綜合主管崗位職責(zé)18篇

第1篇 后勤綜合主管崗位職責(zé)

綜合后勤主管 武漢銳科光纖激光技術(shù)股份有限公司 武漢銳科光纖激光技術(shù)股份有限公司,銳科激光,銳科光纖 任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,具有3年以上的園區(qū)管理類工作經(jīng)驗,有后勤管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、必須身體健康,無不良違法記錄,上崗前辦理健康證;

3、了解食品衛(wèi)生安全知識,有較高的職業(yè)素養(yǎng),正直、敬業(yè),有吃苦耐勞精神‘

4、對環(huán)境衛(wèi)生等后勤管理有2年以上的工作經(jīng)驗。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督及管理食堂為員工提供可口飯菜,保障食品衛(wèi)生、安全;提高飯菜質(zhì)量及服務(wù)水平,監(jiān)督食堂設(shè)施的使用,減少資源浪費;

2、每日檢查食堂各區(qū)域、人員及基礎(chǔ)設(shè)施的衛(wèi)生情況,確保食品安全及準(zhǔn)時供餐;

3、定期收集員工對食堂的意見和建議,并督促食堂工作人員改進問題;

4、負(fù)責(zé)園區(qū)衛(wèi)生管理、綠化管理等工作等;

5、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作;

第2篇 部門綜合主管崗位職責(zé)任職要求

部門綜合主管崗位職責(zé)

1.全日制本科及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟類、中文類等相關(guān)專業(yè)，45周歲以下。 2.具備良好的組織協(xié)調(diào)、文字組織、言語表達能力及較強的團隊合作精神，熟悉辦公室工作流程。 3.熟練操作word、e_cel、ppt等辦公軟件。 4.有三年以上大型企業(yè)管理經(jīng)驗，具有較強的行政及人力資源理論和實戰(zhàn)工作能力者優(yōu)先錄用。 5.年收入6-8萬及以上(基本工資+五險一金+相關(guān)福利等)。

部門綜合主管崗位

第3篇 行政綜合主管崗位職責(zé)任職要求

行政綜合主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、營銷文化建設(shè)，企業(yè)形象管理;

2、營銷公司大型活動策略與實施;

3、營銷公司會議組織、項目管理;

4、承接總公司相關(guān)環(huán)境、質(zhì)量體系職責(zé)輔助管理;

5、各類合同、文件的歸檔、下發(fā)、更改直至作廢的全過程管理;

6、營銷公司辦公需求規(guī)劃及日常管理;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，3年以上綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、服務(wù)意識強，細(xì)致縝密，有強烈的責(zé)任感;

3、具有嚴(yán)密的工作開展思路，較強的項目實施與推動能力;

4、具備嚴(yán)謹(jǐn)、踏實的工作作風(fēng)，能夠創(chuàng)造性的開展工作。

行政綜合主管崗位

第4篇 綜合主管崗位職責(zé)范本

1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)郵政通信的方針、政策以及上級主管部門的指示命令,積極為領(lǐng)導(dǎo)決策提出建議。

2.組織起草本單位工作計劃、總結(jié)和綜合性文件,組織處理來往文電并督促辦理。負(fù)責(zé)審核處理局內(nèi)各部門發(fā)文,管理公司印信。

3.做好公司辦公會議以及公司領(lǐng)導(dǎo)召開的其他綜合性會議,籌備公司工作會議,督促檢查

會議精神貫徹落實情況。

4.收集、撰寫、發(fā)布郵政信息,負(fù)責(zé)組織編印制度匯編、大事記等工作。

5.組織管理機關(guān)枵案,指導(dǎo)公司的檔案管理工作。

6.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工作關(guān)系,組織處理突發(fā)性事件。

7.負(fù)責(zé)對外接待工作及信訪的落實。

8.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及機關(guān)日值班安排。

9.負(fù)責(zé)各類合同審批和綜合管理、存檔工作。

10.組織管理公司低值易耗品、職工福利工作。

第5篇 后勤綜合主管崗位職責(zé)任職要求

后勤綜合主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、推進醫(yī)用織物、醫(yī)療廢物、中央運輸?shù)柔t(yī)輔相關(guān)運營籌備工作;

2、推進醫(yī)院后勤信息化平臺相關(guān)籌備工作;

3、推進醫(yī)院后勤開業(yè)所需物資、器材的籌備工作;

4、協(xié)助編制后勤管理制度、流程及各類預(yù)案等體系文件;

5、籌備期工程檔案的接收整理;

6、運營期醫(yī)用織物、醫(yī)療廢物、中央運輸?shù)柔t(yī)輔管理工作;

7、協(xié)助做好后勤信息化平臺建設(shè)及系統(tǒng)維護工作;

8、運營期后勤文書、工程檔案、后勤物資及倉庫管理工作。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、了解醫(yī)院后勤管理模式，有相關(guān)從業(yè)背景優(yōu)先;

3、具有良好的文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

4、勤奮、踏實，抗壓能力強。

第6篇 綜合主管崗位職責(zé)任職要求

綜合主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助物業(yè)經(jīng)理對各部門進行綜合管理、監(jiān)督;

2、編制、修訂各項規(guī)章制度，進行日常行政后勤工作的組織與管理;

3、負(fù)責(zé)相關(guān)文件的起草、下發(fā)和存檔工作，完成各類付款、用印及費用報銷流程;

4、負(fù)責(zé)物業(yè)公司各類文件、合同和檔案的管理工作，定期整理、分類、備份;

5、負(fù)責(zé)組織每周、月度例行會議，準(zhǔn)備會議材料、編寫會議紀(jì)要，督促各部門嚴(yán)格按照時間節(jié)點完成工作進度，并及時反饋、上報;

6、積極配合集團人事部門，按要求完成考勤和各種報表的匯總和上報，對集體下發(fā)的規(guī)章制度作好上傳下達工作;

7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和低值易耗品采買、管理和維護;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，管理、行政、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上同崗位工作經(jīng)歷，有物業(yè)綜合管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟練運用office辦公軟件，具備優(yōu)秀的口頭和書面表達能力，具有較強溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力，態(tài)度積極，服務(wù)意識強，具親和力和抗壓力。

綜合主管崗位

第7篇 物業(yè)綜合主管崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)綜合主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、主持日常管理工作。根據(jù)各時期的實際狀況，提出改進和提高物業(yè)管理工作水平的意見措施。

2、對公司和業(yè)主雙方負(fù)責(zé)和匯報工作，按時向公司和業(yè)主提交工作計劃和小結(jié)，聽取業(yè)主的意見和要求，并在規(guī)定期限內(nèi)落實執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)召集員工每月例會，檢查工作落實情況，布置工作任務(wù)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，就項目物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案。若發(fā)生重大事件或超出崗位職責(zé)權(quán)限的應(yīng)立即向公司和業(yè)主匯報。

4、進行巡視，對設(shè)備運行保養(yǎng)、安保、保潔和綠化等方面的服務(wù)情況進行了解，每天檢查各個重點環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

5、發(fā)生緊急事件時，立即組織相關(guān)責(zé)任人員進行處理，按應(yīng)急方案制定的措施執(zhí)行。對發(fā)生的緊急事件應(yīng)在事后組織相關(guān)責(zé)任人員總結(jié)、學(xué)習(xí)，分析原因并寫出報告向公司和業(yè)主匯報。

6、每月組織一次對機電設(shè)備、建筑物、公共設(shè)施和環(huán)境等方面的綜合性檢查，及時解決發(fā)現(xiàn)的問題，或書面通知有關(guān)員工，要求整改。

7、監(jiān)管財務(wù)各類款項的收支，督促帳目日結(jié)日清，控制成本、編制預(yù)算。

8、統(tǒng)一協(xié)調(diào)各員工的工作，并檢查其工作狀況和落實情況。

9、負(fù)責(zé)對分包合同相應(yīng)條款的審核、修改，并對員工的工作情況進行監(jiān)督、檢查、評定。

10、負(fù)責(zé)參與、組織每季的物業(yè)管理質(zhì)量大檢查及配合作好質(zhì)量管理體系評審的有關(guān)工作。

11、負(fù)責(zé)外部的溝通和聯(lián)系，及時處理投訴，并向當(dāng)事人通報處理意

物業(yè)綜合主管崗位

第8篇 采購綜合主管崗位職責(zé)

idg綜合管理部_高級采購主管 b__du 百度在線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(北京)有限公司,b__du,百度,百度公司,百度 崗位職責(zé):

-在業(yè)務(wù)采購的重點領(lǐng)域,開發(fā)潛在供應(yīng)商,建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫,與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商建立長期合作關(guān)系,建立完善供應(yīng)商管理制度

-負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、選擇、管理優(yōu)化、建立高效供應(yīng)鏈,最大程度優(yōu)化貨期和成本

-根據(jù)業(yè)務(wù)和采購計劃,完成尋源、比價評估、合同談判、售后全采購流程,負(fù)責(zé)外部供應(yīng)商和內(nèi)部職能部門溝通,按照公司流程和業(yè)務(wù)方對于時間和價格、質(zhì)量的要求完成采購

-按照年度目標(biāo)優(yōu)化貨期、價格、供應(yīng)商服務(wù)

-經(jīng)理、總監(jiān)交辦的其他任務(wù)的督辦、協(xié)調(diào)及落實

任職資格:

-大學(xué)本科或以上學(xué)歷,采購供應(yīng)鏈或硬件技術(shù)相關(guān)專業(yè)

-在車載硬件或車載傳感器領(lǐng)域有五年以上的采購供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗,對供應(yīng)鏈管理有豐富的經(jīng)驗,有整車廠或者tier 1采購經(jīng)驗的優(yōu)先

-熟悉招標(biāo)和采購流程,熟悉供應(yīng)商評估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)

-具備優(yōu)秀的部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗,很強的人際溝通和團隊協(xié)作能力

-具備較強職業(yè)道德素質(zhì),能持續(xù)探索/改進管理辦法

-思維縝密、細(xì)心周到且有耐心,良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力

-結(jié)果導(dǎo)向,很強的工作責(zé)任心和認(rèn)真度,快速學(xué)習(xí)能力

-能夠很好適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)變化快、工作節(jié)奏快、工作強度大的工作特點

第9篇 綜合主管崗位職責(zé)

案場綜合主管(阜陽) 安徽樂富強物業(yè)管理有限公司 安徽樂富強物業(yè)管理有限公司,樂富強 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)售樓案場物業(yè)服務(wù)團隊的統(tǒng)籌管理;

2、負(fù)責(zé)售樓案場物業(yè)服務(wù)團隊的培訓(xùn)組織工作;

3、負(fù)責(zé)與售樓案場房產(chǎn)營銷部門的溝通對接工作;

4、負(fù)責(zé)配合房產(chǎn)營銷部門完成各類營銷活動,做好后勤服務(wù)工作;

5、負(fù)責(zé)對外包單位的管理和對接工作。

任職要求:

1、售樓案場物業(yè)三年或以上團隊管理經(jīng)驗,大專或以上學(xué)歷;

2、服從意識極強,并具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力。

第10篇 工程綜合主管崗位職責(zé)

ims綜合管理系統(tǒng)工程師&內(nèi)審主管 上海賽飛 上海賽飛航空線纜制造有限公司,上海賽飛,賽飛 m__n function responsibilities and activities / 本職位的主要責(zé)任以及職能:

-coordinate the implementation, m__ntenance and improvement of the processes of the ims and ensure that the quality system conforms to the established company, international and governmental regulatory standards and agency guidelines / 協(xié)助 ims 系統(tǒng)程序的執(zhí)行,維護以及改進,確保質(zhì)量系統(tǒng)與知名公司,國際與政府間的標(biāo)準(zhǔn)與指導(dǎo)方針相一致

-coordinate the acquisition and control of all system documents including internal and e_ternal (customer and 3rd party standards and technical data) and information / 協(xié)助部門的采買,掌控所有系統(tǒng)的內(nèi)部與外部的文件與信息(顧客與第三方的標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)資料)

-coordinate the m__ntenance and management of all ims documentation and records / 協(xié)調(diào)所有 ims 系統(tǒng)文件與記錄的維護和管理

-coordinate with process owners the education and tr__ning of all employees in all related issues with the ims (system and documents) / 配合程序所有者對所有員工有關(guān) ims 系統(tǒng)(系統(tǒng)與文件)的教育與培訓(xùn)工作

-implement and m__nt__n ims is systems – aris, sharepoint, etc. / 制作與維護 ims 系統(tǒng) – 以及系統(tǒng)的高度和數(shù)率指示系統(tǒng),網(wǎng)絡(luò)平臺等

-lead personnel on projects related to the improvement of the ims processes / 領(lǐng)導(dǎo)與 ims 程序改進項目的相關(guān)人員

-define, plan and perform internal audits as assigned in accordance to customers, regulatory standards and ims requirement / 根據(jù)顧客的指示,常規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)以及 ims 系統(tǒng)的要求來定義,計劃與實行內(nèi)部審計

-coordinate internal auditors for the successful performance of the audit plan, internal auditors competence improvement and ims improvement based on auditing results / 與內(nèi)部審計師通力協(xié)作,取得審計計劃的圓滿執(zhí)行,內(nèi)部審計師能力的提升與 ims 系統(tǒng)的改進都基于審計結(jié)果之上

-coordinate internal corrective and preventive action process, indicators and create plans to improve this process performance / 配合內(nèi)部糾正與預(yù)防措施的執(zhí)行,制定提升此程序性能的計劃

-performs follow-up audit activities to assure the timely implementation and effectiveness of corrective actions taken / 通過跟進審計活動來確保及時地執(zhí)行任務(wù),以及有效地實行糾正措施

-coordinate the answer to corrective actions for non-conformances found during ims audits (2nd & 3rd parties) / 在兩方或者三方人員在 ims 審計期間發(fā)生意見,行動不一致時,協(xié)調(diào)各方接受糾正措施

-provide support and input to the s__fei’s management reviews / 對賽飛的管理評審提供支持并輸入相關(guān)信息

-perform other duties as assigned, including involvement with departmental and institutional improvement teams and task forces, tr__ning initiatives, and other program support activities / 執(zhí)行被分配到的其他任務(wù),包括部門以及制度上的改進,參與工作組,主動參加培訓(xùn),以及其他項目支持工作。

required skills and e_perience / 本職位所要求的技能及經(jīng)歷:

a. educational qualifications / 教育資格

bachelor degree from college or university in engineering-related field / 大學(xué)學(xué)士學(xué)位,主修工程相關(guān)領(lǐng)域

b. necessary aspects / 必須條件

-e_perience of in-house audit leader (internal audit) / 有公司內(nèi)審的經(jīng)驗

-must be familiar with iso9001 / 必須熟悉iso9001

-good english / 英語熟練

-having the e_perience of ims leader management / 有ims綜合管理系統(tǒng)的管理經(jīng)驗

c. work e_perience - technical knowledge / 工作經(jīng)歷 - 專業(yè)知識

-at least 3 years of e_perience in aerospace industry or equivalent in similar position / 至少從事三年航空或者相關(guān)產(chǎn)業(yè)的工作

-certification of quality and environmental management systems as9100, iso9001, iso14001, ohsas, etc. / 熟悉質(zhì)量與環(huán)境的認(rèn)證,如 as9001, iso14001, ohsas,等。

-certified internal auditor on management systems / 認(rèn)證的管理系統(tǒng)內(nèi)部審計師

d. professional skills / 專業(yè)技能

-project management / 曾擔(dān)當(dāng)項目經(jīng)理

-ms office and planning tools proficiency / 能熟練運用辦公軟件與設(shè)計工具

-manufacturing environment related skills / 具備與制造環(huán)境相關(guān)的技術(shù)

e. desirable aspects / 理想條件

-knowing as9100 is desirable / 了解as9100者更佳

第11篇 行政綜合主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

一、崗位職責(zé)：

1、安排行政專員的工作；

2、負(fù)責(zé)招投標(biāo)信息的收集，投標(biāo)文件的制作涉及到的相應(yīng)輔助協(xié)調(diào)工作；

2、各類資質(zhì)證書，人員證書的辦理及維護；

3、人員崗位職責(zé)職位要求，組織培養(yǎng)；

4、負(fù)責(zé)投標(biāo)經(jīng)營部門與對應(yīng)單位的溝通銜接和辦事。

二、職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，三年以上行政管理工作，有招投標(biāo)工作經(jīng)驗背景優(yōu)先；

2、了解招標(biāo)法，建筑行業(yè)的各類政協(xié)；

3、具有本行業(yè)各類注冊類證件者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第12篇 工程綜合主管崗位職責(zé)任職要求

工程綜合主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助工程經(jīng)理入伙前接管驗收，發(fā)現(xiàn)問題及時提出報告匯總后交上級公司，以求得解決;

2、掌握設(shè)施和機電設(shè)備性能及完好情況，組織各工程師按時制定維修保養(yǎng)計劃、措施，檢查完成情況;

3、負(fù)責(zé)制定工程部的年度、月度工作計劃并指導(dǎo)實施;

4、負(fù)責(zé)監(jiān)管設(shè)施設(shè)備的維修，材料使用;

5、負(fù)責(zé)對工程技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作;

7、負(fù)責(zé)組織技術(shù)人員、操作人員的培訓(xùn)與考核。

任職資格

1、機電、電氣等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2、三年以上商場物業(yè)工程管理工作經(jīng)驗;

3、具備商業(yè)購物中心給排水、土建等專業(yè)知識;

4、責(zé)任心強，善于溝通，并能協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，具有較強的組織管理能力。

工程綜合主管崗位

第13篇 辦公綜合主管崗位職責(zé)

金融綜合管理辦公室副經(jīng)理/主管 嶺南生態(tài)文旅股份有限公司 嶺南生態(tài)文旅股份有限公司,嶺南園林,嶺南園林股份有限公司,嶺南生態(tài)文旅股份有限公司,嶺南股份 工作職責(zé):

1、協(xié)助副總經(jīng)理進行政策分析與市場研究、投融資數(shù)據(jù)匯總與分析、金融投資板塊流程與制度建設(shè)三大職能,立足宏觀,面向未來,專長于戰(zhàn)略導(dǎo)向和趨勢分析,領(lǐng)導(dǎo)金融投資板塊的內(nèi)部智囊;

2、協(xié)助副總經(jīng)理進行財務(wù)業(yè)務(wù)資料對接規(guī)范化、投融資資金計劃、跨部門協(xié)調(diào)、績效考核和專項工作督辦四大職能,立足微觀細(xì)節(jié)與內(nèi)部優(yōu)化,專長于提升內(nèi)部控制及規(guī)范化程度,加強金融投資板塊的精細(xì)化管理水平。

任職資格:

1. 本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟學(xué)、財會、法律、管理類等相關(guān)專業(yè);

2. 銀行、基金、信托、證券、擔(dān)保等金融行業(yè)對公業(yè)務(wù)三年以上工作經(jīng)驗,具有一定的團隊運營和績效考核等工作經(jīng)驗;

3. 為人正直樂觀向上,具有扎實的金融專業(yè)知識,熟悉投融資相關(guān)渠道和政策,具備一定的投融資計劃設(shè)計能力;

4. 具備一定的跨部門組織協(xié)調(diào)經(jīng)驗,能夠推進公司和部門的規(guī)范性建設(shè),掌握績效考核的核心知識,并為公司的績效激勵制度提出有效建議;

5. 具備良好的口頭表達能力和一定的業(yè)內(nèi)人際關(guān)系;

6. 能夠承受較高強度的工作壓力。

第14篇 辦公綜合主管崗位職責(zé)任職要求

辦公綜合主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與集團海外板塊綜合辦公系統(tǒng)的全球部署規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)公司綜合辦公信息系統(tǒng)全球業(yè)務(wù)的推廣計劃;

3、組織相關(guān)團隊完成綜合辦公信息系統(tǒng)項目的售前工作，完成項目科研、售前方案、項目實施計劃，協(xié)助客戶經(jīng)理完成合同簽署;

4、跟蹤項目進度，協(xié)調(diào)資源解決項目實施過程中遇到的疑難問題;5、與客戶溝通綜合辦公類信息系統(tǒng)規(guī)劃以及相關(guān)技術(shù)。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷，有5年以上綜合辦公信息系統(tǒng)項目管理或咨詢項目管理的經(jīng)驗，熟悉項目管理、掌握需求調(diào)研方法;

2、深刻了解綜合辦公類業(yè)務(wù)(文檔管理、協(xié)同辦公、合同管理、人力資源、后勤服務(wù)管理、項目管理)，熟悉業(yè)務(wù)流程;

3、有oa或ecm等典型綜合辦公信息系統(tǒng)項目實施經(jīng)驗;

4、有軟件開發(fā)背景，了解軟件開發(fā)的生命周期。熟悉熟悉常見web編程技術(shù)，熟悉至少一種關(guān)系數(shù)據(jù)庫，熟悉java語言，具有it系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計能力;

5、有cmmi項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先，具備遠(yuǎn)程項目管控能力的優(yōu)先; 熟悉敏捷項目開發(fā)實施且有相關(guān)實施經(jīng)驗優(yōu)先;

6、開朗、溝通能力強，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，團隊意識強;

7、有較強的敬業(yè)精神，吃苦耐勞，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，能承擔(dān)一定的工作壓力;

8、有管理乙方實施團隊經(jīng)驗。

辦公綜合主管崗位

第15篇 辦公室綜合主管崗位職責(zé)

金融綜合管理辦公室副經(jīng)理/主管 嶺南生態(tài)文旅股份有限公司 嶺南生態(tài)文旅股份有限公司,嶺南園林,嶺南園林股份有限公司,嶺南生態(tài)文旅股份有限公司,嶺南股份 工作職責(zé):

1、協(xié)助副總經(jīng)理進行政策分析與市場研究、投融資數(shù)據(jù)匯總與分析、金融投資板塊流程與制度建設(shè)三大職能,立足宏觀,面向未來,專長于戰(zhàn)略導(dǎo)向和趨勢分析,領(lǐng)導(dǎo)金融投資板塊的內(nèi)部智囊;

2、協(xié)助副總經(jīng)理進行財務(wù)業(yè)務(wù)資料對接規(guī)范化、投融資資金計劃、跨部門協(xié)調(diào)、績效考核和專項工作督辦四大職能,立足微觀細(xì)節(jié)與內(nèi)部優(yōu)化,專長于提升內(nèi)部控制及規(guī)范化程度,加強金融投資板塊的精細(xì)化管理水平。

任職資格:

1. 本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟學(xué)、財會、法律、管理類等相關(guān)專業(yè);

2. 銀行、基金、信托、證券、擔(dān)保等金融行業(yè)對公業(yè)務(wù)三年以上工作經(jīng)驗,具有一定的團隊運營和績效考核等工作經(jīng)驗;

3. 為人正直樂觀向上,具有扎實的金融專業(yè)知識,熟悉投融資相關(guān)渠道和政策,具備一定的投融資計劃設(shè)計能力;

4. 具備一定的跨部門組織協(xié)調(diào)經(jīng)驗,能夠推進公司和部門的規(guī)范性建設(shè),掌握績效考核的核心知識,并為公司的績效激勵制度提出有效建議;

5. 具備良好的口頭表達能力和一定的業(yè)內(nèi)人際關(guān)系;

6. 能夠承受較高強度的工作壓力。

第16篇 物業(yè)綜合主管崗位職責(zé)

物業(yè)綜合主管 陜西馨福置業(yè)有限公司 陜西馨福置業(yè)有限公司,馨福 任職要求:

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,持有物業(yè)經(jīng)理資格證件;

2、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)及作業(yè)規(guī)范;

3、同崗位工作經(jīng)驗5年以上,具備住宅項目經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

4、年齡30-35歲優(yōu)先考慮,精力旺盛;

5、具備物業(yè)經(jīng)營運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮

第17篇 部門綜合主管崗位職責(zé)

部門綜合主管 安邦保險 安邦保險集團股份有限公司,安邦保險,安邦保險集團,安邦 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)部門規(guī)章、制度、文件及各類信函的草擬工作。

2、負(fù)責(zé)部門年度工作計劃、總結(jié)、部門活動方案、會議紀(jì)要的撰寫工作。

3、負(fù)責(zé)審核財務(wù)部其他科室以部門名義發(fā)出的各種報告、文件初稿,保證符合公文規(guī)范。

4、負(fù)責(zé)督促部門各項工作的落實情況,并及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo)。

5、負(fù)責(zé)與外部門的工作聯(lián)系對接。

6、其他臨時性交辦工作。

任職要求:

1、研究生及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

2、具備優(yōu)秀的文字功底,可以起草各類行政性文件。

3、具備3年以上部門綜合性工作或行政工作經(jīng)驗。

4、具備公關(guān)禮儀知識,可以協(xié)助合理安排會議及接待工作。

5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

6、具備良好的計劃和執(zhí)行能力。

7、具備高度的工作熱情和主動性。

第18篇 行政綜合主管崗位職責(zé)

綜合行政主管 北京太合生態(tài)科技有限公司 北京太合生態(tài)科技有限公司,太合 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好部門經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)辦公室具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、負(fù)責(zé)會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

4、負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待、參觀及車輛、環(huán)境衛(wèi)生、對外的總協(xié)調(diào)工作;

5、負(fù)責(zé)辦公室以及下級部門的辦公用品、設(shè)施設(shè)備的管理、購買和發(fā)放工作以及報損報失等工作;

6、做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作;

7、完成上級臨時安排的工作。

任職資格:

1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;3年以上行政或人力工作經(jīng)驗;

2、語言表達能力強,良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;有親和力,較強的保密意識;

3、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,

4、熟練使用辦公自動化設(shè)備及辦公軟件;

5、良好的團隊合作能力,具有高度的責(zé)任心,工作積極主動。