【第1篇】創(chuàng)先爭優(yōu)調研報告怎么寫900字
提供調研報告范文，作為參考
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是___為貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神、鞏固和拓展學習實踐科學發(fā)展觀活動成果作出的重要部署，意義重大，影響深遠。
按照市委和xxx街道黨工委的統(tǒng)一部署和安排，根據我村創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案中的要求，我村積極行動，精心設計了創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題和活動目標， 6月底村黨組織領導班子成員進村入戶，深入群眾開展調研和征求意見。
通過調研活動，一方面了解到廣大村民對創(chuàng)先爭優(yōu)活動是衷心擁護的，也在努力學習力求深刻掌握、認真實踐，從而形成推動我村事業(yè)又好又快發(fā)展的強大動力。但是，在調研中我們也查找出不少與創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求不相適應的問題，還需要采取更為積極有效的措施，才能把創(chuàng)先爭優(yōu)活動進一步引向深入。
一、存在的問題
1、部分黨員理論學習不夠，黨性觀念差。有的黨員對黨的基本知識、基本理論，特別是黨的性質、黨員的權利和義務等知識了解少，組織紀律、黨性觀念較差。個別黨員長期不參加黨組織生活，不繳納黨費。
2、少數黨員先鋒模范作用發(fā)揮較差。農村黨員發(fā)揮先鋒模范作用是要做勤勞致富、奔小康的典范，不但自己要在遵紀守法的前提下用智慧和汗水富起來的，而且還要通過提供信息、技術、資金等途徑千方百計地幫助和引導其他群眾富起來，共同走上富裕之路。但現實中有的黨員雖然非常關心農村集體經濟，愿意為集體作貢獻，但是辦法不多；有的黨員雖然自己致了富，但是對個人利益的追求更多，不會或不愿意幫助、帶動其他黨員和群眾共同致富。
3、個別黨員干部素質不高，為民服務意識不強。個別黨員干部辦事不公，偏親向友，辦事效率不高、辦事不規(guī)范、為民服務意識不強，甚至以權謀私，嚴重影響了黨群干群關系，不能帶好頭，成為群眾的尾巴。
二、針對問題采取的主要措施
（一）加強教育。要繼續(xù)加大對農村黨員的教育力度，在繼續(xù)加強“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀學教活動的同時，把新時期黨關于農村、農業(yè)、農民問題的各項路線、方針、政策向廣大農村黨員大力宣傳，提高黨員的政治理論水平和服務發(fā)展意識，促使農村黨員人人爭當帶頭致富、帶領群眾共同致富的典型，切實為黨的農村中心任務服務，為發(fā)展農村經濟、保持農村穩(wěn)定服務。
寫報告經驗44人覺得有用
創(chuàng)先爭優(yōu)調研報告怎么寫
創(chuàng)先爭優(yōu)調研報告，說實話，很多人覺得挺麻煩的，其實也沒那么復雜。關鍵是要清楚到底想表達什么，要把調研的過程和成果都體現出來。開頭部分得先把背景說清楚，為什么要做這個調研，目的是什么，這樣讀者能明白為什么會有這么一份報告。接著就把具體的調研方法寫出來，比如是問卷調查、實地走訪還是別的什么手段，別含糊其辭，要具體到點。
報告主體這部分很關鍵，得把調研的結果展示出來。比如數據統(tǒng)計結果，或者一些典型的案例分析。這里頭要注意的是，不要光堆砌數字，得結合實際情況去解讀這些數據。比如，某項指標提高了多少，這背后有什么原因，是政策調整起了作用，還是其他因素導致的。要是有對比的話更好，把現在的和以前的情況放一塊兒比比，就能看出變化有多大。
書寫注意事項：
關于建議部分，這可不是隨便寫寫的。要結合前面提到的調研情況，提出切實可行的辦法。不能光喊口號，得具體到某項措施怎么實施，預期能達到什么樣的效果。這里頭容易出問題的地方是，有些人可能為了顯得全面，提了一大堆建議，但其實很多都不切實際，最后就成了紙上談兵。
寫報告的時候，語言要盡量正式一點，但也不要太死板。比如可以適當引用一些專業(yè)術語，但不能濫用，不然會讓人摸不著頭腦。有時候適當的比喻能讓內容更容易理解，不過比喻得恰當，不能牽強附會。
最后一點提醒，寫報告的時候，別忘了檢查一下格式。標題、正文、署名這些基本要素都要齊全。要是報告比較長，最好還能有個目錄，方便讀者快速找到感興趣的部分。當然，檢查的時候也要注意一下排版，字體大小、行距這些細節(jié)都不能忽視，畢竟誰也不想看一篇排版亂七八糟的報告吧。
【第2篇】村創(chuàng)先爭優(yōu)調研報告怎么寫1800字
一、本村基本情況
xx村位于大張鎮(zhèn)東部，高速路貫穿而過，轄區(qū)有13個村民小組，耕地面積有5335畝，戶籍人口6358人，黨員153名。近年來，我村按照“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的要求，深入發(fā)動社會力量，參加新農村建設，倡導社會新風尚，努力促進社會和諧。____年深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動調研報告
自開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，我村黨支部認真貫徹落實鎮(zhèn)黨委的要求和精神，廣泛開展干部大下訪活動，以做好農村管理、服務工作、保持社會穩(wěn)定為目標，加強兩委班子建設，提高黨員隊伍素質為重點，狠抓村集體經濟建設，黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到明顯增強，黨員先鋒模范作用得到較好發(fā)揮。
二、經調研，本村工作存在的主要問題
1、黨員管理教育工作不能適應新形勢的需要。由于農村黨員年齡偏大，文化水平偏低，加之有少部分黨員出外工作，使教育管理工作難度更大，影響農村基層黨組織的建設。
2、村、組工作人員服務意識和“以人為本”的思想體會還未學深透，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，對很多新事物、新知識學習掌握得不夠深，學習的內容不系統(tǒng)，現代化知識、技能有所欠缺，今后需加強建設新農村方面知識的學習。____年深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動調研報告
3、農村基層工作日益繁重，開展工作的人力、物力、財力、場所等缺乏。主要表現在：一是村委會工作任務越來越重，村委會工作人員身兼數職，推進新農村建設有所影響;二是村的辦公條件及村民文體活動設施有待于進一步改善，上級對農村要求越來越規(guī)范，相應各類型的建設還跟不上步伐，還有待進一步完善，
4、制度執(zhí)行力度不夠。這些年來，由中央到地方為了完善社會主義體制建設，國家及地方政府制定了很多法律法規(guī)，立法原意是好的，但由于法制宣傳不夠深入，各部門配合力度欠缺等因素造成在司法難度加大。如《計劃生育條例》的執(zhí)行征收社會撫養(yǎng)費方面，沒有法院的支持和配合，而且鎮(zhèn)、村計生人員不能采取過去粗暴的工作手段，所以做成時間上拖延，收效不明顯。
產生上述問題的原因是多方面的，從根本上說，是農村工作機制還不健全，從而影響新農村建設步伐的推進，制約了農村管理水平。____年深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動調研報告
三、建議及對策
1、加強農村黨員的管理和教育。開展以下幾項工作：一是對轄區(qū)黨員進行詳細資料整理，根據黨員的年齡、行業(yè)、文化等特點進行分類指導;二是對原有3個黨小組進行調整，按各自然片設立相應11個黨小組，完善管理架構;三是實施黨小組長職務補助，調動積極性，同時制定相應崗位責任制，增強工作責任感;四是對農村黨員要以建立健全黨員目標管理為載體，嚴格組織生活制度，開展民主評議活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提高黨員素質;五是倡議各小組黨員在本人自愿的前提下，特別是離退休干部、教師，自覺參與生產事務;六是充分利用農村黨員干部遠程教育網絡，做好黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)的宣傳，并做好農業(yè)技術的培訓。
2、切實加強農村工作者隊伍的建設。加強村“兩委班子”建設，黨支部要對村工作人員、村民小組長、村民代表要有計劃、有目的地進行教育，定期參加組織學習或者到附近先進鎮(zhèn)村學習取經，使他們開闊眼界，更新概念、增長知識、提高工作人員的能力和解決實際問題的能力。
3、建立健全各項工作運行機制，提高農村建設水平。一是提高工作人員的工作效率，合理調配工作，暫時可解決人員不足問題，在集體經濟許可情況下適當增加人手。二是靈活調節(jié)，使用村辦公場所，個別活動場地，如農家書屋建設可采取與民間合作形式解決場地不足問題。____年深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動調研報告
4、加大各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度。一是計劃在年中開展大型普法活動，以有獎問答形式提高群眾參與的積極性;二是成立追收欠款領導組，由村主任任組長，對不依法履行合同條款的村民進行談話，做還款計劃，對欠款數額大且態(tài)度較為惡劣的村民將入稟法院進行強制執(zhí)行。二是對征收社會撫養(yǎng)費問題建議：計生部門通過法院強制執(zhí)行并在電視上公告，條件符合的建議實施監(jiān)禁處理。對村內長期外出育齡婦女逾期不參加查環(huán)查孕的，按規(guī)定罰款處理，并在其年終分配時扣除。
“村兩委”為了加快解決在調研工作中發(fā)現的問題，制定了相應的對策及提出建議，支部書記切實履行第一責任人的職責，投入足夠精力抓落實，班子其他成員要認真抓好分管工作，把調研工作、解決問題與自身實際緊密結合起來，通過調研活動促進單位作風的轉變，促進各項制度的建立和落實，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得群眾滿意的實際效果。
寫報告經驗98人覺得有用
關于村創(chuàng)先爭優(yōu)調研報告的撰寫，說實話，一開始確實挺讓人頭疼的。既得反映實際情況，還得符合一些基本規(guī)范，但又不能完全照搬模板。比如，有些同志可能覺得報告開頭就該說成績，可我覺得不一定非得這樣。要是情況復雜，直接從問題入手也行，關鍵是看實際需要。
寫這類報告的時候，關鍵是要把事實搞清楚。有的同志可能不太注意細節(jié)，比如某個項目具體推進了多少，資金用了多少，成效到底如何，這些都得弄明白。要是連這些基礎都沒搞清楚，那報告寫出來也沒什么說服力。另外，材料的來源也很重要，得確保是可靠渠道獲取的，不然寫出來的東西容易被人質疑。
報告里的措辭要謹慎。有時候一個詞用得不當，可能就會引起誤會。比如，“顯著改善”和“有所提升”，雖然都是積極的說法，但給人的感覺就不一樣?！帮@著改善”聽起來力度更大，而“有所提升”則顯得比較溫和。所以，在選擇詞句時，得結合具體情況掂量一下。
說到格式，其實不用太拘泥于固定模式。當然，必要的部分還是要有的，像背景介紹、現狀分析、存在的問題之類的。不過，順序可以靈活調整，只要能讓讀者更好地理解就行。記得有個同事曾跟我說過，他寫報告時喜歡先把主要內容草擬出來，然后再回過頭來梳理邏輯關系，這樣做效率還挺高的。
書寫注意事項：
寫報告的時候，適當引用數據是很重要的。數據能增強說服力，但也不能濫用。如果引用的數據太多太雜，反而會讓人抓不住重點。因此，挑選數據時要挑那些最能說明問題的關鍵點，而且還要保證數據的真實性和準確性。
最后想說的是，寫報告不是一蹴而就的事，需要反復修改。有的同志可能圖省事，寫一遍就交差了，結果漏洞百出。其實，多花點時間檢查一下，看看有沒有錯別字、語句不通順的地方，這些都是很基礎但也至關重要的工作。
【第3篇】局創(chuàng)先爭優(yōu)調研報告怎么寫1700字
自分局在全區(qū)工商系統(tǒng)開展以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員為主要內容的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，本人高度重視，認真學習和領會上級文件精神，按照分局的統(tǒng)一部署，在抓好本局動員部署、組織學習的同時，對照“五個好”、“五帶頭”的目標要求，通過自身學習和思考，對這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動有了深刻理解和體會。
一、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨的一項重要政治任務，必須統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強工作的責任感和緊迫感
創(chuàng)先爭優(yōu)活動既是學習實踐科學發(fā)展觀活動的延展和深入，又是推動黨組織和黨員立足本職、發(fā)揮先鋒模范作用的經常性工作，影響深遠，意義重大。我們要以“等不起” 的緊迫感，“慢不得”的危機感，“坐不住”責任感，做到思想更重視，行動更堅決，方法更科學、工作更扎實，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動高標準、高質量、高效率地開展。
二、要準確把握政策，明確方向，把活動與自己所從事的黨務工作有機結合，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展
(一)準確把握總體目標。這次深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要以黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神為指導，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，堅持從涼州工商實際出發(fā)，改革創(chuàng)新，務求實效。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，關鍵要把握好“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織建設”的總體要求。一要推動科學發(fā)展。要鞏固和擴大深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，進一步解決影響和制約工商行政管理工作科學發(fā)展的突出問題。黨員干部要以模范行動影響和帶領干部職工努力完成今年各項工作任務，自覺做到以創(chuàng)先爭優(yōu)的實際行動促進科學發(fā)展，以加快科學發(fā)展步伐檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)的成效。二要促進社會和諧。要深入開展黨性教育活動，積極踐行社會主義核心價值體系，推動形成良好社
會風氣；發(fā)揮基層黨組織維護穩(wěn)定第一道防線作用，及時了解廣大黨員和監(jiān)管服務對象的思想動態(tài)，主動排查矛盾糾紛，做好化解工作；在重大突發(fā)事件面前和關鍵時刻，立場堅定，旗幟鮮明，自覺維護大局。三要服務人民群眾。要健全完善便民服務體系，組織黨員開展志愿服務、結對幫扶、走訪慰問等活動，為基層黨員和監(jiān)管服務對象及群眾提供法律、政策、信息等方面服務，幫助基層黨員和群眾解決群眾生產生活中遇到的實際困難，讓群眾得到更多實惠，進一步密切黨群干群關系。四要加強分局各級黨支部建設。要加強黨總之和15個黨支部班子、活動、制度和保障的規(guī)范化建設，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。這些要求，延續(xù)了學習實踐科學發(fā)展觀活動的精神，同時又賦予了新的內涵，反映了基層組織和黨員隊伍建設的時代要求，我們一定要認真把握，努力實踐，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正成為目標定位清楚、任務明確具體的規(guī)范性工作。
(三)積極創(chuàng)新活動方式。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，分局15個黨支部要結合正在開展的“作風建設年”、“素質效能提升年”活動，圍繞分局活動方案，提出符合本支部實際的工作意見、黨員提出參加活動的具體打算。要采取適當方式向群眾公布，作出承諾，接受群眾監(jiān)督；要對照承諾事項，認真研究把兌現承諾和服務發(fā)展、服務基層、服務群眾有機聯系的具體辦法措施，把承諾的事項真正辦好，落到實處；要采取測評的方式推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效；要及時發(fā)現、總結好的經驗，積極推薦優(yōu)秀黨員，樹立一批典型，以點帶面鋪開工作。
(四)建立健全爭創(chuàng)機制。一是要通過開展黨性分析的辦法，使黨員人人想優(yōu)秀、爭優(yōu)秀、當優(yōu)秀，使黨支部謀先進、學先進、創(chuàng)先進，建立創(chuàng)先爭優(yōu)的動力機制。二是運用民主測評、滿意度調查、行風評議、推優(yōu)排隊等考核評價方式，建立科學合理的評價機制。三是表彰優(yōu)秀共產黨員，建立有效的激勵機制。要注重先進典型的宣傳推介，充分發(fā)揮典型的示范引導作用，使大家感到可信、可親、可近、可比，學有榜樣，干有方向，形成“比學趕超”的良好氛圍。
三、要突出重點，抓住關鍵，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨的建設一項重要的經常性工作。要與工商行政管理各項工作緊密結合，正確處理好普遍性與特殊性的關系；處理好整體與局部的關系，處理好當前與長遠的關系，在抓好規(guī)定動作的同時，不斷創(chuàng)新自選動作，真正把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實抓好、抓出成效。
寫報告經驗46人覺得有用
撰寫局創(chuàng)先爭優(yōu)調研報告，關鍵是要結合實際情況，確保內容真實可靠。這類報告通常需要涵蓋背景情況、具體做法、取得成效等方面。開頭部分得先把調研的目的說清楚，比如是為了總結先進經驗，還是為了查找不足之處，這樣能讓讀者一開始就明白報告的核心意圖。
在描述背景時，可以適當加入一些數據或者事例來支撐觀點。比如說某個單位在過去一年里取得了哪些成績，這不僅能增加說服力，也能讓報告顯得更有深度。不過這里有個小地方需要注意，有些寫作者可能習慣用“其”來指代前面提到的內容，但如果使用不當，就容易讓讀者產生困惑。
接著就是講具體的措施了。這部分要條理清晰，最好能按照時間順序或者重要性排列。例如先介紹領導層采取了什么措施，再講基層員工的具體行動。記得在敘述過程中穿插一些細節(jié)，比如某項活動參與人數有多少，或者是通過某項改革后效果如何，這些都能讓報告更加生動具體。
成效這一塊也不能忽略，應該詳細列出通過努力得到了哪些成果。可以對比之前的情況，看看有沒有明顯的改善。當然，有時候為了突出成績，可能會無意間夸大事實，這就要求寫作者必須保持客觀公正的態(tài)度，否則就可能失去可信度。
書寫注意事項：
報告的語言風格也很重要。如果是面向上級部門，那么語言就要正式一些，多用專業(yè)術語；而如果是內部交流，則可以稍微輕松一點，用詞也更口語化些。但要注意的是，不管哪種風格，都得保證表達準確無誤，不然就可能傳達錯誤的信息。
小編友情提醒：
別忘了檢查一下全文有沒有遺漏的地方。有時候匆匆忙忙寫完，可能會忘記補充某些關鍵信息，導致報告內容不完整。所以，在提交前一定要仔細審閱一遍，確保沒有疏漏之處。
【第4篇】社區(qū)街道創(chuàng)先爭優(yōu)調研報告怎么寫2250字
綜合辦公室關于社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況調查報告按照街道黨工委《昆工路街道深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》的安排，深入我科室包片社區(qū)進行實地走訪，對社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進行細致、全面的調查，現將調查情況匯報如下：
一、社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)調查過程
社區(qū)在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來努力做好五帶頭作用，將各項工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動根據實際情況結合起來，并為促進活動的健康深入地開展要求社區(qū)干部、社區(qū)黨員努力做到四個要：一要深刻認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義;二要立足社區(qū)創(chuàng)新舉措;三要精心組織，嚴格落實責任;四要加強領導，提高思想認識。
1、學習方面。將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學習型黨組織、學習型黨員創(chuàng)建有機結合。加強培訓學習，全面提高黨組織班子綜合素質。通過街道黨工委理論中心組學習、報告會、交流會等形式，以會代訓，加強社區(qū)黨支部班子成員政治理論、黨務知識等業(yè)務學習，提升社區(qū)黨支部成員綜合素質和解決問題的能力，開展自主學習教育活動;組織黨員學習優(yōu)秀黨員先進事跡，并開展學習心得交流。給每位黨員全面提升黨員干部隊伍素質。外塑形象、內練素質，樹立黨員隊伍的新形象。
2、爭創(chuàng)佳績方面。將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與探索區(qū)域化黨建工作有機結合。深入社區(qū)走訪、調研社區(qū)內具備建立黨組織的群體，了解已建立黨組織的組織設置、黨員人數、參與度等情況。同時，結合社區(qū)實際積極探索區(qū)域化黨建工作。
3、服務群眾方面。努力提高服務人員素質，一是提高學習能力。隨著形勢的發(fā)展變化，社區(qū)工作的內容越來越廣泛，任務越來越艱巨，綜合性越來越強，對社區(qū)工作人員服務的要求越來越高。為此，我們社區(qū)工作人員努力在學習下功夫，除了街道和科室每周例會學習外，還通過自學來加強政治理論學習，增強政治敏感性;通過業(yè)務知識學習，提高履職能力和水平。二是提高協調能力。社區(qū)處在溝通上下、聯系各方的樞紐位置，肩負著保持上下暢通聯系的責任。協調是社區(qū)工作人員的基本功。我們要努力做到對上協調嚴格按照程序，按領導分工職責逐級請示匯報，盡可能避免領導之間不必要的誤會和返工對下協調把握分寸，強化優(yōu)質服務，要求社區(qū)工作人員一絲不荀、細致謹慎、精益求精去做好服務工作。三是提高執(zhí)行力。要按照街道黨工委、辦事處的要求，社區(qū)將目標任務細化分解，做到目標明確，責任到人，牢固樹立目標意識、責任意識、執(zhí)行力意識，做到接受和完成工作任務不講條件，不找借口，不找理由，顧全大局，爭創(chuàng)一流。
4、遵紀守法方面。將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與改變機關作風結合起來。要求社區(qū)干部要按制度、按規(guī)章、按目標思路辦事，合力爭先，全面謀劃和推進各項工作;要明職權，找方法，求實效，出結果。各條線、每個人都要明確我是干什么的、我能干什么、要求我干什么、我能干到什么程度，不準推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作，腳踏實地，努力解決各類實際問題。
5、弘揚正氣方面，將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與執(zhí)行力的建設結合起來要求要講實話，辦實事，做小事，做精事。做精做細做實工作，將各項工作推進上新臺階;要大興實事求是之風，要善于從小事做起，講白話、講土話、不講官話，以精益求精、實實在在地做好各項工作，特別是要做好為民服務和促進發(fā)展的工作;同時，要提高執(zhí)行力，確保政令暢通、工作高效。要共同努力，有信心、有決心，確保取得工作成效，在群眾中樹立較好的公眾形象。
二、活動中存在的問題
五帶頭作用只局限于社區(qū)干部，沒有在社區(qū)黨員中廣泛開展;活動開展的力度和廣度都還不夠，影響范圍較小;黨員重視程度不夠、抓活動的路徑和辦法不夠多等問題。
三、社區(qū)問題解決方案
1、社區(qū)干部職工管理
一是進一步加強對社區(qū)干部日常工作和學習的規(guī)范管理，制定社區(qū)居委會工作人員守則、社區(qū)干部廉潔自律的規(guī)定、居委會成員分工責任制、請銷假等制度，用好的制度管理人、約束人。加強各科室與社區(qū)間相互配合，整合調動資源，充分發(fā)揮團隊的重要作用，保持辦事處與社區(qū)步伐的協調一致，加強與社區(qū)的互動交流，并通過各渠道提高社區(qū)與各機構協調溝通能力。
二是結合每個社區(qū)和工作人員的實際，對新上任的社區(qū)干部靈活開展，各項規(guī)章制度、惠民政策法規(guī)、辦事程序、專業(yè)技能等內容的培訓活動，努力使社區(qū)干部在思想認識上再提高、在能力水平上再提升、在工作作風上再優(yōu)化。充分激發(fā)干的熱情、提升干的能力，在具體工作中進一步落實干的行動、提高干的實績，盡職盡責、不辱使命。
2、社區(qū)辦公設施管理
在做好辦公用品采購、配備和發(fā)放的同時，不斷完善和加強以社區(qū)兩室 用房內辦公和活動設施為重點的管理工作，建立社區(qū)用電管理制度、社區(qū)電腦使用制度、社區(qū)電話使用制度、社區(qū)物品管理使用制度、社區(qū)閱覽室使用制度、社區(qū)活動室制度、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生制度等管理制度等制度，并實行辦公設施管理責任制，各社區(qū)所的辦公設施由各社區(qū)正主任負責管理。會議室、接待室、活動室物品，由辦公室統(tǒng)一清點造冊，造冊后由責任人簽字實行責任管理。
3、為社區(qū)做好后勤保障
轉變觀念，增強服務意識。轉變傳統(tǒng)后勤大管家觀念，從社區(qū)的需要出發(fā)明確后勤功能定位和發(fā)展方向，提出服務是后勤部門的天職，把重點職責定位為服務，以服務為宗旨，謀劃和開展好各項工作。定期深入社區(qū)，調查各社區(qū)實際情況，真正了解社區(qū)工作、學習中需要的設施和各類物品，精心為各社區(qū)制定采購方案，嚴格做好辦公用品發(fā)放工作;在建設節(jié)約型社會和節(jié)約型機關前提下，努力為社區(qū)搞好后勤常規(guī)工作的標準化管理，確保正常供水、供電、供暖，確保各項辦公設備的正常作用與安全運轉，防止浪費現象發(fā)生，為社區(qū)工作、學習提供強大的后勤保障服務。
寫報告經驗31人覺得有用
關于社區(qū)街道創(chuàng)先爭優(yōu)調研報告的撰寫，確實有不少需要注意的地方。這類報告往往需要結合實際情況，從多個角度展開分析。開頭部分得先把背景講清楚，比如這次調研的目的，是為了看看某個街道在創(chuàng)先爭優(yōu)方面的具體表現，包括有哪些好的做法，又存在哪些不足之處。
寫這部分的時候，得把調研的時間范圍和地點交代明白，不然讀者會摸不著頭腦。比如說這次調研是在某年某月某日到某日進行的，地點就在某某街道及其下屬的一些社區(qū)。接著就可以進入正題了，把調研過程中了解到的情況逐步展示出來。這中間可能涉及不少細節(jié)，像是街道辦采取了哪些措施來推動工作，這些措施的效果如何，群眾對此有什么樣的反饋。
說到效果，就得具體點，不能只說“效果很好”或者“不太理想”?？梢酝ㄟ^一些具體的例子來說明，比如說某個社區(qū)通過舉辦各種活動提升了居民的參與熱情，這樣的例子能讓報告更有說服力。當然，除了正面的成績，也要客觀地指出存在的問題，比如某些社區(qū)在宣傳力度上還不夠大，導致部分居民對相關政策了解不多。
在描述這些問題的時候，要注意語氣平和，不要帶情緒化的東西?？梢栽囍鴱牟煌瑢用嫒テ饰鲈?，比如是不是因為人手不足，還是資源分配不合理。針對這些問題，接下來就要提出改進建議了。建議這部分最好是切實可行的，不能光喊口號，得結合實際給出具體的方案。
比如說可以建議加強培訓，提高工作人員的專業(yè)水平；還可以建議增加投入，改善硬件設施。另外，溝通機制也很重要，如果能建立一個更好的溝通平臺，讓大家的意見都能及時反饋上去，這對工作的推進肯定是有幫助的。
在整個報告的過程中，記得隨時關注數據的支持作用。沒有數據支撐的結論往往是站不住腳的，所以調研期間收集的數據就顯得尤為重要。這些數據可以是問卷調查的結果，也可以是實地走訪得到的信息，總之要確保它們的真實性。
不過，有時候寫作者可能會不小心遺漏掉關鍵環(huán)節(jié)，比如忘了提到某個重要的時間節(jié)點，這就容易讓人覺得報告不夠完整。還有，行文過程中偶爾會出現一些小問題，像是一些詞語搭配不當，或者句子結構稍顯松散，但這都是正?，F象，只要不影響整體理解就行。
【第5篇】深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動調研報告怎么寫1900字
在深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，我村黨支部結合本村的工作特點和具體情況，從實際出發(fā)，確定了“推動創(chuàng)先爭優(yōu)，加速科學發(fā)展，改善村內環(huán)境，構建和諧靳壁”為主題的學習實踐活動，并成立了以支部書記為組長的專題調研工作組，深入到各生產組，通過走訪了解，召開座談會、現場辦公會議等形式，廣泛征求各方面意見，查找問題，求策于民，經過認真梳理匯總后，形成調研報告。
一．本村基本情況
靳壁村位于大張鎮(zhèn)東部，高速路貫穿而過，轄區(qū)有11個村民小組，耕地面積有4735畝，戶籍人口5358人，黨員103名。近年來，我村按照“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的要求，深入發(fā)動社會力量，參加新農村建設，倡導社會新風尚，努力促進社會和諧。
自開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，我村黨支部認真貫徹落實鎮(zhèn)黨委的要求和精神，廣泛開展干部大下訪活動，以做好農村管理、服務工作、保持社會穩(wěn)定為目標，加強兩委班子建設，提高黨員隊伍素質為重點，狠抓村集體經濟建設，黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到明顯增強，黨員先鋒模范作用得到較好發(fā)揮。
二．經調研，本村工作存在的主要問題
1、黨員管理教育工作不能適應新形勢的需要。由于農村黨員年齡偏大，文化水平偏低，加之有少部分黨員出外工作，使教育管理工作難度更大，影響農村基層黨組織的建設。
2、村、組工作人員服務意識和“以人為本”的思想體會還未學深透，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，對很多新事物、新知識學習掌握得不夠深，學習的內容不系統(tǒng)，現代化知識、技能有所欠缺，今后需加強建設新農村方面知識的學習。
3、農村基層工作日益繁重，開展工作的人力、物力、財力、場所等缺乏。主要表現在：一是村委會工作任務越來越重，村委會工作人員身兼數職，推進新農村建設有所影響；二是村的辦公條件及村民文體活動設施有待于進一步改善，上級對農村要求越來越規(guī)范，相應各類型的建設還跟不上步伐，還有待進一步完善。
4、制度執(zhí)行力度不夠。這些年來，由中央到地方為了完善社會主義體制建設，國家及地方政府制定了很多法律法規(guī)，立法原意是好的，但由于法制宣傳不夠深入，各部門配合力度欠缺等因素造成在司法難度加大。如《計劃生育條例》的執(zhí)行征收社會撫養(yǎng)費方面，沒有法院的支持和配合，而且鎮(zhèn)、村計生人員不能采取過去粗暴的工作手段，所以做成時間上拖延，收效不明顯。
產生上述問題的原因是多方面的，從根本上說，是農村工作機制還不健全，從而影響新農村建設步伐的推進，制約了農村管理水平。
三．建議及對策
1、加強農村黨員的管理和教育。開展以下幾項工作：一是對轄區(qū)黨員進行詳細資料整理，根據黨員的年齡、行業(yè)、文化等特點進行分類指導；二是對原有3個黨小組進行調整，按各自然片設立相應11個黨小組，完善管理架構；三是實施黨小組長職務補助，調動積極性，同時制定相應崗位責任制，增強工作責任感；四是對農村黨員要以建立健全黨員目標管理為載體，嚴格組織生活制度，開展民主評議活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提高黨員素質；五是倡議各小組黨員在本人自愿的前提下，特別是離退休干部、教師，自覺參與生產事務；六是充分利用農村黨員干部遠程教育網絡，做好黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)的宣傳，并做好農業(yè)技術的培訓。
2、切實加強農村工作者隊伍的建設。加強村“兩委班子”建設，黨支部要對村工作人員、村民小組長、村民代表要有計劃、有目的地進行教育，定期參加組織學習或者到附近先進鎮(zhèn)村學習取經，使他們開闊眼界，更新概念、增長知識、提高工作人員的能力和解決實際問題的能力。
3、建立健全各項工作運行機制，提高農村建設水平。一是提高工作人員的工作效率，合理調配工作，暫時可解決人員不足問題，在集體經濟許可情況下適當增加人手。二是靈活調節(jié)，使用村辦公場所，個別活動場地，如農家書屋建設可采取與民間合作形式解決場地不足問題。
4、加大各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度。一是計劃在年中開展大型普法活動，以有獎問答形式提高群眾參與的積極性；二是成立追收欠款領導組，由村主任任組長，對不依法履行合同條款的村民進行談話，做還款計劃，對欠款數額大且態(tài)度較為惡劣的村民將入稟法院進行強制執(zhí)行。二是對征收社會撫養(yǎng)費問題建議:計生部門通過法院強制執(zhí)行并在電視上公告，條件符合的建議實施監(jiān)禁處理。對村內長期外出育齡婦女逾期不參加查環(huán)查孕的，按規(guī)定罰款處理，并在其年終分配時扣除。
“村兩委”為了加快解決在調研工作中發(fā)現的問題，制定了相應的對策及提出建議，支部書記切實履行第一責任人的職責，投入足夠精力抓落實，班子其他成員要認真抓好分管工作，把調研工作、解決問題與自身實際緊密結合起來，通過調研活動促進單位作風的轉變，促進各項制度的建立和落實，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得群眾滿意的實際效果。
寫報告經驗59人覺得有用
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的調研報告，要結合實際情況，從多方面入手，把事情講清楚，把問題找出來，還得給出一些合理的建議。這類報告一般包括背景、現狀分析、存在問題及解決辦法幾個部分。
一開始得先把活動的背景說清楚，這是很重要的一步。比如活動開展的原因是什么，目的是什么，相關的政策文件有沒有，這些都要交代明白。這里頭容易疏忽的就是沒把背景交待全，結果讀者看不明白為什么要做這個事。比如有些人在寫的時候，只提到了活動的重要意義，卻忘了說清楚上級的要求，這就有點欠妥當了。
接著就是現狀分析，這部分要細致，不能含糊其辭?？梢酝ㄟ^走訪、座談、問卷調查等多種方式收集資料。不過在收集資料的過程中，可能會因為時間緊迫，就隨便找個樣本就做了，這樣得出的結果可能就不夠全面。比如某個單位搞了一次問卷調查，樣本量特別少，只有幾十個人，這很難反映出整體的情況。
然后就是找出存在的問題，這也是關鍵的一環(huán)。問題找不準，后面提出的建議也就沒有針對性。在找問題的時候，不能光聽領導的意見，還要聽聽基層的聲音。有時候，領導覺得沒什么大問題的地方，基層卻反映強烈。比如有些地方推行創(chuàng)先爭優(yōu)活動，領導覺得推進得很順利，但基層員工卻覺得壓力很大，這種矛盾就需要好好梳理一下。
最后就是提出解決辦法了。解決辦法要具體可行，不能只是喊口號。比如針對前面提到的壓力大的問題，就可以建議調整考核標準，合理分配任務，給基層更多的自主權。另外，還可以加強培訓，提高大家的工作能力和積極性。當然，實施這些措施的時候，也要考慮到資源的限制，不能盲目地鋪攤子。
寫報告的時候，語言要平實，不要堆砌辭藻，也不要太隨意。既要體現專業(yè)性，又要照顧到普通讀者的理解能力。有時候為了追求簡潔，可能會忽略了一些細節(jié)，導致表達不清楚。比如在描述活動成效的時候，如果只說“取得了顯著成效”，卻沒有具體的數字支撐，這樣的表述就顯得空洞。所以，適當的量化指標是很必要的，能增強說服力。
【第6篇】共青團創(chuàng)先爭優(yōu)的調研報告怎么寫2400字
如何在新形勢下更好地發(fā)揮團組織的作用，如何找準青年工作的切入點，準確把握共青團發(fā)展的新趨勢，使共青團事業(yè)蓬勃發(fā)展，是擺在共青團工作者面前的一個重要課題。
一、我公司共青團工作的現狀及問題
(一)團員數量萎縮。由于近幾年企業(yè)很少招工進入，實行產業(yè)結構調整，單位重組、下崗分流等因素致使大量團員流失社會，再加上到年齡離團等因素的影響，使得國有企業(yè)團員數量大大減少?，F有團員20人，14至28周歲青年21人。
(二)團干部隊伍下滑。機構改革中的“人員分流”導致原有的專職團干部大為縮減。大部分團干部身兼多職使工作精力相對分散，積極性相對減弱，團的干部全部是兼職。個別團干部因工作繁忙團的工作停滯于表面，輕視團的崗位，注重業(yè)務工作。
(三)團的工作內容單一。由于各種主客觀因素的影響，過去那種傳統(tǒng)“集團軍式”的組織團員青年離開工作崗位開展大型的，集中性的活動已不適應;團組織一年工作沒有自我規(guī)劃，只搞一些臨時性，小型化的活動，存在盲目性、被動性、滯后性而缺乏靈活性和獨創(chuàng)性;使團組織逐漸失去舞臺，失去用武之地。
(四)團的組織建設弱化。隨著企業(yè)團組織的地位和作用不斷下降，把團組織作為精簡對象，合并到行政機構辦公室，團的組織機構設置簡化，對團員青年越來越缺乏吸引力。團員青年從團意識淡薄，對團的活動漠不關心，甚至不按時交納團費，入團無用思想嚴重，基層部分團組織成為有名無實的“空殼支部”。
(五)團員青年的思想多變。從____年下半年起，美國金融危機引發(fā)全球經濟增速放緩，各國經濟都不同程度受到影響。我國作為經濟大國與世界經濟早已接軌，因此也不可避免地受到金融風暴的影響。國內煤炭企業(yè)從去年10月份開始受到極大沖擊，煤炭庫存積壓，價格飛速下滑，市場需求銳減。我們公司也出現了極大困難，企業(yè)經營面臨前所未有的困境：煤炭市場需求減少，庫存成本與銷售價格形成倒掛，資金嚴重不足，企業(yè)出現嚴重虧損，職工收入也受到了威脅等等。這在不同程度上影響了企業(yè)青年的思想和思維方式，不甘于奉獻、不甘于這點收入，企業(yè)青年出現情緒低落現象。
二、探索共青團工作新思路與對策
(一)牢固樹立服從、服務于企業(yè)經濟建設的指導思想。
一是以提高經濟效益為主攻方向。要根據不同時期企業(yè)在生產、經營管理、創(chuàng)新創(chuàng)效等工作的側重點，把企業(yè)黨政的工作中心作為工作中心，把企業(yè)的急難險重任務作為工作重點，在上質量、降消耗等影響效益的關鍵環(huán)節(jié)上找題目、出點子。
二是引導公司青年積極參與企業(yè)經濟建設。團組織要大力開展“青年文明號”、“青年崗位能手”等活動，充分發(fā)揮企業(yè)青年的智力、體力和群體優(yōu)勢，與此同時，要廣泛開展諸如公司青年技術比武、崗位練兵、爭當優(yōu)秀青年員工及爭先創(chuàng)優(yōu)大賽等為企業(yè)的生產和發(fā)展建功立業(yè)。
三是團的工作要圍繞企業(yè)改革的大方向開展工作。團組織一定要采取多種形式進行正確引導，統(tǒng)一青工思想，凝聚青工力量，團結和帶領青年員工圍繞企業(yè)的生存和發(fā)展、改革和創(chuàng)新開展工作。
(二)轉變思維方式，創(chuàng)先爭優(yōu)，積極探索適應新形勢的工作方法。
一是采取有效措施，不斷壯大團青隊伍。為解決企業(yè)中團青減少，團組織萎縮的狀況，共青團組織必須把工作對象擴大到28至35歲青年，把這部分人納入到團組織工作的范圍。對28至35周歲的青年，除團員的權利和義務外，給予與28周歲以下青年
相同的待遇。特別是在服務其成長成才方面要給予重點考慮。同時，要切實加強對下崗分流團員的團組織關系轉接，團員檔案保管等方面的管理，并向他們提供必要的就業(yè)服務信息，幫助他們解決實際困難，增強團組織的凝聚力和號召力。
二是把好團干部的入口關，加強其自身建設。企業(yè)改革，客觀形勢要求把一批真正熱愛共青團事業(yè)，具有奉獻精神，創(chuàng)新精神，在工作中有所作為的優(yōu)秀人才選拔到團的領導崗位上來，新形式下要求團干部是一個思想過硬、業(yè)務精通、懂生產、會管理“一專多能”的人才，不僅要干好本職工作而且要把所兼職的工作業(yè)務，作改革的擁護者和先鋒。
三是創(chuàng)新工作內容。圍繞青年需求拓展。企業(yè)團組織要保持增強對青工的感召力和向心力，必須在圍繞為青年服務上做文章。團組織要利用組織優(yōu)勢和政治地位，及時向黨政領導和有關部門反映團員青年的合理要求，真正成為團青的“知心人”和“代言人”，以此來影響和帶動青年。同時要積極取得領導的支持，努力為青年提供具體、有形的幫助，為青年成長成才服務，一方面通過舉辦崗位培訓、知識講座等形式拓展青年視野、完善知識結構，提高綜合素質，另一方面通過引導青年立足崗位做貢獻，努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績，以此展示青年、鍛煉青年、發(fā)現青年人才，最終向黨組織推薦優(yōu)秀青年，贏得青年的信賴和擁護，從而增強團組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
四是拓展活動渠道，延伸工作手臂。團組織要有活力就必須有活動。團的活動不能再走老路，單純地搞“說唱蹦跳、歌舞旅游”那一套，而應圍繞企業(yè)扭虧增效這一中心，創(chuàng)造性地開展活動，團干部要樹立品牌意識和宣傳意識，結合實際，精心設計開展精品活動，打響品牌。并及時向有關領導和社會各界宣傳自己的“拳頭”工作和品牌活動，取得他們的重視和支持。同時團的活動模式實現由原來“八小時以內滲透，向八小時以外延伸”，要變大規(guī)模集中活動為小型分散活動;變占用工作時間為充分利用空閑時間，變團組織唱獨角戲為借臺唱戲，借助社會各部門的力量來推動共青團活動的開展。活動中團組織要發(fā)揚風格，有甘當配角的精神，把在活動中取得的榮譽多讓給企業(yè)的各職能部門，這樣才能取得與部門之間長期配合。長此一往，企業(yè)共青團工作將形成一種共同參與各顯其能，齊抓共管的好局面，必將推動企業(yè)共青團工作的健康發(fā)展。
作為企業(yè)共青團工作者，要始終秉持我是一切的根源的積極樂觀精神，選擇務實肯干、刻苦鉆研的人生坐標，時刻保持一種面向大海、春暖花開的樂觀情懷，做到得志時不長傲氣，失意時忍得住火氣，順境時經得起掌聲，逆境時耐得住寂寞，不論遇到怎樣的困難每天都開開心心，享受工作，服務青年，堅定信念，把企業(yè)共青團工作做的更好。
寫報告經驗64人覺得有用
做一份調研報告，尤其是像共青團創(chuàng)先爭優(yōu)這樣的主題，確實需要一些門道。這類報告一般得從實際情況出發(fā)，把背景、現狀、問題和建議都梳理清楚。開頭部分得把事情的緣由說透，比如為什么要做這個調研，背景情況是怎樣的，這樣能讓讀者明白為什么要做這件事。
調研的時候，不能光靠想象，得實地看看，找相關人員聊聊，收集具體的數據。像共青團創(chuàng)先爭優(yōu)這類，可能涉及到基層組織建設、活動開展情況之類的細節(jié)。把這些信息整理出來后，就要分析一下其中的問題了。這里頭可能會遇到各種狀況，比如說有的團隊活動形式比較單一，參與度不高，這就需要找出原因，是宣傳不到位，還是大家沒興趣？這些問題得說得具體點，不然報告就空洞了。
接著就是提建議的部分。這些建議不能太籠統(tǒng)，得有針對性。比如針對剛才提到的活動參與度低的問題，可以建議多設計一些互動性強的項目，或者利用新媒體擴大宣傳力度。當然，這些建議也不是憑空想出來的，得結合實際情況來制定，這樣才更有可行性。
寫報告的時候，格式也很重要。標題要醒目，正文要條理清晰，最好能分個小標題什么的，方便閱讀。還有，數據和例子得用得恰當，要是隨便編個數字放進去，那報告的可信度就大打折扣了。另外，語言上要注意簡潔明了，別繞來繞去讓人摸不著頭腦。
有時候寫報告會遇到一些麻煩，比如時間緊任務重，寫起來就容易急躁。這種情況下，容易忽略細節(jié)，比如把“共青團”寫成“共靑團”，雖然看起來差別不大，但仔細看還是能發(fā)現的。還有，有時候為了趕進度，草稿寫完就直接交上去，結果發(fā)現格式不對，排版亂七八糟，這就挺尷尬的。所以寫報告的時候，最好能多檢查幾遍，確保無誤再提交。
