【第1篇】勞動就業(yè)管理局副局長述職報(bào)告怎么寫1900字
勞動就業(yè)管理局副局長述職報(bào)告
____年，根據(jù)組織的安排和分工，我分管負(fù)責(zé)的主要業(yè)務(wù)包括新增就業(yè)崗位、失業(yè)率控制、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)民工培訓(xùn)、用工管理、流動就業(yè)人口計(jì)劃生育和就業(yè)服務(wù)等工作。一年來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在我分管范圍內(nèi)全體同志的共同努力下，緊緊圍繞本局的中心工作，大膽開拓創(chuàng)新，堅(jiān)持真抓實(shí)干，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，做到想大事，謀對策，抓服務(wù)，促落實(shí)，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。到年底，新增就業(yè)崗位33457個(gè)，占全年任務(wù)的112；就業(yè)意識培訓(xùn)3016人，占全年任務(wù)的100.5；技能培訓(xùn)2081人，占全年任務(wù)的104；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2455人，占全年任務(wù)的100.2；其中成功創(chuàng)業(yè)1243人，帶動6210人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。勞動用工登記569家單位，涉及企業(yè)職工xx17人，農(nóng)民工培訓(xùn)16791人，占全年任務(wù)的116.6。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率仍控制在4.02以內(nèi)，流動就業(yè)人員計(jì)劃生育工作和民辦職介機(jī)構(gòu)管理得到進(jìn)一步加強(qiáng)和提高，創(chuàng)業(yè)型城市工作扎實(shí)有序進(jìn)行?，F(xiàn)述職如下：
一、創(chuàng)崗就業(yè)工作成績顯著
多年來，我市一直堅(jiān)持在發(fā)展中解決就業(yè)問題，努力實(shí)現(xiàn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動，始終把就業(yè)再就業(yè)擺在更加突出的位置，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，堅(jiān)持以增加就業(yè)崗位為根本，積極大力開發(fā)就業(yè)崗位，以落實(shí)政策和強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)為抓手，進(jìn)一步完善目標(biāo)責(zé)任體系，考核體系和工作機(jī)制，確保____年工作目標(biāo)任務(wù)的完成。
(一)進(jìn)一步完善四個(gè)體系，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。年初首先制定下發(fā)《關(guān)于印發(fā)____年就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任考核辦法的通知》，分解任務(wù)，明確職責(zé)，簽訂目標(biāo)責(zé)任制。一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)體系，在全市上下形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)配合抓，一級抓一級、層層抓落實(shí)的可喜局面；二是完善目標(biāo)責(zé)任體系，實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，年初層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，做到職責(zé)明確，責(zé)任清楚；三是完善目標(biāo)考核體系，在細(xì)化考核內(nèi)容，增強(qiáng)考核的可操作性和針對性基礎(chǔ)上，嚴(yán)格堅(jiān)持按季自查、半年和年終考核通報(bào)；四是健全工作制度體系，為加大對目標(biāo)責(zé)任單位管理和監(jiān)督力度，堅(jiān)持定期通報(bào)制度，目標(biāo)考核制度，工作督察制度，季度工作報(bào)告制度，月度報(bào)表制度，用制度保證工作的順利開展。全市現(xiàn)已形成黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，全社會齊抓共管的工作格局，創(chuàng)崗就業(yè)工作得到強(qiáng)勢推進(jìn)。
(二)創(chuàng)新工作思路，增強(qiáng)就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性。不斷創(chuàng)新工作思路，把增加就業(yè)崗位與加強(qiáng)勞動合同簽訂，繳納社會保險(xiǎn)和辦理就業(yè)登記手續(xù)結(jié)合起來，不斷提高就業(yè)質(zhì)量，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性。要求各單位報(bào)送月報(bào)表時(shí)，連同招用人員花名冊、簽訂勞動合同、繳納社會保險(xiǎn)等材料一同報(bào)送，考核時(shí)均以簽訂勞動合同和繳納社會保險(xiǎn)為有效完成數(shù)。并積極爭取市政委、市政府出臺擴(kuò)大就業(yè)崗位(一個(gè)崗位獎(jiǎng)勵(lì)200元)的獎(jiǎng)勵(lì)政策，較好的調(diào)動用工單位大力開發(fā)崗位的積極性。
二、民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)管理工作進(jìn)一步規(guī)范
一是按照全省“春風(fēng)行動”活動要求，理清整頓不合法中介機(jī)構(gòu)，配合勞動監(jiān)察大隊(duì)開展了全市民辦中介機(jī)構(gòu)清理整頓活動，撤消取締了五家民辦職介機(jī)構(gòu)，推薦并通過省有關(guān)部門考核評定，惠平家政等二家為“aa”級信用等級民辦職介機(jī)構(gòu)，鴻基職介所等五家為“a”級信用等級民辦職介機(jī)構(gòu)。二是采取各種有效措施，采取以會代訓(xùn)，以教促學(xué)的形式，加強(qiáng)民辦職介工作人員的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，進(jìn)一步提高民辦中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量，并在職介從業(yè)人員中強(qiáng)力推進(jìn)持證上崗，掛牌上崗，今年共組織30多人參加全國職業(yè)介紹指導(dǎo)資格證考試。三是積極貫徹行政許可制度，全年審批二家民辦職介機(jī)構(gòu)，由勞動保障局行政審批窗口統(tǒng)一受理，全部在縮短規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)，沒有出現(xiàn)過期推諉的現(xiàn)象。四是設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，暢通群眾監(jiān)督渠道，通過加強(qiáng)日常規(guī)范管理，民辦職介機(jī)構(gòu)較好的發(fā)揮了在全市職業(yè)介紹工作中的相互補(bǔ)充、相互拉動、相互配合的作用，至今仍未收到投訴民辦職介機(jī)構(gòu)違規(guī)違法的舉報(bào)案件。今年以來，全市民辦職介機(jī)構(gòu)共辦理求職登記15963人次，為6483人成功介紹就業(yè)。
三、流動就業(yè)人員計(jì)劃生育管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)
按照省廳《關(guān)于將流動就業(yè)人口計(jì)劃生育工作納入目標(biāo)管理責(zé)任制考核的辦法》的要求：一是及時(shí)制定下發(fā)流動就業(yè)人員計(jì)劃生育工作意見和考核辦法，與縣區(qū)簽訂流動就業(yè)人員計(jì)劃生育工作目標(biāo)責(zé)任書；二是印制下發(fā)流動就業(yè)人員計(jì)劃生育工作查驗(yàn)表格，統(tǒng)一臺賬格式；三是通過街道社區(qū)專管員的辛勤努力，保證對流入我市的務(wù)工人員查驗(yàn)率達(dá)100%，建立健全了臺賬，做好了流動就業(yè)人員《婚育證明》查驗(yàn)登記工作；四是經(jīng)常深入縣區(qū)街道、社區(qū)進(jìn)行日常督查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使流動就業(yè)人員計(jì)劃生育工作按質(zhì)按量落到實(shí)處，在今年12月全省流動就業(yè)人員計(jì)劃生育工作檢查中得到充分的肯定和贊揚(yáng)。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)79人覺得有用
勞動就業(yè)管理局副局長述職報(bào)告怎么寫
述職報(bào)告，大家應(yīng)該都明白，就是把自己這段時(shí)間的工作情況整理一下，向上級做個(gè)匯報(bào)。說白了，就是把自己的工作成績、存在的問題和下一步打算交代清楚。不過這可不是隨便寫寫就能交差的事，得有點(diǎn)專業(yè)精神才行。
先說說報(bào)告的開頭。開頭這部分很重要，它就像是給人的第一印象。你可以簡單介紹一下自己的基本情況，比如說你在單位里的具體職務(wù)，負(fù)責(zé)哪些工作之類的。當(dāng)然，這里頭也要帶點(diǎn)重點(diǎn)，比如你這段時(shí)間參與了哪些重大活動，或者完成了什么重要任務(wù)。不過有時(shí)候可能會忘記寫明具體的時(shí)間范圍，這樣就不太好，容易讓人搞不清你是在講哪段時(shí)間的事。
正文怎么寫？
這一塊兒主要就是講你的工作成績。成績，不能吹得太離譜，但也不能藏著掖著。該夸的地方還是要夸，比如你組織了多少場招聘會，幫助多少人找到了工作。不過這里頭有個(gè)小細(xì)節(jié)要注意，有些人在寫的時(shí)候會把數(shù)字寫錯(cuò)，比如明明是500人，寫成了400人，這種低級錯(cuò)誤最好避免。另外，描述成績的時(shí)候最好能用一些具體的例子來支撐，這樣更有說服力。
然后就是談問題的部分了。每個(gè)人的工作都不可能完美無缺，所以這一點(diǎn)也是必不可少的。你可以從多個(gè)角度去分析問題，比如政策執(zhí)行過程中遇到的困難，或者是團(tuán)隊(duì)協(xié)作上的不足。有時(shí)候人們在寫這部分的時(shí)候會顯得過于悲觀，覺得問題一大堆，其實(shí)這樣不太好。適當(dāng)?shù)臉酚^態(tài)度還是需要的，畢竟問題是為了改進(jìn)，不是為了抱怨。
最后就是關(guān)于下一步的計(jì)劃。這部分要結(jié)合前面提到的成績和問題來制定，不能空喊口號。比如說針對目前就業(yè)培訓(xùn)中存在的短板，你可以提出具體的改進(jìn)措施，比如增加培訓(xùn)課程的數(shù)量，提高培訓(xùn)質(zhì)量。不過有時(shí)候?qū)懙竭@兒，有些人會忘記和前面的工作相呼應(yīng)，導(dǎo)致前后脫節(jié)，這就不好了。
除了上面提到的幾個(gè)大方向，還有一些細(xì)節(jié)需要注意。比如報(bào)告的語言要正式一點(diǎn)，但又不能太過死板，畢竟這不是學(xué)術(shù)論文。還有就是格式問題，雖然不是特別關(guān)鍵，但整潔的排版會讓閱卷人更舒服。有時(shí)候因?yàn)橼s時(shí)間，有些人會忽略這些小地方，結(jié)果看起來就很亂。
【第2篇】縣勞動就業(yè)管理處述職報(bào)告怎么寫2000字
今年以來，縣勞動就業(yè)管理處緊緊圍繞縣委縣政府確定的“四個(gè)突破”目標(biāo)和全局工作中心，以創(chuàng)建群眾滿意基層站所為契機(jī)，全力以赴服務(wù)企業(yè)用工，千方百計(jì)促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。根據(jù)此次述職的要求，現(xiàn)將今年以來主要工作開展情況匯報(bào)如下：
1、辦好招聘市場，為企業(yè)搭建用工服務(wù)平臺。
今年以來，縣人力資源市場共舉辦了48場招聘會，為企業(yè)提供人力資源3568人。1月中旬，郵寄1萬封《致全縣在外就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員一封信》，宣傳家鄉(xiāng)企業(yè)良好質(zhì)態(tài)和創(chuàng)業(yè)優(yōu)良環(huán)境，鼓勵(lì)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。1月25-26日在各鎮(zhèn)舉辦“春風(fēng)送崗位服務(wù)促趕超”返鄉(xiāng)人員專場招聘會。2月8日舉辦了“寶應(yīng)縣____年新春大型人力資源招聘洽談會”。在舉辦大型活動的同時(shí)，每月5日、20日定期舉辦招聘會，一定程度上緩解了今年部分企業(yè)的用工不足矛盾。同時(shí)，努力做好企業(yè)用工服務(wù)指導(dǎo)，幫助企業(yè)優(yōu)化用工環(huán)境，適時(shí)召開企業(yè)座談會，通報(bào)分析全縣用工形勢，指導(dǎo)企業(yè)建立健全規(guī)章制度，合理確定工時(shí)制度，規(guī)范用工管理，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)人力資源管理水平。
2、搞好內(nèi)轉(zhuǎn)外引，助企業(yè)吸收合格勞務(wù)。
一方面，引導(dǎo)本地勞動力留在縣內(nèi)就業(yè)。積極開展“充分轉(zhuǎn)移鎮(zhèn)、工業(yè)濾布村”創(chuàng)建活動，挖掘縣內(nèi)富余農(nóng)村勞動力，在今年新增轉(zhuǎn)移就業(yè)7252名農(nóng)村勞動力中，有6107人在縣內(nèi)就業(yè)。我們還主動與縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校對接，通過送政策、送法律進(jìn)校園的形式，引導(dǎo)他們在家門口就業(yè)。另一方面，采取“走出去，引進(jìn)來”的方式，今年在省外建立了3 個(gè)勞務(wù)協(xié)作基地，引進(jìn)勞務(wù)2130人，滿足企業(yè)對普工的需求。
3、抓好技能培訓(xùn)，向企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)人力資源。
充分利用省補(bǔ)培訓(xùn)資金，組織農(nóng)村勞動力定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展免費(fèi)培訓(xùn)，提高農(nóng)民本地轉(zhuǎn)移就業(yè)的能力。加強(qiáng)對各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)布緊缺工種信息，引導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合理確定培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)方式，鼓勵(lì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過校企聯(lián)辦的方式開展“訂單式”定向培訓(xùn)。做到企業(yè)需要什么工種，就培訓(xùn)什么工種，以滿足企業(yè)對各類工種的用工需求。同時(shí)，動員企業(yè)、社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立實(shí)用技能培訓(xùn)基地，開展我縣企業(yè)緊缺的縫紉工、電子操作工、焊工、車工、鉗工等工種培訓(xùn)，為我縣企業(yè)輸送技能人才。今年以來，共培訓(xùn)勞動力8351人，其中實(shí)用技能培訓(xùn)基地為縣內(nèi)各類企業(yè)輸送技能人員7971人。
4、實(shí)施就業(yè)惠民、創(chuàng)業(yè)富民工程，實(shí)現(xiàn)人民群眾充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
圍繞充分就業(yè)目標(biāo)，進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的政策體系，實(shí)施積極的就業(yè)優(yōu)惠政策，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，著力解決農(nóng)民、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、退役士兵、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)人群的就業(yè)問題。同時(shí)，以創(chuàng)業(yè)政策為支撐，以創(chuàng)業(yè)孵化基地為陣地，以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為抓手，廣泛推介創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，鼓勵(lì)和支持自主創(chuàng)業(yè)。1月26日上午，在望直港鎮(zhèn)舉辦返鄉(xiāng)人員暨黨員干部siyb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。2月下旬，省人社廳根據(jù)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，對我縣申報(bào)的9個(gè)社區(qū)，通過實(shí)地走訪、檢查臺賬、聽取匯報(bào)等形式組織開展創(chuàng)建驗(yàn)收工作，至目前，我縣已超額完成省廳下達(dá)的創(chuàng)建目標(biāo)。5月3日至4日濾布，在黃塍鎮(zhèn)舉辦“迎五四促趕超”青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。上半年，我們對申請小額擔(dān)保貸款的40多人進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查核實(shí)，發(fā)放小額擔(dān)保貸款131萬元。
5、加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)，提升就業(yè)服務(wù)能力水平。
根據(jù)上級部門關(guān)于加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)的工作要求，不斷提高就業(yè)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。一方面，規(guī)范人力資源市場各項(xiàng)工作制度，建立健全窗口監(jiān)督機(jī)制，大廳實(shí)行主任值班制度，定期對窗口工作人員的行為舉止、辦事態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評比。另一方面，主動做好就業(yè)服務(wù)，深入基層調(diào)查研究，了解基層對就業(yè)工作需求，在幫助解決實(shí)際問題的同時(shí)，征求基層建議意見，不斷改進(jìn)我們的工作。根據(jù)局統(tǒng)一安排，在大廳設(shè)置了服務(wù)對象滿意程度測評系統(tǒng)，及時(shí)掌握大廳人員的服務(wù)態(tài)度與服務(wù)質(zhì)量。3月份，組織專人走訪我縣重點(diǎn)用工企業(yè)，調(diào)研企業(yè)用工需求狀況。對縣督查考核指揮部的督辦件，與開發(fā)區(qū)重點(diǎn)招商引資企業(yè)康源紡織、昌辰和寶生的用工情況定期對接，并及時(shí)形成書面匯報(bào)。
以上是我處今年以來重點(diǎn)工作的開展情況，取得了較好的工作成果，但我們也清醒的看到，面對新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題和新矛盾，就業(yè)服務(wù)工作任重道遠(yuǎn)。下一步，我們將繼續(xù)以創(chuàng)建活動為抓手，著重抓好以下幾項(xiàng)工作：一是加強(qiáng)調(diào)查研究，認(rèn)真分析用工就業(yè)形勢，建立健全企業(yè)用工情況的動態(tài)監(jiān)測機(jī)制，及時(shí)準(zhǔn)確掌握人力資源供求狀況，做到企業(yè)所需，我們所幫。二是進(jìn)一步拓寬用工信息發(fā)布渠道，積極舉辦各類招聘活動，加強(qiáng)校企合作，開展企業(yè)形象宣傳，引導(dǎo)職校學(xué)生在縣內(nèi)就業(yè)。大力推進(jìn)勞動就業(yè)社會保障村級平臺建設(shè)，發(fā)揮平臺功能，開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)。同時(shí)大力開展勞務(wù)引進(jìn)，盡全力做好企業(yè)用工服務(wù)。三是積極開展就業(yè)幫扶，建立幫扶基地，兌現(xiàn)幫扶承諾。四是鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，舉辦免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，建立創(chuàng)業(yè)孵化基地，推介創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。五是嚴(yán)格管理，抓好隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)各項(xiàng)嚴(yán)管干部規(guī)定，著力提高全體工作人員的服務(wù)效率和服務(wù)水平，為實(shí)現(xiàn)趕超發(fā)展、爭先進(jìn)位而努力。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)52人覺得有用
縣勞動就業(yè)管理處的述職報(bào)告，重點(diǎn)在于反映工作情況、成效及存在的問題。這類報(bào)告通常需要結(jié)合具體的工作任務(wù)、目標(biāo)完成情況以及服務(wù)對象的實(shí)際反饋來展開。
一開始，得先把年度計(jì)劃里的各項(xiàng)指標(biāo)明確列出，這不僅是對上級交代工作的基本尊重，也是對自己一年工作的梳理。比如，去年我們計(jì)劃幫助多少人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，開展幾次技能培訓(xùn)，這些數(shù)字要清晰地?cái)[出來。當(dāng)然，在羅列數(shù)字的時(shí)候，要注意格式整齊，最好能用表格形式呈現(xiàn)，這樣看起來直觀明了。不過有時(shí)候在制作表格時(shí)，可能會因?yàn)槭置δ_亂而漏掉一些關(guān)鍵項(xiàng)目，這就需要反復(fù)核對，確保無誤。
接著，就得說說取得的成績了。這里不是單純地堆砌榮譽(yù)證書的數(shù)量，而是要具體描述通過哪些努力達(dá)到了什么效果。比如，某項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目讓參與者的就業(yè)率提高了多少個(gè)百分點(diǎn)，這中間采取了哪些措施，比如聘請專業(yè)講師、開發(fā)適合本地需求的課程等等。但有時(shí)候，描述成績的時(shí)候，容易忽略細(xì)節(jié)，只是一味地強(qiáng)調(diào)成果，而沒有提到背后的努力，這樣就顯得有些單薄。
然后，就是講存在的問題了。每個(gè)單位都有自己的短板，不能藏著掖著，要坦誠面對。比如我們的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)可能還存在覆蓋面不足的情況，某些偏遠(yuǎn)地區(qū)的勞動力市場信息傳遞不夠及時(shí)。對于這些問題，不能光是擺在那里，還得提出初步的改進(jìn)思路，像是加強(qiáng)信息化建設(shè)，增加基層服務(wù)站點(diǎn)等。不過在提建議的時(shí)候，有時(shí)會因?yàn)槿狈ι钊胝{(diào)研，提出的解決方案顯得有些籠統(tǒng)，缺乏針對性。
小編友情提醒：
述職報(bào)告不能少了對未來的展望?？梢越Y(jié)合當(dāng)前的政策導(dǎo)向和社會發(fā)展趨勢，談?wù)勏乱徊降墓ぷ鞣较?。例如，隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我們可以探索更多線上就業(yè)服務(wù)平臺，為求職者提供更多元的選擇。只是在制定計(jì)劃時(shí)，有時(shí)會因?yàn)閷ξ磥硇蝿莨烙?jì)不足，導(dǎo)致目標(biāo)設(shè)定過高或過低，影響執(zhí)行效果。
【第3篇】2025年勞動就業(yè)管理局局長個(gè)人述職報(bào)告怎么寫2600字
勞動就業(yè)管理局局長個(gè)人述職報(bào)告
____年，根據(jù)組織的安排和分工，我分管負(fù)責(zé)的主要業(yè)務(wù)包括新增就業(yè)崗位、失業(yè)率控制、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)民工培訓(xùn)、用工管理、流動就業(yè)人口計(jì)劃生育和就業(yè)服務(wù)等工作。一年來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在我分管范圍內(nèi)全體同志的共同努力下，緊緊圍繞本局的中心工作，大膽開拓創(chuàng)新，堅(jiān)持真抓實(shí)干，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，做到想大事，謀對策，抓服務(wù)，促落實(shí)，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。到年底，新增就業(yè)崗位33457個(gè)，占全年任務(wù)的112;就業(yè)意識培訓(xùn)3016人，占全年任務(wù)的100.5;技能培訓(xùn)2081人，占全年任務(wù)的104;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2455人，占全年任務(wù)的100.2;其中成功創(chuàng)業(yè)1243人，帶動6210人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。勞動用工登記569家單位，涉及企業(yè)職工20xx17人，農(nóng)民工培訓(xùn)16791人，占全年任務(wù)的116.6。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率仍控制在4.02以內(nèi)，流動就業(yè)人員計(jì)劃生育工作和民辦職介機(jī)構(gòu)管理得到進(jìn)一步加強(qiáng)和提高，創(chuàng)業(yè)型城市工作扎實(shí)有序進(jìn)行?，F(xiàn)述職如下：
一、創(chuàng)崗就業(yè)工作成績顯著
多年來，我市一直堅(jiān)持在發(fā)展中解決就業(yè)問題，努力實(shí)現(xiàn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動，始終把就業(yè)再就業(yè)擺在更加突出的位置，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，堅(jiān)持以增加就業(yè)崗位為根本，積極大力開發(fā)就業(yè)崗位，以落實(shí)政策和強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)為抓手，進(jìn)一步完善目標(biāo)責(zé)任體系，考核體系和工作機(jī)制，確保____年工作目標(biāo)任務(wù)的完成。
(一)進(jìn)一步完善四個(gè)體系，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。年初首先制定下發(fā)《關(guān)于印發(fā)____年就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任考核辦法的通知》，分解任務(wù)，明確職責(zé)，簽訂目標(biāo)責(zé)任制。
一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)體系，在全市上下形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)配合抓，一級抓一級、層層抓落實(shí)的可喜局面;
二是完善目標(biāo)責(zé)任體系，實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，年初層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，做到職責(zé)明確，責(zé)任清楚;三是完善目標(biāo)考核體系，在細(xì)化考核內(nèi)容，增強(qiáng)考核的可操作性和針對性基礎(chǔ)上，嚴(yán)格堅(jiān)持按季自查、半年和年終考核通報(bào);四是健全工作制度體系，為加大對目標(biāo)責(zé)任單位管理和監(jiān)督力度，堅(jiān)持定期通報(bào)制度，目標(biāo)考核制度，工作督察制度，季度工作報(bào)告制度，月度報(bào)表制度，用制度保證工作的順利開展。全市現(xiàn)已形成黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，全社會齊抓共管的工作格局，創(chuàng)崗就業(yè)工作得到強(qiáng)勢推進(jìn)。
(二)創(chuàng)新工作思路，增強(qiáng)就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性。不斷創(chuàng)新工作思路，把增加就業(yè)崗位與加強(qiáng)勞動合同簽訂，繳納社會保險(xiǎn)和辦理就業(yè)登記手續(xù)結(jié)合起來，不斷提高就業(yè)質(zhì)量，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性。要求各單位報(bào)送月報(bào)表時(shí)，連同招用人員花名冊、簽訂勞動合同、繳納社會保險(xiǎn)等材料一同報(bào)送，考核時(shí)均以簽訂勞動合同和繳納社會保險(xiǎn)為有效完成數(shù)。并積極爭取市政委、市政府出臺擴(kuò)大就業(yè)崗位(一個(gè)崗位獎(jiǎng)勵(lì)200元)的獎(jiǎng)勵(lì)政策，較好的調(diào)動用工單位大力開發(fā)崗位的積極性。
二、民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)管理工作進(jìn)一步規(guī)范
一是按照全省“春風(fēng)行動”活動要求，理清整頓不合法中介機(jī)構(gòu)，配合勞動監(jiān)察大隊(duì)開展了全市民辦中介機(jī)構(gòu)清理整頓活動，撤消取締了五家民辦職介機(jī)構(gòu)，推薦并通過省有關(guān)部門考核評定，惠平家政等二家為“aa”級信用等級民辦職介機(jī)構(gòu)，鴻基職介所等五家為“a”級信用等級民辦職介機(jī)構(gòu)。
二是采取各種有效措施，采取以會代訓(xùn)，以教促學(xué)的形式，加強(qiáng)民辦職介工作人員的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，進(jìn)一步提高民辦中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量，并在職介從業(yè)人員中強(qiáng)力推進(jìn)持證上崗，掛牌上崗，今年共組織30多人參加全國職業(yè)介紹指導(dǎo)資格證考試。
三是積極貫徹行政許可制度，全年審批二家民辦職介機(jī)構(gòu)，由勞動保障局行政審批窗口統(tǒng)一受理，全部在縮短規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)，沒有出現(xiàn)過期推諉的現(xiàn)象。
四是設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，暢通群眾監(jiān)督渠道，通過加強(qiáng)日常規(guī)范管理，民辦職介機(jī)構(gòu)較好的發(fā)揮了在全市職業(yè)介紹工作中的相互補(bǔ)充、相互拉動、相互配合的作用，至今仍未收到投訴民辦職介機(jī)構(gòu)違規(guī)違法的舉報(bào)案件。
今年以來，全市民辦職介機(jī)構(gòu)共辦理求職登記15963人次，為6483人成功介紹就業(yè)。
三、流動就業(yè)人員計(jì)劃生育管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)
按照省廳《關(guān)于將流動就業(yè)人口計(jì)劃生育工作納入目標(biāo)管理責(zé)任制考核的辦法》的要求：一是及時(shí)制定下發(fā)流動就業(yè)人員計(jì)劃生育工作意見和考核辦法，與縣區(qū)簽訂流動就業(yè)人員計(jì)劃生育工作目標(biāo)責(zé)任書;二是印制下發(fā)流動就業(yè)人員計(jì)劃生育工作查驗(yàn)表格，統(tǒng)一臺賬格式;三是通過街道社區(qū)專管員的辛勤努力，保證對流入我市的務(wù)工人員查驗(yàn)率達(dá)100%，建立健全了臺賬，做好了流動就業(yè)人員《婚育證明》查驗(yàn)登記工作;四是經(jīng)常深入縣區(qū)街道、社區(qū)進(jìn)行日常督查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使流動就業(yè)人員計(jì)劃生育工作按質(zhì)按 量落到實(shí)處，在今年12月全省流動就業(yè)人員計(jì)劃生育工作檢查中得到充分的肯定和贊揚(yáng)。
四、勞動用工登記工作積極穩(wěn)妥推進(jìn)
由于用工政策的放寬，前幾年企業(yè)招用人員自由化程度較大，導(dǎo)致大部分用工單位為了逃避簽訂勞動合同和繳納社會保險(xiǎn)，拒不參加用工登記，給勞動用工登記工作帶來很多的難度，使用工登記工作進(jìn)展緩慢。經(jīng)過兩年多的宣傳引導(dǎo)，再加上新的勞動合同法的執(zhí)行和社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)部門的大力扶持，才使勞動用工登記得以順利進(jìn)行，基本上走上正?；壍溃F(xiàn)已登記用工單位569家，共計(jì)20xx17人。
五、迎難而上，穩(wěn)步推進(jìn)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作又上新臺階
繼創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)在上年度被評為全國優(yōu)秀培訓(xùn)單位，全國100個(gè)重點(diǎn)聯(lián)系城市之一和作為全國首批創(chuàng)業(yè)型城市之后。____年面對培訓(xùn)任務(wù)的增加，生源的緊張，和因聯(lián)合培訓(xùn)帶來的一系列困難與問題，以及每期辦班計(jì)劃審批的困難，我?guī)ьI(lǐng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)部和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心的全體同志想方設(shè)法解決工作中的難題，爭取市財(cái)政局等有關(guān)部門的支持，如期完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)。進(jìn)入下半年以來，局領(lǐng)導(dǎo)為了把培訓(xùn)工作做大做強(qiáng)，決定利用煤電技師學(xué)院的辦學(xué)優(yōu)勢聯(lián)合培訓(xùn)，在其商談聯(lián)合培訓(xùn)的過程中，自然而然的影響各項(xiàng)培訓(xùn)工作進(jìn)度，到8月底時(shí)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)還有近2/3的任務(wù)沒有完成，面對如此壓力，我和全體同仁一起想方設(shè)法，并進(jìn)一步調(diào)動區(qū)縣同志的積極性，加大組織生源力度，加大開班次數(shù)，加強(qiáng)督促落實(shí)，最終如期完成了全年培訓(xùn)任務(wù)。為了保持創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作在全省的領(lǐng)先位次，今年仍把創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的開發(fā)推介工作作為工作重點(diǎn)，繼續(xù)加大后續(xù)服務(wù)工作的力度，堅(jiān)持進(jìn)行專家答辯和每月兩次的集中咨詢服務(wù)。在借鑒全國示范城市經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，增加相應(yīng)的后續(xù)服務(wù)項(xiàng)目，如增加預(yù)約咨詢服務(wù)，增加專家志愿團(tuán)隊(duì)伍，建立創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，這些都深受學(xué)員的。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)84人覺得有用
述職報(bào)告這類東西，說起來不算復(fù)雜，但也得好好琢磨琢磨。畢竟這不僅是對自己工作的總結(jié)，也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的一次機(jī)會。作為勞動就業(yè)管理局的局長，寫這份報(bào)告的時(shí)候，腦子里得裝著這一年干了什么、干得怎么樣這些問題。
先說說開頭。開頭這部分不用太花哨，簡單明了就好。比如說交代一下基本情況，比如單位名稱、職務(wù)之類的。然后，就直奔主題，把主要工作情況簡要地概述一下。這部分最好能有個(gè)大致框架，讓讀者知道你接下來要說些什么。不過有時(shí)候，寫著寫著可能就會忘記之前的思路，結(jié)果東拉西扯，這就不太好啦。所以寫之前最好列個(gè)提綱，心里有個(gè)譜。
接著講講具體工作內(nèi)容。這部分要結(jié)合實(shí)際情況來說，別光喊口號。比如說這一年你們局里搞了不少就業(yè)培訓(xùn)活動，那就得詳細(xì)寫清楚培訓(xùn)的對象是誰、培訓(xùn)的內(nèi)容有哪些、效果怎么樣。要是中間有些細(xì)節(jié)沒注意，比如某個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目報(bào)名人數(shù)統(tǒng)計(jì)錯(cuò)了，那可就尷尬了。還有，寫到具體的數(shù)字時(shí)一定要核對好，別憑記憶寫，不然很容易出錯(cuò)。
再來說說遇到的問題。每個(gè)單位都會有這樣那樣的困難，關(guān)鍵是怎么解決的。這里就得實(shí)事求是地講，遇到什么難題，采取了哪些措施，最終結(jié)果如何。如果過程中有些環(huán)節(jié)處理得不夠妥當(dāng)，導(dǎo)致問題沒有完全解決，那也得坦白說出來。畢竟隱瞞不是辦法，反而會讓別人覺得你不誠實(shí)。
小編友情提醒：
就是對未來工作的打算了。這部分要有點(diǎn)前瞻性，不能光想著過去的成績?？梢越Y(jié)合當(dāng)前形勢，提出一些新的想法和計(jì)劃。當(dāng)然，有時(shí)候想得太遠(yuǎn)，脫離實(shí)際，那也不行。最好能結(jié)合本部門的具體情況，制定一些切實(shí)可行的目標(biāo)。要是不小心把目標(biāo)定得太高，超出能力范圍，那就麻煩了，因?yàn)榈綍r(shí)候完不成任務(wù)，臉上掛不住。
寫報(bào)告的時(shí)候，語言要樸實(shí)一點(diǎn)，不要堆砌太多華麗辭藻。有時(shí)候?yàn)榱孙@得專業(yè)，會故意用些復(fù)雜的句子，結(jié)果反而讓人看不懂。其實(shí)只要把事情說清楚就行。不過，有時(shí)候?qū)懼鴮懼赡軙恍⌒陌丫渥訉懙脝掠秩唛L，這時(shí)候最好停下來檢查一下，看看有沒有地方可以簡化。
【第4篇】09年勞動就業(yè)管理局副局長個(gè)人述職報(bào)告怎么寫750字
一、創(chuàng)崗就業(yè)工作成績顯著
多年來，我市一直堅(jiān)持在發(fā)展中解決就業(yè)問題，努力實(shí)現(xiàn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動，始終把就業(yè)再就業(yè)擺在更加突出的位置，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，堅(jiān)持以增加就業(yè)崗位為根本，積極大力開發(fā)就業(yè)崗位，以落實(shí)政策和強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)為抓手，進(jìn)一步完善目標(biāo)責(zé)任體系，考核體系和工作機(jī)制，確保____年工作目標(biāo)任務(wù)的完成。
(一)進(jìn)一步完善四個(gè)體系，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。年初首先制定下發(fā)《關(guān)于印發(fā)____年就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任考核辦法的通知》，分解任務(wù)，明確職責(zé)，簽訂目標(biāo)責(zé)任制。一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)體系，在全市上下形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)配合抓，一級抓一級、層層抓落實(shí)的可喜局面；二是完善目標(biāo)責(zé)任體系，實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，年初層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，做到職責(zé)明確，責(zé)任清楚；三是完善目標(biāo)考核體系，在細(xì)化考核內(nèi)容，增強(qiáng)考核的可操作性和針對性基礎(chǔ)上，嚴(yán)格堅(jiān)持按季自查、半年和年終考核通報(bào)；四是健全工作制度體系，為加大對目標(biāo)責(zé)任單位管理和監(jiān)督力度，堅(jiān)持定期通報(bào)制度，目標(biāo)考核制度，工作督察制度，季度工作報(bào)告制度，月度報(bào)表制度，用制度保證工作的順利開展。全市現(xiàn)已形成黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，全社會齊抓共管的工作格局，創(chuàng)崗就業(yè)工作得到強(qiáng)勢推進(jìn)。
(二)創(chuàng)新工作思路，增強(qiáng)就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性。不斷創(chuàng)新工作思路，把增加就業(yè)崗位與加強(qiáng)勞動合同簽訂，繳納社會保險(xiǎn)和辦理就業(yè)登記手續(xù)結(jié)合起來，不斷提高就業(yè)質(zhì)量，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性。要求各單位報(bào)送月報(bào)表時(shí)，連同招用人員花名冊、簽訂勞動合同、繳納社會保險(xiǎn)等材料一同報(bào)送，考核時(shí)均以簽訂勞動合同和繳納社會保險(xiǎn)為有效完成數(shù)。并積極爭取市政委、市政府出臺擴(kuò)大就業(yè)崗位(一個(gè)崗位獎(jiǎng)勵(lì)200元)的獎(jiǎng)勵(lì)政策，較好的調(diào)動用工單位大力開發(fā)崗位的積極性。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)77人覺得有用
關(guān)于09年勞動就業(yè)管理局副局長個(gè)人述職報(bào)告怎么寫，這確實(shí)是個(gè)挺復(fù)雜的事。既要寫得詳細(xì)具體，還得讓人看得明白，不是那種一看就糊里糊涂的。開頭部分，得先把基本情況交代清楚，比如自己的職位，這段時(shí)間的工作重點(diǎn)，還有主要負(fù)責(zé)的事情。
像這類述職報(bào)告，內(nèi)容上得涵蓋方方面面。比如日常工作這塊，平時(shí)是怎么組織和協(xié)調(diào)工作的，有沒有遇到什么特別棘手的問題，這些問題又是怎么解決的。另外，還得提提在推動就業(yè)方面的一些措施，像是搞過哪些培訓(xùn)項(xiàng)目，或者搞了幾次招聘會之類的。要是能舉幾個(gè)具體的例子就更好了，像某次招聘會辦得特別成功，最后促成了多少人就業(yè)，這樣顯得更有說服力。
財(cái)務(wù)這塊也得稍微提一下，畢竟資金的使用情況也是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)。比如說這一年下來，總共用了多少錢，都花在了哪些地方，有沒有達(dá)到預(yù)期的效果。當(dāng)然，這部分不用寫得太細(xì)，點(diǎn)到為止就行，不然容易給人啰嗦的感覺。
還有就是團(tuán)隊(duì)建設(shè)這一塊，作為副局長，肯定得關(guān)心下屬的工作狀態(tài)吧。這段時(shí)間里，有沒有組織過什么活動來增強(qiáng)大家的凝聚力，或者有沒有給員工提供一些學(xué)習(xí)的機(jī)會。要是有什么好的經(jīng)驗(yàn)或者做法，也可以在這兒說一說。
不過，有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易忽略細(xì)節(jié)，比如提到某個(gè)項(xiàng)目的完成時(shí)間，寫成了“2025年11月”，實(shí)際上應(yīng)該是“2025年10月”。這樣的小差錯(cuò)雖然不大，但還是需要注意改正。再比如描述某個(gè)指標(biāo)的增長幅度時(shí)，可能會不小心多寫了個(gè)零，這就容易讓人誤解。所以寫的時(shí)候一定要仔細(xì)核對數(shù)字。
書寫注意事項(xiàng)：
報(bào)告里頭涉及到的數(shù)據(jù)和事實(shí)得真實(shí)可靠，不能胡亂編造。要是有引用別的文件或者資料，最好標(biāo)明出處，這樣顯得比較嚴(yán)謹(jǐn)。如果能結(jié)合一些統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來支撐自己的觀點(diǎn)，那就更好了，像失業(yè)率下降了多少個(gè)百分點(diǎn)，新增就業(yè)崗位有多少個(gè)，這些都能讓報(bào)告更有分量。
最后一點(diǎn)提醒，寫報(bào)告的時(shí)候要注意語氣，別太生硬，也不要太隨意。既然是述職報(bào)告，就得表現(xiàn)出一種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，同時(shí)也要體現(xiàn)自己的工作能力和成績。要是能把這些都做到位了，那么這份報(bào)告就算寫得不錯(cuò)了。
【第5篇】勞動就業(yè)管理局年度目標(biāo)管理自我考核工作報(bào)告怎么寫2650字
xx年，在市勞動保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局緊緊圍繞市委、市政府提出的“解放思想、招商引資和全民創(chuàng)業(yè)”三大重點(diǎn)工作以及全年目標(biāo)任務(wù)，大膽創(chuàng)新、迎堅(jiān)破難，在堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作與政治思想、黨風(fēng)廉政教育并舉的同時(shí)，積極探索新形式下就業(yè)工作的新思路、新方法，有力促進(jìn)了各項(xiàng)工作順利開展?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
各項(xiàng)工作目標(biāo)全面超額完成
（一）主要目標(biāo)完成情況
1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位。通過企業(yè)吸納、公益性崗位安置、鼓勵(lì)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和組織起來就業(yè)等多種渠道，全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位33362個(gè)，完成局目標(biāo)任務(wù)的111%。
2、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、困難群體再就業(yè)和城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。全市下崗失業(yè)人員再就業(yè)9207人，完成局下達(dá)任務(wù)的115%；困難群體再就業(yè)2817人，完成局下達(dá)任務(wù)的141%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)，比局下達(dá)任務(wù)低了個(gè)百分點(diǎn)。
3、小額擔(dān)保貸款和組織起來就業(yè)。全市發(fā)放小額貸款1549萬元，完成局下達(dá)任務(wù)的155%；認(rèn)定組織起來就業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體301個(gè)，完成局下達(dá)任務(wù)的100%，安置就業(yè)3070人，完成局下達(dá)任務(wù)的102%。
4、社區(qū)就業(yè)。全年開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位8943個(gè)，完成局下達(dá)任務(wù)的122%，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)2117人，完成局下達(dá)任務(wù)的176%。
5、免費(fèi)職業(yè)介紹、勞動事務(wù)代理和本局轉(zhuǎn)移就業(yè)。我局免費(fèi)職業(yè)介紹4867人，完成局下達(dá)任務(wù)的121%；新增勞動保障事務(wù)代理1741人，完成局下達(dá)任務(wù)的174%；有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)656人，完成局下達(dá)任務(wù)的109%。
6、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模萬人，完成市局下達(dá)任務(wù)的%；當(dāng)年新增33217人，完成局下達(dá)任務(wù)的%，其中有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)26008人，完成局下達(dá)任務(wù)的104%；建立標(biāo)準(zhǔn)化勞務(wù)輸出基地107個(gè)，完成局下達(dá)任務(wù)的107%；勞務(wù)輸入基地119個(gè)，完成局下達(dá)任務(wù)的103%；發(fā)展轉(zhuǎn)移就業(yè)經(jīng)紀(jì)人466名，完成局下達(dá)任務(wù)的233%。
7、就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地和轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)。按照功能齊全、技術(shù)先進(jìn)、裝備優(yōu)良的要求，加強(qiáng)與高等院校之間的協(xié)調(diào)，積極配合局培訓(xùn)就業(yè)科建立了就業(yè)局創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心、xx礦務(wù)局干校、xx匯眾職業(yè)技術(shù)學(xué)校、xx新興職業(yè)學(xué)校等4個(gè)就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地面向企事業(yè)單位免費(fèi)開放，為不同職業(yè)類別、崗位提供實(shí)訓(xùn)服務(wù)，提高勞動者的職業(yè)技能、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。同時(shí)，著力推進(jìn)勞務(wù)培訓(xùn)的市場化運(yùn)作，涌現(xiàn)出鐵佛、劉橋、百善、宋疃、韓村、五溝、四鋪、古饒等8個(gè)轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
（二）主要措施
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，就業(yè)崗位得到了多渠道開發(fā)，下崗失業(yè)人員得到了多形式安置，城鎮(zhèn)失業(yè)率得到有效控制。
年初，我局分別以市目標(biāo)辦和市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室名義，對全市各項(xiàng)就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解，健全了就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)體系、目標(biāo)責(zé)任體系、任務(wù)考核體系和工作制度體系，形成了“黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動、全社會齊抓共管”的工作格局。同時(shí)，以開發(fā)就業(yè)崗位、促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持以項(xiàng)目帶動戰(zhàn)略為依托，通過招商引資、新上項(xiàng)目擴(kuò)大就業(yè)；圍繞城市管理，拓寬社區(qū)服務(wù)的領(lǐng)域和層次，大力開發(fā)社區(qū)便民服務(wù)、公共服務(wù)和公共事務(wù)協(xié)管等社區(qū)就業(yè)崗位，安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)；通過政府出資，提供崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，購買保安、保潔、保綠等公益性就業(yè)崗位，安置大齡就業(yè)困難人員就業(yè)；通過建立勞務(wù)型服務(wù)公司和開展再就業(yè)援助活動，挖掘社區(qū)和各類企業(yè)就業(yè)崗位，對困難就業(yè)人員進(jìn)行托底安置；通過大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、中小企業(yè)和勞動密集型產(chǎn)業(yè)等形式，廣開就業(yè)門路，增加就業(yè)崗位，確保了各各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成。
2、完善功能，強(qiáng)化服務(wù)，深入開展就業(yè)援助活動。
年初對市級勞動力市場進(jìn)行改建，進(jìn)一步完善了就業(yè)服務(wù)功能，設(shè)立了職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等6個(gè)服務(wù)區(qū)和政策咨詢、殘疾人就業(yè)等10多個(gè)服務(wù)窗口，面向各類求職人員和用工單位全面開展“一站式”、“一對一”的就業(yè)服務(wù)。同時(shí)，依托就業(yè)服務(wù)平臺，全年共組織開展了“六大”就業(yè)援助活動：一是“兩節(jié)”期間開展的“再就業(yè)百日幫扶”活動，使300多名困難就業(yè)對象通過重點(diǎn)幫扶實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)；二是年初開展的“春風(fēng)行動”，為萬名進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者提供了免費(fèi)職介服務(wù)；三是聯(lián)合市工會、工商聯(lián)部門舉辦了“民營企業(yè)招聘周”活動，組織50多家民營企業(yè)參加招聘會，提供崗位1591個(gè)，幫助218人實(shí)現(xiàn)就業(yè)；四是聯(lián)合淮南、蚌埠兩市舉辦了首屆“兩淮一蚌”技能崗位對接活動，招聘會主會場設(shè)在我市就業(yè)服務(wù)大廳，我市194家用工單位共提供技能崗位信息1464個(gè)，成功就業(yè)892人；五是9月份開展了大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動，舉辦了兩次大中專技校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會，95家用工提供崗位2783個(gè)，其中技能性崗位1643個(gè)，成功就業(yè)800多人；六是年底聯(lián)合團(tuán)市委舉辦了市第二屆促進(jìn)青年就業(yè)招聘會活動，現(xiàn)場求職登記10000多人次，當(dāng)場達(dá)成就業(yè)意向2637人。
3、建立機(jī)制，協(xié)調(diào)運(yùn)作，小額擔(dān)保貸款工作取得大邁進(jìn)。
今年以來，為進(jìn)一步簡化審批程序、降低反擔(dān)門檻、擴(kuò)大發(fā)放范圍，我局制定了《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和完善小額擔(dān)保貸款政策的通知》，在將申貸對象擴(kuò)大到復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人和其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的同時(shí)，將小額擔(dān)保貸款與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，對經(jīng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后專家認(rèn)定合格的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員，且銀行有貸款額30%的存款，便可作為擔(dān)保條件，申請小額擔(dān)保貸款。為切實(shí)加大小額擔(dān)保工作力度，促進(jìn)中小企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員，提高經(jīng)辦的銀行、擔(dān)保機(jī)構(gòu)和社區(qū)對做好小額擔(dān)保貸款工作積極性，制定了《關(guān)于進(jìn)一步做好小額擔(dān)保貸款工作的意見》，建立了小額擔(dān)保貸款獎(jiǎng)懲約束機(jī)制。大力開展“信用社區(qū)創(chuàng)建”活動，建立了社區(qū)小額擔(dān)保貸款推薦責(zé)任制和回收目標(biāo)責(zé)任制，推動了小額擔(dān)保貸款工作的良性發(fā)展。近年來，累計(jì)發(fā)放小額擔(dān)保貸款2344萬元，分別完成省下達(dá)任務(wù)的114%。
4、創(chuàng)新思路，銳意進(jìn)取，“創(chuàng)業(yè)扶持工程”取得階段性進(jìn)展。
啟動實(shí)施了以“你創(chuàng)業(yè)，我扶持”為主題的“創(chuàng)業(yè)扶持工程”。一是制定并發(fā)放了《全民創(chuàng)業(yè)綠色通行證》，通過政策、場地、培訓(xùn)、服務(wù)和維權(quán)等五大扶持政策，鼓勵(lì)和扶持廣大下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。二是加快了創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)步伐。我局制定完善了一系列的扶持政策，對于進(jìn)入園區(qū)創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員給予三年內(nèi)“開業(yè)不登記、經(jīng)營免四稅、管理不收費(fèi)、房租給優(yōu)惠、成功有獎(jiǎng)勵(lì)”等優(yōu)惠政策。目前，我市已建立創(chuàng)業(yè)園區(qū)3個(gè)，再就業(yè)一條街5個(gè)，入駐109戶，帶動就業(yè)510人。三是打造了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)新品牌。聯(lián)合團(tuán)市委、市婦聯(lián)舉辦了青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班和婦女創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，成立了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)專家志愿團(tuán)，并于每月在市就業(yè)服務(wù)大廳舉辦兩次創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)活動，及時(shí)為創(chuàng)業(yè)者提供政策、信息、技術(shù)等方面的指導(dǎo)服務(wù)；培育了5個(gè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)點(diǎn)，把培訓(xùn)班向培訓(xùn)對象相對集中的地方或礦區(qū)轉(zhuǎn)移。xx年共培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)學(xué)員1045人，其中成功創(chuàng)業(yè)526人，并帶動就業(yè)1998人。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)43人覺得有用
勞動就業(yè)管理局年度目標(biāo)管理自我考核工作報(bào)告怎么寫
年初的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)布置了年度目標(biāo)管理工作任務(wù)，現(xiàn)在到了年底，需要對這一年來的工作進(jìn)行梳理和總結(jié)，形成一份自我考核的報(bào)告。這類報(bào)告通常涉及多個(gè)方面，包括工作完成情況、存在問題以及改進(jìn)措施等。以下是一些具體的建議。
首先，關(guān)于工作完成情況這部分，可以從幾個(gè)維度展開。比如，可以列出年初設(shè)定的目標(biāo)，然后對照實(shí)際完成的情況進(jìn)行對比分析。這一步很重要，因?yàn)槟茏屔霞壛私饽繕?biāo)任務(wù)的落實(shí)程度。這里需要注意的是，列舉的數(shù)據(jù)要真實(shí)可靠，最好能附上相關(guān)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)或圖表，這樣更有說服力。不過有時(shí)候在整理數(shù)據(jù)時(shí)，可能會遺漏一些關(guān)鍵指標(biāo)，這就需要反復(fù)核對確保無誤。
接著談?wù)劥嬖诘膯栴}。任何一項(xiàng)工作都不可能完美無缺，所以這一部分一定要實(shí)事求是地反映實(shí)際情況?？梢越Y(jié)合日常工作中遇到的具體案例，深入剖析問題產(chǎn)生的原因。這里有一個(gè)小細(xì)節(jié)值得注意，有些同志在描述問題時(shí)會過于籠統(tǒng)，比如只說“工作推進(jìn)力度不夠”，卻沒有具體指出是哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，這樣就顯得不夠精準(zhǔn)。此外，對于這些問題，還需要明確責(zé)任歸屬，避免模糊不清。
最后就是改進(jìn)措施了。針對前面提到的問題，提出切實(shí)可行的解決方案。比如可以通過優(yōu)化流程、加強(qiáng)培訓(xùn)等方式來提升工作效率。在這個(gè)過程中，要注意方案的可行性，不能天馬行空地提一些難以實(shí)現(xiàn)的要求。另外，制定計(jì)劃時(shí)也要考慮到資源的合理分配，確保各項(xiàng)措施能夠順利實(shí)施。
在整個(gè)撰寫過程中，語言表達(dá)要簡潔明了，避免冗長復(fù)雜的句子。如果能用簡單的幾句話就把事情講清楚，就不用繞圈子。有時(shí)候?yàn)榱俗非笪牟?，可能會不小心堆砌過多華麗辭藻，反而影響了報(bào)告的整體效果。
【第6篇】2025年勞動就業(yè)管理局副局長個(gè)人述職報(bào)告怎么寫1900字
____年，根據(jù)組織的安排和分工，我分管負(fù)責(zé)的主要業(yè)務(wù)包括新增就業(yè)崗位、失業(yè)率控制、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)民工培訓(xùn)、用工管理、流動就業(yè)人口計(jì)劃生育和就業(yè)服務(wù)等工作。一年來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在我分管范圍內(nèi)全體同志的共同努力下，緊緊圍繞本局的中心工作，大膽開拓創(chuàng)新，堅(jiān)持真抓實(shí)干，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，做到想大事，謀對策，抓服務(wù)，促落實(shí)，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。到年底，新增就業(yè)崗位33457個(gè)，占全年任務(wù)的112；就業(yè)意識培訓(xùn)3016人，占全年任務(wù)的100.5；技能培訓(xùn)2081人，占全年任務(wù)的104；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2455人，占全年任務(wù)的100.2；其中成功創(chuàng)業(yè)1243人，帶動6210人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。勞動用工登記569家單位，涉及企業(yè)職工xx17人，農(nóng)民工培訓(xùn)16791人，占全年任務(wù)的116.6。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率仍控制在4.02以內(nèi)，流動就業(yè)人員計(jì)劃生育工作和民辦職介機(jī)構(gòu)管理得到進(jìn)一步加強(qiáng)和提高，創(chuàng)業(yè)型城市工作扎實(shí)有序進(jìn)行?，F(xiàn)述職如下：
一、創(chuàng)崗就業(yè)工作成績顯著
多年來，我市一直堅(jiān)持在發(fā)展中解決就業(yè)問題，努力實(shí)現(xiàn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動，始終把就業(yè)再就業(yè)擺在更加突出的位置，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，堅(jiān)持以增加就業(yè)崗位為根本，積極大力開發(fā)就業(yè)崗位，以落實(shí)政策和強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)為抓手，進(jìn)一步完善目標(biāo)責(zé)任體系，考核體系和工作機(jī)制，確保____年工作目標(biāo)任務(wù)的完成。
(一)進(jìn)一步完善四個(gè)體系，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。年初首先制定下發(fā)《關(guān)于印發(fā)____年就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任考核辦法的通知》，分解任務(wù)，明確職責(zé)，簽訂目標(biāo)責(zé)任制。一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)體系，在全市上下形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)配合抓，一級抓一級、層層抓落實(shí)的可喜局面；二是完善目標(biāo)責(zé)任體系，實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，年初層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，做到職責(zé)明確，責(zé)任清楚；三是完善目標(biāo)考核體系，在細(xì)化考核內(nèi)容，增強(qiáng)考核的可操作性和針對性基礎(chǔ)上，嚴(yán)格堅(jiān)持按季自查、半年和年終考核通報(bào)；四是健全工作制度體系，為加大對目標(biāo)責(zé)任單位管理和監(jiān)督力度，堅(jiān)持定期通報(bào)制度，目標(biāo)考核制度，工作督察制度，季度工作報(bào)告制度，月度報(bào)表制度，用制度保證工作的順利開展。全市現(xiàn)已形成黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，全社會齊抓共管的工作格局，創(chuàng)崗就業(yè)工作得到強(qiáng)勢推進(jìn)。
(二)創(chuàng)新工作思路，增強(qiáng)就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性。不斷創(chuàng)新工作思路，把增加就業(yè)崗位與加強(qiáng)勞動合同簽訂，繳納社會保險(xiǎn)和辦理就業(yè)登記手續(xù)結(jié)合起來，不斷提高就業(yè)質(zhì)量，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性。要求各單位報(bào)送月報(bào)表時(shí)，連同招用人員花名冊、簽訂勞動合同、繳納社會保險(xiǎn)等材料一同報(bào)送，考核時(shí)均以簽訂勞動合同和繳納社會保險(xiǎn)為有效完成數(shù)。并積極爭取市政委、市政府出臺擴(kuò)大就業(yè)崗位(一個(gè)崗位獎(jiǎng)勵(lì)200元)的獎(jiǎng)勵(lì)政策，較好的調(diào)動用工單位大力開發(fā)崗位的積極性。
二、民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)管理工作進(jìn)一步規(guī)范
一是按照全省“春風(fēng)行動”活動要求，理清整頓不合法中介機(jī)構(gòu)，配合勞動監(jiān)察大隊(duì)開展了全市民辦中介機(jī)構(gòu)清理整頓活動，撤消取締了五家民辦職介機(jī)構(gòu)，推薦并通過省有關(guān)部門考核評定，惠平家政等二家為“aa”級信用等級民辦職介機(jī)構(gòu)，鴻基職介所等五家為“a”級信用等級民辦職介機(jī)構(gòu)。二是采取各種有效措施，采取以會代訓(xùn)，以教促學(xué)的形式，加強(qiáng)民辦職介工作人員的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，進(jìn)一步提高民辦中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量，并在職介從業(yè)人員中強(qiáng)力推進(jìn)持證上崗，掛牌上崗，今年共組織30多人參加全國職業(yè)介紹指導(dǎo)資格證考試。三是積極貫徹行政許可制度，全年審批二家民辦職介機(jī)構(gòu)，由勞動保障局行政審批窗口統(tǒng)一受理，全部在縮短規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)，沒有出現(xiàn)過期推諉的現(xiàn)象。四是設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，暢通群眾監(jiān)督渠道，通過加強(qiáng)日常規(guī)范管理，民辦職介機(jī)構(gòu)較好的發(fā)揮了在全市職業(yè)介紹工作中的相互補(bǔ)充、相互拉動、相互配合的作用，至今仍未收到投訴民辦職介機(jī)構(gòu)違規(guī)違法的舉報(bào)案件。今年以來，全市民辦職介機(jī)構(gòu)共辦理求職登記15963人次，為6483人成功介紹就業(yè)。
三、流動就業(yè)人員計(jì)劃生育管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)
按照省廳《關(guān)于將流動就業(yè)人口計(jì)劃生育工作納入目標(biāo)管理責(zé)任制考核的辦法》的要求：一是及時(shí)制定下發(fā)流動就業(yè)人員計(jì)劃生育工作意見和考核辦法，與縣區(qū)簽訂流動就業(yè)人員計(jì)劃生育工作目標(biāo)責(zé)任書；二是印制下發(fā)流動就業(yè)人員計(jì)劃生育工作查驗(yàn)表格，統(tǒng)一臺賬格式；三是通過街道社區(qū)專管員的辛勤努力，保證對流入我市的務(wù)工人員查驗(yàn)率達(dá)100%，建立健全了臺賬，做好了流動就業(yè)人員《婚育證明》查驗(yàn)登記工作；四是經(jīng)常深入縣區(qū)街道、社區(qū)進(jìn)行日常督查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使流動就業(yè)人員計(jì)劃生育工作按質(zhì)按量落到實(shí)處，在今年12月全省流動就業(yè)人員計(jì)劃生育工作檢查中得到充分的肯定和贊揚(yáng)。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)74人覺得有用
2025年勞動就業(yè)管理局副局長個(gè)人述職報(bào)告怎么寫
述職報(bào)告，說起來容易，真要寫好還真不容易。開頭得先把這段時(shí)間的工作理清楚，不然一上來就亂七八糟，領(lǐng)導(dǎo)看了也摸不著頭腦。我一開始寫的時(shí)候，總覺得時(shí)間過得太快，很多事剛處理完就忘了細(xì)節(jié)，后來專門弄了個(gè)小本子，每辦完一件事就記下來，到年底寫報(bào)告時(shí)就方便多了。
先說說工作目標(biāo)，年初定的那些任務(wù)都得交待清楚，哪些完成了，哪些沒完成，為什么沒完成。比如我們局去年計(jì)劃搞個(gè)就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，結(jié)果因?yàn)橘Y金沒到位，拖了好幾個(gè)月才啟動。這不是關(guān)鍵，重要的是要把原因?qū)懨靼?，不能光說“經(jīng)費(fèi)不足”，得具體點(diǎn)，像“由于財(cái)政撥款延遲發(fā)放，導(dǎo)致項(xiàng)目啟動時(shí)間推遲”。
接下來就是具體工作了，每個(gè)部門的情況都不一樣，得有針對性地寫。比如說勞動力市場這塊兒，就得重點(diǎn)講怎么促進(jìn)就業(yè)，數(shù)據(jù)得準(zhǔn)，不能含糊。我記得有一次統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的時(shí)候，有個(gè)同事粗心大意，把一個(gè)數(shù)字多寫了一個(gè)零，還好被我發(fā)現(xiàn)及時(shí)改過來了。這事提醒我，寫報(bào)告時(shí)一定要反復(fù)核對數(shù)據(jù)，別圖省事。
還有就是遇到的問題，得老老實(shí)實(shí)寫出來。要是避重就輕，領(lǐng)導(dǎo)一看就知道你在糊弄。去年我們局有個(gè)信訪事件，處理得不及時(shí)，群眾意見很大。當(dāng)時(shí)我也沒想太多，覺得小事一樁，后來才知道影響挺大的?，F(xiàn)在想想，要是能早點(diǎn)重視起來，就不會鬧那么大動靜。
寫報(bào)告的時(shí)候，除了講成績，還得提建議。不是說一味地報(bào)喜不報(bào)憂，而是要在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上提出改進(jìn)措施。像今年我們打算加強(qiáng)信息化建設(shè)，提高工作效率，這個(gè)就得提前規(guī)劃好，包括技術(shù)方案、人員培訓(xùn)什么的。當(dāng)然，這些建議不能憑空捏造，得結(jié)合實(shí)際情況，否則就成了紙上談兵。
最后一點(diǎn)，報(bào)告的語言得簡潔明了，別繞彎子。有些同志喜歡用大詞兒，其實(shí)沒必要。記得有一次，一個(gè)同事寫報(bào)告用了好多專業(yè)術(shù)語，我看了半天才明白他想表達(dá)什么。后來我建議他改用通俗易懂的話來說，效果就好多了。當(dāng)然，也不是說完全不用專業(yè)術(shù)語，關(guān)鍵是要把握分寸，別讓人看了云里霧里。
寫報(bào)告是個(gè)細(xì)活兒，不能急躁。我有時(shí)候?yàn)榱粟s進(jìn)度，草草寫完就交上去，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)批回來讓我重寫。教訓(xùn)，以后得吸取。不過寫多了也就慢慢摸到門道了，關(guān)鍵是用心去做，別敷衍了事。
