【第1篇】職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度怎么寫550字
1、為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，各單位應(yīng)當(dāng)制定本制度。
2、職業(yè)病是指單位的員工在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒、有害物質(zhì)等因素而引發(fā)的疾病。
3、職業(yè)病防治工作堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理。
4、員工依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。
5、單位應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。
6、單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。
7、單位必須依法參加工傷社會保險，確保員工依法享受工傷社會保險待遇。
8、單位的負責(zé)人應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法開展本單位的職業(yè)病防治工作。
9、單位應(yīng)當(dāng)對員工進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和安全操作規(guī)程，指導(dǎo)員工正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。
10、員工應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和安全操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。
書寫經(jīng)驗85人覺得有用
寫管理制度的時候，得根據(jù)自己的經(jīng)驗和專業(yè)水平去梳理流程，不然寫出來的東西要么太籠統(tǒng)，要么就太瑣碎。比如說職業(yè)衛(wèi)生安全這塊，不能光靠想象，得去現(xiàn)場看看設(shè)備運行情況，了解員工的操作習(xí)慣，這樣才能寫出切實可行的規(guī)定。記得有一次我寫制度時，只顧著照搬別的公司的模板，結(jié)果忽略了我們車間特有的風(fēng)險點，后來被領(lǐng)導(dǎo)指出好多地方都不適用。
制度里頭，有些細節(jié)特別關(guān)鍵，像防護用品的發(fā)放周期，不能隨便定個數(shù)字，得結(jié)合實際工種的需求。還有就是培訓(xùn)頻率，有些人覺得一個月一次就夠了，但我覺得要看具體崗位的風(fēng)險等級。有時候?qū)懼鴮懼蜁雎砸恍┗A(chǔ)性的內(nèi)容，比如新員工入職必須接受的職業(yè)健康體檢，這類基本要求千萬不能漏掉。
在起草的時候，最好能找?guī)讉€老員工提意見，他們長期在一線干活兒，知道哪些隱患容易被忽視。當(dāng)然，也不能完全聽他們的建議，畢竟每個人的看法都有局限性。就像上次有個同事提議取消某些檢查環(huán)節(jié)，理由是太麻煩了，但我還是堅持保留下來，因為那些步驟確實能防患于未然。
制度里邊的條款順序也挺講究的，不能隨便排。像是應(yīng)急處理流程，應(yīng)該放在前面，這樣一旦發(fā)生緊急情況，大家能迅速找到應(yīng)對辦法。不過有時候?qū)懼鴮懼?，順序就亂了，比如我曾經(jīng)把事故報告程序?qū)懙搅嗽O(shè)備維護那部分后面，后來改了好幾次才調(diào)整過來。
書寫注意事項：
制度里的措辭也很重要，既要嚴謹又要通俗易懂。有時候為了追求正式感，用了太多書面語，反而讓普通員工看不懂。我記得有一次寫到“應(yīng)當(dāng)確?！边@種說法，后來改成“必須保證”后，大家都更容易理解了。還有些地方用詞重復(fù)，比如寫了“嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定”，又跟著一句“務(wù)必遵守規(guī)章制度”，其實意思差不多，完全可以合并一下。
制度里頭的數(shù)據(jù)也要核實清楚，比如每年的體檢費用預(yù)算是多少，這個不能憑空估算。有時候?qū)懼鴮懼鴷浐藢?shù)字，比如去年規(guī)定的補貼標準是每人每月50元，今年寫的時候不小心寫成了500元，幸好后來被財務(wù)部發(fā)現(xiàn)了。還有就是時間節(jié)點，比如定期巡檢的時間間隔，不能一會兒說每周一次，一會兒又變成每月兩次。
小編友情提醒：
制度不是一成不變的，需要定期更新。每次遇到新的問題，都要及時補充進去。有時候?qū)懼贫葧r，會想著以后再說，結(jié)果拖著拖著就把這事給忘了，所以平時得多留意新出現(xiàn)的情況。
【第2篇】生產(chǎn)裝置職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度操作規(guī)程怎么寫5350字
第一節(jié) 預(yù)防中毒的技術(shù)措施
不論有毒物質(zhì)以何種狀態(tài)存在，若逸散到空氣中(或與人體直接接觸)并超過國家容許濃度，就會對人體產(chǎn)生毒害作用。所以，預(yù)防毒害的出發(fā)點是減少有毒物質(zhì)來源，降低有毒物質(zhì)在空氣中的含量，以減少毒物與人體的接觸機會。
一切預(yù)防塵毒危害技術(shù)措施的基本原則是:1.減少有毒、有害物料的使用數(shù)量;2.減少塵毒散發(fā)面積;3.減少塵毒物質(zhì)的擴散動力;4.通風(fēng)除塵、空氣凈化以減少空氣中有害物質(zhì)含量;5.減少操作人員在有塵毒環(huán)境中的暴露次數(shù)與暴露時間;6.加強個體保護(加強操作者呼吸器官、眼、口和皮膚的保護)。具體措施分術(shù)如下:
第一條、防毒的技術(shù)措施
1、用無毒或低毒物質(zhì)代替有毒或高毒物質(zhì)。
在化工生產(chǎn)中，使用無毒物質(zhì)代替有毒物質(zhì);以低毒物質(zhì)代替高毒或劇毒物質(zhì)則是從根本上消除有毒物質(zhì)危害的有效措施。
例如以酒精甲苯或石油副產(chǎn)品抽余油代替苯作溶劑;以環(huán)已基環(huán)乙醇酮代替刺激性較大的環(huán)乙醇等，這些稀釋料的毒性較所代替稀釋料的毒性要小的多。
在防腐噴漆中，以云母氧化鐵防銹底漆代替了大量含鉛的經(jīng)丹防銹底漆，從而消除了鉛害。在鍍鋼、鍍鋅中以磷酸鈉代替氰化物等。
2、采用安全的工藝路線。
采用安全的危害性小的工藝路線以代替危害性較大的工藝路線，也是防止毒物危害的根本措施。這種工藝路線的改變，包括原料路線的改變和工藝方法的改變，借以消除有毒原料和有毒副產(chǎn)物所帶來的危害。
例如，在環(huán)氧乙烷生產(chǎn)中，以乙烯直接氧化制環(huán)氧乙烷代替了用乙烯、氯氣和水生成氯乙醇進而同石灰乳反應(yīng)生產(chǎn)環(huán)氧乙烷的方法。從而消除了有毒有害的原料氯和中間產(chǎn)物氯化氫的危害。
有些工藝改造，消除了副產(chǎn)物帶來的危害，例如甲烷直接氯化制鹵烴，常有副產(chǎn)氯化氫生產(chǎn)，若有氧化法代替直接氧化，就可去掉副產(chǎn)氯化氫氣體的危害。
3、采用較安全的工藝條件。
在從事有毒物質(zhì)的生產(chǎn)過程中，采用較安全的工藝條件(溫度、壓力)，對于預(yù)防有毒物質(zhì)危害具有十分重要的意義。
降低生產(chǎn)過程或操作環(huán)境的溫度會降低有毒物質(zhì)的蒸發(fā)量，若降低系統(tǒng)壓力或形成負壓則會降低有毒物質(zhì)的擴散逃逸能力，進而減少物質(zhì)的蒸發(fā)量。在生產(chǎn)中有毒物料的儲存、運輸、包裝以及有毒氣體的發(fā)生裝置，均可采用這類措施。
4、以機械化、自動化代替笨重的手工操作，不僅減少工人的勞動強度，而且減少了工人與有毒物質(zhì)的接觸機會，減少了毒物對人體的危害。
例如:以泵、壓縮機、皮帶、鏈頭等機械輸送代替人工搬運;以破碎機、球磨機等機械設(shè)備代替人工破碎、研磨;以各種機械攪拌代替人工攪拌以及機械化包裝代替人工包裝等等。
機械化是自動化的前提，在手工操作實現(xiàn)機械化的基礎(chǔ)上，進而實現(xiàn)自動化，使工人從繁重的體力勞動中得到更進一步的解放，并為勞動條件的改善打下良好的基礎(chǔ)。
包裝自動流水作業(yè)線可以解決曲折、低效率的運輸路線和運輸方法，降低室溫可以減少農(nóng)藥的揮發(fā)，改善環(huán)境，對于包裝過程中瓶子破損，灑漏出來的液體農(nóng)藥可以集中過濾處理，不僅減少了室內(nèi)空氣中毒物的含量，而且可以減少水的污染。
5、以密閉、隔離操作式代替敞開式操作。
在化工生產(chǎn)中，敞開式加料、攪拌、反應(yīng)測溫、取樣、出料以及有害物質(zhì)敞露存放等等過程中，均會造成大量有毒物質(zhì)散發(fā)、外逸、毒化操作環(huán)境并危害人體。
對于能散發(fā)出來的大量有害物質(zhì)的操作過程，采取密閉的方法，減少有害物質(zhì)的擴散是十分有效的。如，有害物質(zhì)的密閉輸送;化學(xué)反應(yīng)在密閉容器中進行;反應(yīng)的密閉加料、密閉出料過程中的密閉取樣等均可大大減少有害物質(zhì)的擴散。
在密閉過程中，一方面是將散發(fā)有害物質(zhì)的設(shè)備安全密封起來，一方面只是將散發(fā)源密閉。在生產(chǎn)過程和設(shè)備密閉有困難的情況下，可在操作方便的地方設(shè)一個封閉性較好的小室，操作者可在里面進行隔離操作。也可將整個生產(chǎn)過程與操作者隔離。從而使操作者減少與有害物質(zhì)的接觸機會。
6、以連續(xù)化代替間歇式操作。
生產(chǎn)過程的連續(xù)化不但可以提高勞動生產(chǎn)率，同時也簡化了操作程序，為反應(yīng)物料的密閉創(chuàng)造了條件，對防止有害物質(zhì)泄漏，減少廠房空氣中有害物質(zhì)的含量具有十分重要的意義，而間歇操作、生產(chǎn)間斷進行，需要經(jīng)常的配料加料，頻繁地進行調(diào)節(jié)、分離、干燥除料、粉碎和包裝，幾乎所有的單元操作都要靠人工進行，反應(yīng)設(shè)備時而敞開時而密閉或者無法密閉，尤其對危險性較大和使用大量有毒物質(zhì)的工藝過程，使操作人員接觸毒物的機會增多，并且間歇操作增加了勞動強度。
若以連續(xù)化操作代替間歇操作，就消除了上述弊端，如采用板框式壓濾機進行物料過濾就是一種間歇操作，每壓濾一次物料工人就得拆一次濾板、濾框以及清理安放濾布等，直接接觸大量物料并消耗了大量體力，若采用連續(xù)操作的真空吸濾機，操作人員只需觀察吸濾機運轉(zhuǎn)情況，調(diào)整真空度就可以了。
7、采用新的生產(chǎn)技術(shù)。
在生產(chǎn)過程中不斷研究，采用新技術(shù)以消除塵毒物質(zhì)對人體的危害。例如，采用電泳涂漆、表電噴漆代替手工噴漆，避免苯中毒。采用無氰電鍍法防止氰化物的中毒，采用硅整流代替汞整流，以金屬陽極代替汞銀電解消除汞害等。
電子計算機的應(yīng)用，使生產(chǎn)在連續(xù)化、自動化的基礎(chǔ)上實現(xiàn)了全過程的程序控制，減少了毒物對人體的危害。
此外，在生產(chǎn)裝置設(shè)計中，考慮有毒區(qū)域和無毒區(qū)域的隔離;縮短流程，減少管通，閥門(加料、出料閥、放空閥、取樣閥)法蘭連接。
管道、設(shè)備采用化學(xué)方法進行預(yù)膜處理，在其內(nèi)部形成一層化學(xué)薄膜以防腐蝕泄漏。還可以在管道、設(shè)備的物料中加入一種對物料性質(zhì)沒有影響的增加劑，使其在泄漏處與空氣接觸自行固化而堵塞泄漏處。
不斷研究改進設(shè)備密封形式，研制采用耐高溫(低溫)、耐腐蝕、耐磨的新型增料和墊片，不斷提高設(shè)備設(shè)計制造水平，改善設(shè)備連接處的嚴密性，以及機械(端面)密封、粉料封閉、液封、氣流密封技術(shù)的采用均可防止有害物質(zhì)的擴散。
此外，設(shè)備嚴格按計劃檢修，加強設(shè)備維護管理，杜絕跑、冒、滴、漏，是減少毒物危害十分重要的管理措施。
第二節(jié) 安全操作規(guī)程
應(yīng)按制度匯編中《裝置停工安全制度》《裝置檢修安全制度》《裝置開工安全制度》的規(guī)定執(zhí)行。
1、取樣安全技術(shù)操作規(guī)程
1.1應(yīng)積極配合化驗人員取樣，認真檢查所取樣品與取樣瓶、袋是否相對應(yīng)，為保證樣品的準確性，應(yīng)按規(guī)定對取樣瓶、袋進行置換。
1.2取氣體樣時，要站在上風(fēng)向，先向外噴兩次，放盡所存殘液和氣體。
1.3取汽油、柴油等輕質(zhì)油品時，取樣閥開度不宜過大，并將取樣口沒入液體中，以免液體飛濺，防止流速過快，產(chǎn)生靜電積聚。
1.4取樣時佩帶勞保用品的要求:
1.4.1取樣時，著公司統(tǒng)一發(fā)放的長袖工作服;
1.4.2取液化氣等能有凍傷傷害類樣時，要戴棉手套或布手套，受套長度要蓋過袖口;
1.4.3取酸、堿等有腐蝕性樣時，要戴長袖耐酸手套，戴防護眼鏡，不準穿涼鞋、四季鞋(有孔);
1.4.4取劇毒物品樣時，要穿特維強防護服、戴浸塑手套、戴防毒面具;
1.4.5取高溫物品樣時，要戴棉手套或布手套，受套長度要蓋過袖口，不準穿涼鞋、四季鞋(有孔);
1.5分餾崗位取油漿、原料油等重質(zhì)、高溫油品時，取樣口易堵塞。應(yīng)首先用蒸汽暖線或?qū)㈤y門活動數(shù)次，待有液體流出時，及時關(guān)小閥門，嚴禁開度過大外濺引起重油自燃或造成燙傷事故。
1.6取樣時，取樣口堵塞，如果介質(zhì)是易燃、可燃物品，不要用非防爆工具敲打，要先切斷上游閥門，用防爆工具拆下，處理好后，再裝上。
2、配劑安全技術(shù)操作規(guī)程
2.1嚴格按規(guī)定佩帶勞保用品，催化穩(wěn)定精制區(qū)使用防爆工具。
2.2嚴格控制配劑過程中應(yīng)遵循的指標。
2.3嚴禁在配劑過程中帶入雜質(zhì)等異物，以免引起管路堵塞。
2.4配劑完成應(yīng)做好記錄。
2.5大桶(150kg及以上)搬運時，要至少有兩人參加。
3、刮油安全技術(shù)操作規(guī)程
為保證裝置內(nèi)循環(huán)水池的清潔和裝置外排污水達標排放，每班對循環(huán)水明溝、每天零點班對污油井進行刮油。
3.1刮油時，按規(guī)定佩帶勞動防護用品。
3.2刮油操作時，輕拿輕放，避免器具與液體摩擦產(chǎn)生靜電，引發(fā)火災(zāi)。
3.3刮油作業(yè)時清出的污油及時倒入污油車內(nèi)，并定時清理污油車。
3.4刮油作業(yè)完成后，及時清理現(xiàn)場，做到工完料凈場地清
4、機泵加油安全技術(shù)操作規(guī)程
4.1嚴格執(zhí)行“三級過濾”。
4.2加油時，注意力要集中，確認好離身體機泵轉(zhuǎn)動部位有一定距離。
4.3車間女工上班時必須將長發(fā)放于安全帽內(nèi)。
4.4加油時，拿漏斗的手(或離機泵最近的手)不得戴手套。
4.5在給熱油泵加油時，防止觸及高溫部位發(fā)生燙傷事故。
5、配電室工作安全操作規(guī)程
5.1在工作前工作人員要正確穿戴好勞保用品。例如:穿長袖工作服、系好鈕扣、拉好拉鏈等
5.2必須兩人以上才能工作，一人監(jiān)護，一人作業(yè)，監(jiān)護人必須始終在現(xiàn)場，對工作人員認真監(jiān)護，及時糾正違反安全規(guī)程的操作。監(jiān)護人因事離開現(xiàn)場時，需停止作業(yè)或交由能勝任此工作的人員代替，并交待清楚工作情況。
5.3工作前必須辦證，并落實好安全措施，證明檢修設(shè)備確無電壓，對附近帶電位置能隔離的一定要隔離，能斷電的一定要斷電。
5.4在工作期間，工作人員一定要精力集中，身體的各部位不要觸及配電柜。
5.5工作結(jié)束后，工作人員應(yīng)認真清理現(xiàn)場，清點工具，以免工具遺留在工作位置發(fā)生事故。
5.6在全部停電或部分停電的電器設(shè)備上工作，必須停電、驗點、懸掛標示牌、裝設(shè)遮攔后，方可工作。
第二節(jié) 中毒搶救措施
化工生產(chǎn)和檢修現(xiàn)場的急性中毒，多是在現(xiàn)場突然發(fā)生異常情況時，由于設(shè)備損壞或泄漏致使大量毒物外逸所造成的。我們?nèi)裟芗皶r、正確地搶救在化工生產(chǎn)、檢修現(xiàn)場中所發(fā)生的急性中毒事故，對于挽救重危中毒患者生命、減輕中毒程度、防止合并癥的產(chǎn)生具有十分重要的意義。并且爭取了時間，為進一步治療創(chuàng)造了有利條件。
第一條、一般急性中毒的現(xiàn)場搶救應(yīng)遵循下列原則:
1、救護者應(yīng)做好個人防護
急性中毒發(fā)生是毒物多由呼吸系統(tǒng)和皮膚侵入體內(nèi)。因此，救護者應(yīng)在進入毒區(qū)搶救之前，首先要做好個人呼吸系統(tǒng)和皮膚的防護，佩戴好供氧式防毒面具或氧氣呼吸器和防護服。如中毒者系墜入罐或貯槽中，則需穿好膠皮防護服，系上安全帶，然后進行搶救。否則，由于匆忙沒有采取防護措施，非但不能救護中毒者，救護者也會中毒，致使中毒事故擴大。
2、切斷中毒來源
救護人員進入事故現(xiàn)場后，除對中毒者進行救護外，同時應(yīng)偵察毒物來源，采取果斷措施(如，關(guān)閉泄漏管道的閥門、加堵盲板、停止加送物料、堵塞泄漏的設(shè)備)切斷來源、防止毒物繼續(xù)外逸、開啟門、窗以及采取中和處理等措施降低有毒物質(zhì)在空氣中的含量，為搶救工作創(chuàng)造有利條件。
3、采取有效措施防止毒物繼續(xù)侵入人體
(1)救護人員進入事故現(xiàn)場后，應(yīng)迅速將中毒者移至新鮮空氣處。在搶救搬運過程中，要注意人身安全，不能強拖硬拉以防造成外傷，致使病情加重。
將重毒患者移至新鮮空氣處以后，要松解患者頸、胸部紐扣和腰帶，以保持呼吸暢通，同時要注意保暖和保持安靜，嚴密注意患者神志、呼吸系統(tǒng)和循環(huán)系統(tǒng)的功能變化。
(2)消除毒物防止沾染皮膚和粘膜。當(dāng)皮膚受到腐蝕性毒物灼傷，不論其吸收與否，均應(yīng)立即采取下列措施進行消毒，防止傷害加重。
a、迅速脫去被污染的衣服、鞋、襪、手套等。
b、立即清除被污染的衣服、皮膚、清除皮膚表面的化學(xué)刺激性毒物，沖洗時間要求達15至30分鐘左右。
c、如毒物系水溶性，現(xiàn)場無中和劑，可用大量清水沖洗。用中和劑清洗時，酸性物質(zhì)用弱堿性溶液沖洗。堿性物質(zhì)用弱酸性溶液沖洗。非水溶性刺激物的沖洗劑，需用無毒或低毒物質(zhì)。注意防止沖洗劑促進毒物的吸收及沖洗劑本身所致的吸收重毒。
如遇水能反應(yīng)的物質(zhì)，應(yīng)先用干布或其他能吸收液體的東西抹去沾染物，再用水沖洗。
d、對粘稠的毒物，可用大量肥皂水沖洗。尤其注意皮膚皺折，毛發(fā)和指甲內(nèi)的污染。
e、較大面積的沖洗，要注意防止著涼、感冒、必要時可將沖洗劑保持適當(dāng)溫度，但以不影響沖洗劑保持適當(dāng)溫度，以不影響沖洗劑的作用和及時沖洗為原則。
(3)毒物經(jīng)口引起人體急性中毒。若毒物為非腐蝕性者，應(yīng)立即用催吐或洗胃等方法清除毒物。對某些毒物也可使其變成不溶的物質(zhì)以防其吸收。如氯化鋇、碳酸鋇中毒，可口服硫酸鈉，使胃腸道內(nèi)尚未吸收的鋇鹽成為硫酸鋇而沉淀。
4、促進生命器官功能恢復(fù)
中毒患者若停止呼吸，則要立即進行人工呼吸，人工呼吸方法有壓背式、振臂式和口對口(鼻)式三種。最好采用口對口式人工呼吸法。其方法是，搶救者用手捏住患者的鼻孔，以每分鐘12-16次的速度向患者口中吹氣或使用蘇生器。同時針刺人中、涌泉、太沖等穴位。注射呼吸中樞*，可可拉明或洛貝林。
心跳停止應(yīng)立即進行人復(fù)蘇胸外擠壓。將患者放平仰臥在硬地或木床上。搶救者在患者一側(cè)或騎跨在患者身上，面向患者頭部，用雙手以沖擊式擠壓患者胸骨下部部位，每分鐘60-70次，擠壓時應(yīng)注意不要用力過猛，以免發(fā)生肋骨骨折，血氣胸等。除擠壓外，心腔內(nèi)注射三聯(lián)針(賢上腺素、異兩上腺素、去甲賢上腺素)或新三聯(lián)針(賢上腺素1毫克、利多卡因50毫克至100毫克繼之以5%碳酸氫鈉20-40毫升心腔內(nèi)注射)。
5、及時解毒和促進毒物排出
發(fā)生急性中毒應(yīng)及時采取各種解毒措施，降低或消除毒物對機體的作用。如采用各種金屬絡(luò)合劑(依地酸二鈉鈣及其同類化合物、硫基絡(luò)合物以及二乙基二硫化氨基甲酸鈉等其他絡(luò)合劑)與毒物的金屬離子絡(luò)合成穩(wěn)定的有機化合物，隨尿液排出體外。
又如氰化氫中毒，首先吸入亞硝酸異戌酯，并立即靜脈緩慢注射3%亞硝酸鈉10-15毫升，以同一針頭再注射25-50%硫代硫酸鈉50毫升;光氣中毒靜脈注射20%的烏洛托品20-40毫升;急性有機磷農(nóng)藥中毒，可采用阿托品及氯磷定解磷定等膽堿酯酶復(fù)能劑靜脈注射。急性苯胺或硝基苯中毒，可用1%美蘭解毒劑治療。
一氧化碳急性中毒可立即吸入氧氣，不但可緩解機體缺氧，也能促進毒物排出。
采用中和毒物及其分解產(chǎn)物的措施，如甲醇中毒、酸中毒是主要監(jiān)床癥狀之一，可采用堿性藥物糾正。甲烷或碘甲烷在體內(nèi)可分解成酸性產(chǎn)物，急性中毒時也可用堿性藥物治療。
此時，尚可利用利尿，換血療法以及腹膜透析或人工腎等方法，促進毒物盡速排出體外。
書寫經(jīng)驗76人覺得有用
寫生產(chǎn)裝置職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度操作規(guī)程的時候，得結(jié)合實際工作情況，不能光靠想象。這類制度通常涉及很多專業(yè)細節(jié)，像設(shè)備維護、人員培訓(xùn)、應(yīng)急處理什么的。先搞清楚哪些環(huán)節(jié)容易出問題，比如化學(xué)品泄漏、噪音超標這些問題都得提前想好對策。寫的時候，要把每個步驟寫清楚，比如設(shè)備檢查流程，應(yīng)該包括什么時候檢查、誰負責(zé)檢查、檢查什么內(nèi)容這些具體事項。
有時候?qū)戇@種制度，會遇到一些麻煩，比如有的管理者可能覺得寫得太復(fù)雜了不好執(zhí)行，這就需要平衡一下。既要保證制度能起到作用，又不能太繁瑣讓人望而卻步。比如，對于員工的安全培訓(xùn)，不能只是簡單地寫“定期進行安全教育”，得明確培訓(xùn)的時間間隔、參與人員范圍、考核方式之類的，這樣大家才知道該怎么去做。
在制定操作規(guī)程時，還要考慮到不同崗位的需求。像一線操作工和管理人員的關(guān)注點肯定不一樣，一線工人更關(guān)心具體的作業(yè)步驟，而管理人員可能更關(guān)注整體風(fēng)險控制。所以，規(guī)程里要針對不同崗位列出相應(yīng)的職責(zé)和要求，這樣每個人都知道自己的任務(wù)是什么。
不過有時候?qū)懼贫鹊臅r候，可能會因為疏忽漏掉一些重要環(huán)節(jié)。比如在描述緊急疏散路線時，只寫了主要通道，沒提到備用出口，這就會導(dǎo)致萬一發(fā)生意外時，大家不知道該怎么走。還有些地方可能會寫得比較模糊，像“確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)”，到底什么叫“正常運轉(zhuǎn)”？是運行時間達到多少小時才算合格？這些都需要細化。
書寫注意事項：
制度里最好加入一些獎懲措施，激勵員工遵守規(guī)定。比如對嚴格執(zhí)行制度的班組給予獎勵，對違反規(guī)定的個人進行處罰。不過在制定這些措施時要注意公平公正，不然容易引起內(nèi)部矛盾。像有些公司規(guī)定，只要違反一次就罰款，但沒有考慮實際情況，比如偶爾一次疏忽可能是無意的，這樣就不太合理。
【第3篇】公司職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度怎么寫800字
為有效地預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護廣大職工的身體健康，全面提升公司的安全管理水平，根據(jù)職業(yè)病防治法的要求，結(jié)合公司實際情況，經(jīng)研究決定，對職業(yè)衛(wèi)生安全管理作如下規(guī)定：
一、公司成立職業(yè)衛(wèi)生安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：
副組長：
成 員：
二、職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作的分工
1、××部負責(zé)從業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育，對有毒有害崗位進行分類，建立職業(yè)危害人員的檔案。
2、××部負責(zé)組織職業(yè)病危害因素的安全檢測工作，督促落實職業(yè)病危害因素的整改和整治，以及職業(yè)病危害因素的申報工作。
3、項目辦負責(zé)新、擴、改建工程的職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”具體實施工作。
4、××部負責(zé)建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，組織有毒有害崗位人員的健康查體和職業(yè)病的醫(yī)治工作。
5、各生產(chǎn)單位負責(zé)本單位的職業(yè)病危害因素的整改和整治工作。
6、外來施工和務(wù)工人員的職業(yè)病危害防治管理工作由歸口管理單位負責(zé)。
三、崗位和人員的確定
按照職業(yè)病危害因素和國家有關(guān)標準，確定公司內(nèi)具有職業(yè)病危害的崗位和人員，并建立職業(yè)危害人員的個人檔案。
四、培訓(xùn)與教育
對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員，上崗前和在崗期間要組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促遵守職業(yè)病防治的各項規(guī)定，指導(dǎo)從業(yè)人員正確使用防護用品和防護設(shè)備。
五、健康檢查
從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員，上崗前要經(jīng)過職業(yè)健康檢查，有職業(yè)禁忌的不得從事其所禁忌的作業(yè)；在崗期間要組織進行定期職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事作業(yè)相關(guān)的健康損害人員，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位，同時要妥善安置；離崗時也要按規(guī)定組織健康檢查。每次的檢查結(jié)果要告知作業(yè)人員。
六、職業(yè)病危害因素的檢測與整治
按照確定的職業(yè)病危害因素，公司定期組織對危害因素進行檢測，粉塵、噪音、有毒有害物質(zhì)等每年檢測一次（煤氣隨時檢測）。檢測數(shù)據(jù)不符合國家規(guī)定的，要徹底整改整治或采取有效的預(yù)防措施，確保達到國家規(guī)定標準。符合國家規(guī)定標準的，也要不斷增加投入，努力降低危害程度。
書寫經(jīng)驗41人覺得有用
制定一份職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度，得結(jié)合企業(yè)的實際情況來規(guī)劃。比如，企業(yè)規(guī)模大小不同，涉及到的職業(yè)衛(wèi)生安全風(fēng)險也會有所差異。一些小企業(yè)可能覺得沒必要搞得太復(fù)雜，但其實哪怕是個體戶，也得考慮員工的工作環(huán)境是否符合基本的安全標準。
在起草制度的時候，先從大的方向入手，比如明確管理層的責(zé)任，這很重要。領(lǐng)導(dǎo)層要是連帶頭作用都做不好，下面的員工就更難認真對待了。不過有時候，負責(zé)這事的同事可能因為太著急，會在描述職責(zé)時漏掉關(guān)鍵點，比如具體到哪個部門該做什么事，這樣就容易導(dǎo)致執(zhí)行時產(chǎn)生偏差。
制度里還要寫清楚如何進行定期檢查。這個檢查不是走過場，而是真正要去發(fā)現(xiàn)問題。比如車間里的通風(fēng)設(shè)備是不是正常運作，員工的防護裝備有沒有按時更換。有一次我在一家工廠看到他們記錄表上寫著“檢查完畢”，但仔細一看，根本沒拍照片留檔，也沒有詳細的檢查結(jié)果，這就有點敷衍了事的感覺。
培訓(xùn)環(huán)節(jié)也不能忽視。每個新員工入職前都必須接受相關(guān)培訓(xùn)，讓他們知道哪些行為可能導(dǎo)致危險。不過有時候培訓(xùn)材料更新不及時，里面提到的法律法規(guī)已經(jīng)是舊版本了，這會讓培訓(xùn)效果大打折扣。
書寫注意事項：
事故處理流程也要提前設(shè)定好。萬一發(fā)生意外，第一時間該怎么應(yīng)對，誰來負責(zé)協(xié)調(diào)，這些都要事先想清楚。記得上次我去一家企業(yè)參觀，他們的應(yīng)急預(yù)案寫得很詳細，但后來聽說實際發(fā)生事故時，還是手忙腳亂，原因就在于平時沒有模擬演練過。
小編友情提醒：
別忘了建立反饋機制。員工如果發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)該有渠道可以直接上報。有些公司在這方面做得不錯，設(shè)置了專門的意見箱，還定期開會討論大家提出的問題。不過也有個別公司，意見箱形同虛設(shè)，員工反映幾次后就不再提建議了，這樣的管理方式顯然不行。
【第4篇】企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施管理制度3怎么寫650字
企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施管理制度(三)
1、職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施系指為保障員工身心健康、預(yù)防職業(yè)衛(wèi)生事故、防止事故擴大，以及在應(yīng)急情況下?lián)岆U救災(zāi)而設(shè)置的設(shè)備、設(shè)施、器材等。
2、職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施實行部門監(jiān)督和專業(yè)管理相結(jié)合的管理方法。
3、設(shè)備管理部門(人員)要建立完整的職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施檔案，制定其檢修、維護、保養(yǎng)及更新制度。
4、設(shè)備管理部門(人員)負責(zé)組織職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施施工及投用前的檢查、驗收;負責(zé)審核制定年(季)度檢修計劃;負責(zé)運行狀況、檢維修質(zhì)量的檢查;將職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施的完好使用情況列為設(shè)備考核評比的內(nèi)容，確保安裝率、使用率、完好率達到百分之百。
5、組織編制、修訂職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施的技術(shù)操作規(guī)程，其工藝指標必須符合相關(guān)要求。
6、根據(jù)工藝要求，如有必要，須建立嚴格的安全聯(lián)鎖系統(tǒng)的管理制度。生產(chǎn)期間安全聯(lián)鎖系統(tǒng)應(yīng)100%投入使用。
7、報警器應(yīng)由取得國家和行業(yè)規(guī)定的相應(yīng)資質(zhì)的單位校驗。
8、職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)施設(shè)備的使用部門要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，按照安全裝備和安全附件的用途及配置數(shù)量，安裝、放置在規(guī)定的使用位置，確定管理人員和維護責(zé)任，不允許挪作他用。
9、結(jié)合生產(chǎn)實際，組織對操作人員進行正確使用職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施的技術(shù)培訓(xùn)，定期開展崗位練兵和應(yīng)急演練，提高員工使用安全裝備的能力。
10、執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施的更新、檢修、停用(臨時停用)、報廢、拆除申報程序，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和部門批準，嚴禁擅自拆除、停用(臨時停用)職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施。
書寫經(jīng)驗35人覺得有用
制定一個關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施的管理制度，這事得從實際出發(fā)。這類制度主要是為了確保工作環(huán)境的安全性，防止因設(shè)備故障或管理疏忽引發(fā)事故。一開始，得明確各部門的責(zé)任分工，比如設(shè)備科主要負責(zé)設(shè)備的日常維護保養(yǎng)，而安全部門則側(cè)重于監(jiān)督整個流程是否合規(guī)。當(dāng)然，這中間可能有些細節(jié)容易被忽略，比如說某些老舊設(shè)備雖然還能勉強運轉(zhuǎn)，但實際上已經(jīng)超出了安全標準范圍，這就需要定期檢查，及時淘汰那些隱患大的設(shè)備。
接著就是具體的操作細則了，這部分得具體到每一個環(huán)節(jié)。比如說對于一些關(guān)鍵設(shè)備，必須設(shè)立專門的操作規(guī)程，包括開機前的檢查步驟、運行中的注意事項以及停機后的維護事項。這里頭有個小地方需要注意，有些企業(yè)在制定規(guī)程的時候，往往只顧著寫大方向，卻忘了把一些小環(huán)節(jié)也交代清楚，這樣其實是很危險的。比如設(shè)備上的某個按鈕到底該按多久才能達到最佳效果，這種具體數(shù)值要是沒寫明，工人操作起來就很容易出問題。
還有就是培訓(xùn)這一塊兒，每個新員工上崗之前都得接受相關(guān)培訓(xùn)，尤其是涉及到特殊設(shè)備的操作，必須經(jīng)過專業(yè)考核合格后才能正式上崗。不過，有時候培訓(xùn)內(nèi)容可能過于理論化，缺乏實際演練的機會，這就導(dǎo)致員工在真正面對突發(fā)狀況時手足無措。所以，在編寫制度的時候，最好能加入一些模擬場景，讓員工能夠在實踐中掌握應(yīng)對技巧。
書寫注意事項：
制度里還應(yīng)該包含應(yīng)急處理方案，一旦發(fā)生緊急情況，能夠迅速啟動預(yù)案，減少損失。這方面的內(nèi)容需要結(jié)合企業(yè)的實際情況來定，不能一刀切。例如有的企業(yè)地處偏遠地區(qū)，救援力量到達現(xiàn)場的時間較長，那么就需要提前準備好足夠的自救物資，比如急救箱、滅火器之類的。再比如說有些設(shè)備容易產(chǎn)生有毒氣體泄漏，這時候就得在制度里明確規(guī)定如何快速疏散人員，并且設(shè)置專用的通風(fēng)系統(tǒng)，確?？諝饬魍槙?。
最后還要強調(diào)的是，制度并不是一成不變的，隨著時間推移，可能會出現(xiàn)新的問題或者技術(shù)進步帶來的變化，因此需要定期對現(xiàn)有制度進行修訂和完善。在這個過程中，難免會出現(xiàn)一些小差錯，比如某項條款表述得不夠清晰，或者遺漏了一些重要的細節(jié)。遇到這種情況，大家不要急著修改，而是要召集相關(guān)人員一起討論，集思廣益找到最合理的解決方案。
【第5篇】職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施管理制度怎么寫600字
1、職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施系指為保障員工身心健康、預(yù)防職業(yè)衛(wèi)生事故、防止事故擴大，以及在應(yīng)急情況下?lián)岆U救災(zāi)而設(shè)置的設(shè)備、設(shè)施、器材等。
2、職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施實行部門監(jiān)督和專業(yè)管理相結(jié)合的管理方法。
3、設(shè)備管理部門(人員)要建立完整的職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施檔案，制定其檢修、維護、保養(yǎng)及更新制度。
4、設(shè)備管理部門(人員)負責(zé)組織職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施施工及投用前的檢查、驗收;負責(zé)審核制定年(季)度檢修計劃;負責(zé)運行狀況、檢維修質(zhì)量的檢查;將職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施的完好使用情況列為設(shè)備考核評比的內(nèi)容，確保安裝率、使用率、完好率達到百分之百。
5、組織編制、修訂職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施的技術(shù)操作規(guī)程，其工藝指標必須符合相關(guān)要求。
6、根據(jù)工藝要求，如有必要，須建立嚴格的安全聯(lián)鎖系統(tǒng)的管理制度。生產(chǎn)期間安全聯(lián)鎖系統(tǒng)應(yīng)100%投入使用。
7、報警器應(yīng)由取得國家和行業(yè)規(guī)定的相應(yīng)資質(zhì)的單位校驗。
8、職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)施設(shè)備的使用部門要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，按照安全裝備和安全附件的用途及配置數(shù)量，安裝、放置在規(guī)定的使用位置，確定管理人員和維護責(zé)任，不允許挪作他用。
9、結(jié)合生產(chǎn)實際，組織對操作人員進行正確使用職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施的技術(shù)培訓(xùn)，定期開展崗位練兵和應(yīng)急演練，提高員工使用安全裝備的能力。
10、執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施的更新、檢修、停用(臨時停用)、報廢、拆除申報程序，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和部門批準，嚴禁擅自拆除、停用(臨時停用)職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施。
書寫經(jīng)驗32人覺得有用
制定一個專業(yè)性強的職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施管理制度，關(guān)鍵在于結(jié)合實際情況，確保制度既實用又能覆蓋核心要點。這類制度一般包括設(shè)備采購、安裝驗收、日常維護保養(yǎng)、定期檢查和報廢處理等環(huán)節(jié)。首先得明確設(shè)備管理的責(zé)任部門，這通常是安全部門牽頭，技術(shù)部門配合，兩者分工明確才能提高效率。比如，安全部門負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行情況，而技術(shù)部門則側(cè)重于設(shè)備的技術(shù)參數(shù)審核和技術(shù)支持。
在設(shè)備采購階段，需要根據(jù)實際需求列出清單，清單上應(yīng)標明設(shè)備名稱、規(guī)格型號、預(yù)期用途、預(yù)算金額等信息。這里有個小技巧，就是可以參考以往類似項目的成功案例，這樣既能保證設(shè)備性能可靠，也能控制成本。不過有時候可能會遺漏一些細節(jié)，比如忘記注明設(shè)備供應(yīng)商資質(zhì)要求，這就容易導(dǎo)致后續(xù)合作出現(xiàn)問題。另外，采購合同也要詳細，明確雙方權(quán)利義務(wù)，尤其是售后服務(wù)條款，這對后期維護很重要。
設(shè)備安裝完成后，必須進行嚴格的驗收程序。驗收時不僅要核對設(shè)備是否符合設(shè)計標準，還要檢查其運行狀態(tài)是否正常。驗收報告應(yīng)當(dāng)由相關(guān)技術(shù)人員簽字確認。要是驗收流程走得太快，沒有仔細核查，就可能出現(xiàn)隱患。比如某些隱蔽工程未被及時發(fā)現(xiàn)，日后維修起來會很麻煩。
日常維護保養(yǎng)是保障設(shè)備長期穩(wěn)定運行的基礎(chǔ)工作。制定合理的維護計劃至關(guān)重要，計劃中應(yīng)包含具體的維護周期、方法步驟、所需工具材料等內(nèi)容。有時候由于時間緊張，維護工作可能被簡化，只做表面功夫，這樣很容易埋下安全隱患。因此，一定要按照規(guī)定執(zhí)行，不可偷工減料。
定期檢查也很重要，通過定期檢查能夠及時發(fā)現(xiàn)潛在的問題。檢查頻率可根據(jù)設(shè)備類型和使用頻率來定，但至少每個月一次。檢查過程中，若發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在故障或損壞，應(yīng)及時修理或更換。如果檢查記錄做得不夠完整，就難以追溯歷史狀況，這對事故分析不利。
至于設(shè)備報廢處理，當(dāng)設(shè)備達到使用壽命或因其他原因無法繼續(xù)使用時，需經(jīng)過評估后方可報廢。報廢前要妥善處置殘留物，防止污染環(huán)境。偶爾會出現(xiàn)一種情況，就是設(shè)備還能勉強運轉(zhuǎn)就被拆除了，這種做法雖然省了點錢，但從長遠看并不劃算。
【第6篇】作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度怎么寫550字
一、目的：為保證生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場作業(yè)人員的安全，特制定本制度
二、內(nèi)容：公司所有生產(chǎn)場所及作業(yè)人員。
三、場所安全要求:
1、進入須配戴防護用品的作業(yè)現(xiàn)場人員，必須按要求配戴好安全防護用品，如防護口罩等。
2、作業(yè)前應(yīng)按要求對機器設(shè)備進行安全檢查；對危險部位設(shè)置必要的安全提示。
3、不得讓物品隨意堵塞消防及逃生通道。
4、嚴禁違章指揮和違章操作。
5、臨時用電由專職電工人員進行檢查和維護，臨時拉線要妥善保護。特殊工種持證上崗，特殊作業(yè)配戴相應(yīng)的勞動安全保護用品。
四、消防安全要求：
1、建立健全的消防組織和人員，進行經(jīng)常性巡查，不漏死角。
2、消防用水，消防器材具備充足適用，布局合理，消防設(shè)施1米內(nèi)不得堆放物品。
3、對易燃易爆等物品，要設(shè)有專用庫房和地點存放。存放領(lǐng)用專人管理，嚴格手續(xù)。
4、明火作業(yè)，采取專人檢查批準，實行“動火證”制度，現(xiàn)場禁止吸煙，必要時設(shè)置安全的吸煙場所。
五、場容、衛(wèi)生、環(huán)保措施：
1、路平整暢通，無積水。
2、材料構(gòu)件等物品分類碼放整齊。
3、做到搬運物料等，不沿途遺灑及清掃維護。
4、生產(chǎn)區(qū)內(nèi)外保持清潔衛(wèi)生，生產(chǎn)垃圾，生產(chǎn)廢物及時清除。
5、供應(yīng)充足的飲用水，禁止飲用不清潔的生涼水。
6、隨時注意治理冒、滴、漏等現(xiàn)象。
書寫經(jīng)驗92人覺得有用
制定作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度，得結(jié)合實際工作情況，從具體需求出發(fā)。這類制度的編寫，既要涵蓋全面，又得突出重點，確保每個環(huán)節(jié)都有章可循。比如，先確定管理目標，明確責(zé)任歸屬，再細化到日常操作流程。這當(dāng)中，有些細節(jié)特別關(guān)鍵，像是對危險源的識別和評估，這是預(yù)防事故的基礎(chǔ)，但有時會因為資料收集不全而遺漏某些潛在風(fēng)險點。
制定過程中，需要考慮到各部門的具體職能，比如生產(chǎn)部門要負責(zé)設(shè)備維護保養(yǎng)，確保機器運轉(zhuǎn)正常，而后勤部門則需保障工作環(huán)境的清潔與通風(fēng)條件。當(dāng)然，這些職責(zé)劃分并不是一成不變的，隨著實際情況的變化，可能需要適時調(diào)整。比如，當(dāng)新引進某種生產(chǎn)設(shè)備時，就需要重新審視現(xiàn)有的安全管理措施，看看是否需要補充新的規(guī)定。
在文件起草時，最好能邀請一線員工參與討論，因為他們最了解工作的具體狀況。這樣不僅能提高制度的可行性，還能增強大家的責(zé)任感。不過，有時候起草者可能會忽略這一點，只憑自己的理解去寫，結(jié)果導(dǎo)致一些條款脫離實際，執(zhí)行起來困難重重。所以，多聽聽基層的聲音很重要。
書寫注意事項：
對于職業(yè)健康檢查這部分內(nèi)容，必須嚴格按照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求來設(shè)置。這里需要注意的是，體檢項目的選擇應(yīng)該有針對性，不能盲目增加不必要的檢查項，以免增加企業(yè)的經(jīng)濟負擔(dān)。但有時候起草人可能會過于追求形式上的完整，反而增加了不必要的開支。
制度里的獎懲機制也十分重要，它能夠有效激勵員工遵守規(guī)則。然而，實際操作中，有些管理者可能會在執(zhí)行獎懲時尺度把握不當(dāng)，要么過于寬松，導(dǎo)致規(guī)章制度形同虛設(shè)，要么過于嚴苛，引發(fā)員工不滿情緒。因此，在設(shè)計獎懲細則時，務(wù)必做到公平公正，既能起到警示作用，又能調(diào)動積極性。
小編友情提醒：
制度文本完成后，還要定期進行修訂和完善。畢竟，隨著時間推移，企業(yè)的發(fā)展方向、外部環(huán)境以及內(nèi)部條件都會發(fā)生變化，原有的制度可能不再適用。如果發(fā)現(xiàn)某些條款已經(jīng)過時，就應(yīng)及時更新，確保始終符合當(dāng)前的需求。
