【第1篇】黨員干部自查自糾報告怎么寫5600字
第：黨員干部廉潔從政自查自糾報告
按照縣紀委關于開展《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的通知要求，結合實際情況，我局積極采取有效措施，切實加強領導，認真組織學習，對照《廉政準則》的“八個嚴禁”、“52個不準”以及執(zhí)行《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等情況開展排查并自查自糾，現(xiàn)將有關自查自糾情況匯報如下：
一、目前存在問題和不足
一是以前對廉潔從政反腐__的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。 二是在工作中自己也參與了一些宴請陪客活動。 三是極少在全鎮(zhèn)展開批評與自我批評活動。
二、存在問題的原因
上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：
1.重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。
2.重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。
3.重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向
一要進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。
認真學習《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，加強自身的黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻不忘黨賦予自已的使命，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。
二是要進一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。按照“《廉政準則》中“8個禁止”、“52條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鎮(zhèn)廣大干部和人民群眾的監(jiān)督。
三要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。在認真學習《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》后，我對照自己的所作所為，有沒有與“52個不準”不相符合的地方，有沒有偏離“52個不準”的苗頭;在自己的履職過程中，在自己的生活中，是不是把“52個不準”當成自己的人生信條。作為一名干部，要珍惜黨和人民的培養(yǎng)、信任，珍惜為黨工作、為人民服務的機會，不論在八小時之內(nèi)，還是八小時之外，不論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，以《廉政準則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩(wěn)得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，時刻記住法律與紀律的“高壓線”，把握公與私的“警戒線”，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，時代變了甘于奉獻的傳統(tǒng)不變，成為遵紀守法的模范。
在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問題：因此，在今后的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全市的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻自己的力量。
第：黨員干部作風整頓自查自糾報告
根據(jù)縣委貫徹中央及省市關于開展領導干部作風整頓建設活動的安排和部署，我鄉(xiāng)已完成了學習討論階段的任務，并進入了查找問題的實質(zhì)性工作。我鄉(xiāng)通過集體討論、召開民主生活會廣泛征求意見，對領導班子在工作作風方面存在的問題進行了認真的討論和深刻的剖析，現(xiàn)將存在的問題分析如下：
一、存在的問題
1、學風方面
集體學習不夠，學習內(nèi)容較為單一，形式較呆板，學習的要求和動力不夠，主要表現(xiàn)在：一是學習的自覺性不強;二是學習的鉆勁不夠;三是學習重點不清。還有待進一步深化學習與工作緊密結合。
2、工作作風方面
工作作風不夠扎實，雖然平時對工作強調(diào)很多，并注重完善各項規(guī)章制度且強調(diào)要求嚴格，但班子深入第一線的時間不多，開會發(fā)文件較多，對執(zhí)行情況檢查督促較少，斗硬的措施不力。
調(diào)查研究不夠深入。平時日常工作中指導思想是抓全鄉(xiāng)重點，所以潛意識對典型村、組和困難村、組傾注的精力要相對多一些，導致對基層深層次的矛盾和問題不能全面掌握。
缺乏大膽管理，為顧及面子，在班子成員中，往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想;與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務較少。
3、觀念滯后，創(chuàng)新意識不夠。有時只是為了工作而工作，只能滿足干上級交辦的工作完成，習慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識不足，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
4、全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強。始終堅持全心全意為人民服務，是對我基層領導班子的根本要求。具體到班子成員身上，就應當始終帶頭保持高度的敬業(yè)精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所負責的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高和改進整個領導班子工作的緊迫感、責任心還不夠強，離上級和同志們的要求還有較大差距。
5、考勤制度不夠逗硬。
二、整改措施和努力方向
這次紀律作風整頓教育活動，使自己看清了自己在思想作風紀律等方面存在的一些問題，但關鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的黨員領導干部。
一是加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質(zhì)。當前，國際國內(nèi)形勢復雜多變，黨員干部如果不保持政治上的警惕，不增強政治敏銳性、政治洞察力，是非常危險的。馬列主義、***思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一脈相承的科學理論體系，只有全面、系統(tǒng)、準確地學習和領會，才能融會貫通，把握其精神實質(zhì)，掌握科學的世界觀和方法論。我將繼續(xù)深入學習馬列主義、***思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持理論聯(lián)系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學習和領會黨的方針政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身于工作中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。認真學習法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀觀念，提高自己的業(yè)務水平和服務質(zhì)量，圓滿完成各項工作任務。
二是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。針對新情況、新問題，抓住班子建設、思想政治工作中的薄弱環(huán)節(jié)，大力開展調(diào)查研究，掌握第一手資料。進一步解放思想，求真務實，開拓進取，增強政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹立大局意識。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。
三、進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以馬列主義、***思想、鄧小平理論和“三個代表”為行動準則，時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。
四、擺正位置，充分發(fā)揮指導職責。嚴格自我管理與監(jiān)督，嚴格紀律和要求。工作中要講原則，講紀律，講方法，不該得的不得，不該要的不要，不該辦的不辦，同時要善于查漏補缺，及時補位，爭做一名合格的領導干部。
總之，我將以這次紀律作風整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己.
1、持之以恒，刻苦學習。作為鄉(xiāng)上領導干部，面對改革開放的新形勢、新任務和飛速發(fā)展的現(xiàn)代科技，有很多新情況、新問題需要我們?nèi)ヌ剿?，去研究和解決，如果自己停留在原來的水平上，就如“逆水行舟，不進則退”，很難適應形勢的需要。江___多次指示：“無論對黨還是黨的干部來說，理論上成熟是政治上成熟的基礎”。因此，不論今后工作多忙，一定要擠出時間系統(tǒng)地學習馬列主義、***思想，特別是小平同志的特色理論，___同志的“三個代表”，并在工作中運用這些理論去研究新情況，解決新問題。帶頭參加培訓，做到學深、學透，在真學真用上下功夫。理論聯(lián)系實際，學以致用，用淵博的知識和精湛的技術來武裝自己。
2、牢記宗旨，勤政為民。身為鄉(xiāng)上一名黨員干部，應該率先牢記全心全意為人民服務的宗旨，用好手中的權利，帶頭聯(lián)系實際，傾聽人民的呼聲，為人民群眾解難事、辦實事、做好事，堅持求實、務實、謀實的作風，在實踐中堅持實干苦干加巧干，增強本領，提高領導能力，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。一是要勤說話，堅持做好過細的思想政治工作。二是要勤察實情，經(jīng)常深入村社調(diào)查解決群眾疾苦，為他們多辦實事。三是要勤思索，理清思路。四是勤抓分管工作，一抓到底，抓出成效。五是要勤總結，找出差距，積累經(jīng)驗，以便揚長避短，更好地促進工作。
3、弘揚正氣，清正廉潔。始終堅持善事善人善自身、慎權慎欲慎“惡小”，一是修身養(yǎng)性，精神上“慎獨”。自覺堅持把廉政紀律和制度當成保持思想健康的“營養(yǎng)品”來吸收，有效增強了自身的免疫力。二是集思廣益，大局上“慎權”。認真貫徹民主集中制原則，執(zhí)行黨風廉政建設的有關制度和規(guī)定，嚴格執(zhí)行各項工作制度和紀律。三是淡泊名利，生活上“慎欲”。嚴格遵守上級規(guī)定，不搞特殊，不打擦邊球，不優(yōu)親厚友，不慷國家之慨，潔身自好，不利用職權為親朋好友謀取私利。四是以身作則，小節(jié)上“慎微”。時刻注意把住小節(jié)，防微杜漸。
第：黨員干部四風自查自糾報告
黨的群眾線路教育實踐活開工作會議6月18日在北京召開，這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風這“四風”題目。這“四風”是違反我們黨的性質(zhì)和宗旨的，是當前群眾深惡痛盡、反映最強烈的題目，也是侵害黨群干群關系的重要本源?！八娘L”題目解決好了，黨內(nèi)其他一些題目解決起來也就有了更好條件。
___指出，我們要對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢驗、大掃除。對作風方面存在題目的黨員、干部進行教育提示，對題目嚴重的進行查處，對不正之風和突出題目進行專項治理。
自從中心出臺八項規(guī)定以來，我黨就把這“四風”題目作為重點來予以解決。一段時間以來，很多地方積極貫徹落實，獲得了初步的效果。然而，依然有很多地方我行我素、兩面三刀，弄“上有政策、下有對策”，在一些領導干部身上，“四風”題目已成為頑疾，根深蒂固，而且是毫不在意。
從反對情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風來看，除認真解決八項規(guī)定的題目以外，還有幾個突出題目值得在此次整風中認真關注：一是一些地方熱中于“面子工程”、“政績工程”和弄虛作假，不干實事的題目;二是熱中于與大款老板勾勾結搭、形影不離，不與群眾打成一片的題目;三是熱中于吃喝玩樂、奢華公樓公車，不講吃苦的題目;四是熱中于大手大腳、大場面，不講勤儉和效益的題目。
“四風”題目，不只是作風題目，更會發(fā)展成一種***現(xiàn)象。集中解決“四風”題目，固然主要是之內(nèi)部整頓為主，但也會對嚴重的題目進行嚴厲查處。
第一，此次整風活動將會有哪些老虎、蒼蠅被掃落、被打掉。既然是整風，肯定要有成效，最主要的成效是干部風氣大大改觀，特別是密切聯(lián)系群眾獲得明顯成效，干群關系得到大大改善，這也是主要的目標。另外一個成效也不容忽視，那就是必須要把干部當中的一些害群之馬、老虎和蒼蠅予以果斷的掃除、打掉。此前不久，中心八項規(guī)定就掃落了2000多名違紀違規(guī)干部。因此，此次整風活動，將會掃落哪些老虎、蒼蠅值得關注，也恐怕會直接影響整風活動的效果。這里面固然有頂風作案的老虎和蒼蠅，也有一些隱躲極深的老虎和蒼蠅，能不能通過整風活動發(fā)現(xiàn)一批、查處一批，拭目以待。
第二，整風活動還得要牢牢依托群眾、發(fā)動群眾。整風活動固然是黨內(nèi)的教育實踐活動，但是開展的卻是群眾線路教育實踐。因此，活動必須要充分依托群眾、發(fā)動群眾，要讓群眾參與、讓群眾監(jiān)督、讓群眾評判，要真正解決群眾親身利益的題目，真正構成一個良好的干群互動機制，以確保整風活動不走過場、不弄情勢。此次活動要求以整風精神展開批評與自我批評，堅持開門弄活動。
第三，整風活動要重在制度機制建設上下工夫。假如只是在一段時間的風氣整治上下大勁，強調(diào)“風頭上要緊”，而沒有一套完全、科學的制度機制，整風活動很有可能就會抓出“一陣風”，風停了，一切又有可能照舊。
保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系是一個永久課題，作風題目具有反復性和固執(zhí)性，必須常常抓、長時間抓，特別是要建立健全增入黨員、干部堅持為民務實清廉的長效機制。要以這次活動為契機，制定新的制度，完善已有的制度，廢除不適用的制度。制度一經(jīng)構成，就要嚴格遵守，執(zhí)行制度沒有例外。
在解決“四風”的制度題目上，最重要的恐怕還得在權利制約、監(jiān)督機制上下工夫，真正限制、束縛公權利，讓權利在陽光下運行;同時還要充分保障公眾的權利，特別是參與權、表達權、監(jiān)督權等。只有建立起這套充分的制度，才會讓密切聯(lián)系群眾之風永葆長青。
寫報告經(jīng)驗83人覺得有用
黨員干部自查自糾報告是一種比較嚴肅的文件，它能幫助個人發(fā)現(xiàn)問題并改進工作方式。這類報告的重點在于真實反映自身存在的不足，同時提出具體的整改措施。寫這類報告的時候，首先要梳理自己的工作情況，包括完成的任務、遇到的問題以及解決辦法。在這個過程中，可以參考以往的工作記錄，這樣既能保證內(nèi)容的真實性，也能避免遺漏重要細節(jié)。
在描述問題時，需要具體到某個環(huán)節(jié)或某項任務，而不是籠統(tǒng)地說自己存在不足。比如，如果在組織活動中出現(xiàn)問題，可以詳細說明活動前準備工作的疏漏，如溝通不到位導致參與人員數(shù)量不足，或者物資籌備不充分等情況。接著，針對這些問題，提出改進措施，比如加強事前規(guī)劃，提前做好人員對接和物資清單檢查等。這些措施要切實可行，最好是從實際出發(fā)，結合自身的實際情況來制定。
寫報告時，語言要正式一些，但也不必太過死板。比如，用“工作中發(fā)現(xiàn)了一些短板”這樣的表述比“工作中存在諸多問題”顯得更加積極主動。另外，報告中提到的每一項整改舉措都應當明確責任人，確保落實到位。有時候，為了突出整改的決心，還可以設定一個時間表，比如在下一次活動中檢驗整改措施的效果。
需要注意的是，在敘述過程中，偶爾會出現(xiàn)一些不太嚴謹?shù)牡胤?。例如，有的人在描述問題時可能會說“在處理這個事情的過程中，發(fā)現(xiàn)了不少問題”，這里其實可以更精確一點，改成“在處理這項事務時，發(fā)現(xiàn)了一些具體的問題”。還有些時候，由于急于表達想法，句子會變得有些冗長，比如“通過這次自查，我深刻認識到自身存在的問題，這些問題不僅影響了工作的效率，也給團隊帶來了困擾?！边@樣的句子如果能簡化為“自查后，我發(fā)現(xiàn)自身問題影響了工作效率，并給團隊帶來困擾”，就顯得更清晰明了。
小編友情提醒：
寫完報告后，最好找同事幫忙審閱一下。因為旁觀者清，他們可能會發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的小問題，比如措辭不當或是邏輯不通的情況。當然，最終定稿還是要由自己來做決定，畢竟只有自己最了解實際情況。
【第2篇】黨員干部踐行三嚴三實自查自糾報告怎么寫3850字
黨員干部踐行三嚴三實自查自糾報告
本人按照學習安排，深入學習了____系列重要講話精神，重點研讀了《xx談治國理政》、《xx關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《優(yōu)秀領導干部先進事跡選編》等文章，結合自身工作實際，圍繞“做人實不實”這一主題，作一簡要發(fā)言，與大家共同研討，有不對之處，敬請批評指正。
在“三嚴三實”中，xx___要求各級領導干部“做人要實”。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發(fā)揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。只有做人要實，才能善作善成。
一、對“嚴以修身”的理解
“嚴以修身”是___“三嚴三實”中的第一句話，其重要意義不言而喻。說白了，就是要求黨員領導干部切實加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。這里所講的“修身”，可以理解為，我們個人在這個社會大環(huán)境中所應具備的思想道德修養(yǎng)，它對我們一生行為的指引具有方向性的決定作用。一個人的思想是積極的，還是消極的，都直接影響著他的行為取向。因此，工作也好、生活也好，都應永遠保持一顆積極向上的進取心，這顆進取心，是人生中最可寶貴的財富。在擁有進取心的同時，我們還應擁有一個良好的道德取向，并要懂得感恩，時刻以一顆感恩的心對待人與事，學會包容與珍惜，并始終不渝保持一種積極向上的生活狀態(tài)。在現(xiàn)實生活中，學習是嚴以修身最佳也是最根本的途徑。真正做到嚴以修身，必須通過學習來提升我們的思想境界和人格修養(yǎng)。也就是說，要能夠堅持讓學習成為自己生活中的常態(tài)，通過不間斷地向書本學習、向生活學習、向他人學習、向?qū)嵺`學習，以內(nèi)在的不斷充實與更新，迎接到來的每一刻。而一旦學習成了常態(tài)，我們就會不斷地發(fā)現(xiàn)自己的所長所短，也就會不斷地修正自己前行的方向，從而能夠不間斷地鑄就著自己生命的厚度，不斷超越自我。學習是無堅不摧的，人一旦掌握了學習這個武器，就會擁有更多的可把握的機遇和展現(xiàn)自己更大的舞臺，讓生命過得更加精彩，更加有意義，你也會更加優(yōu)秀、更加出眾。
二、對照檢查一下自己在嚴以修身方面的情況
我從入伍到參加工作已近30年，從最基層干起，在組織的培養(yǎng)下，一步一步成長為一名副科級干部。應該說，自己這一路走過來，遵守黨的政治紀律是堅決的，政治上是清醒的，是一以貫之的。信仰信念始終是堅定的。無論在哪個崗位，都能站穩(wěn)政治立場，堅定理想信念，堅持黨的領導，始終忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民，做到大是大非面前旗幟鮮明，大風大浪面前立場堅定，不做糊涂人，不干糊涂事。服從組織安排從未打過折扣。參加工作以來，始終服從組織決定、聽從安排，組織上要我到哪就到哪、讓我干什么就干什么，沒有自我設計個人成長路線，也沒有向組織提過分要求，討價還價。自身廉潔自律要求嚴格，能夠恪守黨章和黨紀國法，自覺按黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準則和制度規(guī)定辦事，不越雷池，不逾紅線，守住底線。但對照___提出的“嚴以仆修身”標準要求，還有很多方面做得不夠。
(一)政治理論學習的主動性、自覺性還很欠缺，水平不高，學習緊迫感和憂患意識不夠強。不善于擠時間學習，理論水平提高不明顯，運用理論來解決實際中遇到的新情況、新問題的本領不強，對現(xiàn)代信息技術、經(jīng)濟理論、金融知識、新型業(yè)態(tài)、工程建設管理等知識儲備不足，掌握不多。平時只滿足于讀書、看報，研究交通專業(yè)少，聯(lián)系實際不夠，與工作實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。
(二)有時不注重黨性鍛煉，在正確對待名利、權力、地位等方面做得還不夠。有時受社會不良思潮的影響，在一定程度上放松了世界觀和人生價值觀的改造。個人意識有所增強，組織觀念有所弱化;本位意識有所增強，大局意識有所弱化;名利意識有所增強，公仆意識有所弱化，在正確對待權力、地位、榮辱、人生價值等方面，有時認識上不是很到位。
(三)全心全意為廣大職工群眾服務的意識有待于進一步增強。主要表現(xiàn)在：深入群眾不夠經(jīng)常，聯(lián)系群眾不夠緊密，服務群眾不夠主動，排解民憂不夠及時。對本系統(tǒng)困難思想狀況和生活情況了解不全面，有效聯(lián)系服務群眾的渠道和方式比較單一，在幫助解決干部職工生產(chǎn)生活困難，做得還不夠。平時，在走向基層一線，走進企業(yè)工地，走到職工中間，真心與群眾交朋友，虛心向群眾學習，帶著問題問計于民，全面掌握社情民意等方面，工作也做得不夠扎實、不夠深入，在“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題上，還沒有從根本上解決好。
(四)在發(fā)揚求真務實、埋頭苦干等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)方面有所放松，工作標準還不夠高。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站得不高，想得不遠，眼界不夠廣、思路不夠?qū)?、辦法不夠多，認為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，缺乏為民造福的思想。習慣按老套路老辦法解決問題，有時在求真務實、埋頭苦干、主動擔當方面，在艱巨繁重任務面前，在矛盾問題面前，有畏難退縮情緒，有時安于現(xiàn)狀，不思進取，工作作風還不夠扎實，陶醉于已經(jīng)取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。
(五)抵制社會上不良風氣的意志有時不夠堅定，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，警惕性不高?！吧钊Α薄ⅰ芭笥讶Α毙枰M一步凈化，盡管方方面面比較注意，但有時對自己要求還不夠嚴，在抵制奢靡之風、享樂主義方面態(tài)度不夠堅定，在弘揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻、特別能忍耐、特別能團結等方面做得還不夠好，等等這些方面，都有待于進一步加強和改進。
三、如何嚴以修身
怎樣才能做到嚴以修身？我覺得應從五個方面入手：
一要修黨性。黨性是領導干部的靈魂，直接關系到每位黨員干部的世界觀、人生觀、價值觀。只有加強黨性修養(yǎng)，黨員干部才能積極主動、滿腔熱情地把全身心的精力投入到工作中，做到自重、自省、自警、自勵，提高增強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)的自覺性。黨員干部修黨性的過程，也是樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀的過程，只有根基牢固了，才能做到關鍵時刻、危難關頭豁得出來、沖得上去，時刻都能和人民群眾站在一起，而不是站在人民群眾的對立面，始終干干凈凈做事，清清白白做人，保持共產(chǎn)黨人的良好形象。
二要修涵養(yǎng)。古人言：世事無相，相由心生。應遠離淺薄、低俗、下流，平常應嚴于律己，寬以待人，多傾聽批評。不戴有色眼鏡看人，不盲目跟風，不以成敗論英雄。每天花點時間看看國學、哲學、人文、自然，多了解一些時事大事，多看看有意義的新聞，多讀讀精彩的文章。做到處變不慌，遇事不驚，沉著應對，不得意忘形，失意不失志，對已經(jīng)發(fā)生的錯誤，不必后悔遺憾自責不斷，應及時采取補救辦法，取得成績也不必沾沾自喜洋洋得意，應以平和心態(tài)等閑視之。
三是修生活。從現(xiàn)實情況看，領導干部的蛻化變質(zhì)往往是從吃喝玩樂這些小處開始的，是從生活作風不檢點、生活情趣不健康這些小節(jié)開始的，久而久之就很難抵制住歪風邪氣的侵襲，就很難做到清正廉潔。作為領導干部，要積極加強自身修養(yǎng)，慎獨慎微，一日三省，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，不斷完善人品操行，追求高尚情操，時刻檢點自己生活的方方面面，不為名所累，不為利受罪，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。正如施耐庵所說，人無禮而何為，財非義而不取。
四要修信念。理想信念是我們共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。共產(chǎn)黨人一旦理想信念不堅定，修行不到位，那就會失去共產(chǎn)黨人的精神追求，喪失道德底線，走一條不歸路。因此，一定要站穩(wěn)政治立場，遵守政治紀律，提高政治鑒別力，增強政治敏銳性，在大是大非面前保持清醒頭腦，在關鍵時刻不迷失方向。只有始終保持高尚的精神追求，不斷提高自己的人格修養(yǎng)，時時自我反省檢討，防止價值觀扭曲，始終堅守道德陣地，才能凝聚起強大的正能量。
五要修境界。黨的群眾路線教育實踐活動重點整治了“四風”問題，但道德修養(yǎng)是一個長期的工作，就是要求黨員干部在樹立正確的世界觀、政績觀、權力觀的同時，要重視學習、善于學習，發(fā)揚評批和自我批評的優(yōu)良作風，從群眾中來，到群眾中去，努力增長為人民服務的本領，盡心盡力為群眾辦實事、辦好事、解難事，真正把工作做到群眾心坎上，不斷增強自身的拒腐防變能力，努力的做一名德才兼?zhèn)涞暮酶刹俊?/p>
四、今后努力方向
一要切實加強政治理論學習，始終保持政治上的清醒和堅定。提高對學習重要性的認識，把個人的學習與黨的事業(yè)聯(lián)系起來，做到真學、深學，學習工作化、工作學習化，讓學習成為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式。理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能不斷充實、完善、變革自我，才能樹立正確的世界觀和人生價值觀，做一個有益于人民的人。
二要對工作從嚴要求，處處做好表率。在今后的工作中，一定要堅持高標準、嚴要求，以身作則，做到率先垂范，吃苦在前，享樂在后。并注意學會運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察和解決問題，不斷增強為人民服務的本領，更好地適應形勢任務和交通事業(yè)發(fā)展的需要。真抓實干，以對黨和人民忠誠、對事業(yè)負責的精神，努力創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績。
三要進一步改進作風，把嚴以修身作為做人做事之根本。把堅定理想信念作為修身之魂，把強化理論武裝作為修身之源，把加強思想道德修養(yǎng)作為修身之根，把自覺踐行黨的宗旨作為修身之本，把不斷加強作風修養(yǎng)作為修身之要。提升道德境界，遠離低級趣味，培養(yǎng)高尚情操，自覺抵制歪風邪氣，自覺拋棄私心雜念，始終不渝把嚴以修身作為做人做事之根本。
寫報告經(jīng)驗65人覺得有用
黨員干部在撰寫自查自糾報告時，得結合實際情況，既要講清問題，也要表明態(tài)度。這類報告通常要圍繞思想認識、工作落實等方面展開，重點在于自我剖析，不能只是泛泛而談。報告開頭部分可以概述開展自查自糾工作的背景和意義，接著闡述個人在思想作風、工作作風上的表現(xiàn)，特別是那些需要改進的地方。
撰寫過程中，要注意引用相關的理論依據(jù)，比如黨章黨規(guī)里的相關規(guī)定，這樣能增強說服力。對于查找出的問題，要具體明確，不能含糊其辭，比如提到某次會議上的表態(tài)沒有完全落實到位，就要詳細描述當時的情況，包括為什么沒落實、后續(xù)采取了哪些補救措施等。另外，還應該反思產(chǎn)生這些問題的原因，是主觀上的疏忽，還是客觀條件限制所致。
在提出整改措施時，要結合自身崗位職責，有針對性地制定計劃。比如，針對業(yè)務能力不足的問題，可以列出參加培訓的具體安排；如果存在溝通協(xié)調(diào)不到位的情況，則需要規(guī)劃如何加強與同事間的交流。同時，整改措施還要體現(xiàn)出一定的緊迫感，確保能夠盡快見到成效。
需要注意的是，寫報告的時候，語言表達要樸實無華，避免使用過多華麗辭藻。當然，也不能太隨意，畢竟這是一份正式材料。有的同志可能會覺得難以下筆，其實只要理清思路，把想說的話組織好就行。有時候?qū)懼鴮懼?，可能就會發(fā)現(xiàn)一些新的問題點，這時不妨停下來仔細想想，然后再繼續(xù)往下寫。
還有就是，報告的篇幅不宜過長，關鍵是要抓住要害。有些人喜歡把報告寫得很長，生怕遺漏什么細節(jié)，結果反而顯得啰嗦，讓人抓不住重點。一般來說，兩三頁紙就足夠了，只要把該說的內(nèi)容都說清楚就好。當然，具體情況還是要根據(jù)單位的要求來定，要是領導特別強調(diào)要全面深入，那自然另當別論。
書寫注意事項：
檢查報告的過程中，難免會碰到一些不確定的地方，這時候就需要多請教一下周圍的同事或者上級領導，聽聽他們的意見。畢竟大家都是為了共同的目標努力嘛。而且這樣做還有一個好處，就是能讓報告更加完善，減少不必要的誤解。
【第3篇】黨員干部兩學一做自查自糾報告怎么寫1050字
“兩學一做”，就是做合格的共產(chǎn)黨員，堅定信仰信念、強化政治意識、樹立清風正氣、勇于擔當作為，加強黨性修養(yǎng)，始終保持共產(chǎn)黨員本色，更加主動地立足崗位作貢獻，充分發(fā)揮先鋒模范作用，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。
一些黨員干部在入黨申請書上信誓旦旦，“全心全意為人民服務”，在入黨宣誓上海誓山盟，但是一旦入了黨，一旦成為國家干部，漸漸就將曾經(jīng)信誓旦旦“全心全意為人民服務”的海誓山盟拋諸腦后，“權權交易”、“權錢交易”、“權色交易”，讓“人民全心全意為其服務”。從高層的大老虎周永康、徐才厚到水官馬超群，再到“20億村干部”周偉思，無一例外都是把曾經(jīng)入黨時的激情澎湃忘得一干二凈;最近甚至爆出徐州市人大代表、江蘇一集團企業(yè)董事長李寶俊，不僅做土豪，還做“土撥鼠”，不僅在地面上貪腐，還把貪腐蔓延到了地下。
這些現(xiàn)象再次說明“四風”面上有所好轉(zhuǎn)，但腐敗樹倒根在，重壓之下花樣翻新，防止反彈任務艱巨。所以遏制腐敗，不僅要從制度上用黨紀國法去固化，而且還必須讓黨員干部從學習黨章入手，重溫入黨志愿書，從思想上喚醒他們“激情燃燒歲月”的記憶，重新喚起他們“全心全意為人民服務”的激情。
因此對被立案審查的黨員干部，要讓他們學習黨章，重溫入黨志愿書，讓他們對照自己理想信念的動搖和違紀違法的事實，寫出懺悔錄，自悔自新，警示他人。這些人中有“能人腐敗”者，他們從最初入黨成為國家干部，嚴格按照黨章要求把分內(nèi)之事做得紅紅火火，被稱為“人民的好干部”，到最后違紀違法成為被立案審查甚至是階下囚，其巨大的反差，是一部部活教材，通過這些人對黨章的再學習，對其跌宕起伏的人生對比，一定會讓他們有非常深刻的認識，為想進入腐敗“圍城”的黨員干部起到強烈的震撼作用。
不僅對被立案審查的黨員干部要進行黨章的再學習，對所有的黨員干部都應該常溫黨章。黨章是一個政黨為保證全黨在政治上，思想上的一致，和組織上行動上的統(tǒng)一，所制定的章程，是政黨的宗旨和行為規(guī)范。1月13日，在十八屆中央紀委第五次全會上，_________提出要“嚴明政治紀律和政治規(guī)矩”，“把守紀律、講規(guī)矩擺在更加重要的位置”。黨章就是黨員干部講規(guī)矩的總則，重溫黨章，就是讓黨員干部隨時隨地牢牢記住黨的規(guī)矩，按黨章要求自己，按黨章辦事，做一個講規(guī)矩的黨員干部。
常溫黨章，讓黨員干部時時憶起“激情燃燒歲月”，憶起黨旗下滿腔熱情的莊嚴宣誓，能夠讓黨員干部思想認識上保持“流水不腐”，對于貪腐的黨員干部能夠起到“懲前毖后，治病救人”的功效.
黨員干部兩學一做自查報告范文
寫報告經(jīng)驗53人覺得有用
黨員干部在進行兩學一做自查自糾的時候，寫報告是一件重要的事情。這不僅是為了總結個人的思想和行為，也是為了更好地提升自己的政治覺悟和工作能力。寫這類報告時，大家得注意幾個關鍵點。
首先要明確的是，報告的內(nèi)容要真實可靠，不能摻雜虛假信息。比如有些同志在填寫報告時，可能會因為怕暴露問題而有所隱瞞，這樣就失去了自查自糾的意義。還有就是報告里的數(shù)據(jù)，一定要準確無誤，不然會影響上級部門對整體情況的判斷。有一次我看到一個同事的報告，他在描述某次活動參與人數(shù)時，明明是58人，卻寫成了68人，這種小差錯最好能避免。
接下來是關于報告結構的問題。一般來說，報告開頭部分應該簡明扼要地概述基本情況，中間部分詳細闡述自查自糾的過程和發(fā)現(xiàn)的問題，最后提出改進措施。不過有時候人們會忽略中間這部分的細節(jié)，直接跳到結論上去，這就顯得有些草率了。比如，有的人在寫報告時，只強調(diào)了自己做了哪些努力，卻沒有具體指出哪里存在問題，這樣的報告就顯得不夠全面。
在寫作過程中，語言表達也很重要。既要保持嚴肅認真，又要避免過于生硬。有些人喜歡用一些復雜的詞匯來顯示自己的專業(yè)水平，但其實簡單明了的語言反而更容易被理解。舉個例子，有人在寫報告時，用了“強化思想意識”的說法，其實換成“加強思想認識”可能更好，既通俗易懂又不失正式感。
書寫注意事項：
報告中引用的相關政策文件和規(guī)章制度也不能忽視。這是保證報告權威性和正確性的基礎。如果在這方面出了問題，很容易導致整個報告失去說服力。記得上次有個同事在報告里引用了一條早已廢止的規(guī)定，結果被領導指出了，雖然不是大問題，但也算是一個小教訓吧。
最后要說的是，寫報告的時候要注意時間管理。有些人習慣拖到最后才開始動筆，結果匆匆忙忙趕出來的報告質(zhì)量不高。最好是提前規(guī)劃好時間，留出足夠的時間來反復修改和完善。有時候稍微花點心思潤色一下，整篇報告就會顯得更有深度和條理。
【第4篇】黨員干部作風自查自糾報告2100字怎么寫2100字
黨員干部作風自查自糾報告2100字
自全市干部作風整頓活動開展以來，按照干部作風整頓的具體安排，我認真學習了黨的《關于xxxx規(guī)劃的建議》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系實施綱要》、《公務員法》和市委領導同志在全市干部作風整頓動員大會上的重要講話精神，針對工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學習上進行了自查。
一、參加機關作風教育整頓活動情況。
自從開展機關作風教育整頓活動以來，我能夠按照市委、市市政府和本局的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的職工學習會，還是中心小組學習會，我都按時參加，沒有缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。同時，對照市委出臺《關于市直機關干部“八不準”的規(guī)定》，嚴明機關干部工作紀律，并且努力從自身做起、做點滴做起。同時積極配合領導班子做好本單位、本行業(yè)的思想作風建設，努力把自已成為合格的機關干部，努力使自己分管的科室成為高效、廉潔、勤政、開拓型的團隊。
二、自查自糾中存在的問題
1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、***思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度的高度，思考問題，處理矛盾。作為副職沒有很好地發(fā)揮參謀、助手作用，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待領導批示。
三、整改措施和努力方向
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，對文字工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：
1、加強理論學習，提高政治素質(zhì)。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、公安業(yè)務知識，更要認真學習馬列主義、***思想、鄧小平理論“三個代表”重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自己工作的能力;要熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。
3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。把個人的追求融入到園林事業(yè)的需要中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立園林干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，在思想作風整頓活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把領導分配給自己的各項工作做好，取得成效。
寫報告經(jīng)驗15人覺得有用
黨員干部作風自查自糾報告2100字怎么寫
黨員干部作風自查自糾報告是一個重要的文件，它能反映個人的工作態(tài)度、紀律意識和思想狀態(tài)。寫這樣的報告需要結合自身的實際情況，同時也要有一定的專業(yè)知識作為支撐。首先，報告的開頭部分應當簡明扼要地介紹自己的基本情況，包括姓名、職務、工作年限等基本信息，這樣可以讓上級領導對你的背景有一個初步了解。接下來，這部分內(nèi)容可以稍微展開一些，比如可以提到自己在工作中承擔的主要任務，以及近期的工作重點。
在主體部分，應該詳細闡述自己在作風建設方面的具體表現(xiàn)。這里需要注意的是，不能只是空洞地表揚自己，而是要實事求是地分析存在的問題。比如，有時候在處理緊急事務時可能會因為時間緊迫而忽略了一些細節(jié)，這雖然是出于工作的需要，但也反映出自己在工作態(tài)度上的不足。再比如，面對復雜的同事關系時，可能有時會顯得過于直率，這雖然有利于提高工作效率，但也不可避免地帶來了一些人際摩擦。這些問題都需要認真反思，并提出具體的改進措施。
至于報告的具體格式，建議采取條目式的寫法，這樣既能保證內(nèi)容的清晰，也能方便讀者快速抓住重點。每個條目下面可以詳細描述一個方面的問題，然后緊接著給出解決的辦法。例如，針對前面提到的時間管理問題，可以制定更加科學合理的時間規(guī)劃表，確保在完成工作任務的同時，也留出足夠的時間去檢查和修正可能出現(xiàn)的錯誤。對于人際關系問題，則可以通過參加團隊建設活動，增強與同事之間的溝通和理解，逐步改善彼此的關系。
值得注意的是，在撰寫報告的過程中，語言表達要得體，既要體現(xiàn)出誠懇的態(tài)度，又不能過于謙卑。適當?shù)淖孕拍軌蛘宫F(xiàn)出個人的責任感和擔當精神。另外，報告中涉及的數(shù)據(jù)和事實必須真實可靠，任何虛假的信息都可能導致嚴重的后果。如果涉及到敏感話題，比如涉及到其他同事的評價，最好采用間接的方式表達，以免引發(fā)不必要的誤會。
在完成初稿之后，不妨多讀幾遍，看看有沒有邏輯不通或者表述不清的地方。有時候，由于匆忙趕工，可能會遺漏掉一些關鍵點，或者是在敘述過程中出現(xiàn)了一些不太通順的句子。這些都是需要注意的地方。如果條件允許的話，還可以請信任的同事幫忙審閱一下，他們可能會從不同的角度發(fā)現(xiàn)問題，并給出寶貴的建議。
小編友情提醒：
提交報告前務必仔細校對一遍，確保沒有明顯的錯別字或者標點符號錯誤。雖然這些看似微不足道的小問題，但如果被發(fā)現(xiàn)，也可能會影響到整體的印象分。總而言之，一份高質(zhì)量的黨員干部作風自查自糾報告，不僅需要扎實的專業(yè)基礎，還需要細致入微的工作態(tài)度。只有這樣，才能真正達到自我提升的目的，同時也為組織的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
【第5篇】黨員干部作風紀律整頓自查自糾報告怎么寫1950字
黨員干部作風紀律整頓自查自糾報告
按照我區(qū)關于開展機關紀律作風教育整頓活動查擺分析階段的工作安排，我局通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、談心交流等多種形式，認真對照區(qū)委提出的“以治庸提能力為主線，解決庸”、“以治懶增效能為主線，解決懶”、“以治散正風氣為主線，解決散”、“以治貪順民心為主線，解決貪”等4個大項18個小項方面的突出問題一項一項進行自查，同時，在征求本單位黨員干部意見和建議的基礎上，擴大征求范圍，充分考慮區(qū)直各單位、基層服務站提出的寶貴意見和建議，現(xiàn)將查找到的問題通報如下。
一、存在問題
(一)學習不主動。沒有一套符合實際、行之有效的學習制度，學習計劃混亂。除了按照上級黨組織的要求組織黨員干部學習有關文件精神、書籍外，日常組織的學習活動較少，黨員干部學習意識不強，主動性、積極性差，學習流于形式，學習未能做到深刻領會，導致對有關文件精神、要點掌握不夠全面，運用不熟悉。
(二)創(chuàng)新意識不強。在長期的工作中，黨員干部習慣按部就班，照抄照搬，唯書唯上，安于現(xiàn)狀，不求進取，總是認為只要把份內(nèi)的事情做好就足夠了，存在得過且過，船到橋頭自然直的想法，工作只求過得去，不求過得硬。工作方式方法簡單，思想保守，不能打破條條框框，缺乏創(chuàng)新意識，導致沒能創(chuàng)新思維開展工作，工作亮點難以顯現(xiàn)，工作特色不明顯。
(三)作風不深入。除了開展日常工作外，深入基層解決實際問題機會少，調(diào)查研究次數(shù)不多，對基層情況掌握不細，了解不深。開展日常工作，大多數(shù)的溝通形式是電話、電子網(wǎng)絡等方式，與基層干部面對面溝通交流少，對基層科技、地震、工業(yè)等情況掌握不到位，對基層干部的工作思想動態(tài)、工作情況跟蹤不到位，比較熟悉的是鎮(zhèn)、街道書記、分管領導，以及農(nóng)業(yè)服務站工作人員，對更多的基層干部和科技示范基地工作人員不熟悉，甚至都不認識，導致有些時候開展工作比較被動，科技服務效果不明顯。
(四)自我要求不嚴。紀律散漫，沒有按照有關紀律作風方面的規(guī)章制度嚴格要求自己。面對復雜的工作事務和社會風氣不正的現(xiàn)實，自身思想上存在做多做少一個樣的不良思想，工作存在應付過關的想法，缺乏堅強的意志和毅力，不愿意去多做事，有怕得罪人的想法，自我要求不嚴，對待領導安排的工作任務不夠重視，自身責任意識不強。
二、產(chǎn)生問題的根源
(一)主觀世界修養(yǎng)不夠。由于平日沒有注重對人生觀、價值觀、世界觀的修養(yǎng)和改造，享樂主義、拜金主義、自由主義的發(fā)展，導致自身思想上的不重視、不進取以及退化，隨之出現(xiàn)工作作風不扎實、工作漂浮、紀律散漫、責任意識不強等情況的出現(xiàn)?？偸钦J為社會風氣在變，自己也應該有所變化，存在跟風的現(xiàn)象，看到別人不做，自己也跟著不做，促使了自己學習作風、工作作風、生活作風、思想作風等方面問題的層層出現(xiàn)。
(二)創(chuàng)新意識缺乏。由于缺乏創(chuàng)新意識，導致思想僵化、觀念陳舊、拘泥于條條框框，工作上縮手縮腳，不敢試，不敢闖，不敢做，畏前畏后，工作缺乏創(chuàng)造性，領導交代什么就做什么，等靠要思想嚴重，遇到下鄉(xiāng)服務等苦活、臟活、累活容易產(chǎn)生逃避、推諉、畏難情緒。
(三)制度尚不健全。我局雖然建立了學習制度、考勤簽到、曠班請假等各項制度，但在落實上不到位，另外還有包括下基層調(diào)研機制、工作獎勵機制、領導班子分工責任等機制不夠健全，導致開展學習活動、開展調(diào)研活動、推進重點項目工作難度增加，推進緩慢，制度執(zhí)行力度不夠，沒有實現(xiàn)以制度辦事、以制度管人的目的，各項工作管理不太規(guī)范。
三、明確重點，積極整改
一是進一步加強政治理論學習。今后我局要認真學習領會相關法律法規(guī)，提高領導干部自身的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性煅煉，遵紀守法、廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。
二是積極開拓進取，提高工作水平。在今后的工作中，我局領導干部們將認真鉆研業(yè)務，加強工作鍛煉，夯實工作基礎，努力提高自己工作的能力;加強學習，虛心請教，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;開拓創(chuàng)新，積極進取，科學運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自己的工作能力和水平。樹立“服從要堅決”、“落實不走樣”的工作態(tài)度。對領導交辦的各項工作，不推諉、不拖延，高效率、快節(jié)奏、高質(zhì)量地完成。
三是進一步加強自身建設，提升服務意識。始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，積極適應新形勢、新任務的需要，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，時刻遵守各項規(guī)章制度，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。時刻以樹立干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
寫報告經(jīng)驗20人覺得有用
黨員干部作風紀律整頓自查自糾報告的寫作，其實跟其他類型報告有不少相通之處，但也有一些特別需要注意的地方。這類報告通常是為了檢查自身存在的問題，并提出改進措施，所以關鍵在于真實反映情況。
開頭怎么寫？
得先把背景說清楚，比如這次整頓活動的主題是什么，上級部門有什么要求，單位內(nèi)部又做了哪些部署。這部分不能太啰嗦，點到為止就好。比如，“近期，根據(jù)上級指示精神，結合本單位實際情況，我們開展了作風紀律整頓自查自糾工作?！边@樣既簡潔明了，又能引出后面的具體內(nèi)容。
接著就是重點部分了，就是列舉問題。這里要注意的是，不能只說大方向的問題，得具體到個人或者某個團隊。像是“個別同志存在工作態(tài)度不夠端正的情況，表現(xiàn)為遲到早退、工作拖沓等問題。”這樣的描述就比較具體。當然，也不能光挑毛病，最好能分析一下這些問題產(chǎn)生的原因，這有助于后續(xù)整改。
關于整改措施，這一步很關鍵。不能泛泛而談，比如“加強管理，提高效率”之類的空話，而是要針對前面提到的具體問題制定切實可行的辦法。例如，“針對部分人員時間觀念淡薄的問題，建議建立考勤制度，并由專人負責監(jiān)督執(zhí)行?！?/p>
還有一些細節(jié)需要注意，比如數(shù)字要用阿拉伯數(shù)字表示，日期格式統(tǒng)一為年月日，引用文件名稱時要完整準確。有時候?qū)懼鴮懼?，可能會忘記前面提到過的內(nèi)容，導致前后不一致。比如一開始說的是某項規(guī)定已經(jīng)落實到位，后面又提到這項工作還沒開始，這就很容易讓人困惑。
報告的語言風格要正式一些，但也不要太過僵硬?？梢赃m當加入一些簡短的句子，增強表達的效果。比如“紀律就是紅線，必須時刻牢記?！边@樣的表述既能引起重視，又不會顯得冗長。
小編友情提醒：
檢查一遍有沒有遺漏的地方，尤其是那些容易被忽視的小環(huán)節(jié)。比如簽名蓋章的位置是否正確，附件是否齊全等等。有時候，一個小小的疏忽可能就會導致整個報告無效。
【第6篇】黨員干部四風問題自查自糾報告怎么寫2950字
黨員干部四風問題自查自糾報告
這次教育實踐活動的主要任務聚集在作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風?！八娘L”問題危害極大，是嚴重損害黨的肌體的“毒瘤”。這次中央把解決“四風”問題作為教育實踐活動的重點，抓住了要害，找準了穴位。從總體上看，xx部門黨員干部是一支識大體、顧大局，甘于奉獻、樂于吃苦、認真細致、專業(yè)嚴謹?shù)年犖?，特別是中央八項規(guī)定出臺后，會議得到精簡，“三公”開支下降，文風不斷改進，xx行風和黨風廉政建設取得了不少新成績。但我們也要清醒地看到，“四風”問題還是不同程度地存在，有些甚至還比較嚴重。通過認真分析及征求群眾意見，xx部門“四風”問題主要表現(xiàn)在：形式主義方面，一些領導干部存在好人主義思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人，對抵制xx數(shù)據(jù)上弄虛作假行為態(tài)度不夠堅決、查處不夠有力；有的領導干部工作作風不夠扎實，到基層調(diào)研不深入、不細致；有些xx制度管理和監(jiān)督檢查流于形式，有的地方仍然存在用文件落實文件、靠會議落實會議的現(xiàn)象等。官僚主義方面，個別單位對上級的重要部署執(zhí)行不夠有力，對“四大工程”等重大xx改革舉措落實得不夠堅決，行動遲緩；有的單位工作效率不夠高，一些事議而不決、推諉扯皮，有的甚至不了了之、不見結果；有的單位對基層干部群眾的呼聲和合理訴求回應不積極，重復調(diào)查較嚴重，報表偏多，減輕基層xx負擔沒有真正得到很好落實等。享樂主義和奢靡之風方面，有的干部安于現(xiàn)狀，不思進取，工作平庸，紀律散漫；有的干部工作責任心不夠強，積極性不夠，不能認真負責地把關，領導沒有要求、沒有指示的事不主動想、不主動辦；有的干部缺乏創(chuàng)新精神和憂患意識，局限于過去的模式、習慣的做法，墨守成規(guī)，不敢突破、不愿改革；有的黨員干部節(jié)約意識淡薄，浪費現(xiàn)象時有發(fā)生；極個別干部工作紀律松馳，上班時間辦私事、玩游戲，等等。
這些“四風”問題雖然發(fā)生在個別單位和個人，表現(xiàn)輕重也不盡一致，但如果我們不引起警覺、不切實加以整改，不僅會嚴重削弱xx干部隊伍的凝聚力戰(zhàn)斗力，還會對我們xx事業(yè)帶來不可估量的損失。我們一定要提高對“四風”問題危害性、頑固性的認識，通過教育實踐活動，真正對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，努力打造一支為民務實清廉的xx隊伍，切實提升xx部門執(zhí)行力，切實提高xx工作效能。
黨員干部認真對照“四風”教育活動的具體要求，查擺了自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上作自我解剖，找出了自身存在的突出問題，分析了思想根源，提出今后的努力方向和整改措施。黨員之間開展了坦誠的批評與自我批評，互相幫助找問題、提建議，形成了團結議事，共謀發(fā)展，共同進步的和諧、民主的氛圍。下一步整改措施:
一、嚴紀律，樹責任之風。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《請銷假制度》等一系列規(guī)章制度。本著“用制度管人，用制度管事”的原則，要求機關工作人員嚴格執(zhí)行。二、抓工作，樹務實之風。責任到人，規(guī)范管理，在做好各項專業(yè)報表的同時，確保xx數(shù)據(jù)質(zhì)量的基礎上，積極做好信息工作。對各項工作要早思考、早研究、早謀劃，梳理并明確全年工作任務。
三、重學習，樹創(chuàng)新之風。采取“寫”“看”的結合方式，向書本學習、向世界學習的學習模式，不斷增強機關工作人員的學習意識。四、優(yōu)服務，樹和諧之風。服務全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，進一步優(yōu)化工作流程，踐行“熱心、用心、耐心”的服務工作理念。
一、大興學習之風，繼續(xù)堅持和推進“黨員三會一課”制度，提高黨員干部的文化知識素養(yǎng)和科學理論水平，牢固樹立終身學習理念。二、切實轉(zhuǎn)變作風，密切聯(lián)系群眾，要求每位黨員都要沉下身子，做到“來到田間地頭，坐到百姓炕頭，群眾放在心頭”。三、持續(xù)加強黨風廉政建設，所有黨員每日都要“照照鏡子、整整衣冠、洗洗身子”，營造干部清廉良好生態(tài)環(huán)境。四、增強責任意識，狠抓數(shù)據(jù)質(zhì)量，務實工作，努力提高服務水平，為社會各這次教育實踐活動的主要任務聚集在作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風?！八娘L”問題危害極大，是嚴重損害黨的肌體的“毒瘤”。這次中央把解決“四風”問題作為教育實踐活動的重點，抓住了要害，找準了穴位。從總體上看，xx部門黨員干部是一支識大體、顧大局，甘于奉獻、樂于吃苦、認真細致、專業(yè)嚴謹?shù)年犖?，特別是中央八項規(guī)定出臺后，會議得到精簡，“三公”開支下降，文風不斷改進，xx行風和黨風廉政建設取得了不少新成績。但我們也要清醒地看到，“四風”問題還是不同程度地存在，有些甚至還比較嚴重。通過認真分析及征求群眾意見，xx部門“四風”問題主要表現(xiàn)在：形式主義方面，一些領導干部存在好人主義思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人，對抵制xx數(shù)據(jù)上弄虛作假行為態(tài)度不夠堅決、查處不夠有力；有的領導干部工作作風不夠扎實，到基層調(diào)研不深入、不細致；有些xx制度管理和監(jiān)督檢查流于形式，有的地方仍然存在用文件落實文件、靠會議落實會議的現(xiàn)象等。官僚主義方面，個別單位對上級的重要部署執(zhí)行不夠有力，對“四大工程”等重大xx改革舉措落實得不夠堅決，行動遲緩；有的單位工作效率不夠高，一些事議而不決、推諉扯皮，有的甚至不了了之、不見結果；有的單位對基層干部群眾的呼聲和合理訴求回應不積極，重復調(diào)查較嚴重，報表偏多，減輕基層xx負擔沒有真正得到很好落實等。享樂主義和奢靡之風方面，有的干部安于現(xiàn)狀，不思進取，工作平庸，紀律散漫；有的干部工作責任心不夠強，積極性不夠，不能認真負責地把關，領導沒有要求、沒有指示的事不主動想、不主動辦；有的干部缺乏創(chuàng)新精神和憂患意識，局限于過去的模式、習慣的做法，墨守成規(guī)，不敢突破、不愿改革；有的黨員干部節(jié)約意識淡薄，浪費現(xiàn)象時有發(fā)生；極個別干部工作紀律松馳，上班時間辦私事、玩游戲，等等。
這些“四風”問題雖然發(fā)生在個別單位和個人，表現(xiàn)輕重也不盡一致，但如果我們不引起警覺、不切實加以整改，不僅會嚴重削弱xx干部隊伍的凝聚力戰(zhàn)斗力，還會對我們xx事業(yè)帶來不可估量的損失。我們一定要提高對“四風”問題危害性、頑固性的認識，通過教育實踐活動，真正對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，努力打造一支為民務實清廉的xx隊伍，切實提升xx部門執(zhí)行力，切實提高xx工作效能。
黨員干部認真對照“四風”教育活動的具體要求，查擺了自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上作自我解剖，找出了自身存在的突出問題，分析了思想根源，提出今后的努力方向和整改措施。黨員之間開展了坦誠的批評與自我批評，互相幫助找問題、提建議，形成了團結議事，共謀發(fā)展，共同進步的和諧、民主的氛圍。下一步整改措施:
一、嚴紀律，樹責任之風。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《請銷假制度》等一系列規(guī)章制度。本著“用制度管人，用制度管事”的原則，要求機關工作人員嚴格執(zhí)行。二、抓工作，樹務實之風。責任到人，規(guī)范管理，在做好各項專業(yè)報表的同時，確保xx數(shù)據(jù)質(zhì)量的基礎上，積極做好信息工作。對各項工作要早思考、早研究、早謀劃，梳理并明確全年工作任務。
三、重學習，樹創(chuàng)新之風。采取“寫”“看”的結合方式，向書本學習、向世界學習的學習模式，不斷增強機關工作人員的學習意識。四、優(yōu)服務，樹和諧之風。服務全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，進一步優(yōu)化工作流程，踐行“熱心、用心、耐心”的服務工作理念。
寫報告經(jīng)驗50人覺得有用
黨員干部在開展四風問題自查自糾工作時，撰寫報告是一項重要的任務。這類報告不僅要真實反映個人或單位的情況，還要體現(xiàn)出整改的決心。報告的內(nèi)容通常包括基本情況、存在的問題及原因分析、整改措施三個方面。
撰寫時首先要梳理清楚自己的思想認識。比如，是否深刻理解了中央關于反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的要求。如果對這些精神領會得不透徹，可能會影響報告的質(zhì)量。其次，要結合自身的工作實際，把自己在工作中是否存在脫離群眾、辦事拖拉、鋪張浪費等問題列出來。這里需要注意的是，不能僅僅停留在表面現(xiàn)象上，而應該深入剖析問題產(chǎn)生的根源，比如是制度執(zhí)行不到位，還是個人的思想觀念出了偏差。
在列舉問題時，可以按照時間順序或者問題類別進行排列。例如，先說近一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)的問題，再說更早之前的情況。當然，也可以從形式主義、官僚主義等方面分類闡述。不過有時候?qū)懽髡呖赡軙驗槭韬?，把一些不太相關的事情混在一起講，這樣就顯得條理不清了。這里建議大家在動筆前最好列出一個提綱，確保各部分內(nèi)容相互呼應，邏輯順暢。
接下來就是提出具體的整改措施。這部分需要針對性強，措施具體可行。比如說針對工作效率低下的情況，可以制定嚴格的考勤制度；對于接待標準過高的問題，則要重新修訂相關的審批流程。另外，還應該明確責任人和完成時限，這樣才能保證整改效果。當然，有時候?qū)憟蟾娴娜丝赡軙浱峒氨O(jiān)督機制，這就可能導致整改措施流于形式。
此外，在撰寫過程中，語言表達也很關鍵。既要嚴肅認真又要避免過于生硬?？梢赃m當引用一些上級文件中的表述，增強說服力。但要注意的是，引用時不能斷章取義，否則會削弱報告的真實性和權威性。有時寫作者可能會無意間漏掉幾個關鍵詞，這樣就容易讓讀者產(chǎn)生歧義。
小編友情提醒：
報告完成后，最好能找同事幫忙審閱一下。他們可能會指出一些自己未曾注意到的小問題，比如某些措辭不當或是邏輯不通的地方。通過反復修改和完善，最終形成一份高質(zhì)量的自查自糾報告。
