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申請(qǐng)加薪報(bào)告怎么寫(xiě)怎么寫(xiě)(精選6篇)

發(fā)布時(shí)間:2025-08-14 16:00:02 查看人數(shù):86

申請(qǐng)加薪報(bào)告怎么寫(xiě)

【第1篇】申請(qǐng)加薪報(bào)告怎么寫(xiě)怎么寫(xiě)1300字

申請(qǐng)加薪報(bào)告怎么寫(xiě)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

自去年5月我有幸進(jìn)入公司以來(lái),近1年了。始終抱著“公司是我家,繁榮靠大家”的信念以快樂(lè)飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待我的每項(xiàng)工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,此實(shí)為我的榮幸。

所有這些都是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的,我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長(zhǎng)的歲月里,我對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí),他們也給予了我更多。更感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助,我非常的信任你們。

隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴(kuò)大,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,解決問(wèn)題的效率越來(lái)越高,同時(shí)工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不斷加大。如xx電視臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化工作;公司數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)及應(yīng)用服務(wù)完善與維護(hù);cibn環(huán)球資訊廣播及教育數(shù)據(jù)庫(kù)環(huán)境搭建部署、系統(tǒng)測(cè)試、故障排解等。

您知道這次公司搬家,新機(jī)房的`數(shù)據(jù)庫(kù)搭建、排除故障、測(cè)試備份與恢復(fù)、檢查數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)、溝通、實(shí)施、驗(yàn)收、測(cè)試等原因常常使得我不得不犧牲休息時(shí)間加班加點(diǎn)到深夜甚至到凌晨二、三點(diǎn),如此大的工作強(qiáng)度已快使我心有余而力不足了,畢競(jìng)?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)該在保證不影響身體建康的前提下進(jìn)行。

在竭盡全力完成工作的同時(shí)我還不斷探索更好的工作方法,有效地提高了工作效率,降低了工作成本,從而增加了收益。

此外在做好本職工作的同時(shí),參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí),比如思科認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)、cuug專業(yè)oracle dba培訓(xùn)、數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)員認(rèn)證培訓(xùn)等,使自己對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的知識(shí)更上了一個(gè)臺(tái)階。比如在oracle dba培訓(xùn)期間,我還借此機(jī)會(huì)進(jìn)行了一些在公司沒(méi)有機(jī)會(huì)思考的問(wèn)題及練習(xí)的項(xiàng)目:對(duì)oracle知識(shí)理論更加深刻掌握、根據(jù)不同的業(yè)務(wù)需求制定與完善數(shù)據(jù)庫(kù)的備份、恢復(fù)、和recover等策略項(xiàng)目。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,無(wú)論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國(guó)都是名列前茅,而且目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)已呈通貨膨脹的趨勢(shì)。在這種形勢(shì)下,現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。

鑒于以上因素,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,特此向您提出加薪申請(qǐng),申請(qǐng)從2025年6月開(kāi)始工資提升到8000元/月。

人追求的目標(biāo)越高,他的才能就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,那對(duì)他們來(lái)說(shuō),為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康是不公平和不值得的。

我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工,老板是不會(huì)吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企服業(yè)務(wù)。

如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn),我誠(chéng)懇地希望您能提出寶貴的意見(jiàn)或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

加薪不是目的,只是希望讓我們做得更好!

期待您的答復(fù)。

此致

敬禮

精選寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)15人覺(jué)得有用

申請(qǐng)加薪報(bào)告怎么寫(xiě)

寫(xiě)加薪報(bào)告這事挺講究的,得把事情說(shuō)清楚,不然領(lǐng)導(dǎo)可能覺(jué)得你沒(méi)頭沒(méi)腦。開(kāi)頭得先表明態(tài)度,說(shuō)自己很看重這份工作,這很重要。比如可以說(shuō)自己一直很認(rèn)真對(duì)待崗位職責(zé),愿意為公司付出更多。接下來(lái)要說(shuō)自己的成績(jī),這個(gè)得具體點(diǎn),不能太籠統(tǒng)。比如說(shuō)銷售額提升了多少,客戶滿意度提高了多少之類,用數(shù)字說(shuō)話就靠譜。

不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易把重點(diǎn)搞混,想著自己功勞大,就把過(guò)去的經(jīng)歷翻出來(lái)講一大堆,結(jié)果忘了說(shuō)加薪的理由。還有一種情況就是話說(shuō)到一半又扯到別的地方去了,這樣容易讓領(lǐng)導(dǎo)摸不著頭腦。所以寫(xiě)的時(shí)候要集中一點(diǎn),別東拉西扯,把自己的貢獻(xiàn)說(shuō)得明明白白就行。

接著就要提加薪的要求了,這個(gè)數(shù)字得合理,不能獅子大開(kāi)口。要是覺(jué)得自己平時(shí)表現(xiàn)不錯(cuò),可以參考市場(chǎng)行情,找找同行業(yè)的薪資水平。但這里有個(gè)小問(wèn)題需要注意,有時(shí)候?qū)懙锰苯?,像是“我?yīng)該拿多少錢”,可能會(huì)顯得有點(diǎn)生硬。最好能用一種商量的語(yǔ)氣,比如說(shuō)“希望能得到合理的調(diào)整”。

最后這部分可以稍微帶點(diǎn)個(gè)人展望,表示自己對(duì)未來(lái)工作的期待。比如說(shuō)希望通過(guò)更高的薪酬激勵(lì),能夠繼續(xù)提升業(yè)績(jī)或者承擔(dān)更多的責(zé)任。這種表達(dá)能讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你有進(jìn)取心,不是單純?yōu)榱隋X。

寫(xiě)完后最好檢查一下,看看有沒(méi)有錯(cuò)別字或者語(yǔ)句不通的地方。有時(shí)候?qū)懙眉绷?,?huì)出現(xiàn)一些小毛病,比如漏掉一個(gè)重要的詞,或者句子結(jié)構(gòu)有點(diǎn)亂。這些問(wèn)題雖然不大,但會(huì)影響整體效果。所以花幾分鐘仔細(xì)看看還是很有必要的。

【第2篇】經(jīng)典加薪申請(qǐng)報(bào)告怎么寫(xiě)1300字

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

自去年5月我有幸進(jìn)入公司以來(lái),近1年了。始終抱著“公司是我家,繁榮靠大家”的信念以快樂(lè)飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待我的每項(xiàng)工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,此實(shí)為我的榮幸。

所有這些都是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的,我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長(zhǎng)的歲月里,我對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí),他們也給予了我更多。更感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助,我非常的信任你們。

隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴(kuò)大,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,解決問(wèn)題的效率越來(lái)越高,同時(shí)工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不斷加大。如xx電視臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化工作;公司數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)及應(yīng)用服務(wù)完善與維護(hù);cibn環(huán)球資訊廣播及教育數(shù)據(jù)庫(kù)環(huán)境搭建部署、系統(tǒng)測(cè)試、故障排解等。

您知道這次公司搬家,新機(jī)房的數(shù)據(jù)庫(kù)搭建、排除故障、測(cè)試備份與恢復(fù)、檢查數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)、溝通、實(shí)施、驗(yàn)收、測(cè)試等原因常常使得我不得不犧牲休息時(shí)間加班加點(diǎn)到深夜甚至到凌晨二、三點(diǎn),如此大的工作強(qiáng)度已快使我心有余而力不足了,畢競(jìng)?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)該在保證不影響身體建康的前提下進(jìn)行。

在竭盡全力完成工作的同時(shí)我還不斷探索更好的工作方法,有效地提高了工作效率,降低了工作成本,從而增加了收益。

此外在做好本職工作的同時(shí),參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí),比如思科認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)、cuug專業(yè)oracle dba培訓(xùn)、數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)員認(rèn)證培訓(xùn)等,使自己對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的知識(shí)更上了一個(gè)臺(tái)階。比如在oracle dba培訓(xùn)期間,我還借此機(jī)會(huì)進(jìn)行了一些在公司沒(méi)有機(jī)會(huì)思考的問(wèn)題及練習(xí)的項(xiàng)目:對(duì)oracle知識(shí)理論更加深刻掌握、根據(jù)不同的業(yè)務(wù)需求制定與完善數(shù)據(jù)庫(kù)的備份、恢復(fù)、和recover等策略項(xiàng)目。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,無(wú)論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國(guó)都是名列前茅,而且目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)已呈通貨膨脹的趨勢(shì)。在這種形勢(shì)下,現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。

鑒于以上因素,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,特此向您提出加薪申請(qǐng),申請(qǐng)從XX年6月開(kāi)始工資提升到8000元/月。

人追求的目標(biāo)越高,他的才能就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,那對(duì)他們來(lái)說(shuō),為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康是不公平和不值得的。

我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工,老板是不會(huì)吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企服業(yè)務(wù)。

如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn),我誠(chéng)懇地希望您能提出寶貴的意見(jiàn)或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

加薪不是目的,只是希望讓我們做得更好!

期待您的答復(fù)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人:

精選寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)132人覺(jué)得有用

關(guān)于加薪申請(qǐng)報(bào)告的撰寫(xiě),其實(shí)有不少講究。一般來(lái)說(shuō),這類報(bào)告得把背景交代清楚,比如工作職責(zé)完成情況啦,業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成狀況啦,還有那些額外貢獻(xiàn)之類的。這部分內(nèi)容不能太籠統(tǒng),要是能用具體數(shù)字說(shuō)話就更好了,像是超額完成了多少目標(biāo),或者為公司節(jié)省了多少成本,這樣領(lǐng)導(dǎo)看了心里也有底。

接下來(lái)就是重點(diǎn)部分,得把自己的訴求表達(dá)出來(lái),這訴求不是憑空而來(lái)的,要結(jié)合實(shí)際情況。比如,市場(chǎng)同崗位薪資水平如何,自己的資歷和能力是否匹配這個(gè)水平,這些都是考量因素。不過(guò),在提要求的時(shí)候也別太直接,態(tài)度要誠(chéng)懇,可以表示理解公司的難處,同時(shí)也希望得到應(yīng)有的回報(bào),這種話能讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你是理性的,而不是一味地索取。

當(dāng)然了,寫(xiě)報(bào)告時(shí)措辭很重要。有些人可能會(huì)覺(jué)得越客氣越好,其實(shí)不然。既然是正式申請(qǐng),就得表現(xiàn)出專業(yè)性,語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了,條理清晰。但有時(shí)候也會(huì)出現(xiàn)一些小問(wèn)題,比如有些人在描述業(yè)績(jī)時(shí)會(huì)不小心用錯(cuò)詞,把“成果”寫(xiě)成“后果”,這就有點(diǎn)尷尬了。還有些人喜歡堆砌華麗辭藻,反而顯得不夠?qū)嵲?,這都是需要注意的地方。

另外,格式也不能忽視。標(biāo)題要醒目,正文排版要整齊,最好分段落寫(xiě),每一段聚焦一個(gè)話題。要是報(bào)告內(nèi)容太多,可以適當(dāng)加個(gè)小目錄,方便領(lǐng)導(dǎo)快速瀏覽。不過(guò)也有人會(huì)犯這樣的低級(jí)錯(cuò)誤,明明寫(xiě)了目錄卻忘了在正文中對(duì)應(yīng)標(biāo)注頁(yè)碼,結(jié)果反而給閱讀增加了麻煩。

最后,提交前最好檢查一下有沒(méi)有遺漏或者錯(cuò)誤。有些人可能會(huì)忽略這一點(diǎn),覺(jué)得自己寫(xiě)得差不多就行了,殊不知一個(gè)小疏忽可能就會(huì)影響效果。比如忘了簽名字,或者日期寫(xiě)錯(cuò)了,這些都是不該發(fā)生的小失誤。所以,寫(xiě)完之后最好放一放,隔段時(shí)間再看看,說(shuō)不定就能發(fā)現(xiàn)一些之前沒(méi)注意到的問(wèn)題。

【第3篇】給員工加薪申請(qǐng)報(bào)告怎么寫(xiě)450字

給員工加薪申請(qǐng)報(bào)告

尊敬的經(jīng)理:

您好!

隨著公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里,同事們給予了我很多幫助。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。

2008年8月進(jìn)入公司的我,自從加入公司以來(lái),我始終以快樂(lè)飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,一直認(rèn)真負(fù)責(zé)、力求把工作做得盡善盡美,對(duì)公司的.發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該是了解的,您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。

我相信,只要付出,就會(huì)有收獲,因此我向您提出加薪請(qǐng)求,希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,我誠(chéng)懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請(qǐng)您放心,如果公司不予考慮,我仍然會(huì)像以前一樣,用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作,因?yàn)椋@不是我惟一的追求。

此致

敬禮!

精選寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)92人覺(jué)得有用

給員工加薪申請(qǐng)報(bào)告怎么寫(xiě)

在公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,難免會(huì)遇到需要向上級(jí)提交加薪申請(qǐng)的情況,尤其是在員工表現(xiàn)突出或者市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生變化時(shí)。這類報(bào)告既要體現(xiàn)員工的貢獻(xiàn),又要符合公司的財(cái)務(wù)狀況,因此寫(xiě)得恰當(dāng)很重要。一份好的加薪申請(qǐng)報(bào)告,不僅能贏得管理層的支持,還能為團(tuán)隊(duì)帶來(lái)積極影響。

首先,報(bào)告開(kāi)頭應(yīng)明確目的,直接點(diǎn)明申請(qǐng)加薪的理由。比如可以提到近期完成的重要項(xiàng)目,或者在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的關(guān)鍵作用。但這里需要注意的是,有些人在描述工作成果時(shí)容易夸大事實(shí),比如把一般性的任務(wù)說(shuō)成重大突破,這樣反而可能引起領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)疑。當(dāng)然,適度強(qiáng)調(diào)自己的成績(jī)是可以的,但一定要基于真實(shí)情況,否則會(huì)讓報(bào)告顯得不夠真誠(chéng)。

接著,報(bào)告中應(yīng)該加入一些具體的數(shù)字或數(shù)據(jù)來(lái)支撐你的申請(qǐng)。例如,可以列出過(guò)去一年內(nèi)創(chuàng)造的利潤(rùn)增長(zhǎng)額,或者是承擔(dān)額外工作的具體時(shí)間成本。不過(guò),有時(shí)候人們會(huì)在列舉數(shù)據(jù)時(shí)措辭不當(dāng),比如用詞過(guò)于模糊,導(dǎo)致數(shù)據(jù)的意義不清晰。舉個(gè)例子,“增加了不少收入”這種表達(dá)就顯得不夠精準(zhǔn),最好能具體到增加的金額或百分比,這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)直觀感受到你的價(jià)值。

除了業(yè)績(jī)表現(xiàn),還應(yīng)當(dāng)考慮到外部市場(chǎng)的薪酬水平。如果你發(fā)現(xiàn)同行的薪資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)普遍高于本公司,那么不妨在報(bào)告中適當(dāng)提及這一點(diǎn)。不過(guò)要注意的是,這里的對(duì)比不能顯得太強(qiáng)勢(shì),以免給人留下愛(ài)攀比的印象。有些人可能會(huì)在這個(gè)部分犯一個(gè)不太明顯的錯(cuò)誤,就是直接引用網(wǎng)絡(luò)上的平均工資數(shù)據(jù),而沒(méi)有結(jié)合自身崗位的實(shí)際需求,這樣就會(huì)顯得說(shuō)服力不足。

另外,報(bào)告的語(yǔ)氣也很重要。既不能太過(guò)謙卑,也不能顯得居功自傲。建議采用一種平和而堅(jiān)定的語(yǔ)氣,表明自己對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的信心,同時(shí)也希望獲得合理的回報(bào)。但有時(shí)人們會(huì)在這個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題,比如語(yǔ)氣過(guò)軟,給人一種缺乏底氣的感覺(jué)。所以,試著在禮貌中帶點(diǎn)自信,既能展現(xiàn)專業(yè)性,也能增強(qiáng)說(shuō)服力。

最后,別忘了檢查一遍報(bào)告的格式和細(xì)節(jié)。確保沒(méi)有錯(cuò)別字或標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤,這會(huì)影響整個(gè)報(bào)告的專業(yè)形象。但有時(shí)候,即使檢查過(guò)了,也難免會(huì)出現(xiàn)小疏漏,比如忘記調(diào)整某些字體大小,或者行間距設(shè)置不當(dāng)。這些雖然看似無(wú)關(guān)緊要,但會(huì)給閱讀者留下不夠細(xì)致的印象。

【第4篇】公司優(yōu)秀員工加薪申請(qǐng)報(bào)告怎么寫(xiě)3600字

公司優(yōu)秀員工加薪申請(qǐng)報(bào)告

公司優(yōu)秀員工加薪申請(qǐng)報(bào)告1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

首先感謝公司為我提供了施展個(gè)人能力的平臺(tái)和空間,并同時(shí)向你們長(zhǎng)期以來(lái)在工作和生活上對(duì)我孜孜以求的鼎力支持和關(guān)心厚愛(ài)表示由衷的敬意和感謝!

我自入職以來(lái),在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下,由一名剛?cè)胄械男率种饾u成長(zhǎng)為一名合格的財(cái)務(wù)文員,從簡(jiǎn)單的事務(wù)性工作的處理到逐漸接手和適應(yīng)復(fù)雜工作的應(yīng)對(duì),離不開(kāi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的信任和栽培,也離不開(kāi)各位同事的積極支持和熱心幫助。我能順利為公司管理團(tuán)隊(duì)所接受并成為其中一員,并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長(zhǎng)的過(guò)程中體現(xiàn)我自身的價(jià)值,既是我最大的心愿,也是與公司攜手共同發(fā)展的結(jié)果。

我以感恩的心態(tài)來(lái)看待工作和生活,同時(shí)我也認(rèn)為,付出才能獲得回報(bào),勤勞才能換來(lái)成果。我作為一個(gè)基層財(cái)務(wù)文員,每天都要處理大量復(fù)雜枯燥的數(shù)字和報(bào)表,為了保證工作質(zhì)量,不因失誤給公司造成不必要的損失,我始終以對(duì)公司、對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的姿態(tài)保持了一個(gè)財(cái)務(wù)人員所應(yīng)具備的謙虛、謹(jǐn)慎、細(xì)致的良好工作作風(fēng)和職業(yè)道德準(zhǔn)則。今年以來(lái),在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排下,我又接手了部分行政工作,盡管日常工作比較繁忙瑣碎,占用了很多的時(shí)間,但我仍然經(jīng)受住了細(xì)節(jié)的考驗(yàn),保持了足夠的耐心,圓滿周到的處理好了各方面的工作,收獲了職業(yè)生涯的第一筆財(cái)富——經(jīng)驗(yàn)。

我希望我辛勤的付出能得到公司和領(lǐng)導(dǎo)的重視與肯定,我也給自己無(wú)數(shù)的理由來(lái)尋求自我精神上的支持和鼓勵(lì),因?yàn)槲覉?jiān)信,世界是公平的,付出是有收獲的。但是十分遺憾的是,在今年7月的集體調(diào)薪名單中并沒(méi)有出現(xiàn)我的名字,這令我感到十分的困惑和迷茫。我無(wú)數(shù)次猜想究竟是我做得不夠好?不夠努力?還是公司認(rèn)為我不夠稱職而以這樣的方式來(lái)給予我否定的評(píng)價(jià)?公司對(duì)此沒(méi)有任何的解釋和說(shuō)明,我對(duì)此也感到十分的不解和難過(guò)。盡管我認(rèn)為自己受到了不公正的對(duì)待,但是我還是期望通過(guò)積極的工作狀態(tài)和業(yè)績(jī)來(lái)獲取公司對(duì)我的重新評(píng)價(jià)。

新的一年,新的期望,新的開(kāi)始。我也再次鼓起勇氣,振作精神,期望自己在工作上能有新的思維,新的突破,新的局面。我雖然人卑言微,但是我對(duì)公司的忠誠(chéng)精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞于其他的同事,我也希望我的價(jià)值能夠通過(guò)工資待遇的形式客觀公正的體現(xiàn)出來(lái),所以我期望公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我調(diào)整工資的請(qǐng)求予以酌情考慮。

我主張自己的權(quán)利,我也尊重公司的決策。因?yàn)槲沂冀K覺(jué)得平等的溝通是解決問(wèn)題最有效的方式,所以即便是未能達(dá)到我所預(yù)期的結(jié)果,我也不會(huì)因此自暴自棄,放松對(duì)自己的要求,或者是籍此向公司提出其他非分的請(qǐng)求。我愿意承擔(dān)我所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù),我也期望公司能認(rèn)真的傾聽(tīng)和對(duì)待一個(gè)年輕人的心聲。

因?yàn)槟贻p,很多東西都言不由衷,詞不達(dá)意,表達(dá)起來(lái)也就給人感覺(jué)十分唐突,如有冒犯之處,實(shí)屬無(wú)心之舉,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以原諒。

再次向各位領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)最誠(chéng)摯的敬意和感謝。

申請(qǐng)人:xxx

申請(qǐng)時(shí)間:xx年xx月xx日

公司優(yōu)秀員工加薪申請(qǐng)報(bào)告2

尊敬的'領(lǐng)導(dǎo):

你好,隨著公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里,同事們給予了我很多支持。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。

我是公司五年的老員工,是公司成長(zhǎng)的密切相關(guān)者。我的能力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手,事無(wú)巨細(xì)都愿意為公司盡力又不斤斤計(jì)較的,并不多見(jiàn)。我是一名公司可以完全信賴的員工,從我的能力到我的人品。

現(xiàn)在人才薪酬行情與五年前已經(jīng)大不相同——如果您愿意把我當(dāng)成人才的話,現(xiàn)在做一般事務(wù)性工作的人員的工資也有比我更多的,能干的更不用說(shuō)了。而我常常從事了一些具有創(chuàng)造性的工作,能否從事創(chuàng)造性工作是衡量一個(gè)人是否是人才的主要指標(biāo),不知道您是否同意。因此我向您提出加薪請(qǐng)求,希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。

我認(rèn)為我現(xiàn)在的薪水很低,每月工資3000元人民幣,年底沒(méi)有任何獎(jiǎng)金。您可能覺(jué)得這薪水已經(jīng)太高,但局內(nèi)外人幾乎沒(méi)人相信我才拿的這么點(diǎn)錢,這事有沒(méi)有您知我知天地知。所以請(qǐng)公司于4月份開(kāi)始將我的底薪每月3000(叁千)元人民幣,調(diào)整為每月4000(肆千)元人民幣。為此我簡(jiǎn)單說(shuō)一下加薪理由:

1、我對(duì)公司有有形價(jià)值的貢獻(xiàn),立竿見(jiàn)影,案例多到我不想一一列舉,您不知道的可以問(wèn)問(wèn)別人,你不相信的也可以調(diào)查(如:09年以前負(fù)責(zé)的qa部,我把相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定并完善以后,交給了別人管理;為人事行政部撰寫(xiě)公司管理制度、員工手冊(cè)、消防應(yīng)急預(yù)案;為公司撰寫(xiě)編輯內(nèi)刊10幾期;順利為公司通過(guò)5次sgs外審和質(zhì)量體系改版工作,執(zhí)行內(nèi)審多次;為公司建立pcd,能正常運(yùn)行后交予跟單,現(xiàn)在又要為公司推行6s管理活動(dòng),做好后不知還要給誰(shuí)。這有很多工作都是別人做不了的,我做好后交予別人,純粹的為別人做嫁衣。),而且我給公司帶來(lái)的增值,多為創(chuàng)造性或預(yù)見(jiàn)性的增值,這在公司內(nèi)是沒(méi)有人可以做到的。

2、在新老員工的真實(shí)學(xué)歷中,我的學(xué)歷怎么說(shuō)也不低,如果學(xué)歷可以作為薪酬參考的話。

3、我為您們掙足了面子,我常聽(tīng)到有人夸您說(shuō),您有這樣的人不簡(jiǎn)單。我知道他們是說(shuō)的大實(shí)話,我不知道您是否相信他們的話。我知道公司內(nèi)沒(méi)有多少員工能獲得別人如此評(píng)價(jià)。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人,入職如此長(zhǎng)時(shí)間才希望提薪的人,少到只有我一個(gè)。

我的要求,僅僅是希望獲得與自己工作能力和工作成果相稱、與市場(chǎng)相當(dāng)?shù)男匠甓?,而公司所付給我的,僅僅是一家負(fù)責(zé)任的公司為一名優(yōu)秀員工付出理應(yīng)付出的薪酬而已。如果我能獲得加薪,也僅僅是維護(hù)了本應(yīng)當(dāng)有的體面生活而已。

我希望您以單純的心態(tài)看待一名員工的加薪要求,請(qǐng)不要為此為難任何人,正如我從未想過(guò)要為難任何人一樣。大多數(shù)人是自私的,為難或責(zé)怪他們只會(huì)把簡(jiǎn)單問(wèn)題復(fù)雜化,把和諧的現(xiàn)狀搞糟。希望您在能夠給我加薪時(shí)是出于自愿而不是勉強(qiáng)。

申請(qǐng)人:xxx

申請(qǐng)時(shí)間:xx年xx月xx日

公司優(yōu)秀員工加薪申請(qǐng)報(bào)告3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

你們好!

我自入職公司以來(lái)已經(jīng)有接近7個(gè)月的時(shí)間了,一直以來(lái)我都以認(rèn)真飽滿的熱情投入于工作學(xué)習(xí)中,當(dāng)然有很多不懂的問(wèn)題全靠了同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)的耐心教導(dǎo),我很感激,所以我一直盡我最大的努力去做好,以便不辜負(fù)同事和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的一片厚愛(ài),雖然比起以前來(lái)我進(jìn)步了很多,但是還是還有很多東西值得我去學(xué)習(xí),都說(shuō):三人行必有我?guī)煛?,我決得很對(duì),在這里的每一個(gè)同事包括領(lǐng)導(dǎo)可以說(shuō)都算是我的老師,我尊敬他們,并且和他們相處融洽,雖然出門在外,但是在這里讓我又找到了一種家的感覺(jué),雖然我不是一個(gè)很活潑的人,但是我是一個(gè)很踏實(shí)的人,我也不是一個(gè)很能干的人,但是我是一個(gè)很真誠(chéng)的人!不管是代人接物我是真誠(chéng)的,我有信心去做好公司交給我的事情,去處理好和客戶的關(guān)系!所以我非常的感激老板給我的所有機(jī)會(huì),所以我一直都珍惜著著這里的一切。這些都是我的內(nèi)心真實(shí)的想法,還有很多,沒(méi)能都寫(xiě)出來(lái),但是在心里我一直都懷著一顆感激的心,感謝你們!

我相信,只要付出,就會(huì)有收獲。我也相信領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)虧待公司的每一位員工,作為公司的普通一員,我一直兢兢業(yè)業(yè)的付出著,在做好我本職工作的情況下,我也很熱心的幫助同事,因?yàn)槲抑罒o(wú)論我還是同事,我們都是為公司服務(wù)的,只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好,我是義不容辭,心甘情愿的!這些我想都是大家有目共睹的。來(lái)公司已經(jīng)7個(gè)月,我的工資由試用期的1260元/月到現(xiàn)在的1400元/月。雖然沒(méi)有享受五險(xiǎn)一金福利中的任何一條福利,但是我理解,理解公司的狀況和難處!作為公司大家庭中的一員,我深感榮幸。想想公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛(ài),我覺(jué)得自己應(yīng)該更加努力的的工作,可是我又覺(jué)得公私是分明的。所以我提出這份加薪的申請(qǐng),申請(qǐng)現(xiàn)工資為:1750元/月,希望公司領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我的請(qǐng)求!

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,我誠(chéng)懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議,讓我能更好的為公司效力,也讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

預(yù)祝公司的業(yè)績(jī)能更上一層樓!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:xxx

xxxx年xx月xx日

公司優(yōu)秀員工加薪申請(qǐng)報(bào)告4

xxx長(zhǎng),您好!

隨著我公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里,我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了

感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。

在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。

我相信,只要付出,就會(huì)有收獲,因此我向您提出加薪請(qǐng)求,現(xiàn)在我的基本月薪是xxxx元,每個(gè)月要還住房貸款xxxx元,工資也就所剩無(wú)幾,經(jīng)濟(jì)方面有了困難,希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,我誠(chéng)懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。也請(qǐng)您放心,如果公司不予考慮,我仍然會(huì)像以前一樣,用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作,這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:xxx

xxxx年xx月xx日

精選寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)25人覺(jué)得有用

關(guān)于公司優(yōu)秀員工加薪申請(qǐng)報(bào)告的撰寫(xiě),我覺(jué)得這事挺重要的,因?yàn)檫@關(guān)乎到個(gè)人的職業(yè)發(fā)展,也體現(xiàn)公司的管理水平。寫(xiě)這種報(bào)告的時(shí)候,開(kāi)頭部分得把自己的基本情況說(shuō)清楚,比如工作年限、崗位職責(zé)之類。當(dāng)然,光說(shuō)這些還不夠,還得突出業(yè)績(jī)亮點(diǎn),這是關(guān)鍵點(diǎn)。

記得要結(jié)合具體事例來(lái)證明自己的能力,比如說(shuō)某個(gè)項(xiàng)目里你是如何發(fā)揮重要作用的,又或者是解決了什么難題。這部分內(nèi)容最好能用數(shù)字說(shuō)話,像“超額完成任務(wù)百分之二十”這樣的表述就很有說(shuō)服力。不過(guò)有時(shí)候可能會(huì)不小心把“超額完成任務(wù)”寫(xiě)成“超量完成任務(wù)”,雖然意思差不多,但看起來(lái)就有點(diǎn)不太專業(yè)。

接下來(lái)要說(shuō)說(shuō)自己對(duì)未來(lái)的規(guī)劃了,表明自己希望在公司繼續(xù)成長(zhǎng)的決心。這里需要注意的是,不能只顧著談理想,而忽略了當(dāng)前的工作狀態(tài),得平衡好兩者的關(guān)系??赡苡腥藭?huì)在這里犯?jìng)€(gè)小小的錯(cuò)誤,比如把“平衡好兩者的關(guān)系”寫(xiě)成“平衡好兩者的關(guān)聯(lián)”,雖然差別不大,但仔細(xì)推敲還是能看出不一樣的。

最后這部分,可以適當(dāng)表達(dá)對(duì)公司政策的支持態(tài)度,畢竟這也是為了促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展嘛。不過(guò)在寫(xiě)這部分的時(shí)候,如果措辭不當(dāng),可能會(huì)顯得有些空洞,像是“我堅(jiān)信公司會(huì)越來(lái)越好”這樣的句子,雖然沒(méi)錯(cuò),但總覺(jué)得少了點(diǎn)什么。

【第5篇】經(jīng)濟(jì)困難的員工加薪申請(qǐng)報(bào)告怎么寫(xiě)650字

xxx總:

您好!

隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀€(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里,我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí),他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助,我非常的信任你們?;趯?duì)公司的熱愛(ài)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,我希望月薪是xxxx元。

人追求的目標(biāo)越高,他的才力就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對(duì)他們來(lái)說(shuō),為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。

在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。提出這樣的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意,我只是實(shí)話實(shí)說(shuō)。我相信,只要付出,就會(huì)有收獲!

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到xxxx元月薪的要求,我誠(chéng)懇的希望您能提出誠(chéng)肯的意見(jiàn)或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請(qǐng)您放心,如果公司不予考慮,我仍然會(huì)像以前一樣,用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作,這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

期待您的答復(fù)。

申請(qǐng)人:xxx

時(shí)間:xx年xx月xx日

精選寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)148人覺(jué)得有用

經(jīng)濟(jì)困難的員工加薪申請(qǐng)報(bào)告怎么寫(xiě)

申請(qǐng)加薪這件事,說(shuō)難也難,說(shuō)簡(jiǎn)單其實(shí)也不復(fù)雜。關(guān)鍵是要把事情說(shuō)得清楚,理由講得充分,讓領(lǐng)導(dǎo)能明白你的處境和訴求。當(dāng)然,寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候不能太隨意,也不能太啰嗦,得把握好一個(gè)度。

先說(shuō)開(kāi)頭部分,你要開(kāi)門見(jiàn)山地表明自己的身份,比如你是哪個(gè)部門的,從事什么工作。這部分內(nèi)容要簡(jiǎn)潔明了,讓對(duì)方一眼就能看懂你是誰(shuí)。要是寫(xiě)得太含糊,可能會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)摸不著頭腦,影響后續(xù)的效果。比如你可以這樣寫(xiě):“本人系公司市場(chǎng)部員工小王,入職三年以來(lái)一直負(fù)責(zé)客戶維護(hù)和業(yè)務(wù)拓展工作。”

接著就是重點(diǎn)了,要把自己目前面臨的經(jīng)濟(jì)困境詳細(xì)地描述出來(lái)。比如說(shuō)房租上漲導(dǎo)致生活成本增加,家庭成員生病需要支付高額醫(yī)療費(fèi)用之類的。這里要注意的是,描述情況時(shí)不要夸大其詞,但也不能輕描淡寫(xiě)。如果問(wèn)題太嚴(yán)重,而表達(dá)又很模糊,可能讓人覺(jué)得你在博取同情。比如可以這么寫(xiě):“近期因房租上調(diào)近千元,每月開(kāi)銷壓力增大,同時(shí)家中老人突發(fā)疾病住院治療,醫(yī)藥費(fèi)支出較大,家庭經(jīng)濟(jì)狀況較為緊張?!?/p>

然后就該提出加薪的具體需求了。這部分可以直接點(diǎn)明希望漲多少工資,最好給出一個(gè)明確的數(shù)字。不過(guò)在提這個(gè)數(shù)字的時(shí)候,也要結(jié)合自身的實(shí)際情況和公司的薪資水平。要是獅子大開(kāi)口,領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)覺(jué)得你不切實(shí)際;要是太低,又顯得底氣不足。比如說(shuō):“鑒于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)壓力,懇請(qǐng)公司將我的月薪從現(xiàn)有的八千提高至一萬(wàn)。”

最后別忘了加上一些積極的態(tài)度和對(duì)未來(lái)工作的承諾。畢竟領(lǐng)導(dǎo)看到這份報(bào)告后,除了考慮你的訴求,也會(huì)考量你對(duì)工作的態(tài)度。可以表示自己會(huì)繼續(xù)努力工作,為公司創(chuàng)造更多價(jià)值。比如可以寫(xiě)成:“本人始終對(duì)公司充滿感激之情,愿意在未來(lái)的工作中更加勤奮,爭(zhēng)取為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量?!?/p>

整個(gè)報(bào)告寫(xiě)完之后,記得檢查一下有沒(méi)有錯(cuò)別字或者語(yǔ)句不通順的地方。有時(shí)候一個(gè)小疏忽可能就會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象大打折扣。比如把“謝謝”寫(xiě)成“謝休”,雖然只是個(gè)筆誤,但確實(shí)會(huì)影響閱讀體驗(yàn)。

寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候還要注意語(yǔ)氣,既不能太過(guò)卑微,也不能太過(guò)強(qiáng)硬。如果語(yǔ)氣太弱,可能顯得你缺乏自信;如果語(yǔ)氣太強(qiáng),又可能顯得不尊重領(lǐng)導(dǎo)。找到一個(gè)平衡點(diǎn)很重要,既要表現(xiàn)出自己的誠(chéng)意,又要體現(xiàn)出應(yīng)有的尊嚴(yán)。

【第6篇】財(cái)務(wù)加薪申請(qǐng)報(bào)告怎么寫(xiě)1200字

財(cái)務(wù)加薪申請(qǐng)報(bào)告1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

首先感謝公司為我提供了施展個(gè)人能力的平臺(tái)和空間,并同時(shí)向你們長(zhǎng)期以來(lái)在工作和生活上對(duì)我孜孜以求的鼎力支持和關(guān)心厚愛(ài)表示由衷的敬意和感謝!

我自入職以來(lái),在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下,由一名剛?cè)胄械男率种饾u成長(zhǎng)為一名合格的財(cái)務(wù)文員,從簡(jiǎn)單的事務(wù)性工作的處理到逐漸接手和適應(yīng)復(fù)雜工作的應(yīng)對(duì),離不開(kāi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的信任和栽培,也離不開(kāi)各位同事的積極支持和熱心幫助。我能順利為公司管理團(tuán)隊(duì)所接受并成為其中一員,并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長(zhǎng)的過(guò)程中體現(xiàn)我自身的價(jià)值,既是我最大的心愿,也是與公司攜手共同發(fā)展的結(jié)果。

我以感恩的心態(tài)來(lái)看待工作和生活,同時(shí)我也認(rèn)為,付出才能獲得回報(bào),勤勞才能換來(lái)成果。我作為一個(gè)基層財(cái)務(wù)文員,每天都要處理大量復(fù)雜枯燥的數(shù)字和報(bào)表,為了保證工作質(zhì)量,不因失誤給公司造成不必要的損失,我始終以對(duì)公司、對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的姿態(tài)保持了一個(gè)財(cái)務(wù)人員所應(yīng)具備的謙虛、謹(jǐn)慎、細(xì)致的良好工作作風(fēng)和職業(yè)道德準(zhǔn)則。今年以來(lái),在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排下,我又接手了部分行政工作,盡管日常工作比較繁忙瑣碎,占用了很多的時(shí)間,但我仍然經(jīng)受住了細(xì)節(jié)的考驗(yàn),保持了足夠的耐心,圓滿周到的處理好了各方面的工作,收獲了職業(yè)生涯的第一筆財(cái)富——經(jīng)驗(yàn)。

我希望我辛勤的'付出能得到公司和領(lǐng)導(dǎo)的重視與肯定,我也給自己無(wú)數(shù)的理由來(lái)尋求自我精神上的支持和鼓勵(lì),因?yàn)槲覉?jiān)信,世界是公平的,付出是有收獲的。但是十分遺憾的是,在今年7月的集體調(diào)薪名單中并沒(méi)有出現(xiàn)我的名字,這令我感到十分的困惑和迷茫。我無(wú)數(shù)次猜想究竟是我做得不夠好?不夠努力?還是公司認(rèn)為我不夠稱職而以這樣的方式來(lái)給予我否定的評(píng)價(jià)?公司對(duì)此沒(méi)有任何的解釋和說(shuō)明,我對(duì)此也感到十分的不解和難過(guò)。盡管我認(rèn)為自己受到了不公正的對(duì)待,但是我還是期望通過(guò)積極的工作狀態(tài)和業(yè)績(jī)來(lái)獲取公司對(duì)我的重新評(píng)價(jià)。

新的一年,新的期望,新的開(kāi)始。我也再次鼓起勇氣,振作精神,期望自己在工作上能有新的思維,新的突破,新的局面。我雖然人卑言微,但是我對(duì)公司的忠誠(chéng)精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞于其他的同事,我也希望我的價(jià)值能夠通過(guò)工資待遇的形式客觀公正的體現(xiàn)出來(lái),所以我期望公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我調(diào)整工資的請(qǐng)求予以酌情考慮。

我主張自己的權(quán)利,我也尊重公司的決策。因?yàn)槲沂冀K覺(jué)得平等的溝通是解決問(wèn)題最有效的方式,所以即便是未能達(dá)到我所預(yù)期的結(jié)果,我也不會(huì)因此自曝自棄,放松對(duì)自己的要求,或者是籍此向公司提出其他非分的請(qǐng)求。我愿意承擔(dān)我所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù),我也期望公司能認(rèn)真的傾聽(tīng)和對(duì)待一個(gè)年輕人的心聲。

因?yàn)槟贻p,很多東西都言不由衷,詞不達(dá)意,表達(dá)起來(lái)也就給人感覺(jué)十分唐突,如有冒犯之處,實(shí)屬無(wú)心之舉,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以原諒。

再次向各位領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)最誠(chéng)摯的敬意和感謝。

申請(qǐng)人:xxx

時(shí)間:xx年xx月xx日

財(cái)務(wù)加薪申請(qǐng)報(bào)告

精選寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)172人覺(jué)得有用

關(guān)于財(cái)務(wù)加薪申請(qǐng)報(bào)告的撰寫(xiě),有不少需要注意的地方。這類報(bào)告主要得向管理層展示你的價(jià)值和貢獻(xiàn),同時(shí)也要明確表達(dá)自己的期望。寫(xiě)的時(shí)候,最好能用數(shù)據(jù)說(shuō)話,比如你為公司節(jié)省了多少成本,提升了多少效率之類的,這樣能讓報(bào)告更有說(shuō)服力。

在寫(xiě)報(bào)告時(shí),先梳理下自己的工作內(nèi)容,把重要的項(xiàng)目列出來(lái)。記得要突出那些別人可能忽視但實(shí)際貢獻(xiàn)很大的地方,比如你提出的某個(gè)優(yōu)化方案,雖然看似小改動(dòng),但長(zhǎng)期來(lái)看對(duì)公司影響很大。這部分可以稍微詳細(xì)一點(diǎn),但別啰嗦,簡(jiǎn)明扼要就行。不過(guò)有時(shí)候?qū)懚嗔朔炊鴷?huì)顯得冗長(zhǎng),這里可能會(huì)有點(diǎn)矛盾,畢竟既要充分展現(xiàn)成果又要控制篇幅。

接下來(lái)就是提出加薪的理由了。這一步很重要,直接關(guān)系到能否成功??梢詮男袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)入手,找找同行類似崗位的薪資水平作為參考。如果公司內(nèi)部有類似的職位,也可以對(duì)比一下他們的待遇情況。當(dāng)然,這一步可能不太好操作,因?yàn)槊總€(gè)公司的薪酬體系都不一樣,有時(shí)候很難找到特別合適的參照物。

最后,態(tài)度要誠(chéng)懇,語(yǔ)氣要積極向上??梢员磉_(dá)對(duì)公司發(fā)展的信心,同時(shí)也表明自己愿意繼續(xù)努力的決心。這種積極的態(tài)度會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你留下好印象。只是有時(shí)候,表達(dá)太過(guò)熱情可能會(huì)適得其反,讓人覺(jué)得不太真實(shí),這點(diǎn)需要把握好分寸。

寫(xiě)完之后,不妨找個(gè)同事幫忙看看,聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)。有時(shí)候自己寫(xiě)的東西,看不出來(lái)問(wèn)題,旁觀者清嘛。不過(guò),有時(shí)候同事提的意見(jiàn)不一定都對(duì),還是要結(jié)合實(shí)際情況來(lái)判斷。

申請(qǐng)加薪報(bào)告怎么寫(xiě)怎么寫(xiě)(精選6篇)

申請(qǐng)加薪報(bào)告怎么寫(xiě)尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!自去年5月我有幸進(jìn)入公司以來(lái),近1年了。始終抱著“公司是我家,繁榮靠大家”的信念以快樂(lè)飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待我的每項(xiàng)工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),有幸為公司
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