【第1篇】形式主義、官僚主義自查報告怎么寫1750字
根據(jù)集團(tuán)《關(guān)于印發(fā)連云港市交通控股集團(tuán)在全集團(tuán)開展形式主義、官僚主義集中整治的工作方案的通知》以及公司活動方案要求，我認(rèn)真查找自身存在的問題和不足，并真切希望得到各位同志的批評幫助，實現(xiàn)自我完善、自我提高，更好的勝任本職工作。現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、問題查擺一）、在貫徹落實黨的路線方針政策和中央、省委、市委、集團(tuán)黨委重大決策部署方面。能夠認(rèn)真貫徹落實黨的路線方針政策和中央、省委、市委、集團(tuán)黨委重大決策部署，但在某種程度上存在政治敏感性、鑒別力不強(qiáng)，貫徹落實上級決策部署上存有本位主義。在落實中央、省、市委及集團(tuán)決策部署時，過于強(qiáng)調(diào)部門利益、眼前利益，不能從政治和全局的角度思考和認(rèn)識問題。
二）、在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面。
在平時的工作中，雖然也經(jīng)常下基層檢查工所，但主動性不強(qiáng)，不夠深入，只注重自己分管的工作方面及注重自己想要了解的問題，沒有真正做到'從群眾中來，到群眾中去'，沒有切實關(guān)心職工想什么急什么要什么，缺乏全心全意為職工解決具體問題的意識，存在對基層情況了解不夠全面，聯(lián)系群眾不廣泛。
三）、在履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面。
欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級安排什么就做什么，及時有時有新的想法也只是停留在心里而沒有付諸于行動，有時接到任務(wù)月，首先就是想到怎么盡快完成，而不去過多的想著怎樣做到更好，存在應(yīng)付過關(guān)的想法，對自己分管的工作雖然能夠督促完成，但存在消極思想，對公司的制度落實缺乏有效監(jiān)督，導(dǎo)致違規(guī)違章現(xiàn)象偶有發(fā)生，懲防機(jī)制和激勵機(jī)制還不夠健全，導(dǎo)致部分干職工思想懈怠，對工作缺乏熱情。制度執(zhí)行過程中存在好人主義傾向，不敢管，不愿管，工作起來和稀泥。在工作中雖然也看到一些問題，但是生怕'得罪人'、說了也白說甚至'吃力不討好'，所以，有時產(chǎn)生了'睜一只眼閉一只眼'的現(xiàn)象。
四）、在學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面。
學(xué)習(xí)的自決定性不高，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是'軟指標(biāo)'可以往后放一放，對學(xué)習(xí)制度的堅持不足，客觀上過多的強(qiáng)調(diào)工作忙，壓力大事務(wù)多，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)整治理論的精神，
二、存在問題原因分析
通過形式主義官僚主義整治活動的開展，分析存在問題的根源，主要有以下三個方面：
一是對黨的方針政策和上級文件精神理解不深不透，觀察、分析、處理問題的政治意識不強(qiáng)，思想上受目前監(jiān)管體制的影響，擔(dān)心觸及其他部門的利益，還沒有從全公司監(jiān)管大局出發(fā)謀劃工作，導(dǎo)致產(chǎn)生了等靠思想、畏難發(fā)愁情緒。
二是自身理論功底不厚實，學(xué)習(xí)抓的不緊，改造主觀世界不夠，不能從強(qiáng)化理論素養(yǎng)、凈化思想靈魂的高度去自主學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)。全局觀念不強(qiáng)，沒有時刻以優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，有隨大流做工作的現(xiàn)象，有時面對繁重工作會滋生抱怨、煩躁情緒，對棘手問題有拖拉、推諉的想法。
三、整改措施
一）堅決維護(hù)中央權(quán)威。維護(hù)中央權(quán)威，在思想行動上同___保持高度一致，最核心要求就是堅決貫徹落實中央及省、市的方針政策和安排部署。嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律和政治紀(jì)律，始終在思想上、政治上、行動上與以___同志為___的___保持高度一致，與省、市委保持高度一致，堅決貫徹落實上級的重大決策部署，確保政令暢通、令行禁止，不打折扣、不搞變通。
二）不斷解放思想，樹立開拓創(chuàng)新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)的要求不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中。注重學(xué)用思相結(jié)合，注意克服為學(xué)而學(xué)、學(xué)而不思、學(xué)而不用、學(xué)而不行的問題，要帶著問題學(xué)，在實踐中轉(zhuǎn)化，在運用中提高，從而掌握工作的主動權(quán)，更好的保護(hù)廣大群眾的利益，要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動公司全局工作高效推進(jìn)，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)有力、分析有據(jù)、價值重要的決策參考。切實增強(qiáng)發(fā)展意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識，全面提高工作效能和整體水平。
三）自覺抵制形式主義、官僚主義的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴(yán)要求自己，進(jìn)一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強(qiáng)慎獨意識和自律觀念，做到勤政務(wù)實、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派。
在今后工作學(xué)習(xí)中，我將進(jìn)一步提高自己各方面的能力，時刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，在本職崗位上，用心想工作、用心干工作、用心干好工作。
寫報告經(jīng)驗56人覺得有用
形式主義、官僚主義自查報告怎么寫
寫這種報告，得先把背景搞清楚。單位領(lǐng)導(dǎo)最近一直在強(qiáng)調(diào)，要查一查是不是存在這些問題。這就得從工作流程入手，看看有沒有走過場的地方。比如，開會的時候，是不是有人只是坐在那兒，聽聽就算了，有沒有真正去落實？要是這樣，那這就是問題。
接著，就得看具體的工作情況。有些事情可能表面看起來挺熱鬧，文件發(fā)了不少，會議開了不少，但實際上效果怎么樣？如果大家都是敷衍了事，那這事就麻煩了。要是在檢查的時候，發(fā)現(xiàn)基層反映說上級布置的任務(wù)根本沒法完成，因為資源跟不上，或者程序太復(fù)雜，那這就說明工作方法有問題。
文件的下發(fā)也是一個大問題。有些文件下來，一看就是照搬照抄，沒有結(jié)合實際情況。這樣的文件下發(fā)下去，底下的人也只能跟著照本宣科，根本沒法解決問題。所以，自查的時候，得好好看看這些文件是不是有針對性，是不是能解決實際問題。
書寫注意事項：
要注意的是，有些人喜歡搞形式上的東西。比如，為了應(yīng)付檢查，臨時抱佛腳，做一些表面功夫。這類事情一旦被發(fā)現(xiàn)，就會很被動。因此，平時的工作中，得真刀真槍地干，不能光靠面子工程。要是自查的時候，發(fā)現(xiàn)自己部門也存在類似的情況，那就得趕緊改，別等到上面來檢查才慌了手腳。
還有一點，溝通也很重要。要是上下級之間溝通不暢，就容易產(chǎn)生誤會。有時候，上級布置的任務(wù)，下級理解不到位，執(zhí)行起來就走了樣。自查的時候，得問問大家是不是都明白任務(wù)要求，是不是都能順暢地交流想法。
【第2篇】開展形式主義官僚主義問題百日專項整治個人自查自糾報告怎么寫2500字
開展形式主義官僚主義問題百日專項整治個人自查自糾報告
根據(jù)市局開展形式主義官僚主義問題百日專項整治開展以來，我按照自我平時的實際工作及思想動態(tài)，認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因進(jìn)行更深層次的剖析，以期到達(dá)自我教育、自我提高、自我完善目的。并認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會市委胡玖明書記在市百日專項整治工作動員會上的講話精神，對照“10種現(xiàn)象”，集中整治不作為、慢作為、假作為、亂作為等形式主義、官僚主義問題查找自身存在的問題和整改的方向。
一、存在的主要問題
一是理論學(xué)習(xí)不主動，自覺性不高。往往以近期工作任務(wù)比較重或工作頭緒多忙于事務(wù)工作為理由，不能自覺主動抽時光學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時光學(xué)習(xí)也比較少。經(jīng)常是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少，常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，碰到材料才找依據(jù)、查資料。沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識，不能高質(zhì)量完成工作。個性是對政治思想學(xué)習(xí)不夠重視，缺乏自覺性和主動性，尤其在理論聯(lián)系思想，結(jié)合工作實際上不到位、不緊密，導(dǎo)致出現(xiàn)了政治意識不強(qiáng)的問題，存在能完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)就行了的畏難思想，沒有更好地從學(xué)習(xí)理論重要性、必要性的高度和深度去認(rèn)識是理論功底不夠。
二是服務(wù)意識還有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。對辦公室服務(wù)工作的體會的不深不透，甚至個別時候?qū)Υ龢I(yè)務(wù)工作不能始終持續(xù)熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，有許多工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細(xì)，因為辦公室服務(wù)是永無止境的。
三是工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考、提前預(yù)測、及時準(zhǔn)備；謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，深入調(diào)研，帶給資料、當(dāng)好參謀。尤其是在多項工作同時進(jìn)行，而且時光緊、任務(wù)重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應(yīng)付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，與領(lǐng)導(dǎo)要求有相當(dāng)差距。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
四是存在好人主義、形式主義思想。少數(shù)狀況下處理問題時的原則性有待加強(qiáng)，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
二、存在問題的原因分析
經(jīng)過剖析，自我感到存在這些問題的原因是多方面的。
一是對學(xué)習(xí)的認(rèn)識不夠深入和全面。平時雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，由于未能做到系統(tǒng)研讀，在其精神實質(zhì)的掌握上又不求甚解，思想理論素質(zhì)未能得到有效提高。在理論學(xué)習(xí)中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，對更新知識的緊迫性和必要性也缺乏深刻的認(rèn)識。
二是認(rèn)識上存在偏差。思想上逐漸產(chǎn)生了厭倦情緒，依靠經(jīng)驗做事，出現(xiàn)干勁松懈，工作職責(zé)心、進(jìn)取心下降的狀況，缺乏用心進(jìn)取的精神，沒能及時用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認(rèn)識上出現(xiàn)的偏差，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和用心性。
三是為基層服務(wù)的意識不足。沒有堅實任何時候都要以基層群眾滿意不滿意作為自我得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，換位思考還做的不夠。
四是工作方法簡單。對問題的認(rèn)識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實。不能從講政治的高度認(rèn)識問題，處理問題。
三、整改措施和努力方向
針對自我在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改善，時時開展自我批評，嚴(yán)格要求自我，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴(yán)，勇于奉獻(xiàn)，正確對待領(lǐng)導(dǎo)交付任務(wù)，持續(xù)昂揚向上的精神狀態(tài)，提高自我綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：
一是加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新自我的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，進(jìn)一步解放思想，適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學(xué)習(xí)為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應(yīng)新時期農(nóng)村工作的需要。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，以高度工作職責(zé)感和踏實工作作風(fēng)，真正做到全心全意為人民服務(wù)。
二是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識，真正提高自我的思想覺悟。首先，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，站在講政治、講正氣的高度要求自我，敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去，以高度的職責(zé)感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
三是以高度的政治職責(zé)感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”，發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。
四是廉潔奉公，從嚴(yán)律己。不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格要求，自我加壓。始終持續(xù)用心向上、昂揚奮進(jìn)的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自我的工作同全局聯(lián)系起來，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，圍繞這次活動，努力做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
五是要始終持續(xù)清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治職責(zé)感和踏實的工作作風(fēng)，淡薄名利，克己奉公，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的公路事業(yè)的鋪路石。
在開展形式主義、官僚主義問題百日專項整治中，繼續(xù)查擺自我在各方面存在的不足和問題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改善、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。
寫報告經(jīng)驗58人覺得有用
開展形式主義官僚主義問題百日專項整治個人自查自糾報告怎么寫？這事說起來不算復(fù)雜，但也得好好琢磨。要是想寫出一份既合規(guī)矩又讓人滿意的報告，那就得從頭到尾理清楚思路。
開頭怎么寫？
這可不是隨便寫幾句就能過關(guān)的。開頭得有個背景交代，比如這次整治活動是從什么時候開始的，上級單位是怎么布置這項工作的，咱們單位又是怎么傳達(dá)落實的。這部分寫的時候，要把關(guān)鍵的時間節(jié)點、會議名稱、領(lǐng)導(dǎo)講話提到的要點都列出來。不過這里頭就容易出點小問題，有些人可能一著急就把時間順序搞混了，明明是先開完會再布置工作，結(jié)果一不留神寫反了。還有，有些文件名或者會議名寫得太模糊，看著就不夠?qū)I(yè)。
接下來就是重點了——具體的問題查找。這個環(huán)節(jié)需要結(jié)合自己的實際情況，把自己在工作里可能存在的形式主義或者官僚主義傾向找出來。比如，是不是有時候為了應(yīng)付檢查，材料準(zhǔn)備得不夠真實？或者是接到任務(wù)后，光喊口號不抓落實？這些問題找的時候得實事求是，別藏著掖著。但這里頭也得注意，有些人會寫得太空泛，比如說“存在一些不足之處”，到底是什么不足？沒說清楚，這就有點敷衍了事的意思。還有些人喜歡把問題歸結(jié)為客觀原因多，主觀努力少，這樣寫其實不太妥當(dāng)。
整改方案這一塊兒也不能馬虎。既然已經(jīng)找出問題了，就得拿出具體的改進(jìn)措施。比如針對某個具體問題，今后打算怎么做才能避免再犯。這里頭要注意的是，整改措施不能太籠統(tǒng)，什么“加強(qiáng)學(xué)習(xí)”“提高思想認(rèn)識”這樣的表述雖然沒錯，但聽起來總覺得少了點實在的東西。最好能結(jié)合具體的工作場景，比如每周組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，或者建立一個定期反饋機(jī)制之類的。
結(jié)尾怎么寫？
這部分不用寫得太長，主要是表達(dá)一下態(tài)度，比如說決心改正問題，確保以后不再出現(xiàn)類似情況。不過這里也得留個心眼兒，有些人會在結(jié)尾處加上一句“在今后的工作中不斷努力”，這句話聽著沒什么毛病，但仔細(xì)想想，其實有點多余，因為前面已經(jīng)說了整改方案了，再說這么一句就顯得啰嗦了。
整份報告寫完后，別急著交上去，最好能找?guī)讉€同事幫忙看看，聽聽他們的意見。有時候自己寫的東西，有些地方可能沒注意到，別人一眼就能看出來。不過，也有種情況，就是別人提的意見你沒完全聽進(jìn)去，覺得改起來太麻煩，結(jié)果就草草收工了。這種時候，報告的質(zhì)量就會打折扣。
【第3篇】紀(jì)委書記開展形式主義官僚主義問題整治個人自查自糾報告怎么寫1950字
紀(jì)委書記開展形式主義官僚主義問題整治個人自查自糾報告
一、存在的主要問題
一是理論學(xué)習(xí)不主動，自覺性不高。往往以近期工作任務(wù)比較重或工作頭緒多忙于事務(wù)工作為理由，不能自覺主動學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時光學(xué)習(xí)也比較少。經(jīng)常是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少，常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，碰到材料才找依據(jù)、查資料。沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識，不能高質(zhì)量完成工作。
二是工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考、提前預(yù)測、及時準(zhǔn)備。尤其是在多項工作同時進(jìn)行，而且時間緊、任務(wù)重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應(yīng)付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，與領(lǐng)導(dǎo)要求有相當(dāng)差距。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
三是存在好人主義、形式主義思想。作為紀(jì)委書記，少數(shù)狀況下處理問題時的原則性有待加強(qiáng)，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，存在好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
二、存在問題的原因分析
一是對學(xué)習(xí)的認(rèn)識不夠深入和全面。平時雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，由于未能做到系統(tǒng)研讀，在其精神實質(zhì)的掌握上又不求甚解，思想理論素質(zhì)未能得到有效提高。在理論學(xué)習(xí)中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，對更新知識的緊迫性和必要性也缺乏深刻的認(rèn)識。
二是認(rèn)識上存在偏差。思想上逐漸產(chǎn)生了厭倦情緒，依靠經(jīng)驗做事，出現(xiàn)干勁松懈，工作責(zé)任心、進(jìn)取心下降的狀況，缺乏用心進(jìn)取的精神，沒能及時用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認(rèn)識上出現(xiàn)的偏差，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和用心性。
三是為基層服務(wù)的意識不足。沒有堅實任何時候都要以基層群眾滿意不滿意作為自我得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，換位思考還做的不夠。
四是工作方法簡單。對問題的認(rèn)識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實。不能從講政治的高度認(rèn)識問題，處理問題。
三、整改措施和努力方向
針對自我在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改善，時時開展自我批評，嚴(yán)格要求自我，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴(yán)，勇于奉獻(xiàn)，正確對待領(lǐng)導(dǎo)交付任務(wù)，持續(xù)昂揚向上的精神狀態(tài)，提高自我綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：
一是加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新自我的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，進(jìn)一步解放思想，適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決紀(jì)檢監(jiān)察工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學(xué)習(xí)為載體，注重思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應(yīng)新時期紀(jì)檢監(jiān)察工作的需要。
二是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識，真正提高自我的思想覺悟。首先，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，站在講政治、講正氣的高度要求自我，敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去，以高度的職責(zé)感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
三是以高度的政治職責(zé)感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成鎮(zhèn)黨委交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”，發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。
四是廉潔奉公，從嚴(yán)律己。不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格要求，自我加壓。始終持續(xù)用心向上、昂揚奮進(jìn)的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把分管工作同全局聯(lián)系起來，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，圍繞這次活動，努力做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
五是要始終持續(xù)清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治職責(zé)感和踏實的工作作風(fēng)，淡薄名利，克己奉公，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格紀(jì)檢監(jiān)察干部。
在開展形式主義、官僚主義問題專項整治中，繼續(xù)查擺自我在各方面存在的不足和問題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改善、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。
寫報告經(jīng)驗87人覺得有用
紀(jì)委書記開展形式主義官僚主義問題整治個人自查自糾報告怎么寫？這事挺復(fù)雜的，得從幾個關(guān)鍵點說起。
一開始，得搞清楚什么是形式主義和官僚主義。這兩個詞聽著挺專業(yè)的，其實說白了就是工作做得虛頭巴腦，光看表面功夫，實際效果卻差強(qiáng)人意。有些人開會多、文件多，但真抓實干的事卻干得少，這就是形式主義的表現(xiàn)。而官僚主義，就更嚴(yán)重了，喜歡擺架子、推諉扯皮，大事小事都往上推，生怕?lián)?zé)任。所以，第一步就是承認(rèn)這些問題的存在，別覺得自己沒毛病。
接著，得列個清單，把自己過去的工作梳理一遍。可以按照部門分工、任務(wù)完成情況來分類。比如負(fù)責(zé)的項目有沒有走過場？檢查的時候是不是只看材料不看現(xiàn)場？這些問題都要想明白。不過，有時候?qū)懼鴮懼腿菀茁┑粢恍┘?xì)節(jié)，比如說明明記得某次活動出了紕漏，結(jié)果一寫報告就給忘了，這就需要反復(fù)核對資料。
然后，要針對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改措施。這里要注意，不能光喊口號，得有具體的行動方案。比如針對會議過多的情況，可以規(guī)定每周例會不超過兩次，重要事項提前通知參會人員準(zhǔn)備發(fā)言提綱。至于官僚作風(fēng)，就得加強(qiáng)與基層溝通，多下基層調(diào)研，了解實際情況后再做決策。不過有時候?qū)懼鴮懼?，措辭可能不太嚴(yán)謹(jǐn)，比如把“整改到位”寫成“整改完全”，雖然意思差不多，但還是有點不妥。
小編友情提醒：
還得有個時間表，明確每項措施什么時候開始執(zhí)行，什么時候完成。這個部分很重要，因為沒有時間節(jié)點的話，整改工作很容易流于形式。當(dāng)然，寫到這兒的時候，可能就會出現(xiàn)一些小問題，比如把“計劃表”寫成“計劃單”，或者忘記加上具體的截止日期，這就需要回頭仔細(xì)檢查一下。
【第4篇】集中整治形式主義官僚主義十種表現(xiàn)自查自糾報告怎么寫3750字
集中整治“形式主義，官僚主義”十種表現(xiàn)自查自糾報告一
根據(jù)《____年xxx區(qū)食品藥品監(jiān)管局推進(jìn)基層正風(fēng)反腐專項治理工作實施方案》有關(guān)要求，近日，xxx黨支部認(rèn)真開展了自查自糾工作?，F(xiàn)將工作情況報告如下:
一、高度重視，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識
xxx黨支部及時召開黨員干部大會，傳達(dá)______關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示精神，學(xué)習(xí)《關(guān)于開展形式主義、官僚主義十種新表現(xiàn)及其他新表現(xiàn)自查自糾工作的通知》內(nèi)容，切實提高思想認(rèn)識，引導(dǎo)廣大黨員干部積極改進(jìn)工作作風(fēng)、精簡文風(fēng)會風(fēng)、厲行勤儉節(jié)約，并將相關(guān)要求融入日常工作，確保自查自糾工作見實效。
二、明確責(zé)任，落實分工，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)
召開開展形式主義、官僚主義十種新表現(xiàn)及其他新表現(xiàn)自查自糾工作動員大會，實行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作機(jī)制，細(xì)化責(zé)任分工，明確自查自糾要求，堅決把自查自糾工作貫徹落實，執(zhí)行到位。
三、認(rèn)真扎實，精心準(zhǔn)備，積極自查自糾
xxx黨支部認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任意識和看齊意識，明確黨員干部帶頭，嚴(yán)格按照自查工作要求，積極開展自查自糾，深入細(xì)致查死角、防細(xì)節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。
四、對照問題，理清思路，制定整改方案
通過開展形式主義、官僚主義十種新表現(xiàn)及其他新表現(xiàn)自查自糾工作，針對我支部在自查自糾工作中存在的問題，及時制定整改措施，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和整改期限。下一步，我支部將認(rèn)真履行“兩個責(zé)任”，進(jìn)一步健全完善各項工作制度，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管權(quán)管事管人，對發(fā)現(xiàn)存在的問題，找準(zhǔn)差距，認(rèn)真整改，持之以恒開展作風(fēng)教育，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。
集中整治“形式主義，官僚主義”十種表現(xiàn)自查自糾報告二
根據(jù)省紀(jì)委《關(guān)于加強(qiáng)對形式主義、官僚主義監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作的意見》、《關(guān)于____年集中整治形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”的實施方案》和市紀(jì)委相關(guān)工作部署，我單位以形式主義、官僚主義“10種表現(xiàn)”為鏡子，堅持把作風(fēng)擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，緊密聯(lián)系存在現(xiàn)象和工作實際，通過調(diào)查問卷、代表座談和日常收集整理等形式，認(rèn)真對照問題開展了查擺整改工作。自查報告如下：
一、迅速召開專題會議，學(xué)習(xí)領(lǐng)會當(dāng)前形式主義和官僚主義新表現(xiàn)
自接到上級轉(zhuǎn)來《通知》后，我局迅速召開專題學(xué)習(xí)會議，由吳東文局長傳達(dá)了____關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要批示精神，并一一對照《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》一文中列舉的形式主義、官僚主義的10種新表現(xiàn)，主要是：“走秀”式調(diào)研、“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”、“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”、用會議落實會議、“依葫蘆畫瓢”、懶政庸政怠政、“材料出政績”、“履責(zé)”變“推責(zé)”、知情不報聽之任之，說一套做一套兩個樣等等。吳東文局長指出，這是在黨的十九大之后，______再次對作風(fēng)建設(shè)作出重要指示，充分表明了___堅定不移全面從嚴(yán)治黨，馳而不息改進(jìn)作風(fēng)的決心，全體黨員干部務(wù)必結(jié)合自身實際情況，提高政治站位，增強(qiáng)政治自覺，以永遠(yuǎn)在路上的堅韌，鍥而不舍抓好作風(fēng)建設(shè)。最后，吳東文局長強(qiáng)調(diào)，大家要深刻領(lǐng)會文件精神，自覺進(jìn)行自查自糾，并在即將召開的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和黨員組織生活會上作為對照檢查的主要內(nèi)容開展批評和自我批評。
二、迅速在全局范圍內(nèi)開展一次針對形式主義、官僚主義新表現(xiàn)的自查自糾活動
作風(fēng)建設(shè)是長期的、艱巨的、復(fù)雜的，必須不松懈、不停步、再出發(fā)。將加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為落實好____重要批示和黨的十九大精神的重要內(nèi)容，重在行動，做出實績。為此，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭，在全局范圍內(nèi)，全體黨員干部結(jié)合工作實際，逐一對照“四風(fēng)”問題特別是形式主義和官僚主義的10種表現(xiàn)形式，逐個“對號入座”，堅持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化問題意識，把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，逐條查找梳理，深刻剖析存在的突出問題，并提出整改措施，確定整改期限，切實取得實效。
三、加強(qiáng)風(fēng)險防控和作風(fēng)監(jiān)督，推行談話提醒制度
為認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨重大部署，落實黨風(fēng)廉潔“一崗雙責(zé)”制度，形成“抵早抵小”“抓常抓長”的工作體制，我局一直加強(qiáng)風(fēng)險防控和作風(fēng)監(jiān)督，推行談話提醒制度，將廉潔從政和紀(jì)律作風(fēng)作為每季度工作談話必談內(nèi)容，主要就如何促進(jìn)財政干部進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、深化黨風(fēng)廉政建設(shè)“六項紀(jì)律”和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”、規(guī)范用權(quán)、廉潔自律等方面進(jìn)行了提醒談話，以“教育在先、警示在先、預(yù)防在先”為目的，對苗頭性傾向性問題及時提醒和監(jiān)督糾正。通過談話提醒這種形式，溝通思想，交流情況，及時預(yù)防苗頭性、傾向性的問題，引導(dǎo)職工干部時刻筑牢廉潔自律防線，相互啟發(fā)、共同促進(jìn)，做到“自重、自省、自警、自勵”。
四、盯緊節(jié)假日等時間節(jié)點，堅決防止不正之風(fēng)反彈回潮
全體財政干部必須從小事抓起管起嚴(yán)起，堅決防止不正之風(fēng)反彈回潮。一是要深化思想認(rèn)識，牢固樹立紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，帶頭廉潔自律，發(fā)揮好表率作用，自覺接受群眾監(jiān)督 ;二是要增強(qiáng)責(zé)任意識，自覺履行主體責(zé)任，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)守政治紀(jì)律、嚴(yán)守組織紀(jì)律、嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律、嚴(yán)守工作紀(jì)律、嚴(yán)守生活紀(jì)律，把廉政要求貫穿于各項工作生活當(dāng)中；三是要堅決抵制公款送節(jié)禮、公款吃喝、公款旅游和奢侈浪費等不正之風(fēng)，特別是在節(jié)假日，要全面抓好整改，馳而不息糾正“四風(fēng)”，營造財政系統(tǒng)風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，營造風(fēng)清氣正的社會環(huán)境，使中央八項規(guī)定精神成風(fēng)化俗、成為習(xí)慣。
xxx市財政局
集中整治“形式主義，官僚主義”十種表現(xiàn)自查自糾報告三
根據(jù)市委辦《關(guān)于 xxx 市開展形式主義、官僚主義十種新表現(xiàn)及其他新表現(xiàn)自查自糾工作的通知》有關(guān)要求，我委黨組認(rèn)真開展了自查自糾工作。對此，局黨組高度重視，嚴(yán)格按照市紀(jì)委的部署要求，及時行動，迅速部署，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，深入開展自查自糾，切實抓好______重要批示精神的貫徹落實。
一是迅速組織學(xué)習(xí)。收到《___辦公廳印發(fā)______關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示的通知》后，局黨組立即做好安排部署，認(rèn)真組織副處以上干部和相關(guān)科室負(fù)責(zé)人，采取分散學(xué)習(xí)方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神。在此基礎(chǔ)上，1月8日上午，局黨組中心組召開擴(kuò)大會議，召集局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室負(fù)責(zé)人，傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹______重要指示精神。局黨組書記陳旻同志在會上強(qiáng)調(diào)，要把深入學(xué)_______重要批示精神和貫徹《中共xxx市人民政府黨組關(guān)于貫徹落實黨的十九大精神推動政府作風(fēng)建設(shè)的工作意見》結(jié)合起來，認(rèn)真查找“四風(fēng)”突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，認(rèn)真自查自糾，堅決加以整改，防止“四風(fēng)”反彈；要進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，帶動廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來；要克服得過且過、不求有功、但求無過的問題，敢于擔(dān)當(dāng)，主動作為；要堅定不移踐行全面從嚴(yán)治黨，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，鍥而不舍抓好作風(fēng)建設(shè)。
二是認(rèn)真安排部署。局黨組明確要求，要深入領(lǐng)會______重要批示的重大意義，要把學(xué)習(xí)貫徹___總書在《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》上重要批示精神納入年底民主生活會和組織生活會對照檢查的重要內(nèi)容，認(rèn)真開展對照檢查，找準(zhǔn)“四風(fēng)”突出問題，特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，采取過硬措施，堅決加以整改，務(wù)求取得實效。根據(jù)上述要求，局制定了《____年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會方案》，印發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真開好____年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》，對局黨組民主生活會和直屬各單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會對照檢查“四風(fēng)”方面的問題作出了具體要求。
三是抓好整改落實。局黨組要求，要以問題為導(dǎo)向，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷完善廉政談話制度和誡勉談話制度，扎實抓好整改落實；要結(jié)合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力轉(zhuǎn)作風(fēng)、提服務(wù)、促實干，著力打造風(fēng)清氣正的服務(wù)型機(jī)關(guān)。
集中整治“形式主義，官僚主義”十種表現(xiàn)自查自糾報告四
“糾正‘四風(fēng)’不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”。______就形式主義、官僚主義新表現(xiàn)作出重要指示，要求抓住主要矛盾，針對突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實地改。
xxx市外事僑務(wù)局迅速展開學(xué)習(xí)，要求全局黨員干部深刻理解______的指示精神，并在黨組中心組學(xué)習(xí)中列為重要議題，黨組成員各談理解和體會，并表示將用于指導(dǎo)實踐工作。
______這一重要指示，一針見血、切中時弊，內(nèi)涵豐富、要求明確，充分表明以___同志_______堅定不移全面從嚴(yán)治黨、持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)的鮮明態(tài)度和堅定決心，在各地黨員干部中引起強(qiáng)烈反響。
黨的十八大以來，從制定和執(zhí)行中央八項規(guī)定開始，全黨上下糾正“四風(fēng)”取得重大成效。我局中心組學(xué)習(xí)的會議認(rèn)為，當(dāng)前“四風(fēng)”問題中，享樂主義和奢靡之風(fēng)基本剎住，但形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在，并呈現(xiàn)出一些新的表現(xiàn)形式。這些看似新表現(xiàn)，實則老問題，再次表明“四風(fēng)”問題具有頑固性反復(fù)性。糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。
黨的十九大之后，______再次對作風(fēng)建設(shè)作出重要指示，釋放出馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)的強(qiáng)烈信號。我局全體黨員干部應(yīng)結(jié)合自身實際情況，要提高政治站位，增強(qiáng)政治自覺，以永遠(yuǎn)在路上的堅韌，鍥而不舍抓好作風(fēng)建設(shè)。
我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員將自覺對照______重要指示精神，對存在的問題切實整改，特別要在如何精簡辦事環(huán)節(jié)、暢通工作渠道、提高辦事效率上下功夫，力戒各種形式主義、官僚主義。
近年來，我局一直加強(qiáng)風(fēng)險防控和作風(fēng)監(jiān)督，推行談話提醒制度，將廉潔從政和紀(jì)律作風(fēng)作為每季度工作考核談話必談內(nèi)容，對苗頭性傾向性問題及時提醒和監(jiān)督糾正。組織開展“糾四風(fēng)”和紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，強(qiáng)化責(zé)任追究，促進(jìn)工作落實。
寫報告經(jīng)驗36人覺得有用
寫一份高質(zhì)量的集中整治形式主義官僚主義十種表現(xiàn)自查自糾報告，得結(jié)合實際情況和工作特點，從細(xì)節(jié)入手，注重事實依據(jù)和邏輯關(guān)系。這類報告通常需要明確背景、突出重點，同時體現(xiàn)解決問題的決心和方法。開頭部分要交代清楚背景，比如為什么開展這項活動，目的是什么，這一步不能省略。
在梳理具體問題時，要對照相關(guān)文件精神，逐條列出存在的問題。比如是否存在脫離群眾的情況，決策過程中是否缺乏民主程序，還有沒有執(zhí)行政策打折扣的現(xiàn)象。這些問題都要實事求是地反映出來，不能夸大也不能隱瞞。這里有個需要注意的地方，有些人在列舉問題時會漏掉關(guān)鍵點，導(dǎo)致報告顯得空洞。所以，在描述問題時，最好能附上具體案例或數(shù)據(jù)支撐，這樣更有說服力。
針對查找出的問題，接下來就要制定整改措施了。每個問題都得對應(yīng)具體的解決辦法，不能含糊其辭。比如說對于工作效率低下的情況，可以提出優(yōu)化流程的具體措施，明確責(zé)任分工。不過有時候人們會忘記補(bǔ)充實施步驟，只提個大概方向，這樣就可能流于形式。因此，每項整改措施都應(yīng)包含時間表、責(zé)任人以及預(yù)期效果等內(nèi)容。
在撰寫過程中，語言表達(dá)也很重要。盡量使用簡潔明了的句子，避免過多復(fù)雜的修飾詞。另外，要注意保持語氣誠懇，既不能過于謙卑，也不能顯得高高在上。如果語氣不當(dāng)，可能會讓人覺得態(tài)度敷衍，影響報告的整體質(zhì)量。
此外，報告中還應(yīng)該體現(xiàn)出對未來的規(guī)劃。不僅要著眼于當(dāng)前問題的整改，還要思考如何建立長效機(jī)制，防止類似問題再次發(fā)生。這一點尤其重要，因為只有從根源上解決問題，才能真正達(dá)到整治的目的。
小編友情提醒：
完成初稿后，記得反復(fù)檢查修改。除了檢查錯別字和標(biāo)點符號外，還要特別留意是否有遺漏的重要信息。有時候由于疏忽，可能會忽略一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，導(dǎo)致報告內(nèi)容不完整。所以，在提交前務(wù)必仔細(xì)核對一遍，確保萬無一失。
【第5篇】單位開展形式主義官僚主義問題自查自糾情況報告怎么寫850字
單位開展形式主義官僚主義問題自查自糾情況報告
根據(jù)xxx電[____] 3號《關(guān)于開展形式主義、官僚主義問題自查自糾的通知》有關(guān)要求，xxxxx市場監(jiān)督管理所認(rèn)真開展了自查自糾工作?，F(xiàn)將工作情況報告如下：
一、高度重視，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識
xxxxx市管所及時召開全體工作人員會議，傳達(dá)______關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示精神，學(xué)習(xí)《關(guān)于開展形式主義、官僚主義問題自查自糾的通知》內(nèi)容，切實提高思想認(rèn)識，引導(dǎo)大家積極改進(jìn)工作作風(fēng)、精簡文風(fēng)會風(fēng)、擔(dān)當(dāng)履責(zé)等等，并將相關(guān)要求融入日常工作，確保自查自糾工作見實效。
二、認(rèn)真扎實，精心準(zhǔn)備，積極自查自糾
xxxxx市管所強(qiáng)化責(zé)任意識和看齊意識，明確由所長xxx牽頭，嚴(yán)格按照自查工作要求，積極開展自查自糾，深入細(xì)致查死角、防細(xì)節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。經(jīng)對照自查，截至目前，共發(fā)現(xiàn)我所主要存在6個方面的問題，分別是：走訪服務(wù)對象時，常常“走馬觀花”，不能了解到服務(wù)對象的真正訴求；對辦事群眾能熱情接待，但遇到麻煩復(fù)雜且需要協(xié)調(diào)別的部門事情，有推諉和拖拉的現(xiàn)象；優(yōu)先落實和完成上級文件布置的工作，遇到qq群等方式通知的工作，不能及時的開展；有時出現(xiàn)開會時間較長，重點不夠突出的現(xiàn)象；出現(xiàn)是自己主要負(fù)責(zé)事情，也會推脫給同事做的現(xiàn)象；遇到困難的事情想征求上級領(lǐng)導(dǎo)意見，把責(zé)任往上推，等領(lǐng)導(dǎo)拍板決定。
三、對照問題，理清思路，制定整改方案
通過開展形式主義、官僚主義自查自糾工作，針對我所在自查自糾工作中存在的問題，及時制定整改措施如下：定期上門與服務(wù)對象進(jìn)行座談，記錄相關(guān)建議和訴求；推行和落實“首問負(fù)責(zé)制”；安排專人負(fù)責(zé)接收各項通知，匯報所長；做好會議前準(zhǔn)備工作，列好會議大綱；端正思想態(tài)度，明確崗位職責(zé)，科學(xué)分工；積極主動學(xué)習(xí)，在自己能力范圍內(nèi)盡最大努力解決問題。
下一步，我所將確定整改期限，嚴(yán)格按照整改措施，全力整改，同時持之以恒開展作風(fēng)教育，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。
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____年xx月xx日
寫報告經(jīng)驗82人覺得有用
關(guān)于單位開展形式主義官僚主義問題自查自糾情況報告的撰寫，其實關(guān)鍵在于真實和細(xì)致。這類報告通常需要結(jié)合實際情況，從多方面進(jìn)行闡述。寫的時候，得先把自查的情況摸清楚，尤其是那些容易被忽視的小環(huán)節(jié)，像是日常會議記錄有沒有流于形式，文件傳達(dá)是否及時到位，還有部門間的協(xié)調(diào)配合是不是順暢。
在具體操作上，一開始就得明確檢查的重點。比如，檢查工作流程是否存在冗長繁瑣的問題，某些環(huán)節(jié)是不是存在敷衍了事的現(xiàn)象。如果發(fā)現(xiàn)這些問題，就要深入分析原因，看看是制度設(shè)計上的漏洞，還是執(zhí)行過程中出了偏差。這里需要注意的是，寫的時候最好能列舉具體的案例，這樣更有說服力。當(dāng)然，要是能附上一些相關(guān)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)就更好了，這能讓報告顯得更加專業(yè)。
有時候，自查自糾的過程可能會遇到一些困難。比如，有些同事可能不太愿意主動承認(rèn)自己的問題，這就需要領(lǐng)導(dǎo)多做思想工作。另外，有時候因為時間緊迫，可能會忽略掉一些細(xì)節(jié)。所以，建議在開始自查之前，先制定一個詳細(xì)的計劃，把每個步驟都列出來，確保不遺漏重要事項。
在撰寫報告的時候，語言要簡潔明了，盡量避免使用過于復(fù)雜的詞匯。畢竟，這樣的報告最終是要提交給上級審閱的，如果語言晦澀難懂，很容易引起誤解。而且，報告的內(nèi)容要條理清晰，最好能分點列出，這樣既方便閱讀，也便于后續(xù)整改工作的開展。
書寫注意事項：
報告中提到的整改措施也很重要。這部分內(nèi)容應(yīng)該具體可行，不能只是泛泛而談。比如針對某個具體問題，可以提出改進(jìn)措施，包括調(diào)整工作方法、優(yōu)化流程等。同時，還可以設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，定期檢查整改效果，確保問題得到徹底解決。
小編友情提醒：
報告完成后，最好能組織相關(guān)人員進(jìn)行討論，聽聽大家的意見。畢竟，大家參與進(jìn)來，能發(fā)現(xiàn)更多潛在的問題，也能讓整改措施更加完善。不過，這個過程可能會耗費不少時間，有時候難免會感到疲憊，但為了保證報告的質(zhì)量，這點辛苦還是值得的。
【第6篇】形式主義官僚主義自查情況報告怎么寫1900字
通過開展形式主義、官僚主義的自查學(xué)習(xí)，我認(rèn)真查找了自身存在的問題和不足，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、存在的問題
1、學(xué)風(fēng)漂浮，主動學(xué)習(xí)的意識不夠。學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，學(xué)風(fēng)不實，存在實用主義思想，與工作關(guān)系密切的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少，在學(xué)習(xí)中還存在'急用現(xiàn)學(xué)'的現(xiàn)象。
2、履職盡責(zé)的勁頭不足。抓落實有時前緊后松、不深不細(xì)。只為把眼前的工作完成就好，沒有把它做得更全面更完善，沒有站在更高的層次和角度上去考慮大局問題，沒有更進(jìn)一步的探索精神。工作欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。
3、理論學(xué)用脫節(jié)。部分黨員干部忽視理論武裝，不認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和做好工作所需要的知識，學(xué)而不思、學(xué)而不信，學(xué)而不用、學(xué)而不行。有的說起來頭頭是道，做起來還是老一套，用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、解決問題的能力不強(qiáng)，碰到具體問題無所適從，遇到突發(fā)事件束手無策。
4、貫徹落實不力。部分領(lǐng)導(dǎo)干部對貫徹落實上級政策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動少落實差，僅僅滿足于'輪流圈閱''層層轉(zhuǎn)發(fā)''安排部署'，工作抓不緊、抓不實，導(dǎo)致有的工作浮在表面，沒有落到實處。工作虎頭蛇尾，抓工作不講實效，在位不在崗、在崗不盡責(zé)，工作上推諉扯皮、得過且過。
5、脫離群眾和實際。對上級領(lǐng)導(dǎo)的視察、調(diào)研，下面往往是精心安排，過度準(zhǔn)備，影響客觀真實性。深入基層聽取群眾意見、與群眾溝通交流少，即便交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少，對群眾疾苦一問而過，對群眾訴求很少主動詢問，在提升服務(wù)群眾的工作能力上存在欠缺。
6、擔(dān)當(dāng)精神不夠。在工作過程中，有時考慮問題困難多，考慮客觀因素多，缺少了應(yīng)有擔(dān)當(dāng)。在工作中有'軟怕躲退'的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)?zé)任。部門單位之間相互溝通交流不夠，平時能拖就拖，能躲就躲，想方設(shè)法逃避責(zé)任，使得需要共同完成的工作出現(xiàn)脫節(jié)，未能形成整體工作合力。
二、存在問題原因剖析
1、理想信念不夠堅定。一是精神弱化。受社會普遍存在的以事務(wù)工作代替黨性鍛煉觀念，理想信念淡化的影響，有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為自己年齡大了，黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，隊伍的宗旨意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。二是理想淡化。有的領(lǐng)導(dǎo)干部自覺理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不足，造成為最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化。三是理論虛化。存在重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想。認(rèn)為業(yè)務(wù)是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。理想信念的淡化，自身修養(yǎng)的不夠，一定程度上影響了工作質(zhì)量提升。
2、政績觀有時偏失。政績觀決定思想方法、工作作風(fēng)。有什么樣的政績觀，就會產(chǎn)生什么樣的思想作風(fēng)、工作狀態(tài)。運用'黨章黨紀(jì)'來審示，主要原因是衡量得失的判斷標(biāo)準(zhǔn)模糊不清了，沒有把群眾的發(fā)展所需、單位的建設(shè)之需放在第一位。
3、宗旨意識有時淡化。一旦宗旨意識淡化，就會失去兵心，疏遠(yuǎn)與群眾的感情，喪失開展工作的基礎(chǔ)，運用'兵心兵聲'來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，群眾路線時有偏離，面對矛盾和問題，不能從'群眾利益無小事'的高度去對待和解決，基層至上、兩員第一的理念還沒有真正的入腦入心。沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領(lǐng)導(dǎo)者就是服務(wù)員的思想，沒有始終做到將群眾成長進(jìn)步和冷暖安危放在心中。
4、學(xué)習(xí)教育抓得不緊。一是教育引導(dǎo)不夠。嚴(yán)格管理不夠。對一些必須學(xué)習(xí)的材料嚴(yán)格要求，但對一些可學(xué)可不學(xué)的材料就'睜一只眼，閉一只眼'，沒有嚴(yán)格要求；同時，一些影響到單位和群眾眼前利益的事情，往往容易產(chǎn)生偏重照顧群眾情緒，維護(hù)隊伍穩(wěn)定的考慮，在個別問題的處理上態(tài)度還不夠堅決。
三、整改的措施
通過這次自查活動，我認(rèn)真反思了自我的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。在今后的工作中，認(rèn)真把握好以下幾個方面：
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，廣泛學(xué)習(xí)。和自己業(yè)務(wù)相關(guān)的知識，做到認(rèn)真學(xué)習(xí)，擠時間學(xué)習(xí)，摒棄用到了再學(xué)的壞毛病，扎實掌握理論知識，才能做到理論與實踐的融匯貫通，做起工作才能得心應(yīng)手，熟練把握好各項政策，避免工作的片面性及誤差。？二是堅守責(zé)任，履職盡責(zé)。在今后的工作中，要發(fā)揚求真務(wù)實精神，注重理論聯(lián)系實際，注重實際效果，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感。同時，對自己承擔(dān)的工作要經(jīng)常予以總結(jié)和分析，要學(xué)會善于從廣度和深度上研究和思考工作，對各項工作要抓好落實、抓出成效。注重綜合協(xié)調(diào)，形成工作合力。按照紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要求，立足自身職能，加大綜合協(xié)調(diào)力度，認(rèn)真收集掌握有關(guān)工作情況，加強(qiáng)綜合分析，注重調(diào)查研究，適時提出對策建議，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，及時研究解決工作中的問題，確保落實中央八項規(guī)定精神、糾正'四風(fēng)'工作扎實有效、深入推進(jìn)。
寫報告經(jīng)驗56人覺得有用
形式主義官僚主義自查情況報告怎么寫
寫這類報告的時候，得先把事情搞清楚。單位里頭總是有些地方需要改進(jìn)，自查就是自己先找找問題。領(lǐng)導(dǎo)交代下來的任務(wù)，總得認(rèn)真對待。這報告不是隨便寫的，得有點專業(yè)味兒。
開頭部分得簡單明了，說清楚背景和目的。比如說最近上級要求檢查形式主義和官僚主義的情況，咱們單位就得響應(yīng)號召，好好檢視一下自身的問題。不能含糊其辭，得開門見山。
接著就該列出具體的情況了。每個部門都得照鏡子看看自己有沒有問題。比如文件多不多，開會是不是太頻繁，還有沒有搞形式走過場的現(xiàn)象。這些問題都要列出來，不能藏著掖著。要是有同事反映過類似情況，也得記上一筆。
查擺問題的時候要注意，不能光靠嘴上說，得有具體的例子支撐。比如說某個項目推進(jìn)慢了，是不是因為流程繁瑣耽誤了時間。這些問題得仔細(xì)分析原因，不能只是泛泛而談。要是能附上一些數(shù)據(jù)就更好了，這樣顯得更有說服力。
整改措施也不能少。既然查出了問題，就得想辦法解決。比如減少不必要的會議，優(yōu)化工作流程。整改措施得具體可行，不能空喊口號。要是能明確責(zé)任人和完成時限，那就更靠譜了。
最后這部分寫態(tài)度吧。得表明決心，說自己以后會怎么改進(jìn)。這話說得真誠點，不能敷衍了事。要是能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你們的決心，可能后續(xù)的工作也會好做些。
寫報告的時候要注意格式，抬頭什么的得規(guī)范。還有就是字跡要工整，要是手寫的報告，潦草了就不好看了。電子版的話，排版也要整齊，別搞得亂七八糟的。要是報告里頭夾雜著一些專業(yè)術(shù)語，就更能體現(xiàn)你的專業(yè)水平了。
有時候?qū)憟蟾骐y免會有疏漏，畢竟人不是機(jī)器。比如把“提高效率”寫成了“提效率”，雖然意思差不多，但還是容易被挑刺。再比如數(shù)字寫錯了位數(shù)，這種事情偶爾發(fā)生也是正常的。不過這樣的小差錯最好能及時發(fā)現(xiàn)并改正，不然會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你不細(xì)致。
報告寫完后別急著交上去，得自己先看一遍。有時候?qū)懼鴮懼悸肪蛠y了，回頭一看才發(fā)現(xiàn)問題不少。要是有條件的話，可以找同事幫忙看看，聽聽他們的意見。畢竟旁觀者清，他們可能會發(fā)現(xiàn)你沒注意到的地方。
