【第1篇】行風評議自查報告怎么寫1950字
為深入貫徹落實竹教黨組25號文件及縣政協(xié)民主評議教育系統(tǒng)行風具體實施方案，我校校務會認真學習了上級文件并深刻領會其精神，成立了行風評議領導小組，制定了行風建設實施方案，同時對行風評議的主要內(nèi)容進行了自糾自查。針對社會、教師反映強烈的、關心的問題，采取了有效措施，并做了深入細致的工作，使自查自糾真正找出問題，并落實解決。為全面提高我校的行風建設，為教育教學保駕護航，現(xiàn)就我校自查自糾的情況匯報如下：
一、指導思想：
以“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導，以構建“均衡和諧平安”教育為目的，不斷加強學校教育行風建設，解決群眾高度關注的熱點、難點問題，維護好最廣大人民群眾的根本利益，辦好人民滿意的教育，促進學校教育的跨越式發(fā)展，樹立學校教育的良好形象。
二、領導機構
組 長：(支部書記、校長)
副組長：(支委、副校長、工會主席)
成 員：
領導小組下設辦公室，陳太祥同志負責行風建設的日常事務。
三、整改措施
1、完善制度，依法管理。我校堅持以法治校，以德育人，規(guī)范管理，進一步提高教育教學效果，全面推進素質教育。為了進一步加強學校領導班子的建設，實行一把手親自抓，建立健全各項規(guī)章制度，加強少先隊紅領巾監(jiān)督隊伍和衛(wèi)生監(jiān)督崗、安全監(jiān)督崗建設，強化教務處工作力度，細化各種量化評估工作，完善學校的各項管理制度，使學校的各項工作做到有章可循，措施得力。
2、抓教師隊伍建設。我校主要從以下四方面加大對教師隊伍管理：一是抓教師政治理論學習，提高教師政治思想素質;二是抓師德建設，樹立務實、奉獻、服務意識;三是抓基本功的訓練，技能訓練;四是抓業(yè)務理論學習培訓。
3、優(yōu)化班子，強化管理。以課程改革，探索新的育人模式為重點，以修訂完善學校管理制度，調動教師實施素質教育的積極性為突破口，進行管理體制改革。實行教師全員聘任制，衛(wèi)生工作末尾淘汰制，黨支部監(jiān)督，教代會決策的管理機制。各項工作透明度強，接受群眾監(jiān)督，民主管理，促進了教育教學質量的全面提高。
四、收費情況
——學校堅定不移地貫徹農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革各項政策及《四川省規(guī)范教育收費工作八條規(guī)定》，嚴格按照規(guī)定的項目、標準收費。幼兒園嚴格按照有關政策收費。收費做到及時規(guī)范并開具財政統(tǒng)一發(fā)票。
——實行教育收費公示制度，在校園當眼處公示收費項目、標準，接受社會、群眾監(jiān)督。2月18日，學校行政一班人深入到各班級督查收費情況，未發(fā)現(xiàn)一例亂收費行為。
——3月上旬，通過老師調查摸底、學生申請、村居委推薦、公示138名貧困家庭學生免繳課本費;83名較為貧困的寄宿生每月享受生活補助25元、40元不等，學校每月造表統(tǒng)一發(fā)放，累計發(fā)放補助寄宿生生活費10500元。
——進一步落實“收支兩條線”各項規(guī)定，學校的財務管理井井有條。
五、校務公開
學校健全了各項規(guī)章制度，建立校務公開欄、行風評議意見箱，設立舉報電話。堅持實行公開辦事規(guī)定程序，公開辦事結果;公開違規(guī)教師處理結果，虛心接受教師和社會各界的監(jiān)督;學校班子里中層領導的任免、教師職稱晉升、評模選優(yōu)等問題，按照客觀、公正、公平、擇優(yōu)的原則，集體研究決定，張榜公布，增強透明度。
六、師德師風
——認真組織全體教師學習《大竹縣教育局規(guī)范教師從教行為“八要”“十不”》及《四川省義務教育階段實施素質教育八條規(guī)定》，做到每個辦公室張貼一份，學校要求熟記熟背以此約束自己的行為。
——圍繞提高我校教育教學質量，狠抓師德、師風建設，倡導愛崗敬業(yè)，服務學生，奉獻教育的職業(yè)道德。對教師體罰、諷刺、侮辱、變相體罰學生現(xiàn)象，進行嚴肅處理，實行一票否決制，并建立了教師體罰學生追究責任制度。
七、綜合治理
為進一步強化我校安全工作，提高師生安全意識，杜絕事故發(fā)生，我校始終把綜治、安全、衛(wèi)生等工作列入學校工作的重要議事日程，把綜合治理工作始終當作全面提高教學質量，提高素質教育的可靠保證來抓，堅持全員參與，齊抓共管。與各班主任及每一位教師簽訂了《安全工作目標管理責任書》，責任到人;健全了門衛(wèi)制度，校園管理制度，安全教育工作制度，建立健全了安全工作檔案。牢固樹立安全第一，預防為主的意識，打造平安和諧校園。
八、存在的問題
行風建設是關系到社會穩(wěn)定、群眾滿意不滿意的關鍵，目前，在自查自評中發(fā)現(xiàn)我校目前尚存在以下問題：
一是個別教師的責任心不夠，師德師風尚需進一步加強;個別教師業(yè)務水平亟待提高;部分中老教師對現(xiàn)代教育技術接受教緩慢;個別青年教師敬業(yè)精神不夠強。
二是學生的行為習慣養(yǎng)成不到位，亂扔果皮紙屑、吃零食、進電子游戲室、進網(wǎng)吧等現(xiàn)象沒有徹底堵絕。
三是個別老師在一定程度上還存在著體罰與變相體罰學生現(xiàn)象。
在今后的工作中，學校一班人將帶領全體教職工不斷探索，勇于實踐，認真總結經(jīng)驗及不足之處，努力改進工作，以飽滿的工作激情，投身到教育教學之中，辦人民滿意的教育
寫報告經(jīng)驗97人覺得有用
行風評議自查報告怎么寫
做行風評議自查報告這活兒，說起來不復雜，可真要想寫好，也得下點功夫。要是沒個準備就動手寫，很容易搞成一團亂麻。先得把相關的文件和規(guī)定好好看看，弄明白上面都說了什么，不然寫出來的東西就跑偏了。比如有的單位領導覺得隨便寫寫就行，結果寫出來的報告漏洞百出，該有的東西沒有，不該提的倒是一大堆。
寫報告的時候，開頭部分得先把背景情況交代清楚，這就好比講故事前得先說個開頭一樣。比如說最近咱們單位接到了不少投訴，那就要把這個情況寫進去，不然人家不知道為什么要搞這個自查。接下來就是說說自己這邊的情況，哪些地方做得好，哪些地方還有不足。這部分千萬不能含糊，該承認的問題就得承認，不能藏著掖著。要是領導怕丟面子，覺得寫得不夠光彩，那這份報告就白寫了。
中間這部分就有點技術含量了，主要是分析原因。不是光說問題，還得找出問題背后的原因。有時候表面上看是個人問題，其實可能是制度上的漏洞。比如上次有個同事辦事拖拉，表面看是他懶散，實際上是因為流程設計不合理，導致大家都不愿意主動去處理事情。這就需要仔細琢磨，不能只盯著表面現(xiàn)象。
到了后面，就要提解決辦法了。這個部分最考驗水平，既要合理，又要可行。不能光喊口號，說一些空洞的話。比如提出要加強培訓，那就得具體說明培訓的內(nèi)容是什么，什么時候開始，誰來負責這些事。要是提出的措施太籠統(tǒng)，執(zhí)行起來就會走樣。記得上次某部門提出的整改方案，寫的倒是頭頭是道，可具體怎么做一點沒提，到最后還是沒人動彈。
還有一個容易忽略的地方，就是報告里的數(shù)據(jù)得準。不管是反映成績還是指出問題，數(shù)據(jù)都不能瞎編。如果數(shù)據(jù)不準，那報告的可信度就大打折扣。有一次檢查組來查資料，發(fā)現(xiàn)我們上報的數(shù)據(jù)和實際情況差了十萬八千里，當場就被批評了一頓。所以平時就要養(yǎng)成習慣，該記的記錄下來，該核實的核實清楚，千萬別圖省事。
寫完初稿后，最好找個沒參與過這事的人幫忙看看。有時候自己寫的東西，自己看不出來毛病，旁觀者清嘛。而且這樣還能聽聽別人的意見，說不定能發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。不過找人幫忙也不是件輕松的事，得挑合適的人，不能隨便找個人就給看，否則人家看不懂還給你提一堆不靠譜的建議。
結尾怎么寫？
態(tài)度得誠懇。寫報告不是為了應付檢查，而是為了改進工作。如果態(tài)度不端正，寫出來的東西就失去了意義。有些單位寫報告的時候，生怕暴露缺點，故意夸大成績，隱瞞問題，這種做法不可取。畢竟自查的目的就是為了發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，而不是為了裝樣子給人看。
寫報告的過程說起來簡單，做起來卻不容易。尤其是涉及到一些敏感問題的時候，處理起來更要謹慎。如果把握不好分寸，很可能適得其反。所以平時得多積累經(jīng)驗，多觀察別人的報告是怎么寫的，從中吸取教訓，不斷提高自己的寫作水平。
【第2篇】支隊——行風評議自查報告怎么寫1650字
按照分局民主評議政風行風工作實施意見安排，我支隊在第一階段動員準備的基礎上，深入進行了自查自糾工作。現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、深化思想認識，周密部署安排
為了搞好自查自糾工作，我支隊行思想再發(fā)動，組織學習有關端正行風政風的文件精神充分認識自查自糾的重要性，增強自查自糾的自覺性，同時召開全所民警會議，進行了再動員、再部署，對如何搞好自查自糾明確了任務，提出了具體要求。
二，采取多種形式，認真搞好自查
我們采取民警自查和組織人員發(fā)放征求意見表兩種形式進行自查，共發(fā)放征求意見表200份，通過認真梳理，共整理出12條：(1)在工作過程中，存在警容不規(guī)范，文明禮貌用語不到位的現(xiàn)象;(2)在內(nèi)務管理中，存在物品擺放無序，內(nèi)務衛(wèi)生不到位;(3)少數(shù)民警工作標準不高，存在被動學習現(xiàn)象;(4)為民意識不強，便民服務工作措施落實不到位。這些問題的存在，影響了警民關系。
三、存在問題的原因
1、不重視業(yè)務知識學習，自身素質不高。個別民警不重視學習法律業(yè)務知識，提高業(yè)務技能，不能熟練掌握法律法規(guī)及執(zhí)法程序。執(zhí)法為民思想意識淡薄，大局意識不強，維護社會穩(wěn)定意識差。
2、有些民警辦理案件中輕視了處理后的社會效果，達不到教育改正的目的。服務意識不夠，缺乏為群眾服務的思想，工作態(tài)度不端正，不積極主動，缺乏群眾利益無小事思想認識。
3、防范意識不強，打擊力度不夠。不能分析掌握轄區(qū)內(nèi)高發(fā)案件，不掌握案件發(fā)生的規(guī)律特點，更不能很好地去防范和打擊。
四、整改工作措施
(一)專題研究。我所召開支部會議，成立領導機構和辦事機構，專題研究行評整改工作，分析情況，剖析原因，制定整改措施。
(二)安排部署。制定整改方案，召開動員大會，精心安排部署。
(三)組織整改。針對群眾反映的問題，采取立項解決和責 任制的方法，集中時間、集中人員，認真整改解決。對有關案件線索，認真調查處理。
(四)對個別人員不作為、亂作為現(xiàn)象問題。通過調查摸底制定出在履行工作職責方面，嚴禁在執(zhí)法中不規(guī)范、以言代法、隨意執(zhí)法、粗暴執(zhí)法，執(zhí)法犯法和不作為、亂作為現(xiàn)象等問題的發(fā)生。
(五)服務意識差的問題。在戶籍窗口及值班室醒目位置設置警務公開欄，將本單位的工作職責、工作權限、辦事時效、收費標準、紀律規(guī)定、舉報方法等內(nèi)容公示于眾，以便群眾公開監(jiān)督。
通過各項工作的開展，使廣大民警清醒地認識到整改工作的重要意義，有效地增強了廣大民警的宗旨意識、民本意識，強化了執(zhí)法為民的思想，為各項工作的開展打下了堅實的基礎。
五、工作要求
(一)提高認識，加強領導，認真抓好自查自糾問題的整改工作。我所按照分局行風評議工作要求，從思想上深刻認識行風評議的重要意義，從根本上解決思想模糊問題，從大局認識面臨的嚴峻形勢，認真抓好自查自糾問題的整改整改工作，把整改工作作為踐行“三個代表”重要思想、堅持“立警為公，執(zhí)法為民”和構建和諧社會的具體體現(xiàn)、作為加強公安機關黨風廉政建設和隊伍建設的必然要求，作為解決問題、樹立形象、轉變作風、密切警民關系、規(guī)范執(zhí)法行為的迫切要求，作為當前的中心工作之一，嚴格落實一把手責任制，做到一把手親自抓，分管領導具體抓，精心組織，周密安排，完善措施，落實責任。明確責任單位和責任領導，制定具體整改措施，按照有多少問題就解決多少問題，有什么問題就整改什么問題的原則，加大整改力度，務使整改工作落到實處，取得實效。 (二)迅速行動，強化措施，認真整改和查處反饋意見建議和案件線索。采取過硬措施，明確專人負責，明確辦理時限，一件一件抓緊查證落實，一個問題一個問題地解決。對群眾提出的共性問題，要制定切實整改措施，向社會公開承諾，積極整改存在的問題;要建章立制，制定政風行風建設規(guī)劃，建立糾建并舉、懲防結合的長效機制。
(三)把整改工作與中心工作和專項治理有機結合，相互促進。把整改工作與其他中心工作有機結合起來，切實解決公安工作和隊伍建設存在的突出問題，以整改自查自糾中群眾提出的意見建議促進各項工作的深入開展。真正使公安機關和民警的執(zhí)法和服務水平更高、作風更硬、窗口更亮、形象更好。
寫報告經(jīng)驗45人覺得有用
行風評議自查報告怎么寫
行風評議自查報告，說白了就是把自己單位的情況好好梳理一遍，看看有沒有什么問題。做這種報告的時候，得先把背景交代清楚，比如為什么要搞這個自查，是上面有要求還是自己覺得有必要。要是背景交代不清，別人看了就摸不著頭腦。
接著就得把自查的過程寫出來，這可不是隨便寫幾句就行的。得具體到誰負責這項工作，用了哪些方法，是開座談會還是發(fā)問卷調查，步驟要明明白白。要是這部分寫得太模糊，別人還以為你們是在糊弄事。
然后就要說到發(fā)現(xiàn)問題的部分了。這里得實事求是，別藏著掖著。比如發(fā)現(xiàn)了工作作風上有什么不足，服務態(tài)度是不是還有待提高之類的。但寫的時候要注意分寸，不能一竿子打翻一船人，得點名道姓指出具體是誰的問題，這樣才更有說服力。
最后就是解決問題的辦法了。不能光說發(fā)現(xiàn)了問題，還得拿出具體的改進措施。比如說針對工作效率低的問題，是不是要增加培訓，或者優(yōu)化流程。這些措施得有針對性，不能泛泛而談。要是措施太籠統(tǒng)，那這份報告就沒什么實際意義了。
寫這種報告的時候，語言得正式點，但也不能太死板。要是用詞太隨意，顯得不專業(yè)；要是太正式，又可能讓人覺得裝腔作勢。所以得把握好這個度。有時候寫報告的人可能會因為趕時間，就把一些關鍵點給漏掉了，這就不太好。
書寫注意事項：
報告里的數(shù)據(jù)得準確。要是數(shù)據(jù)不準，整個報告的可信度就大打折扣。當然，有時候統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時候難免會有誤差，但得盡量控制在合理范圍內(nèi)。要是數(shù)據(jù)偏差太大，就容易給人留下不好的印象。
行風評議自查報告不是一蹴而就的事，得反復修改。有時候寫著寫著會發(fā)現(xiàn)前面寫的內(nèi)容不太合適，就得回過頭去調整。要是只顧往前寫，不回頭看，最后出來的報告很可能漏洞百出。
【第3篇】政風行風評議自查報告怎么寫1600字
按照政風行風評議工作的要求，結合綜合科實際情況，進行自我剖析，具體情況如下：
一、存在的主要問題
(一)理論素養(yǎng)還比較淺薄。科室的同志比較注重學習專業(yè)知識，政治理論、行政管理等學習不夠，理論功底不夠扎實，與本職工作有關的內(nèi)容學習不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時代的要求有差距。
(二)思想觀念仍需解放。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不開手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多。
(三)在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了各項工作任務，但也還存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象，如有時思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局;遇到困難和問題往往事不關己，高高掛起，沒有從自身根子上找問題;有時事情不象自己想象那樣就情緒化等。
(四)作為一個全局的龍頭科室，模范作用發(fā)揮得不充分。雖然一直在發(fā)揮著自己較強的業(yè)務能力，把分內(nèi)的xx服務工作搞得還不錯，但對行風評議這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，對自己要求不高。
二、產(chǎn)生問題的原因
(一)政治理論學習不夠。在對待學習的問題上，存在實用主義傾向。一是不夠勤奮?？傆X得自己接受快，要用時隨時學習來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時學習，屬淺層次的理解、記憶，沒有認真思考，沒有從深層次上去理解和把握，并加以指導實際工作。三是用理論指導實踐不夠。平時學習之后，不善于用所學的理論觀點和方法去指導推動工作，總結好的做法、好的經(jīng)驗少。
(二)對做好xx服務的要求理解不深、不透。在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識，在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結合。
(三)思維方式不夠科學。一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態(tài)，制定方針政策是上級的事、領導的事，自己是執(zhí)行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統(tǒng)籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關系的能力上有欠缺。
(四)端正行風、嚴于律己不夠。一是自我修養(yǎng)不夠，放松要求，沒有從點滴做起，自覺防微杜漸的意識。二是紀律觀念不夠強。執(zhí)行紀律的自覺性不強，總覺得紀律問題不是大問題。可以忽略，沒有從行業(yè)形象的大局來考慮。三是艱苦創(chuàng)業(yè)精神淡化。認為經(jīng)濟發(fā)展了，條件好了，生活水平高了，吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適，認為自己勞動所得，無可厚非，沒有深入領會好胡錦濤___兩個務必的精神實質和深刻內(nèi)涵。
三、今后努力的方向
通過學習，我們認識到，科室和個人在行風方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。分析存在的問題，決心從以下方面進行整改：
(一)進一步加強政治業(yè)務學習，提高自身素質。堅持理論聯(lián)系實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化為民服務的宗旨觀念，使自己的一言一行都體現(xiàn)出xx干部的形象。
(二)進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應新時期xx工作的需求。
(三)加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次行評，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。
(四)廉潔奉公，從嚴律己，為xx系統(tǒng)行風政風評議作貢獻。牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執(zhí)行有關規(guī)定，樹立依法xx、廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次行風評議作出應有的貢獻。
寫報告經(jīng)驗32人覺得有用
政風行風評議自查報告怎么寫
政風行風評議自查報告屬于一種比較正式的文件，寫的時候得講究方式方法。先得搞清楚這份報告的主要目的是什么，是為了反映工作情況，還是為了查找不足？這決定了內(nèi)容的側重點。要是目標是自我檢查，那就要著重于找出問題，列出具體表現(xiàn)和原因，不能只說個大概。如果是以匯報為主，那么就該多寫取得的成績，當然也不能忘了提提存在的小問題。
在寫之前，最好能提前整理好材料，尤其是那些具體的數(shù)字和事例。比如，服務態(tài)度改善了多少個百分點，投訴率下降了多少，這些問題都得有明確的數(shù)據(jù)支撐。沒有數(shù)據(jù)的話，報告就會顯得空洞，缺乏說服力。另外，事例也很關鍵，可以挑幾個典型的案例來說明問題，這樣能讓領導或者相關部門更容易理解實際情況。
寫的過程中，語言要簡練明了，別繞來繞去的。要是用了太多復雜的詞匯，反而會讓讀者摸不著頭腦。而且要注意語氣，既不能太謙卑，也不能太過強硬。如果是向上面提交的報告，語氣稍微莊重一些是可以的，但要是內(nèi)部使用，那就得輕松點，讓人看著舒服。還有，報告里的句子不能太長，長句子容易讓人讀著費勁，尤其是那種一口氣讀不完的句子，很容易讓人漏掉重點。
書寫注意事項：
格式也是需要注意的地方。開頭部分一般要寫清楚是誰寫的，給誰看的，寫這個報告的目的。中間部分就是正文了，這部分要把主要的事情都說清楚。結尾處也不用太復雜，簡單交代一下下一步計劃就行。不過有時候寫著寫著，可能會忘記前面提到過的內(nèi)容，所以寫完后最好能回頭看看，確保前后呼應，別顧頭不顧尾。
有時候會遇到這樣的情況，寫到一半突然想起之前忘了一件事，這時候就得趕緊補上去，不然最后交上去才發(fā)現(xiàn)缺了重要內(nèi)容。還有就是，寫報告的時候千萬別光想著自己方便，要把讀者的感受也考慮進去。如果報告讀起來讓人感覺混亂不堪，那效果肯定不好。所以，寫完之后最好能找個人幫忙看看，聽聽他們的意見。
【第4篇】2025年行風評議自查報告怎么寫2100字
按照全市雙評工作會議對今年雙評工作的總體安排和要求，市科技局在去年雙評工作的基礎上，制定了今年的工作方案，并召開了市科技局系統(tǒng)行風評議再動員大會。在查找問題上，我們主要采取了內(nèi)部自查、互查與尋求社會幫查的辦法。
外部采取對行風監(jiān)督員進行了重新確定并向社會各界特別是主要服務對象發(fā)放200份征求意見表以及召開行風監(jiān)督員座談會的方法向社會各界廣泛征求意見和建議，內(nèi)部采取班子自查及互查的辦法。查找問題時主要根據(jù)部門職能、結合“四個環(huán)境”進行針對性查找。通過這些方法，共收集到意見和建議近50余條，經(jīng)歸類、梳理和局長辦公會議研究，形成了以下共識：
一、存在問題
(一)在營造親商、富商、安商的投資環(huán)境方面。主要存在三個問題：一是思想解放不夠，比如民營企業(yè)投資上，存在著躡手躡腳、怕?lián)熑蔚默F(xiàn)象。二是科技投資體制不活，還沒有真正形成政府引導、企業(yè)為主、社會補充、中介服務為一體的科技融投資體制。
比如在科技三項費用使用上，還沒有從根本上擺脫項目科技的形象，科技經(jīng)費投向狹窄，存在政策上的束縛。三是引資力度不大。省內(nèi)橫向比較，我市爭取的外來科技投資額排名靠前，但放眼全國，與省外市地科技部門的引資力度相比，差距甚遠。
(二)在營造公正執(zhí)法，依法行政的法制環(huán)境方面。主要存在四個問題：一是認識不到位，觀念落后。主要表現(xiàn)在自認為科技部門不是主要的執(zhí)法單位，科技法律法規(guī)可操作性較差，在一定程度上忽視了法律法規(guī)的導向作用。二是行政審批的民主化、科學化決策機制還有待完善。主要存在行政審批機制上還不能從根本上排除外部因素干擾，比如在項目確定上。
還沒有建立起科學的評價體系和專家咨詢機制，重點科技項目的招標體制還沒有建立。三是行政審批程序有待簡化，應針對有些審批項目手續(xù)繁鎖的現(xiàn)象，本著既要加強監(jiān)督和管理又要方便辦事的原則進一步科學建立審批程序。四是科技業(yè)務工作存在的問題。主要表現(xiàn)在高新技術產(chǎn)業(yè)弱孝民營科技企業(yè)規(guī)模效益差、自主知識產(chǎn)權項目缺乏、技術市場不活躍、科技人才隊伍亟待加強等問題。
(三)在營造為民、便民、利民的服務環(huán)境方面。主要存在兩個問題：一是服務的主觀能動性和方法措施不夠。征求意見和自查互查過程中，我們雖然沒有發(fā)現(xiàn)在科技局存在耍態(tài)度和吃拿卡要等現(xiàn)象，但為百姓提供科技服務的主觀能動性還較差，還缺乏更多更有效的服務手段和工作措施，比如在科學知識、科學方法的傳播上。
缺少一種大眾廣泛接受且有明顯效果的途徑和科普機制，缺乏形式與內(nèi)容的有效結合。二是調查研究不夠。服務對象在想什么？技術進步中存在哪些難題？制約經(jīng)濟、社會發(fā)展的宏觀性的癥結和具體的困難有哪些？等等，這些問題我們想到了，但缺少深入的調查研究和針對性的解決辦法，科技項目的過程化管理不夠。三是科技中介服務自身建設能力不足?，F(xiàn)有的專業(yè)科技服務機構數(shù)量較少，力量薄弱，服務項目單一，服務能力不強，還沒有形成社會化、專業(yè)化的格局。
(四)在營造立黨為公、執(zhí)政為民的廉政環(huán)境方面。主要存在兩個方面：一是廉政就是環(huán)境，就是效益的認識還有待提高，黨內(nèi)民主監(jiān)督機制還需進一步完善，特別是在涉及到人、財、物等敏感問題的民主議事機制還需進一步建立。二是班子領導現(xiàn)代化建設的能力還需進一步提高，學習是一項長期的任務。
二、整改措施
根據(jù)查找的問題，市科技局在各科室、各單位提出整改措施的基礎上召開局黨組會議進行了進一步研究，之后制定了全局的整改措施。
(一)在營造親商、富商、安商的投資環(huán)境方面。一是解放思想，創(chuàng)新思維，大膽工作，提倡“敢于破、善于立”的觀念，即敢于打破傳統(tǒng)的、不合時宜的、阻礙發(fā)展的觀念、做法，確立因地制宜的、符合實際的、有利于發(fā)展的新觀念、新做法。今年經(jīng)對在科技進步中有突出貢獻的科技人員和企業(yè)家進行重獎。
二是根據(jù)國家有關精神，制定新的科技開發(fā)經(jīng)費使用管理辦法，拓寬科技經(jīng)費使用渠道，加強管理和監(jiān)督，在投資方向上逐步向建立公共服務平臺如共性技術研發(fā)、科技中介服務、能力建設、科技信息網(wǎng)絡建設、科技難題招標、資源型城市轉型研究等重大課題上。
三是加大引資力度，要發(fā)揮科技中介機構作用，探討專業(yè)化運作引資的方法，選擇符合國家、省科技項目指南的技術項目作為載體爭取國家級、省級投資，今年力爭爭取市外科技投資200萬元以上。
(二)在營造公正執(zhí)法、依法行政的法制環(huán)境方面。一是繼續(xù)加強科技法律、法規(guī)的自身學習和社會化普及，強化法制觀念，積極配合有關部門規(guī)范性文件和行政審批項目的清理，進一步完善“兩錯責任追究制”和其他法律環(huán)境。組織學習、宣傳《行政許可法》。
二是建立科學的項目、成果評價體系，完善和堅持專家評審制，試行重大項目和科技難量招標制，建立重點項目目標責任制，實行科技項目過程化管理。
三是簡化項目審批程序，進一步公開辦事程序，實行首問責任制和“一條龍”、“一站式”服務，凡重點業(yè)務的開展在申報和結果兩個階段實施媒體公示制。四是實施“四項工程”、“四項建設”加強科技業(yè)務工作，即高新技術產(chǎn)業(yè)化工程、民營科技企業(yè)提升工程、制造業(yè)信息化工程、科學技術普及工程和科技人才隊伍建設、企業(yè)技術創(chuàng)新能力建設、科技中介組織建設和科技基礎設施建設。
行風評議自查報告范文
寫報告經(jīng)驗13人覺得有用
寫一份高質量的行風評議自查報告并不復雜，但也不是件輕松的事。這事得從頭到尾認真對待，不然很可能就白費力氣了。報告的基本框架大致包括幾個部分，像單位基本情況、自查的主要內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題、整改措施等。開頭得先把單位的情況說清楚，比如單位名稱、性質、主要職能之類的，這些都得交代明白，這樣人家才知道你在講誰。
接著就是自查的部分了，這一塊兒得詳細些，最好能結合具體的業(yè)務流程去查。比如，服務態(tài)度怎么樣，辦事效率高不高，有沒有違規(guī)收費的情況，這些問題都要查清楚。這里有個小竅門，自查的時候別光靠自己琢磨，可以讓同事一起參與進來，集思廣益，這樣才能發(fā)現(xiàn)問題的全貌。
說到發(fā)現(xiàn)的問題，這個就得實事求是了。不能藏著掖著，也不能夸大其詞。要是發(fā)現(xiàn)了問題，得把問題的具體表現(xiàn)、產(chǎn)生的原因都說出來。有時候可能會漏掉一些細節(jié)，比如在描述問題的時候，可能會忘記提到某個關鍵環(huán)節(jié)，這就不太好。不過這些問題都是細枝末節(jié)的小事，只要用心檢查就能發(fā)現(xiàn)。
接下來就是整改措施了。針對發(fā)現(xiàn)的問題，得制定具體的改進措施。這里要注意，整改措施不能太籠統(tǒng)，得具體到人、到事。比如，如果發(fā)現(xiàn)某項工作流程有問題，那就得明確由誰負責調整流程，什么時候完成調整。整改完了之后，還得跟蹤一下效果，看看是不是真的改好了。有時候可能會忽略后續(xù)的跟蹤，覺得事情辦完就完事了，這其實是不對的。
最后就是報告的格式問題了。格式雖然不是最重要的，但也不能馬虎。報告得條理清晰，段落分明，字體大小也要合適。有些人在寫報告的時候，可能會把字體調得太小，或者行間距太密，看著就很費勁。還有，報告里的數(shù)字和日期得核對好，千萬別寫錯了。偶爾也會有人因為粗心大意，把年份寫成上一年，雖然一眼就能看出來，但還是會影響整體印象。
【第5篇】公安局行風評議自查自糾報告怎么寫1250字
公安局行風評議自查自糾報告
公安分公司根據(jù)省市公司關于行風建設文件指示精神，按照市公司民主行風評議實施方案，結合本公司發(fā)展實際，緊緊圍繞“樹行業(yè)新風，創(chuàng)文明單位”這一主題，堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針，將行風評議工作層層細化、分解，落實到各個部門、各個員工。通過理論學習和實際工作相結合的方式，扎扎實實地開展行風建設工作，在社會各界起到良好的影響。
一、民主評議行風建設基本情況
公安分公司黨委高度重視本次行風建設工作，從講政治、促發(fā)展、反腐敗的戰(zhàn)略高度來認識開展行風評議的重大意義。
1、成立專班，建章立制，為行風建設提供強有力的保障
在活動初期，公安分公司就成立行風建設領導小組，建立一把手為行風建設第一負責人的體制，領導小組下設辦公室，辦公室設在公安分公司綜合辦。參照《荊州移動____年——____年民主評議行風工作實施方案》，結合公安分公司業(yè)務發(fā)展實情，公安分公司制定了《公安分公司____年——____年民主行風評議工作實施方案》和《公安分公司____年——____年民主行風評議工作獎懲條例》。
2、組織動員，營造良好的行風建設內(nèi)部氛圍。
為充分發(fā)揮員工的積極性和主動性，讓每個職工將行風建設工作視為自己的工作，公安分公司召開了行風建設全員動員大會，在思想上和員工達成共識。組織學習《荊州移動____年——____年民主評議行風工作實施方案》、《公安分公司____年——____年民主行風評議工作實施方案》、《公安分公司____年——____年民主行風評議工作獎懲條例》、《荊州移動____年——____年民主行風評議主要工作內(nèi)容》、《史群總經(jīng)理在第四季度工作會上關于行風建設的講話內(nèi)容》，讓全體員工認識到開展行風評議事實上是促進我們改善服務、改善內(nèi)部工作作風，深化企業(yè)改革、提升企業(yè)競爭力的有效方式。
3、緊抓行風建設，向縱深發(fā)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)指定專營店是客戶接觸我們企業(yè)形象、行業(yè)風氣的第一橋梁，為抓好這一層次的行風建設，公安分公司組織全體指定專營店店主，召開“創(chuàng)文明行風，樹金字招牌”的行風建設動員會，提高他們的思想認識，將行風建設和自己店子的生意結合起來，讓他們認識到好的行業(yè)風氣，創(chuàng)造好的信譽，好的信譽招徠興隆的生意。
4、搞好外圍宣傳，創(chuàng)造輿論氛圍
通過廣播、電視臺、孱陵時空等媒體向社會公開承諾我們的服務標準和行風建設目標，向社會公開聘請12名社會監(jiān)督員，對我們的行業(yè)風氣進行有效監(jiān)督，幫助我們整頓行業(yè)之風。
5、廣開言路，開門納諫
采取走出去，請進來的方式，通過社會監(jiān)督員座談、客戶回訪等等，廣泛的征求、收集社會各界對我公司行風建設中存在的問題和建議，通過這種方式，讓我們從另一個方面認識到自己的不足。
二、下一步工作計劃
1、緊抓理論學習不放松
理論是行動的先導，在后期工作中，我們將進一步加理論學習的力度和頻率，豐富理論知識。同時加強資料的收集、歸檔整理
2、深挖市場開發(fā)不放松
今年的任務還沒達標，剩下的時間也不多了，在余下的1個多月中，我們將以整頓行業(yè)風氣為契機，充分調動員工積極性和主動性，多方面出策搞好市場的開發(fā)工作，尤其是農(nóng)村市場的挖掘工作，確保兩個文明建設獲得雙豐收。
寫報告經(jīng)驗43人覺得有用
公安局行風評議自查自糾報告怎么寫
行風評議自查自糾報告這類文件，重要性不言而喻。這類報告主要針對內(nèi)部管理中存在的問題進行自我檢查和整改，目的是提升工作效率和服務質量。寫這類報告時，要從實際情況出發(fā)，既要實事求是，又要體現(xiàn)改進的決心。
首先得明確報告的基本格式。開頭部分要簡明扼要地介紹背景情況，比如開展這項工作的目的、意義以及相關依據(jù)。這部分不必太啰嗦，點到為止即可。接著就是重點了，具體問題的列舉和分析。這里需要注意的是，列舉問題的時候不能只是一味地羅列現(xiàn)象，而是要結合具體事例，這樣才能更有說服力。例如，某項工作流程不順暢，導致群眾投訴率上升，就需要詳細描述這個流程的環(huán)節(jié)，找出癥結所在。
分析問題時，可以多從制度層面入手。制度上的漏洞往往是問題產(chǎn)生的根源。比如窗口服務效率低的問題，可能是因為值班表排得太滿，工作人員長期處于高強度工作狀態(tài)，進而影響服務質量。找到問題后，下一步就是提出整改措施。整改措施要具體可行，不能空喊口號。比如，針對上述問題，可以建議優(yōu)化值班制度，合理分配工作量，同時加強培訓，提高工作人員的業(yè)務能力。
書寫注意事項：
報告中還可以適當加入一些統(tǒng)計數(shù)據(jù)，用事實說話。比如，去年收到的群眾投訴數(shù)量是多少，今年前幾個月又有多少，通過哪些措施使投訴量下降了多少百分比。這樣的數(shù)據(jù)不僅能讓報告更有說服力，也能直觀反映整改效果。
寫報告時，語言表達要嚴謹。不過有時候可能會出現(xiàn)一些小問題，比如措辭不當或者句子結構不太清晰。比如，“由于管理不到位，導致部分民警工作態(tài)度散漫”，這里的“由于……導致”顯得有些冗余，可以直接改為“管理不到位致使部分民警工作態(tài)度散漫”。還有些地方可能會用詞重復，比如連續(xù)提到“改進”這個詞，這時就需要稍微調整一下表達方式。
小編友情提醒：
報告完成后，最好能找同事幫忙審閱一遍。畢竟一個人寫的東西難免會有疏漏之處，旁觀者清，他們或許能發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。
寫好行風評議自查自糾報告并非易事，需要綜合運用專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。希望以上的幾點提示能給大家提供一些幫助。
【第6篇】政風行風評議工作的自查報告怎么寫700字
我局按照縣委、政府要求，積極開展政風行風評議工作，旨在提高質監(jiān)干部職工隊伍政治、業(yè)務、職業(yè)道德素質，解決質監(jiān)隊伍中存在的突出問題。自6月7日政風行風評議動員大會來，通過學習，本人已充分認識到在我局開展民主評議政風行風工作的重要性，現(xiàn)結合本人實際情況，針對自身存在的問題進行自查自糾。
一、在政治思想方面
本人能堅持把學習貫穿于工作的始終，加強學習的積極性和主動性。能認真學習馬列主義、***思想、鄧小評理論和“三個代表”重要思想，深入學習行政管理和質監(jiān)法律法規(guī)，并積極參與“保先教育”，通過學習，本人黨性得到了進一步的鍛煉，政治思想、業(yè)務素質得到了進一步提高。本人在思想上、言行上和一切工作中始終和___保持高度一致，旗幟鮮明。
二、在業(yè)務學習方面
本人雖然從未間斷過學習，但質監(jiān)業(yè)務面不斷擴大，新的知識越來越多，新的法律法規(guī)不斷增加，由于平時忙于辦公室日常事務，在學習方面就存在搞實用主義，與質監(jiān)相關的業(yè)務就多學一點，不相關的就不過問，對縣委、政府重點工作了解不深不透，導致在寫材料時，就覺得知識匱乏，有臨時抱佛腳的現(xiàn)象。
三、在具體工作方面
本人具有良好的服務意識，能從質監(jiān)發(fā)展的大局出發(fā)，淡泊名利，盡心盡力當好領導的助手和參謀，全心全意作好各股、所的協(xié)調和督辦工作。但在工作中多數(shù)是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考，提前預測，及時準備。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。
總之，本人將以此次民主評議政風行風工作為契機，加強黨性修養(yǎng)，不斷完善自我，努力服務好領導，服務好各基層單位，服務好群眾，帶頭樹立好辦公室窗口形象，帶頭爭創(chuàng)人民滿意質監(jiān)衛(wèi)士，帶頭打造誠信質監(jiān)，為和諧活力質監(jiān)做出應有的貢獻。
寫報告經(jīng)驗80人覺得有用
政風行風評議工作的自查報告怎么寫
政風行風評議工作是政府機關提升服務質量的重要環(huán)節(jié)，也是檢查自身問題的有效途徑。這類報告需要涵蓋多個方面，既要客觀真實，又要體現(xiàn)改進的決心。首先得明確報告的核心內(nèi)容，包括單位的基本情況、自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題以及相應的整改措施。
在撰寫自查報告時，開頭部分應該簡明扼要地介紹本單位的基本概況，比如機構設置、人員構成、主要職責等。這部分信息有助于上級部門了解背景，為后續(xù)分析奠定基礎。當然，這里需要注意的是，如果單位名稱較長，最好統(tǒng)一用簡稱，這樣既能節(jié)省篇幅，又方便閱讀。
接下來就是重點，即自查發(fā)現(xiàn)問題的部分。這一部分應當結合具體的業(yè)務流程和管理規(guī)定，詳細列舉存在的不足之處。例如，某項服務是否符合政策要求，辦事效率如何，群眾滿意度怎樣等等。在描述這些問題時，盡量用數(shù)據(jù)說話，比如通過問卷調查得出的具體百分比，或者對比往年同期的數(shù)據(jù)變化。不過有時候在羅列問題時，可能會忘記標注時間范圍，這就容易讓讀者疑惑這些問題是長期存在還是近期才出現(xiàn)的。
針對查找出的問題，提出切實可行的整改措施至關重要。這一步驟要求報告撰寫者不僅要明確整改方向，還要制定詳細的計劃，包括責任人、完成時限、預期效果等。在此過程中，可能遇到的情況是，有些措施看似合理，但在實際執(zhí)行中卻缺乏必要的資源支持，導致推進困難。所以，在制定方案時，務必要考慮到現(xiàn)實條件，確保每條措施都能落地實施。
除了上述主要內(nèi)容外，自查報告還應包含一些輔助性的內(nèi)容，如領導重視程度、內(nèi)部培訓情況等。這些信息能夠側面反映單位對政風行風建設的態(tài)度，也能增強報告的說服力。然而，有時為了突出成績，可能會無意間夸大事實，比如將一般性的工作成果包裝成重大突破，這就需要把握好分寸，保持實事求是的原則。
小編友情提醒：
自查報告的格式也需注意，標題、正文、落款等要素缺一不可。尤其是簽名蓋章的地方，必須保證清晰完整。另外，報告的排版也很重要，字體大小、行距間距都要適中，以便于審閱人員快速瀏覽。
