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第1篇 銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)
sales tr__ner/培訓(xùn)師(產(chǎn)品銷售) 瑞聲達(dá)聽力設(shè)備貿(mào)易(上海)有限公司 瑞聲達(dá)聽力設(shè)備貿(mào)易(上海)有限公司,瑞聲達(dá)聽力 job responsibilities工作職責(zé):
-熟練掌握聽力學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)并能對(duì)公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);
-熟練掌握公司各系列產(chǎn)品特性及其與各競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品的區(qū)別,并能對(duì)公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);
-熟悉各系列產(chǎn)品的驗(yàn)配及調(diào)試,能獨(dú)立開展助聽器的驗(yàn)配及調(diào)試并能對(duì)公司內(nèi)外人員開展相關(guān)的指導(dǎo)、培訓(xùn);
-按月制定并執(zhí)行區(qū)域性的入店支持計(jì)劃;
-執(zhí)行“用戶聯(lián)誼會(huì)”;
-做好區(qū)培訓(xùn)記錄,及時(shí)錄入培訓(xùn)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)并加以管理并及時(shí)對(duì)培訓(xùn)過的驗(yàn)配師做電話回訪,探尋培訓(xùn)需求以便開展后續(xù)培訓(xùn);
well understand of the basic audiology knowledge and responsible to e_ecute the tr__ning for internal and e_ternal tr__nees ;
well understand of the characteristic of products and the difference from our competitors and responsible to e_ecute the tr__ning for internal and e_ternal tr__nees;
well understand of the testing and fitting and responsible to e_ecute the tr__ning for internal and e_ternal tr__nees;
responsible to fulfill the monthly area store support plan;
responsible to e_ecute the customers association;
responsible to keep well record of tr__ning, input the data into the sales management system, call back to tr__ned the dispensers for further tr__ning needs;
requirements任職要求:
-大學(xué)本科以上學(xué)歷,醫(yī)科專業(yè)或電子學(xué)專業(yè)背景,聽力學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
-2年以上培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn)。
-嫻熟的溝通能力,良好的演講能力;
-關(guān)注客戶需求;
-愿意經(jīng)常出差;
-積極主動(dòng),具備跟進(jìn)意識(shí);
-擅于持續(xù)性學(xué)習(xí)。
bachelor’s degree or above, major in medical, electric, audiology is a plus;
2 years e_perice of tr__ner.
skilled in communication;
skilled in presentation;
focus on the customer’s needs;
willing to travel
proactive, and strong sense to follow up
good at keeping learning
第2篇 電話銷售培訓(xùn)崗位職責(zé)
電話銷售專員 | 少兒英語培訓(xùn) 知了英才(北京)管理咨詢有限公司 知了英才(北京)管理咨詢有限公司,知了英才,知了英才 職位描述:
1.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;
2.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;
3.根據(jù)任務(wù)制定工作計(jì)劃;
4.及時(shí)了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系;
5.及時(shí)做好客戶的回訪以及跟進(jìn)工作;
6.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關(guān)系,維護(hù)公司的形象。
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,戶口不限;
2.專業(yè)不限,教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.有溝通和語言表達(dá)能力,有較強(qiáng)的親和力和應(yīng)變能力,普通話較為標(biāo)準(zhǔn);
5.身體健康,形象氣質(zhì)佳。
第3篇 銷售培訓(xùn)主管崗位職責(zé)
銷售培訓(xùn)主管 美團(tuán)點(diǎn)評(píng) 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點(diǎn)評(píng),美團(tuán),美團(tuán)點(diǎn)評(píng),三快在線 ?崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣平臺(tái)—ka銷售團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作;
2、以業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成為目的,制定大客戶的銷售能力模型要求;
3、對(duì)銷售的工作效率負(fù)責(zé),優(yōu)化流程及產(chǎn)品提高其工作流程,培訓(xùn)提升其工作能力,更好的服務(wù)商家;
4、以為商家提供更好的服務(wù)為目的,制定銷售服務(wù)商家的標(biāo)準(zhǔn)、并制定配套的案例庫,提過培訓(xùn)的方式賦能bd;
任職要求:
1、有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或銷售管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
2、具備一定演講能力的優(yōu)先考慮;
3、3-5年互聯(lián)網(wǎng)電商、o2o相關(guān)行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
4、以結(jié)果為導(dǎo)向,具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、扎實(shí)的運(yùn)營功底(結(jié)構(gòu)化運(yùn)營思維+運(yùn)營工具);
5、強(qiáng)執(zhí)行能力,能推動(dòng)運(yùn)營策略落地(不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗,整個(gè)公司都是你的團(tuán)隊(duì));
6、擅長(zhǎng)溝通,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備跨部門、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力和演講能力;
7、積極樂觀,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能給團(tuán)隊(duì)帶來正能量;
第4篇 銷售培訓(xùn)師主管崗位職責(zé)
培訓(xùn)主管/銷售培訓(xùn)師 廣東星宇耐力新材料股份有限公司 廣東星宇耐力新材料股份有限公司,星宇耐力,廣東星宇耐力 1、編制銷售部培訓(xùn)規(guī)劃,制定與實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)營銷中心培訓(xùn)業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營管理,包括培訓(xùn)需求開發(fā)、課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)授課、后期效果跟蹤與優(yōu)化等;
3、授課包括對(duì)新員工的新訓(xùn)及日常業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),如營銷技能(45%)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)(45%)、員工關(guān)懷(10%);
4、熟悉營銷業(yè)務(wù),根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求調(diào)整完善培訓(xùn)計(jì)劃和課程;
5、根據(jù)公司的經(jīng)營方針制定各個(gè)不同時(shí)期的培訓(xùn)計(jì)劃(包括新員工的入職培訓(xùn)計(jì)劃,員工在職培訓(xùn)計(jì)劃,修訂完善崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范以及服務(wù)技巧等方面);
任職條件:
1、 全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);(特別優(yōu)秀的才考慮大專)
2、3年以上大型企業(yè)培訓(xùn)全面管理工作經(jīng)驗(yàn),有化工行業(yè)背景或非化工行業(yè)但企業(yè)培訓(xùn)成熟度較高企業(yè)背景者優(yōu)先考慮;
3、掌握企業(yè)培訓(xùn)及人才培養(yǎng)項(xiàng)目計(jì)劃制定、組織實(shí)施、考核評(píng)估等系統(tǒng)操作知識(shí)及流程;
4、具有較強(qiáng)的邏輯分析、語言表達(dá)及呈現(xiàn)技能,文字功底良好。
第5篇 銷售培訓(xùn)顧問崗位職責(zé)
銷售培訓(xùn)及咨詢顧問 上汽通用金融 上汽通用汽車金融有限責(zé)任公司,上汽通用,上汽通用金融,上海通用汽車金融,上汽通用 主要/核心職責(zé)
面向經(jīng)銷商的線下培訓(xùn);
課程設(shè)計(jì),教材編寫
面向經(jīng)銷商的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)的運(yùn)營和支持,及活動(dòng)策劃
在線學(xué)習(xí)企業(yè)號(hào)運(yùn)營和活動(dòng)策劃
經(jīng)銷商dfim常規(guī)培訓(xùn)組織和執(zhí)行
與經(jīng)銷商保持良好的關(guān)系,聽取經(jīng)銷商的建議和意見
向經(jīng)銷商的管理團(tuán)隊(duì)和員工提供必要的培訓(xùn),如業(yè)務(wù)開展培訓(xùn),新產(chǎn)品培訓(xùn)和公司的政策和程序
針對(duì)公司內(nèi)部提出的渠道調(diào)研需求,設(shè)計(jì)問卷,經(jīng)銷商實(shí)地調(diào)研,網(wǎng)絡(luò)二手資料收集;
數(shù)據(jù)分析和報(bào)告設(shè)計(jì),提出可操作建議;
持續(xù)分析,監(jiān)測(cè)和提高培訓(xùn)質(zhì)量
經(jīng)銷商金融能力評(píng)估和提升計(jì)劃并輔助執(zhí)行
教育背景及資質(zhì)要求
本科學(xué)位學(xué)歷或以上
經(jīng)銷商輔導(dǎo)或培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)1-5年
理工科專業(yè)優(yōu)先
踏實(shí)上進(jìn),有敬業(yè)精神
以過程和結(jié)果為導(dǎo)向,始終關(guān)心質(zhì)量,準(zhǔn)確性和秩序
積極主動(dòng)和創(chuàng)新精神
有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神
良好的演示技能
第6篇 銷售培訓(xùn)項(xiàng)目崗位職責(zé)任職要求
銷售培訓(xùn)項(xiàng)目崗位職責(zé)
銷售培訓(xùn)項(xiàng)目 ?客戶支持
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行 ep&sp 客戶建設(shè)管理，包括客戶年度管理規(guī)范的制定、客戶年度評(píng)選、年度會(huì)議組織，及上一
年度 sp 客戶返利發(fā)放工作，確?？蛻艚ㄔO(shè)管理工作符合公司規(guī)范。
2. 負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)籌客戶年度合同版本修訂及更新，確保銷售活動(dòng)的正常運(yùn)作。
3. 負(fù)責(zé) db&edb 產(chǎn)品/價(jià)格信息后臺(tái)流程的搭建維護(hù)，并協(xié)助客戶信用管理的跟進(jìn)維護(hù)，確保相關(guān)流程順利進(jìn)行。
4. 負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)處理 db&edb 越區(qū)銷售行為，促進(jìn)市場(chǎng)環(huán)境的穩(wěn)定健康。
? 門店管理&日常銷售支持
6. 負(fù)責(zé)主導(dǎo) svi 系統(tǒng)的搭建修改工作，確保系統(tǒng)能夠滿足銷售業(yè)務(wù)需求。
? 新渠道開發(fā)
7. 依據(jù)業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)主導(dǎo)開發(fā)并測(cè)試新的銷售渠道，對(duì)渠道內(nèi)年度銷售方案給予相關(guān)建議，并及時(shí)提供協(xié)助
支持，促進(jìn)銷售目標(biāo)的達(dá)成。
? 大區(qū)支持
8. 負(fù)責(zé)與人力資源部共同推進(jìn)銷售部人才培養(yǎng)計(jì)劃(2040)，協(xié)助制定相應(yīng)職業(yè)發(fā)展路徑及實(shí)踐項(xiàng)目，逐步完善
銷售部人才培養(yǎng)體系，為線下銷售提供更多的人才儲(chǔ)備。
9. 完成部門要求的其他工作
具有 3-5 年快消行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，2 年線下
銷售經(jīng)驗(yàn)，了解全渠道銷售模式。(以現(xiàn)
代渠道為主)
具有銷售相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
有一定銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 ? 客戶支持
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行 ep&sp 客戶建設(shè)管理，包括客戶年度管理規(guī)范的制定、客戶年度評(píng)選、年度會(huì)議組織，及上一
年度 sp 客戶返利發(fā)放工作，確?？蛻艚ㄔO(shè)管理工作符合公司規(guī)范。
2. 負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)籌客戶年度合同版本修訂及更新，確保銷售活動(dòng)的正常運(yùn)作。
3. 負(fù)責(zé) db&edb 產(chǎn)品/價(jià)格信息后臺(tái)流程的搭建維護(hù)，并協(xié)助客戶信用管理的跟進(jìn)維護(hù)，確保相關(guān)流程順利進(jìn)行。
4. 負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)處理 db&edb 越區(qū)銷售行為，促進(jìn)市場(chǎng)環(huán)境的穩(wěn)定健康。
? 門店管理&日常銷售支持
6. 負(fù)責(zé)主導(dǎo) svi 系統(tǒng)的搭建修改工作，確保系統(tǒng)能夠滿足銷售業(yè)務(wù)需求。
? 新渠道開發(fā)
7. 依據(jù)業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)主導(dǎo)開發(fā)并測(cè)試新的銷售渠道，對(duì)渠道內(nèi)年度銷售方案給予相關(guān)建議，并及時(shí)提供協(xié)助
支持，促進(jìn)銷售目標(biāo)的達(dá)成。
? 大區(qū)支持
8. 負(fù)責(zé)與人力資源部共同推進(jìn)銷售部人才培養(yǎng)計(jì)劃(2040)，協(xié)助制定相應(yīng)職業(yè)發(fā)展路徑及實(shí)踐項(xiàng)目，逐步完善
銷售部人才培養(yǎng)體系，為線下銷售提供更多的人才儲(chǔ)備。
9. 完成部門要求的其他工作
具有 3-5 年快消行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，2 年線下
銷售經(jīng)驗(yàn)，了解全渠道銷售模式。(以現(xiàn)
代渠道為主)
具有銷售相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
有一定銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
第7篇 銷售培訓(xùn)助理崗位職責(zé)
銷售業(yè)務(wù)/培訓(xùn)助理 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識(shí)別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價(jià)格談判;
3、負(fù)責(zé)促成業(yè)務(wù)成交;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;
2、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂觀開朗;
3、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力;
4、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受壓力和挑戰(zhàn);
5、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇;高度的工作意識(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
6、注明:應(yīng)屆生優(yōu)先。
第8篇 銷售培訓(xùn)支持崗位職責(zé)任職要求
銷售培訓(xùn)支持崗位職責(zé)
總公司-管理培訓(xùn)生(銷售支持崗) 誠泰財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司 誠泰財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司，誠泰 主要職責(zé);
1.負(fù)責(zé)銷售支持流程體系的搭建;
2.負(fù)責(zé)銷售管理系統(tǒng)的開發(fā)及系統(tǒng)日常維護(hù)與管理，實(shí)現(xiàn)公司銷售管理工作的信息化;
3.負(fù)責(zé)制定銷售管理系統(tǒng)運(yùn)營管理制度;
4.負(fù)責(zé)銷售管理系統(tǒng)運(yùn)營人員的培訓(xùn)管理;
5.負(fù)責(zé)定時(shí)對(duì)銷售管理系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)試與評(píng)估，并形成相關(guān)報(bào)告進(jìn)行反饋。
任職條件:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)學(xué)、市場(chǎng)營銷、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.熟練掌握office等辦公軟件，具備一定的分析能力;
3.具備良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng);
4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及肯上進(jìn)的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
第9篇 銷售培訓(xùn)生崗位職責(zé)范本
1.從事otc終端工作,開發(fā)空內(nèi)區(qū)域經(jīng)銷商。
2.走訪終端,客情維護(hù),協(xié)助終端促銷活動(dòng)及藥品銷售。
第10篇 市場(chǎng)銷售培訓(xùn)生崗位職責(zé)
電話銷售/市場(chǎng)/營銷/培訓(xùn)生 北京貝思巧教育咨詢有限公司 北京貝思巧教育咨詢有限公司,貝思巧 我們是臺(tái)灣e-baby國際教育集團(tuán), 是一個(gè)充滿愛心與豐富早教經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì), 園所工作氛圍好,年輕朝氣有熱情
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任職條件 :
1、年齡 18~35 歲
2、相貌端正,普通話標(biāo)準(zhǔn)
3、對(duì)教育有使命,對(duì)教育有熱忱者
4、喜歡孩子,愛微笑的妳(你)
5、喜愛嘗試多變的課程設(shè)計(jì)的妳(你)
e-baby福利多多~
1. 工作環(huán)境整潔, 舒適
2. 工作交通便利, 離地鐵站只要5分鐘
3. 月休6天/每日7小時(shí)工作制度
4. 彈性的休假制度(法定節(jié)假日、帶薪年假等)
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7. 企業(yè)文化優(yōu), 發(fā)展前景好, 多晉升空間
8. 工作環(huán)境好簡(jiǎn)約日系風(fēng)格干凈整潔,布置現(xiàn)代
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第11篇 銷售培訓(xùn)項(xiàng)目崗位職責(zé)
培訓(xùn)項(xiàng)目銷售 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大 中大咨詢亮點(diǎn):豐厚收入、高端產(chǎn)品、高端人脈、與顧問精英合作、管理知識(shí)體系、思維能力提升、簡(jiǎn)單人際、扁平管理
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司咨詢產(chǎn)品與培訓(xùn)產(chǎn)品的推廣與拓展,發(fā)展并維護(hù)與客戶的長(zhǎng)期穩(wěn)定合作關(guān)系;
2. 負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目及產(chǎn)品的商務(wù)溝通與洽談;跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展并協(xié)助撰寫項(xiàng)目建議書等;
3. 分析、挖掘、整合客戶需求,建立客戶需求導(dǎo)向數(shù)據(jù)庫并提供整體解決方案,定期出具行業(yè)發(fā)展報(bào)告;
4. 協(xié)助項(xiàng)目執(zhí)行團(tuán)隊(duì)處理相關(guān)事務(wù),跟蹤項(xiàng)目實(shí)施效果、參與項(xiàng)目總結(jié)并反饋;
5. 處理經(jīng)理或上級(jí)交代的其他工作及任務(wù)。
職位要求:
1. 學(xué)歷和專業(yè)要求:本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2. 工作經(jīng)歷:一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,擁有咨詢、培訓(xùn)、軟件等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 核心勝任力:
3.1 較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力,良好的商務(wù)談判技巧和溝通技巧;
3.2 市場(chǎng)敏感度高,具有優(yōu)秀的市場(chǎng)分析、客戶資源整合能力;
3.3 具有堅(jiān)毅性格,思維敏捷,精力充沛,能夠承受較大工作壓力;
3.4 具有良好的職業(yè)形象與職業(yè)規(guī)范,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
職業(yè)發(fā)展通道:
客戶主管——客戶經(jīng)理——高級(jí)客戶經(jīng)理——部門經(jīng)理
我司將為您的職業(yè)發(fā)展專項(xiàng)提供:
1. 充滿競(jìng)爭(zhēng)力的高端產(chǎn)品,豐富的行業(yè)資源及推廣渠道,強(qiáng)有力的公司政策支持,極具激勵(lì)的獎(jiǎng)金制度;
2. 無天花板的職業(yè)發(fā)展空間,明確的職業(yè)發(fā)展路徑;
3. 行業(yè)智庫包括營銷管理項(xiàng)目專家如博士級(jí)的顧問團(tuán)隊(duì)、知識(shí)管理中心及內(nèi)訓(xùn)中心,為您的營銷管理知識(shí)體系建立與深化、方法論總結(jié)、思維水平躍升提供優(yōu)質(zhì)的支撐;
4.與項(xiàng)目專家團(tuán)隊(duì)一起工作,與各行業(yè)企業(yè)高層直接對(duì)話,領(lǐng)略不同名企的商業(yè)模式和發(fā)展之路,接觸尖端的管理經(jīng)驗(yàn)和管理體系,積累豐富的人脈資源;
5. 開放的企業(yè)文化,和諧純朗的人際關(guān)系,互助分享的工作氛圍,每天都充溢著新思維、新想法,我們的注意力更關(guān)注學(xué)習(xí)、創(chuàng)新與成長(zhǎng);
6. 人性化的管理機(jī)制,您可以更好地兼顧工作與家庭,實(shí)現(xiàn)美好的生活。
第12篇 電話銷售培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
電話銷售專員 | 少兒英語培訓(xùn) 知了英才(北京)管理咨詢有限公司 知了英才(北京)管理咨詢有限公司,知了英才,知了英才 職位描述:
1.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;
2.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;
3.根據(jù)任務(wù)制定工作計(jì)劃;
4.及時(shí)了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系;
5.及時(shí)做好客戶的回訪以及跟進(jìn)工作;
6.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關(guān)系,維護(hù)公司的形象。
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,戶口不限;
2.專業(yè)不限,教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.有溝通和語言表達(dá)能力,有較強(qiáng)的親和力和應(yīng)變能力,普通話較為標(biāo)準(zhǔn);
5.身體健康,形象氣質(zhì)佳。
第13篇 培訓(xùn)師(汽車銷售培訓(xùn))崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1. 汽車銷售流程培訓(xùn)，銷售技能培訓(xùn)，產(chǎn)品培訓(xùn)，情景培訓(xùn)如車展、活動(dòng)等
2. 根據(jù)課程開發(fā)計(jì)劃，結(jié)合不同產(chǎn)品課程進(jìn)行相應(yīng)的教學(xué)設(shè)計(jì)，做好備課及授課工作；
3.參與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)技巧的培訓(xùn)、評(píng)估和輔導(dǎo)，能把握工作方向和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，確保項(xiàng)目順利執(zhí)行；
4. 保持內(nèi)外部合作，保證課程的有效性及培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)績(jī)效產(chǎn)出；
5. 及時(shí)與參訓(xùn)過的學(xué)員進(jìn)行溝通，并能提供針對(duì)性的指導(dǎo)，收集問題、解決問題并豐富案例庫，完善培訓(xùn)方案；
6. 能夸團(tuán)隊(duì)協(xié)作針對(duì)城市端銷售人員開展業(yè)績(jī)提升輔導(dǎo)。
職位要求：
1. 5年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年銷售經(jīng)理及以上崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 豪華品牌汽車4s店培訓(xùn)經(jīng)理，有汽車咨詢公司行業(yè)背景優(yōu)先；
3. 熟練使用office及思維導(dǎo)圖等辦公軟件，具備獨(dú)立開發(fā)ppt課件能力；
4. 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、方案撰寫能力及團(tuán)隊(duì)精神；
5. 形象氣質(zhì)佳。
第14篇 sales tr__ner(銷售培訓(xùn)師)崗位職責(zé)要求
職位描述：
m__n tasks:
?sales tr__ning development
- work on tr__ning courses development， tr__ning tools development according to the plan of sales tr__ning development， and help building up the tr__ning system and resources database to support the team performance.
- provide suggestions for setting up team working plan from tr__ner’s aspect and e_ecute according to the plan.
- design & develop comprehensive tr__ning curriculum and programs.
- work with marketing and sale to develop new business tr__ning material.
- provide suggestions on establishing tr__ning management system & related regulations.
- tr__ning materials development and updates.
- participate building the tr__ning system and test database development.
- prepare tr__ning resources.
- support establishing a database of tr__ning materials for public access among dealers.
?brand and dealer gathering tr__ning
- deliver tr__ning to dealers and brands.
- communicate with brand and dealers to identify and analysis tr__ning requirements.
- deliver tr__ning to dealers’ different levels like salesman， f&i manager， manger and gm level.
- collect the feedback from dealers to improve the tr__ning module and content.
?internal sales tr__ning
- be responsible for part of the internal tr__ning planning.
- deliver tr__ning to internal people.
- collect the feedback from sales to improve the tr__ning content.
requirement:
?bachelor degree or above.
?3 years working e_periences， with 1 year in auto-related industry.
?competence in both written and spoken english is mandatory.
第15篇 銷售培訓(xùn)生崗位職責(zé)(20篇)
銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、熟練掌握公司各類產(chǎn)品知識(shí)及銷售話術(shù),為客戶提供最具針對(duì)性的在線招聘相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù);
2、通過電話銷售的模式,開發(fā)新客戶,維護(hù)、鞏固及拓展老客戶;
3、通過電話量、客戶覆蓋率、客戶信息完整度與銷售進(jìn)程等考核方法推動(dòng)完成客戶成交;
4、根據(jù)公司要求完成銷售目標(biāo),達(dá)成每日、每周、每月的各項(xiàng)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(kpi);
5、按要求定期提交銷售工作報(bào)表及工作總結(jié)(日、周、月);
6、配合財(cái)務(wù)應(yīng)收賬款管理員做好個(gè)人應(yīng)收賬款的管理,保證公司的現(xiàn)金流。
任職資格
1、大學(xué)?？茖W(xué)歷以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可,有互聯(lián)網(wǎng)/人力資源行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、普通話流利,具備良好的銷售意識(shí)和電話溝通技巧;
3、富有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質(zhì)佳、較強(qiáng)的抗壓能力。
薪金水平
培訓(xùn)期:2700元無責(zé)任底薪+kpi獎(jiǎng)金(績(jī)效獎(jiǎng)金600元-1400元)
畢業(yè)后:級(jí)別對(duì)應(yīng)底薪+kpi獎(jiǎng)金+銷售額提成 平均收入可達(dá)7k以上
半年集中式專業(yè)銷售培訓(xùn),全面打造智聯(lián)招聘未來銷售精英
試用期開始繳納5險(xiǎn)1金,還擁有年底雙薪、帶薪假期、醫(yī)療報(bào)銷、年度體檢、豐富的在職培訓(xùn)等福利;
公司定期開展各類豐富的企業(yè)文化活動(dòng),包括生日會(huì)、迎新會(huì)、圣誕舞會(huì)等。
四大職業(yè)發(fā)展方向:
1.銷售路線:高效的電話銷售精英到專業(yè)的大客戶銷售經(jīng)理,清晰的銷售發(fā)展和培養(yǎng)體系等待你的挑戰(zhàn)
2.銷售管理路線:公司的一百多名銷售團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng),也有二十多名城市總經(jīng)理,大部分都是從一線銷售一步步成長(zhǎng)起來的,如果您對(duì)銷售管理有興趣,智聯(lián)內(nèi)部有很多這樣的晉升機(jī)會(huì)。
3.專業(yè)獵頭或者職位顧問路線: 憑借自己對(duì)職位與人才的匹配敏感度可以從事獵頭或職位顧問工作。
4.人力資源路線: 憑借對(duì)人力資源方面知識(shí)的了解,以后可以從事人力資源方面的工作。
歡迎2022年應(yīng)屆畢業(yè)生或有志銷售領(lǐng)域發(fā)展的同學(xué)加入我們智聯(lián)招聘!
銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、渠道內(nèi)bu的目標(biāo)達(dá)成(銷售額、零售額、份額);
2、為門店用戶經(jīng)營體做好訂單保障,進(jìn)銷存分析、訂單預(yù)測(cè)及獲取等;
3、為門店用戶經(jīng)營體提供渠道內(nèi)的零售流程暢通保障,渠道營銷活動(dòng)的談判、費(fèi)用的對(duì)接、客戶費(fèi)用系統(tǒng)維護(hù)、對(duì)賬等;
4、渠道內(nèi)bu為維度的營銷活動(dòng)的平臺(tái)保障(客戶整合性資源爭(zhēng)取,如禮品、dm豆腐塊、廣告資源等)
5、系統(tǒng)取數(shù)真實(shí)性負(fù)責(zé);
任職要求:
1.全日制公辦統(tǒng)招本科(2022屆)
2.認(rèn)同公司文化
3.能吃苦耐勞
銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
【工作職責(zé)】
1、根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn),以電話溝通,商超活動(dòng)等方式進(jìn)行新客戶開發(fā)和邀約
2、根據(jù)業(yè)務(wù)要求,定期進(jìn)行客戶回訪,做好新客戶跟進(jìn)工作
3、完成銷售經(jīng)理制定的業(yè)績(jī)指標(biāo)
4、根據(jù)銷售經(jīng)理的要求按時(shí)保質(zhì)完成銷售報(bào)告
5、及時(shí)反饋一線的客戶信息,提出合理化建議
【任職資格】
1、教育水平:本科及以上學(xué)歷 ;
2、所學(xué)專業(yè):不限,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、工作年限:1年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、技能技巧:office操作能力;
銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
山西太禾嘉華珠寶有限公司成立于2022年,負(fù)責(zé)愛斯卡escate珠寶品牌全國運(yùn)營及品牌推廣。愛斯卡是一個(gè)年輕的珠寶品牌,2022年春,由山西珠寶行業(yè)巨擘——宏藝珠寶傾力打造的年輕專屬婚鉆定制品牌。作為本土為數(shù)不多的原創(chuàng)品牌之一,愛斯卡相比其他品牌有著更遠(yuǎn)的目標(biāo)和更大的野心。初創(chuàng)之時(shí),愛斯卡在行業(yè)內(nèi)首創(chuàng)品牌化珠寶定制零售模式,迄今為止,已經(jīng)初具規(guī)模,并取得良好的銷售業(yè)績(jī),就區(qū)域市場(chǎng)而言,愛斯卡已經(jīng)成為最具知名度和影響力的婚鉆定制品牌。
同時(shí)!愛斯卡也是一個(gè)快速發(fā)展中的品牌,這里會(huì)有更多的機(jī)會(huì)和更廣闊的平臺(tái),更重要的是,你在愛斯卡能夠接觸到珠寶行業(yè)最新的資訊,最具創(chuàng)造性的思維和最具價(jià)值的觀點(diǎn),以助自身迅速成長(zhǎng)。希望在這里的工作能成為你人生和事業(yè)的一個(gè)新里程,團(tuán)隊(duì)成員能夠成為你事業(yè)上的伙伴、生活中的朋友,這是一個(gè)超越所有已知的偉大時(shí)代,對(duì)于未來,我們有憧憬,更有目標(biāo)。
愛斯卡escate品牌精神:卓越 勇敢 品位 胸懷
品牌定位:婚戒定制專家
品牌追求:讓每一對(duì)愛侶以選擇愛斯卡婚戒為榮
企業(yè)發(fā)展,以人為本!
關(guān)于銷售團(tuán)隊(duì)我們?yōu)槟峁﹥煞N公正、合理的晉升渠道,銷售星級(jí)晉升和管理晉升渠道(含店面管理晉升和職能部門管理晉升)
關(guān)于職能團(tuán)隊(duì)我們?yōu)槟峁┹^市場(chǎng)上有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬方案,只要您愿意在愛斯卡珠寶展現(xiàn)您的才華,靜下心來與企業(yè)一起發(fā)展。
關(guān)于所有人我們?yōu)樽约捍蛟煲粋€(gè)崇尚公正、才華、謙遜的公司!公司負(fù)責(zé)發(fā)展、您負(fù)責(zé)努力晉升更好的職位!
我們期盼您的加入!
【培訓(xùn)生計(jì)劃描述】:
ø 目的
公司未來發(fā)展離不開人才的引進(jìn)和培養(yǎng),公司將重點(diǎn)打造一個(gè)針對(duì)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的計(jì)劃--《培訓(xùn)生計(jì)劃》。將付出時(shí)間、金錢、人力、物力打造公司未來人才。幫助公司形成一個(gè)階梯型的人才供給計(jì)劃,保證公司人才儲(chǔ)備充足。
ø 培訓(xùn)
1.享受公司正式系統(tǒng)培訓(xùn);
2.新員工入職培訓(xùn)及培訓(xùn)生專屬培訓(xùn);
3.導(dǎo)師一對(duì)一親自教導(dǎo);
ø 培訓(xùn)生待遇
1.自入職起三個(gè)月內(nèi)工資為2000元;
2.第四個(gè)月起每月工資2000元,提成點(diǎn)數(shù)為個(gè)人銷售額的1%;
3.導(dǎo)師制考核后公司將統(tǒng)一給予星級(jí)珠寶管家待遇或者見習(xí)店長(zhǎng)助理職務(wù);
ø 培訓(xùn)生晉升
1.銷售能力提升
珠寶管家---二星珠寶管家---三星珠寶管家---四星珠寶管家---五星珠寶管家
2.管理能力提升
珠寶管家---見習(xí)店長(zhǎng)助理---店長(zhǎng)助理---見習(xí)店長(zhǎng)---店長(zhǎng)---見習(xí)區(qū)域經(jīng)理---區(qū)域經(jīng)理
ø 培訓(xùn)生重要性
1.培訓(xùn)生將是公司未來中層(店長(zhǎng)助理、店長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)理、職能部門主管)的后備人選;
2.培訓(xùn)生將是公司重視的精英銷售人才,個(gè)人待遇和收入將是山西省內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;
【職位要求】:
1.15年、16年畢業(yè)生、要求可全職工作,保證出勤;
2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,主動(dòng)性強(qiáng),事業(yè)心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)融入度高,個(gè)性開朗樂觀、性格外向陽光;
3.在校期間有工作經(jīng)驗(yàn)、社團(tuán)、學(xué)生會(huì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4.認(rèn)可公司文化及理念并能嚴(yán)格執(zhí)行;
5.喜愛店面銷售工作或店面管理工作;
【福利待遇】:
1、薪資:基本工資2000元隨培訓(xùn)生計(jì)劃逐步上升;
2、穩(wěn)定:健康舒適的辦公環(huán)境、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、帶薪年假、五險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼;
3、健康:定期體檢、節(jié)日/生日福利;
銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、銷售人員職位,代表公司對(duì)企事業(yè)單位、黨政機(jī)關(guān)等進(jìn)行訂單業(yè)務(wù)的開展。
2、管理客戶關(guān)系,完成上級(jí)所下達(dá)的銷售任務(wù);
3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色;
4、開發(fā)新的客戶資源,收集潛在客戶資料;
崗位要求:
1.語言表達(dá)能力較強(qiáng),有較強(qiáng)的應(yīng)變能力,心態(tài)端正,性格外向,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力。
2.具有一定的市場(chǎng)分析和判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
3.有責(zé)任心,能接受較大的工作壓力。
4.要求能省內(nèi)出差。
我們的用人標(biāo)準(zhǔn):
學(xué)歷只代表過去,學(xué)習(xí)能力才代表未來;
經(jīng)驗(yàn)已只是過去,敢于經(jīng)歷才是實(shí)力
銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
1.本科以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化或相關(guān)工科專業(yè),重點(diǎn)大學(xué)優(yōu)先,畢業(yè)時(shí)間兩年左右;
2.英語四級(jí)及以上,口語流利者優(yōu)先;
3.自信、踏實(shí)、正直,能承受一定的工作壓力;
4.熱愛銷售,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思路清晰,邏輯性強(qiáng)。
上班地址:上海
銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
1. 全日制高校2022年應(yīng)屆/2022年畢業(yè)生;
2. 熱愛游戲行業(yè),愿意在游戲行業(yè)扎根發(fā)展;
3. 邏輯化的思維和敏銳的商業(yè)感覺;
4. 較強(qiáng)的分析能力、計(jì)劃能力和組織能力;
5. 較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6.務(wù)實(shí)、勤奮,有強(qiáng)烈的內(nèi)驅(qū)力和進(jìn)取心。
對(duì)于培訓(xùn)生,我們將提供
1、專業(yè)的技能培訓(xùn)
3、3-6個(gè)月的跨部門輪崗
2、清晰的職業(yè)發(fā)展通道和職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)
3、具有強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資(通過考核期后年薪可達(dá)10萬)
薪資:公司對(duì)標(biāo)國內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),提供具有強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資;
獎(jiǎng)金:公司根據(jù)員工績(jī)效表現(xiàn),提供2至6個(gè)月獎(jiǎng)金;
帶薪年假:員工入職即享15天帶薪年假;
午餐補(bǔ)貼:員工每月享有400元的午餐補(bǔ)貼;
社保/公積金:公司嚴(yán)格按照國際規(guī)定未員工繳納社保及公積金;
健康關(guān)懷:出國家法定保險(xiǎn)外,為員工提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、人身傷亡意外險(xiǎn)及家屬附加醫(yī)療保險(xiǎn),另外公司還為員工提供一年一度的健康體檢。
員工活動(dòng):公司定期舉辦團(tuán)隊(duì)活動(dòng),包括外出旅游、拓展活動(dòng)。組建各種俱樂部。
銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位職能
1.應(yīng)屆或工作經(jīng)驗(yàn)未超過一年的畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷; 2.有志投身于互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè),認(rèn)同恒昌公司價(jià)值理念; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,以及較強(qiáng)的抗壓能力; 4.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與自我發(fā)展意愿,積極主動(dòng),勇于接受挑戰(zhàn),追求卓越;
職位描述
恒星計(jì)劃是恒昌公司為青年人才量身定制的培養(yǎng)計(jì)劃,旨在通過多樣化培養(yǎng)模式,以最快的速度培養(yǎng)優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)金融菁英,為恒昌公司未來的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。 公司致力于在8到12個(gè)月的培訓(xùn)期內(nèi),為培訓(xùn)生提供系統(tǒng)化知識(shí)技能培訓(xùn),豐富的輪崗與實(shí)踐機(jī)會(huì),并安排公司高管作為個(gè)人導(dǎo)師,以便培訓(xùn)生全面深入熟悉公司業(yè)務(wù)、流程和管理。結(jié)合個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向,我們將給予培訓(xùn)生合適的工作定位,幫助其不斷地接受挑戰(zhàn),提升自我,最終成為公司所需要的精英人才。
銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)與客戶前期溝通,了解客戶意向;
2.快速學(xué)習(xí)提升,中短期內(nèi)成為家居顧問;
任職資格:
1. 16--35歲,口齒清晰,普通話流利,具有良好溝通能力;
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
3.具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
4.有呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn)者佳;
5.渴望成長(zhǎng),需要職業(yè)晉升明確通道的平臺(tái),對(duì)自身未來發(fā)展有較強(qiáng)的期望。
福利待遇:
1. 相關(guān)專業(yè)知識(shí)&技能系統(tǒng)培訓(xùn)和指導(dǎo);
2. 薪酬體系佳:高百分比傭金、五險(xiǎn)一金;
3. 雙休,享受法定節(jié)假日,年度帶薪休假制度;
銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)培養(yǎng)規(guī)劃,分配至銷售大區(qū)各崗位;
2、具體崗位承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2022屆畢業(yè)生;
2、具備良好溝通、協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,主動(dòng)性強(qiáng),團(tuán)隊(duì)融入度高,個(gè)性開朗樂觀、性格外向陽光;
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能承擔(dān)較大的工作壓力與超負(fù)荷工作
4、有一定的邏輯思維能力,反應(yīng)靈敏、誠信;
5、對(duì)公司的企業(yè)文化有良好認(rèn)知與認(rèn)同;
6、工作地點(diǎn):廈門
銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
銷售培訓(xùn)生(sales tr__nee program)項(xiàng)目旨在為有志于在跨國公司從事銷售工作的學(xué)子提供一流的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),為公司培養(yǎng)銷售核心崗位的管理精英。 銷售培訓(xùn)生面向所有專業(yè)的2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生。 加入銷售培訓(xùn)生項(xiàng)目,你將得到以下機(jī)遇: 1. 完善的培訓(xùn)輔導(dǎo)體系: 公司依據(jù)全球統(tǒng)一的能力素質(zhì)發(fā)展模型,為您量身定做了完善的培訓(xùn)體系,通過課程培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)任務(wù)、輪崗機(jī)制以及來自資深銷售管理人員的一對(duì)一輔導(dǎo),有效幫助你快速提升專業(yè)銷售技能及銷售管理能力,成為銷售管理精英。同時(shí),我們的培訓(xùn)顧問、輔導(dǎo)員、導(dǎo)師、人力資源顧問將為您提供全方位的支持, 助力拓寬視野,積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),為您的職業(yè)發(fā)展奠定更扎實(shí)的基礎(chǔ)。 2. 豐富的職業(yè)發(fā)展路徑和輪崗機(jī)會(huì) 銷售培訓(xùn)生將有機(jī)會(huì)進(jìn)行不同渠道、不同地域的輪崗,從而積累更多的渠道管理和區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn),加深對(duì)公司整體戰(zhàn)略的理解,豐富自身的市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),找到能發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)的合適崗位。優(yōu)秀培訓(xùn)生更有機(jī)會(huì)參與不同類型的人才發(fā)展計(jì)劃。 3. 個(gè)人職業(yè)發(fā)展跟蹤 公司會(huì)為銷售培訓(xùn)生提供職業(yè)發(fā)展的建議和跟蹤,定期回顧你的成長(zhǎng),并給予未來行動(dòng)計(jì)劃的指引,協(xié)助你實(shí)現(xiàn)更快的職業(yè)發(fā)展。 4. 全面的薪酬福利 公司為培訓(xùn)生提供全面的薪酬福利體系。我們提供同行業(yè)中極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資、全面的社會(huì)和商業(yè)保險(xiǎn)、充分的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)會(huì)和良好的工作環(huán)境。 招聘職位 1. 箭牌銷售培訓(xùn)生 職位要求 1. 畢業(yè)時(shí)間:2022年8月-2022年7月 2. 本科或以上學(xué)歷 3. 英語良好(cet-4以上) 4. 對(duì)銷售工作充滿熱情,愿意長(zhǎng)期從事銷售或相關(guān)支持職能工作 5. 愿意服從因工作需要的工作地點(diǎn)調(diào)動(dòng)
銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
金程教育銷售培訓(xùn)生的培養(yǎng)計(jì)劃為期2年,我們將安排公司資深的內(nèi)訓(xùn)講師和咨詢顧問,提供各類培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)和服務(wù)介紹、銷售話術(shù)、職業(yè)禮儀、商務(wù)談判等專業(yè)技巧。在未來培養(yǎng)您成為金融行業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域公開課或企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方向可信賴的財(cái)經(jīng)培訓(xùn)課程咨詢顧問。
崗位要求: 1、 形象、氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn); 2、 性格外向、個(gè)性積極主動(dòng),待人熱情,善于學(xué)習(xí); 3、 有較強(qiáng)的責(zé)任心,抗壓能力、做事細(xì)心且有耐心,愿意挑戰(zhàn)高薪; 4、 有教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程咨詢顧問實(shí)習(xí)或兼職工作經(jīng)驗(yàn)者更佳; 5、 熱愛金融教育行業(yè)者優(yōu)先考慮。
銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1. 接待解答顧客咨詢,處理電子產(chǎn)品的以舊換新,維護(hù)良好的品牌形象;
2. 負(fù)責(zé)銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
3. 負(fù)責(zé)店鋪日常店務(wù)工作:產(chǎn)品陳列,報(bào)表填寫,經(jīng)營區(qū)域衛(wèi)生清潔;
4. 及時(shí)向店長(zhǎng)反饋店鋪經(jīng)營中的問題;
5. 完成店長(zhǎng)、上級(jí)安排的工作;
崗位要求
1. 此職位針對(duì)2022屆本科應(yīng)屆畢業(yè)生;
2. 性格開朗外向,溝通能力強(qiáng);
3. 形象端正,吃苦耐勞,誠信,做事認(rèn)真仔細(xì);
4. 有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5. 對(duì)電子產(chǎn)品感興趣;
晉升發(fā)展:
店員-店長(zhǎng)-督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-城市經(jīng)理;
銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
銷售培訓(xùn)生
金融銷售行業(yè),萬元高薪不是夢(mèng)!
我們不在乎你的過去,只關(guān)注你的未來!
任職要求:
1:口齒清晰, 會(huì)基本電腦操作;善于交流,普通話流利,語音富有感染力;
2:服從管理,對(duì)銷售工作有較高的熱情;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
3:性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力;
4:有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 應(yīng)屆生亦可;
完美晉升機(jī)制,廣闊的發(fā)展前景,公司免費(fèi)提供崗前培訓(xùn)業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)
上班時(shí)間早上9:00―下午6:00,中午一個(gè)半小時(shí)休息時(shí)間,周末雙休,帶薪超長(zhǎng)年假,享受國家法定節(jié)假期
其他福利:周末雙休、出差補(bǔ)貼、彈性工作、帶薪年假、年終雙薪、專業(yè)培訓(xùn)、員工旅游、績(jī)效獎(jiǎng)金、出國機(jī)會(huì)
公司地址:南城街道簪花路華凱活力中心(毗鄰市政府,會(huì)展中心)
公交路線:篁勝酒店站(17路 c1路 15路),會(huì)展中心站
銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
工作大綱:
向銷售經(jīng)理匯報(bào), 負(fù)責(zé)辨別商機(jī), 準(zhǔn)備報(bào)價(jià),處理簡(jiǎn)單業(yè)務(wù)。了解熟悉企業(yè)文化,接受公司產(chǎn)品、服務(wù)方案等相關(guān)培訓(xùn)。目標(biāo)是在6個(gè)月內(nèi)能成為客戶主任。
主要職責(zé):
1. 通過陌生電話、熱線電話等方式辨別商機(jī);
辨別新客戶,協(xié)助客戶拜訪,演示,客戶資料匯總,識(shí)別客戶潛力
2. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備客戶報(bào)價(jià)或提案;
完成投標(biāo)策略, 提案報(bào)價(jià)及對(duì)客戶講解及議定合同等
3. 熟悉、掌握銷售周期及相關(guān)系統(tǒng)知識(shí);
1) 學(xué)習(xí)合同執(zhí)行過程,向信用控制團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)應(yīng)收帳款處理
2) 維護(hù)公司系統(tǒng)中的客戶數(shù)據(jù)和有關(guān)銷售機(jī)會(huì)以及bmp(bid management process)
3) 持續(xù)學(xué)習(xí)it知識(shí)、流程與服務(wù),以及公司新的業(yè)務(wù)流程
4. 達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
與銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作,完成團(tuán)隊(duì)既定任務(wù)目標(biāo)。
任職條件:
1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷;
2. 具良好溝通及人際關(guān)系技巧,有一定的抗壓能力;
3. 外向、主動(dòng)、進(jìn)取, 具備團(tuán)隊(duì)及以客為先服務(wù)精神;
4. 具有it相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)知識(shí)或銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、 具行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬(每月薪金+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金),享有社保、醫(yī)保、住房公積金、法定假期和按工齡可享有帶薪年假;
2、 具有良好的晉升制度和杰出員工獎(jiǎng)勵(lì)制度;
3、 提供在職培訓(xùn)和培訓(xùn)資助;
4、 定期舉辦公司活動(dòng),如:周年慶?；顒?dòng)、郊游、員工生日慶祝活動(dòng)和康體活動(dòng)等。
銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
1. 2022屆畢業(yè)生,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 2. 對(duì)從事銷售工作有很高的興趣,自信心強(qiáng),能吃苦,有目標(biāo)和沖勁。
3. 較強(qiáng)的溝通能力和邏輯思維能力。 4. 敢于接受挑戰(zhàn),抗壓力強(qiáng)。
銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
1、2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生,本科學(xué)歷,專業(yè)不限(經(jīng)管類優(yōu)先);
2、具有良好的溝通能力,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差要求。
3、簡(jiǎn)歷請(qǐng)附近期免冠照片。
職位職責(zé):
1、根據(jù)公司營銷計(jì)劃,完成部門和個(gè)人的銷售指標(biāo);
2、各級(jí)渠道的開發(fā)與維護(hù);
3、做好客戶管理;新品推廣、各種企劃案和公司活動(dòng)執(zhí)行;
4、競(jìng)品動(dòng)態(tài)的信息收集與處理等。
銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
一、培訓(xùn)安排
1,8月1日-9月30日,培訓(xùn)期2個(gè)月
2,10月1日-次年3月31日,銷售工程師
3,次年4月參與考核,表現(xiàn)優(yōu)異即可升任客戶經(jīng)理及獲得調(diào)薪機(jī)會(huì)
二、目標(biāo)工作城市
深圳,上海,南京,武漢,北京
三、培訓(xùn)城市
深圳(培訓(xùn)期提供住宿或發(fā)放補(bǔ)貼)
三、招聘目標(biāo)
15屆、16屆自動(dòng)化、電子信息等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生。
四、招聘名額
6人
五、培訓(xùn)課程含:
1.網(wǎng)絡(luò)基本知識(shí)
2.產(chǎn)品知識(shí)
3.行業(yè)知識(shí)
4.銷售技巧
5.業(yè)務(wù)流程
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理維護(hù)渠道客戶;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、電子信息等相關(guān)專業(yè);
2、15年、16年應(yīng)屆生,在校成績(jī)良好,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);有上進(jìn)心;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力;
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
主要職責(zé):
1、在規(guī)定區(qū)域內(nèi)主動(dòng)尋找潛在客戶,提供有關(guān)公司產(chǎn)品及服務(wù)的咨訊。
2、及時(shí)完成每日客戶拜訪及相關(guān)報(bào)告。
3、對(duì)客戶的詢問、詢價(jià)作出解答;
4、給客戶提供物流方面的解決方案及叉車報(bào)價(jià)。
5、按公司批準(zhǔn)的銷售條款及交易價(jià)格進(jìn)行銷售。
6、努力促成產(chǎn)品的銷售,盡可能在銷售中為公司獲取利潤(rùn)。
7、訂單訂立后,落實(shí)訂單的執(zhí)行情況,保持與客戶的聯(lián)系,確保貨款及時(shí)回籠。
8、收集客戶對(duì)產(chǎn)品、服務(wù)的意見和建議并反饋給公司。
9、維護(hù)發(fā)展客戶關(guān)系,擴(kuò)大訂單量。
10、填寫有關(guān)的報(bào)告,收集客戶信息,以便公司正確預(yù)測(cè)市場(chǎng),制定銷售策略。
勝任素質(zhì):
1、專業(yè)不限,對(duì)銷售工作感興趣
2、內(nèi)在素質(zhì)要求:與人溝通能力好,悟性高,理性思維及邏輯分析能力好,不具怕挑戰(zhàn)性工作, 應(yīng)變能力好,勤奮,執(zhí)著,抗壓能力強(qiáng),吃苦精神,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)有著落。
3、英語四級(jí)以上水平,電腦及相關(guān)ppt,word,e_cel等辦公軟件應(yīng)用熟練。
學(xué)習(xí)及工作內(nèi)容安排:
- 入職前1-6個(gè)月主要從事分公司銷售經(jīng)理助理,學(xué)習(xí)銷售業(yè)務(wù)(在這6個(gè)月中會(huì)參插公司總部和大區(qū)一些針對(duì)性產(chǎn)品技術(shù)和商務(wù)技巧培訓(xùn))
- 入職第7-8個(gè)月跟隨資深銷售代表學(xué)習(xí)市場(chǎng),學(xué)習(xí)行業(yè)銷售技巧等
- 8個(gè)月以后將獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)銷售區(qū)域,進(jìn)行工業(yè)機(jī)械銷售活動(dòng).
銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、制定有挑戰(zhàn)性的和可行性的銷售目標(biāo),區(qū)域計(jì)劃,并能成功的實(shí)施;
2、執(zhí)行銷售市場(chǎng)和市場(chǎng)策略并對(duì)執(zhí)行后情況進(jìn)行反饋;
3、掌握產(chǎn)品及相關(guān)知識(shí),掌握銷售技巧和演講技巧體現(xiàn)公司的學(xué)術(shù)形象;
4、了解年度預(yù)算,費(fèi)用控制在預(yù)算范圍之內(nèi);
5、按時(shí)、準(zhǔn)確提交各種報(bào)告和報(bào)表,參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和會(huì)議。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,生物醫(yī)藥相關(guān)專業(yè);
2、身體健康、性格開朗,愿意接受挑戰(zhàn);
3、具有良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力;
4、公司3-6個(gè)月培訓(xùn)后,接受省內(nèi)及全國外派;
5、歡迎對(duì)銷售感興趣、敢于挑戰(zhàn)自己的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
第16篇 銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)要求職位：法律培訓(xùn)師
職位要求：
1、年齡25-40歲，五官端正，人品端正，謙虛好學(xué)；
2、具備良好的演講能力、應(yīng)變能力、普通話標(biāo)準(zhǔn)；
3、具備學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力、良好的溝通交流能力;
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、法律相關(guān)專業(yè)、已通過司法考試或取得律師資格者優(yōu)先錄?。?/p>
5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守律所各項(xiàng)規(guī)章制度；
6、熱愛法律行業(yè)；
崗位職責(zé)：
1、在特定、專長(zhǎng)領(lǐng)域內(nèi)不斷學(xué)習(xí)研究，根據(jù)法律市場(chǎng)需要設(shè)定系列培訓(xùn)課程；
2、根據(jù)行業(yè)培訓(xùn)需求的不同，有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)課程的開發(fā)和調(diào)整；
3、根據(jù)培訓(xùn)效果，不斷的改進(jìn)和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式；
4、整理培訓(xùn)教材以及教案資料，并歸檔；
5、按照律所培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)相關(guān)模塊課程的講授工作；
