【第1篇】研發(fā)人員年終述職報告怎么寫7300字
1.研發(fā)人員年終述職報告范文
____年即將過去了，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回首這一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，____年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)、不斷的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能?；厥走@一年，我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)給予了我很多的支持與關(guān)愛，在此我向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及各位同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階。
____年本人主管的部門是工程技術(shù)部，絕大部分精力用在了項目的工作上，工作范圍廣、任務(wù)重、責(zé)任大。較好地履行了作為行政職務(wù)和作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職責(zé)，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)管理和組織協(xié)調(diào)能力，調(diào)動了廣大員工的工作積極性，較好地完成了所主管的全年工作任務(wù)。
現(xiàn)就本人一年中所主管的工作總結(jié)匯報如下：
一、生產(chǎn)任務(wù)完成情況：
在項目的建設(shè)中深刻的體會到一個國有企業(yè)下的子公司要在現(xiàn)有的市場經(jīng)濟制度下生存并發(fā)展，我們還有很多東西要學(xué)習(xí)、要改變，在公司成立十個月來，工程技術(shù)部門也肩負(fù)的巨大的挑戰(zhàn)，此項目是公司的成長項目也是形象項目，我們部門在施工中必須要更加努力和細心，具體心得如下：
第一步：思想觀念改變：
國有企業(yè)有其特定的生存環(huán)境，有其獨特事務(wù)處理方式，但是對于我們部門在對外的施工中還仍然保持以往的高姿態(tài)、高調(diào)子、以自己為中心的思想，那么我們將遭受到市場經(jīng)濟的淘汰，現(xiàn)行的市場經(jīng)濟奉行的是公平競爭和抓住機遇再加勤奮、實干，目前我們正一步步走向這個區(qū)域，我們就要意識到在這個區(qū)域生存的條件是什么？該怎么樣去做才能生存，不能再依賴于以往的舊思想、舊觀念、舊的模式去衡量我們現(xiàn)在新的生存環(huán)境，我們必須要有這樣的思想轉(zhuǎn)變，只有轉(zhuǎn)變了這種觀念和思想我們才會有更好的發(fā)揮空間，通過項目二年多的現(xiàn)場施工管理我們也認(rèn)識到了思想轉(zhuǎn)變的盲目和空白，因此下一個工程開始之前，我們就要先給自己的思想定一個位置，這也是我們部門在逐步努力向前轉(zhuǎn)變的第一步。
第二步：管理模式改變
俗話說：國有國法，家有家規(guī)。我們工程部門的來說，管理的好與壞直接影響到公司的經(jīng)濟利益。在此項目中仍然存在老管理模式，與此同時新的管理模式的加入也在逐步取代舊的管理模式，畢竟此項目是我們公司從成立以來的、直接面向市場的項目，無論從思想轉(zhuǎn)變還是到管理模式的改變和加強對于我們來說都需要一個過程，我們會在這個過程中認(rèn)真學(xué)習(xí)和改變并逐步實施新的管理模式，從這個工程中我們已經(jīng)學(xué)習(xí)到了外界市場下的管理模式是什么樣子，每個職工對自身的要求應(yīng)該是什么樣，全部門應(yīng)該怎么去做。
第三步：技術(shù)力量改變
通過這個項目，我們深刻的認(rèn)識到我們部門在技術(shù)這點要求上還有很大的缺陷，對新事務(wù)的領(lǐng)悟能力不夠，對新施工工藝掌握不全面，對現(xiàn)場的管理和具體計劃安排上還有很大的差距，因為對某一項技術(shù)要求監(jiān)督的不到位，很容易就會讓施工方有機可乘，這樣也會公司帶來不必要的經(jīng)濟損失，因此我們部門每個人將會為此制定了一個學(xué)習(xí)計劃，邊學(xué)習(xí)邊交流邊考核，以此來提高個人的技術(shù)處理能力，為下一個工程做好充足的準(zhǔn)備。
二、工作中存在的主要問題：
1、企業(yè)形象：一個樓盤的銷售價格，不僅關(guān)系到樓盤的地理位置、規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計、戶型設(shè)計、建材采用、小區(qū)環(huán)境、配套設(shè)施、交通條件、銷售價格等因素，已經(jīng)上升到對休閑舒適、企業(yè)品牌、文化內(nèi)涵等多方面的綜合需求，對房地產(chǎn)企業(yè)樹立良好形象提出了更高的要求。
2、項目前期：一個項目的成功與否，項目的前期論證是最重要的。前期應(yīng)做好充分的論證，包括可行性和設(shè)計階段。這樣雖加大了前期的成本，但是從整個項目的成本控制來考慮，前期的投入是事半功倍的。可行性研究對于一個房地產(chǎn)項目的成敗起著關(guān)鍵的作用，此項目雖然做了也是流于形式，都是靠感覺去上項目，這是非常危險的。雖然現(xiàn)在可以說此項目基本成功了，但對下一個項目我們應(yīng)充分掌握消費者的心理，準(zhǔn)確地估計市場的容量，制定好完美、可行的銷售計劃。另外在可行性階段必須把資金的流量和銷售計劃做出來，這樣就可盡量的減少開發(fā)者的現(xiàn)金投入，減少資金成本，讓項目得于順利進行下去。
2.研發(fā)人員年終述職報告范文
今年即將過去，我們將迎來嶄新而充滿挑戰(zhàn)的20xx。作為技術(shù)研發(fā)部我們在過去的一年里有許多收獲，也存在不足的地方?；赝哌^的一年，有難以忘懷的欣慰，也有不堪回首的往事?；仡欉^去，展望未來，使人警醒，使人明智，催人奮進。
所謂“志當(dāng)存高遠，真誠寫春秋”以下本人將向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報今年的主要工作。
一、努力協(xié)調(diào)各部門，根據(jù)銷售計劃安排生產(chǎn)
根據(jù)公司銷售的計劃，統(tǒng)籌考慮原材料，生產(chǎn)設(shè)備，人員安排等各方面的因素，來確定生產(chǎn)品的先后順序。制定產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝參數(shù)，安排各部門生產(chǎn)。
二、工作求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新
在今年新產(chǎn)品的創(chuàng)新上，我們有了新的突破。我們經(jīng)過長時間的研究探討和實踐的嘗試，成功的生產(chǎn)出外觀優(yōu)美，材質(zhì)耐磨的石英砂地板和具有抗菌，防水的植絨地板;以前需要購買壓花的面層，我們進過自主的研發(fā)，可以自己生產(chǎn);在今年里通過不斷總結(jié)后申報數(shù)項專利。在不斷的實驗和實踐的過程中，我們大膽使用新的材料來減少成本提高產(chǎn)品的質(zhì)量，以求給公司帶來更大的收益。
____年，石英砂地板還處在初期的試產(chǎn)狀態(tài)，今年生產(chǎn)3550米，大約7100平方米，研發(fā)費用大約50萬。植絨地板今年生產(chǎn)1600米，大約2400平方米，研發(fā)費用大約10萬。水池紋系列產(chǎn)品生產(chǎn)2800米，大約5040平方米，研發(fā)費用大約20萬。商用地板新產(chǎn)品包括自然系列，都尚系列，卡樂系列，希爾系列，弗瑞系列，瑞諾系列等。
三、不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)
無論是舊產(chǎn)品的改進還是新產(chǎn)品的研發(fā)都需要我不斷地學(xué)習(xí)新的知識，提高自己的理論水平。對于新產(chǎn)品的研發(fā)，需要考慮新產(chǎn)品生產(chǎn)前的各種因素，然后通過實驗初步確定其工藝參數(shù)，再通過實際生產(chǎn)來檢驗工藝參數(shù)的正確性，再次進過實驗、總結(jié)、思考和反復(fù)的實踐，最后得到我們的各項工藝參數(shù)，確保生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品。
四、今后努力的方向
1.努力學(xué)習(xí)，勇于實踐，理論結(jié)合實踐，提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為本職工作作出自己的貢獻。
2.強化創(chuàng)新意識，加強各部門之間的合作，不斷開拓，大膽創(chuàng)新。
我有信心和各部門一道，努力學(xué)習(xí)，不斷開發(fā)新的產(chǎn)品。通過大家的努力使我們企業(yè)走在行業(yè)的前面，讓我們?yōu)榱似髽I(yè)的明天，共同努力，共創(chuàng)美好的明天。
3.研發(fā)人員年終述職報告范文
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
時光流逝，進入公司至今，已有將近1年的時間，回首過來的這一年，想起跟大家在一起工作的每一天，我都覺得很榮幸，因為能與各位同事共同學(xué)習(xí)共同進步，我也在大家的身上學(xué)到不少的知識，個人的社會交際能力與職場工作技能也有一定的提高。這一年以來我心中的感受便是要做一名合格的員工不難，但要做一名優(yōu)秀的職業(yè)人就不那么簡單了。我認(rèn)為：一名好的職業(yè)人不僅要為人謙和正直，對事業(yè)認(rèn)真兢兢業(yè)業(yè)，而且在思想政治上、業(yè)務(wù)能力上更要專研。我作為一名年輕的工作者需要學(xué)習(xí)的東西還很多很多?，F(xiàn)就工作一年以來的工作內(nèi)容與工作心得匯報如下：
一、工作內(nèi)容如下：
自二月以來，在公司高層領(lǐng)導(dǎo)以及同事幫助下，有幸參與了泊銀科技要打造“泊銀”牌食品安全檢測試紙、試劑的研發(fā)項目，并在其中付出了自己的綿薄之力。從最初的化學(xué)實驗室建立的方案建立和化學(xué)實驗室試劑儀器的采購，并到試劑儀器的使用，自己都能參與其中。在同事的幫助和指導(dǎo)下，自己也學(xué)到了不少的專業(yè)知識，有些課堂上沒有學(xué)好的專業(yè)知識也進行了鞏固，我們相互探討，相互合作，把公司所要研發(fā)的試紙、試劑做出來，并按照一定的時間進行查新，發(fā)現(xiàn)有問題的`及時進行改進。此外，還按照公司的需求，編寫了試驗報告。
二、工作中的收獲：
在研發(fā)部同事的合作幫助下，我們順利的完成了公司的研發(fā)指標(biāo)與項目，雖然某些項目上受到了瓶頸的.限制，收效甚微，但是在公司的整個戰(zhàn)略發(fā)展項目上我們也做出了喜人的效果，前后共計研發(fā)了百來個產(chǎn)品，在我們所學(xué)的化學(xué)專業(yè)領(lǐng)域結(jié)合著公司的發(fā)展實際，我覺得真的驗證了“一分耕耘，一份收獲”，研發(fā)部每個人員都付出了很多，而且能夠較好地完成本職工作，做事較有條理，工作適應(yīng)力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已逐漸得心應(yīng)手。
三、工作中存在的不足：
工作細心度仍有所欠缺；工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間及本部門人員間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！
四、本人的工作的綜合能力還有待提高：
1、工作經(jīng)驗要不斷積累
初出師門，各方面的業(yè)務(wù)流程還不是很熟悉，得不斷的積累，不斷的總結(jié)。
2、溝通技巧有待增強
工作中出現(xiàn)的各種問題，可能是經(jīng)驗不足，或者說話做事未作仔細的斟酌，有些小事跟同事之間不能做到及時溝通，及時處理，所以以后自己在這一方面得多加努力，做到處事不驚，能夠冷靜思考，說話做事行為方式要提高，提升自己的修為。
五、接下來的工作計劃：
根據(jù)工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
總的來說這些日子以來工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠仔細認(rèn)真，但這一切的一切相信也會隨著新一天的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定，相信在以后工作中的我，在研發(fā)這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色！
以上是我對自己的一些缺點的總結(jié)及今后在工作中應(yīng)如何去做好工作的想法，我會在今后的工作中用自己的實際行動來做好每一天的工作，請各位領(lǐng)導(dǎo)及同事在今后的工作中多多批評指正，我會努力成長為一名對公司有用的人才。
4.研發(fā)人員年終述職報告范文
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼一年又即將過去，來公司三年半了，首先非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)平時的耐心指點以及各位同事的關(guān)心幫助，讓我在工作中得到不斷成長和磨練，同時也領(lǐng)悟了很多為人處事的道理。學(xué)會真誠待人，努力嚴(yán)格要求自己，實實在在地努力工作，少言多行，盡職盡責(zé)做好自己的本職工作。通過多看書多學(xué)習(xí)來不斷提高自身的修養(yǎng)素質(zhì)和工作能力，做到平靜于心，自律于行。下面我對____年這一年來的工作、收獲以及____年努力的方向及自我要求進行總結(jié)如下:
1、總結(jié)____年度個人與部門的收獲與不足：
這一年來，本人愛崗敬業(yè)，從不遲到早退，本著實事求是的做事原則，認(rèn)真遵守公司內(nèi)部的規(guī)章制度以及員工手冊，虛心向自己的上級領(lǐng)導(dǎo)和同事求教，認(rèn)真學(xué)習(xí)和鞏固自己的專業(yè)知識和技能，做好自己本職工作。通過不斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，熟知公司的體系文件、質(zhì)量管理體系知識，熟悉自己的崗位職責(zé)及作業(yè)指導(dǎo)書，日常做好5s工作，通過不斷學(xué)習(xí)來掌握公司產(chǎn)品的檢測方法，學(xué)會錫膏、錫線、助焊劑的非常規(guī)檢驗方法，協(xié)助編制或修改產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)工藝文件，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決客戶在產(chǎn)品應(yīng)用中出現(xiàn)的問題?，F(xiàn)在的實驗技能操作方面也比較專業(yè)化、規(guī)范化了，對自己檢測的結(jié)果數(shù)據(jù)一直持負(fù)責(zé)任的態(tài)度，不弄虛作假。工作中，遇到問題，及時向自己的上級領(lǐng)導(dǎo)反饋情況，做到有效地解決分析問題。平時積極主動認(rèn)真地查閱資料，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)購買評估需要完善的儀器設(shè)備，不斷完善公司產(chǎn)品、包材的質(zhì)量允收標(biāo)準(zhǔn)。不斷完善及規(guī)范公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝及檢驗標(biāo)準(zhǔn)等體系文件，協(xié)助翻譯產(chǎn)品的英文資料。認(rèn)真配合并協(xié)助部門其他同事的工作需要，團結(jié)一致，齊心協(xié)力，積極有效地完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)交待的各項工作任務(wù)。
這一年里，個人與部門在工作上都收獲了不少，但也存在這樣、那樣的不足之處。所以自我評價是88分，不夠優(yōu)秀，現(xiàn)將問題總結(jié)如下：
個人不足：還存在很多不足之處，第一是不夠謙卑，好勝心強，比如與人溝通時，有時會比較急躁，急于表述自己的觀點，有點自我為中心，導(dǎo)致沒有站在對方的立場去思考問題。第二是不夠沉穩(wěn)、淡定，容易自己生悶氣，不夠?qū)捜菟藷o心的過錯，沒能做到虛心地接受他人善意的批評、教誨。第三是未能夠保持一顆平靜的心，得失心太重，遇到不順心的事會心浮氣躁，偶爾還會抱怨，沒能做到失意時坦然，得意時泰然。第四還不夠好學(xué)，沒能堅持每天都學(xué)習(xí)，只有心情好有空時才端起書本學(xué)習(xí)他人的為人處事方法。第五 不夠有仁慈心，還是有分別心，經(jīng)常遇到那些行乞或者需要幫助的路人都要考慮下才會施舍，甚至看到那些四肢健全的年輕人行乞者不但不給予幫助還會用鄙夷的
眼光看待他們。工作上對公司的一些體系程序文件不夠熟悉，有時看待問題不夠透徹，容易把問題理想化；專業(yè)素養(yǎng)還有待提高，個別的工作做得還不夠完善、協(xié)調(diào)。
部門的不足：人員還不夠用，很多時候會忙不過來，平時對我們的培訓(xùn)不夠，比如崗位的技能、操作方法、作業(yè)指導(dǎo)書、體系管理方面的培訓(xùn)不夠到位；部門的管理制度及實驗室的環(huán)境管理方面還有欠缺；公司的一些質(zhì)量體系文件還不夠完善；還有與其他部門之間的溝通交流不夠；公司產(chǎn)品的檢測項目以及實驗設(shè)備（比如粘度計、印刷臺）還不夠完善。
2、學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化后自身的成長變化：
通過觀看張選老師講的生命智慧視頻短片，我的感受很深，讓我明白一個道理：一個人幸福的程度取決于他對生活的尊重以及理解的程度。就像現(xiàn)在的我，雖然夢想很遙遠，但是我每天依然要快樂、開朗，不庸人自擾，用真心和實際行動來溫暖身邊的家人和朋友，學(xué)會與人友善，誠懇待人，要樂觀坦然地面對生活，更要學(xué)會慷慨，學(xué)會謙虛，要有開闊的胸襟與兼容并蓄的雅量來寬容與自己不同甚至相反的意見。而不是一貫地自我為是，就像每天早讀的“每執(zhí)己見，以為最妙，坐井觀天，所見者小”。在日常常生活中，時刻謹(jǐn)記：留一點余地給惹怒我們的人，少講兩句，明白了得理更需饒人，就像張選老師說的我們有理的人更要讓給無理的人。在公司上班，尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)和長輩，同事之間團結(jié)互助，相互包容、相互理解，努力做到誠敬謙和。工作中遇到問題，會及時與自己的上級、同事合理溝通，不帶情緒地解決問題，做到心平氣和，不抱怨，有智慧地處理問題。不管是工作上還是生活上都要勤奮、認(rèn)真，嚴(yán)格要求自己，努力進取，做一個不懈怠的人，有改正錯誤的勇氣，對自己的失誤要勇于承認(rèn)，并及時彌補，有任何的過失先從自己開始，行有不得反求諸己。
3、做了哪些有價值有意義的事：
在家里，孝順父母，感恩父母，認(rèn)真聽從父母的教誨，多與父母溝通，經(jīng)常打電話回家耐心聽父母在家遇到的開心事，不讓父母內(nèi)心孤獨。了解父母的內(nèi)心需求，努力工作，每個月發(fā)工資寄點零花錢給我父母。然后過年、過父親節(jié)、母親節(jié)時就給我父母親買衣服鞋子，讓父親打扮舒適體面，讓母親穿的顯年輕漂亮，給他們買喜歡的生日禮物，平時盡量報喜不報憂，不讓自己的父母操心。盡自己所能，從身邊的小事做起，比如回到家做些家務(wù)，洗衣刷碗，支持父母的業(yè)余愛好、贊美他們做的決定等，周末有空就和小侄子侄女一起看繪本講故事，從小培養(yǎng)他的閱讀習(xí)慣，買益智玩具給他們玩。學(xué)會珍惜簡單的幸福，永遠保持一顆童心，知足常樂，做一個雖然飽經(jīng)世故，卻又能保持單純樸素的人。
4、對部門和公司的期望與建議：
（1）加強培訓(xùn)，比如進行體系管理、實驗技能等進行培訓(xùn)。
（2）加強實驗室的管理規(guī)劃，進一步完善實驗室的儀器設(shè)備。
（3）加強體系管理方面，完善產(chǎn)品的檢測標(biāo)準(zhǔn)、檢測項目。
（4)提高工作能力，希望能夠跟著售后客服工程師去實踐多學(xué)多看。
（5）進一步完善員工的待遇和薪資福利，適當(dāng)改善宿舍條件，建議宿舍提供網(wǎng)絡(luò)、書柜，還有下班之后的娛樂設(shè)施，乒乓球桌室、羽毛球等室內(nèi)體育鍛煉場所。
5、____年努力的方向以及自我要求：
（1）做好自己的本職工作，積極完成上級交待的各項工作目標(biāo)。
（2）做到平靜于心，自律于行，繼續(xù)用善的眼光看世界和他人。
（3）多看別人的長處，多站在對方的立場思考問題，努力提高自己的心境。
（4）經(jīng)常檢討自己的妄為、過錯，讓自己時刻保持清醒。
（5）不斷努力進取，踏實務(wù)實，虛心向自己的上級和同事求教；
（6）積極主動收集資料，不斷加強學(xué)習(xí)、鞏固自身的專業(yè)知識和實驗技能，力爭取得更好的工作成績，期待與公司一起成長，共創(chuàng)輝煌。
（7）一些工作中做的不到位、不夠細、不協(xié)調(diào)的地方會繼續(xù)努力改進。
（8）通過不斷努力學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟生活和工作中的點點滴滴，做一個快樂幸福的職場人，盡職盡責(zé)，真正做到沉穩(wěn)、細心，充滿自信，做一個擁有人格魅力的人。
5.研發(fā)人員年終述職報告范文
光陰轉(zhuǎn)瞬即逝，新的一年悄然將至，____年即將成為過去，加入公司的這半個多月，對于我來說是一種成長與進步的歷程。融入新的集體、開始新的學(xué)習(xí)、新的工作方式、工作內(nèi)容、以及工作程序。從入職的員工手冊培訓(xùn)、部總體業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)部產(chǎn)品介紹、公司總體情況介紹、財務(wù)部制度培訓(xùn)、部單獨實驗室制度培訓(xùn)，到跟著學(xué)習(xí)實驗室儀器操作、指導(dǎo)一系列實驗操作。經(jīng)過一段時間的實習(xí)之后，我將接手新的實驗項目。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供這個展示自己的平臺，感謝各位同事對我真誠的幫助，我將認(rèn)真的做好自己的工作來回報各位，除此以外，也會不斷的學(xué)習(xí)新的知識，以迎接新的挑戰(zhàn)。
一、研發(fā)崗位員工____年工作總結(jié)
（一）工作總結(jié)____年月日，我正式加入到公司部，經(jīng)過三天的新員工培訓(xùn)之后，便跟著學(xué)習(xí)相關(guān)的實驗操作，參與了實驗的相關(guān)優(yōu)化和靈敏度實驗，濃度梯度實驗結(jié)果顯示較好，不行，卻又比較理想。此外，按照的指示對新的實驗平臺—進行了相關(guān)文獻的收集和閱讀，并整理了相關(guān)資料，寫了文獻綜述和演講稿?，F(xiàn)在正在領(lǐng)用實驗材料以及分裝稀釋，準(zhǔn)備開始的專題實驗。
（二）工作中的不足
1、個人修養(yǎng)、基本素質(zhì)需要進一步提高。
2、理論水平和工作能力上還略顯不足，需要在學(xué)習(xí)中成長。
3、和同事之間的溝通還不夠融洽，需要進一步改善。
4、工作細心方面還有待進一步提高，充分認(rèn)識“處處留心皆學(xué)問”的道理。
5、工作的主觀能動性還需要進一步提高。
二、研發(fā)崗位員工____年工作計劃
1、增強責(zé)任感，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通，提高工作效率。要積極主動地把工作做到點上，落到實處，減少工作失誤。時刻堅持不懂就問，不明白就多學(xué)的態(tài)度，與同事多合作，與領(lǐng)導(dǎo)多匯報工作情況，懂得團隊的力量和重要性。
2、加強理論知識相關(guān)的學(xué)習(xí)，不斷的完善自己的理論知識，可以更好的'服務(wù)于公司的研發(fā)崗位。
3、要善于總結(jié)，要善于在成功中積累經(jīng)驗；善于在失敗中吸取教訓(xùn)，努力使之轉(zhuǎn)化為成功。
4、勤學(xué)習(xí)、勤動腦、勤動手，加緊產(chǎn)品研發(fā)的效率，更快的轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品。
寫報告經(jīng)驗20人覺得有用
研發(fā)人員年終述職報告該怎么寫？這事說起來挺復(fù)雜，不過要是掌握點竅門，其實也沒那么難。
寫這類報告得先把工作內(nèi)容梳理清楚。比如這一年干了什么項目，每個項目的進展到哪一步，遇到過什么難題，又是怎么解決的。有些研發(fā)工作不是一蹴而就的，可能上半年做了很多基礎(chǔ)研究，下半年才開始進入實操階段。這部分內(nèi)容得好好整理下，不然寫出來雜亂無章，別人看了也摸不著頭腦。
再就是成果部分，得實事求是地寫。有些研發(fā)成果可能還沒完全落地，但階段性成果還是得提一下。比如說某項技術(shù)申請了專利，或者發(fā)表了相關(guān)論文，這些都是可以拿出來顯擺一下的事。不過，寫的時候別吹得太過了，畢竟領(lǐng)導(dǎo)也不是傻子，太過夸張反而顯得不靠譜。
還有就是對未來工作的規(guī)劃。這一步很重要，因為領(lǐng)導(dǎo)看述職報告，除了看過去的成績，更關(guān)心接下來的工作方向。要是對未來一點想法都沒有，那這份報告就有點敷衍了。當(dāng)然，也不能天馬行空地瞎想，得結(jié)合公司實際情況，提出一些切實可行的計劃。
寫報告的時候，用詞得注意點。有些專業(yè)術(shù)語得用對地方，不然容易鬧笑話。比如“算法優(yōu)化”和“程序調(diào)試”這兩個概念，雖然都跟編程有關(guān)，但具體含義差不少。要是搞混了，寫出來的報告就會顯得很業(yè)余。另外，數(shù)字也得核實好，特別是那些關(guān)鍵指標(biāo)，比如項目進度百分比、成本節(jié)約額之類的，寫錯了會顯得很不專業(yè)。
不過有時候?qū)懼鴮懼?，可能會把順序搞亂，比如先寫了今年的成果，又回頭去講去年的問題，這樣讀者就容易跟不上思路。還有的時候，為了湊字?jǐn)?shù)，會把一些無關(guān)緊要的小事也寫進去，這就顯得啰嗦了。這些問題雖然不大，但會影響整體效果。
小編友情提醒：
檢查報告的時候得仔細點。有些人喜歡用復(fù)制粘貼的方式寫報告，結(jié)果忘了改一些無關(guān)的內(nèi)容，比如把別的項目名稱直接搬過來，這就很尷尬了。還有些人喜歡用大段文字描述，結(jié)果段落之間缺乏過渡，看起來像是拼湊起來的。這些問題雖然不影響大局，但會讓整份報告顯得不夠精致。
【第2篇】研發(fā)工作人員辭職報告怎么寫400字
尊敬的x總經(jīng)理，x副總經(jīng)理:
經(jīng)過這幾天的考慮，主要從未來個人技術(shù)發(fā)展的方面，我決定辭去目前的工作，我已經(jīng)接受了一個朋友的邀請，去另外一家公司從事xx部門技術(shù)經(jīng)理的工作。
我非常重視在xx公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為xx公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在xx公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助，很感謝x總經(jīng)理當(dāng)初給我一個xx公司工作的機會，我將以在xxx公司工作過而感到榮耀和自豪。
由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內(nèi)完成離職的手續(xù)，我的工作在公司內(nèi)也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深。對于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng)，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內(nèi)兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓(xùn)。
此致
敬禮！
寫報告經(jīng)驗28人覺得有用
辭職報告是一種正式的書面文件，它承載著員工個人意愿與公司事務(wù)對接的重要作用。作為研發(fā)工作人員，當(dāng)你決定離開當(dāng)前崗位時，寫好一份辭職報告至關(guān)重要。這不僅體現(xiàn)了你的職業(yè)素養(yǎng)，也關(guān)乎未來的職業(yè)發(fā)展。
在開始動筆前，需要明確辭職的原因。有些是因為家庭因素不得不調(diào)整工作地點，有些則是出于職業(yè)規(guī)劃上的考量。不管出于何種原因，都得在報告中簡明扼要地表達清楚。比如，“由于個人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整，我決定辭去目前的研發(fā)崗位職務(wù)。”這樣的表述既清晰又專業(yè)，能夠讓領(lǐng)導(dǎo)快速理解你的意圖。
接著，可以回顧一下自己的工作經(jīng)歷。雖然不必長篇大論，但適當(dāng)提及一些重要的貢獻有助于體現(xiàn)你的責(zé)任心。例如，“自入職以來，我有幸參與了多個重要項目，其中對xx產(chǎn)品的開發(fā)做出了積極貢獻?！边@里需要注意的是，盡量避免夸大其詞，保持實事求是的態(tài)度。如果能具體提到某些成果，比如“優(yōu)化了xx算法提升了性能百分之十五”，會讓陳述更具說服力。
書寫注意事項：
關(guān)于交接事宜，也是報告中不可忽視的部分。通常情況下，離職會給團隊帶來一定的影響，因此提前做好交接準(zhǔn)備顯得尤為重要。“我會盡力完成手頭未盡的工作，并協(xié)助新同事盡快熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程?！边@樣的承諾能夠顯示出你的擔(dān)當(dāng)精神，也能為后續(xù)的合作留下良好印象。
在撰寫過程中，有些人可能會忽略細節(jié)，比如格式問題。報告應(yīng)當(dāng)保持整潔，字體大小適中，行間距合理。不過也有時候會出現(xiàn)疏漏，像忘記檢查簽名日期之類的。這類小問題雖然不算嚴(yán)重，但還是建議仔細核對一遍，以免給接收方造成困擾。
【第3篇】技術(shù)研發(fā)人員述職報告怎么寫1550字
技術(shù)研發(fā)人員述職報告
本人自xx年xx月xx日入職xx公司，同年xx月份至今任職研發(fā)一部項目助理。在這兩年的工作中，我盡職工作，不斷進取，努力鉆研，吸取經(jīng)驗，在協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，與內(nèi)部溝通，項目方案策劃制作，技術(shù)文檔撰寫與歸檔，活動組織策劃，以及項目推廣運營等各方面的工作能力也得到了很大的提升和明顯的進步，同時也取得了一些成果，下面介紹一下我目前工作的主要內(nèi)容：
一、負(fù)責(zé)項目的啟動、跟進、管理，與客戶交流，協(xié)調(diào)合作關(guān)系
目前我曾參與協(xié)調(diào)以及項目管理的主要項目有：xx公司的業(yè)務(wù)應(yīng)急系統(tǒng)、企信通、移動家校通管理平臺，xx市國家稅務(wù)局網(wǎng)站，林業(yè)局觸摸屏網(wǎng)站，xx增值稅防偽稅控服務(wù)器管理系統(tǒng)等。主要負(fù)責(zé)項目的需求分析、協(xié)調(diào)xx公司與研發(fā)小組之間的合作關(guān)系，跟進項目進度，對需求文檔、技術(shù)文檔、合同方案等進行擬稿撰寫以及歸檔管理，協(xié)助項目驗收。
其中，業(yè)務(wù)應(yīng)急系統(tǒng)經(jīng)過一年多的程序開發(fā)、需求變更、功能疊加以及升級維護等過程，在今年xx月份已經(jīng)順利通過了終驗，并拿到xx公司的終驗合格報告，得到xx公司市場部、業(yè)務(wù)部、業(yè)務(wù)技術(shù)支撐室、網(wǎng)維室等部門用戶的肯定和一致好評；企信通也在今年xx月份通過了初驗，現(xiàn)進入硬件升級階段，即將進入終驗，xx公司用戶反應(yīng)良好；國稅網(wǎng)站也于今年xx月份成功通過了驗收；另外，移動家校通管理平臺也陸續(xù)在各市投入使用，功能在逐步完善當(dāng)中。
二、負(fù)責(zé)項目投標(biāo)方案、策劃方案、需求分析等文檔的撰寫與策劃
曾參與的投標(biāo)項目有xx公司的綜合應(yīng)用管理平臺、移動易繳費系統(tǒng)以及xx市教師進修學(xué)校遠程教育管理系統(tǒng)等，協(xié)助完成標(biāo)書有綜合應(yīng)用管理平臺商務(wù)標(biāo)、xx移動家校通投標(biāo)方案、繼續(xù)教育平臺投標(biāo)方案等，為項目前期策劃的方案有“寬帶家校通”項目整體設(shè)計方案、xx移動家校通白皮書、綜合信息管理平臺白皮書、衛(wèi)生保健系統(tǒng)需求分析、公安局網(wǎng)站方案、社保短信系統(tǒng)建設(shè)方案、xx市旅游局企信通系統(tǒng)方案等，參與功能框架規(guī)劃的項目有xx市中小學(xué)校綜合信息管理平臺、移動家校通管理平臺、寬帶家校通管理平臺等；其中，在綜合應(yīng)用管理平臺的投標(biāo)中，我們成功被評選為xx年度入圍合作伙伴；在xx的評標(biāo)中排名第xx。
三、項目推廣與網(wǎng)站運營
從xx月份開始，我開始對xx項目著手開展一系列的工作，包括前期的網(wǎng)站功能、郵箱內(nèi)容規(guī)劃，合同的修訂，項目跟進以及前期向xx所試點學(xué)校進行推廣工作。
自xx月xx日試運行以來，xx綠色郵箱系統(tǒng)目前已有xx個郵箱用戶，我負(fù)責(zé)安排了xx所試點學(xué)校進行培訓(xùn)，希望通過培訓(xùn)引起老師們對郵箱的關(guān)注，調(diào)動他們使用教育郵箱，目前已激活的用戶有xx多個，師生反映良好。
四、項目合同的撰寫、審批過程跟進及歸檔整理
負(fù)責(zé)各項目合同的擬稿、修訂、跟進，高新技術(shù)企業(yè)申請、軟件著作權(quán)登記申請等行政申請的相關(guān)資料的撰寫，合同的歸檔整理。
五、部門行政事務(wù)協(xié)調(diào)及管理，制定客觀合理有效的激勵政策
制定相關(guān)政策協(xié)助部門協(xié)調(diào)內(nèi)部同事之間的關(guān)系，以及制定了“員工形象禮儀準(zhǔn)則”，客觀合理地制定有效的激勵政策。
六、組織策劃部門活動
成功地策劃了幾個活動元旦賀年聚餐，端午節(jié)歡樂谷旅游活動，每周的乒乓球、羽毛球部門運動等，成功地調(diào)動了部門同事的積極性，提高部門士氣。
七、今后的設(shè)想和決心
過去，我在xx公司又走過了充實的一年，盡職盡責(zé)完成好本職工作，盡可能地把工作做到。雖然，工作中偶爾會有做得不夠完善的地方，但通過失敗的教訓(xùn)讓我從而累積了更多工作經(jīng)驗。
展望xx年，我將如何獨立管理操控項目流轉(zhuǎn)過程作為個人發(fā)展目標(biāo)，努力推動各項目的進程，協(xié)調(diào)配合各項目的實施、推廣、運營等工作，在保持以往的工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上，尋求更高層次的突破。朝著這個方向，我一直努力著，希望能讓工作更完美，不斷提升自我價值。
在此，我衷心感謝上級各領(lǐng)導(dǎo)給予我學(xué)習(xí)和鍛煉的機會，以及對我工作的信任與支持！我會再接再厲，爭取在日后的工作中能夠得到更大的提高。
寫報告經(jīng)驗73人覺得有用
技術(shù)研發(fā)人員的述職報告該怎么寫？其實一方面得把工作情況說清楚，另一方面還得展現(xiàn)個人能力，要是沒個章法，就容易寫得亂七八糟。
寫報告前頭，先把這段時間負(fù)責(zé)的項目列出來，最好能按時間順序，這樣顯得條理清晰。像我最近負(fù)責(zé)的那個項目，從需求分析到最終上線，每個環(huán)節(jié)都得交代明白。比如需求分析階段，和客戶溝通了好幾次，修改了好幾版方案。不過有時候?qū)懼鴮懼蜁┑粢恍┘毠?jié)，像具體和哪個部門對接的，當(dāng)時都沒太留意記錄下來。
接著就是講成果了，這部分很重要，得讓人看到你的價值。就說那個項目，最終上線后用戶反饋還不錯，日活提升了百分之三十多。當(dāng)然，成績背后肯定離不開團隊協(xié)作，但述職報告，重點還是突出個人貢獻。不過這里頭有個小地方容易忽略，那就是成果的具體數(shù)據(jù)可能記得不太全，比如具體的用戶增長數(shù)字，如果平時沒有養(yǎng)成記錄的習(xí)慣，到時候想補就很麻煩。
再一個就是遇到的問題，這個不能回避。就說上次做系統(tǒng)升級的時候，因為服務(wù)器配置問題，導(dǎo)致測試環(huán)境崩潰了一次。當(dāng)時緊急聯(lián)系運維同事一起排查，花了兩天才解決。這件事讓我意識到系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計的時候就得考慮硬件兼容性，不然后期改起來費勁得很。
還有就是未來的計劃，不能光停留在過去的成績上。我覺得接下來可以嘗試引入新的技術(shù)框架，提升開發(fā)效率。不過這部分寫的時候容易寫得太空泛，像什么“提高工作效率”“優(yōu)化用戶體驗”之類的，聽起來挺好聽，但沒什么實質(zhì)內(nèi)容。
最后別忘了附上一些相關(guān)的附件，像項目文檔、會議紀(jì)要什么的，這些都是支撐你工作的證據(jù)。但有時候會忘記檢查附件是否齊全，像上次就差點漏掉關(guān)鍵的技術(shù)方案文檔，好在提交前臨時想起來補上了。
寫報告的時候心態(tài)要平和，別想著一蹴而就，慢慢寫慢慢改就好。要是寫得太急，就容易出現(xiàn)一些小問題，比如句子不通順，或者用詞不當(dāng)，反正我是經(jīng)常這樣，寫完回頭一看才發(fā)現(xiàn)。
【第4篇】科技研發(fā)人員的辭職報告怎么寫250字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去我目前在××××國產(chǎn)化部開二組所擔(dān)任的職位以及所負(fù)責(zé)的工作。
我考慮在此辭職信遞交后的1個月后離開公司。在此之前，我會將目前我所負(fù)責(zé)的所有工作交接清楚。我非常重視我在國產(chǎn)化部工作的這段經(jīng)歷，也很榮幸成為國產(chǎn)化部開二組的一員。我相信在國產(chǎn)化部工作的這段工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶非常大的受益。
再次感謝一直以來領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對我的關(guān)心、支持和幫助，并祝公司事業(yè)日益欣榮！
以上呈請核準(zhǔn)。
此致
敬禮！
辭職人：xx
寫報告經(jīng)驗53人覺得有用
辭職報告這類東西，說到底還是要看具體的情況。比如你是個搞科技研發(fā)的，那寫辭職報告就不能太隨便了。要是你是領(lǐng)導(dǎo)比較看重的骨干，那寫辭職信就得好好琢磨琢磨，別一不留神就把自己給坑了。
開頭怎么寫？
得把自己的身份點清楚。比如“本人某某某，現(xiàn)為公司研發(fā)部的技術(shù)人員。”接著就說說自己工作的基本情況，這一步很重要。要是前面寫得模模糊糊，后面想表達什么就容易亂套。比如，“自入職以來，一直從事某某項目的研究工作”，這就很清晰地表明了自己的崗位職責(zé)。
接下來就是重點了，說清楚為什么要辭職。這一步可不能含糊其辭，得直截了當(dāng)。有些人喜歡繞彎子，結(jié)果反而顯得不夠真誠。比如，“因個人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整，需另謀發(fā)展機會”，這樣既禮貌又專業(yè)。當(dāng)然，這里頭也可能有些小問題，比如有些人會寫成“因個人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整，需另覓發(fā)展機會”，雖然差別不大，但總覺得后者有點拗口。
再往后就是感謝的話了。這部分也不能少了，畢竟人在職場混，懂規(guī)矩總是沒錯的?！霸诖似陂g，承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的支持與幫助，深表感激。”這句話聽著就很正式，也很容易讓人接受。不過有時候?qū)懙臅r候可能會漏掉一個“之”，變成“承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)及同事支持與幫助”，這樣就顯得稍微有點兒隨意了。
最后的部分，就是一些后續(xù)的工作交接了。這個環(huán)節(jié)也不能馬虎，畢竟你走了之后，剩下的事情還得有人接著干。比如，“希望在離職前能順利完成相關(guān)項目的交接工作”，這就很實在。不過偶爾也會有人忘記加上“順利”兩個字，直接寫成“希望在離職前能完成相關(guān)項目的交接工作”，這樣一來，語氣上就弱了不少。
整個報告寫完后，最好檢查一下有沒有錯別字什么的。畢竟誰也不想因為一個小錯誤讓自己的辭職報告看起來不靠譜。其實，寫辭職報告跟寫其他報告一樣，關(guān)鍵是要條理清楚，該有的內(nèi)容一個都不能少，不該多的東西也別瞎加。
【第5篇】最新面粉工廠研發(fā)人員述職報告怎么寫怎么寫2200字
我們于____年x月10日組織到xx面粉廠參觀實習(xí)，主要以生產(chǎn)銷售 面粉加工，糧食，食用油，生產(chǎn)，代銷為主的一個企業(yè)。
面粉工業(yè)很早以來就實現(xiàn)連續(xù)化的生產(chǎn)過程，從原料入倉直至成品入庫，依靠機械，重力，風(fēng)力形成一條整體的生產(chǎn)線，整個生產(chǎn)車間需要很少的操作人員面粉廠自動控制的內(nèi)容主要包含以下幾個方面：——原料搭配——原料水份控制——可編程序邏輯控制——各種故障的監(jiān)測——物料流量測量及調(diào)節(jié)——秤的數(shù)據(jù)采集與運算——面粉質(zhì)量的在線檢測——配粉——風(fēng)網(wǎng)的能量控制——成品包裝，散裝及發(fā)放控制
面粉廠采用小麥自動著水系統(tǒng)，以求的著水量和潤麥條件，這是十分必要的。該系統(tǒng)中，水份測量裝置主要有兩種型式。一種是電容式測水儀，它利用含水量不景的小麥在同樣的金屬容器中形成不同電容值的金屬電容器為原理測量水份。這種測水儀相當(dāng)于一個電容測試儀，結(jié)構(gòu)簡單，造價低，測干麥時精度高，但測量剛著水的濕麥水份時，測量精度低。另一種是微波衰減式測水儀，它是利用微波能量通過溫麥被其中的水份吸收而衰減，并且能量衰減值與水份值在一定范一圍內(nèi)成正比的原理研制的。微波測水儀測量則著過水的小麥水份準(zhǔn)確度高，受小麥品種變化的影響小，線性好，可以用它組成反饋著本系統(tǒng)，有較高的著水控制精度，但是造價高。
我也認(rèn)識到小麥面粉方面的知識：
小麥經(jīng)磨制加工后，即成為面粉，也稱小麥粉。面粉按加工精度和用途不同分為等級粉和專用粉兩大類：
(1)等級粉：按加工精度不同可分為特制粉，標(biāo)準(zhǔn)粉，普通粉三類;
(2)專用粉：專用粉是利用特殊品種小麥磨制而成的面粉;或根據(jù)使用目的的需要，在等級粉的基礎(chǔ)上加入食用增白劑，食用膨松劑，食用香精及其他成分，混合均勻而制成的面粉。專用粉的種類多樣，配方精確，質(zhì)量穩(wěn)定，為提高勞動效率，制作質(zhì)量較好的面制品提供了良好的原料。面粉中所含營養(yǎng)物質(zhì)主要是淀粉，其次還有蛋白質(zhì)，脂肪，維生素，礦物質(zhì)等。小麥面粉營養(yǎng)分析：
面粉富含蛋白質(zhì)，碳水化合物，維生素和鈣，鐵，磷，鉀，鎂等礦物質(zhì)，有養(yǎng)心益腎，健脾厚腸，除熱止渴的功效。小麥面粉補充信息：
——1)法國一家面包廠的工人發(fā)現(xiàn)：無論他們年紀(jì)多大，手上的皮膚都既不松弛，也沒有老人斑，原因是他們每天都揉小麥粉。2，精白面粉缺乏膳食纖維等營養(yǎng)成分，長期食用會影響人體的胃腸功能并造成營養(yǎng)不良;病濕熱者忌食面條。小麥面粉適合人群：
一般人皆可食用，偏食者尤其適合食用。小麥面粉食療作用：
小麥味甘，性涼，入心，脾，腎經(jīng);養(yǎng)心，益腎，除熱，止渴;主治臟燥，煩熱，消渴，泄痢，癰腫，外傷出血及燙傷等。小麥面粉做法指導(dǎo)：
——1)包子，餃子，餛飩都是以面粉為皮，輔以各種餡料制成的特色食品。包子外皮松軟有彈性，口味鮮美;餃子幾乎含有人體所需的各種營養(yǎng);餛飩皮薄爽滑。三者因餡料，烹飪方法不同，營養(yǎng)成分差異很大，但總的來說，三種食物的總體營養(yǎng)成分搭配合理，都屬于“完美的金字塔食品”。
——2)存放時間適當(dāng)長些的面粉比新磨的面粉的品質(zhì)好，民間有“麥吃陳，米吃新”的說法;面粉與大米搭配吃。
小麥胚
產(chǎn)品說明：
小麥胚芽是小麥生命的根源，種籽的精華，是小麥中營養(yǎng)價值的部分。其內(nèi)含豐富的高蛋白，維生素e，還含有豐富的礦物質(zhì)和多種活性物質(zhì)，是均衡營養(yǎng)，增強體制的天然素，享有“植物燕窩”的美譽。實驗證明小麥胚芽是營養(yǎng)食品和功能性食品中的上等佳品。本公司采用高科技提取技術(shù)，在制粉工藝中提取胚芽，每1000千克小麥中僅能提取優(yōu)質(zhì)胚芽1千克，并采取100%的物理熟制方法精制而成，確保了本產(chǎn)品的天然品質(zhì)，是現(xiàn)代家庭均衡營養(yǎng)的理想選擇。
產(chǎn)品益處：
(1)小麥胚芽含蛋白質(zhì)30%，其中球蛋白18，9%，麥谷蛋白0，3%-0，37%，麥醇蛋白14%，是重要的植物蛋白質(zhì)營養(yǎng)源。50克小麥胚芽的蛋白質(zhì)含量相當(dāng)于6個雞蛋，vb1含量相當(dāng)于1個人1天vb1需求量的3，5倍。
(2)小麥胚芽素有維生素e含量之稱，每100克胚芽中含有3，3ve，生物活性極強，能促進兒童生長發(fā)育，有效防止動脈硬化和色斑的形成，促進新陳代謝，延緩機體衰老，是理想的抗衰老和美容食品。
(3)小麥胚芽含有一種含硫抗氧化物-谷胱甘肽，它在硒元素的參與下生成氧化酶，能催化有機過氧化物還原，使體內(nèi)化學(xué)致癌物質(zhì)失去毒性;是純天然的排毒養(yǎng)顏綠色食品。
(4)每100克胚芽中含14克膳食纖維，對預(yù)防糖尿病，高血壓，高血脂，結(jié)腸癌有較好輔助作用。
(5)小麥胚芽的核酸含量高達3%，所含脂肪中絕大多數(shù)是不飽和脂肪酸，約占脂肪含量的78%，可有效促進人體膽固醇的排泄對降低血糖，保持身體內(nèi)機體平衡起到較好輔助作用。
(6)小麥胚芽含有豐富的b族維生素，所含維生素b1，b2，分別是等量面粉的6倍和10倍，有益調(diào)節(jié)糖代謝，解除疲勞，增強耐力，精力和體力的作用。
(7)小麥胚芽中含有人體多種必須的微量元素，其中鈣，鐵，鋅，硒，鉻含量很高，是其它植物無法比擬的。
該廠生產(chǎn)出來的面粉有的直接出售，有的用于進一步的加工生產(chǎn)掛面，該廠生產(chǎn)的豫桂掛面一般可以常溫儲存6個月。該廠為了控制質(zhì)量標(biāo)注一般只有3個月。該廠“套袋”，“縫口”環(huán)節(jié)仍需手工操作。在那也有月餅，面包的生產(chǎn)。該區(qū)生產(chǎn)實現(xiàn)全自動化包括和面，面團切割，用于做面包的餡，做月餅的餡的混合及包裝和分裝。
通過面粉廠實習(xí)，我了解了面粉復(fù)雜的加工過程，從而使我深刻認(rèn)識到了：勞動創(chuàng)造價值，而價值正是我們所擁有的物質(zhì)財富。想想像非洲那些發(fā)展中國家人的死亡，竟是由饑餓造成的。我們一定不能生在福中不知福，要養(yǎng)成節(jié)約的好習(xí)慣，無論貧富，因為節(jié)約是一個人內(nèi)在品質(zhì)的體現(xiàn)，更是我們每個公民的責(zé)任。
寫報告經(jīng)驗39人覺得有用
述職報告對于面粉工廠的研發(fā)人員來說，是一個展示工作成果、分析問題并提出解決方案的重要機會。這類報告需要結(jié)合專業(yè)背景和實踐經(jīng)驗，既不能太過簡略，也不能過于冗長。在撰寫時，首先要明確目標(biāo)，確保報告能夠清晰傳達核心信息。
撰寫述職報告時，開頭部分應(yīng)當(dāng)簡明扼要地介紹自己的職責(zé)范圍及主要任務(wù)。比如，可以提及參與過哪些具體項目，負(fù)責(zé)了哪些技術(shù)開發(fā)工作。這部分內(nèi)容不宜過多贅述，以免顯得啰嗦。例如，“我主要負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的配方優(yōu)化以及生產(chǎn)線的技術(shù)改進，期間完成了多個項目的階段性驗收。”
接著，進入報告的核心部分——工作進展。這里需要詳細描述取得的成績，包括但不限于研發(fā)的新產(chǎn)品種類、改善工藝后的生產(chǎn)效率提升比例等。數(shù)據(jù)的支持至關(guān)重要，它能讓讀者直觀感受到工作的成效。比如，“經(jīng)過三個月的努力，我們成功將某款產(chǎn)品的生產(chǎn)周期縮短了15%，同時成本降低了8%?！毙枰⒁獾氖牵诹信e成績時，盡量避免籠統(tǒng)表述，而是具體到某一環(huán)節(jié)或細節(jié)上的突破。
至于遇到的問題，則應(yīng)客觀陳述，同時附帶初步的解決思路。這不僅體現(xiàn)了面對挑戰(zhàn)的態(tài)度，也能為后續(xù)的工作提供參考價值?！霸趪L試引入新型添加劑時遇到了一些兼容性問題，經(jīng)過反復(fù)試驗后發(fā)現(xiàn)，調(diào)整混合比例可以有效緩解這一狀況?！边@樣的表達方式既能展現(xiàn)問題處理的能力，又不至于顯得過于消極。
此外，還應(yīng)該關(guān)注團隊協(xié)作的情況。如果存在跨部門合作的情形，不妨提一下合作過程中形成的良好氛圍或是遇到的溝通障礙?！芭c質(zhì)檢部門的合作較為順暢，但在初期對接標(biāo)準(zhǔn)時存在一定分歧，最終通過多次討論達成了一致意見?！?/p>
小編友情提醒：
關(guān)于未來規(guī)劃，不必空泛地羅列目標(biāo)，而應(yīng)結(jié)合當(dāng)前形勢給出切實可行的方向?！盎诂F(xiàn)有成果，下一步計劃擴大市場調(diào)研范圍，深入了解消費者需求變化，從而指導(dǎo)后續(xù)產(chǎn)品研發(fā)方向?！边@樣的表述既展示了前瞻思維，也體現(xiàn)了務(wù)實精神。
在整個撰寫過程中，語言表達要符合行業(yè)習(xí)慣。比如使用“工藝參數(shù)”“質(zhì)量控制點”等專業(yè)術(shù)語，會讓報告更具說服力。另外，適當(dāng)?shù)膱D表輔助也很有必要，它們能幫助快速理解復(fù)雜的信息，比如用柱狀圖對比不同批次產(chǎn)品的性能指標(biāo)。
【第6篇】研發(fā)人員的辭職報告怎么寫300字
尊敬我的董事長：
您好！首先對我的辭職感到很抱歉，特別是在公司最需要用人的時候提出辭職。
在公司的工資不低，可以達到研發(fā)人員所需求的工資，然而每天十多個小時的工作，又沒能休息日，確實讓我受不了了。說真的，我現(xiàn)在連談戀愛的時間都沒有，我的世界里只有工作沒有其他了，我想改變一下這種生活方式。在公司一年多的時間里我學(xué)會了很多東西，具備了一定的研發(fā)能力，很感謝公司給予了我這些，但是我提到的問題我知道這是無法解決的，所以我只能選擇離開。
希望公司今后蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績，在我離辭職的這段時間我會做好交接工作的。希望董事長能夠批準(zhǔn)我的辭職請求。
此致
敬禮！
辭職人：xx
寫報告經(jīng)驗58人覺得有用
研發(fā)人員的辭職報告該怎么寫？這事得好好琢磨一下。既然決定離開，就得把自己的想法表達清楚，讓領(lǐng)導(dǎo)明白你的去向和理由。開頭，簡單點，直奔主題，說自己因為個人原因需要離職，這個理由比較通用，不會顯得太突兀。
接下來就該說說具體的情況了。可以提一下自己的工作經(jīng)歷，比如入職時間、主要負(fù)責(zé)的項目什么的。這部分不用太復(fù)雜，簡明扼要是關(guān)鍵。比如，“自某年某月加入公司以來，有幸參與了多個重要項目，從最初的方案設(shè)計到后來的實際落地，這段經(jīng)歷讓我受益匪淺?！边@么一寫，既顯得誠懇又有分量。
然后就是離職的具體日期，這個得提前跟公司商量好。有些公司可能希望你能多干一陣子，幫忙交接工作之類的，所以提前溝通很重要。寫的時候可以這樣說，“經(jīng)過慎重考慮，我決定于某月某日正式離職，并將盡全力完成現(xiàn)有工作的交接，確保團隊的工作不受影響。”
至于為什么要走，這得看具體情況。如果是因為職業(yè)發(fā)展的問題，可以直接說出來，比如說“為了追求更高的職業(yè)目標(biāo)，我決定換個環(huán)境繼續(xù)深造”。如果是為了家庭或者其他原因，也得實話實說，畢竟誠實是基本的準(zhǔn)則。
最后別忘了感謝公司提供的機會。畢竟在這里工作過，總會有收獲的。可以說，“感謝公司給予我的支持與幫助，這段時光將成為我職業(yè)生涯中寶貴的財富?！边@樣既顯得真誠，又不會顯得矯情。
整個報告寫完后，記得檢查一下有沒有錯別字什么的。有時候?qū)懼鴮懼?，可能會不小心把“職?zé)”寫成“職則”，這種小地方得留心。另外，語氣要平和，不能帶著怨氣寫，畢竟以后說不定還有合作的機會呢。
寫報告的時候，還得注意格式，尤其是抬頭稱呼和落款簽名這些細節(jié)。抬頭最好寫得正式一點，比如“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”，落款也不要忘了簽上自己的名字。不然的話，領(lǐng)導(dǎo)看了可能會覺得你態(tài)度不認(rèn)真。
