【第1篇】保險(xiǎn)公司個(gè)人述職報(bào)告范例怎么寫4650字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
一年來，xxxxx公司在省市公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，依靠我公司全體員工的不懈努力，公司業(yè)務(wù)取得了突破性進(jìn)展，率先在全省突破保費(fèi)收入千萬元大關(guān)。今年，我公司提前兩個(gè)月完成了省公司下達(dá)的全年?duì)I銷任務(wù)，各項(xiàng)工作健康順利發(fā)展。下面結(jié)合我的具體分管工作，談?wù)勥@一年來的成績與不足。
一、工作思想
積極貫徹省市公司關(guān)于公司發(fā)展的一系列重要指示，與時(shí)俱進(jìn)，勤奮工作，務(wù)實(shí)求效，勇爭一流，帶領(lǐng)各部員工緊緊圍繞“立足改革、加快發(fā)展、真誠服務(wù)、提高效益”這一中心，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新，面對競爭日趨激烈的臨沂保險(xiǎn)市場，強(qiáng)化核心競爭力，開展多元化經(jīng)營，經(jīng)過努力和拼搏，公司保持了較好的發(fā)展態(tài)勢，為xxx公司的持續(xù)發(fā)展，做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
全方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)水平和管理水平。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，肩負(fù)著上級領(lǐng)導(dǎo)和全體員工賦予的重要職責(zé)與使命，公司的經(jīng)營方針政策需要我去貫徹實(shí)施。因此，我十分本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊注重保險(xiǎn)理論的學(xué)習(xí)和管理能力的培養(yǎng)。注意用科學(xué)的方法指導(dǎo)自己的工作，規(guī)范自己的言行，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和管理能力。
不斷提高公司業(yè)務(wù)人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)水平。一年來，我一直把培養(yǎng)展業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)作為團(tuán)隊(duì)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，并和經(jīng)理室一起實(shí)施有針對性的培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊(duì)伍建設(shè)。
二、業(yè)務(wù)管理
“沒有規(guī)矩不成方圓”。要想使一個(gè)公司穩(wěn)步發(fā)展，必須制定規(guī)范加強(qiáng)管理。管理是一種投入，這種投入必定會產(chǎn)生效益。我分管的是業(yè)務(wù)工作，更需要向管理要效益。只有不斷完善各種管理制度和方法，并真正貫徹到行動中去，才能出成績、見效益。業(yè)務(wù)管理中我主要做了以下工作：
1、根據(jù)市公司下達(dá)給我們的全年銷售任務(wù)，制定各個(gè)部室的周、月、季度、年銷售計(jì)劃。制定計(jì)劃時(shí)本著實(shí)事求是、根據(jù)各個(gè)險(xiǎn)種特點(diǎn)、客戶特點(diǎn)，部室情況確定每個(gè)部室合理的、可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。在目標(biāo)確定之后，我本著“事事落實(shí)，事事督導(dǎo)”的方針，通過加強(qiáng)過程的管理和監(jiān)控，來確保各部室目標(biāo)計(jì)劃的順利完成。
2、作為分管業(yè)務(wù)的經(jīng)理我十分注重各個(gè)展業(yè)部室的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。一直注重部室經(jīng)理和部室成員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育。一年來，我多次組織形勢動員會、業(yè)務(wù)研討會，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，組織大家學(xué)知識、找經(jīng)驗(yàn)，提高職工全面素質(zhì)。培訓(xùn)重點(diǎn)放在學(xué)習(xí)保險(xiǎn)理論、展業(yè)技巧的知識上，并且強(qiáng)調(diào)對團(tuán)隊(duì)精神的培育。學(xué)習(xí)促進(jìn)了各個(gè)團(tuán)隊(duì)自身素質(zhì)的不斷提高，為公司的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。
3、幫助經(jīng)理室全面推進(jìn)薪酬制度創(chuàng)新，不斷夯實(shí)公司基礎(chǔ)管理工作。建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革。今年，我緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會化、獎(jiǎng)金績效化和福利多樣化“四化”目標(biāo)，全面推進(jìn)企業(yè)薪酬體制改革。初步建立了一個(gè)能上能下，能進(jìn)能出，能夠充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的用人機(jī)制。
三、部室負(fù)責(zé)工作
除了業(yè)務(wù)管理工作，我還兼任了營銷一部的經(jīng)理。營銷一部營銷員只有一名，我的業(yè)務(wù)主要是面向大客戶。我的大客戶業(yè)務(wù)主要是生資公司的。根據(jù)生資公司車隊(duì)的特點(diǎn)，在原有車輛保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，我在全市首先開辦了針對營本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊業(yè)性貨車的貨運(yùn)險(xiǎn)。貨運(yùn)險(xiǎn)的開辦既為客戶提供了安全保障又增加了公司保費(fèi)收入，真可謂一舉兩得。經(jīng)過不懈努力，我部全年完成保費(fèi)收入9009549.94元，其中車險(xiǎn)保費(fèi)8250160.12元，非車險(xiǎn)業(yè)務(wù)759389.82元，滿期賠付率為。成為公司發(fā)展的重要保證。
四、工作中的不足
由于工作千頭萬緒，加上分管業(yè)務(wù)較多，有時(shí)難免忙中出錯(cuò)。例如有時(shí)服務(wù)不及時(shí)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)出現(xiàn)偏差等。有時(shí)工作有急躁情緒，有時(shí)工作急于求成，反而影響了工作的進(jìn)度和質(zhì)量；處理一些工作關(guān)系時(shí)還不能得心應(yīng)手。
總之，一年來，我嚴(yán)于律己、克己奉公，用自身的帶頭作用，在思想上提高職工的認(rèn)識，行動上用嚴(yán)格的制度規(guī)范，在我的帶領(lǐng)下，公司員工以不斷發(fā)展建設(shè)為己任，以“誠信為先，穩(wěn)健經(jīng)營，價(jià)值為上，服務(wù)社會”為經(jīng)營宗旨，銳意改革，不斷創(chuàng)新，規(guī)范運(yùn)作，取得了很大成績。
新的一年即將到來，保險(xiǎn)市場的競爭將更加激烈，公司要想繼續(xù)保持較好的發(fā)展態(tài)勢，必須進(jìn)一步解放思想，更新觀念，突破自我，逐漸加大市場營銷力度。新的一年我將以飽滿的激情、以百倍的信心，迎接未來的挑戰(zhàn)，使本職工作再上新臺階。我相信，在上級公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，上下一心，艱苦奮斗，同舟共濟(jì)，全力拼搏，我們公司一定能夠創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績！
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)86人覺得有用
述職報(bào)告是工作成果和個(gè)人能力的一種體現(xiàn)，尤其在保險(xiǎn)行業(yè)，個(gè)人業(yè)績、服務(wù)態(tài)度、專業(yè)水平都是關(guān)鍵考核點(diǎn)。寫好一份述職報(bào)告，既要真實(shí)反映實(shí)際情況，也要突出亮點(diǎn)，給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象。
開頭怎么寫？
很多人會直接列出自己的職責(zé)范圍，這樣顯得太死板。其實(shí)可以從最近完成的一項(xiàng)重要任務(wù)說起，比如成功簽下一筆大單，或者解決了一個(gè)棘手的理賠糾紛。用具體事例引出背景，能更好地吸引注意力。不過有時(shí)候會有人忘記交代清楚這個(gè)案例的來龍去脈，導(dǎo)致讀者看得一頭霧水。
接著就是談工作成績了，這部分最好分幾個(gè)維度展開，像業(yè)務(wù)量的增長、客戶滿意度提升幅度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作效果等。數(shù)字是最有力的證明，但不要只堆砌數(shù)據(jù)，得結(jié)合具體措施分析原因。比如，業(yè)務(wù)量提升了30%，是因?yàn)閮?yōu)化了客戶分類管理，還是加強(qiáng)了售后服務(wù)？不過有時(shí)候?qū)懽髡邥雎赃@一點(diǎn)，只顧著報(bào)喜，忘了講清楚背后的努力。
至于遇到的問題，這是述職報(bào)告中不可回避的部分?？梢哉?wù)勗谔幚韽?fù)雜案件時(shí)遇到的困難，以及采取了哪些措施克服。但要注意，這里的重點(diǎn)不是訴苦，而是展現(xiàn)解決問題的能力。有些人在這里容易跑偏，一味強(qiáng)調(diào)客觀因素，反而弱化了自己的主觀能動性。
最后要說說未來規(guī)劃?？梢試@公司戰(zhàn)略目標(biāo)，提出一些創(chuàng)新性的想法。比如針對年輕客戶群體，開發(fā)更便捷的線上投保平臺；或者通過大數(shù)據(jù)分析，提高風(fēng)險(xiǎn)評估的精準(zhǔn)度。不過有時(shí)候?qū)懽髡邥延?jì)劃說得太空泛，缺乏可行性考量。
寫報(bào)告時(shí)語言要得體，既不能過于謙虛，也不能太過張揚(yáng)。適當(dāng)運(yùn)用行業(yè)術(shù)語能體現(xiàn)專業(yè)性，但過度堆砌反而顯得刻意。還有，報(bào)告長度要適中，既要涵蓋重點(diǎn)，又不能冗長拖沓。有時(shí)候?qū)懽髡邥驗(yàn)橄朊婷婢愕?，結(jié)果反而弄巧成拙。
【第2篇】保險(xiǎn)公司個(gè)人工作述職報(bào)告怎么寫2500字
自____年xx保險(xiǎn)在xx這片土地上扎根，我們已經(jīng)攜手走過了五年的時(shí)間，今天，我首先要向在座的各位致以由衷的謝意。感謝大家一年來辛勤的付出。謝謝大家！
五年來，在分公司黨委、總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各位同仁的積極配合和協(xié)助下，我們克服各種困難，開拓創(chuàng)新、努力拼搏。經(jīng)過全體員工的不懈努力，公司經(jīng)營管理工作取得了明顯成效，各項(xiàng)管理顯著提高，職工精神面貌煥然一新。
下面，我將一年來的工作情況向全體同仁報(bào)告如下，請大家評議。
一、主要經(jīng)營數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)開展情況
在xx年，公司業(yè)務(wù)發(fā)展面臨著很大的壓力和困難。為了確保xx年各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，公司班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，公司全體員工集思廣益，開拓業(yè)務(wù)新領(lǐng)域，采取積極有效措施，努力推進(jìn)業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展。
xx年，分公司的各項(xiàng)政策調(diào)整較大，公司經(jīng)理室對分公司的經(jīng)營決策高度重視，堅(jiān)決服從，及時(shí)組織傳達(dá)貫徹會議精神，分解下達(dá)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整指標(biāo)，研究制定政策措施。為確保分公司結(jié)構(gòu)調(diào)整目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我們以公司整體利益為重，及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)發(fā)展方向，采取切實(shí)可行的措施，使我公司結(jié)構(gòu)調(diào)整工作取得了初步成效。
公司將有效控制風(fēng)險(xiǎn)作為xx年業(yè)務(wù)發(fā)展的基本原則。車險(xiǎn)業(yè)務(wù)一向是公司整個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)營中有代表性的，但車險(xiǎn)賠付率很難得到控制，為了控制風(fēng)險(xiǎn)，公司經(jīng)過市場研究，同時(shí)遵循分公司的業(yè)務(wù)政策導(dǎo)向，大力扶持非車險(xiǎn)等效益險(xiǎn)種。公司積極拓展業(yè)務(wù)發(fā)展領(lǐng)域，在xx年加大攻關(guān)力度，承保了一直由人保公司牢牢把握的鐵路貨物運(yùn)輸險(xiǎn)業(yè)務(wù)，對我公司優(yōu)化險(xiǎn)種結(jié)構(gòu)起到了推動作用。
在確保業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，我們將合規(guī)經(jīng)營作為公司業(yè)務(wù)發(fā)展的生命線。堅(jiān)決執(zhí)行上級各項(xiàng)規(guī)章制度，公司的業(yè)務(wù)工作在開展中嚴(yán)格按照分公司的管理要求，嚴(yán)格執(zhí)行省保監(jiān)局和省保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會的各項(xiàng)管理規(guī)定。堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營、堅(jiān)持規(guī)模和效益并舉的戰(zhàn)略方針，加強(qiáng)業(yè)務(wù)內(nèi)部管理，限制承保垃圾業(yè)務(wù)，杜絕經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
二、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)努力提高自身的政治素質(zhì)
企業(yè)是社會的細(xì)胞。要使企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)條件下的激烈競爭中發(fā)展壯大，就得不斷學(xué)習(xí)，掌握法規(guī)政策，了解市場動態(tài)。我堅(jiān)持以“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想和____xx大精神為思想指導(dǎo)，思想上與分公司黨委保持高度一致，努力提高執(zhí)行分公司黨委各項(xiàng)政策的水平和分析問題的、解決問題、駕馭全面工作的能力。
xx年，根據(jù)分公司關(guān)于學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的總體安排，公司將落實(shí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀作為貫穿全年工作的主線。科學(xué)發(fā)展觀中全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的闡述對于保險(xiǎn)業(yè)具有重要的指導(dǎo)意義。培養(yǎng)員工高尚的職業(yè)道德，加強(qiáng)保險(xiǎn)公司的社會責(zé)任意識也是我在全年工作中始終貫穿的一項(xiàng)重要工作。
個(gè)人方面本人堅(jiān)持做到嚴(yán)于律己，規(guī)范行為。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級公司決策和決議，自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭搞好公司領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)。
三、民主決策，發(fā)揮集體智慧，充分發(fā)揮黨員班子隊(duì)伍的模范帶頭作用
凡涉及公司制度建設(shè)、運(yùn)營管理、業(yè)務(wù)政策制定等重大事項(xiàng)，均通過會議研究決定，一時(shí)吃不準(zhǔn)、定不了的事情，根據(jù)同志們提出的疑問，做考察調(diào)研，反復(fù)研究，直到統(tǒng)一認(rèn)識，作出最終決定。重大事項(xiàng)的決定，廣泛聽取意見，力求決策正確。同時(shí)，加強(qiáng)與上級的聯(lián)系，自覺請示匯報(bào)，聽取意見，接受指導(dǎo)，爭取支持，獲得幫助。正是因?yàn)楣芾砻裰?，決策透明，才使得領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，部門關(guān)系協(xié)調(diào)，職工心齊勁弘，上下支持有力，在公司內(nèi)部創(chuàng)造了和諧發(fā)展的良好氛圍。
四、做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，確保集中管理工作的順利推進(jìn)
____年，公司將集中管理作為實(shí)現(xiàn)公司正規(guī)經(jīng)營的重要舉措，以高效化、正規(guī)化為公司制度建設(shè)的基本原則，在業(yè)務(wù)、理賠、財(cái)務(wù)、人力、印章管理等方面做了大量工作，我公司能堅(jiān)決執(zhí)行上級的各項(xiàng)決議，健全各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)了制度建設(shè)和內(nèi)控管理。
集中管理有利于提升服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控，實(shí)現(xiàn)效率優(yōu)先，整合資源配置。對于提升客戶服務(wù)水平，提升公司風(fēng)險(xiǎn)管控能力、高公司核心競爭力具有重要的推動作用。
五、建立健全公司各項(xiàng)內(nèi)控制度，強(qiáng)化考核，確保執(zhí)行力
公司在每季度末成立考核小組根據(jù)考核辦法對公司各機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)經(jīng)營情況和內(nèi)控管理情況進(jìn)行了檢查，對存在的問題及時(shí)提出整改意見，確保了公司的各項(xiàng)工作正規(guī)有序開展。保證上級公司的各項(xiàng)政策規(guī)定得到切實(shí)貫徹落實(shí)，有力推進(jìn)了基層公司的內(nèi)部管理水平和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，使基層公司的內(nèi)部管理工作有了進(jìn)一步提高。
六、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，推進(jìn)精神文明建設(shè)發(fā)展，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力
在加強(qiáng)公司管理，深化公司改革，確保業(yè)務(wù)發(fā)展和效益提高的同時(shí)，我十分注重加強(qiáng)以黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等方面為主要內(nèi)容的企業(yè)精神文明建設(shè)。
____年，公司圓滿開展了政風(fēng)行風(fēng)評議、新保險(xiǎn)法頒布實(shí)施等主題活動。在追求企業(yè)效益的同時(shí)，充分發(fā)揮了公司的社會責(zé)任，在xx市樹立了xx保險(xiǎn)的良好口碑。
七、下一步工作思路
一年來，在學(xué)習(xí)與工作等方面，雖然取得了較顯著的成績，但是，仍存在一些問題需要不斷的加以完善和解決，理論知識與實(shí)踐水平有待于進(jìn)一步提高。在今后的工作中，我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)各種優(yōu)秀的管理辦法，采取有力措施，力爭把發(fā)展和管理工作抓得更好。
總公司二次創(chuàng)業(yè)的號角已經(jīng)吹響，在公司發(fā)展進(jìn)入二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵歷史時(shí)期，我們承擔(dān)著重大責(zé)任和使命，公司的二次創(chuàng)業(yè)這一重大戰(zhàn)略部署帶來了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和難得機(jī)遇。我們要將二次創(chuàng)業(yè)所確定的指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略方針、奮斗目標(biāo)和戰(zhàn)略任務(wù)等真正落到實(shí)處的關(guān)鍵，主動適應(yīng)形勢任務(wù)變化要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)“二次創(chuàng)業(yè)”的相關(guān)文件精神，明確自身發(fā)展的方向，全面提升自身的業(yè)務(wù)水平，解決發(fā)展過程中出現(xiàn)的各種難題，以“企業(yè)文化”為指導(dǎo)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真搞好思想定位，不斷強(qiáng)化發(fā)展觀、服務(wù)意識，破除舊的思想障礙，堅(jiān)持通過各種行之有效的方式不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用實(shí)踐來檢驗(yàn)和發(fā)展自身的創(chuàng)新力。
波瀾壯闊的二次創(chuàng)業(yè)，為企業(yè)發(fā)展搭建了廣闊的平臺，也為自身提供了大有作為的舞臺。我和大家一樣，要不斷提升學(xué)習(xí)力，增強(qiáng)執(zhí)行力，發(fā)展創(chuàng)新力，堅(jiān)持不懈地提高自己的綜合實(shí)力。
今年，公司對現(xiàn)有機(jī)構(gòu)重新進(jìn)行了整合，人員分工更加明確合理，大家可以明顯感受到我們新年新的氣象，希望以此作為xx中支新的事業(yè)起點(diǎn)，我將帶領(lǐng)大家保持更加昂揚(yáng)的工作作風(fēng)，相信我們的未來會更加美好。
謝謝大家！
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)80人覺得有用
述職報(bào)告是一種展示個(gè)人工作成果的方式，尤其在保險(xiǎn)公司這種注重細(xì)節(jié)和服務(wù)的行業(yè)，一份好的述職報(bào)告不僅能體現(xiàn)你的專業(yè)能力，還能幫助上級了解你在團(tuán)隊(duì)中的貢獻(xiàn)。寫這類報(bào)告時(shí)，先要明確幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，比如時(shí)間范圍、工作內(nèi)容、業(yè)績亮點(diǎn)以及未來規(guī)劃。
首先，確定報(bào)告的時(shí)間范圍很重要。比如這一年的述職報(bào)告，就應(yīng)該涵蓋從年初到年末的所有工作內(nèi)容。記得梳理清楚每個(gè)月的重點(diǎn)任務(wù)，這樣既不會遺漏重要事項(xiàng)，也能讓整個(gè)報(bào)告看起來更有條理。當(dāng)然，這一步可能有人會忘記標(biāo)注具體月份，導(dǎo)致部分?jǐn)?shù)據(jù)歸屬模糊，影響報(bào)告的整體嚴(yán)謹(jǐn)性。
接著，描述工作內(nèi)容的時(shí)候，要用具體的例子來支撐。比如某個(gè)月份為了提升客戶滿意度，組織了一次大型活動，不僅吸引了新客戶，還鞏固了老客戶的信任。這里可以詳細(xì)寫一下活動策劃的過程，包括預(yù)算分配、人員分工、執(zhí)行情況等。不過有時(shí)候，因?yàn)榇颐s稿子，可能會忽略一些關(guān)鍵細(xì)節(jié)，比如具體參與活動的員工名單，這會讓報(bào)告顯得不夠完整。
業(yè)績亮點(diǎn)這部分，一定要突出成績。比如說在去年的業(yè)績考核中，個(gè)人銷售額增長了百分之三十，這個(gè)數(shù)字就可以直接擺出來，但要注意單位是否統(tǒng)一。有時(shí)寫作者可能忽略了這一點(diǎn)，比如把萬元寫成元，雖然金額差距不大，但會影響閱讀體驗(yàn)。
至于未來規(guī)劃，這是展現(xiàn)個(gè)人職業(yè)抱負(fù)的好機(jī)會?？梢哉?wù)剬κ袌龅目捶?，以及如何通過提升自身技能來應(yīng)對新的挑戰(zhàn)。比如打算考取某個(gè)資格證書，或者學(xué)習(xí)最新的保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方法。只是有時(shí)候，寫規(guī)劃時(shí)容易過于理想化，比如計(jì)劃一年內(nèi)完成所有目標(biāo)，這樣的目標(biāo)可能不太現(xiàn)實(shí)，但也能看出寫作者的積極性。
書寫注意事項(xiàng)：
別忘了檢查格式和排版。一般來說，報(bào)告開頭要有標(biāo)題，正文分成幾大塊，最后附上必要的附件，如業(yè)績表格、客戶反饋等。如果忘記檢查這些細(xì)節(jié)，可能會導(dǎo)致報(bào)告看起來雜亂無章，甚至影響整體效果。
【第3篇】保險(xiǎn)公司員工個(gè)人述職報(bào)告怎么寫3600字
你想提高你的工作成果嗎？你想讓上級領(lǐng)導(dǎo)更加重視你并且提拔你嗎？你想讓自己獲得更大的成就感嗎？來述職報(bào)告網(wǎng)，這里會有你想了解的相關(guān)范文。歡迎您收藏本網(wǎng)站，查看最新的述職報(bào)告范文。
保險(xiǎn)公司員工述職報(bào)告：今年本人在總經(jīng)理室及理賠中心的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司同事的關(guān)心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹了公司及理賠中心年初制定的工作目標(biāo)，較好的完成了理賠中心車險(xiǎn)分部全年工作計(jì)劃，取得了一定的成績?，F(xiàn)述職述廉如下：
理賠中心車險(xiǎn)分部全年工作主要圍繞：市場變化和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，在依法合規(guī)的前提下，堅(jiān)持“穩(wěn)健經(jīng)營，以效益為中心”的指導(dǎo)思想，全面實(shí)施預(yù)算管理。不斷加強(qiáng)理賠車險(xiǎn)隊(duì)伍基礎(chǔ)制度建設(shè)，切實(shí)抓好理賠服務(wù)體系建設(shè);繼續(xù)深化各項(xiàng)理賠制度改革，狠抓理賠隊(duì)伍建設(shè);全面提升管理水平，提高公司經(jīng)營效益，擴(kuò)大市場份額。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，擴(kuò)寬思路，不斷提高履職能力和水平
加強(qiáng)管理能力和政治理論方面的學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把管理能力的學(xué)習(xí)放在首位，不斷提高思想政治站位。結(jié)合理賠中心車險(xiǎn)分部工作實(shí)際，不斷提高工作認(rèn)識的思想和論斷。通過學(xué)習(xí)上級領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，增強(qiáng)了事業(yè)心，提高了工作的管理能力。同時(shí)不斷拓寬工作思路，綜合各個(gè)理賠環(huán)節(jié)全方面考慮問題，目前看來合理的工作方法，并不一定是最好的方法，在工作中不斷總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)，不被陳舊的經(jīng)驗(yàn)所束縛，增強(qiáng)創(chuàng)新精神，才能讓自身工作能力得到提升，明確努力工作的方向，從而增強(qiáng)了做好車險(xiǎn)理賠工作的責(zé)任感和使命感。
(二)進(jìn)一步加強(qiáng)工作機(jī)制改革創(chuàng)新
進(jìn)一步規(guī)范完善理賠中心車險(xiǎn)分部管理制度和流程的同時(shí)，管理模式的創(chuàng)新意識也逐步增強(qiáng)。今年初，為配合城區(qū)三家公司，從公司業(yè)務(wù)出發(fā)，管控方式從公司內(nèi)部轉(zhuǎn)移到協(xié)合作單位和個(gè)人，切實(shí)落實(shí)協(xié)合作單位的管理考核機(jī)制，充分調(diào)動一切可以利用的資源，圍繞著公司目標(biāo)開展工作。特別是在市政兩大班子的招、投標(biāo)車輛以及重點(diǎn)客戶的疑難處理等方面取得了很好的協(xié)調(diào)，在自己工作職責(zé)范圍內(nèi)，充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高預(yù)見性、超前性和計(jì)劃性，在管理成本相同的前提下，為公司創(chuàng)造出了更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。
(三)完善理賠管理制度，依法合規(guī)經(jīng)營
今年是人保公司的合規(guī)年、服務(wù)年。在合規(guī)經(jīng)營方面，總、省公司要求理賠發(fā)展要建立在依法合規(guī)的基礎(chǔ)上，理賠中心車險(xiǎn)分部嚴(yán)格按照上級公司內(nèi)控制度和監(jiān)管部門的要求操作，定期進(jìn)行自查工作，對于出現(xiàn)的問題及時(shí)匯報(bào)、總結(jié)，不是藏著掖著，把問題放在桌面上，在依法合規(guī)的前提下，共同討論解決方法。同時(shí)不僅只要求自己，也要求分部員工共同學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會合規(guī)工作的重要性。為提升車險(xiǎn)理賠隊(duì)伍服務(wù)水平，年內(nèi)多次組織分部員工進(jìn)行《標(biāo)準(zhǔn)化操作指引》統(tǒng)一培訓(xùn)及書面測試，標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)場景模擬，結(jié)合總公司對車險(xiǎn)查勘“四個(gè)一”理賠服務(wù)的要求，引導(dǎo)查勘定損員在理賠觀念上要有轉(zhuǎn)變，把理賠服務(wù)工作放在首位。把“提升服務(wù)質(zhì)量，用理賠創(chuàng)造效益”的理念帶到理賠一線。
(四)抓好理賠基礎(chǔ)工作，推動公司業(yè)務(wù)有序發(fā)展
在公司業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，也要求自身管理能力要不斷得到加強(qiáng)。在制度制定工作方面不斷完善的同時(shí)，嚴(yán)格按照相關(guān)制度的要求安排工作，把工作分解到各個(gè)環(huán)節(jié)，責(zé)任到人，確保工作按質(zhì)按量完成。為配合理賠人員薪酬改革，特制定員工量化考核細(xì)則，并每月在公司及中心網(wǎng)站上公示，以此提升員工工作積極性，加強(qiáng)員工理賠數(shù)據(jù)化管理。三季度隨著理賠服務(wù)年活動的推進(jìn)，車險(xiǎn)理賠也把跨越式發(fā)展作為下半年的工作重點(diǎn)，按上級公司要求，落實(shí)“四個(gè)一”理賠服務(wù)的同時(shí)，還推行“一張紙”理賠、快捷案1小時(shí)通知賠付、自助理賠查詢等服務(wù)舉措。德陽分公司萬元以下的案件1小時(shí)通知賠付達(dá)成率在全省排名第二，車險(xiǎn)案件處理率達(dá)107%，萬元以下結(jié)案周期2.4天，萬元以上12.6天。正是把車險(xiǎn)理賠服務(wù)作為工作方向，圍繞“以利潤為中心”的思路，車險(xiǎn)理賠分部每個(gè)季度都有不同的業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)。
(五)定期分析總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)跟進(jìn)解決
定期對分部日常工作進(jìn)行總結(jié)、分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的問題，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。針對個(gè)別員工工作不在狀態(tài)的情況，平心促談，更多是站在員工立場來分析解決問題，讓員工真正熱愛本職工作。
通過定期對理賠各項(xiàng)指標(biāo)的分析，發(fā)現(xiàn)問題出現(xiàn)的原因和預(yù)計(jì)可能的結(jié)果，為理賠管理決策提供依據(jù)。理賠數(shù)據(jù)分析能夠比較客觀的反映公司理賠情況，為營銷、承保等各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)提供數(shù)據(jù)支持。
(六)以點(diǎn)帶面，強(qiáng)化培訓(xùn)，全面提高部門綜合素質(zhì)
高標(biāo)準(zhǔn)、高要求這是對工作結(jié)果的要求，充分調(diào)動分部員工工作能力，提高他們工作能動性，才能確保工作結(jié)果準(zhǔn)確無誤。車險(xiǎn)分部工作壓力大、進(jìn)度快，對新員工進(jìn)行系統(tǒng)化培訓(xùn)是不現(xiàn)實(shí)的。我們采用的方式是工作中學(xué)習(xí)，是將工作安排到每個(gè)人，由工作責(zé)任人先向上級主管匯報(bào)此項(xiàng)工作怎樣去完成，需要多長時(shí)間，需要怎樣的支持。再由主管對不足或錯(cuò)誤的地方給予意見，鍛煉他們對工作的解碼能力和處理能力。在工作過程中由上級主管不定時(shí)督導(dǎo)，避免偏差的出現(xiàn)，逐步增加工作的難度，使其能力在工作中得到不斷提升，員工的工作能力相對初期有了長足進(jìn)步。
(七)加強(qiáng)廉政和作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定
努力完善自身道德體系，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。牢固樹立正確的價(jià)值觀和人生觀，自覺抵御腐朽思想文化的侵蝕。嚴(yán)格按照一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，嚴(yán)格按照《保險(xiǎn)從業(yè)人員行為準(zhǔn)則》以及《理賠紀(jì)律八條禁令》等相關(guān)規(guī)定要求每一位員工，帶頭遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真抓好部門的廉政工作，做到嚴(yán)格管理、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格監(jiān)督。
回顧一年的工作和學(xué)習(xí)，在取得上述成績的同時(shí)，還有一些在今后的工作中亟待提高方面：一是要繼續(xù)加強(qiáng)車險(xiǎn)理賠管控，有效降低賠付成本。具體采取以下措施：加大第一現(xiàn)場查勘力度;加大核損的管控力度;做好未決賠案管理工作，嚴(yán)格責(zé)任追究制度。要提高估損準(zhǔn)確率和結(jié)案率。二是要增強(qiáng)防范保險(xiǎn)欺詐意識，要進(jìn)一步與交警、經(jīng)偵等部門做好打假防騙工作。三是開展“雙整一創(chuàng)”。即整肅車險(xiǎn)理賠隊(duì)伍、整頓車險(xiǎn)理賠質(zhì)量和車險(xiǎn)理賠數(shù)據(jù)創(chuàng)優(yōu)活動。
在下一年的工作中，我將進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，堅(jiān)持“學(xué)以致用，用以促學(xué)”的原則，不斷提升自身管理能力，以更好的適應(yīng)崗位的要求。嚴(yán)于律己、克己奉公，在思想上提高認(rèn)識，行動上嚴(yán)格規(guī)范，以飽滿的激情、以百倍的信心，迎接未來的挑戰(zhàn)，用自身的帶頭作用，使本部門工作再上新臺階。
延伸閱讀：
述職報(bào)告寫作注意事項(xiàng)
述職報(bào)告是各級機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會團(tuán)體的工作人員向本單位的組織部門、上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或本單位員工陳述或匯報(bào)自己在任期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的報(bào)告。述職，已成為我國各級領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、軍隊(duì)干部和專業(yè)技術(shù)人員例行或任期滿后擬晉升而進(jìn)行考核的一種重要形式。述職報(bào)告的寫作者也不僅僅局限于那些具備應(yīng)用寫作能力的文秘人員，而是具有較大的普遍性。述職報(bào)告寫作應(yīng)做到'四忌'。
一是忌過分'邀功'
領(lǐng)導(dǎo)干部的述職報(bào)告，也應(yīng)當(dāng)是主要反映'本人'在組織賦予的職權(quán)范圍內(nèi)所進(jìn)行的實(shí)踐活動。哪些是自己親自主持完成的，哪些是自己參與決策的，哪些是在自己領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)下完成的，這些都應(yīng)當(dāng)分別寫清楚，不能含混。堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，寫'自己'，而不是寫'自己'領(lǐng)導(dǎo)的這個(gè)'班子'。對自己的成績和榮譽(yù)既不能虛夸，也不要過謙;對問題和失誤，既不回避，也不無限上綱。本著成績找夠，問題談透的原則，不能把所屬的整個(gè)單位和所屬人員取得的成績統(tǒng)統(tǒng)歸為己有。對自己工作中的失誤，主要找主觀原因，少談或不講客觀理由。
二是忌詳細(xì)'敘事'
在干部述職大會上，一般每人述職的時(shí)間為5分鐘。有人述了10分鐘，而在這10分鐘的述職中，他竟然用了7、8分鐘的時(shí)間詳細(xì)講述他及他的家庭困難。聽眾聽得唉聲嘆氣，甚至有人離席而去。造成這種局面的主要原因，就在于述職者沒有準(zhǔn)確掌握述職報(bào)告中敘事的寫作要領(lǐng)。述職報(bào)告中的敘事有別于一般記敘文寫作中的敘事。述職報(bào)告中的敘事不能像記敘文那樣詳寫事情發(fā)展變化的具體過程，描繪復(fù)雜、曲折的生動情節(jié)，而是帶有顯著的概括性，寫作時(shí)，應(yīng)抓住事件的基本環(huán)節(jié)進(jìn)行精略、概括的介紹和敘說。
三是忌'不合時(shí)宜'
述職報(bào)告寫作中的不合時(shí)宜主要表現(xiàn)在：一是擬晉升副教授述職，卻同時(shí)講到中級職稱以前的成績，甚至個(gè)別人把自己干行政工作期間的榮譽(yù)也敘述在其中;二是某些擔(dān)任了一定行政職務(wù)的人，在擬晉升專業(yè)技術(shù)職稱的述職中過多地?cái)⑹鲎约旱男姓ぷ骱凸芾砟芰?，甚至是所屬單位和所屬人員的成績;三是個(gè)別人在某種專題性述職中，談了很多任期內(nèi)的其他事情。這些述職者運(yùn)用這些不合時(shí)宜的述職內(nèi)容，只不過是想給聽眾、讀者使'障眼法'，讓聽眾、讀者覺得他的成績很多，功勞不小。而真正了解職稱考核條件的人就知道，這種述職，其實(shí)是'徒勞無功'。能否晉升技術(shù)職稱，主要是看述職者在任現(xiàn)職期間的專業(yè)技術(shù)成績、成果是否符合晉升的標(biāo)準(zhǔn)與條件，而其他時(shí)間的任何內(nèi)容均不作為晉升的成績、成果。
四是忌'務(wù)虛論職'
在實(shí)踐中，不少述職報(bào)告不是在述職而是在論職，有的述職者在述職報(bào)告中用相當(dāng)?shù)钠鶃碚勛约簩Ρ韭毠ぷ鞯恼J(rèn)識。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)51人覺得有用
述職報(bào)告是員工向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況的一種重要形式，對于保險(xiǎn)公司員工來說尤為重要。這類報(bào)告既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要展示個(gè)人的工作成果和能力。寫好一份述職報(bào)告并不難，但要想寫出高質(zhì)量的報(bào)告，就需要掌握一些技巧。
開頭怎么寫？
要簡明扼要地介紹自己的基本情況，包括姓名、職位、任職時(shí)間等基本信息。這部分內(nèi)容不宜過長，兩三句話即可。比如，“我是某某保險(xiǎn)公司的某部門的一名普通職員，自2025年入職以來一直從事客戶服務(wù)工作。”這樣的表述既簡潔又清晰。
接著，重點(diǎn)在于闡述工作業(yè)績。這里需要結(jié)合具體事例來說明自己的工作成效。例如，“在過去的一年中，我負(fù)責(zé)處理客戶投訴共計(jì)300余件，其中90%以上的案件得到了妥善解決，客戶滿意度顯著提升?！蓖ㄟ^具體的數(shù)字和比例，可以讓報(bào)告更具說服力。另外，還可以提及一些獲得的榮譽(yù)或表彰，如“曾被評為年度優(yōu)秀員工”。
在描述工作業(yè)績的同時(shí)，也要提到工作中遇到的問題及應(yīng)對措施。比如，“在處理復(fù)雜案件時(shí)，我發(fā)現(xiàn)部分客戶對保險(xiǎn)條款理解存在偏差，為此專門組織了多次培訓(xùn)，提高了團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平?！边@樣不僅展示了問題意識，也體現(xiàn)了解決問題的能力。
接下來，可以談?wù)剬ξ磥砉ぷ鞯恼雇?。這部分內(nèi)容應(yīng)與當(dāng)前工作緊密相連，提出切實(shí)可行的目標(biāo)?！拔磥硪荒陜?nèi)，我希望進(jìn)一步提高客戶服務(wù)質(zhì)量，計(jì)劃每月至少開展兩次客戶回訪活動，確保每位客戶都能感受到我們的真誠服務(wù)?！?/p>
小編友情提醒：
別忘了表達(dá)對公司和同事的支持表示感謝。一句簡單的“感謝公司提供的平臺和支持，也感謝同事們一直以來的幫助”就足夠了。
需要注意的是，在撰寫過程中，可能會因?yàn)槭韬龆霈F(xiàn)一些小問題，比如標(biāo)點(diǎn)符號使用不當(dāng)或是措辭稍顯生硬。這些都是正常的，只要不影響整體表達(dá)就沒太大關(guān)系。比如，“通過不斷努力，我們?nèi)〉昧瞬诲e(cuò)的成績，但仍有提升空間?！边@里的“但仍有提升空間”如果改成“但仍需繼續(xù)努力”會更通順些。
【第4篇】2025年保險(xiǎn)公司個(gè)人述職報(bào)告怎么寫550字
大家好！
我于____年6月任個(gè)人業(yè)務(wù)部經(jīng)理，兩年來，在省公司黨委、總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)各處室、市分公司的大力支持下，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在業(yè)務(wù)發(fā)展、隊(duì)伍管理、教育訓(xùn)練等方面取得了一定成績。下面就兩年來做的主要工作做簡要總結(jié)，不妥之處請批評指正。
一、努力學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)理論，不斷提高管理水平和崗位技能。
兩年來無論工作多么繁忙，沒有放松政治和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)。一方面積極參加省公司組織的各種政治學(xué)習(xí)活動，同時(shí)主動學(xué)習(xí)江___的幾個(gè)重要講話和紀(jì)檢部門下發(fā)的有關(guān)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)材料，培養(yǎng)自己的政治敏感力和廉政意識。對專業(yè)理論學(xué)習(xí)，更是常抓不懈，由于保險(xiǎn)市場競爭的日趨激烈和復(fù)雜化，深感責(zé)任重大，除了積極參加各種培訓(xùn)外，利用了大量的業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)理論、法律法規(guī)、營銷邊緣理論及金融專業(yè)知識，兩年來用業(yè)余時(shí)間撰寫具有業(yè)務(wù)指導(dǎo)性的文章，分別在總省公司不同刊物上使用，起到了一定的導(dǎo)向作用。
二、狠抓業(yè)務(wù)發(fā)展取得了明顯成效。
我想做為業(yè)務(wù)部門的主要負(fù)責(zé)人，抓業(yè)務(wù)發(fā)展是我的中心工作，任何時(shí)候都不能有絲毫的放松，兩年來圍繞這個(gè)中心抓好幾項(xiàng)具體工作：
1、科學(xué)計(jì)劃。兩年來業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃都是在大量調(diào)查研究基礎(chǔ)上，根據(jù)總公司和省公司黨委的指導(dǎo)思想，結(jié)合機(jī)關(guān)
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)94人覺得有用
2025年保險(xiǎn)公司個(gè)人述職報(bào)告怎么寫
述職報(bào)告，寫好了能體現(xiàn)自己的工作成果，還能展示個(gè)人能力。不過它不像日記那么隨意，得有條理，還得符合公司要求。一開始，你要回顧這一年的工作情況，像做了哪些事、達(dá)成了什么目標(biāo)之類的。這一步很重要，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)看的就是你到底干了多少活。記得要用具體數(shù)字說話，比如“今年完成保單數(shù)量比去年增長了15%”這樣，能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼看出你的成績。
接著就是講工作中遇到的問題，還有你是怎么解決的。比如，某個(gè)客戶投訴特別多，你通過加強(qiáng)溝通技巧，最終把事情處理妥當(dāng)了。這部分最好結(jié)合實(shí)際案例，不然顯得空洞。當(dāng)然，也不能光說好話，得坦誠面對不足之處，比如團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面可能還有提升空間。不過這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，有些同事可能不太愿意暴露自己的短板，覺得丟臉，但這其實(shí)是進(jìn)步的機(jī)會。
然后就該談?wù)勎磥淼挠?jì)劃了。你可以提一些改進(jìn)措施，比如想提高客戶的滿意度，準(zhǔn)備開展培訓(xùn)課程；還想拓展業(yè)務(wù)范圍，打算開發(fā)新的產(chǎn)品線。這類想法要有前瞻性，別老是停留在過去的成績上。另外，提到新項(xiàng)目的時(shí)候，最好提前跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下初步方案，這樣顯得你有責(zé)任心，也更容易獲得支持。
不過在寫的過程中，有些人會糾結(jié)于格式，總覺得開頭應(yīng)該放個(gè)問候語，結(jié)尾再來個(gè)感謝之類的話。其實(shí)這都沒必要，簡潔明了就行。還有人喜歡用復(fù)雜的句子，結(jié)果越寫越繞口，反而讓人看不懂。所以建議多用短句，表達(dá)清晰就好。
書寫注意事項(xiàng)：
別忘了檢查一下有沒有錯(cuò)別字。有一次我寫報(bào)告時(shí)，把“理賠”寫成了“理培”，后來被同事發(fā)現(xiàn)了，雖然意思差不多，但還是挺尷尬的。這種事情看似小事，卻會影響別人對你的印象。還有，數(shù)字一定要核對準(zhǔn)確，一個(gè)小小的偏差都可能導(dǎo)致誤解。
小編友情提醒：
寫完后不妨找個(gè)同事幫忙看看。畢竟旁觀者清，他們可能會發(fā)現(xiàn)你忽略的地方。而且聽一聽他們的意見，也能讓你下次寫得更好。
【第5篇】離開保險(xiǎn)公司的員工個(gè)人辭職報(bào)告怎么寫750字
離開保險(xiǎn)公司的員工個(gè)人辭職報(bào)告
因個(gè)人職業(yè)選擇的原因，我現(xiàn)在請求辭去在人保財(cái)險(xiǎn)××支公司的職位。公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。
來到人保公司兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。
我要感謝人保公司兩年來對我的培養(yǎng)，從試用到轉(zhuǎn)正，公司給予了我成長的機(jī)會和學(xué)習(xí)發(fā)展的平臺，各級領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指導(dǎo)、關(guān)心和幫助，將使我受益終身。在工作中我不斷得到了張經(jīng)理、汪經(jīng)理以及各位部門經(jīng)理的的教導(dǎo)與點(diǎn)撥、指點(diǎn)與幫助;在參加監(jiān)護(hù)人責(zé)任險(xiǎn)、學(xué)幼險(xiǎn)承保時(shí)，團(tuán)隊(duì)合作中得到同事的幫助與協(xié)同;在進(jìn)行疑案調(diào)查、代理××支公司出庭應(yīng)訴處理保險(xiǎn)訴訟案件過程中的收獲，都使我受益菲淺。而工作之余同事之間親密友好的關(guān)系，則使我終身難忘。
我從xx年進(jìn)入公司，正是××支公司經(jīng)營最困難的時(shí)候，我親身經(jīng)歷了公司擺脫被動不利局面、走上發(fā)展的正軌的全過程，同時(shí)我也為能在這樣一個(gè)英明果斷的領(lǐng)導(dǎo)班子和團(tuán)結(jié)協(xié)作的同事之中工作過而驕傲。
我清楚省公司接納我們這批新人的.決策眼光，公司正值用人之際，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。人保財(cái)險(xiǎn)××支公司美好的發(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個(gè)人原因，我已決定離開公司，希望我的離去不會給公司帶來任何不便;對分公司各位領(lǐng)導(dǎo)、張經(jīng)理的賞識與信任，我將終抱感激之情。
今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠(yuǎn)感激人保公司對我的培養(yǎng)，在我困難的時(shí)候，工作中不成熟的時(shí)候給我的幫助和寬容。是人保公司給了我現(xiàn)在擁有的一切。
我保證并宣誓：
一、遵守法律法規(guī)、遵守保險(xiǎn)職業(yè)道德規(guī)范。
二、保守人保公司商業(yè)秘密及各項(xiàng)管理。
請接受我的辭職請求。
人保財(cái)險(xiǎn)××支公司
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)44人覺得有用
在寫辭職報(bào)告的時(shí)候，首先要考慮的是這份報(bào)告的正式程度，畢竟這是向公司提交的重要文件。開頭部分，最好簡單介紹自己的身份，比如說你是某某部門的員工，已經(jīng)在公司工作了多久。接下來，可以直截了當(dāng)?shù)乇砻鬓o職的意圖，這一步很重要，因?yàn)槊鞔_表達(dá)你的決定能讓后續(xù)溝通更加順暢。
接著，可以闡述一下辭職的原因，這里需要注意措辭，盡量做到既誠懇又不失禮貌。比如，你可以提到個(gè)人職業(yè)發(fā)展的需要，或者是家庭方面的考量，這樣的理由比較常見，也更容易被接受。當(dāng)然，如果是因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境或者其他敏感因素，那就得格外謹(jǐn)慎，避免引起不必要的誤會。在這個(gè)環(huán)節(jié)，有些人可能會忘記提及對公司工作的感謝，這是一個(gè)小疏漏，記得補(bǔ)充上去。
然后，關(guān)于具體的離職時(shí)間，這需要提前跟上級領(lǐng)導(dǎo)溝通好。有些時(shí)候，可能需要預(yù)留一段時(shí)間給公司安排接替人員，這樣既能體現(xiàn)你的責(zé)任感，也能保持良好的職場形象。在這部分內(nèi)容中，有些人可能會遺漏掉一些細(xì)節(jié)，例如交接工作的具體安排，這也是一個(gè)值得注意的地方。
小編友情提醒：
別忘了檢查一遍報(bào)告的整體格式。報(bào)告的字體大小、行間距這些看似不起眼的小節(jié)，其實(shí)都關(guān)乎到它的專業(yè)性。有些人可能會忽略這部分，覺得只要內(nèi)容沒問題就好，但實(shí)際上，一份整潔、規(guī)范的報(bào)告更能給人留下好印象。另外，簽名的部分也不能馬虎，確保名字書寫清晰無誤，這樣整個(gè)報(bào)告才算完整。
寫辭職報(bào)告時(shí)，還有一點(diǎn)不能忽視，那就是語氣的把握。雖然辭職意味著即將離開，但這并不妨礙你在報(bào)告中展現(xiàn)出積極正面的態(tài)度。有人可能會覺得既然都要走了，態(tài)度無所謂了，但其實(shí)不然，良好的職業(yè)素養(yǎng)會讓你在未來的職業(yè)道路上受益匪淺。
【第6篇】xxxx年保險(xiǎn)公司個(gè)人述職報(bào)告怎么寫550字
保險(xiǎn)公司年終述職報(bào)告范文一
大家好！
我于____年6月任個(gè)人業(yè)務(wù)部經(jīng)理，兩年來，在省公司黨委、總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)各處室、市分公司的大力支持下，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在業(yè)務(wù)發(fā)展、隊(duì)伍管理、教育訓(xùn)練等方面取得了一定成績。下面就兩年來做的主要工作做簡要總結(jié)，不妥之處請批評指正。
一、努力學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)理論，不斷提高管理水平和崗位技能。
兩年來無論工作多么繁忙，沒有放松政治和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)。一方面積極參加省公司組織的各種政治學(xué)習(xí)活動，同時(shí)主動學(xué)習(xí)江___的幾個(gè)重要講話和紀(jì)檢部門下發(fā)的有關(guān)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)材料，培養(yǎng)自己的政治敏感力和廉政意識。對專業(yè)理論學(xué)習(xí)，更是常抓不懈，由于保險(xiǎn)市場競爭的日趨激烈和復(fù)雜化，深感責(zé)任重大，除了積極參加各種培訓(xùn)外，利用了大量的業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)理論、法律法規(guī)、營銷邊緣理論及金融專業(yè)知識，兩年來用業(yè)余時(shí)間撰寫具有業(yè)務(wù)指導(dǎo)性的文章6篇，分別在總省公司不同刊物上使用，起到了一定的導(dǎo)向作用。
二、狠抓業(yè)務(wù)發(fā)展取得了明顯成效。
我想做為業(yè)務(wù)部門的主要負(fù)責(zé)人，抓業(yè)務(wù)發(fā)展是我的中心工作，任何時(shí)候都不能有絲毫的放松，兩年來圍繞這個(gè)中心抓好幾項(xiàng)具體工作：
1、科學(xué)計(jì)劃。兩年來業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃都是在大量調(diào)查研究基礎(chǔ)上，根據(jù)總公司和省公司黨委的指導(dǎo)思想，結(jié)合機(jī)關(guān)
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)78人覺得有用
2025年保險(xiǎn)公司個(gè)人述職報(bào)告怎么寫
述職報(bào)告，說復(fù)雜也復(fù)雜，說簡單也簡單。咱們得知道，這可不是普通的日記本子，它是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況的一種形式。對于保險(xiǎn)公司的人來說，這就像是一個(gè)窗口，通過它能讓上級了解你在這一年里都干了些什么。
開頭怎么寫？
得有個(gè)引子，比如說公司今年的整體情況，或者說是自己的職責(zé)范圍之類的。當(dāng)然，寫的時(shí)候別太死板，就像寒暄一樣自然過渡。記得要把自己的崗位職責(zé)交代清楚，這是基礎(chǔ)，不然后面講成績就顯得沒根兒似的。
接著就是重點(diǎn)了，這部分得好好琢磨琢磨。要列出具體的業(yè)績，比如承保了多少單業(yè)務(wù)，理賠處理了多少案件，這些數(shù)字最好具體到個(gè)位數(shù)，這樣顯得真實(shí)可信。另外，還可以提一下自己在團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面做了什么貢獻(xiàn)，比如幫助新員工熟悉流程，或者參與了某個(gè)重要的項(xiàng)目。
再往后就是講問題的地方了。這里千萬不能藏著掖著，該說的就得說。比如說工作中遇到了哪些困難，是怎么克服的。要是有什么地方做得不好，也得坦白承認(rèn)，畢竟誰也不是完人嘛。不過話說回來，光承認(rèn)問題還不夠，還得說說自己下一步的打算，準(zhǔn)備怎么改進(jìn)。
最后這部分，主要是展望未來?？梢哉?wù)剬ο乱荒旯ぷ鞯脑O(shè)想，比如說希望提高哪方面的技能，或者想達(dá)到什么樣的目標(biāo)。這一步很重要，因?yàn)樗荏w現(xiàn)一個(gè)人的積極性和進(jìn)取心。不過寫的時(shí)候要注意，別把目標(biāo)定得太高，脫離實(shí)際。
當(dāng)然了，寫報(bào)告的時(shí)候，格式也是個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。開頭要標(biāo)明標(biāo)題，中間分段落，結(jié)尾要有署名和日期。字體大小什么的也要統(tǒng)一，不然看起來亂七八糟的。還有，語言要簡潔明了，別整那些花里胡哨的詞兒，領(lǐng)導(dǎo)看多了也煩。
其實(shí)，寫報(bào)告最重要的是實(shí)事求是，把自己真實(shí)的經(jīng)歷和感受寫出來就行。有的人為了顯得厲害，故意夸大其詞，結(jié)果反而弄巧成拙。所以，誠實(shí)是最好的策略。當(dāng)然，要是能把工作中的亮點(diǎn)挖掘出來，那效果就更好了。畢竟誰不喜歡聽好話不是？
至于語法和標(biāo)點(diǎn)符號的問題，這確實(shí)需要注意。有時(shí)候打字快了，容易漏掉一些逗號什么的，或者把“的”寫成“地”，這類小問題其實(shí)沒什么大不了的。只要不影響理解，稍微有點(diǎn)小瑕疵也無傷大雅。
