【第1篇】銷(xiāo)售員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)報(bào)告怎么寫(xiě)500字
尊敬的銷(xiāo)售部領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xx，于xx年10月27日進(jìn)入公司進(jìn)行培訓(xùn)。根據(jù)公司的需要，負(fù)責(zé)xx辦事處銷(xiāo)售工作。本人工作認(rèn)真，且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，樂(lè)于與他人溝通，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。在xx辦主管xx的指導(dǎo)下，我在相對(duì)較短的時(shí)間內(nèi)熟悉了有關(guān)市場(chǎng)的基本情況，馬上進(jìn)入工作。在本部門(mén)的工作中，我勤奮工作。當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問(wèn)題，主管能夠及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。
在這四個(gè)月的工作中，我深深體會(huì)到與客戶(hù)交流溝通是有趣味性的。我在不斷努力工作的同時(shí)也不斷的去發(fā)掘客戶(hù)的潛在需求。我更加有信心將xx市場(chǎng)做大做好。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我的支持。
我想特別感謝我父母給予我生命；感謝當(dāng)初面試我的楊總和王經(jīng)理，能錄用我；感謝我的主管xx與同事xx，能夠在工作中給我很好的建議，及時(shí)糾正我工作上的錯(cuò)誤，不斷的在工作上給我?guī)椭?/p>
我在此提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望自己能成為公司的正式員工，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)68人覺(jué)得有用
申請(qǐng)轉(zhuǎn)正報(bào)告對(duì)于想成為正式員工的人來(lái)說(shuō)很重要。這類(lèi)報(bào)告得把個(gè)人情況說(shuō)清楚，比如入職時(shí)間、崗位職責(zé)、工作表現(xiàn)等。開(kāi)頭先表明自己的身份，說(shuō)自己是試用期員工，現(xiàn)在希望轉(zhuǎn)正。接著講講這段時(shí)間的工作經(jīng)歷，具體任務(wù)是什么，完成了哪些目標(biāo)。記得提到工作中遇到的問(wèn)題以及解決辦法，這樣能體現(xiàn)解決問(wèn)題的能力。
比如，我剛進(jìn)來(lái)的時(shí)候負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣，一開(kāi)始對(duì)業(yè)務(wù)流程不太熟，后來(lái)通過(guò)參加培訓(xùn)和請(qǐng)教同事慢慢掌握了。還有一點(diǎn)要注意，就是要把成績(jī)擺出來(lái)，比如銷(xiāo)售額提升了多少，客戶(hù)滿意度怎么樣。這些數(shù)字能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的貢獻(xiàn)。另外，態(tài)度也很關(guān)鍵，要用積極正面的語(yǔ)言表達(dá)對(duì)未來(lái)工作的期待。
報(bào)告里最好提一下對(duì)公司文化的認(rèn)同感，比如覺(jué)得公司氛圍很好，管理制度很合理。這會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你是個(gè)融入團(tuán)隊(duì)的人。當(dāng)然，不能只說(shuō)好話，也要提些建設(shè)性的建議，顯示你有思考能力。比如我覺(jué)得部門(mén)內(nèi)部溝通可以更順暢些，要是能定期開(kāi)個(gè)會(huì)就更好了。
寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候別忘了檢查格式，確保沒(méi)有錯(cuò)別字。有時(shí)候人一著急就會(huì)寫(xiě)錯(cuò)字，像把“我們”寫(xiě)成“我閃”。還有標(biāo)點(diǎn)符號(hào)也要仔細(xì)核對(duì)，不然會(huì)影響閱讀體驗(yàn)。報(bào)告長(zhǎng)度不宜過(guò)長(zhǎng)，一頁(yè)紙就夠了，把重點(diǎn)都說(shuō)清楚就行。如果寫(xiě)得太啰嗦，反而容易讓人看不進(jìn)去。
小編友情提醒：
記得附上一些證明材料，像業(yè)績(jī)報(bào)表、獲獎(jiǎng)證書(shū)之類(lèi)的。這些東西能為報(bào)告增色不少。
【第2篇】銷(xiāo)售部門(mén)員工的辭職報(bào)告范例怎么寫(xiě)550字
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職報(bào)告。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在鏡片領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。
由于我自身經(jīng)驗(yàn)的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，覺(jué)得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷(xiāo)售進(jìn)度，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給您帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。
我會(huì)在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。本人決定于8月20號(hào)離職。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！
再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)71人覺(jué)得有用
關(guān)于銷(xiāo)售部門(mén)員工辭職報(bào)告怎么寫(xiě)，辭職報(bào)告，說(shuō)到底就是跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的想法，把自己的決定講清楚，至于具體怎么寫(xiě)，這里面學(xué)問(wèn)可不小。
頭一個(gè)要搞明白的就是，辭職報(bào)告得開(kāi)門(mén)見(jiàn)山。別繞彎子，直接表明自己要走的意思，這樣領(lǐng)導(dǎo)一看就知道你的態(tài)度。當(dāng)然，這一步不能太隨意，要是寫(xiě)得太草率，可能給人感覺(jué)你對(duì)公司沒(méi)誠(chéng)意，所以語(yǔ)氣上得拿捏好。比如，可以這么開(kāi)頭：“經(jīng)過(guò)慎重考慮，本人決定辭去目前擔(dān)任的銷(xiāo)售經(jīng)理職務(wù)?！边@樣既簡(jiǎn)潔又正式，顯得比較靠譜。
接著，就得說(shuō)明一下辭職的原因了。這個(gè)原因可不能隨便編，得是真實(shí)的，不然領(lǐng)導(dǎo)心里會(huì)犯嘀咕。要是覺(jué)得工作壓力大，就直說(shuō)壓力太大，影響身心健康；要是有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，也可以坦白說(shuō)出來(lái)。但這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，有些人可能會(huì)忘記交代清楚時(shí)間，比如忘了寫(xiě)辭職生效的具體日期，這就有點(diǎn)不太妥當(dāng)了。所以，在報(bào)告里一定要注明“本辭職申請(qǐng)自遞交之日起三十日后生效”，這樣領(lǐng)導(dǎo)也好安排接替人選。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
還有一點(diǎn)容易被忽略——表達(dá)感謝。畢竟在職期間公司給了不少機(jī)會(huì)和支持，哪怕是心里有不滿，表面也得表示感激之情。比如可以說(shuō)：“感謝公司多年來(lái)提供的平臺(tái)和培養(yǎng)，這段經(jīng)歷讓我受益匪淺?！彪m然這話說(shuō)起來(lái)有點(diǎn)格式化，但總比什么都不提強(qiáng)。不過(guò)，有些人可能會(huì)在這兒卡殼，不知道該怎么措辭，這就需要提前想好，多練幾遍，免得到時(shí)候詞窮。
小編友情提醒：
別忘了附上一些后續(xù)工作的交接事項(xiàng)。這一步很重要，直接反映一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)?？梢粤谐瞿男┤蝿?wù)已經(jīng)完成，哪些還在進(jìn)行中，還有哪些需要特別關(guān)注的地方，甚至可以主動(dòng)提出幫忙培訓(xùn)新人。這樣做不僅能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象，還能讓自己走得更安心。
【第3篇】銷(xiāo)售新員工述職報(bào)告怎么寫(xiě)2850字
銷(xiāo)售新員工述職報(bào)告
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
____年9月，我由東營(yíng)泰基汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司調(diào)到壽光玄武任管理部經(jīng)理。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持 以及同志們的協(xié)助下，管理部完成了各項(xiàng)工作，和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，為公司的發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。我也做了大量的工作，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同志們的 信任。下面，我向大家簡(jiǎn)單報(bào)告工作情況。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)
作為管理部經(jīng)理，要想作好本職工作，首先必須在思想 上與集團(tuán)和公司保持高度的一致。我始終認(rèn)為，只有認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司文件，服從公司領(lǐng)導(dǎo)，才能排除一切干擾，戰(zhàn)勝一切困難，干好管理工作。為此我認(rèn)真學(xué)習(xí)了 集團(tuán)文件精神并在實(shí)際工作中不斷加以實(shí)踐，實(shí)事求是，公平公開(kāi)。 在工作中，我堅(jiān)決貫徹執(zhí)行集團(tuán)和公司領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)指示、規(guī)定。時(shí)刻不放松學(xué)習(xí)，始終使自己的思想跟得上公司的發(fā)展。
二、提高管理能力
作為一名管理干部，能做到恪盡職守，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，積極協(xié)調(diào)與集團(tuán)公司及各部門(mén)的關(guān)系，作好后勤工作，配合各部門(mén)作好工作。去年剛到公司，為了熟 悉業(yè)務(wù)，我經(jīng)常向公司領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，逐漸熟悉和掌握了管理部的工作方法，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)要求，實(shí)行公開(kāi)、民主管理。在工作中，我積極向領(lǐng)導(dǎo)反映職工的意見(jiàn)和建 議，認(rèn)真維護(hù)職工權(quán)益，積極為職工在生活方面創(chuàng)造條件，改善職工伙食，安裝太陽(yáng)能熱水器等，將公司對(duì)職工的關(guān)心送達(dá)到每名職工心中。
三、推進(jìn)工作的全面進(jìn)步
在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我?guī)ьI(lǐng)本部門(mén)同志，完成了各項(xiàng)工作指標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。未發(fā)生重大安全事故。開(kāi)業(yè)初期，根據(jù)集團(tuán)文件結(jié)合本公司實(shí)際情況，制 定、完善了一些公司制度，包括伙房、宿舍、保安、考勤、電腦、處罰等，在公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，積極拓展外部關(guān)系，認(rèn)真做好接待工作。積極向公司領(lǐng)導(dǎo)提出自己的 建議，力爭(zhēng)做到發(fā)展要有新思路，工作要有新舉措。春節(jié)過(guò)后，新建了車(chē)棚，方便職工停車(chē)，4月份，開(kāi)始籌建蔬菜大棚，現(xiàn)已開(kāi)始種植，很快就可以為集團(tuán)和職工 食堂提供綠色無(wú)公害蔬菜。
四、服從大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作
我深知，一個(gè)人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成績(jī)，就必須 依靠全體同志，形成合力，才能開(kāi)創(chuàng)工作的新局面。在工作上，我努力支持其他各部門(mén)的工作，為其他同志的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境?；ハ嘧鹬?，互相配合。同 時(shí)，勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，對(duì)其他同志的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤及時(shí)地指出，并督促改正;對(duì)自己在工作上的失誤也能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，并努力糾正。經(jīng)常和一線職工交流， 傾聽(tīng)他們的心聲，品味他們的辛苦，解決他們的實(shí)際困難，這樣，不僅把握了職工們思想的脈絡(luò)，也取得了同志們的理解和信任，取得了很好的效果。
五、以身作則，真抓實(shí)干
公司的各項(xiàng)制度在不斷完善，但是，如果沒(méi)有人去認(rèn)真執(zhí)行，各種制度、規(guī)定就有停留在紙上的危險(xiǎn)。在實(shí)際工作中，職工看干部。作為一名中層干部，我深知自 己的一言一行是很多同志們行為的標(biāo)尺。職工不會(huì)看干部說(shuō)得多么動(dòng)聽(tīng)，而會(huì)看你實(shí)際做得如何。為此，在行動(dòng)上，我堅(jiān)持“要求別人做到的，自己首先做到?！眹?yán) 格遵守公司內(nèi)部的各項(xiàng)制度和規(guī)定，絕不帶頭違反。
以上是我對(duì)來(lái)壽光工作的簡(jiǎn)要回顧。通過(guò)將近一年的努力，我在工作上取得了一定的成績(jī)， 我認(rèn)為大體上是好的，但是我也清醒地看到我身上存在的缺點(diǎn)和不足。如：領(lǐng)導(dǎo)能力有待加強(qiáng)，管理力度不大，工作方法單一等，我會(huì)在今后的工作中努力加以改 正，也希望全體同志對(duì)我今后的工作給予支持和監(jiān)督。
銷(xiāo)售新員工述職報(bào)告
你們好！我是**公司的一名銷(xiāo)售人員，我叫梁穎思，很高興能夠加入公司的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，下面是我這個(gè)月的工作述職報(bào)告。
一、工作計(jì)劃的完成情況和原因
雖然市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，但上個(gè)月我給自己制定的工作計(jì)劃和銷(xiāo)售計(jì)劃還是順利地完成和達(dá)到目標(biāo)。能夠順利地完成任務(wù)，除了自己的努力之外，很重要的一個(gè)原因就是吸取了上個(gè)月的教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)，并向前輩們學(xué)習(xí)了很多有關(guān)銷(xiāo)售的知識(shí)和銷(xiāo)售的方法技巧。
二、現(xiàn)有客戶(hù)群的整體狀況
目前，我擁有的客戶(hù)群主要是在20~45歲之間的人群里，都是一些比較穩(wěn)定的中小型客戶(hù)，缺乏一些潛在的大客戶(hù)和比較穩(wěn)定的大客戶(hù)。在這個(gè)月，我一共拜訪了65個(gè)客戶(hù)，其中有45%是自己所擁有的穩(wěn)定的客戶(hù)，有35%是新的中小型客戶(hù)，還有20%是自己新挖掘的大客戶(hù)，在這些客戶(hù)里，合同額的簽訂和完成情況達(dá)到70%。
三、下月的詳細(xì)工作計(jì)劃
在這個(gè)月里，我拜訪了65個(gè)客戶(hù)，下個(gè)月，我想提高自己的目標(biāo)，要拜訪70~75個(gè)客戶(hù)，其中40個(gè)是穩(wěn)定的中小型客戶(hù)，10個(gè)是穩(wěn)定和不穩(wěn)定的大客戶(hù)，還有20個(gè)是新客戶(hù)。目標(biāo)銷(xiāo)售額要達(dá)到15萬(wàn)以上，合同簽訂率要達(dá)到75%以上。
四、困擾銷(xiāo)售人員的問(wèn)題
我相信每個(gè)銷(xiāo)售人員都自己的一些問(wèn)題，我也不例外，我的問(wèn)題綜合如下：
1、對(duì)于初次拜訪的客戶(hù)，經(jīng)常會(huì)因?yàn)闆](méi)預(yù)約到準(zhǔn)確的時(shí)間，到了客戶(hù)那里見(jiàn)不到客戶(hù)。
2、雖然有專(zhuān)業(yè)背景，對(duì)某些產(chǎn)品還不夠熟悉，所以有時(shí)候客戶(hù)問(wèn)起產(chǎn)品的一些問(wèn)題都沒(méi)辦法答清楚，特別是價(jià)格方面。過(guò)后我都會(huì)再去查資料和問(wèn)公司同事，再打電話回答客戶(hù)的疑問(wèn)。但這樣會(huì)浪費(fèi)很多時(shí)間，有時(shí)不能及時(shí)解答客戶(hù)問(wèn)題，客戶(hù)會(huì)不夠信任。
3、和同事溝通得不夠。有些問(wèn)題，資深的同事很容易解決的，但由于和同事溝通得不夠，導(dǎo)致沒(méi)能及時(shí)解決，錯(cuò)過(guò)了最佳的機(jī)會(huì)。
4、在商務(wù)方面，由于一直以來(lái)沒(méi)有接受過(guò)任何有關(guān)于這方面的培訓(xùn)，所以做得不是很好，致使很多客戶(hù)對(duì)我的印象不是很深。
5、對(duì)工作的'積極性不高，不夠投入。缺乏銷(xiāo)售方面的技巧和心態(tài)，拜訪客戶(hù)時(shí)還是比較膽怯。當(dāng)受到客戶(hù)拒絕時(shí)，還是會(huì)不由得產(chǎn)生一絲沮喪。心態(tài)不夠開(kāi)放樂(lè)觀。
五、銷(xiāo)售人員的工作建議
因此，根據(jù)以上的的問(wèn)題，我給自己提出以下的建議：
1、銷(xiāo)售技巧方面，需要在工作中學(xué)習(xí)，碰到問(wèn)題多向公司資深銷(xiāo)售咨詢(xún)！資深銷(xiāo)售在進(jìn)行工作的時(shí)候，要打醒十二分精神，細(xì)細(xì)品味其銷(xiāo)售技巧。參加公司的相關(guān)培訓(xùn)，工作之余多看看相關(guān)的文獻(xiàn)！爭(zhēng)取在一年內(nèi)能夠獨(dú)立進(jìn)行銷(xiāo)售的工作。
2、了解產(chǎn)品品牌，型號(hào)，規(guī)格，功能，價(jià)格等方面的知識(shí)，并做一個(gè)系統(tǒng)
的歸納。對(duì)不同品牌的同類(lèi)產(chǎn)品進(jìn)行比較，得出其優(yōu)缺點(diǎn)！對(duì)產(chǎn)品出現(xiàn)的一些問(wèn)題及解答做一個(gè)系統(tǒng)的歸納！爭(zhēng)取在半年內(nèi)對(duì)產(chǎn)品有一個(gè)系統(tǒng)的歸納與了解。
3、加強(qiáng)與客戶(hù)的溝通與聯(lián)系。拜訪頻率還是要加強(qiáng)，其中要抽出一部分時(shí)間多聯(lián)系意向客戶(hù)，隨時(shí)掌握其最新動(dòng)態(tài)，縮短與客戶(hù)之間的距離。針對(duì)潛在客戶(hù)，可以采取電話回訪的方式，增進(jìn)與客戶(hù)的溝通與交流。
4、嘗試通過(guò)各種方式開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，不能僅僅局限于獨(dú)立拜訪，還可以嘗試轉(zhuǎn)介紹，或者是通過(guò)訂貨會(huì)等方式。
5、針對(duì)不同客戶(hù)類(lèi)型，制作一份表格，用不同的方案引導(dǎo)客戶(hù)談判。這樣一來(lái)我們談判就有的放矢，成功率就較高。
6、增強(qiáng)自己工作的主動(dòng)性，做事情要分清主次，盡量不受外界其他因素的干擾。同時(shí)，還要多與領(lǐng)導(dǎo)同事溝通，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)自己的不足
六、計(jì)劃調(diào)整和改進(jìn)措施
沒(méi)有一個(gè)計(jì)劃是完美無(wú)缺的，每個(gè)計(jì)劃都有它自己不足的地方，我自己制定的計(jì)劃也不例外，因此我會(huì)根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行時(shí)得實(shí)際情況來(lái)調(diào)整自己的計(jì)劃，做到隨機(jī)應(yīng)變。
以上就是我本人在這個(gè)月的工作述職報(bào)告，下個(gè)月我會(huì)更加努力完成自己的目標(biāo)和計(jì)劃。
謝謝！
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)83人覺(jué)得有用
銷(xiāo)售新員工述職報(bào)告怎么寫(xiě)
剛?cè)肼氉鲣N(xiāo)售，述職報(bào)告是工作匯報(bào)的重要環(huán)節(jié)，很多新人會(huì)覺(jué)得無(wú)從下手。其實(shí)，寫(xiě)好述職報(bào)告并不復(fù)雜，關(guān)鍵是要理清思路，突出重點(diǎn)。首先得梳理一下這段時(shí)間的工作內(nèi)容，把主要業(yè)績(jī)列出來(lái)，比如簽了多少單，銷(xiāo)售額達(dá)到了多少，客戶(hù)反饋怎么樣之類(lèi)的。這些數(shù)字和事實(shí)能直觀展示你的工作成果。
接下來(lái)就是分析一下工作中遇到的問(wèn)題，比如剛開(kāi)始接觸客戶(hù)時(shí)可能不太熟悉產(chǎn)品細(xì)節(jié)，導(dǎo)致溝通效率不高。后來(lái)通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，逐步掌握了核心賣(mài)點(diǎn)，這才慢慢打開(kāi)了局面。這部分內(nèi)容最好結(jié)合具體案例來(lái)說(shuō)，這樣更有說(shuō)服力。比如說(shuō)有個(gè)客戶(hù)一開(kāi)始很猶豫，后來(lái)通過(guò)詳細(xì)講解產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)，最終成功簽約。
還有就是對(duì)未來(lái)的規(guī)劃，可以談一談下一步的目標(biāo)，比如爭(zhēng)取拿下某個(gè)大客戶(hù)，或者提升個(gè)人業(yè)績(jī)到什么水平。同時(shí)也要提到為了實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)會(huì)采取哪些措施，像是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，多向老同事請(qǐng)教經(jīng)驗(yàn)之類(lèi)。這能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的進(jìn)取心。
不過(guò)有時(shí)候?qū)憟?bào)告時(shí)可能會(huì)忘記一些細(xì)節(jié)，比如忘了記錄某個(gè)重要客戶(hù)的聯(lián)系方式，或者在描述業(yè)績(jī)時(shí)漏掉了幾個(gè)關(guān)鍵數(shù)據(jù)。這就需要平時(shí)養(yǎng)成良好的習(xí)慣，隨時(shí)做好筆記。比如每天下班前花十分鐘整理當(dāng)天的工作情況，把重要的事情記下來(lái)，這樣寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候就不會(huì)遺漏。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了，盡量避免啰嗦。有些新人喜歡用一些復(fù)雜的詞匯來(lái)顯示自己的專(zhuān)業(yè)性，其實(shí)反而會(huì)讓報(bào)告顯得累贅。最好是用平實(shí)的語(yǔ)言把事情說(shuō)清楚，比如“本月銷(xiāo)售額達(dá)到50萬(wàn)”，而不是“本月的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)了顯著的增長(zhǎng)”。
再有就是要注意格式，雖然不是特別正式的場(chǎng)合，但基本的排版還是要有的。比如標(biāo)題要醒目一點(diǎn)，正文分段落寫(xiě)，每段開(kāi)頭空兩格。如果涉及到表格或者圖表，最好能清晰地標(biāo)注出來(lái)，方便領(lǐng)導(dǎo)查看。當(dāng)然，如果實(shí)在不會(huì)弄這些技術(shù)活兒，找辦公室的同事幫忙也是可以的。
【第4篇】銷(xiāo)售員工轉(zhuǎn)正工作述職報(bào)告怎么寫(xiě)950字
銷(xiāo)售員工轉(zhuǎn)正工作述職報(bào)告
從xx月xx日進(jìn)入xx以來(lái)，針對(duì)以前的工作，從四個(gè)方面進(jìn)行述職：
一、xx公司xx項(xiàng)目的成員組成：
xx營(yíng)銷(xiāo)部銷(xiāo)售人員比較年青，工作上雖然充滿干勁、有一定的親和力，但在經(jīng)驗(yàn)上存在不足，尤其在處理突發(fā)事件和一些新問(wèn)題上存在著較大的欠缺。通過(guò)前期的項(xiàng)目運(yùn)作，銷(xiāo)售人員從能力和對(duì)項(xiàng)目的理解上都有了很大的提高，今后會(huì)通過(guò)對(duì)銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)和內(nèi)部的人員的調(diào)整來(lái)解決這一問(wèn)題。
由于對(duì)甲方在企業(yè)品牌和樓盤(pán)品牌的運(yùn)作思路上存在磨合，導(dǎo)致?tīng)I(yíng)銷(xiāo)部的資源配置未能充分到位，通過(guò)前段工作緊鑼密鼓的開(kāi)展和雙方不斷的溝通和交流，這一問(wèn)題已得到了解決。
二、營(yíng)銷(xiāo)部的工作協(xié)調(diào)和責(zé)權(quán)明確
由于協(xié)調(diào)不暢，營(yíng)銷(xiāo)部的很多工作都存在著拖沓、扯皮的現(xiàn)象，這一方面作為xx公司的領(lǐng)導(dǎo)，我有很大的責(zé)任。協(xié)調(diào)不暢或溝通不暢都會(huì)存在工作方向上大小不一致，久而久之雙方會(huì)在思路和工作目標(biāo)上產(chǎn)生很大的分歧，頗有些積重難返的感覺(jué)，好在知道了問(wèn)題的嚴(yán)重性，我們正在積極著手這方面的工作，力求目標(biāo)一致、簡(jiǎn)潔高效。
但在營(yíng)銷(xiāo)部工作的責(zé)、權(quán)方面仍存在著不明確的問(wèn)題，我認(rèn)為營(yíng)銷(xiāo)部的工作要有一定的權(quán)限，只履行銷(xiāo)售程序，問(wèn)題無(wú)論大小都要請(qǐng)示甲方，勢(shì)必會(huì)造成效率低，對(duì)一些問(wèn)題的把控上也會(huì)對(duì)銷(xiāo)售帶來(lái)負(fù)面影響，這樣營(yíng)銷(xiāo)部工作就會(huì)很被動(dòng)，建立一種責(zé)權(quán)明確、工作程序清晰的制度，是我們下一步工作的重中之重。
三、關(guān)于會(huì)議
會(huì)議是一項(xiàng)很重要的工作環(huán)節(jié)和內(nèi)容，但是無(wú)論我們公司內(nèi)部的會(huì)議還是與開(kāi)發(fā)公司的會(huì)議效果都不是很理想，這與我們公司在會(huì)議內(nèi)容和會(huì)議的形式以及參加人員的安排上不明確是有關(guān)系的?，F(xiàn)在我們想通過(guò)專(zhuān)題會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)層會(huì)議和大會(huì)議等不同的組織形式，有針對(duì)性的解決這一問(wèn)題，另外可以不在會(huì)上提議的問(wèn)題，我們會(huì)積極與開(kāi)發(fā)公司在下面溝通好，這樣會(huì)更有利于問(wèn)題的解決。
四、營(yíng)銷(xiāo)部的管理
前一階段由于工作集中、緊迫，營(yíng)銷(xiāo)部在管理上也是就事論事，太多靠大家的自覺(jué)性來(lái)完成的，沒(méi)有過(guò)多的靠規(guī)定制度來(lái)進(jìn)行管理，這潛伏了很大的危機(jī)，有些人在思想上和行動(dòng)上都存在了問(wèn)題。以后我們會(huì)通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部管理、完善管理制度和思想上多交流，了解真實(shí)想法來(lái)避免不利于雙方合作和項(xiàng)目運(yùn)作的事情發(fā)生。
以上只是粗略的工作匯報(bào)，由于時(shí)間倉(cāng)促會(huì)有很多不是之處，希望公司能給于指正，我會(huì)予以極大的重視，并會(huì)及時(shí)解決。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)93人覺(jué)得有用
銷(xiāo)售員工轉(zhuǎn)正工作述職報(bào)告怎么寫(xiě)
做一份銷(xiāo)售員工轉(zhuǎn)正工作述職報(bào)告，最重要的就是把事情說(shuō)清楚，既要讓領(lǐng)導(dǎo)明白你的成績(jī)，也要展現(xiàn)自己的能力。開(kāi)頭這部分，得先把個(gè)人的基本情況交代一下，比如說(shuō)入職時(shí)間、負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)范圍之類(lèi)的。這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)有個(gè)大致印象，知道你是誰(shuí)，干了什么。
接下來(lái)就該談?wù)劸唧w的工作成果了。這部分要結(jié)合數(shù)字說(shuō)話，比如銷(xiāo)售額提升了多少個(gè)百分點(diǎn)，新客戶(hù)開(kāi)發(fā)了多少家，老客戶(hù)的維護(hù)情況如何。如果能附上一些對(duì)比數(shù)據(jù)就更好，比如去年同期的表現(xiàn)和今年的對(duì)比。不過(guò)有時(shí)候可能會(huì)忘記把一些關(guān)鍵數(shù)據(jù)整理好，導(dǎo)致描述的時(shí)候有點(diǎn)模糊不清，這就需要提前做好功課。
在講到工作中的亮點(diǎn)時(shí)，除了結(jié)果，還應(yīng)該講講是怎么做到的。比如說(shuō)采用了新的營(yíng)銷(xiāo)策略，這個(gè)策略是怎么想出來(lái)的，執(zhí)行過(guò)程中遇到了哪些困難，又是怎么克服的。要是能把具體的案例拿出來(lái)分享一下，會(huì)更有說(shuō)服力。只是有時(shí)候可能會(huì)因?yàn)榧庇诒磉_(dá)，把過(guò)程說(shuō)得太簡(jiǎn)略，這可能會(huì)影響報(bào)告的質(zhì)量。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
關(guān)于工作中存在的問(wèn)題也不能回避。畢竟沒(méi)有人是完美的，每個(gè)人都會(huì)遇到一些棘手的情況。要坦誠(chéng)地承認(rèn)這些問(wèn)題，并且提出改進(jìn)的辦法。比如說(shuō)客戶(hù)反饋某些產(chǎn)品功能不太完善，那就應(yīng)該說(shuō)明已經(jīng)采取了哪些措施來(lái)優(yōu)化。但有時(shí)候可能會(huì)遺漏掉一些細(xì)節(jié)，比如具體是哪部分功能出了問(wèn)題，這就需要仔細(xì)檢查。
最后的部分可以談?wù)剬?duì)未來(lái)工作的規(guī)劃。這不僅僅是給領(lǐng)導(dǎo)看的，也是給自己一個(gè)方向?？梢栽O(shè)想一下如果繼續(xù)在這個(gè)崗位上，希望能達(dá)到什么樣的目標(biāo)，需要做哪些準(zhǔn)備。當(dāng)然，有時(shí)候可能會(huì)因?yàn)樗悸凡粔蚯逦?，?dǎo)致這部分顯得比較空泛，這就需要多花點(diǎn)時(shí)間去梳理。
寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候，要注意語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了，不要啰嗦。有些時(shí)候可能會(huì)因?yàn)樽非笕A麗的辭藻，反而讓內(nèi)容變得復(fù)雜難懂，這就失去了寫(xiě)報(bào)告的意義。還有就是格式要整齊，不然看起來(lái)很亂，會(huì)讓讀者覺(jué)得不夠認(rèn)真。
【第5篇】藥店銷(xiāo)售員工述職報(bào)告怎么寫(xiě)1100字
xx年已經(jīng)逐漸遠(yuǎn)去了，總結(jié)一下這一年的藥品銷(xiāo)售狀況，能更好的為明年的工作做好準(zhǔn)備。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。
“學(xué)海無(wú)涯，學(xué)無(wú)止境”，只有不斷充電，才能維持業(yè)務(wù)發(fā)展。所以，一向以來(lái)我都用心學(xué)習(xí)。一年來(lái)公司組織了有關(guān)電腦的培訓(xùn)和醫(yī)藥知識(shí)理論及各類(lèi)學(xué)習(xí)講座，我都認(rèn)真參加。透過(guò)學(xué)習(xí)知識(shí)讓自己樹(shù)立先進(jìn)的工作理念，也明確了今后工作努力的方向。隨著社會(huì)的發(fā)展，知識(shí)的更新，也催促著我不斷學(xué)習(xí)。透過(guò)這些學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷充實(shí)了自己、豐富了自己的知識(shí)和見(jiàn)識(shí)、為自己更好的工作實(shí)踐作好了預(yù)備。
二、求實(shí)創(chuàng)新，認(rèn)真開(kāi)展藥品招商工作。
招商工作是招商部的首要任務(wù)工作。____年的招商工作雖無(wú)突飛猛進(jìn)的發(fā)展，但我們還是在現(xiàn)實(shí)中謀得小小的創(chuàng)新。我們公司的代理商比較零散，大部分是做終端銷(xiāo)售的客戶(hù)，這樣治理起來(lái)也很麻煩，價(jià)格也會(huì)很亂，影響到業(yè)務(wù)經(jīng)理的銷(xiāo)售，因此我們就將部分散戶(hù)轉(zhuǎn)給當(dāng)?shù)氐臉I(yè)務(wù)經(jīng)理來(lái)治理，相應(yīng)的減少了很多浪費(fèi)和不足；選取部分產(chǎn)品讓業(yè)務(wù)經(jīng)理在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行招商，業(yè)務(wù)經(jīng)理對(duì)代理商的狀況很了解，既能夠招到滿足的代理商，又能夠更廣泛的擴(kuò)展招商工作，提高公司的總體銷(xiāo)量。
三、任勞任怨，完成公司交給的工作。
本年度招商工作雖沒(méi)有較大的起伏，但是其中之工作也是很為煩瑣，其中包括了客戶(hù)資料的郵寄，客戶(hù)售前售后的電話回訪，代理商的調(diào)研，以及客戶(hù)日常的瑣事，如查貨、傳真資料、市場(chǎng)銷(xiāo)售協(xié)調(diào)工作等等一系列的工作，都需要工作人員認(rèn)真的完成。對(duì)于公司交待下來(lái)的每一項(xiàng)任務(wù)，我都以我最大的熱情把它完成好，基本上能夠做到“任勞任怨、優(yōu)質(zhì)高效”。
四、加強(qiáng)反思，及時(shí)總結(jié)工作得失。
反思本年來(lái)的工作，在喜看成績(jī)的同時(shí)，也在思量著自己在工作中的不足。不足有以下幾點(diǎn)：
1、對(duì)于藥品招商工作的學(xué)習(xí)還不夠深入，在招商的實(shí)踐中思考得還不夠多，不能及時(shí)將一些藥品招商想法和問(wèn)題記錄下來(lái)，進(jìn)行反思。
2、藥品招商工作方面本年加大了招商工作學(xué)習(xí)的力度，認(rèn)真研讀了一些有關(guān)藥品招商方面的理論書(shū)籍，但在工作實(shí)踐中的應(yīng)用還不到位，研究做得不夠細(xì)和實(shí)，沒(méi)到達(dá)自己心中的目標(biāo)。
3、招商工作中沒(méi)有自己的理念，今后還要努力找出一些藥品招商的路子，為開(kāi)創(chuàng)公司藥品招商的新天地做出微薄之力。
4、工作觀念陳舊，沒(méi)有先進(jìn)的工作思想，對(duì)工作的用心性不高，達(dá)不到百分百的投入，融入不到緊張無(wú)松弛的工作中?！稗D(zhuǎn)變觀念”做的很不到位，工作拘泥習(xí)慣，平日的不良的工作習(xí)慣、作風(fēng)難以改掉。在21世紀(jì)的這天，作為公司新的補(bǔ)充力量，“轉(zhuǎn)變觀念”對(duì)于我們來(lái)說(shuō)也是重中之首。
總結(jié)xx年，總體工作有所提高，其他的有些工作也有待于精益求精，以后工作應(yīng)更加兢兢業(yè)業(yè)，完滿的完成公司交給的任務(wù)。
藥店銷(xiāo)售員工述職報(bào)告
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)84人覺(jué)得有用
藥店銷(xiāo)售員工的述職報(bào)告該怎么寫(xiě)？這事挺復(fù)雜的，得從幾個(gè)方面入手。首先要搞清楚自己的職責(zé)范圍，比如每天都要接待多少顧客，賣(mài)了多少藥品，這些都是基本的數(shù)據(jù)。接著就是分析一下銷(xiāo)售情況，哪些藥好賣(mài)，哪些不好賣(mài)，原因是什么，這個(gè)很重要。要是能找出一些規(guī)律出來(lái)，以后就能有針對(duì)性地進(jìn)貨了。
寫(xiě)的時(shí)候要注意，不能光堆砌數(shù)字，還得有點(diǎn)分析在里面。比如說(shuō)某款感冒藥銷(xiāo)量突然下降，那就要想想是不是市場(chǎng)上出現(xiàn)了新的競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品，還是季節(jié)變化導(dǎo)致需求減少。要是能結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)說(shuō)清楚，領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)了也會(huì)覺(jué)得你用心在做事情。
平時(shí)跟顧客打交道的經(jīng)驗(yàn)也不能忽略。有時(shí)候顧客問(wèn)的問(wèn)題特別刁鉆，你得想辦法解決，這樣不僅能提高自己的業(yè)務(wù)水平，還能積累一些應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的辦法。把這些東西寫(xiě)進(jìn)報(bào)告里，顯得你不僅會(huì)賣(mài)貨，還懂得跟人打交道。
寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候難免會(huì)有疏漏的地方。比如有時(shí)候記不清具體的銷(xiāo)售數(shù)字，只能大致估算一下，這就不太好。還有些時(shí)候可能因?yàn)槊y，把一些重要的事情給忘了，結(jié)果報(bào)告寫(xiě)得不全面。這種情況最好提前做好記錄，不然回頭想補(bǔ)救就難了。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
報(bào)告里頭還要提到團(tuán)隊(duì)合作的情況。如果你們小組配合得好，銷(xiāo)售額自然會(huì)上去。要是大家各自為政，效果肯定差很多。所以得表?yè)P(yáng)那些表現(xiàn)突出的同事，同時(shí)也得指出存在的問(wèn)題，讓大家一起改進(jìn)。
最后別忘了附上一些建議。比如你覺(jué)得公司現(xiàn)有的促銷(xiāo)活動(dòng)效果怎么樣，有沒(méi)有需要調(diào)整的地方。還有就是對(duì)于未來(lái)的工作規(guī)劃，比如說(shuō)希望多參加培訓(xùn)，提升自己的專(zhuān)業(yè)能力之類(lèi)的。這樣顯得你對(duì)未來(lái)有想法，不是那種混日子的態(tài)度。
【第6篇】銷(xiāo)售部骨干員工的辭職報(bào)告怎么寫(xiě)350字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在xx工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對(duì)我的幫助和關(guān)懷！由于某些原因，今天我在這里提出正式的辭職申請(qǐng)。
在xx兩年的工作時(shí)間里，公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì)，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因?yàn)檫@些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和方便。另外，在和銷(xiāo)售部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對(duì)這個(gè)部門(mén)，對(duì)過(guò)去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
xx的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿xx在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
辭職人：xx
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)10人覺(jué)得有用
關(guān)于銷(xiāo)售部骨干員工的辭職報(bào)告，大家可能覺(jué)得這類(lèi)事情挺常見(jiàn)的，但其實(shí)里面學(xué)問(wèn)不小。辭職報(bào)告雖然簡(jiǎn)短，但要是寫(xiě)得不好，很容易給人留下不好的印象。尤其是銷(xiāo)售這行，講究的是溝通能力和職業(yè)形象，所以辭職報(bào)告里的一字一句都得經(jīng)過(guò)琢磨。
首先要明確辭職報(bào)告的格式。一般開(kāi)頭要表明自己的身份，比如說(shuō)我是某某部門(mén)的某某人，因?yàn)槟承┰驔Q定離開(kāi)公司。這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，就是稱(chēng)呼得正式一點(diǎn)，別用太隨意的昵稱(chēng)。然后接著說(shuō)明辭職的具體日期，這個(gè)日期最好提前跟領(lǐng)導(dǎo)商量好，確保交接工作能順利完成。
接下來(lái)就是重點(diǎn)了，得說(shuō)清楚為什么要辭職。有些人喜歡寫(xiě)一些冠冕堂皇的理由，像是為了追求更高的理想，或者說(shuō)是家庭原因，但其實(shí)真實(shí)的情況才更有說(shuō)服力。如果是因?yàn)閭€(gè)人發(fā)展的問(wèn)題，可以直接提出來(lái)，比如覺(jué)得自己在這個(gè)崗位上的成長(zhǎng)空間有限，想嘗試新的挑戰(zhàn)。不過(guò)有時(shí)候?qū)懽髡呖赡軙?huì)忘記補(bǔ)充后續(xù)計(jì)劃，比如下一步的職業(yè)方向，這樣會(huì)讓報(bào)告顯得有點(diǎn)單薄。
然后就是表達(dá)感謝的部分。銷(xiāo)售部的工作壓力大，大家都很忙，所以在辭職的時(shí)候表示一下對(duì)公司和同事們的感激之情是很必要的?？梢蕴岬皆谶@里學(xué)到的東西，還有工作中得到的支持。這里有一個(gè)小地方要注意，別把感謝的話寫(xiě)得太官方化，不然會(huì)顯得不真誠(chéng)。比如用“貴司給予我的幫助讓我受益匪淺”這樣的表述就有些生硬，改成“在這里我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)”會(huì)更好。
最后這部分可以簡(jiǎn)單提一下交接工作的安排。畢竟銷(xiāo)售部的工作比較特殊，客戶(hù)資料和業(yè)務(wù)關(guān)系都需要妥善處理。寫(xiě)到這一塊時(shí)，可以強(qiáng)調(diào)自己會(huì)盡力配合公司完成交接，保證工作不受影響。不過(guò)有時(shí)候?qū)懽髡呖赡軙?huì)忽略具體措施，只是一味地表示愿意配合，這樣就顯得有點(diǎn)空洞。
