【第1篇】企業(yè)會計監(jiān)督開題報告怎么寫2450字
企業(yè)會計監(jiān)督開題報告
一、國外研究現(xiàn)狀
在物流發(fā)展的同時，西方發(fā)達國家的物流成本控制研究經(jīng)歷了：了解物流成本實際狀況、物流成本實際核算、物流成本管理、物流收益評估、物流盈虧分析等五個階段。雖然很多物流企業(yè)開始分析其物流體系，但大多數(shù)情況下這種分析是根據(jù)經(jīng)驗和直覺進行的，分析過程中很少使用分析模型或工具。雖然西方學術(shù)界開發(fā)了許多有效的分析模型、工具和決策支持系統(tǒng)，論述這些工具、模型和決策支持系統(tǒng)的著作也很少，但是工業(yè)界還未真正了解和應(yīng)用這些技術(shù)，因而目前部分企業(yè)物流成本控制達到第四個階段，而多數(shù)企業(yè)的物流成本控制還都處于第三階段，還沒有達到第四、第五階段。雖然現(xiàn)在對物流成本構(gòu)成有了更加全面的理解，但是由于許多會計核算方法不健全成為解決物流成本的障礙，現(xiàn)在對物流過程進行有效的成本管理控制仍然存在困難。
二、國內(nèi)研究現(xiàn)狀
我國現(xiàn)代物流經(jīng)過數(shù)十年的發(fā)展，已經(jīng)迎來了物流業(yè)的春天。近十年來國家經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定的高速增長、電子商務(wù)的興起、加入世貿(mào)組織等等，為我國物流業(yè)激起一個又一個的浪潮。目前由于政策環(huán)境與經(jīng)濟環(huán)境的改善，企業(yè)改革日益深化，為物流企業(yè)發(fā)展建立了良好的宏觀環(huán)境與微觀基礎(chǔ)，物流事業(yè)的發(fā)展形勢越來越好。
然而對于物流成本控制而言，我國企業(yè)的物流成本控制大多還處于了解物流成本實際狀況的階段，即對物流活動的重要性認知的階段，只有少部分企業(yè)達到了物流成本核算，即了解并解決物流活動中存在問題的階段（但核算水平很低，了解和解決問題的層次也不深），物流部門遠遠落后于生產(chǎn)部門，物流成本管理也遠遠落后于生產(chǎn)管理。對物流成本核算的相關(guān)理論和實務(wù)探討非常薄弱，對物流成本的計算沒有明確規(guī)定。
三、選題背景與意義
隨著人們物流管理意識的增強，降低物流成本已經(jīng)成為物流管理的首要任務(wù)。無論采取什么樣的物流技術(shù)與管理模式，最終的目的都不在與這種模式與技術(shù)本身，而是要通過物流系統(tǒng)的整體優(yōu)化，在保證一定的物流服務(wù)水平的前提下實現(xiàn)物流成本的降低?？梢哉f，整個物流技術(shù)和物流管理的發(fā)展過程就是不斷追求物流成本降低的過程。
同時伴隨著新經(jīng)濟時代的到來，經(jīng)濟全球化、市場一體化的趨勢日益加強，企業(yè)面對變化無常、競爭激烈的市場環(huán)境以及顧客需求多樣化、個性化消費水平的不斷提高，其傳統(tǒng)的、機械的采購、生產(chǎn)、物流模式己經(jīng)難以適應(yīng)市場的需要。企業(yè)必須快速把握市場的真實需求，縮短產(chǎn)品的開發(fā)周期、采購供應(yīng)周期、生產(chǎn)加工周期、流通配送周期，全面降低企業(yè)作業(yè)鏈過程的成本，才能提高企業(yè)的生存能力和競爭能力。在傳統(tǒng)的企業(yè)成本管理模式下，企業(yè)往往過于強調(diào)通過產(chǎn)量的擴大來降低單位產(chǎn)品所分攤的固定成本，通過采用廉價勞動力和原材料等措施降低企業(yè)的生產(chǎn)成本，從而獲得預期的利潤。但是，隨著企業(yè)間的競爭越來越激烈，單純通過擴大產(chǎn)量來形成規(guī)模經(jīng)濟而不考慮市場對產(chǎn)品接受程度和競爭對手的策略的做法，己經(jīng)被證明是行不通的，通過改進產(chǎn)品的設(shè)計和控制生產(chǎn)過程中的浪費來降低成本的手段所能起的作用和降低成本的空間也越來越小。因此，人們意識到，為保持企業(yè)的生存能力和競爭能力，必須為企業(yè)尋找新的利潤源泉。
通過多年的研究，發(fā)現(xiàn)在企業(yè)物資的流動過程中所發(fā)生的成本并不會增加顧客的價值，并且企業(yè)物流活動所發(fā)生的成本占企業(yè)總成本的比例較大。由此引發(fā)了學術(shù)界對企業(yè)物流的研究，同時，實務(wù)界也在積極地研究如何規(guī)劃和實施本企業(yè)的物流戰(zhàn)略。另一方面，各國政府為搞活本國的經(jīng)濟，通過“大流通促進大生產(chǎn)”，希望對本國基礎(chǔ)建設(shè)的投資來帶動國家的經(jīng)濟發(fā)展，也迫切需要研究如何發(fā)展物流戰(zhàn)略。通過幾十年研究的積累，物流學界對企業(yè)物流成本管理的認識，形成了“第三利潤源”、“物流冰山”、“效益背反”等理論。國內(nèi)企業(yè)一般沒有單獨對物流成本進行核算，往往都是和企業(yè)其它成本一同核算，沒有單獨設(shè)立核算項目。即使有些企業(yè)將物流成本劃分出來進行單獨核算也往往應(yīng)用比較傳統(tǒng)的分步法或品種法等，導致物流成本核算的嚴重失真。
對于恩希愛這個外資企業(yè)，雖然在日本的市場已經(jīng)完全打開，但對于中國這個陌生市場，要打開這個市場就必須降低成本，提高競爭力。由于長期以來企業(yè)重生產(chǎn)和銷售，輕流通，導致企業(yè)的物流成本偏高。目前，我國生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)中直接勞動成本占總成本的比重不到10%，而物流費用達到了40%。在當今激烈的市場競爭下，物流成本的降低比銷售額的提高更容易。這意味著在激烈的競爭中誰降低了物流費用，誰就降低了成本，誰就會在競爭中取勝。
從分析物流成本入手，進行物流成本管理，改善企業(yè)物流，具有重要的意義。物流成本計算是物流成本管理的基礎(chǔ)，但在我國現(xiàn)行的會計制度下，難以按照物流成本的內(nèi)涵完整地計算出物流成本，而且按照傳統(tǒng)成本法分攤出來的物流成本，也不能滿足物流管理的需要。這種狀況不僅打擊企業(yè)進行物流成本計算的積極性，更重要的是由于缺乏物流成本這一基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，影響了企業(yè)物流管理、物流系統(tǒng)再造等決策的科學性和正確性，從而制約了企業(yè)物流管理水平的提高和企業(yè)競爭力的加強。
因此，開展企業(yè)物流成本計算研究，確定其成本構(gòu)成，可以有效地降低企業(yè)成本，提高資金利用率和提升企業(yè)競爭力。
四、研究目的與內(nèi)容
傳統(tǒng)的物流成本核算方法或是以一定比例和標準從總成本中抽取，或只是部分的記錄、核算物流成本，無法準確的計算企業(yè)物流真實成本。本文在借鑒、分析現(xiàn)有物流成本及其計算的相關(guān)理論基礎(chǔ)上，對我國企業(yè)物流成本的構(gòu)成進行深入剖析，并在揭示我國企業(yè)物流成本核算的現(xiàn)狀和存在的主要問題后，試圖在不改變現(xiàn)行財務(wù)制度的條件下，為企業(yè)提供適合自己的物流成本核算方法，以便激勵企業(yè)進行物流成本核算，實施物流成本管理，從而提升自身的競爭力。
本文主要從以下幾個方面對其進行研究：
（1）物流成本的概念、企業(yè)物流成本的影響因素與特征和我國企業(yè)物流成本核算的現(xiàn)狀。
（2）企業(yè)物流成本分類及物流成本的構(gòu)成和物流成本的核算范圍。
（3）物流成本核算的方法和幾種方法之間的差異和比較。
（4）用會計和統(tǒng)計相結(jié)合的方法對恩希愛有限公司的物流成本分析。
寫報告經(jīng)驗65人覺得有用
做企業(yè)會計監(jiān)督開題報告的時候，得先把背景情況搞清楚。企業(yè)會計監(jiān)督在現(xiàn)代企業(yè)管理中特別重要，它能幫助企業(yè)防范財務(wù)風險，提升資金使用效率。不過在寫報告前，最好先了解相關(guān)的法律法規(guī)，比如《會計法》《企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范》之類，這樣寫起來更有依據(jù)。當然，光知道法律條文還不夠，還得結(jié)合企業(yè)的實際情況，比如企業(yè)的規(guī)模、行業(yè)特點等。
接著就是明確研究目的了。寫這部分的時候，可以稍微詳細點，說清楚為什么要做這項研究，預期能達到什么效果。比如，希望通過這次研究優(yōu)化企業(yè)的會計監(jiān)督流程，減少人為因素導致的差錯。這里有個小提醒，寫目的時別太籠統(tǒng)，要是能具體到某幾個關(guān)鍵點就更好了，像是降低財務(wù)成本、提高數(shù)據(jù)準確性之類的。
接下來就是文獻綜述的部分。這部分主要是梳理前人的研究成果，看看別人是怎么看待企業(yè)會計監(jiān)督這個問題的。寫的時候可以按照時間順序來，從早期的研究開始，一直說到最近幾年的新觀點。不過要注意，有些文獻可能理論性很強，引用的時候要確保跟自己的研究方向相關(guān)，不然看起來會有點跑題。還有，如果引用了別人的成果，記得標注出處，這很重要。
方法論這部分也很關(guān)鍵。你要想清楚要用什么樣的方式去開展研究，是定量分析還是定性分析？或者是兩者結(jié)合？如果是定量分析的話，得提前設(shè)計好調(diào)查問卷或者數(shù)據(jù)收集表格，確保數(shù)據(jù)來源可靠。要是選擇定性分析，那就要多做訪談或者案例研究了。這里有個小細節(jié)需要注意，如果計劃用訪談法，最好提前準備好問題清單，這樣能避免現(xiàn)場問得亂七八糟。
最后就是預期結(jié)果部分了。這一塊兒可以大膽預測一下，通過你的研究能解決哪些問題，帶來怎樣的積極影響。比如，通過改進會計監(jiān)督機制，企業(yè)能夠顯著提升財務(wù)報表的真實性，進而增強投資者信心。不過，預測歸預測，寫的時候也別太過樂觀，留有一定的余地比較好，畢竟實際情況可能會有變化嘛。
【第2篇】企業(yè)財務(wù)工作會計年終的述職報告怎么寫950字
企業(yè)財務(wù)工作會計年終的述職報告
各位領(lǐng)導、各位同事:
大家好！
首先，我非常感謝公司領(lǐng)導能為我們提供這次鍛煉自我、提高素質(zhì)、升華內(nèi)涵的機會，同時，也向一年來關(guān)心、支持和幫助我工作的主管領(lǐng)導、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無私關(guān)愛，一年來，我基本上完成了自己的本職工作，履行了會計崗位職責，現(xiàn)就我一年來履行職責的情況作如下述職，請予以評議：
回顧既緊張而又充實的一年時間，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲最大的一年，企業(yè)財務(wù)工作是一項專業(yè)相當強的工作，作為財務(wù)人員，必須掌握一定的專業(yè)知識，借助先進的信息處理技術(shù)，才能搞好企業(yè)財務(wù)核算工作，這也是一名財務(wù)人員必須具備的基本素質(zhì)和能力，至此，我遵照《會計法》、《企業(yè)會計制度》學習了初級會計實務(wù)、經(jīng)濟法基礎(chǔ)財務(wù)知識、管理制度等，又壓力才有動力，緊張而又充實的工作氛圍給予我積極向上的工作動力，每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向師傅和身邊的同事請教，取別人之長、補自己之短，我深知財務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，對于企業(yè)來說是相當重要的，從原始憑證的'審核、記帳憑證的填列、會計帳簿的登記，到最終生成準確無誤的財務(wù)會計報表，為相關(guān)領(lǐng)導部門了解企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成本和現(xiàn)金流量，并據(jù)以做出經(jīng)濟決策，進行宏觀經(jīng)濟管理提供真實、可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)信息，當然，作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則，每個月末及時收取各項目部工程量報表、材料明細帳、登記資金回收臺帳、按時發(fā)放職工生活費、堅持填報各項目部經(jīng)濟活動分析報告、每個季度末統(tǒng)一裝訂記帳憑證、材料盤點表，做財務(wù)檔案資料的管理工作，盡職盡責，認真完成自己份內(nèi)的事情，此外協(xié)助各個項目部盡我所能去做工作，不僅鍛煉了我的責任心，也鍛煉了我的耐性，我以熱情的工作態(tài)度來增強素質(zhì)，以優(yōu)質(zhì)高效的工作成效來樹立形象。
各位領(lǐng)導，各位同事，回顧自己這一年來的工作，雖然圍繞自身職責做了一些工作，取得了一定的成績，但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距，尤其是業(yè)務(wù)能力有待進一步提高，我決心以這次述職評議為契機，虛心接受評議意見，認真履行本職工作，以更飽滿的熱情、端正的工作姿態(tài)，認真鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取來年實現(xiàn)自己工作和生活中的美好理想。
謝謝大家
寫報告經(jīng)驗78人覺得有用
在做企業(yè)財務(wù)工作的會計年終述職報告時，首先要搞清楚這份報告的核心是什么。一般來說，報告需要體現(xiàn)這一年的工作成果、遇到的問題以及解決方案，還有對未來工作的展望。報告的內(nèi)容應(yīng)該圍繞著公司的財務(wù)狀況展開，包括收入、支出、利潤等方面的情況。
寫報告的時候，可以先列出幾個關(guān)鍵點，比如說年初制定的目標是否完成，有沒有超支或者節(jié)約的地方。如果有一些特殊事件影響了財務(wù)狀況，也要詳細地寫出來，比如突然增加的成本或者是意外的收益。這里要注意的是，寫這部分內(nèi)容時，盡量保持客觀公正的態(tài)度，不要過多地加入個人情緒，這樣會讓報告顯得更加專業(yè)。
接下來就是分析問題的部分了。在這一年的工作中，肯定會出現(xiàn)一些預料之外的事情，比如某項業(yè)務(wù)的預算超出預期，或者是一些突發(fā)的市場變化導致成本上升。對于這些問題，不僅要描述發(fā)生的原因，還要提出具體的解決辦法。比如可以通過調(diào)整預算分配，或者尋找新的供應(yīng)商來降低成本。在這個環(huán)節(jié)，最好能結(jié)合具體的數(shù)據(jù)來說明問題的嚴重程度和采取措施后的效果。
至于未來的工作計劃，這是報告的重要組成部分?？梢愿鶕?jù)過去一年的經(jīng)驗教訓，規(guī)劃下一年的重點工作方向。比如加強內(nèi)部審計，提高資金使用效率，或者是優(yōu)化稅務(wù)籌劃方案。當然，這些計劃必須是可行的，不能只是空談，要考慮到公司現(xiàn)有的資源和條件。
書寫注意事項：
在寫報告的時候，要特別注意語言的準確性。有時候，一個小小的措辭不當就可能導致誤解。比如把“減少”寫成了“增加”，雖然看起來差別不大，但實際上會影響報告的整體質(zhì)量。因此，在完成初稿后，最好能多檢查幾遍，確保沒有明顯的錯誤。
還有一點需要注意，就是報告的格式要符合公司的要求。不同的企業(yè)可能有不同的模板和標準，所以在動筆前最好了解一下相關(guān)的要求。如果公司沒有明確規(guī)定，那么按照一般的商業(yè)報告格式來寫也是可以的，主要包括標題、正文和結(jié)尾三部分。
小編友情提醒：
寫報告的過程中，可能會因為時間緊迫或者其他原因而感到壓力山大。這時候，不妨先把主要的內(nèi)容寫下來，然后再慢慢完善細節(jié)。畢竟，一份好的報告不是一蹴而就的，而是經(jīng)過反復修改和完善才出來的。
【第3篇】企業(yè)會計辭職報告怎么寫3800字
辭職報告只是法律程序，無須理由，也無須文采。下面是小編為您精心整理的企業(yè)會計辭職報告范本。
企業(yè)會計辭職報告范本1
尊敬的領(lǐng)導：
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的。進入公司至今有三年多的時間，由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在項目管理、部門管理以及軟件開發(fā)等多個領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了豐富的經(jīng)驗，對此我深表感激。
當我寫下“辭職報告”這幾個字時，我已潸然淚下。與您相處快三年了，要離開公司，我的心里真有些不舍。我與您的接觸是從您與水總的合作開始的。您與水總在兩年的合作期間，由于雙方的經(jīng)營不同，分歧太大，矛盾不斷，我也不斷調(diào)和您們。最終，您們?nèi)圆荒芤黄鹄^續(xù)走下去。
自去年水總與您分開后，我選擇了留下來在您手下做事。您不介意，我與水總是多年的朋友，您給了我極大的支持與信任，不避嫌，將公司里的大小事務(wù)交給我來處理，并委以我重任。就從這一點來說，我你有著包容、任人唯賢的寬厚胸襟。您是一位令我尊敬的好領(lǐng)導。
在到您這兒之前，我在水總那里，習慣了與水總的單方面配合。在進入您的公司后，我發(fā)現(xiàn)之前慣有的模式都與您公司有很多的不同之處。于是，我慢慢適應(yīng)您的做事風格，慢慢融入您的公司，與公司里的員工漸漸地配合直到現(xiàn)在達到默契。
記得去年年底，有一個項目做報價單的事，你說：“做任何事，錯了就是錯了。不能怨別人而為自己。要找找自己錯的原因。”您這句話給了我很深刻的印象，也為我后面的工作起到了很好的引導作用。我現(xiàn)在還記憶猶新。這對我終用。但生意是現(xiàn)實的，是的，九成工地的事情終究還是發(fā)生了。
在公司里所有人都知情的情況下，對我隱瞞九成工地現(xiàn)場打樣的事。從我個人角度來看，這是公司對我的不信任。這件事，能否對其他員工受到影響，我無從判斷?！坝萌瞬灰桑扇瞬挥?。”這是管理者應(yīng)深思的。而我又站在公司的角度來看，我與水總是多年的朋友，難免有人會對我有些成見，有些，我能理解。
但這件事既然發(fā)生了，我就不得不想到以后：您與水總都在這個地區(qū)做該產(chǎn)品的市場推廣，以后，您與他隨時都會有同時競爭同一個項目的可能。而我與水總又是多年的朋友，這一點公司里每個人都很清楚。而我所涉及的職務(wù)范圍，與業(yè)務(wù)開展有著緊密的聯(lián)系。在生意場上，這種所謂的潛在因素與微妙并存的尷尬局面，會給銷售人員增加一定的心理負擔。我知道，您是給了我高度的信任，否則當初您也不會任用我?？墒牵浩渌瞬荒芤驗槟粋€人對我的信任，而把一單生意危系在我的身上。他們擔心的是萬一，萬一我把商業(yè)秘密透露給水總了，怎么辦呢？
我曾過會計，在學會計的同時，我不只學會了財務(wù)核算，最重要的一點我學到了：作為管理人員，員工崗位分配的問題，重要的崗位必須避嫌避親，公司才能進行有效、有序的管理。朋友歸朋友，生意歸生意。雖我與水總是朋友，但我作為您的員工，我有我的最起碼的職業(yè)，我有我的做事原則。我處理公司內(nèi)部各種事務(wù)都應(yīng)公司的利益，這是必須的。
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！離開生活了兩年的公司是需要下很大決心的，我在之前多次下決心都是半途而廢，不過在最近發(fā)生的不如意的事情后，我決定離開了。離開之前我感到很，大家對我的期望和厚愛，可是我無福消受，我只好離開了。
您曾經(jīng)對我說過，您不看重我的能力，親眼見我?guī)退偟哪枪烧嬲\，您就看重我的人品。這是您對我的肯定。寫完這些，我再一次淚流滿面。不過我會永遠記得公司對我的好的，直到永遠！祝愿公司新的一年里能更好地發(fā)展！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
____年xx月xx日
企業(yè)會計辭職報告范本2
尊敬的公司領(lǐng)導及同事們：
自____年6月入職以來，我一直很享受這份財務(wù)會計的工作。同時，我和各部門對接工作也合作的很愉快開心！
時光如水，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼三年過去了，在xxx的三年工作中，讓我成長了許多，首先感謝我的主管xx對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包容。對我生活中的關(guān)心、照顧和引導，讓我除了在專業(yè)知識和工作上有所收獲，在生活和育兒方面也有所提高。感謝子總對我的寬容和照顧。也感謝各位同事給予我的友善幫助和無數(shù)的關(guān)心，讓我平安順利的度過了從懷孕到生育這個對于女同志來說最困難的過渡時期！
其實，此時此刻，千萬句的感謝都難以言表我的這份感恩之心?？傊?，路在腳下！可是路也在前方！感恩公司這個平臺，讓我們相聚在此，三年的時間，這只是人生旅程的一段路，有你們這幫樂觀向上團結(jié)的兄弟姐妹們相伴，我沒曾寂寞無助過。
相逢是首歌！我們舉杯同唱過！可是，離別，總是心里有一種酸酸的味道！不過，這三年的深情厚誼注定了我們會是一生的好姐妹！好朋友！今天的別離，也是為了我們明天更好的常相聚！常來常往！
由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望于xx月22日正式離職，在此，我也為我走后留下來的工作又重新需要xx來承接深表歉意！
希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼！
此致
敬禮
辭職人：xxx
xx年xx月xx日
企業(yè)會計辭職報告范本3
敬愛的xx：
你們好！進入xx工作不知不覺已經(jīng)三個多月了。在這段時間里，我所學到的知識卻比以往在學校十多年學到的更為深刻。很感謝公司對我的培養(yǎng)和照顧。
在xx學習與工作的這些日子里，我學到的不僅是以往書本都學不到的知識，更重要的是學會了待人接物的態(tài)度。雖然，我大學所讀專業(yè)與公司業(yè)務(wù)大多相關(guān)，但實際操作卻從未涉及。公司給予了我一個學而致用的機會，對此我萬分感謝。
我知道，公司給了我成長的機會，往后也會給我更多的發(fā)展空間，這是金錢不能衡量的?？墒峭ㄟ^這段時間的工作，我發(fā)覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展，能否勝任往后的工作?，F(xiàn)在由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作，同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己。經(jīng)過反復的考慮，所以我決定辭職。
我知道，這是一種不負責的行為，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。
在xx的日子，我學到了許多，很感謝xxx和各位對我的教導以及公司給予我人生中的第一次工作經(jīng)驗，希望有機會再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意！
此致
敬禮！
申請人：xxx
申請時間：xxxx年xx月xx日
企業(yè)會計辭職報告范本4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
非常感謝公司能為我提供這個平臺讓我發(fā)揮我的才能，可我卻深深覺得越來越不能勝任這份工作，多少次我都在思索，我到底行不行？特別是我做錯事情的時候，我很彷徨，很茫然，理想跟現(xiàn)實總是存在一定的距離，跟我所憧憬的相悖而馳。顧而我想辭去xx出納一職，望您能認真對待并予以準辭，為盼！
我受能力、水平、文化、素質(zhì)、涵養(yǎng)等多方面所限，做事情、考慮問題不夠周全，給公司帶來的不便之處還請諒解?？v觀這2年的時間，自己也做了不少錯事，總是以自己還年輕，剛從學校畢業(yè)，沒有社會經(jīng)驗為由為自己開脫。殊不知已從學生這個舞臺轉(zhuǎn)變?yōu)榧姺睆碗s的社會大舞臺，角色轉(zhuǎn)變了所處的位置轉(zhuǎn)變了，看待事情，處理問題的方式方法也應(yīng)有所改變，可我還是停留在學生這個階段上。雖說公司的事情比較多比較雜，不過確實很能鍛煉人的，我也從中學會并汲取了很多知識以及為人處事的道理，積累了很多經(jīng)驗，這是學校跟書本上所沒有的。不過這些還是遠遠不夠的，我還是很難勝任，覺得壓力很大，辜負了您的教導與期望！我也是真心希望能幫您多做點事情，盡量把事情做到最完善，做您的得力助手，只是看來我的這個想法很難實現(xiàn)。您對我如親人般的關(guān)懷讓我感恩在心，我也知道我這時候離開不是很好，不過請您放心，我一定會把手頭上的工作交代得清清楚楚的。
感激之言不再多說，祝愿公司業(yè)績能蒸蒸日上，也祝愿您一切順利，一帆風順！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xx年7月20日
企業(yè)會計辭職報告范本5
敬愛的xx：
你們好！進入展能工作不知不覺已經(jīng)三個多月了。在這段時間里，我所學到的知識卻比以往在學校十多年學到的更為深刻。很感謝公司對我的培養(yǎng)和照顧。
在這里我開始踏上了社會，讓我體會到什么是團隊，什么是工作效率。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，讓我總是有無窮無盡的工作激-情。然而工作上的能力，以及對工作的認知力有限，使我越來越不適應(yīng)如今的工作環(huán)境。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。因此我開始思考在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
我知道，公司給了我成長的機會，往后也會給我更多的發(fā)展空間，這是金錢不能衡量的?？墒峭ㄟ^這段時間的工作，我發(fā)覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展，能否勝任往后的工作?，F(xiàn)在由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作，同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己。經(jīng)過反復的考慮，所以我決定辭職。
我知道，這是一種不負責的行為，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
希望公司領(lǐng)導能夠予以批準！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
____年xx月xx日
寫報告經(jīng)驗23人覺得有用
企業(yè)會計辭職報告該怎么寫？這個問題很多人可能都遇到過。辭職報告，不是隨便寫寫就行的，得有點講究。既然是會計，那就要有點專業(yè)范兒，不能太隨意。寫的時候，得把個人的情況交代清楚，比如為什么辭職，是家里有事還是有更好的機會。如果是家里有事，就說具體點，比如父母身體不好需要照顧，這樣顯得真實。
開頭怎么寫？
就簡單點，直接表明自己的身份和職位就好，比如“本人某某某，現(xiàn)為公司財務(wù)部的一名會計”。接著說辭職的原因，這部分要真誠，別藏著掖著。比如說“因個人原因，本人決定辭去目前的工作職務(wù)”。然后就是感謝的話了，畢竟在這工作了一段時間，對公司多少有點感情，得表達一下，“感謝公司多年來的培養(yǎng)和支持”。
接下來就是時間的問題了，得明確寫出辭職的具體日期，這很重要。要是不寫清楚，到時候出了問題，雙方都不好說。還有，既然決定走了，最好能幫公司想想辦法，比如說交接工作的事宜，“希望能盡快完成工作交接，以便公司安排新的人員接替”。
寫辭職報告的時候，字跡得工整，這不僅是對自己負責，也是對公司的尊重。要是字跡潦草，給人的感覺就不專業(yè)。而且，寫完之后，最好多檢查幾遍，看看有沒有漏掉什么重要的信息。有時候人一急，就容易忽略一些細節(jié)，比如忘了寫聯(lián)系方式之類的。
【第4篇】小企業(yè)會計核算調(diào)查報告怎么寫3450字
這個假期我在一家工貿(mào)公司進行了3個月的會計實習工作，雖然只是實習，但是感覺到了真正的實際操作于課本理論只是有很大的差別，在這次工作中我深深地了解到會計核算作為一個企業(yè)的管理工具是多么重要，通過嚴格執(zhí)行財務(wù)制度、預算定額和定價指標等，履行著實現(xiàn)經(jīng)營目標的重要責任。這次實習我對小企業(yè)會計核算進行了調(diào)查研究，分析了企業(yè)會計核算中的問題，對如何規(guī)范會計核算行為，完善企業(yè)會計管理工作提出以下建議。
一．我國中小企業(yè)的基本情況
中小企業(yè)是指______境內(nèi)依法設(shè)立的有利于滿足社會需要增加就業(yè)，符合國家產(chǎn)業(yè)政策，生產(chǎn)規(guī)模屬于中小企業(yè)的各種所有制形式的企業(yè)。在現(xiàn)實的經(jīng)濟生活中，中小企業(yè)一般是指規(guī)模較小或出于創(chuàng)業(yè)階段和成長階段的企業(yè)，包括規(guī)模在規(guī)定標準以下的法人企業(yè)和自然人企業(yè)。
目前，我國小企業(yè)已經(jīng)成為社會經(jīng)濟生活中比較重要的組成部分。它在促進市場競爭、增加就業(yè)機會、方便群眾生活、推進技術(shù)創(chuàng)新、推動國民經(jīng)濟發(fā)展和保持社會穩(wěn)定等發(fā)面發(fā)揮著重要作用。小企業(yè)流動性強，財會人員不固定，兼職財會人員多，會計基礎(chǔ)核算不規(guī)范，明細核算部健全，執(zhí)行本行業(yè)會計制度的少，時常會發(fā)生偷、逃、騙稅行為，嚴重破壞了公平競爭的經(jīng)濟秩序，導致了國家稅收的大量流失。追究其主要原因是因為我國的小企業(yè)會計核算不夠規(guī)范。
二．實習公司的基本情況
我實習的單位是一家專業(yè)從事軌道客車配套產(chǎn)品制造、經(jīng)銷和機電化工產(chǎn)品進出口貿(mào)易的優(yōu)秀民營企業(yè)。公司成立有8年的歷程，公司按現(xiàn)代化企業(yè)規(guī)范組建和運營，汲取國際公司先進的經(jīng)驗，使得公司管理規(guī)范化、一體化、系統(tǒng)化、人性化，同時具有完備的質(zhì)量保證體系和管理體系。
三． 該公司在會計核算中存在的主要問題
㈠原始憑證填寫不完整
中小企業(yè)核算的很多原始憑證的填寫都沒有合乎國家相關(guān)法規(guī)的要求，存在漏填、少填的現(xiàn)象。在我實習的公司里原始憑證式任何工作人員都可以填寫而且填寫格式一般都不規(guī)范，例如開單日期不準確，開單人姓名等填寫不完整，客戶名稱填寫簡稱，還有常出現(xiàn)錯字的情況。
㈡記賬憑證填寫不規(guī)范
財務(wù)在填寫會計記賬憑證摘要時寫得過于簡單，例如：差旅費、餐飲費、運費等，摘要只寫“運費”兩字，這并不能說明經(jīng)濟業(yè)務(wù)的具體情況；又是處理業(yè)務(wù)不及時，把不同經(jīng)濟業(yè)務(wù)的多張原始憑證填寫在同一張記賬憑證上，使有的原始平整個內(nèi)容與會計科目對應(yīng)不上；由于填寫會計憑證不符合國家有關(guān)會計制度規(guī)定，不能完整的反應(yīng)公司的盈余情況；填制會計憑證的內(nèi)容部完整，如附件張數(shù)不填寫或填寫不正確，編制人、出納等相關(guān)人員不簽字蓋章。
㈢會計資料檔案管理不完善
目前大多數(shù)中小企業(yè)的會計資料檔案管理任務(wù)還不明確、會計檔案管理沒有達到要求，造成會計資料被認為破壞和自然損壞嚴重。如實習公司的帳表會采用訂書機裝訂，時間久了很容易生銹，造成字跡模糊不清，是會計檔案難以完好的保存到規(guī)定的保管年限。 ㈣跨級核算主體界限不清
企業(yè)產(chǎn)權(quán)與個人財產(chǎn)界限不清，中小企業(yè)的經(jīng)營與所有權(quán)的分離不如大企業(yè)那么明顯，尤其中小企業(yè)的民營企業(yè)，投資者就是經(jīng)營者，企業(yè)財產(chǎn)與個人家庭財產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況，使會計監(jiān)督作用完全失去，給會計核算工作帶來困難。會計機構(gòu)與會計人員不符合會計規(guī)范，在企業(yè)會計機構(gòu)設(shè)置上，有的獨資小企業(yè)干脆不設(shè)置會計機構(gòu)，有的即使設(shè)置會計機構(gòu)，一般也是層次不清，分工不太明確。
在會計人員任用上，小企業(yè)最常的做法就是任用自己的親屬當出納，外聘兼職會計，這些人員有在稅務(wù)部門工作的，有國有企業(yè)財務(wù)管理人員，在會計師事務(wù)所的人員等，一般定期來做賬。企業(yè)管理者也愿意聘請能力強的會計人員，但是中小企業(yè)由于其發(fā)展前景及社會上得到人們認知程度較低的工作保障，使得其對優(yōu)秀會計人員的吸引力元不如大企業(yè)?？缂壢藛T資格人法定及規(guī)范考核的問題也很多，跨級無證上崗現(xiàn)象嚴重，會計主管不具備專業(yè)技術(shù)資格的現(xiàn)象多。
四．公司存在上述問題的原因
㈠會計人員知識素質(zhì)低
出現(xiàn)以上問題，大部分原因都是因為會計人員素質(zhì)偏低，企業(yè)的會計人員雖然有會計從業(yè)資格證書，但業(yè)務(wù)技術(shù)含量并不高，在處理會計事項和會計核算中，專業(yè)知識缺乏，對法規(guī)知識缺乏了解，法制觀念淡薄，對違紀違規(guī)行為的嚴肅性認識不足。
㈡相關(guān)法制不夠完善與健全
現(xiàn)時會計方面的法律法規(guī)對小企業(yè)的宣傳和執(zhí)法力度不夠，沒有形成一個有效地法制環(huán)境。盡管《會計法》、《稅收征管法》等相關(guān)法規(guī)對會計核算行為作了許多規(guī)定與限制，但有不少法規(guī)范圍和標準仍然會不適合性的形式政策，在中小企業(yè)的會計核算上更為突出，這給會計核算中的不規(guī)范行為提供了可乘之機，一部分小企業(yè)為了自身利益，往往有通過逃避納稅的方式來增加資金。
五．針對上述問題提出的建議
㈠規(guī)范小企業(yè)的會計核算
首先，從憑證、賬簿的管理入手，嚴格規(guī)范小企業(yè)的會計核算，會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料的內(nèi)容和要求必須符合國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，不得偽造、變造會計憑證、會計賬簿，不得設(shè)置賬外賬，不得報送虛假會計報表。有關(guān)會計核算辦法的出臺，使我國會計核算制度體系更加健全。其次，從整頓企業(yè)財會人員入手，促進其會計核算的規(guī)范。對于明細核算不健全，財會人員只對業(yè)主負責不對法律負責的問題，稅務(wù)機關(guān)可以根據(jù)新《會計法》第十四條、第十五條和第十七條的有關(guān)規(guī)定進行整頓規(guī)范，凡是不符合規(guī)定的企業(yè)，一律根據(jù)新《會計法》第四十二條“對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以處二千元以上二萬元以下的罰款”，“會計人員情節(jié)嚴重的，由縣級以上人民政府的財政部門吊銷會計從業(yè)資格證書”的規(guī)定追究財會人員的連帶責任。
㈡提高財務(wù)人員的素質(zhì)與加強培訓
首先要強化企業(yè)會計人員的職業(yè)道德教育，其目標是樹立會計職業(yè)的尊嚴和榮譽感，最終使會計人員將社會利益和社會責任作為職業(yè)道德的基本原則。《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》第十七條會計人員在會計工作中應(yīng)當遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、嚴守工作紀律、努力提高工作效率和工作質(zhì)量。第二十一條，會計人員辦理會計事務(wù)應(yīng)當實事求是、客觀公正。會計人員應(yīng)按照會計法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定的程序和要求進行跨級工作，保證所提供的會計信息合法、真是、準確、及時、完整。其次，加強對會計人員的培訓，認真學習《小企業(yè)會計制度》，促進會計人員專業(yè)技能的提高。最后，各級財政部門對小企業(yè)的會計人員進行培訓，進一步組織以會計法、會計制度、會計準則和會計基礎(chǔ)規(guī)范等法規(guī)為主要內(nèi)容的培訓，使會計人員熟練掌握各基本環(huán)節(jié)的規(guī)定和要求。相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門還要對小企業(yè)的會計人員進行定期或不定期的考試、考核，不斷提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和法制觀念。
㈢正確定位會計管理在企業(yè)中的位置
企業(yè)中的高層管理者既是投資者又是經(jīng)營者，因此對其在會計核算中的正確定位也很重要。會計人員必須增強責任心，財務(wù)管理的好與壞與企業(yè)管理者關(guān)系極大，尤其是會計人員如何理財，如何進行會計核算在很大程度上是受制于企業(yè)主管人員。對于高層管理者，會計人員首先要從思想上與其保持獨立，同時要監(jiān)督其行為，防止其利用職權(quán)做出越權(quán)行為，高層管理者從財務(wù)部取錢，一定要按照會計原則進行記賬，對高層管理者的資金使用一定要按照企業(yè)財務(wù)預算執(zhí)行。
㈣建立小企業(yè)會計檔案管理辦法的具體法規(guī)
國家應(yīng)對校企業(yè)會計檔案的保管方式、保管條件以及會計檔案保管人員的工作職責做出明確的規(guī)定，并按要求嚴格執(zhí)行。小企業(yè)應(yīng)使用噴墨或激光打印機以保證紙質(zhì)、會計檔案打印質(zhì)量和存儲時間，一般情況下，企業(yè)每一年指兩年應(yīng)對會計檔案進行一次打的清理，發(fā)現(xiàn)檔案有損壞的要進行修補?！稌嫏n案管理辦法》第四條規(guī)定，各單位必須加強對會計檔案管理工作的領(lǐng)導，建立會計檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷毀等管理制度，保證會計檔案妥善保管、有序存放、方便查閱，嚴防毀損、散失和泄密。
㈤積極開展委托代理記賬業(yè)務(wù)
對于無條件設(shè)立會計機構(gòu)、配合會計人員的小企業(yè)，按規(guī)定應(yīng)當委托會計師事務(wù)所或者持有代理記賬許可證書的其他代理記賬機構(gòu)進行代理記賬。
六．總結(jié)
經(jīng)過這次實習，雖然時間很短，可我學到的卻是我在大學幾年里無法學到的真正的經(jīng)驗。想到實習期間的所學所感，我覺得我可以學有所用，在做好本職工作的基礎(chǔ)上，成為社會發(fā)展進步必不可少的優(yōu)秀會計專業(yè)人員。我們也應(yīng)在新《會計法》的引導下盡快建立科學化 、合理化、現(xiàn)代化的會計行為管理標準，提高會計信息質(zhì)量，盡量減少因會計工作的失誤和違法而造成的經(jīng)濟損失，小企業(yè)在管理上只要多培養(yǎng)高素質(zhì)的人才，規(guī)范規(guī)章制度，注視企業(yè)管理與會計管理之間的關(guān)系，未來一定會有更遠大的發(fā)展！
寫報告經(jīng)驗19人覺得有用
做個小企業(yè)會計核算調(diào)查報告，這活兒得認真干。頭一件，你要搞清楚你的目標是什么，是想看看賬目有沒有漏洞，還是研究一下成本控制什么的。這得先有個方向，不然東一榔頭西一棒子的，最后出來的報告肯定亂七八糟。
先說材料收集這塊吧。找些相關(guān)文件來，像是企業(yè)的財務(wù)報表，還有賬本之類的，這些東西都得仔細翻一遍。要是能跟財務(wù)人員聊聊天就更好了，他們天天跟數(shù)字打交道，知道的東西多著呢。不過有時候記性差，聽他們說的時候得邊聽邊記，不然過后就忘干凈了。
接著就是分析部分了。要把收集來的數(shù)據(jù)整理好，該分類的分類，該對比的對比。比如，把上個月的成本和這個月的做個比較，看看是漲了還是降了。這一步很重要，因為光有數(shù)據(jù)沒分析等于白忙活?？捎袝r候會遇到數(shù)據(jù)不對勁的地方，比如某個數(shù)字突然變得特別大，這就得深挖一下原因，別急著下結(jié)論。
寫報告的時候，語言要正式點，但也不能太死板?？梢杂靡恍I(yè)術(shù)語，但別太多，畢竟不是給專業(yè)人士看的。句子長短要適中，太長了容易讓人看暈，太短了又顯得不夠嚴謹。這里有個小建議，寫完一段后最好停頓一下，想想這段講得清不清楚，要是覺得不妥，就改改。
最后就是格式問題了。標題得醒目，字體大小要合適，段落之間空開一點距離。有些人喜歡在頁邊空白處寫點注釋，這招挺好的，能提醒自己一些關(guān)鍵點。不過有時候?qū)懼鴮懼屯思禹摯a，這事得注意，不然打印出來后亂套。
寫報告不是一蹴而就的事，可能需要反復修改。有時候?qū)懼鴮懼悸肪蛠y了，這時候不妨出去走走，換個環(huán)境說不定就有靈感了。
【第5篇】企業(yè)會計實習報告總結(jié)怎么寫1750字
這一個多月的實習給我的感觸太深了，仿佛一下子長大成人，懂得了更多地做人與做事的道理，真正懂得學習的意義，時間的寶貴，和人生的真諦。讓我更清楚地感到了自己肩上的重任，看到了自己的位置，看清了自己的人生方向。這次的實習經(jīng)歷讓我終生受益匪淺。在最后一天，實習單位為我的離開進行歡送聚餐時，大家都對我說了許多祝福與希望，并且每個人都給了我很多的建議，總經(jīng)理表示由于我的出色表現(xiàn)，他希望我畢業(yè)后能繼續(xù)回來工作?？吹贸龃蠹覍ξ业年P(guān)心是那么真誠，沒想到一個月的實習會讓我們建立這么深厚的友誼。走向社會，人際關(guān)系有時真的比工作能力還要重要，良好的人際能給我們的工作帶來順利，帶來成功，帶來機遇。在工作中把每個人都當作良師益友，那么才有可能在工作中收獲的更多。
“
下面我從個人實習意義及對會計工作的認識作以下總結(jié):
一、作為一個會計人員，工作中一定要就具有良好的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會計部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機構(gòu)，對其從業(yè)人員，一定要有很高的素質(zhì)要求。
(1)從知識上講，會計工作是一門專業(yè)性很強的工作，從業(yè)人員只有不斷地學習才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，要不斷地充實自己，掌握最新的會計準則，稅法細則，法律知識及攻關(guān)經(jīng)濟動態(tài)。這樣才能精通自己的工作內(nèi)容，對企業(yè)的發(fā)展方向做出正確的判斷，給企業(yè)的生產(chǎn)與流通制定出良好的財務(wù)計劃，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多的財富。
(2)從道德素質(zhì)講，會計工作的特殊性使其可接觸到大量的共有財產(chǎn)，所以作為會計人員一定要把握好自己辦事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次對于他人的威脅，誘惑，和指使要做到堅決不從。如何挽救道德的缺失，將個人素質(zhì)提高到一個新的層面上來，是每一個會計人員都要努力思考的問題。只有會計人員自身的道德素質(zhì)提高，才能夠走好職業(yè)生涯的每一步，只有會計人員全體道德素質(zhì)提高，會計行業(yè)才能夠得到更深的發(fā)展，市場經(jīng)濟的優(yōu)勢才能夠發(fā)揮得更好。
二、作為一個會計人員要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計工作是一門很精準的工作，要求會計人員要準確的核算每一項指標，牢記每一條稅法，正確使用每一個公式。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作，它是靠一個又一個精準的數(shù)字來反映問題的。所以我們一定要加強自己對數(shù)字的敏感度，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補漏洞。
三、作為一名會計人員要具備良好的人際交往能力。會計部門是企業(yè)管理的核心部門，對下要收集會計信息，對上要匯報會計信息，對內(nèi)要相互配合整理會計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關(guān)系。在于各個部門各種人員打交道時一定要注意溝通方法，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系。工作重要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。記住一句話叫“做事高三級，做人低三分。”
四、作為一個即將工作或剛邁入社會的新人，也要注意以下幾點：
1、有吃苦的決心，平和的心態(tài)和不恥下問的精神。作為一個新人，平和的心態(tài)很重要，做事不要太過急功近利，表現(xiàn)得好別人都看得到，當然表現(xiàn)得不好別人眼里也不會融進沙子。
2、工作中要多看，多觀察，多聽，少講，不要說與工作無關(guān)的內(nèi)容，多學習別人的藝術(shù)語言，和辦事方法。
3、除努力工作具有責任心外，要善于經(jīng)常做工作總結(jié)。每天堅持寫工作日記，每周做一次工作總結(jié)。主要是記錄，計劃，和總結(jié)錯誤。工作中堅決不犯同樣的錯誤，對于工作要未雨綢繆，努力做到更好。
4、善于把握機會。如果上級把一件超出自己能力范圍或工作范圍的事情交給自己做，一定不要抱怨并努力完成，因為這也許是上級對自己的能力考驗或是一次展示自己工作能力的機會。
5、堅持學習。不要只學習和會計有關(guān)的知識，還要學習與經(jīng)濟相關(guān)的知識。因為現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展不僅在于內(nèi)部的運作，還要靠外部的推動。要按經(jīng)濟規(guī)律和法律規(guī)定辦事。有一位教育學家說過，當我們把學過的知識忘得一干二凈時，最后剩下來的就是教育的本質(zhì)了。這里我把“教育”改成“知識”，我們在大學里學習的知識也許會被淘汰，但那些最基本的學習方法永遠是我們掌握最新知識的法寶。
這一次的實習雖然時間短暫，雖然接觸到的工作很淺，但是依然讓我學到了許多知識和經(jīng)驗，這些都是書本上無法得來的。通過實習，我們能夠更好的了解自己的不足，了解會計工作的本質(zhì)，了解這個社會的方方面面，能夠讓我更早的為自己做好職業(yè)規(guī)劃，設(shè)定人生目標，向成功邁進一大步。
寫報告經(jīng)驗17人覺得有用
企業(yè)在進行會計實習時，撰寫一份合格的實習報告至關(guān)重要。這不僅是為了完成任務(wù)，更是為了總結(jié)經(jīng)驗，為今后的工作打下基礎(chǔ)。寫報告前，得先把實習期間的工作內(nèi)容梳理一遍，哪些事干了，哪些沒干，心里要有數(shù)。比如，實習期間是不是參與了財務(wù)報表的編制，有沒有接觸過成本核算之類的業(yè)務(wù)，這些都是需要記錄下來的。
接著就是整理數(shù)據(jù)，把平時記下的筆記拿出來，看看哪些是關(guān)鍵點。有些細節(jié)可能當時覺得無關(guān)緊要，現(xiàn)在回頭一看，也許就是個突破口。比如有一次我參與了一個小型項目的成本分析，當時只記得用了什么公式，具體數(shù)字倒沒太在意，后來才發(fā)現(xiàn)那些數(shù)字對判斷項目盈虧特別重要。所以，寫報告的時候，最好能附上相關(guān)的表格或者圖表，這樣既直觀又能讓讀者信服。
寫報告的時候也要結(jié)合公司的實際情況。每個企業(yè)的運作模式不一樣，賬務(wù)處理也有差別。要是照搬書本上的理論，很可能跟實際脫節(jié)。舉個例子，我在一家制造型企業(yè)實習的時候，發(fā)現(xiàn)他們的存貨管理跟教科書上的案例完全不一樣。他們采用的是先進先出法，而書上講的更多是加權(quán)平均法。這個區(qū)別如果不留意的話，寫出來的報告就顯得很業(yè)余了。
另外一點要注意的就是語言表達。報告不是學術(shù)論文，不需要太過正式，但也不能太隨意。一些專業(yè)術(shù)語還是要用的，畢竟這是專業(yè)范疇內(nèi)的事情。不過話說回來，有時候用詞不當也會鬧笑話。比如有一次我寫報告時，本來想說“財務(wù)狀況良好”，結(jié)果一不留神寫成了“財務(wù)情況優(yōu)良”，雖然意思差不多，但總覺得怪怪的。以后寫報告的時候，多檢查幾遍總沒錯。
還有就是格式問題，雖然格式不是最重要的，但也是不可忽視的一環(huán)。報告的開頭最好有個簡短的概述，交代一下實習背景和目的。中間部分可以按時間順序或者工作內(nèi)容分類來寫，結(jié)尾處簡單總結(jié)一下收獲和體會。要是覺得光靠文字描述不夠生動，還可以加入一些圖片或者截圖，這樣會讓報告更有說服力。
【第6篇】企業(yè)財務(wù)會計報告中存在的問題及優(yōu)化對策論文怎么寫3100字
企業(yè)財務(wù)會計報告中存在的問題及優(yōu)化對策論文
財務(wù)會計報告用書面形式將企業(yè)特定會計期間的經(jīng)營成果與現(xiàn)金流量表現(xiàn)出來，其目的是為報告使用者提供企業(yè)財務(wù)狀況、先進流量等會計信息，為投資者與企業(yè)內(nèi)部決策者提供重要的決策依據(jù)。按照會計準則規(guī)定，企業(yè)財務(wù)會計報告必須按照特定的規(guī)則，采用統(tǒng)一、規(guī)范的格式進行編制。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了重大變化，報表使用者對會計報告的要求也呈現(xiàn)多元化、高層次的特征，傳統(tǒng)的財務(wù)會計報告已經(jīng)體現(xiàn)出諸多弊端，因此，必須對當前財務(wù)會計報告進行改進，才能更好地為企業(yè)與投資者提供必要信息。
一、會計報告質(zhì)量要求
(一)真實性要求
真實性要求是財務(wù)會計報告質(zhì)量要求的首要條件，財務(wù)會計報告數(shù)據(jù)必須與企業(yè)實際經(jīng)營數(shù)據(jù)一致，不得隱瞞，不能造虛假報告。
(二)完整性要求
財務(wù)會計報告必須能夠全面反映企業(yè)內(nèi)部資金、資產(chǎn)、預決算執(zhí)行狀況，不得有疏漏。
(三)時效性要求
會計報告必須為報表使用者提供最新信息，報告才可成為有效報告，使用者才能根據(jù)報告信息對工作進行調(diào)整，避免問題積壓。
(四)有效性要求
財務(wù)會計報告不僅要真實、完整、及時，還必須能夠反映數(shù)據(jù)背后的問題，在專業(yè)性前提下，財務(wù)會計報告還應(yīng)提供決策支撐，只有這樣，報告才是可使用的報告。
二、當前財務(wù)會計報告存在的問題
(一)信息披露不完整
經(jīng)濟的發(fā)展使得投資主體正呈現(xiàn)多元化態(tài)勢，財務(wù)會計報告應(yīng)當滿足多方需求，其信息應(yīng)當能符合企業(yè)利益關(guān)系主體的使用需要，如投資者、經(jīng)營者、債權(quán)債務(wù)人等。然而，現(xiàn)行的財務(wù)會計報告中的項目體系大多反映經(jīng)濟主體的經(jīng)濟活動，不對某一項目、業(yè)務(wù)或特定交易特征進行表露，濃縮程度太強，掩蓋了部分信息，無法讓報告使用者全面掌握企業(yè)的實際狀況，為報告使用相關(guān)利益主體決策、執(zhí)行、控制等行為帶來阻礙。
(二)非貨幣信息反映不足
當前財務(wù)會計報告以反映貨幣信息為主，且多為企業(yè)歷史貨幣計量的成本數(shù)據(jù)。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展，企業(yè)無形資產(chǎn)所占的比重越來越高，對企業(yè)的發(fā)展影響也越來越大，而傳統(tǒng)財務(wù)會計報表無法反映非貨幣計量的經(jīng)濟事項，例如人力資源、金融衍生工具、數(shù)字資產(chǎn)等，導致財務(wù)會計報表中信息覆蓋面縮小，報告對投資者的使用價值無法滿足需求。
(三)容易偏向形式工作
實質(zhì)重于形式是會計的基本特征之一。因此，會計報表必須體現(xiàn)出企業(yè)日常經(jīng)營活動的實際交易及活動事項，而不僅僅是按照既定的會計報表結(jié)構(gòu)形式，對已有數(shù)據(jù)進行處理，當企業(yè)實際發(fā)生的經(jīng)濟交易事項與報告形式不一致時，會計核算應(yīng)當以真實發(fā)生的經(jīng)濟事項進行賬簿處理。但是，在實際操作中，會計報告很容易出現(xiàn)形式重于實質(zhì)的問題。例如，當前財務(wù)會計的核算方式依然受到資產(chǎn)穩(wěn)定性管理的影響，結(jié)構(gòu)上不充分考慮企業(yè)持續(xù)經(jīng)營，需求體現(xiàn)不完整。
(四)時效性不足
時效性是有效信息的基本特征之一，市場波動頻繁的狀態(tài)下，能否及時獲取市場信息及企業(yè)經(jīng)營信息將直接影響決策的有效性，決定了投資者是否能夠抓住商機。當前，傳統(tǒng)的財務(wù)信息報告體系已經(jīng)無法滿足靈活的決策需求，同時，較長的報告周期直接為決策留白，這段空白期中企業(yè)情況很可能已經(jīng)發(fā)生變動，時效性受損。此外，由于較長的報告周期，企業(yè)可能在這段時期內(nèi)進行幕后工作，報告出具前，企業(yè)可能已經(jīng)變更了資產(chǎn)、現(xiàn)金流等關(guān)鍵信息，如我國上市公司中，關(guān)聯(lián)交易、資產(chǎn)重組等作為通常在年底報表編制之前。
(五)形式不夠靈活
財務(wù)會計報告的編制具有統(tǒng)一標準，確保了財務(wù)信息的可比性。但是，完整是相對的，傳統(tǒng)財務(wù)會計報告的標準形式很可能限制信息的獲取，報表重點體現(xiàn)不足，且不少企業(yè)的'財務(wù)會計報告都有模糊財務(wù)會計信息的企圖?，F(xiàn)代經(jīng)濟體制下，不少報告使用者已經(jīng)開始追求專業(yè)化財務(wù)會計報告，以獲取更為充足，更具針對性的財務(wù)會計信息。
三、優(yōu)化財務(wù)會計報告的建議
(一)強化信息化應(yīng)用，構(gòu)建實時報告機制
知識經(jīng)濟時代，信息的生命周期大大縮短，經(jīng)營活動的不強不確定性增加，會計信息的可用實效也會縮短。因此，建議利用信息化系統(tǒng)，在保留傳統(tǒng)財務(wù)會計報告標準化的基礎(chǔ)上，對企業(yè)財務(wù)會計信息進行短期化、不等距化處理，增加報告中的變量信息含量，從而使財務(wù)會計報告中的信息靈活化，報告使用者也能夠在特定時間內(nèi)獲取當時、當階段的財務(wù)會計信息，更好滿足使用需求。
(二)優(yōu)化報告結(jié)構(gòu)，進行分部編制
財務(wù)會計報告結(jié)構(gòu)的優(yōu)化早已是業(yè)界探討的熱點，要對財務(wù)會計報告進行整體優(yōu)化，就必須優(yōu)化報告結(jié)構(gòu)。針對企業(yè)的實際經(jīng)營狀況，可以適當對財務(wù)會計報告結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化，例如，基于集團企業(yè)地域性及資產(chǎn)分散性特征，可以適當增加增值表與收益報告，按照集團地區(qū)、行業(yè)及產(chǎn)品進行分部編制，為各類報表使用者提供專門化報告，結(jié)合傳統(tǒng)報表形式，實現(xiàn)報告對比，讓使用者更為精確的掌握多部門、多區(qū)域、多行業(yè)的企業(yè)集團經(jīng)營成果，提升決策科學性。
(三)強化基礎(chǔ)數(shù)據(jù)獲取真實性，保障會計信息質(zhì)量
財務(wù)會計報告體現(xiàn)的信息由企業(yè)財務(wù)部門收集并經(jīng)過會計處理得來，因此，會計報告的真實性受到企業(yè)財務(wù)部門會計工作的影響。在優(yōu)化財務(wù)會計報告的過程中，一定不能忽視企業(yè)財務(wù)管理人員的工作，應(yīng)當積極改革財務(wù)管理方式，強化會計內(nèi)部控制效能，最大限度地保障會計信息的真實性。
(四)強化內(nèi)部監(jiān)督，擴大外部監(jiān)管影響力
內(nèi)部控制對企業(yè)會計信息真實性的重要作用毋庸多言，但是，不少企業(yè)內(nèi)部控制機制在運作過程中，逐漸演變成形式制度，而不是實際的控制程序。強化內(nèi)部監(jiān)督，應(yīng)當從內(nèi)部控制機制的建設(shè)入手，從財務(wù)會計報告質(zhì)量出發(fā)，內(nèi)部控制機制的建設(shè)應(yīng)當著眼與會計崗位職務(wù)分離狀況，要在財務(wù)部門內(nèi)部形成相互牽制、相互監(jiān)督的合理職能關(guān)系，強化負責人的內(nèi)部控制思想，從工作實踐中發(fā)現(xiàn)問題，及時對內(nèi)部控制制度進行調(diào)整完善，構(gòu)建嚴格、科學的內(nèi)部控制制度，切實將制度落實到位。同時，由于會計信息的利益相關(guān)性太強，在行業(yè)自律性不足的狀態(tài)下，內(nèi)部監(jiān)督機制很可能失效，因此，在保密性原則下，應(yīng)當提高外部監(jiān)督力量，避免會計舞弊。
四、財務(wù)會計報告發(fā)展展望
基于會計信息的時效性、真實性、完整性基本要求，以及市場報告使用者的多元化、專門化需求，財務(wù)會計信息報表的發(fā)展方向歸結(jié)起來應(yīng)當包括四方面。
首先，財務(wù)會計報表應(yīng)當能夠表露出極強的預見性，為市場波動中的決策主體提供更科學、更合理的預測。第二，圖像化發(fā)展。圖像往往能比文字傳遞更多信息，多元化需求下，圖像所能表征的信息更能符合現(xiàn)代市場經(jīng)濟中使用主體的要求。第三，與信息化緊密結(jié)合。當前大多企業(yè)已經(jīng)實現(xiàn)會計電算化，信息化已經(jīng)成為企業(yè)會計的趨勢，利用信息化手段，財務(wù)會計報告能夠更好地抓住時間節(jié)點，會計信息能夠更加精確，信息傳遞速度也會有極大提升，更加符合財務(wù)會計報告使用者的使用需求。
五、結(jié)語
本文對當前財務(wù)會計報告中存在的部分問題進行了探討，其實，財務(wù)會計報告總歸是財務(wù)會計信息的載體，因此，優(yōu)化財務(wù)會計報告，核心出發(fā)點當為會計信息表露與使用者需求，基本規(guī)范也應(yīng)以會計信息為基礎(chǔ)，在改進會計報告時，應(yīng)當充分重視市場經(jīng)濟體系下報告使用者對報告的多元化需求，從實際需要出發(fā)，保留當期財務(wù)會計報告的優(yōu)勢，盡可能實現(xiàn)報告的多樣化、專門化。
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寫報告經(jīng)驗61人覺得有用
寫好一篇企業(yè)財務(wù)會計報告，關(guān)鍵在于細節(jié)和邏輯。這類報告通常需要結(jié)合公司的運營情況，把賬目梳理得清清楚楚。開頭部分，得先把背景交代一下，比如公司今年的經(jīng)營狀況如何，有沒有遇到什么特別的情況，這會讓讀者對接下來的內(nèi)容有個大概的了解。
接著就是具體的數(shù)據(jù)分析了，這部分要盡可能詳盡。收入、支出、利潤這些核心數(shù)據(jù)是重點，最好能列出具體的表格或者圖表，這樣直觀一些。記得要分類別去闡述，像是成本控制這塊，得明確指出哪些地方節(jié)省了開支，哪些地方還有提升空間。不過要是手頭的資料不夠完整，有些地方可能就只能大致估算，這時候得注明這是估算值，以免誤導他人。
然后就是對現(xiàn)有問題的剖析，這個環(huán)節(jié)不能太籠統(tǒng)，要具體到某個部門或者某項業(yè)務(wù)。比如說采購流程是否合理，有沒有出現(xiàn)過資金浪費的情況。這里要是寫得含糊其辭，別人看了也不明白哪里出了問題。當然，寫的時候也得注意措辭，別一上來就把責任推得干干凈凈，適當?shù)淖晕遗u反而能顯得真誠。
至于優(yōu)化對策，這一步很關(guān)鍵?？梢韵葟母倪M流程入手，比如建立更加嚴格的審批制度，減少不必要的支出。還可以引入一些新的管理方法，提高工作效率。不過有時候想法很好，實施起來卻不一定順利，這中間可能會遇到各種阻力，這就需要提前做好準備，跟相關(guān)部門溝通好，爭取他們的配合。
最后還得檢查一遍，看看有沒有遺漏的地方。有時候?qū)懲旰蠡仡^一看，才發(fā)現(xiàn)某些重要的數(shù)據(jù)忘了寫進去，或者某個地方的描述不夠清晰。這種時候就需要重新審視整個報告，確保每一部分都經(jīng)得起推敲。如果條件允許的話，可以讓同事幫忙審閱一下，畢竟旁觀者清，他們可能會發(fā)現(xiàn)一些你沒注意到的問題。
