【第1篇】2025不作為慢作為亂作為自查報(bào)告怎么寫2150字
根據(jù)省文化廳效能風(fēng)暴行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)關(guān)于《開展不作為慢作為問題專項(xiàng)整治工作方案》的通知精神及相關(guān)部署，我院嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委雙十條規(guī)定，狠抓作風(fēng)效能建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)效能風(fēng)暴行動(dòng)，切實(shí)解決不作為、慢作為，領(lǐng)導(dǎo)干部為官不為等作風(fēng)方面的突出問題，落實(shí)重點(diǎn)工作的責(zé)任感和使命感，現(xiàn)將我院黨員干部加強(qiáng)自糾自查、遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、省委雙十條以及反對(duì)四風(fēng)廉政建設(shè)方面的工作落實(shí)情況做一匯報(bào)，具體內(nèi)容如下：
一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任
開展效能風(fēng)暴行動(dòng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，有利于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，有利于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，有利于增強(qiáng)服務(wù)功能，有利于密切黨群關(guān)系，意義十分重大。有簽于此，我院把進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、全局意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，把貫徹落實(shí)工作作風(fēng)效能和黨風(fēng)廉政工作，以及不作為慢作為專項(xiàng)整治，作為促進(jìn)全院管理的一項(xiàng)大事來抓。我院成立了由院長任組長，其他班子成員為副組長，院各部門相關(guān)工作人員為成員的省歌舞劇院不作為慢作為專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此項(xiàng)任務(wù)的開展、督查等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)具體部門和人負(fù)責(zé)行動(dòng)溝通和情況匯總、通報(bào)等事務(wù)，一把手總負(fù)責(zé)，班子成員按照各自分工，切實(shí)履行一崗雙責(zé)，解決好分管領(lǐng)域、分管部門存在的問題，責(zé)任到人，所有黨員、干部著力解決自身存在的問題，認(rèn)真履行各項(xiàng)職責(zé)，保證專項(xiàng)整治工作的正常開展。
二、改進(jìn)作風(fēng)，自糾自查，提高效能
本次專項(xiàng)整治工作，我院以鞏固和發(fā)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，逐項(xiàng)對(duì)照檢查作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況，優(yōu)化環(huán)境、提高效能、推動(dòng)發(fā)展為目標(biāo)，以改進(jìn)工作作風(fēng)、加強(qiáng)自糾自查、落實(shí)重大責(zé)任三大攻堅(jiān)戰(zhàn)為重點(diǎn)，堅(jiān)持依靠群眾、專項(xiàng)治理、評(píng)改結(jié)合、公開公正、不斷創(chuàng)新的工作原則，對(duì)照教育實(shí)踐活動(dòng)中作風(fēng)方面查擺出的問題，著力解決制約影響作風(fēng)的突出問題，促進(jìn)院各部門進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)和服務(wù)理念，提高服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展的工作水平，為省委、省政府和廳黨組決策部署的全面貫徹落實(shí)提供有力保障。
三、嚴(yán)明紀(jì)律，剛性約束，專項(xiàng)整治
我院全方位深入摸排權(quán)力行使、制度機(jī)制和思想道德等方面存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，劃分廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，制定有針對(duì)性、可操作性、具體管用和切實(shí)可行的防控措施。將重點(diǎn)整治四大問題：一是嚴(yán)明黨的各項(xiàng)紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，著力克服有令不行、有禁不止、軟弱渙散、紀(jì)律松弛、不作為亂作為等問題，切實(shí)維護(hù)黨的紀(jì)律的剛性約束。二是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委雙十條規(guī)定，持之以恒反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。著力抓好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改工作的落實(shí)，鞏固和發(fā)展教育實(shí)踐活動(dòng)成果。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，抓住重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)肅糾正和堅(jiān)決查處違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的各類問題。三是嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》、《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》和配套制度，按照廳領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)實(shí)施辦法抓好具體落實(shí)。特別是嚴(yán)格三公經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)、辦公用房和車輛的管理，努力建設(shè)節(jié)約型、廉潔型院團(tuán)。四是按照教育實(shí)踐活動(dòng)安排，有針對(duì)性地開展文山會(huì)海、檢查評(píng)比泛濫，不作為慢作為，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)，超標(biāo)配備公車、公車私用，多占辦公用房，三公經(jīng)費(fèi)開支過大等侵害群眾利益行為的專項(xiàng)整治，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，并設(shè)立09314688139舉報(bào)投訴電話，受理群眾投訴舉報(bào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法問題。
四、職權(quán)梳理，強(qiáng)化監(jiān)督，統(tǒng)籌推進(jìn)
我院對(duì)內(nèi)部管理職權(quán)和業(yè)務(wù)行政職權(quán)進(jìn)行全面清理， 進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置，理順院各部門職責(zé)分工，規(guī)范決策行為，按照職權(quán)程序合法的要求，對(duì)行政職權(quán)全面梳理，明確行使權(quán)力的主體、依據(jù)、運(yùn)行程序和監(jiān)督措施，努力消除職責(zé)交叉、權(quán)力邊界模糊的用權(quán)行為。配合上級(jí)部門全方位深入摸排權(quán)力行使、制度機(jī)制和思想道德等方面存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，劃分廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，制定有針對(duì)性、可操作性、具體管用和切實(shí)可行的防控措施。形成主要負(fù)責(zé)人親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的效能建設(shè)工作機(jī)制，切實(shí)把該項(xiàng)活動(dòng)抓好抓實(shí)，抓出成效，堅(jiān)決整改以下六項(xiàng)主要問題：
1、認(rèn)真查找在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中存在的突出問題，對(duì)查找出來的問題深入剖析原因，抓住問題實(shí)質(zhì)，研究解決辦法;
2、進(jìn)一步健全和完善崗位責(zé)任制度、公開辦事制度、民主決策制度、績效考核制度、責(zé)任追究制度等效能建設(shè)長效機(jī)制，用制度規(guī)范行為，靠制度管人管事;
3、堅(jiān)持分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人。堅(jiān)持班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門積極配合，分工協(xié)作、分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人;形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、人人抓落實(shí)的工作局面;
4、大力營造氛圍。主動(dòng)宣傳開展不作為慢作為問題專項(xiàng)整治的重要意義，以及工作中的新思路、新舉措、新成效。同時(shí)，抓好反面典型的曝光，形成鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的良好輿論氛圍;
5、強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。在加強(qiáng)自糾自查的同時(shí)，充分發(fā)揮效能監(jiān)督員(民評(píng)代表)、退休干部的監(jiān)督作用。通過組織集中檢查、明察暗訪、日常督查、民主評(píng)議和群眾舉報(bào)等形式，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督檢查的經(jīng)?；椭贫然?
6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)。把開展不作為慢作為問題專項(xiàng)整治與做好當(dāng)前各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來，正確處理專項(xiàng)整治與各項(xiàng)工作落實(shí)的關(guān)系，把行動(dòng)融入到各項(xiàng)工作之中，把各項(xiàng)工作結(jié)合到行動(dòng)中來，統(tǒng)籌安排、互促聯(lián)動(dòng)，真正把開展不作為慢作為問題專項(xiàng)整治的實(shí)際成效體現(xiàn)到全院各項(xiàng)工作。
不作為慢作為亂作為自查報(bào)告范文
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)53人覺得有用
寫一份合格的自查報(bào)告并不難，關(guān)鍵是要清楚自己的位置，明白報(bào)告的意義。比如這次關(guān)于不作為、慢作為、亂作為的自查報(bào)告，就要從工作實(shí)際出發(fā)，把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把問題擺進(jìn)去。開頭部分得明確目的，說清楚為什么要做這個(gè)自查，是上級(jí)要求，還是單位內(nèi)部自查，這很重要。如果只是簡(jiǎn)單應(yīng)付了事，那后面的工作就很難深入。
在具體寫的時(shí)候，可以先列出幾個(gè)大的方向，比如有沒有不作為的情況，主要表現(xiàn)在哪些地方，是不是因?yàn)閷?duì)政策理解不到位，還是因?yàn)樨?zé)任心缺失。接著再看慢作為的問題，這可能是流程繁瑣導(dǎo)致效率低下，也可能是因?yàn)閷?duì)任務(wù)重視程度不夠。至于亂作為，那得好好反思一下，是不是工作中存在越權(quán)操作，或者是在執(zhí)行過程中偏離了初衷。
寫這部分內(nèi)容時(shí)，最好能結(jié)合具體事例，這樣更有說服力。比如某次任務(wù)因?yàn)闇贤ú粫逞诱`了進(jìn)度，就可以詳細(xì)描述當(dāng)時(shí)的情況，包括誰負(fù)責(zé)哪部分工作，為什么會(huì)出問題。不過這里要注意，描述問題時(shí)不能一味指責(zé)別人，重點(diǎn)還是要放在如何改進(jìn)上。要是把責(zé)任都推給同事或者外部因素，那就顯得不太專業(yè)了。
還有就是，自查報(bào)告里的措辭要謹(jǐn)慎。既要實(shí)事求是地反映問題，又不能夸大其詞。比如說“嚴(yán)重?fù)p害了單位形象”，這樣的表述就有點(diǎn)夸張了。不如改成“一定程度上影響了工作效率”，這樣聽起來更客觀一些。當(dāng)然，也不能太輕描淡寫，畢竟問題是存在的，該承認(rèn)的還是要承認(rèn)。
書寫注意事項(xiàng)：
報(bào)告的格式也很重要。標(biāo)題要醒目，正文分段要清晰，每一部分都要緊扣主題。如果報(bào)告過長，建議加個(gè)小目錄，方便領(lǐng)導(dǎo)快速瀏覽。不過有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，有些人在做目錄時(shí)會(huì)忘記更新頁碼，這就不太好看了。寫完后最好多檢查幾遍，確保沒有遺漏或者明顯的錯(cuò)誤。
小編友情提醒：
自查報(bào)告不僅僅是寫出來給別人看的，更重要的是通過這個(gè)過程發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。所以，在完成初稿之后，不妨找?guī)讉€(gè)同事討論一下，聽聽他們的意見。說不定他們能指出一些你沒注意到的問題，這對(duì)完善報(bào)告很有幫助。
【第2篇】不作為慢作為亂作為問題專項(xiàng)治理情況自查自糾報(bào)告怎么寫1400字
不作為慢作為亂作為問題專項(xiàng)治理情況自查自糾報(bào)告
根據(jù)中共xx縣委縣委《關(guān)于印發(fā) <關(guān)于開展不作為、慢作為、亂作為問題專項(xiàng)治理的實(shí)施方案> ;》的通知( 整風(fēng)辦發(fā)【20xx】 號(hào)文件)要求，為了進(jìn)一步落實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，不斷推進(jìn)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和提高工作效率和水平，我辦堅(jiān)持實(shí)事求是，即查即改，邊查邊糾，在開展自查自糾活動(dòng)中，確保行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果?，F(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效
我單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視自查自糾工作，及時(shí)召開會(huì)議、學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神，作出相應(yīng)的工作安排部署，并在全系統(tǒng)上下迅速開展了自查自糾工作，著力排查出干部作風(fēng)和效能建設(shè)方面亟待解決或加強(qiáng)的突出問題。
二、自查自糾情況
(一)精細(xì)組織。組織全體班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx縣委關(guān)于印發(fā)《開展不作為、慢作為、亂作為問題專項(xiàng)治理的實(shí)施方案》的通知，明確活動(dòng)的指導(dǎo)思想，對(duì)照《方案》列舉的治理內(nèi)容，認(rèn)真查找和糾正本單位存在的 “不作為、亂作為、慢作為”等影響單位形象和工作效率等問題，努力達(dá)到提升能力、提高效率、提升形象的目的。
（二）存在的問題及主要原因
1.思想認(rèn)識(shí)的深度和廣度還有待于進(jìn)一步拓展。主要原因：有的班子成員因日常工作繁雜，不能堅(jiān)持長期學(xué)習(xí)；有的對(duì)上級(jí)精神和要求理解的還不夠全面、系統(tǒng)，學(xué)習(xí)偏重實(shí)用，急用先學(xué)，不用后學(xué)，甚至不學(xué)；有的沒有把學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐和推動(dòng)工作有機(jī)的結(jié)合起來，對(duì)自身分管工作深入鉆研不夠，對(duì)問題研究不深、不透，推動(dòng)工作力度不夠。
2.在工作紀(jì)律上，少數(shù)干部自律意識(shí)不強(qiáng)。紀(jì)律意識(shí)淡薄，工作紀(jì)律松弛，對(duì)己要求不嚴(yán)、自律不強(qiáng)，工作不嚴(yán)謹(jǐn)。
3.工作效率上還有待提高。忙于公務(wù)的時(shí)間多，用于個(gè)人學(xué)習(xí)提升的時(shí)間不足，缺乏緊迫感、責(zé)任心不夠強(qiáng)，工作進(jìn)展緩慢，工作效率還須提高，服務(wù)意識(shí)還須加強(qiáng)。
4.創(chuàng)新能力不足，工作觀念還有待開拓創(chuàng)新。習(xí)慣于用老辦法的思維方式來做工作，對(duì)工作中面臨的新形勢(shì)、發(fā)展的新思路、要達(dá)到的新目標(biāo)任務(wù)認(rèn)識(shí)不清，對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)措施，找不到有效的解決辦法，面對(duì)新情況、新問題，因“思維盲點(diǎn)”或思維惰性而找不到或不敢實(shí)施有效的解決辦法，工作上中規(guī)中矩多于銳意創(chuàng)新。
三、深入整改
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變觀念、革新思想，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)。
1.學(xué)習(xí)常態(tài)化。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)，明確職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)，使政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正規(guī)化、制度化軌道，學(xué)以致用，將學(xué)習(xí)和工作有機(jī)結(jié)合，不斷革新。
2.創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，不拘一格靈活學(xué)。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、個(gè)人自學(xué)與集中領(lǐng)學(xué)相結(jié)合、討論交流與專題輔導(dǎo)、觀看影像相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。
（二）強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)。進(jìn)一步完善單位各項(xiàng)制度，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭顧大局、守紀(jì)律，堅(jiān)持按制度和程序辦事，形成上行下效的良好風(fēng)氣。
（三）加強(qiáng)同事之間的交流協(xié)作與監(jiān)督。最大限度地調(diào)動(dòng)工作積極性，推進(jìn)協(xié)同協(xié)作，成員之間互相監(jiān)督，互相督促，在遇到困難時(shí)齊心協(xié)力，共同解決，在配合中找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，追求工作理念同步、工作謀劃同步、工作落實(shí)同步，形成協(xié)調(diào)一致抓工作落實(shí)的生動(dòng)局面和良好風(fēng)氣。
（四）是健全各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格辦理流程，明確工作責(zé)任，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控措施，禁絕吃、拿、卡、要等違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。
針對(duì)以上出現(xiàn)的問題，我單位一定嚴(yán)格按照有力措施深入整改落實(shí)。堅(jiān)決杜絕“不作為、慢作為、亂作為”等苗頭性問題出現(xiàn)。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)89人覺得有用
撰寫一份關(guān)于不作為慢作為亂作為問題專項(xiàng)治理情況自查自糾報(bào)告，這事說起來其實(shí)挺復(fù)雜的。這類報(bào)告得結(jié)合實(shí)際情況，既不能太隨意，也不能太過正式。開頭部分，要先把背景交代清楚，比如上級(jí)部門最近下發(fā)了什么通知，咱們單位接到任務(wù)后是怎么部署的，這個(gè)步驟千萬不能省略。如果背景交代得不清不楚，后面的內(nèi)容就會(huì)顯得沒根沒據(jù)。
接著就是具體的工作進(jìn)展啦。這部分的重點(diǎn)在于列舉事實(shí)，比如開展了哪些檢查活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)了哪些問題。這里有個(gè)小技巧，就是把問題分門別類地羅列出來，這樣看起來?xiàng)l理會(huì)清晰一些。比如，有些問題是思想認(rèn)識(shí)不到位，有些可能是工作流程出了紕漏。不過在描述這些問題的時(shí)候，語言最好稍微委婉一點(diǎn)，避免直接點(diǎn)名道姓，畢竟大家都希望留點(diǎn)面子。
整改環(huán)節(jié)也是重中之重。在這個(gè)階段，不僅要提出具體的整改措施，還得明確責(zé)任人和完成時(shí)限。有時(shí)候，大家可能會(huì)覺得只要列出一堆措施就完事了，但其實(shí)這樣做很可能會(huì)導(dǎo)致沒人真正去落實(shí)。所以，每個(gè)環(huán)節(jié)都要有人盯緊才行。另外，這里頭有個(gè)小地方需要注意，千萬別把整改措施寫得太籠統(tǒng)，比如“加強(qiáng)管理”這種話，聽著倒是沒錯(cuò)，但具體怎么做？這就需要細(xì)化一下了。
最后就是總結(jié)部分啦。這一塊兒主要是回顧整個(gè)自查自糾的過程，強(qiáng)調(diào)取得了哪些成效。當(dāng)然，成效不能光靠嘴上說，最好能拿出一些數(shù)據(jù)來支撐，比如通過這次整治活動(dòng)，提高了多少工作效率之類的。不過，有時(shí)候?qū)憟?bào)告的時(shí)候，可能會(huì)因?yàn)槭韬龃笠猓涯承╆P(guān)鍵數(shù)據(jù)搞錯(cuò)了，這種情況一旦被發(fā)現(xiàn)，可就麻煩了。
【第3篇】不作為慢作為亂作為自查報(bào)告怎么寫950字
按照縣委要求，為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)正風(fēng)肅紀(jì)成果，深入推進(jìn)“不作為慢作為亂作為”專題教育，縣殘聯(lián)扎實(shí)開展“不作為，慢作為，亂作為”問題自查自糾活動(dòng)，現(xiàn)將縣殘聯(lián)自查自糾的主要情況報(bào)告如下：
一、精心組織
縣殘聯(lián)高度重視，理事長及時(shí)主持召開了動(dòng)員會(huì)議，全面學(xué)習(xí)縣專項(xiàng)整治活動(dòng)方案，以及縣委書記在全縣專項(xiàng)整治工作動(dòng)員會(huì)議上的講話精神。統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，提高認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到開展專項(xiàng)整治活動(dòng)的重要意義，扎實(shí)開展“不作為、慢作為、亂作為”專項(xiàng)整治活動(dòng)。結(jié)合殘聯(lián)實(shí)際，制定了專項(xiàng)整治活動(dòng)方案，建立活動(dòng)辦公室，明確了活動(dòng)內(nèi)容、要求、時(shí)限。
二、廣征意見
在自查自糾過程中，縣殘聯(lián)緊扣這次整治活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)，通過設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)等多種形式，廣泛征求群眾意見。于7月22日通過《關(guān)于開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)整治征求意見的函》向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)各部門、縣屬各企事業(yè)單位征求意見。
三、全面自查
在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，組織緊緊圍繞“七個(gè)突出問題”進(jìn)行認(rèn)真對(duì)照檢查，深入查找縣殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子和職工在“七個(gè)突出問題”方面存在的具體問題。縣殘聯(lián)在“不作為，慢作為，亂作為”“七個(gè)突出問題”上，存在不同程度的具體問題，主要表現(xiàn)為：政治學(xué)習(xí)還不夠深入，思想觀念還不夠解放，畏難怕?lián)?zé)，缺乏改革創(chuàng)新意識(shí)，習(xí)慣于按照既有的規(guī)定辦和按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意見辦，缺少靈活應(yīng)變的工作方法和措施；干部教育還不夠嚴(yán)格，部分干部工作質(zhì)量不高，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別干部身上有紀(jì)律松懈、作為不扎實(shí)、辦事推諉、工作不嚴(yán)謹(jǐn)、脫離群眾，態(tài)度不謙虛等現(xiàn)象等。
四、深入整改
針對(duì)查找出的問題，縣殘聯(lián)將采取以下措施深入落實(shí)整改：一是切實(shí)抓好工作落地，增強(qiáng)殘疾人服務(wù)責(zé)任感和使命感，促進(jìn)黨和政府各項(xiàng)惠民富民政策落到實(shí)處，推動(dòng)解決當(dāng)前殘疾人關(guān)心和反應(yīng)強(qiáng)烈的就業(yè)、康復(fù)等問題。二發(fā)揚(yáng)民主，搞好團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持凡重大決策，加強(qiáng)調(diào)查研究，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求各方面意見；按照領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)分工，大膽決策，敢于負(fù)責(zé)。三是強(qiáng)化政治紀(jì)律意識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講政治、顧大局、守紀(jì)律，堅(jiān)持按制度和程序辦事。四加強(qiáng)理想信念教育，積極向上，保持公仆本色，嚴(yán)格自律生活作風(fēng)要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定。五是健全各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格辦理流程，明確工作責(zé)任，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控措施，禁絕吃、拿、卡、要等違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)59人覺得有用
寫不作為慢作為亂作為的自查報(bào)告，得先把目標(biāo)搞清楚，畢竟不是隨便寫寫就能過關(guān)的。開頭這部分得有點(diǎn)態(tài)度，得表明自己重視這事的態(tài)度。比如先說說自己對(duì)這個(gè)工作的認(rèn)識(shí)，要是認(rèn)識(shí)不到位，后面寫起來就容易跑偏。然后，把這段時(shí)間的工作情況梳理一下，哪些做了，哪些沒做，心里得有個(gè)數(shù)。
接著就是重點(diǎn)了，得把自己存在的問題找出來，別怕暴露問題，關(guān)鍵是要有解決問題的決心。比如說在工作推進(jìn)上是不是有拖延的情況，有沒有遇到困難就往后推的現(xiàn)象，這些問題得實(shí)事求是地寫出來。寫的時(shí)候可以結(jié)合具體的事例，這樣更有說服力。當(dāng)然，這里頭要是能用上一些專業(yè)術(shù)語就更好了，比如“任務(wù)分解不到位”“執(zhí)行力度不足”之類的詞兒，顯得專業(yè)。
然后就是針對(duì)這些問題提出改進(jìn)措施，這一步很關(guān)鍵。改進(jìn)措施不能太籠統(tǒng)，得具體到點(diǎn)子上。比如說針對(duì)工作拖沓的問題，可以寫明今后要建立明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，定期檢查工作進(jìn)展。還有就是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通，確保每個(gè)人都清楚自己的職責(zé)。這部分寫的時(shí)候得有點(diǎn)條理，不然看起來亂七八糟的。
再往下就是寫寫自己對(duì)未來的規(guī)劃，這個(gè)可以稍微帶點(diǎn)個(gè)人的想法進(jìn)去。比如希望在接下來的工作中能提升效率，多跟領(lǐng)導(dǎo)同事交流經(jīng)驗(yàn)。不過，有時(shí)候?qū)憟?bào)告的時(shí)候容易把重點(diǎn)搞混，把該寫的問題寫成成績，這樣就不太好了。還有，寫報(bào)告的時(shí)候要注意語氣，不能太強(qiáng)硬也不能太軟弱，得拿捏好分寸。
最后就是檢查一遍，看看有沒有漏掉什么重要的東西。有時(shí)候?qū)懲曛蠡仡^一看，才發(fā)現(xiàn)有些地方寫得不夠詳細(xì)，甚至有些地方還可能有錯(cuò)別字什么的。這就需要多花點(diǎn)時(shí)間仔細(xì)看看，別因?yàn)榇中拇笠庥绊懥苏w效果。要是實(shí)在沒把握，可以找個(gè)同事幫忙看看，說不定還能發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。
【第4篇】不作為慢作為亂作為專項(xiàng)整治自查自糾報(bào)告怎么寫1250字
根據(jù)xx紀(jì)字 [____ ] 5 號(hào)文件精神，我局結(jié)合實(shí)際，對(duì)照“十項(xiàng)整治重點(diǎn)”，開展了自查自糾工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保專項(xiàng)整治活動(dòng)取得實(shí)效
為確保專項(xiàng)整治活動(dòng)取得實(shí)效，我局成立了專項(xiàng)整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由副局長 劉永興 同志任組長，各 科 室負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。我們 在深入分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，明確了這次不作為慢作為問題專項(xiàng)整治的各項(xiàng)整治重點(diǎn)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任 科 室，為確保專項(xiàng)整治活動(dòng)取得實(shí)效奠定了基礎(chǔ)。
二是廣泛發(fā)動(dòng)宣傳。我局 召開了全體職工會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)《關(guān)于 整治 不作為慢作為 亂作為 問題專項(xiàng) 行動(dòng)的實(shí)施 》的文件精神， 并進(jìn)行了宣傳動(dòng)員。
二、整治重點(diǎn)自查自糾情況
(一) 貫徹落實(shí)中央和省、市政策措施推進(jìn)重點(diǎn)工作任務(wù) 方面，我局能夠積極落實(shí)中央和省、市各項(xiàng)政策， 認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委雙十條規(guī)定、衡水市委十二條規(guī)定和市委雙八條精神要求，從自我做起，互相監(jiān)督，確保要個(gè)要求沒有頂風(fēng)違紀(jì)現(xiàn)象。
(二)對(duì)于辦事吃拿卡要現(xiàn)象我單位本著“為人民服務(wù)”的宗旨，嚴(yán)禁接受宴請(qǐng)或者接受有償服務(wù)。
(三) 對(duì)市委、市政府重大決策部署 推諉扯皮 、不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)情況， 我 局采取了了嚴(yán)格的措施以保證此種情況不會(huì)發(fā)生 。一是 加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高我局干部自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要開拓創(chuàng)新，講究方法，積極進(jìn)取，把工作提高到一個(gè)新的水平。二 是在充分查擺存在問題的基礎(chǔ)上，廣泛征求意見建議，提出整改措施，整改時(shí)限。 三是 從完成任務(wù)、辦事效率、工作作風(fēng)、遵規(guī)守紀(jì)等方面進(jìn)行更進(jìn)一步的轉(zhuǎn)變提升。
(四) 黨 支部 履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，對(duì)黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部教育、監(jiān)督和管理 方面，我局嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，年初領(lǐng)導(dǎo)干部簽了《xx 市干部廉政書》，主管領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與中層干部層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，黨支部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主任責(zé)任落實(shí)。
(五) 對(duì)于履行職責(zé)不到位的情況，我局制定責(zé)任到人的詳細(xì)分管，在此基礎(chǔ)上互相監(jiān)督，互相提高，以確保責(zé)任到位，杜絕失職瀆職行為。
(六) 對(duì)于干部在崗不敬業(yè)問題，我局強(qiáng)化日常監(jiān)督，把治理庸懶散拖問題貫穿于日常管理工作中，確保治理工作取得實(shí)效。各科室負(fù)責(zé)人切實(shí)履行職責(zé)，即嚴(yán)于律已，率先垂范，又要管好下屬，做到認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、查找到位、措施到位，明確治理的重點(diǎn)、措施、方法、步驟，做到有的放矢，務(wù)求實(shí)效，堅(jiān)決防止形式主義、走過場(chǎng)。
(七)對(duì)群眾反映的重點(diǎn)問題，由局綜合科負(fù)責(zé)進(jìn)行跟蹤督辦 。
三、強(qiáng)化內(nèi)部管理，加強(qiáng)制度建設(shè)
一是加強(qiáng)制度建設(shè)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重大舉措。我們結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步完善了 學(xué)習(xí)制度、工作管理制度等 。要求全體干部從切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率的高度，從自身做起，率先垂范。
二是強(qiáng)化內(nèi)部管理。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步明確了全體干部職責(zé)分工，做到了按時(shí)上下班、外出辦事告知、有事請(qǐng)假。對(duì)上班遲到、早退、中途離崗等行為做出了處罰規(guī)定，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，使機(jī)關(guān)內(nèi)部管理逐步走向了科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)29人覺得有用
撰寫一份關(guān)于不作為慢作為亂作為專項(xiàng)整治自查自糾報(bào)告，對(duì)于提升工作效率和改進(jìn)工作作風(fēng)至關(guān)重要。這類報(bào)告通常需要結(jié)合具體的工作背景和個(gè)人職責(zé)進(jìn)行詳細(xì)分析，既要反映實(shí)際情況，又要提出切實(shí)可行的整改措施。
首先，報(bào)告開頭應(yīng)當(dāng)明確闡述開展此次自查自糾活動(dòng)的目的和意義。例如，可以從上級(jí)部門的要求入手，強(qiáng)調(diào)這項(xiàng)工作是為了推動(dòng)單位內(nèi)部管理更加規(guī)范化，確保各項(xiàng)任務(wù)能夠高效落實(shí)。這里需要注意的是，語言表達(dá)要簡(jiǎn)潔明了，避免冗長空洞的套話。比如，“通過這次自查自糾，旨在查找工作中存在的不足，并采取有效措施加以整改”。
接著，進(jìn)入正文部分時(shí)，應(yīng)針對(duì)自身負(fù)責(zé)的工作領(lǐng)域展開具體描述。這部分內(nèi)容需要細(xì)致列舉近期的工作成果及存在的問題，可以按照時(shí)間順序或者工作流程來組織材料。值得注意的是，這里提到的問題描述要客觀真實(shí)，不能夸大其詞也不能輕描淡寫。例如，“最近幾個(gè)月，由于溝通協(xié)調(diào)機(jī)制不夠完善，導(dǎo)致部分項(xiàng)目推進(jìn)速度較慢，影響了整體進(jìn)度?！?/p>
在剖析問題原因時(shí)，可以從主觀因素和客觀條件兩個(gè)角度著手。主觀方面主要是指?jìng)€(gè)人能力水平、責(zé)任心等方面的問題；而客觀方面則涉及外部環(huán)境限制、資源分配不合理等情況。例如，“一方面，團(tuán)隊(duì)成員之間缺乏有效的交流平臺(tái)，信息傳遞效率不高；另一方面，當(dāng)前工作任務(wù)量較大，人手明顯不足。”
針對(duì)上述問題，接下來就要提出具體的改進(jìn)建議了。建議部分應(yīng)當(dāng)突出針對(duì)性和可操作性，確保提出的措施能夠在實(shí)際工作中得到執(zhí)行。比如，“建議建立定期會(huì)議制度，加強(qiáng)各部門間的協(xié)作配合；另外，合理調(diào)配現(xiàn)有人員，確保關(guān)鍵環(huán)節(jié)有人負(fù)責(zé)。”
小編友情提醒：
報(bào)告尾部可以簡(jiǎn)要回顧整個(gè)自查自糾的過程，并表示對(duì)未來工作的信心。例如，“經(jīng)過此次自查自糾，我們深刻認(rèn)識(shí)到自身存在的差距，并已制定相應(yīng)的改進(jìn)計(jì)劃。相信通過大家共同努力，一定能夠克服困難，取得更好的成績?！?/p>
撰寫過程中，要注意保持條理清晰，避免跳躍式的敘述方式。同時(shí)，也要注意用詞準(zhǔn)確，避免因疏忽導(dǎo)致的歧義。比如，“盡管已經(jīng)盡力優(yōu)化流程，但在某些環(huán)節(jié)仍然出現(xiàn)了延誤現(xiàn)象?！边@樣既能體現(xiàn)工作的復(fù)雜性，又能展現(xiàn)出積極解決問題的態(tài)度。
【第5篇】關(guān)于不作為慢作為亂作為自查自糾報(bào)告怎么寫1350字
關(guān)于不作為慢作為亂作為自查自糾報(bào)告
為了進(jìn)一步落實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和提高機(jī)關(guān)的工作效率和水平，我局堅(jiān)持實(shí)事求是，即查即改，邊查邊糾，著力突出政策執(zhí)行、優(yōu)化服務(wù)、辦事效率和工作作風(fēng)四個(gè)方面，在開展自查自糾活動(dòng)中，確保效能風(fēng)暴行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果?，F(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效
我局高度重視自查自糾工作，及時(shí)召開會(huì)議、學(xué)習(xí)傳達(dá)精神，成立了以局長任組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的專項(xiàng)行動(dòng)治理小組，并在全局上下迅速開展了自查自糾工作，著力查找干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面亟待解決或加強(qiáng)的突出問題。各科室結(jié)合實(shí)際，深入查找作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和不足。切實(shí)在加強(qiáng)行業(yè)自律、作風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅(jiān)持做到上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)，確保了全縣效能風(fēng)暴行動(dòng)的順利開展，取得了階段性的成效。
二、整治重點(diǎn)自查自糾情況
(一)精細(xì)組織。一是組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于整治“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)行動(dòng)的實(shí)施方案》，明確活動(dòng)的指導(dǎo)思想，對(duì)照《方案》列舉的8條突出問題，認(rèn)真查找和糾正我局存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機(jī)關(guān)形象和工作效率等問題，努力達(dá)到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《糧食局關(guān)于開展“不作為、慢作為、慢作為”問題專項(xiàng)整治工作方案》，根據(jù)市紀(jì)委、監(jiān)察局下達(dá)的工作指標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，分階段有步驟、按責(zé)任分工層層分解到各局屬單位、各股室。
(二)宣傳發(fā)動(dòng)。通過每周五學(xué)習(xí)日，組織全局干部職工學(xué)習(xí)執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“雙十條”、衡水市委“十二條”和市委“雙八條”特別是重點(diǎn)學(xué)____提出反四風(fēng)方面的文件件精神，進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，做到全局干部職工人人知曉，個(gè)個(gè)明白。
(三)突出重點(diǎn)。一是突出治庸，查找和整治理想信念淡薄，不思進(jìn)取，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，作風(fēng)漂浮;工作無長遠(yuǎn)目標(biāo)，得過且過，碌碌無為等問題;嚴(yán)肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶，查找和整治只講待遇、不講奉獻(xiàn)，缺乏大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，大事做不來、小事不想做;不服從組織分配，不認(rèn)真履行職責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責(zé)，效率低下等問題。三是突出治散，查找和整治組織紀(jì)律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽(yù)等問題。嚴(yán)肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時(shí)間用電腦聊天、看電影、玩游戲等行為。
(四)黨支部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，對(duì)黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部教育、監(jiān)管和管理方面，我局嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制，年初領(lǐng)導(dǎo)簽了《廉政承諾書》，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)到實(shí)處。
三、強(qiáng)化內(nèi)部管理，加強(qiáng)制度建設(shè)
(一)強(qiáng)化內(nèi)部管理。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步明確了全體干部職工職責(zé)分工，做到按時(shí)上下班、外出辦事告知、有事請(qǐng)假。對(duì)上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了處罰規(guī)定，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，使機(jī)關(guān)內(nèi)部管理逐步走向規(guī)定花、科學(xué)化、制度化。
(二)簽訂干部職工目標(biāo)責(zé)任書。為了更好的管理干部職工，結(jié)合實(shí)際，對(duì)每個(gè)干部職工的工作做了詳細(xì)分工，形成了各個(gè)頭上有擔(dān)子的良好局面，并按照工作完成情況對(duì)照責(zé)任書年底進(jìn)行考核，做到了有據(jù)可依、有章可循。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)85人覺得有用
寫報(bào)告這事，說復(fù)雜也復(fù)雜，說簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單。要是沒個(gè)頭緒，光是看著白紙就發(fā)愁，那多半是沒掌握竅門。寫報(bào)告得先把目的弄明白，是為了匯報(bào)工作、分析問題，還是向上級(jí)反映情況？目的不同，內(nèi)容和側(cè)重點(diǎn)就該不一樣。
比如針對(duì)不作為、慢作為、亂作為這種自查自糾的報(bào)告，就得先把問題找出來。這可不是隨便編幾個(gè)例子就行，得有具體的事實(shí)依據(jù)。像有些部門的工作流程出了紕漏，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度拖延，這就是慢作為的表現(xiàn)。寫的時(shí)候，要把事情的起因經(jīng)過都寫清楚，不能含糊其辭。但這里有個(gè)需要注意的地方，就是別把責(zé)任全推到某個(gè)人身上，團(tuán)隊(duì)的問題就得從制度上找原因。
再比如，有些人工作中推諉扯皮，這屬于不作為。寫這部分內(nèi)容時(shí)，可以結(jié)合具體案例，但別光是羅列現(xiàn)象，得深入剖析背后的原因。有時(shí)候，可能是因?yàn)槁氊?zé)劃分不清，也可能是因?yàn)榭己藱C(jī)制不到位。如果能提出改進(jìn)建議，那就更好了。不過這里有個(gè)小細(xì)節(jié)，有時(shí)候?qū)懽髡邥?huì)忘記交代背景，直接進(jìn)入正題，這就顯得有點(diǎn)突兀。
說到亂作為，這是比較棘手的情況。有些人打著工作的幌子，實(shí)際上是在謀私利。寫這類問題時(shí)，要特別謹(jǐn)慎，既要把事實(shí)擺出來，又不能捕風(fēng)捉影。最好能有確鑿的證據(jù)，不然容易引起誤會(huì)。但有時(shí)候，寫作者會(huì)因?yàn)榍榫w影響，無意間夸大了某些細(xì)節(jié)，這就需要多檢查幾遍。
寫報(bào)告的時(shí)候，語言要正式一些，但也不能太死板。適當(dāng)?shù)目谡Z化表達(dá)能讓內(nèi)容更生動(dòng)，但要注意分寸。比如，“咱們這個(gè)項(xiàng)目本來進(jìn)展挺順利的，結(jié)果因?yàn)闇贤ú粫?，硬生生被拖后了一個(gè)月。”這樣的句子就比“由于溝通不暢，項(xiàng)目進(jìn)度受到嚴(yán)重影響”更接地氣。
書寫注意事項(xiàng)：
報(bào)告里的數(shù)字很重要，特別是涉及金額或者時(shí)間的部分。如果數(shù)字不對(duì)，整個(gè)報(bào)告的可信度就會(huì)大打折扣。所以，寫之前一定要核對(duì)好數(shù)據(jù)來源，確保無誤。但這里有個(gè)小問題，有時(shí)候?qū)懽髡邥?huì)因?yàn)槭韬?，把?shù)字抄錯(cuò)了位置，或者單位搞混了，這就需要反復(fù)校對(duì)。
小編友情提醒：
寫完報(bào)告后，別急著提交，得自己先看一遍。看看有沒有邏輯不通的地方，有沒有遺漏的關(guān)鍵點(diǎn)。有時(shí)候，寫作者會(huì)因?yàn)橼s時(shí)間，草草了事，結(jié)果漏洞百出。所以，花點(diǎn)時(shí)間仔細(xì)檢查，哪怕只是稍微改動(dòng)一下措辭，都能讓報(bào)告更完美。
【第6篇】不作為慢作為亂作為整治自查自糾報(bào)告怎么寫1000字
不作為慢作為亂作為整治自查自糾報(bào)告
按照縣委要求，為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)正風(fēng)肅紀(jì)成果，深入推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，縣殘聯(lián)扎實(shí)開展“不作為，慢作為，亂作為”問題自查自糾活動(dòng)，現(xiàn)將縣殘聯(lián)自查自糾的主要情況報(bào)告如下:
一、精心組織
縣殘聯(lián)高度重視，理事長及時(shí)主持召開了動(dòng)員會(huì)議，全面學(xué)習(xí)縣專項(xiàng)整治活動(dòng)方案，以及縣委書記在全縣專項(xiàng)整治工作動(dòng)員會(huì)議上的講話精神。統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，提高認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到開展專項(xiàng)整治活動(dòng)的重要意義，扎實(shí)開展“不作為、慢作為、亂作為”專項(xiàng)整治活動(dòng)。結(jié)合殘聯(lián)實(shí)際，制定了專項(xiàng)整治活動(dòng)方案，建立活動(dòng)辦公室，明確了活動(dòng)內(nèi)容、要求、時(shí)限。
二、廣征意見
在自查自糾過程中，縣殘聯(lián)緊扣這次整治活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)，通過設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)等多種形式，廣泛征求群眾意見。于7月22日通過《關(guān)于開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)整治征求意見的函》向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)各部門、縣屬各企事業(yè)單位征求意見。
三、全面自查
在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，組織緊緊圍繞“七個(gè)突出問題”進(jìn)行認(rèn)真對(duì)照檢查，深入查找縣殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子和職工在“七個(gè)突出問題”方面存在的具體問題。縣殘聯(lián)在“不作為，慢作為，亂作為”“七個(gè)突出問題”上，存在不同程度的具體問題，主要表現(xiàn)為：政治學(xué)習(xí)還不夠深入，思想觀念還不夠解放，畏難怕?lián)?zé)，缺乏改革創(chuàng)新意識(shí)，習(xí)慣于按照既有的規(guī)定辦和按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意見辦，缺少靈活應(yīng)變的工作方法和措施；干部教育還不夠嚴(yán)格，部分干部工作質(zhì)量不高，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別干部身上有紀(jì)律松懈、作為不扎實(shí)、辦事推諉、工作不嚴(yán)謹(jǐn)、脫離群眾，態(tài)度不謙虛等現(xiàn)象等。
四、深入整改
針對(duì)查找出的問題，縣殘聯(lián)將采取以下措施深入落實(shí)整改:一是切實(shí)抓好工作落地，增強(qiáng)殘疾人服務(wù)責(zé)任感和使命感，促進(jìn)黨和政府各項(xiàng)惠民富民政策落到實(shí)處，推動(dòng)解決當(dāng)前殘疾人關(guān)心和反應(yīng)強(qiáng)烈的就業(yè)、康復(fù)等問題。二發(fā)揚(yáng)民主，搞好團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持凡重大決策，加強(qiáng)調(diào)查研究，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求各方面意見；按照領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)分工，大膽決策，敢于負(fù)責(zé)。三是強(qiáng)化政治紀(jì)律意識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講政治、顧大局、守紀(jì)律，堅(jiān)持按制度和程序辦事。四加強(qiáng)理想信念教育，積極向上，保持公仆本色，嚴(yán)格自律生活作風(fēng)要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定。五是健全各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格辦理流程，明確工作責(zé)任，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控措施，禁絕吃、拿、卡、要等違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)14人覺得有用
關(guān)于不作為慢作為亂作為整治自查自糾報(bào)告的撰寫，其實(shí)大家心里都清楚，這事挺重要的。這類報(bào)告，得把情況摸清楚，既要反映問題，又得提出解決辦法，不能光喊口號(hào)。開頭這部分，最好先把背景交代一下，說說為什么要搞這個(gè)自查自糾，比如上級(jí)有要求，或者單位內(nèi)部出了狀況，總之得有個(gè)由頭。
寫的時(shí)候，先把具體的情況擺出來，比如哪些人存在不作為的現(xiàn)象，哪些環(huán)節(jié)效率低下，哪些地方管理混亂。這部分內(nèi)容很重要，得有理有據(jù)，不能憑空捏造。要是能找到一些具體的例子就更好了，比如某個(gè)項(xiàng)目拖著沒辦，或者是某項(xiàng)工作推諉扯皮，這樣更有說服力。
接著，就要分析原因了。有的是因?yàn)樗枷胝J(rèn)識(shí)不到位，有的是因?yàn)橹贫葓?zhí)行不嚴(yán)，還有的可能就是責(zé)任心缺失。這里要注意，別光說大道理，得結(jié)合實(shí)際情況來說，這樣才能讓人信服。比如，是不是因?yàn)榱鞒虖?fù)雜導(dǎo)致辦事效率低？是不是因?yàn)榉止げ磺遄屫?zé)任落不到實(shí)處？
然后就是提建議啦。這一步很關(guān)鍵，不能只說問題，還得拿出解決方案?？梢允菑募訌?qiáng)思想教育入手，也可以從完善規(guī)章制度做起，還可以強(qiáng)調(diào)監(jiān)督機(jī)制的作用。
