第1篇 外教主管崗位職責(zé)
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崗位職責(zé):
1、制定教學(xué)工作計(jì)劃并按時(shí)完成;
2、負(fù)責(zé)管理外籍教師日常工作,檢查修訂教學(xué)計(jì)劃、成長評(píng)估報(bào)告等文案,監(jiān)督教師上課質(zhì)量和效果,提出意見并幫助其加以改善;
3、對(duì)外籍教師進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),保證其清楚了解教學(xué)理念,模式和方法,以便更好的開展各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng);
4、策劃、組織實(shí)施幼兒園各項(xiàng)英語活動(dòng);
5、定期組織教研、教學(xué)觀摩活動(dòng)。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,具備教師任職資格;
2、母語為英語的美國、加拿大國籍人士;
3、性格開朗,身體健康,品貌端正;
4、有親和力、責(zé)任心和創(chuàng)造性,具備良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神;
5、熟悉幼兒園工作流程,熱愛幼兒工作,有幼兒教育經(jīng)驗(yàn);
6、熟悉東西方文化差異,具有優(yōu)秀的人際溝通技能。
foreignteachers head
jobdescriptions:
1、make the teaching work plan andfinish it on time;
2、to be responsible for the d__lymanagement of foreign teachers, check and revise teaching plans, growthassessment reports and other documents, supervise the quality and effect ofteachers' classes, put forward suggestions and help them to improve;
3、conduct relevant tr__ning forforeign teachers to ensure they have a clear understanding of teachingconcepts, models and methods so as to better carry out various educationteaching activities;
4、plan and organize theimplementation of english activities in kindergartens;
5、regular organization of teachingresearch, teaching observation activities.
postrequirements:
1、bachelor degree or above,qualified as a teacher;
2、native speakers of english fromthe united states and canada;
3、cheerful personality, goodhealth, good appearance;
4、affinity, responsibility andcreativity, good professional ethics and dedication;
5、familiar with kindergarten workprocess, love children's work, have children education e_perience;
6、familiar with the culturaldifferences between east and west, have e_cellent interpersonal communicationskills.
第2篇 教務(wù)專員/主管-（對(duì)接外教，英語要好）崗位職責(zé)要求
職位描述：
1.在領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下，負(fù)責(zé)教學(xué)課程設(shè)置及教學(xué)進(jìn)度控制，根據(jù)公司發(fā)展與項(xiàng)目開展情況，提前制定指導(dǎo)師資源配置規(guī)劃；充分了解各個(gè)學(xué)校師資力量及需求，做到指導(dǎo)師資源重組，合理調(diào)配。、
2.協(xié)助人力資源部公司指導(dǎo)師崗位職責(zé)要求工作進(jìn)行規(guī)劃，制定指導(dǎo)師崗位職責(zé)要求計(jì)劃、制定指導(dǎo)師崗位職責(zé)要求標(biāo)準(zhǔn)、制定指導(dǎo)師崗位職責(zé)要求工作流程等，并與人力資源部協(xié)作對(duì)以上工作的實(shí)施進(jìn)行反饋.
3.整理和維護(hù)最更新的校區(qū)crm database，協(xié)助上級(jí)實(shí)現(xiàn)每學(xué)期的校區(qū)招生人數(shù)增長目標(biāo)
4.協(xié)助上級(jí)策劃和執(zhí)行校區(qū)的各種活動(dòng)，內(nèi)部高效溝通以及合作 (ie， teacher team，mkt， financial ， logistics， development department)
5.日常校區(qū)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，妥善處理，化解各種危機(jī)，減少不必要的費(fèi)用，協(xié)助上級(jí)實(shí)現(xiàn)每學(xué)期的校區(qū)招生人數(shù)增長目標(biāo)
6.協(xié)助上級(jí)管理校區(qū)老師團(tuán)隊(duì)，給予老師相關(guān)培訓(xùn)，促進(jìn)老師團(tuán)隊(duì)保持信息的一致性；定期走訪課堂，完成聽課報(bào)告及評(píng)估，及時(shí)反饋給教務(wù)部和培訓(xùn)部。
7.校區(qū)家長客服和關(guān)系維護(hù)
職位要求：（應(yīng)屆生亦可，英語要好呀）
1、積極主動(dòng)，條理清晰，細(xì)致耐心，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題
2、良好的溝通能力，能夠與導(dǎo)師以、講師及團(tuán)隊(duì)中的其他人員進(jìn)行良好的溝通
3、對(duì)教育及幫助他人成長有熱情
4、本科以上學(xué)歷，英語好優(yōu)先
周末雙休
第3篇 外教招聘主管崗位職責(zé)
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；
2、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)；
3、開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道；
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
5、進(jìn)行工作分析，完成職位說明書以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等；
6、分析、評(píng)估招聘效果；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
