【第1篇】私營企業(yè)調(diào)查報告怎么寫11850字
最關心的話題是“稅制改革”最理想的定位是“社會賢達”
主要指標
私營企業(yè)：344萬戶
注冊資本：42146億元
從業(yè)人員：4714萬人
產(chǎn)值：～3億元
社會消費品零售額：10603億元
出口創(chuàng)匯企業(yè)：74443戶
出口創(chuàng)匯：人民幣1749.68億元
主要問題
政企關系不夠協(xié)調(diào)
企業(yè)之間的拖欠日益嚴重
企業(yè)糾紛解決機制不完善
由___～部、全國工商聯(lián)、中國民(私)營經(jīng)濟研究會組織的“中國私營企業(yè)研究”課題組，在～年對全國的私營企業(yè)進行了第六次抽樣調(diào)查(此前在1993、1995、1997、XX、XX年已進行了五次全國私營企業(yè)抽樣調(diào)查)，共發(fā)出問卷3670份，回收有效問卷3012份，有效回收率為82.1%，有效問卷數(shù)約占～年底全國私營企業(yè)總數(shù)的1.0‰。
國家工商行政管理總局參加了本次調(diào)查，并分擔了一半的抽樣任務。
現(xiàn)將調(diào)查數(shù)據(jù)分析的主要意見簡報如下。
關于私營企業(yè)的情況分析
(一)兩年來私營企業(yè)總量上持續(xù)快速增長
本次調(diào)查顯示，XX年以來，私營企業(yè)數(shù)量有了明顯增長?！甑?，私營企業(yè)達到300.55萬戶，比XX年增加97.7萬戶，增長48.16%。
1988年4月，《______憲法》確立了私營經(jīng)濟的合法地位，同年6月xx出臺了《______私營企業(yè)暫行條例》。1989年，國家工商行政管理局根據(jù)憲法和《私營企業(yè)暫行條例》，開始對私營企業(yè)的登記注冊工作，當年共登記私營企業(yè)90581戶。1992年鄧小平“南巡”談話，迎來了私營企業(yè)發(fā)展的春天。從1993年到～年的十年間，私營企業(yè)增長了33倍多，年均增長28.87%(截至～年上半年，私營企業(yè)累計登記已達到334萬戶)；注冊資本由1993年底的681億元增加到～年底的35305億元，增長了52倍，年均增長48.41%(截至～年上半年，注冊資本已達42146億元)；從業(yè)人員由1993年底的372萬人增加到～年底的4299萬人，增長了近12倍，年均增長27.72%(截至～年上半年，從業(yè)人員已達4714萬人)；私營企業(yè)產(chǎn)值由1989年的422億元增加到～年的～3億元，增長了48倍，年均增長47.15%；實現(xiàn)的社會消費品零售額由1989年的190億元增長到～年的10603億元，增長了近56倍，年均增長49.51%?！瓿隹趧?chuàng)匯的私營企業(yè)74443戶，出口創(chuàng)匯折合人民幣1749.68億元，分別比XX年增長了355%和91.68%。
私營企業(yè)發(fā)展的地區(qū)差異很大，10萬戶以上的省市主要集中在東部沿海地區(qū)?！甑?，全國私營企業(yè)戶數(shù)超過10萬戶的地區(qū)有八個，分別為：江蘇(343680戶)、廣東(323077戶)、浙江(302136戶)、上海(291711戶)、山東(228554戶)、北京(186805戶)、遼寧(114415戶)和四川(110359戶)。以上八個地區(qū)私營企業(yè)共有1900737戶，占私營企業(yè)總戶數(shù)的63.24%。
私營企業(yè)經(jīng)營規(guī)模繼續(xù)擴大，經(jīng)濟實力明顯增強。到～年底，全國私營企業(yè)戶均雇工11.73人，戶均從業(yè)人員為14.3人，分別比XX年增長5.68%和6.88%。雇工人數(shù)100-500人的有34617戶，雇工500-1000人的有3334戶，雇工1000人以上的有1130戶；～年私營企業(yè)戶均注冊資本達117.47萬元，比XX年增長24.16%，注冊資本500萬-1000萬元的有84620戶，1000萬元以上的51830戶。注冊資本億元以上的有1156戶，比XX年同期增加498戶。
(二)兩年來私營企業(yè)規(guī)模穩(wěn)步擴大
一是資本規(guī)模穩(wěn)步擴大，銷售額有所增長。本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)資本規(guī)模中位數(shù)比XX年調(diào)查時上升了20%，銷售額的中位數(shù)上升了近10%。本次調(diào)查收回的問卷分兩部分顯示：工商局調(diào)查企業(yè)的所有者權益總額的中位數(shù)為92萬元，而它們在開辦時的實收資本總額中位數(shù)為50萬元，資本增值了0.84倍。工商聯(lián)調(diào)查企業(yè)的所有者權益總額的中位數(shù)為300萬元，而它們在開辦時的實收資本總額中位數(shù)為100萬元，資本增值了2倍。這說明，無論是一般性私營企業(yè)(工商局調(diào)查的對象)還是代表性私營企業(yè)(工商聯(lián)調(diào)查的對象)，它們在開辦企業(yè)后，資本都有增值，區(qū)別僅僅在于增值快慢而已。在～年底，在工商局調(diào)查企業(yè)中，所有者權益超過1000萬元的占15.2%；超過5000萬元的占3.6%；超過1億元的占1.2%。也就是說，所有者權益超過1000萬元以上的私營企業(yè)，約占20%；工商聯(lián)調(diào)查企業(yè)中，相應的比例更大，所有者權益超過1000萬元的占26.0%；超過5000萬元的占6.9%；超過1億元的占3.5%。也就是說，工商聯(lián)系統(tǒng)的私營企業(yè)的所有者權益超過千萬元的戶數(shù)占到36.4%。
企業(yè)的銷售額也有增長?！甑祝ど叹终{(diào)查企業(yè)的銷售額中位數(shù)為200萬元。工商聯(lián)調(diào)查企業(yè)的銷售額中位數(shù)為640萬元。
至～年底，企業(yè)的開業(yè)年數(shù)為5年及以下的占32.9%；6至XX年的占42.3%；XX年以上的占24.8%。也就是說，被調(diào)查企業(yè)開業(yè)6年以上的占了67.1%。開業(yè)年數(shù)的中位值為7年。XX年調(diào)查時，這個數(shù)值是7.XX年?？紤]到這次調(diào)查有一半是通過工商局向一般私企問卷的，不同于上次僅僅調(diào)查代表性企業(yè)，所以不能得出私營企業(yè)存活年數(shù)下降的結(jié)論。
根據(jù)企業(yè)的開業(yè)年數(shù)、企業(yè)開業(yè)時的實收資本、企業(yè)～年底所有者權益三個數(shù)據(jù)得出企業(yè)的資本年增長率，其中位值為8.8%。
二是企業(yè)利潤略有回升，銷售利潤率趨于平穩(wěn)。上次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于市場競爭日益激烈，私營企業(yè)的銷售利潤率有逐年下降的趨勢。此次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，銷售利潤率已經(jīng)逐漸趨于平穩(wěn)。
～年底，工商局調(diào)查企業(yè)的稅后凈利潤的中位數(shù)為7萬元，與前面的銷售額中位數(shù)相比，可得出銷售利潤率約為3.5%。工商聯(lián)調(diào)查企業(yè)的稅后凈利潤的中位數(shù)為25萬元，與前面的銷售額中位數(shù)相比，可得出銷售利潤率約為3.9%。兩
者數(shù)據(jù)相差不大。
與前幾次工商聯(lián)調(diào)查數(shù)據(jù)相比，企業(yè)利潤略有回升(1997年銷售利潤率為7.9%，XX年為5%，XX年為3.6%)，被調(diào)查企業(yè)的稅后凈利潤(中位數(shù))從XX年調(diào)查時的21萬元上升到25萬元，但銷售利潤率只回升了0.3個百分點。
行業(yè)利潤差距拉大。此次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，房地產(chǎn)業(yè)的利潤大大高于其他行業(yè)，稅后凈利潤的中位值比處于第二位的“電力煤氣業(yè)？的利潤高一倍多。其他利潤較高的行業(yè)還有電力煤氣、衛(wèi)生體育、建筑業(yè)、采掘業(yè)、科研技術業(yè)，而利潤較低的行業(yè)為交通運輸業(yè)、社會服務業(yè)、商業(yè)餐飲業(yè)?？梢钥闯?，科研技術業(yè)雖然資本規(guī)模處于平均水平之下，但其利潤中位數(shù)卻是高于平均水平的，這與其技術含量高有直接關系。商業(yè)餐飲業(yè)資本規(guī)模不大，技術含量較低，而且行業(yè)競爭激烈，行業(yè)利潤低。
三是雇工人數(shù)基本穩(wěn)定。工商局調(diào)查企業(yè)～年全年雇工人數(shù)的中位值為24人，而工商聯(lián)調(diào)查企業(yè)的全年雇工人數(shù)的中位值為60人。從縱向來看，私營企業(yè)的全年雇工人數(shù)基本穩(wěn)定。本次調(diào)查企業(yè)的全年雇工人數(shù)的中位數(shù)與XX年調(diào)查企業(yè)的全年雇工人數(shù)的中位數(shù)持平，都是60人。
除了全年雇工之外，企業(yè)還雇用一些季節(jié)性工人。工商局調(diào)查企業(yè)雇用半年以上不足一年的工人數(shù)的中位值為5人，工商聯(lián)調(diào)查企業(yè)中這類雇工人數(shù)的中位值為8人。
(三)近兩年來私營企業(yè)行業(yè)和地區(qū)分布呈擴張之勢
一是主營行業(yè)出現(xiàn)多元化趨勢。被調(diào)查企業(yè)的主營行業(yè)有兩項的比例為16.73%；主營行業(yè)有三項的比例為6.42%。也就是說，在調(diào)查企業(yè)中有近1／4的企業(yè)主營行業(yè)已經(jīng)多元化了
。
二是行業(yè)分布隨著市場準入的放寬而延伸。被調(diào)查企業(yè)中以制造業(yè)和商業(yè)餐飲業(yè)所占比重最大：制造業(yè)比重達到38.2%；商業(yè)餐飲業(yè)達到24%，這兩項合計超過了60%。與上一次調(diào)查相比，這兩項所占比例基本未變，商業(yè)餐飲業(yè)的比例略有提高。
與上一次調(diào)查時相比，農(nóng)林牧漁業(yè)和交通運輸業(yè)都略有上升，采掘業(yè)比重基本未變。值得注意的是，社會服務、科研技術等新興行業(yè)的比重增長迅速。如社會服務業(yè)從5.6%增長到了11.1%，幾乎增長了一倍；科研技術業(yè)從2.1%增長到了5.5%，幾乎增長了一倍半。建筑業(yè)雖然算不上是新行業(yè)，但增長率也較高，從5.9%增長到了9.1%，增長了近一半。房地產(chǎn)業(yè)的比例不小，達到了8.5%。把教育文化與衛(wèi)生體育作為主營行業(yè)的企業(yè)也占了4%；還有1.6%的企業(yè)將電力煤氣等公用事業(yè)作為主營行業(yè)。這些變化說明，近兩年，民間資本的進入領域有明顯的拓展和延伸。
三是企業(yè)的總部和生產(chǎn)經(jīng)營場地逐步從農(nóng)村和集鎮(zhèn)向大城市轉(zhuǎn)移。這是同企業(yè)規(guī)模的不斷擴大、企業(yè)涉足行業(yè)的不斷調(diào)整以及企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相關的，也是同大城市不斷改善投資環(huán)境，吸引投資者的努力分不開的。
四是有相當比重的企業(yè)開始注重技術開發(fā)。調(diào)查顯示，16.7%的企業(yè)有自己的技術專利。30.8%的企業(yè)有自己設計的產(chǎn)品。另外，有35.2%的企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)過了質(zhì)量認證。42.3%的被調(diào)查企業(yè)進行了新產(chǎn)品、新技術、新項目的研發(fā)投資，研發(fā)投資金額的中位數(shù)為30萬元。這表明，私營企業(yè)在激烈的市場競爭中，更加注重產(chǎn)品質(zhì)量和品牌。
五是企業(yè)的市場開拓能力逐步增強。企業(yè)的產(chǎn)品銷售范圍(或提供服務范圍)逐步擴大?！?，產(chǎn)品銷售縣外的比重超過一半的企業(yè)占60.0%；產(chǎn)品銷售省外的比重超過一半的企業(yè)占到了30.3%；產(chǎn)品銷售國外的比重超過一半的企業(yè)占到了8.1%。
六是外向型企業(yè)數(shù)量增加。企業(yè)參與國際競爭表現(xiàn)在兩個方面：一是產(chǎn)品銷售到國外，另一個是向海外投資。在～年，被調(diào)查企業(yè)中有21.4%的企業(yè)的產(chǎn)品銷售范圍(或提供服務范圍)涉及到了國外；有2.0%的企業(yè)已經(jīng)向海外投資；有0.3%的企業(yè)在海外的投資額超過了100萬美元。
大多數(shù)企業(yè)對我國加入wto后的市場競爭環(huán)境做出了積極反應。被調(diào)查企業(yè)應對加入wto的措施依次為：與國內(nèi)其他企業(yè)聯(lián)合做強做大(25.1%)、引進技術(21.9%)、申請自營進出口權(19.0%)。但是，仍有30.7%的企業(yè)根本沒有想過如何應對加入wto以后的國際競爭環(huán)境，還有17.2%的企業(yè)認為這個問題與本企業(yè)沒有什么直接關系。
七是相當一部分企業(yè)有上市打算。被調(diào)查企業(yè)中，有近1.0%的企業(yè)已經(jīng)上市或買殼上市；有0.7%的企業(yè)已經(jīng)進入上市輔導期。有26.5%的企業(yè)有上市的打算。
(四)近兩年來私營企業(yè)的治理結(jié)構與內(nèi)部管理正在發(fā)生變化
綜合工商局與工商聯(lián)的問卷可以看出，無論是開辦私營企業(yè)時實收資本，還是～年底所有者權益，企業(yè)主所占份額比例都是70%(中位數(shù))。這個比例數(shù)字，同XX年調(diào)查時所得的數(shù)據(jù)相比，基本沒有什么變化。但是，其治理結(jié)構和內(nèi)部管理卻發(fā)生了明顯改變，正在由以獨資企業(yè)為主的形式迅速轉(zhuǎn)變?yōu)橐杂邢挢熑喂緸橹鞯男问?。?993年到～年的10余年間，獨資企業(yè)比例由
63.8%下降為22.5%，而有限責任公司比例由16.5%上升至62.9%。1993年，私營企業(yè)中董事會比例為26%，股東大會與監(jiān)事會無相關記錄，黨組織、工會和職代會的比例也不高；而到～年時，六種組織形式比例都在30%以上，其中最高的前三位是：董事會(74.3%)、股東大會(56.7%)、工會(50.5%)。這些內(nèi)部組織的發(fā)育對于完善企業(yè)治理結(jié)構起到有力的支撐。
本次調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)認識到“企業(yè)文化？的作用，特別是其“提高員工素質(zhì)、增強企業(yè)競爭力的關鍵？作用，得到八成以上企業(yè)的贊同。但是，絕大多數(shù)還停留在實用階段，是從“加強管理層建設”(73.8%)、“著重加強培訓”(70.8%)、“建立表彰激勵機制”(68.3%)著想的。
(五)私營企業(yè)的貢獻逐漸被社會認可
一是納稅增加。隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，私營企業(yè)的納稅額也在同步增加?！甑?，工商局調(diào)查企業(yè)的繳稅金額的中位數(shù)為8萬元，與銷售額中位數(shù)(200萬
元)的比率約為4.0%。工商聯(lián)調(diào)查企業(yè)的繳稅金額中位數(shù)為25萬元，與銷售額中位數(shù)(640萬元)的比率約為3.9%。r>
納稅大戶的比例也在提高?！甑?，在工商局調(diào)查企業(yè)中，繳稅金額在100萬元以上的占15.0%；在200萬元以上的占9.1%；在500萬元以上的占3.7%。也就是說，納稅100萬元以上的企業(yè)占了27.8%。工商聯(lián)調(diào)查企業(yè)中的相應比例更高，繳稅金額在100萬元以上的占23.9%；在200萬元以上的占14.9%；在500萬元以上的占7.3%。在工商聯(lián)調(diào)查的企業(yè)中，納稅在100萬元以上的占了46.1%。
與前幾次調(diào)查相比，企業(yè)繳稅金額不斷上升。本次調(diào)查比XX年調(diào)查時的中位數(shù)上升了13.6個百分點。稅金與銷售額的比率基本穩(wěn)定，保持在4.0%以下。
二是交費未減。企業(yè)除了需要交納國家征收的各種稅以外，還要交納各管理部門、各種組織收的費用。與上次調(diào)查相比，企業(yè)的交費金額基本保持不變，這表明了企業(yè)的交費負擔沒有減輕。
三是就業(yè)貢獻大。私營企業(yè)雇用的工人中有相當一部分是下崗職工和農(nóng)民工。工商局調(diào)查企業(yè)中雇用的下崗職工的中位數(shù)為6人，占到了總員工數(shù)的中位值(24人)的25.0%。工商聯(lián)調(diào)查企業(yè)中雇用的下崗職工的中位值為14人，占到了總員工數(shù)的中位值(60人)的23.3%。工商局調(diào)查企業(yè)中雇用的農(nóng)民工的中位數(shù)為12人，占到了總員工數(shù)的中位值(24人)的50.0%。工商聯(lián)調(diào)查企業(yè)中雇用的農(nóng)民工人數(shù)的中位數(shù)為30人，占到了總員工的中位數(shù)(60人)的50.0%。
根據(jù)上述數(shù)據(jù)推斷，全國私營企業(yè)所雇用的員工中，有一半以上是農(nóng)民工，有四分之一是下崗職工。私營企業(yè)對就業(yè)的貢獻由此可見。
四是參與國有企業(yè)改革。私營經(jīng)濟的發(fā)展也有效地推進了國有企業(yè)改革。本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有6.3%的企業(yè)已經(jīng)兼并或收購了國有企業(yè)；還有10.2%的企業(yè)正在準備兼并或收購國有企業(yè)。有18.3%的被調(diào)查企業(yè)是由國營、集體改制為私營企業(yè)的。據(jù)此推斷，300.55萬私企中約有55萬是改制而來的。私營企業(yè)在解決國有企業(yè)資本金不足、下崗職工再就業(yè)難等方面發(fā)揮了重要作用。
(六)企業(yè)-市場-政府的關系尚須進一步調(diào)整
此次調(diào)查從若干方面探討了現(xiàn)階段我國企業(yè)-市場-政府之間的關系。調(diào)查表明，隨著我國市場經(jīng)濟體制的逐步完善，尤其是中共xx大以來，企業(yè)、市場與政府三者之間的關系已經(jīng)得到了顯著的改善。但是，不協(xié)調(diào)的方面仍然不少。需要通過深化改革進一步調(diào)整三者之間的關系。
第一，透過企業(yè)的三項支出看企業(yè)與政府部門的關系。政府部門與企業(yè)的關系不夠協(xié)調(diào)，集中表現(xiàn)在企業(yè)的各種交費、企業(yè)應付來自政府部門的各種攤派，以及為了搞好與政府部門官員的關系而不得不付出的各種并非合理合法的公關、招待費用等方面。為了簡便起見，這些支出簡稱為“三項支出”。此次調(diào)查所獲得的有關企業(yè)的三項支出的費用是十分驚人的。根據(jù)1382位業(yè)主提供的信息，～年他們總計納稅112808.4萬元，交費55044.5萬元，后者相當于前者的48.8%；據(jù)819位被訪業(yè)主的信息，
～年他們總計納稅78301.6萬元，應付攤派支出7207.4萬元，后者相當于前者的9.2%；據(jù)1554位被訪業(yè)主的信息，～年他們總計納稅145064.5萬元，用于公關、招待的支出26465.9萬元，后者相當于前者的18.2%。
據(jù)1351位被訪業(yè)主提供的信息，～年他們企業(yè)的稅后凈利潤總計116273.5萬元，交費總計79009.6萬元，后者相當于前者的68.0%；據(jù)779位被訪者的信息，～年他們企業(yè)的稅后凈利潤總計86905.8萬元，應付各種攤派支出6812.5萬元，后者相當于前者的7.8%；據(jù)1478位被訪業(yè)主的信息，～年他們企業(yè)稅后凈利潤為168022.3萬元，用于公關、招待的支出為25573.6萬元，后者相當于前者的15.2%。
根據(jù)1002位被訪業(yè)主的信息，～年他們企業(yè)出資人分紅總計25123.9萬元，交費總計29394.1萬元，后者相當于前者的116.6%；據(jù)754位被訪業(yè)主的信息，～年他們企業(yè)出資人分紅總計22652.9萬元，應付攤派支出6646.1萬元，后者相當于前者的29.3%；據(jù)1257位被訪業(yè)主的信息，～年他們企業(yè)出資人分紅總計36655.3萬元，用于公關、招待的支出總計16240.3萬元，后者相當于前者的44.3%。
顯而易見，與被調(diào)查企業(yè)的納稅、稅后凈利潤和分紅相比較，三項支出所造成的負擔確實不輕。這就從一個方面反映了私營企業(yè)與政府部門之間的利益關系中，存在著較為嚴重的問題。
大多數(shù)被訪業(yè)主把他們的企業(yè)所面臨的貸款困難歸咎于手續(xù)繁雜、貸款抵押和擔保條件太嚴以及貸款成本太高這三個因素。手續(xù)繁雜表明銀行的貸款程序不適應金融市場的要求；貸款的抵押和擔保條件太嚴意味著銀行的相關條款帶有霸王條款性質(zhì)，不容談判協(xié)商；而貸款成本太高則暗含著銀行經(jīng)營管理人員可能存在尋租行為，迫使企業(yè)除了支付貸款利息外還要付出其他“公關？成本。
第二，透過企業(yè)之間嚴重的“三角債？看企業(yè)與市場的關系。本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)之間的拖欠日益嚴重。被調(diào)查企業(yè)應收貨款和被其他企業(yè)拖欠的借款，最高的達30億元；被調(diào)查企業(yè)拖欠其他企業(yè)的貨款和借款，最高的達4億元?！叭莻彼憩F(xiàn)的市場～，影響著私營企業(yè)的健康發(fā)展。
第三，透過企業(yè)糾紛解決機制看企業(yè)與政府、社會的關系。本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在發(fā)生一般經(jīng)濟糾紛時，私下協(xié)商成為較多企業(yè)運用的糾紛解決途徑。訴諸仲裁或向法院起訴的很少，尋求政府或上級主管部門行政介入的較多；請求工商聯(lián)或私營企業(yè)協(xié)會出面協(xié)調(diào)的較少，默默忍受的人卻占一定比例，更少有人通過組織起來的商會調(diào)解糾紛或者訴諸媒體評判是非。
在與管理部門發(fā)生糾紛時，請求上級政府行政介入、請求工商聯(lián)或私營企業(yè)協(xié)會出面協(xié)調(diào)，則是最重要的途徑，不然，只能默默忍受。因為在現(xiàn)實條件下，這種糾紛多數(shù)不是可以通過訴諸法律就能有效解決的，私下協(xié)商的辦法也不容易奏效。
值得注意的是，上述糾紛解決機制
幾乎不存在地區(qū)差別。東部地區(qū)并不因為經(jīng)濟發(fā)展較快、市場化程度較高而能夠形成與相對落后的中西部地區(qū)不同的糾紛解決機制。這說明，無論東部還是西部，依法解決糾紛所需要的法律制度環(huán)境、社會環(huán)境和文化環(huán)境都未真正形成。
第四，私營企業(yè)對完善立法和政府轉(zhuǎn)變職能的期盼很高。此次調(diào)查表明，盡管還存在上述種種問題，但被訪業(yè)主普遍認為，黨的xx大以來，私營企業(yè)的發(fā)展環(huán)境已經(jīng)有了不同程度的改善。對于調(diào)查表格中所列舉的與私營企業(yè)發(fā)展環(huán)境相關的問題，認為有改善的被訪業(yè)主所占比例，絕大多數(shù)在70%以上，只有在私營企業(yè)信用制度的建設上面，認為有改善的人所占比例略低于70%。
如何進一步改善私營企業(yè)的發(fā)展環(huán)境呢？此次調(diào)查的被訪業(yè)主也進行了積極的思考。見表一所示。
表一中值得注意的是，表示最關心和關心的方面，是對稅收制度的改革(87.4%)、貫徹落實憲法中明確保護私有財產(chǎn)的規(guī)定(83.1%)、轉(zhuǎn)變政府經(jīng)濟管理職能(81.7%)和建立社會信用體系規(guī)范市場秩序(80.7%)，這幾項都是直接關系到私營企業(yè)的經(jīng)濟利益。
關于私營企業(yè)主階層的情況分析
(一)私營企業(yè)主基本特征
1、基本人口特征
此次調(diào)查的私營企業(yè)主中，男性2581人，占86.1%；女性418人，占13.9%。這表明，私營企業(yè)主仍然是一個以男性為主體的階層。他們的平均年齡為43.4歲，年齡中位數(shù)為42歲。他們中，擁有大專以上文化程度的人占了51.8%；而具有小學和初中以下文化程度的人僅占14.6%。
2、私營企業(yè)主的職業(yè)變遷
總的來看，私營企業(yè)主階層的職業(yè)經(jīng)歷是比較豐富的。這個階層中有來自社會所有階層的成員，不少業(yè)主在開辦私營企業(yè)之前，從事過不少其他職業(yè)。統(tǒng)計顯示，干部、知識分子和企業(yè)供銷人員是這個階層的主要來源。
3、私營企業(yè)主中，共產(chǎn)黨員比例占33.9%，其中在XX年xx同志“七一”講話之后入黨的占9.4%。
4、私營企業(yè)主的收入與財富狀況
(1)業(yè)主及其家庭的收入
統(tǒng)計分析表明，與上次的調(diào)查結(jié)果相比，～年私營企業(yè)主的個人年收入與家庭年收入都有所增長。例如，上次調(diào)查的業(yè)主個人年收入平均值為13.8萬元，中位數(shù)為5萬元；這一次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，
業(yè)主個人年收入平均值為20.2萬元，中位數(shù)為6萬元，分別比前者高出46.7%與20%。被訪業(yè)主的家庭年收入同樣呈現(xiàn)明顯的增加趨勢：上次被訪業(yè)主的家庭年收入平均值為18.5萬元，中位數(shù)為8萬元；這一次被訪業(yè)主的家庭年收入平均值為26.7萬元，中位數(shù)為10萬元，分別比前者高出44.3%與25%。家庭人均收入水平的提高也非常明顯。上一次被訪業(yè)主家庭的人均收入為3.88萬元，人均收入中位數(shù)為1.67萬元；這一次被訪業(yè)主家庭人均收入和人均收入中位數(shù)分別高出64.1%與37.7%。這一次調(diào)查還顯示，私營企業(yè)主階層內(nèi)部出現(xiàn)日益明顯的分化。運用五等分法進行分析，可以更清楚地看出這種分化。收入最高的20%的人(戶)與收入最低的20%的人(戶)的收入份額之比，在業(yè)主個人年收入指標上為46.9∶1，在業(yè)主家庭年收入指標上為38.8∶1，在業(yè)主家庭人均年收入指標上為39.1∶1。
(2)業(yè)主及其家庭的財富
被訪業(yè)主或其家庭掌握的財富，主要由家庭金融資產(chǎn)、住房原值以及業(yè)主個人在其企業(yè)中擁有的所有者權益這三項構成。本次調(diào)查結(jié)果表明，在家庭財富總額中，業(yè)主在其企業(yè)擁有的所有者權益占85.4%，住房原值占8.3%，家庭金融資產(chǎn)占6.3%。這說明，私企業(yè)主的主要財富在其企業(yè)里，表現(xiàn)為企業(yè)資產(chǎn)。
被訪業(yè)主的各項財富的分布有著巨大的差別。標準差是平均值的3.2倍至6.3倍；最高的20%人(戶)所擁有的財富是最低的20%人(戶)的11.3倍至2130倍?？梢?，財富的差距遠比收入的差距大。
5、私營企業(yè)主的工作與生活方式
此次調(diào)查的數(shù)據(jù)表明，被訪業(yè)主平均每天要把11.4小時的時間用于企業(yè)的運行和發(fā)展上，占一天24小時的47.5%，少數(shù)業(yè)主的工作時間更長，最長的有18個小時用于工作。娛樂、休息時間平均為9.4小時，占一天24小時的39.2%。學習時間平均為1.2小時，占5%。
總的來說，被訪業(yè)主的家庭生活水平是比較高的，戶均年生活消費支出達到7.8萬元，人均生活消費支出達到1.9萬元。但是，不同業(yè)主家庭的生活消費支出差異非常顯著。在所有指標上，標準差都比平均值大。娛樂保健支出與教育學習上的差距更大，這兩方面的差異將造成業(yè)主人力資本的累積性差異擴大。
6、私營企業(yè)主對其經(jīng)濟、社會、政治地位的自我評價
統(tǒng)計分析結(jié)果顯示，被訪業(yè)主對其三種地位的自我評價，基本上是以中間地位自居的人最多。與周圍的人相比，認為自己的經(jīng)濟地位居于中上等的人占88.9%。
在社會地位的自我評價方面，認為自己的地位居于中上等的，占87.9%；在政治地位的自我評價方面，認為自己居于中上等的人合計占74.3%。
(二)私營企業(yè)主階層內(nèi)部的分化
市場經(jīng)濟使中國社會出現(xiàn)了階層化，也使階層內(nèi)部出現(xiàn)進一步的分化。值得注意的新動向是，上世紀90年代中后期以來這個階層內(nèi)部的分化現(xiàn)象日益明顯。最深刻的變化在于經(jīng)濟、社會資源配置迅速向大企業(yè)主傾斜。90年代中期，人們曾驚嘆為什么這么快就出現(xiàn)了億元富翁，才過去不足十年，富翁的財富又躍上一個新的數(shù)量級，已經(jīng)出現(xiàn)十億富翁、百億富翁。
1、占有經(jīng)濟資源方面的差別
首先是企業(yè)資本規(guī)模差異很大。本次調(diào)查按～年底企業(yè)資本規(guī)模的量級劃分四個“亞層”：第一、小企業(yè)主，企業(yè)資本規(guī)模在100萬元以下；第二、中等企業(yè)主，資本規(guī)模在100萬元至1000萬元之間；第三、大企業(yè)主，資本規(guī)模在1000萬元至1億
元之間；第四、特大企業(yè)主，企業(yè)資本規(guī)模在億元以上。
資本規(guī)模越大的企業(yè)，在銷售額、納稅額、純利潤方面都占據(jù)優(yōu)勢。見下表。
上述表格表明，不同企業(yè)資本額的增長速度是大不一樣的，大企業(yè)要快得多，但是大企業(yè)的資本利潤率并不比小
企業(yè)高。大企業(yè)的資本增長主要不是來自本企業(yè)的自身積累，而是由于融資相對比較容易，能夠調(diào)動的資金更多。相當一部分進入金融保險、房地產(chǎn)等高利潤行業(yè)，有實力進行資本運作；參與國企改革，收購、兼并國有企業(yè)。本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大型企業(yè)參與收購、兼并國企的比例要比小型私企高10倍以上。
其次是私人資本的數(shù)量差別也很大。本次調(diào)查有兩點十分引人注目：一是中國私營企業(yè)的資本高度集中在主要投資人手里，無論企業(yè)資本規(guī)模大小都是這樣；二是億元富翁企業(yè)主與小企業(yè)主平均資本相差近400倍、千萬元富翁與小企業(yè)主也要相差近60倍，這兩個倍數(shù)都比上次調(diào)查有所擴大(兩年前是300倍和45倍)，階層內(nèi)部大富小富的財富差別之大超出想象之外。
2、不同時期的私營企業(yè)主的社會來源差異很大
在12年來的歷次調(diào)查中，我們都考察了私營企業(yè)主的社會來源變遷。這次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，私營企業(yè)主的社會來源出現(xiàn)了很大變化。20世紀80年代最早創(chuàng)辦私營企業(yè)的，主要是原體制外和最邊緣化的群體。到了80年代末，尤其是1992年鄧小平南巡以后，一部分機關干部和技術人員也開始“下?！?。1989到1997年這幾年是干部、技術人員“下?！钡母叻鍟r段。到1997年以后，隨著國有和集體企業(yè)改制進程的加快，大批原來國有和集體企業(yè)的管理者在改制中成為私營企業(yè)主。這些改制企業(yè)原來就有一定的資產(chǎn)規(guī)模，注冊登記為私營企業(yè)時資本規(guī)模都是相對較大的，1999年以來開業(yè)的私營企業(yè)中，有25.7%的業(yè)主是原企事業(yè)單位的負責人，這表明國有、集體企業(yè)改制而來的私營企業(yè)數(shù)量之多，實力之強。
3、占有社會政治資源的差異也十分明顯
本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，私營企業(yè)主的黨員比例上升很快(達到33.9%)，大型、特大型私營企業(yè)主中間的黨員比例更高。這是由于近幾年大量國營、集體企業(yè)管理者改制后加入了私營企業(yè)主的隊伍，這些企業(yè)相對規(guī)模較大，而企業(yè)主一般原來就是黨員。
從以上分析表明：第一、私營企業(yè)主階層內(nèi)部，經(jīng)濟、政治、文化等各種資源的占有差別越來越大，而且資源更多地向同一批大私營企業(yè)主集中。第二、大企業(yè)主主要包含這樣兩種人：一是各類“下海”的干部、轉(zhuǎn)制企業(yè)的管理者，還有一些本土的和“海歸？的專業(yè)技術人員；二是少數(shù)文化素質(zhì)高、善于組織社會資源、經(jīng)營成功的“草根型”企業(yè)家。
(三)私營企業(yè)主階層同其他階層的關系
1、迫切希望與其他階層和睦相處
私營企業(yè)主階層在物質(zhì)財富方面是“先富起來”的一部分人。但是，作為一個階層，他們整體上保持著相對的低調(diào)。這次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“在商言商，把企業(yè)辦好”，是私企業(yè)主高度集中的愿望。他們都把經(jīng)營好企業(yè)看成是立身之本。居于第二位的是“在日常生活中樹立良好的個人和企業(yè)形象，做一名社會賢達”，第三位的是“和社會上其他階層成員和睦相處”，比重高達五分之三以上，遠超過其他帶有政治內(nèi)容的訴求。
私企業(yè)主作為先富的階層，回報社會的主要方式是對公益事業(yè)的捐贈，63.6%的私企業(yè)主曾經(jīng)有過捐贈行動，捐贈額相差很大，中位數(shù)是5000元。不同資本規(guī)模、不同政治面目、不同文化程度、不同年齡組的企業(yè)主捐贈數(shù)量也不相同。資本規(guī)模越大，企業(yè)主捐贈額越大。共青團員和民主黨派企業(yè)主捐贈額也比較多。值得注意的是捐贈行為與文化水平成反比，文化水平較低的捐贈熱忱較高，文化高的捐贈積極性較低。
本次調(diào)查的企業(yè)中有44%業(yè)主參與了“光彩事業(yè)”，參與方式最多的是“捐款”和參加“修橋鋪路等公益事業(yè)”。規(guī)模越大的企業(yè)參與“光彩事業(yè)”的比例越高：億元級的企業(yè)參與率為82%、千萬元級的為76%、百萬元級的是64%，而百萬元以下企業(yè)僅為40%。
2、私營企業(yè)內(nèi)勞資關系問題較多而且復雜
私營企業(yè)中的勞資關系始終是個引人關注的話題。本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)：
(1)雇工工資有不升反降趨勢
根據(jù)工商局調(diào)查數(shù)據(jù)，～年私企雇工全年平均工資加獎金加部分分紅，總數(shù)是8033元。而國有單位在崗職工年平均工資是14577元，集體單位在崗職工為8678元。在以往調(diào)查中，私企雇工工資雖然比國有企業(yè)低，但二者相差不超過1.2倍，而～年則超過了1.8倍。此次調(diào)查還第一次發(fā)現(xiàn)私企工資低于集體企業(yè)。為了比較，再看工商聯(lián)調(diào)查數(shù)據(jù)。由于工商聯(lián)調(diào)查企業(yè)中的代表性人士較多，企業(yè)雇工平均工資較高，為9043元，但仍低于當年國營企業(yè)工資水平，也低于XX年第五次私營企業(yè)抽樣調(diào)查的雇工平均工資10250元。
數(shù)據(jù)還顯示，雇工工資并不一定與企業(yè)資本規(guī)模成正比。資本千萬元級的私營企業(yè)雇工平均工資(6817元)反而比小私營企業(yè)工資(8118元)低；億元以上規(guī)模的企業(yè)由于從事高科技行業(yè)較多，員工平均工資較高(12752元)。
在各種行業(yè)中，金融保險業(yè)和科研技術行業(yè)雇工平均工資最高；商業(yè)餐飲業(yè)和建筑業(yè)雇工工資最低，月工資在500元以下。
(2)勞保費用的支付呈差異型變化
本次調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，資產(chǎn)規(guī)模在1千萬至1億元的企業(yè)所支付的勞保費用最低，可能與這些企業(yè)發(fā)展中的困難多有關。見下表。
(3)社會保險很不理想
本次調(diào)查表明，私企參加醫(yī)療保險的僅為被調(diào)查企業(yè)的33.4%，參加養(yǎng)老保險的僅8.7%，參加失業(yè)保險的僅16.6%，而且這些企業(yè)并不是為全部長年雇傭的工人投保，僅僅是為很少的雇工投保。實際上，參加醫(yī)療保險的雇工僅占被調(diào)查企業(yè)全年雇傭工人總數(shù)的14.5%，參加養(yǎng)老保險的僅為
22.7%，參加失業(yè)保險的僅為6.0%，比例相當?shù)汀?/p>
(4)勞動合同簽訂情況不理想
本次凋查發(fā)現(xiàn)，在私營企業(yè)中簽了合同的員工僅為64%，這就不能使所有的員工的勞動權利得到法律保障，一旦發(fā)生工傷事故或出現(xiàn)有關勞動報酬、勞動條件、勞動時間的爭議，員工將陷于極為不利的境地。
本次調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，已經(jīng)建立工會的企業(yè)，不但工人工資較高，企業(yè)的稅后利潤更高。見下表。
(四)私營企業(yè)主階層的思想政治狀況及政治參與狀況
1、私企業(yè)主最關心的還是本企業(yè)的發(fā)展，政治訴求并不明顯。
被調(diào)查的私營企業(yè)主在回答“目前有什么具體打算”的問題時，選擇“在商言商，把企業(yè)辦好”的人數(shù)最多，達87.8%。排在其后的選擇是“在日常生活中樹立良好的個人和企業(yè)形象，做一名社會賢達”，達75.5%。這種情況與前幾次的調(diào)查情況基本一致。見下表。
2、私企業(yè)主在政治社會經(jīng)濟組織中的任職情況。
此次調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，私企業(yè)主在鄉(xiāng)級領導機構中兼職的有28人，在縣級領導機構中兼職的有11人，在地級領導機構中兼職的有10人，在省級領導機構中兼職的3人，分別占被調(diào)查總?cè)藬?shù)的0.8%、0.3%、0.3%和0.1%。與此形成對照的是，在縣、地(市)、省三級經(jīng)濟組織中擔任職務的人分別是269人、339人和130人，為兼任同級領導職務人的24倍、33倍和43倍。
值得注意的是，此次問卷調(diào)查還反映了一些私營企業(yè)主對目前政治參與方式的看法。他們重視統(tǒng)一戰(zhàn)線為主的參政方式，但是又不特別看重。他們對“爭當人大代表和政協(xié)委員”的選擇不僅排在“把企業(yè)辦好”和“做一名社會賢達”之后，而且還排“在媒體多宣傳自己”和“與黨政領導人搞好關系”之后?？梢姡麄儗Α爱斎舜蟠砗驼f(xié)委員”這樣的參政方式雖有相當?shù)闹匾?，但是在實際生活中，他們更看重“與黨政領導搞好關系”，成為“當?shù)刂耸俊?，有“好的形象”?/p>
3、私營企業(yè)主參加的政治性組織和社會團體仍以政協(xié)和工商聯(lián)為主。
本次調(diào)查結(jié)果顯示：在社會團體中，私營企業(yè)主加入最多的仍然是工商聯(lián)，達到66.1%；在政治性機構中，進入的最多的仍然是政協(xié)，有33.6%的人是各級政協(xié)委員；在政治組織中加入最多的是中共，有33.9%的人是中～員。這種情況說明，在現(xiàn)有政治體制框架中，私營企業(yè)主的組織狀態(tài)具有相當?shù)姆€(wěn)定性。
4、私營企業(yè)主的政治要求多與其企業(yè)發(fā)展有關。
黨的xx大之后，私營企業(yè)主最關心什么問題？本次問卷調(diào)查在這方面提供了比較多的信息。在問卷提出的10個選擇中，排在前4位的分別是：“稅制改革”第一，占86.8%；“落實憲法中保護私有財產(chǎn)的規(guī)定”第二，占82.8%；“轉(zhuǎn)變政府經(jīng)濟管理職能”第三，占82.2%；“建立信用體系，規(guī)范市場秩序”第四，占80.5%。此外，“落實憲法中尊重和保障～的規(guī)定”、“投融資體制改革”、“放寬市場準入”等項選擇也超出70%的比例。問卷中提出的10個選擇，實際上是黨的xx大、xx屆三中全會提出的任務，也是我國經(jīng)濟和社會改革中的一些重點、難點問題。私營企業(yè)主關心這些問題，說明他們的利益訴求同黨和國家的要求是一致的。
(五)私營企業(yè)主對進一步發(fā)揮工商聯(lián)的商會作用寄予厚望
本次問卷調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，私營企業(yè)主對建立商會和行業(yè)組織給予了相當?shù)闹匾暋Ｋ麄兤诖@些組織“代表本行業(yè)企業(yè)的共同利益，維護合法權利”、“協(xié)調(diào)同行業(yè)企業(yè)的經(jīng)營行為”、“加強企業(yè)與政府有關方面的溝通”。絕大多數(shù)被訪者希望工商聯(lián)增強為企業(yè)服務的能力，在法律咨詢、政策解讀、管理培訓、市場營銷、信息中介、疏通與政府管理部門的關系、制定行業(yè)的管理規(guī)范等方面更好地發(fā)揮作用。
寫報告經(jīng)驗59人覺得有用
在私營企業(yè)做調(diào)研，寫報告這事得好好琢磨。頭一步是明確目的，這很重要，不然寫出來的東西亂七八糟。調(diào)研前最好列個大綱，心里有個譜兒。比如想了解企業(yè)的運營狀況，就得從財務、管理、市場幾個角度入手。
收集資料的時候，別光靠網(wǎng)上查，實地走訪也很關鍵。找員工聊聊天，看看他們平時的工作狀態(tài)。要是能跟老板聊聊就更好了，他們的話往往有深度。不過，有些信息可能不太好拿捏，得小心點處理，不然容易引起誤會。
寫報告的時候，開頭部分得有點吸引力，讓人一看就知道你在講什么。中間這部分要條理清晰，用數(shù)據(jù)說話。比如說銷售額增長了多少，員工滿意度如何之類的。但要注意，數(shù)字不能亂編，必須真實可靠。如果數(shù)據(jù)來源不明確，會讓人懷疑整個報告的質(zhì)量。
報告里最好夾帶點分析，不能光羅列事實。比如發(fā)現(xiàn)某個部門效率低，就得想想原因，是人手不足還是流程有問題？然后給出建議。當然，這些建議得靠譜，不能太離譜，不然人家看了也不當回事。
語言這塊得講究，別太書面化，也別太口語化。既然是正式報告，用詞得謹慎。有時候一個詞用錯了，意思可能就差遠了。像“效益”和“利潤”，雖然都跟錢有關，但內(nèi)涵不一樣。要是搞混了，報告的水準就下來了。
小編友情提醒：
檢查這步千萬不能省。拼寫錯誤、標點不當都會影響整體效果。特別是數(shù)字，一旦出錯就麻煩大了。不過有時候因為疏忽，可能會漏掉一些小細節(jié)，只要不是原則性問題，倒也不是大毛病。
【第2篇】私營企業(yè)稅務自查報告結(jié)尾模板怎么寫850字
一、企業(yè)基本情況：
我公司系私營企業(yè)，經(jīng)營地址：xxxxxx主營：xxxx注冊資金：xxx人。法人代表：xxx，在冊職工工資總額xxxx。____年實現(xiàn)營業(yè)收入____年度經(jīng)營性虧損xx元。
二、流轉(zhuǎn)稅(地稅)：
1、主營業(yè)務收入：我公司____年1月—____年12月實現(xiàn)主營業(yè)務收入元。
2、營業(yè)稅：我公司____年1月—____年12月應繳納城市維護建設稅元，已繳納多少元，應補繳多少元。
3、城市維護建設稅：我公司____年1月—____年12月應繳納城市維護建設稅元，已繳納多少元，應補繳多少元。
4、教育費附加：我公司____年1月—____年12月應繳納教育費附加元，已繳納多少元，應補繳多少元。
5、殘疾人就業(yè)保障金：我公司____年1月—____年12月年應繳殘疾人就業(yè)保障金多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。
6、防洪保安資金：我公司____年1月—____年12月應繳防洪保安資金多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。
7、地方教育附加費：我公司____年1月—____年12月應繳多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。
三、地方各稅部分：
1、個人所得稅：我公司法人代表____年度-____年度工資收入元，我公司20年度-20年度個人工資收入未達到個人所得稅納稅標準，無個人所得稅。
2、土地使用稅：我公司____年度-____年度應稅土地面積10000平方米，應納土地使用稅2萬元，已繳納。
3、房產(chǎn)稅：我公司____年度-____年度應稅房產(chǎn)原值1000萬元，應納房產(chǎn)稅8、4萬元，已繳納。
4、車船稅：我公司擁有乘用車輛，應繳納車船稅元，已繳納;商用車輛，其中客車輛，應繳納車船稅xx元，已繳納;貨車輛，應繳納車船稅xx元，已繳納。
5、印花稅：我公司____年度-____年度主營業(yè)務收入元，按0、03%稅率應繳納印花稅元。帳本4本，每本5元貼花，共計xx元。合計應繳納印花稅xx元。
四、規(guī)費、基金部分：
1、我公司____年度-____年度為職工150人繳納了社會養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險，其他人員未在我公司繳納，原因系這批職工的社會養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險仍由以前的工作單位代繳，關系未轉(zhuǎn)入我公司。
2、我公司____年度-____年度交繳殘疾人就業(yè)保障金元。
五、發(fā)票使用情況：
____年度-____年度我公司開具了xx發(fā)票，多少張，金額多少，已全部記帳作收入。
寫報告經(jīng)驗41人覺得有用
寫報告這件事，其實每個行業(yè)都有自己的講究，尤其是私營企業(yè)做稅務自查，這一步很重要，但很多人不知道怎么下手。我這些年接觸了不少企業(yè)的稅務自查工作，發(fā)現(xiàn)大家的問題還挺多的。有的人在寫報告時，光是標題就搞不清楚格式，比如把“私營企業(yè)稅務自查報告”寫成了“私營企業(yè)稅務自查報告結(jié)尾”，這不是張冠李戴嘛。當然，有時候因為趕時間，也可能是疏忽大意，這種事情誰沒經(jīng)歷過？
開頭怎么寫？
得先把背景交代清楚，不然讀者一頭霧水。比如，這次自查是為了響應稅務局的要求，還是企業(yè)內(nèi)部覺得有必要查一查財務狀況，這個原因一定要說清楚。還有，寫報告的時候，最好把涉及的時間范圍寫明白，比如從哪一年到哪一年的賬目需要核查，這樣后面的數(shù)據(jù)才有依據(jù)。
接下來就是正文部分了，這部分得把自查的具體內(nèi)容羅列出來。比如檢查了哪些稅種，有沒有漏報的情況，或者稅率適用是否正確之類的。這里要注意的是，如果涉及到金額數(shù)字，一定要核對好，千萬別寫錯，不然后續(xù)麻煩就大了。有時候一個小小的數(shù)字差錯，可能就會被稅務局盯上。還有，報告里最好能附上相關的憑證復印件，這樣顯得更有說服力，也方便審計人員復查。
到了結(jié)尾部分，關鍵是要總結(jié)一下自查的結(jié)果?？梢院唵位仡櫼幌露疾榱诵┦裁矗l(fā)現(xiàn)了哪些問題，這些問題是不是已經(jīng)整改完畢。要是還沒整改完，就得說明原因，比如是因為手續(xù)復雜還是其他特殊情況。最后，別忘了加上企業(yè)的公章，這可是正規(guī)性的象征，少了它，這份報告的可信度就打折扣了。
寫報告的時候，有些人會忽略細節(jié)，比如忘記注明聯(lián)系人和聯(lián)系方式，這可不是小事。萬一稅務局那邊有什么疑問，找不到對接的人，那可就麻煩了。還有一種情況，有些人為了圖省事，把上年的報告直接復制粘貼過來改幾個數(shù)字，這種做法很危險，因為每年的情況都不一樣，照搬照抄很容易出錯。
【第3篇】大學生私營企業(yè)實踐報告怎么寫1000字
大學生私營企業(yè)實踐報告模板
xx年的暑期，我大學生涯里的最后一個暑期，這次我在浙江開始了我的暑期實踐活動。在一家私營企業(yè)-維亦娜制衣有限公司做臨時工。我的工作就是在后道工序包裝衣服。比如裝袋、吊牌子、分規(guī)格等等，雖然很辛苦，但很充實。作為工業(yè)工程專業(yè)的學生，在那里我有了不一樣的收獲和體會。也就是說從工業(yè)工程等角度我發(fā)現(xiàn)了一些問題。
首先，這里的工作時間很不合理。
聽工人們說，在廠里加班、加深是常有的事，不加班倒不正常了。我在這里第一次聽說“加深”這個詞，就是加班后又加班到深夜。工人們早上7：30上班，中午11：00吃午飯，午飯時間只有半個小時，11：30就又開始工作。然后4：00吃晚飯，同樣是半個小時的時間，然后工作到9：30。這是這里的正常工作時間，卻不會正常發(fā)生。我在這里一個多月，正常下班的`時間幾乎不到一半。其他時間都是有“加深”的。其中有兩次因為趕貨加到凌晨3：00和5：00.。又有幾次因為沒有什么事，提前下班。用這里工人的話說，這里只知道上班時間不知道下班時間。一星期只有星期日一天休息。法律規(guī)定職工每日工作8小時，每周工作40小時，而在這里我沒有看到法律的作用。在這里，我體會到了工作的辛苦。
第二，就是工資制度。
我們臨時工是按小時算工錢的，這不用說?？墒钦焦と说墓べY是怎樣算的，在這里工作將近十年的工人也說不清。他們上下班打卡，包裝衣服也記產(chǎn)量，可是工資卻沒有一個標準。而且這里發(fā)兩個月前的工資，也就是說，這個月的工資要兩個月以后才可以領到，這其實是不符合法律規(guī)定的。而且工資忽高忽低，搞得工人心里很沒有底。
第三，用工業(yè)工程的眼光來看，這里的物品擺放有很大的問題。
只在包裝組這一個地方我就發(fā)現(xiàn)很多。因為要包裝不同款式的服裝，所以有各種各樣的品牌、價格牌、腰牌、袋牌和不同大小的包裝袋?？墒沁@些東西的存放地點不固定、也不標準。經(jīng)常發(fā)生找不到牌子和包裝袋的事情，也有幾種不一樣的包裝袋混在一起的事情，由于有些包裝袋外表一樣、大小有很小的差別，混在一些后很難區(qū)分。所以整個包裝組看起來亂糟糟的。尤其是到忙的時候，就會發(fā)現(xiàn)到處都是袋子，也經(jīng)常發(fā)生吊錯牌子的事情。其實，把一種規(guī)格的東西放在一個規(guī)定的地方，這樣工人容易找到，也不易弄混，在容易不過了?？墒怯捎谌狈I(yè)工程意識，一直都沒有改進。而且，燙好的衣服，很整齊、平整，可是常常由于擺放不規(guī)范而出現(xiàn)褶皺，需要重新燙熨，既浪費時間、又浪費經(jīng)歷，使得工作效率大打折扣。
寫報告經(jīng)驗28人覺得有用
大學生去私營企業(yè)實習，得寫實踐報告。這報告要是寫得差勁，指導老師看了可能皺眉搖頭。要想寫得好，得從頭到尾下功夫。
一開始，得先把實習的大體情況交代清楚，像是去了哪家公司，做的是什么工作。比如說某同學去了某某電子廠，負責生產(chǎn)線上產(chǎn)品的檢查。這部分不能太啰嗦，簡單明了就好。但有時候會有人寫得過長，把一些跟主題無關的事也扯進去，這就不太好。
接著就是寫具體的實習內(nèi)容。這個部分得具體點，不能光說做了什么，還得說怎么做的。要是參與了某個項目，就得把項目的背景、目標、實施步驟都寫出來。要是只寫了“我參與了項目”，那等于沒寫。有時候人們?nèi)菀缀雎约毠?jié)，比如忘了提項目用了哪些技術手段，這樣就顯得不完整。
再往后，就要寫收獲了。這里不能光喊口號，說自己學到了什么什么什么，得舉例子。比如學會了如何跟客戶溝通，具體是怎么溝通的，遇到了什么問題，又是怎么解決的。要是只寫“提高了溝通能力”，就有點空洞。而且有時候人們會忘記強調(diào)自己遇到的問題，只寫順利的部分，這樣會讓報告看起來不夠真實。
還有就是對公司的看法。得客觀公正，不能一味夸獎，也不能全盤否定?？梢蕴崽峁镜膬?yōu)點，比如管理有序、員工關系和諧之類的。再就是提提不足的地方，像部門間的協(xié)作效率不高、培訓機制不完善之類的。不過有時候人們會因為情緒影響，要么過分吹捧，要么過于苛責，這就不好了。
最后別忘了附上一些相關的圖表、數(shù)據(jù)什么的。這些東西能給報告增色不少。要是光靠文字描述，可能說服力不夠。有時候人們圖省事，懶得弄這些，就單純靠文字，結(jié)果報告的質(zhì)量就打了折扣。
寫報告的時候，得注意格式，不然看著亂糟糟的。標題要醒目，段落要分明，字體大小也要合適。要是格式亂七八糟，即使內(nèi)容不錯，也會給人不專業(yè)的印象。不過有時候人們會忽視格式問題，覺得只要內(nèi)容好就行，這想法不對。
寫報告時還得多查資料，不能光憑記憶寫。要是發(fā)現(xiàn)某些數(shù)據(jù)跟自己記得不太一樣，最好核實一下。不然寫錯了，被別人指出，那多尷尬。而且有時候人們會偷懶，懶得查資料，結(jié)果寫出的東西漏洞百出。
大學生寫這種報告，得花心思琢磨，不能敷衍了事。要是隨便應付一下，既浪費了自己的時間，也辜負了老師的期望。
【第4篇】私營企業(yè)稅務自查報告的寫法介紹怎么寫900字
私營企業(yè)稅務自查報告的寫法介紹
私營企業(yè)稅務自查報告寫法介紹
一、企業(yè)基本情況
我公司系私營企業(yè)，經(jīng)營地址：xxxxxx主營：xxxx注冊資金：xxx人。法人代表：xxx，在冊職工工資總額xxxx。____年實現(xiàn)營業(yè)收入____年度經(jīng)營性虧損xx元。
二、流轉(zhuǎn)稅(地稅)
1、主營業(yè)務收入：我公司____年1月—____年12月實現(xiàn)主營業(yè)務收入元。
2、營業(yè)稅：我公司____年1月—____年12月應繳納城市維護建設稅元，已繳納多少元，應補繳多少元。
3、城市維護建設稅：我公司____年1月—____年12月應繳納城市維護建設稅元，已繳納多少元，應補繳多少元。
4、教育費附加：我公司____年1月—____年12月應繳納教育費附加元，已繳納多少元，應補繳多少元。
5、殘疾人就業(yè)保障金：我公司____年1月—____年12月年應繳殘疾人就業(yè)保障金多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。
6、防洪保安資金：我公司____年1月—____年12月應繳防洪保安資金多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。
7、地方教育附加費：我公司____年1月—____年12月應繳多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。
三、地方各稅部分
1、個人所得稅：我公司法人代表____年度-____年度工資收入元，我公司20年度-20年度個人工資收入未達到個人所得稅納稅標準，無個人所得稅。
2、土地使用稅：我公司____年度-____年度應稅土地面積10000平方米，應納土地使用稅2萬元，已繳納。
3、房產(chǎn)稅：我公司____年度-____年度應稅房產(chǎn)原值1000萬元，應納房產(chǎn)稅8、4萬元，已繳納。
4、車船稅：我公司擁有乘用車輛，應繳納車船稅元，已繳納;商用車輛，其中客車輛，應繳納車船稅xx元，已繳納;貨車輛，應繳納車船稅xx元，已繳納。
5、印花稅：我公司____年度-____年度主營業(yè)務收入元，按0、03%稅率應繳納印花稅元。帳本4本，每本5元貼花，共計xx元。合計應繳納印花稅xx元。
四、規(guī)費、基金部分
1、我公司____年度-____年度為職工150人繳納了社會養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險，其他人員未在我公司繳納，原因系這批職工的社會養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險仍由以前的工作單位代繳，關系未轉(zhuǎn)入我公司。
2、我公司____年度-____年度交繳殘疾人就業(yè)保障金元。
五、發(fā)票使用情況
____年度-____年度我公司開具了xx發(fā)票，多少張，金額多少，已全部記帳作收入。
寫報告經(jīng)驗78人覺得有用
在處理私營企業(yè)的稅務自查工作時，撰寫一份詳盡的自查報告顯得尤為重要。這類報告通常需要涵蓋企業(yè)近期的財務活動、稅款繳納情況以及潛在的風險點。一般來說，報告開頭應簡要概述企業(yè)的基本信息，包括注冊地址、主營業(yè)務范圍等。這部分內(nèi)容最好能結(jié)合企業(yè)的實際情況進行描述，這樣既能體現(xiàn)報告的真實性，也能為后續(xù)分析打下基礎。
接著，報告需要詳細列出企業(yè)在過去一段時間內(nèi)的主要收入來源及對應的稅種。這里可以按照不同的業(yè)務板塊逐一展開，比如商品銷售收入、服務收入等，分別計算應繳稅額并與實際繳納情況進行對比。如果存在差異較大的地方，就需要深入挖掘原因。例如，某項收入可能因為會計處理方式的不同導致計稅依據(jù)發(fā)生變化，這就需要特別標注出來。
對于那些涉及復雜交易的情況，報告中應該加入更多的細節(jié)說明。比如，涉及到跨境業(yè)務的企業(yè)，可能需要關注增值稅、企業(yè)所得稅等多個稅種的處理是否合規(guī)。這一步驟尤其需要注意的是，不僅要記錄清楚每一筆交易的具體金額，還要附上相關的合同復印件作為佐證材料。這樣做既可以幫助內(nèi)部審計人員快速定位問題所在，也能在面對外部審查時提供有力的支持。
書寫注意事項：
關于企業(yè)內(nèi)部管理流程的部分也不能忽略。這里可以談談公司在稅務申報方面的具體做法，比如是否有專門的部門負責這項工作，員工培訓頻率如何，以及是否定期開展風險評估等。這些都是影響稅務健康狀況的重要因素。如果發(fā)現(xiàn)某些環(huán)節(jié)存在不足之處，不妨提出改進建議，比如引入先進的財務管理軟件或是優(yōu)化現(xiàn)有的審批機制。
值得注意的是，在整理數(shù)據(jù)的時候，一定要保證信息的準確性。畢竟，稅務自查的核心目的就是發(fā)現(xiàn)問題并及時糾正，而不是制造新的麻煩。因此，當遇到難以判斷的情形時，建議咨詢專業(yè)人士的意見，以免因疏忽而導致不必要的損失。此外，報告完成后最好能由多位同事交叉復核一遍，確保沒有遺漏重要的事項。
小編友情提醒：
記得將所有搜集到的信息按照一定的邏輯順序排列起來。通常情況下，可以從最基礎的數(shù)據(jù)開始，逐步過渡到具體的分析結(jié)果，再到最終得出的結(jié)論。這樣的編排方式不僅能讓閱讀者更容易理解整個報告的內(nèi)容，也能體現(xiàn)出撰寫者的專業(yè)素養(yǎng)。當然，在正式提交前，別忘了檢查一下格式是否統(tǒng)一，有沒有拼寫錯誤之類的細小問題，畢竟細節(jié)決定成敗嘛。
【第5篇】09暑期大學生私營企業(yè)實踐報告怎么寫1000字
09年的暑期，我大學生涯里的最后一個暑期，這次我在浙江開始了我的暑期實踐活動。在一家私營企業(yè)-維亦娜制衣有限公司做臨時工。我的工作就是在后道工序包裝衣服。比如裝袋、吊牌子、分規(guī)格等等，雖然很辛苦，但很充實。作為工業(yè)工程專業(yè)的學生，在那里我有了不一樣的收獲和體會。也就是說從工業(yè)工程等角度我發(fā)現(xiàn)了一些問題。
首先，這里的工作時間很不合理。聽工人們說，在廠里加班、加深是常有的事，不加班倒不正常了。我在這里第一次聽說“加深”這個詞，就是加班后又加班到深夜。工人們早上7：30上班，中午11：00吃午飯，午飯時間只有半個小時，11：30就又開始工作。然后4：00吃晚飯，同樣是半個小時的時間，然后工作到9：30。這是這里的正常工作時間，卻不會正常發(fā)生。我在這里一個多月，正常下班的時間幾乎不到一半。其他時間都是有“加深”的。其中有兩次因為趕貨加到凌晨3：00和5：00.。又有幾次因為沒有什么事，提前下班。用這里工人的話說，這里只知道上班時間不知道下班時間。一星期只有星期日一天休息。法律規(guī)定職工每日工作8小時，每周工作40小時，而在這里我沒有看到法律的作用。在這里，我體會到了工作的辛苦。
第二，就是工資制度。我們臨時工是按小時算工錢的，這不用說?？墒钦焦と说墓べY是怎樣算的，在這里工作將近十年的工人也說不清。他們上下班打卡，包裝衣服也記產(chǎn)量，可是工資卻沒有一個標準。而且這里發(fā)兩個月前的工資，也就是說，這個月的工資要兩個月以后才可以領到，這其實是不符合法律規(guī)定的。而且工資忽高忽低，搞得工人心里很沒有底。
第三，用工業(yè)工程的眼光來看，這里的物品擺放有很大的問題。只在包裝組這一個地方我就發(fā)現(xiàn)很多。因為要包裝不同款式的服裝，所以有各種各樣的品牌、價格牌、腰牌、袋牌和不同大小的包裝袋?？墒沁@些東西的存放地點不固定、也不標準。經(jīng)常發(fā)生找不到牌子和包裝袋的事情，也有幾種不一樣的包裝袋混在一起的事情，由于有些包裝袋外表一樣、大小有很小的差別，混在一些后很難區(qū)分。所以整個包裝組看起來亂糟糟的。尤其是到忙的時候，就會發(fā)現(xiàn)到處都是袋子，也經(jīng)常發(fā)生吊錯牌子的事情。其實，把一種規(guī)格的東西放在一個規(guī)定的地方，這樣工人容易找到，也不易弄混，在容易不過了?？墒怯捎谌狈I(yè)工程意識，一直都沒有改進。而且，燙好的衣服，很整齊、平整，可是常常由于擺放不規(guī)范而出現(xiàn)褶皺，需要重新燙熨，既浪費時間、又浪費經(jīng)歷，使得工作效率大打折扣。
寫報告經(jīng)驗64人覺得有用
在寫暑期大學生私營企業(yè)實踐報告的時候，首先要搞清楚這份報告的主要目的，是為了展示自己的實習成果，還是為了總結(jié)經(jīng)驗教訓。如果是前者，那么就要注重細節(jié)描述，比如具體參與了哪些項目，承擔了什么樣的工作內(nèi)容。如果側(cè)重后者，則需要多花點時間反思，把自己在實踐中遇到的問題以及解決辦法記錄下來。
通常來說，這類報告最好能包含幾個關鍵部分。開頭部分得有個簡短的概述，大致說一下這次實踐活動的基本情況，包括去了哪家公司，擔任什么職位，總共做了多久之類的。這部分不宜太長，兩三句話就夠了，目的是給讀者一個大概的印象。
接著就是正文了，這部分比較重要?？梢愿鶕?jù)實際工作的性質(zhì)來劃分小節(jié)，每個小節(jié)集中講述一個方面的內(nèi)容。比如，如果主要是做市場調(diào)研，就可以專門設一個小節(jié)講如何設計問卷、收集數(shù)據(jù)，另外再單獨列出一個章節(jié)討論數(shù)據(jù)分析的過程和結(jié)果。這樣條理會清晰很多。
還有就是要注意語言表達的問題。有些同學可能覺得既然只是寫個實踐報告，隨便寫寫就行，其實不然。即使是在學校內(nèi)部提交，也得保持一定的專業(yè)水準。用詞要恰當，句子要通順，避免出現(xiàn)明顯的語法錯誤。當然，偶爾一兩個小疏忽也是難免的，畢竟人非圣賢嘛。
書寫注意事項：
在引用數(shù)據(jù)或者事實的時候一定要確保準確無誤。要是發(fā)現(xiàn)某個數(shù)字不對勁，最好再去核實一遍。這不僅是對自己負責，也是對讀者負責任的表現(xiàn)。而且，盡量用自己的話來闡述觀點，而不是直接照搬別人的原文。這樣既能體現(xiàn)個人理解，也能減少抄襲的風險。
結(jié)尾怎么寫？
不用特意去強調(diào)什么，只要稍微提一下通過這次經(jīng)歷學到了什么，對未來有什么啟發(fā)即可。畢竟重點還是放在前面的內(nèi)容上，結(jié)尾不過是畫龍點睛之筆罷了。
【第6篇】私營企業(yè)稅務自查報告結(jié)尾該怎么寫怎么寫850字
私營企業(yè)稅務自查報告結(jié)尾怎么寫
一、企業(yè)基本情況：
我公司系私營企業(yè)，經(jīng)營地址：xxxxxx主營：xxxx注冊資金：xxx人。法人代表：xxx，在冊職工工資總額xxxx。____年實現(xiàn)營業(yè)收入____年度經(jīng)營性虧損xx元。
二、流轉(zhuǎn)稅(地稅)：
1、主營業(yè)務收入：我公司____年1月—____年12月實現(xiàn)主營業(yè)務收入元。
2、營業(yè)稅：我公司____年1月—____年12月應繳納城市維護建設稅元，已繳納多少元，應補繳多少元。
3、城市維護建設稅：我公司____年1月—____年12月應繳納城市維護建設稅元，已繳納多少元，應補繳多少元。
4、教育費附加：我公司____年1月—____年12月應繳納教育費附加元，已繳納多少元，應補繳多少元。
5、殘疾人就業(yè)保障金：我公司____年1月—____年12月年應繳殘疾人就業(yè)保障金多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。
6、防洪保安資金：我公司____年1月—____年12月應繳防洪保安資金多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。
7、地方教育附加費：我公司____年1月—____年12月應繳多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。
三、地方各稅部分：
1、個人所得稅：我公司法人代表____年度-____年度工資收入元，我公司20年度-20年度個人工資收入未達到個人所得稅納稅標準，無個人所得稅。
2、土地使用稅：我公司____年度-____年度應稅土地面積10000平方米，應納土地使用稅2萬元，已繳納。
3、房產(chǎn)稅：我公司____年度-____年度應稅房產(chǎn)原值1000萬元，應納房產(chǎn)稅8、4萬元，已繳納。
4、車船稅：我公司擁有乘用車輛，應繳納車船稅元，已繳納;商用車輛，其中客車輛，應繳納車船稅xx元，已繳納;貨車輛，應繳納車船稅xx元，已繳納。
5、印花稅：我公司____年度-____年度主營業(yè)務收入元，按0、03%稅率應繳納印花稅元。帳本4本，每本5元貼花，共計xx元。合計應繳納印花稅xx元。
四、規(guī)費、基金部分：
1、我公司____年度-____年度為職工150人繳納了社會養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險，其他人員未在我公司繳納，原因系這批職工的社會養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險仍由以前的工作單位代繳，關系未轉(zhuǎn)入我公司。
2、我公司____年度-____年度交繳殘疾人就業(yè)保障金元。
五、發(fā)票使用情況：
____年度-____年度我公司開具了xx發(fā)票，多少張，金額多少，已全部記帳作收入。
寫報告經(jīng)驗77人覺得有用
寫報告這事，說起來容易，真做起還挺麻煩。尤其是那種私營企業(yè)的稅務自查報告，得特別仔細才行。開頭這部分不用太復雜，就簡單介紹下企業(yè)情況就行，比如企業(yè)名稱、成立時間、主營業(yè)務什么的。這部分要是寫得模糊不清，后面的內(nèi)容可能會讓人摸不著頭腦。
接著就是正文了，這可是重頭戲。得先把稅務這塊的基本情況梳理一下，像最近幾年交稅的明細、有沒有漏報之類的。記得要把數(shù)據(jù)核對好，別光靠記憶，賬本和報表都得翻出來好好看看。有時候一不留神，就把去年的數(shù)據(jù)當成前年的了，這樣就麻煩了。還有，有些地方稅種比較特殊，得專門留意，比如城建稅、教育附加費什么的，這些都得算清楚。
到了結(jié)尾部分，千萬不能馬虎。這里主要寫寫自查的結(jié)果，是沒什么問題，還是發(fā)現(xiàn)了些小漏洞。如果發(fā)現(xiàn)問題了，就要提出改進措施，像是加強內(nèi)部管理、定期培訓員工什么的。寫這部分的時候，最好能結(jié)合具體例子，不然空談沒多大說服力。比如，上次有個公司就是因為會計疏忽，把一筆增值稅算錯了，結(jié)果被查出來罰款不少錢。所以，類似的教訓還是要吸取的。
不過有時候?qū)憟蟾?，難免會遇到一些小狀況。比如某個數(shù)字反復核對還是不對勁，這時候別急著下結(jié)論，多找?guī)讉€同事商量商量。還有就是，寫報告的時候，語言盡量簡潔明了，別整那些花里胡哨的詞，領導看了也頭疼。要是實在拿不準，可以找個有經(jīng)驗的老員工幫忙看看，他們一般都能看出點門道。
