pqc任職要求15篇

第1篇 ipqc(巡檢）崗位職責(zé)

巡檢員(ipqc) 廣東車海洋環(huán)保科技有限公司 廣東車海洋環(huán)?？萍加邢薰?廣東車海洋,車海洋,車海洋 職責(zé)描述: 1.嚴(yán)格按照要求,采用適當(dāng)?shù)臋z驗(yàn)方式,抽檢對(duì)各工序半成品/成品質(zhì)量,對(duì)產(chǎn)品制造過(guò)程中質(zhì)量進(jìn)行控制; 2.檢查各工序的操作人員的作業(yè)方式和方法,點(diǎn)檢控制計(jì)劃內(nèi)容; 3.及時(shí)對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的不良品或不正確操作提出干預(yù),呈報(bào)處理,并做好記錄和統(tǒng)計(jì); 4.對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量或檢測(cè)工作流程提出改良方案。 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.3年以上品質(zhì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉機(jī)產(chǎn)品檢測(cè)優(yōu)先,有汽車后市場(chǎng)制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3..具備獨(dú)立分析能力、熟悉作業(yè)指導(dǎo)書編寫流程; 4.熟悉使用辦公軟件和檢測(cè)工具; 5.具備高度責(zé)任心、工作細(xì)致、態(tài)度積極,擅長(zhǎng)溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

第2篇 pqc崗位職責(zé)pqc職責(zé)任職要求

pqc崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.審核產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)劃(qc工程圖)，審批產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)書，評(píng)估檢驗(yàn)工裝治具的效用及對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)的效果;

2.生產(chǎn)、pqc、oqc發(fā)現(xiàn)的過(guò)程/產(chǎn)品缺陷，監(jiān)督指導(dǎo)分析和處理過(guò)程;

3.客訴、rma客退數(shù)據(jù)分析并針對(duì)集中不良進(jìn)行主導(dǎo)推動(dòng)改善，監(jiān)督改善行動(dòng)項(xiàng)的制定及實(shí)施提高客戶滿意度;

4.制程、檢驗(yàn)質(zhì)量數(shù)據(jù)和報(bào)表的分析，總結(jié)梳理系統(tǒng)性流程改進(jìn);

5.整理內(nèi)外部臨時(shí)發(fā)生信息(檢驗(yàn)要求、退料要求、出貨要求等)，有效傳遞并監(jiān)督執(zhí)行情況;

6.指導(dǎo)內(nèi)外部審核及糾正、預(yù)防措施的實(shí)施;

7.依據(jù)物料/產(chǎn)品試產(chǎn)要求，跟蹤回復(fù)試產(chǎn)結(jié)果;

8.領(lǐng)導(dǎo)交付的其他緊急任務(wù)。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷，具有電子或者激光器行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.熟悉質(zhì)量管理工具及相關(guān)工作流程，3年以上的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);

3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、表達(dá)能力及數(shù)據(jù)匯總分析能力;

4.熟練的辦公軟件操作和英文讀寫能力;

6.思路清晰，行動(dòng)力強(qiáng)。

第3篇 iqc;ipqc崗位職責(zé)

檢驗(yàn)員(oqc/ipqc/iqc) 赫比(上海)金屬工業(yè)有限公司關(guān)聯(lián)公司 赫比(上海)金屬工業(yè)有限公司關(guān)聯(lián)公司 以下3個(gè)職位都在招聘

工作內(nèi)容分別如下:

iqc

1 依照進(jìn)料檢驗(yàn)規(guī)范實(shí)施進(jìn)料檢驗(yàn);

2 進(jìn)料檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的記錄整理與存檔;

3 進(jìn)料異常的及時(shí)反饋與異常的處理;

4 配合sqe做一些品質(zhì)驗(yàn)證;

oqc

1 負(fù)責(zé)產(chǎn)品入庫(kù)前的終檢工作、出貨前的檢驗(yàn);

2 產(chǎn)品入庫(kù)、出貨數(shù)據(jù)的收集、確認(rèn)、整理;

3 客退品進(jìn)行確認(rèn)和復(fù)檢;

4 依照要求完成產(chǎn)品出貨報(bào)告的填寫;

5 不合格品的追溯、判定;

ipqc

1 制程中的產(chǎn)品檢驗(yàn)與稽核;

2 制程異常反饋,以及異常改善效果追蹤;

3 現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)記錄的整理與保存;

4 現(xiàn)場(chǎng)文件、量治具保管和保養(yǎng);

任職要求:

1 一年以上產(chǎn)品檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn),了解相關(guān)質(zhì)量概念

2 會(huì)使用如千分尺,游標(biāo)卡尺,ogp投影儀等測(cè)量?jī)x器

3 高中以上學(xué)歷

第4篇 ipqc巡檢崗位職責(zé)

ipqc巡檢 寧波卓藝家紡有限公司 寧波卓藝家紡有限公司,卓藝 崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)各工序的質(zhì)量控制和檢查記錄及確認(rèn)工作;

2、負(fù)責(zé)作業(yè)指導(dǎo)書、生產(chǎn)工藝的落實(shí)、檢查和監(jiān)督工作;

3、負(fù)責(zé)成品及半成品的出廠質(zhì)量檢驗(yàn)工作;

4、負(fù)責(zé)檢查和糾正現(xiàn)場(chǎng)不合格品質(zhì)要求的作業(yè)方法和作業(yè)行為;

5、負(fù)責(zé)檢查落實(shí)車間各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)制度的執(zhí)行工作;

6、負(fù)責(zé)制程異常反饋,并呈報(bào)處理;

任職要求:

1、中專以上學(xué)歷

2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,立場(chǎng)堅(jiān)定、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng),具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

3、能夠熟練的使用office軟件(e_cel、word、等)

4、精通過(guò)程檢驗(yàn)所有流程

第5篇 ipqc組長(zhǎng)崗位職責(zé)ipqc組長(zhǎng)職責(zé)任職要求

ipqc組長(zhǎng)崗位職責(zé)

ipqc組長(zhǎng) 深圳市長(zhǎng)龍鐵路電子工程有限公司 深圳市長(zhǎng)龍鐵路電子工程有限公司 1、在品質(zhì)管理部oqc質(zhì)檢工程師的領(lǐng)導(dǎo)下開展日常抽檢工作;保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的產(chǎn)品抽檢任務(wù)。

2、嚴(yán)格按照產(chǎn)品技術(shù)文件、建議標(biāo)準(zhǔn)和ipqc巡檢規(guī)范，對(duì)公司來(lái)料、半成品、預(yù)制件、包裝等工序進(jìn)行質(zhì)量抽檢，做出質(zhì)量判斷。

3、做好質(zhì)量抽檢記錄，出具報(bào)告，報(bào)品質(zhì)管理部，并對(duì)有關(guān)問(wèn)題監(jiān)督實(shí)施，提出糾正預(yù)防措施，推行質(zhì)量改進(jìn)的建議，組織并主導(dǎo)每周ipqc質(zhì)量會(huì)議。

4、按要求進(jìn)行首件確認(rèn)，并出具首件檢驗(yàn)報(bào)告。

5、ipqc日?qǐng)?bào)表的收集與整理，月報(bào)表數(shù)據(jù)的提供。

第6篇 ipqc制程檢驗(yàn)崗位職責(zé)任職要求

ipqc制程檢驗(yàn)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

生產(chǎn)過(guò)程中品質(zhì)控制

任職要求:

1.具有機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)≥1年;

2.有ipqc工作經(jīng)驗(yàn)

3.能使用常規(guī)量具進(jìn)行量測(cè);

4.有責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)、服從管理;

ipqc制程檢驗(yàn)崗位

第7篇 品管（ipqc)崗位職責(zé)任職要求

品管（ipqc)崗位職責(zé)

品管(ipqc) 富鈦金屬科技(昆山)有限公司 富鈦金屬科技(昆山)有限公司，富鈦 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、可熟悉操作量測(cè)工具;

3、熟悉辦公軟件運(yùn)用者佳;

4、工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，可配合公司上夜班及加班

品管（ipqc)崗位

第8篇 pqc工程師崗位職責(zé)

pqc工程師 智行鴻遠(yuǎn) 北京智行鴻遠(yuǎn)汽車有限公司,智行鴻遠(yuǎn),智行鴻遠(yuǎn) 崗位職責(zé):

1、 編制每個(gè)材料檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)并保證使用最新更新版本

2、涉及換型號(hào)、新產(chǎn)線、新材料等生產(chǎn)時(shí)初期隨同生產(chǎn)、工藝檢測(cè)及時(shí)調(diào)整到達(dá)良品水準(zhǔn)

3、每個(gè)工序生產(chǎn)中關(guān)鍵點(diǎn)位進(jìn)行分時(shí)段巡檢

4、對(duì)工藝文件的完整性、適宜性進(jìn)行檢討

5、檢測(cè)中發(fā)生的不良進(jìn)行系統(tǒng)登陸,指定負(fù)責(zé)人處理,跟蹤處理結(jié)果

6、老設(shè)備維修及管理,每年檢討年購(gòu)買計(jì)劃

7、質(zhì)檢員的管理

任職要求:

1、教育水平:大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷

2、專業(yè):化學(xué)、化工、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)

3、經(jīng)歷:a、有iatf16949質(zhì)量體系相關(guān)培訓(xùn)、質(zhì)量管理控制相關(guān)培訓(xùn);b、有動(dòng)力電池行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);c、有過(guò)電芯生產(chǎn)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4、經(jīng)驗(yàn):具大型企業(yè)1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

5、知識(shí):熟練使用各種辦公軟件,掌握f(shuō)mea、msa、spc等質(zhì)量工具

第9篇 品管ipqc崗位職責(zé)

制程品管ipqc課經(jīng)理 福建省晉華集成電路有限公司 福建省晉華集成電路有限公司,晉華集成電路,晉華 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)fab廠的ipqc管理工作;

2、負(fù)責(zé)spc、ocap、mrb、fema及工程變革管理;

3、處理客戶投訴;

4、負(fù)責(zé)撰寫8d報(bào)告;

5、負(fù)責(zé)量具校準(zhǔn)及撰寫msa報(bào)告;

6、團(tuán)隊(duì)搭建及日常管理。

任職要求:

1、一本大學(xué)以上,理工相關(guān)科系,碩士?jī)?yōu)先;

2、具有晶圓實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮錄取,具有主任稽核員或汽車行業(yè)質(zhì)量經(jīng)驗(yàn)尤佳;

3、諳英語(yǔ)、office軟件熟練操作(world/ppt/e_cel)。

第10篇 ipqc檢驗(yàn)員崗位職責(zé)

ipqc檢驗(yàn)員 柏宜照明(上海)股份有限公司 柏宜照明(上海)股份有限公司,柏宜照明,柏宜 職責(zé)描述:

崗位職責(zé)

1、運(yùn)用檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),即最新版本的工藝標(biāo)準(zhǔn),工藝變更單等對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品、員工的操作規(guī)范執(zhí)行檢驗(yàn);

2、運(yùn)用測(cè)試設(shè)備根據(jù)要求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽樣確認(rèn);

3、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行首件確認(rèn);

4、執(zhí)行巡檢工作,并記錄檢驗(yàn)結(jié)果;

5、各類表更文件的跟蹤,4m1e的巡查,發(fā)現(xiàn)異常的提出、跟蹤與驗(yàn)證;

6、制程中的品質(zhì)問(wèn)題異常處理,及時(shí)反饋上級(jí)主管;

7、上級(jí)主管交辦事項(xiàng)的落實(shí)執(zhí)行并匯報(bào)。

任職要求:

1、中?；蛞陨蠈W(xué)歷,電子相關(guān)專業(yè)。一年以上相關(guān)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)豐富者(原器件熟悉)可放寬學(xué)歷要求;

2、熟悉使用常規(guī)檢測(cè)工具; 熟悉電子元器件(如:pcb ic、變壓器等);

3、質(zhì)量意識(shí)強(qiáng),具有一定的質(zhì)量控制能力和一定的分析與判斷、溝通與協(xié)調(diào)能力;

4、熱愛(ài)檢驗(yàn)工作,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,實(shí)事求是,堅(jiān)持原則;

5、了解qc7大工具,懂得運(yùn)用4m1e來(lái)發(fā)現(xiàn)和分析問(wèn)題;

有電子組裝行業(yè)常見(jiàn)元器件的知識(shí),例如:電子線路板、電阻、電容等電子元器件)。

第11篇 smtipqc崗位職責(zé)smtipqc職責(zé)任職要求

smtipqc崗位職責(zé)

commercial general manager - greater china ? developing and e_ecuting strategies for greater based on overall global oto objectives

? generates ideas about future new ret__l activities to ensure a cutting edge strategy; m__nt__ns up to date knowledge of the market place， competitors and trends

? overall great china p&l owner， including online & offline performance

? developing social activities/communication strategy for great china

? e_perience store construction and management

? works with the global oto leader and other heads of function to influence the creation and communication of company strategy， business priorities and targets for the regional teams

? drafting and developing the annual budget process ensuring understanding and buy in from the leadership team.

? constantly review financial data and support the regional team in providing realistic input into the sales budgets

? takes decisions on matters relating to the day to day operation within their defined work area including the strategic planning of resources

? translates the strategic goals into operational plans to achieve the required targeted growth in sales and profit; identifies and optimises promotional opportunities ensuring these are co -ordinated with wider promotions and camp__gns

? ensures that the ret__l operation complies to all policies and procedures relating to local security， health and safety; influences any changes necessary to meet statutory requirements， ensuring minimum risk to staff members and the business

? takes a lead role in building a strong result driven culture with the operations team; spends time coaching regional team， identifying skills and opportunities for development;

? works with the hr business partner to ensure people management issues are satisfactorily resolved and relevant hr policies and procedures are adhered to. ch__rs disciplinary， grievance， capability hearings and appeals as required.

? proactively manages and reviews the performance and progress of regional team

? m__nt__ns and constantly develops innovative and cost effective stock generation; monitors stock weekly to achieve bottom line sales budget ag__nst monthly targets

? regularly produces and presents a range of financial/non financial reports for the leadership team as required e_perience & competencies required:

? proven e_perience in the leadership of online and offline business

? proven e_perience in e-commerce operation and ret__l store operation

? having e_perience on the omi-chanel new ret__ling management

? proven analytical， evaluative， and problem-solving abilities

? bility to effectively prioritize and e_ecute tasks in a high-pressure environment

? e_tensive e_perience working in a team-oriented， global， collaborative environment

? strong leadership skills

? e_cellent written and oral communication skills

? e_ceptional customer service orientation

? e_cellent interpersonal skills

? ability to present ideas and communicate in a business-friendly style and language

? highly self-motivated and directed

? keen attention to det__ls

? e_perience working in a global organization is desirable

education and qualifications required:

? university degree in the field of business， economy or related degrees and at least 10 years of related

leadership e_perience. preferences include post-graduate studies in business management ? developing and e_ecuting strategies for greater based on overall global oto objectives

? generates ideas about future new ret__l activities to ensure a cutting edge strategy; m__nt__ns up to date knowledge of the market place， competitors and trends

? overall great china p&l owner， including online & offline performance

? developing social activities/communication strategy for great china

? e_perience store construction and management

? works with the global oto leader and other heads of function to influence the creation and communication of company strategy， business priorities and targets for the regional teams

? drafting and developing the annual budget process ensuring understanding and buy in from the leadership team.

? constantly review financial data and support the regional team in providing realistic input into the sales budgets

? takes decisions on matters relating to the day to day operation within their defined work area including the strategic planning of resources

? translates the strategic goals into operational plans to achieve the required targeted growth in sales and profit; identifies and optimises promotional opportunities ensuring these are co -ordinated with wider promotions and camp__gns

? ensures that the ret__l operation complies to all policies and procedures relating to local security， health and safety; influences any changes necessary to meet statutory requirements， ensuring minimum risk to staff members and the business

? takes a lead role in building a strong result driven culture with the operations team; spends time coaching regional team， identifying skills and opportunities for development;

? works with the hr business partner to ensure people management issues are satisfactorily resolved and relevant hr policies and procedures are adhered to. ch__rs disciplinary， grievance， capability hearings and appeals as required.

? proactively manages and reviews the performance and progress of regional team

? m__nt__ns and constantly develops innovative and cost effective stock generation; monitors stock weekly to achieve bottom line sales budget ag__nst monthly targets

? regularly produces and presents a range of financial/non financial reports for the leadership team as required

第12篇 品質(zhì)ipqc崗位職責(zé)

制程品質(zhì)控制工程師 / ipqc engineer 海格電氣(惠州)有限公司 海格電氣(惠州)有限公司,海格電氣,海格 key responsibilities/崗位職責(zé):

1. 監(jiān)控生產(chǎn)合格率,確保生產(chǎn)合格率的達(dá)成

2. 管理產(chǎn)品的關(guān)鍵質(zhì)量點(diǎn),確保關(guān)鍵質(zhì)量點(diǎn)符合要求

3. 不良品處理、過(guò)程品質(zhì)問(wèn)題分析及解決

4. 持續(xù)改善過(guò)程品質(zhì)、報(bào)廢及其它質(zhì)量成本

5. 支持部門整體目標(biāo)的達(dá)成,如安全、品質(zhì)、交付、效率及成本

position requirements/任職要求:

1. 熟悉各種品質(zhì)管理工具

2. 3年或以上制造領(lǐng)域質(zhì)量控制工作經(jīng)驗(yàn)

3. 英語(yǔ)讀寫良好

第13篇 ipqc專員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、進(jìn)行化妝品生產(chǎn)首件確認(rèn)及巡檢工作。

任職要求:

1、年齡20-35周歲,身體健康,能吃苦耐勞,做事細(xì)心負(fù)責(zé),具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

2、熟悉化妝品的生產(chǎn)工藝流程、質(zhì)量及衛(wèi)生控制要求。

3、高中或以上文化程度,并有同等崗位1年工作經(jīng)驗(yàn)。

第14篇 ipqc組長(zhǎng)崗位職責(zé)

ipqc組長(zhǎng) 江蘇時(shí)代新能源科技有限公司 江蘇時(shí)代新能源科技有限公司 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)制程質(zhì)量的巡檢&問(wèn)題反饋

2、負(fù)責(zé)管理現(xiàn)場(chǎng)ipqc

3、負(fù)責(zé)ipqc日常數(shù)據(jù)處理

4、負(fù)責(zé)與外部門溝通,提高現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量

5、負(fù)責(zé)ipqc人員的培訓(xùn)

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷

2、一定電腦軟件的能力,如e_cel

3、一定的溝通能力

4、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

5、能接受雙班制

第15篇 品質(zhì)部ipqc崗位職責(zé)

品質(zhì)部ipqc 江門市中亮光電科技有限公司 江門市中亮光電科技有限公司,中亮 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品品質(zhì)大小異常的跟進(jìn)處理以及反饋和總結(jié)。

2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)車間生產(chǎn)員工與品質(zhì)基層人員的工藝操作標(biāo)準(zhǔn)。

3、配合工廠以及部門下達(dá)的各項(xiàng)品質(zhì)改進(jìn)活動(dòng)方案推動(dòng)并且執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督車間生產(chǎn)狀況,盡可能地排除對(duì)品質(zhì)造成影響的全部隱患。

5、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的不良現(xiàn)象進(jìn)行確認(rèn)與判定。

6、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品的合格率.不良率.直通率等實(shí)際數(shù)據(jù)的督查與統(tǒng)計(jì)。

7、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。

任職要求:從事品質(zhì)檢驗(yàn)工作1年以上,必須具有一定的抗壓能力;良好道德操守能力;須具備專業(yè)的本職能力,活潑開朗、邏輯思維強(qiáng)、有責(zé)任心、善于與人溝通。