【第1篇】五查五看自查自糾報告怎么寫650字
五查五看自查自糾報告一
對照“五查五看”的具體要求，我們認真開展自查，認為主要存在以下不足：一是面對新形勢、新任務，必須有較強事業(yè)心和責任感，但工作的細致性和創(chuàng)新性不夠，企業(yè)管理工作有待加強;二是工作激情不高，執(zhí)行力不夠強，重結(jié)果，輕過程，對工作要求不夠高。
針對在“五查五看”中查擺出來的不足之處，我們要從牢固樹立憂患意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識、自律意識這五種意識入手，加強建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風，切實把行業(yè)共同價值觀落實到具體工作中，自覺踐行“兩個至上”，不斷開拓工作新局面。
要樹立責任意識責任意識，我們要改變現(xiàn)有的政治品格和工作態(tài)度，提高工作質(zhì)量。要切實感受到肩上那沉甸甸的重擔。重任在肩，職責所在，只有切實增強責任意識，恪盡職守，努力工作，切實做到對消費者負責、對零售客戶負責、對行業(yè)負責，只有這樣，才能帶高標準地完成省、市局下達的各項任務，樹立起濱州煙草良好的窗口形象
自主創(chuàng)新是中華民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。煙草行業(yè)近年來高速發(fā)展的實踐證明：改革，可以使企業(yè)充滿生機活力;創(chuàng)新，可以使企業(yè)提高效益。當前，煙草行業(yè)面臨著大變革、大發(fā)展的關(guān)鍵時期，機遇與挑戰(zhàn)并存。我們要培養(yǎng)用科學發(fā)展觀來思考和謀劃自身工作。我堅信，只要在各項工作中敢于面對問題，不斷超越自我，全面提高自主創(chuàng)新能力，堅定不移地用改革的思路、創(chuàng)新的辦法解決發(fā)展中遇到的矛盾和問題，就能使我們的工作形成科學、和諧發(fā)展的新局面。這就是樹立創(chuàng)新。
五查五看自查自糾報告
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寫五查五看自查自糾報告的時候，得先把相關(guān)的背景搞清楚。這事，主要是為了檢查自身存在的問題，確保以后能改正。開頭這部分最好把任務來源、目的什么的寫明白，這樣顯得正式些。比如，“根據(jù)上級指示精神，結(jié)合單位實際情況，現(xiàn)開展五查五看自查自糾工作?！边@樣的句子一開頭就點明了事情的緣由。
接著就是具體的工作內(nèi)容了。這部分得條理清晰，每個查的部分都要列出來，像是查思想認識，查制度執(zhí)行情況，查工作作風，查廉潔自律，查服務群眾情況這些。每查一項都得詳細記錄，尤其是發(fā)現(xiàn)的問題，不能一筆帶過。要是寫到這兒的時候，有些地方可能會有點啰嗦，比如把“在檢查過程中發(fā)現(xiàn)部分同志存在思想認識不到位的情況”寫成“經(jīng)過檢查發(fā)現(xiàn)有部分同志思想認識不到位”，雖然差別不大，但前者看起來更完整些。
然后就是針對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改措施。這部分可不能光喊口號，得實實在在地寫出具體的辦法來。比如，針對查出來的思想認識問題，可以制定學習計劃，定期組織培訓什么的。如果寫到這里的時候，不小心把“整改措施”寫成“整改措施措施”，雖然不太嚴謹，但意思大家還是能懂的。
寫這類報告的時候，時間點得交代清楚。報告里涉及的時間段、時間節(jié)點都不能亂寫，不然會顯得不嚴肅。比如，“從2025年1月開始至2025年6月結(jié)束”的表述就要準確無誤，不能寫成“從2025年1月份開始至2025年6月份結(jié)束”，雖然都是同樣的意思，但后者的表達稍顯冗余。
最后別忘了附上一些相關(guān)的材料作為佐證。比如查出問題的具體事例、整改前后的對比照片之類的。這些材料雖然不是正文，但能讓報告更有說服力。要是不小心把這些材料的位置放錯了，比如該放在附件里的卻夾在正文中，那就會顯得很混亂，影響閱讀體驗。
寫報告的時候，態(tài)度得端正，不能敷衍了事。每個環(huán)節(jié)都得認真對待，這樣才能保證報告的質(zhì)量。
【第2篇】五查五看自查報告怎么寫750字
按照局黨組統(tǒng)一部署，****科通過集中學習、自學、開展調(diào)研等活動，廣泛征求意見，對照“五查五看”標準認真進行了自查?，F(xiàn)將****科存在的問題及整改措施作如下報告。
一、存在的問題
1、學習有待于進一步加強。雖然制定了學習制度和學習計劃，但由于平時工作較多，存在“以干代學”的現(xiàn)象，業(yè)務學習和政治理論學習有待于進一步增強。
2、工作方法和工作效率有待于進一步提高。雖然具有吃苦耐勞精神，也有較強的責任心，但是文字綜合水平還不夠高，有時質(zhì)量達不到主要領(lǐng)導要求，工作方法和工作效率有待于進一步提高。
3、綜合素質(zhì)有待于進一步提高。由于平時忙于處理會議材料等各類事務性材料，深入基層調(diào)研不夠，調(diào)研方法也不夠深入，對業(yè)務還不夠精通;有時偏重現(xiàn)學現(xiàn)用，在業(yè)務知識和文字綜合能力方面還有差距，綜合素質(zhì)有待于進一步提高。
二、下一步整改措施
1、進一步提高綜合素質(zhì)。加強學習，注重向領(lǐng)導學習、向上級業(yè)務部門學習、向身邊同志們學習、向基層學習，注重向網(wǎng)絡(luò)學習、向書本學習、向兄弟部門的材料學習，進一步提高業(yè)務能力和綜合文字水平。加強與市委辦公室、市政府辦公室等部門綜合文字科室的溝通交流，學習他們的工作態(tài)度，進一步提高文字綜合能力。
2、注重工作方式方法，認真做好綜合文字及信息宣傳工作。及時向上級提報我市商務工作中的好典型、好做法，力爭在市委信息科和市政府信息科考核中取得較好成績;提高信息的時效性和信息質(zhì)量，充分發(fā)揮其平臺作用。加強與媒體的交流，特別是注重加強與媒體的協(xié)調(diào)溝通，借助他們的力量，擴大商務影響面。
3、加強自身建設(shè)。強化團結(jié)意識和能力意識，確?？剖颐總€同志都能夠與局黨組保持高度一致。引導科室同志廉政勤政，樹立良好的形象。
五查五看自查報告范文
寫報告經(jīng)驗98人覺得有用
寫五查五看自查報告的時候，得先搞清楚這個報告到底要解決什么問題。一般這種報告是用來檢查自己工作有沒有漏洞，是不是符合規(guī)定，所以開頭這部分得明確點，說清楚背景和目的。比如說單位最近有新政策出臺，需要大家對照執(zhí)行情況做個自查，這就得在報告里寫明白。
接下來就是具體檢查的部分了。這一步很重要，得一項一項地核對，不能漏掉任何環(huán)節(jié)。像第一項查思想認識，看看自己對政策的理解到位不到位；第二項查制度落實，看是不是按規(guī)矩辦事；第三項查工作流程，確保每個步驟都沒偏差；第四項查紀律執(zhí)行，檢查有沒有違反規(guī)定的行為；最后一項查整改效果，回顧之前發(fā)現(xiàn)問題后采取的措施是否有效。
寫這部分的時候，別光是羅列結(jié)果，最好能附上一些具體的例子。比如在查制度落實的時候，發(fā)現(xiàn)某次開會記錄不全，就詳細描述下當時的情況，包括誰負責的、為什么沒做好、后來怎么改進的。這樣能讓報告更有說服力。
寫報告的時候，要注意語言不能太生硬。如果是給領(lǐng)導看的，用詞得稍微客氣點，顯得尊重。要是內(nèi)部交流，就可以直接點，但也不能太過隨意。有時候為了表達清楚，句子可能會有點長，這時候要注意斷句，不然讀起來費勁。
書寫注意事項：
記得保存好相關(guān)的文件和數(shù)據(jù)，這些都是支撐報告內(nèi)容的重要依據(jù)。如果只是憑記憶寫，很容易遺漏關(guān)鍵點。特別是涉及到數(shù)字和日期的地方，必須核對準確，否則會影響報告的質(zhì)量。
有時候?qū)懼鴮懼鴷龅揭恍╇y題，比如某個問題很難界定是不是符合標準。這種情況下，可以多參考一下相關(guān)的文件資料，或者請教同事，集思廣益總能找到辦法。當然，有時候也可能因為時間緊或者其他原因，匆匆忙忙寫完提交上去，但這不是最好的做法。畢竟自查報告是為了發(fā)現(xiàn)問題并改進工作，草率完成的話，可能達不到預期的效果。
【第3篇】部隊五查五看個人自查報告怎么寫4250字
依據(jù)我旅干部作風紀律教育整頓實施計劃，全面貫徹教育整頓的指導思想，對照“五查五看”的具體要求，結(jié)合日常工作表現(xiàn)，深挖自身思想根源，下面就個人在這次作風紀律教育整頓中關(guān)于“五查五看”的對照檢查作一發(fā)言，不妥之處請首長和同志們批評指正。
一、查組織紀律，看遵規(guī)守紀的意識強不強，有無有章不徇，有禁不止的問題。
作為一名軍官、一名機關(guān)干部，我深知組織紀律的重要性，對自身在組織紀律方面的要求還是比較嚴格的，遵守組織紀律的思想意識樹的比較牢，基本能夠做到時刻不忘組織紀律，事事對照規(guī)章制度。
但在日常工作中，仍有一些時候因為種種原因，造成在遵規(guī)守紀方面出現(xiàn)時緊時松的現(xiàn)象，比如在落實一日生活制度等方面，確實做的不夠好。關(guān)于有無“有章不徇、有禁不止”這個問題，感覺自己在進入機關(guān)工作后，受環(huán)境的熏陶和其他同志的幫助影響，能夠嚴格堅持上級制定的各項規(guī)章制度，不該辦的事情絕對不辦，該辦的事絕對按章去辦，做的比較好。
但也有問題，就是由于自身在學習上不夠積極主動，導致一些規(guī)章制度、條令紀律在內(nèi)容上掌握的不夠詳細，工作中表現(xiàn)出來的一些問題矛盾也把握的不夠準確，造成了諸如“好心辦錯事”、“無知耽誤事”等一些工作紕漏。對此，我決心在以后的工作中進一步加強組織紀律觀念，認真學習各種規(guī)章制度和紀律條令，確保工作程序的正規(guī)有序。
二、查黨性原則，看立黨為公的觀念強不強，有無私心過重，處事不公的問題。
我是一名地方大學生干部，但從學生時代起，就曾懷著滿腔的熱情向黨組織靠近，而自____年參軍入伍后，通過在部隊的學習教育和體會感悟，自己深知只有堅持黨的絕對領(lǐng)導，我們這支部隊才會戰(zhàn)無不勝，我們的國家才會繁榮富強。
____年年底終于如愿以償成為了一名光榮的中共黨員，同時堅定黨性原則、鍛造黨員素質(zhì)就已經(jīng)在思想中打下了不可磨滅的烙印，也深刻明白作為一名部隊黨員就是要為祖國、為人民、為___的事業(yè)和建設(shè)奮斗終身，可以說在黨性原則、純正黨風這方面自己做的還是比較滿意的。
至于說“有無私心過重，處事不公的問題”，調(diào)入宣傳科后，組織上讓自己負責我旅新聞報道工作，可以說日常工作中真正的權(quán)力不多，主要是服務基層和宣傳我旅各項工作，處事不公的現(xiàn)象基本沒有。但私心肯定存在，畢竟家庭、孩子、父母等現(xiàn)實問題不可回避，個別情況下確實想“小家”的時候比較多，下一步應堅決改正。
三、查政治意識，看政治敏感性強不強，有無混沌麻木，有無弄虛作假的問題。
較強的政治敏感性和過硬的政治意識，是一名合格軍人的必備素質(zhì)。軍隊是一個特殊的群體，有著獨特的任務和工作，軍人是一個特殊的職業(yè)，有著自身的要求和操守。我覺得自身政治意識還是比較過硬的，政治敏感性比較強，干工作的態(tài)度比較端正，能時刻注意和___、中央軍委保持一致，時刻以上級黨委的指示精神為工作指針，這是基本的也是必須要遵守的，沒有什么可講。
至于“有無混沌麻木，有無弄虛作假的問題”，入伍五年多了，確實沒有發(fā)生過類似問題，但通過我旅此次開展的作風紀律教育整頓活動和前期開展的干部遵規(guī)守律大討論，我感覺以前沒問題不代表以后沒問題，現(xiàn)在做的好不代表一直會做的好，應該引起個人的高度警覺。下一步，我將加強政治意識的培養(yǎng)，繼續(xù)保持高度的政治敏感性，走正路、辦實事、講真話，堅決杜絕弄虛作假、混沌麻木的錯誤思想。
四、查工作作風，看求真務實的作風強不強，有無形式主義，官僚主義的問題。
雖然自己機關(guān)工作也近四年了，先是負責后勤營房維修工作，而后調(diào)入宣傳科負責新聞報道工作，一直以踏踏實實辦事，認認真真做人為工作原則，求真務實這方面自己也比較滿意。
但在工作作風上還是存在一定的問題，通過深入思考，總結(jié)歸納有以下幾點：一是工作狀態(tài)不穩(wěn)定。日常工作中往往不能長時間保持旺盛的工作斗志和良好的工作狀態(tài)，喜歡的就加班加點，厭煩的就搪塞敷衍，導致工作成績不突出;二是工作方法欠缺。
工作中往往缺少行之有效的工作方法，自身也不注意總結(jié)歸納，身邊有優(yōu)秀干部也沒有及時向人家學習，蠻干、傻干的現(xiàn)象時有發(fā)生，導致工作效果不明顯;三是工作態(tài)度不認真。
由于自身學習不主動，導致素質(zhì)偏低，致使干工作中出現(xiàn)拈輕怕重的現(xiàn)象，“見困難就撓頭，有問題想退縮”這種思想也偶爾存在，導致工作落實不到位。以上種種問題歸根到底一句話，就是因為自身工作作風不夠扎實，工作標準不高，個別情況下缺乏較真碰硬的勇氣和毅力。
至于說“有無形式主義，官僚主義的問題”，我認為官僚主義在自身上還是不存在的，但有時候在工作中形式主義的思想時不時作祟，為了謀求領(lǐng)導的表揚和肯定，又不想付出足夠的辛苦和努力，有搞表面文章、搞形式主義的想法。這應該是我下一步要堅決杜絕的，我也相信我一定會做到。
五、查履職盡責，看事業(yè)心責任感強不強，有無心浮氣燥，敷衍塞責的問題。
在我們政治部乃至于我們宣傳科，可以說我是一個比較年輕的干部，自己也深知從事的工作充分體現(xiàn)了組織對我的信任，一年來，基本完成了上級交給的各項任務，也協(xié)助科室完成了一些其他工作，自我感覺事業(yè)心和責任感還是比較強的，工作中也是盡心盡力的，沒有出現(xiàn)過失職瀆職的問題。
但是由于業(yè)務素質(zhì)和能力水平比較平庸，很多工作雖然完成卻距離首長要求還有一定差距，很多工作本應該能更進一步卻滿足現(xiàn)狀不思進取。這些都說明在履職盡責中仍存在一些問題，我感到光有強烈的事業(yè)心和責任感、光考慮眼前的工作得失是遠遠不夠的，下一步一定要刻苦學習業(yè)務知識，努力提高能力水平，強化前瞻意識，提升工作標準，積極主動，銳意進取，爭取干出更好更多的工作成績。
寫報告經(jīng)驗82人覺得有用
部隊五查五看個人自查報告的撰寫，其實和其他類型的工作總結(jié)、檢查報告大同小異。寫這類報告的時候，得先把相關(guān)的標準和要求摸清楚，這樣寫起來心里就有底了。五查五看，說白了就是對照一些具體的標準去檢查自己的工作或者思想，看看有沒有差距，然后再寫出來。
一開始，要把這次自查的目的寫明白，別一上來就直接開始羅列問題。比如，這次檢查是為了提高某項工作的質(zhì)量，或者是為了加強紀律作風，這個背景得交代清楚。接著，就可以開始逐條對照那些檢查標準，把自己找到的問題一一列舉出來。這里有個小提醒，有些人在寫的時候容易把問題描述得模模糊糊，這樣不太好，最好能具體到某個事件或者行為，這樣領(lǐng)導看了也容易理解。
在寫問題的時候，順序可以根據(jù)事情的重要程度來排，也可以按照時間先后順序來寫。不過，有時候?qū)懙娜藭洏俗⑷掌谑裁吹?，這就不夠嚴謹了。每個問題后面最好能加上簡單的分析，說明為什么會出現(xiàn)這樣的情況，是主觀原因還是客觀因素導致的。有些人喜歡省略這一部分，覺得只要列出問題就行，但實際上這樣會讓報告顯得單薄。
接下來就是提出改進措施的部分了。這部分不能光喊口號，得實實在在地寫出具體的辦法。比如針對某個問題，可以制定一個詳細的整改計劃，包括責任人是誰、完成時限是多少等等。有些人在寫整改措施的時候，喜歡用一些比較空泛的話，像“加強管理”“加大力度”之類的，這就有點流于形式了。最好能結(jié)合實際情況，拿出點真招實策。
還有個需要注意的地方，就是報告里的語氣要謙虛誠懇，既不能自吹自擂，也不能一味地自我批評。有些人在寫的時候要么太過低調(diào)，什么都不好意思提，要么就過分夸大自己的成績，這兩種做法都不太合適。寫的時候要實事求是，既要看到不足，也要肯定進步。
小編友情提醒：
寫完之后最好能找個同事幫忙看看，有時候自己寫的東西難免會有疏漏。有些人覺得麻煩，懶得找人幫忙，結(jié)果提交上去才發(fā)現(xiàn)錯別字一大堆，或者邏輯不通順，這就很尷尬了。寫報告是個細致活兒，馬虎不得。
【第4篇】關(guān)于教師五查五看自查報告怎么寫650字
根據(jù)深入學習做人民滿意好教師“五查五看”的總體要求，結(jié)合本人學習和工作實際，對自己工作中存在的問題作如下剖析：
1、查思想。我深感自己的政治思想還很不成熟，看事情想事情還不夠深入細致，自我整改自我完善能力還尚待進一步提高。雖然有著正確的人生觀價值觀，但是面對社會上的種種物質(zhì)誘惑，還時而會心潮起伏。在學校工作中，還是不能做到全心付出毫無怨言。尤其是在一些重大事情上，考慮的不夠深入細致，政治覺悟很需要大步提升。
2、查紀律。我感覺自己的紀律性還行。
3、查工作作風。在工作中，我一直盡職盡責，工作作風還算踏實硬朗。但是大局意識、責任意識還遠遠不夠，需要大幅度提升?？紤]問題時，不夠全面，還做不到以大局為出發(fā)點。
4、查效率。作為一名教師，雖然能夠按時完成領(lǐng)導交給的各項任務，但是完成的質(zhì)量還需要進一步提高。另外，感覺自己在工作中開創(chuàng)性與創(chuàng)新性還很不夠，一名好的教務工作人員，不僅要完成學校分配的任務，而且要在工作方法上有創(chuàng)新發(fā)展才行。
5、查服務。教師說到底就是要為學生服務、為廣大師生的教學及生活服務的。雖然我基本樹立了為基層和群眾服務的思想觀念，服務態(tài)度也還算端正，但服務意識還需要進一步增強，服務質(zhì)量還有待于進一步完善。因為日常工作繁多瑣碎，有時學校有事我會嫌麻煩，這是需要改正的。另外，對學生的服務態(tài)度也需要進一步端正加強?，F(xiàn)在的孩子在家大多嬌生慣養(yǎng)，獨立性與生活自理能力都很差，面對這種情況，我有時會表現(xiàn)的很不耐煩，很難以做到總是面帶微笑，態(tài)度溫和。
教師五查五看自查報告范文
寫報告經(jīng)驗93人覺得有用
教師五查五看自查報告是一種重要的工作文檔，它不僅是自我審視的過程，也是向管理層展示個人工作態(tài)度的一種方式。這類報告通常圍繞教學工作的五個方面展開，分別是查思想、查紀律、查作風、查業(yè)績、查廉潔。寫好這樣的報告，首先要明確每個部分的核心內(nèi)容。
查思想這部分主要是回顧自己的教育理念是否符合當前的要求，有沒有與時俱進。這里可以結(jié)合平時的教學實踐，談談如何將最新的教育理論融入日常教學中。有時候，可能會發(fā)現(xiàn)自己的一些想法可能有些滯后，但這并不妨礙繼續(xù)改進，畢竟進步是一個持續(xù)的過程。
接著是查紀律，重點在于檢查自己是否遵守了學校的各項規(guī)章制度。例如，是否按時上下班，課堂上是否保持良好的秩序等。偶爾會遇到一些特殊情況，比如突發(fā)的緊急情況需要處理，這時就需要靈活應對，事后及時補救，而不是一味地強調(diào)客觀原因。
然后是查作風，這涉及個人的工作態(tài)度和職業(yè)操守。作為一名教師，應該始終以學生為中心，關(guān)注每一位學生的成長和發(fā)展。如果發(fā)現(xiàn)自己在某些方面做得還不夠到位，比如對學生關(guān)心不夠深入，那么就需要調(diào)整心態(tài)，更加主動地去了解學生的需求。
查業(yè)績這一環(huán)節(jié)很重要，它直接反映了教師的工作成果?？梢酝ㄟ^列舉具體的教學案例來體現(xiàn)自己的努力和成效，比如某次公開課得到了同行的好評，或者是輔導的學生在比賽中獲獎。當然，也要坦誠面對不足之處，比如某些課程設(shè)計得不夠理想，這有助于后續(xù)改進。
最后是查廉潔，這是對職業(yè)道德的基本要求。教師在工作中應保持清正廉潔，不接受家長的饋贈，不參與任何形式的利益交換。有時可能會面臨一些微妙的情況，比如家長熱情邀請吃飯，這時就要堅持原則，禮貌而堅定地拒絕。
【第5篇】關(guān)于五查五看個人的自查報告怎么寫1900字
一直以來，我在同志們關(guān)懷、支持和幫助下，注重政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身綜合能力，嚴格落實各項規(guī)章制度，工作取得了一定成績，個人也取得了一定的進步，根據(jù)“五查五看”活動要求，結(jié)合本人學習和工作實際，作如下剖析：
一、存在的問題
1、理論學習不夠深入。主要表現(xiàn)在缺乏學習的自覺性、積極性和主動性，存在實用主義，對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。
2、宗旨意識不夠牢固。有時總認為，只要樹立了共產(chǎn)主義理想信念和全心全意為人民服務的宗旨意識就行了，沒有深刻認識到牢記理想信念和宗旨意識是黨員的精神支柱和奮斗目標，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、***思想、中國特色社會主義理論體系的精神實質(zhì)理解不深刻，致使理想信念有所淡化，對社會上存在的不正之風抵制和批評不夠自覺。
3、工作作風不夠扎實。滿足于按部就班，擔當意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煛?/p>
4、關(guān)心全局發(fā)展不夠，缺乏為領(lǐng)導出謀劃策、提建設(shè)性意見的主動性。具體表現(xiàn)為：一是有時候到基層和有關(guān)單位了解情況，也只限于自己的工作范圍之內(nèi)的事，對關(guān)乎全局發(fā)展的事情問的少，回到機關(guān)向領(lǐng)導匯報不夠。二是對自己承擔的工作依賴集體研究和主要領(lǐng)導安排，不能大膽的思考和解決問題，對全局性工作思考研究不足，也沒提出好的和建設(shè)性的意見和建議。主動參與全局性工作和參謀助手作用發(fā)揮不力。
二、產(chǎn)生問題的根源
針對查擺出來的問題和不足，結(jié)合學習有關(guān)理論和論述的理解，自我剖析，找出了問題產(chǎn)生的根源：主要是自己有時放松了政治理論學習，放松了主觀世界的改造，沒有正確對待世界觀、人生觀和價值觀問題。胡錦濤同志指出：“黨的作風狀況關(guān)系黨的生死存亡，越是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟越要加強和改進黨的作風建設(shè)。加強和改進黨的作風建設(shè)首先要加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)”。“對于共產(chǎn)黨員和各級領(lǐng)導干部來說，保持和弘揚艱苦奮斗的精神，說到底是牢固樹立和堅持馬克思主義世界觀、人生觀問題。只有從根本上解決好世界觀、人生觀和價值觀的問題，牢固樹立群眾觀點，才能使艱苦奮斗的精神在思想上真正扎根、在行動上自覺體現(xiàn)?！蓖ㄟ^這些精辟的論述來對照檢查自己的主觀世界，就是沒有真正樹立馬克思主義這唯一正確的世界觀、人生觀和價值觀，沒有真正掌握和運用其立場、觀點和方法。這就要求我自己必須努力改造自己的主觀世界，牢固樹立馬克思主義世界觀，掌握“解放思想、實事求是、與時俱進”的根本觀點及其辯證的思想方法，就能善于分析各種復雜矛盾，透過現(xiàn)象看清本質(zhì)，就能有政治頭腦和戰(zhàn)略眼光；牢固樹立馬克思主義人生觀，就能擺正自己同社會、他人的關(guān)系，富有使命感，能做到淡泊名利、克己奉公、謙虛謹慎、戒驕戒操；牢固樹立馬克思主義價值觀，就能使自己的目標設(shè)定和行為取向的選擇，產(chǎn)生科學的價值意識和正確的價值判斷，從而由此獲得正當?shù)?、合理的、高尚的物質(zhì)動因與精神動因，切實做到艱苦奮斗。由此看來，自己學習、思想作風和工作中存在的問題和不足，根子上也就是沒有正確地對待“三觀”。
三、整改措施和努力方向
解決自身存在問題的根本出路在于改造自己的主觀世界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；深刻認識和牢牢把握“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，用以指導自己的思想和行動：一是樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，切實地把理論學習作為自己的第一需要，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準，就能在政治上、行動上同___保持高度一致。具體到實際工作上，就要把自己的思想和行動統(tǒng)一到上級的總體安排部署上，堅定不移地貫徹執(zhí)行上級制定的方針、政策和各項具體的工作決策，立足本職崗位，為財政工作作出應有的貢獻。二是不斷掌握科學文化知識，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質(zhì)量。三是理清工作思路，進一步做好設(shè)備管理工作。
按照工作計劃提出的各項目標任務狠抓落實，堅持以人為本，加大力度，嚴格程序，不斷提高業(yè)務能力和水平。四是注重調(diào)查研究，切實改進自己的工作作風。在今后的工作中，要發(fā)揚求真務實精神，大興求真務實之風，注重理論聯(lián)系實際，注重調(diào)查研究，注重實際效果，增強工作的責任感和緊迫感。同時，對自己承擔的工作要經(jīng)常予以總結(jié)和分析，要學會善于從廣度和深度上研究和思考工作，對各項工作要抓住重點、抓好落實、抓出成效。
這次“五查五看”教育活動，對我自己來說是一次理想信念的再教育，工作學習的再考驗，通過大家的批評和幫助，進一步明確自己的工作思路和目標任務。我將以科學發(fā)展觀統(tǒng)覽各項工作，認真落實整改措施，全心全意搞好工作，為全市財政事業(yè)做出應有的貢獻。
寫報告經(jīng)驗93人覺得有用
寫自查報告是一件比較嚴肅的事情，尤其是涉及到個人的工作表現(xiàn)、思想認識等方面。這類報告通常用于自我檢視，幫助明確自身存在的問題并提出改進措施。寫的時候得考慮實際情況，不能太隨意。
先說標題，標題要簡潔明了，能概括主要內(nèi)容就行。比如這次是“五查五看個人的自查報告”，一看就知道是針對某個專項活動進行的個人檢查。開頭部分可以簡單介紹一下背景，比如為什么要做這個自查，是上級部門要求還是單位內(nèi)部規(guī)定之類的。
正文部分就得有點講究了?？梢詮膸讉€方面入手，比如工作態(tài)度、業(yè)務能力、紀律遵守情況等。每個方面都要結(jié)合具體事例來說，不能空談。寫工作態(tài)度這部分時，可以回顧一下近期的工作經(jīng)歷，看看有沒有哪里做得不到位。比如有時候接到任務后，因為時間緊就草草應付，結(jié)果質(zhì)量不高，這就需要反思。業(yè)務能力這部分則要具體點，比如某次處理事情時方法不當，導致效率低下，事后想想其實有更好的解決辦法。
紀律遵守情況也很重要，這關(guān)乎一個人的職業(yè)操守?？梢曰貞浵缕綍r有沒有遲到早退的情況，或者開會時是否認真聽講，這些小事其實也能反映出一個人的態(tài)度。如果發(fā)現(xiàn)問題，就要誠懇地承認，并且表明改正的決心。
最后這部分，就是提改進措施了。不能光說問題，還得有解決的辦法。比如說通過加強學習提升業(yè)務水平，或者調(diào)整心態(tài)對待工作任務。具體的行動計劃也很關(guān)鍵，這樣不僅能督促自己改正錯誤，還能讓領(lǐng)導看到你的決心。
寫報告的時候要注意語氣，既要實事求是，又要充滿誠意。不能夸大其詞，也不能輕描淡寫。有時候字里行間透露出的態(tài)度很重要，能讓別人感受到你的真誠。另外，寫完后最好多檢查幾遍，避免一些小疏忽，比如漏掉一個標點符號，或者寫錯了一個字，這些細節(jié)雖然不大，但也會影響整體效果。
其實寫報告并不難，關(guān)鍵是用心去寫。把自己的真實想法和感受表達出來，同時結(jié)合實際情況制定可行的改進計劃，這樣既完成了任務，又能真正達到自查自糾的目的。
【第6篇】商務局五查五看自查報告怎么寫2050字
根據(jù)《安仁縣____年作風大整頓“發(fā)展環(huán)境整治年”活動方案》(安紀發(fā)〔20xx〕9號)文件要求，為進一步深化環(huán)境建設(shè)，提升服務水平，提高行政效能，我局高度重視，狠抓落實，積極開展“五查五看”活動，認真查全局、各個股室和干部職工存在的問題，將活動的各項落到實處，達到預期目標，取得較好效果，現(xiàn)將開展情況匯報如下：
一、召開會議，動員部署
在“五查五看”活動中，按照局黨委的要求，我局召開了“五查五看”動員大會，黨組書記劉春海作了動員報告，強調(diào)查找問題階段的各項要求，要求全體干部職工不折不扣貫徹落實，以實事求是，客觀公正的態(tài)度，認真查找存在的問題，保證查找的問題不留死角，他強調(diào)指出，全局作風整治要做到“三結(jié)合”。一是單位作風要與構(gòu)建和諧相結(jié)合，要從講和諧，講團結(jié)為出發(fā)點，正確對待存在的問題，提供批評教育，落實整改，為我局創(chuàng)建和諧團結(jié)的發(fā)展環(huán)境。二是要與培養(yǎng)“四干”對伍相結(jié)合，讓有為的干部有舞臺，讓不想干事的沒平臺。三是要與推進各項工作相結(jié)合。要從招商引資、綜合執(zhí)法、外經(jīng)外貿(mào)、行政審批等工作中出現(xiàn)的熱點問題為切入口，積極爭取上級部門支持，大力推進各項工作，努力完成縣委、政府交給的各項任務指標。
二、自查自糾，落實整改
我局重點對五個方面進行了自查：
一查政令暢通，看是否存在“中梗阻”、“下擱淺”等問題，規(guī)范文件流轉(zhuǎn)登記制度，建立辦文辦事限期預警制度，督促領(lǐng)導班子和股室干部及時處理各類政務、事務，保證政令上下暢通，高效運行。
二查機關(guān)作風，看是否存在冷漠粗暴、“吃拿卡要”等問題。結(jié)合《安仁縣____年作風大整頓“發(fā)展環(huán)境整治年”活動方案》(安紀發(fā)〔20xx〕9號)文件，貫徹執(zhí)行活動，通過開展召開專題座談會、自查自糾等方式，改進工作作風，提高人民群眾滿意度。
三查工作效率，看是否存在不作為、亂作為、敷衍塞責等問題。加強對各個股室，各個崗位目標任務分解落實的追蹤問效，讓所有干部職工明確自己每天的目標任務、工作責任，增強抓落實的自覺性與主動性，提升執(zhí)行力。
四查依法行政，看是否存在違法違規(guī)辦事、有令不行等問題。組織全局執(zhí)法人員深入學習法律法規(guī)，建立監(jiān)督機制，確保執(zhí)法人員在執(zhí)法中做到嚴格、公正、文明、規(guī)范。
五查執(zhí)行規(guī)定，完成任務，看是否存在執(zhí)行規(guī)定不到位，工作任務沒按要求完成等問題。理清未執(zhí)行到位，未完成任務的原因，針對素質(zhì)能力欠缺的干部職工促其再學習，提高工作能力，針對工作態(tài)度不端正的干部職工進行思想教育，端正其工作態(tài)度;針對干部職工能力的長板短板問題實行調(diào)崗調(diào)整，做到用人所長，盡其所能。
我局特別注重自查自糾，針對此次活動，共召開了兩次專題會議，開展自查自糾、批評與自我批評活動，從思想、行動、效率、制度、紀律、作風、政令、行政能力、工作完成等方面，對照標準查找差距。每個人都進行了自查，做到一人一建議，并寫成書面小結(jié)，同時我局還結(jié)合本局工作的具體情況，下發(fā)了提高工作效率，改變作風征求意見表，共自查和收集意見和建議十多條。
三、加大監(jiān)督，明查暗訪
針對個別干部職工上班紀律松散的狀況，我局重新修訂了《安仁縣商務局上班考勤制度》，強化制度，自我約束，強化工作紀律，對局服務窗口、重要股室進行隨機暗訪，局領(lǐng)導班子成員輪流監(jiān)督檢查干部職工上班情況，對違反管理制度的干部職工在大會上進行通報批評。同時我局將機關(guān)作風考評結(jié)果與獎懲掛鉤，提高干部職工的工作自覺性和主動性，為開展機關(guān)作風整治活動提供紀律保證。
四、存在問題及主要原因
在“五查五看”活動中，我們收集了十多條意見，對于這些問題，我局領(lǐng)導班子召開了擴大會議，認真梳理分析存在的問題，原因主要有：
一是思想上對政治學習缺乏正確認識。少數(shù)干部職工平時雖然經(jīng)常參加政治學習，但思想上未引起高度重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識更新與新形勢下黨和國家的方針政策脫節(jié)。
二是服務意識不足。為人民服務的宗旨意識不強。有些干部職工沒有把在任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是在工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做得不夠，不能站在雙方的立場上思考問題，經(jīng)常處于傍觀者的位置處理工作。
三是業(yè)務水平有待提高。個別干部職工對業(yè)務水平的高低，對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識不足。一方面，理論與實踐相結(jié)合做得不夠;另一方面，缺乏敬業(yè)精神。
四是工作態(tài)度不明確。少數(shù)干部職工對問題的認識不夠深入，思考不夠深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實，態(tài)度簡單生硬。
下一步工作打算及安排：
1、加強領(lǐng)導，全面落實整改措施。注重發(fā)揮黨員干部的帶頭作用，帶動本局整體水平的提升。認識解決存在的突出問題，以一人帶動一人的活動模式，開拓我局共促進的良好工作局面。
2、注重實效，健全機制。建立各項健全的管理辦法。
3、調(diào)動氛圍，搞好宣傳。全體干部職工積極主動參與“五查五看”活動開展，并進一步深化“五查五看”活動，大力宣傳“五查五看”活動的好做法、好經(jīng)驗，形成良好風氣，推動“五查五看”活動的深入開展。
商務局五查五看自查報告范文
寫報告經(jīng)驗27人覺得有用
撰寫商務局五查五看自查報告時，需要結(jié)合具體工作情況，從多個角度展開。一開始得明確自查的目的，這很重要，因為目的不同，側(cè)重點也會不一樣。比如說這次自查是為了提升服務質(zhì)量，那么就要圍繞服務流程、人員態(tài)度等方面去梳理。
第一步，查思想認識是否到位。這里要看看大家對政策的理解是不是深入，有沒有出現(xiàn)偏差。有些人可能覺得自己理解得很透徹了，但實際上可能還存在盲區(qū)。比如，某位同事認為自己已經(jīng)完全掌握了最新的政策導向，但在實際操作中卻出現(xiàn)了不少問題，這就表明思想認識還有待提高。
第二步，看制度落實情況如何。這一步主要是檢查各項規(guī)章制度有沒有得到嚴格執(zhí)行。如果發(fā)現(xiàn)某些環(huán)節(jié)存在漏洞，就需要及時補救。例如，在審批流程上，有的部門可能會因為人手不足而簡化步驟，但這可能會帶來風險，需要重新審視并調(diào)整。
第三步，查工作紀律執(zhí)行狀況。這一點特別重要，因為紀律松弛會導致工作效率下降。要注意觀察員工是否遵守考勤規(guī)定，有沒有遲到早退的現(xiàn)象。有時候領(lǐng)導層可能也會忽視這個問題，覺得偶爾遲到?jīng)]什么大不了，但如果長期這樣下去，就會影響整個團隊的士氣。
第四步，看工作作風轉(zhuǎn)變情況。工作作風直接影響到工作的成效，所以必須重視起來?？梢酝ㄟ^問卷調(diào)查或者個別訪談的方式收集意見，了解員工對于當前工作方式的看法。有時候，一些看似不起眼的小事，比如溝通不暢，都可能成為影響效率的關(guān)鍵因素。
第五步，查整改效果好不好。前面幾步做完后，接下來就是檢查整改措施是否有效?？梢栽O(shè)立一個專門的小組負責跟蹤反饋，確保每一項改進措施都能落到實處。如果發(fā)現(xiàn)問題沒有得到有效解決，就得重新評估方案，必要時還得進行二次整改。
寫這類報告的時候，記得要用事實說話，盡量多列舉具體的例子來支撐你的觀點。當然，寫報告也不是一蹴而就的事情，得花時間去收集資料，整理數(shù)據(jù)。有時候可能會遇到材料不夠齊全的情況，這時候就需要主動聯(lián)系相關(guān)部門協(xié)助查找。
書寫注意事項：
報告的語言表達也很關(guān)鍵，既要專業(yè)又要通俗易懂。有些時候為了強調(diào)某個重點，可能會稍微重復一下內(nèi)容，這也是正常的。畢竟每個人的關(guān)注點不一樣，適當重復有助于加深印象。不過，要是發(fā)現(xiàn)報告里出現(xiàn)了幾個類似的意思反復表述，那可能就需要精簡一下措辭了。
