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2025幼兒園后勤工作計劃報告怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時間:2026-01-01 08:10:02 查看人數(shù):64

2025幼兒園后勤工作計劃報告

【第1篇】2025幼兒園后勤工作計劃報告怎么寫2350字

一、指導思想

以黨的xx大精神為指導,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以“優(yōu)質(zhì) 創(chuàng)新”為主題,以建設(shè)高品質(zhì)的江蘇省優(yōu)質(zhì)園為目標,以區(qū)省優(yōu)督導回訪、分園建設(shè)為契機,圍繞幼兒園的工作計劃,加強崗位練兵與評比活動,開展微笑服務(wù),積極提升后勤服務(wù)質(zhì)量,創(chuàng)造一個和諧、奮進、創(chuàng)新、務(wù)實的優(yōu)秀群體,為幼兒園保教工作提供更優(yōu)質(zhì)的后勤保障。

二、工作要點

1、優(yōu)化后勤隊伍,增強服務(wù)意識。

優(yōu)化后勤隊伍,提高后勤專業(yè)化能力,培養(yǎng)后勤人員的服務(wù)意識。

(1)后勤各崗位人員要堅持服務(wù)的思想,有計劃地組織后勤人員學習,加強崗位練兵活動,增強服務(wù)意識。

(2)加強對后勤人員的月績考評工作,增強自律意識。

(3)繼續(xù)開展“微笑服務(wù)”,堅持說普通話,關(guān)注平凡,關(guān)注細節(jié),使幼兒快樂的成長。

(4)后勤部門工作充分體現(xiàn)先行性、服務(wù)性特征,做好期初的各項準備工作,提前制定各類辦公用品、日常用品和食品以及相關(guān)的調(diào)料品的采購計劃,采取切實可行的措施,將各項復(fù)雜瑣碎的工作按一定的程序有條不紊的進行,提高工作效率。

(5)積極接受各種臨時性任務(wù),為區(qū)省優(yōu)督導回訪提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

(6)積極配合園部,做好分園后勤隊伍建設(shè)。

2、注重安全工作,營造安全環(huán)境。

我園積極貫徹《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》的精神,將保護幼兒的生命和促進幼兒的健康作為幼兒園的首要任務(wù),加強教職工和幼兒的安全意識,各種安全措施責任到人,落實到位,營造安全、和諧、快樂、文明的育人環(huán)境。

(1)健全各項安全制度,層層落實安全工作責任制,堅持做到“預(yù)防為主,教育為先”。

(2)認真開展多種形式的安全教育活動,增強廣大教職員工的安全意識和責任感,防止麻痹思想,把飲食、交通、煤氣、火災(zāi)等安全知識內(nèi)容滲透到相關(guān)的教育教學中。

(3)對幼兒園安全工作進行隨機的定期的檢查等進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題要及時排除,避免意外事故發(fā)生。

(4)加強門衛(wèi)職能,嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度,嚴守崗位,按時關(guān)鎖大門,做好來訪者的登記和通報工作,同時做到在幼兒離園期間對幼兒園進行巡視檢查。嚴格執(zhí)行幼兒接送制度,行政人員每天加強巡視檢查,保證幼兒離園安全。

(5)加強對食堂的衛(wèi)生和安全管理,把好驗收關(guān),采購時要有合格證、防偽標志,做好食品留樣工作,確保飲食衛(wèi)生的安全。

(6)定期組織后勤人員參加體檢,做到持證上崗。

(7)強化全體師生的安全意識,制定計劃,經(jīng)常開展以防震、防火、防電、防燙、交通安全、飲食衛(wèi)生等安全教育活動,預(yù)防發(fā)生危險的潛在可能性。定期組織全園教職工進行安全知識的培訓,組織全園幼兒開展防震演練,提高幼兒的逃生技能。

3、提高保健質(zhì)量,促進幼兒健康成長。

提高衛(wèi)生保健工作的質(zhì)量是后勤管理工作的重要組成部分,也是促進幼兒健康成長的重要保證。為此,我們嚴格按照省優(yōu)的標準進行實際操作,在實踐中不斷探索,不斷進步,不斷提高衛(wèi)生保健工作的質(zhì)量,促進幼兒健康成長。

(1)健康檢查

認真做好晨檢工作,建立幼兒健康檔案,做好兒童的體格發(fā)育測量、評價及管理工作,加強對體弱兒的管理及患病兒童的全日觀察工作、矯治工作,做好各種疫苗的接種工作。

(2)清潔消毒

加強學習、檢查、評比等活動,確保清潔消毒工作落實到位。每月組織保育員學習常用物品的清潔及消毒常規(guī)知識。督促各部門按要求對物品進清潔、消毒,有檢查,有記錄,有反饋、有整改。衛(wèi)生消毒工作責任到人,并能有效防止消毒后再污染。傳染病流行季節(jié),加強各種物品消毒及空氣消毒。

(3)膳食管理

管理好幼兒膳食,每周制定帶量食譜,每月一次營養(yǎng)計算并分析,每周食譜向家長公開。食堂從業(yè)人員具有健康證,按食品衛(wèi)生法進行烹飪,食物煮熟煮透,生熟分開,做到生進熟出互不交叉。操作時注意保持食品營養(yǎng)素,制作食品色、香、味俱全。師生伙食嚴格分開,??顚S谩?/p>

(4)衛(wèi)生習慣

幼兒階段是培養(yǎng)幼兒各種良好習慣的黃金時期,因此要注重幼兒衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)。

加強午餐習慣培養(yǎng),教育幼兒不能挑食,確保營養(yǎng)的合理吸收。飯后組織幼兒散步,保證幼兒午睡作息時間。飯前便后要洗手,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。掌握好幼兒看電視的時間,看電視時注意坐姿和距離。注意幼兒用眼衛(wèi)生,定期調(diào)換幼兒座位。

(5)健康宣傳

幼兒園健康宣傳的對象不僅有幼兒、教師,還包括幼兒家長兒園和家長。要充分發(fā)揮利用家長這個有效的教育資源,促進兒童的全面發(fā)展。做到定期更換家長宣傳欄,向家長宣傳幼兒保健知識。召開健康講座,向教職工及家長宣傳健康知識??茖W地運用信息技術(shù),不斷更新幼兒園網(wǎng)站、校信通中健康教育的內(nèi)容,做到及時、有針對性。

4、規(guī)范財務(wù)管理,做好后勤保障工作。

按照精細化管理的要求,各后勤部門有計劃地對幼兒園的財務(wù)進行管理。

(1)嚴格按照上級規(guī)定的收費標準進行收費,并將收費標準向教師、家長和社會進行公布,將每月的財務(wù)收支財單張貼在校務(wù)公開欄內(nèi),增強透明度。

(2)定期召開伙委會,師生帳目分開,堅持收支兩條線。每月收費項目向家長公布。

(3)嚴格執(zhí)行請購,審批、驗收、入庫、報銷、保管、損壞賠償、領(lǐng)用等制度。充分發(fā)揮常用教具、學具等教學器材和現(xiàn)代教學設(shè)備的作用。

(4)加強用電、用水和日常檢修管理,堅持勤儉節(jié)約,愛護公物,避免浪費和無意義的損耗。

(5)加強電教設(shè)備的日常維護和管理,充分發(fā)揮實效。

(6)做好財產(chǎn)清點工作,健全和執(zhí)行損壞公物的賠償制度。

(7)做好分園物品的采購、登記、管理等工作。

5、提高信息技術(shù),發(fā)揮檔案實效。

后勤工作要將信息技術(shù)運用到檔案資料管理中,有效地幫助開展后勤工作。

(1)完善各種臺帳,資料齊全正確,注意平時的積累,及時填寫。

(2)做好幼兒衛(wèi)生保健軟件的輸入及后勤檔案的微機管理工作。

(3)按照《江蘇省優(yōu)質(zhì)幼兒園評估標準》要求整理各部門資料,對不足之處及時整改,發(fā)揮檔案的實效,迎接區(qū)省優(yōu)督導回訪。

寫報告經(jīng)驗68人覺得有用

關(guān)于2025年幼兒園后勤工作計劃報告的撰寫,大家都知道這是一項細致活兒。后勤工作看似瑣碎,實則關(guān)系到整個園所運轉(zhuǎn)是否順暢。要寫出一份合格的報告,第一步得明確目標,比如提升幼兒膳食質(zhì)量、優(yōu)化校園環(huán)境安全等。這些目標最好具體一些,像“保證每日食材新鮮度達到98%以上”或者“完成操場設(shè)施維護比例達到100%”。

接著就是細化措施了。比如,對于膳食管理,可以列出采購流程、驗收標準,還有定期培訓廚師團隊等內(nèi)容。當然,后勤工作涉及面廣,光有目標和措施還不夠,還需要制定時間表。時間表里要標明每個任務(wù)的具體時間節(jié)點,這樣方便后續(xù)檢查進度。要是能結(jié)合實際情況,比如考慮到季節(jié)變化對食品儲存的影響,那這份計劃就更有說服力。

財務(wù)預(yù)算這部分也很關(guān)鍵。幼兒園后勤工作離不開錢,所以必須合理規(guī)劃每一筆開銷。這里建議把預(yù)算分成幾大塊,像日常支出、大型維修費用、緊急備用金之類的。另外,別忘了附上去年的數(shù)據(jù)作為參考,這樣能讓領(lǐng)導直觀看到改進空間在哪里。

在寫報告的過程中,難免會遇到各種狀況。例如某項任務(wù)突然延期,這就需要及時調(diào)整計劃。如果能提前預(yù)估到類似情況,并預(yù)留一定的彈性空間,就能減少很多麻煩。當然,報告里的文字表達也得講究,既不能太復(fù)雜,也不能太隨意。用詞準確很重要,像“加強溝通機制”這樣的表述就比“多聊聊”顯得專業(yè)多了。

還有一個容易忽略的地方,就是數(shù)據(jù)收集。后勤工作離不開數(shù)據(jù)支撐,無論是考勤記錄還是設(shè)備使用頻率,都需要詳細統(tǒng)計。這些數(shù)據(jù)不僅能讓報告更有說服力,還能為后期評估提供依據(jù)。不過要注意的是,數(shù)據(jù)來源必須可靠,不能胡亂編造。

最后一點提醒,寫報告的時候一定要保持條理清晰??梢杂镁幪枠俗⒉煌牟糠?,讓讀者一眼就能抓住重點。但切記,編號只是輔助工具,千萬別讓編號搶了正文的風頭。

【第2篇】幼兒園后勤主任述職報告怎么寫6250字

尊敬的各位領(lǐng)導、老師們,大家好!

首先,我想說,我是個幸運的人,有人給我關(guān)懷,有人給我?guī)椭?,有人給我支持,有人送我溫暖,這些人就是你們,我的領(lǐng)導和同事們,今天我滿懷感恩的心,對你們表示我最真誠的感謝!

20xx年8月對我來說是人生路上的一個轉(zhuǎn)折,我被任命為李市幼兒園副園長,作為園長的助手,我肩挑著后勤的重擔,追尋著“認真做事,勤謹做人”的不變信念,帶著領(lǐng)導和全體教師的信任與期待,肩負的責任沒有變,忙碌而充實的生活節(jié)奏沒有變,對生活的熱愛對工作的熱情沒有變,我依然是辛苦而欣慰、勞累而快樂,享受著默默奉獻的那份美好!為了在前行的路上走得更穩(wěn)、更快,現(xiàn)將我所做的工作總結(jié)匯報如下

一、求真務(wù)實、廉潔自律

作為一名共產(chǎn)黨員,我始終堅持政治理論學習,重視理論聯(lián)系實際,緊跟時代步伐,與時俱進,在思想與行動上努力發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,抵制各種不良侵蝕,增強抗腐防變能力。在工作中,我以身作則、實事求是,忠于職守,愛崗敬業(yè);在生活中,我與人為善,坦誠相待,以實際行動影響人,感染人,努力營造團結(jié)向上的工作氛圍,和同事們建立了深厚的感情和友誼,在思想、言論、行為等方面積極為師生起好表率作用。

二、甘于奉獻,誠實敬業(yè)

后勤工作瑣碎而繁雜,沒有甘于奉獻,誠實敬業(yè)的精神,是難以勝任的。因此,我們積極樹立責任意識,發(fā)揚高度負責的精神,自覺做到標準上求高,措施上求嚴,工作上求實,盡心盡力,盡職盡責,工作中雖然苦了一點,累了一點,但是幼兒和老師們的需要就是后勤工作的方向,為保教工作架橋鋪路、為教職工服務(wù)不僅是我服務(wù)于師生的,更是一種責任。

作為分管后勤工作的副園長,雖說不上日理萬機,卻也是雜務(wù)纏身,千頭萬緒。總有做不完的工,忙不完的事。但我從未在園長面前討價還價,從未在老師們面前怨天尤人,而是主動為園長排憂解難,為師生營造良好的學習生活工作環(huán)境,為學校發(fā)展保駕護航。文章轉(zhuǎn)載自:述職報告頻道原文地址:幼兒園后勤副園長述職報告

每年暑期,幼兒園都要進行一次校舍維修和保教用品的維修購置,特別是去年暑期我園綜合樓的安全整治,操場軟化、門窗改造,廁所管道整治等,在近兩個月的時間里,我和金園長每天起早貪黑,對工程質(zhì)量進行嚴格的監(jiān)督。這一期間,我至始至終參與拿方案、定措施,極大限度地節(jié)約了人力、物力、財力,保質(zhì)保量地完成了任務(wù)。此外,嚴格財務(wù)管理。一方面,嚴格執(zhí)行了上級的收費政策,徹底制止了亂收費行為,另一方面,學校各項開支嚴格按預(yù)算執(zhí)行,重大開支由行政會商量決定。在加強制度管理的同時,還輔之“情感”管理,在管理工作中做到“寬嚴有致,張馳有度”。我覺得學校就是一個家,我們每個成員都應(yīng)去關(guān)心它,愛護它。

近階段,為了學校的發(fā)展,在教管中心領(lǐng)導和金園長的帶領(lǐng)下,多次與李市鎮(zhèn)政府、國土管理所、居委會、村民小組及涉及到的村民進行協(xié)商征地事宜,做了大量艱苦而細致的工作,還與教委基建科領(lǐng)導聯(lián)系,反復(fù)對各個地塊勘測研究對比,為李市幼兒園最終的遷建工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

為了保證園內(nèi)的固定資產(chǎn)不流失,保證保教工作的順利進行,我還定期對固定資產(chǎn)進行清理,并建好固定資產(chǎn)帳和領(lǐng)物登記,屬于班上固定使用的財產(chǎn)在每個學期開學前清點后移交給班主任,期末進行清理核實后交學校統(tǒng)一保管。同時,定期核對設(shè)備用具,定期檢查及時維修、保證安全使用,學校很多設(shè)施雖然比較新,但毛病卻不可避免。比如廁所和洗手池的水龍頭,教室里的電燈、電扇,還有一些電教設(shè)備,如錄音機、電腦等。我們放棄休息時間,自己對這些設(shè)施設(shè)備進行維修,雖然比較辛苦,但為學校節(jié)省了不少開支??粗鴰熒鷤兡軌蛘5厥褂眠@些設(shè)施、設(shè)備,我感到非常的高興。此外,對領(lǐng)導臨時安排的工作任務(wù),不管是份內(nèi)的、還是份外的,我都樂意接受,并認真完成,表現(xiàn)出了一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員應(yīng)有的政治覺悟和優(yōu)秀品格,發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

三、教書育人,為人師表

在紛繁復(fù)雜的行政工作中,我還擔任了大一班的健康教育工作。我深知我與專業(yè)的幼師之間還有一定的差距,我堅持努力學習新課標,新的教育理論,認真鉆研教材,虛心向經(jīng)驗豐富的骨干教師和優(yōu)秀教師請教,經(jīng)常和同事們進行交流,積極參加學校的教研活動和外出學習活動,空余時間,我還撰寫教學論文和教案,力爭為教學內(nèi)容注入新的活力。

四、轉(zhuǎn)變角色,不斷進步

我知道,作為一名管理者,從理論水平到實踐能力,從專業(yè)素養(yǎng)到業(yè)務(wù)技能,從廣博的知識面到良好的學習習慣和方法,都要不斷地充實和更新,以保持先進的思想和超前的意識。因此我非常注重自身素質(zhì)的全面提高,努力學習后勤管理知識。我常常想,作為一名副園長,一定要定位準確,做園長的助手,與同職攜手,做教師困難時的幫手,不是園長要我做什么,而是我能主動地為幼兒園做些什么

光陰荏苒,不經(jīng)意間,半年的時光又在平凡和平靜中悄然逝去,沒有留下什么驕人的成績,沒有作出什么驚人的壯舉,更不敢說為之付出了多少,我的工作是平凡的,但卻是充實的;個人的力量是渺小的,可團隊的力量是巨大的,我相信:天道酬勤,憑著我的努力,憑著領(lǐng)導對我工作的悉心指導,憑著老師們對我工作的支持,憑著我們有一支優(yōu)秀的合作團隊,我會以此為動力,更加勤奮地工作,不斷學習,不斷進步!

幼兒園后勤主任述職報告

寫報告經(jīng)驗41人覺得有用

幼兒園后勤主任的述職報告,說到底就是把自己的工作交代清楚,讓領(lǐng)導知道這段時間你干了什么。這類報告得有點專業(yè)味兒,但也不能太死板,既要體現(xiàn)工作的細致,又得讓領(lǐng)導覺得你用心了。

開頭怎么寫?

這得開門見山,直接點明自己的身份和職責范圍。比如,“作為某幼兒園的后勤主任,這一年的工作主要圍繞保障園內(nèi)日常運轉(zhuǎn)和提升服務(wù)質(zhì)量展開?!边@句話就挺好,既簡潔又明確了。

接著就要具體講工作內(nèi)容了。這部分可以分幾個方面來說,比如說物資管理,得提到采購流程、庫存情況以及如何確保物品質(zhì)量。這部分可能需要一些專業(yè)術(shù)語,比如“定期盤點”、“供應(yīng)商評估”之類的。記得要把具體數(shù)字放進去,像“今年共采購辦公用品xx批次,總金額約為xx元”,這樣顯得有依據(jù)。

食堂管理也是重點,要強調(diào)食品安全和營養(yǎng)搭配??梢蕴嵋幌轮贫四男┮?guī)章制度,比如“每周召開一次食堂工作人員會議,強調(diào)衛(wèi)生標準”。還有就是日常檢查,別忘了說說檢查頻次,“每月進行兩次全面檢查”。

書寫注意事項:

還得聊聊團隊建設(shè)。畢竟后勤工作不是一個人的事,得靠大家齊心協(xié)力??梢哉f說組織過哪些培訓活動,“上半年組織了兩次消防安全講座”,還可以說說取得的效果,“員工的安全意識明顯提高”。

報告里不能光說好話,也得提提遇到的問題。像是“由于預(yù)算限制,部分設(shè)備更新未能及時完成”,這樣的表述就比較真實。不過這里有個小問題需要注意,有些問題可能不太好直接說,比如“資金不到位”這種話,得換種委婉的說法,比如“經(jīng)費有限導致部分計劃未能實施”。

小編友情提醒:

可以稍微展望下未來,提出一些改進措施。比如“明年計劃引入新的管理系統(tǒng),提高工作效率”。不過這部分不用寫得太詳細,點到為止就行。

寫報告的時候,語氣要誠懇,態(tài)度要積極。如果能結(jié)合具體事例就更好了,比如“去年冬天供暖出現(xiàn)問題,我們連夜排查故障,最終保證了孩子們的正常上課”。這樣的細節(jié)會讓報告更有說服力。

還有個小建議,寫完后最好自己多讀幾遍,看看有沒有不通順的地方。有時候可能會出現(xiàn)類似“為了提高服務(wù)效率,我們加強了員工的業(yè)務(wù)能力”,這種句子讀起來有點拗口,改一改就好多了,比如改成“為提高服務(wù)效率,強化了員工培訓”。

【第3篇】幼兒園后勤部工作報告怎么寫700字

幼兒園后勤部工作報告

在20xx年,后勤工作緊緊圍繞幼兒園園務(wù)工作重點,繼續(xù)加強保健、食堂、保育、安全等方面的科學管理,在不斷完善和規(guī)范中,積極提升后勤服務(wù)質(zhì)量,真正體現(xiàn)衛(wèi)生保健工作的實效性,為幼兒園保教工作和幼兒生活提供更優(yōu)質(zhì)的后勤保障。

一、強化隊伍管理,提高三大員工作質(zhì)效

二、深入研究三大員一日操作環(huán)節(jié),不斷優(yōu)化教研形式,提升教研質(zhì)效

1.本學期保健組與營養(yǎng)組共同研究“營養(yǎng)自助餐”的菜譜與烹飪。

2.結(jié)合幼兒園保教推進會的有效實施,以保育工作精細化為宗旨,凸顯三大員后勤保障功能。

3.本學期我們保健員繼續(xù)開展區(qū)級課題“三位一體協(xié)同培養(yǎng)幼兒生活自理能力的實踐研究”保育員組以項目組為引領(lǐng),分年齡段進行專題研究。

三、細化安全管理機制,確保全體師生的安全

1.加強組織管理,建立長效機制。

2.注重安全教育,營造平安環(huán)境。

3.家園溝通,確保幼兒園外安全。

4.三防措施到位,確保穩(wěn)定和諧。

5.優(yōu)化幼兒園環(huán)境,重視學校衛(wèi)生,促進健康成長。

四、保健工作細致周到,促進幼兒健康成長

1.規(guī)范保健管理,提升保育質(zhì)量。

2.科學合理地制定食譜,抓好膳食管理。

3.規(guī)范崗位操作,抓好傳染病管理。

五、加強財務(wù)財產(chǎn)管理,有序開展后勤其他工作

1.本學期后勤部門做好幼兒園的開學初以及學期結(jié)束的各項準備以及整理工作。

2.勤儉辦園,物盡其用,財盡其效,做好了資產(chǎn)清點工作。

3.加強財務(wù)管理,嚴格按照收費標準進行收費,并在網(wǎng)站、公示欄等及時發(fā)布幼兒園收費標準,做到公開、公示。

4.維修保養(yǎng)及時高效,減少物品的損耗。

六、一份耕耘一份收獲

為了提升三大員保育觀念,提高操作水平,我們進行了一系列的崗位練兵、技能技巧的競賽等活動,從而保證保育工作的質(zhì)量。

寫報告經(jīng)驗96人覺得有用

幼兒園后勤部的工作報告該怎么寫?這事說復(fù)雜也復(fù)雜,說簡單,其實也沒那么難。寫這種報告得先把事情理清楚,別光顧著抄抄寫寫,得有點實際的東西才行。后勤工作,無非就是吃喝拉撒,當然,這可不是說幼兒園就只管這些,但好歹得從這兒入手。

先說食堂這塊兒,每天孩子們吃的飯菜得有個交代。比如最近采購了多少米面油,都從哪家供貨商那兒進的貨,這些信息得記下來。要是能附上幾張進貨單的照片,那就更好了,畢竟領(lǐng)導們看報告的時候,圖多總比字多顯得實在。不過,有時候采購員可能忘了拍照片,這就有點麻煩了,只能靠腦子回憶一下大致的情況,把大概數(shù)字寫上。這事可不能馬虎,萬一出了什么食品安全問題,那可不是鬧著玩的。

再來說說衛(wèi)生這一塊兒,幼兒園里的廁所啊、教室,這些都是重點區(qū)域。最近搞了一次大掃除,把角落里的灰塵都清理干凈了,還用消毒水噴灑了一遍。這個事得記錄下來,不然下次檢查的時候,人家問起來,咱總不能說沒干過吧?不過話說回來,那天打掃的時候,有個阿姨不小心把拖把掉進垃圾桶里去了,雖然最后洗干凈了,但還是挺尷尬的。這種事情要是發(fā)生在領(lǐng)導面前,估計面子上不太好過。

還有就是維修方面,最近園子里有個水管漏水,修了好幾天才弄好。這事得寫清楚,不然以后再漏了,大家都不知道原因。寫的時候得把時間、地點、維修的過程都交代明白,最好還能附上一張維修前后的對比照片,這樣一看就知道問題解決了沒有。不過,那天找來的工人技術(shù)不太行,修了半天都沒修好,后來還是換了個人才搞定。這個事雖然不大,但也算是個教訓,以后再找人干活的時候得仔細看看資質(zhì)。

最后還得提一下孩子們的午休情況,這可是家長最關(guān)心的事之一。最近換了一批新床,睡起來舒服多了,孩子們的午休質(zhì)量也提高了不少。這個事得寫出來,不然家長還以為咱們不重視呢。不過,那天搬床的時候,有幾個孩子跑去看熱鬧,差點被絆倒,還好當時保育員反應(yīng)快,一把抱住了。這種事情雖然不算大事,但寫報告的時候也得提一句,畢竟安全無小事。

【第4篇】新年幼兒園后勤工作計劃報告怎么寫2000字

后勤工作是做好幼兒園管理工作和教育工作的基礎(chǔ)所在,本學期認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》,抓好后勤工作,保障供給,做到責任明確,分工到人,切實做好衛(wèi)生保健、財務(wù)工作、食堂工作、門衛(wèi)工作及園內(nèi)環(huán)境管理工作等。

一、指導思想:

本學期我園的保健后勤工作將繼續(xù)認真貫徹《托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理實施細則》、《幼兒園教育指導綱要》的要求,根據(jù)婦幼保健所及上級各主管部門的工作要求,以全面提高園所保教質(zhì)量為根本,以促進幼兒富有個性健康發(fā)展為最終目標,為培養(yǎng)和諧發(fā)展的兒童,特制定出本學期后勤保健工作計劃。

二、工作目標:

1、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和有關(guān)保健工作法規(guī),認真接受監(jiān)督所、疾控中心、婦幼保健所的工作監(jiān)督、檢查,根據(jù)最新工作要求不斷調(diào)整、落實相關(guān)措施,力求各項工作制度化、合理化、規(guī)范化。

2、繼續(xù)探索幼兒園保育工作新路子,全力提升我園保健工作質(zhì)量,全面健全我園保健工作制度。

3、做好消毒、宣傳工作,有效做好預(yù)防工作;把好食品關(guān),杜絕事物中毒;嚴格控制各種傳染病的發(fā)生,杜絕事故發(fā)生。

4、細致做好各項保健日常工作,合理安排膳食,使幼兒膳食平衡,保證幼兒身體發(fā)育各項指標達到要求。

5、進一步加強全體保教人員的業(yè)務(wù)培訓,加強后勤管理,規(guī)范操作,落實日常監(jiān)督、檢查,有效提升保教服務(wù)質(zhì)量。

三、主要工作及措施:

(一)優(yōu)化后勤工作人員隊伍,不斷增強保教人員的服務(wù)意識。

1、進一步加強人員的培訓與教育,認真學習貫徹上級文件精神,細學《保育工作手冊》,使后勤保育工作細化、量化,增強工作責任心,盡力協(xié)助老師共同完成保教任務(wù)。

2、以“保教聯(lián)動”主題為重點,繼續(xù)以月觀摩活動為載體,開展“10分鐘問答”、“工作小妙招”“走進現(xiàn)場”等板塊,加強后勤員工的思想工作,引導她們牢固確立保教意識、服務(wù)意識,樹立工作主人翁精神。

3、堅持保健教師每日早晚巡查制度,能及時發(fā)現(xiàn)問題,分析癥結(jié),并與相關(guān)人員交換意見,發(fā)揮指導功效。

4、制定與幼兒園作息時間表相匹配的保育員一日工作時間表,提高保育員工作的規(guī)范、有序以及與教師之間的相互協(xié)作配合。

5、繼續(xù)實施后勤員工月工作考核制度,獎優(yōu)罰劣,進一步激發(fā)后勤人員工作的積極性與主動性,提高工作質(zhì)量。

(二)扎實有序地抓好幼兒園的衛(wèi)生保健工作。

1、進一步規(guī)范衛(wèi)生保健工作,完善各類保健制度,自覺執(zhí)行好各項制度,加強過程性的檢查與指導。

2、加強各類衛(wèi)生傳染消毒工作的規(guī)范化管理,做好消毒程序與時間、消毒制度的上墻公示,并做好記錄。

3、嚴格控制各種傳染病的發(fā)生和預(yù)防,認真執(zhí)行晨檢制度,不流于形式,做好晨檢及全日觀察記錄,發(fā)現(xiàn)異常及時處理,并做好記錄。

4、加強伙食質(zhì)量的管理,堅持每月一次的伙委會會議,加強兩園廚房之間的溝通,及時反饋當月膳食營養(yǎng)分析情況、家長及教師反饋情況、伙食費收入支出情況,做好三個堅持“堅持溝通調(diào)整、堅持伙食費情況公示、堅持做到伙食費支出控制在2%以內(nèi)”。

5、繼續(xù)做好營養(yǎng)不良、肥胖、貧血幼兒的矯治工作,注重過程性資料的積累與指導,每月進行一次情況反饋。

6、提高相應(yīng)的家長工作指導質(zhì)量和對教師日常保育工作的檢查指導,進一步提升保教水平,積極參與親子園、家長學校、幼兒園網(wǎng)頁的編寫工作。

(三)切實抓好后勤常規(guī)管理,不斷提高服務(wù)質(zhì)量

1、加強各園的財物管理,尤其是班級財產(chǎn)的管理。

1)進一步完善請購、保管、使用等財產(chǎn)管理制度,做到制度健全,職責明確,帳物相符,帳帳相符,完備購物申請,建立幼兒園財產(chǎn)電子管理程序,數(shù)量、價格準確,保管責任到人。

2)、完善分室活動室的財產(chǎn)保管,落實到人,加強過程性的管理,

2、抓好校園環(huán)境衛(wèi)生管理。

1)繼續(xù)抓好環(huán)境衛(wèi)生工作,堅持衛(wèi)生保潔工作包干,明確責任區(qū)與責任人,并加強檢查和指導,確保幼兒園環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。加強包干責任區(qū)域的過程性檢查的執(zhí)行力。

2)重視幼兒園綠化管理,根據(jù)季節(jié)適時抓好綠化修正、花卉種植等工作,確保環(huán)境凈化、美化、綠化。

3、加強安全管理,提高操作規(guī)范化。

1)進一步強化門衛(wèi)人員的安全責任意識,嚴格執(zhí)行外來人員的查詢和登記工作,嚴防幼兒走出園門以及盜竊等現(xiàn)象的發(fā)生。

2)認真、及時地做好各種物品、器械的保養(yǎng)和維修,確保安全使用。

3)繼續(xù)切實做好消防安全工作,實行安絡(luò)管理,強化安全責任,堅持以防為主,消除隱患,做到安全第一。

4)每學期至少開展兩次次疏散演練,提高教職工及幼兒的逃生意識及能力。

月份安排:

八月:

⒈擬定辦公、教學用品、藥品等采購計劃。

⒉招聘2名新保育員。

⒊全園衛(wèi)生大掃除。

⒋檢修全園水電設(shè)施和門窗桌椅。

5.添置2臺空調(diào),一個開水桶,三臺電風扇,八個圖書架,一大套結(jié)構(gòu)玩具

6.與供貨商店簽訂合同,并更新相關(guān)證件。

7.組織全體教職工到晉江市婦幼參加健康證體檢。

九月:

1根據(jù)編班情況調(diào)整班級桌椅。

2重新安排保育員工作。

3檢查巾杯消毒情況。

4做好“中秋”、“國慶節(jié)”值班人員安排。

十月:

1檢查保育員一日工作情況。

2抽查寢室衛(wèi)生和班級衛(wèi)生。

3舉行衛(wèi)生講座。

4幼兒體檢

十一月:

1各班級教玩具自檢,戶外中大型玩具檢修

寫報告經(jīng)驗59人覺得有用

新年到了,幼兒園的后勤工作也需要提前規(guī)劃。這是一項需要細致準備的工作,涉及到方方面面,得把每個環(huán)節(jié)都想清楚。

先說說采購這一塊,每年這個時候,園里的桌椅、餐具、玩具都要檢查一遍。有些東西可能已經(jīng)磨損了,得及時更換。還有就是食堂的食材,要考慮到孩子們的營養(yǎng)搭配,不能光圖便宜買質(zhì)量差的東西。要是采購單沒列好,到時候臨時抱佛腳,肯定亂套。

接著是安全問題,幼兒園的孩子好奇心強,什么都愛摸。所以,所有的設(shè)施設(shè)備都要定期檢查,尤其是那些容易被忽視的小角落。像門鎖、插座這些地方,一定要確保安全。如果忽略這些細節(jié),出了事就麻煩了。

書寫注意事項:

衛(wèi)生工作也不能馬虎。天氣轉(zhuǎn)涼,孩子免疫力下降,稍微不注意就容易生病。因此,每天的清潔消毒必須到位。還有,園里的工作人員也要做好個人衛(wèi)生,畢竟他們接觸孩子最多。

財務(wù)這塊也很重要,得合理安排預(yù)算。像日常開支、活動經(jīng)費,都要提前計劃好。別等到用錢的時候才發(fā)現(xiàn)賬戶空了,那就尷尬了。而且,賬目一定要清楚,月底要給領(lǐng)導匯報清楚,不然會引起誤會。

小編友情提醒:

還得關(guān)注一下家長的需求。有些家長對孩子的飲食習慣特別在意,有的則擔心孩子在園的安全問題。這些問題都需要提前溝通,讓家長放心。要是這方面處理不好,可能會引發(fā)不必要的麻煩。

【第5篇】2025年幼兒園后勤園長述職報告怎么寫2100字

尊敬的各位領(lǐng)導、老師們,大家好!

首先,我想說,我是個幸運的人,有人給我關(guān)懷,有人給我?guī)椭?,有人給我支持,有人送我溫暖,這些人就是你們,我的領(lǐng)導和同事們,今天我滿懷感恩的心,對你們表示我最真誠的感謝!

20xx年8月對我來說是人生路上的一個轉(zhuǎn)折,我被任命為李市幼兒園副園長,作為園長的助手,我肩挑著后勤的重擔,追尋著“認真做事,勤謹做人”的不變信念,帶著領(lǐng)導和全體教師的信任與期待,肩負的責任沒有變,忙碌而充實的生活節(jié)奏沒有變,對生活的熱愛對工作的熱情沒有變,我依然是辛苦而欣慰、勞累而快樂,享受著默默奉獻的那份美好!為了在前行的路上走得更穩(wěn)、更快,現(xiàn)將我所做的工作總結(jié)匯報如下

一、求真務(wù)實、廉潔自律

作為一名共產(chǎn)黨員,我始終堅持政治理論學習,重視理論聯(lián)系實際,緊跟時代步伐,與時俱進,在思想與行動上努力發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,抵制各種不良侵蝕,增強抗腐防變能力。在工作中,我以身作則、實事求是,忠于職守,愛崗敬業(yè);在生活中,我與人為善,坦誠相待,以實際行動影響人,感染人,努力營造團結(jié)向上的工作氛圍,和同事們建立了深厚的感情和友誼,在思想、言論、行為等方面積極為師生起好表率作用。

二、甘于奉獻,誠實敬業(yè)

后勤工作瑣碎而繁雜,沒有甘于奉獻,誠實敬業(yè)的精神,是難以勝任的。因此,我們積極樹立責任意識,發(fā)揚高度負責的精神,自覺做到標準上求高,措施上求嚴,工作上求實,盡心盡力,盡職盡責,工作中雖然苦了一點,累了一點,但是幼兒和老師們的需要就是后勤工作的方向,為保教工作架橋鋪路、為教職工服務(wù)不僅是我服務(wù)于師生的承諾,更是一種責任。

作為分管后勤工作的副園長,雖說不上日理萬機,卻也是雜務(wù)纏身,千頭萬緒。總有做不完的工,忙不完的事。但我從未在園長面前討價還價,從未在老師們面前怨天尤人,而是主動為園長排憂解難,為師生營造良好的學習生活工作環(huán)境,為學校發(fā)展保駕護航。文章轉(zhuǎn)載自:個人簡歷網(wǎng)述職報告頻道 原文地址:幼兒園后勤副園長述職報告

每年暑期,幼兒園都要進行一次校舍維修和保教用品的維修購置,特別是去年暑期我園綜合樓的安全整治,操場軟化、門窗改造,廁所管道整治等,在近兩個月的時間里,我和金園長每天起早貪黑,對工程質(zhì)量進行嚴格的監(jiān)督。這一期間,我至始至終參與拿方案、定措施,極大限度地節(jié)約了人力、物力、財力,保質(zhì)保量地完成了任務(wù)。此外,嚴格財務(wù)管理。一方面,嚴格執(zhí)行了上級的收費政策,徹底制止了亂收費行為,另一方面,學校各項開支嚴格按預(yù)算執(zhí)行,重大開支由行政會商量決定。在加強制度管理的同時,還輔之“情感”管理,在管理工作中做到“寬嚴有致,張馳有度”。我覺得學校就是一個家,我們每個成員都應(yīng)去關(guān)心它,愛護它。

近階段,為了學校的發(fā)展,在教管中心領(lǐng)導和金園長的帶領(lǐng)下,多次與李市鎮(zhèn)政府、國土管理所、居委會、村民小組及涉及到的村民進行協(xié)商征地事宜,做了大量艱苦而細致的工作,還與教委基建科領(lǐng)導聯(lián)系,反復(fù)對各個地塊勘測研究對比,為李市幼兒園最終的遷建工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

為了保證園內(nèi)的固定資產(chǎn)不流失,保證保教工作的順利進行,我還定期對固定資產(chǎn)進行清理,并建好固定資產(chǎn)帳和領(lǐng)物登記,屬于班上固定使用的財產(chǎn)在每個學期開學前清點后移交給班主任,期末進行清理核實后交學校統(tǒng)一保管。同時,定期核對設(shè)備用具,定期檢查及時維修、保證安全使用,學校很多設(shè)施雖然比較新,但毛病卻不可避免。比如廁所和洗手池的水龍頭,教室里的電燈、電扇,還有一些電教設(shè)備,如錄音機、電腦等。我們放棄休息時間,自己對這些設(shè)施設(shè)備進行維修,雖然比較辛苦,但為學校節(jié)省了不少開支??粗鴰熒鷤兡軌蛘5厥褂眠@些設(shè)施、設(shè)備,我感到非常的高興。此外,對領(lǐng)導臨時安排的工作任務(wù),不管是份內(nèi)的、還是份外的,我都樂意接受,并認真完成,表現(xiàn)出了一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員應(yīng)有的政治覺悟和優(yōu)秀品格,發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

三、教書育人,為人師表

在紛繁復(fù)雜的行政工作中,我還擔任了大一班的健康教育工作。我深知我與專業(yè)的幼師之間還有一定的差距,我堅持努力學習新課標,新的教育理論,認真鉆研教材,虛心向經(jīng)驗豐富的骨干教師和優(yōu)秀教師請教,經(jīng)常和同事們進行交流,積極參加學校的教研活動和外出學習活動,空余時間,我還撰寫教學論文和教案,力爭為教學內(nèi)容注入新的活力。

四、轉(zhuǎn)變角色,不斷進步

我知道,作為一名管理者,從理論水平到實踐能力,從專業(yè)素養(yǎng)到業(yè)務(wù)技能,從廣博的知識面到良好的學習習慣和方法,都要不斷地充實和更新,以保持先進的思想和超前的意識。因此我非常注重自身素質(zhì)的全面提高,努力學習后勤管理知識。我常常想,作為一名副園長,一定要定位準確,做園長的助手,與同職攜手,做教師困難時的幫手,不是園長要我做什么,而是我能主動地為幼兒園做些什么

光陰荏苒,不經(jīng)意間,半年的時光又在平凡和平靜中悄然逝去,沒有留下什么驕人的成績,沒有作出什么驚人的壯舉,更不敢說為之付出了多少,我的工作是平凡的,但卻是充實的;個人的力量是渺小的,可團隊的力量是巨大的,我相信:天道酬勤,憑著我的努力,憑著領(lǐng)導對我工作的悉心指導,憑著老師們對我工作的支持,憑著我們有一支優(yōu)秀的合作團隊,我會以此為動力,更加勤奮地工作,不斷學習,不斷進步!

寫報告經(jīng)驗30人覺得有用

2025年幼兒園后勤園長述職報告怎么寫

作為后勤園長,每年的述職報告都是對過去一年工作的梳理和總結(jié)。這份報告不僅關(guān)乎個人工作成效,更是對團隊協(xié)作成果的一種體現(xiàn)。如果想讓自己的述職報告既有深度又有說服力,可以從以下幾個方面入手。

首先,要明確報告的核心目標。既然是述職報告,那重點就要放在“事”上,而不是過多地談感受。比如可以先列出自己負責的主要工作內(nèi)容,包括校園設(shè)施維護、食品安全管理、物資采購計劃等幾個大項。這樣能讓讀者迅速了解你的職責范圍。不過這里有個小問題需要注意,有些人在列清單的時候容易忽略細節(jié),只寫個大概,這會導致報告看起來空洞無物。

其次,關(guān)于具體的工作成果展示,光靠數(shù)字可能不夠直觀。比如提到去年完成了幾次大型維修任務(wù),不妨結(jié)合一些實例來說明效果。像有一次教室空調(diào)線路老化導致故障頻發(fā),通過及時更換設(shè)備,不僅保障了孩子們的學習環(huán)境,還減少了后續(xù)可能出現(xiàn)的安全隱患。這樣的描述比單純報出一個維修次數(shù)更有說服力。

再者,對于工作中遇到的問題,也需要坦誠面對。比如食堂管理中曾發(fā)現(xiàn)個別供應(yīng)商供貨不及時的情況,當時采取了哪些措施進行整改,最終取得了怎樣的成效。當然,在敘述過程中要注意措辭得當,既要承認不足又要展現(xiàn)解決問題的能力。這里有一個小疏漏需要注意,有些人會在描述問題時顯得過于悲觀,缺乏積極向上的態(tài)度,這會影響整體的閱讀體驗。

書寫注意事項:

團隊合作也是不可忽視的部分。后勤工作往往需要多個部門協(xié)同配合,因此在報告中適當提及同事們的貢獻顯得尤為重要。比如說某次緊急搶修任務(wù)中,大家齊心協(xié)力克服困難,確保了活動順利開展。通過這種方式既能表達對同事們的感謝,也能突出集體的力量。

小編友情提醒:

語言表達上也要多下功夫。既要保證專業(yè)性,又要避免過于晦澀難懂。可以嘗試用通俗易懂的方式闡述專業(yè)術(shù)語,同時加入一些生動的例子來增強感染力。例如,在講到節(jié)能降耗時,可以用具體的例子說明如何通過調(diào)整照明系統(tǒng)降低了電費開支,從而讓讀者更容易理解。

【第6篇】幼兒園后勤園長述職報告怎么寫2850字

幼兒園的后勤工作本就是一件不太上得了臺面的服務(wù)性工作,事情雜而散,可謂是'剪不斷,理還亂'。本學期在園長的支持下,后勤工作繼續(xù)圍繞幼兒園的中心工作,對照南昌市機構(gòu)衛(wèi)生、安全的標準,全體后勤人員以團結(jié)、協(xié)作、友好的精神,認真完成了各項工作?,F(xiàn)簡單總結(jié)如下:

一、安全管理方面

1、本學期我們一如既往地重視和加強了安全防護和安全教育工作,全園上下始終將幼兒的生命和健康視為首要。

2.按照綜合治理的工作程序,認真按照要求做好并完成所有的材料。

3、每周一次對戶外一切設(shè)施進行了全面的檢查,每次有檢查記錄,發(fā)現(xiàn)問題做到及時維修或上報。

4、嚴格接送制度,加強磁卡的使用重要性的教育教導,加大門衛(wèi)的監(jiān)管力度,行政輪流值班,把好大門關(guān)。

5、由于每日下午接人時的擁擠,在胡園長的大力支持下,保育院改變了統(tǒng)一放學的時間:中、大班4:45分鐘離園,小、托班4:30離園,完全杜絕了因放學時擁擠而產(chǎn)生的安全隱患。

6、結(jié)合健康活動,各班老師都加強了對幼兒安全知識的教育,提高幼兒的安全意識。在園長的支持下,制作了十塊安全宣傳欄,利用大量的圖片及少量的文字使幼兒逐步建立安全意識,逐步建立自我保護意識。

7、每月都召開一次安全會議,增加全體教職工的安全知識;本學期在園長的正確領(lǐng)導下,在充分周密的準備中,組織了一次全園師生進行一次消防逃生演習,非常成功。并聘請相關(guān)消防部門的專職人員來我園利用中午時間用多媒體給全體教師進行流暢的文字深刻的圖片充分學習安全、消防的重要性,讓大家從各個方面增加安全防范意識。本學期在全體教職工的共同努力下,無任何意外傷害事故的發(fā)生。并制定有大型活動應(yīng)急預(yù)案。

8、加強門衛(wèi)安全保衛(wèi)管理制度,做到非保育院人員進入保育院必須出示有效證件,并登記在冊,方可入園。進一步提高門衛(wèi)人員的工作責任心,做到文明值班,禮貌待人,把門衛(wèi)辦成我保育院精神文明的窗口,樹立了好我園的良好形象。

9、本學期在上級領(lǐng)導的關(guān)懷及園長的精心構(gòu)思下,保育院環(huán)境的裝修工程及消防栓的整改工程都已開始進行,在暑假結(jié)束前完工。

二、膳食管理

1、嚴格遵守保育院的規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行食堂工作制度和衛(wèi)生制度,全心全意為師生服務(wù)。

本學期通過實際工作性質(zhì),加強了工作管理的細化,從飲食安全、飲食衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量、餐具消毒、食品衛(wèi)生檢測等方面進行科學化管理。在原有的基礎(chǔ)上,又制定了《送飯過程管理制度》,做到及時整改薄弱環(huán)節(jié),努力做到安全無死角。

2、在園長的重視下,充分發(fā)揮食堂人員的工作積極性,職責分工明確,有分工也有合作。每次對保育院臨時布置的任務(wù),在班長的帶領(lǐng)下,積極認真的完成。

3、為了保證孩子足夠的營養(yǎng)量,制定好每周食譜,做到配餐營養(yǎng)科學化、飯菜合理多樣化,增加了幼兒的進食量。做到每周一次業(yè)務(wù)學習會議,改進不足,發(fā)揚優(yōu)點。

4、嚴格操作規(guī)程,精工細做;確保幼兒每天開水的供應(yīng)。確保幼兒午餐做到熱菜熱飯,做到營養(yǎng)搭配,讓幼兒吃飽、吃好,使家長放心。

5、搞好食堂的衛(wèi)生工作,生熟分開,堅決避免交叉污染。并制定有食品中毒應(yīng)急預(yù)案。

6、通過崗位練兵活動,接受全體教職工及幼兒家長的評比,虛心學習,努力提高烹飪技能。

三、配合教育教學

1、以實施素質(zhì)教育為宗旨,以教書育人為中心,以搞好服務(wù)提供保障為目標,做好服務(wù)育人教育工作,積極有效地配合學校搞好教學工作和各項活動。

2、根據(jù)教育、教學的需求,及時購買教育、教學用品,確保教學工作正常進行;

3、后勤人員任何時候都毫無怨言的放下手中工作,主動積極配合各項教學工作活動,以及臨時的應(yīng)急工;

4、對生活老師進行保育基礎(chǔ)理論知識的學習及測評,提高其責任心,加強工作的熟練程度。

5、協(xié)同班級工作人員共同培養(yǎng)幼兒良好的進餐習慣。

四、衛(wèi)生保健

1、本學期,繼續(xù)認真做好每天晨間檢查工作,每日為全園幼兒噴灑“愛偌”噴喉液,杜絕各種傳染病及流行性感冒在我園發(fā)生;并記錄好每日晨檢及每日來保健室對幼兒進行消毒處理的幼兒的情況;

2、配合婦幼保健中心做好新生幼兒入托體檢工作,及時建檔并做了認真記錄、分析和統(tǒng)計。在園幼兒的肝功檢查工作達到百分之百。

3、積極主動配合有關(guān)防疫部門按期、按時做好各種疫苗的接種,使接種率達到了百分之百;

4、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度,加強衛(wèi)生管理的力度。堅決把好幼兒安全健康入園的第一關(guān)。本學期在手足口病流行期間,我園在連休三天(清明節(jié))后來園的幼兒里,發(fā)現(xiàn)一例(經(jīng)兒童醫(yī)院診斷)患兒,在園長的重視下,在對全體教職工進行了手足口病基本知識的學習的同時,制定了傳染病應(yīng)急預(yù)案,責任落實到人;各班及戶外加強性消毒工作,做到消毒有記錄;對各班幼兒因病缺勤進行電話詢問和登記。在各大保育院陸續(xù)發(fā)病期間(手足口?。?jīng)過江鈴保育院全體員工共同努力,無第二例發(fā)生,把患病率降到了最低水平。

5、積極主動配合保健所進行幼兒體檢,做好評價,對心臟有雜音、身高、體重、血色素、齲齒、體弱等幼兒進行分類統(tǒng)計,通知復(fù)查,聽取反饋等工作;與家長溝通交流,采用科學的方法,改善幼兒的身體狀況,共同促進幼兒健康成長。在今年五月的幼兒體檢中,我園幼兒各項達標指標百分比在青云譜區(qū)名列前茅;其中二十六名幼兒被青云譜區(qū)保健所評為健美兒童。

6、不斷全面細致的做好保健資料的收集、整理、統(tǒng)計,使工作更加規(guī)范化。

五、物品管理

1、在園長的指導下,及時做好教學用品、辦公用品和教玩具的管理工作,并根據(jù)本園的特點,提前準備好一切教學用品和環(huán)境布置材料。做好對新買物品的登記和發(fā)放工作;

2、做到任何物品進出帳目清楚,領(lǐng)用任何物品都有簽字簽名。每學期末進行匯總。

3、教育職工、幼兒愛護幼兒園的公共財物。各種玩具擺放安全、合理,美觀;隨時改正對幼兒造成安全隱患的物品。

4、堅持勤儉辦園的方針,做好解釋工作。合理利用有限物品,盡量做到廢物利用,物品的重復(fù)使用;為幼兒園辦實事,辦好事。

六、物品維修

1、認真做好幼兒園的維修工作;

2、節(jié)約放到工作的首位,修舊利廢,把節(jié)約每一分錢當作大事來做;堅持合理開支的原則;

3、對各班報修登記的物品、場地、設(shè)備,簡單的自己動手解決,太專業(yè)的再請專業(yè)人士修理;在確保幼兒教師的安全前提下,盡量節(jié)約保育院費用。

4、努力號召全園各個部門、班級、個人齊抓共管,愛護公物;節(jié)水節(jié)電,把浪費現(xiàn)象壓到最低限度。七、環(huán)境衛(wèi)生

本學期我們組織老師進行的全園衛(wèi)生檢查活動,共同打分,找出優(yōu)點與不足,與此提高工作質(zhì)量;設(shè)定檢查標準,劃分檢查項目,分工到人,堅持每周一次檢查,并每月評比出先進班級,相互促進,確保了幼兒生活在一個清潔衛(wèi)生的環(huán)境里。

八、其 它

1、積極認真的完成園長布置的工作;

2、積極主動完成支部、分會臨時布置的工作任務(wù)。

3、積極主動協(xié)助工會搞好教職工活動的準備及后續(xù)工作。

九、不足及整改

1、加大門衛(wèi)監(jiān)管力度,嚴格認真執(zhí)行保育院規(guī)章制度;

2.幼兒伙食的烹飪質(zhì)量和水平還需進一步的提高;

3.加強環(huán)境衛(wèi)生的檢查力度。

總之,工作在規(guī)范化、標準化、創(chuàng)新性上還存在不足。在此懇請領(lǐng)導和同志們提出批評意見,我將虛心接受,并在今后的學習工作中加以改正。

寫報告經(jīng)驗15人覺得有用

撰寫一份合格的幼兒園后勤園長述職報告,需要結(jié)合實際工作情況,既要體現(xiàn)專業(yè)性,也要展現(xiàn)個人特色。一般來說,報告開頭要簡明扼要地介紹自己的崗位職責和主要工作內(nèi)容,接著詳細闡述具體的工作成果和遇到的問題,最后對未來工作提出設(shè)想。

正文怎么寫?

建議從崗位職責入手,比如“作為后勤園長,主要負責園內(nèi)設(shè)施維護、物資采購以及安全管理等方面的工作”。這部分語言要樸實,貼近日常工作場景。例如,“這一年下來,我的主要任務(wù)就是確保幼兒園的日常運轉(zhuǎn)不出差錯,包括檢查教室里的桌椅是否牢固,還有食堂食材的新鮮程度”。

接著進入正文,這部分要詳實具體,列出具體的項目和數(shù)據(jù)。比如,“今年我們對園內(nèi)的消防設(shè)備進行了全面檢修,更換了20多處老舊管道,還新添置了一批兒童戶外活動器材?!蓖瑫r,也要提到工作中遇到的挑戰(zhàn),比如“由于預(yù)算有限,有些計劃中的改進措施只能暫時擱置,但這并不影響我們繼續(xù)尋找更經(jīng)濟有效的解決方案。”

關(guān)于未來規(guī)劃,可以結(jié)合實際情況提出一些切實可行的想法。“下一步打算加強員工培訓,提高大家的安全意識”,這樣的表述既明確了方向,又顯得務(wù)實。不過這里有個小細節(jié)需要注意,有些人在描述目標時會用詞模糊,像是“爭取在明年實現(xiàn)某個目標”,這樣表述就稍顯不夠具體。

書寫注意事項:

報告中涉及到的數(shù)據(jù)和事實要真實可靠,這不僅是對工作的尊重,也是對自己負責。如果涉及到數(shù)字,盡量精確到具體數(shù)值,而不是泛泛而談。比如“去年我們采購了價值3萬元的教學用品”,而不是“大約花了三萬左右”。

寫報告的時候,語言風格可以根據(jù)單位的文化氛圍靈活調(diào)整。如果單位比較注重嚴謹,那么用詞就要正式些;如果是相對寬松的環(huán)境,則可以稍微輕松一點,但要注意把握分寸。比如,有些人在敘述時喜歡加入一些形容詞,像“我們的團隊非常努力,付出了巨大的心血”,這樣的表達雖然積極向上,但可能略顯空洞,不如直接說“團隊成員加班加點完成了年度任務(wù)”來得實在。

小編友情提醒:

報告完成后最好能反復(fù)檢查幾遍,特別是涉及金額、日期等關(guān)鍵信息的地方,一定要核對清楚。雖然報告的主要目的是匯報工作,但如果因為疏忽導致信息錯誤,難免會影響整體效果。

2025幼兒園后勤工作計劃報告怎么寫(精選6篇)

關(guān)于2025年幼兒園后勤工作計劃報告的撰寫,大家都知道這是一項細致活兒。后勤工作看似瑣碎,實則關(guān)系到整個園所運轉(zhuǎn)是否順暢。要寫出一份合格的報告,第一步得明確目標,比如提升幼兒膳食質(zhì)量、優(yōu)化校園環(huán)境安全等。這些目標最好具體一些,像“保證每日食材新鮮度達到98%以上”或者“完
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