng)能正常運行，并且在校內(nèi)外取得一定知名度，紛紛參加各類演出活動。
3.結合實際，適時的開展特色品牌活動。本學年，圍繞學校整體工作的安排，結合組織開展了相應的教育活動，如“紅領巾 中國夢”慶六一文藝演出、“感恩母校 放飛夢想”畢業(yè)課程、社會實踐活動、陽光體育等一系列圍繞學生開展的活動，做到有活動方案、活動過程、活動總結，活動簡報，扎實有效的開展了相關教育活動。
三、廉潔從政，認真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定
(一)率先垂范，以身作則，堅持以德修身。在日常工作中，本人能夠自覺遵守中央“四大紀律、八項要求”和學部黨組廉潔從政的規(guī)定，嚴格按照《黨章》及廉潔從政《準則》的有關規(guī)定，規(guī)范自己的言行。工作中，嚴于律己，率先垂范，注重實效，力戒空談，要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的，自己首先做到。工作上堅持高標準，生活上保持嚴要求，從不搞特殊化。對那些工作上與自己有分歧意見的人和事能將寬容、不計較，不搞小圈子利益，贏得了身邊同事的一致認同。
(二)增強黨性，廉潔自律，堅持以勤履職，打開德育活動新局面。作為一名共產(chǎn)黨員，一名中層干部，堅持把精力用在工作中、把情趣融在事業(yè)里，始終堅持按原則辦事，按規(guī)章制度辦事，廉潔從政，做到了公平、公正、公開，做到真情做人、大膽做事、勤政不息、廉政不止。堅持把維護黨的政治紀律放在首位，時刻以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己的一言一行。
(三)堅持以廉正身，__拒變能力有新提高。一是律身自勵。作為學生思想教育的引領者，學校的中層干部我能嚴格執(zhí)行《廉潔從政若干準則》等規(guī)定，從未插手過任何工程和采購等事件。
四、存在的問題及下步整改措施
在過去的一年，盡管總的來講取得了一定的成績和進步，但與組織上與同志們的要求和期望相比，還有不少的差距和不足，一是工作中有急躁情緒出現(xiàn)，需要不斷改進。二是自我加壓不夠，工作發(fā)展不平衡，對一些大型德育活動任務完成的較好，對一些年組活動重視程度不夠，參與的不深入。針對以上存在的問題和不足，今后要努力的方向，一是要持之以恒地加強學習，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，增強領導能力，提高工作水平，更好地履行自己的職責。二是自我加壓，進一步增強開拓精神，解放思想，創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮好職能作用。三是對自己始終堅持高標準、嚴要求，始終保持良好的紀律和作風。
以上是我____年——20xx學年度工作開展基本情況及廉潔自律、思想道德方面的情況匯報，不足不妥之處，懇請指正！
一年來我本著對工作的熱愛，恪盡職守，竭盡所能地做好該做的事。作為一名學校中層干部，盡力成為分管校長的好幫手，為教師起到橋梁紐帶作用。工作做到盡早思考，盡早安排，細致實施。現(xiàn)把一學年來本人的崗位任職情況向大家作簡單的匯報，請各位批評指正。
一、遵規(guī)守紀，不斷加強自身建設。
在工作中，我能按照領導干部的標準嚴格要求自己，帶頭遵守政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律。在思想上和行動上始終與___保持一致，努力提高工作質(zhì)量。能認真學習法律，學習貫徹遵守維護黨章，學習中央、省委關于反腐的決定，做到警鐘長鳴，筑牢反腐防線。嚴格要求自己，廉政意識強，工作中沒有收受紅包禮金、有價證券和貴重物品，沒有做違法違紀的事情。
二、嚴格執(zhí)行學校工作計劃和本室工作計劃。
堅定不移地貫徹上級教育教研精神，充分發(fā)揮教研在教學中的先導作用，積極為我校教學質(zhì)量的進步進言獻策。立足我校實際初步確立了有我校特色的“校本”教研思想，教研格局因而也初步形成。
三、積極履行教育教學管理職責。
和教導處密切合作，完成每月一次教學常規(guī)檢查，對存在的問題進行及時反饋。及時聽評青年教師的上課情況，每學期按照要求完成聽課任務，了解我校教師的教學情況。組織并指導各教研組開展工作，落實了組長工作職責及具體工作內(nèi)容并全程跟蹤督促實施，保證了教研組工作的有效開展。深入推進了以集體備課為主題的“教研活動日”活動，組織并堅持教研組和備課組集體備課。注重了教研形式和質(zhì)量，注重了實效，做到了活動事先有籌劃，有準備，有書面安排表;活動中有考勤記錄，有活動過程記載，有活動結果反饋等。每次活動每個老師都動手收集材料在會上交流，有學術性。確定了以“優(yōu)化課堂，提高課效”為主題的課堂教學研究目標，積極穩(wěn)妥地開展了匯報、交流課、優(yōu)質(zhì)課比賽以及各科教學觀摩課活動，在一定程度上形成了一些教師深鉆教材，改進教學，取長補短，互相學習的良好局面。
四、加強課題引領，明確科研方向。
回歸課堂、關注課堂是學?？蒲械幕驹瓌t，也是我努力盡職的指導思想。我校的課題研究主要立足于學校實際條件、以xx課題為抓手，以解決實際問題、提高課效為目標，走個人創(chuàng)新與集體協(xié)作相結合的道路。
五、成立教師讀書社團，引領教師讀書活動。
在領導的支持和老師們的積極參與下，我校成立了教師讀書社團。以新課改、新課標學習材料和《平度教育》、《教科研信息》《紅蕾.教育文摘》及教科所推薦的書目為主，開展學《文摘》用《文摘》校本培訓活動。每月一期教師讀書簡報(均已在平度教育網(wǎng)發(fā)表)記錄了老師們的讀書心得。其次，組織老師們定期觀看教育專家及本校名師學習講座、課堂錄像等。
六、遠程研修碩果累累。
本年度遠程研修，我校教師有六篇隨筆感言或評論被省專家推薦，人均獎勵分也在全市名列前茅，受到了師訓辦領導的好評。
七、本學期，在領導的支持和老師們的努力下，我校先后被評為“平度市校本示范?！薄ⅰ扒鄭u市校本示范?！薄?/p>
八、在各位數(shù)學素養(yǎng)課題組成員的共同努力下，我校的數(shù)學素養(yǎng)課題成功結題。數(shù)學老師的“數(shù)學素養(yǎng)精品教案”和學生的“數(shù)學素養(yǎng)特色作業(yè)”受到了青島市教研室領導的好評。
以上是我這一年所做的工作，在以后的工作中，我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點。
寫報告經(jīng)驗71人覺得有用
2025年度學校中層干部述職述廉報告怎么寫
述職述廉報告是中層干部向領導和同事匯報工作的重要形式，它既是對過去工作的梳理，也是對未來工作的展望。寫好這類報告，不僅需要清晰地表達自己的工作思路和成果，還需要體現(xiàn)個人的職業(yè)操守和廉潔意識。
在撰寫這類報告時，首先要明確報告的核心內(nèi)容。報告應該包括基本情況介紹、主要工作成績、存在的不足及改進措施等方面。比如，你可以簡要說明自己在過去一年中的職務職責，然后重點闡述完成的重點任務和取得的成績。這里要注意的是，成績的描述應當具體化，避免空洞的贊美之詞。例如，“在教學管理工作中，我們成功組織了多次大型活動，提升了學校的影響力”，這樣的表述就顯得比較籠糊。如果能進一步細化為“在教學管理工作中，我們成功組織了三次大型學術交流活動，參與人數(shù)超過五百人，得到了師生的一致好評”，則更具說服力。
接著，關于存在的不足，這是報告中不可或缺的部分。沒有哪個人的工作是完美的，敢于正視自己的短板是一種負責任的態(tài)度。比如，你可以提到在某項工作中由于時間緊迫，導致某些細節(jié)處理得不夠到位，或者在團隊協(xié)作中，由于溝通不暢，出現(xiàn)了效率低下的情況。不過，在描述這些問題的時候，態(tài)度要誠懇，但也不能過于悲觀，畢竟報告的主要目的是總結經(jīng)驗教訓，為未來的工作奠定基礎。
在改進措施這一塊，建議結合實際情況提出切實可行的辦法。比如，針對上述提到的溝通問題，可以提出加強內(nèi)部培訓，提高團隊成員的溝通技巧；對于工作細節(jié)上的疏漏，則可以通過建立更加完善的檢查機制來彌補。需要注意的是，提出的措施必須有針對性，不能泛泛而談，否則會給人敷衍了事的感覺。
除了上述幾個核心部分，報告還應包含一些輔助性的內(nèi)容。例如，可以簡要提及自己在廉潔自律方面的表現(xiàn)，強調(diào)遵守職業(yè)道德規(guī)范的重要性。這不僅是對自身行為的一種約束，也能給他人樹立榜樣。當然，這部分內(nèi)容不宜過多，以免喧賓奪主。
書寫注意事項：
報告的語言風格也很關鍵。作為中層干部，報告的語言既要正式又要親切，既要專業(yè)又要通俗易懂。這就要求我們在遣詞造句時，既要考慮到專業(yè)術語的準確性，也要注意避免過于晦澀難懂的表達。比如，“在日常管理中，我們始終秉持著以人為本的理念”，這句話雖然正確，但如果改成“在日常管理中，我們始終堅持把師生的利益放在首位”，可能會更容易被大家接受。
小編友情提醒：
別忘了檢查報告的整體結構是否合理，條理是否清楚。一份優(yōu)秀的述職述廉報告，應該能夠讓讀者一目了然地了解到你的工作思路、業(yè)績亮點以及改進方向。因此，在完成初稿后，不妨多讀幾遍，看看是否存在邏輯混亂或者表述不清的地方。如果有條件的話，還可以請同事幫忙審閱一下，聽聽他們的意見和建議，這樣有助于進一步完善報告的質(zhì)量。
【第2篇】2025年終學校中層管理干部述職報告怎么寫1850字
一學期來， 本人能認真履行職責，團結協(xié)作，處處以身作則，做廉潔自律的表率，能夠以學校大局為重，協(xié)調(diào)各處室的各項工作，盡自己最大的努力當好領導的參謀。本學期以來，在學校領導的關懷下，在各處室部門的協(xié)助下，在各位老師的配合下，學校辦公室以“運轉有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務到位”為目標，圍繞學校中心和重點工作，加強作風建設，加強組織協(xié)調(diào)，加強內(nèi)部職能和規(guī)范公文處理等，辦公室總體工作狀態(tài)良好，工作水平有了提高，為保障學校工作正常運轉發(fā)揮了應有的作用?，F(xiàn)將本學期的主要工作述職如下：
一、 深化學習、提高理論水平
作為辦公室主任，我始終堅持堅定的政治立場，在思想上、行動上與___保持高度一致，嚴于律己，團結同志，盡職守則，勤奮工作，能夠與時俱進，努力做“三個代表”的實踐者。
一學期來，本人在校長室的要求下，堅持學習，自學了《教師最需要什么》、《***教我們學管理》、《向孔子學做老師》等書籍，堅持做筆記，堅持寫心得體會，同時撰寫教育教學論文，積極投稿。在宿遷日報上發(fā)表了“校園節(jié)慶文化的教育功能”，《名師之路》雜志上發(fā)表了，“創(chuàng)設校園節(jié)慶文化，優(yōu)化素質(zhì)教育氛圍”?！缎赂呖肌冯s志上發(fā)表了，“重在理解貴在轉換”。同時從圖書館借閱書籍閱讀，提高自己的業(yè)務水平。
在完成教學和辦公室工作的同時，我還在安師大進修碩士學位，期間完成了近五萬字的學位論文----文化學習：學校節(jié)慶活動的研究，順利通過論文答辯，在____年1月1日的學位授予儀式上，很榮幸地作為學生代表發(fā)言。
二、 擺正位置、做好服務工作
辦公室的日常工作很繁雜，只有樹立服務意識、強化責任意識才能提高工作效率和服務質(zhì)量，才能最大限度地實現(xiàn)我們?yōu)榻虒W服務的工作宗旨。作為辦公室主任，最重要的是要擺正自己的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。
因此，我堅持為領導搞好調(diào)研、制定規(guī)劃，協(xié)助領導抓好中心工作。對如何規(guī)范化管理的問題，我都做了一些思考。學校接待工作可以使學校改善外部環(huán)境，擴大對外影響，樹立良好的形象。為此我力求做到誠懇、熱情、細致、周到，對待他人，時刻告誡自己：臉色和藹一點，說話和氣一點，談吐文雅一點，辦事熱情一點。
本學期，辦公室牽頭承辦了很多大型活動，如：省物理年會;宿遷市教育現(xiàn)場會，張新實書記兩次蒞臨我?？疾旎顒?鳳凰傳媒出版社集團董事長譚耀一行領導來我?？疾?二屆董事會先后兩次會議的成功組織;宿遷市首屆中學課堂增效教學論壇在我校召開;新沂市高流中學四十余人、沭陽縣府苑中學一行三十余人、沭陽縣修遠中學一行12余人先后來我校觀摩“1 1”高效課堂等等。
三.召集會議，聯(lián)動協(xié)調(diào)。
不論是全校師生參加的大型會議，還是部分教師、職工參加的中型會議，以及領導班子成員參加的小型會議，我都是會前及時通知、會中準確記錄、會后及時落實。各部門之間，主任都有課程，工作比較忙，一遇到緊急任務，注意協(xié)調(diào)，工作不管輕重，任務不分你我，學?？傮w利益為重，各科室之間配合比較默契，成效顯著。
四、 抓好教學、提高教學成績
本人擔任了高一一個班的數(shù)學課教學工作，我始終把熱愛學生放在第一位，有了這種心境，師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài)，許多事情便迎刃而解，熱愛學生包括尊重信任學生、關心愛護學生，只要是我的學生，無論成績好壞，我都一視同仁。對性格孤僻的學生，更多給以熱情幫助。人的感覺是相互的，教師的真誠學生是能感受到的。堅持與學生平等相處，鼓勵他們談自己的想法，盡量使師生之間形成一種交流的習慣。我堅信：只有當學生接受了你這個人，才可能以主動的態(tài)度接受你的教育。
盡到教書育人的職責，光有愛心是不夠的，還要勤奮鉆研、科學施教。教育活動有其客觀規(guī)律，正確運用教學規(guī)律，能提高教師的工作效率。我不管工作有多忙，堅持反復鉆研教材，大量閱讀參考書，以提高自己的業(yè)務能力。我想，作為教師，知識面越廣，自己的感覺也好，學生對你的感覺也好。
五、 正視缺點、努力完善自我
回顧自己的工作，亦存在諸多不足之處：
一是開拓創(chuàng)新意識不強，有自我滿足情緒，自己任辦公室副主任已多年，雖做了許多工作，但按照實踐科學發(fā)展觀的要求還有很大差距。工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神，在工作作風上有時松懈。
二是在工作過程中，沒能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，導致不分輕重、緩急、主次，眉毛胡子一把抓，結果精力沒少投入，但是實際效果并不理想。
針對以上不足之處，在今后工作中，應首先加強自己的思想道德修養(yǎng)，努力學習，提高水平;并誠心請求領導和同事，工作中多提寶貴意見，以期工作能上新臺階，為泗中的發(fā)展作出更大的貢獻。
寫報告經(jīng)驗61人覺得有用
學校中層管理干部述職報告該怎么寫？這類報告通常得體現(xiàn)工作成果、問題分析和未來規(guī)劃。開頭部分先簡單回顧一年的工作情況，比如參與了哪些重大活動，完成了哪些重要項目。這部分要寫得實在一些，避免空話套話太多，畢竟大家看報告都是想了解具體做了什么。
比如，去年我負責組織了學校的年度教學研討會，這事挺關鍵的，因為這個會不僅邀請了業(yè)內(nèi)專家做講座，還促成了校企合作項目的初步落地。當然，具體細節(jié)得寫清楚，像是參會人數(shù)、合作方反饋之類的。要是能附上幾張現(xiàn)場照片就更好了，不過現(xiàn)在不一定都能放進去，所以文字描述上得下點功夫。
接下來就是講工作中遇到的問題了。這個問題部分很重要，不能回避。像去年我們在推進數(shù)字化校園建設的時候，確實遇到了不少技術上的挑戰(zhàn)，特別是軟件兼容性這塊兒。剛開始的時候，我們選用了某款軟件，結果發(fā)現(xiàn)它跟現(xiàn)有系統(tǒng)不太匹配，后來花了好幾個月才調(diào)整過來。這段經(jīng)歷其實挺寶貴的，說明我們在實踐中不斷摸索，最終找到了解決辦法。
至于未來的打算，這部分就得有點前瞻性了?？梢越Y合當前教育改革的趨勢，談談下一步工作的重點。比如今年打算加強師資隊伍建設，計劃開展幾輪教師技能培訓，提升整體教學水平。另外，還可以提到一些創(chuàng)新性的想法，比如引入新的評價體系，用數(shù)據(jù)驅(qū)動教學管理優(yōu)化。
寫這類報告的時候，語言風格得符合管理干部的身份，既要專業(yè)又不能太學術化。有些時候可能會不小心用錯詞，比如把“實施”寫成“實試”，雖然意思差別不大，但還是要注意一下。還有就是數(shù)字部分要核實準確，千萬別張冠李戴，不然會顯得很不嚴謹。
書寫注意事項：
報告里頭最好能融入一些個人感受，不是那種抒情式的感慨，而是結合實際工作談體會。比如通過這次項目合作，我意識到團隊協(xié)作的重要性，特別是在面對復雜任務時，每個人都得明確自己的職責。這種體會放在報告里，既能體現(xiàn)個人成長，也能給讀者留下深刻印象。
最后一點提醒，報告內(nèi)容一定要實事求是，不能夸大其詞。如果成績吹得太滿，反而會讓人懷疑真實性。而且報告長度也得控制好，既要把該說的都說清楚，又不能啰嗦冗長，畢竟領導們時間都很寶貴。
【第3篇】學校中層干部的述職報告怎么寫1700字
尊敬的領導、各位老師：
大家好！
兩年前，有一次我到一個親戚家，他問我在學校有沒有什么職務，我說，有啊，當主任了。他說：“那恭喜你了，什么主任？”我說班主任。頓時，大家哄堂大笑。其實，我自己心里總不是滋味。
自上學期開始，承蒙學校領導和大家的厚愛與幫助，我很榮幸地成為學校的工會副主席，同時代理教導處副主任的工作——這對于我來說是一次全新的嘗試，因此我總是特別珍惜，工作也全力以赴，雖然沒有取得什么成績，但通過這個崗位的鍛煉，我覺得自己的許多能力得到提高，也更自信了。上次教壇新秀考試中的一個題目是“設計一份校本教研活動方案”，我就寫了我們學校的“集體備課”內(nèi)容，因為我上學期的時候就做過。因此寫起來比較順手，可能我能夠入圍去麗水參加考試，與這個題目的關系就非常密切。
現(xiàn)在，我就借此機會對自己自任職以來的工作情況作具體的小結，請大家監(jiān)督指導。
一、學習、學習、再學習
新手上路，學習才是硬道理。因此，我總是認真、虛心地學習。在技能方面，如教導處常用到的excel，我就不太懂，只能是向人家請教了，鄭副校長、張傳清、郭土根主任，還有幾個電腦老師都曾經(jīng)給過我許多幫助。在業(yè)務上，鄭副校長總是不厭其煩地給我?guī)椭椭笇?，同時也給了我許多鼓勵，讓我漸漸地有點入門了。
二、用愛、用心、用情做教育
這一個多學期的我的學校工作主要有工會、教導處、信息報道、段長、班主任等。簡單盤點，教導處工作主要有這么一些：
一是學生征文比賽的組織。上學期有“天翼杯”征文比賽，這學期有暑假讀書筆記評比展覽，省文學之星征征文，期末這段時間的國土杯、五型公路的征文。
二是各位指導學生獲獎的登記，包括文件或獎狀復印件的收集，期末獎金的計算等。
三是教務工作，如問學制度的建立和安排、學困生輔導制度的建立和手冊的制作、手拉手互助共進小組名單整理、各學科成績的收集、期末優(yōu)秀評比的登記和獎狀發(fā)放等等。
工會的工作主要是及時把大家的心聲向?qū)W校領導反映和匯報，同時做好葉俊主席的助手。
這里我也順便說一下通訊員工作。凡是學校有什么活動，只要是有點報道價值的，我和管偉俊、信息室柳龍霞、吳潔他們組成的通訊報道組就要行動起來了。對于我個人來說，過去的這一年在各級各類媒體上共發(fā)表了140多篇報道，其中中國教工、教育信息報、浙江教工，體壇報，麗水市級（包括麗水教育網(wǎng)、處州晚報、麗水教工等）5、龍泉市級8。這些報道就算平均每篇一個小時，而且不管你再忙，基本上都是要當天寫出來的，因此是花了不少心血的。
用愛、用心、用情做教育——這是我們龍泉教育局提出來的口號，也是我們梅校長常掛在嘴邊的一句話，同時也是我工作的座佑鉻。我想如果不是一份這樣的責任心，有時真不想做了。我深深地體會到，做一名學校干部，做一名老師，沒有奉獻精神是不行的。
三、找準工作與生活的平衡點
以前沒有做這個工作不知道，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)教導處的工作一點不起眼，看起來真的沒什么成績，但所花的時間卻多得不計其數(shù)：一次征文比賽就有得忙了，發(fā)布比賽通知，搜集文章，整理遞送，最大的問題是到時候了文章還常常沒有交齊，得反復催，因此一個比賽常常要花費一兩個星期；像這個考場安排，我安排了單人單座的考場，后來教育局的文件下來，說要兩個年級合并考試，因此又得重新安排。由于是新手，許多工作都懂，又要反復向鄭校長他們請教。期末時間，本來班級教學工作就很忙了，學校的許多工作只能擠到晚上和周末進行了。不知多少個晚上，我坐在電腦前一直忙到12點、1點，有時甚至是在孩子的哭聲中工作的。我孩子現(xiàn)在快13個月了，因此我老婆說，我看一個小小的中層干部比人家總理還忙，孩子都可以不管了。當然，她雖然嘴上這么說，但還是非常支持我的工作的。其實我的心里非常內(nèi)疚，我打算利用暑假要好好補償補償。
盡管事情很多，但我還是努力地協(xié)調(diào)安排好各項工作，相方設法處理好工作與家庭之間的關系，做一個辛苦并快樂著的人。
當然，由于是新手上路，免不了有許多不懂的地方，沒做到位的工作，沒處理好的關系，請大家一如既往地支持和幫助我，給我提出寶貴的意見和建議，讓我在這個崗位上更好地為學校、為大家服務，謝謝大家！
寫報告經(jīng)驗90人覺得有用
在學校里，中層干部的述職報告需要特別注意格式和內(nèi)容，因為這不僅關系到個人的工作評價，還影響到整個團隊的協(xié)作效率。一般來說，這類報告開頭得先說說自己這段時間的主要工作是什么，比如管理班級事務、組織課外活動之類的。這部分要盡量具體，比如說清楚自己負責了哪些具體的項目，參與了多少次會議，這些工作都是為了達成什么目標。
接著，就得談談工作成果了。這里可不是簡單地羅列數(shù)字或者活動名稱就行，而是要結合實際情況來分析成效。比如說某次活動舉辦得很成功，就可以詳細描述一下活動的具體流程、參與人數(shù)、反饋情況等等。如果有些地方?jīng)]達到預期效果，也得誠實地指出來，這樣能讓上級看到你的責任心和實事求是的態(tài)度。
在講完成績之后，接下來就是自我反思的部分。這一部分很重要，因為它能體現(xiàn)出一個人的自我認知能力?？梢韵然仡櫼幌鹿ぷ髦杏龅降膯栴}，再想想自己當時是怎么處理的，有沒有更好的解決辦法。當然，這里不能只談問題，還得結合實際給出改進措施。比如說發(fā)現(xiàn)溝通不暢導致工作效率低下，那就可以提出加強部門間交流的想法。
書寫注意事項：
報告里還可以提到一些個人的學習經(jīng)歷。畢竟現(xiàn)在的教育環(huán)境變化很快，作為管理者，保持學習的狀態(tài)是很必要的?？梢詫懸粚懽约簠⒓舆^哪些培訓、講座，學到了什么新知識，這些都能幫助提升自己的管理水平。
不過有時候，寫報告的時候可能會不小心漏掉一些關鍵點，比如忘記標注某些重要的時間節(jié)點。還有些時候，由于時間緊迫，可能沒法把所有的細節(jié)都整理清楚，這就容易造成報告看起來有些雜亂無章。但總的來說，只要用心去準備，這些問題都能克服。
小編友情提醒：
記得把報告交給領導前多檢查幾遍。檢查的時候別光盯著文字，也要注意格式是否符合要求，比如字體大小、頁邊距之類的小細節(jié)。如果有可能的話，找同事幫忙看看，他們可能會發(fā)現(xiàn)你沒注意到的問題。
【第4篇】學校中層管理干部述職報告怎么寫1750字
一學期來，本人能認真履行職責，團結協(xié)作，處處以身作則，做廉潔自律的表率，能夠以學校大局為重，協(xié)調(diào)各處室的各項工作，盡自己的努力當好領導的參謀。本學期以來，在學校領導的關懷下，在各處室部門的協(xié)助下，在各位老師的配合下，學校辦公室以“運轉有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務到位”為目標，圍繞學校中心和重點工作，加強作風建設，加強組織協(xié)調(diào)，加強內(nèi)部職能和規(guī)范公文處理等，辦公室總體工作狀態(tài)良好，工作水平有了提高，為保障學校工作正常運轉發(fā)揮了應有的作用?，F(xiàn)將本學期的主要工作述職如下：
一、深化學習、提高理論水平
作為辦公室主任，我始終堅持堅定的政治立場，在思想上、行動上與___保持高度一致，嚴于律己，團結同志，盡職守則，勤奮工作，能夠與時俱進，努力做“三個代表”的實踐者。
一學期來，本人在校長室的要求下，堅持學習，自學了《教師最需要什么》、《***教我們學管理》、《向孔子學做老師》等書籍，堅持做筆記，堅持寫心得體會，同時撰寫教育教學論文，積極投稿。在宿遷日報上發(fā)表了“校園節(jié)慶文化的教育功能”，《之路》雜志上發(fā)表了，“創(chuàng)設校園節(jié)慶文化，優(yōu)化素質(zhì)教育氛圍”?！缎赂呖肌冯s志上發(fā)表了，“重在理解貴在轉換”。同時從圖書館借閱書籍閱讀，提高自己的業(yè)務水平。
在完成教學和辦公室工作的同時，我還在安師大進修碩士學位，期間完成了近五萬字的學位論文----文化學習：學校節(jié)慶活動的研究，順利通過論文答辯，在____年1月10日的學位授予儀式上，很榮幸地作為學生代表發(fā)言。
二、擺正位置、做好服務工作
辦公室的日常工作很繁雜，只有樹立服務意識、強化責任意識才能提高工作效率和服務質(zhì)量，才能限度地實現(xiàn)我們?yōu)榻虒W服務的工作宗旨。作為辦公室主任，最重要的是要擺正自己的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。
因此，我堅持為領導搞好調(diào)研、制定規(guī)劃，協(xié)助領導抓好中心工作。對如何規(guī)范化管理的問題，我都做了一些思考。學校接待工作可以使學校改善外部環(huán)境，擴大對外影響，樹立良好的形象。為此我力求做到誠懇、熱情、細致、周到，對待他人，時刻告誡自己：臉色和藹一點，說話和氣一點，談吐文雅一點，辦事熱情一點。
本學期，辦公室牽頭承辦了很多大型活動，如：省物理年會;宿遷市教育現(xiàn)場會，張新實書記兩次蒞臨我?？疾旎顒?鳳凰傳媒出版社集團董事長譚耀一行領導來我?？疾?xx屆董事會先后兩次會議的成功組織;宿遷市首屆中學課堂增效教學論壇在我校召開;新沂市高流中學四十余人、沭陽縣府苑中學一行三十余人、沭陽縣修遠中學一行120余人先后來我校觀摩“1 1”高效課堂等等。
三.召集會議，聯(lián)動協(xié)調(diào)。
不論是全校師生參加的大型會議，還是部分教師、職工參加的中型會議，以及領導班子成員參加的小型會議，我都是會前及時通知、會中準確記錄、會后及時落實。各部門之間，主任都有課程，工作比較忙，一遇到緊急任務，注意協(xié)調(diào)，工作不管輕重，任務不分你我，學?？傮w利益為重，各科室之間配合比較默契，成效顯著。
四、抓好教學、提高教學成績
本人擔任了高一一個班的數(shù)學課教學工作，我始終把熱愛學生放在第一位，有了這種心境，師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài)，許多事情便迎刃而解，熱愛學生包括尊重信任學生、關心愛護學生，只要是我的學生，無論成績好壞，我都一視同仁。對性格孤僻的學生，更多給以熱情幫助。人的感覺是相互的，教師的真誠學生是能感受到的。堅持與學生平等相處，鼓勵他們談自己的想法，盡量使師生之間形成一種交流的習慣。我堅信：只有當學生接受了你這個人，才可能以主動的態(tài)度接受你的教育。
盡到教書育人的職責，光有愛心是不夠的，還要勤奮鉆研、科學施教。教育活動有其客觀規(guī)律，正確運用教學規(guī)律，能提高教師的工作效率。我不管工作有多忙，堅持反復鉆研教材，大量閱讀參考書，以提高自己的業(yè)務能力。我想，作為教師，知識面越廣，自己的感覺也好，學生對你的感覺也好。
五、正視缺點、努力完善自我
回顧自己的工作，亦存在諸多不足之處：
一是開拓創(chuàng)新意識不強，有自我滿足情緒，自己任辦公室副主任已多年，雖做了許多工作，但按照實踐科學發(fā)展觀的要求還有很大差距。工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神，在工作作風上有時松懈。
二是在工作過程中，沒能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，導致不分輕重、緩急、主次，眉毛胡子一把抓，結果精力沒少投入，但是實際效果并不理想。
寫報告經(jīng)驗93人覺得有用
在學校里，中層管理干部的述職報告其實挺重要的，這不僅是對自己工作的總結，也是給領導們展示成績的機會。寫這種報告的時候，得先把思路理清楚，別一上來就亂寫。先想想這一年的重點工作是什么，比如教學管理啦、學生工作，還有校園文化建設什么的，這些都是關鍵點。
報告開頭可以簡單介紹一下自己的基本情況，包括擔任什么職務、負責哪些工作之類的。接著說說這一年做了哪些事，比如組織了幾次大型活動，推進了哪些項目，這些都要具體列出。要是能附上一些數(shù)據(jù)就更好了，像參與人數(shù)、資金投入之類的，這樣顯得更有說服力。不過有時候?qū)懫饋頃悬c麻煩，因為要回憶起所有細節(jié)，可能得翻翻之前的會議記錄。
中間部分，重點講講取得的成績唄。比如說教學質(zhì)量提高了多少個百分點，學生滿意度調(diào)查結果怎么樣，這些都可以詳細描述一下。當然，成績背后肯定少不了團隊的努力，這時候別忘了感謝一下同事們的配合和支持，畢竟一個人的力量有限。只是有時候在寫感謝詞的時候，可能會忘記提到某個部門，這其實不太好，大家心里都清楚誰幫了不少忙。
到了結尾部分，可以展望下未來的工作計劃。比如明年打算怎么進一步提升教學質(zhì)量，或者優(yōu)化學生管理流程。這里得有點前瞻性，別光想著維持現(xiàn)狀。不過有時候?qū)懼鴮懼?，可能會把下一年的目標寫得太過理想化，忽略了現(xiàn)實條件的限制，這就需要多和同事們商量商量了。
書寫注意事項：
報告的語言要正式一點，別太隨意。專業(yè)術語用得恰當?shù)脑?，會讓報告看起來更有水準。但有時候?qū)憟蟾娴娜丝赡軙慊炷承┬g語的意思，結果用錯了地方，這就容易鬧笑話了。所以寫之前最好查查資料，確保每個詞都用對了。
小編友情提醒：
報告完成后，記得仔細檢查一遍。有時候忙起來，可能會忽略掉一些小錯誤，比如標點符號沒打全，或者數(shù)字寫錯了。這些問題雖然不大，但會影響整體效果。不過有時候檢查得太匆忙，可能會漏掉一些明顯的錯誤，這也是需要注意的地方。
【第5篇】2025學校中層干部辭職報告怎么寫1850字
各位領導和同事們:
自己1999年畢業(yè)于信陽師范學院.一我的人生態(tài)度和工作過程我誕生于一個貧困的小山村，殘酷的天然前提，艱巨的生存狀況磨難我剛毅的性情，多年的學習歷程培養(yǎng)了我自負達觀的生活態(tài)度.中學時代的我血氣方剛，也曾遲疑滿志地寫下馬恩列毛先輩英，我輩豈能斷其功的詩句.大學時期接觸的中國古代山人哲學，讓我感到帝王將相，引車賣漿，也不過終極一丘土罷了.而近幾年的工作歷程又讓我清楚了小隱隱于野，中隱隱于市，大隱隱于朝的道理.
一直以來，我做人的原則是:立上等品，做中等事，亨下等福.做事的原則是:豈能盡如人意，但求無愧我心，待人交友的原則是:水至清則無魚，人至察則無友.處世的辦法是:訥于言而敏于行.六年來，我始終工作在第一線，是我對對學生的酷愛，是學生對我的理解依附和迷戀讓我一步步地堅決著自己的信心.
xx年，我校第三屆中師招生加試時，我于無意間在藝體樓欄桿上看到這樣的一句話:崔中喜是一個好老師.霎那間，一種滿意感責任感充盈于心間.xx年新年，我途經(jīng)我曾任過一年班主任的00級中師班時，被學生拉進了教室，就在我想對她們說幾句祝愿的話時，我看到了幾個學生眼中閃動的淚光.xx年秋季開學，因為各種起因，高中三年級面臨著合班和大換班.領導把合班后的藝術班交給了我.這個班人數(shù)多，合班前兩個班主任的管理作風不同，學生們對合班抵牾情感很大，而且又面臨著要分流出一局部人到幼師班中去.情形龐雜.我當時的感到是臨危授命.但01級的同窗們對我說，老師沒事，我們支持你，你應該也可以做出更大的成績.最后在領導和同道們的支持與輔助下，我們學校的第一屆普高畢業(yè)生取得了良好的升學成績.
xx年，受領導的信賴，我又接了一個新班.一年來，這個班從班風學生思維狀態(tài)生涯習慣到學習成就都獲得了長足的發(fā)展.一路走來，我的血汗和汗水，不僅灌溉了我心靈的幸福之花，也得到了引導跟共事們的確定.xx年xx年兩次被評為校市級優(yōu)良班主任.xx年被市局評為文化老師.xx年被市局評為高考優(yōu)秀在小學崗位培訓的這兩年工作中，我以高度的義務感廣闊的視線廣博的學識和扎實的實踐功底給大多數(shù)的小學老師留下了深入的印象，為本人取得了儒的.
我認為，我最大的上風是保持了六年的一線工作，最大的財產(chǎn)是班主任工作的教訓和師生間彼此懂得與彼此尊敬的情感.我最大的長處是踏實當真和敢于任事，最大的毛病是心地太軟臉皮太薄.二我對中層工作的意識與對未來的籌備對中層領導干部的工作，我至今還記得在原二中學生會工作時，時任政教主任的孔禮戰(zhàn)老師說過的一句話:我不外是學校領導的一條狗我想這話的意思是說，中層干部是領導用意的落實者，領導決策的履行者.但我認為，人和動物究竟是不同的還應當是領導決議的信息源和領導失誤的補救者.作為離人民最近的干部，他更應該是大眾合法好處的代表者.同時，我還以為，要做好一個中層干部，必需對職務權力和個人威信的關聯(lián)有準確的認識.個人威望的進步有助于正確應用和擴張職務權力.但職務權力的擴大并不能代表個人威信的增加相反，職務權力的濫用會一步步消蝕個人的威信.失去個人威信的職務權利將變得蒼白無力.古人云:破德立言立功，咱們當初講要先做人后做事，都包括了這個情理.以德服人和以勢壓人兩者的差別就在于干部對領導的接收方法和職業(yè)施展作用的道路是不同的.
因而，假如我有幸再一次得到領導的肯定和同事們的支撐的話話，我將從以下多少個方面做起:1堅持第一線工作.第一線的班級治理和學科始終是一個的基本.也是一個領導干部扎根實際，懂得群眾團結群眾，從而服從法則一直提高和真正代表群眾利益的有效門路.同時我將做到堅持理論學習不放松，不斷學習進步的和管理經(jīng)驗，做到品學兼優(yōu)與時俱進.2在科室工作中，宏觀掌控，詳細分解，公道分工，目表明確，做到人人有事做，事事有人做.以軌制化管理結全人道化管理，戰(zhàn)勝制度化的僵化和人性化的泛溫情主義，做到以迷信的制度標準人，以寬闊的襟懷尊重人，以忘我的立場感召人，以真摯的感情暖和人.使人人滿負荷，事事爭榮光.3在學校領導和同事之間，中層干部最難做人.我的態(tài)度是.無論何時何地何事，立場要動搖，態(tài)度要赫然，杜絕兩面派，不做墻頭草.以學校的發(fā)展為態(tài)度，對上做好信息源，提議者執(zhí)行者和補救者.按照既定方針辦，依照現(xiàn)行制度辦，堅定執(zhí)行校長會議決定，不推諉不扯皮.以絕大多數(shù)群眾的正當利益為立場，敢于堅持，適時倡議，對下做好代表者.在領導意圖和群眾請求之間呈現(xiàn)不合時，分清主次和輕重緩急，既講準則，又求方式，力爭可能和諧關系，縮小差距.當然，我也做好了風箱中老鼠的心理預備，我會坦然面對兩面來風
寫報告經(jīng)驗77人覺得有用
關于學校中層干部辭職報告的撰寫，有些人覺得辭職報告沒什么好講究的，其實不然。既然是正式文件，就得有它的一套規(guī)矩。
寫這類報告，開頭得表明身份。比如說“本人某某某，現(xiàn)任某某職務”。這一步很重要，因為領導一看就知道是誰要走人了。接著要說清楚為什么要辭職，這個理由得合情合理。比如身體不好，家庭原因，或者是有更好的發(fā)展機會，都可以寫進去。要是寫得太模糊，像是“個人原因”，會讓領導心里沒底，說不定還會挽留你。
正文這部分，要具體點。如果是因為工作壓力大，就可以詳細說說哪些任務讓自己吃不消，比如每天加班到很晚，工作量超出預期之類的。要是家里有特殊情況，也得講明白，比如孩子上學需要更多陪伴，父母年紀大了需要照顧等等。
【第6篇】2025年學校中層干部年終述職報告怎么寫2250字
一、基本情況：
***，女，***年12月出生，現(xiàn)年*88歲。____黨員。1984年7月參加工作，從教26年，小學高級教師。2000年6月取得樂山師院漢語言文學專業(yè)?？茖W歷。____年6月**中小學合并以來，任**學校教科室主任，分管小學部教育教學及日常事務管理工作、**學校繼續(xù)教育工作、**中心幼兒園管理工作等;兼任小學部一個班級的語文教學工作。工作中，本人恪盡職守，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，不斷地鍛煉自己，改變自己，提高自己和創(chuàng)新自己。堅持用情操感染學生，用愛心滋養(yǎng)學生，用人格塑造學生，在與學生的相互理解中，達到生命的交融，享受生命的價值與愉悅！教師從事的是根的事業(yè)，要像根一樣扎根土地，自然就會得到花果的回報。____年9月我被評為樂山市中區(qū)優(yōu)秀教育工作者，接受區(qū)政府教師節(jié)隆重表彰。盡管如此，我還應該加強學習，不斷進取，努力做一個有思想的教師、一個有責任感的教師、一名有專業(yè)感的教師。
二、工作情況匯報
(一)盡心盡職地抓好教育教學教研管理工作
一年來，我認真按照學校____年教育教學工作計劃提出的總體思路“抓好教師隊伍建設這個根本、抓住教育改革這個中心、抓牢教學質(zhì)量這根主線”的要求，堅持以“均衡發(fā)展、規(guī)范發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、和諧發(fā)展”為工作導向;以進一步深入推進課程改革，認真總結反思為重心;以改進課堂教學方法，探索課堂教學模式，不斷提高教學質(zhì)量為目標;以加強教師隊伍建設，規(guī)范教師從教行為，提高教師專業(yè)素養(yǎng)為關鍵;以解決課堂教學問題為突破口;全面優(yōu)化學校教育教學管理，進一步提升我校整體辦學水平。 在這樣的指導思想的指導下，在學校胡校長的英明領導下，工作順利開展，圓滿完成了任務。
1、抓好了教師繼續(xù)教育工作，促進了教師隊伍建設。
以深入實施校本培訓為重點，從加快教師專業(yè)化發(fā)展入手，建立高效、務實的校本培訓機制，使每一個教師充分認識到了開展繼續(xù)教育學習的重要性和必要性，提高了他們參與學習的自覺性、自發(fā)性和積極性。探索出了學校校本集體研討和個人隨機研修相結合的有效形式。
(1)學習上級部門的各類指導意見。注重理論學習，全校每位教師每學期完成了一本教育專著或者教育教學經(jīng)驗文章的學習，寫好了讀書筆記，填寫好了教師讀書卡。
(2)采用多種方法(自培、送培、常規(guī)培訓與特色培訓)加強教師教學業(yè)
務的培訓，多方創(chuàng)造條件，為全體教師提供外出學習的機會。不斷充實知識，努力提高教學與科研能力。我們每期組織教師外出聽課，積極配合區(qū)進修校組織骨干教師培訓。參加區(qū)級骨干教師培訓的有張建琴、徐多、黃世橋三位教師。趙明珍、簡利蘋、鄒可辛、毛志剛等多位教師參加了省、市級專題培訓。
(3)開展校內(nèi)教學交流活動，強化“教學即研究、交流即學習”觀念，大力推進“實踐反思、同伴互助、專業(yè)引領”的校本教研機制。每個教師每期上好了一節(jié)校級公開教學研究課，學好兩周一次的教學反思。外出培訓的教師組織專題匯報。采取多種形式積極為教師搭建成長舞臺，吸收優(yōu)質(zhì)教學資源，提高辦學品位。
(4)開展校內(nèi)教學設計(及上課)、教學案例、教學課件制作與展示、教育隨筆等多種形式自培活動。以促進培訓扎實有效實效，能真正使教師有所收獲。
(5)組織教師參加市區(qū)教學競賽活動，效果好。張志軍老師參加區(qū)習作課堂教學評比活動獲得一等獎，參加市習作教學活動獲得二等獎;朱瓊參加小學數(shù)學遠程教學競賽獲得片區(qū)一等獎、市中區(qū)二等獎;楊群獲得小學語文教學大比拼活動一等獎;尚燕小學音樂教學大比拼活動一等獎;陳科獲得小學美術教學技能比賽三等獎。
(6)鼓勵教師參加繼續(xù)教育和學歷提升，做好繼續(xù)教育登記審查工作。開展校本教研提升教師隊伍職業(yè)精神和專業(yè)水平作為教師隊伍建設的首要任務來抓，為真正落實教學中心地位，全面提高教育質(zhì)量打下堅實的基礎。我們頗具特色的校本專題學習與培訓，多次受到進修校的表揚。
2、抓好教研組管理工作。
教研組是教師專業(yè)提高的主陣地。注重了抓好陣地建設，促進教師相互提高。
1)、強化教研組管理，各教研組做到了教學研究活動有計劃、有目的、有內(nèi)容、有成果、有反饋。
2)、各學科教研組從提高教師整體的實施新課程的水平的高度，豐富創(chuàng)新教研活動形式，追求活動的效果和效益。教研組營造起了濃郁的教研氛圍，老師們在教研活動中得到一定的提高;按照學?！懊咳松弦还?jié)研究課;寫教學案例;制作一件教學課件，寫代表自己科研水平的教學經(jīng)驗總結;寫教學論文，教師聽課評課不少于15節(jié)，教學研究組長和學校行政不少于20節(jié)”的規(guī)定，老師們自覺地上好研討課并參加聽課、評課活動。
3)、利用好校園網(wǎng)絡，加強教師信息技術培訓，開展網(wǎng)絡教研活動。 我要求老師們要學的內(nèi)容，自己先學會，起個表率作用。
3、規(guī)范教學行為，推進課程改革。
1)作為管理者，我們加大對教學過程的指導和管理力度，對計劃、備課、上課、作業(yè)、輔導、檢測、總結中出現(xiàn)的問題及時進行分析處理，讓指導與監(jiān)控落到實處，為建立良好的課堂秩序，為提高常態(tài)課堂教學效益提供保證。
2)、抓好了落實“教學六認真”制度，組織好每月一次“六認真”檢查。對教師存在的問題直言不諱地指出來，并要求改正。
3)、大力鼓勵教師對教材的二度開發(fā)，善于組合各種教育資源，運用現(xiàn)代教育手段，制訂能激發(fā)學生主動性和積極性的教學設計，提高課堂教學效果，提高課的“優(yōu)良”率。 我能對聽課中存在的問題，提出建設性意見。
4、認真抓好幼兒園管理工作。不斷強化內(nèi)部管理，實施“以人為本”的人性化管理模式，努力形成“敬業(yè)、團結、務實、創(chuàng)新”的園風。
當然，管理工作紛繁復雜，這里也不能一一贅述。俗話說：“在其位謀其政?！蔽視粩鄬W習，與時俱進，抓好抓好本職工作。
(二)扎實抓好語文學科教學工作
寫報告經(jīng)驗59人覺得有用
2025年學校中層干部年終述職報告怎么寫
做述職報告這件事，得從頭說起。每年到了年底，各個部門都要交一份總結材料，這是規(guī)矩。對于學校里的中層干部來說，這份述職報告可是個大事。寫得好不好，直接影響到你的工作評價。所以，怎么寫好這份報告，得好好琢磨一下。
先說說內(nèi)容吧。述職報告不是隨隨便便寫寫就行的，得把這一年的工作成績和不足都交代清楚。成績這部分，不能只寫一些空話套話，比如“圓滿完成了上級布置的任務”，這樣的句子雖然聽著挺正式，但沒什么實際意義。最好是能具體點，比如說某個項目你負責推進，從開始到結束都有哪些關鍵節(jié)點，最后取得了什么成果。要是這個項目還得到了表揚或者獎勵，那更要提一提。
再說不足。人無完人，工作中難免會遇到問題。寫述職報告的時候，不能光報喜不報憂，得把存在的問題也寫出來。比如，某項工作的進展不如預期，原因是什么？是團隊配合出了問題，還是資源分配不合理？這些問題有沒有想辦法解決？如果已經(jīng)解決了，是怎么解決的？把這些都寫清楚，顯得你很坦誠。
當然了，述職報告不能光靠文字堆砌。適當?shù)谋砀?、?shù)據(jù)圖表什么的，也能讓報告更有說服力。尤其是涉及到一些具體的數(shù)字指標，比如學生的考試通過率提升了多少個百分點，這樣的數(shù)據(jù)能讓領導直觀地看到你的工作成效。不過，有些時候，表格多了反而顯得啰嗦，所以得把握個度，別一股腦兒全放進去。
還有就是格式問題。報告的開頭最好有個簡短的概述，介紹一下自己的基本情況，比如分管的部門、主要職責之類的。中間部分才是重頭戲，也就是剛才提到的成績和不足。結尾的話，可以簡單展望一下下一年的工作計劃，表明自己接下來的努力方向。
有時候，寫報告也會遇到一些小麻煩。比如，有時候領導讓你寫的東西特別多，但時間又緊，這時候就得學會取舍。把最重要的內(nèi)容挑出來重點寫，其他的稍微一帶而過就好。再比如，有些內(nèi)容可能不太好組織語言，這時候不妨多看看以前的優(yōu)秀報告，借鑒一下人家的表達方式。
